教师补课违规案例心得体会总结(实用11篇)

心得体会是在我们学习或者工作生活的过程中，对所获得知识、经验或感悟的总结和归纳。通过写心得体会，我们可以深化对所学知识的理解，反思自己的成长过程，更好地应用所学知识解决实际问题。写心得体会还可以帮助我们清晰整理思路，加深记忆，提高学习效果。因此，写心得体会对于我们的学习和成长是非常有益的。在写心得体会之前，先回顾整个过程或经历，梳理出要点和关键信息。这里有一些写得不错的心得体会范文，希望能够给大家提供一些写作的灵感和思路。

教师补课违规案例心得体会总结篇一

根据《营口开发区教育系统行风建设专项治理工作方案》的要求，结合开发区教育文化体育局假期工作安排，以预防、遏制在职教师利用假期进行违规补课的风业不正之风，经学校领导小组研究决定，与各位教师签定责任状。每位教师要严格执行下列有关规定：

一、教师要认真学习《义务教育》《中小学教师行为规范》《营口市教育系统行风建设八条禁令》《营口市教育局关于假期严禁有偿补课的通知》等文件，充分认识到教师有偿补课的危害性。

二、不以任何名义利用节假日和课余时间组织学生补课、做家教，不强迫或变相强迫学生参加社会上各种家教补习班。

三、执行一次性收费各项要求，教师不准组织学生或宣传订购书刊、练习册等。

三、不为社会力量办学机构举办面向中小学生的文化补习班提供场所和生源，不接受社会力量办学机构的邀请为其举办面向中小学生的文化补习班授课。

按照省市县教育部门的有关文件要求，对有违反上述规定行为的教师根据事实情节，报请教育局给予以下处罚：

1、取消骨干教师、优秀教师等资格或荣誉称号；

2、取消三年内的评优、评职、评骨干和晋级等资格，3、对违规人员职称低聘一级。

4、情节十分严重者将直接列为待岗直至解除聘任关系。

校长签字：

责任人签字：

鲅鱼圈区新港小学。

2013年1月10日。

教师补课违规案例心得体会总结篇二

近年来，教师违规行为屡见不鲜，严重影响到学生的健康成长和社会的和谐发展。因此，对教师违规案例进行分析，并从中汲取教训与启示，对于改进教育管理及提高教师专业素养具有重要意义。本文将从教师违规案例导致的学生伤害、教师违规行为的原因、教育管理的不足、加强师德师风建设和教师违规惩戒措施等五个方面进行探讨。

首先，教师违规案例不仅损害了学生的身心健康，也对学生的发展产生负面影响。过去的案例中，有教师体罚、侮辱学生等行为，这些行为导致了学生的不安全感增强，心理健康受到极大伤害。一个健康的教育环境应该尊重学生的人格和权利，鼓励学生自主发展，而不是让他们感到恐惧和压力。因此，我们要引起足够的重视，倡导教师教育理念的转变，确保学生能够在安全和健康的环境中成长。

其次，教师违规行为背后往往有深层次的原因。一方面，部分教师对于教育专业知识掌握不够扎实，导致无法有效地应对学生的问题。另一方面，教师压力过大、工作量过重，也是导致教师违规行为的原因之一。还有一些教师存在职业倦怠和工作厌烦等问题，从而导致对学生的教育疏于管理和控制。综上所述，为了避免教师违规行为的发生，教育部门应该加强教师培训和专业发展，提高教师的教育水平和职业素养。

再次，教育管理的不足也是导致教师违规行为频发的重要原因。一些学校管理混乱、监管不力。教育管理者应该建立完善的监督、评估和反馈机制，及时发现和纠正教师违规行为。此外，教育管理者还应该注重教育环境的整体建设，为学生提供良好的成长环境和优质的教育资源。

