最新领导廉洁建设心得体会范文(实用19篇)

6.心得体会可以帮助我们加深对于某个事件、任务或知识的理解，并启发我们进一步学习和实践。写心得体会时，可以适当引用相关的理论和经典案例，提升文章的可信度和说服力。以下是一些写得特别好的心得体会，不妨一读以提升自己的写作水平。

领导廉洁建设心得体会篇一

第一段：引言（约200字）。

党廉洁建设是党的十九大提出的重要任务，是我们党从严治党、提高党的建设质量的重要方面。我作为一名党员，深入参与党廉洁建设工作，并从中有了许多心得体会。在这篇文章中，我将结合自身的工作实践，阐述我对党廉洁建设的认识与体会。

第二段：充实知识（约300字）。

党廉洁建设需要充实自身的知识储备。作为党员，我积极参加相关的培训班和学习活动，不断学习有关廉政、反腐倡廉等方面的知识。通过学习，我深刻领悟到党廉洁建设的重要性及其深远意义。党员干部要有正确的政治理论素养，深入研究党的路线、方针、政策，增强自己的政治纪律意识和廉洁自律意识。只有做到居安思危，时刻保持高度的警醒，才能始终保持清正廉洁的政治本色。

第三段：自我约束（约300字）。

党员干部要以身作则，自我约束，做到慎独慎微、严以律己。作为一名党员，我时刻保持警醒，自觉约束自己的行为言行。在工作中，严格遵守规章制度，严禁利用职务之便谋取私利。我坚守廉洁底线，不接受任何形式的贿赂，不搞权色交易，严格按照规定报告个人财产变动情况。同时，我还抓紧个人修养，提升自身道德品质，始终保持良好的精神状态。

第四段：加强监督（约200字）。

党廉洁建设需要建立有效监督机制，保障廉洁权力的行使。党员干部要自觉接受党内监督和群众监督，同时也要积极参与对其他党员干部的监督。我积极参与党组织的监督工作，勤于提交工作报告和个人有关事项报告，接受组织的审查。我也经常与同事交流沟通，密切关注身边事务，及时提出问题和建议。通过有效的监督机制，促使党员干部始终保持对权力的敬畏之心，坚决杜绝任何不正之风的出现。

第五段：积极宣传倡导（约200字）。

党廉洁建设不仅需要自身的努力，还需要积极宣传倡导，引导群众践行廉洁的道德标准。我积极参与宣传倡导工作，利用各种渠道，向社会推广廉洁正气。我发表了一些廉政方面的文章，通过微博、朋友圈等途径，宣传和分享党廉洁建设的重要意义。我也鼓励同事朋友们加入到党廉洁建设的行列中来，传播正能量，引导社会风气的向上向好。

结尾：（约100字）。

党廉洁建设是一项长期而严肃的工程，需要全党广大党员干部的共同努力才能取得长足的进展。作为一名党员，我将坚定不移地践行党廉洁建设的要求，努力做到廉洁奉公、勤政为民，以实际行动为党廉洁建设贡献力量。同时，我也呼吁广大党员干部一同努力，共同推动党廉洁建设走向更高更广的深度和广度。让我们共同守护党风廉政的红线，建设廉洁的中国。

领导廉洁建设心得体会篇二

领导秘书是现代组织中不可或缺的角色，担负着协助领导工作、保护领导权威以及维护内外关系的重要责任。作为领导秘书，廉洁是必不可少的素质。下面就结合我多年的从业经验，谈谈领导秘书廉洁的心得体会。

第二段：明确廉洁的定义。

廉洁是指在职场上保持正直、诚实、清白的为人处世态度。对于领导秘书来说，廉洁既是一种责任，更是一种要求。领导秘书应坚守原则，始终以正直的态度面对工作，严守纪律和法纪，做到奉公守法、廉洁自守。

第三段：践行廉洁的具体方式。

要成为一名廉洁的领导秘书，首先需明确工作中的底线。秘书应自觉遵守组织的规章制度，合法合规地进行工作。其次，要严格保守商业机密和领导机密，不得向任何人泄露。为了避免利益冲突和道德困扰，秘书还应慎重选择个人利益和工作之间的关系。最后，秘书应加强个人修养，自觉抵制不正之风和不廉明行为，做到清清白白地从事工作。

第四段：廉洁的重要性和影响。

领导秘书作为对外代表组织的工作人员，其廉洁程度直接关系着组织的形象和声誉。一名廉洁的秘书能够为领导树立良好的榜样，传递正能量。此外，廉洁的秘书还能有效提高工作效率，增强团队凝聚力，提升工作质量。在与他人沟通交流的过程中，廉洁也能给人留下值得信赖、专业可靠的秘书形象。

第五段：长远来看，廉洁的优势。

作为一种职业精神和人生追求，廉洁不仅能够为个人带来成长和提升，更能够为整个社会带来积极变革。廉洁的领导秘书在切实践行廉洁的过程中，积累了丰富的经验和能力，为自己的职业发展提供了更广阔的空间。同时，廉洁的秘书也是组织中的宝贵资源，能够推动组织文化的进步和发展。

总结：

廉洁作为一种职业道德和职业操守，对于领导秘书而言具有重要意义。只有践行廉洁，才能更好地履行秘书的职责，保护领导的形象和权威。廉洁不仅是一种要求，更是一种责任。在快速发展的社会中，廉洁的心得体会对于每一个领导秘书来说都是至关重要的。只有始终坚守廉洁原则，我们才能成为真正优秀的领导秘书。

领导廉洁建设心得体会篇三

领导者的一举一动都受到广泛关注，其廉洁与否直接影响一个组织的声誉和信用。作为一名合格的领导者，廉洁是必须具备的基本素质。在长期的领导实践中，我深刻体会到了廉洁的重要性，并获得了一些心得体会。

首先，作为一名领导者，要明白廉洁意味着“公正无私”。廉洁并不仅仅是指不接受贿赂、不贪污腐败，更是要具备公正的决策能力和摆正位置的心态。在处理公务时，我始终保持公正无私的态度，不以私利为主导，全心为组织和员工利益着想。同时，我也要求下属以廉洁的态度工作，遵守底线，维护公平公正的环境。

其次，领导者要有勇于担当的责任心。作为一名领导者，我时刻意识着自身所担负的责任，不仅包括对组织和员工的责任，还包括对社会和公众的责任。在处理事务时，我不回避困难，不推脱责任，勇于承担责任并积极主动解决问题。在面对诱惑时，我始终坚守底线，不为私欲蒙蔽双眼，以廉洁的心态完成自己的职责。

