马云与阿里心得体会范本(汇总17篇)

心得体会是对学习或工作中遇到的问题与挑战进行分析和总结的重要途径。写心得体会要注意事实准确性，并结合具体案例进行支持。接下来，小编将为大家列举一些常见的心得体会写作技巧和要点，供大家参考和学习。

马云与阿里心得体会范本篇一

马云是中国最知名的企业家之一，也是互联网巨头阿里巴巴集团的创始人。他的成功故事激励着许多人。通过学习他的心得体会，我们可以从中汲取一些宝贵的经验和智慧，帮助我们在追求梦想的道路上更加坚定和勇敢。

第一段：坚持梦想和信念。

马云是一个极富冒险精神的人，他从小就立下一个远大的梦想，希望利用互联网的力量改变中国的商业模式。不论遇到多少困难和障碍，他都从未放弃。他一直相信，只要坚持不懈地努力，就能实现自己的梦想。他的愿景最终实现了，阿里巴巴发展成为全球顶级的互联网公司之一。通过马云的经历，我们可以学到坚持梦想和信念的重要性，只有心怀信念，才能在困境中找到突破口，实现自己的目标。

第二段：勇于面对挑战和风险。

在创立阿里巴巴之初，马云和他的团队面临着许多困难和挑战。他们进入了一个极其竞争激烈的市场，经历了多次失败和重大挫折。然而，马云从不气馁，他勇敢面对每一个问题和困难，寻找解决办法。他承担了巨大的风险，面对失去所有的可能性。通过对困难和风险的正面应对，他最终获得了成功。从马云的经历中，我们可以学到一个重要的教训，那就是勇于面对挑战和风险，只有敢于去冒险，才能超越自己，实现更大的突破。

第三段：积极面对失败和挫折。

马云曾经说过：“失败是成功之母。”他在创业的道路上遭遇了无数次的失败和挫折，但是他从不因失败而灰心丧气。相反，他将每一次失败都视为一次宝贵的经验教训，不断总结教训并加以改进。他的积极心态和坚持不懈的努力最终促使他找到正确的商业模式，帮助他成功实现了自己的梦想。从马云的例子中，我们可以看到失败并不可怕，只要我们能积极面对失败和挫折，勇敢地站起来，总结经验教训，我们同样可以在失败中找到成功的印记。

第四段：与人为善和奉献社会。

马云一直强调与人为善和奉献社会的重要性。他希望通过阿里巴巴的成功，帮助更多的人实现创业梦想和改善生活。他还设立了马云公益基金会，致力于教育、环境保护和扶贫事业的发展。马云相信只有通过回馈社会和帮助他人，一个人才能真正成为成功的企业家和一个有影响力的人。从马云身上，我们可以学到无论成功与否，我们都应该永远保持乐于助人的心态，与人为善，为社会做出自己的贡献。

第五段：不断学习和追求成长。

马云一直认为自己是一个永远不会毕业的学生，他不断学习，不断进步。他在创办阿里巴巴之初，对于互联网并不了解，但是他通过不断学习和摸索，逐渐掌握了互联网商业的精髓。他相信知识和学习的力量，坚持终身学习的态度，为他的成功打下了良好的基础。从马云身上，我们可以看到只有不断学习和追求成长，我们才能在快速变化的社会中保持竞争力。

马云不仅仅是一位成功的商业家，更是一个鼓舞人心的榜样。通过学习他的心得体会，我们可以从中得到宝贵的启示和指导。坚持梦想和信念，勇于面对挑战和风险，积极面对失败和挫折，与人为善和奉献社会，不断学习和追求成长，这些都是马云成功的关键因素。我们可以将这些经验应用到自己的生活和工作中，不断突破自己，实现自己的梦想。

马云与阿里心得体会范本篇二

中国首富马云曾说"即使美国有那么好的配送和物流基础，亚马逊也只有5%的利润。中国b2c市场已经很成熟，但卓越、当当还是活得很辛苦，说明这个模式有问题。"，温曾评价马云是一个有理想的人，拥有一个不屈的灵魂，在他身上我们有许多值得学习的优点和精神，下边是编辑本期整理的关于马云的一些经典励志语录。

1:任何一个失败的人是最容易找借口的，人类总是为失败找借口，不为成功找方向。

2:女人一成不变，男人一定会变！因为男人挣钱女人花，太太不舍得花，一定会有别的女人替你花！千万别做男 人不喜欢的三心女人：留在家里放心，想起来伤心，看着恶心。世界上没有丑女人，只有懒女人！

3:也许我们讲的都是错的，但是我们深信不疑；很多人讲的也许是对的，但是他自己并不相信。

4:对待你的商业对手犯错误经常会出现是：看不见，看不起，看不懂，跟不上。

5:任何行业正因为你有历史，你有光辉灿烂的历史，才会阻碍你的发展。如果你在传统行业做得很好的情况下，你根本就不用去学互联网，这都很正常。有的人因 为穷，而穷则思变嘛，对不对？你因为有钱做得很好的时候，你根本就不用去想着做新的行业。而我们这些年轻人从来都不知道怎么使棍使剑，但是，我们看到一把枪就去使一下。使棍使得好的人不一定会去学使枪，因为他觉得使棍使得好，没必要去学使枪。

6:如果早起的那只鸟没有吃到虫子，那就会被别的鸟吃掉。

7:创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。

8:我们与竞争对手最大的区别就是我们知道他们要做什么，而他们不知道我们想做什么。我们想做什么，没有必要让所有人知道。

9:行走在智慧中的女人最美丽，而要得到智慧就要参与一个智慧的环 境，在里面学习提高，只有学习，才不会被淘汰！因为竞争太激烈了，已经竞争到家庭了！

10:即使美国有那么好的配送和物流基础，亚马逊也只有5%的利润。中国b2c市场已经很成熟，但卓越、当当还是活得很辛苦，说明这个模式有问题。

11:未来的二十一世纪要想成功必须有四大特征：开放的胸怀、分享的精神、承担责任、全球化的眼光。

12:就像他今天是种萝卜的，才刚种下去，你们就要让我把苗拔起来，看是否长出萝卜，看萝卜长得多大。只要是萝卜，总能长成大萝卜的。

13:语录第三句：“人生没有彩排，每一天都是现场直播”。偶尔会想，如果人生真如一场电子游戏，玩坏了可以选择重来，生活会变成什么样子?正因为时光流逝一去不复返，每一天都不可追回，所以更要珍惜每一寸光阴，孝敬父母、疼爱孩子、体贴爱人、善待朋友!

14:发不出工资是领导者的耻辱。

15:我想给你一个建议，我刚才比较欣赏，你说你的合作伙伴比你更聪明，我觉得这也是非常好的一个品德，一个领上世纪80年代挣钱靠勇气，90年代靠关系，现在必须靠知识能力！

16:judge一个人，一个公司是不是优秀，不要看他是不是harvard，是不是stanford.不要judge里面有多少名牌大学毕业生，而要judge这帮人干活是不是发疯一样干，看他每天下班是不是笑眯眯回家。

17:不做电子商务，五年后你会后悔。

18:服务是全世界最贵的产品。

19:没有一个良好的过程，任何一次成功都不可能被复制。

20:免费是最昂贵的.产品。

21:要少开店、开好店，店不在于多，而在于精。

22:一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西！

23:男人的胸怀是委屈撑大的。

24:我不太相信那些策划的大仙们，我认为蒙牛、小肥羊不是策划出来的，是踏踏实实的产品、服务和体系。 没有产品、质量、服务这些东西一切策划都是空的，这是我的一个看法。

25:你的强势之下缺少一种开放的心态。

26:管理者修炼：机制励人，文化凝人。

27:诚信不是一种销售，不是一种高深空洞的理念，是实实在在的言出必行，点点滴滴的细节，诚信不能拿来销售，不能拿来做概念。

28:一个领导者和经理人的区别，优秀的领导者善于看到别人的擅长，经理人往往看到别人的短处，永远要相信边上的人比你聪明。

29:成立公司，组织的目的是让平凡的人做出不平凡的贡献。

30:很多时候创业者因为自己搞不清楚而不去创业，实际上等你搞清楚以后就更不会去创业了。

31:伟人的巨大魅力来自他的平凡。

32:这挖人（卫哲）就像拔牙，猛地一拔，被拔者与拔牙者都很痛苦，而且还会流血。我现在就不拔牙了。我天天去摇，摇松了，就来了。

马云与阿里心得体会范本篇三

马云，一个富有传奇色彩的人物，他的成功经历激励着无数人。近年来，我深入研究了他的个人经历以及他所创办的阿里巴巴集团，收获颇丰。通过学习马云的成功经验，我受益匪浅，从他身上学到了许多宝贵的智慧和经营之道。在这篇文章中，我将分享我个人的心得体会。

段落二：勇于追梦。

马云一直敢想敢干，秉持着“敢想、敢为、敢试”精神，勇往直前追逐梦想。他在创建阿里巴巴时，面临重重困难和压力，但马云没有气馁。相反，他积极变动自我，寻找机会，发掘市场需求。在他过往的言行中，我们可以看到他的敏锐洞察力和不屈不挠的意志力。勇于追梦的精神鼓舞了我，让我明白只要坚持不懈，相信自己，就一定能够实现自己的梦想。

段落三：创新和变革。

马云是一个天才的创新者和改革家。在他的领导下，阿里巴巴不断进行创新和变革，不断推出新的商业模式和产品。他提出的“新零售”概念，将线上和线下相结合，创造出独特的购物体验。他还推动了云计算、大数据等领域的发展，为中国的电子商务做出了巨大贡献。与此同时，马云还积极推动公益事业，致力于改善社会福利。从马云身上我学到，只有不断创新和变革，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

段落四：承担责任。

作为一名成功的企业家和领导者，马云始终承担起他的责任。他强调要为顾客、员工、股东以及社会作出贡献，恪守企业家的社会责任。他同时注重员工的发展。在他创办的阿里巴巴，员工被视为公司最宝贵的资产，他们享有股权激励和多元化的培训机会。此外，马云还长期致力于教育事业，为社会培养更多的人才。这使我深刻地认识到，企业的成功离不开对社会负责的行动和对员工的关怀。

