清廉大讲堂心得体会报告 廉洁教育讲堂心得体会(7篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

描写清廉大讲堂心得体会报告一

廉洁

从古至今，有不少正直之人都以廉洁而自居。唐朝的狄仁杰，为官正直，以民为重，以不畏惧权贵著称，在民意的推崇下担任宰相，可却被小人诬告。七年之后再度拜相，敢于直言进谏，以廉洁公正立于朝堂之上，成为了唐朝社稷得以延续的重要支持。

大明王朝的海瑞，海汝贤，出身贫穷，却未曾因此而记恨朝廷。年轻时在地方当官，推行清丈，平赋税，并屡次平冤假错案，打击贪官污吏，深得民心。他打击地主豪强，疏通河道，修缮水利，大力惩处贪官污吏，禁止徇私枉法，贪污受贿，遂有“海青天”之名。

律己

反观我们自己，在历史上有这么多位清廉志士为我们做榜样，我们有何胆量去贪污受贿？“其身正，不令则行”“其身不正，虽令不行。”孔子说过，自我的品行端正了，即使不发布命令，老百姓也会去执行，若自身不端正，即使发布命令，老百姓也不会去服从。此警句，在当今仍具有反腐倡廉的现实意义。

学习

这种公正清廉的精神，是值得我们永远学习的。在生活中，要清廉律己，绝不贪污受贿，杜绝腐败之风：在学习上，要公平正义，把正义装在心中，把公平正义在现实中践行。

反腐之路仍在进行，让我们共同筑起反腐防线，营造清廉家风，让清廉之气永远流传下去。

描写清廉大讲堂心得体会报告二

同志们们：

今天，按照党风廉政建建设的要求，召集全局领导干干部和民警围绕“清廉从警、、永葆纯洁”讲一堂廉政党课课，表明我们局党委在思想上上政治上与党中央保持高度一一致的政治责任心，也表明局局党委大力保持民警队伍纯洁洁性的坚强决心。胡锦涛总书书记在20xx年1月8日中中纪委十七届七次全会的重要要讲话中七次提到“纯洁性””一词，并对保持党的纯洁性性提出了具体的要求。如何贯贯彻落实胡锦涛总书记相关讲讲话精神，是“清廉从警、永永葆纯洁”的重要内容，也是是贯彻落实党中央要求，坚定定不移将党风廉政建设和反腐腐败斗争引向深入的实际举措措。

这里借上课机会，我们们共同分析当前我市公安机关关党风廉政建设和反腐倡廉面面临的形势和存在问题及原因因，并探讨如何保持纯洁性，，切实做到清廉从警，以坚强强的党性和优良的作风，为确确保我市三年跨越发展工程取取得最后胜利，为十八大胜利利召开创造一个稳定和谐的社社会环境作出更大的贡献。

下面，我讲三个方面的内容容。

一、我市公安机关反腐腐倡廉建设情况

20xx年年以来，全市公安机关在市委委、市政府和上级公安机关的的正确领导下，紧紧围绕科学学发展这个主题，牢牢把握全全心全意为人民服务的宗旨，，服务大局，真抓实干，着力力解决反腐倡廉建设中人民群群众反映强烈的突出问题，强强化对领导干部和民警的教育育与监督，推进反腐倡廉制度度建设，对公安队伍出现的违违法违纪行为以“零容忍”的的姿态予以严肃处理，被区公公安厅评为反腐倡廉建设基础础工作“优秀奖”;特别是今今年以来，我们通过深入开展展廉政文化进机关活动，创新新开展廉政教育日等主题教育育活动，全面推行廉政风险防防控工作，大力开展“忠诚、、为民、公正、廉洁”公安民民警核心价值观教育，强力推推进廉政文化建设，进一步增增强了民警的宗旨意识，确保保队伍的风清气正，实现队伍伍的“零违纪”，为树立我市市公安队伍良好的社会形象、、为完成各项公安工作任务提提供坚强有力的政治保证和纪纪律保障，得到了自治区纪委委韦翼群副书记，市委常委、、纪委书记宁小平，以及区公公安厅党委委员、纪委书记陈陈耀远的充分肯定。

二、我我市公安机关队伍违法违纪表表现及原因

实践证明，我市市公安队伍是一支能够经受住住任何风浪考验、党和人民完完全可以信赖、有坚强战斗力力、能够正确行使党和人民赋赋予权力的队伍。但是，我们们必须清醒地认识到，面对艰艰巨繁重的执法任务，面对异异常复杂的执法环境，面对各各种巨大诱惑的严峻考验，一一些公安民警特别是少数领导导干部动摇了、退缩了、掉队队了，甚至变了质，走上了违违法犯罪的道路。

从近年来来我们队伍暴露的问题分析看看，主要表现在以下几方面。。

一是领导认识不到位，一一些单位领导特别是基层所队队领导宗旨观念淡薄，“执法法为民”的思想不牢固，特权权思想突出，不仅不能以身作作则，率先垂范，反而违法违违纪带坏民警，败坏警风，严严重影响公安队伍建设的各项项政策和措施的落实;二是内内部监督工作不到位，部分单单位内部管理松懈，心存侥幸幸，党风廉政建设责任制和队队伍管理措施不落实;三是““一岗双责”的领导职责等监监督长效机制落实不到位，少少数单位存在重业务工作，轻轻队伍管理的思想，致使发生生民警违法乱纪。

以上问题题虽然只是在个别单位和少数数民警中存在，但严重影响了了公安机关的形象，淡化了公公安工作取得的成绩，也一定定程度影响了我们队伍的纯洁洁性，同时，公安民警违纪违违法的危害不仅表现在对党、、对国家和人民利益的侵害上上，对自己、对家庭造成的后后果也是灾难性的。究其原因因是世界观、人生观、价值观观扭曲，违背全心全意为人民民服务宗旨，导致变质，最终终走向了反面。这些存在的问问题说明了消极腐败因素和被被侵蚀的危险离我们并不遥远远，也说明了我们队伍的纯洁洁性正面临着挑战。对此，我我们必须充分认识到其危害性性，大家一定要深思、要慎重重。

三、提高思想认识，加加大工作力度，永葆队伍纯洁洁

全体民警尤其是各级领导导干部要充分认识保持党的纯纯洁性的极端重要性和紧迫性性，认真积极参加党风廉政建建设教育活动，着力增强党性性的修养，永葆共产党人的政政治本色。当前，要着实抓好好以下几方面工作。

第一，，提高认识，认清形势，充分分领会“永葆纯洁”的重要性性和紧迫性。

胡锦涛同志在在第十七届中央纪委第七次全全会上的重要讲话中，明确指指出：在新的形势下保持党的的纯洁性，要坚持党要管党、、从严治党，坚持强化思想理理论武装和严格队伍管理相结结合、发扬党的优良作风和加加强党性修养与党性锻炼相结结合、坚决整治腐败和有效预预防腐败相结合、发挥监督作作用和严肃党的纪律相结合，，不断增强自我净化、自我完完善、自我革新、自我提高能能力，始终坚持党的性质和宗宗旨，永葆共产党人的政治本本色。胡锦涛总书记的重要讲讲话精神，深刻阐明了保持党党的纯洁性的极端重要性和紧紧迫性，明确了开展工作的方方向。

国务委员、公安部党党委书记、部长孟建柱也要求求，公安机关要高度重视、大大力加强反腐倡廉建设，着力力培育和弘扬风清气正的良好好警风，要自觉加强道德修养养，牢固树立正确的世界观、、人生观、价值观，始终保持持一个共产党人和人民警察的的高尚情操与革命气节。这充充分说明在新形势下，党和人人民对公安工作的要求越来越越高，我们要注重党的意识和和政治意识的培养，紧跟形势势，充分领会保持我们队伍纯纯洁性的重要性和紧迫性。

