最新电厂水处理培训心得体会范文(汇总8篇)

写心得体会是一种对自己学习和工作的负责态度，也是对他人分享自己经验的一种方式。写心得体会时，我们应该注重感情的表达，让读者能够感受到我们的真实与深刻。以下是小编为大家收集的心得体会范文，仅供参考，欢迎大家一起来看看吧。在过去的一段时间里，我通过不断的学习和实践，逐渐领悟到了坚持和努力的重要性。深入参与社团活动的同时，我体验到了团队合作的力量和个人价值的提升。在工作中，我感受到了责任的重大和自我成长的喜悦。通过与优秀的人交流和学习，我认识到了自身的不足和发展方向。在面对困难和挑战时，我学会了坚持和勇敢面对，从中获得了很多收获。通过自我反思和总结，我发现了自己的优势和潜力，并加以提升和发展。在生活中，我时刻保持积极向上的心态，以乐观的态度面对各种困难。经历了一系列的挫折和失败后，我逐渐认识到了失败是成功的垫脚石。通过不断学习和反思，我感受到了个人能力和思维的不断提升。在实践中，我不断调整自己的方法和策略，从而取得了更好的成绩和效果。

电厂水处理培训心得体会篇一

水是生命之源，水环境的污染和治理一直是人们关注的焦点。近期，我有幸参加了一次水处理技术培训，此次培训内容涵盖了水处理技术的理论知识以及实践操作技巧。通过此次培训，我深刻感受到了水处理技术的重要性，并且获得了很多宝贵的经验和反思，以下是我的心得体会。

第二段：理论知识的学习。

在培训中，我们首先接触到了水处理技术的基本理论知识，包括水的污染来源、污染物的种类与性质、水处理的原理和方法等。这些理论知识为我们后续的实际操作提供了扎实的基础。在学习的过程中，我了解到了许多很有趣的实例和案例，这些实例和案例使得理论知识更加生动有趣，更容易理解和记忆。

第三段：实践操作的收获。

在培训的后期，我们进行了一系列的实践操作，通过亲自动手操作，我更加直观地感受到了水处理技术的实际应用。我们使用了各种水处理设备和工艺流程进行水的净化和处理，像是悬浮颗粒物的过滤、溶解氧的增加、重金属离子的去除等等。通过这些实践操作，不仅提高了我的动手能力，还让我更加深入地理解了水处理技术的实质和核心。

第四段：团队合作的重要性。

在实践操作中，我还深刻体会到了团队合作的重要性。作为一个团队，每个人的角色和任务分工都是不可或缺的。只有团队成员之间相互协作，才能完成各项工作。通过团队合作，我们能够更加高效地完成水处理任务，并且互相交流和讨论，不断提高自己的技术水平和解决问题的能力。

第五段：反思与展望。

通过此次水处理技术培训，我不仅学到了许多实用的知识和技能，更重要的是，我对于水环境治理的重要性有了更深的认识。未来，我将继续不断学习和研究，提升自己的专业水平，为保护水资源和改善水环境做出更大的贡献。我也希望能够和更多的同行们一起合作，共同探索出更有效、更可持续的水处理技术，为人类的健康和可持续发展贡献自己的力量。

总结：水处理技术培训是我职业生涯中的一次重要的学习和成长机会。通过学习理论知识和实践操作，我不仅掌握了水处理技术的要领，还明确了自己在水环境治理中的责任和使命。在不断学习和提升的道路上，我相信以水处理技术为基础，将能够为改善水环境质量做出更大的贡献。

电厂水处理培训心得体会篇二

本次实习目的主要是让学生们熟悉火力发电厂的概况，了解生产过程及主要热力设备系统，为以后专业课程的学习打下了良好的基础。通过本次实习让学生们对课程的重要内容进行有针对性的参观、考察和收集资料。使学生进一步巩固加深所学的基础理论、基本技能和专业知识，掌握专业实践知识；在实习过程中注意培养学生独立思考、运用已学的知识解决实际问题的能力；同时，通过实习，使学生树立起严肃的科学态度、正确的思维方法和踏实认真的工作作风。通过这次实习使学生达到如下的基本要求：

