最新学生管理三境界心得体会范文(通用13篇)

心得体会是我们在学习、工作、生活等方面的总结和反思，它有助于我们发现自身的不足和提升空间，进而更好地成长和进步。在这个竞争激烈的社会，心得体会的重要性不言而喻，它是我们成长的阶梯，是我们不断提高自己的动力和推动力。每一次总结都是我们的一个阶段性节点，通过总结我们可以看到自己的成长和进步，也可以反思自己的不足，为下一步的成长规划提供思路和方向。总之，心得体会是我们不断前行的助推器，是我们追求卓越的必备工具。如何写一篇较为完美的心得体会是一个需要思考和实践的问题。小编为大家搜集了这些心得体会范文，希望能为大家提供一些思路和参考。

学生管理三境界心得体会篇一

《境界》是一部深刻描绘人性的电影，观看后，我深深地被它所打动。影片围绕着一个“寻找失踪女友”的故事，将现代人内心的复杂感受展露无遗。本文将从五个方面谈谈我对《境界》的心得体会。

第二段：情感的探讨。

影片中，男主角面对自己失去的恋人的内心挣扎引发了人们对情感的思考。我们常常感到无法把自己的感受完全表达出来，也无法理解别人的内心。这时候，一个简单而重要的问题就出现在我们面前：我们是否真的诚实地面对我们的情感，是否理解了别人的感受？影片中男主角心中一直存有自责和悔恨，但在和一位老人的交流中，他终于意识到人生所追求的是什么。通过对情感的探讨，《境界》引导我们将视线从外界扯回到自己的内心，认真思考自己所拥有的情感和感受。

第三段：城市人的压力。

影片中，在城市中繁忙烦琐的生活和工作使得人们往往会忘却自己的心灵，甚至忽视现实生活中最为重要的人和事。城市人的压力不仅来自外部竞争，也源于自己对于物质追求的渴求。而影片中男主角由于自己误解自己和周围的世界而失去了关键的情感纽带。在这样的情感寻找中，《境界》暗示我们，城市中的物质并不能给我们完整的幸福，我们还要更多地关注内心的有无满足。

第四段：对死亡的思考。

影片中透露出对死亡的思考，特别是对于自己人生的意义和价值的思考。女主角和男主角都有几乎自杀的冲动，这与现代社会疾病的高发有关。现代社会中，经济利益和物质欲望深深埋下了压抑和焦虑，这导致许多人在没有得到真正的关怀和支持时面临着生命沉重的危机。影片中对死亡的思考引发了我的思考，我逐渐意识到，人生不仅仅注重物质的欲望，还需要关照自己内心深处的渴望，去追求有意义的事情。

第五段：最后的思考。

在《境界》中，导演通过一次来自现实的故事发生了反转，非仅仅是为了给观众一个惊喜，更是为了从侧面引导我们反思现实中人和人之间的关系。面对竞争激烈和生活压力大的现实，我们往往会更多地关注自己，忽略身边的人和事。但是，《境界》告诉我们，人生的意义在于与他人的交流，寻找真正的感受，去关注自我，也去关注他人、这个世界和社会发展，去更多地关爱、包容它，在此也希望更多的人能关注人与人之间更深层次的关系。

总之，《境界》深刻刻画了人性的复杂性，从情感、压力、死亡和现实等多种角度反思了现代社会的问题。这部电影让我更加意识到我们需要有更多的关怀和交流，去理解自己和周围的世界。我相信，在推动现实社会发展的同时，我们也应该更加注重自己内心的转变，关注人与人之间的关系，追求更高的幸福和意义。

学生管理三境界心得体会篇二

叶圣陶先生说过：“什么是教育？教育就是培养良好的习惯。”这句话用最朴素的语言，揭示了培养学生良好习惯的重要性。良好的学习习惯是教学质量得到提高的保证。没有好的学习习惯，学生也不可能安下心来学习。下面我就从几个方面说一下我对班级管理的理解。

一个班级的卫生非常重要，它直接反映着你的工作态度。在班级卫生方面，我采取责任到每个人，在值日表中，我把卫生分好，谁扫地，谁擦黑板，谁擦墙壁，谁倒垃圾……这样把卫生分给每位学生，如果，今天的卫生做的不好，直接就能知道是谁失职，然后就及时督促其把卫生做好。其实班级的卫生就是靠班里的每一个人保持，如果人人自觉了，那班级卫生就迎刃而解了。

1、早读，午读。

每天早上，我会早到班里，在黑板上明确早读任务，一三五背哪几首诗，或者背哪位诗人的诗，二四读哪篇课文，让学生按黑板上的要求来做，就不至于出现学生到教室后说话，聊天，无目的，不知道自己该干什么了，同时，对于表现好的学生在表扬栏中写上其名字并加以表扬，激励他们继续做好。午读也是一样，每天中午放学后，我在黑板上写好中午写字的任务，让同学们中午来了之后，能第一时间知道自己该做什么。

2、班长。

每个班都有班长，而且班长的人选要非常用心。因为，选对了人，他会成位你工作上的小帮手，反之，效果则大相径庭。在班里，我选了两个班长，李z，聪明伶俐，最重要的是会办事；于z，很聪明，也很调皮，但最主要的是组织能力比较好，且整队迅速，成了我不可缺少的小帮手。

3、学习。

在学习上，采取分小组，将班里的学生分成八个小组，分别选出小组长，每天的作业都有小组长亲自检查，在这里，要注意的是，小组的人不可太多，如果人太多，容易检查不完，这样一拖再拖，反而起不了效果了，因此，每组最多八个人，有一个组长检查其他，然后及时汇报今天的作业情况，然后再由老师做抽查，对于作业完成不好的同学，由组长盯着做好，采取一扶一的政策，使班级的每位学生都进步。

4、好课前准备。

课前小铃后，安排学生背诵古诗或者读课文，每天安排一位同学，一周做一次总结，对表现好的同学提出表扬，并在下周继续安排领读，这样，学生不仅都能积极的参与，而且由好的同学做榜样，同学们有了努力的方向。长期下来，课前迟到和打闹的现象就少了，慢慢就形成了课前朗读的好习惯。

5、在书写方面。

我大力强调规范性，要求行款整齐，字迹工整，并努力克服错别字，“规”字右边本该“见”而非“贝”字，这类似的问题我进行了大力更正。使写字课起到切实的效果，建议：一年级音乐可取消。又如，在学习生字方面，为了让学生更加深刻和注意人容易写错的字，我会花一节课的时间来讲生字。为了使学习生字不死气沉沉，我利用“小老师教生字的方法”或领读的方法教学，这样学生的积极性提高，而且注视黑板的精力也集中，对他们记忆生字的方法很好。

在今后的教学中，我要加强学生行为习惯方面的教育，使学生不仅在课堂上集中注意力学习，课下也要能严格约束自己。不仅如此，还要在教学上下功夫，努力使班级学生的成绩在原有的基础上有更大的进步。