第二，坚定信念，加强学习习，大力保持民警的思想纯洁洁。

胡锦涛总书记指出，理理想信念是思想行动的“总开开关”，共产党员有了崇高的的理想信念，就能自觉为党和和人民的事业而奋斗。我们要要加强思想建设，引导民警坚坚定共产主义理想信念，始终终在思想上政治上行动上同党党中央保持一致。习近平同志志也指出，保持思想纯洁，最最重要的是保持对共产主义的的坚定信仰、对中国特色社会会主义的坚定信念。我们要始始终坚持加强理论武装，紧密密结合公安民警“教育训练年年”活动，加强思想锤炼和道道德修养，加强组织民警对马马克思列宁主义、毛泽东思想想、邓小平理论和“三个代表表”重要思想的学习，深入贯贯彻落实科学发展观，坚持不不懈加强党性修养和党性锻炼炼，不断增强全心全意为人民民服务的宗旨意识，牢固树立立马克思主义的世界观、人生生观、价值观和正确的权力观观、地位观、利益观，旗帜鲜鲜明抵制各种错误思想的影响响。

在从政从警的道路上，，始终充满着各种各样的考验验，从功臣到罪犯、从座上宾宾到阶下囚之间没有不可逾越越的鸿沟，在关键的十字路口口上，何去何从，往往只有一一念之差、一步之遥，一步迈迈出，成败各异,所以要把学学习作为一种态度、一种责任任、一种追求、一种境界，作作为人生永恒的课题，只有这这样，我们队伍才能打牢拒腐腐防变的思想基础，在新形势势下紧跟潮流，思想上永葆纯纯洁。

第三、严格把关，注注重培养，大力保持民警队伍伍的纯洁。

胡锦涛总书记指指出，要把好党员入口关，加加强思想上入党教育，重视党党员质量，努力把社会各领域域各阶层先进分子吸收到党内内来。近年来，我们非常重视视党员培养发展方面的工作，，针对近年新警数量剧增的情情况，加强了基层党组织的建建设工作，规范了党员的发展展工作，做到成熟一个发展一一个，现我局在职党员干部比比例占总人数的70%左右，，有力地保持了我们党组织的的蓬勃的朝气和昂然的锐气。。我们要继续注重日常教育培培养工作，做到哪里有组织，，哪里就有健全的组织生活和和严格的教育管理制度，充分分发挥基层党组织的战斗堡垒垒作用，使每位民警充分体验验到组织的温暖和爱护，最大大限度激发队伍的创造力、凝凝聚力和战斗力。

当然，火火车跑得快，全靠车头带。要要加强各级党组织的建设就必必须选好配好各级班子。今年年以来，我们始终坚持德才兼兼备、以德为先，任人唯贤，，逐步推行公推公选、竞争上上岗等干部选拔任用措施，注注重严格选拔任用纪律，纪检检部门全程参与、全程监督，，有力促进了人事制度改革的的不断深化，使那些政治坚定定、求真务实、群众公认的干干部能充实到我们领导干部队队伍来，促使我们领导干部队队伍结构合理、朝气蓬勃。

第四，围绕宗旨，求真务实实，大力保持民警的作风纯洁洁。

胡锦涛总书记指出，来来自人民、植根人民、服务人人民，是我们党永远立于不败败之地的根本。我们要紧密结结合公安民警“三访三评”和和提高组织工作满意度工作，，教育引导民警坚持群众路线线，带着深厚的感情做群众工工作，加强沟通听民声，办事事公道聚民心，从群众中汲取取智慧和力量，始终与人民群群众同呼吸、共命运、心连心心。我们要加大力度，充分夯夯实公安基层基础工作，构筑筑全心全意为人民服务的公安安基层防线。

古人云“在其其位，谋其政”。我们领导干干部想问题、作决策、干工作作都要从群众利益出发，把实实现好、维护好、发展好最广广大人民根本利益作为检验纯纯洁性的试金石，要充分发扬扬民主，坚持奋发向上，百折折不挠的精神，弘扬勤俭节约约、艰苦奋斗的作风，求真务务实，真抓实干，努力做到一一切工作的开展与经济社会发发展要求相适应、与人民群众众期盼相符合。

第五，抓住住重点，加强警示教育，确保保民警清廉从警。

要严格执执行廉洁自律的各项规定，经经常性教育引导民警对照规定定进行自查，做到在任何情况况下稳得住心神、管得住行为为、守得住清白，做到一尘不不染、一身正气。要突出抓住住两个重点：一是抓住重点岗岗位，认真开展廉政风险评估估，重点抓好评估风险指数高高的岗位，全面推行廉政风险险防控管理工作。二是重点抓抓好领导干部自查工作，一支支队伍的好坏从某些角度上讲讲领导是关键。领导在思想作作风、工作作风、学风乃至生生活作风上的好坏对下属起着着潜移默化的作用，我们要常常思古训：“其身正,不令而而行;其身不正,虽令不从””、“公生明，廉生威”。

同时，要加大廉政文化建设力力度，进一步强化警示教育，，要通过加强案件的剖析和案案件的通报工作，使我们民警警特别是领导干部及时从中吸吸取教训、引以为戒。20xxx年，自治区纪委韦翼群副副书记，区公安厅党委委员、、纪委书记陈耀远在我局调研研指导时，均对我局的廉政文文化进机关工作给予了高度的的评价，我们要贯彻落实各级级领导的讲话精神，继续深入入推进廉政文化进机关活动。。

第六，加强监督，严明纪纪律，积极探索永葆队伍纯洁洁的长效监督机制。

要做到到立警为公、执法为民，坚决决拥护执行公安部各项禁令制制度，创新工作，积极探索长长效监督机制，坚持深入推行行党风廉政建设责任制、落实实“一岗双责”等制度，进一一步加强党内民主监督，加强强普通党员对党员干部的监督督，加强党员干部对领导干部部和领导班子的监督，加强各各级领导班子成员对第一把手手的监督和领导班子内部监督督。各级纪检干部要以身作则则、率先垂范，恪尽职守，坚坚持原则，真正做党的忠诚卫卫士、群众的贴心人，及时纠纠正队伍中思想、组织、作风风等方面存在的不纯现象，坚坚决维护党的纯洁性。各级党党委、领导班子要大力支持纪纪律检查工作，关心爱护纪检检干部，为他们的学习、工作作、生活创造条件，从实际行行动上为保持党的纯洁性作出出贡献。

同时，要自觉接受受人民群众，以及媒体舆论的的监督，进一步推进警务公开开工作，让社会、群众全面了了解和有序参加警务活动，明明确权力界限，规范权力行为为，防止权力滥用。俗话说““没有规矩，不成方圆”，我我们民警尤其是各级领导干部部要真正树立起和正确对待监监督、自觉接受监督的“四种种观念”：即“不受监督制约约的权力必然导致腐败，甚至至保护腐败”，“在公安机关关，没有不受监督的权力，没没有不受监督的民警”，“公公安机关和公安民警的权力行行使到哪里，监督的触角就要要延伸到哪里”，“监督是一一种关爱，是有效防止权力失失控、决策失误和行为失范，，避免犯错误或少犯错误的关关键”。

今天在这里与大家家围绕“清廉从警、永葆纯洁洁”的主题共同探讨学习了部部分内容，目的是希望同志们们认清形势，提高认识，牢固固树立全心全意为人民服务的的宗旨意识，真正做到忠诚于于党、敬畏权力、感恩人民、、知足常乐，在各自不同的岗岗位上，从身边的一点一滴做做起，认真履行职责，克已奉奉公，以自身实际行动，永葆葆我们队伍的纯洁性，为深入入推进各项公安工作的开展提提供坚强的组织保证，以优异异的成绩迎接党的十八大胜利利召开!

最后我借用《中国国公安廉政宣言》中的一句话话让我们在廉政教育活动中共共勉!

“从警一日，清廉廉终生。”

谢谢大家!