1.了解火力发电厂的生产过程，各主要设备的作用和部署以及基本热力系统的组成；

2.了解锅炉、汽机及主要附属设备的结构、性能特点、运行方式及基本操作；

3.了解火力发电厂中金属材料试验检测及监督概况；

4.通过现场的劳动和学习，培养学生吃苦耐劳，严肃认真的工作态度。

1.安全教育及安规考试，时间1天；

2.全场概况介绍及参观，时间1天；

3.班组轮岗实习，时间8天；

4.技术专题报告，时间2天；

首先由电厂工作人员对我校学生进行了安全培训并进行了安规考核。然后全班分为四组在**电厂灰水班组、化水班组、集控运行班组及燃料运行班组等4个单位进行轮岗实习，并参加了关于金相组织分析及焊接技术的专题报告。

1.安全培训。

在安全培训中，主要对电厂的.基本规章制度及进入工作现场需注意的问题进行了讲解，如：进入现场，必须带安全帽；禁止在栏杆上、管道上及运行中的设备上行走和坐立；湿手不准去触摸电灯开关以及其他电气设备；以及一些基本急救措施。

培训结束后由电厂对全班学生进行了考核，经考核，全体同学通过了安规培训。

2.灰水班组。

灰水系统是对煤燃烧产生的烟尘进行处理的系统。现场工作人员通过讲解和现场操作为同学们介绍了烟尘处理的整个流程。煤燃烧产生的烟尘首先通过静电处理，将99.9%的灰尘沉降，然后用水将灰尘冲到灰浆池，再将灰水混合物运到浓缩池进行进一步浓缩处理，经处理后的灰浆进入下浆管，最后通过柱塞泵输送至灰浆站并由汽车等运输工具运走。在这里，了解的主要是电厂烟尘的处理程序。

3.化水班组。

化水班组是负责电厂保障锅炉水汽系统正常运转的班组。主要分为七部分系统组成：补给水处理；凝结水处理；水汽监控；循环水处理；次氯酸钠处理；制氢系统水处理；废水处理系统。现场工作人员为同学们对于这七部分水处理系统进行了逐一讲解，介绍了水汽处理的整个工艺流程及基本设备。

4.集控运行班组。

主要任务是在设备运行后，对设备机组的运行情况进行监控、调试等并进行巡检。巡检设备主要包括炉顶、炉水循环泵、给煤机、磨煤机等9部分设备，并负责控制系统室消防系统运行以及网控巡回系统的运行。

5.燃料运行班组。

燃料运行班组主要负责电厂整个输煤系统的正常运行。现场人员引导学生对整个输煤系统设备进行了参观认知，并为学生详细讲解了输煤系统的控制原理及工艺流程。

6.技术专题。

针对学生的实际专业情况，我们邀请了电厂的负责金相分析的***工。

程师以及焊接工艺的***工程师为学生进行了金相分析及焊接技术的专题报告。通过专题学习让学生比较全面地了解了焊接与金相分析的具体工艺，在加强理论学习的同时，用理论指导实践，真正做到了理论和实践相结合，在实习中善于思考问题、善于发现问题，进一步提高了学生提出问题、分析问题、解决问题的能力。

参加实习的学生，在实习结束后，每位同学上交了实习期间的笔记，并按要求完成了实习报告，各专业根据实习情况进行考核，给出了学生实习成绩：

经过考核，班级中大部分学生在实习过程中遵守纪律、认真学习，并顺利完成整个实习过程，并实现较好的实习效果，达到实习的预期效果，但也存在少数同学纪律感不强，学习认真程度不够等不足，建议进行合理的引导和加强纪律性教育。

1、认知生产实习是通过生产实践活动来锻炼认知与动手能力；应根据学生实际情况对不同专业的实习项目进行针对性的调整（如本次实习中针对**专业学生进行的金属与焊接专题），让学生能够真正的将课本中学习到的东西贯通起来，同时建议带队老师能够针对学生实习过程中产生的实际问题及时的进行针对性的讲解，让学生真正的融入生产实际当中。

