电力青年职工培训心得体会及感悟(大全19篇)

通过写心得体会，我们可以及时调整自己的学习或工作方向。每当我们经历一段时间的学习或工作，通过总结心得体会来回顾自己的成果和经验将变得至关重要。那么，如何撰写一篇有价值、全面且有观点的心得体会呢？让我们来探讨一下。集结了一些优秀的心得体会范文，供大家参考和学习。

电力青年职工培训心得体会及感悟篇一

首段：介绍电力青年培训及其重要性（150字）。

电力是现代社会的重要能源，为了保障能源供应的稳定和可持续发展，培养电力人才是至关重要的。青年培训是培养电力行业新力量的重要环节，通过系统的培训，青年人能够更好地掌握电力的基础知识和技能，并为电力行业的发展做出贡献。我参加了一次电力青年培训，收获颇丰，深感培训对于青年人的成长和电力事业的发展具有重要意义。

第二段：培训内容及其收获（250字）。

在电力青年培训中，我们接受了专业的理论指导和实践技能培训。在理论教学中，我们了解到电力的基本知识、运行原理及电力系统的构成。同时，还学习了工作的常用工具及其使用方法、安全操作规范等。在实践技能培训中，我们进行了电力设备的组装和维修工作，通过实际操练，加深了对电力设备的了解，并对维修技能有了更高的熟练度。通过这次培训，我不仅增长了专业知识，还提高了实践技能，对电力行业的工作流程和要求有了更清晰的认识。

第三段：培训中的困难与解决方法（250字）。

在培训过程中，我们也遇到了一些困难，如理论知识的理解难度较大、实践技能的操作困难等。对此，我们采取了积极的解决方法。对于理论知识难以掌握的问题，我们紧密围绕教材，与导师深入交流，通过多次重复学习和理论实践，逐渐掌握了重点知识。对于实践技能的操作困难，我们注重反复实践，与同伴互相学习、交流，不断改正操作中的错误。通过培训中的困难与解决，我们不仅克服了困难，也提高了自身的学习能力和问题解决能力。

第四段：培训后的感悟与展望（250字）。

通过这次电力青年培训，我深感培训对于我个人的成长和职业发展有着重要的促进作用。首先，培训使我对电力事业的重要性有了更加深刻的认识和理解，我愿意为电力行业的发展贡献我的力量。其次，培训提高了我的专业素养和实践技能，使我更具竞争力。未来，我希望能够进一步学习和掌握电力领域的新知识，不断提高自己的专业能力，为电力行业的发展贡献更多。

总之，电力青年培训是提高电力行业人才素质的重要途径，培训内容丰富，收获颇丰。通过培训，我们学习到了电力的基础知识和实践技能，克服了各种困难，成长了许多。我相信，在未来的工作中，我将运用所学知识和技能，为电力事业的发展做出自己的贡献。同时，也希望更多的青年人能够参与到电力行业的培训中来，共同推动电力事业的发展。

电力青年职工培训心得体会及感悟篇二

为期xx天的xx新员工岗前培训已经结束了，但我的心久久不能平静。回想起局领导在开班仪式上语重心长的教导，我的心里总会浮出一种深深地感动。

一、本次培训内容总结。

在培训的5天时间中，局培训中心精心编排了培训计划，在课程安排上，更是囊括了作为一名农电工所需具备的基本文化知识与业务技能。

1、培训中心李老师的所讲授的《安全规程》这一科目，让我对《安规》有了更深一步的认识。李老师没有采用生硬的教条主义来教学，而是将学习光盘《不该发生的悲剧》从头到尾的给我们放映了一遍。李老师讲得的不多，因为她知道鲜血铸成的悲剧对我们是一种最大的警示。

3、上岗之前我总在想，到了基层之后，我将面对的是新的工作新的环境新的同事。我怎样才能把自己的工作做好做强，怎样才能得到用户的理解与支持，怎样才能得到领导的认可与鼓励。面对我心里的疑难和困惑，农电管理中心的吴老师在她的课堂上，给了我一一的解答。她用其丰富的业务知识与独到的见识，让我有了一种茅塞顿开的感觉，很多原来想不通的问题也迎刃而解。

二、培训感想。

通过这次培训，我的基础知识再一次得到了巩固，但最重要的是我学到了很多课本之外的知识。这对我来说无疑是一笔巨大的精神财富，它指引着我如何将今天的培训落实到明天的实践工作中。而我则将它视为人生新起点上的一点洗礼，以崭新的面貌，百倍的信心，迎接新的挑战。

电力青年职工培训心得体会及感悟篇三

作为一名青年，参加电力培训是我成长道路上的一次重要经历。在培训过程中，我不仅学到了诸多实用的知识和技能，还体会到了电力行业的魅力。以下是我关于电力培训心得的五段书写体会。

第一段：认识电力行业。

电力行业作为国家基础建设的中坚力量，对于国家经济和人民生活起着举足轻重的作用。通过培训，我对电力行业的大体认识更加清晰了。我了解到，电力行业是一个综合性、复杂性极高的行业，它涉及到发电、输电、配电等多个环节。在电力行业工作，需要对电力系统的原理和运行机制有深刻的了解，同时需要掌握一定的技术和管理知识。电力行业是一个高度专业化的领域，需要具备坚实的专业基础和全面的知识储备。

第二段：学习实用技能。

在电力培训中，我受益匪浅地学到了许多实用技能。首先，我学会了如何正确使用电力设备和仪器，熟练掌握了一些操作技巧，如测量电压、电流等。这些技能对于日常生活和工作都非常实用。其次，我还学到了一些紧急情况处理的方法和技巧，比如电力故障和电线搭接事故处理等。这些技能不仅对我个人有用，也有助于我成为一名优秀的电力工作者。

第三段：锻炼团队合作能力。

在电力培训中，我参与了一些团队合作的项目，这锻炼了我的团队合作能力。比如，在模拟电力工程施工中，我与其他队员合作，共同完成了一项电力工程任务。这个过程中，我学会了如何与他人相互配合，充分发挥团队的智慧和力量。通过团队合作，我不仅提高了自己的沟通和协作能力，还培养了团队意识和责任感。

第四段：亲身感受电力工作的压力和责任。

参加电力培训，我更加深刻地体会到了电力工作的压力和责任。电力工作对于社会和人民生命财产安全都具有重要意义，任何一点疏忽或错误都可能造成严重后果。在培训过程中，我们进行了许多实战演练，模拟了各种紧急情况和故障处理。通过这些练习，我更加明白了电力工作中的压力和挑战。同时，我也认识到了作为一名电力工作者，我需要对自己的工作负责，时刻保持高度的警惕性和责任感。

第五段：展望电力行业的未来。

作为一名参与电力培训的青年，我对电力行业的未来充满了希望。电力行业正处于快速发展的阶段，特别是随着清洁能源的推广和新能源产业的兴起，电力行业面临着巨大的机遇和挑战。作为一名青年，我想发挥自己的专业优势，为电力行业的发展贡献自己的力量。我希望能够不断学习和提升自己的技术和知识，不断深化对电力行业的理解和认识，为国家的电力事业发展做出自己的贡献。

总之，电力培训让我对电力行业有了更深入的认识和了解，并学到了许多实用的技能和知识。通过培训，我锻炼了团队合作能力，感受到了电力工作的压力和责任，并对电力行业的未来充满了信心。我相信，在不久的将来，我将能够成为一名合格的电力工作者，为电力行业的繁荣和发展贡献自己的力量。

电力青年职工培训心得体会及感悟篇四

怀着激动与自豪的心情，在这个收获的季节里，我很荣幸地成为中国南方电网公司中的一员，开始了自己人生的新征程。公司为了使我们新员工尽快适应工作，特地对我们2009界新入企员工进行了为期十一天的岗前培训。通过这次培训，我得到了很大的收获。

军训生活是难忘的，从中我学会了绝对的服从、无惧的坚持、淡定的忍耐。面对角色转变的第一步，军训很好的使我从大学懒散的生活学习态度转变过来。每天从早到晚的哨子声，让我的生物钟开始步入正轨，使我懂得了紧张的好处。训练场上教官的说一不二，使我明白了相互尊重和绝对的服从。而训练以后的休息交流时间，让我更进一步的了解了劳逸结合。军训无疑是充满困难和挑战的，一方面，它磨炼我们的意志，增强战胜困难的信心;另一方面，它提醒我们内心的集体荣誉感和责任意识，也锻炼了在充满挑战的环境下大家与人相处和相互包容的能力。