段落五：积极心态和毅力。

马云一直强调积极心态和毅力的重要性。在困难和挫折面前，他从不气馁，相反，他坚信困难只是一个过程，并能看到成功的曙光。他在面对许多失败和挑战时，都能保持积极的心态，不断总结经验教训并再次出发。同时，马云也鼓励年轻人，要有长期的眼光，不断学习和成长。这让我深切理解到，积极的心态和毅力是成功的重要因素，我们只有拥有这些品质，才能在人生的道路上砥砺前行。

总结。

马云的成功经验和智慧给了我很多启发，他的勇于追梦精神、创新和变革、承担责任以及积极心态和毅力都是我在人生道路上需要学习的品质。通过学习他的经验，我意识到在实现自己的梦想时，要勇往直前，敢于创新和变革，并承担起自己的社会责任。同时，保持积极的心态和毅力更是坚守初心、实现自我价值的关键。正如马云所说：“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝大多数人都死在明天晚上。”我们必须始终保持决心和勇气，迎接未来的挑战。

马云与阿里心得体会范本篇四

1、绝大部分创业者从微观推向宏观，透过发现一部分人的需求，然后向一群人推起来。

2、最优秀的模式往往是最简单的东西。

4、年代的人不好跟年代，跟年代的人竞争，而是要跟未来，跟年代的人竞争，这样你才有赢的可能性。

5、咱们不缺钱，上市必须不为钱。

6、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。

7、方法不能落实到结果和目标上方，都是空话。

8、互联网是影响人类未来生活年的米长跑，你务必跑得像兔子一样快，又要像乌龟一样耐跑。

9、有时候死扛下去总是会有机会的。一点点语录网。

11、那些私下忠告咱们，指出咱们错误的人，才是真正的兄弟姐妹。

12、好的东西往往都是很难描述的。

13、赚钱模式越多越说明你没有模式。

15、商业合作务必有三大前提：一是双方务必有能够合作的利益，二是务必有能够合作的意愿，三是双方务必有共享共荣的打算。此三者缺一不可。

16、咱们与竞争对手最大的区别就是咱们知道他们要做什么，而他们不知道咱们想做什么。咱们想做什么，没有必要让所有人知道。

17、做一份工作，做一份喜欢的工作就是很好的创业。

18、在我看来有三种人，生意人：创造钱;商人：有所为，有所不为。企业家：为社会承担职责。企业家就应为社会创造环境。企业家务必要有创新的精神。

19、建立自我追求忘我。

20、我既要扔鞭炮，又要扔炸弹。扔鞭炮是为了吸引别人的注意，迷惑敌人;扔炸弹才是我真正的目的。但是，我可不会告诉你我什么时候扔鞭炮，什么时候扔炸弹。游戏就是要虚虚实实，这样才开心。如果你在游戏中感到很痛苦，那说明你的玩法选错了。

21、创意是企业运营中一个很重要的一环，但它只是一环，不是所有，因此要把每项工作落实到实处。

22、当你成功的时候，你说的所有话都是真理。

23、这天到北大演讲心里个性激动。我一向把北大的学子当做我的偶像，一向考却考不进，因此我想如果有一天我必须要到北大当老师。

24、关注对手是方法中很重要的一部分，但这并不意味着你会赢。

25、建一个公司的时候要思考有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。环境描写的句子26、发令枪一响，你是没时刻看你的对手是怎样跑的。只有明天是咱们的竞争对手。

27、商业合作务必有三大前提：一是双方务必有能够合作的利益，二是务必有能够合作的意愿，三是双方务必有共享共荣的打算。此三者缺一不可。

28、注重自我的名声，发奋工作与人为善遵守诺言，这样对你们的事业十分有帮忙。

29、如果你看了很多书，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。

30、这个世界不是正因你能做什么，而是你该做什么。

32、那些私下忠告咱们，指出咱们错误的人，才是真正的兄弟姐妹。

33、我永远坚信只要永不放下，咱们还是有机会的。最后，咱们还是坚信一点，这世界上只要有梦想，只要不断发奋，只要不断学习，不管你长得如何，不管是这样，还是那样，男生的长相往往和他的的才华成反比。这天很残酷，明天更残酷，后天很完美，但绝对大部分是死在明天晚上，因此每个人不好放下这天。

34、人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。

35、所有的创业者就应多花点时刻，去学习别人是怎样失败的。

36、在这天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。

37、小公司的方法就是两个词：活下来，挣钱。

39、你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。

40、很多人失败的原因不是钱太少，而是钱太多。

41、我永远坚信只要永不放下，咱们还是有机会的。最后，咱们还是坚信一点，这世界上只要有梦想，只要不断发奋，只要不断学习，不管你长得如何，不管是这样，还是那样，男生的长相往往和他的的才华成反比。这天很残酷，明天更残酷，后天很完美，但绝对大部分是死在明天晚上，因此每个人不好放下这天。

42、咱们务必学习并领悟尊重和明白别人。很多时候发现咱们缺的不是钙，而是爱!

43、如果早起的那只鸟没有吃到虫子，那就会被别的鸟吃掉。

44、我深信不疑咱们的模式会赚钱的，亚马逊是世界上最长的河，是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的宝藏。一个好的企业靠输血是活不久的，关键是自我造血。

45、中国企业都有一个从少林小子到太极宗师的过程。少林小子都会打几下，太极宗师有章有法，有阴有阳，中国企业要从第一天就有练太极的想法才行。

46、咱们务必在别人改变之前先改变自我。

47、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。

48、一个公司在两种状况下最容易犯错误，第一是有太多的钱的时候，第二是应对太多的机会，一个ceo看到的不就应是机会，正因机会无处不在，一个ceo更就应看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里。

50、听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。

马云与阿里心得体会范本篇五

【5】：晚上想想千条路，早上醒来走原路。--马云。

【6】：上当不是别人太狡猾，而是自己太贪。--马云。

【8】：不要等到明天，明天太遥远，今天就行动。--马云。

【12】：今天很残酷明天更残酷后天很美好--马云。

【14】：这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。--马云。

【15】：每个人都有成功的机会就看你给不给自己机会--马云。

【17】：当你成功的时候，你说的所有话都是真理。--马云。

【18】：因为信任，所以简单。--马云。

【23】：以前我的生活就是工作，以后我的工作就是生活。--马云。

【24】：一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西。--马云。

【25】：熬那些很苦的日子一点都不难，因为我知道它会变好。--马云。

【32】：寒冷的时候，学会用自己的左手温暖右手。--马云。

【33】：再愤怒也不大吼大叫，保持冷静。--马云《马云对女人的忠告》。

【34】：梦还是要有的万一实现了呢--马云。

【35】：喜欢的东西自己努力赚钱买。--马云《马云对女人的忠告》。

【36】：不管你拥有多少资源，永远把对手想得强大一点。--马云。

【37】：纠结和疼痛就是参与感--马云。

【43】：人还是要有梦想的，万一实现了呢?--马云。

【44】：信自己才有机会--马云。

【45】：有时候，打败你的不是技术，可能只是一份文件--马云。

【51】：想成功就要疯狂一点--马云。

【56】：未来要么电子商务要么无商可务。--马云。

【58】：首富生活很痛苦，人人都围着我的钱转。--马云。

【60】：人一定要有梦想万一哪天就实现了呢--马云。

【62】：做首富不开心--马云。

【67】：人一定要有梦想，万一成功了呢?--马云。

【68】：不要晚上想想千条路早上起来走原路--马云。

马云与阿里心得体会范本篇六

马云和他的阿里巴巴，在业界已经被赋予太多的传奇色彩。剥离光环，回归本真，这家公司究竟能带给我们怎样的启示?马云和阿里巴巴有着怎样的故事呢?下面是本站小编为你整理的阿里巴巴马云的故事，希望对你有用!

海博翻译社是而立之年的马云试水商海迈出的第一步。

开张的第一个月收入仅700元。就在很多人举棋不定的时候，马云独自一人背着大麻袋去义乌贩卖小商品、卖书、卖衣服，他要用这些收入来缓解翻译社入不敷出的艰难状况。

然而，这远非马云能量的全部。1995年，他遭遇一段很不愉快的经历。

那年，杭州市政府准备修建一条高速公路，一家美国的投资方跟杭州方面谈判了1年，钱却一直没有到位。双方认为谈判时翻译有问题，于是请来精通英语的马云。让马云意想不到的是，投资者居然是个地地道道的国际诈骗犯。发现真相后，马云受杭州市政府的委托来到了美国调查。

发现事情败露的美国“投资者”把马云软禁了起来。最后，马云假装和那个美国人合作，表示要投资互联网，这才准许他回国看看。其实，当时的马云，只是偶然从一个外教那儿听过有互联网这么个东西而已。

于是，马云连行李箱都顾不上拿，怀揣着从赌场赢来的600美元奔向机场。马云回忆起那段经历不无后怕，“后来我到美国还被黑社会追杀。”受到巨大惊吓的马云逃脱之后并没有立即回国，而是悄悄从洛杉矶飞到了西雅图。

两次遭遇“滑铁卢”

在西雅图的一家公司，马云第一次接触了互联网。那家公司的人告诉他，想查什么在电脑上一敲就能出来。于是，他敲了“beer”这个单词。德国啤酒、美国啤酒都出来了，但就是找不到中国啤酒的数据。

回国之后，马云决定在中国成立一个互联网公司，他要做一个网站，把国内的企业资料收集起来放到网上向全世界发布。

“我请了24个朋友来我家商量。我整整讲了两个小时，他们听得稀里糊涂，我也讲得糊里糊涂。最后说，到底怎么样?其中23个人说算了吧，只有一个人说你可以试试看。我想了一个晚上，第二天早上决定还是干，哪怕24个人全反对我也要干。我觉得做一件事，经历就是一种成功，你去闯一闯，不行你还可以掉头;但是如果你不做，晚上想千条路，早上起来还走原路。”

1995年4月，马云垫付7000元，联合妹妹、妹夫、父母和亲戚朋友凑了2万元，创建了中国最早的互联网公司之一“海博网络”，并启动了“chinapage”项目——日后著名的中国黄页。

在成功地发布了无锡小天鹅、北京国安足球俱乐部等中国第一批互联网客户的主页后，中国黄页开始在圈子里小有名气。就在1997年年底，网站的营业额不可思议地做到了700万元!

