最新江苏企业拓展培训心得体会(优秀9篇)

心得体会是对所经历的事情进行深入思考后得出的结论。提供了一些写作心得的技巧和方法，希望能够帮助大家写出较为完美的心得体会。首先，我们应该明确总结的目的和重点，确定要总结的内容和范围，这样才能够有针对性地进行总结。其次，我们需要对所要总结的内容进行回顾和整理，理清思路，形成逻辑性和连贯性的文段。最后，我们还需要注意语言的准确性和简洁性，使心得体会更加生动有力，激发读者的阅读兴趣。这里收集了一些世界名人的名言警句，或许能激发我们的思考和积极向上的态度。

江苏企业拓展培训心得体会篇一

作为一名企业职员，不断自我提升是我们职业发展的必经之路。最近，我有幸参加了一次专业企业拓展培训，带给我很多收获和启发。在这篇文章中，我将分享我在培训课程中的体会以及所得到的心得体会。

第二段：理论与实践的结合。

在培训过程中，我注意到培训师非常注重理论知识的传授，同时也强调实践的重要性。课堂上，我们学习了许多关于领导力、团队合作和沟通技巧的理论知识。这些理论知识为我们解决工作中常遇到的问题提供了很好的指导。而在室外拓展活动中，我们才真正把这些理论知识应用到实践中。我们经历了各种团队合作的挑战，通过解决问题的实践，更深刻地理解了理论知识的重要性，也更加明白了团队合作的价值。

第三段：团队合作的重要性。

在培训中，团队合作是重点讨论的话题。团队合作不仅仅是大家一起完成任务，更重要的是能够在团队中相互支持、合理分工和共同进步。在拓展活动中，我们分成小组进行各种任务，每个人都有自己的角色和责任。通过团队合作，我们可以将各个个体的优势最大化，同时也能够相互补充不足。通过这次培训，我深刻认识到团队合作对于企业的重要性，也明白了只有通过团队合作，我们才能在激烈竞争的市场中取得优势。

第四段：有效的沟通技巧。

另一个在培训中让我受益匪浅的是沟通技巧。在工作中，沟通是进行团队合作、完成任务的重要手段。培训课程中，我们学习了一些有效的沟通技巧，包括倾听、提问和表达自己的观点。这些技巧帮助我们更好地与他人沟通，解决问题，并建立起良好的工作关系。通过实践和反思，我意识到自己在日常工作中往往忽视了一些沟通的细节，而这些细节往往会对我们的工作效率和效果产生影响。因此，通过这次培训，我立志要不断提升自己的沟通技巧，从而更好地与同事和客户进行交流。

第五段：总结与展望。

通过这次专业企业拓展培训，我对于团队合作和沟通技巧有了更深刻的理解和体会。我认识到理论知识和实践相结合的重要性，只有将所学的理论知识应用到实践中，才能真正提高自己的能力。此外，我也意识到自我提升是一个不断的过程，我们应该时刻保持学习的心态，不断拓展自己的知识和能力。未来，我将继续积极参加各种培训机会，并将所学应用到日常工作中，为自己的职业发展打下坚实的基础。

在结束了这次培训后，我深刻体会到专业企业拓展培训的重要性。通过这次培训，我们不仅仅是学习了理论知识，更重要的是在实践中锻炼和提升自己。通过团队合作和沟通技巧的培训，我们能够在工作中更好地与他人协作，共同进步。这次培训让我明白了自我提升的重要性，也激发了我不断学习的动力。在未来的工作中，我将不断总结经验，提高自己的专业能力，为企业的发展做出更大的贡献。

江苏企业拓展培训心得体会篇二

9月12日至9月13日，我有幸参加了公司组织的户外拓展训练。说实话，这是我第一次参加拓展训练这个活动，最开始以为就是出去在户外做些游戏搞点活动锻炼一下。参加之后我才发现，拓展训练并不简单，让我学到了很多东西，我很感谢公司组织的这次活动。