此外，领导者要保持自律。自律是廉洁的重要组成部分，它体现在领导者自我约束和规范自己的行为。首先，我要求自己遵守组织制定的规章制度，严格按照程序办事。其次，我积极学习，提升自己的专业素养和领导能力，以更好地履行自己的职责。再次，我注重修身养性，崇尚廉洁的生活方式，不沉溺于享乐和奢侈品牌，以身作则，影响身边的人。

最后，领导者要不断反思和修正自己的错误。廉洁并不意味着完美无缺，作为领导者同样会犯错。重要的是能够及时反思，在错误中找到问题所在，并积极主动予以改正。当发现自己的行为不符合廉洁原则时，我会主动向上级汇报并接受惩处，以此展示自己的诚信和勇气。

廉洁是领导者的底线和品质，也是一个组织的绿色通行证。廉洁领导者无论从组织内部还是对外，都能赢得员工和公众的尊重和信任，带领组织走向成功。此外，廉洁领导者还能以身作则，影响他人，传递正能量，推动社会的廉洁建设。

在未来的领导岗位上，我将继续保持廉洁的心态，坚守廉洁的底线，用实际行动履行自己担负的职责，为组织和员工创造良好的工作环境，为社会的廉洁建设贡献自己的力量。希望更多的领导者能够认识到廉洁的重要性，积极践行廉洁的理念，共同营造廉洁高效的管理环境，推动社会进步和发展。

领导廉洁建设心得体会篇四

作为执法者和公共服务人员，警察的廉洁行为至关重要。随着社会的发展，各种腐败问题时有发生，严重影响了警察的公信力和社会稳定。因此，警察领导廉洁心得成为了现代警察必须面对和解决的重要问题。

第二段：加强规范内部管理。

要保持警察的廉洁，首先要加强规范内部管理。建立严格的内部监督机制，加强警察机构内部的监督与约束，对警察的行为进行监测和评估。同时，树立警察廉洁的正向激励机制，鼓励和奖励遵纪守法、廉洁自律的警察，让他们成为典范，带动其他警察学习和效仿。

第三段：推行透明公开政策。

保持警察的廉洁还需要推行透明公开政策。通过公开警察的工作流程和业务操作，让社会各界了解警察的工作内容和过程，提高对警察工作的监督和监督能力。警察应当依法履行职责，披露涉及公共利益的相关信息，避免信息的滞后和不透明导致的腐败问题。

第四段：提高警察素质和职业道德。

加强警察的廉洁还需要提高警察的素质和职业道德。通过加强培训教育，不断提升警察的专业能力和职业素养，加强道德理念的教育和引导，坚守正义和道德底线。警察作为执法者，必须始终以人民利益为重，做到公正执法、慎始慎终，始终保持良好的心态和行为。此外，警察还要牢固树立尊法守法的意识，将廉洁作为自己的职业追求，坚决抵制任何以权谋私、以权谋利的行为。

第五段：加强监督和权力制衡。

最后，保持警察的廉洁还需要强化监督和权力制衡。加强对警察的监督，建立有效的权力制衡机制，确保警察的权力行使不被滥用和侵害人民利益。要建立独立的监察和司法体系，建立健全的投诉机制，让民众及时举报不良警察行为，维护公平正义。同时，要对警察机构进行权力分割和分流，避免职权过大、滥权和腐败的问题。

结尾段：总结。

警察领导廉洁心得的重要性在于维护社会的公平正义，提高警察的公信力和社会稳定。通过加强规范内部管理、推行透明公开政策、提高警察素质和职业道德以及加强监督和权力制衡等措施，我们可以更好地保持警察的廉洁，不断提升执法公正，实现社会的和谐发展。作为警察，只有时刻保持廉洁，以身作则，才能更好地履行职责，维护社会的稳定和公正。

领导廉洁建设心得体会篇五

警察是国家的“钢铁之躯”，肩负着维护社会治安和保护人民生命财产安全的神圣使命。作为警察领导者，廉洁从政、廉洁办事是必然的要求。在领导岗位上，警察领导必须时刻保持高尚的品行和廉洁的作风，方能赢得人民群众的支持和信任。在长期的工作实践中，我深感廉洁领导的重要性，并从中得到了一些心得体会。

第二段：树立廉洁意识。

作为警察领导，树立廉洁意识是廉洁领导的基础。首先，警官应该时刻保持对法律的敬畏，规范自己的行为，以身作则。其次，要时刻保持警醒，严防套路贿赂和“微腐败”侵蚀自己的心灵。此外，正确处理工作和职务之间的边界关系，避免职务滥用和私欲膨胀，是树立廉洁意识的重要方面。

第三段：加强制度建设。

要保持警察领导的廉洁作风，加强制度建设是必不可少的。一方面，建立健全廉洁从警制度，制定出台相关规定，明确廉洁从警的标准和要求。另一方面，加强监督机制，建立警察监察机构，对警察领导进行监督，对违反廉洁规定的行为及时查处和处理。只有健全的制度才能为警察领导提供廉洁从警的有力保障。

第四段：注重廉洁教育。

廉洁教育是提升警察领导廉洁意识和素养的重要途径。一方面，警察领导应加强自身的学习和修养，提高自身的道德情操和道德水平，时刻保持清正廉洁的品行。另一方面，要注重对下属的廉洁教育，通过加强廉洁教育，让下属深入了解廉洁从警的内涵和意义，从而进一步提高他们的廉洁意识和素养。

第五段：严肃查处违纪违法行为。

对于以警察领导为首的违纪违法行为，必须严肃查处，树立严惩不贷的法律意识和纪律观念。在处理违纪违法案件时，要坚持依法依纪，严格执行相关程序，确保每一起案件都能得到公正的处理。同时，还要加强对违纪违法行为的预防和警示，确保廉洁领导的良好风气蔚然而生。

结尾段：

廉洁领导是警察工作的根本，也是警察改革和发展的重要保障。作为警察领导者，我们要时刻保持高尚的品德和严格的作风，为人民群众树立榜样，保持良好的作风形象。只有坚定不移地保持廉洁从警的理想，才能够赢得人民群众的支持和信任，为建设一个更加安定和谐的社会作出更大的贡献。

领导廉洁建设心得体会篇六

领导廉洁谈话是当前反腐倡廉的一项重要机制，也是推进党风廉政建设的有效手段。作为一名公务人员，我有幸参与了一次廉洁谈话，深刻感受到廉洁谈话的重要性及其对个人和组织的影响。在谈话的过程中，我收获颇多，对廉洁的认识进一步深化，也对自己的工作提出了更高的要求。