都是我们将来在工作岗位上长久需要的品质和精神。穿上军装的我们看上去是那样的朝气蓬勃，在这十一天的汗水、疲惫、兴奋、失落中，我们来自四面八方的新员工们凝聚在了一起。时间是短暂的，但我们十一天的付出和收获却是无限的，我们从素未谋面，但如今的朝夕相处，其中的辛酸苦辣是我们今后无法抹去的回忆。

军训中的理论学习是必须的，通过这次培训，让我了解了公司的企业文化、制度、目标和规划等。公司贯彻“以人为本”的理念，培训使新员工了解企业概况，认同企业文化，增强团队意识，传承贵州电网人的抗冰抢险精神，爱岗敬业，兢兢业业，用于奉献，传承和弘扬贵州电网特有的企业文化和价值观，树立正确的人生观，事业观，成才观，职业意识和发展目标，提高对组织环境的适应能力，接受企业文化熏陶，融入组织环境，培养岗位胜任能力，积极转变角色，规范行为，为个人职业生涯创造良好的开端。在开学典礼上，了解了南网公司的文化，领略南网的方针，在培训中从南网方略、企业文化、学习型组织、企业规范化管理、用人理念、职业生涯规划到安全警示等课程都使我受益匪浅。

作为新入企的员工，除了从基层做起，扎实工作以外，还需要培养一些优良的素质和能力。

第一，要培养自己具备良好的思想素质。

具备良好的思想素质是做人、做事的基础。良好的思想素质包括创新精神，哲学修养，自我牺牲，协调发展的精神。

第二，要培养自己良好的心理素质。

一个人的心理素质决定了他一生的命运。人要想事业成功，要想生活得美满幸福，首先要战胜自我，人最大的敌人不是别人，而是自己。所以我们一定要培养自己坚强的意志，要充满激情，要有自制力，要有积极乐观的工作态度。

第三，要培养自己良好的智力素质。

智力素质就是认识客观世界，主观世界的能力。智力素质包括观察力、记忆力、思维能力、想象能力、信息处理能力。

第四，要培养自己优良的学习能力。

周总理说过：“活到老，学到老”。只有善于学习的人，才能跟得上时代及环境的变化。所谓学习能力，通俗讲就是获取知识，增长才干的本事。我们不仅要训练自己的读书能力，还必须培养实践能力。学习室与时俱进的，既要强化继续学习的理念，树立终身学习的意识，自觉的增长知识，又要不断更新知识，创新学习。

第五，要不断增强自己的有效沟通能力。

沟通的过程就是达成共识的过程。优秀的沟通者永远能够吸引别人的注意力，能够明确表达自己的观点，能够在适当的时机把适当的信息传达给别人，这就是影响力。

第六，要培养自己具有优良的语言表达能力。

语言表达能力对一个人事业上的成功是不可或缺的一项。它反映人的思维能力，社交能力以及个性等。

电力青年职工培训心得体会及感悟篇五

通过这次党课学习,使我对党的性质、纲领、任务和宗旨都有了充分的认识。尤其是通过对党的历史和马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论等内容的学习,使我深深的认识到我们的党是一个伟大、光荣、正确的党，是全国人民信赖和拥护的党，进一步激发了我的爱党热情。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心;代表着中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。它的成立是历史发展的必然，只有中国共产党才能救中国，也只有党才能领导中国。中国共产党全心全意为人民服务的宗旨深深感染了我，使我深受启示。作为新世纪的一份子，我们每个人都有义务为人民、为社会服务。我们要弘扬党的奉献精神，无愧于党。

二、提升了自身的思想觉悟与修养。

在党课上，我接受了很多先进的思想冲击，感受到党性的崇高，自己也在一定程度上得到了很多的启迪。在思想上，我发现，很多伟人的事迹真的能带给我们很多人生的思考。让我们的思想也跟着变得先进与哲性。马克思、列宁、毛泽东、邓小平等等，这些伟人留给我们太多值得我们去思考的问题，我们的思想怎么就才能向他们靠近呢?在日常生活中就有很多需要我们去思考和解决的问题，这些问题不是每个人都能正确处理的，需要我们理性去对待，以科学的眼光去看待问题，以正确的价值观去权衡问题，并从中找出自己应当汲取和学习的道理。没有人的观点是完全正确的，每个人都会犯错。我们需要不断向别人学习，还有不断反思自己，逐步提高自身的思想觉悟和道德修养。

三、对端正入党动机有了更深层次了理解。

正确的入党动机，是正确行动的精神力量，只有树立了正确的入党动机，才能经受住党组织的考验。这种考验在新时期更具有重要的现实意义。通过党班的学习，我真正的认识到了，入党不能作为荣耀的本钱，不能作为自己的一种发展工具，而是意味着全心全意的奉献。我们所说的“入党”指的是不仅要在组织上入党，而且要在思想上入党。组织上入党只是一个形式上的问题。组织上入党是一生一次，而思想上入党是一生一世。正确的入党动机是思想上入党的根本要求，是直接影响每一个要求入党的人能否成为一名和格党员的本质性问题。而只有思想上忠诚，树立坚定的理想信念，才能全心全意的接受党的理论方针政策，做好为人民服务的基本工作。人生的价值，不在于得到了多少，而是在于奉献了多少。

电力青年职工培训心得体会及感悟篇六

20xx年南市区青年教师师德培训（第一次）培训心得4月3日，我作为一名年轻的新聘教师，参加了南市区青年教师师德培训。

首先，我们聆听了南市区文体教育局张静局长的讲话。张局长从“珍惜工作岗位”与“敬业和乐业”两个方面对我们进行了动员，张局长的讲话寄予了对我们这些青年教师的殷切期望，同时向我们提出了严格的要求和深切的忠告，这让我感到自己肩上责任的重要性和工作的艰巨性。然后，由南市区优秀青年教师进行了演讲。刘志梅、刘丹、佟云鹏三位优秀的青年教师分别对自己在教育教学工作中取得的成绩进行了汇报。听了这三位教师的演讲，我更感到压力倍增，有这么多榜样在我前面，更不能松懈。总之，经过本次培训，我认真反思，总结出以下心得：

第一，珍惜自己的工作岗位，树立事业心。

社会主义的教育事业是人民的教育事业，是真正的天底下最光辉的事业。每位教师都应当忠诚于人民的教育事业，甘愿为人民的教育事业奉献自己的聪明才智。在实际工作中，兢兢业业、勤勤恳恳、不图名利、甘做蚕烛，在岗位上发出光和热。教师在任何时候都不能忘记，自己不单单是为教书而教书的“教书匠”，而是一个教育家，是人类灵魂的工程师。“以情育人，热爱学生；以言导行，诲人不倦；以才育人，亲切关心；以身示范，尊重信任”。要以一颗真诚热情的心去尊重每一位学生，关爱每一位学生，教师对学生的爱，既是敬业精神的核心，又是教师高尚品德的自我表现。珍惜工作岗位，树立“守时、守信、履职、践诺”的行为准则，是教师职业上升到事业的基本要求。

第二，用无限的师爱，灌溉每个学生的心田。

高尔基曾说过：“谁不爱孩子，孩子就不爱他，只有爱孩子的人，才能教育好孩子。”关爱每一个孩子，是教师必备的美德，也是教师的天职。无限的师爱，可以让一切学生的心灵都感到师爱的温暖，学生也会回馈同样的温暖予我们自己。“爱生如爱子”是师德的一个重要体现。在工作过程中我也曾经感叹，为什么有些学生不能体会出我对他的爱呢，有时反而对我的爱充满警惕和不屑。通过培训我真正的认识到，原来我的感情还是没有到位，甚至有点急于求成，其实爱贯穿在我平时的一点一滴，一言一行，相信学生一定会领会到的，就想扎根海岛的那位老师，正是她那无私的、不求回报的对学生的爱，最终得到学生由衷的尊敬，这些是教育的真谛，是我努力的方向。只有热爱学生，才能去关心他们的成长，才能去教书育人，才能尊重学生人格、引导学生成才。

第三，树立榜样，用规范的言行，提高自己的师德水平。教师在教书育人中，除了言传，更要身教，用自己的示范行为来教育学生，这就是为人师表。为人师表在一定角度上看，主要是强调教师要言行一致。要求学生学习的知识自己应当精通；要求学生崇尚的行为，自己应当行之；要求学生反对的行为，自己应当坚决杜绝。正所谓“其身正，不令而行”否则，“虽令不从。”所以，每一位教师都应从自身做起，真正为学生树立一个模范的榜样，推动学生全面发展。把身边的优秀教师，作为自己践行教师职责的榜样。用良好的师德形象，精华学生的心灵。作为真正的优秀教师，一定是以身作则、率先垂范的人。这是对学生真正的负责，是潜移默化、影响深远的教育。只有具备健康的价值观念和高尚的道德情操，才能完成好教书育人的重任。