描写清廉大讲堂心得体会报告三

各科(室)、下属事业单位：

为深入贯彻党的十九大、省第十四次党代会和省委十四届三次全会，市第四次党代会、市委四届四次会议精神，根据《中共景宁畲族自治县直属机关工作委员会关于推进清廉机关建设的实施意见》(景机委〔2019〕5号)的要求，制定本单位实施方案如下：

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实省市县委会议精神;以构建“班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗”为建设目标，着力构建特色鲜明的“清廉四安”建设体系，全面増强我局党员干部遵规守纪和廉洁自律意识，全力践行“志不求易、事不避难”。

坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，进一步严明纪律，转变作风，密切党群干群关系。纠正特权思想、特权现象，惩治腐败，加强制度建设，强化机关权力运行的制约和监督，健全不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。加强廉政风险防控机制建设，提高工作效率，改进工作作风，着力打造“政治清明、政务清廉、干部清正、行风清朗”的清廉机关。

(一)提升机关党支部建设。1、强化政治纪律。把严明政治纪律和政治规矩作为首要任务，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。严格党内政治生活，认真开展每月次的主题党日活动，严格落实“三会一课”、理论中心组学习、党员民主评议、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度。2、提升支部建设。深入推进机关党支部建设，有针对性地解决党支部自身建设和工作中存在的突出问题，进一步提升党员活动的保障性、党内生活的严肃性、党建工作的实效性，引导机关党员时刻保持先进性和纯洁性，努力把机关党支部建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒。3、落实工作保障。强化"一岗双责”和“主业”意识，坚持“把抓好党建作为最大的政绩”理念贯穿始终。实现党建与业务工作有机结合，做到党支部工作与业务工作目标同向、工作同步，主动融入发展大局。

(二)深入持续开展机关作风效能革命。1、深化助推“最多跑次”改革。按照“最多跑一次”改革等部署要求，担当尽责，敢为人先，大胆创新，确保改革各项要求落地见效。2、开展“清廉科室创建。进一步深化廉政教育、规范工作秩序、严把风险防控、提升行政效能，培育“执法公正、服务高效、干部廉洁、群众满意”的清廉科室，不断提升我局应急管理能力。3、强化监督执纪。通过定期检査、突击检查，廉政谈话等方式，加正风肃纪工作力度，紧盯“四风”问题的新表现新动向，做到早发现、早提醒、早纠正。对检查中发现的违反作风建设问题发现一起，上报一起。

(三)加强机关干部廉政风险防控体系建设。1、完善个人廉政档案。严格执行重大问题请示报告、出国(境)审批和证件管理、领导干部个人有关事项报告等制度，主动向组织汇报相关事项变化情况及时更新个人廉政档案。2、健全谈心提醒制度。落实风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，做到主要领导与班子成员必谈、分管领导与科室负责人必谈、科室负责人与工作人员必谈。3、建立风险防控机制。围绕“人、财、物、权”监督管理等关键环节，按照职责、权力清单从思想道徳、外部环境、岗位职责、权力运行、作风效能和制度机制等方面，通过个人找、群众提、同志帮、上级点、集体定等方式，对单位、科室、副科以上领导干部及中层干部深入开展廉政风险点排查。

(四)坚持严管厚爱强化廉政文化氛围。1、加强关心关爱。组织形式多样、生动活泼、积极健康的文体活动，调适干部心理压力，改善干部心理健康状況。2、坚持文化育人。通过政治学习、专题党课、观看警示片、读廉政书籍、推送清廉文化短信等多种形式，丰富机关党员干部清廉文化生活，増强机关党员干部清廉价值认同感和行动自觉性。3、强化阵地建设。利用宣传橱窗、宣传走廊等，加强清廉阵地建设，让广大党员干部随时随地都能感受到祟廉尚廉的氛围自觉做到勤政廉政。

描写清廉大讲堂心得体会报告四

同志们

我今天作报告的题目叫《做清廉为民务实有为干部》。我们知道，随着“四个全面”战略布局的深入推进，党和国家对xx工作越来越加重视，xx工作的内涵日益丰富，外延不断扩大，服务对象日趋多元化，xx工作领域越来越宽、任务越来越重。“十四五”期间，随着精准扶贫的深入实施，xx工作在社会建设中的骨干作用将愈发凸显，下面，我就如何树立新的从政观念、做清廉为民务实有为的xx干部，谈三个方面的认识。

古人讲“人无德不立，官无德不为。”做官必须先学会做人，为官必须先修身，身正才能官正。

(一)深刻认识加强领导干部官德修养的重要意义

“百行德为首，德为官之魂”，做人要讲人品，为官要讲官德。所谓官德，就是领导干部的政治素质、道德品行、思想作风，是为官者从政德行的综合反映。德与才是领导干部素质不可或缺的两个方面，与才相比，德是前提，决定着才发挥作用的方向，德能励志养性，德能济事利己，德能润才启智，德能律己化人。很多干部出问题主要不是出在才上，而是出在德上;主要不是能力不足，而是官德缺失。所以，要不断加强党员干部的官德修养，自觉增强党员意识，是每个党员干部特别是领导干部的基本要求。

加强官德修养是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的需要。从政重德，是我国古代政治文明的一大传统。古人早就提出了“为政以德”的思想，并把修身正己作为齐家、治国、平天下的前提，强调“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。孔子认为“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”历史反复告诉我们官德建设始终与政权安乱紧密联系在一起，官德兴，政权安;官德衰，政权乱。我们党历来高度重视领导干部的思想道德建设，作为执政党，要提高执政能力、巩固执政地位，就必须在治国理政的实践中不仅制定出正确的路线方针政策，而且把全体人民的力量和智慧凝聚起来、发挥出来，从而不断推进社会主义现代化建设事业。而能不能把群众的力量和智慧凝聚起来，把方方面面的积极性调动起来，领导干部的道德素质和人格魅力至关重要。各级领导干部只要具有高尚的官德，心系百姓、勤奋敬业、清正廉洁，就必然会具有强大的人格魅力、产生无穷的鼓舞作用，把人民群众紧紧地团结在党和政府的周围。这样，我们党的执政能力就会不断提高，执政地位就会不断巩固。

加强官德修养是提升党和政府形象、引领社会风尚的需要。为官者的道德水平如何,在一定程度上反映着一个社会或地区的整体道德水平。俗话说，“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来。”一个社会、一个地方风气正不正，领导干部就是风向标。所以说，官德好坏事关党和政府的整体形象。领导干部施政以德，正直清廉，忠于职守，多为人民做好事，党和政府在人民群众中的形象就会提升，公信力就会提高。应当说，当前大多数领导干部的官德是好的，涌现出许多人民公仆和大批亲民爱民、清正廉洁的时代先锋。但也毋庸讳言，个别领导干部包括高级干部在道德修养上放松了要求、出现了问题有的滥用权力、以权谋私，有的欺上瞒下、报喜不报忧，有的贪图享乐、玩物丧志，有的官气熏天、横行霸道，等等。这些现象的存在，严重损害党和政府的形象，引起了人民群众的强烈不满。面对这一现实，加强领导干部作风建设和道德建设的一项紧迫任务就是加强官德修养，引导各级领导干部培育高尚的道德情操、养成高尚的生活情趣、树立高尚的人生追求，坚持正确的政绩观、人生观、价值观，真正把党和人民赋予的权力用在为党分忧、为民造福上。只有这样，领导干部才能以自身的良好德行提升党和政府的形象，引领全社会的思想道德进步。

加强官德修养是从源头上预防腐败、增强免疫力的需要。现在一些干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上。从十八大以来查处的领导干部违法违纪案件来看，领导干部滑向腐败的第一步往往是从生活作风开始的，是从官德出问题开始的。一些领导干部的行为举止不仅脱离了官德的正常水准，而且突破了做人的道德底线。为什么在同样的社会条件下、在同样的岗位职务上，有的人能洁身自好、清正廉洁，而有的人则身陷泥潭、腐化堕落一个重要原因就在于官德修养、思想境界不同。现实警示我们，当前加强领导干部道德建设的任务比以往任何时候都更加突出、更加紧迫。领导干部只有不断提高道德操守水平，远离低级趣味和不健康的生活方式，才能从根本上增强拒腐防变的能力，做到一身正气、一尘不染。