另外，加强师德师风建设是防止教师违规行为的根本举措。教师作为社会人士的代表，应该具有高尚的品德和道德修养。师德建设应该贯穿于教师从职前培训到职业生涯的全过程，教育部门和学校应该加强对教师的教育和引导，培养教师的职业道德和专业素养。同时，教育部门也要建立健全的师德考核和奖惩机制，激励教师恪守职业道德，发挥优秀师德的正向示范作用。

最后，对教师违规行为必须进行严格的惩戒。违规行为如果不受到严厉的惩罚，就无法有效防止其复发。学校和教育部门应建立健全的教师违规惩戒机制，制定明确的法律法规和规章制度，对教师的违规行为进行严肃的处理。同时，社会各界应该形成舆论的监督力量，共同努力遏制教师违规行为的蔓延，并保护学生的合法权益。

总之，教师违规案例的分析与探讨对于改进教育管理、提高教师专业素养具有重要意义。只有从案例中汲取教训与启示，才能更好地保障学生的权益，推动教育事业的健康发展。同时，通过加强教育管理和师德建设，以及严厉的违规惩戒措施，我们可以建立起一个良好的教育环境，为学生提供更好的教育资源和发展机会。

教师补课违规案例心得体会总结篇三

内控违规案例时有发生，它让人们深切意识到了内控制度在企业管理中的重要性。在理解内控的基本概念和原则的同时，我们也需要从案例中吸取经验教训，总结出一些有益的心得体会。本文将以“内控违规案例心得体会总结”为主题，深入剖析内控违规案例并总结出对企业管理的启示。

第二段：分析案例背景和违规原因。

在这一段中，我们需选择一个具体的内控违规案例，例如Enron公司的内控违规案件。首先，我们可以简要叙述Enron公司的背景和业务范围，然后重点分析该公司内部控制制度的缺陷和违规原因。Enron公司的内部控制缺陷主要集中在会计准则和审计制度方面，同时存在着高层管理人员的管理失当和道德风险。

内控违规案例所带来的负面影响是显而易见的。在这一段中，我们可以分析内控违规案例给企业、员工和社会带来的伤害以及可能产生的经济损失。以Enron公司为例，该案件导致了数十亿美元的损失，造成了大量员工失业和投资者的财产损失，对整个市场信心造成了严重的冲击。

通过对内控违规案例的分析，我们可以总结出一些宝贵的教训和启示。首先，有必要建立健全的内部控制制度，包括会计准则、审计程序和管理制度等。其次，企业需要加强高层管理人员的责任意识和道德约束，严防利益输送和腐败现象。此外，员工教育和培训是加强内控的重要环节，在全员参与的基础上建立起有效的内控文化。

第五段：展望未来，倡导内控文化。

最后，我们可以展望未来，提出加强内控建设的建议。在这一段中，我们可以提出建设性意见，强调建立完善的内部控制制度和文化，加强内控的宣传和培训，同时加强监督和审计等措施。只有这样，企业才能在遭遇内控风险时能够及时发现和纠正，确保企业的可持续发展。

结论：强调内控的重要性。

总的来说，内控违规案例给企业和社会带来了巨大的伤害，给我们留下了深刻的教训。只有建立健全的内部控制制度，加强高层管理人员的责任意识和道德约束，培养全员参与的内控文化，才能有效预防和控制内控风险，确保企业的持续发展和社会的和谐进步。因此，我们每个人都应该加强对内控的认识，积极参与和推动内控文化的建设。

教师补课违规案例心得体会总结篇四

世上有很多东西给予他人时，往往是越分越少，而有一样东西却是越分越多，那就是爱，是付出，是给予，是自我牺牲。教师是自我幸福的把握者，是学生幸福的引路人。做为一名教师，只有履行自己的师德责任和义务，才能实现自己的人生价值，谋取人生的幸福。

十年树木，百年树人，踏上三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅，教育人要以“践行教育精神永远在路上”的精神，不忘初心,继续前进，始终铭记教师的定位和要求，努力适应教师发展的新形势，迎接教育工作的新任务。