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学生管理三境界心得体会篇三

几年的班主任工作，让我深深地体会到：教育管理学生的过程，就是帮助他们走向成熟的过程；帮助他们走向成熟的过程，就是我自己渐渐变得成熟的过程。

班主任工作是一门艺术，班主任所从事的是塑造人的工作。每个学校每个班级的每个学生都是活生生的单独个体，他们都有各自不同的思想观念和行为方式。并且处在不同时期、不同阶段的学生，他们的思想观念和行为方式也是变化多端的。这几年，我所担任的是职校综合高中班的班主任。综合高中是近年在职业学校中新兴的一个专业，由于其教学任务和培养目标的特殊性，使综合高中的学生既不同于普通高中的学生，也不同于一般的职业高中的学生。普通高中的学生由于学习成绩较好，学生有着非常强烈的升学欲望，非常注重自己学习能力的培养和学习成绩的提高，他们一心想把书读好，能考上一所比较好的大学。而一般的职校学生会选择学一门技术，他们会潜心钻研技艺，努力提高自己的技术水平。综合高中的学生进能升学、退有技艺能就业，对自己前途和未来选择的余地较大，这一特殊性也就决定了综合高中学生在学习成绩和学习态度上存在明显差距，在禀赋、兴趣、爱好、特长上也参差不齐。对这样的班级的管理我觉得必须从“心”入手、从头开始，让自己在管理中摸索着前进，一步步走向成熟。

1、用“心”倾听。

每个班级都有“优生”和“差生”，班主任既要关心“优生”和“差生”。关心“优生”并不难，他们各方面都不错，许多事情只要一点拨，他们便有起色，进步也较为显著，从感情上也容易贴近，自然关心的也较多。但“差生”则不然，有些学生不仅学习成绩差，且生活习惯、个人性格都有与众不同之处。对于某个问题，尽管教师早就指出，并反复强调，但他们仍我行我素。教师的话就如同“春风过驴耳”，一点效果也没有。可这样的“差生”心理也有成才的欲望，也有进步的要求，也有做人的自尊。只是长期被认为是“差生”对自己失去了信心，又他们怕别人洞察他们的怯懦、自卑心理，想通过一种与众不同的方式来表现自己引起别人的注意。他们有时会言不由衷，说一套做一套，欺骗教师。对于这样的“差生”班主任更应关心他们、了解他们、倾听他们的心声。通过让学生写周记了解学生的内心情感世界，深入学生寝室了解学生的饮食起居，让我接受他们、接近他们，让他们也接受我、接近我。我记得有位学生在周记中这样写道：能让别人倾听你讲话是你的能力，能倾听别人的`讲话是你的道德。我觉得学生的这句话很有道理，想让学生听我讲话，必须先学会听学生讲话。

2、用“心”体谅。

倾听了学生的心声，了解了学生，才会用心去体谅学生，才会明白学生必竟是学生，他们犯点错也并非不可饶恕，有时我甚至会设身处地站在他们的立场和角度去看待他们所犯的错误，从内心去体谅他们，宽恕他们。我们班有一个学生学习成绩较差，但爱凑热闹，也比较讲义气，对班里的事情也较为热心。有一次，这个同学衣服上的拉链低了一点，值星的同学叫他往上拉一点，他边拉边往前走。值星的同学追上去要对他进行扣分，他护着班牌不让扣，值星的同学追着他执意要扣，他不小心一步退到草坪上，结果本来扣0.5分，由于他不服从值星同学管理，践踏草坪被扣了4.5分。他自己很后悔，立即给我写了一份检讨书，悔恨自己的行为。我当时看了，本来“冒火”的心一下子冷却下来，我宽恕了他。以后他没有再与值星的同学争执过。只有用“心”体谅学生的处境，才能设身处地为学生着想，才能实现以学生为本的教育管理目标。

3、用“心”解决。

每个学生在他们的生活中、学习中、以及成长过程中，会遇到许多困难和问题，班主任只有用“心”帮助他们解决，才能使学生接近班主任，信任班主任，才会跟班主任讲一些贴心话，有利于班主任了解班级情况，及时解决一些突发事件。如我们班有一个学生，他脸上长了很多痘痘，去医院检查，医生给他配了几贴中药，他没地方煎药，就放在我这里煎，我每次都耐心地为他煎药，让他体会到我在用心地为他解决问题，让他能信任我，接近我，为我今后的工作做好铺垫。有一次，班级里有一个学生在校外抽烟，他知道后立即给我打电话告诉我，使我及时处理了这件事情。只有用心为学生解决问题，才能赢得学生的信任，身的学生的心，为我们的成功教育迈出了坚实的一步。

学生管理三境界心得体会篇四

境界是一个十分广义和抽象的概念，我们很难对其有一个统一的定义。有人认为，在人生的每个阶段，我们都会有不同的境界，比如青春期的迷茫、中年人的稳定和智慧以及老年人的洒脱和超脱。无论怎样理解和看待境界，它都对我们的成长和发展起着重要的推动作用。在我的阅读和思考中，我对境界的理解和体会主要从五方面展开。

第一，境界需要积累和沉淀。在物质迸发和信息爆炸的当下，人们往往追求迅速的成长和短时间内的成功。但是，真正的境界是需要时间和经历的积累和沉淀。比如，我曾经有过一个同事，他才三十岁，已经成为部门的主管。但是，因为他缺乏实践和思考的广度和深度，总是在应对壁垒时束手无策。这说明了，只有经过时间和实践的检验，历经磨砺后的经验和知识，才是真正有助于提升境界的。

第二，境界需要自我反省和修正。一些人在成就了某种境界之后，就会沉迷其中，并认为自己已经达到了人生的顶峰。这种想法显然是错误和危险的。真正的强者，会保持谦虚和自我反省的意识，不断修正和完善自己的境界。就像一位著名的企业家所说的：“不管你是谁，不管你现在有多么成功，都要时刻提醒自己：我还有许多东西要学习。”

第三，境界需要与人为善。境界好的人，往往能够与他人建立良好的关系，保持一颗平常心，不会随意猜测他人的想法和意图。这种境界的形成，除了自身智慧和道德操守的影响外，也离不开与他人的交往和沟通。只有在日常生活和工作中，体验和理解他人的需求和痛苦，才能够建立一个真正和谐的人际关系，更好地提升自己的境界。

第四，境界需要有自己的信仰和价值观。境界并不是一种不受环境和个体意志影响的存在，相反，他们是与个体的信仰和价值观密不可分的。只有在对生命和宇宙的思考和探索中，摸索出一份真正的信仰和价值观，才能够构建出一个充满向上和正面能量的境界。比如，我一直坚信，人生最大的意义在于给予他人，回馈社会，力求让自己的存在变得有意义，为社会创造更多的发展价值。正是这种信仰，让我时刻保持一颗感恩和奉献的心态，提升自己的道德素质和人生境界。

第五，境界需要心态稳定和平衡。不管是在个人生活还是工作中，我们都会面临着很多诱惑和挑战，这些挑战也是检验个人境界的重要因素之一。与这些挑战的成功或失败不同，真正能够提升境界的是我们处理这些挑战的心态。一个沉稳、平衡、冷静的心态，能够让我们看到更多的希望和可能性，并在具体落实问题的时候更加的熟练和自信。比如，在我从事职业生涯中，我遇到了很多的瓶颈和困惑，但我尽量保持着一种豁达和乐观的心态，慢慢地我才走近了自己想要实现的梦想和目标。

