机关党建光辉历程心得体会实用 机关党建的光辉历程心得体会(2篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

关于机关党建光辉历程心得体会实用一

乙方：

甲方因安全工作需要，决定接受乙方聘用的保安队员提供安全保卫工作，并经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。

一、服务时间及范围

1、服务时间：甲方自 年 月 日至 年 月 日止。

2、乙方保安为甲方提供的服务包括：学校安全和维护;对外来人员、车辆的检查和查验;对学校各类物资进出的控制;对各类危险物品的控制;对车辆停放进行管理和规范;对校园内的各类紧急情况进行控制;协助学校处置发生在校园内的紧急事件。

二、付款方式

甲方支付乙方合同期保安服务费人民币 元整，在合同生效之日起，每月月底支付 万元，由甲方财务部门转帐至乙方的帐户。逾期不付，每五个工作日按每月应付款项5‰支付违约金。

三、甲方权利和义务

1、甲方应为保安人员提供良好的执勤工作环境，关心保安人员的生活，为保安人员提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活条件。

2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关的监督，对现金和贵重物品的保管，必须严格依照规定，妥善保存。

3、甲方有权对乙方保安人员进行相应的管理和监督，对保安人员违背本合同职责的行为及时批评教育，实事求是向乙方通报，必要时有权利要求乙方更换人员。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。

4、甲方有权对乙方保安人员的渎职行为进行经济处罚，由甲方保卫处根据《保安工作处罚制度》进行督查和考核。具体操作方式见本合同第四条第3款.

5、甲方遇大型活动、各类事故、自然灾害等紧急情况时，可以商请调用保安公司的保安员参加维持校园人员、车辆通行、排队秩序，甲方可以按照甲乙双方约定的标准提供相应的服务费用，该费用由学校财务部门直接转帐至乙方帐户上，每月底结算。

6、乙方保安人员在执行勤务时因公发生伤亡事故，由甲乙双方合理分担有关误工、抚恤等费用，其医疗费用由乙方从为保安人员购买的人身意外伤害保险和人身意外伤害医疗保险中解决。

四、乙方权利和义务

1、乙方提供的保安队员必须经培训并取得保安从业人员资格证。如果经甲方试用不符合要求，或违反甲方有关管理

2、保安人员在执行勤务时，必须着统一的保安服装，佩戴标志和执勤证;必须服从甲方和乙方的双重领导，认真学习政治、业务和法律知识，尽职尽责，为甲方提(转载自第一范文网，请保留此标记。)供高质量的保安服务;必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止的违法行为;必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾害事故现场，应先行保护并协助公安机关维护秩序。

3、乙方必须配合甲方按照甲方的工作要求对保安进行管理，并按照甲方《保安工作处罚制度》对保安的行为进行规范，具体做法是：甲方保卫处每次发现乙方保安有《保安工作处罚制度》中所列行为的，可向乙方提供有违纪保安签字的《处罚通知单》复印件，乙方根据《处罚通知单》上的金额从保安工资中扣除相应款项，并在每月底交甲方保卫处作为奖励资金。

五、违约责任

1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，应支付乙方违约金 元人民币。如甲方因乙方提供的保安服务不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任。

2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，应支付甲方违约金 元人民币。如乙方因甲方原因导致无法履行合同，不负违约责任。

3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，则应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止的，视情况部分或全部免除当事人责任。

4、因乙方保安队员工作上疏忽或失职直接给学校造成了损失，如检查不严导致闲杂人员进入校园并发生了盗窃、扰乱、群殴等事件;私自放进危险物品发生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，由此造成的损失乙方负责赔偿。

七、解决争议的办法：甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权的人民法院起诉。

八、甲方的《保安工作处罚制度》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

九、本合同未尽事宜由双方协商解决。

·学校临时工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·经纪人聘用合同 ·教师聘用合同

十、本合同自甲、乙双方法定代表人或法定代表人授权的代理人签字并加盖单位公章之日起生效。

十一、本协议一式四份，甲、乙双方各执二份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：法定代表人：年 月 日

乙方(公章)：法定代表人： 年 月 日

关于机关党建光辉历程心得体会实用二

2020年，社会处机关党委党支部在中心党组的坚强领导下，在中心机关党委的直接指导下，高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，认真落实新时代党的建设总要求，聚焦支部标准化、规范化建设这个主题，支部建设取得全面进步。现述职述责述廉如下，请予评议。

(一)切实履行党建工作主体责任。我支部按照中心机关党委的统一部署，于2020年2月完成换届任务，新一届支部组建后，积极开展党建工作。一是定制度。2020年初，我支部结合实际，制定了《党组织生活全程记实管理制度》、《党日活动计划》、《党建工作计划》、《“三会一课”计划》、《党性锻炼计划》和《党课总体计划》等。二是抓落实。2020年全年，共召开全体党员大会12次、主题党日暨党性锻炼活动12次、组织生活会和民主评议党员2次、党课4次、换届会议1次，符合党章和上级党委的要求。三是有成绩。2020年度，支部党员3人被评为中心优秀党务工作者。

(二)扎实推进“两学一做”学习教育活动。始终按照上级党委的要求，认真开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，省十一次党代会、十一届三次、四次全会精神，将学习宣传黄大年、郑德荣精神纳入专题组织生活会，督促支部党员对照先进查找问题，立起“学、做、改”标杆。坚持每周集中学习制度，深化“两学一做”学习教育制度化、常态化。经常开展学习交流活动，沟通学习体会。

