最新攻坚克难党课心得体会总结(优秀8篇)

通过总结心得，我们能够更好地吸取教训，改进自己的不足之处。要注意逻辑性，让心得体会的行文条理清晰、层次分明。小编为大家推荐了一些优秀的心得体会范文，希望能为大家写作提供一些思路和参考。

攻坚克难党课心得体会总结篇一

脱贫攻坚是我国长期以来的重要任务，习近平总书记提出脱贫攻坚战的目标是“新中国成立以来，在全球范围内首次从世界人口最多的国家消除绝对贫困”。多年来，我国在中央政府的强力支持下，付出了巨大的努力，取得了显著成效。本文将对脱贫攻坚工作进行总结，分享实践经验和心得体会。

第二段：加强组织领导，形成合力。

在脱贫攻坚过程中，我们认识到组织领导的重要性。政府部门要加强对脱贫工作的统一领导，明确工作目标和责任分工，形成合力。同时，要积极发挥党的领导作用，建立健全党委领导下的脱贫攻坚工作机制，确保各级党组织在脱贫攻坚中发挥核心作用。此外，还需要激发社会力量的参与，形成政府、企业、社会组织和居民共同参与的脱贫攻坚大合唱。

第三段：精准扶贫，确保贫困户脱真贫。

精准扶贫是脱贫攻坚工作的核心任务。我们要通过大数据分析和调查研究，科学界定贫困线，精确识别贫困户，确保扶贫政策的针对性和有效性。同时，还要做好帮扶措施的精准落实，为贫困户提供全方位的帮扶，包括产业扶持、技能培训、教育资助等。此外，我们还要注重贫困户的自我发展能力，帮助他们培养产业意识和自主创业能力，实现可持续脱贫。

第四段：加强社会保障，保障脱贫成果。

脱贫工作不仅仅是摆脱贫困，还要保障脱贫后的生活质量。在脱贫攻坚中，我们要加大社会保障力度，建立健全保障机制，确保脱贫户不再返贫。这包括加强基本公共服务，提供医疗、教育、养老等保障；完善农村基础设施，改善农村交通、电力、通讯等条件；加强就业扶贫，帮助贫困户实现稳定的就业收入。只有综合提高脱贫户的生活水平，才能真正实现可持续脱贫。

第五段：持续监督，确保脱贫工作不留死角。

在脱贫攻坚工作中，监督是必不可少的一环。我们要建立完善审计和监督机制，对各级政府和有关部门的脱贫工作进行监督检查。同时，要加强对扶贫资金的监管，确保资金使用合规、规范。此外，还要加强对贫困户的跟踪服务，确保脱贫户真正摆脱贫困，不留死角。只有不断加强监督，才能确保脱贫攻坚工作真正取得可喜成果。

结尾：

通过多年的脱贫攻坚工作，我们深刻认识到脱贫攻坚是一项艰巨的任务，需要各方的努力和支持。只有加强组织领导，精准扶贫，加强社会保障，持续监督，才能实现可持续脱贫。我们要继续努力，为实现乡村振兴和全面建设社会主义现代化国家的目标不懈奋斗！

攻坚克难党课心得体会总结篇二

随着我国经济的不断发展，国企作为我国经济的重要组成部分，承担着重要的历史责任和现实使命。但是，在当前全球经济下行压力的背景下，国企也面临着巨大的发展压力，需要不断地进行攻坚和创新。本文旨在总结我的国企攻坚实践中的心得体会，以期更好地推动国企的发展进程。

第二段：正确的思路是成功的基础。

在国企攻坚的道路上，正确的思路是成功的基础。我认为，国企要想在维护现有优势的同时实现可持续发展，需要在以下方面加强自身研究和思考：第一，着眼环保领域，积极创新环保技术，研究新型环保技术的应用；第二，加强人才培养，提高员工综合素质和能力，增强企业的核心竞争力；第三，注重用户需求，积极拓展市场和产品线，注重回馈社会和用户，树立良好企业形象。只有处理好这些关键性因素，企业才能够顺利实现发展。

第三段：掌握科技创新，引领发展潮流。

在当前物联网、云计算、大数据、人工智能等信息技术飞速发展的背景下，科技创新可以有效推动国企的转型升级。因此，科技创新是国企攻坚的重要基础。可以从以下几个方面拓展、应用新型科技：第一，加强互联网运营，做好企业自身网络化、数字化建设；第二，注重本地化研发，推进高新技术产业对国企的智能化、信息化改造；第三，加强与产业链上下游的紧密联系，积极拓展企业在创新领域的生态联盟。通过应用先进的科技，大力发展民族产业，我们可以更好地推动国企的发展。