(二)正确把握加强领导干部官德修养的基本要求

加强“官德”修养，首先要依靠自身努力。做到“吾日三省吾身”，把“官德”修养作为自己的一门必修课，把修德变成自觉的行为和习惯。官德修养不是抽象空洞的理论，而是实实在在的行动。坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。要有坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。要正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

加强“官德”修养，要依靠组织引导和教育。重点进行德治教育和反腐倡廉教育，让各级领导干部都认识到“官德”修养乃利国利民利己的大事情，是构建和谐社会工作的重中之重。坚持进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，进行理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面，坚持教育与管理、自律与他律相结合，督促领导干部加强党性修养，廉洁自律，反对和防止腐化堕落，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉经受社会各界的监督和考验。

加强“官德”修养，要紧紧依靠制度约束。首先要把好领导干部的选拔关。领导干部加强“官德”修养，要从没有当上领导干部就开始下功夫。要在培养阶段就做好做领导干部的“官德”教育，经过培养仍然无法相应的“官德”修养的，坚决不予提拔任用。司马光说“是故才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。凡取人之术，苟不得圣人、君子而与之，与其得小人不若得愚人。何则君子挟才以为善，小人挟才以为恶。挟才以为善者，善无不至矣。挟才以为恶者，恶亦无不至矣。愚人虽欲为不善，智不能周，力不能胜，譬之乳狗搏人，人得而制之。小人智足以遂其奸，勇足以决其暴，是虎而翼者也，其为害岂不多哉!”对于有“才”而无“德”者，如果经过教育、培养仍然没有提高的，坚决不提拔任用，以免“挟才以为恶”。其次要加强对领导干部的管理和监督。这样既可以防止原来“官德”就好的领导干部失修，也可以检验选拔任用关是否把严，发现问题的及时补救。我们不能象司马光说的那样，宁愿任用无才无德者也不任用有才无德者。我们要在管理中依靠制度来教育和帮助领导干部增强“官德”修养，要依靠制度监督领导干部进行“官德”修养。对于领导干部的培养、选拔、任用、管理、监督都要有规范，要以制度来促进“官德”建设。

加强“官德”修养，还要加大对失德行为的惩处力度。要切实加强对权力运行的制约和监督，确保权力正确行使。要注意监督领导干部是否正确地贯彻执行党的路线方针政策，是否遵守党纪党规国法，是否正确运用权力，其中要特别注意领导干部是否有违法违纪行为。要坚持纪律面前人人平等，法律面前人人平等。对于敢于目无法纪、以身试法的领导干部要严惩不贷。对于“官德”败坏，甚至违法违纪的，要坚决予以查处，决不姑息。

每一个党员领导干部一定要自觉加强官德修养，在执政从政中把进取之心施于党和国家事业发展上，勇于拼搏;把对权力的敬畏转化为对人民的敬意与尊重上，用对用好手中权力，更好地为人民谋利益;淡泊个人名利，把心思用在全心全意为人民服务上，在改革发展稳定中充分发挥先锋模范作用，做到真心实意地不断推进科学发展，积极促进社会和谐，更好服务人民群众。

“欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩。”纪律和规矩都是规范社会运行的行动指南和准则。俗话说“闭门造车,出门合辙”,不守规矩,必有倾覆之虞。作为一个拥有众多党员的世界最大执政党,我们党在90多年的艰难求索中,许多行之有效的规矩,无不是一代又一代共产党人探索、试错和创新的结晶,无不是奋斗智慧、经验得失的积淀,有些规矩,还是付出惨重代价后痛定思痛总结形成的。无论是血雨腥风的革命战争岁月,还是激情澎湃的改革发展年代,党员是否讲纪律守规矩,直接关乎党的事业的兴衰成败。

中国共产党最宝贵的品质,不仅在于始终和人民在一起,还在于始终以严明的组织纪律做坚强保证,确保我们党不变质不走偏。无论是党章这个全党必须遵循的总章程、总规矩,还是政治纪律这个全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束;无论是党员、干部必须遵守的国法,还是作为党的优良传统和工作惯例的党内规矩;无论是成文的刚性规矩,还是未明文列入纪律的自我约束规矩,都是管党治党的重要财富,都需要全党长期坚持并自觉遵循。总之,党内规矩是刚性和软性的合集,既包括党纪国法这样的“硬约束”,也包括党的优良传统、工作惯例等未成文的“老理儿”。没有纪律和规矩作保证,全面从严治党只是空中楼阁。

党的十八大以来,习总书记强调要大力加强包括党章党纪、法律法规等在内的制度建设,增强制度执行力,坚决维护制度的严肃性和权威性。在党的十八大通过新修订的党章不久,习总书记即要求全党认真学习党章、严格遵守党章,总书记强调,“没有规矩,不成方圆。党章就是党的根本大法,是全党必须遵循的总规矩。”此后无论是到各地考察还是在中央主持会议,习总书记在多个场合反复强调党员领导干部要守纪律讲规矩。总书记指出:“领导干部要把深入改进作风与加强党性修养结合起来,自觉讲诚信、懂规矩、守纪律,襟怀坦白、言行一致,心存敬畏、手握戒尺,对党忠诚老实,对群众忠诚老实,做到台上台下一种表现,任何时候、任何情况下都不越界、越轨”“要加强对党员、干部特别是领导干部的教育,让大家都明白哪些事能做、哪些事不能做,哪些事该这样做、哪些事该那样做,自觉按原则、按规矩办事”。

在谈到如何“守纪律讲规矩”时,习总书记一针见血地提出了“五个必须”:必须维护党中央权威,在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;必须维护党的团结,坚持五湖四海,团结一切忠实于党的同志;必须遵循组织程序,重大问题该请示的请示,该汇报的汇报,不允许超越权限办事;必须服从组织决定,决不允许搞非组织活动,不得违背组织决定;必须管好亲属和身边工作人员,不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。

漠视政治纪律往往是一切腐败现象的源头。从近年来陆续查处的腐败窝案看,一些地方和领域出现的塌方式腐败、整体性沦陷,充分暴露出在某些领导干部眼中,党的政治纪律、政治规矩已被视若无物。这并不是说党的纪律和规矩发生了变化,而是这些人的脑子里已经根本没有了纪律和规矩这根弦。这些人,自以为上有保护伞作靠山、下有黑金当后盾,将自己的前途命运捆绑在“帮主”身上,沆瀣一气、贪赃枉法,一荣俱荣、一损俱损。这些人把党和人民赋予、只能用于为党和人民做事的权力,变成效忠“帮主”的私器,自身沦为某些人豢养的家奴,上下协同、共趟浑水,互相借力、互相庇护。这些人的权力越大、地位越高,其腐败和破坏的程度越大,给党和人民造成的危害也越大。不守纪律不讲规矩,权力如脱缰之马,正是一些人最终在腐败面前败下阵来的重要原因。孔夫子曾指斥这些人是“同而不和”的丑类,我们党岂能容忍!以刮骨疗毒的决心和勇气除恶务尽,彻底割除党内的腐败毒瘤,才能形成和巩固风清气正的政治生态。

守纪律讲规矩,这就是我们党的规矩。对党忠诚,是讲政治的首要原则,是管党治党的前提。党员领导干部必须对党绝对忠诚,在思想和行动上始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,自觉维护党中央权威,党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决照办,党中央禁止的坚决杜绝。不论在什么地方、在哪个岗位上工作,都要经得起风浪考验,确保在政治方向上不走岔、走偏。始终听党话、跟党走,爱党忧党、兴党护党,为国干事、为民谋利,是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住,坚决贯彻执行党的理论、路线、方针、政策和中央的决策部署。要把制度治党落到实处,提高制度的执行力。要以忠诚、干净、担当和“三严三实”为标准,选拔那些公道正派有能力的干部到领导岗位上,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利,坚决铲除“小圈子”滋生、蔓延的土壤。对不守纪律不讲规矩的人和事,要发现一起查处一起,勤灭蝇、勇打虎,绝不手软。

