应聘面试方案心得体会范文(模板8篇)

心得体会是我们在学习或工作中通过经验总结而得出的宝贵心得。避免过于主观和情绪化的表达，保持客观和理性。下面是一些关于心得体会的实用技巧和方法，希望对大家的写作有所帮助。

应聘面试方案心得体会篇一

第一段：引言(150字)。

每个人都会面临面试，无论是第一次参加面试还是经验丰富的求职者。面试是一个展示自己才能和技能的机会，也是一个评估求职者是否适合特定职位的环节。在我多年的求职经历中，我积累了一些面试心得体会。我希望通过分享这些经验，可以帮助更多的人在面试中脱颖而出，取得成功。

第二段：准备工作(250字)。

在面试前，准备工作至关重要。首先，我们要仔细阅读招聘单位的职位描述，明确职位的要求和岗位职责。接着，我们可以根据招聘单位的背景信息，了解其核心价值观和发展方向。其次，我们应该充分了解自己的优势和不足，从而能够更好地突出自己的优点，并且在不足方面做好解释。最后，我们要准备一些常见的面试问题，回答会展示自己的能力，并做到简洁明了。

第三段：面试技巧(300字)。

在面试过程中，我们应该注意几个技巧。首先，保持自信和积极的态度，表现出自己的专业素养和对职位的热情。其次，互动是非常重要的，我们要倾听面试官的问题，并且做好回答的准备。在回答问题时，我们可以根据自身的经验和能力，举一些具体的例子，来支持自己的答案。最后，在面试结束时，不要忘记向面试官提问，这不仅展示出我们对职位的兴趣，同时也可以让我们更了解公司的文化和发展前景。

第四段：自我反思及改进(300字)。

在每次面试结束后，我都会反思自己的表现，并且总结经验。首先，如果我感觉到表现不够出色，我会想办法找出原因，并且寻找改进的方法。其次，我会询问面试官对我的反馈意见，这有助于我了解自己的不足和需要提升的方面。最后，我会针对每次面试的不同职位，调整自己的策略和准备工作，以便在下一次面试中有更好的表现。

第五段：结论(200字)。

面试是一个能够展示自己能力和技能的机会，但也是一个需要充分准备和技巧的过程。通过准备工作，提升个人能力，并且采用正确的面试技巧，我们能够在面试中取得成功。同时，在面试后的自我反思和改进中，我们也能够不断提升自己，为未来的面试做好准备。面对面试的机会，让我们拿出自信和聪明才智，展现自己的实力和潜力。

总结：在这篇关于应聘面试心得体会的文章中，我分享了四个主要的内容：准备工作、面试技巧、自我反思及改进、结论。这些经验和体会都是通过我多年的求职经历所积累得来的。希望这些经验对于正在面试或者将要面试的人们能够有所启发，帮助他们在激烈的求职竞争中脱颖而出。

应聘面试方案心得体会篇二

第一段：引言（150字）。

近年来，会计行业的发展迅猛，对于学会计专业的毕业生而言，争取一份好的工作机会成为他们的重要任务之一。在找工作的过程中，面试是最重要的环节之一。作为面试者，如何在有限的时间内展现自己的优势，成为了众多应聘者关注的焦点。本文将分享我在应聘会计面试中的心得和体会。

第二段：面试之前的准备（250字）。

在进行会计面试之前，我对岗位和公司进行了系统的了解。我详细阅读了公司的招聘信息和官方网站，了解了公司的发展历程、业务范围以及核心价值观。同时，我也研究了会计行业的最新趋势和相关政策，了解了行业的背景和竞争情况，以便在面试中能够更好地回答相关问题。此外，我还准备了自我介绍和解答常见面试问题的模板，并进行了多次模拟面试，以提高自信心和应变能力。

第三段：面试中的技巧和策略（300字）。

在面试中，积极主动地表现自己是非常关键的。首先，我在回答问题时，注重结构和逻辑，尽量以简明扼要的方式表达自己的观点。其次，我注重与面试官的互动，尽量和面试官建立良好的沟通氛围，积极回应问题和提问。此外，我利用面试中的机会展现自己的专业知识和技能，通过阐述个人在会计实践中的经验和获得的成果，进一步证明自己的能力和潜力。最后，我在面试之前对可能出现的题目进行了充分的准备，尽量回答问题与自身经验和优势相关，突出自己的特点。

第四段：面试中的挑战与突破（300字）。

在面试过程中，我也面临了一些挑战。例如，面试中可能会出现一些意外的问题，需要即兴应变。在面对这些问题时，我不慌不乱，积极思考并给出有针对性的回答。另外，面试过程中可能会遇到些许压力和紧张感，但我通过训练和自我调节，提高了面对压力的能力。通过表现得自然、自信、积极向上，我成功克服了这些挑战，并取得了令人满意的面试结果。

第五段：总结与展望（200字）。

通过参加会计面试的过程，我收获了很多。首先，我对自己的面试技巧和应变能力有了更清楚的认识，这对我未来的职业发展非常重要。其次，我通过与面试官的互动，对所应聘的行业和公司也有了更深入的了解。最后，我也发现了我在专业知识和实践中的不足之处，这对我今后的学习和提升也是一个很好的机会。展望未来，我会继续提升自己的专业实力，并不断完善自己的应聘技巧，以使自己能够更好地适应并胜任会计行业的工作。

总结：以上是我在应聘会计面试中的心得和体会。准备工作和技巧的合理运用，对于成功应对面试问题起到了重要作用。同时，面试中可能遇到些许挑战与压力，但通过积极应对和自我调整，克服这些困难是完全可行的。无论是在面试还是平时的准备过程中，坚持思考和反思，不断提升自身的专业素养和技能，毫无疑问是核心竞争力的源泉。