第四段：注重文化传承，培养核心团队。

作为国企管理者，注重文化传承、培养优秀核心团队至关重要。企业文化是构建企业软实力和自身核心竞争力的基础。国企应该注重传承企业的精神文化，传递企业使命和价值观。同时，加强人才培养，特别是引入优秀的管理人才，激发和提高员工的工作积极性、创新能力和合作意识。只有深入推进“文章不能让理论家，车间不能让经理家”这一理念，着力提高企业主头脑、管理人员和工人的政治觉悟、业务素质和实践能力，才能够营造出良好的企业发展环境。

第五段：全面推进治理创新，实现可持续发展。

治理创新是国企攻坚的关键手段，它是现代化企业的重要基础。国企要实现可持续发展，推进治理创新，可以注重以下几个方面：第一，完善运营管理制度，推进信息化建设，强化监管标准；第二，推进“简政放权”，减少政府行政干预；第三，积极扶持民营企业，打造足以促进中小民营企业快速健康发展的市场体系。加强治理创新可以促进国企错位竞争，从而优化资源配置，实现企业的可持续发展。

总结：

以上是我在国企攻坚的实践当中得出的一些心得体会，通过从正确的思路、科技创新、注重文化传承和核心团队的培养、全面推进治理创新四个方面展开的总结，我们可以看到国企攻坚的实践需要从多个角度出发，加强自身的建设，推进国企可持续发展。我相信，在中国共产党领导和下，国企一定能够义无反顾地走在国家经济发展的总路线上，积极为中华民族伟大复兴作出更大的贡献。

攻坚克难党课心得体会总结篇三

近年来，我国企业经历了一系列的挑战和困难，特别是在2020年这样一个特殊的年份中。面对疫情冲击，中国的企业在党和政府的坚强领导下，展现出了无比的韧性和创新力。作为其中一员的我，通过参与企业攻坚年行动，不仅体会到了内外环境的复杂性，也收获了许多宝贵的经验和教训。

首先，企业攻坚年的过程中，关键词是“应变”。我所在的企业在疫情初期，及时调整防控指引，贯彻执行各项政策，保障员工和消费者的安全。同时，通过推动线上化运营，不断改进线上销售模式，与消费者保持紧密互动，积极开展疫情期间的营销活动。这一系列的反应和应对措施让我深刻认识到，迅速应对外部变化是企业生存和发展的关键。

其次，跨部门合作是企业攻坚年中的重要支撑。在疫情期间，无论是在供应链管理、研发新产品还是在危机公关方面，合作变得尤为重要。在企业攻坚年的实施中，我们各个部门间的合作得到了进一步的增强，有效地打通了信息沟通的渠道，提高了工作效率与推动力。从中，我感受到团结协作的重要性，也明白了只有团结一致，才能战胜困难与挑战。

第三，企业攻坚年的关键就在于创新。在疫情冲击下，很多企业面临困境，但是那些敢于创新的企业却能够逆势而上。我所在的企业也在疫情中推动了一系列的创新举措，例如开展线上商务活动、推进数字化转型以及探索新的商业模式。这些举措不仅有力推动了企业的发展，也趋于将企业转型为一个具有更高适应力和抗风险能力的实体。

第四，企业攻坚年的过程也让我认识到了员工组织意识的重要性。传统企业通过历经风雨，培养出一批忠诚、奉献和有战斗力的员工，但是在数字化、信息化时代，员工组织意识的培养变得尤为重要。企业要通过建立良好的组织文化，注重员工培训与激励，加强内部沟通，使员工能够形成统一的价值观、意识形态和行为准则。这样的组织意识对企业的整体发展、创新和应对风险至关重要。

最后，企业攻坚年让我深刻认识到企业的社会责任。在疫情期间，我们的企业积极参与社会捐赠、公益活动，并且共同抗击疫情。企业不仅要追求经济效益，还要履行社会责任，为社会谋福祉。只有当企业能够承担起自身责任，积极回应社会的需求，才能够赢得消费者和社会的认可，也才能够在竞争激烈的市场中立于不败之地。

总的来说，企业攻坚年是一次经历，更是一次成长和检验的过程。在这个过程中，我深切感受到了不断变化的外部环境对企业发展的挑战，也明白了企业内部团结协作、创新和顺应时代要求的重要性。我相信，通过企业攻坚年的实践，我们的企业一定会在新的起点上实现更加稳健、高效和可持续的发展。

攻坚克难党课心得体会总结篇四

中国的国有企业在改革开放后发展迅速，成为国家经济建设的重要力量。但随着市场经济的深入发展和竞争环境的增强，国有企业面临着诸多挑战。在这样的背景下，国企攻坚成为了国有企业必须面对的一项重要任务。本文将就国企攻坚的心得体会进行总结，为国有企业的发展提供一些参考与建议。

