手机阅读

常见侵权行为心得体会及感悟 侵权行为的看法(7篇)

格式:DOC 上传日期:2022-12-29 06:47:58 页码:10
常见侵权行为心得体会及感悟 侵权行为的看法(7篇)
2022-12-29 06:47:58    小编:ZTFB

当在某些事情上我们有很深的体会时,就很有必要写一篇心得体会,通过写心得体会,可以帮助我们总结积累经验。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文,我们一起来了解一下吧。

推荐常见侵权行为心得体会及感悟一

常见的语法错误

我们在写作中出现的语法错误是各种各样的。有些语病,如“词类误用”、“复句组织中的毛病”、“虚词使用不当”等,我们已经在有关章节(分别在第二节、第八节、第九节)里谈得比较集中,比较充分,在这一节里就不再谈了。有些语病,如“搭配不当”、“残缺”、“词语位置不当”等,虽也已分别在前面几节里谈到过,但考虑到一般在写作中犯这些方面的毛病比较多,前面又是分散着谈的,这里有集中谈一下的必要,所以这里将不避重复,再作进一步的说明。此外,在这一节里我们还想谈谈在指代和数量表达方面的问题,因为这方面的毛病也比较常见。

一 句法成分搭配不当

所谓句法成分搭配不当,是指句子中密切相关的句法成分,如主语和谓语、述语和宾语、定语和中心语、状语和中心语等,在组织句子时,由于没有注意照顾它们之间的配合,结果造成了搭配不当的毛病。

(一)主语和谓语搭配不当

主谓搭配不当是常见的毛病。请看下面的例子:

(1)*修建高速公路是很必要的,但是应该看到,我们国家的经济基础还比较低,还不能一下子省与省之间都通高速公路。(报)

(2)*生活告诉人们:急躁的人,事情一旦办不成,往往容易转化为灰心丧气。(刊)例(1)“经济基础”不能与“低”搭配。如果要保留“经济基础”,可以将“低”改为“薄弱”;如果要保留“低”,可以将“经济基础”改为“经济发展水平”。例(2)“人„„转化为„„灰心丧气”显然不通。“转化为”三个字完全是多余的,应删去。

有些主语与谓语搭配不当的毛病比较隐晦,需要作些分析才能发现。例如:

(3)*你刚18岁,正值青春茂盛之时。(刊)

(4)*这篇通讯的作者有很好的理论修养,所以立意很深。(书)例(3)“你„„正值„„之时”没有错,但“之时”前一加上“青春茂盛”这个定语就使主语“你”与谓语“正值青春茂盛之时”就不搭配了。人怎么能像植物那样“茂盛”呢?把“茂盛”删去,句子当然通了,但念着还是别扭。比较好的改法是,将“青春茂盛之时”改为“青春年华”。例(4)是个因果复句,单就每个分句看,似没有语法错误;但读者读到后一个分句“立意很深”,总觉着别扭。“立意很深”是陈述那个成分的呀?从句子结构上看,“立意很深”该是说明“作者”的,因为后一个分句是承前省略了主语,那省略的主语该是“通讯的作者”;但从意思上说,“立意很深”该是用来陈述“这篇通讯”,因为“立意很深”只能用来形容作品内容,不能用来说明人。所以这个句子的毛病也属于主谓搭配不当的语法错误。

下面的例子是主谓搭配不当的另一种情况:

(5)*理论正确是衡量文章好坏的重要标准。

(6)*汽车本身质量的好坏,也是保证行车安全的一个很重要的条件。

例(5)主语“内容正确”是从一个方面说的,而谓语“是衡量文章好坏的重要标准”则是从两方面说的,不搭配。宜将主语改成“内容是否正确”或“内容正确与否”。例(6)刚好相反,主语是从两个方面说的,而谓语是从一个方面说的,也不搭配。宜将谓语改成“也是能否保证行车安全的一个很重要的条件”。

当主语或谓语是联合词组时,更要注意主谓的配合。下面的句子都有问题:

(7)*一年不见,她的身体,她的业务水平和思想水平都比先前提高了许多。(刊)

(8)*由于该县领导严重忽视安全生产,以致劳动者生命和财产遭受巨大损失的事

故屡屡发生。(报)例(7)“业务水平”和“思想水平”可以说“提高”,“身体”是不能说“提高”的。可将“身体”改为“健康水平”,便两项都照顾到了。当然也可以这样改:

(9)一年不见,她的身体比先前好多了,她的业务水平和思想水平也比先前提高了

许多。例(8)毛病出在作定语的主谓词组“劳动者生命和财产遭受巨大损失”上。“财产”可以“遭受巨大损失”,“生命”不可能说“遭受巨大损失”。宜分开来说,改为“劳动者人身伤亡和财产遭受巨大损失”。

(二)述语和宾语搭配不当

述语和宾语搭配不当,这有两种情况,一种是语义上不搭配,例如:

(1)*合伙人如严重违反合伙协议约定的义务,由此而造成的经济损失将由违反协

议者负责赔偿。(刊)

(2)*凡拒不执行火场指挥员指挥的,必须给以严厉的行政处分,严重的要负刑事

责任。(报)

(3)*为了防止这类交通事故不再发生,他们加强了安全教育与管理。例(1)“违反”和“义务”在语义上不能搭配。宜改为“合伙人如严重违反协议,不履行合伙协议约定的义务,„„”。例(2)“执行”跟“指挥”在语义上也不搭配。如要保留“执行”,可将“指挥”改为“命令”或“指示”;如要保留“指挥”,可将“执行”改为“服从”。例(3)我们只能说“防止„„发生„„”,不能说“防止„„不再发生„„”。“为了„„防止发生„„”就是“为了不再发生„„”的意思。如要保留“防止”,得把“不再”删去;如要保留“不再发生”,可以将“防止”改为“使”。

另一种是语法上不搭配。例如:

(4)*经过这一阶段的整顿,见到了成效,初步改变了这一条街长期来一直比较混

乱。(报)

(5)*在焦作市发现的一组元代杂剧陶俑中,有奏乐、有吹口技、有跳舞等,个个

姿态优美,生动逼真。(刊)

(6)*你看完这个电影,会强烈地感到一个没有出场的人,那就是电影故事的作者。

(报)

例(4)动词“改变”要求后面所带的宾语是名词性的,而“这一条街长期来一直比较混乱”是个主谓词组,不属于名词性词语。应在“„„比较混乱”之后加上“的状况”三个字。例(5)动词“有”也要求带名词性宾语,而现在“有”后面的词语“奏乐”、“吹口技”、“跳舞”都是动词性词语,显然不合要求。可有两种改法,一是改为“有的奏乐,有的吹口哨,有的跳舞”,一是改为“有奏乐的,有吹口哨的,有跳舞的”。例(6)是另一种情况,动词“感到”要求带动词或形容词性词语,而现在“一个没有出场的人”是个名词性词组,与要求不合。可将“一个没有出场的人”改为“有一个人没有出场”。

当述语或宾语为联合词组时,更要注意述语和宾语之间的配合。下面的例句在述宾配合上都犯有顾此失彼的毛病:

(7)*现在,我又看到了那从小住惯了的用山区特有的石板和茅草盖成的小屋子,那阔别多年的乡亲,那熟悉可爱的乡音,那胶东人特有的幽默而爽朗的笑声。

(刊)

(8)*这一年来,长沙市教育局采取各种办法,努力培养和提高中学中青年教师的业务水平,收到了很好的效果。

(9)*先锋厂这几年来越来越认识到,没有先进的技术,不可能带来高效益,所以

他们不断采用新技术,努力研制、开发新产品、新工艺。(报)

例(7)作述语的“看到了”不是联合词组,而作宾语的“„„小屋子,„„乡亲,„„乡音,„„笑声”是个联合词组。“看到

推荐常见侵权行为心得体会及感悟二

原告:____________姓名:__________,性别:__________,出生日期:__________,民族:__________,职业:__________,户籍地:__________,现住所通信地址:__________,身份证号码:__________,联系方式:__________。

被告:____________姓名:__________,性别:__________,出生日期:__________,民族:__________,职业:__________,户籍地:__________,现住所通信地址:__________,身份证号码:__________,联系方式:__________。

请求事项:____________

1、请求判令原被告双方离婚;

2、请求法院依法分割夫妻共同财产;(或平均分割都可)

3、婚生子 或(及)婚生女 由原告(被告)抚养,被告(原告)每月支付抚养费______元; 依法判令被告协助原告行使探望权,并确定探望的时间、地点、方式。(具体方案为:每周探望孩子一次,每周六上午十点原告从被告处接孩子回原告处,每周日上午十点送回被告处);

4、婚姻存续期间的债权、债务,分割如下:

5、重大疾病的一次性经济帮助;

6、诉讼费用由被告承担。

事实与理由:____________

原、被告经人介绍于______年______月______日相识恋爱,于______年______月______日在______民政局登记结婚,______年______月______日婚后生育一子或女,取名____________。

双方婚前感情基础:

婚后感情:____________

彻底破裂:现在因为什么理由提出离婚(常见的有家庭暴力、长期分居、遗弃家庭成员、吸毒赌博恶习屡教不改等离婚情节的要着重提出)以及未来是否有和好可能等。

婚姻关系存续期间的财产。

房屋:____________

车辆:____________

股票:____________

存款:____________

婚姻关系存续期间的。

债权:____________

债务:____________

是否有重大经济困难难的帮助

重大疾病:____________

为维护原告的合法权益,特起诉至人民法院,望受理为盼。

此致

____________人民法院

具状人(手签):____________

______年______月______日

推荐常见侵权行为心得体会及感悟三

常见结婚祝词汇总(通用80句)

一世良缘同地久,百年佳偶共天长,只愿今生情缘常相伴,今世姻缘常相守,新婚快乐。这篇文章是小编精心整理的结婚祝词,一起来看看吧。

1、宝宝到,快乐绕,亲戚朋友全都到,又是亲,又是抱,逗得宝宝开怀笑;宝宝到,幸福绕,全家上下把他绕,喂奶粉,换尿布,一天到晚闲不住。不喊苦,不喊累,除了开心就是笑。你看看,看着短信还在笑!

2、今夕何夕,空气里都充满了醉人的甜蜜。祝我最亲爱的朋友,从今后,爱河永浴!

3、拥有朋友的视福,你会好梦连连,拥有朋友的祈祷,你会受到好运照顾,把他的笑容融化迸你的烦恼,你的烦恼就会踪迹全无,视一切顺利!婚姻难忘温馨。

4、朋友走了一生,幸福跟随脚步;祝福由心而起,爱情伴此一生;今天,在这个群芳吐艳的花花世界,你们是上天按排的伴侣,在人海中相识、相爱;祝你俩白头到老,幸福一生。

5、有一种负担叫作甜蜜,有一种幸福叫作永恒,有一种朋友叫作兄弟,在这甜蜜的日子,兄弟祝你们幸福永恒,早生贵子!

6、穿过漫漫的历史长河,走到了一起,证明你们是天造的一对,地设的一双,今生相爱不分离。愿你们同心同德,共创精彩人生!

7、出爱的手,接往盈盈的祝福,让幸福绽放灿烂的花朵,迎向你们未来的日子…祝新婚愉快。

8、情长长,爱绵绵,今日恋情写美满;今夜想,昨夜盼,点点都是写思念;铃声响,信息到,衷心祝愿送美好;两个人,一颗心,甜甜蜜蜜活到老,老姐,新婚愉快!

9、钻石恒永远,幸福永相随。情比钻坚,百年好合。岁月添白发,恩爱犹青春。历经六十载风风雨雨,欢欢笑笑天伦乐满堂。

10、一张桌子成四方,金银珠宝堆满堂;屋前屋后全是宝,幸福全家老又少;表哥,恭喜你终于不在单身,成为了一个真正的男人;祝新婚快乐!

11、美好的夜晚,窗外的小雨似乎也随着会场的气氛。

12、鸳鸯比翼,鸳鸯壁合。

13、美滋味恭喜你!酒与杯从此形影不离!祝福你!酒与杯恩恩爱爱!十年修得同船渡,百年修得共枕眠。于茫茫人海中找到她,分明是千年前的一段缘,祝你俩幸福美满。

14、姻缘是不可控的东西,来的时候谁也没办法阻止,今天,很高兴参加你们的婚礼,现以最熟悉的朋友身份祝贺你们,愿你们百年好合!早生贵子!

15、愿你俩用爱去绾着对方,彼此互相谅解和关怀,配合分享从此的苦与乐。敬祝百年好合永结同心!

16、为你祝福,为你欢笑,因为在今天,的内心也跟你一样的欢腾、快乐!祝你们,百年好合!白头到老!

17、夫妻两个人,牵手走一生;彼此之间把真心奉献,让真爱与婚姻牵手一生;弟弟,结婚大喜之日,愿你夫妻二人真心相对,一辈子无虑无忧。

18、相亲相爱幸福永,同德同心幸福长。愿你俩情比海深!新婚快乐。

19、你好!我是某某某,我的儿子马上就要结婚了,时间在20____年____月____日结婚,地点在某某某饭店,请各位亲朋好友来参加我儿子的婚礼,谢谢!

20、采来白云做成婚纱,折来彩虹编成花环,送给快乐新郎新娘。祝愿你俩永远沉沦在仙境中,喜色无边,美轮美奂!两情相悦的最高境界是相对两无厌,祝福一对新人真心相爱,相约永久恭贺新婚之禧!

21、天网恢恢,谁都躲不过结婚这张大网,如今你身陷这张爱情大网中,那就不要挣扎了,好好享受,为你们今后更好的生活而努力吧!

22、用甜蜜铸就心心相印,用快乐描画幸福前景,用幸福向往未来人生,用美好形容你我恋情,在这美好的季节里,拥有你的爱,我很开心!

23、希望你们不管身处何方,遇到多大的瓶颈,都要团结,共同进退,祝你们新婚快乐、爱情长存。

24、新娘如此多娇,引无数英雄竞折腰。今天你就要嫁人了,作为朋友的我为你感到高兴,在这里献上我的真情祝福,祝你们百年好合!永浴爱河!

