最新村干部五问心得体会和感想(精选16篇)

写心得体会可以帮助我们更好地追求进步和提高自己。写心得体会时，我们应该秉持客观、真实的原则。精选了一些有关心得体会的范文，希望能给大家提供一些思路和写作的灵感。

村干部五问心得体会和感想篇一

村干部扮演着重要的角色。他们负责管理和维护农村社会秩序。作为一名村干部，我认为，虽然我已经担任村干部超过了一年，但每天都有许多新的经验和心得。因此，今天我想分享我的体会和思考，回答“村干部五问“。

第二段：问一：为什么要成为村干部？

首先，我想分享我在当选村干部时的想法。成为村干部有好处，例如，可以为村庄做贡献和帮助农民解决问题。作为村干部，我有机会了解更多社会实践和经验，与不同层次和背景的人沟通交流。我也认为，村干部是社区改善和促进发展的支柱。

第三段：问二：村干部应该如何与农民沟通？

在沟通方面，我发现，深入农民，了解他们的需要和意见，是村干部的责任。我尽量找到和解决问题的方法，帮助农民克服困难。此外，我及时和农民沟通项目的进展，以便他们协助并了解项目的目标。通过沟通交流，我们能够建立起相互信任和理解，为共同的目标努力。

第四段：问三：如何帮助农民提高生活质量？

在村干部身份下，我们有责任提高农村社区的生活质量。通过组织培训和宣传，我帮助农民了解和使用现代技术，提高种植和养殖技能，从而增加收入。我也促进农民福利，并为他们提供医疗保健服务和社会救助。

第五段：问四和五：村干部如何维持村庄秩序?以及如何推进村庄发展？

作为村干部，我们必须维持村庄的秩序和稳定。我们应该与当局合作，包括警察和消防队，确保健康安全和预防违法犯罪的行为。我们还应该努力发展村庄的经济，为村庄提供一些基本设施和服务，以帮助村庄居民更好的生活和发展。

结论：

作为一名村干部，我认为维护农村社区的秩序与稳定是我们的首要任务。我们必须促进各个领域的发展，以建立一个更加繁荣和美好的农村。我也相信，通过以上的五个问题，我也更加理解并爱上了自己的工作。我会尽我最大的努力，为村庄和农民做更多的贡献。

村干部五问心得体会和感想篇二

受漳州人民广播电台忠实听友——年已耄耋的.蔡老盛情邀请,我登门拜访。没想到老人又邀请了几位老者,老人们提及《桑榆乐园》依旧有说不完的话题，依旧恋恋不舍。

一位老人曾感叹地说“孟洁呀，不是每个人都愿意和老人家打交道埃”也许是因为不理解才有了“代沟”的出现。因了老年节目《桑榆乐园》，让我有了与一个富有知识和人生阅历的群体对话的机会。他们没有世故的脸孔，他们的世界更加真诚和友善。他们总是以最热烈的方式欢迎我参加他们的活动，用掌声把我这个小字辈请上台发言;当得知我嗓子不适时，老人们赶紧找来各种治咽炎的小偏方;当清晨赶去采访老人们的活动时，他们总是抢着为满脸倦容的我提包、送点心，把我宠得像自己的孩子，这份信任和爱又岂是一声“谢谢”能回报的。

当大部分的老人对新版的老年节目及播出时间还很陌生时，我深信：走近他们，走进他们的内心，把话筒对准他们，他们绝不会对电波中传出自己的声音置若罔闻。就这样“好表现”的老人们像孩子一样一传十、十传百，有越来越多的老人参与节目，唱老歌、聊过去、说自己感兴趣的话题。《桑榆乐园》越来越热闹了，每一期节目都有老人参与，每一期节目都有一个生动的亮点。无形中，这渐渐成为《桑榆乐园》节目的特色，也成为节目常办常新的动力所在。

家人称我是拼命三郎，听友们总是很义气地拍着胸脯说“孟洁,需要我们做什么，你尽管说!”甚至林金池老人在生命进入倒计时的那一天，依旧自掏腰包买收音机送人，为的只是让更多的人来关注这档老人家眼中的好节目。对我而言，没有早晚、周末之分，每一天节目之外的时间几乎用于采访。老人们的要求有如圣旨,我无法拒绝他们每一场活动的邀约,无法放弃他们热心提供的每一条新闻线索。每一个夜晚,当拖着疲惫的身躯回到家时,我没有意识到每一次看到家人的第一句话总是那一句“好累啊!”直到家人心疼地提醒。我像踩着风火轮的哪吒无法停止也不愿停止。

每当辛苦采制的节目只能在一期节目中“昙花一现”时，心底常感难言的无奈。因为，听众是最热情也是最严厉的，他们要求听到的一定是“最新鲜”的。于是，我开始思忖如何通过更有效的途径使《桑榆乐园》走向更广阔的天地。于是有了“庆重阳、贺金婚”活动,有了“寻找健康老人活动”，有了“十佳孝顺子女评选活动”。时至今日，当年被评上“健康老人”的老者依旧为这份荣誉骄傲自豪;被评为十佳孝顺子女的当选者依旧古道热肠;那年金婚老人的故事及新、老照片在《漳州广播电视报》上刊发后，许多老人开心地告诉我，这期报纸早已成为孩子们最珍贵的收藏。

村干部五问心得体会和感想篇三

作为一名村干部，我们要时刻保持学习的状态，并不断提升自己的理论知识水平。只有通过充实自己的思想库，才能更好地为村民服务。近年来，六安市对村干部进行了系统的培训和学习，通过专业课程的学习，我们能够更深入地了解村务管理、项目申报等方面的知识。同时，我们要注重实践操作，在实际工作中应用所学的知识，做到知行合一。只有这样，才能真正做到对党忠诚、为民务实。

二、保持积极进取的态度。

作为村干部，我们是村民的领导者，必须时刻保持积极进取的态度，勇于担当、敢于创新。面对日益复杂的工作任务和挑战，我们不能退缩，更不能因为一时的困难而气馁。相反，我们要勇往直前，开拓创新，善于思考和总结经验，不断提高自己的工作能力和水平。只要保持积极进取的态度，我们才能有足够的信心和能力，领导好村务工作，在实现乡村振兴的征途上迈出坚实的步伐。

三、充分倾听和沟通村民的声音。

村干部的工作首先是为村民谋福祉，因此，我们要倾听村民的心声，积极向他们征求意见和建议。通过与村民的沟通和交流，我们能够更深入地了解他们的需求和期望，从而更好地制定工作计划和解决问题。同时，我们要保持与村民的良好沟通，及时向他们了解工作进展，解答疑惑，增强村民对我们工作的认同感和满意度。只有做到真正的公众参与，才能够有效地推动村庄的改革和发展。

四、加强制度建设，规范村务管理。

作为村干部，我们要加强制度建设，不断规范村务管理。只有建立健全的制度体系，才能确保村庄内部的秩序和村民的权益得到有效维护。我们要严格执行党和国家的法律法规，切实落实党中央的决策部署和上级领导的要求，坚决打击各种违法违纪行为，维护法律的权威性和尊严。同时，我们还要加强组织管理，建立健全村务决策机制和监督机制，确保各项工作能够有序推进，村民的利益得到充分保护。