张爱云老师的“播洒爱心，收获幸福”的报告，让我们懂得：当你倾尽所有的爱和期望，培育一颗颗珍珠，因为有爱我们的学生即使不完美，他也可爱，即使不聪明，他也纯洁，奉献爱心却收获一种人生额外的幸福。魏书生曾经说过：把自己平凡的工作当做宏伟的世界去研究，你就会发现无穷的乐趣。世间的爱是永恒的，一个人心里总是舍身处地的为他人着想，那么得到的将是内心的充实，高尚的人格，爱心的照耀。

邵亚楠老师用自己的故事，自己的经历告诉了我们一个人的成功背后有多少艰辛，一个成功的人一定是善于学习的人。青年教师只有经过磨练，经历失败，经历风雨才能走向成熟，不怕工作的失误，不怕做事的失败，人生的价值在于人性的不断提升和人格的不断完善，一切都是最好的安排。

张书记的“不忘初心，砥砺前行,做幸福的老师”报告，再次在我们重温了教师职业道德规范以及教师应具备的职业精神。教师的工作是塑造灵魂，塑造生命，塑造人的工作，认清肩负的使命和责任，努力成为师德高尚，业务精湛，充满活力的高素质专业化教师。努力为发展具有中国特色，世界水平的现代教育作出更大的贡献。善待所在的单位，善待所在的学校，做四有好老师。

王校长的“放飞希望，追逐梦想”，一首《相信自己》的歌曲，引发了大家的共鸣，他把智慧和汗水倾注在三尺讲台上。他从一位当初谁都不要的老师走到了家长真相把孩子送到她班上的转变。走向了名师的道路奉行本色做人，出色做事。昨天的汗水就是今天的收获，今天的苦涩就是明天的甘甜。几位领导和老师的报告给我树立了榜样，高尚的师德，不是简单的说叫，而是一种精神体现。一种爱生如己的精神体现，师德报告的老师们用自己的亲身经历向我们讲述了一个个生动感人的案例，他们崇高的人生追求，高尚的道德情操，无私的奉献精神将激励我们时刻以高标准，严要求，寻求自身的发展，把教学的成功与不断的学习结合起来。

不忘初心，继续前行，用习近平总书记的一句话说：“一切向前走，都不能忘记走过的路，走的再远，走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。

教师补课违规案例心得体会总结篇五

文件里指出治理有偿补课是全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务的必然要求，是进一步加强教师师德师风建设，规范学校办学行为，大力推进素质教育，切实减轻学生学业负担，坚决纠正人民群众反映强烈的教育行风问题的有力举措。为此要努力做到以下几点：

一、在工作中要有事业心，增强责任感，热爱教育事业，忠诚教育事业，献身教育事业。真正做到淡泊名利，甘于奉献。

在课堂上绝不会出现故意不完成教育教学任务、课上不讲课后讲并收取补课费的事，以及打击报复不参与有偿补课学生等严重违纪、败坏师德的行为。我要做到爱国守法、爱岗敬业、热爱学生、教书育人、为人师表、终身学习，做一名人民满意的教师。

二、关心学生、热爱学生、平等对待学生。

我们教师在任何时候都不能忘记，自己不单单是为教书而教书的“教书匠”，更应该是一个教育家，是人类灵魂的工程师。“以情育人，热爱学生；以言导行，诲人不倦；以才育人，亲切关心；以身示范，尊重信任”。尊师爱生，是一种理性化的高尚情感，对待学生，管而不死，严而不厉，爱在其中。教师只有热爱学生，才能教育好学生，才能使教育发挥最大限度的作用。可以说，热爱学生是教师职业道德的根本。对学生冷漠，缺乏热情，决不是一个有良好师德的好教师。教师爱学生体现在“严”和“慈”上。常言道：“严师出高徒。”对学生不严格要求，严格训练，是难以培育出跨世纪的可靠接班人和合格的建设者。