电厂水处理培训心得体会篇三

通过一年电厂专业知识的学习，我对电厂有了初步的理论认识。使我这个懵懂少年有了新的目标和责任。

在厂子里我验证了书本上仅有的理论知识，原来电是燃料在锅炉中燃烧加热水使成蒸汽，将燃料的化学能转变成热能，蒸汽压力推动汽轮机旋转，热能转换成机械能，然后汽轮机带动发电机旋转，将机械能转变成了电能。而我在厂子里学的是脱硫。脱硝。输灰。捞渣技术，看起来与发电没有多大关系，其实在当今社会这这几项技术在火电厂占着举足轻重的地位。如果没有这几项技术我们的天空是灰色的，如果没有这几项技术我们的厂子是无法运行的。如果没有这几项技术我们的效益是低下的。

我的师傅有着几十年的工作经验和熟练的工作技术。哪里设备不对了他只需盘面分析和现场查看就能准确的找出问题并加以处理，为此我时常羡慕不已。他常对我说，脱硫是火电厂的重点也是难点，要想技术熟练必须掌握现场的每个设备真是的运行情况和数据。为此多次在师傅的带领下现场了解各个设备的情况。学会了怎样保证出口硫不超标。

它的特点：脱硫系统位于烟道的末端、除尘器之后，脱硫过程的反应温度低于露点，所以脱硫后的烟气需要再加热才能排出。由于是气液反应，其脱硫反应速度快、效率高、脱硫添加剂利用率高，如用石灰做脱硫剂时，当ca/s=1时，即可达到90%以上的脱硫率，适合大型燃煤电站的烟气脱硫。但是，湿法烟气脱硫存在废水处理问题，所以需要废水处理。

在运行中特别要重视吸收塔的参数和石灰石品质。比如烟气温度，循环泵的浆液量，so2的浓度。ph值，以及氧化风机的氧化量等。

总之通过去年一年的学习是我找到了方向和价值。在今后学习中更加熟练掌握工作技术，力争在我厂顺利冲破168。

电厂水处理培训心得体会篇四

随着工业化进程的加快和人口的快速增长，水资源的供需矛盾日益突出，因此水的处理和利用变得尤为重要。为了提高水处理技术人员的专业水平，我参加了为期两个月的水处理技术培训。在此期间，我通过理论学习和实践操作获得了许多宝贵的经验和知识。以下是我在培训期间的心得体会。

首先，我深刻认识到水处理技术的重要性。水是生命之源，是人类生产和生活的必需品。但由于人类的活动和工业化进程，水资源受到了严重污染。培训课程中，我们学习了水资源的可持续利用，了解了不同类型的水污染和处理方法，以及相关的法规和标准。通过这些学习，我逐渐明白了水处理技术的重要性，以及我们作为水处理技术人员的责任。

其次，培训中的实践操作让我受益匪浅。理论知识固然重要，但只有通过实践才能真正掌握和运用这些知识。在课程中，我们进行了多次实验和现场考察，学习了水处理设备的操作和维护，掌握了常用的水处理技术。这些实践操作让我深入理解了理论知识的应用，提高了我解决实际问题的能力。同时，实践操作还让我体会到了水处理工作的复杂性和技术要求的严格性。

另外，培训中的团队合作让我受益匪浅。在水处理工作中，团队合作至关重要。通过培训，我和其他同学一起参与实践操作和小组讨论，共同解决难题。大家相互鼓励，共同进步。团队合作不仅提高了我们的执行力和创新能力，也培养了我们的沟通和协调能力。在这个过程中，我深刻体会到团队的力量，也意识到水处理工作的复杂性需要集体智慧和团队协作来应对。

此外，培训还提高了我与人沟通的能力。作为一名水处理技术人员，与各种各样的人打交道是必不可少的。我们不仅要与其他技术人员合作，还要与政府、企业和民众进行有效的沟通。在培训中，我们学习了如何向普通民众普及水处理知识，提高其环保意识和水资源的节约利用。通过参与讲座和社区活动，我不仅提高了自己的表达能力和说服力，也提高了自己的人际交往和沟通技巧。

最后，培训还加强了我对社会责任的认识。作为水处理技术人员，我们的工作直接关系到人民生产和生活的质量。水资源的有效管理和保护不仅关系到国家的经济发展和社会稳定，更关系到人民的福祉和健康。在培训中，我们接触了许多关于水资源的案例及其对社会和环境的影响。这让我深刻认识到做好水处理工作的重要性，也坚定了我为水资源的保护和利用贡献自己的一份力量的决心。