应聘面试方案心得体会篇三

面试是每个人在求职过程中必不可少的一环，也是决定一个人是否能够成功获得工作的重要关口。在我参加多次面试的过程中，我积累了一些宝贵的经验和体会。本文将从面试前准备、面试过程、面试技巧和面试后总结四个方面，与大家分享我在应聘面试中的心得体会。

第二段：面试前准备。

面试前的准备工作是成功的关键。首先，了解并熟悉应聘的公司。对于公司的背景、产品、文化等都要做到心中有数，这样能够在面试中更好地展现自己的适应性和实用价值。其次，对自己进行自我介绍和答辩的准备。在面试中，自我介绍是一个展示自己的重要环节，要简洁明了、突出重点，同时注重表达的自信和诚实。另外，还要对可能的问题进行预想和准备。通过事先的准备，能够更好地应对面试官的问题，展现自己的能力和工作经验。

第三段：面试过程。

面试过程是求职者和用人单位相互了解、对接的重要时期。面试时，首先要保持良好的沟通和表达能力。用清晰的语言、自信的表情和声音与面试官交流，展现自己的优势。其次，要保持积极的态度。尽量回答问题时给出积极向上的答案，对于自己的求职目标和发展规划要有明确的认识，并且能够合理地与公司的需求相结合。此外，要注重面试礼仪。注意着装、仪态、姿势等细节，给面试官留下一个良好的第一印象。

第四段：面试技巧。

除了基本的面试技巧，还有一些关键的技巧能够帮助我们在面试中脱颖而出。首先，要注重观察面试官的反应，及时调整自己的表达方式。通过观察面试官的肢体语言和表情，可以得知他们对我们回答的满意程度，从而进行及时调整。其次，要注重团队合作意识。在回答问题时，要强调自己是一个团队合作者，注重合作的能力和经验，这是很多公司在招聘过程中非常看重的一个指标。最后，要注重自我推销。面试时，要善于突出自己的亮点和特长，同时与应聘岗位紧密结合，展示自己对公司更具价值的一面。

第五段：面试后总结。

面试后的总结和反思能够帮助我们不断提高自己，为下一次面试做好准备。在面试结束后，要及时总结和评价自己的表现，找出不足之处并加以改进。同时，多和他人进行交流和沟通，听取他们的意见和建议，以丰富自己的面试经验和知识储备。最重要的是，不论成功还是失败，都要保持积极的心态和对自己的信心，从中汲取经验，为未来更好的面试做好准备。

总结：

面试作为求职过程中的一种选拔方法，对于应聘者来说是一次重要的机会，也是一次成长的过程。通过充分准备、发挥自己的优势和技巧，并不断总结与反思，在面试中不断成长，提高自己的竞争力。希望通过这次面试心得的分享，可以帮助到更多的求职者，激发他们在求职中的信心和勇气。

应聘面试方案心得体会篇四

在当今竞争激烈的就业市场中，应聘者需要通过面试来展示自己的实力，争取到心仪的职位。作为一个应聘会计职位的人，我曾经历过许多面试，积累了一些宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享一下我在面试过程中的心得体会，希望对其他应聘者有所帮助。

第二段：提前准备。

首先，在参加面试之前，应聘者需要为此做好充分的准备工作。除了准备好必备的个人简历、推荐信和其他证明材料，还需要深入了解将要应聘的公司，包括其业务范围、核心价值观和市场竞争力等。此外，考虑到面试过程中可能出现的智力题、会计知识测试等，应聘者需要花时间复习和巩固自己的专业知识，以确保在面试时能够给出准确的答案。

第三段：准确回答问题。

在面试过程中，应聘者通常会面临许多问题，包括个人情况介绍、职业规划、工作经历和会计知识等。为了给出准确的回答，应聘者需要冷静地思考问题，并在回答时结合自己的实际经验和专业知识，给出详细的例子来证明自己的能力和才华。此外，面试官可能会提出虚拟情境和困难问题来考察应聘者的应变能力和解决问题的能力，应聘者需要冷静思考，并给出清晰、有条理的解决方案。

第四段：展示团队合作能力。

在面试过程中，除了个人能力和专业知识外，考察团队合作能力也是非常重要的。应聘者可以通过分享自己在团队项目中扮演的角色、如何协调和与他人合作，以及如何解决团队中的冲突来展示自己的团队合作能力。此外，提供以往团队项目的成果和取得的突出业绩也是非常有利的。

第五段：综合能力展示和礼仪规范。

在整个面试过程中，应聘者还需要展示出自己的综合能力，包括沟通能力、计划能力和解决问题的能力等。同时，应聘者还需要注意礼仪规范，包括仪态端庄、自信大方和礼貌待人等。这些方面都会对面试结果产生重要的影响。

结尾段：总结。

总之，在应聘会计职位的面试中，应聘者需要做好充分的准备，包括对公司的了解和对专业知识的复习。在面试过程中，应聘者需要准确地回答问题，展示出自己的团队合作能力和综合素质。最后，应聘者还需要注意自己的仪态和礼貌，以展示出自己作为一个会计专业人才的优秀品质。希望这些经验和体会对即将面试的应聘者有所帮助。

应聘面试方案心得体会篇五

面试对于应聘者来说无疑是一次重要的机会，而对于会计职位的应聘者来说更是如此。作为负责企业财务数据收集与处理的会计人员，需要具备过硬的专业知识、细致的工作态度和出色的沟通能力。在我最近的一次应聘会计职位的面试中，我深刻体会到了面试的重要性和准备的必要性。