总的来说，境界是一个涵盖了多个方面的概念，我们应该从自己的阅历和观察中，更好地去理解和实践。只有按照自身的特点和需求，认真培养自己的境界，才能够避免一些不必要的挫败和境况，更好地实现自己的人生价值和追求。

学生管理三境界心得体会篇五

作为一部由刘慈欣所著的科幻小说，《境界》展现了一个充满想象力的未来世界图景，充分展示了科技对社会的影响和改变，同时也涉及到了很多人类的生存问题。在阅读这部小说时，我不仅感受到了科技发展带来的惊人之处，也深刻地认识到了科技改变人类生存的重要性。因此本文以五段式的形式，从主题、人物、场景、情节、主题深入讨论《境界》所蕴含的重要意义。

第一段，主题。

在《境界》一书的主题中，探讨的是科技与人类未来的关系。小说预示了未来人类科技超越了当今的想象，却将人类带入一种危险的世界。故事中所包含的信息提示我们，随着科技的发展，人类应该警惕科技走到了一个极端的未来，同样也应有一个对于科技的控制和规划。

第二段，人物。

在小说中，许多人物都体现了科技对人类的影响和对人类行为方式的影响。其中最主要的人物之一就是李博士。伴随着科技进入人类社会，他与其他科技专家一起致力于人类的全面改变。另外，赫敏和艾特利克，这两个角色的不同对比也揭示了科技对于人类的影响。赫敏的强烈执着和追求，她用尽一切方式来实现自己的理想，另一方面，艾特利克在不断适应着科技带来的变化，并尝试平衡自己的人类价值观和科技进步之间的关系。

第三段，场景。

故事发生在未来社会，科技已经深深地渗透到了日常生活的各个方面。许多科技带来了便捷和高效，人们通过虚拟世界来实现他们的愿望。但是这种便利和虚拟的环境也隐藏着许多危险。例如，智能机器人对人类的威胁不断带给我们警醒。

第四段，情节。

故事情节变化复杂，情节的背景是由地球上的所有领袖共同建立的“大统一联邦”，这个事物创造出了一个全新的科技帝国。然而，从最开始，人们发现这个以科技为主的世界存在着很多不安全和有缺陷的地方。在这个环境下，一系列动态变化的冲突不断展开。

第五段，主题深入。

追求科技进步的人类，必须始终不断地提升自己的克制和抵制能力。科技的进步，也需要在道德的约束下来进行。小说《境界》发送出了这样一种信息：通过科技的加快和推进可以为人们提供更便利、更高效的生活方式，但是前提是确保科技不会变成一种不可控制的力量反过来对社会和人类造成灾难。在这个意义上，科技与人类之间的关系，需要始终保持平衡和稳定，让我们在未来的发展中，保持清醒的头脑，正确地面对科技的挑战和威胁。

总之，无论是将科幻小说还是科技与人类社会的关系，这部小说的主题都在大力讨论和探讨科技对社会的影响和改变。通过人物、情节、场景等方面的描述，深入地展示了科技与人们的生活密切相关。在此基础上，提出了人们必须对科技进步有所警觉，并要保持科技与道德的关系始终如一的观点。让我们从中学会深刻地思考和探讨人类未来发展的问题。

学生管理三境界心得体会篇六

近年来，随着中国教育事业的蓬勃发展，大学生管理也越来越成为校园工作中的重要环节。作为一名学生管理干部，我深感这个工作的重要性，同时也深刻体会到一些心得体会。接下来，我将就此展开阐述。本文将分为五个部分。

第一部分：认真贯彻执行各项规定。

作为学生管理干部，我们必须认真贯彻执行各项规定。从最基本的日常管理开始，我们也需时刻注意自身行为的规范化。如每日例行一小时的晨跑，我们就应该保持一份认真的态度，将自己的行动作为是代表着学生的形象行动，正视个人言行对整个学校形象以及宣传效果的影响。这样一来，我们便能够有效规范学生的日常行为，树立起良好的校风。

第二部分：注意文明礼貌。

考虑到校园内的不少同学都比较年轻，我们管理人员应着力营造文明和谐的校园环境。在与学生相处中，我们必须注意自己的语言和态度，不能让同学受到任何的影响和伤害。在日常督导过程中，我们也应该警惕学生可能产生的不良行为，并及时去制止，避免出现潜在的危险。

第三部分：提高能力，充实自己。

在学生管理工作中，我们常常需要处理各种复杂的事务，我们应该提高自身能力素质，学习各种解决问题的方法和手段，全面提高管理工作的水平。充实自己也是管理干部的必修课，每个学生管理人员在工作之余必须进行充分系统的专业知识学习，不断提高自身工作水平。

第四部分：与同学建立良好沟通关系。

出色的沟通能力是学生管理人员必备的素质之一。良好的沟通关系能够增强管理工作的有效性，也能够让同学们扩大对我们的认识，建立起信任的关系。与同学沟通可包括在日常查寝时对学生的指导，也包括对学生心情以及生活的关心，还可以通过开展一些特别的、有趣的活动，来展现我们的特有魅力。

第五部分：坚持以人为本，真正关心学生。

最后，学生管理工作注重以人为本，要使学生在校园中找到归属感。这就要求我们在平时的工作中，以身作则，亲自付出，建立起深入学生生活，贴近学生心灵的情感联接。只有这样，学生管理工作才能更好地实现其根本目的，不断促进学生全面、健康的成长。

总之，作为一名合格的学生管理干部，我们应注重规范自己的行为，提高能力素质，与同学建立良好沟通关系，注意文明礼貌，坚持以人为本，真正关心学生。从以上几个方面来考虑，我们才能更好地发挥自己的作用，将管理工作实现出来，也才能培养出更多的人才，真正为校园和社会的发展做出贡献。

学生管理三境界心得体会篇七

在个人成长与发展的过程中，我们都会面临各种挑战和机遇。从某种程度上说，个人成就的高低与我们的心境有着密切关系。无论是在学习和工作中，还是在生活和人际交往中，境界心得都是一种非常重要的素质。在这篇文章中，我将会分享一些我对于境界心得的一些体会和感悟。

第一段：自我认知——意识到自身的忧虑与担忧。

实现良好的境界心态首先需要我们对自己进行全方位的自我认知。这不仅涉及到我们的性格、价值观以及兴趣爱好等相关因素，同时也需要我们认清自身在生活中的各种忧虑和担忧。例如，我们常常会因为自己无法平衡工作和生活，缺乏自信或者受到他人的影响而感到失落。这些问题不仅会对我们的身心健康造成负面的影响，同时也会对我们的境界心态带来障碍。

第二段：思考模式——采取积极的思考方式。

在日常生活中，我们必须始终采取积极的思考模式，以帮助我们应对突发事件和挑战。这种思考模式可以使我们更加自信、乐观和富有创造力。例如，在面对工作上的难题时，我们可以尝试全面思考问题的因果关系，制定有效的解决方案，并积极努力实现这些目标。积极心态可以帮助我们应对生活中的各种困难，从而提高我们的境界心态。