综上所述，通过为期两个月的水处理技术培训，我不仅学到了许多专业知识和技能，也深刻认识到水处理技术的重要性和自身的责任。在未来的工作中，我将进一步提升自己的专业水平，不断学习和实践，为水资源的保护和利用做出自己的贡献。同时，我也希望更多的人能够关注和参与到水处理工作中，共同努力构建一个可持续发展的未来。

电厂水处理培训心得体会篇五

如何做好班组长管理，当一名称职的班组长，在本次技能提升培训中，我有了更深的认识和感受，工作理念有了新的突破、新的收获。在以后工作中，一定认真践行团结、执行、忠诚等理念，切实做好本职工作。

班组管理目标沟通胜任兵头将尾如何干，自己却从没想过，只是带着头下车间干活。累是很累，但心情还算可以。这次公司组织班组长的学习培训，却让我认识到自己的不足，特别是开篇里列出的一些现象和困惑，不仅对号入座，还针针见血。感受最深的有两点：做好角色转变和沟通。老师说:做好自己，要把握住“教会下属、让聪明人听话、自己执行到位”三句话，依此为中心开展工作，才能使自己游刃有余地开展工作。并运用老子的道德经思想来辅证，管理者的深邃意义。领导层要“循道而为”，遵从“道”，掌握“术”，了解“工”；管理层要“以道御术”，了解“道”，会用“术”，具备“工”；基层要“以术治工”，响应“道”，掌握“术”，精于“工”。组织管理如果能“循道而为，以道御术，以术治工”，中间用“组织文化”，从上向下，一以贯之，称“王”则指日可待。虽然我不是很理解老子的精髓如何运用在组织管理之道上，但老子治国安邦的智慧却是博大精深，涵盖天地，富含哲理的。其中有几章做了重点讲解。管理者要务实，善用人才，要忍常人所不能忍，要先天下之忧而忧等，都对我们的班组管理工作有着指导意义。

我们组织文化的承载体是以“6s”形式体现的。王家尧老师却从精益生产的角度上重新诠释了6s的真正含义。“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”。整理：要与不要。整顿：定置管理和目视管理。清扫；查找隐患，解决问题。清洁：建立标准化管理体系。素养：自觉=习惯。安全：生命和经济问题。并总结了以6s方式坚持去管理，可以与tps、tpm比肩的企业经营管理方式。具体有：

现场管理：物品摆放和目视管理，作业现场、办公现场；物流路线，工艺流、物料流、废弃物流。

库存管理：减少库存、加强周转。

计划管理：生产计划、工作计划、流程管理。

供应商管理：质量、交期、价格。

作业管理：加工、保全、服务、办公。

组织管理：规章制度、企业架构、岗位编制、战略规划。

营销管理：从产品贡献角度考虑战略营销；从顾客贡献角度考虑营销战略。

财务管理：资金赢利率。

产品设计：加工特性、利润贡献。

经过这次培训，班组管理的理解上都有了深的体会。这是一次提升自我，超越自我的机会，对于刚带学生的我来说，无疑是旱地里下了一场“及时雨”。首先在角色认知和转变上，我不仅是技术能手，我的立足点、着眼点不能同于以前。

对企业来说，我是基层的管理员；对主管来说我是贯彻者和执行者；对其他对班组长来说，我是是工作上的协作配合者；对作业员工来说，我是领导和指挥作业者。班组长在企业、公司、员工、同事之间，扮演着不同的角色，不同的角色赋于其不同的价值：首先，班组长是企业价值和利润的创造者。这是最基本的一点，也最容易被忽略。很多班组长常常以为只要与上司搞好关系、与下属和平共处就可以了，这是很错误的。价值是一只看不见的手，无处不在。正所谓铁打的营盘流水的水兵，上司和下属会经常更换，但企业追求价值和利润的目标永远不会改变。其次，班组长是中层管理人员的左右手。是“左右手”而非“左右脑”，表示工作的重点是具体实施，即以最好的方法贯彻上司的指示和命令。具体要注意以下几点：