第二段：准备工作。

在准备面试前，我首先研究了该公司的背景，了解了他们所从事的行业和发展状况。同时，我还整理了自己的简历和相关的工作经验，以便能够在面试中清晰地陈述出来。此外，由于会计相关知识的需求广泛且深入，我还特别抽出时间进行了系统的复习。通过查阅相关资料和参加培训课程，我加深了对会计核算、财务报表、税务政策等方面的理解。

第三段：面试过程。

面试时，我对自己的简历进行了详细解读，特别强调了我在之前的工作中所取得的成就和能力。同时，我还与面试官进行了积极的互动，主动提问关于该公司财务管理的相关问题，表达出我对公司的兴趣和渴望。在面试中，我尽量用简单明了的语言回答问题，并且举例说明自己在实际工作中的应用经验，以证明自己的能力和实际成果。

第四段：应对挑战。

在面试中，也遇到了一些棘手的问题。例如，面试官提问关于税务规定方面的问题时，我发现自己对于最新的税务政策了解不够深入。不过我没有选择回避，而是坦诚地回答了自己的不足，并表示自己的学习能力和适应能力。同时，我也表示愿意通过自主学习和请教同事来补充自己的不足之处，以更好地胜任工作。

第五段：总结与展望。

通过这次面试，我对于应聘会计职位的面试有了更深刻的理解和体会。准备工作的重要性无法忽视，只有对公司及职位有足够的了解和知识储备，才能在面试中发挥出自己的优势。同时，面试过程中的表现和应对挑战的能力也十分关键。面试并不只是检验应聘者专业知识的机会，更是考察其思维能力、应对能力和沟通能力的机会。因此，我会不断地提升自己的综合素质，并且积极寻求面试机会，以更好地展示自己的实力。

结尾：

在这次应聘会计职位的面试中，我深刻体会到了准备工作的重要性和自身的不足之处。同时，我也认识到了面试过程中的挑战并勇敢地面对了它们。通过这次经历，我对自己的职业规划也有了更明确的认识和目标。我相信，只要不断努力和锻炼，我一定能够在会计职业领域中取得更好的发展。

应聘面试方案心得体会篇六

随着社会的发展，求职者面临的竞争愈发激烈，各种招聘信息充斥着我们的生活。而面试则是求职者获取自己心仪职位的桥梁。作为一个即将毕业的大学生，我应聘过多个公司，也经历过一番面试的洗礼。通过这些经历，我总结了一些应聘面试的心得和体会。

第一段：为面试充分准备。

面试之前，充分的准备是非常必要的。首先，对于想要应聘的公司，需要了解其背景、文化、业务范围等基本信息。其次，对于自己所面试的职位，要了解该职位需要掌握的技能和能力。除此之外，还需要对一些常见的面试问题进行思考和准备，如自我介绍、优缺点、职业规划等。有充分的准备可以帮助自己在面试中更加从容自信，给面试官留下良好的印象。

第二段：面试前的调整心态。

在应聘面试中，调整好自己的心态非常重要。首先，要树立自信心，相信自己的实力和能力。其次，要保持积极乐观的心态，不要因之前的一次面试失败而影响到下一次的面试。更重要的是，要做好长期准备，不断提升自己的能力和素质，相信努力总会有回报。

第三段：面试中的表达与沟通。

在面试过程中，表达和沟通能力也是非常重要的。首先，要用简明扼要的语言回答问题，尽量避免啰嗦和废话。其次，要注重言辞的准确性和逻辑性，回答问题前要先理清思路。另外，要学会倾听，面试官问问题时要耐心听完，不要急于表达自己的观点。同时，要学会与面试官进行积极的互动和沟通，展现自己的学习能力和团队合作能力。

第四段：展示自己的优势。

在面试中，展示自己的优势能够帮助我们与其他应聘者区分开来。首先，要准确把握所应聘职位的要求，然后针对性地展示自己的技能和经验。其次，要强调自己的成就和突出的优势，比如曾获得过的奖项、在实习中取得的成绩等。最后，在面试中展现积极向上、做事认真负责的态度，让面试官看到你的潜质和能力。

第五段：面试后的总结反思。

每一次面试之后，都应该进行总结和反思。首先，要回顾自己在面试中的表现，找出优点和不足之处，为下次面试做准备。其次，要及时联系面试官，感谢对方的面试机会，并询问自己面试的不足之处。最后，要保持积极向上的心态，不断完善自己，提升自己的能力和竞争力。

通过多次应聘和面试的经历，我意识到应聘面试并不是一件轻松的事情。但只要我们准备充分、保持自信、运用良好的表达和沟通技巧，合理展示自己的优势，并及时总结反思，我们就能够更好地应对面试的挑战，为自己的职业规划添砖加瓦。希望我的这些心得和体会能够对那些即将应聘面试的求职者有所帮助。

应聘面试方案心得体会篇七

我出生在南方的一个小城市，于06年从师范院校毕业，我的专业是小学英语教育。我的经历有点复杂，但也颇具戏剧性，有点被骗了的感觉。我第一次面试是在我这里的开发区，那时刚毕业，没什么经验。本来要专升本的我因为几分之差没能继续我的读书生涯，并因此错过了当地的招教时间，后来听同学说我们这里的开发区在招聘教师，于是就去了，刚好有点关系，尽管考得不是很理想，但莫名其妙就进去一所农村公立小学教书了，或许正印了那句话，来得快的去得也快，过了几年，换了个局长，于是我们由招聘教师变成代课老师，再删掉一批同事之后，又于第二年删掉大部分的老师，再重新招聘本科应届生。这对我们这些人来说是相当的不公平。但是也正因为每年都要被折腾一次，我积累了3年的考试经验。或许是太过大意，在今年的考核中，我没能考上，成了失业大军中的一员，那样一段黑夜难眠的日子，让我几乎看不到半点未来的希望。后来回到市区家里，去了市区教育局问，得知今年还会招一批教师，于是隐约间又看到了一缕星光，在刚遭受失败滋味的我对自己相当没信心，想着也许这次只是我的锻炼，因为从来没在市区招考过，望着报名单上一大堆的名字，我几乎不报什么希望，权当一种尝试。