1996年互联网在中国升温，当时与“中国黄页”竞争最激烈的当属杭州电信。这是一场实力悬殊的战争，杭州电信注册资本3亿多元，马云注册资本仅2万元。马云最终向对方出让了70%的股份，失去决策权的马云在自己创下的公司完全施展不开手脚。

1997年，当时的外经贸部向马云伸出了橄榄枝，他将自己所持的21%中国黄页股份以每股二三毛钱的价格贱卖给了公司，带着5个创业人员远走北京，继续开发网上贸易站点。在租来的不到20平方米的小房间里埋头苦干15个月后，不仅让外经贸部成为中国第一个上网的部级单位，而且将净利润做到了287万元。然而，外经贸部此前对马云的团队许诺的股份却因种种原因迟迟没有落实。

马云敏锐地觉察到：全世界互联网高潮马上就要到来!马云约齐团队的所有人，说出了自己的决定：“我给你们三个选择：第一，你们去雅虎，我推荐，雅虎一定会录用你们的，工资会很高;第二，去其他门户网站，我推荐，工资也会很高，第三，跟我回杭州，只能分800块钱，你们住的地方离我5分钟车程以内，你们自己租房子，不能打出租车，而且必须在我家里上班。你们自己作决定。”马云给他们3天时间考虑。

眼见从杭州跟自己闯到北京来的亲密伙伴陆续走出房门，马云心里有些失落，却依然十分坚信自己的选择。仅在3分钟后，所有人全部折回，说，马云，我们一起回家吧。那一刻，坚强的马云流泪了。也就是那一刻，他对自己说：朋友没有对不起我，我也永远不能做对不起他们的事情!我们回去，建一个我们这一辈子都不会后悔的公司。

1999年1月15日，马云和他的团队悄然南归。从北京回到杭州，他成了一位名副其实的“无业游民”。

马云团队离开北京前，游长城时发现很多石砖上都刻着“×××到此一游”，他从中隐约看到了bbs的影子;在亚洲电子商务大会上他又发现，所谓的“亚洲”电子商务大会，其实是金发碧眼的欧美人占绝大多数，亚洲市场上并没有适合自身特点的电子商务模式。

和其他互联网精英不一样，马云一直生活在草根阶层中。也许正因为这样，他的构想才和当时所有的电子商务不同——他不做那15%大企业的生意，只做85%中小企业的生意。大企业有专门信息渠道和巨额广告费，小企业却什么都没有，它们才是最需要互联网的人。

有一段录像忠实地记录了阿里巴巴最初启动时的场景：1999年2月21日，杭州湖畔花园马云家，马云妻子、同事、学生、朋友共18个人围着马云，他猛一挥手，“从现在起，我们要做一件伟大的事情。我们的b2b将为互联网服务模式带来一次革命!”他掏出身上的钱重重往桌上一放，“启动资金必须是pocketmoney(闲钱)，不许向家人朋友借钱，因为失败可能性极大。我们必须准备好接受‘最倒霉的事情’。但是，即使是泰森把我打倒，只要我不死，我就会跳起来继续战斗!另外，你们只能做连长、排长，团级以上干部我得另请高明。”

在场的人一共凑了50万元本金，阿里巴巴横空出世。

阿里巴巴降生时的中国，互联网已经遍地开花。在其他网站都忙着大肆“忽悠”以获取风险投资时，马云却在6个月内不主动宣传自己，集中精力做好b2b网站。

做正确的事永远比正确地做事重要。风投“嗅着b2b的香味”朝阿里巴巴找来。“那时我们整整拒绝了38家风投公司，马云一直在等待最合适的那一家。”金建杭说。

谈，最后谈成3000万美元。回国后，马云想想还是不对，就给孙正义写了一封信，“对不起，3000万美金我不要了。20xx万美金，我可以接受。如果不行，我们就这样结束。”

20xx年1月，孙正义向阿里巴巴投资20xx万美元。同年，马云登上《福布斯》杂志的封面，杂志对马云的。

评语。

是：有着。

拿破仑。

一样的身材，更有拿破仑一样的伟大志向!

20xx年，互联网世界进入可怕的“寒冬”。这时的马云，把本钱都押到公司商务上，他打算孤注一掷。

坚持。

的结果是，在大部分网络公司销声匿迹的寒冬，他们建立了独特的技术平台。

在古罗马的角斗场上，最后站着的人就是胜利者。20xx年，阿里巴巴定下一个看似简单的目标一赚一块钱，但这意味着，在互联网不赚钱的那个年月，阿里巴巴要开始盈利了。

20xx年2月，经历了互联网寒冬的阿里巴巴再次获得资本的青睐：软银携富达、tdf、graniteclobal等投资者而来，强力注入8200万美元。

上年“只赚一块钱”的。

口号。

还余音绕耳，马云又在20xx年立马提出“每天营收100万”的目标，并且在所有人都认为阿里巴巴将在b2b领域深度拓进的时候，突然决定创建淘宝网，正面挑战全球c2c领域的老大ebay。

“当时马云作出这个决策的时候，几乎所有的人都反对。”金建杭说。

和ebay的正面交锋是惨烈的。面对来自淘宝的挑战，ebay与多家主流门户网站结成“攻守同盟”，基本封锁了淘宝一切可以利用的宣传渠道。

阿里巴巴的“好运气”又来了。就在淘宝处于ebay的四面夹攻之时，ebay开始对会员收取费用。这恰好给了淘宝一个绝地反攻的契机。马云立刻宣布：“淘宝在未来3年都将免费!”这个消息顿时让ebay最终出售给tom在线而匆匆退出了中国市场。

20xx年10月，阿里巴巴网上支付平台——支付宝投入使用，为网上交易进一步提供了信用保障。

20xx年8月，收购雅虎中国很好地弥补了阿里巴巴在搜索技术上的缺陷。因为未来的电子商务是离不开搜索引擎的。并且，雅虎在全球市场的影响力将帮助阿里巴巴在整个世界范围内开拓市场，这比单纯的技术对于阿里巴巴更有意义。

至此，阿里巴巴终于让人们看到其电子商务版图的完整轮廓。任何人都无法否认，阿里巴巴的电子商务王国已经出现。它成了全世界最专注于电子商务的公司。

马云最喜欢的武侠英雄是《笑傲江湖》中的风清扬，“我觉得他的武功是出手无招，这是我一直向往的一种境界。”马云说，这就是商业。

阿里巴巴梦的构筑，是在一次次挫败中渐渐清晰的。

马云说，自己很平凡：大学考了3回;当年找工作被拒绝过30多次。去肯德基应聘，24个人收下了23个，他是唯一被刷下来的那一个。

1995年，阿里巴巴成立4年前，杭州师范大学的英语教师马云去了一趟美国西雅图，第一次接触互联网。而在国内，大众对互联网的了解还几乎是空白。这个善抓机遇的年轻人，做出了一个大胆的决定：将来就做这个!

回国后马云请了24个朋友到家里，说自己准备从大学里辞职，投身互联网。他花了两个小时来说服大家。随后投票表决，23个人反对。可他并没有放弃，骑着一辆破旧的自行车穿街过巷兜售自己的观点，四处筹措起步资金。

然而，他面对的是，四处贷款无果，赴国外20多次融资被拒。

收获还是有的，挫折把17位和他有着同样创业激情的年轻人紧紧团结在了一起。1999年秋天，18个同道者聚在杭州城西马云的家中。“每个人有多少钱出多少钱，但要留10个月吃饭的钱。不许问父母借钱，问父母借钱的话，明天把老爸老妈的退休工资搞掉了，那也吃不消。”

18个人凑了50万元，平均每人2万多元，当时35岁的马云算是积蓄多的，多掏了几万元。

说起当时的捉襟见肘，马云讲了这样一件事。他们平时不打车，一次有东西要带，于是马云和两个同伴下决心打个的士。来了一辆车，以为是夏利，3个人招手，结果停下来是辆桑塔纳，于是3个人齐刷刷地把头转了过去。“桑塔纳的起步价要比夏利贵，当时我们没钱，一分钱都得省。”

尽管如此，阿里巴巴一开始就是家“放眼世界”的公司，开业时马云曾带着团队在猎猎秋风中宣誓：“我们一定要打造一家让世界瞩目、让中国人骄傲的公司!”

创业伊始，也曾有过分歧：为大企业服务，跑跑关系，来钱快;为小企业服务，到处吃闭门羹，似乎摸不到什么商业模式。电子商务到底往哪个方向走，企业要怎样活下去，创业几年之后，马云站在了抉择的十字路口。最后定位是：做小微企业的服务商。“现在回想起来，我们是幸运的。”马云说。

从一开始，阿里巴巴几乎所有重要会议，都留下录像和录音，以备将来查考。就好像当初创业者知道这家公司将会多么成功，甚至会作为一个现象留给后来者研究。“全世界没有一家公司这么做的，很多人羡慕不已。”马云说。

阿里巴巴取名的故事如今已是耳熟能详。创业伊始，他就想给未来的公司取一个全球化的名字。在美国旧金山，马云在吃饭时问服务员，“你知不知道阿里巴巴?”女服务员说：当然知道，阿里巴巴芝麻开门。马云到新加坡，又跑到街上问人，看阿里巴巴是不是一个世界通行的名字。最后，有了今日的阿里巴巴。

几年后，走在美国纽约的街头，很多人能够认出这张标志性的中国面孔。马云去餐厅吃饭，有人在他不知情时买了单;去酒吧，有人送他免费的雪茄。这些慷慨的人当中，有的会给他留下一张纸条说：“马先生，谢谢你，我通过阿里巴巴这个平台赚了很多钱，所以我请你。”

有梦想，还要靠“专注”去实现。马云说，地上有9只兔子，他只会死盯1只兔子抓。“你盯牢9只兔子都想抓，1只也抓不住，死盯1只就赢了。阿里巴巴一开始就是锁住了电子商务、锁住了小企业。”

