组织给我的关怀心得体会简短 如何感谢组织关怀(八篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

有关组织给我的关怀心得体会简短一

两个月，我们收获了许多，成长了许多。

思想意志方面，在公司的安排下，我们进行了为期一周的军训，我想军训绝不仅仅是为了锻炼我们的体格，更重要的是增强了我们的纪律性和组织性。军训场上，没有感情，没有亲情，有的只是铁的纪律。还记得军训期间，我们两名队员为了协助部队出一期黑板报，连夜坚持工作了5个小时，直到第二天凌晨两点。但是在早上出早操的时候，又见到了她们的身影。我们在赞叹两名队员坚毅品格的同时，从一个侧面反映我们这个团队所表现出的高度的组织性和纪律性，我想这也是国网公司安排军训的初衷所在。

业务技能方面，从一开始学习集团公司企业文化入手，先后学习了变电运行基本知识，调度运行，营销管理等等课程。从时间上来说，课程安排紧凑，以至于我们中间只有一天的休息时间;从内容上来说，课程涵盖面广泛，涉及到供电企业生产、管理的各个方面;从培训效果来看，由于内容较多，所涉及到的某些问题的讲解不甚深入，但是使我们对公司的运营管理有了一个比较系统的了解，进而确立了今后的奋斗目标。

个人发展方面。还记得初入公司，刘局长告诫我们要尽快适应角色的转换。两个月前，刚从大学校园走出，面对社会，面对工作，心中不免彷徨。而现在，在接受了公司安排的一个月集中培训之后，我们已经渐渐融入到这个电力大家庭里面，成为了其中一个角色，然而能否将这个角色扮演好，需要我们按照刘局长的指示精神，找准定位，确立自己的奋斗目标，踏实工作。就我个人而言，由于从事了三年的技术研究，还是希望能够到一线去，运用所学知识，结合实践，认真学习，争取为公司做出自己应有的贡献。

培训虽已结束，但是对我们来说是一个新的开始，我们将踏上各自的工作岗位，去实践自己的理想。相信，我们一定会牢记公司领导嘱托，牢记各位授课老师的教诲，勤奋学习，刻苦工作，为打造我县坚强稳定电网贡献自己的青春和力量。

最后，衷心感谢公司为我们安排此次培训，赠上一首小诗，与各位新同事共勉：

“是星星，总要发光;

是玫瑰，总要开放;

是蛟龙，总要腾空;

是鸿鹄，总要飞翔;

路途的漫长，人生的风霜，终会被毅力和自信，化为生命的芬芳;

拼搏的刚强，开拓的激昂，终会为有志者，奏出精彩的乐章;

展开你飞翔的翅膀，看清你远航的方向，迎接你灿烂的曙光。”

有关组织给我的关怀心得体会简短二

按照区委《关于以冯新柱案为鉴开展专题警示教育的通知》(汉区字[2018]35号)文件精神，我深入学习了区委《关于在冯新柱案“以案促改”中集中开展专题学习的通知》，围绕“坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实中省市区各项决策部署，打赢打好脱贫攻坚战”这个主题，紧密结合个人思想和工作实际，广泛开展了谈心谈话，全面听取各方面意见，并联系自身思想实际、岗位职责和工作经历，深入剖析、深刻检查，着重围绕五个方面深入查找了存在的突出问题并分析原因。现简要汇报如下：

1、在切实增强“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导方面。通过学习冯新柱案通报，冯新柱毫无“四个意识”对党不忠诚，组织观念淡薄，党性意识缺失，自行其是，阳奉阴违;对党中央关于脱贫攻坚重大决策部署不力，消极应付;利用分管扶贫工作职权谋取私利;对抗组织调查，不如实向组织说明问题。吸取冯新柱案严重违纪违法教训，对照自己工作、生活中的言行，自己能够认真、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但还要继续在学懂、弄通、做实上下功夫，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握核心要义和创新观点，掌握政治意义、历史意义、理论意义、实践意义，学深悟透、融会贯通，着力提高马克思主义水平和政治理论素养。

2、在积极践行以人民为中心的发展理念，打赢打好全区脱贫攻坚战方面。脱贫攻坚到了关键时刻，但面对艰巨、重要、严肃、复杂的脱贫攻坚，回想前一阶段帮扶工作，虽然对历次上级检查过程中发现的问题都及时进行了整改，但自己感觉思想认识还不到位，认为脱贫工作和我们信访干部关系不大，只要把接待群众做好，局里有驻村工作组组长和驻村第一书记，平时有空了到村上转转、看看，把自己帮扶的两户走到就行，在脱贫攻坚工作关注少。对各项脱贫政策照抄照转，理解不深，群众问到脱贫政策，存在现学现解答的现象。对帮扶的两户贫困户(朱亮、周建荣)没有立足客观实际，制定的帮扶措施不够精准，大而化之。