8月份，我家人托关系帮我找到当地一所私立小学，我开始没有了一些后顾之忧，想着如果没考上我也还有退路。那所小学没有暑假，于是我每天都要冒着白花花的太阳去上课，现在想想，这也是一种锻炼，因为三年来，我都在原来那所小学既要教语文又要教英语，还要当班主任，对于自己的本专业--英语，因为没有考试，自然放在一旁，于是3年的时间里我都把大部分的时间花在语文教学上，想着不要耽误了学生的语文成绩却也因此忽视了自己的本专业英语。而那所私立小学只叫我全职教英语，我也因为得到了锻炼。9月，我参加了当地的招教考试，今年是我们这里第一年省统招，并且把往届和应届都分开，于是我这个往届生也得到了些照顾，毕竟毕业了几年和那种刚毕业的学生相比，理论知识肯定没那么牢固了。之后半个月，每天关注当地教育局网站，终于有一天等到了自己的成绩，出乎我的意料，我竟然排在第三名，刚好这次要招3个。这对我来说无疑是种鼓励，让我看到了希望的存在，接下来的时间，我准备着面试，很幸运的是我看到了教师招聘网上有面试英语的视频，一遍又一遍的反复观看模仿，把那里的每句词都记下了，背起来，每天上班的路上都在反复背诵。之后面试的那天，看到黑压压的人群，既紧张又兴奋，希望榜上有名的人会有我。后来面试的时候，我尽量照着平时在论坛上看到一些人的经验去做，又加上我已经能把说课稿熟记于心了，发挥得还可以，除了一个小意外，后面我会说，但总体没有影响我的成绩，面试完后我站在外面等了一会儿，成绩马上就出来了，后来我才知道这个成绩在往届生里是第一名。第二天，总成绩出来我以笔试第三，面试第一，总分第二的好成绩考上了当地的教师招聘，回首那半年来，无数失眠的夜晚，我感慨万千。看着周围一些同学考了4年都还没能考上，在庆幸自己的同时也总结了一些经验，也许好的方法能让人事半功倍，现在整理一下，与各位还奋战在招教路上的学子们共勉。

关于考试的一个方向，现原原本本从我们地方的教育局网站复制在下方，以下是比较重要的几点，虽然各个地方的要求可能会在细节上不尽相同，但方向是一样的，希望大家看完后心里好有个底，知道要从哪里入手。首先，我要说下笔试我选用的是首都师范大学出版社的历年真题解析及押题试卷，然后面试我是看了xx上的视频。下面先说说我们这里的招聘考试要求：

（一）笔试

1、笔试科目和内容

笔试科目为教育综合知识考试和专业知识考试。（分上、下午）

专业知识考试主要内容：相应学科的专业主干知识和教材教法等。

笔试成绩=教育综合知识考试成绩+专业知识考试成绩。

（二） 面试方式：说课和片断教学（15分钟内）

评分方式：满分为100分，去掉最高分和最低分后计算平均分并当场亮分。

1、面试合格线：根据省教育厅规定：“按各学科招聘岗位数的1：3的比例确定面试对象，不足1：3比例的按实有人数确定面试人选，须在面试前确定面试合格线”，我区参加全省招聘农村小学教师（即向应届毕业生招考小学教师）面试合格线为：60分（满分为100分）。

2、成绩计算：总分为100分，笔试、面试成绩各占50%，笔试与面试成绩均保留两位小数点。

3、录取办法：从各学科参加面试人员中，根据其总分从高分到低分确定拟聘用人员。若出现总分相同的情况，则按其笔试成绩从高分到低分确定位次。若拟聘用人员因其他原因放弃资格，则按总分从高分到低分原则依次递补。

4、区人事局负责面试工作的指导和监督，区纪检监察部门对面试全过程进行监督，确保面试工作公开、公平、公正。

下面我就要开始总结我在这次招教考试过程中的一些心得体会。

（1)首先，不打无准备的战是各位希望获取成功的学子必备的心理。在考试前也做好失败的准备，但更要对自己有信心。有很多的学子在参加招教之前都是报着尝试的心理，包括我之前也是这样，这样想的好处是当你真的考不上时，你已经有了心理准备，但更多的负面影响是你会因此而丧失斗志，甚至有时会变成你不用功的借口。

（2）时刻关注你想要报考的地方教育局网站，这点非常重要，所以关键的事项，细枝末节都必须在要求事项中弄清楚，有必要时你甚至可以到教育局的办公处打听，有时候早得到消息早做准备也是一种胜算。

（3）得知招聘消息后，要根据时间做个规划，具体可以分为4：4：2.就是把心理学教育学，还有本专业知识用大部分的时间来解决，毕竟没过笔试什么都无从谈起，所以要把复习心理学教育学，还有专业知识的时间对半分，如果有人要提前一年复习的话，建议前半年复习专业知识，后半年复习心理学教育学，因为毕竟背诵的东西靠近时间点背总是记得比较牢。