光阴荏苒，20xx年过去，超过900万的创业者和超过3亿的买家在阿里巴巴连接，每天有150万快递人员带着3000万个包裹送往世界各地，整个商业生态系统创造了1200万个工作岗位。蚂蚁金服服务了超过5亿实名支付用户，旗下的余额宝服务用户超过1.3亿，累计为用户带来收益超过384亿元。去年轰动全世界的上市，阿里巴巴融到250亿美元，市值排在全球前列。

今年的6月和7月，马云“马不停蹄”地几乎绕了地球半圈，一边是给阿里巴巴3亿多的买家全球扫货，一边推介更宏大的中国梦。

6月9日马云应邀在纽约经济俱乐部做主题演讲。之前只有两个中国人获邀来此演讲，一位是朱镕基，一位是董建华。

对着近千位商界领袖、投资界精英，马云说：“每天，阿里巴巴平台都有上亿‘饥渴’的消费者来购物，这就是我们来到这里的原因。阿里巴巴的中国梦，就是为全球服务。”阿里巴巴的愿景是“全球买、全球卖”——未来20xx年到20xx年，无论你身在何处都可以买到任何地方的产品，也可以把自己的产品卖到世界各地。

马云的演讲获得了掌声。“人类的梦想没太多区别。

巴菲特。

比尔·盖茨孙正义，这些人我都很熟。我没看出来他们和一般人有多大的区别。或许是我们都有一颗大心脏，希望完善这个社会。”马云说，今天阿里的全球化，不是代表中国企业去征战世界，而是给世界带去更多的惊喜。

“科技背后的梦想改变了世界”

他半调侃半当真地说：“正因为不懂技术，我们公司技术最好。如果我很懂技术，我们公司的技术人员就会很悲摧，我三天两头会告诉他们应该这样、应该那样……”

也正因为不太执拗于技术的细节，马云对技术的理解超出了技术本身。他提出，互联网技术必须变成一种普惠的技术从而来改变世界，云计算应该变成水和电一样的资源。他甚至大胆地说出，it(信息技术)时代将被dt(数据技术)时代取代。

20xx年9月，阿里巴巴的第二个十年开始，马云拍板做“阿里云”，想通过云计算、大数据的建设从一家电子商务公司转型为数据公司。那时候云计算还停留在实验室，大数据在世界上几乎没什么人提过。由于马云的固执——“我一定要这个，不管怎么样，你就给我坚持”，阿里云做得“最傻”也最坚决——每年投入几十亿元，1000多名顶尖的工程师日夜研发自主可控的基础性系统。当时国内别的大公司也想做，但技术出身的首席执行官一玩，就感觉这个东西玩不出来，难度太高，投入太大。而被马云逼着做的阿里云，没想到坚持了5年真给做出来了。

5年后的11月11日，天猫的1.88亿笔“天量”交易，依靠阿里云的支撑，实现了零漏单、零故障。

在今年3月的德国汉诺威消费电子、信息及通信博览会上，演示完支付宝“刷脸支付”的马云说了一段话：“我们还没搞懂pc互联网的时候，移动互联网来了，我们还没搞懂移动互联网的时候，大数据来了。我相信，是科技背后的梦想改变了世界。只有不断创新，才能永立发展潮头。”

“阿里巴巴创于中国，为世界而生。现在正是我们进一步努力的大好时机，把西方的中小企业和东方最大、增长最快的市场连接起来。”马云频频说起“一带一路”，这是中国作为一个大国对时代和世界的担当，将为沿线国家和全球中小企业带去机会。他觉得，“一带一路”离不开“一网”，通过互联网，让许多国家的中小企业和消费者富裕起来。

阿里巴巴的“海外淘宝”——速卖通，短短几年已覆盖200多个国家和地区。而互联网的神奇之处在于，在大多数国家和地区，当地连一个阿里巴巴的人都没有。

北京雅宝路、义乌小商品、福建母婴鞋服等借阿里巴巴平台集体出海，让国外消费者获得跨境购物的别样体验。去年“双11”，俄罗斯莫斯科一位妇女买了一件来自北京雅宝路商家的羽绒服，借助莫斯科本地仓，速卖通配送到家只用了2小时24分钟。

从美国和欧洲买到生鲜食品、母婴用品和化妆品，对我国消费者来说，早已不是梦想。通过阿里巴巴的“天猫国际”，他们从美国俄勒冈和巴尔的摩购买运动装备，从法国购买红酒和鹅肝，从加拿大买来龙虾……20xx年以来，我国消费者的跨境购物增长10倍，20xx年达到200亿美元。

有一次，美国驻华大使找到马云，“马先生，你能不能帮我们卖点樱桃?”马云回答：“行啊，为啥不行?”但阿里巴巴平台开始推销美国樱桃的时候，樱桃还都在树上呢。所以就开始推广网上预订，有8万名中国消费者参与。樱桃一成熟，48小时内美国樱桃就运到了中国。20xx年，美国樱桃在阿里巴巴上的销量达到600吨。

“我们从来没有想过进入一个国家当老大。改变和帮助了别人，这才是真正的全球化。”马云说。

“首富是首先要负起责任的那个人”

在马云看来，“全世界把那么多的钱给你，是要让你做更好、更有效率的事情。有人称我‘首富’。我说首富是负责任的负，首富是首先要负起责任的那个人。”

马云有个梦想，就是“让天下没有难做的生意”。

去年，有个马云的视频在网上火了。杭州某家电视台一盘尘封10多年的录像带被发掘出来，里面有段视频：大雨天晚上，有小偷在偷马路上的窨井盖，一位年轻路人停下自行车，淋着大雨怒斥小偷。虽然光线昏暗，但依旧可以看清，那个长相特征明显的青年，正是马云。

大眼睛、高颧骨、下巴突出，马云的长相十分具有标志性。熟悉马云的人知道，小时候他虽然瘦小，却以打架出名。不过，马云打架，一般都是打抱不平。有一次打完架，正好要评“三好学生”。坐在马云前排的一个女同学勇敢地举手说：“我选马云。他打架是为了帮助弱小!”这么多年过去了，谈起这段往事，马云仍然感动得稀里哗啦。

“每次我看到小企业主，看到他们眼中的激情，他们的失败，他们无时无刻都在呼唤‘我们要生存下去’时，我都看到我自己，因为我有同样的经历。”爱读武侠小说，仰慕侠肝义胆，愿意扶弱济贫，马云把“为小人物打拼”作为终生的理想。

阿里巴巴纽约证券交易所上市敲钟这件事，更能说明马云的这种“平民情怀”：要选8名敲钟人，马云对集团高管们说，我们这些人上去露脸，多一次少一次都没有太大意义。应该选8位客户上去。他们是我们的服务对象，也是我们的衣食父母。

所有人都同意，后面就是人们熟悉的故事：两个网店店主、快递员、淘宝用户、电商创业者、网络模特和阿里巴巴云客服员工，加上来自美国的农场主皮特·维尔布鲁格，8个人一起站到了全世界面前。

如今，阿里巴巴正在大力推进农村淘宝项目——“千县万村计划”。计划在3至5年内投资100亿元，建立1000个县级服务中心和10万个村级服务站。不仅要把农村有特色的东西卖出去，还要让农村也能享受和城市一样的消费选择。

马云曾经留心过某个村子小卖部的商品，康师傅是“康帅傅”，伊利是“伊莉”，几乎看不到真东西。

阿里巴巴打算从细节做起。在许多农村，青壮年大都去城里打工，留守的人基本上不懂电脑。这次的计划，将招募一批懂淘宝的人，长驻村里。

马云的想法是，宁愿20xx年不挣钱，也要让农民先赚足钱。“只有农民兜里有了钱，我们最终才可能有钱赚。企业依托社会而存在。解决社会问题，是企业发展的动力源。也就是说，你的责任多大，你的担当多大，你的事业就能做多大。”

“让信用等于财富”

每天，在阿里巴巴平台上会达成数千万笔交易，这意味着，数千万次陌生人之间的信任由此产生。

“社会最珍贵的是什么?是信用!”在马云眼里，阿里巴巴最了不起的地方，是建立了一套信用体系，使人与人之间建立起信任关系。过去的10多年，阿里巴巴所有的技术和模式创新，都是围绕着“信用”二字。

马云太明白信用有多么重要。阿里巴巴刚刚注册，要从加拿大买“”这个域名。当时国内汇款手续复杂，马云就给一个只见过两面的美国朋友打电话，请她帮忙给卖家汇几千美元，而这相当于她当时一个月的薪水。

“我在美国只跟她聊过两次天，但她信任我。我后来当然把钱还给她了。”马云说，信任让事情变得简单。

支付宝的使命是“让诚信的人先富起来，让信用等于财富”，这是让马云和阿里巴巴最为骄傲的。做支付宝马云犹豫了很久，因为这一理念过于超前。如果不做，解决不了信用支付问题，电子商务就没有前途。

当时在瑞士达沃斯，马云在一场讨论中听到“领导力也意味着责任”时，激动得浑身如遭电击，他立刻给在杭州的同事打电话，“现在就开始做，如果将来有任何问题，我马云愿一力承担。”

“当时许多人并不看好，有人说支付宝是我有史以来‘最愚蠢的想法’，当时我说，我并不在乎笨不笨，只要有人用就好，现在支付宝有超过5亿活跃用户。”马云坦言，阿里要建立的是一个信用的基础架构。

有人指责阿里巴巴上有假货出售。马云很坦诚，网上售假问题是电子商务公司必须面临的挑战，阿里巴巴规模大，受关注程度更高，必须更加认真对待。但他也强调：创业至今，阿里巴巴一直在同假货宣战，须臾没有放松。互联网实际上是打假的最好手段。

4月15日上午，“中国质造”首站在福建省莆田市举行。阿里巴巴集团宣布，莆田当地17个自主鞋业品牌在集团旗下淘宝、聚划算平台正式开卖。一旦消费者对产品质量有任何不满意，阿里旗下各零售平台将联动卖家对买家实行先行赔付。莆田市政府与阿里巴巴的结缘来自于一场“与假货你死我活的战争”。早在上世纪80年代，莆田就开始为耐克、阿迪达斯等世界知名运动鞋品牌做代加工。一些不法分子也趁机铤而走险，国内的知名运动品牌鞋仿冒品90%在这里生产，当地政府也十分尴尬，一直在寻找有效打击假货的途径。