身为教师，我们不能把教书育人降低到之传授知识的层面上。我们要从自身做起，不断在思想、政治、文化等方面充实完善自己，以渊博的指示培育学生，以科学的方法引导学生，以无私奉献的精神感染学生，以真诚的心温暖学生，以高尚的道德影响学生，以健全的人格塑造一切学生，做一个真正合格的人名教师！

电力青年职工培训心得体会及感悟篇七

时间一晃，培训已过半，对于自己在这一个月的成长连自己也不敢相信，从前的懒惰不见了，从前的散漫不见了，从前的过一天是一天的日子也不见了，人生注入了新的血液，让我在这一个月的生活中无比充实，这一切的变化都源于自己对于以后的人生有了重新的定义，源于严格的管理和人性的关怀。

通过的学习，我不再担心自己对于以后工作的茫然无措，也不再担心自己以后的成长方向。培训生活的安排给我们营造了一个非常好的学习氛围，尤其是听到了各位老师精心准备的课程时，我心中无不感到幸运，同时也暗暗下决心要更好的完成学业。既然是学习，就必然要遇到困难。上课的第一天听到老师说，我们继电保护班的课程是这次培训四个班中比较难的，而班里同学关于继电保护的掌握水平也有所不同，这就需要老师的授课内容全面而通俗，我们当然从心里是非常重视这次培训的，所以很晚了，仍有人不肯离开教室是常有的事，当然其中也常常包括我。现在培训以接近尾声，我的感触最大的是第一天的培训，老师的规定相当严格，比如迟到三次或旷课一次取消考试资格，开始我们真的被吓到了，但是后来才发现，这条规定完全没有意义，因为大家求学的愿望都非常强烈，生怕漏掉课上的蛛丝马迹，记得上课期间，曾有位同学对老师说了这样一句话：“老师，您的课我一个字都不想漏掉，您讲的太精彩了！”其实我心里感觉也是这样，我们可以感觉到老师在上课前的功夫真的到位了。也就是因为这样良好的学习氛围让我们的成长都相当快，我们几个同学常常感叹，这段时间学懂了不少东西。当然，后来的理论考试，我们也获得了不错的成绩，我们都很高兴。

电力青年职工培训心得体会及感悟篇八

20xx年7月毕业以后，我进入了xxxx供电公司，在xx参加了为期两个月的培训后，经过考试，我选择了电力修试所。这是一个人才济济的集体，是一个学习电力生产知识的好场所，更是一个锻炼人的部门。我有幸加入这个大集体，更让我有进步的动力。xx年3月，那时我还正在继保班轮岗，这时我接到要来国家电网技术学院培训的通知，当时我很激动，因为我是xx省为数不多的去参加培训中的一员，而当我知道我去那培训的是高压电气试验时，心里又有了那么点紧张，因为我还没轮岗过试验班，以前也从来没有接触过高压试验这一块，怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我从xx来到了xxxx，有幸成为国家电网技术学院的一名学员。转眼间，四个月已经过去了。通过四个月的脱产学习，个人政治思想素养、理论知识水平、实际操作能力得到很大提高，为今后立足本职工作，更好地服务于建设“一强三优”现代公司的工作大局打下了良好的基矗具体有以下几个方面的体会。

培训期间国家电网公司总经理xx亲临国家电网技术学院检查、指导工作，走入新进员工的中间，同大家亲切握手，热切关心新进员工的培训工作和生活。在本次培训班开班之际，国家电网公司人资部方国元副主任亲自参加开学典礼，并做重要讲话，讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求，希望员工们刻苦努力学习，学得一身好本领，将来更好的服务于社会和公司。

3月31日，培训班正式上课，首先给我们授课的是国家电网公司企业文化处副处长张忠伟，他给我们主讲的是国家电网公司的企业文化。通过引古喻今和一些事例来说明企业文化的重要性，从而引出了企业文化的概念和国家电网公司的企业文化，深刻详细的介绍了国家电网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向等内容，并在最后介绍了助你成功的十个习惯和少走弯路的十条忠告。通过这一天的学习，我们得知了先进的企业文化它就如同一根纽带，纽带的一头系着企业，另一头系着员工，两者的相互协调统一形成了一个巨大的力量，能够带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

4月1号，给我们授课的是xx电力集团公司的xx老师，他给我们主讲的是员工职业生涯的规划。刚从大学毕业走入社会的我，对自己的未来一片迷茫。通过这一节课，我重新审视着自己的人生目标和如何完成这个目标，对自己进行了一个简单的职业生涯规划。

2号和3号这两天的时间里，我们进行了团队建设与沟通的理论培训和拓展训练。从这两天的培训里，我明白了什么是团队和团队精神，团队是一群具有相互弥补才能的人，致力于共同的宗旨，努力途径的选择与绩效目标的完成，并且愿意共同承担责任的群体。团队成员之间必须相互信任、相互理解，这就需要良好的沟通。良好的沟通对于一个团队就如血液对于生命，良好的沟通可以增进相互的信任，鼓励创新，消除怀疑和不安全感，提高团队的绩效。

在接下来的二十天里，培训的是作为一名国家电网公司的员工必须掌握的知识和一些基本的技能，如国网概况及发展规划、应用文写作、电力法律、合同法、安规学习、安全用具使用及紧急救护法、新能源发电技术等等。通过这二十多天的培训，理论知识水平、业务技能得到了很大的提高，也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识，个人综合素质也得到了一定的提高。

4月27日至5月15日，我们进行了电工基本技能、安全基本技能、登高作业、各种一次设备的结构和原理、不同试验的试验方法和注意事项等方面的培训。开始的第一天，我们就进行了登高方面的培训。作为国家电网公司的一员，登杆是一项最基本的技能。从这一天的培训中，在老师的耐心指导下，我们都掌握了登杆这项最基本的技能。接下来的两天是电工基本技能和安全基本技能的培训，我们学会了如何做触电急救、灭火和接线等一些基本的技能。作为电力公司生产线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责。而灭火不仅是在工作上需要，在生活上也是必须掌握的。

5月中旬至6月中旬，我们进行了为期一个月的模拟训练，我们的模拟训练都是在电脑上进行的，电脑上有一个软件，里边详细了介绍了各种设备的结构，并进行拆分讲解。前几天，老师让我们自己好好看下各种设备的结构，由于是多媒体讲解的，并且以图片的形式，之前很多设备都无法看到内部的结构，经过这几天的学习，更加清楚了设备内部是什么样的，以前存在的很多疑问也都迎刃而解了。然后我们又认真仔细的看了各种电力设备电气试验的原理，即是对之前在教室里学习的基本试验方法的原理的一次复习，之后又认真仔细的学习了各种设备的电气试验的接线，并在一个模拟软件了进行了模拟。

经过了这一个月的模拟训练，我们对各种试验的原理和接线都理解的相当的透彻了，当然，光有理论是不行的，实践才能出真知，随后我们就到电气试验实训大厅对真实设备做各种试验，将之前所学的理论和实践相结合，相互补充，在老师们不厌其烦的教导下，将碰到的一些问题请教老师，在老师的指点下，所有问题都得到了解决，之前的模拟训练容易忽视的一些现场注意事项，通过实际操作也得到了很好的补充。最后这二个多月的培训，我系统地掌握了各种电力设备的内部结构、原理和试验的原理、方法等有关高压试验方面的知识，使我更加能够信任将来的工作。

在整个培训中，我们不仅对国家电网的各种规章制度以及企业文化有了系统的认识和体会，我想更重要的是，在四个月的培训中我们获得了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。 四个月的培训眨眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业规划进行了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为公司，为社会做出多大贡献，这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是在一到两年内，不断地充实自己的理论知识，提高自己的技术水平，能在自己的部门内成为骨干员工。在此基础上，通过自己的不断努力，再继续向技术专家的方向迈近。而实现这一切，自己本身的能力是一方面，另一方面则是对工作的态度，认真是一切工作的基本原则，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。

电力青年职工培训心得体会及感悟篇九

在当今科技高度发达的社会中，电力作为一种重要的能源，扮演着不可或缺的角色。电力的安全运行和供应保障需要一支富有专业知识和技能的队伍，因此电力相关的培训显得尤为重要。我有幸参与了一次电力培训，不仅进一步了解了电力的基础知识，还体验到了实际操作，下面分享一下我在这次培训中的心得体会。