三、加强自我完善，努力提高自身综合素质。教师要开阔眼界，只有站得高，才能看得远，因此就要多学习、多倾听、多观察、多思考。坚持读书学习，与时俱进，紧紧围绕“转变工作作风，密切联系群众”以及相关的理论知识进行学习，尝试新教法，不断更新教学观念，转变工作作风，努力将理论联系到实际教学工作中，解放思想，更新观念，丰富知识，提高能力，提升教育教学质量。牢牢树立“一切为了人的发展”的教学理念，树立了学生主体观，以情激情，努力构建多彩课堂，使学生爱学、乐学、会学。

总之，只有拥有良好的师德师风，才能有利于教师能够有效地开展教育教学工作；有利于树立学校良好的声誉和我们整个教育系统的形象；有利于教育教学活动顺利开展；更是学校的立校之本，教师的立世之本。我们不能为了个人经济利益而违反严禁公办教师有偿补课、办班的有关规定。在今后的工作中要坚持社会主义教育方向，全面贯彻党的教育方针，遵守法律法规，遵循教育规律，关心学生成长，热爱学生，尊重学生，公平公正对待学生，模范遵守职业道德规范，以自己良好的思想和道德风范去影响和培养学生。

教师补课违规案例心得体会总结篇六

随着经济的发展和市场的竞争激烈程度的加大，企业面临的风险也日益增多。为了保障企业的可持续发展，内控制度逐渐成为企业管理的重要组成部分。然而，内控违规案例时有发生，使得企业陷入信任危机和商誉受损的局面。本文将从案例出发，总结内控违规案例带来的教训和体会。

第一段：案例简介。

简要介绍一起具有代表性的内控违规案例，例如2018年美国电动汽车制造商特斯拉因内部员工操作信息系统盗窃机密信息的案例。说明这起案例对特斯拉的财务状况和商誉造成了严重威胁，对公司形象和消费者信任产生了不利影响。

第二段：案例剖析。

通过对案例的分析，归纳出案例中的失误和问题。例如，特斯拉在内控方面存在信息系统安全保护不足、员工职责划分不明确等问题。这些问题导致了内部员工能够利用系统漏洞进行违规操作，并秘密盗取公司的机密信息。

第三段：案例教训。

从案例中得出教训和体会，例如企业应加强对内控制度的重视和执行力度，明确员工职责和权限，建立起一个完善的内控制度体系。此外，信息系统安全保护应成为企业内控的重要一环，加强系统的安全性和可靠性，同时加强对员工的培训和监督。

详细阐述内控违规案例对企业的影响。首先，内控违规案件会给企业的财务状况带来巨大的风险和压力，可能导致企业经营困难甚至破产。其次，内控违规行为会严重损害企业的声誉和形象，导致消费者对公司的信任度下降，进而影响企业的市场竞争力和销售业绩。

第五段：加强内控的建议。

对于企业如何加强内控，给出一些建议。首先，企业应根据自身特点制定符合实际情况的内控制度，明确员工的职责和权限，加强对信息系统的安全保护。其次，企业应加强对员工的培训和监督，提高员工的内控意识和安全意识。最后，企业应建立起完善的内部检查和监督机制，及时发现和纠正内控违规行为。

通过以上五个段落的论述，本文对内控违规案例的心得体会进行了总结。企业应引以为戒，加强内控制度的建设和执行，提高内控意识和安全意识，以确保企业的可持续发展和市场竞争力。