这次的拓展训练在美丽的龙福山庄进行，我们在教练的引导下组建了4个“公司”，并起队名、编队歌、画队旗、编队形。紧接着我们就开始了为期两天的活动，这次活动项目有市场风云、罗马炮架、坎坷人生路、横渡亚马逊、挑战no.1、沙场点兵、市场风云之公司上市7个项目，在这个过程中我们忘记了职位，忘记了年龄，忘记了性别，我们每个人都全身心的投入到活动中。

短暂的拓展训练使我感触颇深，受益匪浅，概括起来有两点愿与大家分享：

一、学会感恩，心存感恩，我们的生活才会有意义。首先，我们应该感恩我们的润华集团，感谢公司给我们这个平台，激发了我们的梦想，燃起憧憬未来的希望。企业大舞台，尽职尽人才，公司为我们提供了良好的工作生活环境，我们从中汲取能量，构建个人幸福生活。其次，我们应该感恩我们的父母与家人，儿行千里母担忧，及时行孝，在有限的时间里多陪陪父母，勿给人生留遗憾。最后，我们应该感恩我们身边的每一个人，感恩那些曾经帮助过我们的人，他们是一盏明灯，呵护我们前行，同时感恩那些人生道路上给我们制造挫折的人，他们为我们创造机会磨练个人意志，使我们今后的道路走的更稳。

二、目标要清晰，团队要有分工，行动要有计划。拓展训练的每个项目都有明确的目标，团队的策划和执行都是为了完成目标。在以后的工作生活中，我们遇到的目标也许并不具体，成功的标准也是众说不一。但是我相信，只要目标是积极的，我们就应该为了这个目标倾尽全力。有了明确的目标，当然也少不了正确的计划和分工。一个好的计划和决策可以使工作实施起来事半功倍，也可以使工作有步骤的进行，因此在任何一项工作前，都应该制定一个合理的计划和明确的分工，在这个过程中，必不可少的是团队成员的群策群力，鼎力相助，使团队每个人在工作中都能按计划办事，工作才能顺利圆满的完成。

拓展训练结束了，但留在心里的震撼却是永恒的。训练的时间虽短，收获却很大。通过总结拓展训练的经验教训，也是进一步推动我全力以赴做好各项工作的动力，我作为一名普通的员工可以平凡，但是不能平庸，要提高一下自身的能力：

1、领悟能力。在接受任务之前，一定要弄清上级希望做什么，然后可以以此为目标来把握做事的方向，绝不一知半解就埋头苦干，防止力没少出，活没少干，结果却是事半功倍，甚至前功尽弃。

2、计划能力。执行各项任务时，要按照轻、重、缓、急列出计划表，理清明天、后天、下周、下月甚至明年的工作计划，在实施的过程中，慎重把握关键性问题，不能因琐事影响该做的重要工作。

3、执行能力。第一要认真学习，提高自身素质，不断丰富理论知识，提升业务水平，增强管理能力，具备落实执行力的能力。第二要积极主动的完成自己职责范围内的各项工作，知难而进，扎实做好每一件事，力争把小事做细，把细节做精。第三要不折不扣，保质保量的完成领导交办的各项工作任务，养成良好的汇报习惯，使自己负责的工作不断完善，不断进步，不断创出新佳绩。第四要严格执行各项规章制度，保持严谨的工作态度和作风，为公司再创辉煌做出贡献。

江苏企业拓展培训心得体会篇三

作为一名在职人士，我深知要想在企业中获得更高的职位和更好的发展机会，除了个人能力之外，还需要具备良好的团队合作意识和卓越的拓展能力。为此，我参加了一次专业企业拓展培训，通过这次培训，我深刻体会到了团队合作的重要性以及如何在工作中拓展自己的能力。在这篇文章中，我将分享我在培训中的体会和心得，希望对大家有所启发。

第一段：培训前的期望和准备。

在参加这次专业企业拓展培训之前，我对于培训的期望是能够通过团队合作培养出良好的沟通和协作能力，提高自己的领导力和决策能力。为此，我在培训前进行了一些准备工作，包括学习相关的理论知识和技巧，并做好了心理预期。我希望能够和其他参训者一起分享经验和思考，并从他们身上学到更多的东西。我相信，通过这次培训，我能够实现自我突破和提升。