（4）要关注各个论坛的经验贴。不是我做广告，教师招聘网上的一些经验真是能帮上大忙。记住这些帖子，必要时可以做些整理，各位还可以用百度搜索关于教师招聘经验的帖子，多看看，总是有好处。

（5)关于笔试，没什么捷径可以走，只能脚踏实地的买练习，然后做题目，背题目。之前在教师招聘网看过一个山东老师的笔试经验，就是按照心理学，教育学，教育心理学把题目分为各个不同的部分，整理出来，这个方法很不错，我本来以为如果今年没考上，明年就按照这个方法来做。这样有助于我们在头脑中构筑一个清晰的结构系统。

（6）如果非要说笔试的心理学教育学有什么捷径，那么就要说到简答题。我曾在招教教材附赠的光盘里看到，有位老师说得很在理，他说其实任何的题目都是围绕着简答题来展开，这点我很赞成，因为填空或选择，有些就是简化了的简答题，而论述题则是扩展开来的简答。所以一定要重视简答题。

（7）关于自己的专业知识，这个就要靠自己平时稳扎稳打的学习了，来不得半点的虚假，我是英语专业的，今年我们福建省考试的题型是选择，阅读，完形填空，然后看图用疑问代词来提问。最后出一份教案，要你用中文或英文形式来分析其设计步骤意图。

（8）对于在复习中，很多人会产生一种厌倦的情绪，难免会有半途而废的情况出现，其实在你觉得很疲惫的时候，别人也是一样，但回头想想，那些考高分的人不是赢在头脑比你聪明上，而是赢在他们的毅力比别人强。所以针对这样的情况，我建议大家不妨准备个小本子，每天早上把计划完成的内容分几点分别写出来，写上日期。完成一项就打一个勾，如果很想很想放松去娱乐的话，就给自己下个规定，我只要完成哪些任务，就能去放松，这样不仅能劳逸结合，还能给自己适当的娱乐作为鼓励。

（9）关于笔试前一天，很多人会在这一天才临时抱佛脚，背到三更半夜，这不是值得推荐的办法，但是也不能过于放松。一般背到十二点左右为极限，太晚入睡会影响到隔天的考试效果。在笔试时应该冷静思考，想不起来的答案，要用联想记忆法来提取相关的.知识。

(10) 平时要关注新闻，也不是非要你天天去看新闻联播，不然至少也要翻翻报纸，一个有素养的老师决不能一心只读圣贤书，两耳不闻窗外事。在笔试中会有一些涉及到半年来的政治时事，如果平时有关注，那么到考试的前几天再从网上找一些下来，选择重点的看，那么就会记得牢固些。

以上多是关于笔试，下面来说说面试

（1）关于面试，相信很多人已经查到许多帖子都在说面试的经验，我就在这里再啰嗦几句。首先是着装，应该来说一个光鲜整洁的门面能给人留下好的第一印象。这点尤其不能忽略。我面试时就是穿着白色的连衣裙的，因为第一次见面白色能给人留下深刻的印象,(大家可以去网上查找着装颜色对人的心理影响。)所以在面试前姐妹们要先选好一件得体的衣服，才能事半功倍哦。

（2）在得知面试的范围后，要马上在网上找到最好的教案，打印整理出来，根据说课形式和片段教学在家里模拟训练，刚毕业的师范生可以先在家里找几个亲戚朋友练习，可锻炼胆量。

（3）建议一些师范生在实习期间就要熟悉当地版本的小学或初中的教材，这样到面试时才能做到无论看到哪篇课文都能把握着其重难点。再根据各个科目，总结出一个说课的模版，比如语文的第一课时，一般就是要说生字词，词组意思，课文中心思想，划分段落。而在说课时比较精彩的往往是第二课时，所以就看到时你的临场发挥了。我还听一个教数学的同事说她在面试时有涉及第一课时，但是以第二课时的教学为主，大家可以蛮参考一下。

（4）我们这里是有公布面试内容范围，第几册教材，因为面试的范围是在前4天左右公布的，而且那天又是在晚上才出来，我看到的时候点击率还不到十个人，也就是说你要时刻关注着任何与考试有关的网站信息。看到考试范围后我就马上上网整理教案，第二天打印，然后来不及全部都看，于是只看第一课时，大家都知道，一篇课文的2个课时之前都是有联系的，建议如果来不及的话，大家可以选择重点来记，比如语文，就以第二课时为主。

（5）最关键的一招也是最重要的，要看教师招聘网上面试的视频，很多人，包括之前我面试了很多次，也不知道怎么去说课和片段教学，学校老师也没教，只有看了你才会恍然大悟，原来要这么说课。

（6）要熟背说课稿，有刚毕业的师范生在面试时是拿着教案纸照念的，这样做分数肯定不会高，面试面试，之所以要面试就是要看你这个人的精神面貌，在面试时第一个要做到的是镇定大方，其次就是要很熟练的把课文重难点和教学片段说好，再有就是看你的细节之处，举止是否文明礼貌。

（7）面试时要把最精彩的一面呈现出来。很多人以为十五分钟很长，其实当你站到台上，再看到下面的评委时，你就会发现有时你还没呈现最精彩的片段时间就结束了，我这次面试也是这样，还没说到重点，只是导入了一下课题，却被告知时间到了，那一瞬间就想哭出来了，幸好有位评委告诉我这样就可以了，已经表现得不错了，我才一脸茫然走下讲台，后来分数出来才知道考了第一。经过这次我觉得我还可以发挥得更好，建议师范生们要在家里自己练习时，掐算好时间，争取做得更完美。