1、是辅助上司工作，而非设计主导；

2、协助上司开展工作，与上司形成配合和互补关系；

3、指出上司不足时要注意方式；

4、原则上只接受直接上司的工作指令，只向直接上司负责和报告工作。再次，班组长是作业人员的'帮助者和支持者。

班组长多数从优秀员工中提拔上来，所以原来的工友对这个转变一般有一个适应过程。如果对作业人员以帮助者及支持者的身份出现解决他们工作上的困难相信很快会获得员工的拥戴，以权相压只会适得其反。最后，班组长是同事之间的战友和兄弟。晋升下属更有利于工作。自己要做到与下属合作融洽，人际关系、口碑都可圈可点，他们也乐于做你的左右手。

实际工作中，当一个好的班组长并不容易。如何能做到呢？我认为应做好下面几点，才能促进自己的管理能力：

1、专业能力。在所管辖的团队内，对自己的业务要娴熟，能够指导下属并向上司提供建议帮助正确判断，这是开展工作必须具备的能力，随着工作经验渐丰富。

2、目标管理能力。在处理业务时，设定主题、时限、数量等具体的目标，提高员工们的参与意识，具备使p—d—c—a这一循环不断地周而复始的能力。

3、问题解决能力。要具有发现问题的意识和想象预测能力，一旦发现妨碍目标达成或业务开展的问题，立即分析现状，找到原因，并提出对策直至解决工作上的问题。

4、组织能力。为了达成部门的目标，利用班组每一个员工的特点进行任务的分担，发挥全体人员的能力，同心协力，使部门运作达到1＋1≥2的效应。

5、交流、交际能力。鼓励使用直接地意见沟通和交流，努力具备高度的说话、倾听、商谈、疏通及说服对方的能力。交流能力随着工作经验和悟性会逐渐提高。良好的沟通协调能减少摩擦、融洽气氛、提高士气，有助于构筑良好的信赖关系。

6、幽默的能力。轻松的工作气氛有助于达到这种效果，幽默可以使工作气氛变得轻松，使人感到亲切。幽默的管理者能使他的下属体会到工作的愉悦。

7、激励的能力。要让员工充分地发挥自己的才能努力去工作，就要把员工的“要我去做”变成“我要去做”，实现这种转变的最佳方法就是对员工进行激励。如果我们用激励的方式而非命令的方式安排员工工作，更能使员工体会到自己的重要性和工作的成就感。

8、指导和培养员工的能力。部下的培养是管理人员的重要任务。培养能力是熟悉每一个部下的欲求，在工作中让他们自由发挥自己的长处，使他们在成就感与工作能力能够长期地有计划地得到提高。

9、控制情绪的能力。一个成熟的管理者应该有很强的情绪控制能力。当一个领导者情绪很糟的时候，很少有下属敢汇报工作，因为担心他的坏情绪会影响到对工作和自己的评价，这是很自然的。

10、自我约束能力。沉湎于惰性及日常业务之中，描绘“理想的自画像”，经常以此自律自己的行动。为此必须了解自己的长处与短处，在有限的时间内有效地活用，努力增进自己的知识、人格、健康的能力。另一个重要的体会是沟通。

课堂中老师结合一些影视片断和典故“鸿门宴”形象地讲解了沟通的重要性。并分组互动，写结论来体会沟通的重要性。结合到班组，确实在工作中，许多杂事由于信息不畅形成的。许多冲突和事故是作业时沟通不够造成的。如何进行有效地沟通，通过学习，也就是自己今后努力的方向，总结了几点：首先在外表上，穿着、表情、眼神、动作、话语要恰当。其次掌握好时机，把握技巧，按照步骤：事前准备、确认需求、阐述观点、求同存异、达成协议、共同实施等来逐步沟通。最后要及时消除影响沟通障碍的因素。

培训课程中的另一项是分公司安生部庄处，讲解的是安全生产、反违章、危险点分析及“三讲一落实”知识。其中重点讲述了洛热和安阳的几起事故。最后对学习内容进行了考试，考的不好，让领导失望了。以后努力！

利用王老师的一句话总结：“一善一恶谓之德，一舍一得是人生”。老子提倡领导要“无为则无不为”，而不主张一个班组长事无巨细，什么都管，如消防员一般到处救火。“无为”虽然是说班组长不能整天象没头苍蝇一样忙个不停，但也不是什么都不管。班组长工作要符合“二八法则”，即用20%的时间把组织文化、目标方向、岗位职责、规章制度和管理标准都制定好，然后80%的时间去检查和纠偏。历史上曾有用道家思想来治理国家，结果都实现了盛世之治的，这就是汉代的文景之治和唐代的贞观之治。这就说明用“道”家思想来修身、治国、平天下，是实实在在可为的，不是虚无飘渺的。