“举头三尺有纲纪”,领导干部守纪律、讲规矩,才能有权不“任性”,始终对党纪国法心存敬畏。古人说:“凡善怕者,必身有所正、言有所规、行有所止”“畏则不敢肆而德以成,无畏则从其所欲而及于祸”,领导干部唯有敬畏法纪,恪守“三严三实”,才能慎初、慎微、慎行,确保忠诚、干净、担当。

“对党忠诚、个人干净、敢于担当”是习近平总书记在提出“三严三实”要求之后，对作风建设作出的新概括、提出的新准则，彰显了共产党人的政治品格和价值追求。

(一)坚守“忠诚、干净、担当”的立身之本

党的十八大以来，习近平总书记在不同场合多次提出好干部标准问题，而“对党忠诚、个人干净、敢于担当”，这“三句话”正是对好干部标准的高度概括和朴素表达，也是新时期xx干部的实践准则和奋斗方向。xx工作是党执政为民的重要工作，在整个民生保障中发挥最兜底的作用，在发展民主中承担着最基础的任务。xx工作主要服务两种人一是最可怜的人，二是最可爱的人，服务的内容涵盖生老病死，是最直接面对群众，解决的是群众最为关注的民生问题。从这个意义上来说，“以民为本、为民解困、为民服务”的xx工作宗旨，与“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的精神实质是一脉相承的。xx干部的工作怎么样、xx干部的作风怎么样，xx服务对象说了算。因此，xx工作的性质和任务，要求我们必须强化作风建设，培养和造就一支“对党忠诚、清正廉洁、敢于担当”的xx干部队伍，让人民群众深切体会到党和政府的温暖。

(二)践行“忠诚、干净、担当”的时代要求

锤炼党性，坚定对党忠诚的政治品格。习近平总书记指出“全党同志要强化党的意识，始终把党放在心中最高位置，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。”对党忠诚，是党的事业顺利发展的坚强政治保证，也是打造xx干部队伍必须解决的重大原则问题。对党忠诚，就是要在党言党、在党忧党、在党为党，绝对忠于党、忠于祖国、忠于人民，不管面临什么艰难险阻，不管遇到什么大风大浪，都要始终坚持中国共产党的领导，始终坚守共产党人的精神追求，始终坚定马克思主义的信仰，始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，始终一心向党，齐心协力做好改革发展稳定各项工作。要以焦裕禄和身边的典型杨善洲为榜样，彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚于党，永不背叛自己的入党誓词和神圣使命。要坚持“革命理想高于天”，随时准备为党和人民利益牺牲一切，言行一致、表里如一，对党、对组织、对同志讲真话、讲实话、讲心里话，绝不能说一套做一套、阳奉阴违、口是心非。要把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，切实加强对马克思列宁主义、毛泽东思想的学习，加强对中国特色社会主义理论体系的学习，加强对习近平总书记系列重要讲话精神的学习，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信，做到虔诚而执着、至信而深厚。

管住自己，守住个人干净的为官底线。习近平总书记指出“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己”，“贪如火，不遏则燎原;欲如水，不遏则滔天”。党员干部贪污腐化，就是对党和人民事业的背叛。个人干净是领导干部立身之本，广大党员干部，任何时候都要“三省吾身”，自觉做到敬畏人民、敬畏法纪、敬畏组织、敬畏权力，始终坚守个人干净的为官底线，守住自己的政治生命线。一是思想上必须清醒。要树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，坚定崇高理想信念，任何时候都把党和人民利益放在第一位。要思想纯正，品行端正，在各种诱惑面前把握住自己，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，严守党纪国法，牢记规章制度，时时处处严格约束自己。二是经济上必须清白。要正确看待利与义的关系，算清腐败七笔账，算清“政治账”，算清“经济账”，算清“名誉账”，算清“家庭账”，算清“亲情账”，算清“自由账”，算清“健康账”。让头脑冷静下来，刹住车、掉转头、找新路、走对路。三是生活上必须清新。倡导高尚正派、恬淡健康的生活方式，做到慎言、慎行、慎权、慎独、慎微、慎友，时刻防止“贪欲缠身”、“人情腐败”、“权力寻租”和“温水煮青蛙”陷阱，切实管住嘴、管住手、管住脚，筑起防线、抗拒诱惑。

责任上肩，坚持敢于担当的从政准则。习近平总书记指出“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。”当前，我市xx事业快速发展，这就要求xx系统各级领导干部勤于履责、勇于担责、敢于负责，在敢于担当中历练提高，在真抓实干中建功立业，创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。要敢想敢做敢当，牢固树立责任重于泰山的意识，自觉消除私心杂念，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，平常时候看得出来、关键时刻豁得出来、危急关头顶得上去，做时代的劲草、真金。无私才能无畏，无私才敢担当。党员干部要有无私情怀，大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，把宗旨深深烙在“心”里，用人民赋予的权力全心全意为人民服务，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献，绝不能打着“公”字的旗号谋私利之实。担当需要勇气，更需要能力。要善于用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维和法治思维观察分析问题，以踏石留印、抓铁有痕的劲头干工作，靠实招实干实绩树形象、聚民心、促发展。要提高群众工作能力，深入群众，摸实情、听真话、解难题。要提高调查研究能力，使各项决策和各方面工作更加符合实际情况、符合客观规律、符合人民意愿。要把全部心思和精力用在干事创业上，用心用情用力做好工作，真正做到敬业、勤业、精业。

(三)建设“忠诚、干净、担当”的骨干队伍

“对党忠诚、个人干净、敢于担当”，既为党员干部成长成才指明了方向，也为选用干部、从严管理干部树立了风向标。全市各级xx部门要选贤任能，选对人、用好人，从严监督管理干部，努力建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。

一要鲜明树立“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的选人用人导向。坚持党管干部原则，健全干部考核评价体系，按照“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的要求培养人、选拔人、使用人，坚持五湖四海、四面八方，公道正派用人、用公道正派的人，让作风正、敢担当、肯干事、能成事的干部有机会、有舞台，让阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部真正没市场、受惩戒，彰显用人正气，以用人导向引领干事导向。

二要把“对党忠诚、个人干净、敢于担当”贯穿干部监督管理全过程。健全干部经常性管理机制，加强对党员干部的监督，让干部时刻感到身边有一把戒尺，脑中有盏“红绿灯”。坚持党规党纪严于国家法律，通过刚性约束严格执纪，强化他律和自律结合、道德教化和法治手段兼施，让党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

三要把制度治党放在突出位置。管党治党，少数人靠觉悟，多数人靠制度。既要选对人、用好人，又要坚持用制度管事管权管人，形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制。始终绷紧作风建设这根弦，“木鱼”天天敲、“紧箍咒”天天念，持之以恒、久久为功，推动xx系统党风政风持续好转。加大正风肃纪、严明纪律力度，始终保持惩治腐败的高压态势。认真剖析十八大以来腐败案件高发多发原因，强化法纪观念、廉洁观念。抓好权力规范和约束这个核心环节，深化重点领域建章立制，筑牢法治“篱笆”、遏制权力“越线”，把权力关进制度的笼子里。

描写清廉大讲堂心得体会报告五

摘要：随着现代商业银行对外开放的日益加剧和市场化改革步伐的不断深入，面对当前党风廉政建设和反腐败斗争新形势、新任务和新要求，在反腐倡廉形势仍然严峻的情况下，加强金融业清廉文化建设，具有重要意义。中国工商银行作为行业巨擘，在推动扩大清廉金融文化建设成果，提升清廉金融文化建设深度和广度，提升清廉金融文化影响力等方面更应该做到行业引领作用。本文从清廉金融文化的内涵谈起，对工行茂名分行在清廉金融文化建设展开的部署和取得的成果进行剖析，抓细抓实“规定动作”，创新抓好“自选动作”，融合推动清廉金融文化建设活动与该行“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”的清廉文化理念、合规文化理念，营造风清气正的经营氛围。