第二段：坚定战斗的信心。

国企攻坚的第一步在于坚定战斗的信心。作为国有企业的员工和管理者，必须始终认识到国有企业作为经济建设的重要力量的责任，保持对国有企业的高度认同，始终保持战斗的信心。在应对激烈的市场竞争和经济下行压力的过程中，必须牢记“国企攻坚”的目标，并不断激发员工的双手和双脚，提高企业的竞争力和生产效率。

第三段：加强管理和创新。

国企攻坚的第二步是加强管理和创新，围绕业务重点思考经营管理问题，加强组织体系建设，加强人才引进和培育，增强员工的创新意识和创新能力。通过完善管理制度，建立充分的考核机制，推进创新和技术升级，不断提升企业管理水平和业务能力，建立企业的可持续发展能力。

第四段：拥抱市场。

国企攻坚的第三步是拥抱市场，提高企业的赢利能力和市场竞争力。国有企业要善于抓住市场需求，并以此为依据进行企业战略的制定和落实。通过改善服务质量、提高产品和服务的品质，积极向市场的高端品质的方向发展，提高企业的品牌认知度和品牌价值，增强企业的市场竞争力和赢利能力。

第五段：积极响应国家政策。

国企攻坚的第四步是积极响应国家政策。作为国有企业，必须始终关注国家政策及其发展趋势，关注国家产业政策和自身发展方向，积极响应政策号召，合理调整自身的战略和发展方向，不断推进国有企业的改革和发展。

结论。

国企攻坚是国有企业在改革开放后面临的一项重要挑战。在这样的背景下，作为国有企业的员工和管理者，必须加强战斗信心，加强管理和创新，拥抱市场和积极响应国家政策。只有不断地从自身和企业的发展出发，才能够在激烈的市场竞争中获得足够的竞争力，增强国有企业的发展潜力和生命力。

攻坚克难党课心得体会总结篇五

随着经济的不断发展和竞争的加剧，企业攻坚年已经成为企业发展的常态。企业攻坚年是指企业为了提高竞争力和实现自身发展目标而进行的一段时间内的集中攻坚。在这个过程中，每一个企业都会面临各种挑战和困难。而企业攻坚年心得体会是企业对攻坚年经验的总结和反思，是企业自我成长和进步的重要一环。在过去的一段时间里，我所在的企业也进行了一次攻坚年，以下是我对此次攻坚年的心得体会总结。

首先，攻坚年需要明确目标并有针对性地制定计划。在攻坚年开始前，企业需要明确明确总体目标，即要实现什么样的发展。然后，在总体目标的基础上，将目标细化为具体的任务和短期的目标。制定计划时，应该考虑到实际情况，并根据实际情况制定出可操作性的计划。同时，对计划的实施进行合理的安排，确保每一个环节都能够按时完成。

其次，攻坚年需要团队的凝聚力和协作能力。团队的凝聚力和协作能力是攻坚年成功的关键。在攻坚年中，各个部门和个人必须时刻保持团队精神，保持共同目标的一致性和向心力。只有这样，才能够形成战斗力强、协同配合好的团队，才能够顺利实现攻坚年的目标。

再次，攻坚年需要注重创新和变革。面对激烈的市场竞争和不断变化的环境，企业必须不断创新和变革，才能够在攻坚年中取得优势。创新和变革需要企业创造良好的创新氛围和激励机制，鼓励员工提出新的理念和方案，推动企业朝着更高的目标前进。

最后，攻坚年需要加强风险和压力管理。攻坚年是一段充满挑战和压力的时间段，企业必须及时发现并解决潜在的风险和问题，迅速采取应对措施。同时，企业也需要关心员工的压力和困难，并提供相应的支持和帮助，确保员工能够积极应对挑战。

通过这次攻坚年，我深刻体会到了攻坚年对企业发展的重要性。只有通过攻坚年，企业才能够不断提升自身竞争力，实现可持续发展。同时，攻坚年也能够让企业更好地认识到自身的不足和问题，并及时进行调整和改进。只有不断总结经验，才能够在下一次攻坚年中更好地应对挑战。

总之，企业攻坚年是企业发展过程中的一次重要考验，企业必须深刻认识到攻坚年的重要性，并且不断调整和改进自己的战略和计划。只有通过攻坚年，企业才能够实现自身的发展目标，提高自身的竞争力。在今后的发展中，我会将攻坚年的经验和教训牢记在心，并不断努力，为企业的发展贡献自己的力量。

攻坚克难党课心得体会总结篇六

随着科学技术的不断发展和经济条件的不断改善，越来越多的人加入到攻坚行列中，为减轻社会负担、提高生产效率、实现自身价值而努力着。攻坚虽然重要，但我们还需要更进一步的总结经验，结合自身所学和所悟，不断提高攻坚的效率和实效。在这次攻坚中，我认真总结了自己的心得体会，希望能帮助到其他攻坚者们。