第二段：理论知识学习。

在培训的第一阶段，我们系统地学习了电力的理论知识。我们了解到电力的发现与应用历史，明白了电流、电压、电阻等基本概念的含义和作用。更重要的是，我们学习了电力的危险性，并深刻了解了不正确的操作可能带来的后果。在理论学习中，我对电力的原理有了全新的认识，这让我对电力这一神奇的科学产生了更大的兴趣。

第三段：实际操作体验。

理论只是培训的第一部分，真正的实际操作才是我们锻炼技能和充实经验的过程。在实际操作中，我们亲自接触到了各种电力设备，了解了它们的结构和工作原理。我们学会了如何正确地安装电源线、插座和开关等，并通过实践掌握了安全使用电线钳、电压表等工具的方法。我们还模拟了各种常见的电力故障场景，学习了如何进行紧急处理和维修。通过实际操作，我不仅加深了对电力的认识，还锻炼了自己的动手能力和解决问题的能力。

第四段：团队合作感悟。

在这次培训中，我们进行了多次团队合作的实践，体验了团队协作的重要性。在一次模拟故障维修中，我们需要协同配合，根据故障现象推测出问题所在，并共同解决，不仅需要互相倾听和沟通交流，还要有耐心和细心。我深深体会到，团队合作不仅能够提高工作效率，还能够激发出集体智慧和集体力量。这种合作精神对于电力行业来说尤为重要，因为在一线工作中，团队的力量能够化解各种电力问题，确保电力的正常供应。

通过这次电力培训，我收获了许多宝贵的经验和知识。首先，我认识到电力作为一种高度危险的能源，安全意识和操作规范至关重要。其次，我明白了电力行业需要具备丰富的专业技能和知识，不断学习和提升自己才能适应行业的发展。最后，我体会到了团队合作的力量，团队的力量可以战胜各种困难，实现共同目标。

展望未来，我希望能够继续学习和发展，在电力行业有所建树。我期待着更深入地了解电力的发展趋势和新技术，不断提升自己的专业能力。同时，我也希望能够影响身边的人，提高他们对电力安全的意识，共同守护我们的用电环境。

总结：

通过这次电力培训，我不仅学到了理论知识，还体验了实际操作和团队合作。这次培训让我深刻认识到电力的重要性和危险性，加深了对电力行业的兴趣。我将继续学习和努力，成为一名优秀的电力工作者，为保障电力的安全运行和服务社会做出贡献。

电力青年职工培训心得体会及感悟篇十

随着经济的高速发展和市场竞争的加剧，优秀人才的培养和岗位素质的提升成为现代企业的重要任务。青年职工作为一支生力军，培训对他们而言尤为重要。近期我参加了一次关于青年职工岗位培训的培训班，通过学习和实践，我深感到培训给我的成长和提升带来的巨大益处。在此，我将分享我在青年职工岗位培训中所获得的心得体会。

第二段：理论学习与实际应用相结合。

青年职工岗位培训不仅仅是理论学习的过程，更是将理论知识与实际应用相结合的过程。在培训中，我们学习了一系列与岗位相关的知识和技能，如沟通技巧、团队合作、解决问题的能力等。然而，这些知识和技能如果只停留在书本上，毫无实战经验的支撑，是难以真正起到作用的。因此，培训班组织了一系列的实践活动，通过实际操作与实际情境相结合，在实践中丰富与巩固我们所学习的知识与技能。正是这种理论学习和实际应用相结合的方式，让我真正体会到了职工岗位培训的真正价值。

第三段：培训带来的个人成长。

青年职工岗位培训不仅仅是为了提升岗位素质，更是为了促进个人的全面发展和成长。在培训过程中，我们除了学习专业知识和技能外，还进行了一系列的自我反思和个人成长的培养。通过与他人交流和分享，我深感到自己在与他人沟通和团队合作中存在的不足之处，并积极进行改进。同时，我们还开展了一系列的领导力培养活动，通过担任小组组长、主持会议等机会，让我们锻炼了自己的领导能力和组织能力。通过这些个人成长的培养，我在岗位上的表现和能力得到了显著提升。

第四段：团队协作与人际关系的重要性。

在职工岗位培训中，团队协作和人际关系的重要性得到了充分的体现。培训过程中，我们被划分为不同的小组，每个小组中都有不同的兴趣爱好、性格特点和能力水平的成员。在团队合作的过程中，我们需要相互配合、相互协作，共同完成任务和项目。通过这样的实践，我深刻体会到了团队协作对于提高工作效率和优化工作结果的重要性。同时，培训班也提供了一个良好的人际交往平台，使我与不同背景和经验的人们建立了良好的人际关系。通过互相学习和交流，我从中获得了很多宝贵的经验和启示。

第五段：总结与展望。

通过青年职工岗位培训，我不仅提升了自己的岗位素质和专业技能，更获得了个人成长和增进人际关系的机会。在以后的工作中，我将更加注重团队协作，发挥自己的领导能力和组织能力，为企业的发展贡献自己的力量。同时，我还将继续不断学习和提升自己，不仅仅满足于现有的工作岗位，而是不断追求进步和创新。青年职工岗位培训已经给了我很多，我也将以此为契机，不断努力成为更优秀的职工，为企业的发展贡献我自己的智慧和力量。

总之，青年职工岗位培训是我们成长和发展的重要机会。通过学习和实践，我们不仅能够提升自己的岗位素质和专业能力，还能够获得个人成长和人际关系的提升。在未来的工作中，我们应该将所学所得转化为工作的实际行动，为实现个人与企业的共同发展做出自己的贡献。

电力青年职工培训心得体会及感悟篇十一

随着社会的发展，青年职工在工作中面临的竞争压力越来越大，岗位培训成为了他们提升自身能力的必要途径。近期，我参加了一次为期两周的青年职工岗位培训，通过这次培训，我对自己的职业发展有了更明确的规划，也收获了一系列宝贵的心得体会。

首先，通过岗位培训，我深刻认识到“学无止境”的真谛。在过去的工作中，我常常只关注自己岗位上的事务，对其他岗位的工作并不了解。而这次培训却让我深入了解了各个岗位的职责和工作流程，增长了见识。在这个信息爆炸的时代，了解别人岗位上的工作能够让我们更好地与同事沟通合作，在职业发展中取得更大的突破。

其次，岗位培训给我提供了与前辈交流学习的机会。在培训期间，我们经常与企业的一些年长的工作经验丰富的员工交流。通过与他们的交流，我受益匪浅。他们向我们分享了很多实用的工作技巧和经验，指导我们如何在工作中取得更好的成效。尤其是他们常常强调沟通与协作的重要性，让我深刻认识到团队合作对于工作的重要性。在以后的工作中，我会更多地主动与同事交流学习，提升自己的专业素养。

此外，岗位培训还让我认识到自身的不足之处。通过与其他青年职工的交流，我发现自己的某些方面还有很大的提升空间。比如，沟通能力和团队合作能力都需要进一步加强。在岗位培训的过程中，我积极主动地与同事交流合作，不断改进自己的能力。我意识到，在职业发展的道路上，不仅要有积极的工作态度，还需要不断提高自己的专业技能和能力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

最后，岗位培训也给我带来了重要的人脉资源。这次培训中，我结识了许多志同道合的青年职工，我们有着共同的目标和追求。通过共同学习和交流，我们建立了良好的人际关系，并互相扶持，共同进步。而且，我们还与一些在工作中具有较高影响力的前辈职工建立了联系，得到了他们在职业发展中的指导和帮助。这些人脉资源将对我未来的职业发展产生重要的影响，我要珍惜这些机会和资源，不断提升自己。

总之，青年职工岗位培训是提升自身能力和职业发展的重要途径。通过培训，我认识到学习是永无止境的，交流学习的重要性，意识到自身不足，要不断提升能力，同时也拓展了重要的人脉资源。我将把这次培训的收获转化为实际行动，努力做好自己的工作，为自己的职业发展铺好道路。对于其他刚踏入职场的青年职工来说，我希望他们也能参加类似的培训，不断提高自身的专业素养和能力，为自己的职业生涯奠定坚实的基础。

电力青年职工培训心得体会及感悟篇十二

第一段：引言（150字）。

电力行业作为国家基础设施的重要组成部分，一直扮演着关键角色。然而，随着技术的不断发展和行业的变革，电力职工需要不断提升自己的技能和知识，以适应新的工作环境和岗位要求。而转岗培训成为电力职工提高竞争力的一项重要举措。本文将探讨电力职工转岗培训的心得体会，以帮助更多职工有效提升自己的能力。