第二段：谈话的过程。

廉洁谈话是一种心理交流的过程，它不仅仅是带着目的性询问，更是一种互相理解、反思和改进的机会。在进行廉洁谈话时，我们要尊重对方，倾听他人观点，不急于评判或推卸责任。只有通过真诚、平等的对话，才能让谈话更富有成效。在我与领导进行廉洁谈话的过程中，我学会了认真聆听对方的发言，不轻易打断对方的思路，因为每个人的角度和理解都是不同的。

第三段：谈话的收获。

在廉洁谈话中，我深刻认识到廉洁的重要性。作为一名公务人员，我们不能只追求个人的权力和利益，更应该把公共利益放在首位。通过谈话，我意识到廉洁不仅仅是一种道德的追求，更是一种责任和担当。只有将廉洁作为自己的底线和原则，才能在工作中做到廉洁奉公、秉公办事。

第四段：谈话的启示。

廉洁谈话不仅仅是对个人的提醒和教育，也是对整个组织的鞭策和监督。通过廉洁谈话，我们可以发现组织存在的问题，并积极改进。在廉洁谈话中，领导犀利的目光和明确的问责给予了我很大的启示，让我认识到自己的不足之处，并激发了我改进的动力。廉洁谈话是一面镜子，让我看到了自己的不足，也让我看到了需要提高的方向。

廉洁谈话是倡廉机制的重要组成部分，它具有重要的意义。首先，廉洁谈话可以有效预防腐败问题的发生，通过及时纠正和引导，防止不良倾向的滋生。其次，廉洁谈话可以提高公务人员的廉政意识和教育水平，增强纪律观念，规范工作行为。最后，廉洁谈话可以促进干部的自我监督和自我反思，推动组织作风的建设和改革。因此，廉洁谈话不仅仅是一种组织安排，更是一种精神的追求和一种修养。

总结：

廉洁谈话是对公务人员的一种督促和教育，通过谈话，可以促使个体反思自己的行为和思想，进而推动个人和组织的持续进步。作为一名公务人员，我在廉洁谈话中收获了许多，更加认识到廉洁的重要性和自身的不足。我将牢记谈话中的教诲，以饱满的热情和责任心履行好我的工作职责，推动党风廉政建设的不断深入。同时，我也希望更多的公务人员能够通过廉洁谈话，不断提高自身素质，力推中国反腐倡廉事业的发展。

领导廉洁建设心得体会篇七

领导是一项重要的责任和职责。作为警察，领导廉洁是维护社会治安、公平正义的基石。在实践中，警察领导不仅要有过硬的专业技能，还要具备高尚的品德和廉洁的作风。在这个问题日益凸显的时代，我深感担负着如此重要的使命，必须时刻警惕自己，不断总结经验，在工作中保持清正廉洁的态度。

首先，作为一名警察领导，自我约束是廉洁工作必不可少的一部分。警察是公安机关的代表，所以我们的一言一行都应该有敬意和责任感。我们应该时刻警醒自己，坚决抵制违法犯罪和不正当行为。在工作中，我时刻保持充足的自我约束，认真履行职责，不贪污腐败、不徇私舞弊。这种自我约束不仅在工作中，更体现在日常生活中，保持良好的家庭关系，坚守家风家训，提供一个正能量的家庭环境。

其次，建立有效的监督机制是确保领导廉洁的必要手段。作为警察领导，我们不能只靠个体的自律来完成廉洁使命。为了防止腐败行为的侵蚀，我们必须建立起有效的监督机制。正确认识和应用监察权力，建立监督制度，健全问责机制。通过内部审计、外部监督以及其他多种形式，全面提高工作透明度和公正性。只有建立了有效的监督机制，才能让监督无处遁形，从而实现警察领导廉洁的目标。

然后，为了确保领导廉洁，警察应该提高自身素质和专业水平。领导具备高尚的品德和廉洁的作风，这是领导的底线和标准。警察必须具备坚定的信仰，坚守职业道德，时刻绷紧道德底线。同时，警察必须保持学习的热情，不断提高自身素质和专业水平。只有在提高了自己的专业能力和素质的基础上，才能更好地履行领导的职责和义务。

最后，警察领导廉洁还需要积极主动地发展良好的工作关系。警察是社会的守护者，要有效地履行好这一角色，就需要与各方建立良好的工作关系。只有与上级、同事和群众建立起良好的沟通和合作关系，才能减少腐败的机会，保持在岗位上的廉洁。此外，要善于倾听、关心和帮助其他同事，共同营造一个和谐的工作环境。

综上所述，警察领导廉洁是我们肩负的重要使命和责任。为了做好领导廉洁工作，我们应该时刻保持警醒，约束自己，建立有效监督机制，提高素质和专业水平，并积极主动地发展好工作关系。只有这样，我们才能始终保持廉洁的作风，树立良好的形象，为社会治安的稳定和发展做出更大的贡献。

领导廉洁建设心得体会篇八

廉洁文化是中国特色社会主义文化的.组成部分,与党风廉政建设和社会主义荣辱观密切关联,它作为一种潜在的力量,为反腐倡廉提供了智力支持、思想保证和舆论氛围.

作者：吕凡作者单位：陕煤化工集团公司蒲自矿务局矸石电厂刊名：商情英文刊名：shangqing年，卷(期)：2009“”(23)分类号：g52关键词：廉洁文化群众企业党风

领导廉洁建设心得体会篇九

第一段：引言（200字）。

领导秘书是一项职责重大的工作，这个岗位要求人员具备高度的廉洁和忠诚度。作为身边最亲近的人，秘书对领导的言行举止极为了解，扮演着守护领导声誉和保密工作的重要角色。在这个岗位上，廉洁是一种美德，同时也是一种责任。本文将从亲身体会出发，分享领导秘书如何保持廉洁的心得和体会。

第二段：坚守原则（200字）。

作为领导秘书，坚守原则是必须的，这是廉洁工作的重要基石。秘书应该时刻明确自己的职责和行为准则，做到廉洁自律。例如，秘书要坚守工作纪律，严守保密要求，做到事必躬亲，不推诿扯皮，不图私利。此外，秘书还应特别注意与同事和领导的关系，做到公私分明，避免利益冲突。

第三段：维护公正（200字）。

作为领导秘书，维护公正是尤为重要的。在日常工作中，秘书需要公正无私地处理各类事务，始终坚持为领导和组织提供公正客观的建议和意见。同时，秘书还应该对自己的行为保持高度透明度，确保没有受到任何利益输送或其他不当行为的影响。只有做到公正廉洁，才能发挥秘书工作的真正效用。