关键词：工行茂名分行   清廉金融文化 建设

    为进一步增强干部员工反腐倡廉意识，培育良好的清廉金融文化，以清廉促党中央决策部署落实，涵养“清风扬正气廉洁促发展”的政治生态，根据《茂名银行业保险业清廉金融文化建设活动方案》（茂银保监发（2020）25号）及省行《＜广东银行业保险业清廉金融文化建设活动方案＞具体实施方案》部署，该分行在全行范围内扎实有效推进清廉金融文化建设，并取得了显著的成果。清廉金融文化建设是新时代中国金融治理体系现代化的现实需要，是营造风清气正金融从业氛围和优良金融政治生态的迫切要求，是金融行业反腐倡廉斗争的一项系统工程，需要全社会共同参与、共同监督、共同配合，方能奏效。就此而言，清廉金融文化建设任重道远。

一、清廉文化的内涵

    清廉文化也叫廉洁文化。清廉，顾名思义，指清正廉洁。语出《庄子·说剑》：“诸侯之剑，以知勇士为锋，以清廉士为锷。”历代仁人志士推崇而力行清廉，司马迁《史记·乐书》曰：“正直清廉而谦者，宜歌风。”清”本义为水清，引申为纯净；“廉”本义为厅堂的边角，直上直下，有棱有角，引申为人品刚正。廉谓之清廉，即不损公肥私；洁亦称洁白，指坦然磊落的态度。清廉就是不贪财货，立身清白，也即是说我们做人要有清清白白的行为，光明磊落的态度，就是清廉。简单二字，却不是简单之事。

    清廉文化是清廉理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于清廉的知识、理念、制度及与之相适应的生活方式、行为规范的总概括。从某种意义上讲，清廉文化的建设决定了一家银行的清廉氛围，把“文化”植入清廉建设中，追求由人的合理发展向丰富人的精神生活的推进，实现清廉建设由强制向自觉的转化，银行从业人员由他律向自律的转化。

    银行业清廉文化的建设是银行这个相对特殊企业文化的重要组成部分，与党风廉政建设和社会主义荣辱观密切相联，它作为一种潜在的力量，为银行业反腐倡廉提供了智力支持、思想保证和舆论氛围。加强银行业清廉文化建设的目的，就是要将清廉的知识、观念、价值、信仰、规范及其行为方式“内化于心，外化于制，见之于行”，形成预防腐败的强大合力，让其成为一种潜移默化的文化、成为全体员工的行为准则。要在员工中形成清廉光荣、腐败可耻的清廉文化氛围，破除种种扭曲的、颠倒的“廉耻观”，形成“以廉为荣、以贪为耻”的强烈的社会舆论氛围，使腐败思想和行为真正成为“过街老鼠”，这就是我们建设清廉金融文化的目的和核心。

    银行从业人员是一个较为特殊的群体，因为银行经营的是一种特殊的商品——货币，所以银行也是腐败现象易发的高危区。工行茂名分行高站位细部署，加强组织推动清廉金融文化建设，7月6日，该分行召开党委会，会上党委书记、行长余松友传达了6月30日参加“广东银行业保险业清廉金融文化建设活动”云启动仪式暨动员部署会精神，组织学习了茂名银保监局及省行有关清廉文化建设活动方案，并就在该行系统开展活动与班子进行了研究，进一步明确了活动的指导思想、目标和安排，要求班子成员督促分管部门按照分工，以监管部门的总体部署牵头引领，结合省行工作要求和分行实际，迅速制订并下发《中国工商银行茂名分行清廉金融文化建设活动方案》。在全行范围内扎实有效推进清廉文化活动建设。

二、工行茂名分行“五位一体”扎实推进清廉金融文化建设

    该分行自清廉金融文化建设活动方案下发后，分、支行各党支部纷纷响应，结合“七一”党建活动，通过观看警示教育影片、参观当地革命历史纪念馆、参观反腐倡廉警示教育基地、重温入党宣誓词、讲授专题党课、“警示与反思”大讨论等形式多样的“清风扬正气廉洁促发展”主题党日教育活动，教育党员要坚持党对金融工作的集中统一领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，压实全面从严治党责任，共同推进该行清廉金融文化建设，不断提升金融反腐内生动力。

    （一）机制“保”廉，增强清廉金融文化的推动力。

    清廉金融文化重在建设，贵在实践。要逐步健全完善内控机制，实现清廉文化建设的长效运作。为全面落实茂名银保监局和省行关于开展清廉金融文化建设的相关要求，该分行第一时间成立了由党委书记、行长为组长，纪委书记为副组长，分行各部室主要负责人为主要成员的清廉金融文化建设活动领导小组，清廉金融文化建设活动领导小组负责活动总体部署，进度监督和成效评估。制定了《中国工商银行茂名分行清廉金融文化建设活动方案》，通过全覆盖参与、全过程融入、全方位提升，全面增强员工清廉意识和从业道德素质建设活动，把清廉文化理念贯穿到业务发展中的各个方面、各个环节。形式上做到巧创新、有特色，百花齐放、创造性开展活动，树立中国工商银行特色品牌，培育“清风养正气，廉洁促发展”的政治生态，为推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制的构建提供坚实保障

    （二）领导“带”廉，增强清廉金融文化的牵引力。

    为更好地推动清廉金融文化建设活动开展，该行纪委书记结合当前全行经营形势和正在开展的清廉金融文化建设活动，讲授了主题为“清廉护航发展，合规创造价值”的主题党课，就如何推进进一步发挥党建引领作用，培育良好的清廉金融文化和合规文化，助推业务融合发展提出具体的指导意见，增强员工清廉意识和从业道德，在思想上画出红线，在行为上做出表率。随后，该行各党支部通过参观反腐倡廉警示教育基地、革命史迹馆、开展党课教育等主题党日活动共计30场次，涵盖全行685名员工，进一步增强全体党员清廉意识，培育清廉金融理念，净化政治生态。提高党员干部的思想境界和道德素养。重点要求我们在清廉金融文化教育中必须明确突出领导干部带头的这个重点，否则就容易产生“干部生病，群众吃药”的误解，容易使清廉金融文化建设过分注重形式，走向一般化的“群众文化活动"的误区。银行各级管理干部是清廉文化建设的第一倡导者、第一设计者、第一宣传者和第一实践者，在清廉文化建设中发挥着重要的主导作用，要把清廉文化建设纳入企业反腐倡廉“一把手”工程，在目标、措施、财力等方面给予保障，保护好广大员工的积极性，使清廉金融文化理念融入到企业管理的实践中，最终转化为企业的经济效益、社会效益。

    （三）阵地“宣”廉，增强清廉金融文化的渗透力。

    为更好地加强清廉文化建设宣传力度，该行通过“茂名工行党建”融e联公众号开设线上“廉洁文化空间”，发布总行廉洁文化理念、廉政教育制度规范、学习资料、廉洁故事、活动动态等方面内容，并在分行网讯主页开设“清廉工行”专栏，发布各单位活动动态、身边廉洁故事、员工学习心得和廉洁文化感言等方面内容，为员工提供线上学习交流平台。同时该行还善于利用现代科技、现代网络媒体来传播清廉文化，如运用银行内部的oa系统、美篇、h5、微信群，手机短信等形式打造指尖上的廉政宣教微平台，将廉洁文化的宣传、灌输和继承和创新结合起来，使廉洁文化在传承的基础上有所创新，不断发展，体现出浓郁的时代气息。