其实，当地这些企业制造、设计能力也不差，只是觉得不贴一个名牌商标就不好卖。于是，阿里巴巴和莆田市政府一拍即合，依托阿里大数据开展了系列打击线上线下假货的行动，同时对商家开展帮扶，促使17个莆田鞋业自主品牌以“中国质造”之名在淘宝、聚划算等平台销售。17万双莆田鞋，4天时间通过阿里巴巴集团平台售罄，相当于这些品牌过去4年在线上的所有销量。

今年，阿里巴巴将挑选全国有代表性的产业带，与各地政府和产业协会联动，为当地的好品牌、好卖家“背书”，推动一批高质量的自主品牌快速成长，让消费者以高性价比享受到媲美世界一流工艺的国货。

现在，阿里巴巴有20xx多名员工全职打假，5000多名志愿者参与打假。“我们今天拥有的打假手段，利用数据技术的手段，追踪技术的手段，可能是当今世界最强大的。”马云说。

“我是百分之百纯‘中国制造’”

经常有海外媒体问马云：“能有今天，你靠的是什么?”“是高速发展的中国造就了我和阿里巴巴!”马云的回答斩钉截铁。

中国出生，没有海外留学经历，至今拿着杭州户口，马云说：“我是百分之百纯‘中国制造’。”

马云说：“没有中国文化，阿里巴巴真不知道在干什么;没有中国改革开放30多年的积累，我们不知道自己在干什么;没有中国对互联网开放，我们还是不知道自己在干什么。”

他进一步解释，是浙江对民营企业的支持和创业的风气造就了自己。“20xx年，‘八八战略’成为浙江发展的总纲领。第一条就是‘进一步发挥浙江的体制机制优势，大力推动以公有制为主体的多种所有制经济在市场竞争中相互促进、共同发展，不断完善社会主义市场经济体制’。在我看来，这个战略的核心，就是彻底松绑了浙江的民营经济。有了这个纲，历届政府都把‘审批事项最少、办事效率最高、投资环境最优省份’作为施政目标，我们受到的掣肘最少，得到的帮助最多，所以这片土壤上才会长出我们这样的‘奇葩’。”

6月在纽约经济俱乐部的演讲，马云提出了两个问题，一是“大家都讲中国是互联网管得最厉害的国家，但是全世界市值前十大互联网公司中，4个是中国的，有没有想过这个问题?”二是“你们都认为中国是这个不行、那个不行，那么这30多年中国经济到底怎么发展起来的，有没有去想过这个问题?”

马云在演讲中说，51岁的他一直生活在中国，还不敢说是中国问题专家。他觉得，没有哪个人、哪家企业、哪个国家会没有问题。遇到问题是抱怨还是去完善，透露出一家企业乃至一个国家的眼光。

阿里巴巴在美国上市，在某种程度上反映了中国的经济增长、巨大市场和创新能力，也说明解决问题就是最大的机遇。

马云说，20xx年前见到比尔·盖茨头都大了，“第一我崇拜他，第二有了他以后，软件没有办法做了，他把好东西都做光了。”

但马云后来发现，哪里有抱怨，哪里就有机会。“我们参与社会的完善，我们不抱怨，我们通过自己的努力，去加入到改革过程中，加入到完善社会过程中，加入到中国对世界的贡献之中，也加入到世界对中国社会的了解过程中。”

创业初始，马云说过一句话：如果我们这些人能够成功，中国80%的年轻人都能够成功。

他说，现在，他更相信这句话!

马云与阿里心得体会范本篇七

1.我自己也喜欢免费的东西，但免费的东西往往是最贵的。如果一个女孩跟你好，她又不想嫁给你，麻烦就大了。与其花这点时间去浪费，不如花一点时间去真正成长。

2.发令枪一响，你是没时间看你的对手是怎么跑的。只有明天是我们的竞争对手。

3.这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。

4.如何把每一个人的才华真正地发挥作用，我们这就像拉车，如果有的人往这儿拉，有的人往那儿拉，互相之间自己给自己先乱掉了。引用我朋友陈帅佛的话说当你有一个傻瓜时，很傻的，你会很痛苦;你有50个傻瓜是最幸福的，吃饭、睡觉、上厕所排着队去的;你有一个聪明人时很带劲，你有50个聪明人实际上是最痛苦的，谁都不服谁。我在公司里的作用就象水泥，把许多优秀的人才粘合起来，使他们力气往一个地方使。

5.服务是全世界最贵的产品，所以最佳的服务就是不要服务，最好的服务就是不需要服务。

6.您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗?今天阿里巴巴的员工我们要求诚信，学习能力，乐观精神，和拥抱变化的态度!

7.好的东西往往都是很难描述的。

8.如果我马云能够创业成功，那么我相信中国%的年轻人都能创业成功。

9.建立自我、追求忘我。

10.蒙牛不是策划出来的，而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。

11.永远把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。

12.在学校教书的五年，给我好处就是什么是浮躁什么是不浮躁，知道了怎么做点点滴滴。创业一定不能浮躁。

13.要是公司里的员工都像我这么能说，而且光说不干活，会非常可怕。我不懂电脑，销售也不在行，但是公司里有人懂就行了。

14.我想走，谁也拦不住。我走了想改变这个公司，谁也挡不住，投资者在中国就得听我们的。

15.淘宝网的主业决不该放在与对手的竞争上，而是把眼睛盯在提升客户体验上。

16.30的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。

17.电子商务最大的受益者应该是商人，我们该赚钱因为我们提供工具，但让我们做工具的人发了大财，而使用工具的人还糊里糊涂，这是不正常的。所谓新经济，就是传统企业利用好网络这个工具，去创造出更大的经济效益，使其成几十倍地增长，这才是真的新经济的到来。今天新旧经济是两张皮。

18.我们花了两年的时间打地基，我们要盖什么样的楼，图纸没有公布过，但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。有些公司的房子很好看，但地基不稳，一有大风就倒了。

19.今天到北大演讲心里特别激动。我一直把北大的学子当做我的偶像，一直考却考不进，所以我想如果有一天我一定要到北大当老师。

20.在公司内部找到能够超过你自己的人，这就是你发现人才的办法。

马云与阿里心得体会范本篇八

最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。

我们知道当时可以敲几个锣，就可以围那么多人的时候，锣都敲得好，把戏还能不好?敲锣都敲出花来了。

上世纪八十年代挣钱靠勇气，九十年代靠关系，现在必须靠知识能力!

世界上最不可靠的就是关系。

互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。

有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。

互联网上失败一定是自己造成的，要不就是脑子发热，要不就是脑子不热，太冷了。

我们是教人钓鱼，而不是给人鱼。

企业家是在现在的环境，改善这个环境，光投诉，光抱怨有什么用呢?国家现在要处理的事情太多了，失败只能怪你自己，要么大家都失败，现在有人成功了，而你失败了，就只能怪自己。就是一句话，哪怕你运气不好，也是你不对。

不要去挑战一个强大的对手，而是要弥补它。

把别人的时间、精力、资源当作自己的去做，才能做好。

做人、做事、做企业，必须一贯客户不喜欢你一定有理由，问问他们为什么只有通过别人，通过团队，你才能拿到自己的结果。

全球的眼光要先把该做的做好开始做自己最容易做好的，最喜欢做的事情别找一个特别大，企业永远做一个该做的事情，别去垮到政府该做的事情，那会很累。

我们坚信一点，新经济也好，旧经济也好，有一样东西，永远不会改变，就是为客户提供实实在在的服务。如果没有有价值的服务，网站是不可能持续发展的。

每一笔生意必须挣钱，免费不是一个好策略，它付出的代价会非常大。

领导力在顺境的时候，每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。

碰到灾难第一个想到的是你的客户，第二想到你的员工，其他才是想对手。

蒙牛不是策划出来的，而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。

这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。

你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。

建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。

人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。

要找风险投资的时候，必须跟风险投资共担风险，你拿到的可能性会更大。

记住，关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意也不能凭小聪明。

诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。

我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。

把你太太当合作伙伴，不要把她当太太看。

有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。。

最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。

什么都想自己干，这个世界上你干不完。

一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西。

如果你看了很多书，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。

做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。

小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。

有时候死扛下去总是会有机会的。一点点语录网。

所有的创业者应该多花点时间，去学习别人是怎么失败的。

关注对手是战略中很重要的一部分，但这并不意味着你会赢。

在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。

很多人失败的原因不是钱太少，而是钱太多。

概念到今天这个时代已经不能卖钱了不需要多元化的经营，做好一个永远再做第二个。

不可能每一个人都用你的产品，你要定位准确少做就是多做，不要贪多，做精做透才是最好。

我既要扔鞭炮，又要扔炸弹。扔鞭炮是为了吸引别人的注意，迷惑敌人;扔炸弹才是我真正的目的。不过，我可不会告诉你我什么时候扔鞭炮，什么时候扔炸弹。游戏就是要虚虚实实，这样才开心。如果你在游戏中感到很痛苦，那说明你的玩法选错了。

在我看来有三种人，生意人：创造钱;商人：有所为，有所不为。企业家：为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。

一个公司在两种情况下最容易犯错误，第一是有太多的钱的时候，第二是面对太多的机会，一个ceo看到的不应该是机会，因为机会无处不在，一个ceo更应该看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里。

公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。

短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。

聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。

永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。

我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。

多花点时间在你的其他员工身上。

什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。

永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。

暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感，或者是自己没有开放的心态。

淘宝网的主业决不该放在与对手的竞争上，而是把眼睛盯在提升客户体验上。

服务是全世界最贵的产品，所以最佳的服务就是不要服务，最好的服务就是不需要服务.