第四段：追求卓越（200字）。

秘书工作是一个极富挑战性的职责，要在事务繁忙和压力山大的环境中保持廉洁无所偏倚需要很高的自我要求和坚持。追求卓越是秘书维护廉洁的核心，要在工作中始终追求专业能力的提升，争取在各个领域都能表现出色。只有极高的能力和严谨的工作态度，才能更好地为领导提供帮助，为组织发展做出贡献。

作为领导的亲信和右膀，秘书要时刻保持廉洁的形象。在工作中，秘书应该注意言行举止，做到恪守底线，不做违反法律法规和组织规定的事情。在与他人交往中，秘书更需要保持高尚的品质，尊重他人，尊重职责，不与他人勾结，维护好自己的操守和荣誉。

结语：对于领导秘书来说，廉洁是一种责任和担当，也是一种人格魅力。通过坚守原则、维护公正、追求卓越以及保持配合秘书形象，可以帮助秘书更好地履行职责，同时也为领导和组织树立了良好的榜样。只有在工作中始终保持廉洁无瑕，秘书才能更好地发挥作用，为领导和组织的发展做出积极的贡献。

领导廉洁建设心得体会篇十

廉洁建设是国家发展的核心要求和根本保障。作为一名党员干部，我深知廉洁自律的重要性。通过长期的政治理论学习和实践工作，我不断提高自己的思想认识，养成廉洁从政的良好习惯。在这个过程中，我积累了一些心得体会。

首先，廉洁从政的根本是要正确处理好权力和利益的关系。党员干部必须时刻切记，权力既是一项巨大的荣誉，同时也是一份沉甸甸的责任。我们要明确权力的边界，不滥用职权，不以权谋私，严守纪律规矩。只有在权力面前保持清醒的头脑，坚守初心使命，才能将权力化为为人民服务的动力，不负人民的期望。

其次，廉洁从政需要不断加强自身的修养和素质提升。党员干部身份的崇高要求我们将个人修养与工作实践相结合，推动个人成长与工作水平同步提高。这需要注重做到廉政自律、规矩意识和道德约束的自觉，自我约束，与党内外人员保持紧密的联系和互动。只有通过不断的自我反思和自我提升，才能更好地履行自己的职责，为党和人民作出更多的贡献。

第三，廉洁从政要坚持底线思维。作为党员干部，我们要时刻保持清醒的头脑，始终把人民的利益放在第一位。在面临各种利益诱惑和风险挑战时，要始终坚守底线，做到心有所属、身体力行。只有在严格遵守党纪国法的同时，将自己放在群众利益的最前端，才能赢得人民群众的信任和支持。

第四，廉洁从政要始终做到秉公处理问题。不论是在工作中还是生活中，我们要坚持公正、公平、公开的原则，严格按照党的方针政策和法律法规办事。对于干部来说，必须始终做到“人定胜天”，要慎重处理即将发生的事，对有可能发生的问题进行主动预判，做到不受外界干扰，公正独立地审视问题。只有在处理问题时始终做到公正无私，才能真正做到清正廉洁。

最后，廉洁从政需要广大党员干部共同呵护和守护。党员干部作为党的骨干力量，应当时刻保持清醒头脑，坚决维护党风廉政，积极反对和抵制腐败现象。我们要深入开展反腐倡廉教育，增强党员干部的党性观念、人民观念，引导大家做到廉洁奉公、清清白白为官。通过共同努力，才能使廉洁从政的理念得以传播和弘扬，实现全面从严治党的目标。

强化廉洁建设并不是一蹴而就的任务，它是一个长期的、系统的工程。只有通过持之以恒的努力，我们才能够不断提高自身的道德水平和政治素质，在实践中学会廉洁从政。让我们用实际行动，切实履行党员干部的职责使命，为推动国家繁荣稳定和人民生活水平的提高贡献力量。

领导廉洁建设心得体会篇十一

2月19日上午，徐矿集团召开2016年党风廉政建设工作会议，深入学习贯彻在中纪委六次全会上的重要讲话和中纪委全会精神，全面落实省纪委六次全会部署，总结20党风廉政建设工作，研究部署2016年重点任务。徐矿集团董事长、党委书记吴志刚出席会议并讲话，总经理孙海主持会议，纪委书记乔如栋作工作报告;徐矿集团领导李正军、苏意隆、朱亚平、姜辉、赵从国、石炳华、李大怀、王生荣和副总师等出席会议，机关各部室副处级及以上领导人员，徐州本部单位党委书记、纪委书记，机关各有关部室业务主办在电话楼主会场参会，各单位副科(区)级及以上干部、党风廉政建设群众监督员等在基层各单位分会场通过视频系统收听收看会议。

吴志刚在讲话中首先肯定了年党风廉政建设工作取得的成绩，指出了存在的主要问题，并提出三点要求。一是深刻理解把握，自觉用重要讲话精神武装头脑。去年，徐矿集团在强化党风廉政建设方面做了大量工作，取得了明显成效。突出表现在：明任务重考核，管党治党责任更加强化;严格执纪问责，严肃查处违纪违规行为;坚持问题导向，持续深化作风建设;以高度的政治自觉，认真整改省委巡视组反馈意见;筑牢惩防体系，不断深化源头防腐工作。二是聚焦关键发力，扎实推进党风廉政建设工作。吴志刚强调，今年党风廉政建设工作的总体要求是：全面贯彻党的以来中央历次全会精神，按照中纪委、省纪委六次全会部署，坚持全面从严治党、依规治党，以党章为根本遵循、以党纪为基本准绳，全面加强纪律建设，严格落实管党治党责任，聚焦监督执纪问责，深化标本兼治，创新体制机制，强化党内监督，持之以恒改进作风，着力解决职工身边的不正之风和贪腐问题，建设忠诚干净担当的纪检监察队伍，推动党风廉政建设工作不断取得新成效，为实现“十三五”发展良好开局提供坚强组织和政治保证。同时，要重点把握好严明党纪党规，全面推进党的纪律建设;保持战略定力，驰而不息抓作风建设;保持反腐高压态势，强化监督执纪问责;维护职工利益，深入推进基层党风廉政建设;深化标本兼治，着力营造良好政治环境。三是主动担当作为，推动全面从严治党迈上新台阶。要不折不扣落实主体责任、从严管理干部、发挥党内监督重要作用、旗帜鲜明支持纪委开展工作、打造敢于担当的纪检监察队伍，共同营造深化党风廉政建设的良好环境。