第一段：明确攻坚目标和动机。

攻坚时，首先需要明确自己的目标和动机，只有这样才能不断进步，使攻坚的效率和实效更高。攻坚并非是一件易事，其中难度与风险均不容小视。因此，攻坚者们必须对自己明确的攻坚目标和动机牢记于心，以便更好地实现攻坚目标。同时，根据目标和动机来统筹规划各项攻坚工作，做到整体谋划，系统思考，针对问题，多角度思考，使攻坚工作能更加科学、高效。明确攻坚目标和动机是攻坚的基础，缺少这种基础，攻坚很难取得成功。

第二段：制定科学的攻坚计划。

攻坚时，需要制定科学的攻坚计划。科学的攻坚计划是攻坚的成功因素，它不仅能预估风险，也能有效地优化各项工作，使攻坚能够按照计划有序进行，达到高效、稳定的结果。攻坚计划的制定，必须从实际出发，有详细的工作任务和时间安排，要做到可操作性强、可预见性好。同时，计划的制定要明确工作重心，合理分配资源，充分考虑风险因素，实现自上而下的有效管理，让攻坚工作事半功倍。

第三段：配合团队合作。

团队合作是攻坚的重要保障。攻坚需要多方协作，各项工作之间策略性的互动，良好的协作是最基本的要求。因此，攻坚者们应积极与他人合作，密切配合，协同推动攻坚工作的顺利进行。必要时，还要考虑到团队成员间的情况，做到权益共享，让团员们有归属感与动力。

第四段：不断完善自己。

攻坚没有终点，因为不断创新、学习和完善已经成为攻坚的常态。在攻坚过程中，不断完善自己的能力和素质，提高自身的竞争力和抗风险能力，是非常重要的。加强自我的实力和素质提高，可以让我们在攻坚过程中更加从容和自信，能够更好地应对各种情况。只有成为高素质的攻坚人才，我们才能更好地发挥自身作用，提高攻坚的实效。

第五段：总结经验及展望未来。

攻坚是一项伟大的事业，其意义在于应对挑战、创造价值。在攻坚过程中，我们需要总结经验，不断才能提高攻坚的效率和实效，进而赢得胜利。总结经验是个不断前行，并且不断探索的过程，在共同创造、不断改进之中前行，才能让自身进一步提高。未来的道路还很漫长，面对它，我们要更珍惜这段经历和收获，积极总结，才有更好地迎接未来的挑战。

攻坚克难党课心得体会总结篇七

第一段：引入国企攻坚的背景和意义（200字）。

国有企业是中国经济的重要组成部分，承担着重要的国计民生使命。然而，在市场经济环境下，国企在效能、竞争力和盈利能力等方面面临巨大的挑战。为提升国企综合实力，国有资本投资公司会同有关部门，开展了一系列攻坚行动，对于这一主题，我有着深刻的体会和总结。

第二段：国企攻坚的经验和做法（300字）。

国企攻坚旨在打破各类制约因素，改善国企经营环境，提升企业实力和市场竞争力。在国企攻坚行动中，我们能够学到许多的经验和做法。比如，要以创新驱动、核心技术自主可控为主攻方向，全方位提升企业的研发实力；要充分发挥市场化机制作用，加强与投资机构、金融机构和其他企业的合作，实现资源共享、业务互利；要落实科技创新、人才引进、产业升级等政策，加速国有企业转型升级和高质量发展。

然而，国企攻坚也面临着许多的困难和挑战。一方面，国企存在管理体制僵化，缺乏灵活性，制约了企业人才的发掘和使用；另一方面，国企面临着市场竞争不足、缺乏核心技术、成本过高等问题，造成影响经营效益的实际困难。因此，国企攻坚需要在突破体制制约、提高效率和减少成本等方面多方面下功夫。

第四段：解决国企攻坚问题的措施和建议（300字）。

为解决国企攻坚中的问题和困难，需要采取多种手段和措施。一是创新体制机制，提升企业的管理效能和创新能力，使其从根本上增强市场竞争力；二是加大技术创新和核心技术自主可控的投入，从而保障企业进攻能力和市场占有率；三是加强人才队伍的建设，提高企业人才管理和使用效率；四是在资源与环境保护、社会责任等方面注重企业的社会形象和公信力。

第五段：总结国企攻坚的意义（200字）。

作为国企员工，我们也应该紧跟时代步伐，在国企攻坚中发挥积极的作用。国企攻坚行动是国家在企业发展、经济发展、社会发展中的一项重大举措，对于推动中国经济高质量发展、促进社会稳定、提高国企综合实力和竞争力具有重大的意义和作用。希望我们能够不断总结经验和做法，完善制度和机制，开创国企攻坚的新局面。