教师补课违规案例心得体会总结篇七

党的xx大以来，党中央切实加强纪律建设，坚持纪严于法，纪在法前，推动把纪律和规矩挺在前面，十九大后，新修改的党章进一步强调了党的纪律建设，坚持把纪律挺在前面，加强组织纪律，在党纪面前人人平等。通过对《违规违纪典型案例警示录》一书让让我获益良多，在典型生动的反面案例的揭示中，我们看到了党员干部在政治方面、组织人事、廉洁、群众关系、工作履职、生活的违规违纪现象。让我感触颇深的一个案例是一位街道办副主任，其家境殷实，父母经商，他经常出入高档消费场所而被举报处分。在我们往日的印象中，花自己的钱消费娱乐再正常不过，但党员干部却不可以，为何?因为艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德，也是中国共产党战胜艰难险阻的传家宝，在外树立党的良好形象，就是要从党员的一言一行抓起，党员干部就是要时刻牢记自己的身份，保持艰苦奋斗的优良传统，以实际行动向身边的群众展示，党的初心没有变。

一段时期以来，网络上调侃的“抱大腿”，“求包养”，拜金享乐主义让许多人昏了头，炫富攀比的不良风气在社会蔓延，人民群众陷入一方面仇富一方面炫富的怪圈子，几千年农耕大国养育而成的勤劳淳朴在日益膨胀的物质欲望前被打得节节败退，中国人被国外嘲笑为没有信仰的民族。十九大后，习近平总书记强调：“加强舆论监督，注重对比宣传，发挥先进典型示范引领作用，又发挥反面典型警示震慑作用。”就是要让党员干部将我们曾经有的美好品德继承和发扬开来。

读《违规违纪典型案例警示录》，我发现有许多违规违纪都是生活中我们容易忽略的小事，然而正是许许多多的小事，小细节在影响着社会风气的走向，诸如此前的碰瓷事件、高铁霸坐事件、贵州大方县公务人员辱骂老人事件，无不是“一石头引起千层浪”，强烈的社会舆情反映出的，是人民群众对整饬社会不良风气的迫切愿景，正体现了党员干部带头做先进，树模范的时代性。曾经的焦裕禄、王进喜、陈超英这些优秀的党员干部用自己的生命诠释了共产党人艰苦奋斗、关爱群众、敬业爱岗的优秀品质，还有无数革命先烈为国为民的精神气节，这些优秀的品质哪一个不是曾经挂在共产党员肩头闪闪发光的勋章?星星之火，可以燎原，把纪律和规矩挺在前面，彰显党员优秀品德，用实际行动改变社会，正是千万党员要努力做到的。

教师补课违规案例心得体会总结篇八

近日，河南省临猗县发生了一起违规补课事件，涉及一批中小学教师。这起事件让我们反思，临猗县的教育环境是否已经被“功利主义”所占领？对于这种违规行为，我们应该有怎样的看法和应对之策？作为一名教师，我也深感责任重大。在该事件中，我有着深刻的思考和收获，也总结了一些心得体会。

一、初心莫失。

教育是一项神圣的事业，教师肩负着树立正确的人生观、价值观的重任。违规补课的背后是“功利主义”思想的侵蚀，激发教师们追求名利、求得高成绩的欲望。从而背离了我们培养学生的初衷，对学生的健康发展造成不良影响。我们应时刻铭记教师的本职工作，守住初心，保护学生的健康发展。

二、守好“底线”

教师的补课行为应该在合法、合规的前提下进行。不得超出教育部门规定的时间和范围，不得在规定教育机构以外的地方实施补课。作者也因较真好成绩，忽略了一些法律规定，不该在学校以外的地方辅导学生，在家长与学生的要求下，私自与家长在家里进行了补习。在此，要好好规范自身的自觉意识，杜绝违规行为，守住“底线”。

三、不逆向思维。

教育应该追求的是全面发展，不应捆绑在各种考试成绩上。教育质量的提升和学生个体的成功不应该以一张成绩单作为衡量标准。我们应该转变自己的观念，不要被一些变化所迷惑，而是应该保持清醒的思考，离开教育的底线是不可接受的。

四、聚焦课堂。

教师不应该在补习班或私人场合补课，而应该将补习班中的教育质量及教育方式引入正常的教育机制中。同时，应该以学生为中心，从学生的学习需求出发，进行个性化辅导，发掘学生的个人特点并加以针对性地讲解，这样才能真正让学生受益，从而树立起良好的教育形象。

