心得体会是对个人经验的总结,有助于我们形成自己的价值观和人生观。写心得体会时,要注重语言的精炼和准确性,用恰当的词语和句式表达自己的观点。下面是一些精选的心得体会范文,希望能够给大家一些启示和思考。
社区干部双提升心得体会及收获篇一
社区副职在整个团队中起着承上启下、统筹兼顾、以上率下的重要作用,如何当好一名副职,我认为应该做到以下几点:
第一,要有坚定的****意识。把守纪律、讲规矩摆在首要位置,坚持用纪律规矩来约束规范自己,切实做到心存敬畏、手握戒尺。
第二,要做好正职的左膀右臂。正职下达的命令坚决服从,要与正职的思想趋同,时刻站在正职的角度思考问题,多提醒,多建议。
第三,要不断提高自己的综合素质。加强理论和专业学习,提高群众工作能力、沟通协调能力、分析解决问题能力和开拓创新能力。
第四,要主动担当,以上率下,发挥头雁作用。正职定目标,副职带队伍,要高标准、严要求的完成工作,不断提高整个社区工作的水平。
第五,要团结同事,当好上下级的沟通桥梁。要准确传导正职的思想和工作要求,手机版及时做好下属的思想工作,形成融洽、团结的工作氛围。
社区干部双提升心得体会及收获篇二
社区干部是建设社区的重要一环,他们应该提升自己的能力来更好地服务社区居民。在我担任社区干部的这段时间,我深刻地认识到提升能力的重要性,并且从中得到了一些心得体会。
第二段:改变思维方式。
首先,在提升能力的过程中,改变思维方式是很关键的。过去,我往往将自己的工作当作一种任务,只是完成所交代的任务而已。然而,当我开始尝试加强自己的管理能力时,我理解到社区管理是一个积极主动的过程,要在日常工作中积极寻找问题,并能够预防潜在问题。采取积极主动态度提升能力,能使我们更好地为社区居民服务。
第三段:创新如何改善工作。
其次,我们应该在工作中寻找新的想法和做法,创新是提升能力的关键。在我担任社区干部的这段时间里,我尝试创新做法,通过在线互动社区的平台开展更多的活动,来促进社区居民之间的交流,使每位居民都能够参与。这种创新方法能够提高整个社区的识别度,能够引起更多的社区居民的关注和参与,提高社区居民归属感和凝聚力。
第四段:建立团队精神。
在提升能力方面,建立团队精神是一个重要的环节。作为社区干部,我们的工作不是单打独斗的,而是需要建立良好的团队精神,通过彼此合作,共同提升和分享经验。在我们的社区里,我们的团队意识非常强烈,我们定期举办培训课程以交流经验,团队成员之间也会互相帮助,在工作中共同协作、合作,以达到共同促进社区发展的目标。
第五段:总结。
总体而言,提升能力是一个持久的过程。通过改变思维方式,创新做法,建立团队精神,我们能够更好地为社区居民服务。更重要的是,在这个过程中我们发现,学习和成长并没有终点,而是一个持续的循环,我们需要适应变化、不断地学习、提升自己的能力,这是一个为社区居民服务的永恒使命。
社区干部双提升心得体会及收获篇三
通过社区副职履职能力培训会,我从以下三个方面谈谈我的体会:
1、尊重、服从,是完成工作的保障。作为副职,我们要对上级服从,对于上级下达的工作任务和目标,我们要全力以赴的执行,不折不扣的落实完成。如:正在攻坚的60岁以上老年人接种疫苗的工作,这些情况都需要我们想尽办法,不厌其烦的上门做通老年人的工作,提升疫苗接种率,完成工作目标。
2、学习,是提高解决问题的基础。面对居民们不同的需求和问题,我们需要不断地学习,掌握更加及时、有效的解决办法。在我看来,政策法规的熟知是解决居民问题的依据,有理有据才能公平公正的解决问题。
3、担当,是责任的重要体现。作为副职,我要主动为书记分担困难,当好书记的参谋和助手,遇棘手问题不推脱、不躲避,积极想办法解决,发挥好桥梁和纽带的作用,协助书记带好班子,协调好上下级间的关系,带动班子成员出色完成各项工作。
社区干部双提升心得体会及收获篇四
作为社区干部是一项光荣而艰难的工作,需要具备丰富的知识技能、较高的领导能力和良好的沟通协调能力。这要求社区干部要不断提升自己的能力水平,以更好地为社区服务。在这个过程中,我有许多心得体会,分享给大家。
第二段:学习。
学习是提升能力的关键,它可以短时间内提高我们的知识水平。对于社区干部来说,正规、系统化的学习是较为重要的。我参加了社区组织培训班、进入了大学继续深造,并参加了各类行业内部培训,这些培训都在不同程度上增强了我的专业能力,有利于更好地为社区居民服务。
第三段:实践。
实践是提升能力的最好方式,它可以让我们学以致用。社区干部需要在实践中发现问题、解决问题,尝试着用新方法去处理问题。我曾经尝试过开展社区文化活动,同时也通过组织社区志愿者、开展亲子活动等多种形式,让居民们认识到文化对社区的影响、提高了社区居民的文化素质。这些实践活动让我从中学习到了许多,同时也提升了自己的领导与组织能力。
第四段:交流。