第二段：培训前的期待（250字）。

转岗培训一开始，我心中充满了期待。作为一个电力行业的职工，我意识到自己需要学习新的知识和技能，以顺应行业变革。培训课程提供了各种各样的学习机会，包括理论课程、实践操作和实地考察。我期待通过这些培训能够学到新的技术和工作方法，以提高自己的工作能力。

第三段：培训中的收获（400字）。

在转岗培训过程中，我获得了许多宝贵的知识和经验。首先，理论课程帮助我建立起了深厚的专业基础。从电力系统的原理到操作规范，我对电力行业的各个方面有了更全面的了解。其次，实践操作课程让我有机会亲自动手，掌握了许多实用技能。通过模拟电力系统的操作，我学到了预防事故的方法和解决问题的技巧。最后，实地考察带给我了与真实项目接触的机会，我能够看到电力行业的最新现场情况。这些实地考察让我明确了工作目标，同时也激发了我的进一步学习动力。

第四段：培训后的反思（250字）。

转岗培训结束后，我对自己的成长和进步感到满意。通过学习掌握了许多新的知识和技能，我对电力行业的发展趋势有了更准确的判断，也提高了自己的竞争力。与此同时，我也发现了一些不足之处。在培训中，我意识到自己在某些领域的基础知识还不够扎实，需要更加深入地学习。我也意识到，培训只是一个起点，真正的提高需要不断地实践和学习。因此，我决定继续不断提升自己的能力，为电力行业的发展做出更大的贡献。

第五段：总结（150字）。

通过转岗培训，我不仅学到了许多专业知识和技能，还培养了良好的学习习惯和积极的态度。从培训中，我明白了学习的重要性，只有不断学习、不断提高自己，才能适应行业的变化，保持竞争力。同时，培训也让我认识到自己的不足，激发了我进一步学习和实践的动力。我相信，只要保持学习的状态，不断向前，我一定能够在电力行业中有所作为。

电力青年职工培训心得体会及感悟篇十三

随着社会的快速发展和电力行业的不断进步，电力职工转岗培训成为了必然趋势。我作为一名电力职工，在最近的转岗培训中受益匪浅，深刻体会到了其重要性和必要性。以下是我对转岗培训的一些心得体会。

第一段：扩展职业技能。

在电力行业，技术是非常重要的。在转岗培训中，我学习到了一些新的技能和知识，这对我未来的职业发展非常有帮助。通过培训，我学会了电力系统的运维和维修技术，提升了自己的动手能力和操作技巧。这不仅为我提供了更多的机会去参与各项工作，还为我在职场上找到了更多发展的可能性。转岗培训让我在技术上得到了很大的提升，为我未来的职业道路打下了坚实的基础。

第二段：增加行业认知。

转岗培训不仅仅只是学习一些专业技能，更是让我了解到了电力行业的整体情况和发展。在培训中，我们不仅学习了技术知识，还了解了行业的发展趋势、政策法规等。这些知识的了解，让我对电力行业更有了全面的认知，知道了该行业未来的发展方向和挑战。同时，也让我深刻感受到电力行业对国家经济和社会发展的重要性，更加坚定了我在电力行业发展的决心。

第三段：增强团队合作能力。

转岗培训还让我从一个新的角度认识了团队合作的重要性。在培训中，我们需要与其他同学进行合作完成各项任务。通过与他人的合作，我深刻体会到了团队合作的力量。只有团队协作，才能达到更好的效果和发挥出更大的价值。在团队合作中，我学会了倾听他人的意见和建议，也学会了有效沟通和协作。这些都是我在职场上必备的能力，对我未来的工作也将起到重要的促进作用。

第四段：培养解决问题的能力。

在转岗培训中，我们经常会面临各种各样的问题和挑战，这也是培养我们解决问题的能力。在实际操作中，我们遇到了不少困难，但通过自己的努力和与他人的讨论交流，最终解决了问题。这让我意识到，解决问题并不是仅凭个人的努力，还需要与他人合作，共同努力。通过培养解决问题的能力，我们可以更好地适应职场的挑战，迎接各种困难和挑战。

第五段：激发学习兴趣和自我提升意愿。

转岗培训的体验让我明白到，学习并不是一时一刻的事情，而是要持之以恒，不断进取。在培训中，我看到了许多在电力行业中取得巨大成就的人，他们都是通过不断的学习和努力，不断提升自己的能力而成功的。这让我深深激发了学习的兴趣和自我提升的意愿。我决心在以后的工作中，持续学习和进步，不断提高自己的能力和素质。

以上是我在电力职工转岗培训中的心得体会。通过这次培训，我不仅获得了新的知识和技能，也更加明确了自己的职业发展方向和目标。我相信，只要通过不断的学习和努力，我一定能在电力行业中取得更好的成绩，为国家的电力事业做出贡献。

电力青年职工培训心得体会及感悟篇十四

第一段：引言（150字）。

近年来，随着经济的快速发展和市场竞争的加剧，青年职工的职业发展面临着巨大挑战。为了提升自身竞争力，许多青年职工积极参加各类岗位培训。本文将通过我的亲身经历，分享一些关于青年职工岗位培训的心得体会，希望能对其他青年职工提供一些有益的参考和启示。

第二段：积极主动参与（250字）。

在岗位培训中，我认识到最重要的是要积极主动地参与其中。培训机构提供了丰富多样的培训项目，但如果我们只是被动地坐在座位上听讲，那么收获将会非常有限。通过与其他参与者的互动，分享自己的观点和经验，我们不仅能够更深入地理解培训内容，还能够开阔自己的思维，拓展自己的视野。因此，我始终保持积极主动的态度，主动与其他学员交流，积极提问和思考，从而充分利用培训机会，提升自己的职业能力。

第三段：学以致用，不断实践（300字）。

培训只是学到知识的第一步，真正的收获还得靠自己在实际工作中的运用。我意识到，只有将所学的知识与实际工作相结合，才能发挥最大的效果。在岗位培训中，我学到了许多在工作中非常实用的技能和方法，但真正能够运用到实际工作中，需要在日常工作中不断进行实践和反思。通过不断地实践，我发现自己在工作中的效率和质量得到了显著提升。因此，我们应该将所学的知识与实际工作相结合，不断进行实践，才能真正将岗位培训的收获运用到职业发展中。

第四段：持续学习，与时俱进（300字）。

岗位培训只是一个起点，职业发展是一个长期的过程。为了不被时代淘汰，我们必须保持持续学习的态度，与时俱进。在岗位培训中，我学到了很多有关行业最新动态和前沿技术的知识，但我也意识到，这些知识很快就会过时。因此，我在培训结束后并没有停止学习，而是通过参加各类行业论坛、研讨会和读书会等等方式，不断提升自己的专业知识和技能。通过持续学习，我保持了对行业的敏感性和竞争力，为自己的职业发展提供了更广阔的空间。

第五段：总结（200字）。

通过参加青年职工岗位培训，我深刻认识到积极主动参与、学以致用、持续学习的重要性。通过这些培训，我不仅提升了自己的职业能力，还结识了许多志同道合的同行，并且得到了许多行业专家的指导与支持。我相信，在未来的职业生涯中，这些宝贵的经验将成为我不断蜕变的动力和支持。因此，我鼓励其他青年职工，要不断积极参与各类岗位培训，学以致用，持续学习，为自己的职业发展添砖加瓦。只有不断提升自己的能力，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地，实现自己的职业梦想。

电力青年职工培训心得体会及感悟篇十五

随着社会的不断发展和电力行业的快速进步，电力职工转岗培训成为一项重要的工作。在经历了一段时间的转岗培训后，我深感这一过程对于电力职工的职业发展具有重要意义。下面，我将结合自己的经历，分享一些转岗培训的心得和体会。

首先，转岗培训是电力职工职业发展的必经之路。电力行业作为一个高度技术化和知识密集型的行业，技术更新换代速度快，员工需要不断学习和适应新知识、新技术。举个例子，我本来是一名在发电厂从事机电维修工作的职工，由于能源结构调整的需要，工作内容发生了变化，我需要转岗到光伏发电领域，学习新的技术和理论知识。通过转岗培训，我接触到了光伏发电的最新、最前沿的技术，增加了自己的知识面，提高了自己的职业竞争力。