电厂水处理培训心得体会篇六

xx年度，我车间在上级部门及公司领导的关心指导下，以岗位需要和提高员工业务技能为目的，本着“缺什么，学什么，少什么，补什么”，“理论联系实际”的培训原则，严格执行公司培训计划，扎实有效的开展了培训工作。

（一）、建立健全培训制度，明确职责，细化培训计划。

1、结合公司文件要求，制定员工培训方案，培训方案就培训对象、培训要求、培训方式、培训内容、培训目标、培训考核等几个方面做了详尽的规定，并按公司相关规定认真执行。

2、明确职责划分，进一步完善了培训体系建设，使培训工作逐步走向正规。具体由各专业工程师负责所管辖专业的培训工作，按月度培训计划、根据实际生产需要，制定培训内容，培训时间自行组织进行。充分了解培训实施情况及需求，会及时调整、细化培训计划，确保培训工作的有效开展。

（二）、全面开展业务培训工作，努力提高员工技能。

1、强化安全教育，安全培训工作始终放在首位。

狠抓安全培训，筑牢安全理论基础。下半年，员工外培结束，进入现场进行学习培训，根据现场实际情况，土建、设备安装交叉作业，隐患、不确定危险因素多等，突出安全培训。

车间组织对新入厂的员工进行车间、班组级安全培训。按照规定签订了师徒合同，以老带新，现场学习提高。

2、加强岗位技术培训。

8月份外培结束后，车间结合现场情况，开展有针对性的.现场学习培训。按照个专业特点，实行由专业工程师全权负责的培训机制。

化学水专业参加现场安装、专业学习、实践操作为主的培训方式，特别是实操上由设备厂家技术指导，操作人员亲自动手操作，熟悉工艺流程，掌握操作规程，熟练掌握机泵类设备启停操作程序，经过近三个月的现场学习，大部分人员具备独立操作的能力。

锅炉操作人员通过专工讲课，掌握操作规程，掌握设备性能、原理、结构，参与2#、3#炉三查四定、熟悉现场工艺管线、阀门、设备位号，设备参数等；熟练掌握开停车操作顺序；经过外培与现场岗位培训，对2#炉进行烘炉，在调试队的带领下，操作人员配合调试队技术人员进行单机试车、联动试车、漏风实验、冷态试验、硫化试验、风量标定、连锁实验等多项调试内容，熟练掌握各调试方案，在11月29日2#炉顺利点火进行煮炉，正式进入实操锻炼。

发电操作人员主要就电站电气一次主接线图、厂用电主要负荷、高低压配电系统、直流系统；对于发电机、变压器等结构，各部位的组成，作用等有了进一步认识，同时加强理论培训学习，对电厂运行规程、倒闸操作及工作票、操作票制度进行了系统培训学习；对电厂的一次组成部分、二次保护、电气试验、通讯、微机系统由南瑞保护厂家在现场组态，并进行培训。

汽机操作人员主要进行专业知识、给水系统工艺管线、蒸汽管线管线工艺、专业技术规程、给水泵从调试到设备的结构知识等，都从细化着手，取得了不错的效果。

3、利用有利条件，创造学习机会。

锅炉专业，利用调试队调试的有利时机，紧跟调试队，学习操作、调试知识，并请调试队的师傅进行讲课、培训，手把手的学操作知识；汽机和电气专业也将紧跟安装争取学习设备知识机会。

（二）、反省不足，深挖缘由。

在xx年的培训工作中，我车间做的还不够，比如在单机调试中，人员比较混乱，在现场实践中出现个别员工散漫、玩耍，业务不熟等等，究其原因还是我们培训的力度不够，监督不力，监管、考核不严所造成的，在这里我们也做深刻思考，寻找更适合当前公司发展需要的管理方法。

二、xx年度培训计划。

1、我们将在总结xx年培训经验的基础上，扎实有效的开展好员工培训工作。根据公司培训计划及员工培训需求，我们将完成常规岗位技术培训、安全培训，努力提高员工业务技能。