攻坚克难党课心得体会总结篇八

近期，我镇先后传达、学习了中省领导在脱贫攻坚工作会上的讲话，通过原汁原味的学习，让我受益匪浅，主要有以下几点体会：

一、扶贫要解放思想，打牢思想基础。

脱贫攻坚战不是论持久战，而要通过过硬扎实有效的举措，摘掉贫困村、贫困人口的帽子。一是提高扶贫工作者的思想意识，坚决杜绝畏难情绪和急功近利思想，牢固树立敢打硬仗、能打胜仗的信念和信心，带着感情和责任去扶贫，不折不扣完成各项扶贫任务。二是切实改变贫困户的等靠要意识，在发动社会力量共同参与的同时，切实让贫困群众树立自身是扶贫的对象、更是扶贫的主体的意识，彻底改变等靠要思想，从根本上、从源头上找准症结、对症下药，切实走出一条造血与输血并重的扶贫道路。

二、扶贫要在精准上下力气。

精准扶贫重在精准二字，精准即是指准确辨识真正需要帮扶的困难群体，要立足群众实际、针对不同对象的不同问题有的放矢。使我认识到，扶贫首先要精确识别、精准帮扶，以保证贫困户认定的透明公开、相对公平。我们乡镇干部处于带领群众脱贫的最前线，在扶贫路上一定要深入了解村上的基本情况、资源禀赋、农民增收渠道和发展方向，了解涉农惠农各项政策法规、实用技农业技术，搞清农民在发家致富方面所缺少的知识和信息等。只有细致地了解了民心、掌握了民意，摸清了群众最期盼最迫切对脱贫的诉求，并经常进村入户，和他们认亲戚、结对子，带着感情和担当去帮扶他们，才能为精准扶贫工作打下坚实基础。

三、产业扶贫是打赢脱贫攻坚战的根本。

俗话说授人以鱼，不如授人以渔，扶贫工作既要治标，更要治本，要限时打赢脱贫攻坚战，实现脱贫致富，治本之策还是要靠发展。只有通过抓住产业促发展，增强贫困群众的造血功能，激发贫困群众加快发展的内生动力，才能为消除贫困、改善民生提供重要支撑。

脱贫攻坚离不开新型农业经营主体和资源要素的支撑，要最大限度地挖掘整合各个方面的资源。这个过程中，政府必须主动作为，因势利导，在培育产业大户、家庭农场、专业合作社上下大力气，多给予政策支持和资金支持，让扶贫更有底气。

四、电商发展让精准扶贫更有方向。

现如今，电子商务已在全国扶贫路上遍地开花。我们镇村干部进行产业扶贫，完全可以用开放的心态与创新的意识，充分利用互联网，着力打造一批农产品电商平台，培育一批农村电商带头人，让大山深处的特色农产品有市场、卖得出、卖得远、卖出好价钱，让电商扶贫成为带动贫困群众增收致富的重要路径。

高度重视扶贫开发工作。党的xx大以来，第二次国内考察就到河北阜平县看望慰问困难群众，考察扶贫工作。连续三年新年第一次国内考察都到贫困地区，今年更是把扶贫攻坚作为重点，1月到云南，2月到陕西并在延安召开陕甘宁革命老区脱贫致富座谈会，6月到贵州并在贵阳召开部分省区市扶贫座谈会，7月主持中央财经领导小组会议，研究扶贫工作，发表了一系列重要论述，深刻阐述了扶贫开发重大理论和实践问题，提出了一系列新思想、新观点、新目标，作出了新部署、新安排，为打赢扶贫攻坚战，全面建成小康社会提供了强大思想武器和根本遵循。

一、深刻领会关于扶贫开发重要论述的丰富内涵和精神实质。

消除贫困、改善民生、实现共同富裕，是社会主义的本质要求。尽管我国已成为世界第二大经济体，20xx年人均gdp达到7000多美元，按照世界银行的标准已属于中高收入国家，但是由于发展不平衡，全国贫困人口规模仍然很大，贫困问题仍然十分突出。做好扶贫开发工作，支持困难群众脱贫致富，帮助他们排忧解难，使发展成果更多更公平惠及人民，是我们党坚持全心全意为人民服务根本宗旨的重要体现，是党和政府的重大职责。要求，全党全国要重视起来、动员起来，各级党政主要领导要把扶贫开发放在心上、抓在手上。

必须时不我待地抓好扶贫开发工作，决不能让贫困地区和贫困群众掉队。小康不小康，关键看老乡，关键在贫困的老乡能不能脱贫。扶贫开发是我们第一个百年奋斗目标的重点工作，是最艰巨的任务。革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区在三农工作中要把扶贫开发作为重中之重。贫困地区各级党委和政府要把扶贫工作摆到更加突出的位置，坚定信心，奋力攻坚。要充分认识到，距实现全面建成小康社会的第一个百年奋斗目标只有五、六年了，但困难地区、困难群众还为数不少，必须时不我待地抓好扶贫开发工作，决不能让困难地区和困难群众掉队。全面建成小康社会，不仅要从总体上、总量上实现小康，更重要的是让农村和贫困地区尽快赶上来，逐步缩小这些地区同发达地区的差距，让小康惠及全体人民，这是实现全面建成小康社会目标的现实需要。