徐矿集团总经理孙海就贯彻会议精神强调，一要认真学习贯彻会议精神。会后，各单位要迅速召开班子会、政工会、党支部书记例会等，认真传达学习本次会议精神，通过组织干部职工学习讨论等形式，引导大家深刻认识徐矿集团当前反腐倡廉工作面临的新形势、新任务，准确把握上级新精神、新要求，进一步提高思想认识，切实增强做好反腐倡廉工作的责任感和使命感，全力营造全集团风清气正的政治生态。二要细化目标任务分解。要对照领导讲话，认真排查在党风廉政建设方面存在的问题，进一步加强对党风廉政建设的组织领导。三要把开展反腐倡廉与当前工作有机结合。在当前徐矿集团异常困难时期，各单位要把贯彻本次会议精神与转变观念、提质增效和安全生产等工作有机结合，努力做到党风廉政建设与其他业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，切实把广大干部职工的思想统一到徐矿集团党政决策部署上来，把行动凝聚到实现“十三五”良好开局上来，尽心尽力推进集团公司保生存渡难关各项工作有效落实。

徐矿集团纪委书记乔如栋作了题为《聚焦中心任务，强化执纪监督，为开创“十三五”发展新局面提供有力保证》的工作报告：2015年党风建设和反腐败工作取得了新成效，常态问责，推动“两个责任”落地生根;德纪并举，关口前移筑牢拒腐防线;从严执纪，继续保持惩治腐败高压态势;围绕中心，深入开展重点环节监督检查;深化“三转”，不断提升监督执纪效能。在今后的工作中，集团各级纪委必须抓住“总纲”，聚焦主业主责;突出问题导向，找准工作切入点和结合点;坚持学思践悟，勇于改革创新;坚持挺纪于前，把握运用好监督执纪“四种形态”。要全面落实管党治党责任，奋力推动廉洁徐矿建设迈上新台阶。严明党规党纪，切实增强纪律刚性约束。强化纪律审查，坚决减少腐败存量、遏制增量。深化源头治理，科学有效预防腐败。聚焦“四风”问题，持之以恒改进作风。加强自身建设，打造忠诚干净有担当的纪检监察队伍。

会上，与会人员观看了警示教育片《镜鉴》。

领导廉洁建设心得体会篇十二

第一段：引言（100字）。

领导秘书是一个重要的职位，他们在领导的日常工作中承担着重要的协调和支持职责。作为领导的得力助手，领导秘书应当具备高度的廉洁自律意识。今天，本文将从个人角度出发，探讨领导秘书在工作中保持廉洁的心得体会。

第二段：增强廉洁意识（250字）。

作为领导秘书，我始终坚持廉洁自律的原则，首先是要增强自己的廉洁意识。我时刻提醒自己要遵守组织的规章制度，做到廉洁自警，时刻保持对法律法规的敬畏。我积极学习廉洁自律的知识和经验，通过参加各种专题讲座、学术研讨会等活动，不断增强自己的法律意识和职业道德。只有明确了廉洁意识，才能更好地履行领导秘书的职责，真正做到心中无“懈”，对工作中的各种诱惑和不正之风保持高度警惕。

第三段：坚守底线（250字）。

作为一名领导秘书，坚守底线是保持廉洁的重要保障。我始终要明确了底线，树立正确的价值观和职业操守。工作中的一举一动都要从廉洁的角度考虑，时刻警惕自己不能触碰底线。在处理工作中的各种事务时，我始终要坚持原则，清醒认识到任何违背廉洁的行为都是不可取的，要勇于说“不”，坚守自己的底线。

第四段：团队协作（250字）。

作为一个集体的一员，要在廉洁自律的道路上保持坚持，团队协作起着重要的作用。在工作中，我积极与同事们交流，分享自己的工作经验和心得，与大家一起相互监督、共同提醒。我也积极参与团队建设，树立良好的团队形象，共同创造一个廉洁的工作氛围。通过团队的合作和倡导，我们能够相互鼓励、相互学习，共同提高工作效率，确保领导的决策和工作的顺利进行。

第五段：廉洁自律的影响力（350字）。

廉洁自律不仅仅是对自身负责的一种态度，更是对整个组织和社会的负责。作为一名领导秘书，积极践行廉洁自律的原则，不仅可以为领导提供一个廉洁的工作环境，更能够在社会上树立良好的榜样。我们应当时刻提醒自己要保持廉正清廉的形象，严防个人行为中的任何违规违纪行为。只有确保自己不受任何不正之风的侵染，我们才能真正起到带头作用，对其他员工起到一个榜样的效应。只有积极践行廉洁自律的原则，才能为组织建设和社会治理做出积极的贡献。

总结（100字）。

通过增强廉洁意识、坚守底线、团队协作和树立良好形象，作为领导秘书，我在工作中努力保持廉洁自律。坚守廉洁的原则无疑是我们这个职位的一项重要要求，只有不断提醒自己时刻保持警惕，才能真正做到廉洁自律。希望通过本文的分享，能够对领导秘书和其他从业人员提供一定的借鉴和参考，共同维护组织和谐稳定的工作环境，推动社会的廉洁建设。

领导廉洁建设心得体会篇十三

党的廉洁是党的一项基本原则，对于建设一个廉洁政党和廉洁政府具有重要意义。作为一名党员，我们应当时刻保持清正、自律的态度，时刻以党员的标准要求自己。在长期的工作实践中，我深刻感受到党廉洁建设的内涵和重要性，并从中获得了一些心得体会。

第二段：深化理解，自我反思。

党的廉洁建设不仅是从外部监督入手，更重要的是自我约束和内部规范。我通过深入学习党章党规，并自觉地将其内化为行为准则。在工作中，我时刻保持自己的廉洁之心，不贪污、不贪图权力、不接受贿赂，时刻保持清正的品德。同时，我也时刻对自己的行为进行反思，认真思考是否存在线索，是否存在潜在的问题风险，通过自我反省来修正自己的行为，保持高尚的职业道德。

第三段：加强监督，形成合力。

廉洁建设需要全党全社会的共同参与，党员的廉洁是全党的风向标。因此，对于党员来说，要时刻谨记自己是党的公仆，要接受党内外监督，积极主动地开展廉政警示教育。我通过参与党内组织的活动，积极参与各种廉政教育，增强自己对廉政纪律的认知，不断加强监督自己的意识。同时，我也时刻关注身边的同志，发现问题及时举报，形成监督合力。

第四段：自律，铸就廉洁壁垒。

自律是党员保持廉洁的重要手段。在日常工作中，我时刻要求自己守纪律、讲规矩，不违背组织的规定，不滥用职权，不玩弄权术。同时，我也主动接受组织的考核和监督，经常通过党内组织的交流、学习，不断提高自己的廉洁意识和道德水平。自律要求党员时刻保持良好的行为习惯，做到廉洁自律，通过自身的行动来铸就廉洁的堡垒。