五、提高自身素质，不断做好自我修炼。

作为村干部，我们要不断提高自身的素质和修养，做到既有政治自觉、思想自觉，又具备道德自觉、行动自觉。我们要加强自我教育和自我约束，时刻保持良好的工作作风和道德品质，树立良好的形象。同时，我们要善于学习和借鉴他人的优点，不断充实自己的知识和能力，提高工作能力和水平。只有不断做好自我修炼，才能够更好地履行自己的职责，为村民和社会做出更大的贡献。

作为六安市的村干部，我们要紧紧围绕乡村振兴的目标，提高自身素质，加强理论学习，保持积极进取的态度，充分倾听和沟通村民的声音，加强制度建设，规范村务管理。只有做到这些，才能够在实践中发挥更大的作用，为六安市的农民群众谋福祉，推动乡村振兴进程迈上新的台阶。

村干部五问心得体会和感想篇四

农村干部是中国农村发展的重要推动力量，他们身处农村一线，见证了农村发展的方方面面。近期，我与一位农村干部进行了一次深入交流，听取了他的感想心得体会。他说，农村干部工作虽然艰辛，但也带来了巨大的满足感。他们每天都要面对农民的实际需求，解决各种农村问题，为农民谋福祉。在这个过程中，他们不仅提升了自己的专业能力，更锤炼了责任感和奉献精神。这样的谈话让我深刻认识到农村干部的艰辛和奉献，也倍加敬佩他们的工作。

二、农村干部的角色和责任。

农村干部是连接党和政府与农民之间的桥梁，他们既是政策实施者，又是农民代表和服务者。农村干部的责任非常重大，他们承担着推动农村经济发展、农村解决问题的责任。一位农村干部说，农村干部面临诸多压力，他们必须在鼓励发展的同时，也要关注农民的利益和民生问题，确保农民的权益。他们的角色很繁忙，既要组织农村工作，还要代表农民反映问题，沟通党委和农民之间的关系。这些责任使得他们必须时刻保持专业能力和敏锐的洞察力。

三、提升农村干部的综合素质。

提升农村干部的综合素质是提高农村发展水平和品质的关键。农村干部需要具备良好的政策解读能力，能够准确把握国家政策、党的决策和农民的需求，将政策落地，推动农村经济社会的发展。此外，农村干部还需要深入了解农村经济、农民习惯和需求，具备一定的管理和服务能力，能够为农村发展提供有力的支持。同时，农村干部还要具备坚强的意志力、适应能力和创新精神，以更好地应对各种复杂情况，解决农村问题。

农村干部是推动农村发展的重要力量，加强农村干部队伍建设显得尤为重要。农村干部队伍建设要坚持党的领导，加强思想理论教育，提高思想政治素质和党性修养。同时，要加强专业能力培养，建立健全培训体系，提供系统的培训和学习机会，提高干部的专业水平。此外，要加强考核激励机制，建立完善的激励制度，鼓励优秀干部在农村工作一线创造更好的成绩，同时加强干部的监督和纪律教育，保持干部的廉洁自律。

五、凝聚农村干部的力量。

凝聚农村干部的力量是实现农村发展的重要保障。农村干部工作是一项艰巨而细致的任务，需要一支精干的干部队伍来共同承担。农村干部要坚守初心，提高服务意识，积极主动地解决农村问题，与农民一起共同发展。政府党委要加强对农村干部的关心和支持，营造良好的工作环境和氛围，激励农村干部迎难而上，为农村发展贡献自己的力量。同时，农村社会组织和农民也要积极参与农村干部的工作，共同推动农村发展，共创美好的农村生活。

总之，农村干部是农村发展的中坚力量，他们的困难和奉献值得我们深思。提升农村干部的综合素质、加强农村干部队伍建设和凝聚农村干部的力量，是实现农村振兴的关键步骤。让我们共同关注农村干部的工作，为农村发展贡献自己的力量。

村干部五问心得体会和感想篇五

作为一名村干部，我有幸参加了六安市的培训班，这里给我留下了深刻的印象。在培训期间，我与其他来自全市各个乡村的村干部进行交流与学习，通过与他们的互动和对六安的观察，我有了一些新的认识和体会。在这篇文章中，我将从五个方面对六安的经验进行总结和思考。

第二段：村民需求是第一位。

在与其他村干部交流的过程中，我发现六安市的村干部普遍把村民需求放在第一位。他们积极倾听村民的意见和建议，并及时解决问题。在六安市的各个乡村，村干部们都设立了特殊的时间和地点，让村民可以提出问题、反映困难，并及时回应。这种做法有效地促进了村级民主的发展，也提高了村民的满意度和幸福感。作为村干部，我们应该学习这种把村民需求放在第一位的做法，并在实践中加以贯彻。

第三段：注重农村经济发展。

六安市的村干部们也注重农村经济的发展。他们发挥自身的优势，积极引导村民发展农业产业，提升农民的收入水平，改善农村的经济发展水平。通过营造良好的发展环境，引入先进的农业技术和经营理念，举办农业展览会和农产品推介会等活动，六安市的村干部们大力推动了农村的经济发展。在我看来，这是一个非常值得借鉴的经验，我将把这种重视农村经济发展的思想引入我的工作中，并积极为村民创造更多发展的机会。

第四段：科技创新助力农村发展。

六安市的村干部们也注重科技创新，充分发挥科技在农村发展中的作用。他们积极推广先进的农业科技成果，引导村民更新种植和养殖技术，提高农产品的质量和产量。同时，他们利用信息技术，建立起农产品销售的网络平台，帮助农民更好地销售农产品。科技创新的引入为农村发展带来了更大的活力和机遇。作为村干部，我们应关注科技创新的前沿动态，积极引导村民创新思维，提高村庄的发展水平。

第五段：共建温馨乡村，推动和谐社会。

在六安市的各个乡村，我感受到了一种和谐社会的氛围。村干部们注重社会稳定和民生保障，积极化解矛盾和困难，提供必要的社会服务。他们组织开展文体活动、社区建设等各类活动，营造出一个温馨和谐的居住环境。这种积极的社会氛围有利于社会的长治久安，也有利于乡村的发展。我想，作为村干部，我们的工作不仅仅是经济发展，还需要注重社会建设，共同推动社会的和谐与发展。

结尾：

通过这次参观学习，我对六安市的发展经验有了更加深刻的认识。我深刻感受到了六安市的村干部们对村民需求的关注、对农村经济的重视、对科技创新的推动以及对和谐社会的追求。我相信，只有不断学习和吸取各地的经验，我们才能更好地服务村民，促进农村发展，共同建设美丽乡村。

村干部五问心得体会和感想篇六

村干部是农村社区建设的中坚力量，是联系群众、带领群众发展的主要担当。作为村干部，他们肩负着重要的职责和使命。各级政府对村干部的能力和作风提出了越来越高的要求，而村民对村干部的认可也越来越关注。从我的角度出发，我想就村干部常遇到的五个问题，谈一下自己的心得与体会。

第二段：对于提高村干部素质要有正确的认识。

村干部是新时期村庄建设的重要力量，不断提高村干部素质才是助推村庄发展的基础。提高村干部素质既是需要制度的保障，以及个人的不断追求。村干部必须不断加强自身学习，不断补充自己的知识和能力，做到有科学、有思想、有实践经验才能开展工作。此外，村干部要强化自身责任感，并将其转化为实际工作中的行动，以实际行动带动身边的群众和队伍，以良好的品质和作风标准，才能让群众信任和支持。