五、重回“教书育人”的本质。

当前，教育依然是我国社会发展的中坚力量，教育工作也依然处于不断发展的历史进程之中。作为一名教师，我们的职业理想是传道授业解惑，将社会精英蒙在鼓里，培养出优秀的人才。我们应该始终牢记“教书育人”的使命，将自己的精力投入到师生交流、教育班会等教育工作中，不断提高自己的职业技能水平。

总之，每个时代对教育有着不同的需求和期望，而教师们的任务是不变的——去挖掘和创造更多的可能性，为每个学生提供优质的教育。违规补课的案件还在发生，唯有广泛开展教育宣传，唤醒教育资讯工作，营造好教育氛围，共建净土，才能确保教育的切实可行。

教师补课违规案例心得体会总结篇九

2016年暑期“禁止教师有关违规行为”

责任书。

为严格执行上级的相关规定，落实教育系统贯彻中央巡视组巡视“回头看”专项整治工作会议精神,现就“酒桌文化”、违规家教及违规办班(无论是有偿或无偿)等专项整治工作，特制定本责任书。

全体教师责任职责：

1、不得在家或到其他场所组织或参与针对小学生的家教、补课；不得参与由学生家长组织的各类补课活动；不得在民办教育机构兼职兼课；不得利用职务之便动员、诱导、暗示或强制学生参与任何辅导班；不得面向学生举办或强制学生参加各类兴趣班、特长班和补习班。

2、任何补课或办班等行为造成安全事故等严重后果的，由补课者自行处理和承担责任，与学校无关；构成违法犯罪的，移送司法机关处理。

3、不得违规举办“升学宴”、“谢师宴”和借机收取除亲属之外的任何礼金，礼品和有价票券；在任何一个公款接待的场所，无论是工作日或节假日，均不得饮酒；不得参与任何形式的学生或家长的宴请；不得接受学生及家长的礼金，礼品和有价票券。

二、处理办法：

对于违规、违纪教师一经查实，将按照中央巡视组“回头看”专项整治工作要求和县纪委潜纪字[2016]26号文件的规定进行及时、严肃处理。

三、我认真阅读了以上的责任书，并承诺按照中央巡视组“回头看”专项整治工作要求和县纪律的有关文件规定去做。

承诺教师：（签字）。

2016年7月10日。

教师补课违规案例心得体会总结篇十

第一段，引言：

临猗县发生了一起中小学生违规补课风波，多名教师因此被批评甚至被处理。这起事件引起了社会各界的广泛关注，也让我深刻体会到了违规补课的危害。

违规补课不仅违反了教育行政法规，更严重地影响了学生的身心健康和正常的学习生活。一方面，学生在过度补课的过程中会感到疲惫，失去兴趣，并可能出现身体上的问题；另一方面，过度补课也会让学生在心理上感到沉重，失去生活的乐趣和自由。而细心的家长更要注意，过度补课的孩子可能会出现抑郁症状，影响整个家庭的和谐。

观察身边的朋友和同学，不难发现在应试教育的大环境下，很多人为了考取更好的成绩都放弃了课余生活和健康的生活。过重的作业压力、家长的煎熬甚至我们的文化传统都为此宣传、加速了这样一种“补课热”。在这种情况下，无论是家长还是学生，都应该审视自己的行为。

第四段，我们应当如何对待违规补课：

面对这场风波，我们作为教师，更应该清醒地认识到我们的职责和影响。自觉抵制违规补课，树立正确教育观念，避免过度的竞争。而作为家长和学生，也应该深刻意识到追求成绩的同时更应该重视学生的身心健康，并配合学校的教学计划，发挥每个学生的潜力。

第五段，我的总结感悟：

违规补课不仅是一种违反规定的行为，更具有非常严重的负面影响。作为教师，我们应该时刻关注教育的本质，培养学生的独立思考和创造甚至是未来的领袖；作为家长，我们应该正确引导孩子，帮助孩子在掌握一定的知识技能的基础上，更好地发展自我。唯有合理、有效地推进教育改革，才能培养出更多的人才，让教育真正造福于民，造福于国家发展。