第五段：敢于直面问题，勇于担当。

廉洁建设是一项艰巨而复杂的任务，需要我们敢于直面问题，勇于担当责任。在工作中，我时刻保持敢于担当的精神，积极参与问题解决的过程，不推诿、不拖延。同时，我也敢于直面自身存在的问题，勇于承认错误并及时进行修正。只有在直面问题和勇于担当的过程中，我们才能真正做到党的廉洁建设，为党员作出榜样和示范。

总结：

党的廉洁建设是党的基本原则之一，对于建设一个廉洁政党和廉洁政府具有重要意义。通过深化理解党的廉洁建设的内涵，自我反思、加强监督机制、自律和勇于担当，我们可以贯彻党的要求，保持党员的清正、自律的态度，为党员建设提供坚实的支持和保障。

领导廉洁建设心得体会篇十四

作风廉洁建设是我们党一项重要的任务，也是我们党始终保持先进性和纯洁性的关键所在。在长期的实践中，我深刻认识到作风廉洁建设的重要性，并从中获得了一些心得体会。下面我将从强化党性修养、明确廉洁底线、严格自律、加强监督和落实责任等五个方面，分享我对作风廉洁建设的心得体会。

首先，强化党性修养是作风廉洁建设的基础。作为党员干部，只有坚定正确的政治方向，不断增强党性修养，才能真正做到廉洁奉公、恪尽职守。我经常通过学习党的理论知识，听取上级的指导意见，加强自身的党性锻炼。尤其是在关键时刻，我能够树立正确的政治意识，做到始终与党中央保持高度一致，为党和人民利益坚定奋斗。

其次，明确廉洁底线是作风廉洁建设的关键。纪律是党内生活的重要准则，廉洁底线是我们党员干部必须严守的底线。作为一名党员干部，我深入思考自己的职责所在，严格要求自己，不越过廉洁底线。在日常工作中，我秉持“饮水思源、知恩图报”的原则，不接受任何形式的贿赂，坚决抵制各种违法违纪行为，始终做到清正廉洁，不为个人私利而妥协。

再次，严格自律是作风廉洁建设的重要保障。自律是党员干部应有的自觉行动，是充分发挥职责的前提和基础。我时刻警醒自己，严格约束自己，不给自己设立特殊待遇。在工作中，我严格按照党的纪律要求，严守岗位纪律，不搞阳奉阴违、违规违纪和两面派行为。在生活中，我严于律己，不将工作和生活混为一谈，严守作息时间，不滥用职权，保持良好的工作与生活平衡。

此外，加强监督是作风廉洁建设的必要手段。监督是廉洁建设的重要保障，只有引入有效的监督机制，才能够及时发现和纠正各种不正之风。作为一名党员干部，我积极参与党内监督和群众监督，担任督查组组长，定期检查党员干部的廉洁情况。同时，我鼓励下属提出反馈意见和建议，及时制止和纠正不良作风，提高工作效率，确保党员干部廉洁奉公。

最后，落实责任是作风廉洁建设的关键环节。作风廉洁建设必须有明确的责任分工和责任追究机制，只有责任到位，才能真正形成风清气正的政治生态。我通过明确岗位职责，建立健全工作制度和考核评估机制，进一步明确责任，加强对廉洁建设工作的监督和落实。在工作中，我始终坚守职责所在，认真履行工作职责，严格执行党的各项纪律要求，并主动接受上级的监督和指导，确保廉洁奉公的落地实施。

总而言之，作风廉洁建设是加强党内政治生活、提高党员干部素质的关键环节。在今后的工作中，我将继续弘扬作风廉洁的优良作风，不断提高党性修养，明确廉洁底线，严格自律，加强监督，落实责任。只有做到这些，才能真正为党和人民作出更大的贡献，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。

领导廉洁建设心得体会篇十五

领导廉洁谈话是我国反腐保廉工作的重要内容之一，通过此种形式，在廉洁教育方面起到了重要的作用。不久前，我有幸接受了一次领导的廉洁谈话，并从中收获颇丰，下面我将分享我对领导廉洁谈话的心得体会。

首先，领导廉洁谈话是一次珍贵的机遇。作为一名普通员工，能够受邀参加领导廉洁谈话是一次难得的机会。在这次会谈中，我有幸亲身感受到了领导的关切和重视。领导不仅肯定了我们的工作成绩，还特别提到了我们的廉洁作风。这让我深感荣幸之余，也更加明确了自己在遵纪守法方面的责任和担当。

其次，领导廉洁谈话是一次深入的教育。在会谈中，领导对我们提出了希望和要求，对一些廉洁意识相关的问题进行了深入的剖析和讲解。他强调了廉洁从业的重要性，希望我们能够自觉抵制各种形式的腐败和不正之风。他还通过讲述真实的腐败案例，告诫我们要时刻保持清醒头脑，时刻保持对廉洁的敬畏之心。这些教育内容不仅让我对廉洁意识有了更加深入的理解，也让我明白了廉洁从业对我们个人和社会的重要性。

同时，领导廉洁谈话是一次自我反思的机会。在聆听领导的谈话过程中，我不禁回想起我个人的工作实践，思考自己是不是坚守了廉洁的底线。我发现，在日常工作中，我可能未能充分注意到一些细节，比如公寓房产证这些关乎廉洁的事项。而领导廉洁谈话正是让我重新审视了自己的行为，提醒了我在职业道德和廉洁从业方面的一些疏漏。回想起来，我深感愧疚，也意识到了廉洁工作的重要性，同时也决心要在以后的工作中更加严格要求自己，杜绝一切可能违反廉洁的行为。

最后，领导廉洁谈话是一次激励和鞭策。领导在谈话中对我们充满信心，他相信我们有能力遵守廉洁从业的底线，并希望我们以积极的态度投身到反腐保廉的斗争中。听到这些话，我感到受到了极大的激励，同时也感到了责任的沉甸甸。我深感到，作为一名员工，只有不断学习、提高自己的廉洁意识和职业道德才能不辜负领导的期望。只有在廉洁的道路上不断前行，才能为自己，为我们的单位，为社会作出更大的贡献。

总而言之，领导廉洁谈话是一次珍贵的机遇，是一次深入的教育，是一次自我反思的机会，也是一次激励和鞭策。通过这次谈话，我更加明确了廉洁工作的意义和重要性，同时也正视了自己在廉洁从业方面的一些不足。我深信在以后的工作中，只有始终保持良好的职业道德和廉洁从业的意识，才能为我们的单位发展、社会进步做出更大的贡献。

领导廉洁建设心得体会篇十六

廉洁是领导干部的基本素质，也是一种责任和使命。作为领导者，廉洁行为不仅体现了个人的道德观念，更直接影响着整个组织的形象和声誉。在实践中，我深刻认识到了领导廉洁的重要性，并总结出了一些心得体会。