第二段：培训中的团队合作。

在培训的第一天，我们被分成了若干个小组，每个小组有着不同的任务和目标。在团队合作的过程中，我意识到团队合作是一项十分重要的能力。在团队中，每个人都有自己的长处和短处，我们需要相互合作，充分发挥各自的优势，共同完成任务。在这个过程中，我们经历了分工、讨论、决策和执行的每一个环节，每个人都发挥了重要作用。团队协作不仅能够提升工作效率，还可以促进团队成员之间的交流和互动，增强团队凝聚力。

第三段：培训中的领导力培养。

在团队合作中，每个小组都需要有一个领导者来带领大家完成任务。在培训中，我有幸被选为一个小组的领导者，这是对我个人能力的一次挑战，也是对我的领导力培养的一次机会。作为领导者，我需要兼顾团队成员的需求和任务的完成。在沟通和协调中，我学会了倾听和尊重每个人的意见，理解他们的困难和需求，努力使每个人都能够发挥自己的潜力。我对团队的目标进行了明确的规划和安排，通过有效的沟通和反馈，使团队达到了预期的目标。在这个过程中，我不仅提高了自己的领导能力，也学会了更好地管理和激励团队成员。

第四段：培训中的决策能力提升。

在培训中，我们需要在有限的时间内做出重要的决策。面对各种不同的情况和挑战，我们必须快速做出准确的决策。在这个过程中，我学会了如何收集和分析信息，如何权衡利弊，如何在风险和收益之间做出权衡。我发现，在面对决策时，要敢于冒险和尝试，要相信自己的能力和判断。通过这次培训，我的决策能力得到了很大的提升，我更加自信地面对各种挑战和抉择。

第五段：培训后的收获和启示。

通过这次专业企业拓展培训，我不仅得到了许多专业知识和技能，还培养了团队合作意识和拓展能力。我深刻认识到，团队合作和领导力对于个人和企业来说是至关重要的。只有通过团队合作，我们才能够充分发挥个人的优势，实现更大的目标。只有具备良好的领导力，我们才能够有效地管理团队，实现企业的发展和壮大。这次培训让我深刻明白了自己的不足和提升的方向，也为我今后的职业生涯指明了道路。

总结起来，这次专业企业拓展培训让我受益匪浅。团队合作、领导力培养和决策能力提升都是我职业生涯中必备的素质。通过这次培训，我不仅得到了理论知识和实践经验，也认识到自己的不足和提升的方向。我相信，在今后的工作和生活中，我会更加注重团队合作，不断提升自己的领导力和拓展能力，为企业的发展做出更大的贡献。

江苏企业拓展培训心得体会篇四

近年来，企业培训的重要性日益凸显，苏州作为中国优秀的经济发展城市之一，其企业在拓展培训中取得的成果引人注目。在这次参加苏州企业拓展培训的经历中，我深刻体会到了培训的价值，并从中获得了许多宝贵的心得体会。

第二段：团队合作的重要性。

在拓展培训中，我深刻体会到了团队合作的重要性。在一项任务中，团队成员需要密切合作，共同解决问题。只有通过团队合作，我们才能充分发挥每个人的优势，并将个人能力与团队目标相结合。同时，团队中成员之间的默契和沟通也是至关重要的。通过这次培训，我明白了只有在团队合作的基础上，企业才能更加高效地运作。

第三段：创新思维的培养。

在拓展培训中，我还深刻感受到了创新思维的重要性。在一项创新任务中，我们面临着一个复杂的问题，需要发挥想象力和创造力来解决。通过与团队成员的讨论和合作，我们最终找到了一个创新的解决方案。这次体验让我明白，创新思维是企业持续发展的重要驱动力，只有不断推陈出新、不断寻求突破，企业才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。