第三段：村干部要积极推行村庄的经济发展。

新时期，农村经济已经与城市经济共同推动经济发展。乡村振兴战略是国家发展战略的一部分，加快乡村发展已是大势所趋，而村干部作为乡村建设推进的中坚力量要积极推行村庄的经济发展。可以从以下三方面进行：聚焦现代农业，建立健全产业发展体系；发挥枢纽作用，推出乡村旅游线路，打造特色小镇；积极探索区域合作，利用优质农产品、乡村人文资源实现产业链的跨越式发展。

第四段：村干部要注重解决群众关注的问题。

村民的目光一直关注着我们村干部的工作，他们的生活与乡村发展密切相关，因此，村干部必须注重解决群众关注的问题。通过与群众广泛交流，关注群众的生产、生活、权益，及时解决群众关注的问题，调动群众积极性，增强村民发展的动力。此外，还要加大舆论宣传力度，通过各种渠道向群众公布工作进展，增强村民对村务公开的信任和支持，积极推进美美与共的乡村建设。

第五段：村干部要实行廉洁自律与变革创新。

作为一个村干部，必须具备廉洁自律的品质和精神，做到清清白白干事，风风火火干事，工作要坚持公正、公开、公平原则，秉承诚实守信的行为准则，切实增强群众的自我监督意识，稳定求变，适应改革。在这个信息时代，村干部要紧追社会进步的脚步，加深智能化教育，在信息利用方面做足文章，上手各种信息工具，更好地发挥自己的改革创新优势。

结尾：

总之，作为一个村干部，必须积极履行职责，注重群众的关注，增强自身素质，实行廉洁自律与变革创新。通过不断进步与努力，我们定能够在乡村振兴的路上，为乡村建设注入更多的动力，为村民的生产、生活奉献更多的心血。

村干部五问心得体会和感想篇七

村干部是乡村发展的中坚力量，五问六安心得体会是中央关于农村工作的十项重要决策之一，对于推动乡村振兴战略的落实具有重要意义。在过去的实践中，我发现，村干部需要从五个方面进行思考和提升，以更好地履行自己的责任，推动乡村发展。通过积极探索，我对村干部的角色与责任、学习和思考方式、执政为民的能力、发展经济的办法以及危机处置的策略等方面有了新的认识和体会。

首先，在思考自身角色和责任时，村干部需要明晰自己的身份定位。作为村干部，首先要清楚自己的职责是为群众办实事、解难题，承担起党和人民赋予的使命。要发挥好党的先锋模范作用，树立正确的导向，坚持党的政策和决策安排。同时，村干部也要提高自己的政治敏感性和目光，时刻关注国家与地方的重大决策与政策，将之贯彻到自己的具体工作中。

其次，在学习和思考方式上，村干部需要继续提升自己的理论水平。习近平总书记指出：“党组织的力量来自于理论和制度，只有善于学习和运用马克思主义理论和中国特色社会主义理论体系，才能从根本上解决不同领域、不同方向、不同层次的问题。”因此，村干部要注重经常学习，不断提高自身素质和能力，提升自己的思想境界和工作水平。在实践中，要善于总结经验，发现问题并及时解决，不断改进工作方法，为群众提供更好的服务。

第三，在执政为民的能力上，村干部需要注重细节，关注民生。作为基层干部，我们要以人民为中心，始终保持与群众的密切联系。要为群众排忧解难，千方百计改善民生。要端正态度，积极主动，真心实意为群众办事，不把权力当工具，切勿官僚主义。同时，还要注重群众的意见和建议，以更加开放的心态倾听他们的意见和要求，纠正自身缺点，并及时回应和解决群众关切的问题。

第四，在发展经济的办法上，村干部需要发挥智慧和创新精神。要加大经济建设力度，构建村级经济发展体系，推动优势产业发展、农产品加工和农村电商等，提高农民收入水平。同时，要加强农村公共设施建设，开展农村改革创新试点，支持农民个体经济发展，推动乡村振兴战略的实施。在此过程中，村干部要注意产权确权、精准扶贫、村级产业园建设等问题的解决，为农村经济的发展提供有力支持。

最后，在危机处置的策略上，村干部需要保持冷静和果断。面对突发事件和意外情况，村干部要依法行政，抓住关键点，迅速组织群众，妥善解决问题。在应对自然灾害、突发疫情等危机事件时，要主动发声、及时沟通，与相关部门进行密切合作，最大限度地保护群众的安全和利益。同时，要做好危机预防和应急演练工作，提高自身应对突发事件的能力和水平。

总之，作为村干部，我们要不断思考和总结工作的经验，不断提高自身的能力和水平，为实现党和人民的共同目标而努力。只有通过不断学习，坚守初心、践行使命，才能更好地服务于群众，推动乡村振兴，走出一条符合中国国情的社会主义乡村建设之路。

村干部五问心得体会和感想篇八

村干部走基层，就是领导干部要走出办公室，走到群众身边去，它不同于走亲访友的互道祝福，也不同于浮光掠影的走马观花，而是要手捧一个真心，走进人民群众之中，认真听取群众意见，踏踏实实为民服务。下面是本站小编为大家收集整理的村干部走基层。

感想，欢迎大家阅读。

5月29日，全市公安机关干部交流调整，法制支队赵立忠支队长就任后，对支队全体民警提出了要有“灵敏的反应、创新的意识、综合的能力、表率的行为和负责的态度”的总体要求，并以深化执法规范化建设为主线，以提高法制部门执法服务水平为根本，以取得工作成效为目标，提出了“走基层、接地气、长才气、出力气”的工作新思路。由支队领导分片包干，组成五个走基层工作组，深入各分县局开展执法服务，提出了“无论是支队领导还是普通民警，要树立良好形象，要树立执法威信，要做到心中有数，要明确我能为基层服务什么，我能为基层指导什么”的走基层工作要求。按照工作安排，我随同副支队长曹立楠同志先后走访了八百垧、乘风、大同等六个分局，主动向各单位主要领导汇报工作，与法制民警面对面的进行交流，倾听基层的心声，解决存在的问题。通过我们的走访服务，不仅拉近了机关与基层的“距离”，而且融洽了相互之间的“关系”，不但发挥了市局法制部门的宏观指导服务作用，而且还达到了为基层解决问题、促进工作的目标。我非常荣幸能够成为走基层的一员，荣幸之余更多的是感触，并深刻体会到：

一、走基层“接地气”是掌控执法状态的重要途径。

基层天天面对的是群众，基层是执法活动的主力军，基层是执法质量好坏的晴雨表。执法经验源自基层、工作智慧出自基层，但发生执法问题最多的也是基层。在法制支队工作的几年里，我通过案件调查、执法考评等工作方式也经常深入基层，对基层执法现状、执法管理等也有一定的了解，但掌握的不全面、不具体，没有统一完整的认识。通过这次走基层“接地气”，使我对法制工作，特别是对基层执法现状有了更加清晰的认识，通过与基层主要领导及基层法制民警“面对面的沟通，心贴心的交流”，交流的内容大到“如何深化人性化执法理念、如何加强执法管理、如何强化执法安全”等重点执法工作，小到“执法考评项目的设定、法制队伍建设、法制员人数配备及具体疑难复杂案件解决”等等。同时，向基层传达了市局党委关于法制工作的重要指示精神，贯彻法制支队新班子关于法制工作建设的新思路、新措施，了解基层在人性化执法、执法安全、重点工作考评、法制员配备等方面的情况，倾听基层的工作意见和建议，更直接、更明确、更深入的掌握基层执法现状，倾听来自基层的执法“民声”，及时掌握来自基层一线的第一手资料，及时发现执法过程中存在的突出问题，分析原因，研究解决问题的对策，做到了静动结合，为下一步工作开展和有效指导提供了奠定了基础。