推进扶贫开发、推动经济社会发展，首先要有一个好思路、好路子。理清思路、找准路子是做好扶贫开发工作的基础和前提。理清思路、找准路子，必须坚持从实际出发，因地制宜，找准突破口。继续加大贫困地区基础设施建设力度是扶贫开发的重要基础。抓好教育是扶贫开发的根本大计，要让贫困家庭的孩子都能接受公平的有质量的教育，起码学会一项有用的技能，不要让孩子输在起跑线上，尽力阻断贫困代际传递。把贫困地区孩子培养出来，这才是根本的扶贫之策。贫困地区要大力发展特色经济、扶贫产业，要因地制宜，发展特色经济，不要在贫困地区大搞不符合当地实际的项目。做好移民搬迁扶贫工作，通过移民搬迁扶贫安置一批贫困人口。扶贫开发要与生态环境保护相结合，在贫困地区实施的扶贫项目特别要同时守住生态和发展两条底线。对各类困难群众(扶贫对象)要在确保他们享受国家各种普惠性政策的基础上，还要采取特惠性的支持，要编织好社会安全网。

要增加资金投入和项目支持，实施精准扶贫、精准脱贫，因乡因族制宜、因村施策、因户施法，扶到点上、扶到根上。扶贫开发贵在精准、重在精准、成败之举在于精准。精准扶贫、精准脱贫要做到扶持对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人精准、脱贫成效精准。精准扶贫、精准脱贫的根本目的，就是确保党和政府的政策实惠落到贫困群众身上，确保贫困地区、贫困群众尽快实现稳定脱贫的目标。这一思想为精准扶贫战略的不断完善指明了发展方向，为实现不断提高扶贫开发效果提供了行动指南。

要大力弘扬中华民族扶贫济困的优良传统，凝聚全党全社会力量，形成扶贫开发工作强大合力。扶贫开发是一项复杂的社会系统工程。减贫目标的实现是行业扶贫、专项扶贫、社会扶贫共同作用的结果。持续减少贫困、打赢全面建成小康社会的扶贫攻坚战需要形成政府、市场、社会的协同推进的大扶贫格局。党委政府不断加大扶贫开发力度是扶贫开发工作强大合力的核心，更加广泛动员社会参与扶贫是扶贫开发工作强大合力的重要来源。做好社会扶贫工作，对于弘扬中华民族扶贫济困的传统美德，培育和践行社会主义核心价值观，动员社会各方面力量共同向贫困宣战，继续打好扶贫攻坚战，具有重要意义。

贫困地区发展要靠内生动力，如果凭空救济出一个新村，简单改变村容村貌，内在活力不行，劳动力不能回流，没有经济上的持续来源，这个地方下一步发展还是有问题。摆脱贫困首要意义并不只是物质上的脱贫，更重要的是在于摆脱意识和思路的贫困。只要有信心，黄土变成金。贫困地区尽管自然条件差、基础设施落后、发展水平较低，但也有各自的有利条件和优势。扶贫开发最为重要的是，要充分调动群众的积极性和主动性，增强群众战胜困难的信心，提高自我发展能力。不断提高贫困村基层组织带领群众脱贫致富的能力是做好扶贫开发工作的保障。把加强贫困村基层组织建设、发展村级集体经济、推进扶贫对象的组织化列为扶贫开发的重要内容。发挥第一书记、驻村工作队在提高贫困村基层组织、各类合作组织以及扶贫对象自我发展能力等方面的作用，为贫困村贫困户脱贫致富奠定基础。

切实落实领导责任。坚持党的领导，发挥社会主义制度可以集中力量办大事的优势，这是我们的最大政治优势。强化扶贫开发工作领导责任制，把中央统筹、省负总责、县抓落实、重在乡村的管理体制，片为重点、工作到村、扶贫到户的工作机制，党政一把手负总责的扶贫开发工作责任制，真正落到实处。要求各级干部要把工作重心下移，深入实际，深入基层，深入群众，认真研究扶贫开发面临的实际问题，创造性开展工作。要采取时间倒排方式，以更加明确的目标、更加有力的举措、更加有效的行动打好扶贫攻坚战。

关于扶贫开发的战略思想内涵极其丰富，内容博大精深，深刻揭示了扶贫开发工作的基本特征和科学规律，精辟阐述了扶贫开发工作的发展方向和实现途径，充分体现了马克思主义世界观和方法论，是中国特色社会主义理论体系的新发展，是做好十三五期间及今后一个时期扶贫开发工作的科学指南和基本遵循。