第四段：领导能力的培养。

拓展培训还让我对领导能力有了更深刻的认识。在培训活动中，我们需要选出一个团队领导，他需要协调整个团队的运作，并带领团队完成任务。通过这次领导经验，我深刻理解到一个优秀的领导需要具备清晰的目标和明确的指导，同时还需要能够激励团队成员，并赋予他们充分的信任和授权。这次培训让我明白，一个好的领导能够带领团队取得出色的成绩，是企业发展不可或缺的关键因素。

第五段：持续学习的重要性。

参加这次苏州企业拓展培训，让我深刻意识到持续学习的重要性。在这次培训中，我不仅学到了新的知识和技能，更重要的是培养了自我挑战和学习的意识。我认识到，只有不断地学习和提升自己，才能跟上时代的步伐，适应不断变化的商业环境。因此，我决心将持续学习作为一种习惯，不断探索新的知识和技能，提升自己的竞争力。

总结：

通过参加苏州企业拓展培训，我深刻认识到团队合作的重要性，培养了创新思维和领导能力，并意识到持续学习的重要性。这次培训对我个人的成长和发展产生了积极的影响，同时也让我对苏州企业的发展前景充满信心。我相信，在不断培训和学习的驱动下，苏州企业将继续取得更大的发展，为中国经济做出更多贡献。

江苏企业拓展培训心得体会篇五

第一段（引言）：

近年来，随着市场竞争的不断加剧，企业面临着越来越多的挑战。为了提高员工的综合素质和团队协作能力，苏州企业纷纷开展拓展培训。作为一位参加过苏州企业拓展培训的员工，我深感其中的益处与收获。在此，我想分享一下我的心得体会。

苏州企业拓展培训的目的在于通过一系列的户外游戏和团队活动，培养员工的领导能力、沟通能力和团队合作能力等。这样的培训方式能够打破传统的思维模式，激发员工的全新思维和创造力。而且，通过团队合作等活动，可以增强员工的集体荣誉感和归属感，提高员工的工作积极性和凝聚力。

在拓展培训中，我学习到了许多宝贵的经验和知识。首先，我明白了团队协作的重要性。在团队合作的过程中，我学会了倾听和沟通，学会了如何合理分配任务和调动成员的积极性。我也认识到每个团队成员的贡献都是不可替代的，只有互相信任和支持，我们才能共同取得成功。

其次，我学到了如何面对挑战和压力。在一些高难度的任务中，我遇到了许多困难和挫折。但是，通过团队的互相支持和协作，我们克服了困难，完成了任务。这个过程让我对自己的能力和潜力有了更深的认识，并且更加坚定了我在工作中迎接挑战的信心。

经过拓展培训的学习和锻炼，我将所学应用到了工作中。我发现，在协作中，我更加关注团队目标的实现，注重团队成员之间的交流和合作。并且，我也会更加主动地承担责任，并且尝试创新和突破。在团队中，我成为了一个引领者，将团队朝着目标推进。

此外，在面对工作中的困难和压力时，我会更加从容和淡定。我会通过和团队成员沟通交流，寻找解决问题的方法。同时，我也学会更好地平衡工作和生活，保持积极向上的心态，以更好地完成自己的职责和任务。

第五段（总结）：

总的来说，苏州企业的拓展培训给予了我许多宝贵的体验和启示。通过拓展培训，我不仅学到了许多团队合作和领导能力，而且也学会了如何应对挑战和压力。这些都使我快速成长，并在工作中取得了更好的成绩。我相信，在苏州企业的拓展培训之后，我的未来将会更加充满激情和机遇。

江苏企业拓展培训心得体会篇六

本月，在公司的精心组织下，我们在xx拓展培训基地进行了一次精彩的拓展训练，此次活动得到了公司领导的重视和支持。

一开始我们被分成了四个部落，每个部落都选出自己的酋长、涂鸦和制作酋长的服装、制定并展示了部落之歌和部落舞蹈，俗话说：火车跑得快，全凭车头带，我们的酋长就成为了我们部落的领导核心。具备把握方向和机会的能力，并能带领团队及时完成任务，这对团队的发展尤为重要。所以优秀的团队必须要有优秀的核心。