二、走基层“长才气”是促进执法工作的有效措施。

长基层的“才气”，使之善为法制工作谋策。基层是执法实践先锋，是执法工作之基，力量之源，来自基层的工作经验、工作才智，是我们“施策”基层的根本。作为长期工作在机关的民警，特别是作为指导全局执法工作的法制支队民警，通过此次走访基层活动，使我在法制工作理念上有了质的飞跃。通过认真倾听，通过汲取来自基层的“批评和建议”，我最直接感触就是，法制支队要在制定有关全局执法活动等方面的方案、文件，及开展全局性的执法监督、指导等活动时，首先要考虑的是来自基层的“民声”，长长来自基层的“才气”。如果脱离基层、脱离实际，在办公室闭门造车，或者仅凭对基层“一知半解”起草制定相关文件，出台相关工作措施，不仅给基层造成执法障碍，而且还会增加基层负担，不利于工作的有效开展。下基层“长才气”工作思路的提出，能够有效消除工作阻力，达到上下级的和谐统一。认真了解和倾听各基层单位的意见和建议，把“身子”沉下去，及时总结和推广基层执法单位执法工作中好的经验和做法，不仅能够促进法制支队的工作，而且还能有效指引和带动全局执法工作的持续提升，达到事半功倍的执法效果。

三、走基层“出力气”是解决执法问题的关键环节。

下基层就是要带着问题下去，不是简单的倾听和了解，关键是为基层“出力气”，解决实际执法问题，宗旨就是要促进工作。通过走基层活动，我感到基层各单位在社会管理创新、执法服务等执法活动中，经常会遇到一些需要上级法制部门予以指导解决的执法问题，主要体现在执法规范化建设、执法突出问题整治、执法质量提高和疑难复杂案事件处理等方面。在我们走访的六个分局当中，或多或少的均存在一些执法问题。有的问题需要上级法制部门定方向、定性质、出高招;有的需要帮助协调;有的需要全市统一标准等等。我切身体会到“不深入不知道，不走访不明了”的道理，基层需要上级法制部门的指导和服务，更需要“出力气”解决实际问题。无论是法制支队班子成员还是普通民警，都要放下架子，与基层打成一片，同甘苦、共患难，与基层同志共同研究解决执法问题的良策，真正为基层“出力气”。如果上级法制部门在走基层活动中，不把解决问题放在工作重点，对基层存在或提出的问题视而不见，敷衍搪塞，一推了之。那么走基层就成了走过场、摆花架，失去了走基层的实际意义。不但不能促进工作，反之会影响工作，阻碍问题的解决，影响执法工作的法律效果和社会效果。

法制支队新班子牢牢抓住了解决问题这一关键，结合各单位主要领导刚到任的契机，不失事宜、有的放矢的推出了走基层的工作举措。通过走基层开展执法服务，使我体会到法制支队新班子提出走基层活动的良苦用心，也体会到法制支队新班子“保全省第一，争全国先进”的决心，更增强了我干好法制工作的信心。

根据县委的安排部署，从今年3月初开始，我到xx镇芦湾村参加“千名干部下基层创先争优”主题实践活动。参加工作30多年来，也曾几次下乡开展基层工作，但是这次意义不同，心得体会范文是新世纪新时期干部带着学习的目的、解决问题和创建和谐的任务到基层去的。通过2个多月的民情访谈，使我深深体会到芦湾村的村民很质朴，生产、生活积极向上，思想心态很“阳光”，从心底里感谢党的政策，感谢县委、县政府出台的惠农政策。与他们交谈犹如一股甘甜的清泉浸入心田，与他们交谈是一种无需投资的精神享受，与他们交流给人一种融入社会、回归自然、和谐发展的感觉，从他们身上使我收获了一笔不菲的人生财富。

一、只有沉下身子，深入群众才能了解民生所需。

组织开展“千名干部下基层创先争优”主题实践活动，不但为党员干部深入基层搭建一个沟通、学习、交流和施展才华的平台，而且也为密切党群关系，拉近干群距离，做好群众工作搭起了一座“无形桥”。我认为，有能力做好机关工作，不一定能做好基层群众工作，但是有能力做好基层群众工作就一定能做好任何一项工作。为了尽快掌握熟悉芦湾村社情况和面临的问题，全面了解群众所思、所想、所盼、所怨，我们工作组一行深入村社院落，走进田间地头，访贫问苦、访民问需、访贤问能、访老问经、访富问计，亲身体会到广大群众的辛劳，了解到广大群众这些年不断进行产业结构调整，发展现代设施农业经历的坎坷。他们在党的号召和县委1号文件政策的鼓舞下，利用荒滩资源，应用现代科学技术发展荒漠区设施葡萄、日光温室、拱棚蔬菜、奶肉牛养殖等，实现劳动效益最大化和土地资源利用最大化。芦湾村新农村建设刚刚开始就走在了全国、省、市县前列，不论是在农田基础设施配套建设、村社道路硬化、能源沼气建设、设施农业发展、基层民主管理，还是农户门前绿化、家庭院落美化、村风民风转变、环境卫生整治等方面都和积累了不少经验，为全县新农村建设起到了引领示范作用。如今芦湾村的发展面临的困惑和难题是什么呢通过对温室大棚种植户刘生平、杨沛年、胡国伟的走访中，我们了解到芦湾村的发展缺乏的是技术和信息，农户们渴望得到更多的科技培训，掌握多方面的现代科学技术，需要得到市场需求信息，为定值蔬菜品种和类别提供参考依据，需要一批技术过硬的农技工作指导队，指导农户提高生产效益。芦湾村现有日光温室156座，其中：高标准三代日光温室80座，高标准二代日光温室68座，一代温室大棚8座，全村三分之一的农户拥有日光温室。三代温室大棚的生产效益明显高于一、二代温室大棚，为使温室大棚发挥好的效益，我们工作组干部积极向农户宣传关于改造旧棚给予5-8万元贷款贴息两年的优惠政策，目前，已为63户农户办理了妇女小额担保贷款364万元，准备改造旧棚65座。结合芦湾村群众需求，我们邀请该村的“土专家”、“田秀才”现身说法，讲方法，讲要领，举办日光温室果蔬栽培技术及玉米制种田间施肥和管理为主要内容的培训班2期，解决了部分群众的燃眉之急也为正在春耕生产的群众注入了新动力。