3、在始终把纪律和监督挺在前面，牢牢守住党纪国法底线方面。尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的良好政治生态;自觉遵守党规党纪，坚定政治立场,严守政治纪律，明辨大是大非，真正把“四个意识”内化于心、外化于行。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，坚决反对搞两面派、做两面人。

4、在坚决贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠“四风”转变方面。对照《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》寻找自身不足和差距，严格执行中央“八项规定”，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，严格按照“三严三实”的要求去做人做事，始终做老实人、说老实话、干老实事，自觉反对形式主义、官僚主义。主动净化自己的工作圈、生活圈、社交圈，做到谨慎交友，从善交友，择廉交友，时刻保持清醒头脑和高度警觉，没有参加过乔迁、满月、生日等宴会，也没有随礼;到北京、西安出差严格按照相关规定执行没有发生违规、违纪现象。

5、在认真履行管党治党责任，不断推动全面从严治党向纵深发展方面。能够按照党风廉政责任制的要求，对分管部门的党风廉政工作坚持抓部署、常教育、严管理、勤督查，把党风廉政建设列入年终考评的一项重要指标。要求自己和全体部门干部对照党风廉政建设的要求，加强党性修养，廉洁自律，做到防微杜渐。在工作中严格按规章制度办事，处处起表率作用，做到言行一致，表里如一，光明磊落，堂堂正正做人，踏踏实实做事。坚决服从局党组统一安排，按照分工找准、摆正个人位置，紧密配合主要领导和班子成员开展工作，以实际行动贯彻落实好局党组的各项决定以及各项中心重点工作的推进，没有搞个人主义和部门主义。同时，能够珍视和加强与班子成员之间的团结协作和互相支持，努力做到沟通及时，配合密切，补台不拆台，帮忙不添乱，融洽相处，共同促进，自觉维护班子的整体形象，做到大事讲原则，小事讲风格，树立一盘棋的工作思想，不折不扣地执行局党组的决策，在思想上、组织上、行动上与局党组始终保持高度一致。

第一，理论学习不扎实。没有把理论学习放在一个重要的位置，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和论述，缺乏系统性、经常性的深入学习，导致在工作中存在以偏概全现象，没有及时转换角色，还是用一名普通工作人员的标准要求自己。学习不主动导致事业心、责任感淡化，对工作缺乏精益求精的态度，求过得去，不求过得硬。

第二，服务群众观念淡化。在思想深处，对群众工作重要性认识还存有偏差，对我是谁、为了谁、依靠谁内涵理解的不够深入，在为群众工作的时候，做的还不是那么令人满意，党的宗旨意识有所淡化，导致群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众意识少。对群众诉求换位思考不够;面对上访群众，讲的最多的是我们已经做了很多工作，事情得不到解决，我们也没有办法，请理解;而不是真正的帮助解决他们所面临的困难，拉远了与群众的情感距离，从本质上看这是群众观和政绩观出现了偏差。

第三，艰苦奋斗精神减退。随着经济社会的快速发展，物质生活条件逐步改善，过去的艰苦奋斗只在电视、电影中看到，奋发进取、勤俭节约、甘于奉献的意识逐渐淡化。觉得大事、难缠的事都有主要领导定，自己现在跟着学就行，执行好就行，毕竟人年轻，提拔时间不长，别人也不会说什么;对分管工作要求不严，不能精益求精，工作效率不高，习惯以前怎么干，现在还是怎么干，缺乏创新;对自己分管的事，也很少去了解、学习、掌握。深刻反省，这些都是意志消沉，艰苦奋斗精神减退的体现。

三、努力方向和整改措施

第一，切实增强“四个意识”。认真对照典型案例，深入查找自身不足，增强“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个自信”。自觉忠诚于党的信仰，忠诚于党的组织，忠诚于党的基本理论和路线方针政策。把维护党中央权威和集中统一领导作为明确的政治准则和根本的政治要求，在思想上高度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随，坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻省委部署和要求，正确把握工作定位，做到不缺位、不越位，帮忙不添乱。