25、真心祝愿你新婚的日子红红火火,快快乐乐,幸福永久。

26、十九年了,那是一个孩子长大成人的时间,也是我们从青年到中年的变迁,它占了我们人生的三分之一或者四分之一呀!这十九年彻底地完成了我们从爱人、家人到亲人的转变。

27、洞房花烛两鸳鸯,夫妻恩爱一辈子;牵手一生爱一世,白头到老不分离;哥哥,祝福你新婚快乐!日子起来越幸福,生活越来越美好。

28、时间如流水般稍纵即逝,[xx]周年多少风风雨雨,你们一起走过,多少人生坎坷、起伏跌宕,你们相互搀扶,你们一起承担一家的重担,你们彼此付出了无与伦比的爱,在平凡的人生中写下了辉煌的颂歌。

29、上联:情真意切 下联:幸福美满

30、相濡以沫度生活,早生贵子喜事多。

31、乾坤和乐,燕尔新婚。

32、我愿你们,携手相游,阅遍繁花,历尽山河,觉得人生值得。

33、恭喜你们能够步入爱的殿堂,作为你们的好朋友,我祝福你们百年好合,早生贵子!

34、感谢你,一日三餐都是对我厨艺欠佳的宽容。因为你知道你娶的妻子不是完美的女人,她不可能样样精通。

35、快乐的歌声永远伴你们同行,愿你们婚后的生活洋溢着喜悦与欢快,永浴于无穷的快乐年华。谨祝新婚快乐。

36、佳偶天成,琴瑟和鸣。

37、辛劳了半辈子,贡献了几十年,在这春暧花开的日子,恭贺您再婚之喜,所谓"夕无限好,萱草晚来香"!

38、人生三大喜,敬爱的友人,在你新婚的日子,让我真挚地祝你新婚快活!

39、愿你们伸出爱的手,接住美丽的祝福,让幸福绽放灿烂的花朵,迎向你们未来的日子,祝新婚愉快。

40、今晚所有的灯火都为你点亮,今夜的清风为你捎来我的心语:执子之手,与子偕老!

41、合卺酒,锦帐情缱绻,月圆花好。

42、简短的话,真诚的心,朋友祝福真是深。

43、今天尤其绚。真诚恭祝你们良辰美景喜结连理,百年好合比翼齐飞。新婚快乐!

44、令爱婚禧、福得佳婿。

45、通知:本人xx与xxx已水到渠成,xx年x月x日x时于xx酒店举行结婚盛宴,请各位亲友携款"钱"往,概不赊账。xxx与xxx恭候您的到来。

46、表哥,恭贺恭祝加恭喜,热情奔放的年纪,热情如火的夏季,热到爆炸的婚礼;真心礼包全送你,恩恩爱爱甜如蜜,携手到老有默契。

47、素颜配上淑新娘,俊美不离美情郎;情投意合今身在,相爱到老不嫌长;表弟,恭喜你迎娶了一个大美女,祝福你快乐幸福过一生。

48、弟弟,你的世界,将会更加的辉煌;未来,你的人生会有美好的明天;弟弟,在往后的日子里,我希望你好好照顾你的家人,好好爱护你的妻子,开开心心的过好这一生;祝弟弟,结婚快乐!

49、结婚的钟声响了,现在,我托清风捎去我的问候,让行云带去我的祝福;祝福你新婚快乐!早日让你的爱情开出花朵,早日抱上你们的小宝宝。

50、门前绿树发芽,快乐一束鲜花;门庭富丽千般爱,一家紧靠着一家;xx同志,感谢你这些年对公司的付出,祝愿你新婚快乐!一生美丽如花。

51、同志,两只黄鹂鸣翠柳,恭喜新婚迎朋友。八门礼炮告天地,同心同德天地久。三生有幸握素手,百年修得共白头。含情脉脉交杯酒,同喜同乐福满楼。祝:新婚愉快

52、幸福从天而降,快乐随身而行;你们的爱情来得不易,你们的幸福一定快乐似人灵;朋友,愿你们相亲相爱一辈子,同心同德一万年。

53、哥哥,甜蜜的爱情,装满了你的整个世界;婚姻的幸福,占具了你的整个人生;在未的每一个日子里,愿哥哥永远洋溢在温暖的爱情里,一生享受着快乐的时光。

54、弟弟,今天的风洋溢着喜悦与欢乐,今天的天弥漫著幸福与甜蜜,伸出你们的双手,接住对你们的祝福,愿你们白头偕老新婚大喜,恩恩爱爱相亲相爱一生一世。

55、才高八斗好男儿,鹦鹉说话送祝福,春暖花开每一季,凤凰楼解展美姿;亲爱的同事,今天你最美的日子,只愿你天天有今日,岁岁有今朝;祝新婚快乐!

56、本人于xx年xx月xx日与心爱的娇妻举行结婚仪式,并于xx地举行婚庆典礼宴请,希望阁下能移驾光临,本人将与全家静候光临。

57、作为你的好兄弟,恭喜你,结束单身生活了,身为你的兄弟兼好友,祝福你婚姻幸福美满,哈哈~以后你就要被管着了,看你怎么跑出来玩!

58、氏古今称望族,蓝田种玉雍伯缘,一人有庆关雎咏,两筱无猜赤线牵;

59、你是我的心肝宝贝,你是我心中的天使,你是我一生的全部,你是家的.一缕艳阳,有你蓬荜生辉温馨柔情。老婆:你是我这辈子爱的人。

60、托清风捎去衷心的祝福,让流云奉上真挚的情意;今夕何夕,空气里都充满了醉人的甜蜜。谨祝我最亲爱的朋友,从今后,爱河永浴!结婚快乐!

61、祝福你们新婚快乐,幸福美满,激情永在,白头到老!

62、你们本就是天生一对,地造一双,而今共偕连理,今后更需彼此宽容、互相照顾,祝福你。

63、你是我难忘的顿号格点,在深秋的季节我心无旁骛地聆听落花中可有你一瓣心香的烂漫,把你捧在手心,品味你窈窕的身姿柔情无限。

64、鞭炮齐鸣,奏响了愉快的篇章,喜结良缘,拉开了美满的序幕,举杯欢庆,送出我真诚的祝愿,愿你结婚愉快,永结同心,百年好合!

65、今天,我带着喜乐感恩的心灵,代表教会向你们致以衷心地祝福愿:主作之合永恒情,情投意合爱不息;愿上帝祝福福你们的爱比高天更高更长,你们的情比深海更深更广!

66、一句简单真诚的祝福语已足够了,对于新人来说便是对他们未来婚后生活最好的憧憬和鼓励啊!

67、路遥遥,船悠悠,缠缠绵绵话愿快乐的歌声永远伴你们同行,愿你们婚后的生活洋溢着喜悦与欢快,永浴于无穷的快乐年华。谨祝新婚快乐。

68、两情相悦的最高境界是相对两无厌,祝愿一对新人真心相爱,相约永久,恭贺新婚之喜。

69、不是旷世奇缘,却是难遇良缘。不是千年之恋,却有唯美浪漫。特别的日子,特别的你们,特别的祝福,在字间,在心里,在真挚的祝福里:新娘美丽,新郎帅气,新婚快乐!