二、客观研判打赢扶贫开发攻坚战面临的新形势和新挑战。

我国扶贫开发工作已进入啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺期。目前，全国有14个集中连片特殊困难地区、592个国家扶贫开发工作重点县、12.8万个贫困村、2948.5万个贫困户、7017万贫困人口。贫困人口超过500万的有贵州、云南、河南、广西、湖南、四川6个省区，贫困发生率超过15%的有西藏、甘肃、新疆、贵州、云南5个省区。这些数字凸显了扶贫脱贫形势的严峻性。到20xx年，7000多万贫困人口要全部脱贫，贫困县要全部摘帽，时间十分紧迫。6年时间，平均每年需要减少1200万人，任务相当繁重。

改革开放以来我国扶贫开发取得举世瞩目的成就和积累的经验，为打赢扶贫开发攻坚战奠定了基础。三十多年间，我国贫困人口大幅减少，贫困地区农民收入明显提高，生产生活条件逐步改善，社会事业不断进步，率先实现联合国千年目标的主要任务，为全球减贫事业作出重大贡献，得到国际社会高度赞扬。党的xx大以来，党中央、国务院对扶贫开发作出新的部署，扶贫开发工作取得新进展。20xx年底，全国农村贫困人口为7017万人，比20xx年减少5221万人，年均减少1740万人。20xx年贫困地区农村居民人均纯收人6610元，达到全国农村居民人均水平的65.3%，实现了连续三年贫困地区农民收入增幅高于全国平均水平。贫困地区基础设施明显改善，基本公共服务水平不断提高，生态环境恶化趋势得到遏制。着力推进扶贫开发六项机制创新，初步完成建档立卡、派出驻村工作队、强化扶贫资金监督管理等精准扶贫基础工作，建立了贫困县考核和约束机制。实现了更广泛的社会动员。

扶贫开发仍然是全面建成小康社会的最突出短板，仍存在诸多突出问题和挑战。一是贫困人口规模大，贫困程度深。现有贫困人口主要分布在集中连片特困地区，自然条件差，基础设施薄弱，公共服务水平较低，减贫边际难度不断加大，增收难度加大，贫困代际传递趋势明显，是难啃的硬骨头。二是内生动力和发展能力弱。老少边穷地区贫困问题集中，贫困人口两低现象(受教育程度低、健康水平低)比较普遍，自我发展能力弱。建档立卡贫困村70.8%没有集体经济，内生发展动力严重不足。三是致贫原因复杂，返贫风险增加。剩下的贫困人口致贫因素较多，因病致贫、因学致贫突出，缺资金、缺技术普遍，因灾返贫、因市场风险返贫常见。四是区域性贫困凸显，发展基础差。全国12.8万个建档立卡村中，6.9万个行政村不通客运班车。87.1万个自然村中，有33万个不通沥青(水泥)路。贫困地区农田有效灌溉面积比全国平均水平低近20个百分点。建档立卡户中有652万户饮水困难，580万户饮水不安全。贫困地区公共服务水平偏低，市场主体发育不足、市场体系建设滞后，产业发展处于价值链低端。贫困县的存贷比普遍在40%左右，储蓄外流严重。五是扶贫政策针对性不强，特惠支持不足。已有政策落实不到位，财政投入明显不足，行业支持缺少特惠，工作责任落得不实，社会动员支持体系薄弱。

三、坚决打赢既定时间节点的扶贫开发攻坚战。

多次强调，没有贫困地区的小康，没有贫困人口的脱贫，就没有全面建成小康社会。十三五时期经济社会发展，关键在于补齐短板，其中必须补好扶贫开发这块短板，坚决打赢这场扶贫开发攻坚战。

深化认识，这是打赢攻坚战的前提。站在两个百年奋斗目标、四个全面战略布局的高度深刻阐述了扶贫开发的重要性和紧迫性，发出了到20xx年农村贫困人口全部脱贫的动员令。全国扶贫系统要在思想上、行动上同党中央保持高度一致，全面实施精准扶贫战略，确保到20xx年，消除绝对贫困，现国家扶贫标准下的贫困人口全部脱贫;消除区域贫困，贫困县全部脱贫摘帽;扶贫开发由重点消除绝对贫困向减缓相对贫困转变，由主要解决农村贫困向统筹解决城乡贫困转变，向实现共同富裕迈进。

落实责任，这是打赢扶贫开发攻坚战的基础。实现贫困人口如期脱贫，是我们党向全国人民作出的郑重承诺。按照中央要求，扶贫开发要落实好四个责任：一是把党政一把手负总责的扶贫开发工作责任制真正落到实处，落实各级党委政府的领导责任;二是用好贫困县党政领导班子和领导干部考核办法这根指挥棒，落实贫困县的主体责任;三是制定行业部门扶贫考核办法，落实中央部门的行业责任;四是层层建立目标考核责任制，落实扶贫系统的工作责任。