（8）面试的细节问题，在进入面试考场前，要对评委鞠躬，面试时，要看着评委的眼睛说话，面试结束时要对评委致谢。讲课时最好加些动作，显得大方自然。

（10）其实，面试的人数很多，评委老师们也很辛苦，要想取得高分，就要争取在十五分钟内把你最优秀的一面呈现出来，避免和别人相似。这次我参加的面试就是同样一篇课文，大家都去说，但是我就刻意避免和别人一样的开头，这样就能在多数人中求新取胜。尤其是小学生，课程的设计一定要活泼有趣，吸引学生的注意。

说了这么多，如果你有耐心把它看完，我相信你一定会有所收获。相比较于教师招聘网上看到的一些老师的招教过程，我感觉我还是比较幸运的，但在总结这些经验时，我又觉得有些事情，如果有方法的去针对，就能事半功倍，看看我周围的同学，有些都参加了3，4次招教，我想不是他们没有资格当老师，而是缺少方法，选错教材。所以我把在这次招教考试中的经验总结出来，希望大家都能看到，收获到一些，预祝各位在明年的招教考试中顺利通过！

上午，单位对应聘面大学生进行面试，本科以上14人，专科五人。本科中有两人弃权未来面试。昨天接到通知让我们几个专业科室负责人参加面试会，这活对于我来说还是第一次，让我们做什么呢？没谱，通上午三个小时的观察，友情提醒未来的求职者以下几点。

一、着装

也许学生很不习惯穿正装，但深色西装让人感觉正式，严肃，也代表你对这次应聘是认真的，重视的。

建议女生不要穿太高的高跟鞋，一是让你站不稳，二是让人认为你对自己的身高不自信，太高的高跟鞋一下提醒了面试者，这孩子个不高。

一个男孩穿着很随意，问之为何不着正装，答干净利索即可，自认为不必非要正装。这孩子穿着休闲运动上衣，牛仔裤，应聘的岗位则是财务管理（我的感觉：财务管理人员应严谨，严肃，认真，而非个性张扬）窃以为，若是应聘营销岗位，或可穿的动感一点。

一个女孩穿细腿铅笔裤，七分高的高跟鞋，后根还是水晶白色透明的，黑鞋配了一双白袜子，头发帘盖住了眼睛。其实这个女孩回答问题挺好，当问到其与同来应聘的同学比优点和长处时，她回答：同学的成绩更好，英语过了六级，自己的长处在于做事踏事。回答很客观。很难观。所以在最后，我忍不住提醒了她，请注意衣服的搭配，鞋袜的协调，不管这次是否通过，以后的再有应聘的时候应该注意一下。

总之，我对着正装参加应聘的同学，印象分比较高，毕竟这其中包含着你就这份工作的重视和认真，体现了你的做事风格，对常规事物的认知度和追随度，对社会普遍认同的标准的认可度。这不是演唱会也不是服装秀，大众化一点更好。

二、自我介绍

参加面试的人员应该首先自报家门，学习经历，参加社会实际的经历。最好报一下父母的居住地（便于让人确定你的应聘诚意，如父母在当地，你的诚意就比较高）

有一个女孩的自我介绍很真诚，就是说父母在家务农，供养自己上大学很不容易，愿意在本地工作，好对父母有个照应，我给她打个满分。

另一个女孩则说自己家在本地，之前曾在应聘省人保财险和省阳光寿险，后来得知被录取的人都是内部子弟，言语中暗含不满。给人的感觉是，她的目标原本不是邢台邮政局，只是省里的单位因无熟人没被录取，现在才退而求其次。

三、举止

举止得体、落落大方，认真但不紧张，放松但不松驰

有一个男孩整个面试期间双腿不停的倒换着移动，我虽然知道他是紧张，但我不理解。另一位个子不高，长相一般的女则站如松，双手搭于身体前方，双眼目视前方，让人感觉特别能压住场。另外一个双手自然垂在身体两侧的女孩，让人看着也很自然大方。

有的则在回答问题时恰到好处的辅以手势，气场则显得更好。多看看播音员的播音和报幕员，节目主持人的举止。

建议：如果没有十分把握，那么双脚立八字或以丁字站立即可，双手自然搭握于体前或垂身体两侧。

四、言谈

回答问题要言简意赅，直切主题。答话用词用语要规范，条理性要强，不要有“啊、哦、、、”之类的口语。答完问题要有提示语，如：回答完毕。

面试答题技巧要看，但不能看的太多，言谈中要重点表达对求职的真诚，要体现出求职的心切还要尽可能多表现出对求职企业的客观认知。要了解这个企业的业务范围，管理模式，赢利模式及核心竞争力，忌一味拔高这个企业，也忌对公司单位这个岗位不清楚、不了解，一问三不知。另听你答题的都是行家，所以，答题要知之为知之，忌云山雾罩，不知所云。

提示：虽然建议言谈要真诚，但反对太直白。比如：一个邮专毕业的女孩说：不管这次应聘结果怎样，我在5月14号是必须参加“专接本”考试的，这样的实话实说无疑就等于告诉在场的人，来这应聘不是最重要的，“专接本”才是我的终极目标。

另外一名河北大学学财会的女生被问到今年的考研成绩，答：340，问：那就意味着有可能被录取吧？女孩则回答：工作和读研自己会首先选择工作，因为读研也是为了将来找工作，何况我报的研究生要分比较高，所以目前，我更想得到这份工作。

五、关于薪酬

应聘者应设定自己的期望值和底线，也应对用人单位的薪酬水平有个大致了解。有一位研究生回答之前在网上查过贵单位的薪资，实习者是900元，问之能接受吗，答：能，因为一个没有经验的学生需要一个实践的过程，相信经过努力工作会同企业同发展的。这样回答就不错。另外问之对工资的要求，她回答2000左右。也很艺术。