我没有关系，也没有钱，我是一点点起来，我相信关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意不能凭小聪明，做生意最重要的是你明白客户需要什么，实实在在创造价值，坚持下去。这世界最不可靠的东西就是关系。”

永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟、两秒钟。

今天到北大演讲心里特别激动。我一直把北大的学子当做我的偶像，一直考却考不进，所以我想如果有一天我一定要到北大当老师。

马云与阿里心得体会范本篇九

1.一个成功的创业者，三个因素，眼光胸怀和实力。

2.一个创业者最重要的，也是你最大的财富，就是你的诚信。

3.一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西。

4.一个领导者首先是做正确的事，其次才是正确地做事，这个顺序不能颠倒。一个人要想办法让自己快乐，让团队快乐。每个组织成员都要有清晰的角色定位，所有人都认为你有问题，你就一定有问题。

5.一个企业家首先要具备优秀的职业经理人的一种品格，一个职业经理人也必须要有企业家的胸怀和眼光才能做好一个真正的职业经理人;所以只有把别人的时间精力资源当做自己的时间精力资源去做的时候，他才会真正做一个好的企业家和职业经理人。

6.一个企业为什么而生存?使命!这一点我很。

7.一个项目，一个想法如果不够独特的话，很难吸引别人。

8.一个一流的创意，三流的执行，我宁可喜欢一个一流的执行，三流的创意。

9.一口价拍卖买卖街这些模式我们都会采用，当然也会采用易趣开始运行的免费策略，时机合适的时候我们会收费，很可能是三年之后。

10.以后是想得可以很大，东西得一点点干，包括你请来mba，请了一大堆人帮你做，你现在一个人在干。当ceo尽量少用我，有我们可能更好一点。

11.永远把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。

12.永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟两秒钟。

13.永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。

14.永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。

15.永远要相信边上的人比你聪明。

16.有价值观，没有业务称为小白兔，一个公司小白兔多了以后，那就是一种灾难。

17.有结果未必是成功，但是没有结果一定是失败。

18.有人跟我讲明年造一架飞机可以直接开到月亮上，我说很好，你做出来我投资你。

19.有时候把自己长项藏起来，弱项暴露出来没关系，这是我的建议。

20.有时候死扛下去总是会有机会的。

21.有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。

22.愚蠢的人用嘴讲话，聪明的人用脑子讲话，智慧的人用心讲话或者说用行动讲话。能反映一个人本质的是那些小动作，小动作太多就会让人不信任。

23.员工辞职原因林林总总，只有两种最真实：钱没给到位;心受委屈了。这些归根倒底一条：干的不爽。这些员工走的时候还费劲心思找靠谱的理由理由，为的就是给你留面子，不想说出你的管理有多烂，他对你已经失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反思。

24.在公司内部找到能够超过你自己的人，这就是你发现人才的办法。

25.在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。

26.在前一百米的冲刺中，谁都不是对手，是因为跑的三千米的长跑。你跑着跑着，跑了四五百米后才能拉开距离的。

27.在我看来有三种人，生意人：创造钱;商人：有所为，有所不为。企业家：为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。

28.在学校教书的五年，给我好处就是什么是浮躁什么是不浮躁，知道了怎么做点点滴滴。创业一定不能浮躁。

29.在一个商业组织里，有业绩而无价值观的是野狗，要杀掉;没有价值有业绩观的是小白兔，也一样要杀掉。

30.战略不等于结果，战略制定了以后，结果还很遥远，还有很长的路要走。

31.我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。

32.我自己也喜欢免费的东西，但免费的东西往往是最贵的。如果一个女孩跟你好，她又不想嫁给你，麻烦就大了。与其花这点时间去浪费，不如花一点时间去真正成长。

34.五年以后还想创业，你再创业。

35.先做人，再做事;小成靠智，大成靠德。如果你人做不好，做的事就不是人事。

36.小公司的战略就是两个词：活下来，挣钱。

37.小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。

38.要少开店开好店，店不在于多，而在于精。

39.要找风险投资的时候，必须跟风险投资共担风险，你拿到的可能性会更大。

40.也许我的点评有点苛刻，但是说的都是真话。

马云与阿里心得体会范本篇十

2.有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。。

3.最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。

4.什么都想自己干，这个世界上你干不完。

5.一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西。

6.如果你看了很多书，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。

7.做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。

8.小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。

9.有时候死扛下去总是会有机会的。一点点语录网。

11.关注对手是战略中很重要的一部分，但这并不意味着你会赢。

12.战略不能落实到结果和目标上面，都是空话。

13.绝大部分创业者从微观推向宏观，通过发现一部分人的需求，然后向一群人推起来。

14.不管你拥有多少资源，永远把对手想得强大一点。

15.80年代的人不要跟70年代，跟60年代的人竞争，而是要跟未来，跟90年代的人竞争，这样你才有赢的可能性。

16.商业计划绝对不是一个销售计划，里面有无数细节，无数人才的运营。

17.战略有很多意义，小公司的战略简单一点，就是活着，活着最重要。

18.必须先去了解市场和客户的需求，然后再去找相关的技术解决方案，这样成功的可能性才会更大。

19.最核心的问题是根据市场去制定你的产品，关键是要倾听客户的声音。

21.“营销”这两个字强调既要追求结果，也要注重过程，既要“销”，更要“营”。

22.诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。

23.公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。

24.短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。

25.聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。

22.永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。

23.我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。

24.多花点时间在你的其他员工身上。

25.什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。

26.每一笔生意必须挣钱，免费不是一个好策略，它付出的代价会非常大。

27.领导力在顺境的时候，每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。

28.碰到灾难第一个想到的是你的客户，第二想到你的员工，其他才是想对手。

29.永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。

31.一个成功的创业者，三个因素，眼光、胸怀和实力。

32.别人可以拷贝我的模式，不能拷贝我的苦难，不能拷贝我不断往前的激情。

33.80年代的人还需要摔打，不管做任何事，要检查主观原因。

34.做小了，一定要做到独特。

35.人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，就是帮助别人成功。

36.不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将。

37.小公司的战略就是两个词：活下来，挣钱。

38.生存下来的第一个想法是做好，而不是做大。

39.没有失败者，只有幸运者。

40.有结果未必是成功，但是没有结果一定是失败。

马云与阿里心得体会范本篇十一

阿里巴巴（Alibaba）是一个知名的电子商务公司，创立于1999年，总部位于中国杭州。阿里巴巴集团致力于构建一个全球化的电子商务生态系统，使得任何个人或组织都可以轻松地完成商业活动并取得成功。我很荣幸能够在阿里巴巴实习，并在这段时间里学到了很多东西。在本篇文章中，我将分享我的阿里心得体会。

第一段：步入阿里。

我所在的部门是移动产品团队。刚开始实习的时候，我意识到在阿里巴巴，每个人都非常努力工作。他们把公司的成功视为自己的成功，每天都充满干劲和热情。这种感觉很令人振奋，也让我懂得了一个道理：只有全力以赴地投入工作，才能获取更多收获。

第二段：分享文化。

阿里巴巴以其独特的企业文化闻名于世。我喜欢这种文化，因为它给我带来了很多启示和积极能量。公司内很注重团队建设和团队文化，这让我意识到一个团队的凝聚力很重要。此外，阿里还鼓励员工分享和交流，这是非常重要的，因为它使员工不断成长并提高他们的能力。

第三段：技能提升。

在阿里实习期间，我学会了很多新的技能，并且有机会将它们付诸实践。通过参与任务和项目，我学习了保持沟通和协同工作的重要性。我还发现，无论是什么任务，如果我们跟随一个简明的计划，我们可以更有效地完成它。这是我从阿里学到的非常宝贵的技能。我相信这些新的技能将来一定会对我有很大帮助。

第四段：胘负责任。

在阿里，每个人都非常负责，这也是公司文化的一部分。在实习期间，我了解到一个真理：胘负责任对个人来讲是一个积极的成长体验。这是因为负责任让我们认识到自己的能力和潜能，同时也让我们意识到一个人在团队里所扮演的角色。

第五段：团队合作。

阿里强调团队合作，这也是如此。团队合作是实现目标和成功的关键。在阿里，每个人都把他们的时间和智慧投入到团队中，并相互帮助和支持。我感到非常荣幸能够加入这样一个伟大的团队，共同为公司取得成功做出贡献。

总结。

实习在阿里的这段经历对我来说意义重大，我学到了很多新的东西。例如，只有足够的投入才能获得回报，并且团队的力量是非常强大的，负责任是自我成长的关键，有效的沟通是成功的关键，同时，诚实和彼此支持是团队合作不可或缺的关键。这些经验让我更好地了解了行业和自己，也让我有信心在未来的职业发展里取得成功。

马云与阿里心得体会范本篇十二

如今，阿里巨头已经是国内外知名度极高的企业之一。作为一个阿里的员工，我有幸参与其中，不仅收获了丰厚的物质奖励，更重要的是深刻领会到了阿里文化的内涵。接下来，就让我来谈一谈我对阿里心得体会的看法。

第二段：精神核心。

阿里的企业文化有一个很重要的精神核心——“客户第一、员工第二、股东第三”。这给人的第一感觉就是这个公司非常重视客户。不仅仅是重视，阿里更是将客户服务做到了极致。如今，很多企业都起头把客户利益放在第一位，但却因为不够专注或是其他原因，没有真正让客户愉快。因此，客户满意度并没有得到明显提升。而阿里不同，客户服务可以说是无微不至，每一分每一秒都在不断思考怎么让客户更满意。

第三段：团队文化。

另一方面，阿里还将团队文化推向极致。我们每周都会有分组日报的形式，让每个人都有自己的状态不出错误，而每个组之间也会分享各自的成功和经验。通过不断的互动、交流、批评和反思，把每个人的精力和智慧汇聚到一个战斗堡垒中，这就是阿里最为可贵的一点。

第四段：开放文化。

阿里有开放、拥抱变化的企业文化。每个人都可以自由地发表自己的见解，这让我的思维得到了极大的解放。人们总是容易陷入自己的舒适区中，但在阿里，可以很自由地阐述自己的观点、倡议新方案来创造价值。

第五段：总结。

作为一个阿里的员工，我深知和领会了阿里的文化精髓，想必在职场中的某个阶段，它也能助力我突破自己的瓶颈。正是这样的企业文化，推动了阿里在变革和创新上一路领先。相信这种企业文化会越来越多地被其他企业所学习、借鉴与模仿。