第三段：认识到自身的影响——其他人的态度和做法。

在社交中，我们需要意识到自己的言行举止会影响到别人，从而更加积极地与他人互动。在理解了自己的影响力后，我们可以更有意识地为他人提供支持和帮助，并为他们创造积极有益的生活环境。同时，在与他人互动中，我们也要反思自己的行为和态度，以便更好地增强自身成就感，培养良好的境界心态。

第四段：对生活的看法——追求成功的意义与目标。

在向成功迈进的过程中，我们必须时刻牢记我们生活中的真正目标和价值。这要求我们避免被简单的物质成就和其他虚荣的事物所吸引。我们应该像一个有智慧的人一样，明白自己的路是什么，并积极追求实现真正的目标。同时，我们还要与自己的内心保持向心态、同理心和友善的倾向，以增强我们的境界心态。

第五段：成长与合作——将境界心态融入到成长与合作中。

从个人到团体，我们必须将境界心态恰当地融入到成长和合作中。在个人成长中，我们需要同时关注个人成就和全局福祉。在团队和集体背景下，我们必须以同理心为基础，在和谐协作中促进集体福祉。境界心态可以帮助我们实现积极的成长和有益的合作，从而在所有情况下都能体现出更大的价值。

总结：境界心得是一个人在实现人生目标和赢得内心平衡中非常重要的素质。在生活中，我们必须快速适应变化，在不断变化的环境中创新和实现目标。通过自我认知和积极的思考模式，我们可以培养出非常重要的境界心态。我们还需要关注我们对生活的看法，以及我们作为个人和团体在境界心态方面的贡献。总而言之，境界心态对我们的成就和人生发展具有至关重要的影响。

学生管理三境界心得体会篇八

人的心境是人生道路上不可或缺的一个元素，它能直接影响一个人的想法和行为。无论我们处在生活的哪个阶段，心境都是我们必须面对的一部分。在日常生活中，我们可能会经历各种各样的心境，例如快乐、沮丧、宁静和挑战。随着时间的推移，我们不断地发展和成熟，以适应不同的心境。

第二段：理解境界的概念。

在这个过程中，我们可能会遇到境界这个词。境界是指感觉、思想和感知的状态，是人们面临生活和生活环境的一种反应。境界可以表现为我们对外部世界的看法，也可以表现为我们对自身状态的认识。境界是一个动态的概念，可以随着时间的推移发生变化，它也可以由于生活中的一些刺激和经历而发生变化。

第三段：不同境界对我们的生活有何影响。

在人生中，我们可能会经历不同的境界。一个人的生活质量不仅取决于他的财产和职业成就，还取决于他的内在素质。当我们处于积极的境界时，我们会感到开心、快乐、自信和安心。相反，当我们处于消极的境界时，我们可能会感到烦躁、沮丧、愤怒和失落。因此，我们的境界对我们的生活有着很大的影响，它可以影响我们的精神状态、社交能力、健康和做出的决策。

第四段：如何提高我们的境界。

为了提高我们的境界，我们需要学会控制自己的心态。首先，我们需要认识到我们的思维和行为会影响我们的心态。我们应该学会消极情绪并逐渐接受挑战，永远不要放弃。其次，我们应该学会感激。在生活中，我们可能会因为一些事情而感到不满或支配，但是如果我们能转换视角，想想那些我们目前拥有的一切，我们会更加感恩，从而提高自己的心态。最后，我们应该学会平衡。无论在工作还是生活中，我们都应该努力平衡，给自己留出时间和空间来放松身心，摆脱消极的情绪。

第五段：结论。

随着社会的发展，人们对境界的认知越来越深刻。我们应该学会借鉴别人的经验和体验，以提高自己的境界。通过不断地学习和思考，我们可以更好地认识自己，进一步提高自己的心态，并使自己变得幸福和成功。因此，我们应该积极地去发展自己的境界，使我们能够更好地适应生活的挑战和机遇，以实现我们自己的理想和目标。

学生管理三境界心得体会篇九

一所学校办得好坏与否，取决于多种因素，虽不能都归于校长，但校长在其中扮演了一个最重要的角色，当好一名校长，对于一所学校的发展有着至关重要的意义。要当好一名校长，首先必须要有强烈的责任感。这是因为，校长本身就是一种责任。无论学校大小，校长都肩负着比教师更多、更大的责任。一个校长在处理实际问题时，应该把责任摆在第一位，处理好大事，抓实细节，让政令畅通。

校长要有强烈的责任心，责任心并不是空洞的，校长和教职员工的责任心可在具体繁杂的日常工作中体现出来。第一点，是要“站岗位”各人所负的责任不同，各人有各人的岗位，各人应该站在各人自己的岗位上，守好自己的岗位，在本岗位上努力，把本岗位的职务做得好，这是尽责任的第一步。第二点，是要“敏捷正确”做事需要熟练、精细和讲究效力。第三点，是要“做好为止”有些人做事，有起头无煞尾、做东丢西，不是一事无成、就是半途而废。校长做事要按照计划、依限完成，就必须毅力坚持，一直到做好为止。

责任是当一名合格校长的基础，没有责任感的校长办不好一所学校；责任是一所学校发展的基础，没有责任教育观的学校培养不出能勇于承担责任的学生。只有每位校长真正履行起自己的责任，才能办出令人满意的学校。

有人这样说过“知识就是力量；教育就是财富；学习就是生命。”，“只有将人的培养、将完整人格的自我塑造而不仅仅是知识的传授看作教育的最终目标，生命的无限可能性才能在教育的过程中展开，教师才能成为富于时代精神、创新精神的人，教师职业也才能具有像医生、律师一样的专业不可替代性。”它明确道出了“先有名师，才有名校”的道理。教师在学生中起着直接表率的作用，教师只要有先进教育理念和扎实的教育、教学基本功，才能带领着学生穿越知识的海洋，跨过广阔的宇宙。潜移默化，互相影响，不但在教育或教学工作上收到明显的效果，同时也营造了一个和谐、进取的校园。要想使教师成为富于时代精神、创新精神的人，作为一名校长，首先要用人文关怀来激发教师的理想。诗人柯灵曾说：“理想使现实透明，美好的憧憬使生命充实。”现实生活中教师对教育的理解是有差距的：

1、当作谋生手段；

2、作为一种职业；

3、视为事业“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量。”理想的实现不需要无奈、叹息、麻木，而应是学习、思考、实践的过程。心有多大，胸有多宽，舞台就有多大。教师应该有着自己的信念，这样我们的职业才会有诗意，我们的人生才会有希望。其次，要鼓励教师多读书、读好书。一个人的精神发展史实质就是一个人的阅读史。书永远是成长的阶梯，新的价值观的形成需经历一个学习的过程。新教育实验的倡导者曾向教师推荐100本必读书，概括起来有几点很有价值：