一般的国企和正规公司都有自己成熟的薪酬标准和模式，不会因为求职者的期望值而改变，能入乡随俗即可。

建议：可以回答，期望值肯定是工资越高越好，但还需要切合实际，也就是说：理想和现实之间的差距还是有心理接受能力的。一是达到或高于当地平均工资最理想化，另外与努力工作程度和企业（公司）的发展步伐合拍即可。

以上心得是参加面试看到和听到的一些情况，希望能抛砖引玉。

应聘面试方案心得体会篇八

一、要注意仪表的修饰。 对学生来讲，最重要的是四个字：干净、整洁。干净，首先就是要头发整齐，不要让若干头发倔强地站立，即使一根也不行；更不能让头发粘乎乎的，成了老汤陈酿，看上去不是丝，而是缕；头发的长度应“前发不附额、侧发不掩耳、后发不及领”，因为这样可以显得精明强干，过长则显得衰老憔悴，但也不应太短，不到万不得已不得为零。当然，搞艺术的要另当别论。其次，不能留胡子，尤其是不能稀稀缕缕地只留几根，有的同学认为留几根胡子是稳重成熟的表现，其实并非如此。而公司和机关都讲究千篇一律，庄重大方，个性是不允许过分张扬的。

二、要注意仪表仪态。也可以用四个字加以概括，那就是自然大方。畏畏缩缩容易给人一种没见识的感觉。此外，在面试时要充分注意细节，比如看考官时，要均匀扫视，不能只看一位；并且距离不同，看人的部位也应该不一样；离考官３米左右眼光要柔和，时间也不可过长。

三、要注意着装。应聘工作是机关工作人员。打扮就不能过于华丽，而应选择庄重、素雅、大方的着装，以显示出稳重、严谨文雅的职业的形象；对于在校学生来说，不一定要穿什么时装、名牌，但一定要干净整洁。此外，如果衣服的面料、品牌都挺好，却不洗不熨，不按正确的方法穿着，也容易给人一种精神不振的感觉。可穿着整洁的衬衫或t恤衫，其他季节则以合体的中山装或西装为好。

四、要注意谈吐。首先，说话要清晰连贯，声音既不太高也不太低，并且最好要讲标准普通话。因为讲普通话，是一个人文明程度和受过高等教育的表现。其次，要注意使用礼貌用语。再次，说话要简洁明了，直指核心。有修养的人把复杂问题简单化，没有修养的人则把简单问题复杂化。面试中的绝大多数问题，都没有标准答案，只要言之有据，思路清晰即可。

五、要注意临场反映。首先，要高度守时。其次，要注意保持安静。面试前，最好把呼机、手机全部关掉，万一忘记，也可以在现场当着考官的面关掉，表明“我的眼里只有你”。再次，不要携带过多的物品，通常只带一个文件夹或文件包就可以了，万不可出现这种情况：拿着一个大包往桌子上一放，先掏出一本课本，再掏出一台录放机，然后才掏出一份皱巴巴的简历。第四，要注意现场行进路线和坐姿问题。坐椅子时，既不要坐满，也不要只坐边缘，最好是坐２／３，不到万不得已，不背朝考官，进场时，反手关门，退场时，要侧朝考官。

遵守时间。守时是现代交际时效观的一种重要原则，是作为一个社会人要遵守的最起码的礼仪。面试中，最忌的首先就是不守时，因为等待会使人产生焦急烦躁的情绪，从而使面谈的气氛不够融洽。有专家统计，求职面试迟到者获得录用的概率只有相当于不迟到者的一半。可见，守时这一礼仪在面试中的重要性。因此，面试时，千万不能迟到，而且最好能够提前十分钟到达面试地点，以有充分的时间调整好自己紧张的情绪，也表示求职的诚意。假如依照约定的时间匆匆前往，对方也许已在等候你，那样就显得你欠礼貌、欠诚意，同时还容易使你情绪紧张而影响面试效果。遵守时间有时还会有这样一种含义，即要遵守事先约定的面试时限。有时招聘者主动提出只能谈多长时间，有时需要你主动问可以谈多长时间，无论何种情况，求职者都一定要把握好时间，以体现你的时间观念和办事效率。

（3）表情要自然，动作要得体。进门时，不要紧张，表情越自然越好，在对方没有请你坐下时切勿急于坐下，请你坐下时，应说声”谢谢”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是挠头皮、抠鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿乱抖。对于女同学来讲，动作更应得当，任何轻浮的表情或动作都可能会让招聘人员读你不满。另外各种手势语也要恰当得体、自然。

（4）要讲究文明礼貌。进门时应主动打招呼：“您好，我是某某”，如果是对方主动约自己面谈，一定要感谢对方给自己这样一个机会；如果是自己约对方面谈，一定要表示歉意“对不起，打扰您了”等等。面谈时要真诚地注视对方，表示对他的话感兴趣，决不可东张西望，心不在焉，不要不停地看手表，否则，显得不尊重对方。另外，对对方的谈话的反应要适度，要有呼应。他说幽默话时，你的笑声会增添他的兴致；他说话严肃认真时，你屏住呼吸则强化了气氛，这种反应要自然坦率，不能故意做作或大惊小怪地做出表情。

（5）保持安静。在等候面试时，不要到处走动，更不能擅自到考场外面张望，求职者之间的交谈也应尽可能地降低音量，避免影响他人应试或思考。最好的办法就是抓紧时间熟悉可能被提问的问题，积极做好应试准备。