第二，扎实做好脱贫脱贫攻坚工作。脱贫工作，是一项政治任务，体现的是党性。脱贫攻坚工作不是一个人的事，每一名党员干部都应深知自身肩负的职责使命，在其位谋其政，在追赶超越活动中签订的有关脱贫攻坚的军令状必须一诺千金、奋勇向前。当前，脱贫工作到了攻坚拔寨的冲刺阶段，时间紧、任务重，自己必须增强紧迫感和责任感，深刻认识这是党中央明确的一项极其重要、极其严肃的政治任务，是当前的首要工作;深刻认识中央对精准扶贫的高要求、把关之严前所未有，用超常的力度、超常的措施推进;深刻认识我自己在脱贫攻坚工作差距较大、形势严峻，秉持从严从实的态度，自觉担当，不折不扣兑现签订的军令状。

第三，密切联系群众，强化服务意识。认真学习领会中央和省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义。特别是要在抓好落实上狠下功夫，察实情、讲实话、办实事、求实效，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就督促检查、一抓到底，一步一个脚印地推进各项工作，不断提高为民服务的能力。

第四，强化宗旨意识，树立党员干部良好形象。进一步增强群众观念，树立宗旨意识，经常深入基层、深入群众了解情况，认真倾听群众呼声，增进对群众的真挚感情。始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。自觉遵守《廉政准则》和改进作风的“八项规定”，带头厉行勤俭节约。注意从小节做起，讲操守、重品行，培养积极向上的生活情趣，保持正派朴实的生活作风，坚持工作上高标准，生活中低要求，坚决杜绝请客、送礼现象的发生;培养健康情趣，习惯简单生活。坚决摒弃任何以权谋私的杂念，自觉抵制各种不正之风的干扰，树好正气，始终保持信访干部清正廉洁、公道正派的良好形象。

有关组织给我的关怀心得体会简短三

1.了解和掌握团支部的组织状况，根据实际需要，提出团小组划分和调整意见，检查和督促团小组过好组织生活。

2.了解和掌握团员的思想状况，协助宣传委员对团员进行思想教育、纪律教育和团的基础知识教育，搜集和整理团员的模范事迹，建议团支部委员会对团员提出表扬、奖励或批评、处分。

3.协助团支部书记提出组织生活、组织活动(即团会、团活)的方案，并帮助支部书记具体实施。

4.了解团积极分子的情况，做好对他们的培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，负责发展新团员的各项工作。

5.做好团员的管理工作：评选优秀团员，负责年度团籍注册，管理团员花名册，定期完成团员统计工作，接转团组织关系，按时收缴团费，定期向团员公布团费收缴情况;经常与系团总支组织部保持联系，完成上级组织布置的任务。

6.做好量化管理工作，负责量化资料的收集、上交及反馈工作。

7.经常检查本支部团员遵守团纪情况，对违纪团员进行必要的批评和帮助或提出处分意见。

8.组织本支部团员上团课，引导团员青年阅读团报、团刊和有关文章。

有关组织给我的关怀心得体会简短四

卫城镇教育总支：

根据清教党发[20xx]65号文件《关于扎实开展学习党的精神工作的通知》精神，现准备召开20xx下半年专题组织生活会，目前，我校党支部专题组织生活会的前期准备工作已基本就绪，现将有关事项请示如下：

一、召开时间：12月18日下午2：30

二、召开地点：卫城小学会议室

三、参加人员：全体党员、预备党员、入党积极分子。

四、会议主题：此次组织生活会的主题是认真贯彻落实清教党发[20xx]65号文件《关于扎实开展学习党的精神工作的通知》精神，结合今年在创先争优活动中开展“六诺双评”实施方案，认真开展批评与自我批评，着重检查落实精神、工作作风、本职工作、管理服务等方面开展批评与自我批评。

五、方法和步骤 会前各校认真组织学习党的精神，提高思想认识，同时围绕民主生活会的主题，准备发言提纲，认真总结自己的思想和工作，自觉查找差距和不足。

民主生活会上，所有支部委员发言后，要按照团结—批评—团结的原则，进行互评，提出意见和建议。党员领导干部要以身作则，率先垂范，既要带头作认真的自我批评，又要带头开展批评，以自己的模范行动带动广大党员认真开展批评与自我批评。

