点评别人的心得体会实用 对别人经验交流的点评(2篇)

当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

描写点评别人的心得体会实用一

药品采购计划上报不及时，缺乏药品使用的动态监

控

不热爱学习，没有学习的好习惯，业余时间打扑克，玩象棋，就是没时间看书学习。

脾气急躁，工作中缺乏团结协作精神，不注意团结同志，说话容易得罪人。

药库出入库业务不熟练，容易出错。

深入临床一线科室不够，对医院，卫生所缺药情况了解不够细致，常用药品采购不及时，影响临床用药。

工作因循守旧，按部就班，没有创新，没有突破，满足于老办法，老经验，满足现状。

没有大局观念，只看科室利益，个人利益，干活就

讲报酬，提条件。

勤俭节约意识不强，天气有点热就开空调，不能吃一点苦，存在一定的浪费

10工作作风懒散，工作效率低，1个小时能干完的工作需要3个小时，不积极不主动。

对姚静同志的批评意见

政治觉悟不高，遇事得过且过

参加民主生活会，不能主动发言，人与亦云，没有合理化建议

缺乏艰苦奋斗的精神，不愿吃苦

勤俭节约意识不强，有浪费行为

药品计划有时整理上报不全面，不及时

工作中与乡医沟通较少，对卫生所缺药情况了解不够仔细。

工作过程中，劳动量过大，容易急躁，闹情绪

有时马虎，向卫生所发药出现差错。

随着年龄的增长，向别人虚心学习的意识单薄了。

安于现状，满足于干好自己的本职工作。对王同亮的点评意见

1、重视专业技术知识，政治理论学习放松、不深入。

2、在医疗工作中，满足于已有成绩，安于现状，有些

医疗工作提前计划少，创新推动工作少。

3、理疗科工作上，只管接诊，亲自参与治疗较少。

4、碍于面子，在单位开展业务和发展建设方面的意见

和建议不敢大胆提出了。

5、与同事们交流、谈心少，缺少沟通，习惯照文件办事，不灵活，有些脱离群众。

6、作为中理科科长，对本科同事执行院规院纪方面放松，不敢管、不敢抓、怕得罪人。

7、为迎接一些医疗检查，把不切合在基层推行或根本在基层限于条件做不到的工作没有反馈，而是应付过

关。

8、工作较忙时，有畏难情绪，缺乏努力奋进的精神。

9、只顾及本科室利益，大局观念意识淡薄。

10、有时在工作期间、公共场合吸烟。

描写点评别人的心得体会实用二

1、学习教育。

2、谈心谈话。

3、查找问题。

4、撰写对照检查材料。

5、研究确定专题组织生活会主题。

1、支部书记代表支部班子作对照检查。

    2、班子其他成员对支部的对照检查提出意见、认领责任。

3、支部书记带头对照检查、自我批评，班子成员逐一对其开展批评。批评结束后，支部书记作简要表态。

4、班子成员逐一对照检查、自我批评，其他成员对其开展批评。

1、设支委会的党支部：

①支部书记通报支部班子的对照检查情况。

②支部书记代表支部班子作对照检查。

③全体党员对支部班子的对照检查开展评议、提出批评意见。

④支部书记和班子成员带头、党员依次开展个人自评。

⑤每名党员个人自评后，其他党员对其提出批评意见。

⑥支部书记对全体党员逐一进行讲评。

⑦上级党组织参会领导对会议情况进行点评，提出指导意见。

⑧发放测评表进行民主测评。

⑨对本支部组织生活会和民主评议党员工作进行满意度测评。

    2、不设支委会的党支部：

    ①支部书记带头作对照检查，进行个人自评。

②全体党员对支部书记提出批评意见。

③每名党员个人自评后，其他党员对其提出批评意见。

④支部书记对全体党员逐一进行讲评。

⑤上级党组织参会领导对会议情况进行点评，提出指导意见。

⑥发放测评表进行民主测评。

⑦对本支部组织生活会和民主评议党员工作进行满意度测评。

1、核算党员积分。

2、评定党员格次。

3、公示评议结果。

   4、制定整改措施。