一、面试技巧的重要性

在进入面试考场之前，要准备相应的简历及准备相关资料等，这是面试的'第一步，即面试的准备阶段；接着进入面试考场，这是一个要求极其严格的环节，考官能从这个环节看出面试者的真正水平以及他是否适合该职位，从而决定是否录用，它是面试的主体部分，即面试进行中阶段；在走出面试考场后要反复回顾自己在这次面试中所出现的问题，进行总结并调整自己的心态，即面试的后备阶段。由此可以按照三阶段进行时间顺序把面试分为准备阶段，面试进行中和面试的后续阶段三个部分来研究。

1简历制作

编写简历是一门艺术，可根据自己应聘单位的条件和要求及自己的强项等不同状况注意有的放矢，一定要站在对方的角度考虑问题,重点突出与所应聘单位及职位相关的经验与技能。

2了解单位的需求

充分了解应聘单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景等，对应聘岗位职责及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解，同时还应该通过熟人、朋友或有关部门了解即将对你进行面试考官的有关情况以及面试的方式、过程和时间安排，索取可能提供给你的相关资料，可根据这些资料联想一些考官会问到的问题，这样有利于自己在进入面试考场时能够有方向的回答问题，也可以有针对性的展示自己的能力。

3 仪表端庄

衣着仪表是一个人内在素养的外在表现，得体的打扮不仅体现求职者朝气蓬勃的精神面貌，也可以表示求职者的诚意以及一个人的修养。仪表往往左右着招聘者的第一印象。因此，面试前应注意自己的着装打扮。应该说，大多数用人单位还是喜欢朴素端庄的毕业生。

4 自我认知

大学生在求职过程中要自信地应对面试，就必须对自己有一个清醒的认识，确定与自己的个性、兴趣相符的工作环境，熟悉与应聘岗位相关的专业知识和技能。

5 必备资料

面试前要准备自荐书一份，考官通常都会就申请表上的资料发问，自荐书不单可以准确地回答一些问题，也能避免使自己忘了所填报的资料而陷入尴尬；要准备写过的文章、报告、计划书以及获得的各种奖励证书复印件或原件等；还要携带相关证件,以备招聘单位查阅。用一个文件袋把所有资料准备好,并排列整齐,以免面试中需要时到处乱翻给考官留下坏印象。

二、 面试进行阶段技巧

1注意礼仪

(2)进入面试场合时。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在主考官没有请面试者坐下时，切勿急于落座。同意落座后，要说“谢谢”。坐下后保持良好的体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起考官反感。

(3)在整个面试过程中，要保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果主考官有两位以上时，回答谁的问题，目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主考官以表示自己对他们的尊重。 (4).面带微笑，脸上带着愉快轻松和真诚的微笑会使你处处受欢迎，因为微笑会显得和和气气，而每个人都乐于与和气、快乐的人一起共事。应该表现出自己的热情，但不要表现得太过分。

2消除紧张

（1) 面试过程中注意控制谈话节奏。进入考场后，如果感到紧张就先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样，既可以稳定自己的紧张情绪，又可以扭转面试的沉闷气氛。

(2)回答问题时，目光可以对准提问者的额头。有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。魂不守舍、目光不定的人，使人感到不诚实；眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象；两眼直盯着提问者，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓起自己的勇气、消除自己的紧张情绪。

3 语言技巧

(1)口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。

(2)语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。语气是指说话的口气；语调则是指语音的高低轻重配置。打招呼问候时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。 (3)语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使双方谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优雅气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默的语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。

4回答问题的技巧

(1)把握重点、简捷明了、条理清楚、有理有据。一般情况回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。(2)主考官提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”、“否”作答。针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委、过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

(3)面试中，如果对主考官提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚。这样才会有的放矢，不致所答非所问。

(4)主考官每年要接待应试者若干名，相同的问题要问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，主考官会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色及创新思想的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

(5)面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，一定不要默不做声、牵强附会或是不懂装懂，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。

5 手势运用的技巧

(1)表示关注的手势。在与他人交谈时，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。一般表示关注的手势是：把双手交叉，身体前倾。

(2)表示开放的手势。这种手势表示你愿意与听者接近并建立联系。它使人感到你的热情与自信，并让人觉得你对所谈问题已是胸有成竹。这种手势的做法是手心向上，两手向前伸出，手要与腹部等高。

(3)表示有把握的手势。如果你想表现出对所述主题的把握，可先将一只手伸向前，掌心向下，然后从左向右做一个大的环绕动作，就好像用手覆盖着所要表达的主题。

(4)表示强调的手势。如果要吸引听者的注意或强调很重要的一点，可把食指和大拇指捏在一起，以示强调。

6 随机应变

在面试考场上，经常会出现一些出乎意料的情况。例如问了一些自己没有准备的问题或很离奇的问题等，千万不要乱了阵脚，要从容的处理这些问题。主考官往往询问求职者的有关情况作为面试的切入点。这个问题看似简单，其实往往不是所有的人都能应付自如的。有时难免会在主试者出人意外的询问下手足无措、张口结舌。为了检验考生的实际工作能力，面试中往往设置“情景”试题，以测试考生的个性特征，办事效率和应变能力。有的时候主考官的问题看似简单，其实并非表面含义，而是另有用意，所以一定要有随机应变能力。

7适时告辞

面试不是闲聊，也不是谈判，是陌生人之间的一种沟通。谈话时间长短要因面试内容而定。招聘者认为该结束面试时，往往会说一些暗示的话语，如：“很感谢你对我们公司这项工作的关注”或“感谢你对我们招聘工作的关心”，“我们做出决定一定会通知你”等。求职者在听到诸如此类的暗示之后，就应该主动告辞，告辞时应该感谢对方肯花费时间在自己身上。