会后，将对整个生活会情况写出总结材料，上报卫城镇教育总支。

届时邀请中共卫城镇教育总支到会指导。

此请示妥否，请批示。

中共卫城小学支部

二○xx年十二月二十三日

有关组织给我的关怀心得体会简短五

2016年度镇党政班子述责述廉报告,述职述廉

2016年度镇党政班子述责述廉报告

2016年，在xx市委、市纪委的坚强领导下，丹景山镇党委、政府认真贯彻落实“四个全面”战略布局，按照 “一三三六”发展战略，认真履行党建和党风廉政建设“两个责任”，切实规范选人用人机制，积极推动产业转型升级，全力确保社会和谐稳定，持续加强和改善民生，实现了全镇经济社会平稳较快发展，全力推进“牡丹花乡，养生福地”特色旅游镇建设。

坚持以落实党风廉政建设主体责任为龙头，强化制度建设，以统筹协调为基本，健全廉政风险防控机制，全力抓好党风廉政建设各项工作任务的落实。

党政班子牢固树立有责任就要有担当，失责就要追究，没有问责就难有担当，让失责必问成为常态的厚爱严管意识。镇党委召开专题会研究制定党政班子党风廉政建设主体责任清单，细化分解目标，逐项明确具体措施和完成时限。党委主要负责同志认真践行“四个亲自”要求，干事敢担当，管人有担当，带动班子成员各负其责，推动主体责任落实；班子成员切实履行“一岗双责”，对份内的事管到位、严到份，合力形成了齐抓共管的良好政治氛围。 （二）强化责任体系，压力层层传导。 镇党政领导班子召开专题会议，围绕市纪委十三届七次全会精神，聚焦“两个责任”，镇党委书记与9名党政领导班子成员签订廉政建设责任书27份。全体党政领导班子成员严格按照主体责任清单和《丹景山镇2016年度党风廉政建设主体责任工作手册》目标任务，将任务和责任延伸到办所（中心）和村（社区），指导督促18个村（社区）制定了个性化党风廉政主体责任清单，层层签定主体责任书。党委书记亲自讲廉政党课3次，带领班子成员主动参与党风廉政建设系列教育活动，开展廉政谈话、约谈，提醒纠正苗头性和倾向性问题，层层压实责任。同时，通过定期通报、约谈、常态化廉政谈心谈话等制度，突出抓早抓小，践行“四种形态”。 （三）强化带头作为，动力不断激发。

镇党政领导班子聚焦项目建设、专项资金使用等关键领域和重点环节，绝不用信任同志代替自己责任，各项工作亲自参加，亲自部署指挥，亲自出面协调解决难题，带动了分管各办所（中心）干部队伍自觉转变作风、提高自律意识、秉公用权，每一次攻坚突破，每一个项目推进，无不凝聚着全镇干部的智慧和力量。创新推动各项工作中，严格实行动态管理和专项检查，着力填补“制度空白”和“制度漏洞”，注重各项制度内容协调性、严密性、针对性，围绕落实责任、作风建设、防腐惩贪等方面建立《丹景山镇机关后勤管理制度》、《丹景山镇三公经费管理办法》等系列管理制度，加强了对权力的监督制约，努力构建廉洁高效的服务型政府。 二、严守政治纪律，牢固树立纪律意识。 （一）规范党内生活，坚定政治立场。

镇党政领导班子成员坚决贯彻党的路线方针政策，始终在思想上、政治上、行动上同党中央、省委、成都市委和xx市委保持高度一致，坚决执行上级重大决策部署。严格执行“三重一大”科学决策，全镇的重大决策、重大事项均由镇党委会集体研究决定，涉及全局和长远利益的问题均提交镇党代会、人代会讨论决定，始终自觉地将权力运行置于群众监督范围之内。认真落实“三会一课”制度，党委书记带头讲党课，党政主要领导和其它班子成员带头以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会；党政班子成员坚持以身作则，带头遵守镇机关各项制度，带头参加村民“议事日”、“挂包帮”和“双报到”等活动，累计开展“走基层”活动336次；组织开展“两学一做”专题讨论138余场，1400余名党员接受了教育，党员干部党性意识和组织观念进一步加强。

坚持“重品行、重实干、重公认”的用人导向和“好干部”标准，进一步规范选人用人行为。深刻汲取南充、衡阳、辽宁案件教训，严把动议提名关、考察考核关、程序步骤关，防止换届选举中出现不正之风和腐败问题。坚持和完善干部选拔任用“一报告两评议”制度，畅通信访、“12380”等信访渠道，对群众反映的选人用人问题，认真查核、严肃处理。切实做到了“九个严禁、九个一律”，有效提升了选人用人的公信度和满意度。