70、阳光照,小鸟叫,花含笑,喜事到。天作美,珠联璧合;人和美,永沐爱河。恭祝佳偶天成,花好月圆,永结同心。新婚快乐!你们相遇在人海,经过这么多的磨难,好不容易的走到一起。看着你们彼此相爱,我心里由衷的祝福你们结成锦绣良缘。

71、老师,恭喜您守候到自己的幸福。此时此刻的您,不仅是太阳底下最伟大的人,而且是地球之上最美丽的新娘。

72、海枯石烂同心永结,地阔天高比翼齐飞,珠联壁合洞房春暖,花好月圆鱼水情深。姐姐新婚快乐!

73、朋友,愿你们的爱情生活,如同无花果树的果子渐渐成熟;又如葡萄树开花放香,愿主赐福于你,愿你们幸福一生。

74、恭喜你要结婚了!祝你新婚愉快,甜甜蜜蜜!百年好合!早生贵子!伸出爱手,接受盈盈祝福,让幸福绽放灿烂花朵!

75、我们是有默契的,我们是彼此的倾诉对象,而现在的你俨然已经找到了一个同样很有默契,同样可以天天倾诉的人,真的很开心,希望你以后的人生也能天天露出好皎白的牙齿,酒窝时时挂在脸上。

76、祝成双鸾凤海阔天空双比翼,贺一对鸳鸯花好月圆两知心。

77、表姐,你夫妻二人就是一对鸳鸯,恩恩爱爱令人羡慕;你二人就是神仙卷女,一定会有一个最幸福的人生;表姐,祝福你新婚快乐!一辈子没有烦忧。

78、愿你俩恩恩爱爱,此生爱请永恒,爱心与日俱增!

79、祝福你们新婚4周年,幸福美满,激情永在,白头偕老!

80、日盼夜盼,结婚盼到。告别单身,不再烦恼。从今后,二人世界共同创造,小小家庭夫妻同欢笑。为了庆祝新的开始,特准备美酒佳肴,请各位亲朋好友做个见证。一定要到哟!

推荐常见侵权行为心得体会及感悟四

甲方:______

乙方:______

甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同:

第一条:合同有效期:

自20__年07月15日至20__年8月31日止,合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前半个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

第二条:工作岗位

甲方根据工作任务需要及与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位为cad绘图员,乙方按时处理甲方公司及领导所授任务。上班时间采用弹性方式,每周日休息一天。

第三条:工资标准、结算方式

根据乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为1800元人民币。工资满一个月结算一次,其他按合同到期一起结算。如有违约,按国家相关法律法规追究相应责任,并给予赔偿。

第四条:甲乙双方的权利和义务

(一)甲方的权利和义务

1、甲方负责乙方的任务布置,甲方有权根据乙方活动内容及质量提出合理建议,乙方需积极与甲方进行协商,并根据协商结果作相应调整。

2、甲方应按约定如期向乙方支付工资与提成,保证乙方在职期间的人身安全,乙方如因工意外损伤,甲方因按国家劳动法条列支付相应医疗费用。

(二)乙方的权利和义务

1、乙方有权提起请假,休假等相关事宜。

2、乙方必须根据甲方要求按时、按质、按量地完成相关作业。

第五条:违约责任

1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。

2、本协议委托内容确定以及费用总额、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约,违约方须按国家法律法规赔偿对方。

3、甲乙双方因聘用合同发生争议,按法律规定,可向当地人民法院提起诉讼。

第六条:其它

1、本协议一式二份,甲乙双方各执一份。均具有同等法律效力。

2、本协议中未尽事宜,双方协商解决,并另行签定补充协议。

3、本协议自签定之日起生效。

甲方(盖章):___________乙方(盖章):___________

法定代表人(签名):___________法定代表人(签名):___________

本合同于20__年07月__日签订于___________

常见的实践合同范本2

甲方(实践单位):______________________________

乙方(实践学生):______________________________

丙方(学校部门):______________________________

为了提升学生的社会实践能力,教育部要求中等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习,积极探索创新高技能人才培养模式,增强学生的专业技能,经甲、乙、丙三方共同协商,就乙方赴_____幼儿园顶岗实践事宜,达成如下协议,以期共同信守。

一、实践地点:

______________________________

二、实践时间:

______________________________

三、实践内容:

______________________________

四、甲方职责和义务

1、甲方在确保学校正常教学的前提下,为乙方提供符合国家规定的安全卫士的工作环境,保证其人身安全,明确其岗位的工作内容和要求。

2、甲方按照本单位的规章制度以内部员工的要求对乙方顶岗实践进行管理,并提供一定的生活保障。

3、与丙方一起做好顶岗实践学生的思想教育、安全教育、遵纪守法教育以及职业道德教育,并委派幼儿园内骨干员工对顶岗实践的学生进行实践指导。

4、实践期间,甲方有责任对乙方进行安全生产教育,并落实必要的安全措施。

5、实践期间,若乙方不能胜任工作或不服从工作安排,甲方应及时通知丙方,共同协商解决办法。

6、顶岗实践结束后,根据乙方的具体表现进行考核和评定,并签署鉴定意见,以作为考核乙方实践效果的依据。

五、乙方职责和义务

1、乙方要服从甲方的工作安排,积极参加顶岗实践。

2、乙方必须严格遵守甲方的规章制度,并服从甲方的工作安排和管理,在工作岗位上认真履行职责,接受实践单位的考核,尊重实践单位的各级领导、实践指导教师和其他员工。

3、顶岗实践期间乙方必须遵纪守法、注意人身安全,增强自我安全保护意识;如因不服从实践单位管理而造成的伤害事故,由乙方自己承担责任。

4、乙方必须定期向校内指导教师、辅导员(或班主任)汇报自己的情况,及时了解学校教学情况及其他方面的工作安排。

5、顶岗实践期间,未经批准,乙方不得擅自离开实践单位,如因病或事确需离开的必须向甲方领导及校内指导教师履行请假手续,待指导教师同一头方可离开。

六、丙方职责和义务

1、丙方需要与甲方一起做好乙方的思想教育和指导工作。

2、为了保障实践期间的安全,丙方应组织乙方学习有关人身、生产安全的教育。乙方在实践期间若因不服从甲方管理而发生意外事故,由丙方负责处理,甲方有义务协助。

3、丙方需要安排校内指导教师到甲方现场指导和了解乙方的顶岗实践情况,加强与甲方指导教师的联系和沟通,及时帮助解决实践过程中遇到的困难和问题。

4、丙方需要与甲方一起做好对乙方的顶岗实践考核鉴定工作,对其实践期间的表现做出实践鉴定。

5、对在顶岗实践过程中违反《顶岗实践协议书》、擅自离开实践单位的学生,丙方将按学校的有关规定进行处理。

七、其他约定

1、乙方实践学生应遵守甲方《职工管理规则》之劳动纪律、道德规范、行为规范、考勤管理的规定,不能做出违反甲方规章制度或违法行为。

2、实践期间,甲方支付乙方毕业实践生的每月实践津贴标准为_________元;