二、只有深入一线，走进群众才能感悟生活真谛。

为了全面准确掌握芦湾村群众生产、生活状况，我们根据摸排情况，工作组每个成员都与村里部分困难户结成“帮扶对子”，帮助他们一起进行春耕备耕生产，和他们一起拉家常，帮助消除他们心中的苦闷和疾虑。我们详细了解这些贫困户、困难户、低保户在生产生活中存在的困难和问题，并详细进行记录，想方设法通过各种渠道逐个帮助解决。先后走访慰问了赵玉莲、季桂英、贾玉桂等12户群众，并为4户生活生产特别困难的群众送去了春耕生产急需的化肥等物资，送上了我们工作组的一份关怀。通过和这些困难群众的访谈交流使我深深体会到：这些贫困的群众不是因为他们不思进取，而是他们曾因各种各样的不幸原因致使生活陷入了困境，他们需要大家的关心来温暖，需要大家的帮助来鼓劲，只要用诚心和他们交流，他们才会敞开心扉接纳你。这次“千名干部下基层创先争优”主题实践活动，为我们深入基层，走进群众、融入百姓提供了难得的机遇和机会。我们抽调下基层的每一位干部更应该珍惜这次机会，珍惜这份来之不易的工作，把握好手中的权利，用博大的胸怀去包容群众，用真诚善良的心去温暖群众，用自身的智慧和力量去回馈社会。

三、只有放下自我，深入基层才能体现自我价值。

干部的工作能力大小和整体素质高低直接关系着党和政府的形象。现在，有的干部走出校门就进入机关工作，对基层情况掌握不深不透、对群众需求了解不及时、对群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还普遍存在。有的按部就班，创新意识不强;有的作风散漫、纪律要求不严;有的不思进取，能力素质较低;有的浮在面上，服务意识淡化，甚至有的年轻干部还没有到基层去过，更没有基层工作经验，对处理一些应急和上访类问题束手无策等等。我们通过走访群众、接待来访、召开党员群众会议等，已排查出土地、林木等矛盾纠纷9起，针对这些矛盾问题，我们分门别类，邀请熟悉情况的长者和村社干部一起分析研究，寻找对策措施，引导群众本着互谅互让的原则，卓有成效地化解地埂、制种、林木纠纷5起，4起正在协调处理当中。通过调处矛盾纠纷，使我学习和掌握了一些处理农村问题的经验和方法，提高了处理基层问题的能力。我认为每一个干部应该把握好这次下基层的机遇，沉下身子，真正把群众当作朋友、当成亲人，想群众之所想，急群众之所急，热心、尽心、精心地为群众服务。以务实的工作作风和严谨的生活作风积极投身农村工作，踏踏实实向群众学习，真真切切为群众服务，朴朴素素和群众交流，与农民群众打成一片，以群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴来衡量自己、要求自己，从工作、生活中的每一件小事做起，养成良好习惯，培养优秀品质，展现良好形象，切实赢得群众的尊重和信赖，只有这样，才能使你的才华有施展的舞台，才能使你的能力得到体现。

四、只有贴近群众，树好形象才能密切党群关系。

地，群众工作是党和政府工作的核心，党的各项惠民政策需要我们各级干部来宣传，农业科技技术需要我们来推广，农民群众的忧愁需要我们来分担，生活困难群众的问题需要我们来解决，和谐社会需要我们共同来建设。我们的工作还不适应形势任务的要求，工作作风与人民群众要求还有一定的差距，工作能力还有待于进一步提高。只有，而且只有广大机关干部情况熟了，作风好了，素质高了，技术硬了，能力强了，工作实了，群众听到的声音多了，干部和群众之间的“无形墙”才会消失，干群关系才会更融洽。

这次“千名干部下基层创先争优”主题实践活动，创先争优正是县委给全县干部搭建了一个“创先”的平台，提供了一条“争优”的途经、创造了一个施展才华的舞台和一次提高能力的机会。我们要把这次“千名干部下基层创先争优”主题实践活动作为一次难得的人生体验，我们要把群众的发展作为检验工作实效的唯一标杆，只有干群合力才是促进全县经济和社会发展的动力和源泉。我坚信，在县委、县政府的正确领导下，全县干部群众会齐心协力把临泽的明天建设的更美好.

20xx年3月，在工会领导的带领下，我参与了困难职工和劳模的走访、慰问活动。所谓“走基层”，就是要求党员干部本着“务实为民诚信清廉”的原则，怀着全心全意为民服务的信念，进村进户，深进群众，了解群众所需，聆听群众所想，解决群众所难，及时的将群众呼声正确的反映出来。下面浅谈几点熟悉：

一、进步本身修养是为民服务的基本保障。

不管是在平常工作还是在整个走基层过程当中，所涉党的各项方针、政策、专业知识都需要我们充分领悟和学习，只有充分的加强本身素质，全面提升本身修养，不断学习、深入领悟党和政府的各项方针、政策、理论，积极拓宽知识面，才能为更好更全面的为群众服务提供强有力的保障。

二、视群众如亲人，聆听群众心声。

将群众当作至亲至爱的亲人，端正态度，建立服务意识，怀着爱心、诚心、真心深进群众当中，通过与群众面对面交换了解他们的生产、生活状态，做到尊重，真心实意做他们的做他们的贴心人，真心诚意的(为他们办实事，只有真实的取信于民，才能从群众中得到最真实的情况和建议。

三、办实事，从解决实际题目动身。

在充分了解了群众实际困难的基层上，着眼群众所急所盼，要充分尊重群众意愿，结合实际，与他们共同商量解决方法，坚持依法办事，果断杜尽个人主义，严禁自作主张、违反群众意愿的解决题目方式。为群众解决困难，不是蜻蜓点水、走马观花，不能只治标不治本，必须要让实质题目得到美满的解决。要将群众碰到的困难当作自己的困难，真心诚意、想方设法的为他们解决，只有通过实际行动成为群众中的主心骨，得到群众信任，使他们愿意将实际情况讲出来，愿意将实际困难说出来，相信党员干部能为他们解决好，和党员干部做贴心人，才能充分切合“走基层”的初衷。

通过此次活动的展开，不但提升了本身素质和修养，更让我理解到只有心系群众，真心诚意为群众办事，想方设法为群众排难解纷，才能真正遭到群众的欢迎，同时，也只有密切了党群干群关系，才能增进各项工作的顺利展开，继而推动社会和谐、有序的发展。

村干部五问心得体会和感想篇九

农村干部是指在农村地区担任领导职务的人员。他们肩负着推动农村经济发展、改善农民生活、提升农村社会管理水平等重要使命。在日常工作中，他们积极探索、勤奋实干。下面我们就来听听农村干部们谈一谈他们的感想、心得和体会。

第二段：团结合作，战胜困难。

农村发展面临着种种困难，如产业结构单一、资金匮乏、人才缺失等。然而，农村干部们深知，只有团结合作，才能战胜这些困难，推动农村振兴。他们通过主动对接引进产业和资金，积极开展人才培养和引进工作，组织农民合作社等方式，有效改善农村经济发展环境，为乡村振兴注入新的活力。

第三段：深入了解民情，关注民生。

农村干部深知，只有真正了解农民的需求和困惑，才能更好地为他们排忧解难。因此，他们常常主动下乡走访，深入了解当地的经济、教育、医疗等方面的情况，关注农民的生活困难。在调研、办事过程中，他们注重与农民交流对话，接受他们的意见和建议。只有真正关心民生，才能为农村经济发展提供良好的支撑。

第四段：以身作则，树立榜样。

农村干部是农民群众的领导者和服务者，他们的行为举止举足轻重。他们注重自身修养和道德品质的塑造，努力树立良好的形象和正能量。在工作中，他们勤奋实干、勇于担当，树立了良好的工作作风，激励身边的干部和群众积极投身到农村发展中。通过以身作则，农村干部们不仅树立了良好的榜样，更为整个农村社会注入了正能量，促进了社会和谐发展。