<> 深入开展“两学一做”学习教育，加强理想信念和党性党纪教育，做到入耳、入脑、入心。一是建立“乡村党校”。将“乡村党校”的干部培训和党员教育相结合，围绕“两学一做”专题教育内容，加强干部、党员思想教育，目前已授课52次，开展正反典型教育4次，培训1000余人次。二是开展了“观经典、学党史、强党性、感党恩”为主题的红色电影展播活动。全镇18个村（社区）支部按照时间安排，统一组织党员干部到前方村、杉柏村党群服务中心进行集中观看红色电影。截至目前，已播放20场次，覆盖党员1500余人。三是定期开展交心谈心，增强执行力。我镇坚持推行领导班子季度谈心、班子成员与下属干部月度谈心、镇纪委针对性约谈，不断强化干部履职团队精神和执行力。截至目前共开展干部全覆盖交心谈心450余人次，镇纪委约谈干部3许多5人次。 三、持续开展正风肃纪，不断深化作风建设

<>我镇高度重视廉政教育，将党性党风党纪及廉洁从政教育纳入“三会一课”内容，开展了“学党章、守纪律、讲规矩”等一系列廉政教育活动，不断夯实党风廉政建设基础。通过镇党委中心组专题学习、党政主要负责同志讲授廉政党课和镇机关党员干部学习会的方式，开展经常性理想信念教育、党风党纪教育和廉洁自律教育，并重点组织学习了《“拍蝇”零容忍》等警示教育读本和“廉政每月一课”筑牢党员拒腐防变防线。同时，组织34名镇干部到邛崃红军长征纪念馆参观警示教育基地，开展了一堂生动而又深刻的廉政教育课。并组织镇村干部到法院观看我镇“变味的合作社”庭审，通过现身说纪，开展互动式教育，让干部受警醒、明底线、知敬畏，切实增强了廉政教育的实效。

<>深入开展党风廉政宣传月活动，我镇召开3次工作部署会议，对活动进行了专题研究部署，将党风廉政建设宣传月活动和解决群众反映强烈问题、为民办实事具体成功事例、解决侵害群众利益的不正之风和腐败的做法和成效，与12340宣传等工作相结合，在各村农民集中居住区醒目位置悬挂党风廉政建设宣传标语82条，制作镇党风廉政知识宣传展板3个，制作发放《丹景山镇党风廉政建设宣传单》1500份，制作发放12340宣传海报100张，12340宣传单20000份，制作宣传品（印制有廉政宣传的书签）1000份，发放到每家每户。向议事会成员、村民代表、村组干部、党员、群众发送廉政宣传短信45000条，同时利用官方微博、微信、基层综合管理监管平台等网络方式全方面、无死角宣传党风廉政建设。形成党委主抓、纪委组织协调、各办所各负其责、党员群众共参与，层层联动营造出党风廉政建设宣传全覆盖格局。

<>积极围绕解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题,开展集中整治，紧盯看牢征地拆迁、村公资金项目、干部操办婚丧喜庆事宜程序不规范等问题，纳入集中整治，持续转变干部队伍作风，坚决查处党员干部生冷硬推、吃拿卡要、违规操作、弄虚作假、以权谋私等问题。继续深入开展正风肃纪“12+1”专项整治，及时梳理完善了机关工作人员管理制度，明确规范工作人员日常考勤、上下班、请销假、值班、外出登记、会议等工作纪律要求；规范了公车管理，严格实施外出登记制度，有效杜绝了公车私用的现象；进一步规范了公务接待行为，明确镇公务接待原则都在镇伙食团；结合我镇《坐班干部制度》形成了“作风建设督查通报”周周报的动态机制，每周不定期抽查一至三次镇、村干部到岗到位情况，“三务”公开栏规范管理情况，制发《丹景山镇作风建设巡查通报》8期，对违反工作纪律的3名镇村干部进行了严肃处理，并按照“一岗双责”追究相关人员责任。