马云与阿里心得体会范本篇十三

1、关于团队领导者：

阿里巴巴在美国上巿并破了ipo记录，马云的话励志却有些残酷：“任何团队的核心骨干，都必须学会在没有鼓励，没有认可，没有帮助，没有理解，没有宽容，没有退路，只有压力的情况下，一起和团队获得胜利。成功，只有一个定义，就是对结果负责。如果你靠别人的鼓励才能发光，你最多算个灯泡。我们必须成为发动机，去影响其他人发光，你自然就是核心！

2、对钱对首富的看法：

在开盘价确定后，马云接受了中国媒体的群访。在被问到“当首富是什么感觉？”这一问题时，马云表示:“没什么感觉。我最快乐的日子，仍然是十几年前，每个月拿90块工资的日子。等你拥有超过一个亿的时候，那是别人对你的信任。”“我不想做中国首富，不愿做杭州首富、浙江首富，甚至连小区首富也不愿意做。”马云的回应引起现场哄堂，他接着又补了一句，“对我来讲，钱是来做事情的。”

3、关于阿里的成功：

关于阿里今天的成功，马云说中看了很多媒体讲的，阿里这样那样。但其实，马云表示，“负责任地讲，阿里这15年来，我们靠的就是市场、靠的就是互联网、靠的就是激-情创业，我们不需要什么样的人在背后支持你，我们只需要的是我们永远坚持为我们的客户服务。”

4、阿里最大的价值：

马云说，“我想阿里对中国、对互联网，对很多人来讲，最大的价值，就是如果你想做，你坚持，你有好的人，你是一定有机会成功，这是我想讲的。”

5、关于股东合伙人的地位问题：

马云说，“我们始终坚持客户第一，员工第二，股东第三的思考方式。今天我们有钱了，有了来自人们的信任，这些人包括小企业，用户和股东，我在想未来五到十年，我要让这些股东感到高兴。但更重要的是，让我们的客户也就是商家高兴。”

企业家马云曾说"我自己也喜欢免费的东西，但免费的东西往往是最贵的。如果一个女孩跟你好，她又不想嫁给你，麻烦就大了。与其花这点时间去浪费，不如花一点时间去真正成长。"，温曾评价马云是一个有理想的人，拥有一个不屈的灵魂，在他身上我们有许多值得学习的优点和精神，下边是编辑本期整理的关于马云的一些经典励志语录。

1:我不太相信那些策划的大仙们，我认为蒙牛、小肥羊不是策划出来的，是踏踏实实的产品、服务和体系。 没有产品、质量、服务这些东西一切策划都是空的，这是我的一个看法。

4:战略没有细节就等于一堆废纸。

5:30%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。

6:成功的企业一定是靠产品、服务的'完整体系

7:今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明天晚上。所以每个人不要放弃今天。

8:什么是培养人才？敢于给员工做事的机会，也能给员工犯错的机会，这才是培养人才！

9:我们必须学会尊重和理解别人。很多时候发现我们缺的不是钙，而是爱！

10:我自己也喜欢免费的东西，但免费的东西往往是最贵的。如果一个女孩跟你好，她又不想嫁给你，麻烦就大了。与其花这点时间去浪费，不如花一点时间去真正成长。

11:如果早起的那只鸟没有吃到虫子，那就会被别的鸟吃掉。

12:最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。

13:【九段管理者修炼】一段：以身作则，堪为榜样。二段：帮助下属，无私奉献。三段：教化下属，为人师表。四段：建立规则，打造团队。五段：高效激励，领导思维。六段：全面统筹，科学管理。七段：运筹帷幄，决胜千里。八段：机制励人，文化凝人。九段：组织制胜，天长地久。

14:免费是最昂贵的产品。

15:孙正义跟我有同一个观点，一个方案是一流的idea加三流的实施；另外一个方案，一流的实施加三流的idea,哪个好？我们俩同时选择一流的实施，三流的idea.

16:一个项目，一个想法如果不够独特的话，很难吸引别人。

18:创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛苦当作快乐，去欣赏，去体味，你才会有成功。

19:我们不想做商人，我们只想做一个企业，做一个企业家，因为在我看来，生意人、商人和企业家是有区别的，生意人以钱为本，一切为了赚钱，商人有所为，而有所不为。企业家是创造财富，为社会创造价值，影响这个社会，赚钱是一个企业家的基本技能，而不是所有技能。

20:永远要相信边上的人比你聪明。大学语录：永远要相信学生会的人比你牛x。

22:有时候死扛下去总是会有机会的。

23:男人的胸怀是被冤枉撑大的???

24:80年代的人还需要摔打，不管做任何事，要检查主观原因。

25:管理者修炼：建立规则，打造团队。

26:您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗？今天阿里巴巴的员工我们要求诚信，学习能力，乐观精神，和拥抱变化的态度！

27:三年以前我送一个同事去读mba，我跟他说，如果毕业以后你忘了所学的东西，那你已经毕业了。如果你天天还想着所学的东西，那你就还没有毕业。学习mba的知识，但要跳出mba的局限。

28:所以我给所有的创业者，包括你一个建议，少做就是多做，不要贪多，把它做精、做透很重要。

29:懒的爬楼，于是他们发明了电梯。

30:不要当三瓶女人：年轻时是花瓶，中年时是醋瓶，老年时是药瓶。

31:在中国互联网的发展中，不能不提及。以良好的口碑和卓越的领导才能赢得了广大站长的尊敬和拥护，这是其他企业家需要学习的地方，比如百度（李彦宏）似乎就在这方面做的不是很好。赚钱模式越多越说明你没有模式。

32:服务是全世界最贵的产品。

33:一定要走出自己的逻辑去了解别人 不要怕暴露自己的弱点

34:当你有一个傻瓜时，很傻的，你很会很痛苦；你有50个傻瓜是最幸福的，吃饭、睡觉、上厕所排着队去的；你有一个聪明人时很带劲，你有50个聪明人实际上是最痛苦的，谁都不服谁。我在公司里的作用就象水泥，把许多优秀的人才粘合起来，使他们力气往一个地方使。

35:有结果未必是成功，但是没有结果一定是失败。

36:一个男人，可以不帅，但是一定要有风度，要有修养，要有内涵，要有底蕴，男人可以丑，但决不能丑陋。

37:ebay是大海里的鲨鱼，淘宝则是长江里的鳄鱼，鳄鱼在大海里与鲨鱼搏斗，结果可想而知，我们要把鲨鱼引到长江里来。

38:做企业不是做侠客。

39:世界上最好的足球运动员，罗纳耳朵，他在场上连动都懒的动，就在对方的门前站着。等球砸到他的时候，踢一脚。这就是全世界身价最高的运动员了。有的人说，他带球的速度惊人，那是废话，别人一场跑90分钟，他就跑15秒，当然要快些了。

40:2014年是我最痛苦、最艰难的一年……一年内很多人说雅虎会死，我说不会死。各个企业都有高压时刻，但不要丢失自己的眼光、胸怀、智慧和幽默，不管别人怎样还要往前走。

马云与阿里心得体会范本篇十四

“在创业之路上，每个人都会有很多的老师，但我其实不是大家的老师。我经常说，我很多年以前把比尔·盖茨当成榜样，当成自己的老师。后来我发现比尔·盖茨做不了我的榜样，因为我不知道该怎么向他学习。但是隔壁开店的老张、老王可以作为我的榜样。”马云觉得学习身边的人比信仰那些遥不可及的榜样更可靠。他说，每个创业者要学会学习身边的人，欣赏身边的人。每个创业者都要通过欣赏别人，学习别人来升级自己。一个优秀的创业者看别人的眼光应该是欣赏的眼光，怀有的是羡慕、谦卑的态度。

要有梦想且要真实。

马云说，很多人创业的目的不同，他创业的目的就是为了让自己的生活有所改变。“当年我的领导对我说：‘马云，好好儿干。再过一年你就有煤气瓶可以发了，再过两三年你就可能有房子了，再过五年你就能评副教授了。’于是我在他身上看见了我以后的样子——每天骑着自行车，去拿牛奶，买菜。我当然不是说这种生活不好，只是希望换一种方式。等到在创业的路上越走越远的时候，我发现自己的梦想越来越大，也越来越现实。每个人都有梦想，梦想未必要很大，但一定要真实。”

创业其实就是为了赚钱。

“很多创业者或者做企业的人，上来就把自己放在一个很高的高度，张嘴就谈什么文化啊民族啊，说自己不是为了赚钱而创业。其实大家别把钱看得太轻，如果没有钱你创什么业，创业不为了赚钱你干什么?”马云认为，创业者要实事求是，摆正创业的目的和钱的位置。他认为创业不是为了赚钱，而是创业的结果让创业者得到了很多钱。钱是资源，赚钱的目的不是为了自己的生活更好，是为了帮助更多的客户，服务别人，帮助别人。

创业就是面对困难。

对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。我最困难的时候还没有到，但有一天一定会到。困难不是不能躲避，不能让别人替你去扛。九年创业的经验告诉我，任何困难都必须你自己去面对。创业者就是面对困难。

”

最对的就是选择了坚持和乐观。

马云在提到阿里巴巴创立之初的情形时说，阿里巴巴刚创立的前3年，一分钱都没赚，员工也很沮丧，他们甚至觉得阿里巴巴已经不像个公司的样子。“当时互联网还没被大部分人所接受，电子商务更是很遥远，阿里巴巴这个名字很古怪，我这个人看上去也比较让人没有信任感，”马云略带自嘲地说，“但有一样东西让我们坚持和乐观。我们收到了很多小企业客户的感谢信，写着：阿里巴巴，因为你们，我们拿到了订单，招到了新的员工，扩大了公司规模。这让我觉得，假如今天我能帮10家小企业，将来就能帮100家，未来还有10万家在等着，这个市场一定存在。”

马云认为：“一个创业者身上最优秀的素质，那就是永远乐观。乐观不仅是自己安慰自己，左手温暖右手，还要把自己的快乐分享给别人。唯有这样，人生的路才会走得长远。”