一条充气龙，五个手抓位，在教练一声开始后，比赛也正式开始，龙头的人把舵，带领身后的四个人员奋力前行，到达终点后换同组的另外五个队员接力返回起点。这个游戏中要求所有人员必须步调一致，龙头和龙尾的人员至关重要，他们需要掌控整个过程中的方向和速度，我们小组通过仔细的观察和分析后，决定前五个人到达终点后要先把龙头掉过来再和下一组的接力人员交接，这样我们为后面的接力人员争取了很多的时间，结果可想而知，我们部落大获全胜。这个游戏中团队协作性非常重要，整个队伍必须保持一致的步调，否则就容易出现摔倒、直接坐在气龙上面等情况，一个人的失误会影响整个团队的进度。

这次的拓展训练我们一改以往的传统培训方式，学习《奔跑吧，兄弟》的游戏方式，将活动场地扩大到整个一棵树培训基地，通过闯关的形式完成一系列的任务。活动中有一个游戏叫《快乐传递》，教练出示一个成语，第一个人需要用肢体动作完成对它的表达，然后传递给第二个人，第三个…，最后一个人需要猜出这个成语。教练给我们准备的题目都不算复杂，第一个人做出的动作也很标准，但是在传递的过程中动作被扭曲，等到最后一个表演的时候已经一塌糊涂、表不达意，在大家一片欢快的笑声中，我们小组在3分钟内猜出5个成语。通过这个游戏我懂得了团队工作中沟通的重要性，任何一件事情都要用心去体会，团队中的人际关系、包括上下级间的关系，成员间的关系非常重要，不良的人际关系会耗费团队大量的精力，只有良好的沟通，细心的体会才能高效的完成任务。

《巧运气球》的游戏是开指压板上面开展的，两人面对面用胸部夹住气球，赤脚通过大约10米长的指压板，然后再背对背夹气球返回。指压板大家都知道，它是一种刚好让你痛，但又不至于痛到站不上去的微虐型游戏道具，一开始听说有这个项目我就已经胆颤心惊了，不过，真正体验了过才发现，走了一圈过后的脚板非常放松、非常舒适，累了一天的脚底神经都得到了充分的按摩，看起来很难的环节我也可以轻松拿下，并且真真切切体会了一把痛并快乐着。团队工作中也是一样的，遇到困难首先不要选择逃避更不要推卸责任，保持一颗平常心，迎难而上、勇敢面对。俗话说，困难就是纸老虎，你强它就弱，你弱它就强，只有真正的努力的人才能克服一切困难，并且坐享成果。

完成所有《奔跑》项目后，我们四个部落的人员全部回到了起点，教官要求我们手拉手围成一个大圆圈，然后给出一条绳子，每人握住绳子的一部分双脚合并，脚后跟着地所有人同时握绳向后倒，人员调整到力量平均后，所有人同时用力顺时针完成100个画圆的动作。这个任务非常考验人的体力，并且在画圆的过程中任何人都不可以停下来，也不能放缓速度，如有稍微的懈怠会导致你这所掌握的这部分绳子脱手，那原来力量平均的圆就可能圆不成圆了。在教练的指导下，所有人员团结一致，在声声震天的呐喊报数中，我们终于完成了这个艰难的任务，也为我们此次拓展训练划上了一个圆满的句号。

通过这次的拓展训练，我深体会到了团队的力量是巨大的，如果没有团队里每一个成员相互协作、共同努力，很多事情是难以完成的。其次，困难是真是存在的，但是往往会在想象中扩大，战胜自己就是取得成功的第一步！第三是团队之间需要多沟通、多分享，好的思路和想法可以在沟通交流中得以完善。第四是学会换位思考，对人要设身处地的为他人着想，对事要多换一个角度思考，多一份理解，多一份关爱。

离开了拓展训练场，回到了更为广阔的工作环境，只要我们秉着团队协作的精神，把每一件工作都当作是拓展训练中的一次挑战，就没有战胜不了的困难，就没有解决不了的难题，相信我们的明天会更加美好。

江苏企业拓展培训心得体会篇七

9月4日，我也神采奕奕来到天龙小学的.操场整装待发！本来是抱着参加娱乐运动来玩的心态，但是听完钱总和教练的训话，又原地站了10分钟，立刻感觉不一样了，后背都出汗了，这那是他们说的“好玩”啊！这就是军事化训练啊!