<>制定《丹景山镇2016年廉政风险防控工作实施方案》和《丹景山镇科室站所廉政风险防控工作实施方案》，梳理出办所（中心）自查表8份，绘制政权流程图18张，查找出风险点48个，制定防范措施52余条。二是推进基层源头治理、预防腐败体系建设。以推动解决群众身边的不正之风和腐败问题不断提升党风廉政建设社会评价满意度为切入点，探索建立“微权力”治理，排查资金项目管理、公共服务等5大类18项权力，建立了“四单合一”的小微权责体系，制定67条权力清单、修订操作规范30余项、绘制运行流程图40余套，实现清单外无权力。有效解决了权责不清、程序不严、执行失范、监督薄弱等问题，推进全面从严治党向基层延伸。镇村干部被信访举报量同期相比下降35%，个别村实现了“零信访”。三是创新开展“坝坝问政”活动，主动走进群众收集民意、解读政策、直面矛盾、化解问题，变“被动”为“主动”，变“上访”为“下访”，听民意、访民情，收集了老百姓反映饮用水、小区绿化、基础设施等60多个的需要解决的问题，并针对问题制定有效的整改措施，收集问题全部解决。用实际行动表明党委政府问需问计问效于民的真诚和决心。四是创新方式与廉洁文化融合互动。突出我镇资源特色，发掘“丹景蜀绣”廉洁文化品牌，绣娘灵动的绣品与廉政教育融为一体。 五、加大惩治力度，旗帜鲜明反对腐败

始终坚持纪挺法前，准确运用监督执纪“四种形态”，发现苗头及时提醒、触犯纪律及时处理，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，让“严管就是厚爱”真正落实到实处。全力支持和督促镇纪委抓好信访问题办理，发现案件线索及时上报，以零容忍的坚决态度，依纪依法惩治腐败。今年以来，镇纪委已办案10件，结案9件，党纪轻处分5人，党纪重处分4人，其中“四风”类案件2件，违反政治纪律案件2件，1件办理结案中，正在立案2件。

丹景山镇党委、政府在切实履行主体责任的同时，旗帜鲜明地支持镇纪委在转职能中找准定位、在转方式中高效履职、在转作风中提升能力，聚焦中心任务，强化主责主业，依法依规履行监督责任。 （一）全力支持镇纪委履行主责。旗帜鲜明地支持镇纪委聚焦党风廉政建设和反腐败工作主业，明确责任定位，落实人力、物力、财力，为镇纪委提供坚强的后勤保障。

<>一是坚持有案必查、有贪必肃、有腐必反，保持惩治腐败高压态势。维护镇纪委查办案件相对独立性和权威性，全额落实办案经费。二是坚决支持处理信访。对镇纪委收到的各种反映干部贪腐和作风问题的来信来访，帮助排除各方面的阻力和干扰，坚决支持追究到底。信访按时办结率100%。

<>大力推动纪检体制改革，通过今年镇纪委换届选举工作，推荐选拔优秀年轻干部进入班子，配强配优纪委班子。按照“打铁还需自身硬”的要求，依托“两学一做”学习教育和“学思践悟”活动，加强信访、办案、督查等业务培训，提高纪检监察干部执纪监督问责的工作能力，用铁的纪律打造一支忠诚于党、干净干事、敢于担当的纪检监察队伍。

一年来，我们按照市委、市政府和市纪委的决策部署，朝着“创造良好的政治生态环境”目标奋勇前行，在党风廉政建设和反腐败工作中，取得了一定成效，但与上级的要求和全镇人民的期盼相比，还存在一定差距。一是惩防体系建设推进不够完善，个别村（社区）预防腐败工作重形式、轻实效，对村、组干部监管留有空白；二是党风廉政建设的群众满意度有待进一步提升，干部作风有待进一步转变；三是监督检查方式有待进一步加强；四是对村级工作指导还不到位。下一步，我们将深入贯彻六中全会精神，切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，认真落实党风廉政建设两个责任，以更加饱满的工作热情，更加坚定的工作信念，更加务实的工作作风，带头学习党章党规、学习习近平总书记系列讲话，全面履行党章赋予的职责，加大工作力度，采取更有力的措施，坚持不懈地推进党风廉政建设和反腐败斗争，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明的干事创业环境。

有关组织给我的关怀心得体会简短六

时间如白驹过隙，转眼进入了20xx-20xx学年，回顾上个学期，在学院领导、老师的指导下组织部的工作取得了较好成绩;展望未来，新的学期我们将为组织部注入新的血液，用满腔热血去完成好组织部的每一项工作。为了切实作好学生工作，协同其他部门推动学院的建设，现拟定部门工作计划如下:

思想素质是评价一个人的重要因素，具有指导作用的积极健康的思想能够促进人的成长与发展，个人思想素质的高低亦关乎社会的发展，因此，思想教育工作一直以来是各大高校的工作重点。为此我部将进一步加强思想教育工作，组织各团支部积极在开展政治班会学习，促进广大学生树立远大目标和先进模范意识，提升思想境界。同时，以各种形式开展主题班会，活跃同学们的思想。

同时，我部会以清明节、“五四”青年节、“学雷锋”等节日、活动为契机，大力开展爱国主义思想教育工作，提高全院同学的思想道德品质。

回顾上个学期组织部的工作，发现部门仍存在一些不足，因此，我部将在本学期集中整顿改良，以制定制度为保障，以干部同学为依托，把法学院的基层团组织建设推上新高潮，主要有以下五个方面:

1。积极开展班会工作，对此我们将征求学生的意见，将班会的意义落到实处;

2。建立健全现有制度，开展优秀团干部、优秀团员的日常考察工作;

3。做好团员发展工作，培养入党积极分子;

4。对全院团员证遗失的同学进行登记和补办;

5.对全院同学素质拓展学分进行登记

对于所进行的各项工作，我部会秉承“公平、公开、公正”的原则，报以对同学负责的高度责任感认真开展并及时将结果公布于众，鼓励广大学生对我部的工作建言献策，并对同学们好的意见予以采纳。

部门若要长远发展提高工作质量，就离不开内部建设及与其他部门、院系的合作:

1。增强内部交流:想要做好工作，首先要从自身做起。所以在今后的工作过程中，要不段进行内部人员的交流，培养彼此间的默契程度，增强部门的团结意识，以增强部门凝聚力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议;

2。增强部门间的交流:在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合工作，增强部门人员的人际交往能力;

3。加强与院系的联系:借鉴其他院系的优秀成果，与其他院系的交流中虚心接受其好的建议，改正不足，提高工作质量。

1。特色团支部活动。这一活动将对各学院团支部所开展的创新与特色活动进行评比，有利于促进各团支部积极发展，激发同学们的上进心与创新意识;

2。大学生论坛活动。大学生论坛是响应广大师生的呼声开创的，我们将会精心筹划与建设，为全院师生共同学习，探讨大学生活，提供一个绿色平台。

3。创先争优活动。组织部为衔接学校工作，促进团组织建设及先进团员的发展，本学期我们部门将致力于争先创优活动，培养学院学生的同时服务于学校。

以上计划和活动是本部门在这学期暂定的工作，以便组织部各项工作有条不紊地进行。在20xx-20xx这一学年里我们组织部的每一个成员都会积极配合院团委和学生会的工作，加强与各部门的联系，一步一个脚印、扎扎实实地工作，把组织部的工作做好，将本学期的学生团员工作推上新的台阶，打开软件学院的崭新一页。

有关组织给我的关怀心得体会简短七

根据苏州技师学院党委的部署安排，苏州技师学院第6党支部于今年启动基层组织建设年活动。活动开展以来，以《苏州市市级机关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》精神为指导，紧密结合学校实际，扎实开展各项活动，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，取得了一定实效。目前，已基本完成了四个阶段的各项任务，正在开展活动总结和创建、稳固长效机制，基层组织建设年开展情况总结如下。

1、建立工作机制:

苏州技师学院召开了基层党组织建设年启动会，对基层组织建设年活动进行了安排部署，明确了开展活动的总体要求、主要目标、方法步骤、组织领导和考核评价。苏州技师学院第6党支部根据党委要求迅速召开了党员大会，向广大党员传达了中央、省、市关于开展基层组织建设年的精神和内容。通过会议，使广大党员认识到开展基层组织建设年活动，是中央为了强组织、增活力，创先争优迎接党的xx大胜利召开而作出的一项重大决策部署，是深化创先争优活动的重要举措，是夯实基层基础、增强党的凝聚力的有效途径，同时也是推动学院事业科学发展的现实需要。

2、做好自查自评:

根据学院党委的部署和要求，分析了“基层党组织设置、领导班子建设、组织制度建设、作用发挥、党员群众所思所盼、作风建设、思想建设”几个方面存在的不足，如实填写了“党组织建设自评情况表”,分析梳理认为，在坚持用社会主义核心价值体系教育引导广大党员，激励党员用先进的文化实现自我教育方面的工作不够创新、深刻。在党建工作责任制、党组织书记专项述职制落实方面有待改进和加强。在促进人才优先、民生为本服务品牌创建工作方面存在不足，制定了整改措施。

3、做好分类定级:

做好基层党组织分类定级工作，是加强基层组织建设的重要抓手。组织党员明确分类定级的意义、实施要求、主要指标、实施步骤及完成任务的时间节点，要求对照标准，实事求是查找问题，自评定级。召开党员、群众大会，就“领导班子好不好”、“党员队伍好不好”、“工作机制好不好”、“工作业绩好不好”、“群众反映好不好”五项内容进行了党群测评。结合党群测评结果和自评结果，对照标准进行了分类定级，苏州技师学院第6党支部定为“较强”。本着“查找问题所在，分析形成原因，总结经验教训，制定整改方案”的原则，撰写了自查报告。

4、落实集中整改:

集中整改是切实解决基层组织存在的突出问题，确保把基层组织建设年办成群众、党员满意工程的关键环节。党委召开了基层党组织集中整改阶段工作会，学习了市委创争办《关于做好集中整改工作的通知》及人社局《关于做好学院基层党组织集中整改阶段工作的通知》精神，明确了集中整改阶段的整改要求、整改步骤、组织实施注意事项，详细布置了整改阶段的重点工作，要求梳理整改项目，制定整改方案。在前一阶段摸底调查、查找不足、撰写自评报告的基础上，围绕组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等五个方面，结合群众建议，进一步梳理了整改项目，制定了整改方案。

5、抓好晋位升级:

晋位升级是巩固先进、推动一般、整顿后进的重要举措。通过制定和实施行之有效的整改措施，提高了党组织的整体水平，增强凝聚力和战斗力，基层党组织的领导班子得到加强，党员素质明显提高，制度运行规范顺畅，工作业绩走在前列中旬召开了支部党员会议，吸收部分群众参加。会上向党群汇报了基层组织建设年活动开展以来支部工作进行的情况，尤其是集中整改阶段的整改措施落实情况，以及取得的效果，向党群发放了意见征集表。经测评，广大党员、群众对党组织开展基层组织建设年活动整体反映良好，认为活动开展扎实，集中整改有效，大家一致同意党支部晋位升级。局机关党委审定苏州技师学院第6党支部由“较强”晋升为“强”。为了巩固成果形成长效机制，苏州技师学院第6党支部对照基层党组织“五个好”的创建标准，开展自查自纠，进一步查漏补缺，对整改不到位的地方，进行查漏补缺，对需要长期坚持的做法，进一步明确，对责任落实、整改措施、整改成效等情况进行不定期督查。

有关组织给我的关怀心得体会简短八

书记团、秘书部、组织部、宣传部、权益部、纪检部、信息部。

全体成员共23人。

书记团采用分工制。各部门设立部长一名。

1）坚持团总支常务工作的稳定性，提高团总支的工作效率。

2）逐步提高团总支的知名度及其影响力。

3）着力构建一支有热情、有能力的干部队伍。

4）继续开展拓展活动，自主创新。

团结高效规范创新

1、常务工作

常务工作纷繁众多，其中包括学期初制定常务工作的学期计划（落实大致时间安排），重要“两会”（推优、形势教育）的组织及汇总，团总支经费管理等。

2、拓展活动

包括协助上级团委开展活动，联合其它组织开展活动，自主性活动。

开展活动的总体方针为：强强联合为主，自主创新活动为辅。

3、团总支ci系统导入

构建团总支ci系统，透过mi、bi、vi的确立，着力打造一个工作效率高、规范性强的团组织，提高团总支的知名度。

4、召开重大会议及日常例会

召开决策性的会议、大型会议（全委会）、例会等，以实现组织内有效的沟通交流，消息的上传下达。

<>（全委会前）

1、筹备全委会

内容包括：申请教室，联系通知（全委），邀请嘉宾，设计流程，工作人员安排，设计板报（宣），准备会上分发资料（“欢迎函”、通讯录、问卷）。

2、展示全委名单（宣），各部长落实通知每个委员。

3、出台常务工作计划，会议制度（例会时间、地点、形式等），全委会上进行介绍。

4、创建新q群。

1、各部长联系自己部门委员，收集各委员联系方式，通知全委会时间并于周四晚前收集不能到会的名单。

2、各部门制定自己部门的工作计划（全委会后统一交给本人）。

3、权益部及纪检部联合制作问卷（对象为团总支全委）。

4、信息部及纪检部收集年级新一届班委名单，制成统一表格（excel格式，由信息部统一进行排版）（全委会后一周内完成，完成后交本人）。

5、宣传部准备全委名单，设计全委会的主题板报。