其次，转岗培训可以拓宽电力职工的职业发展路径。电力行业虽然是一个专业性很强的行业，但是行业内的发展空间并不仅限于自己原本从事的专业领域。通过转岗培训，电力职工有机会接触和学习到其他领域的知识和技术，为自己以后的职业发展开辟了新的路径。在我的转岗培训中，我学习了光伏发电的技术，并通过实践掌握了光伏组件的安装和维护方法，这些知识和技能将为我的职业发展提供更多的选择和机会。

第三，在转岗培训中，要注重实践操作的学习。电力职工所从事的工作往往需要在现场进行，实践操作是非常重要的一环。在我进行光伏发电的转岗培训中，我注重理论知识的学习，但更注重了解和掌握实践操作。通过实际操作，我学会了搭建光伏组件的框架、连接电缆的方法以及如何检测和修复故障。这些实践操作的经验将对我今后的工作起到很大的帮助。

第四，转岗培训还需要注重团队合作和交流学习。电力职工之间的合作和交流是非常重要的。在转岗培训中，我与来自不同职位和单位的同事一起学习和实践，通过大家的交流和合作，互相借鉴和学习。在合作的过程中，我们不仅互相提供帮助，还相互激发和启发创新的思维，共同进步。这种团队合作和交流学习的模式不仅实现了我们的共同目标，也促进了个人的职业发展。

最后，通过转岗培训，我深深体会到学习和实践是推动职业发展的动力。只有不断学习新知识、学习新技能，我们才能适应行业的变化和发展。在光伏发电的转岗培训中，我不仅学到了专业知识，还学会了如何运用学习和实践的方法来解决问题。这种学习和实践的能力将伴随我一生，推动我在职业发展中不断前进。

总之，电力职工的转岗培训对于职业发展具有重要的意义。通过转岗培训，我们可以学到新知识、掌握新技能，拓宽职业发展路径，注重实践操作和团队合作，促进个人和团队的进步。同时，学习和实践也是我们推动职业发展的动力。因此，电力职工应积极参与转岗培训，不断提高自身素质和能力，为电力行业的发展贡献自己的力量。

电力青年职工培训心得体会及感悟篇十六

人生真正的幸福就是能一辈子做自己喜欢做得事情。

在听了赵校长精彩的讲座后，感觉这句话在他身上得到了很好的诠释。也让自己找到了方向感和精神的寄托。

赵校长就《山大附中的教育理念与实践》这一专题展开，并引经据典加上自己多年来的人生经历和亲身实践感受，侃侃而谈，让我们在诙谐幽默的氛围中去学习理解。

山大附中一路走到现在，非常不容易。正是有文化积淀，才成就了现在的学校。说到文化，我们对这个词有很多的定义。余秋雨曾说：文化，是一种精神价值和生活方式。它通过积累和引导，创建集体人格。我们在学校的每一个人，在文化这种动态过程的熏陶过程中，慢慢形成趋于共同的思维方式。正是文化，我们才能用文化来抹亮学生生命的底色。文化的发展和创新需要理念作为强有力的支撑！

赵校长说理念是一个学校的灵魂！山大附中确立学校是教师发展的沃土，学生成长的乐园。赵校长始终本着让孩子愿意来上学，让家长满意我们的教育教学过程，使老师有一个自由发展的平台。做有信仰的教育，让学生经历，就是学习，就是成长。

孩子不是你的橡皮泥，随便你捏成什么形状。即使孩子有能力去实现你的愿望，他们也可以选择不去做。当父母的不仅要尊重他们自由选择的权利，更要培养他们自由选择的能力。

就像纪伯伦《论孩子》中所说：你们是弓，你们的孩子是从弦上发出的生命的箭矢。那射者在无穷之中看定了目标，也用神力将你们引满，使他的箭矢迅疾而遥远地射了出去。让你们在射者手中的"弯曲"成为喜乐吧。因为他爱那飞出的箭，也爱了那静止的弓。这首诗其实是论父母之道的，每个孩子都是独立的个体，父母能够给予孩子爱，却不能代替他们思想，灵魂的形成。我认为每个孩子都是独一无二的。因此作为老师，我们在教育教学中更应该去学会俯下身子，了解并尊重孩子。尊重孩子个体的差异性。不怕孩子犯错，让孩子们在课堂上能畅所欲言，真正表达自己的看法。正是因为孩子的独特性，所以在教学中我们更应该做到分层次教学。我之前在培训机构工作，教3至5岁的小孩子，每个孩子对同样的问题都有不同的反应，都有自己的想法。不管孩子的学习水平如何，但是会让每个孩子达到共同的教学目标。根据他们个体的认知水平，在课堂教学中的区角环节比如学习颜色，我会指着图片的颜色问：whatcolorisit？对接受得比较快得孩子我会再提升一下难度：canyoushowmered？在辅仁教学的这一学期，我教一年级5个班的英语，每个班有48个小朋友。课堂上有很多有丰富的想象力的孩子，每次问问题，即使回答不对，我也会表扬这位孩子得自信，积极举手，表扬他很有想象力，并当着全班小朋友的面给予小粘贴或小组加分奖励。从而也让其他不爱发言，怕自己回答错的小朋友更加有自信。给孩子一双翅膀，让他们大胆飞翔！

孩子成长学习的道路本就不是一帆风顺的，也并不是单单靠老师自己的力量就能教育好孩子的。无论从心理学还是教育学的角度来看，孩子的健康成长是需要家长和老师共同合作的。学生之间的团队合作会有意想不到的效果，老师和家长的沟通合作必定能开出希望之花。在我们的课堂上肯定会有很个性，另类的学生。有一些调皮的孩子其实他的内心是很缺乏安全感的，甚至是求关注类型的。我教的这几个班也有这样情况的孩子，有个孩子在英语课上不听课，做小动作，玩东西，遇到点困难就退缩。我就和孩子家长沟通，先表扬孩子的性格，孩子在课上很积极，是一个很爱展示，富有表现力的孩子。但是呢，孩子有时候比较松懈，遇到个难点的英语就想退缩，其实孩子本身的英语感觉是特别好的。这时候孩子妈妈认可我说的孩子的表现，性格，觉得我对孩子很关心。我继续和家长沟通孩子在家里还有生活中的样子。从而我们共同想办法解决。经过一段时间，我按照和家长商量的方法，家长再家里会和孩子交流，鼓励他，我在课堂中也会及时表扬他。慢慢的越来越自信，得到很大提高。所以，教育从来不只是老师的事，因为来之不易，我们倍感珍惜。家长将会是我们教育教学道路中最关键的盟友。

当自己成为老师的那刻起，我们最注定与学校这个地方紧紧得绑在了一起。每天在学校里看到可爱的孩子，听到他们和我打招呼，就感觉美好的一天开始了。我在这些孩子身上学到了很多，他们的知识面很广，想象力很丰富。

每一节课我都会根据每个班学生不同的学情尝试不同的教学模式。会为了让这节课更有趣，孩子们更感兴趣，我一遍遍思考，创新，做教具，使教学活动丰富。也正是根据孩子的反应程度，每一节课我会反思这节课的亮点与不足，孩子们能否接受？是不是还有更好的改进方案？……也正是这样，慢慢会觉得这成了你生命中很重要的一部分，做老师，是幸福的！更加珍惜这美好的小时光！

下午庄书记向我们讲述了教师的师德。老师的一言一行都对孩子的成长有潜移默化的影响。一个人的出色成功不在于他取得多少成就，而在于他的道德修养。这是可贵的！现在的孩子确实有不少很娇惯的孩子，每个人也都有情绪不好的时候，我们在课堂中有时也会缺少耐心。但是无论怎样，尊重，关爱孩子是每一个老师都应铭记的。

我们的辅仁学校一步步走来，也着实不易。来之不易，所以倍感珍惜！愿我也能多学习提升自己，充满正能量！共享生命的成长！

电力青年职工培训心得体会及感悟篇十七

通过电力职工安全培训，知道了安全管理是一项长期的、复杂的系统工程，需要各不断探索、巩固和创新，努力走出一条适应工程施工安全、操作性强的管理路子，时刻保持良好的、稳定的安全生产局面的心得体会。下面是本站小编为大家收集整理的电力职工安全。