    （四）文化“育”廉，增强清廉金融文化的内动力。

    要突出清廉金融文化的教育重点，就得紧紧围绕树立清廉金融文化价值观深入开展。该行积极按茂名银保监分局和上级行部署以“清廉南粤”为主题，开展“四个一”文化教育活动，即举办一次清廉文化故事会、阅读一本清廉文化书籍、体验一处清廉文化场所、打造一个清廉文化空间等形式开展宣教，充分发挥清廉文化教育、正心正行、成风成俗的作用。增强廉洁自律意识，认真履行岗位职责，规范自身从业行为，执行中央“八项”规定和“四风”要求，廉洁奉公，勤勉敬业，做好表率，营造清风正气的政治生态环境。清廉金融文化建设不能一味强调对党员领导干部的廉洁自律教育，而忽视了对普通员工廉洁意识的灌输和廉洁行为的培养，全体员工才是廉洁金融文化的主体，教育员工分辨是非、美丑、善恶，营造起一种“崇尚廉洁”的良好社会风尚，应该说为民（这里的“民”是指全体员工）、务实、清廉是廉洁文化的核心价值观，其中，“为民”是核心，“务实”是基础，“清廉”是内在要求，银行清廉金融文化教育就是帮助每一个员工认同这一核心价值观，并在行动中践行这一价值观。以扩大员工参与面为着力点，增强“清廉金融文化建设人人有责”的意识，发动员工实行全方位民主监督，努力营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好社会氛

    （五）警示“促”廉，增强清廉金融文化的影响力。

    抓细抓实“规定动作”，创新抓好“自选动作”，把清廉文化建设根植于日常履职和工作中，深入挖掘清廉元素是该行推行清廉文化建设的重要抓手，如收集整理14个违反中央规定、违反廉洁自律、“四风”问题的典型案例，采用“每日一案”的形式，通过对典型案例的剖析、违反相关法律法规的条文、所受到的处理以及给后人带来的启示等，供全行员工学习；在全行组织开展“警示与反思”大讨论，结合本机构本专业相关领域的工作，实际查找存在的问题，提出加强防控的措施，加强风险防控的工作；举办清廉金融主题知识竞赛，丰富员工廉洁自律内涵，举办了以“严纪律、懂规矩、强作风、守廉洁‘为主题的网络知识考试，以测促训，使广大员工在日常工作中有效落实从严治党、从严治行、真正做到“有禁必止、有令必行” ；积极践行习总书记强调的家庭、家教、家风建设要求，通过组织员工家属座谈会、团建活动，家访走访、签署家属助廉倡议书等多种活动形式，与员工家属共同构建和巩固“在岗位中坚守职业道德，在生活中弘扬家庭美德”群防群治的案防体系，共同加强员工行为自律监督。

三、进一步加强清廉金融文化建设的举措

    （一）强化清廉金融文化心理建设，突出精神层面作用。

    首先，加强领导干部“三观”建设。世界观、人生观、价值观，不仅左右人的思想、行为，还从根本上树立人的理想信念。积极向上的世界观、人生观、价值观教育，从源头上杜绝了腐败产生的根源，是清廉金融文化建设的重要保证。

    其次，加强领导干部德育建设。思想品德对行为底线的要求高于法律的要求。加强领导干部德育建设，要求领导干部正视经济社会以及商业银行发展转型带来的思想冲击，杜绝贪图享乐、得过且过的思想状态，充分发扬中华民族优良传统，坚决反对“四风”。

    最后，摒弃陋习，拒绝盲目跟风。希望本次清廉文化建设活动取得的成效能够继续延续，而不仅仅是一阵风刮过，涵养员工不断学习，不断提升清廉从业意识之风，树廉洁之心，行廉洁之事，做清廉之人。

    （二）强化清廉金融文化制度建设，突出监督层面作用。

    清廉金融文化建设方面首先要强化相互制约。商业银行是经营风险的特殊单位，加强清廉金融文化制度建设首先要保证制定出来的各种制度在互不矛盾的基础上，要相互制约，互相制衡，形成和谐统一的制度规范系统。其次要关注重点。针对一些容易滋生腐败的薄弱环节，着手从制度上堵住漏洞。要针对不良资产处置、集中采购和基建招投标管理、信贷审批和费用管理以及干部选拔任用等关键岗位、关键人员形成一套行之有效的管理制度，同时加强巡视制度建设，突出对“八小时”以外的检查监督，加强对“不作为”型领导干部监督教育建设。最后要加强公示或公开。公开透明是最有效的管理，在加大民主管理的同时，让权力在阳光下运行，在监督约束下运行，接受人民群众和社会大众的监督，对有效遏制腐败行为的发生具有重要作用。

    （三）强化清廉金融文化执行建设，突出惩防层面的作用。

    在建立一套行之有效的规章制度的基础上，加强执行力建设，突出教育、惩罚和预防层面的重要作用。在清廉金融文化建设的执行过程中要坚决杜绝上有政策、下游对策，做选择、搞变通、打擦边球、绕道走的情况发生。对个别严重的同志要敢于“亮剑”。对腐败案件予以惩处是最直接、最有效的手段，但这是手段，不是目的，强调清廉金融文化建设是为了更加突出预防的重要作用，加强清廉金融文化建设要把工作的重点放在预防方面，在此过程中，要坚持以预防为主，惩罚为辅。

    （四）强化清廉金融文化措施建设，突出创新层面的作用

    在清廉金融文化建设方面，有许多好的经验和做法有待进一步继承和发扬，但教条、空洞的形式和内容有待改进和创新。加强清廉金融文化措施建设，要与时俱进，不断创新形式，突出创新层面的作用。

    总之，清廉文化建设是一个长期的动态的融入经济、政治、文化、社会和生态文明建设各方面、全过程的系统工程，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须坚持永远在路上，全过程、深层次、广覆盖地予以推进。既要覆盖全社会，抓住“关键少数”、管住“绝大多数”，着力营造正气充盈的社会生态；又要融入全过程，与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育有机结合起来；更要实现全浸润，在时间上常态化、在空间上立体化、在对象上精准化、在手段上多样化，使全体员工时时处处受到清廉文化的教育感染，在潜移默化、润物无声中内化于心、外化于行，从而达到教育教化、正心正行、成风成俗的作用。

描写清廉大讲堂心得体会报告六

清廉金融文化是中华优秀传统文化、革命文化和新时代中国特色社会主义文化的重要组成部分，加强清廉金融文化建设是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求。习近平总书记在党的十九大报告中提出“弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观”，这一看似寻常的论述，明确把“廉洁”与价值观紧密联系在一起，郑重提出弘扬清正廉洁等价值观，意味着习近平新时代中国特色社会主义思想赋予了马克思主义党建理论和道德学说新的内容，深化了我们对共产党执政规律和社会主义建设规律的认识。

同时，加强清廉金融文化建设是新时代金融行业应对复杂环境，确保自身健康发展的必然要求。习近平总书记指出：“金融是国家重要的核心竞争力，金融安全是国家安全的重要组成部分，金融制度是经济社会发展中重要的基础性制度”，“金融腐败造成的损失具有杠杆效应，几百万元的利益输送可能造成数亿元国有资产流失，诱发的金融风险会扩散到实体经济”，会导致金融领域一系列连锁反应，给金融安全、市场稳定造成严重不良影响。

多年来，建设银行赤峰分行坚持在全行范围内开展警示教育、员工行为排查工作，积极组织全行员工观看警示教育视频，学习了违规违法案例，进一步增强全体党员和广大干部员工遵纪守规意识，牢固树立并坚决执行合规稳健的发展理念，用纪律和制度的底线保护好自己，不断增强遵纪守规和严于自律的自觉性，始终保持对纪律的尊崇和敬畏，进一步增强党员干部廉洁从政的自觉性，积极营造了风清气正的廉洁文化氛围。

如何在推进改革发展中夯实管党治党主体责任，切实把“两个责任”扛在肩上、抓在手上，着力提高日常监督实效，推动金融企业党风廉政建设实现高质量发展，显得尤为重要。

党委书记切实承担“第一责任人”责任，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，并结合巡察反馈问题，深刻对照检查、举一反三，从机制体制角度尽快补齐管理漏洞。班子成员严格落实“一岗双责”，坚持两手抓、两促进、两不误，做到定期研究、布置、检查分管领域的党风廉政建设工作，不断提升履责能力和质效，努力形成党风业绩齐抓共管、全员参与的党风廉政建设坚强合力。及时传达上级行关于廉政建设和反腐败工作的部署要求，组织广大党员干部认真学习贯彻上级关于加强党风廉政建设系列要求，掌握学习方法、精读学习内容，打牢思想基础，坚定不移的把廉政建设引向深入。及时召开廉政建设专题部署会议，签订责任状和承诺书，细化分解任务，层层传导压力。