(三)抓党建促脱贫攻坚。支部扶贫户于2020年全部脱贫，2020年新增一户扶贫户，力争年底完成脱贫。全年支部党员赴少力村共计10余次，驻村帮扶8天，带去食用油、药品等物资，购买贫困户1000余头大蒜、40余袋小米。

(四)深入开展干部作风大整顿活动。在中心党组的领导下，特别是中心党组书记、主任李寅权同志的直接指导下，我支部扎实开展了干部作风大整顿活动。查“八不”，破“五弊”。查找出执行纪律和规矩不够严格的“宽松软”之弊、缺乏关键时刻站出来、挺上去的勇气和担当的“躲怕推”之弊、深入实际、探究本质的精神还有待加强的“虚飘浮”之弊、有的工作效率不高的“粗浅慢”之弊、奋斗奉献的精神和动力有待提高的“庸懒散”之弊等11条问题，并按照要求，全部完成整改，取得实实在在效果。

(五)积极开展支部重点活动。年初以来，支部先后组织收看了《厉害了，我的国》、《榜样3》等大型记录电影或纪录片，组织参观了《信仰的力量——中国共产党人的家国情怀》档案展，组织开展了2次省直机关网上理论知识学习测试，《xx省辽河流域“十三五”时期水环境治理问题研究》申报了省直机关建功“十三五”主题实践活动，《新时代机关党建工作标准化、规范化研究》申报了省直机关工委制定了2020年度课题研究计划，观看了郑宇民同志在xx省委理论学习中心组集体(扩大)学习会上的辅导报告，撰写了《立足xx优势，走出全面振兴、全方位振兴新路》上报省直机关工委，参加了3次省直机关“新时代e支部”新版推广使用培训，组织专题学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，参加了“迎七一、学习郑德荣先进事迹”主题征文等一系列活动，坚定了支部党员理想信念，激发了正能量。

(六)高质量完成研究任务。

2020年，圆满完成多项课题任务。社会处中心课题《xx省学前教育存在问题及对策》获景俊海省长签批：请立佳同志牵头，省教育厅具体负责，就全省学前教育提出系统政策等和三年或五年发展规划，逐步到位。获安立佳副省长签批：拟请晓杰同志阅研。社会处全体参与的《推动xx高质量发展报告》一书获景俊海省长签批。参与课题《推进xx省“大数据+”发展研究报告》获吴靖平副省长签批。处内自选课题《辽河流域水污染防治调查报告》被省委重要信息专报采纳。2020年社会处通过中心内刊上报刊发《研究报告》2篇，《决策参考》3篇，获得2020年度内刊报送先进单位称号，一位同志获得2020年度内刊优秀撰稿作者称号。

一年来，支部虽然在党建方面取得了一定的成绩，但是与中心党组高标准要求还有差距。主要是：

一是主体责任落实不够。作为支部书记，“抓党建是最大政绩”的理念树立不够牢固，抓党建缺少全面性、系统性和计划性。

二是创新方法不多。支部工作按部就班的多，创新性的举措较少，有些支部制度流于形式，提升党建工作整体水平的思路不宽、措施招法不多。

三是党员教育管理投入不足。存在“差不多”思想，对党员学习情况、个人特点和思想状况缺乏深入了解和分析，投入精力不足。谈心制度坚持不好。有时碍于情面，开展批评与自我批评不够自觉和严格。

四是“两学一做”学习教育不够深入。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是新形势下坚持四项建党、组织建党和制度建党的有力抓手，是严格党内政治生活、加强党的思想建设的有效途径。然而在推进过程中，学习教育载体搭建不够丰富，推动“学”“做”结合的措施不够有力，以“两学一做”促作用发挥的机制不够健全，学习和教育的深度和广度有欠缺，导致党组织凝聚力、战斗力、号召力不强，一些党员精神状态和能力素质与新时代建设发展所需不相适应。

五是新思想理论学习不够深入全面。去年以来，我支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指针，按照“学懂、弄通、做实”的要求，深学细照新思想，着力加强政治理论知识学习，通过集中学习和个人学习不断提高自身理论水平，并积极运用于实践，但重业务、轻党建的思想依然存在，齐抓共管方面还不够积极主动。在思想教育培训上精力投入不够，对党员教育管理的日常化、经常化监督落实不到位。

一是严格落实主体责任。作为支部书记，要认真履行“第一责任人”职责，切实把党建工作与业务工作一起谋划、一起部署，始终把党的政治建设摆在首位。严格落实“三会一课”、主题党日、党性锻炼活动等组织生活制度，提升党内政治生活质量。

二是始终聚焦支部标准化规范化建设。要按照党的十九大精神，以提升支部组织力为重点，突出政治功能，把支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。坚持“两学一做”学习教育活动常态化制度，把学习、贯彻、落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党内规章制度作为重点，特别是学习、贯彻、落实习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神和视察东北三省时的重要指示精神，制定规范、可行的学习方案，抓早抓小抓落实。

三是扎实推进党风廉政建设。严格贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》，不断增强“四个意识”，不断坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”，进一步加强对党员教育的引导，严格党的纪律和规矩。

四是在围绕中心服务大局上作出新成绩。要以党建工作为引领，紧紧围绕中心工作，以党建促业务，以党建带队伍，以党建谋发展，争取在推动重点工作上有新作为、新气象、新担当。