交流是提升能力的重要环节,与同行们的交流互动让我收获不少。我和其他社区干部结交了好友,互相分享想法、工作经验等。有时候我们进行互动交流,讨论问题,帮助身处困境中的同事。这些互动交流不仅让我掌握宝贵经验、充分发挥优势,也是非常好的学习机会,更让我拓宽了眼界。
第五段:总结。
社区干部的工作不仅贴近居民生活,更需要具备扎实的知识背景、广泛的人际网络以及丰富的管理经验。总的来说,提升社区干部能力有许多方法,学习是必不可少的一环,实践是巩固知识和技能的关键步骤,交流是增进经验和广开思路的重要途径。作为社区干部,我们要积极思考自身缺陷、打磨个人能力、不断进取,才能更好地为社区居民服务,人民群众更加满意的服务水平。
社区干部双提升心得体会及收获篇五
通过此次培训让我知道了作为一名副职在一个居委会起到的作用,在以后的工作中,我会认真履职,做到以下几点:
一、提高站位。加强政治理论学习,提高思想政治素养,充分调动自己学习的自觉性和主动性,努力提高自己的业务水平。
二、承上启下。现在社区的工作不是一个人可以完成的,要靠大家团结协作共同完成。作为副职要做好社区主任和委员之间的桥梁纽带,搞好内部团结,增强同事之间的凝聚力、战斗力和创造力。
三、立足本职。做好社区书记、主任的参谋和助手,按照职责分工,认真做好自己的本职工作,力求精益求精。同时详细掌握本社区各种情况,助力更好的完成社区其它工作。
社区干部双提升心得体会及收获篇六
通过此次培训,我深刻感觉作为社区副书记应该做到:
2、站位要高,以高度政治意识站在社区全局考虑问题,提出合理建议供书记参考决策,要不断提升自己的统筹协调、攻坚克难、服务群众等能力。
3、勇于担当,率先垂范,带头完成街道和书记安排的工作,努力在岗位上干出新业绩;
4、协调沟通,做好社工的思想工作,确保团队团结一致维护书记,推进各项工作。
社区干部双提升心得体会及收获篇七
6月1日下午参加街道组织的社区副职培训会,感触颇深,检视自己的不足,和大家分享自己的几点体会。
一、找准思想站位。作为一名副书记要找准思想站位,不但要做好本职工作还要做好书记的助手,摆正位置,做好引领,做好传帮带,以身作则,勇挑重责有担当。在工作中要有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。
二、严格要求自己。在工作中高标准严要求,提高工作主动性,工作的每一步要精准细致,对待居民就是“真”和“实”,遇到困难不退缩不放弃,从点滴做起,争做居民的“知心人”“热心人”。学会经常审视自己,发现问题及不足及时进行改正提升。
三、提升综合素质。社区就是宏观社会的缩影,居民在现代社会高速发展的今天,不断涌现出不同问题和不同的需求,对我们社工来说有着前所未有的挑战。要不断进行业务知识相关政策法规的学习,平时注意收集各类信息,努力提升自身综合素质。
社区干部双提升心得体会及收获篇八
社区干部是贯彻执行党的四项基本原则、抓好基层治理工作的中坚力量,其能力素质对于推进社区建设和居民满意度的提升至关重要。近年来,随着社区治理体系的不断完善,社区干部的工作内容日益丰富和繁琐,要想让社区治理工作顺畅推进,就必须不断提升社区干部的能力素质,才能更好地适应发展需求和居民需求,更好地推进社区治理工作。
提升社区干部的能力素质不仅仅需要传统的培训方式,更需要通过实践经验、交流学习、自学提高等多种方式来实现。比如,在工作实践中,社区干部可以学习各种管理、协调、组织、领导等技能,使得自己的工作更加高效、精细;同时,通过交流学习,社区干部可以了解不同社区工作的经验、教训,避免走弯路;通过自学提升,社区干部可以扩大工作知识的宽度和深度,提高自己的素质。
第三段:谈谈自己提升能力的经历与感悟。
作为一名社区干部,我深刻体会到,提升能力是最重要的,也是最实际的。所以,在工作中,我不断学习,通过上级的帮助和自己不断努力,不断地完善自己的能力素质。这些举措不仅让我更好地完成了自己的工作,而且使我更有信心和动力去发挥自己的优势,从而不断提高自己的素质。
第四段:描述提升能力的重要性。
提升能力的重要性可以从以下两个方面来分析。一方面,只有不断提升能力才能更好地适应社会的发展和居民的要求,从而推进社区治理工作;另一方面,只有不断提升能力才能更好地承担社区建设和发展的责任和义务,成为社区的中坚力量,进而推动整个社区的共同发展。
第五段:总结提升能力的意义,并展望未来。
要想提升社区干部的能力素质,必须从实际工作出发,确定学习的方向和方法,在日常工作中加强自我修养,提高自身素质。只有这样,才能更好地适应社区建设的需要,承担起社区治理的重任。未来,社区干部将继续把握时代脉搏,紧跟时代发展,不断学习和提升能力,让自己的素质和工作水平不断提高。这样,才能够更好地适应社区发展的需要,成为社区发展进步的中坚。
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