在平日里,心中难免会有一些新的想法,往往会写一篇心得体会,从而不断地丰富我们的思想。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。下面我给大家整理了一些心得体会范文,希望能够帮助到大家。
关于值班店长培训心得体会实用一
景区安全工作事关游客个人安全,事关千家万户,事关社会稳定。景区保安是景区安全稳定的重中之重,因此,保安决不能掉以轻心,要坚守岗位、警钟常鸣、常察细看、消除隐患。为进一步强化保安安全工作意识,有效防止意外事故的发生,保障景区正常经营秩序,公司特与保安公司签定此安全目标责任书。
一、目标:
保安是景区安全工作的重要责任人,负责景区安全与保卫工作,确保景区安全稳定,为我景区创平安景区贡献力量。
二、责任要求:
1、保安人员上岗执勤要衣冠整齐,要文明执勤,礼貌待人,以理服人;认真填写来客登记,不准脱岗;保安人员不得在保安室留宿他人;无关人员不准进入保安室;保安人员要自觉爱护公共财物,搞好室内外环境卫生,保安室不准存放与工作无关的个人物品和他人物品。
2、任何车辆进入本景区,必须减速、接受检查,无通行证车辆未经准许不准放行进入景区。任何单位和个人,不得在门岗周边摆摊设点、堆放杂物及停放车辆。
3、无特殊情况不允许出现脱岗、离岗、窜岗情况发生值班期间不做私人工作,遇有特殊情况,偶发事件必须及时处理,并及时上报,如遇突发事件及时向值班领导报告,能自己处理的事件,在第一时间处理,不能处理或重大事件由值班领导向我公司负责人报告。
4、严禁与游客发生任何口角、肢体冲突。
5、凡任何货运车辆运输或携带公物出景区必须经景区领导同意,方可出景区。
6、加强日间与夜间巡逻工作,随身携带记录本,详细记录巡逻时间,内容、区域及发现的问题,发现问题须及时上报,并协助解决问题。对无通行证车辆进行登记并劝离景区,对不遵守景区安全规定的游客进行说劝制止。
7、夜间巡逻每日22::00前由一人进行,22:00之后须由双人进行。对景区公共物资的检查,对景区无故逗留人员进行登记并劝离景区。防止夜间意外伤害事故的发生。
8、其他未尽的有关安全工作的职责。
附:保安工作奖惩考核办法。
此责任书一式两份,有效期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止,公司和保安公司各一份,若有人员变动,由接任者继续履行。
银川滨河新区文化旅游投资有限公司(盖章) 保安公司(签字):
签定时间:xx年xx月xx日
制订人:何伟 审核人:
关于值班店长培训心得体会实用二
1 目的
提升应急事件的处置能力,强化现场管理和劳动纪律,保障企业安全。 2 管理范围
2.1 建立集团和公司两个层面的干部值班制度,集团值班管理区域包括集团本部和各公司,公司值班管理为本区域。
2.1.1 集团女干部参与星期日和假日的白天值班,不安排夜间值班。
2.2 值班时间:当天晚上18:00至次日上午7:00。
2.3 值班地点:本人值班管理区域或指定的值班休息室。
2.4 集团和各公司分管生产、后勤保障、安全保卫工作的主管以上干部,手机必须24小时开通,以配合值班干部处理事务。
3 值班安排
3.1 集团办公室和各公司办公室负责月度值班安排表编制、汇总和公告,法定节假日值班由办公室另行安排。
3.2 集团值班车辆为警队专用巡逻车,集团值班干部有权调度车辆进行区域巡查或应急事件的处置使用。
3.3 集团和各公司应指定人员(管理员)负责值班具体管理和协调工作。
3.4 值班干部有事需调班由本人提前与其他值班干部自行协商,结果报值班管理员,由集团与各公司管理员做好值班人员调整的通知。 4 值班职能
4.1集团值班干部职责:
4.1.1负责集团范围内发生自然灾害、火灾、爆炸、各类安全生产及治安等应急事件,根据“谁主管、谁负责,谁在岗,谁负责”的原则,组织、指挥和协调抢险救援人员,妥善和快速处置应急事件。
4.1.2值班干部视管理需要,自行安排对企业现场开展巡查。
4.1.3集团值班干部应行使监督职能,核查企业值班干部在岗在位与巡检情况。
4.1.4 值班干部要如实记录和反映值班情况,由本人在《值班记录表》上填写值班情况并以邮件形式整理后发至相关人员(次日上午10时前),发送范围为直接主管、值班管理员、安全保卫部、集团办主任、分管安全副总裁和相关企业办公室主任(人事总务部经理)。