伟人的巨大魅力来自他的平凡。

看待任何人需要客观。我认识很多的成功人士，很多伟人的巨大魅力来自他的平凡。而只有你和他全用平凡的心看待对方的时候，你才会学到和欣赏到真实的东西。等我年纪大了的时候，我特别想写一本《阿里巴巴1001个错误》和大家分享。

只要不放弃就会有机会。

我永远相信只要永不放弃，我们还是有机会的。最后，我们还是坚信一点，这世界上只要有梦想，只要不断努力，只要不断学习，不管你长得如何，不管是这样还是那样，男人的长相往往和他的才华成反比。今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明天晚上，所以每个人不要轻言放弃。

中国互联网缺少独立精神。

中国互联网缺少独立精神是天生的问题。阿里巴巴的独到之处就是不会跟着美国人走，也和中国纯粹本土的想法不一样，以至于我们的独特世界观被笑称异类。如果找马云是为了做搜索的概念去做搜索，那么我们就不做了。我并不是要干革命颠覆谁，而是觉得搜索仅仅是为人民服务的。今天google的技术，纯粹是为技术而技术的，它是个工具，是帮助别人成功的，而并不是自己的成功。也许陈天桥(盛大ceo)骨子里有点独立精神，丁磊(网易ceo)也肯定有，但是这种气质在中国互联网界缺少施展的空间。阿里巴巴要倡导的是成年社会的互联网，而不是现在网易、新浪、腾讯们所主导的，让少年们肆意玩乐的互联网。

该反思的不光是怎么创业。

员工辞职原因林林总总，只有两种最真实：1钱没给到位;2心受委屈了。这些归根倒底一条：干的不爽。这些员工走的时候还费劲心思找靠谱的理由理由，为的就是给你留面子，不想说出你的管理有多烂，他对你已经失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反思。

马云与阿里心得体会范本篇十五

作为新加入阿里巴巴的新员工，我对这家公司所表现出来的企业文化和团队精神非常的感慨。我在阿里巴巴度过的每一天都让我受益匪浅，从而让我得到了更多的成长与发展，下面是我对阿里巴巴的个人心得体会，希望能够对大家有所启示。

阿里巴巴一直倡导的企业文化十分的鲜明，它强调的是创新、诚信、客户至上、团结协作。特别是对于诚信的要求，阿里巴巴要求每一位员工要始终如一地以诚信的态度对待人际关系，以及工作内容，这样才能赢得他人的尊重和信任，建立积极向上的企业形象。同时，阿里巴巴鼓励每个员工要敢于尝试新鲜事物，不断创新以提升企业的竞争力。

在阿里巴巴，我深刻地体会到团队协作的重要性。团队中每个人都拥有自己独特的特长和才能，只有团结合作才能实现协同效应。在工作中，每个人都非常积极地展现自己的优势，同时也非常乐意向团队分享经验和知识，互相交流，互相帮助。相信只有这样的团队才能不断地进步和成长。在这里我也体会到了团队协作对于提高工作效率的重要性，只有充分发挥每个人的个人优势和团队合作能力，才能真正实现高效的工作。

第三部分：阿里巴巴的员工文化。

阿里巴巴搭建的员工文化十分的健康、积极。每个人都能够在这里找到自己的内心归属感。公司为员工提供的福利待遇大大超过同行业的水平，这也使得员工和企业之间的关系变得更加紧密。阿里巴巴也为员工提供了良好的学习平台，激励员工继续深入学习和拓展职业技能，在这里员工能够不断地获得成长、发展的机会。

作为一家全球化的企业，阿里巴巴在全球各地都拥有自己的分支机构，每年都会面试大量的应聘者，以寻找合适的人才。我曾经参加过阿里巴巴的面试，那是一次十分难忘的体验。在面试环节中，我深刻地感受到了企业对于人才的要求和重视程度。企业给人留下的印象是非常专业、严谨、人性化的。在面试的过程中，面试官不仅了解了应聘者的基本情况，更通过全方位的了解，评估了应聘者的专业能力、人际沟通能力以及心理素质。在面试过程中，企业非常注重人才的匹配性，而不只是单纯地看专业技能。我认为，这样的用人标准符合企业发展的需要，同时也能够更好地满足应聘者的需求。

第五部分：阿里巴巴的晋升机制。

在阿里巴巴，每个员工都有着积极向上的晋升心态。为了调动每个员工的积极性，并达到更好的工作成果，公司制定了非常完善的晋升机制。在这里，员工发挥自己的才能和能力，通过实现工作目标和任务的完成来达成晋升。同时，企业根据员工所表现出的综合素质，如：专业知识、业务能力、管理能力、创新能力等方面加强培训和支持，帮助员工达到更高的职业水平。这样的渐进晋升模式是非常鼓舞人心的，因为每个人都有自己的目标和追求，而这样的晋升机制让员工的梦想不断向前迈进。

总结。

通过对阿里巴巴的了解和体验，我深刻地认识到一个好的企业需要有真正的企业文化、优秀的团队协作和员工文化、人性化的面试以及完善的晋升机制。作为员工，只有真正认识到这些，并不断通过自己的实际行动去传统和践行，才能在阿里巴巴这个大家庭中得到更好的成长与发展。

马云与阿里心得体会范本篇十六

马云是世界级商业领袖和杰出的创业者，他的成功背后蕴含着无数的努力和汗水。我近期通过学习和研究马云的经历和思想，深感受益匪浅。马云所散发出的正能量和创新精神值得我们学习和借鉴。在这篇文章中，我将分享我对马云的心得体会，也希望能够给更多的人带来灵感和启迪。

首先，马云给我最深刻的启示就是“坚持梦想和积极向上的心态”。马云自小立下了想要改变世界的志向，经历了许多失败和挫折，但他从不低头。他相信“人只要不放弃，就没有失败”，这种积极乐观的心态成就了他后来的辉煌成就。在他的引领下，阿里巴巴集团从小到大，从一家小公司发展成全球电商巨头。我深深意识到，只有心怀梦想，不断努力，才能迈向成功的道路。

其次，马云教给我“永不放弃的毅力和勇气”。创业之路充满了风险和挑战，常人往往在遇到困难时选择退缩。但马云不同，他在创办阿里巴巴的过程中，遭遇过很多未能达成的目标。然而，他并没有被挫折击垮，而是坚持追逐自己的梦想。正是他的顽强精神和持之以恒的努力，才最终使得阿里巴巴发展成为中国首屈一指的互联网企业。这给我在追求梦想和面对挑战时注入了动力和信心。

再次，马云强调“做正确的事情，而不只是做事情的正确”。马云将企业的社会责任和使命看得非常重要。他认为企业除了追求利润之外，还应该为社会做出贡献。阿里巴巴在打击假货和保护知识产权上，一直积极参与，同时也设立了许多公益项目。马云的做法让我深感他的胸怀和担当，也告诉我作为年轻人，我们应该通过自己的努力去让世界变得更好。

最后，马云崇尚“团队合作和分享”的精神。他认为团队是创业成功的关键，强调要找到志同道合的合作伙伴。他自己是一个善于团结他人的领导者，始终相信“一人可以走得很快，但一群人可以走得更远”。马云也非常重视与员工的分享，他在每周的公司会议上向员工分享自己的思考和经验，鼓励员工积极进取。这种开放和分享的文化为阿里巴巴打造了一个高效且友好的工作氛围。

总之，马云不仅仅是一个成功的商界巨擘，更是一个值得我们学习和效仿的人。他的成功故事告诉我们，只要心怀梦想，坚持努力，充满勇气和毅力，我们都有机会改变自己和世界。同时，他的价值观和团队合作的精神也给予了我许多启示。希望我们能够从马云身上汲取力量，不断追求自己的梦想，并且用自己的行动去影响他人，推动社会的进步与发展。

马云与阿里心得体会范本篇十七

阿里帕，全称阿里巴巴人才发展计划，是阿里巴巴集团为全球优秀青年的发展而设立的一项计划。我有幸参加了这个计划并成功被录取，成为了今年的阿里帕成员。参加阿里帕的缘由是我一直对互联网行业有浓厚的兴趣，而阿里巴巴作为互联网巨头，无疑是我心目中的梦想。此外，阿里巴巴注重人才发展，我也希望能通过阿里帕这个平台获得更多机会，实现个人的成长和发展。

第二段：阿里帕的课程和活动让我获益匪浅。

作为一名阿里帕成员，我参加了一系列的课程和活动，其中包括实战课、讲座、讨论会、团队活动等。这些课程和活动让我受益匪浅。比如，在实战课中，我们根据实际需求，通过一个月的时间，分别完成了一个在线教育平台和一个电商平台，从需求分析到开发部署，全程参与，了解了一些互联网项目的具体实现过程。在讲座和讨论会中，我们接触到了不同行业的知名人士，了解了他们的职业生涯和工作经验，同时不断突破自己的思维和认知，探讨一些值得思考的问题。

第三段：团队合作让我学到了团队协作的重要性。

在阿里帕中，我们不仅有独立完成任务的机会，还有很多团队合作的机会。在团队合作中，我学到了团队协作的重要性。一个好的团队需要每个人都有自己的一份能力，但更重要的是团队中各个成员之间的相互信任和沟通。在合作中，我们要互相理解、互相支持，为团队和目标努力。而这样的团队才会更强大，更有战斗力，最终达到共同的目标。

第四段：领导力的培养是阿里帕的一大特点。

阿里帕的另一个独特之处是它注重培养成员的领导力。在阿里帕中，我们参加了一些领导力课程和活动，比如领导力沙盘、领袖故事等。通过这些课程和活动，我们学到了如何成为一个优秀的领导者，如何带领团队，如何管理下属。这些都是非常有用的知识和思考方式，在今后的职业生涯中帮助我们更好地发挥自己的领导才能。

第五段：结语。

通过阿里帕，我学到了很多，不仅拓宽了知识面，还学到了如何团队合作和领导团队的技能。在未来的职业生涯中，我会不断运用这些技能，增强自己的竞争力。我相信，阿里帕会是我职业生涯的重要插曲，也会是我成长的重要阶段。我会一直保持对阿里巴巴的热爱和信心，朝着更高的目标努力前行！