分组后，我一看小组成员外向型的少，内向的多，但是有刘治国、吴松和霍琪瑛三个强势的主力绝对占优势，更有动力公司的基层骨干，一下子信心倍增！我参加过类似项目训练，迅速拟定队名、队呼和队歌，刘总稍作修改，便让所有队员一遍又一遍地练习，大声喊出“闪电闪电、动力无限”、“闪电闪电、动力无限”、“闪电闪电、动力无限”，消除大家拘谨、被动、不适的状态，打开心门，引领大家议良好的才智魄力和精神风貌，放松地参与拓展活动中。

接下来的活动，我们组的成员争先恐后积极参与，即有失误、有差错也有细心、有收获；既有汗水也有泪水；尤其在下午，大家完全投入到拓展活动中，把每项活动当作是一种考验人的意志和智慧，挖掘人的潜能，培养团队协作精神的活动，小组的向心力、凝聚力，成员之间相互合作、相互支持的团队精神和成员间的信任程度、积极向上的人际关系有了明显的体现和改善，突破思维定式，提升团队作战能力为最后一项“穿越生死线”的活动奠定了基础。

我发现参加拓展活动的成员中，不乏有人数十年如一日，过着自己循规蹈矩的生活，对公司组织的这种形式的户外拓展活动很不适应，束手束脚，无所适从，固步自封，也不愿意分享，这就是一种心理惰性！我相信：经历了一天的训练，尤其是看到公司领导在因为大家的失误担责，屡屡鞠躬、做俯卧撑的时候，在场的每一个人肯定都会有所触动，从而重新认知自我，改变自我心态，挖掘自身潜能，增强自信，释放压力，改善人际关系。

拓展结束后，我也组织部门人员进行了讨论，把拓展训练结合实际工作进行了分享：

一是做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，虽然大家目标一致、但没有统筹安排，没有合理分配并充分利用资源，没有在全面了解任务的基础上去实施方案，没有达成沟通无协作障碍件，致使这个认为不能达到预期效果。只有互相信任、团结协作，信息共享，冷静、理智地做出正确的规划，才能少走弯路，高效地解决问题。在工作中也一样，部长与部员之间、部员与部员之间需要相互沟通、配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。

二是齐心聚力才能高效发力。一个优秀的团队每个成员都非常的重要，只要有一个环节出了错，那结果就是满盘皆输，只有周围的同事领导处好关系，形成合力，才能共同发力，才能使大家在工作中发挥出各自的作用，做出高效的业绩。

三是换位思考，相互信任。凡事学会正视自己的缺点，了解自己的长处和短处，学会鼓励他人，学会欣赏他人，同时要设身处地替他人着想，遇事多换角度思考，多一份理解，多一份包容，只有每个人都拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，才能够克服各种困难去圆满的完成各项工作或任务。

四是勇于开口，善于分享。谁都想在拓展活动中获得收益，谁都想为自己的小组挣分，但在教练引导大家进行分享时，却很少争先恐后、出现跃跃欲上的场面，反映在工作中也一样，被动接受任务的多，主动提出看法、意见、建议的少之又少，这点必须改变。

总之，这次拓展训练给了我一次终身难忘的经历，让我在学会团队精神、信任和沟通的同时也学会了许多东西：学会了挑战自己，学会了在游戏中学习、在欢笑中感悟、在酸痛中锻炼；体验快乐、感知盲点、深受震撼；认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作，感谢公司领导的良苦用心！这次活动达到了我的预期！