欢迎大家阅读。

安全，我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道安全对于一个电力工作者来说是多么地重要。电力安全涉及到各行各业千家万户，安全工作千万不要掉以轻心，它不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从事电力工作以来最大的感受。为了确保用电安全，为了规范电力市场，我们电力职工付出的多，得到的少，如果再不注意安全，不把安全时时刻刻记在心头，那么我们职工的生命就会受到威胁，因为大家都知道“水火无情”，但如果对安全麻痹大意，电就象一个杀手。我更想说的是，工作在生产一线的工人责任重大，我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着母亲的心，牵系着儿女的心，更是维系着幸福家庭的纽带!我真心期望，每一位电力工人，在工作的时候，千万要当心，为了自己，为了家庭，为了孩子，保护好自己，杜绝一切悲剧发生，工作前一定要进行“三措一点”分析，千万不要违章作业，真正的做到：“高高兴兴上班去，安安全全回家来”，因为安全责任重于泰山。

“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”，也特别要求每一个电力员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的安全，还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产管理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来认识。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”。近年来，电力安全生产虽然慢慢步入良性循环轨道。但安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞，我们每一个电力职工都不能高枕无忧，一定要不断地加以改进。电力事业是充满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业，我们将用实际行动筑成一道保障电网安全运行的钢铁长城，让我们在平凡的工作岗位上努力践行“三个代表”的重要思想，为了长青公司更美好的明天唱响安全的主旋律。

安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。近年来，从报纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人胆战心惊。剖析事故产生的深层次原因，不难看出一些干部、职工对安全生产、管理存在着认识上、思想上的误区。我公司是电力施工企业，工程点多、面广，高空作业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁，所以安全生产对于我们这个高风险行业来说，其意义更加重要。结合工程施工安全工作实际，强化各级安全生产责任、提高全员安全生产意识和技能、执行落实好各项。

规章制度。

和消除思想认识上的误区无疑是实现安全生产“有序可控”良好局面的有效办法。

做好安全生产工作犹如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。作为安全管理者或单位安全第一责任人首先要消除在思想认识上存在的误区。一是对安全设施的认识误区。随着科学技术的迅猛发展，施工现场安全设施和劳动保护用品也呈现高、精、尖技术，并被广泛运用到生产实践中。由此个别从事安全管理人员或干部就出现盲目乐观思想，认为只要投入这些“精良装备”今后不会再发生安全大问题了，工作中也不注重抓小防大了，这种麻痹思想很可能会导致事故的发生;二是对职工培训的认识误区。主要是我公司是安全生产先进单位，已连续实现安全生产六千多天，大多职工也从事施工生产多年或干过很多个工程，觉得没有再加大培训力度的必要了;再之是专、兼职安全管理人员少，甲方、业主一味追求工期进度，没有时间、力量和精力来深入搞培训;另外新进职工绝大多数是大中专、技校毕业生，已在公司接受过培训部门的安全培训，于是就降低了三级教育网络的培训标准。由于领导重视程度和培训力度不够以及流于形式的状况，而事故恰恰最容易发生在对业务知识生疏、现场安全施工经验少的职工身上。所以，抓紧对职工劳动安全生产的教育，也是有效防止安全事故发生的保障;三是个别安全管理人员或干部思想上的认识误区。执行制度必严、违反制度必究，对待安全生产工作我们都知道“严是爱、松是害”，然而在实际工作中，个别安全管理人员或干部干部对安全管理存在着“三怕”思想：对上怕担责任，对下怕得罪人，对工作怕吃苦受累，造成形式主义、好人主义、官僚主义的严重局面，导致在执行和落实当中出现“缺位”现象。

管理能出效益，安全亦出效益，安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。安全生产需要多管齐下警钟长鸣。

一是牢固树立以人为本的思想。再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈高。因此，安全生产必须以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障。

提高人的素质，首先是提高思想素质。把公司“做精做强”创建一流电力施工企业需要高素质的干部职工队伍，保持良好的安全生产局面同样需要培养过硬的职工队伍。以科学的理论作指导，是切实提高职工政治思想水平的根本途径。所以，我们应采取多种形式积极宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，站在“三个代表”和确保职工生命安全的高度来对待安全工作;除了从思想上提高认识，增强责任感和使命感外，还要不断增强职工的安全生产意识，从根本上调动职工保证安全的积极性。这样，才能把本单位、本部门的安全生产抓好抓实。其次是提高业务素质。对职工队伍的业务培训，除了正常情况下应知应会、必知必会的内容外，更要加大对非正常情况下的应变能力教育和演练。针对工程施工安全生产现状，进行超前性、前瞻性的培训，提高事故的防范能力。

二是增强干部的责任感和危机意识。实践证明：安全好不好，关键在领导。为落实“谁施工、谁负责”的责任机制，扭转一些干部认识上存在的误区和不务实现象，就要进行严格的考核，变结果考核为过程考核，形成动态考核评价机制。同时要制定完善的考核制度，明确不同层次考核的对象、内容、程序，并结合职工群众评议、考核等办法有机结合起来进行一体化考核。对未完成定量考核任务或发生安全问题的，要有相应的处罚制度，以此增强干部的危机感、责任感，促进逐级负责制的落实，实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。

三是积极探索安全管理机制，不断创新安全管理模式。根据工程安全生产形势和实际，各项管理方式、手段也要根据实际情况，摸索与之适应的管理机制和有效办法。首先要夯实安全基础，坚持预防为主，严查违章违纪。把重点放在杜绝违章违纪上，着力点放在预防上，从源头查堵漏洞。更关键的是要建立起能够保证安全生产的体制与机制;其次要坚持逐级负责制，落实领导责任。要科学地界定逐级负责制，把领导负责、分层负责、岗位负责和专业技术负责区分开，使其职责明确，各负其责，确保落实;另外还要提高认识，正确对待安全天数。安全天数是衡量一个单位安全形势的一个因素，安全天数长，并不能说明问题少，关键要警钟长鸣，常抓不懈。

四是开展形式多样、主题鲜明和内容丰富的安全活动，努力营造良好安全文化氛围，共同构筑安全大堤。结合开展“安康杯”竞赛活动、落实“一法三卡”工作，大力开展好各项以安全生产为主题的安全竞赛活动，如“职工安全生产知识竞赛”、“职工安全技能比武”、“提合理化建议”和“推行班组安全生产自主管理”等。同时持之以恒地坚持安全生产好的做法和办法，如班前(后)站班会、施工“三交、三查”等，不断总结经验教训，与时俱进、勇于创新，利用各种载体和形式把安全生产工作做好、做实、作出新成效。五是坚持安全生产、文明施工“八到位”。即：安全生产认识到位、安全措施到位、安全生产技术交底到位、安全生产职责到位、安全生产教育培训到位、安全生产管理人员到位、安全生产资金到位、安全生产检查、整改、落实到位。

安全管理是一项长期的、复杂的系统工程，需要各不断探索、巩固和创新，努力走出一条适应工程施工安全、操作性强的管理路子，时刻保持良好的、稳定的安全生产局面，做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，为公司安全生产长周期做出新的贡献。

安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。近年来，从报纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人胆战心惊。剖析事故产生的深层次原因，不难看出一些干部、职工对安全生产、管理存在着认识上、思想上的误区。我公司是电力施工企业，工程点多、面广，高空作业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁，所以安全生产对于我们这个高风险行业来说，其意义更加重要。结合工程施工安全工作实际，强化各级安全生产责任、提高全员安全生产意识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是实现安全生产“有序可控”良好局面的有效办法。

做好安全生产工作犹如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。作为安全管理者或单位安全第一责任人首先要消除在思想认识上存在的误区。一是对安全设施的认识误区。随着科学技术的迅猛发展，施工现场安全设施和劳动保护用品也呈现高、精、尖技术，并被广泛运用到生产实践中。由此个别从事安全管理人员或干部就出现盲目乐观思想，认为只要投入这些“精良装备”今后不会再发生安全大问题了，工作中也不注重抓小防大了，这种麻痹思想很可能会导致事故的发生;二是对职工培训的认识误区。主要是我公司是安全生产先进单位，已连续实现安全生产六千多天，大多职工也从事施工生产多年或干过很多个工程，觉得没有再加大培训力度的必要了;再之是专、兼职安全管理人员少，甲方、业主一味追求工期进度，没有时间、力量和精力来深入搞培训;另外新进职工绝大多数是大中专、技校毕业生，已在公司接受过培训部门的安全培训，于是就降低了三级教育网络的培训标准。由于领导重视程度和培训力度不够以及流于形式的状况，而事故恰恰最容易发生在对业务知识生疏、现场安全施工经验少的职工身上。所以，抓紧对职工劳动安全生产的教育，也是有效防止安全事故发生的保障;三是个别安全管理人员或干部思想上的认识误区。执行制度必严、违反制度必究，对待安全生产工作我们都知道“严是爱、松是害”，然而在实际工作中，个别安全管理人员或干部干部对安全管理存在着“三怕”思想：对上怕担责任，对下怕得罪人，对工作怕吃苦受累，造成形式主义、好人主义、官僚主义的严重局面，导致在执行和落实当中出现“缺位”现象。