1、读前沿性理论。如《基础教育课程改革纲要》、《学会生存》、《第五项修炼》等大量国内外人文、科学的论著。

3、读名师大师的教育文章：如李吉林，斯霞，魏书生等人的文章。

4、读好书，读各类不同的书。正如培根说的：读史使人明智，读诗使人聪慧，演算使人精密，哲理使人深刻，道德使人高尚，逻辑修辞使人善辩。总之，作为校长要为教师创设一种读书的氛围、读书条件。其三，要引导教师勤于反思，行成于思毁与随，没有反思，人生是盲目的，教育亦然。鼓励教师平时多做教育教学随笔，积累教育教学案例，如上网交流、做读书笔记等等，有利于教师的成长。

1、学习的意识。

社会的发展寄托于教育，教育的发展关键看学校，学校看校长。校长要善于学习，有独特的办学理念，学校才有生机和活力。要当好一名校长，首先必须勤于学习，学习是进步的先导，不学习是落后的象征。

2、服务意识。

一名好的校长首先必须要有良好的服务意识，当好师生的公仆，站起来能当伞，俯下去能做牛，耐得住清贫，忍得住寂寞，镇守住自己的学校，正确处理好班子间的工作、生活关系。当好主管而不主观，处事果断而不武断，充分听取大家的意见和建议，做到互相支持不拆台，做到思想同心、事业同干，做到层层分工、层层把关、层层负责。从各方面关心好每一位同志，建立好友谊。

3、教育质量意识。

校长工作的核心是务必狠抓教育质量，质量是学校的生命线，是学校的立足之本，是师生的荣誉。一所学校质量的高低，是否有竞争力，关键看这所学校校长的管理能力。要全面提高教育教学质量，就必须提高校长的管理水平。

4、创新改革意识。

校长要不断更新教育观念，树立现代课程观、人才观、价值观，树立现代教学观、学生观。以科研为先导，把理论与实践结合起来，倡导教师改革创新出效益，教师必须不断认真学习、领会。在现有的教育管理体制下，有着债务、建设、编制、生源等诸多问题尚未解决的学校可以说困难重重，举步维艰。做为校长必须心系学校、立足实际、不怕困难、敢于奋斗，以“质量立校”、以“科研强校”，在自己实践探索的基础上，汲取名校长的理论指导，形成自己的特色，形成自己的品牌，才能使学校得到社会的广泛认可，为学校的发展赢得一片广阔的发展空间，从而带动学校整体水平较大的提高，真正把学校办成“让学生成才、让家长放心、让社会满意”的学校。

总而言之，通过这次培训，提高了认识，明确了职责。一个好的校长是成就一所好的学校的关键。以人为本，转换观念，打破传统的教育思想对人们的束缚，解放思想、锐意创新、开拓进取是新形式下对校长及全体教师的新要求。学校的发展离不开校长领导、教师的支持。这就要求我们在今后的工作实践中更加加倍努力，辛勤工作，营造和谐、进取的.校园氛围。

学生管理三境界心得体会篇十

境界，是一个概念在我们生活中时常被提到。所谓境界，通常指的是一个人所处的环境、状态和精神境界。有人说，境界是内心的一种状态，是人物的一种气质、一种思想境界、文化、精神修养和价值观念的总和。尤其在当下社会发展越来越快速、人际交往越来越频繁的时代，我们的境界也需要不断地提升和拓宽。

在我们的成长路上，境界对于我们的作用及其重要性也渐渐显现出来。在学术、职场、人际交往等多方面，一个人的境界都可能影响到其表现。比如，一个境界高远的人，容易看到优秀人的优点，从而不断向上提升自己，成为更好的人。而一个境界浅薄的人，则只看到别人的缺点，从而容易产生自卑、嫉妒等消极情绪，甚至影响到自己的人生价值和积极心态。因此，我们需要不断地反思，探寻自己的内在，了解自己的情感和思想，提高自己的境界。

第三段：境界的涵义及其提升方法。

境界可以通过多种方式进行提升。其中，修养自己的内心、加强自己的心理素质是提升境界的重要方法。健康积极的心态，将会帮助你和别人建立和睦的人际关系，更好地融入社会。此外，丰富自己的知识储备，了解社会舆论、关心国际热点，可以拓宽自己的视野，提高自己的思维能力。还可以与高境界的朋友交往，通过交流思想和观念，学习借鉴他们的先进经验和思想，提高自己的境界。

在我的生活中，境界也起到了很重要的作用。从小我就被灌输着提高自己的境界，这也让我在学业、生活和工作中表现得比较优秀。我一直努力学习，丰富自己的知识储备，探索自己的思想和情感世界。在与人相处的过程中，也从别人身上学到了很多，学会与他人沟通、尊重和信任。这些让我在社交、事业及与人沟通交流中，都有了更好的表现。

第五段：结语。

境界是一种气质、一种修养，可以通过学习和认知来提高，但一旦养成了好的境界，也不要忘了自己的初心，时刻保持谦逊和敬畏之心，这才是真正的境界成就。因此，我们需要不断地学习，提升自己的修养和文化素养，树立正确的世界观和价值观，才能够更加自由、更加自信地面对生活和工作。

学生管理三境界心得体会篇十一

作为人类，我们都有自己的境界。这个“境界”并不是指地理上的边界，而是指我们内心的状况。一个人的“境界”不仅反映出个人的修养和涵养，也代表着人与环境的关系。本文将从个人心得和体会的角度，分五个部分探讨“境界”这个话题。

第一段：从词语理解境界。

“境界”这个词语并不陌生，而且应用广泛。用心所感觉到的状况是“景”，那么“界”就是这个景象所围起来的区域，称之为“境界”。那么，这个词语的字面意思包含了两个概念：一个是环境（景象），一个是局限（区域）。这两个概念结合在一起，就形成了“境界”的概念。

第二段：境界是心的映象。

人的境界不仅反映了外部的环境，更是人内心的反映。人的境界可以被外界的环境影响，但一个人的境界也可能与外部的相形一致，因为外部的环境不能完全决定人们的心态。对于一个坚强的人来说，不管外面的环境怎么变化，他所感受到的“境界”仍然保持在那个平和的状态。

第三段：修养和涵养对境界的影响。

修养和涵养不仅代表了一个人的品质，也反映了他内心的状态，例如一种内在的安稳和平和感。修养和涵养是影响一个人境界的主要因素。一个人如果具备了积极向上的生活态度，保持平静，坚守内心的第一原则，一定会有一种强大的精神力量来引导他不断前进。

第四段：境界的阶段。

人类的境界各不相同。每个人都经历着一段段不同的阶段，在每个境界阶段，人的心态都会有所变化。境界随着人们的生活环境而改变，并且会不断地提升。随着时间的推移，境界不断地被更新，人们会不断地探索自我并找到更高的境界。

第五段：总结。

从前面的论述中，我们可以发现，一个人的境界并不是天生定的，而是随着生命百态的变幻而不断提升和变化。同时，我们也看到了，修行和涵养、积极向上的态度以及执着的努力是提高人们境界的关键。在人生的旅途中，我们不断地追求、不断进阶，最终抵达更高的境界。据此，我们可以得出结论：人的境界是可以改变的，重要的是要有正确的思考和行动。