江苏企业拓展培训心得体会篇八

20xx年8月1日，在市行的精心组织下，我们来到了市职教中心的训练基地，经历了人生中的第一次拓展培训。正是这一次的拓展训练，使我们个人金融部的全体同事受益匪浅，终生难忘。体会最深的有以下几点：

每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。在做集体拓展项目时，每个人开始尚能听着队长安排，仅说些意见，时间稍长，便按耐不住，跳将出来，指挥一下，影响了其他同志才智的发挥，也造成了局面的混乱。因此，在具体工作中，我们要明确分工、落实责任，坚决杜绝"政出多门"和"首尾失顾"的现象。

在做"雷区取水"活动项目时，大家并没有先急于取水，而是每个人先找好自己的位置，充分论证，最后一举成功。这就是"磨刀不误砍柴工"的道理。在现实工作中，我们做任何事情，都需要有一个明确的目标，只有明确了前进的方向和最终需要达到的结果，才能确定过程中所要采取的方法与步骤。所以，只有规划好全局的目标和方向，我们才会事半功倍。

协作和默契，相互的信任等一系列诸多因素的集合，才能称为团队。"大脚板"和"毕业墙"项目，都要靠团队的力量，大家心往一处想，劲往一处使，团结合作，才能获得最终的胜利。一盘散沙的团队，将会是一事无成，而一个亲密无间的团队将会是无坚不摧的。

相互信任是团队建设的基石，离开信任的团队是松散的团队，是毫无战斗力的团队，建立一支相互信任的团队，比任何激励都重要。在"信任倒"项目中，最能证明这一点，每个人站在高台上，身体直直的向后倒下，仅靠后面的同事双手拖住，这需要多么大的勇气与信任。

语言的沟通胜过任何肢体的表达。日常生活和工作中，我们需要沟通和理解，也需要相互配合和协调，只有形成力量的整合才能完成共同的任务。在工作中，我们面对各种问题与事情时，若能及时沟通，减少隔阂，减少矛盾，多些理解，多些支持，就会避免诸多不必要的麻烦。

在团队中既要发挥自己的长处与智慧，同时也要懂得自己优缺点。其身不正，无以自立。因此，在日常工作与学习中，我们要摆正自己的位置，不要提早给自己设限，也不要给自己戴高帽，我们要善于正视自己，摆正位置，善于挖掘自身潜力，善于脚踏实地、实实在在地做好本职工作。

拓展训练虽然结束了，但在训练中我们营造了团队氛围，培养了团队意识，同时挑战了自己。在今后工作中，我们要把拓展训练中的经验运用到实际工作中去，用拓展了的心灵、激情和意志重新面对崭新的每一天，面对每一项工作任务，更要把这种精神传给每一个人。

江苏企业拓展培训心得体会篇九

拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，下面是本站带来的企业拓展。

希望大家喜欢。

世界上没有完美的个人，但有完美的团队。一次偶然的机会，我参加了由企业组织的拓展训练。通过训练，让我无论在工作和生活的价值取向和团队意识的理解上都有了进一步的体会。

对于我来说，参加拓展训练是一次极为难忘的经历。这是一种新鲜的培训方式，脱俗于传统的书本灌输，它给予我们的收获来自于我们亲身的体验和启迪般的思考，短短的两天时间，正像此次拓展的宗旨一样，它给予了我对自我和团队的一种全新的认识和思考。

在我们成功的挑战每一项活动的背后，至始至终都是我们所有队员共同努力的结果，少了其中的那一个，我们也许不能完成哪怕是一项小小的游戏。就象我们的电厂，是一个团队、一个整体，大家互相支撑、相互信赖。每一项工作，都不可能独立完成，每取得一项小小的成功，都凝聚着大家的心血。尽善尽美的做好自己应该做好的每一步，这样，能将我们企业造成一个坚不可摧的富有战斗力的团队。

一个团队在成长的过程中会遇到各种各样的问题和困难，无论是领导者还是每个人都不能保证其100%正确性，所以，只有在行动的过程中不断修正自己的错误，发现更好的工作方法才能使团队朝着完美的目标前进。