建设银行赤峰分行高度重视，认真学习落实上级行相关要求，紧盯四风问题，把抓好节假日和重要时间节点的提醒和自查工作放在首要位置，努力把预防提醒和警示教育工作做细、做实。每当节日前夕组织召开条线工作会议，传达省分行纪委关于节日廉政提示，还通过员工微信群、部门邮箱等形式转发违规违纪案例，要求全行党员引以通报案例为戒，知敬畏、存戒惧、守底线，积极营造廉洁过节的深厚氛围。在节日期间严格开展车辆管理、接待管理专项检查，对容易滋生的违规公款报销费用、公车私用、借用客户单位车辆等问题进行全面检查。重申作风纪律规定，教育干部员工形成贯彻执行中央八项规定精神的日常习惯和行动自觉，守住纪律底线，营造风清气正的节日氛围。加强日常监督检查，通过设立宣传栏公开电话、举报邮箱等，构建全方位的监督网络，拓宽和畅通群众监督渠道，接受干部职工的监督。

(一)落实案防工作，履行主体责任。

组织全行员工签订“案件防控目标责任书”，教育员工坚持依法合规、廉洁从业，切实履行岗位责任，严格执行制度规程，不断加强业务学习，提升风险辨别能力，自觉抵制违法违纪违规行为，确保不发生重大恶性案件。

(二)开展专项治理，筑牢案件防控管理体系。

定期召开案防工作专题会议，听取各牵头部门专项治理自查情况汇报。号召全行上下务必高度重视、居安思危，充分认识专项治理工作的严肃性、重要性，将案防管理工作与经营发展同部署、同落实、同考核，建设牢固的案件防控管理体系。

(三)落实信息共享，推进案防工作系统化建设。

通过员工网格化管理系统，向全行下发员工违规行为风险提示，督促各单位负责人及早发现员工异常行为，采取有效措施予以纠偏。对倾向性问题早预防、早提醒，防止道德风险进一步演变为案件风险。

(四)开展谈心家访，关注员工参与高风险投资等行为。

在全行范围内开展谈心、家访工作，全面强化员工思想行为管理。实现全面从严治党治行和幸福交行家园建设有机统一，营造全行相互关爱、合规稳健、和谐发展的良好氛围。

腐败现象的存在是当今社会不容回避的问题，要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。要坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，从源头上预防和治理腐败问题。把握全面从严治党要求，传达落实中央、上级行党委相关工作要求，持续传导从严治党治行理念;落实主体责任清单，将全面从严治党与经营管理同部署、同考核，履行好管党治党的政治责任;贯彻落实中央八项规定精神，抓好重点领域、关键环节，推动党风廉政建设持续深化，营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的风清气正氛围。以党章、准则、条例为镜，严格执行党的法规制度。加强党风廉政建设和案防工作，全面落实总分行党建暨党风廉政建设工作会议精神，切实履行党风廉政建设和案防主体责任，坚持党建和党风廉政建设及案防工作与经营管理工作相结合，坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的“两面人”、两面派，坚决防止和反对个人主义、本位主义、好人主义，统筹用好红色资源、正面典型和反面教材，教育引导党员干部加强党性锻炼、提高政治觉悟。

在我国社会体系日益完善的背景下，基于党风廉政建设打造风清气正的廉洁银行已经成为未来社会发展的必然方向，党员干部尤其是领导干部应该带头从自身做起，从一点一滴严起，每日“三省吾身”，检点得失正误，校正自身偏差，不断自我净化和自我完善，自觉接受党组织和群众的监督，真正做到在复杂形势面前信念不动摇，在腐朽文化侵蚀面前思想不蜕变，在各种诱惑面前行为不失范。深刻汲取违规违纪人员的惨痛教训，教育干部员工务必遵章守纪、令行禁止，不踏红线、不越底线，时刻筑牢思想防线、警钟长鸣。

描写清廉大讲堂心得体会报告七

各科(室)、下属事业单位：

为深入贯彻党的十九大、省第十四次党代会和省委十四届三次全会，市第四次党代会、市委四届四次会议精神，根据《中共景宁畲族自治县直属机关工作委员会关于推进清廉机关建设的实施意见》(景机委〔2019〕5号)的要求，制定本单位实施方案如下：

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实省市县委会议精神;以构建“班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗”为建设目标，着力构建特色鲜明的“清廉四安”建设体系，全面増强我局党员干部遵规守纪和廉洁自律意识，全力践行“志不求易、事不避难”。

坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，进一步严明纪律，转变作风，密切党群干群关系。纠正特权思想、特权现象，惩治腐败，加强制度建设，强化机关权力运行的制约和监督，健全不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。加强廉政风险防控机制建设，提高工作效率，改进工作作风，着力打造“政治清明、政务清廉、干部清正、行风清朗”的清廉机关。

(一)提升机关党支部建设。1、强化政治纪律。把严明政治纪律和政治规矩作为首要任务，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。严格党内政治生活，认真开展每月次的主题党日活动，严格落实“三会一课”、理论中心组学习、党员民主评议、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度。2、提升支部建设。深入推进机关党支部建设，有针对性地解决党支部自身建设和工作中存在的突出问题，进一步提升党员活动的保障性、党内生活的严肃性、党建工作的实效性，引导机关党员时刻保持先进性和纯洁性，努力把机关党支部建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒。3、落实工作保障。强化"一岗双责”和“主业”意识，坚持“把抓好党建作为最大的政绩”理念贯穿始终。实现党建与业务工作有机结合，做到党支部工作与业务工作目标同向、工作同步，主动融入发展大局。

(二)深入持续开展机关作风效能革命。1、深化助推“最多跑次”改革。按照“最多跑一次”改革等部署要求，担当尽责，敢为人先，大胆创新，确保改革各项要求落地见效。2、开展“清廉科室创建。进一步深化廉政教育、规范工作秩序、严把风险防控、提升行政效能，培育“执法公正、服务高效、干部廉洁、群众满意”的清廉科室，不断提升我局应急管理能力。3、强化监督执纪。通过定期检査、突击检查，廉政谈话等方式，加正风肃纪工作力度，紧盯“四风”问题的新表现新动向，做到早发现、早提醒、早纠正。对检查中发现的违反作风建设问题发现一起，上报一起。

(三)加强机关干部廉政风险防控体系建设。1、完善个人廉政档案。严格执行重大问题请示报告、出国(境)审批和证件管理、领导干部个人有关事项报告等制度，主动向组织汇报相关事项变化情况及时更新个人廉政档案。2、健全谈心提醒制度。落实风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，做到主要领导与班子成员必谈、分管领导与科室负责人必谈、科室负责人与工作人员必谈。3、建立风险防控机制。围绕“人、财、物、权”监督管理等关键环节，按照职责、权力清单从思想道徳、外部环境、岗位职责、权力运行、作风效能和制度机制等方面，通过个人找、群众提、同志帮、上级点、集体定等方式，对单位、科室、副科以上领导干部及中层干部深入开展廉政风险点排查。

(四)坚持严管厚爱强化廉政文化氛围。1、加强关心关爱。组织形式多样、生动活泼、积极健康的文体活动，调适干部心理压力，改善干部心理健康状況。2、坚持文化育人。通过政治学习、专题党课、观看警示片、读廉政书籍、推送清廉文化短信等多种形式，丰富机关党员干部清廉文化生活，増强机关党员干部清廉价值认同感和行动自觉性。3、强化阵地建设。利用宣传橱窗、宣传走廊等，加强清廉阵地建设，让广大党员干部随时随地都能感受到祟廉尚廉的氛围自觉做到勤政廉政。