3、_________________________________________________________;

八、协议的终止与解除

1、无特殊情况,协议期慢协议自然解除。

2、乙方实践学生如出现违反甲方规章制度或违法行为,甲方有权解除本协议。

3、甲方如若不按协议约定执行,乙方与丙方协商后,有权解除本协议。

九、附则

1、本协议一经签订,甲、乙、丙三方须共同遵守。其他未尽事宜,由三方协商解决。

2、本协议一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。

甲方(盖章):___________

_______年_____月_____日

乙方(签名):___________

_______年_____月_____日

丙方(盖章):___________

_______年_____月_____日

常见的实践合同范本3

甲方(用人单位)地址:___________

乙方(实践生):___________

性别:___________

身份证:___________

所在学校:___________

专业:___________

联系电话:___________

乙方本着提高自身专业知识与工作实践相结合的精神,自愿到甲方单位实践。为明确双方的权利和义务,经协商一致特签订如下协议:

一、实践要求

乙方应如实向甲方提供本人实际情况,并根据甲方要求出具相应有效证明(如身份证、就业推荐表等),如乙方提供的身份证等资料有弄虚作假或欺骗甲方之事实,则甲方可随时解除本协议。

二、实践期限

1、实践时间自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,其中自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为试用期。

2、如实践期满后,甲方根据乙方实践期内工作情况,决定是否录用其为正式员工。如实践结束,经双方协商愿意建立劳动关系的,则甲方将优先录用乙方为正式员工。

三、实践岗位及工作时间

1、甲方根据客观情况并结合乙方的专业知识和个人能力,合理安排乙方在不同或同一实践部门进行实践,其岗位职责和工作要求按实践部门有关规定执行。

2、乙方同意甲方和实践部门可根据工作需要或根据其工作表现和能力,变动乙方的实践岗位。

3、乙方承诺按时完成规定的工作数量、达到规定的质量标准,并同意认真、主动、及时地完成甲方安排的其他工作内容和任务。

4、乙方工作时间按实践部门的有关规定执行。

四、实践管理

1、实践期间甲方指定部门主管负责乙方的日常管理,实践期满以后,应对乙方的实践表现做出客观评价。

2、如果实践期内,乙方不符合甲方的工作标准,甲方有权随时提出解除本协议且无需支付任何补偿或赔偿。

3、在实践期间,若乙方未按规定作业、违反甲方规章制度或违反法律法规规定,导致伤害事故或任何民事、刑事纠纷或赔偿发生的,全部责任由乙方自行承担。

4、实践期间乙方应遵守的规定:

(1)乙方应遵守国家法律法规,否则甲方有权依法解除本协议;

(2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定,如有违反的,甲方有权随时解除本协议;

(3)乙方应遵守甲方的操作规程,如有违反造成甲方财物等损失,乙方应承担相应赔偿责任。

(4)乙方有违反劳动纪律或甲方规章制度、严重失职、对甲方利益造成重大损失或被依法追究刑事、民事责任等行为的,甲方有权无偿予以辞退;

(5)乙方同意并承诺如乙方在非工作时间或非工作场地或因非

工作原因所产生的一切人身事故、伤害或其他经济及法律责任均由乙方自愿承担,与甲方无关。

五、实践报酬

甲乙双方一致确认,乙方实践工资为人民币____元/月。如实践部门的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,乙方同意按换岗后的工资标准执行。

六、劳动保护

1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据乙方实践岗位实际情况,按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

七、保密约定

乙方应爱护甲方的财产,保守国家秘密和保守甲方的经营技术、生产、财物、人事、业务等商业秘密。

八、知识产权

在实践期间,乙方利用甲方生产设备或物质条件所开发的项目成果所有权属于甲方。

九、协议终止与解除

1、双方协商一致,协议可提前终止。

2、协议期满自然终止。

3、实践期间乙方如违反本协议第四条第四款约定情形的,除甲方选择解除本协议外,甲方也可根据具体情况对乙方做出警告、通报等处理。

4、实践期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下,可以与甲方解除协议。

十、有下列情况之一的,甲方有权调整或变更乙方的实践岗位。

1、因乙方身体状况不适宜继续工作或调整劳动组织需要。

2、根据乙方的工作能力及表现,不适宜在原实践岗位继续工作。

3、不可抗力的因素或其他客观情况变化,导致乙方不能继续在原实践岗位工作的。

十一、双方约定的其他事项

1、甲方的员工手册等相关管理办法、规章制度、规定作为本协议的附件,不可分割、不可分开解释、并具有同等法律约束力。

2、乙方若为在校生,承诺其已告知所在学校并已征得学校同意。如因乙方违反本条约定,给所在学校或乙方本人造成损失或损害的,甲方不承担任何责任且有权随时解除本协议。

十二、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。

十三、本协议一式二份,甲方、乙方双方各执一份。本协议经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方(盖章):______________乙方(签字):______________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

常见的实践合同范本4

甲方:______________

乙方:______________

第三方:______________

为了确保甲乙双方的合法权益,根据国家相关法律法规,甲、乙双方及第三方在平等、自愿、协商的基础上,签订本实践协议书。

一、实践时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、实践岗位:配教。

三、甲方的权利和义务

1、提供乙方所需要的实践岗位,保证实践人员开展工作的秩序和环境。

2、免费提供食宿。

3、配合第三方加强对实践人员的管理,完成实践任务,达到实践效果;第三方实践人员,要遵守国家法律法规和甲方规章制度,若有违反,按甲方的管理制度处理。

4、为实践人员提供生活补助,45天补助800元,实践结束时,据实一次结清。

5、为实践人员购买一份意外伤害保险,发生与实践岗位、工作无关的事故,甲方不承担任何责任,由乙方自行负责。

四、乙方的权利和义务

1、服从甲方的工作安排,在指定的工作岗位进行实践,不能擅自调整。

2、积极参与甲方的各项工作,充分发挥年轻人优势,为甲方发展壮大献计献策。

3、实践人员在实践期间,要遵守国家法律法规和甲方的规章制度,发生异议,须通过沟通协商解决,不能采用任何过激行为,如果因此给甲方造成严重不良后果,甲方将保留追究责任的权利。

5、严禁打骂体罚或变相体罚孩子,由此产生的一切后果将由当事人负全责。

6、乙方若有特殊事情需外出,务必提出申请并经得甲方书面同意后方可外出。

五、第三方的权利和义务

1、根据甲方的实际需要,提供符合要求的实践人员。

2、协调督促甲乙双方按协议进行合作事宜。

六、实践结束后,经过甲乙双方双向选择,签订正式用工合同。乙方基本工资不低于1200元/月,福利、奖金另计。

七、其他未尽事宜,三方协商解决。

八、本合同一式三份,叁方各执一份,签字生效。

甲方:_______________乙方:_______________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

第三方:_______________

_____年_____月_____日

推荐常见侵权行为心得体会及感悟五

加油站常见客户疑问及解释(2012版)

1.为什么同标号油品颜色会有不同?天气原因会引起油品颜色改变吗?由于油品密度的不同,会使得油品有不同的颜色吗?