精准扶贫，这是打赢扶贫开发攻坚战的核心。精准扶贫，一定要精准施策。坚持因人因地施策，因贫困原因施策，因贫困类型施策。对不同原因、不同类型的贫困，采取不同的脱贫措施，对症下药、精准滴灌、靶向治疗。切实推进精准扶贫机制创新和精准扶贫十项重点工作、十二项工程。完善建档立卡，摸清贫困底数，实现动态管理。逐村逐户分析致贫原因，找准脱贫门路，制定脱贫规划，确定帮扶措施。按照精准扶贫、精准脱贫的要求，实施分类施策，各地结合实际通过扶持生产和就业发展一批，通过移民搬迁安置一批，通过低保政策兜底一批，通过医疗救助扶持一批。

改革创新，这是打赢扶贫开发攻坚战的动力。按照精准扶贫、精准脱贫的要求，继续深化精准扶贫机制改革，包括贫困县考核、干部驻村帮扶、精准扶贫、财政专项扶贫资金管理、金融服务、社会参与、贫困退出等方面。不断完善政府、市场、社会协同推进的工作机制，构建形成专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫三位一体的工作格局。建立统筹整合资金用于扶贫开发的机制，创新金融扶贫、土地支持等政策。探索旅游扶贫、光伏扶贫等新型扶贫产业、资产性收益扶贫等新型扶贫模式，探索开发式扶贫和保障式扶贫相结合、区域发展和精准扶贫到村到户相结合等新型扶贫机制。提升市场机制的益贫性，让发展成果更多地惠及穷人，走共同富裕之路。

提高贫困地区扶贫对象内生发展动力，这是打赢攻坚战的根本。做好扶贫开发工作，基层是基础。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。把扶贫开发同基层组织建设有机结合起来，抓好以村党组织为核心的村级组织配套建设，选好配强村级领导班子，选好、派好贫困村第一书记和驻村工作队，实现每个贫困村都有驻村工作队，每个贫困户都有帮扶责任人。发挥贫困群众的主体作用，提高他们的知情权、参与度、获得感，激发脱贫的内生动力与活力。

动员和凝聚全社会力量广泛参与，这是打赢攻坚战的保障。扶贫开发是全社会的共同责任。不断完善专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫等的三位一体大扶贫格局。健全东西部协作、党政机关定点扶贫机制。广泛调动社会各界参与扶贫开发积极性，鼓励、支持、帮助民营企业、外资企业、社会组织、志愿者、高收入者参与扶贫。引导各类参与扶贫主体工作重心下移，采取包县、包乡、包村、包户的包干方式，实现社会力量帮扶贫困村全覆盖。

羊肠险径上的探索，乱石荒坡旁的谋划，实验室里不灭的灯光，苹果树下耐心的身影，凝聚了河北农业大学教授李保国优秀的精神品质，刻印了一个共产党员合格的印记，也留下了扶贫一线旧貌换新颜的脱贫智慧。全面建成小康社会，党员干部是攻坚力量。啃下硬骨头，打赢脱贫仗，就要不断汲取先进典型的精神力量。

要有敢教日月换新天的攻坚之志。作为林业科学工作者，李保国把党和人民的需要当成义不容辞的责任，正是一心为民的责任心和使命感，才有了他35年的坚守与努力，使得穷沟变富，荒山变绿。党员干部当始终把扶贫攻坚的责任扛在肩上、抓在手上，立下攻坚之志、激发拼搏之力，出真招、出实招、出硬招。瞄准目标干、盯着问题改，不达目的不罢休，摆脱贫困、拔掉穷根。

要有叩石垦壤挖山不止的愚公精神。老百姓需要什么，我就研究什么。是李保国的。

名言。

无论是深眼闷炮控制爆破松土蓄水技术，隔坡沟状梯机械整地技术，还是太行山片麻岩区蓄、集、整、改、排防洪减灾工程技术、太行山板栗集约栽培技术背后都是他克难攻坚的真实写照扶贫之路，不可能一蹴而就，在脱贫攻坚主战场攻坚克难啃硬骨、一以贯之挖穷根，就是要学习李保国那样的执着与坚守。

要有埋头苦干实干巧干的创新能力。把自己变成农民，把农民变为致富专家，以科技创新之手，李保国点亮了整个前南裕生态经济沟。在脱贫攻坚一线，广大党员干部更要体现出创新的精神，用好科技的力量，有效对接谋划、因地制宜解难，在做中强化脱贫攻坚的本领、打出辨证施治的实招，当好地方发展主心骨、走出科技扶贫创新路。