2、做好有关培训的各项工作，明确职责，认真落实，确保培训工作计划详。

细、执行到位、检查及时、总结全面、逐步提高。

3、加大考核力度，从严管理，以求取得应有的培训效果。

4、进一步做好员工思想教育工作，使团队更具凝聚力，形成良好的工作氛围，使员工更能适应公司生产发展的需要。

以上是我热电车间xx年培训总结及xx年培训计划，不足之处，请领导批评、指正！

文档为doc格式。

电厂水处理培训心得体会篇七

浙江省物价局：

根据《浙江省人民政府办公厅关于积极运用价格杠杆促进我省环境保护意见的通知》(浙政办发〔2007〕47号)要求，已开征污水处理费的城市，污水处理费平均征收标准应调整到不低于每立方米0.80元的标准。为此，我局对金华市区污水处理费标准进行了测算，并经市政府常务会议审议，现上报省物价局审批。

金华市自来水有限公司2007年度总售水量4071万吨，其中已列入市区城市污水排放收集管网建设规划范围内(污水处理费收费范围)的售水量为3648万吨，分类用户售水结构为：居民生活用水1555万吨、非经营用水438万吨、一般经营用水1377万吨、重污染企业用水244万吨、特种行业用水54万吨。

根据省政府的规定标准，结合金华市区用水结构等实际情况，我们的调整方案是，居民生活用水的污水处理费暂不作调整，其他各类用水的污水处理费相应调整，自备水污水处理费按同标准收取。

调整后，市区污水处理费加权平均标准由原0.593元/立方米上升为0.817元/立方米，上涨幅度为37.8%。

由于当前经济形势严峻，企业生产困难，在调价方案的执行时间问题上，我们建议根据经济形势和企业的承受能力择机实施，逐步执行到位。

特此请示，请予审批。

二〇〇九年三月九日。

电厂水处理培训心得体会篇八

电力工业是国家基础产业的重要组成部分，为国家经济发展提供了强大动力。为了提升电厂员工的专业素养和技能水平，电厂组织了一次培训活动。通过这次培训，我对电厂工作、团队合作以及个人成长都有了更深入的理解。下面将从培训内容、团队合作、职业发展、个人心得以及展望未来五个方面来进行阐述。

首先，培训内容是电厂工作的核心。在培训中，我们深入学习了电厂的工作原理和工艺流程，了解了电厂的运行机制以及各个设备的功能和使用方法。通过系统的学习，我们对电厂的工作有了更加清晰的认识，能够更好地理解和应用所学知识。

其次，团队合作是电厂工作中的关键。在培训中，我们被分成了若干小组，每个小组负责一个具体的工作项目。通过与团队成员的讨论和协作，我们不仅学会了如何有效地分工合作，也体会到了团队合作的重要性。团队合作不仅可以提高工作效率，还能够发挥每个人的优势，共同解决问题，实现共赢。

第三，职业发展是每个员工的重要目标。在培训中，我们不仅学习了电厂工作的基本知识和技能，也了解了电厂行业的发展趋势和前景。我们明白，只有不断学习和进步，才能够在电力行业中立足并取得更好的职业发展。因此，我们要不断提升自己的专业素养，积极参与技术研讨和培训活动，为自己的职业发展奠定坚实基础。

第四，个人心得是对自身成长的总结。在培训中，我认识到了自身的不足，特别是在团队合作中。我发现自己在沟通协调和团队领导方面还存在一些问题，需要通过不断的学习和实践来提高自己的能力。同时，我也明白了自己的优势，比如对电力领域的热爱和执着追求，这为我在职业发展中提供了宝贵的动力和信心。

最后，展望未来是对电厂工作的美好期待。通过这次培训，我对电厂工作有了更深入的了解和认识，同时也明白了自身的不足和需要改进的地方。我将继续努力学习和提升自己的专业素养，不断拓展自己的视野，并希望能够在电厂工作中发挥更大的作用，为电厂的发展做出更大的贡献。

总而言之，通过这次培训，我对电厂工作、团队合作、职业发展以及个人成长都有了更加深入的理解和认识。我将在今后的工作中认真落实所学知识和技能，不断提升自己的能力，并勇敢面对职业生涯中的挑战和机遇。我相信，通过自身的努力和电厂的培养，我一定能够实现自己在电力行业中取得较好的发展并实现自我价值的目标。