学生管理三境界心得体会篇十二

辅导员是电大学历教育的具体组织者、管理者和指导者，是学校与学生联系的纽带，是学校教育教学改革的实施者之一，肩负着培养高素质的劳动者和专门人才的重任。我在电大担任辅导员工作有八年，近年来电大在教学模式、管理模式等许多方面进行了改革与创新，我目睹了这种变化并亲身经历了这个过程。我深深地感到：不管是何种改革、何种创新，电大辅导员为学生服务、为教学服务的宗旨不会变。我认为当好电大辅导员应在五种意识的树立上下功夫。

“打铁需要自身硬”。随着知识经济时代的来临，电大辅导员要与时俱进、紧跟时代步伐，就必须不断的解放思想，更新观念，学习新事物、新知识，积累生活和工作经验，才能适应成人学生求知欲强、视野开阔、有一定社会经历的特点。近几年来，电大学生年龄呈现年轻化趋向，以下这些数据是本人担任辅导员班级的情况：98级金融本科学生平均年龄是32岁，99级30岁，02级28岁，05级25岁，学生年龄越来越年轻，这就要求辅导员保持一颗年轻的心，乐于接受新事物、新思想，缩小与学生之间的距离，消除心灵隔阂，找到与他们进行沟通和交流的“共同语言”。辅导员如何才能跟上时代的步伐?如何缩小与学生之间的距离?我认为只有学习，不断地补充新知识，扩大信息量。辅导员应系统地学习教育学、心理学、管理学、伦理学等相关学科知识，不断提升自己的理论素养和科学文化素养，从而为进一步探索学生工作新途径新方法提供理论指导。

大学教育不仅要传授科学知识，更重要的是透过知识的传授让学生领悟一种精神，这种精神不仅仅是科学精神，还有人文精神。辅导员应重视自身的言传身教，“学高为师，身正乃范”，辅导员自身的人格魅力本身就是强有力的教育手段，要求学生做到的自己首先做到，要求学生相信的自己首先相信。当前电大学生中确实有一些“混文凭、捣浆糊”者，所以每次考试的考场纪律是一个棘手的问题，今年合肥电大的考场情况在网上一经报道在社会引起强烈反响。这就要求辅导员在日常的班级管理中，教育、引导学生端正学习态度，明确学习的目的;还要从诚信做人方面入手，教育学生做一个诚实守信的人，而辅导员应该是楷模，是表率，真正做到言行一致、表里如一。

“感人心者，莫先乎情”。心理学家研究结果表明，人的心理活动是由客观事物所引起的，同时又会在人的行为和表情中表露出来。以情感人正是抓住客观事物与心理活动、行为表情之间的内在联系，从情感入手，通过心理活动规律，增强思想教育工作的有效性。要做好学生工作，辅导员必须热爱学生、尊重学生，了解他们的所思所想，与他们平等相处，这样才能形成相互间的情感沟通与共鸣，从而为自己正确的开展学生工作提供依据。我所带的一个班级有一天英语课全体缺课，当我得知是因为那天一位同学生日，大家在为他庆祝生日，本来想请我一起参加，因为那天正好有课，怕我不同意而来了个先斩后奏，我没有批评他们，而是肯定了他们团结友爱，积极开展健康有益的班级活动，这说明我们班凝聚力强，值得肯定，但是在组织程序上有待改进，应该事先告诉我，一来免得英语老师在教室里苦苦等候，二来可以通过调课不耽误学习，这样不是两全其美吗?从此以后该班有任何活动，他们会事先告诉我并征得我的同意。另一个班中有一位残疾女学生，我特别关注她，她衣着朴素;开学数周来开着一辆残疾人专用的助动车，风雨无阻;我查阅她报名时填写的信息，发现她毕业于一所不错的普通高校，是应届毕业生，而且成绩优异。我想进一步了解她，如果冒昧地问她怎么会残疾的会不会触了她的伤心处?一天我终于拨通了她的电话，先询问开学以来的学习情况，行动不方便平时来学校上课时是否需要同学或老师的帮助?小姑娘轻松地说：不要紧，我已经习惯了。我说我很想了解你，你能把你的经历告诉我吗?她说可以，我明天写信给你，我把我的e-mail地址告诉她。第二天我收到了一封几千字的信，看完信我流泪了，我的回信是：我很感动!我为我班中有你这样坚强的学生而骄傲。我于是向学校领导汇报了她的情况，学校很重视，几次上门家访，从生活上、学习上、工作上关心她，而她也不负众望，为学校赢得了荣誉。这件事在班中传开了，大家纷纷表示以后要多关心她，并学习她与命运抗争，积极向上的精神。我也赢得了全班学生的信任，当遇到困难或挫折时愿意向我倾诉。古人云：“亲其师，信其道”。经过几年辅导员的工作，让我深深感到有了情感的催化作用，动之以情，再晓之以理，情理交融，导之以行就有了使学生接受的基础。

电大辅导员要牢固树立为学生服务的思想意识，一切为学生的利益着想，一切为学生的发展着想。电大学生利用业余时间来学习，而且大多数已成家立业，往往由于工作、学习、家庭三者不能兼顾而产生矛盾，这就要求辅导员为他们做好服务工作，为他们在学习上大开方便之门，让他们在最短的时间内学到尽可能多的知识，这是成人学生的学习特点要求辅导员树立一切为了学生的服务意识;另一方面成人教育激烈的市场竞争要求辅导员具有强烈的服务意识;由于成人高等教育办学体制灵活，办学形式多样，办学主体复杂，学校之间不仅存在着生源竞争，还存在着质量竞争和效益竞争，竞争实力取决于管理水平和教育质量，那么辅导员的管理水平、服务水平直接影响着学校的整体管理水平和整体教育质量。还有成人教育的发展趋势要求辅导员在细节上加强服务工作;成人高等教育大多采用学分制，学生选课的自主性将越来越大，辅导员对于每一位学生不同的选课计划作出不同的安排，辅导员的工作将大大增加，要求也将增加，辅导员必须耐心、细致地做好服务工作。

从“教”方面来讲，教师是主体，学生是客体;从“学”的方面来讲，学生是主体，知识或技术是客体。成人高校辅导员更要发挥学生学习主体的作用，因为成人高校大多采用“面授+自学”相结合的教学方式，面授课占的比例小，老师与学生接触的机会也较少，很多知识靠学生的自学获得，因此，成人高等学校更注重学生的自我管理、自我教育、自我服务能力的培养，让他们学会学习、善于学习。辅导员在日常的班级管理中，可以通过建立学习小组，选好组长，把该组的事务都交给组长;开展一些学生喜闻乐见的活动，让学生自己联系、组织等，既减轻辅导员的工作，又培养了学生的自我管理能力。总之，辅导员的一切工作都围绕学生的发展，“一切为了学习者，为了一切学习者”是以学生为本意识的完美体现。

随着近年来电大教育事业的飞速发展，电大辅导员在整个教育体系中扮演着越来越重要的角色，这支队伍能否与时俱进，能否在解决问题中实现新突破，已经越来越得到人们的重视和关注。2006年是上海市加强辅导员队伍建设的关键一年，我们要借着这股东风进一步解放思想、与时俱进，更新观念、大胆探索新形势下的工作方式和工作方法。紧紧围绕学校提出的十二字办学方针，不断开创电大学生工作的崭新局面。