解释:

同标号油品颜色的差异和汽油原油的来源地及炼厂的加工工艺有关。因为我国使用的汽油原料,有的来自东欧,有的来自非洲或中东,所以原油炼制之后会呈现不同的颜色,有的汽油呈现白色有的汽油会带一点黄色;炼厂在加工过程中,加入不同的添加济也会使得汽油呈现出不同的颜色。另外,国家标准对汽油的颜色没有要求,所以汽油颜色的差异与油品本身质量优劣无关。

一般情况下,气温高低不同、油品密度差异,对油品颜色的差异会有轻微影响,但不是主要影响因素。

2.油品不在一个油库存放和存放的时间长短会产生颜色的不同吗? 解释:

原油产地的不同以及炼厂加工工艺的不同是造成不同批次同种油品颜色差异的主要因素。油品会随着储存时间的长短产生不同程度的氧化作用,从而使得油品颜色会有逐渐加深的现象。汽油颜色与油品本身质量优劣无关。

3.为什么加注完油品后车辆有时会出现无法启动的现象?

解释:

车辆无法启动的原因有很多,如车辆电瓶是否亏电、电路是否正常、油泵工作是否正常、车辆点火系统是否正常等等,出现这种情况还是建议客户将车辆送到4s店等专业维修机构进行检修,找出车辆故障的原因。如果客户固执地认为是车辆无法启动的原因是加油站所加油品的质量问题造成的,也可耐心向对方说明,车辆来油站加油前,车辆油箱以及油路中必然会有余油,那么车辆在加注油品后启动时应该仍然使用的是车辆原有的余油。所以车辆出现无法启动的现象和加油站所加的油品没有必然联系,加油站不是专业车辆维修机构,还是建议客户将车辆送到专业的车辆维修机构检修,查明故障原因。4.为什么低温天气时,0号柴油易析蜡堵塞油路?

解释:

根据国家标准的规定,0号柴油低于或等于0摄氏度时可能出现固态情况,国家标准原文:0号柴油适合用于风险率为10%的最低气温在4摄氏度以上的地区使用;—10号柴油适用于风险率为10%的最低气温在—5摄氏度以上地区使用。所以当气温降低到4摄氏度以下时,可能会出现因0号柴油析蜡从而堵塞油路的情况。5.为什么加了一10号柴油,车辆仍然有冻住的现象发生?

解释:

根据国家标准规定,—10号柴油适用于风险率为10%的最低气温在—5摄氏度以上地区使用。所以当最低气温低于—5摄氏度时,—10号柴油有可能会析蜡产生浑浊,按国家标准规定,此时应使用—20号柴油。另外,天气预报温度和实际气温会有一定差异,特别是山区、市郊空旷通风场地等的实际温度往往低于预报的最低的温度。还有柴油的实际使用性能与车辆的供油管路结构、滤清器有关。对燃油滤清器较长时间没有更换的和滤清器孔径特别小的车辆,在低温下,柴油中析出的蜡加上长期积累的污垢,更易堵塞滤清器从而造成供油中断。部分车辆的输油管暴露在空气中,在低温下输油管内容易堵塞,也有可能造成供油中断。

6.加油站油气回收,回收的是我们顾客的油吗?

解释:

汽油有较强的挥发性,在从油库——加油站——汽车的装卸和加油过程中,一部分汽油挥发成油气进入到空气中会产生一些危害:如油气挥发物对人体有致病作用;油气聚集会提高油气爆炸的机率;油气挥发物对环境污染大,也是造成灰霾天气的主要原因之一。现在用设备将进入到空气中的油气收集起来,再通过吸收、吸附或冷凝等工艺、或减少油气的污染,或使油气从气态转变为液态,重新变为汽油,从而达到有利于加油站员工、前来加油的顾客等人员的身体健康,降低加油站发生火灾爆炸风险,减少大气污染的目的。7.不同批次加油油品的气味为什么不一样?

解释:

这和油品原油的来源地不同及炼厂不同的加工工艺有关。不同批次的油品的组分含量是不一样的,使用的添加剂也可能不一样的,从而造成气味也不一样的现象。

8.车辆在加油启动后出现明显异常抖动,和所加的油品质量有关吗?

解释:

冷启动时车子抖动汽油车的普遍毛病。冷启动或者空挡候车的抖动现象最根本原因是汽缸内燃烧不好。燃烧不好,车子提供的动力性就不够,车子就发生抖动。出现这种现象的原因有很多,比如〈1〉.点火能量低(可能原因是火花塞间隙大、点火线圈老化、火花塞的高压线老化或漏电等)〈2〉.油汽混合比不合适(可能原因是ecu判断失误,使油气混合、点火时间的控制出现误差,从而减小了车子的动力输出)〈3〉.气门和进气道积碳〈4〉.各缸工况不同〈5〉.水温传感器失灵〈6〉.空气流量计脏,导致进气量减小〈7〉.egr(废气再循环)阀工作状况不好,在怠速时引入废气〈8〉.怠速马达控制旁通进气道,以调节进气量大小,如果电压低工作可能不到位油品太差,达不到相应的热值,导致燃烧的功率输出偏小。以上这些因素都是造成汽车冷启动发抖的可能因素,要准确找出正确的原因,还是应该将车辆送到专业的车辆维修机构进行检修。

9.为什么加油机显示加注油品的数量大于车子油箱实际容量? 加油数量超过车辆说明书油箱核定容量,是怎么回事?

解释:

汽车生产厂家说明书中给出的油箱容量,是油箱的标称容量,而不是油箱的最大容量。根据国家标准,油箱的安全性能要求“额定容量应控制在燃油箱最大液体容量的95%以下”,通常为最大容量的80~90%左右。举例:南京市质监局对十个不同车型的油箱最大容量的测量结果,最大的江淮同悦实测容量超出标称容量16.45l占标称容量的36.36%,最小的力帆520超出标称容量2.4l,占称容量 的4.7%。因此出现实际加油量大于汽车油箱的标称容量这个现象,是正常的。

10.我上次加的油感觉比平时的不经开,什么原因啊? 你这里加油我就是跑得比别人少? 顾客行驶同样路程,但加油金额不同,是什么原因?

解释:

加多少油能走多少公里(也就是油耗)的问题,对于同一辆车,涉及到车辆状况、驾驶员驾驶技巧、路面状况、行车速度、载重状况、气温状况等多方面因素。通常熟练的驾驶员比新手省油,高速路比市区路省油,空车比载货省油,不开空调比开空调省油。因此单纯根据某次加油量与行驶里程的关系来判断加油站加油计量不准是不可靠的。

11.我在别的加油站加280元就满了,你这个站要加300元,怎么回事啊?

解释:

油箱“加满”可以有两种理解,一种是加到油枪跳枪就是“加满”,一种是油加到油箱口才是“加满”。加油站使用自动加油枪加油,加油枪插入油箱口越深,那么跳枪时“加满”的体积量就越少,通常用的做法是加油员在油枪跳枪后会把油枪往外提一点然后继续加油。根据实践,后一种比前一种有时能多加十几升。为安全起见,通常不主张把油加满到油箱口。

12.为什么我今天加的油没有到指定的刻度上? 我的油箱是65升,平时我也是红线一到就加,这次加这么多,是你们的油枪不准吧? 加油金额在100元以内,汽车油标无反应,什么原因? 加了100元,油表怎么没动,是不是给我少加油了?