首先，作为一名领导者，必须树立正确的价值观念。廉洁是一种高尚的品德，涉及到个人的忠诚、正直、良知、公正等方面。只有树立正确的价值观念，才能做到在面对诱惑时坚守廉洁。我始终坚守廉洁底线，相信只有正直的行为才能赢得群众的信任和支持，才能真正做到公而忘私。同时，作为一名领导者，更应该时刻自省，不断提升自己的道德水平，以身作则树立榜样。

其次，廉洁需要依靠制度的保障。制度的建设是廉洁从源头上进行规范化的基础。一方面，需要建立健全的监督制度，确保权力的行使不受滥用和腐败侵蚀；另一方面，需要加强教育培训，提高领导干部廉洁意识。我所在的组织注重培养廉洁意识，通过开展专题讲座、组织参观学习等形式，让领导干部深刻理解廉洁的重要性和内涵，做到心存敬畏，心知敬畏，时刻保持清醒的头脑和正确的思维。

再次，廉洁需要勇于担当责任。作为领导者，必须勇于自我约束，敢于担当责任。不能因为自己的权力或地位而放纵腐败，更不能因为害怕承担责任而回避监督。真正廉洁的领导者会勇于面对问题，敢于揭露不正之风，勇于整治和纠正。我曾遇到过一次腐败线索，本可以选择回避或漠视，但我选择了勇往直前，坚持追查到底。最终，不仅事情得到圆满解决，我也获得了信任和认可。

最后，廉洁需要不断践行和提升。廉洁不是一蹴而就的，需要不断的践行和提升。在实践中，我不断加强自己的学习和思考，提升自己的能力，丰富自己的经验，以更好地服务群众。同时，我也不断反思自己的不足和错误，接受他人的正面建议和批评，不断完善自己。廉洁需要每个领导者都深入实践，通过不断的磨砺和提升，才能真正做到身心正洁。

总而言之，领导廉洁是一项长期而艰巨的任务，需要领导干部始终保持高度的责任感和使命感。在实践中，我认识到树立正确的价值观念、依靠制度的保障、勇于担当责任以及不断践行和提升是达成这一目标的关键。作为一名领导者，我将时刻保持谦虚之心，反思自己的不足，勇于承担责任，以实际行动践行领导廉洁的理念，为群众的利益贡献自己的一份力量。

领导廉洁建设心得体会篇十七

党风廉政建设是中国共产党一项极为重要的任务。作为党员干部，我们要时刻保持对党纪党规的敬畏之心，自觉践行廉洁奉公的理念，以示范引领广大党员干部积极参与党廉洁建设。在党廉洁建设工作中，我深有体会，总结出几点心得，希望能与大家分享。

首先，坚守不懈，修身立德是根本。作为一名党员干部，首先要有高尚的道德修养，自觉遵守党的纪律和国家法律，时刻保持廉洁自律的品质。只有坚守不懈，坚持正确的思想道德标准，才能在任何诱惑面前立稳自己的立场。同时，修身立德也要求我们树立正确的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的荣辱观，明确做人做事的底线和原则，从而掌握自己的行为，不让自己轻易动摇。

其次，严明党纪，自觉约束自己。党作为一个政党，有着极高的政治责任和崇高的社会使命，党员干部更应该时刻保持对党的忠诚和纯洁，用自己的实际行动来维护党的形象和威信。我们要时刻用党的纪律规范自己的言行举止，作风正派，廉洁奉公，严格要求自己，自觉约束自己，不为私心私欲所动摇。只有以身作则，起到模范带头作用，才能鼓舞身边的人加入廉洁奉公的行列，共同推动党风廉政建设。

第三，加强教育，提高警惕。党廉洁建设是一项涉及全体党员干部的工作，离不开全党的共同努力。我们要积极参加各种形式的廉政教育活动，不断加强自我教育和学习，时刻警醒自己。通过参加廉政演讲比赛、廉政知识竞赛等活动，了解更多关于廉政的理论和实践知识，深入了解党的纪律法规，提高自身的警惕性和廉洁意识。同时，我们要主动关注身边发生的各类违纪违法行为，勇于揭露和举报不正之风，为廉洁建设贡献自己的力量。

第四，推动制度建设，构建廉洁机制。制度建设是廉洁建设的重要保障，是从制度上确保党员干部廉洁奉公的重要手段。我们要积极参与廉政制度的建设和改革，推动建立健全廉洁机制。比如，建立完善的问责制度，明确违纪违法行为的责任追究机制；加强监督检查，确保监察权的独立性和公正性；建立廉政风险预警机制，及时发现和防范廉政风险。通过把制度建设与日常工作相结合，不断完善、推进制度建设的进程，进一步规范党员干部的行为规则，提高廉洁建设的效果。

最后，广泛凝聚共识，形成齐抓共管的力量。党廉洁建设工作离不开全体党员干部的积极参与和共同努力，要形成齐抓共管的局面。我们要广泛发动群众，组织开展形式多样的廉洁建设活动，提高广大党员干部对廉洁奉公的认识和重视程度，加强对党风廉政建设工作的监督。通过形成广泛的共识，推动廉洁建设工作在全党范围内深入开展，为实现党的全面从严治党目标提供坚实的基础。

党员干部廉洁奉公是保持党的先进性和纯洁性的重要举措。我相信只有全体党员干部共同努力，将党廉洁建设工作做得更加扎实、更加深入，才能为人民树立起一个崇高的榜样，为全党树立起一面鲜明的旗帜，为实现中国共产党的百年奋斗目标贡献自己的力量，共同推动中国特色社会主义事业向前发展！

领导廉洁建设心得体会篇十八

第一段：引言（100字）。

领导廉洁是一种高尚的品质和重要的职责，对于一个国家、一个组织，乃至一个家庭来说都至关重要。作为一名在工作岗位上担任领导职务的人，我深切感受到了廉洁的力量和价值。在领导工作中，我积累了一些关于领导廉洁的心得体会，愿与大家分享。

第二段：塑造正确的价值观（200字）。

作为领导，首先要树立廉洁的价值观。我始终相信“人无德不立，人无廉不止”，廉洁足以能够使一个领导者更加受人敬重、更具影响力。建立正确的价值观，可以帮助我们更好地理解廉洁的内涵和重要性，同时也能够在遇到诱惑和困境时做出正确的选择。

第三段：做事要克己奉公（300字）。

领导者必须具备“克己奉公”的精神。正所谓“廉洁者须自守”，我深知一旦受到诱惑和贪欲的驱使，就会迅速背离廉洁的原则。因此，我在工作中特别注重修身养性，不断提升自己的道德和精神境界。透明公开办公、依法行政，注重权力运行的规范性和合理性，从而建立起一个廉洁清正的形象。