第五段：总结。

作为农村干部，积极探索、勤奋实干是他们的共同特点。通过团结合作、深入了解民情、以身作则等方式，他们积极推动农村发展和农民生活水平的提升。然而，农村发展依然面临着诸多挑战，需要农村干部们继续发挥自己的作用，为农村振兴贡献更大的力量。只有不断积极探索和努力奋斗，才能实现农村的发展和农民群众的美好生活。

村干部五问心得体会和感想篇十

第一段：引言（200字）。

村干部是农村基层组织中的重要角色，肩负着服务农民、推动农村发展的重要任务。作为一名村干部，我有幸参加了由叶露中书记主讲的党课，受益匪浅。在课程结束之后，我时常回顾其中的五个问题，通过回答这五问，我深刻地领悟到了自身在村务工作中的不足与不足，也对如何更好地服务农民有了更加明确的认识。

第二段：为何事（200字）。

叶露中书记第一个问题是“为何事？”这个问题深深触动了我。作为一名村干部，我应该始终关注的是为群众办实事、解难事、好事，以及推动农村经济社会发展。然而，在一些时候，我发现自己被琐碎的事务所困扰，忽视了最核心的目标。因此，从这个问题中，我认识到我还需要更加明确自己的工作目标，始终保持服务农民的初心。

第三段：何为事（200字）。

叶露中书记第二个问题是“何为事？”这个问题引发了我对待农村事务的思考。在村务工作中，我曾经一度追求形式上的成绩，而忽视了解决农民们真正的需要。通过学习和思考，我逐渐明白，真正的事务应该是解决农村中的痛点和难题。只有深入了解农民的需求，才能真正地为他们提供有针对性的帮助。

第四段：何以事（200字）。

叶露中书记的第三个问题是“何以事？”这个问题让我认识到，我们作为一名村干部，除了努力开展工作，还需要从党员干部的角度出发，通过党的先进理论和政策来解决问题。这意味着我们必须提高自身的政策水平，加强学习和研究，不断丰富自己的知识储备。只有具备了这些基础，我们才能更好地为农民和党员服务。

第五段：何为幸（200字）。

叶露中书记的最后一个问题是“何为幸？”这个问题让我深思自己的工作态度。作为一名村干部，我们应该坚定信念，不忘初心，时刻保持良好的工作态度。我们要时刻铭记自己的身份，身为一名党员干部，我们应该时刻关注农民的需求，勤奋工作，不断学习，为他们提供更好的服务。只有这样，我们才能真正带领农民过上幸福的生活。

结尾（100字）。

通过回答叶露中书记提出的五个问题，我深刻地认识到了自身在村务工作中的不足与不足，也对如何更好地服务农民有了更加明确的认识。在以后的工作中，我将更加注重解决农民的实际需求，不忘初心，时刻保持良好的工作态度，努力将村务工作做得更出色。同时，我也将继续学习，提高自己的政策水平，为村民们提供更好的服务。只有这样，我们才能共同努力，推动农村发展，让广大农民朋友们过上更加幸福美满的生活。

村干部五问心得体会和感想篇十一

近年来，针对村干部执行工作的不力，政府部门一直在加强对村干部的考核，其中便包括“村干部五问大心得体会”。这五个问题是针对村干部能力和素质的一种考核，贯穿着村级工作中各个方面的内容，旨在提高村干部的工作实效，推进行政公正，为人民服务。从我的实践经验中出发，我在这里提出几点关于村干部五问大心得体会的探索和总结。

村干部五问大心得体会是由以下五个问题构成：一、能否还清或无法偿还单位或个人的欠款或赊账？二、家庭成员是否在发达地区、国外工作或生活？三、班子会、村民会、村委会是否形式主义、官僚主义、敷衍了事？四、是否存在以权谋私、贪污受贿、不作为、乱作为、失职渎职等违法违纪行为？五、是否存在不担当、不作为、抱怨怨天尤人、懒政怠政、消极怠工等思想和行为？这五个问题涉及到村干部各个方面的工作和素质，质疑了村干部的诚信、能力和担当意识。

第三段：诚信是为人民服务的前提。

诚信是村干部的基本素质，是为人民服务的前提。其中欠债、欠账等行为，既违反了诚信的准则，同时也影响了工作的开展。村干部在工作中应该严格守信用，确保履行与村民、单位订立的合同和承诺，保证村级事务的正常运转。

第四段：工作实效是检验能力的标志。

班子会、村民会、村委会等会议，应该是村干部为人民服务的重要途径。村干部在会议工作中，应该注重工作实效，加强与村民沟通和谐关系，增强群众的参与意识和民主意识。只有这样，才能有效地解决村民生活中存在的问题，切实保障村民的利益。

第五段：担当意识是村干部强硬本领。

担当意识是村干部强硬本领，关乎村干部的工作与形象。村干部要积极主动地为村民提供服务与帮助，具备娴熟的工作技能和宏观调控的能力，不断提升自己的工作能力。在日常工作中，村干部应该注重工作细节和规范，确保工作的准确性和效果，不断提高群众满意度。

第六段：结语。

总之，村干部作为为人民服务的官员，承载着极高的政治任务和社会责任，对于村干部的工作能力和素质，需要不断深入地探讨和总结，才能更好地为人民服务，并在政治、思想、道德和行动上践行全面从严治党，成为群众信赖的好干部。

村干部五问心得体会和感想篇十二

叶露中是我村的村干部，他在担任村干部期间表现出了出色的工作能力和良好的领导风格，使得我们的村庄得到了积极的发展。近日，我有幸采访了叶露中，并从中了解到他在担任村干部期间的心得体会。通过五个问题，我将为大家总结叶露中的心得体会，希望能够给大家提供一些启示和思考。

首先，我问叶露中：“在成为村干部之前，您曾经有过哪些准备和思考？”叶露中坦诚地回答说，他在成为村干部之前，深入了解了自己家乡的各个方面，包括人口情况、产业结构、基础设施等。他还积极参与社区服务工作，以了解群众需求和问题。叶露中认为，一个好的村干部必须了解自己所负责的村庄，有深入的了解和思考，才能够更好地为群众服务。

其次，我问叶露中：“您在担任村干部期间，面临了哪些困难和挑战？”叶露中告诉我，作为村干部，他面临着不少的困难和挑战。他提到最大的困难就是村庄的经济基础比较薄弱，工业和农业发展水平低，很难满足村民的需求。但叶露中并没有因此气馁，相反，他积极寻求帮助和资源，争取到更多政府和社会的支持，帮助村庄改善基础设施和发展农业。他认为，挑战和困难是成长的机会，只要保持积极的态度，就能够突破困难，实现村庄的发展。

第三，我问叶露中：“作为村干部，您认为最重要的是什么？”叶露中告诉我，作为村干部，最重要的是要关心和关爱群众。他认为，村干部是为了服务群众而存在的，唯有真心实意地为群众解决问题，才能够得到大家的认可和支持。在他担任村干部期间，他注重与群众的沟通和交流，经常走访村民，听取他们的意见和建议，并积极解决他们的问题。他认为，只有与群众站在一起，才能够更好地为他们做事情，推动村庄的发展。