解释:

通常,车辆油箱中都装有油量标尺传感组件,传感组件主要包括浮标和滑线电阻器,浮标浮于油液表面,随着液面升降而升降,引起与之相连的电阻器的电阻变化,并在驾驶室仪表盘上显示相应的油量。但是,油量指示表并非计量器具,无法定量显示油量,且工作不稳定,容易因各种干扰因素而影响准确度。油量指示表只有定性地反映剩余油量的多少,可粗略估计油箱的充满程度,作为判断何时需要加油的参考。燃油已经加到溢出来而油表指针还没到顶,油表显示还有一格而汽车已经因缺油而抛锚的情况,相信很多车主都曾经遇上或听说过,这是正常现象。

13.我油箱里怎么会有水,是不是你们油里面的。

解释:

每辆车的汽车油箱内都会有少量的水存在。进水的因素有很多,如空气中的水汽凝结;油箱进油管老化渗漏、缸套阻水圈漏水、缸盖或机体有裂纹、水堵漏水等因素造成的雨水渗入;蒸汽密封抽出口堵塞,轴封漏汽不能抽出等因素都造成油箱中有水。14.为什么早上加油会比中午加油分量足 解释:

目前加油站销售燃油都是按体积量(升)来结算的,而燃油密度跟温度有关,由于早晨和晚上温度比白天低,油的密度大些,因此选择在早晚时候加油理论上会占一点“便宜”。

15.怎么老是感觉慢枪加油比快枪加油加的多? 加油枪出油快慢会不会对加油的数量产生影响? 定额后油枪慢档和快档加油,所加的油量会不会有差异?

解释:

根据国家规定,加油机慢、中、快三档流速加油计量均必须符合计量规定。本站的加油机都是由法定计量检定机构实施强制检定,都在有效在检定周期内,并且检定机构都对加油机的关键部位进行了专门编号铅封。因而本站加油不论慢枪或快枪,计量都是符合国家计量要求的。

16.加油时怎么刚开始很慢啊,是员工说的油气检漏吗?是不是光走表不出油啊? 加油机刚启动加油时出油慢,是否会少加油?

解释:

加油机刚启动加油时,出油速度会有一个从慢到快的过程。这和汽车加速类似,都会有一个从低速到高速状态的过程,需要一定时间才能达到稳定的流速。另外,根据国家规定,加油机慢、中、快三档流速加油计量均必须符合计量规定。本站的加油机都是由法定计量检定机构实施强制检定,都在有效的检定周期内,并且检定机构都对加油机的关键部位进行了专门编号铅封。因而本站加油不论慢枪或快枪,计量都是符合国家计量要求的。

17.油枪加满油后自动跳枪,加油的数量会不会少? 加油时怎么老跳枪,是不是油枪坏了,少给加油了? 当天气炎热时,由于油气很足,油枪频繁自封,顾客怀疑加油站克扣数量,该如何向顾客解释?

解释:

加油枪的枪口都有一个感应器,当感应器接触到油时,加油枪就会自动封闭,俗称跳枪,目的主要是防止油品溢出。加油机频繁跳枪的现象,排除油已加满的可能性外,主要有以下二个方面的原因,一是加油口旁边通气口的回气状管可能堵塞或变形,导致油箱排气不畅(天气炎热时,更容易出现这种情况的发生);二是加油管路可能存在堵塞或过油不畅的问题。这二个原因使得油品不能迅速流入油箱而滞留在油枪口附近,就有可能使加油枪口的感应器接触到油产生跳枪的现象。油枪自封,只是为了防止加油时油品溢出的一种防护功能,正常情况下不会影响加油数量的多少,可以请顾客放心。

二零一二年九月三日

推荐常见侵权行为心得体会及感悟六

第一类问题:贯彻上级决策部署和

重大精神方面

问题1.学习贯彻**新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入。包括是不是学懂弄通做实了,是不是结合实际贯彻落实了。一般来说,我们可能会认为专门印发文件、中心组学习、举办培训班等方式全都做了就可以了。但其实真的不是,巡视巡察组还会查你安排上述工作的时间是不是及时、培训时间累计够不够,还会查相关的精神有没有在其后的工作部署中有所体现。在这个基础上,还会找一些党员领导干部、支部书记、党员代表等进行访谈,看看他们是不是真的了解了,如果一问好几个不知道或顾左右而言他,那就是学习效果不佳,没有“入脑入心”。

问题2.贯彻落实本系统及上级党组织决策部署不够到位。和第一个问题类似,主要查是不是真的落实了。会查中心组学习记录、党委会、行政班子会、工作例会,以及相关领导人员笔记等,比如说上级机构年度工作会的报告,看你单位中心组学了没有,相关会议研究讨论部署了没有。即便会上有部署,会后有没有落实方案或分解大表;即便下发了落实方案,也都分到了具体部门具体人,那么中间有没有过程监督,落实了之后有没有反馈以及相应的公示。再看你们基层单位的工作,是不是与其对应,基层支部书记、党员是不是对上级部署都了解等等。

第二类问题:党组织领导作用发挥方面

问题3.党组织把方向、管大局、保落实的领导作用不够有力。主要查党建工作与中心工作是否有效融入,党建年度工作要点、工作部署与中心工作是不是步调一致,在执行上有没有打折扣、搞变通、有令不行、有禁不止,甚至弄虚作假。通过查阅相关记录以及与相关人员的访谈,基本上能够看出来党建工作有没有层层衰减,是不是和中心工作“两张皮”。

问题4.党建工作写入公司章程不够及时。在上级党组织安排党建工作写入公司章程相关工作后,是否按规定时间完成,工作程序是否规范,对不同性质法人企业的界定是否准确,以及对新成立的法人企业,有没有及时跟进完成相关工作。

问题5.落实党组织决策程序不够彻底。主要查是否将党组织研究讨论作为董事会和经理层决策的前置程序,在这方面主要看的就是党委会、班子会等会议记录,查清楚改上党委会的事项是不是上了,有没有把党的会议和行政会议简单合并、混淆程序等等。

第三类问题:反对“四风”方面

问题6.形式主义、官僚主义整治不够彻底。常见的包括办会数量是不是多、会议时间是不是长、会议是不是解决了实际问题,会议召开地点是不是在五星级酒店或风景区。还有发文的问题,印发文件的数量是不是真的减少了,有没有通过其它形式(非正式印发、不设文件编号等)来发文,是不是真的减轻了基层负担等等。在此类问题中,较为常见的是在之前的巡视巡察中早已指出了办公室超标、用车超标、办文办会等过多,那么,指出了之后是不是真的整改到位了,这个也应该写进去。