学生管理三境界心得体会篇十三

在听完讲座后，我深深的体会到了，众所周知，企业管理的核心是人，主要是人的管理，人管好了，其它都可以理顺，人是一切的根源，然而人最好的管理者就是自己。简单的解释就是自我管理、主动管理。成功管理者的秘决就是今天做明天的工作。只有你有所准备，才能应付自如。根据自身工作总结几点体会：

充分的准备是任何事情都需要的，包括从心理状态到具体资料准备，从你对自己的工作态度到你与他人的关系。这样，当你需要时，他们就会积极地给予你帮助。

我是从事资料管理的，当各专业所有资料及图纸收到一起时摆放得井井有条，领导或同事要查阅时，就可以在最短的时间内迅速查找到所需资料。以避免不能轻易地找到所需资料而放慢，甚至中断工作。造成影响到下步工作的进行。最好把总的文件柜及图纸目录按专业及类型固定地放在文件夹内（也可用颜色分类），或把它们收集在标有日期的日记簿里，以便能迅速地找到。电子版的目录也要做好保存，以便随着变更做更正。也就说把你自己工作上辅助工具准备齐全。

工作上要有适应能力及创新思维。因为我们是流动性工作性质的单位，而且对于科技类档案移交的要求，要随业主统一规范来定，那么就需要我们有随时适应能力，有些老方法不可行时，还需重新因地制宜的制定新的方式。

俗话说，身体是革命的本钱，我们在做好自我管理的同时，还要有足够的睡眠和合理而健康的日常饮食，这是保持良好身体状况的必要准备，也是为公司服务好的前提。

自我管理实质上就是时间管理，时间的稀缺性体现了生命的有限性。卓有成效的管理者要最终表现在时间管理上，表现在能否科学的分析时间、利用时间、管理时间、节约时间，进而在有限的时间里，创造自身职业价值的最大化。把自己的日程工作安排记在脑里或写在备忘录里，从日常工作、生活中找时间规律（找业主相应部门签单）是有规律可寻的，把握时间灵活度，这样会使你按时赶到工作地点，实施工作计划；合理调整工作任务。从而快速完成领导交办的各项事情。

有专家研究表明，70以上的管理工作是在沟通中完成的，70以上的管理问题是因为沟通不畅造成的，可见沟通对于管理者的重要意义。所以，我们应该了解沟通的含义，掌握信息发送、信息接受的技巧，善于倾听并积极反馈，才能在与业主、领导、同事等人际交往中争取主动，提高工作效率和效果。这一点由其对资料管理的我来说特别重要，我深有体会，如果没有和同事，及业主相关部门沟通好，处理不好相互间的关系，有些事情特别的难办，甚至不好办。

一些签证要我们去给业主方相关部门签办，如没有建立良好的沟通关系，一些事情就会停办，影响工作的进行。反之，当你需要帮助时，他们愿意考虑为你提供帮助。而且，对上级主管和业主来说，你完成任务的情况必须一向很好，这样，偶然一次当你迫不得已说“不”的时候，他们也能给予充分的理解。真正的体现了事在人为啊！

也就是知己知彼百战百胜。有些人简单地将情商等同于人际关系，这其实是一种误解。管理者只有在认识自己、控制情绪、自我激励的同时，了解别人、接受别人并掌握建立良好人际关系的技巧，才能达到自身的和谐与人际关系的共赢。其实这种关系我们要是利用好了，就会发现给自己的工作及生活带来了相关的变化。

有目标的制定一天工作计划，了解每项工作可能会发生的问题，并能采取预防措施，防微杜渐。只要可能，或许你昨天就能完成今天必须完成的任务。不要养成拖拉的毛病，这样能有限的时间内，最大化的创造出无限的工作成绩。

喜欢并善于解决问题，冷静的处理突发事件。当在工作中出了问题时，不会恐慌得坐立不安，也没有为最坏的情形吓倒。我们要敢于面对，要考虑处理事情的方式方法，为什么会出现这些问题，现在要做什么，以及今后怎样才能避免这个问题，良好的准备对你保持冷静极有帮助。

相信，要是我们具备以上几点了，一定能管理好自己，也就能成为一名真正的管理者。常发现不足，是完善自我的“万金油”，要在不断的学习发现中完善自己。使自己成为一名金牌员工，与企业共同成长。为创造金牌企业打造良好的基础。

我们一行八人在县法院报告厅参加了xx县《中小学生自我教育自我管理》研讨会，聆听了xx等六位专家教授的讲话，使我收获很多，感受颇深。现将我的体会和感悟介绍如下。

说到这些，最根本的就是自我教育自我管理的提高。现在社会自我教育自我管理是当今教育的新的课题，未来的学校必须把教育的对象变成自己教育自己的主体，受教育的人必须成为教育他自己的人，别人的教育必须成为这个人自己的教育。

要想在教育中师生都能主动起来，内因是根本的依据，外因是变化的条件，外因通过内因起作用，要让学生从单纯的接受教育的定位中走出来，走向既接受教育，又进行自我教育，把他教与自教相结合起来，把教育变成从受教育到自我教育的主动自觉创造人生的过程。

由于受社会的影响，如瘦肉精等的影响，这些都是社会教育对孩子的影响；现在的学校，严重存在着教师队伍的涣散，教师思想的松懈，这些都是影响孩子的健康的所在。为此只有自我教育，自我管理才是教育的根本所在。

针对这些，我并没有灰心，绞尽脑汁想解决这些问题的办法，先是从狠抓学生的班风入手，让学生做批评与自我批评，自我反省教育，一段时间的努力，班级大有好转；有了好的班风，接下来开始注重抓学生的学风，让他们从内心知道学习，想法设法的去学；功夫不负有心人，经过的努力，同学们的配合，现在我们班的成绩一步一个台阶，春节考试中我班在年级排行有倒数进不到前三名，这些都是学生好的教育管理的结果，所以说习惯仿佛像一个缆绳，我们每一天给他缠上一股，要不了多久它就变得牢不可破。

总之，学生的教育不是单方面的，尽管有家庭教育、社会教育、学校教育，更重要的是现在号召的自我教育，他是学生们思想转变的根本，自身素质提高的关键，只有自我教育，自我管理提上去了，这个社会上学生的自身素质才会得到根本的转变，为此我们更应该把自我教育、自我管理当成现如今社会教育的重中之重来抓。

岁月不羁，天道酬勤。作为辽东学院彰显办学特色的窗口，韩朝经济与文化学院以鲜明的办学特色、优良的育人环境成为辽东半岛上一颗璀灿的明珠！我们秉承“明德笃学，践履惟新”的校训精神，使学院能够培养出更多的复合应用型人才，为社会做贡献。

从近几年本专科生就业形势的'总体情况、毕业生一次性就业率和供求比例来看，韩国语的毕业生近几年来一直有着相当优越的就业小环境和广阔的前景。从长远来看，持续培养出具有良好素质的涉外型韩国语人才，是适应经济发展和社会需求的。在韩国语人才多年极度缺乏的情况下，无论是韩国语专业毕业生还是曾经选（辅）修过韩国语的其他专业毕业生，都将受到欢迎。