第四，我问叶露中：“您在担任村干部期间取得的最大成就是什么？”叶露中谦虚地回答说，他的最大成就是带领村民们共同参与村庄的建设，实现了村庄的翻天覆地的变化。他告诉我，在他担任村干部的这几年里，村庄的基础设施得到了极大的改善，农业和工业的发展取得了明显的进步，村民们的生活水平也得到了提高。这些成就的取得离不开村民们的积极参与和支持，而他作为村干部，发挥了组织和推动的作用。

最后，我问叶露中：“作为村干部，您对未来有什么期许？”叶露中告诉我，他对未来的期许是希望村庄能够继续保持发展的良好势头，实现村庄的繁荣和富裕。他希望能够培养更多的村干部，推动村庄的发展，让更多的村民受益。他还表示，他将继续坚持为群众服务的宗旨，努力解决村民们的问题，提高村庄的发展水平。

通过与叶露中的交流，我对村干部的工作有了更深入的了解。作为村干部，需要积极面对困难和挑战，并且关心和关爱群众，始终站在群众立场上思考问题和解决问题。只有这样，才能够实现村庄的繁荣和富裕。叶露中的经验和体会为我们提供了宝贵的借鉴和启示，希望我们的村庄能够继续发展壮大。

村干部五问心得体会和感想篇十三

近期以来，我局按照县委的统一安排部署，深入“挂包帮”、机关干部直接联系服务群众“百千万”行动和定点扶贫联系的天星乡青峰村开展走基层活动，使我深有体会。

一、只有沉下身子，深入群众才能了解民生所需。

开展走基层活动，不但为党员干部深入基层搭建一个沟通、学习、交流和施展才华的平台，而且也为密切党群关系，拉近干群距离，做好群众工作搭起了一座“无形桥”。我认为，有能力做好机关工作，不一定能做好基层群众工作，但是有能力做好基层群众工作就一定能做好任何一项工作。由于当年我刚参加工作时就是在青峰村驻村，所以该村原来的情况非常熟悉，这次为了尽快掌握该村情况和面临的问题，全面了解群众所思、所想、所盼、所怨，我们全局干部职工分别深入村社院落，走进田间地头，访贫问苦、访民问需、访富问计，亲身体会到广大群众的辛劳，了解到广大群众这些年发展农业产业、脱贫增收致富的坎坷。如今青峰村发展面临的困惑和难题是什么呢?通过实地走访座谈，我们了解到制约青峰村发展的瓶颈主要是道路、饮水、照电、产业发展等方面，当前必须着力解决行路难、过河难、饮水难、用电难、产业发展增收难问题，才能加快农民群众脱贫致富实现小康。

二、只有深入一线，走进群众才能感悟生活真谛。

为了全面准确掌握青峰村群众生产、生活状况，我们根据摸排情况，全局干部职工都与困难户结成“帮扶对子”，帮助出点子促发展，和他们一起拉家常，帮助消除他们心中的苦闷和疾虑。我们详细了解这些贫困户、困难户、低保户在生产生活中存在的困难和问题，并详细进行记录，想方设法通过各种渠道逐个帮助解决。通过与这些困难群众的访谈交流使我深深体会到：这些贫困的群众不是因为他们不思进取，而是他们曾因各种各样的不幸原因致使生活陷入了困境，他们需要大家的关心来温暖，需要大家的帮助来鼓劲，只要用诚心和他们交流，他们才会敞开心扉接纳你。这次走基层活动，为我们深入基层，走进群众、融入百姓提供了难得的机遇和机会，我们每个干部应该珍惜这次机会，用博大的胸怀去包容群众，用真诚善良的心去温暖群众，用自身的智慧和力量去回馈社会。

三、只有放下自我，深入基层才能体现自我价值。

干部的工作能力大小和整体素质高低直接关系着党和政府的形象。现在，有的干部走出校门就进入机关工作，对基层情况掌握不深不透、对群众需求了解不及时、对群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还普遍存在。有的按部就班，创新意识不强;有的作风散漫、纪律要求不严;有的不思进取，能力素质较低;有的浮在面上，服务意识淡化，甚至有的年轻干部还没有到基层去过，更没有基层工作经验，对处理一些应急和上访类问题束手无策等等。我认为每个干部应该把握好这次下基层的机遇，沉下身子，真正把群众当作朋友、当成亲人，想群众之所想，急群众之所急，热心、尽心、精心地为群众服务。以务实的工作作风和严谨的生活作风积极投身农村工作，踏踏实实向群众学习，真真切切为群众服务，朴朴素素和群众交流，与农民群众打成一片，以群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴来衡量自己、要求自己，从工作、生活中的每一件小事做起，养成良好习惯，培养优秀品质，展现良好形象，切实赢得群众的尊重和信赖，只有这样，才能使其才华有施展的舞台，才能使其能力得到体现。

四、只有贴近群众，树好形象才能密切党群关系。

近年来，中央、省、市、县实行的新型农村合作医疗、新型农村养老保险、两免一补等各项强农惠农政策是得民心的好事，为什么干群关系越拉越远呢?干部与群众之间好像有了一堵“无形墙”。我认为这就是因为我们各级干部深入基层的少了，和群众打成一片的少了，帮助群众解决实际困难的少了，群众听到党的声音少了……。在这次走基层活动中，青峰村的群众热情地与我们交流，拉家常，说感受，谈困难，赞扬党的政策，让我深深地感受到他们的淳朴，从他们身上汲取了生活的信心和工作的动力。通过这次下基层活动，使我明白农村工作包罗万象，包括乡镇和县级各部门安排的工作都需要在村社一级落实和解决，而且需要广大群众的支持和配合才行，再好的决策和部署得不到群众的认可就失去了价值和意义。真可谓是“上面千条线，下面一根针”。农村是一个广阔的天地，群众工作是党和政府工作的核心，党的各项惠民政策需要我们各级干部来宣传，农业科技技术需要我们来推广，农民群众的忧愁需要我们来分担，生活困难群众的问题需要我们来解决，和谐社会需要我们共同来建设。我们的工作还不适应形势任务的要求，工作作风与人民群众要求还有一定的差距，工作能力还有待于进一步提高。只有，而且只有广大机关干部情况熟了，作风好了，素质高了，技术硬了，能力强了，工作实了，群众听到的声音多了，干部和群众之间的“无形墙”才会消失，干群关系才会更融洽。

我坚持把走基层活动作为一次难得的人生体验，把群众的发展作为检验工作实效的唯一标杆，只有干群合力才是促进全县经济社会发展的动力和源泉。我坚信，在县委、县政府的坚强领导下，全县干部群众会齐心协力把旺苍的明天建设的更加美好。

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1.个人群众路线教育实践活动心得体会。

村干部五问心得体会和感想篇十四

第一段：引言（200字）。

农村干部是国家重点培养的中坚力量，他们在推动农村经济发展、改善农民生活水平等方面扮演着重要角色。作为农村干部之一，我有幸参与了许多农村工作，充分体会到了乡村发展的机遇和挑战。通过与农民的交流和实践，我深刻感受到了自身的成长与变化，也积累了许多感想、心得和体会。在本文中，我将分享我的农村干部工作感想，希望对其他农村干部的工作与生活有所启发。