第四类问题:党建基础工作方面

问题7.基础工作不够扎实。这方面的内容比较庞杂,包括党组织是否健全,行政机构改革调整之后,有没有及时设置或调整党的组织;党费使用是否严格,程序履行对不对,有没有以答题或竞赛之名购买福利性质礼品的行为。从事党务相关工作的人员,有没有非党员或非正式党员的情况;发展党员把关是否严格,考察时间够不够、外调材料全不全、会议程序履行没履行等;基层换届选举是不是按期进行了,基层党务人员,特别是党支部书记对换届条件、选举程序是不是清楚。(此处提示您一下,诸如《党支部工作手册》之类的基础工作材料,您千万要及时填写别为了检查而后补,因为后补的一眼就能看出。让后补资料、资料造假成为一条问题的话,得不偿失。)

问题8.制度建设不够健全。党组织工作规则、班子议事规则、学习教育制度等是否建立,有没有完整的党建制度设计。诸如上级党组织印发了《党支部工作细则》等重要制度之后,如明确了要结合实际制定本级组织的制度,那么是不是按要求落实了。

第五类问题:落实党内政治生活制度方面

问题9.党员领导干部落实双重组织生活不够到位。党员领导干部或班子成员,参加组织关系所在党支部“三会一课”、民主生活会、组织生活、民主评议党员等党内政治生活是不是达到了规定的次数。巡视巡察组会重点检查《党支部工作手册》,看看领导是什么时候参加的什么类型的组织生活,他都说了什么,党课讲稿怎么写的,会议程序都有什么等等。同时,也会看党员领导干部是不是对分管领域的党建工作也进行了指导,别光说有,证据拿来。

问题10.领导班子民主生活会质量不高。巡视巡察组会看民主生活会的全套资料,包括领导班子对照检查材料、班子成员个人的对照检查材料、手写的会议记录、会议准备情况报告等等;重点看批评与自我批评是不是浮于表面;有没有对照检查材料过于简单、查摆问题不疼不痒(如用提希望来代替提意见、查摆问题多年不变等)、互相批评蜻蜓点水等问题;有没有会前没有谈心谈话、党委书记对班子成员对照检查材料没有把关等问题;以及班子对照检查材料有没有上党委会研究等等问题。

推荐常见侵权行为心得体会及感悟七

第一类问题:贯彻上级决策部署和

重大精神方面

问题1.学习贯彻**新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入。包括是不是学懂弄通做实了,是不是结合实际贯彻落实了。一般来说,我们可能会认为专门印发文件、中心组学习、举办培训班等方式全都做了就可以了。但其实真的不是,巡视巡察组还会查你安排上述工作的时间是不是及时、培训时间累计够不够,还会查相关的精神有没有在其后的工作部署中有所体现。在这个基础上,还会找一些党员领导干部、支部书记、党员代表等进行访谈,看看他们是不是真的了解了,如果一问好几个不知道或顾左右而言他,那就是学习效果不佳,没有“入脑入心”。

问题2.贯彻落实本系统及上级党组织决策部署不够到位。和第一个问题类似,主要查是不是真的落实了。会查中心组学习记录、党委会、行政班子会、工作例会,以及相关领导人员笔记等,比如说上级机构年度工作会的报告,看你单位中心组学了没有,相关会议研究讨论部署了没有。即便会上有部署,会后有没有落实方案或分解大表;即便下发了落实方案,也都分到了具体部门具体人,那么中间有没有过程监督,落实了之后有没有反馈以及相应的公示。再看你们基层单位的工作,是不是与其对应,基层支部书记、党员是不是对上级部署都了解等等。

第二类问题:党组织领导作用发挥方面

问题3.党组织把方向、管大局、保落实的领导作用不够有力。主要查党建工作与中心工作是否有效融入,党建年度工作要点、工作部署与中心工作是不是步调一致,在执行上有没有打折扣、搞变通、有令不行、有禁不止,甚至弄虚作假。通过查阅相关记录以及与相关人员的访谈,基本上能够看出来党建工作有没有层层衰减,是不是和中心工作“两张皮”。

问题4.党建工作写入公司章程不够及时。在上级党组织安排党建工作写入公司章程相关工作后,是否按规定时间完成,工作程序是否规范,对不同性质法人企业的界定是否准确,以及对新成立的法人企业,有没有及时跟进完成相关工作。

问题5.落实党组织决策程序不够彻底。主要查是否将党组织研究讨论作为董事会和经理层决策的前置程序,在这方面主要看的就是党委会、班子会等会议记录,查清楚改上党委会的事项是不是上了,有没有把党的会议和行政会议简单合并、混淆程序等等。

第三类问题:反对“四风”方面

问题6.形式主义、官僚主义整治不够彻底。常见的包括办会数量是不是多、会议时间是不是长、会议是不是解决了实际问题,会议召开地点是不是在五星级酒店或风景区。还有发文的问题,印发文件的数量是不是真的减少了,有没有通过其它形式(非正式印发、不设文件编号等)来发文,是不是真的减轻了基层负担等等。在此类问题中,较为常见的是在之前的巡视巡察中早已指出了办公室超标、用车超标、办文办会等过多,那么,指出了之后是不是真的整改到位了,这个也应该写进去。

第四类问题:党建基础工作方面

问题7.基础工作不够扎实。这方面的内容比较庞杂,包括党组织是否健全,行政机构改革调整之后,有没有及时设置或调整党的组织;党费使用是否严格,程序履行对不对,有没有以答题或竞赛之名购买福利性质礼品的行为。从事党务相关工作的人员,有没有非党员或非正式党员的情况;发展党员把关是否严格,考察时间够不够、外调材料全不全、会议程序履行没履行等;基层换届选举是不是按期进行了,基层党务人员,特别是党支部书记对换届条件、选举程序是不是清楚。(此处提示您一下,诸如《党支部工作手册》之类的基础工作材料,您千万要及时填写别为了检查而后补,因为后补的一眼就能看出。让后补资料、资料造假成为一条问题的话,得不偿失。)

问题8.制度建设不够健全。党组织工作规则、班子议事规则、学习教育制度等是否建立,有没有完整的党建制度设计。诸如上级党组织印发了《党支部工作细则》等重要制度之后,如明确了要结合实际制定本级组织的制度,那么是不是按要求落实了。

第五类问题:落实党内政治生活制度方面

问题9.党员领导干部落实双重组织生活不够到位。党员领导干部或班子成员,参加组织关系所在党支部“三会一课”、民主生活会、组织生活、民主评议党员等党内政治生活是不是达到了规定的次数。巡视巡察组会重点检查《党支部工作手册》,看看领导是什么时候参加的什么类型的组织生活,他都说了什么,党课讲稿怎么写的,会议程序都有什么等等。同时,也会看党员领导干部是不是对分管领域的党建工作也进行了指导,别光说有,证据拿来。

问题10.领导班子民主生活会质量不高。巡视巡察组会看民主生活会的全套资料,包括领导班子对照检查材料、班子成员个人的对照检查材料、手写的会议记录、会议准备情况报告等等;重点看批评与自我批评是不是浮于表面;有没有对照检查材料过于简单、查摆问题不疼不痒(如用提希望来代替提意见、查摆问题多年不变等)、互相批评蜻蜓点水等问题;有没有会前没有谈心谈话、党委书记对班子成员对照检查材料没有把关等问题;以及班子对照检查材料有没有上党委会研究等等问题。

您可能关注的文档