4.1.4.1集团值班干部提出的问题由相关企业办公室(人事总务部)负责反馈,落实职能部门进行整改、协调和处理,并以邮件形式反馈给集团管理员并抄送原发送范围人员。
4.1.4.2 由值班管理员负责反馈信息整理和汇总工作。
4.2 公司值班干部职责:
4.2.1值班干部负责处理区域内发生的突发性停电、停水、偷窃、火灾、纠纷和人身伤害等事件,必要时向集团值班干部通报情况,请求支援或协助。
4.2.2值班干部负责本区域的安全、劳动纪律、生产现场和重要部位的监督检查,并要善于发现问题和解决问题,纠正不良行为,消除安全隐患。
4.2.3值班干部必须对本区域进行巡回检查, 每晚巡查不得少于2次。
4.2.4值班干部要如实记录和反映值班情况,并在《值班记录表》上认真记录巡查和处理情况(具体要求由企业自定)。
4.3 应急事件的处理:
4.3.1 若发现突发事件,任何人都应在第一时间采取紧急措施防止事态扩大, 并迅即通报给企业或集团值班人员,简要描述事件的地点、原因、人数和性质。
4.3.2 发生重大应急突发事件,集团值班干部在接到信息后,应迅即赶到现场指挥协调,组织协警和相关人员进行应急处置,控制和防范事件进一步蔓延或扩大,并根据事件性质报告相关领导或请求地方应急救援部门支援。
4.3.3 各公司根据《传化集团危机事件救援预案》,值班干部根据“预案”,视情实施预案。
5 奖罚措施
5.1 对于在值班过程中发现问题及时、组织措施有力、处置事件果断,使集团和公司免遭损失的值班干部,将给予必要的精神和物质奖励。
5.2 对有下列情形之一者给予相应处罚:
5.2.1 值班干部未如实反映问题或私自安排人员值班的扣罚100元。
5.2.2 值班干部值班期间手机关机(若发生电池无电情况,及时告知相关人员和联络方式的除外),扣除当月手机费用报销。
5.2.3 值班干部在值班期间脱岗离岗、巡查失职或处置不当,视情对其做出相应处罚;未到岗值班者,一经发现扣罚300元,并对当班出现的问题和造成的后果负全部责任。
5.2.4 值班干部在值班期间因公需要外出接待或应酬,应事先征得主管领导同意并告知集团或各公司办公室主任(人事总务部经理),但必须在22:00时前返回值班区域。
5.2.5 值班期间饮酒的参照《集团禁酒管理规定》执行。
6 本制度由集团办公室修订并负责解释,原干部值班制度同时废止。
7 本制度自20xx1月1日起执
关于值班店长培训心得体会实用三
值班人员责任书
为了加强内部安全防范,确保施工现场各部位的安全,落实岗位责任制,特制定本责任书。
一、值班人员对厂区建筑物、建筑材料、职工宿舍及各工种班组工具房和办公室等负有直接安全防范责任。
二、值班人员应负责所管区域的消防工作,对不安全因素要果断处理,或上报保卫科。
三、值班人员要严格负起工作责任,尤其夜班人员要不间断地对现场进行巡逻,夜间不许睡觉,不准在值班室聚众喧哗,喝酒娱乐和做与工作无关的事情。
四、值班人员严格遵守值班时间,做好值班记录,无正当理由不得随意请假和缺岗,特殊情况应向保卫科请假,批准后方可,否则一律按旷工处理。
五、值班期间如发生问题,造成一切损失,应当由当班人员负全部责任。
责 任 人:
保卫部门: 年 月 日
关于值班店长培训心得体会实用四
机关值班制度
一、值班人员必须按时到岗值班,如有事不能值班,应提前同他人换班,并报办公室。
二、在值班期间,值班人员必须坚守岗位,不得擅自离岗。
三、在值班期间,值班人员要切实履行职责,处理好各项事务,落实好上级交办的工作任务,做好值班电话接听和记录。
四、在值班期间,值班人员要提高安全意识,做好机关内的安全保卫和检查工作。
五、值班期间,要认真贯彻落实重大事项报告制度,遇有重要事情,要及时向局领导汇报。
六、值班人员要自觉保持值班室的环境卫生,爱护和保管一切财务。
七、对于家中有困难或本人有伤病不能值班的,经局党组研究决定,可以不安排值班。
八、对于临时外出、学习、开会等原因不能值班的.,由办公室进行调剂。
九、女同志值班的,于下周自行倒休一天;男同志值班的,给于适当的值班补助费。
十、节假日期间,实行领导带班制度。
十一、对于因值班缺位和不负责任造成损失、影响的,给与公开批评和和经济处罚。
十二、值班时间安排:男同志负责夜班,晚8点――次日早8点;女同志负责白班,分为2班,早8点――下午2点,下午2点――晚8点。每周值班表由办公室负责印发。
十三、 本制度由办公室负责解释。
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