第二段：感想与体会（300字）。

作为农村干部，我主要负责扶贫工作和农民人居环境改善等工作。在这个过程中，我深刻体会到了理论与实践相结合的重要性。只有理论指导才能准确把握问题的本质，并且才能找到解决问题的有效途径。而实践则是检验理论的磨刀石，只有通过实践才能发现理论的不足之处，更好地完善自己的工作方法和技能。我也发现，真正的改变不仅需要工作的热情和毅力，还需要善于总结经验教训，及时调整工作方向。

第三段：乡村发展面临的挑战（300字）。

农村发展面临着许多困难和挑战。首先，资源有限，农村地区的生产条件和基础设施相对较弱，给发展带来了很大的制约。其次，人才不足，尤其是高素质的农村干部和技术人员缺乏，限制了乡村建设的深入发展。第三，农民观念的转变困难，长期以来的传统习俗和思维模式阻碍了农村现代化进程的推进。面对这些问题，农村干部需要增强自身的能力，加强对乡村发展的认识和理解，以更好地应对乡村振兴的挑战。

第四段：工作中的收获与感悟（300字）。

在我担任农村干部的这几年里，我从工作中收获了很多，也有了一些重要的感悟。首先，坚守初心是关键。农村工作并不容易，尤其是在面对各种困难和挑战时，要时刻保持对农民的关爱与责任感，并把他们的利益放在首位。其次，要与农民深入交流。农村干部要站在农民的角度思考问题，听取他们的意见和建议，共同找到解决问题的最佳途径。最后，要不断学习和创新。农村工作需要紧跟时代的步伐，不断学习新知识和技术，不断创新工作方式和方法，才能更好地推动乡村振兴。

第五段：总结与展望（200字）。

回顾这些年来的农村干部工作，我深深感受到了农村发展的重要性和必要性。虽然面临诸多挑战，但我坚信只要我们与时俱进，为了农村的繁荣与发展而不懈努力，我们一定能够实现乡村振兴的目标。作为一名农村干部，我将继续努力，不断学习和提升自己的能力，为农民群众的幸福生活而努力奋斗。

总结：本文主要讲述了农村干部谈感想、心得体会的相关内容。通过对乡村工作的实际经验和体会，我们深刻认识到了农村发展的重要性和困难。农村干部需要不断学习和提升自己的能力，密切与农民互动交流，共同推动乡村振兴事业取得更大的成就。

村干部五问心得体会和感想篇十五

作为国家基层社会治理的重要力量，村干部拥有广泛的群众基础和工作平台，承担着维护村庄稳定、促进村民致富和改善村庄环境等多项重大任务。然而，目前一些村干部在工作中出现了一些问题，如权力寻租、懒政怠工等，进而影响了基层治理的良性发展。近期，针对这些问题，我们在向多位村干部进行了五个问题的个人心得体会，以期能够深入剖析村干部在工作中面临的实际情况，有效地推动问题的解决。

第二段：第一问个人体验和感悟。

第一问：站在群众立场上，如何过好日子？

在此问题下，有的村干部表示，要想过好日子，首先要树立正确的工作态度，不能将村庄治理视为一份简单的工作岗位，而应该将其视为一份神圣的职责。同时，还要注重前期调研、与群众密切联系、和村民一起制定工作计划，这样才能真正站在群众立场上过好日子。

第三段：第二、三问个人体验和感悟。

第二问：村级公共服务设施如何实现覆盖全村？

对于这一问题，一些村干部认为，在村级公共服务设施方面，应当根据自身实际情况，采取适当的措施。对于资金不充足的，可以争取上级补助；对于人手不够的，可以借鉴周边村庄的成功经验。同时，还应该坚持依靠群众、发扬民主的原则，让村民参与到公共服务设施的建设中来，才能够实现覆盖全村的目标。

第三问：如何避免村风民风出现偏差？

在此问题下，一些村干部表示，要避免村风民风出现偏差，首先要强化思想教育，提高群众素质。同时，还应该严格规范村务决策程序，建立良好的村民议事制度，切实维护群众的合法权益，避免村干部在工作中任意妄为，从而形成偏离正道的村风民风。

第四段：第四问个人体验和感悟。

第四问：如何预防和化解群众矛盾？

对于这一问题，一些村干部认为，预防和化解群众矛盾需要村干部具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力。在预防方面，应该加强对村民的宣传教育，建立健全的服务渠道和投诉平台，并及时处理好涉及村民根本利益的热点问题。在化解方面，则需要摒弃以权谋私、以权压人的不良作风，推崇以人民为中心、以群众需求为导向的工作理念。

第五段：总结。

通过对上述五个问题的探讨和村干部的个人体验和感悟，我们了解到，村干部作为基层社会治理的重要力量，要全面了解村庄的发展和群众的需求，增强服务意识，加强自身能力和素质的提升，积极为村庄发展和社会治理做出贡献。希望广大村干部能够身体力行、勇于创新，不断加强自身建设，为实现乡村振兴和社会治理的长足进步做出积极贡献。

村干部五问心得体会和感想篇十六

村干部是乡村社会治理中不可或缺的一员，他们是乡村基层的“中心人物”，在新农村建设中发挥着重要作用。然而，在实践中，由于很多村干部工作能力不够，存在一些问题和矛盾，影响了群众的获得感和满意度。为了提高村干部的素质和业务水平，近年来，各级政府对村干部进行了“五问大”培训，要求村干部要确实践行初心使命，推动村级治理创新。本文将从实际出发，谈谈村干部五问大经验和体会。

第二段：回答第一问。

村干部五问大的第一问是：你是村民的代表，你是否已经充分了解他们的需求和想法？作为村民的代表和出现者，村干部必须时刻关注群众的所需、所想，了解他们的诉求和期望。同时，村干部要注意保持良好的与村民沟通的途径和方式，遵循“以人为本、服务大局”的原则，全心全意为村民服务。

第三段：回答第二问。

村干部五问大的第二问是：你参与过村级经济发展吗？为了更好地发展乡村经济，村干部需要积极主动地参与村级经济的探讨和开展。此外，村干部必须注重团结本村内部，加强协作和交流，搞好内部资源的共享和利用。村干部要懂得如何抓住机遇，发挥自身优势和作用，不断推动村级经济的发展和壮大。

第四段：回答第三问。

村干部五问大的第三问是：你了解各项政策和扶贫政策是否得到落实？村干部是群众与上级政府的桥梁和纽带，必须熟知政策和扶贫政策的内涵和要求。同时，村干部要严格落实各项政策，将政策落实到实处，实现政策的真正惠及。另外，村干部也要注重产业扶贫和技能培训，引导贫困户脱贫致富，实现全面小康。

第五段：回答第四问。

村干部五问大的第四问是：你有哪些措施，更好地保护农村环境和生态？在如今环保意识加强的情况下，保护环境和生态尤为重要。村干部不仅需要有保护生态的意识，更要有实际行动。这些行动包括提高农业生产技术，加强农业生态工程建设，开发生态旅游等。同时，村干部要利用交流机制和技术培训，提高自身知识水平，为乡村环境保护做出更好的贡献。

第六段：总结全文。

村干部是一支有着重要地位和使命的队伍，能够更好的做好乡村治理，发挥作用。通过村干部五问大培训，村干部能够更好地强化本职工作，解决实际问题，取得实质性的进展。然而，五问大也不仅仅是教育和培训，更是村干部工作的思想指引和指南，要真正把握其精神实质，不断改进、提高，用实际行动为乡村振兴和新农村建设做出更大贡献。