第四段：保持廉洁清白（300字）。

廉洁不仅是权力的约束，更是一种自我要求。作为一位领导者，我深深体会到要保持廉洁清白，须要时刻保持高度的警觉。在工作中，我严格遵守廉洁的底线，决不为个人私利而利用职权。将谨慎用人和公正分配资源作为治理职位的准则，不参与或接受任何形式的贿赂、礼品，时刻让自己保持高度的廉洁自律。

第五段：廉洁努力树立典范（300字）。

领导者的言行举止会深深影响到身边的员工和下属，因此我们要努力做一个廉洁行为的典范。我时刻不忘初心，清正廉洁，力求做到干净、清白、敬业、负责任的榜样，用自己的实际行动影响和激励身边的人。在公开透明的环境中，带领团队勇于担当，为全体员工树立起德才兼备、清正廉洁的导向，从而推动了整个工作团队向更高的目标迈进。

结尾（100字）。

廉洁是领导者的基本素质，也是全社会的共同追求。作为一名身处领导岗位上的人，在廉洁方面要时刻严格要求自己，做到党纪国法，廉洁自律。通过树立正确的价值观、克己奉公、保持廉洁清白、树立典范等方面的努力，必定能够更好地发挥领导者的作用，为社会提供更加清正廉洁的服务。

领导廉洁建设心得体会篇十九

俗话说：“金眼科，银外科，哭哭啼啼小儿科”。面对只会哭闹而不会表达和配合的小儿，儿科护士除了具有相当的理论知识，熟练操作技能，良好的心理素质外，还必须有处理应急的能力和较高的职业素质，随着卫生体制改革的全面铺开，聘用护士占护士比例的60%，其中低年资聘用护士占50%，而聘用护士入学门槛低，综合素质均较低。为了提高儿科质量，更好为病儿提供优质服务，使病儿得到真正实惠，加强对聘用护士培训是当务之急，笔者将从事儿科五年管理工作来，对聘用护士培训的经验总结如下，供同仁参考。

一、培养爱岗敬业的精神。

儿科工作繁琐，责任心强，家属不易理解，收入低，随时有聘用护士跳槽，为了稳定队伍，保证质量，除了对每批新进聘用护士进行岗前教育外，还要定期进行职业道德教育，培养她们热爱事业，具有为事业献身的精神，只有从内心热爱该项工作，才能树立以病人为中心的整体观念。

二、加强医疗安全教育，提高法律意识和自我保护意识。

新的《医疗事故处理条例》出台，将病人的合法权利还给了病人针对人员法律意识淡薄，科室应定期组织人员学习《医疗事故处理条例》及配套文件，使人员知法、懂法、遵守各种法律、法规、操作规程，依法行护。

查找病儿从入院到出院全过程中的安全隐患每月组织一次查找安全隐患的讨论会。不断查找，并制定切实可行的防范措施，以保证全过程的安全、高效、方便、周到。

三、转变观念，加强以人为本的服务意识。

21世纪，客户成为企业的第一资源，服务成为竞争的主体，护士的服务态度，服务质量，最直接反映了一个医院的素质形象，是病人了解医院的第一窗口。护士应明确，医院没有病人，就没有护士存在的必要，医院就要关门，护士就要失业，护士工作就是要病人满意，病家满意，把病人满意作为护士服务理念和行业准则，进一步树立以人为本的主动服务意识。

四、加强专项技能和应急能力的培训。

随着物质、文化生活水平的提高，家长对服务期望值越来越高，儿童是祖国的花朵，每个家庭的小皇帝。家长都希望护士为病儿的每一项操作都能一次成功，特别头皮静脉穿刺，而穿刺成功率受病儿的血管的分布，病儿疾病，护士的心理素质，临床经验等因素影响，如果一次未成功，家长就会投诉、埋怨，因此为了提高输液成功率，我们对聘用护士采取一帮一带教，并利用小白兔练习头皮静脉穿刺。

五、加强专科理论知识培训，提高病情观察能力和记录书写质量。

儿科又名哑巴科，患儿是有苦难言护士只有具备一定专科理论知识，才能准确观察病儿病情，及时发现病情变化，在工作中护士要善于勤巡病房，勤于观察病情，这样才能准确发现病儿病情变化，及时为医生提供病情信息，才不会因疏忽延误病儿的治疗、抢救，然而要做好这项工作，护士必须有扎实的专科理论知识。因此，除了科内每月根据收治病人的情况组织一次业务学习和查房外，还要鼓励人员参加院内外的学术活动，参加不同学历层次继续学习，阅读相关的杂志，拓展知识面，另外在工作中还要不断总结经验，才能逐步提高病情观察能力，更好适应工作。

记录作为病历的一个组成部分病人可复印，它可作为护患举证倒置的依据，这就要求记录真实、准确，大多数聘用护士均为初中毕业后读护校，知识水平缺乏，而要准确、规范书写记录，必须具有一定专科理论知识，所以作为一个管理者，一定要重视聘用护士的理论知识培训。

六、加强美感意识。

有句话是“给好人学好人”，小儿处于生长发育阶段，护士的言行举止对儿童起到潜移默化的作用。护士举止端庄，着装整洁，仪表大方，说话礼貌，和蔼可亲，病儿家长就会感到亲切、信赖、安全，反之就会持怀疑态度，对护士信任度下降，而许多医疗纠纷就是因为对护士不信任而诱发的，为此对每批新进聘用护士进行礼仪培训，包括：仪表、语言、情感等。

七、培养团队意识。

只有团结协作，才能提高工作效率，而每一个护士都有自己的人生观、价值观，还存在工作经验，能力差异，作为管理者要对她们进行协调、整合，如进行合理分工、搭配，并给予帮助、引导、鼓励，大家只有团结协作，步调一致，观念统一，才能搞好工作。

八、重视对聘用护士的人文关怀。

聘用护士已成为队伍生力军，后备力量，关爱她们的今天就是关爱她们的未来，部分聘用护士存在不同程度的自卑感，低人一等的思想顾虑，管理者除了在工作中严格要求她们以外，还要尽心尽力为她们提供一个宽松、和谐的工作氛围，给予生活学习上更多的关怀，使她们安心工作。

儿科聘用护士经过培训后，综合素质均有较大的提高，她们大多安心本职工作，工作责任心强，服务态度好，服务质量高，深受病儿家长和同仁的好评，她们工作真正使病儿和家长满意，儿科质量已逐步上了一个台阶。