教师补课违规案例心得体会总结篇十一

根据**市教育局《关于对全市公办中小学校及公中小学教师补课办班专项检查的通知》精神，按照市教体局、镇中心校的具体部署，我校立即召开全体教师会议，传达贯彻落实通知精神，对相关工作进行了周密部署。

一、加强领导成立组织。

我校成立由刘增旺校长任组长，领导班子成员为组员的教师有偿家教专项治理工作领导小组，实行“一把手”负总责，分管负责人具体负责的工作机制，明确工作要求，落实责任分工，按序开展工作，通过自查整改活动，提升教育整体形象，营造良好的社会氛围，确保此次有偿家教专项整治工作取得实实在在的成效。

二、提高认识明确要求。

我们利用政治学习会议时间，组织全体教师认真学习文件及相关的法律法规，吃透文件精神，全面熟悉、把握市关于师德师风建设的相关规定要求，增强依法从教、自觉抵制有偿家教的自觉性，引导全校教师恪守教师职业道德规范，践行师德，创先争优，不为利所惑，自觉远离有偿家教，维护教师形象，争做人民满意的教师。

三、自查自纠强化认识。

我校积极开展教师有偿家教自查自纠活动，认真对照xx省教育厅《义务教育阶段办学行为十不准》、《规范收费十条禁令》及**市教育局《关于禁止教师从事有偿家教违规办班补课的通知》的文件要求进行排查，严禁学校举办或参与举办向学生收费的各种培训班、补习班、特长班、竞赛班、提高班等，所有规定的教学内容必须纳入正常教学环节。严禁学校将教育教学场地、资源等租用给社会办学机构或个人用于举办面向中小学生的各种收费培训班、补习班、特长班、竞赛班、提高班等。严禁教师组织任何形式的有偿家教、有偿补课；教师之间相互介绍学生为对方提供有偿家教生源；利用所教学科的不同，联合在家中或在外租用教室进行集体家教；为退休教师介绍有偿家教生源并从中获利等。严禁教师与社会办学机构或个人合作举办面向中小学生的各种收费培训班、补习班、提高班等有偿培训。严禁教师以替课或临时给别人代课等名义进行补课。

四、建章立制严肃追究。

此次专项治理活动中，经过自查，我校无违规办班和乱收费行为，我校教师不存在有偿家教、补课等违纪行为。但为了进一步加强管理，我们制定了以下规章制度：

1、对一年内发现并查实一起有偿家教的，对违反规定的教师调离教育一线岗位，年度师德考核直接定为不合格。

2、对同一教师一年内连续两次被查实参与有偿家教的，调离教育一线岗位，年度师德考核直接定为不合格，解除违反规定教师的聘任职称，二年内不得续聘和晋级。

3、同一教师一年内连续三次被查实参与有偿家教的，调离教育一线岗位，年度师德考核直接定为不合格，解除聘任职称，三年内不得续聘和晋级。

五、家校联动三位一体。

我们将通过校讯通平台向广大家长宣传有偿家教的社会危害性，号召家长自觉抵制盲目为孩子补课行为。鼓励学生利用假期开展读书、实践活动，引导学生走进社会，拒绝盲目补课，真正把时间还给孩子，把健康还给孩子。通过家校联手，营造一个学校、家庭、社会“三位一体”的抵制在职教师有偿家教的良好氛围。

通过专项整治工作，营造了良好的社会氛围，树立和维护学校及教师的良好形象，提高了社会满意度，取得了阶段性的成果。为了不让有偿家教现象出现“反弹”，学校与学校全体在职教职工签订不从事有偿补习活动目标责任书，并设立举报电话，聘请师德建设行风监督员，接受社会监督，努力办好人民满意教育！