管理能出效益，安全亦出效益，安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。安全生产需要多管齐下警钟长鸣。

一是牢固树立以人为本的思想。再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈高。因此，安全生产必须以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障。

提高人的素质，首先是提高思想素质。把公司“做精做强”创建一流电力施工企业需要高素质的干部职工队伍，保持良好的安全生产局面同样需要培养过硬的职工队伍。以科学的理论作指导，是切实提高职工政治思想水平的根本途径。所以，我们应采取多种形式积极宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，站在“三个代表”和确保职工生命安全的高度来对待安全工作;除了从思想上提高认识，增强责任感和使命感外，还要不断增强职工的安全生产意识，从根本上调动职工保证安全的积极性。这样，才能把本单位、本部门的安全生产抓好抓实。其次是提高业务素质。对职工队伍的业务培训，除了正常情况下应知应会、必知必会的内容外，更要加大对非正常情况下的应变能力教育和演练。针对工程施工安全生产现状，进行超前性、前瞻性的培训，提高事故的防范能力。

二是增强干部的责任感和危机意识。实践证明：安全好不好，关键在领导。为落实“谁施工、谁负责”的责任机制，扭转一些干部认识上存在的误区和不务实现象，就要进行严格的考核，变结果考核为过程考核，形成动态考核评价机制。同时要制定完善的考核制度，明确不同层次考核的对象、内容、程序，并结合职工群众评议、考核等办法有机结合起来进行一体化考核。对未完成定量考核任务或发生安全问题的，要有相应的处罚制度，以此增强干部的危机感、责任感，促进逐级负责制的落实，实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。

三是积极探索安全管理机制，不断创新安全管理模式。根据工程安全生产形势和实际，各项管理方式、手段也要根据实际情况，摸索与之适应的管理机制和有效办法。首先要夯实安全基础，坚持预防为主，严查违章违纪。把重点放在杜绝违章违纪上，着力点放在预防上，从源头查堵漏洞。更关键的是要建立起能够保证安全生产的体制与机制;其次要坚持逐级负责制，落实领导责任。要科学地界定逐级负责制，把领导负责、分层负责、岗位负责和专业技术负责区分开，使其职责明确，各负其责，确保落实;另外还要提高认识，正确对待安全天数。安全天数是衡量一个单位安全形势的一个因素，安全天数长，并不能说明问题少，关键要警钟长鸣，常抓不懈。

四是开展形式多样、主题鲜明和内容丰富的安全活动，努力营造良好安全文化氛围，共同构筑安全大堤。结合开展“安康杯”竞赛活动、落实“一法三卡”工作，大力开展好各项以安全生产为主题的安全竞赛活动，如“职工安全生产知识竞赛”、“职工安全技能比武”、“提合理化建议”和“推行班组安全生产自主管理”等。同时持之以恒地坚持安全生产好的做法和办法，如班前(后)站班会、施工“三交、三查”等，不断总结经验教训，与时俱进、勇于创新，利用各种载体和形式把安全生产工作做好、做实、作出新成效。

五是坚持安全生产、文明施工“八到位”。即：安全生产认识到位、安全措施到位、安全生产技术交底到位、安全生产职责到位、安全生产教育培训到位、安全生产管理人员到位、安全生产资金到位、安全生产检查、整改、落实到位。

安全管理是一项长期的、复杂的系统工程，需要各不断探索、巩固和创新，努力走出一条适应工程施工安全、操作性强的管理路子，时刻保持良好的、稳定的安全生产局面，做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，为公司安全生产长周期做出新的贡献。

电力青年职工培训心得体会及感悟篇十八

首先提高了对学习重要性的认识。中青年干部现有素质能力与现实工作还不完全相适应，作风务实存有差距，加强学习是个人取得进步的需要。唯有多学习、多思考，始终带着“为什么学、怎么学”的问题努力在工作中进行了进一步的实践，个人才能有所建树，在工作相关领域成为某一方面专家。

其次提高了对宣传工作重要性的认识。习近平总书记讲过：“意识形态工作是党的一项极端重要的工作，宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位”。面对当前意识形态工作面临的严峻形势和挑战，我们必须坚定更加努力地做好宣传工作的决心。

同时，作为单位的舆情监督员，我会用此次学到的方法、技巧，努力做好相关请示、上报、处理的应对措施，为网络舆情应对工作作出自己应有的努力和贡献。再次，提高了对党风廉政工作重要性的认识。为什么十八大以来高压反腐下，还有人走向腐败，踩高压线?不仅个人要牢固树立起“当官不发财、发财不当官”的理念，每个单位必须做到起党风廉政和工作业务一起抓，明确落实党风廉风责任的主体责任，主要领导和班子成员积极发挥作用，有效推进党风廉风的落到实处。

(二)增强了党性修养。

当我们怀着无比崇高的敬意和至上美好的情怀祭奠先烈之时，我感到了无比沉重，被他们爱国主义精神和坚定的理想信念所感动。我们生在革命先烈用毕生的心血的新时代，在党和国家需要我们付出的时候，我们还能有什么怨言?我们唯有对党和国家怀着无限的忠诚，不怕吃苦、不怕吃亏，付出满腔的热情、全身心投入到工作中去，为党和国家的利益，为人民群众的利益奉献一切，才能对得起我们老一辈的人们。个人得失和成长中的挫折不算什么，即使我们经受多少委屈，历经多少磨难，走过五湖四海、翻越崇山峻岭也不能阻挡我们坚定的、纯洁的、朴素的一生誓死捍卫的信念。我们每个党员、每个领导干部都应该沉下身子真心干事、奋力创业，为共产主义征程释放光芒。

培训虽然已经结束了，但是在以后的岁月里，不管在哪个工作岗位、担任什么样职务，我都会对此次培训充满感激、充满深情，它教会我了很多，值得我一生来实践和记忆。

电力青年职工培训心得体会及感悟篇十九

席总对于我们新员工的这几点要求，与其说是要求，还不如说是对于我们这些刚刚步入职场的菜鸟指明了方向，让我们知道在以后的职场中哪些该用心去做，哪些不该做，要朝什么方向去努力。在办班仪式结束后人力资源部的李主任结合他走过的职场路，给我们做了个经验的分享，这些经验对于我们来说都是很宝贵的财富。

李主任他是我来到宁电接触到的第一个高管，他是一个很和善的人，就像我们的长者一样，对于我们关怀备至，而且很激励我们。最后他也对我们提了几点要求，第一，看清自己的舞台;第二，找准自己的位置;第三，学会约束自己的行为。这几点要求给了我很大启发，让我深刻的明白自己所处的位置与环境，也让我知道了在即将开始的工作中要怎么去努力奋斗。

在这次培训中，给我们授课的老师们不仅有各个部门的中高层领导，而且有公司专门从外面请来给我们培训的职场专业教师，可以看出公司对我们新员工的重视。老师们用自身的经验让我学到了很多：

第二对企业要忠诚。德才兼备是企业所热捧的，即使有德无才，企业也可。

以慢慢培养，但是如果有才无德那是走不远的，因此我们要树立良好的职业操守，热爱和维护我们宁电这个大集体。第三，时刻保持学习，这一点也是每个老师都特别强调的。正所谓“水不留则腐，人不进则退”，大学毕业不是意味着学习的结束，而恰恰是学习的开始。宁电经过了这几年的发展，开始进入“出成绩、出经验、出人才”的崭新阶段，我们如果想跟得上公司的发展的步伐就必须时刻保持学习，逐步的提高自己的技能，才能在大唐这个大舞台上发挥自己的才华。

第四做事都要用心。正如公司的李总所说的，“要做的事雷厉风行，在做的事精益求精”。在往后的工作中，无论我们做什么事情都要用心努力去做好。

第五，要有良好的心态。万丈高楼平地起，我们刚入职都是从基层磨练起来的，在工作中事无大小，要时刻保持良好的心态，做到精益求精，而不是好高骛远，眼高手低。先把自己的基本功打扎实了，以后机会来了才有能力去把握。现在的我们犹如一张白纸，青春的激情在渲染着色彩，我们要尽快的发挥自己的特长，更好更快的成长，尽快进入角色的转变，融入到我们大唐的同心文化中去，在“出成绩、出经验、出人才”的崭新阶段，努力的提升自己，使自己为公司所用，成为公司的人才。