每个人从出生以来无时无刻不是在团队中成长，上学是，工作也是。通过这次野外团队拓展训练活动，让我对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深。如果从活动中感悟到的知识在今后的工作中运用得当，相信我们科松的大团队会越发强大和完美。

为期两天的拓展训练结束了，之前的恐惧、忧心也都一扫而光，取而代之的是无尽的回味与感受。

尽管活动的过程中非常的累，但是成功的喜悦与收获的心情已让其它的感受荡然无存。玩过之后，我才明白了所谓“拓展训练”的真正意义。拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去「感受」学习，而不仅仅在课堂上听讲。

拓展培训着眼于团队精神的熔炼，同样也考验个人意志，通过参加培训，能够认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力，提高解决问题的能力;加强团队成员之间的了解、沟通和信任;认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责也由任心;改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作;激发团队成员的潜能，促进部门间的协作，增强团队的活力和凝聚力。

来到拓展基地时，教官先给我们讲解这两天的训练要求以及一些注意事项，之后就带我们做了一些小游戏。首先是让大家欢迎自己，先是自己鼓掌，然后和队友交叉鼓掌。我们自己鼓掌时，掌声整齐、响亮，可是相互击掌时，掌声凌乱、不响。这是因为大家默契不够、配合不好。然后是游戏“齐眉棍”，就是然大家同时用一根指头使一根竹棍从上向下移至膝盖高度，而所有人的指头都不离开竹棍，看似简单的东西，真正的实践了却发现难度真的很大。

这个游戏的不成功就不仅是配合和默契的原因了，它还缺乏统一的指挥、沟通。之后是“神奇的六瓶水”，教练用六瓶水摆图形，猜数字，可怎么也猜不到，到最后谜底才揭晓，其实数字并不是用水摆的，而是教练的手指。虽然在开始时，教练不止一次的问：大家有没有看到我和这六瓶水，但是大家的注意力都集中在作为幌子“神奇的六瓶水”上，没有人去注意教练和周围的事物。

企业为激发员工潜能、培养阳光健康、团队合作的企业文化，前日组织全体员工进行了一次户外拓展训练，这次拓展训练活动主要内容是通过团队集体游戏的形式，磨炼意志，陶冶情操，激发潜能，超越了自我，打造赢的团队。

早上9点到达笑翻天拓展基地后，进行了开营仪式，将队员分成四个竞队，然后由队长组织队员们，确定响亮的队名，提出对训，编写队歌。在队长的带领下，以各具特色的方式进入赛场，拉开比赛序幕。竞赛过程场面热烈，气氛活跃，各队队员精诚合作，相互支持，顺利体验了“强渡亚马逊”、“珠行千里”、“七巧板”、“毕业墙”等拓展项目。

整个活动既有个人项目，又有团队项目，既通过对自我极限的挑战和突破，释放了工作压力，克服了心理障碍，增强了战胜困难的信心和勇气，进一步培养了我们勇于开拓、坚韧不拔的心理素质;又通过团队协助、分组竞赛等形式，培养了队员的创新应变思维和团队协作能力和良好精神风貌。

拓展活动生动活泼、寓教于乐，发人深省，我们无数次沉浸在感动和被感动的氛围中。不仅在自我激励、自我挑战、团队配合等方面有了很大提升，而且学会了思考和行动的方法与策略，获得了许多难得的人生感悟，成为有益终生的精神财富。无论从团结协作、沟通交流、竞争合作、团队盲点、内在心智到心态调整和处理能力，我们都很受启发和教育。

此次拓展训练让大家对自己的工作价值有了新的理解，对自己在工作中的角色和定位有了更清晰的认识，对以后的工作目标更加明确。由于在拓展过程中实现了心理和生理上的双重突破，每个参与活动的人都进一步发掘了自己潜在的天赋，感悟到了自己在自我认识上存在的偏差，从而在今后的工作中能够更理性地管理和发展自己。