学生在学习韩语过程中也存在着问题：一是听说方面实践能力差，思维跟不上说话人的速度。二是词汇量小，学生第一次接触韩国人时，对自己掌握的知识量、准确度没有信心，就越无法集中精力。三是阅读理解、速度方面到了一定程度以后，就很难提高水平。四是语法知识和写作方面，连贯性差。学生学习语法时，能理解，也能运用，但实际写作时用法不当，甚至有些语法根本不用。我院结合学校教学实际采用小规模授课形式。语言类教育需要听、说、读、写、译等多个方面结合。小规模的教学能更有效地利用课堂时间，加强教师与学生之间的交流。特别对于零基础的韩国语教育，小规模的授课形式能使教师更容易掌握各个学生的对知识的掌握的境况，有助于发现学生在某个方面存在的不足和缺陷，及时纠正学生在学习韩国语过程中出现的问题，在日常教学中很容易发现每个学生的弱点，从发音到写作，逐个加以针对性辅导，使得学生的成绩整体进步明显。

学院加大和国内、外同类院校的合作。三年制大专、高职院校毕竟其教学资源与设备方面都很有限。因此各大专、高职院校应积极加强与国内同类院校的交流，探索与韩国校际间的合作办学项目，做到资源共享。建立一个对学生更加有利的学习环境。今后韩国语学生还将继续增加，韩国语教育将更加活跃。面对新形势，我院韩国语学院将继续开发和完善多样化的人才培养模式，满足社会对复合型、应用型韩国语高级人才的需求。另外，中韩两国政府以及友好团体的支持、中韩两国有关大学之间的紧密合作，也是我国韩国语教育持续、健康发展的关键。

随着我国经济社会的发展，职场对人才的要求也日益发生着变化，从重学历到重能力、重职业道德和价值观，人才规格内涵日益丰富，“职业忠诚、责任感、专业进取与创新、团队协作和职业规范”等职业道德、态度及其作为其内核的价值观，成为现代企业、用人单位选人、用人的重要标准。对职业人才来说，健康正确的价值观是职业生涯中求职竞争、入职发展和晋职成功的重要因素。

现代社会对人才的需求主要有几个方面：

一个具有良好心态和心理素质的人，才有能力面对来自社会各方面的压力不被压垮。

人类近五十年的发展成果，比此前一千年成果的总和还要多得多，这就要求每个现代人都要会学习、肯学习，否则很快就会落伍。

现代社会需要能够敏捷高效思考，迅速有效做出决策的人，不会思考，没有决策能力的人，在快节奏的社会中成功的可能将大大降低。

有人说过，“没有想象，就没有我们人类世界”。这句话说得非常有道理。人类社会之所以能够快速发展，和人类具有的丰富想象力是分不开的。在未来社会，一个没有想象力的人，将永远是打工者。

个人英雄主义的时代已经结束，团队合作时代已经来临。可以毫不夸张地说，当代社会仅凭一个人的力量将寸步难行。小到手表生产，大到航空航天，没有合作将没有发展。

作为一名大学生，不仅要学好专业知识还要具备一定的专业技能，才能更好地在复杂的社会上立足，才能实现自己的自我价值和梦想！

第一个观点谈的是“改变”。

自我改变————从自己开始改变。教授谈到：“大家开会常常会谈问题，但大多是谈别人的问题，别人的过错与不是，从不愿意将问题纳入自己身上。”每个人都有自我保护的本能，不顺的事情，出现问题时，总希望“过错与问题”离自己越远越好。谁还想把自己牵到“问题”的浑水之中呢。xx教授谈“改变”的核心是改变自己，我们改变不了事实，但可改变自己的态度；我们改变不了社会，但可以改变自己。”人都是有隋性的，有成功的人士只是会约束自己，自律能力强，勇于改变自己而已。

在人的一生中，二、三十岁后，基本上能体验到一生的经历了，如果没有改变，二三十岁后，基本上是在重复前二三十年的感受与体验，人就会停滞不前。这一点感受非常深刻。特别是工作十年左右，常常有一种消极的情绪在增长——职业倦怠感，这大概是因为没有“改变”所致吧。“改变”一直渗透在我们一日生活工作点点滴滴之中，因为我们每天面对的孩子的表现是不一样的，教师只有学着“改变自己”，不断提升自己，走近孩子的心灵，改变自己的教育教学策略，才会有所思有所想有所变，让自己在“改变”中体现。

改变的根本，是要培养新的习惯，积极去面对。但新习惯的建立是需要耐力、恒心与约束力的。每个人都有不同的做事习惯和态度，如果这种习惯、态度能正向地影响工作，就会带给我们积极向上的情绪与好的工作效率，否则就会带来负面的影响。如每个人都有自己的工作职责、工作范围，工作一段时间后，我们常常会生产倦怠情绪，工作情绪就会不饱满，还会时常做一些与工作无关的事、如聊天、上网等等。当这种现象延续下去，就会像病毒一样四处散播，让人产生惰性，腐蚀人的思想，侵蚀团队的凝聚力，最终导致一个团队的涣散；而我们情绪饱满，对工作充满热情的时候，就会全身心的投入其中，这种行为会影响周围的同事，形成一种榜样，自然而然的成为一种自主的、自发的、自觉的行为规范。所以说，态度能决定习惯的形成。我们尽可能拥有积极向上的心态，努力不懈地坚持，做好每一件细小的事情，这样尽可能培养出好的做事习惯。

第二个观点是自我教育————自动自发。

陶行知说过：“教会孩子自己做好自己的先生”是教师最主要的任务。教师应该是“能够创造一个使学生能够自我激励的环境。自己决定他自己选择做的事情。”

“你管得多就是管得差，管得少就是管得好”；“高明的医生是唤起病人的自愈能力。”

这些观点感受更为深刻，因为教育的过程比内容更重要，教育就是培养好习惯的过程。常常想到大人们常常数说孩子的一句话：“你什么都会，就是太粗心；你挺聪明的，就是丢三拉四。”这些实际上就是做事的习惯没有养好，从而影响学业成绩，实际上，不好的习惯不光在学业上体现出来，在生活的各个方面、各个角落都能体现，如平时做事拖拉、没恒心耐力等等，只是成人的把更多的注意力放在孩子们的学业成绩上，所以这这方面看得更清楚而已。记得看一个电视教育栏目时，听到一个教育专家说过：“家庭教育、幼儿园教育实际上就是习惯的养成教育。行为习惯好，就能解放孩子的大脑，他不会把更多的时间精力放在调整解决自己的不良行为或习惯上，这样可将大脑里更多的细胞与空间用于创造性的学习、工作与生活之中，这样他会品尝到更多的乐趣，特别是成功的乐趣。”这些观点当时让人耳目一新，在xx教授那儿，也得到印证。

“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。细小的事情可能会决定孩子一生的命运，所以说，一个小小的错误，可能就是致使的缺点。我们应重在践行，贵在践行。在自我教育过程中，每一件细微的事情都尽力做好，在践行的过程中，实现自我教育，养成影响自己一生的习惯。