安全生产宣讲视频心得体会及收获 安全生产宣讲视频心得体会及收获感悟(2篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

推荐安全生产宣讲视频心得体会及收获一

2. 镜子不擦试不明 事故不分析不清

3. 事故教训是镜子 安全经验是明灯

4. 愚者用鲜血换取教训 智者用教训避免事故

5. 记住山河不迷路 记住规章防事故

6. 不懂莫逞能 事故不上门

7. 闭着眼睛捉不住麻雀 不学技术保不了安全

8. 熟水性，好划船;学本领，保安全

9. 管理基础打得牢 工地安全大厦层层高

10. 严格要求安全在 松松垮垮事故来

11. 好钢靠锻打 安全要严抓

12. 群策群力科学管理 戒骄戒躁杜绝事故

13. 专管成线，群管成网;上下结合，事故难藏

14. 落实一项措施 胜过十句口号

15. 不怕千日紧 只怕一时松

16. 疾病从口入 事故由松出

17. 制度不全 事故难免

18. 安全措施订得细 事故预防有保证

19. 遵章守纪光荣 违章违纪可耻

20. 庄稼离不开阳光 安全少不了规章

21. 遵章是幸福的保障 违纪是灾祸的开端

22. 树名牌意识创精品工程

23. 一人违章 众人遭殃

24. 违章违纪不狠抓 害人害己害国家

25. 绊人的桩不在高 违章的事不在小

26. 出门带伞防天雨 上岗遵章防事故

27. 你对违章讲人情 事故对你不留情

28. 与其事后痛苦流涕 不如事前遵章守纪

29. 遵章是安全的先导 违章是事故的预兆

30. 安全第一质量为本

推荐安全生产宣讲视频心得体会及收获二

1目的

为了将安全生产职责落到实处，贯彻公司安全生产职责制，做到奖惩分明，职责明确，构成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，实现安全生产(工作)目标，特制定本制度。

2适用范围

适用于对公司各部门、各级人员的安全生产职责进行考核。

3职责

3.1安保部负责各部门安全生产职责及目标考核的归口管理。

3.2各部门负责人对车间、班组及其班组长的安全生产职责制的落实状况以及安全生产工作(或目标)完成状况进行考核。

3.3公司总经理及分管负责人对各部门及其负责人的安全生产职责制的落实状况以及安全生产工作(或目标)完成状况进行考核。

3.4安全生产职责制和目标的考核状况将作为工作绩效考核的主要资料之一，纳入绩效考评范畴，并根据公司相关考核办法执行。

3.5各车间、科室对班组长对各岗位及其操作人员的安全生产职责制的落实状况以及安全生产工作(或目标)完成状况进行考核。

4考核方式

4.1实行月度考核(或季度考核)、年终考核相结合的办法。

4.2考核分三级制，即总经理、分管负责人对部门进行考核;部门、车间对班组进行考核;班组长对岗位员工进行考核。

5考核标准

5.1考核按照公司制定的《安全生产职责制》、《安全生产目标职责书》中规定的安全职责及目标进行考核。

5.2考核采用百分制的形式，每项职责制的每一条款所占分数为100分除以条款数量，各条得分合计为总分，总分90分以上为优秀，89—81分为合格，80分以下为不合格。

6考核奖惩

6.1考评优秀的和不合格的由安保部核实后，按公司《安全生产奖惩管理制度》执行。

6.2对安全生产职责制不落实或落实不到位而造成事故的，除按《安全生产奖惩管理制度》给予相应的处理外，构成犯罪的移交司法机关处理。