最新个人增员心得体会简短(优秀20篇)

心得体会是对个人在学习、工作、生活等方面的经验总结和感悟，通过书面形式表达出来。它可以帮助我们回顾所经历的过程，发现其中的收获和不足。适当运用一些修辞手法和比喻，能够让心得体会更加生动有趣，引发读者共鸣。以下是一些经典的心得体会案例，希望能够给正在写心得体会的你一些帮助和灵感。

个人增员心得体会简短篇一

保险是一个与人们生活息息相关的行业，它不仅提供了安全保障，还能够帮助投资者实现资产增值。在这个行业中，保险精英扮演着至关重要的角色。他们不仅要精通保险业务，还需要具备一定的市场营销和人际交往能力，以实现业绩目标。然而，保险精英的增员面临着诸多挑战，需要不断更新自己的知识和技能。本文将从个人经验出发，分享一些保险精英增员的心得体会。

第二段：制定科学的计划和目标。

每一个新的保险精英都需要为自己设定一个明确的增员计划和目标。这意味着要对市场进行充分的调研，了解消费者的需求和偏好，确定目标客户群，并制定相应的销售策略。在制定计划时，还应根据年度业绩目标，确定每月、每周、每天的销售任务和工作重点，建立有效的绩效考核机制。

第三段：持续学习和提升自己的专业能力。

保险精英的工作需要深入了解不同的保险产品和服务，并能根据客户需求进行合理的推荐。因此，保险精英需要不断学习和提升自己的专业能力，把握市场变化和客户需求的变化，及时调整销售策略和增员计划。此外，保险精英还应关注保险行业的最新发展动态和政策法规，了解并遵守行业道德规范，提高自身业务水平和可信度。

第四段：建立良好的服务和沟通机制。

保险精英不仅需要关注客户的需求，还需要建立良好的服务和沟通机制，解决客户的问题和困惑，增加客户的满意度和忠诚度。在增员过程中，保险精英应重视客户的反馈和建议，及时进行调整，并对客户关怀建立长期的跟进机制，建立可靠的业务合作关系。

保险精英增员是一个全方位的工作，需要综合运用多种工具和技能来实现目标。通过制定科学的计划和目标、持续学习和提升自己的专业能力、建立良好的服务和沟通机制等措施，可以有效提高增员效率和客户满意度。在实践中，我深刻认识到，保险精英作为一个职业，具有巨大的发展潜力和广阔的前景，只要坚持不懈地努力和创新，就可以取得显著的成就与成功。

个人增员心得体会简短篇二

第一段：引入增员演讲的重要性（200字）。

在现代社会，人们越来越注重个人成长和职业发展。特别是销售领域，员工的业绩直接决定了企业的发展和竞争力。因此，增员演讲成为了销售团队中不可或缺的一环。我有幸参加了一场增员演讲培训，收获颇丰，并且体会到了增员演讲的重要性。在增员演讲中，不仅要充分展示个人的能力和潜力，还要激发听众的激情和信心。只有通过精彩的增员演讲，才能吸引更多的人才加入我们的团队，为企业带来更大的发展空间和机会。

第二段：演讲准备的重要性（200字）。

参加增员演讲需要充分准备，因为这是一次对自己能力和潜力的展示。在演讲前，我按照以下步骤进行了准备。首先，我对自己掌握的知识和技能进行了梳理和总结，强化了自己的专业性。其次，我针对目标听众进行了调研，了解他们的需求和关注点，并且根据这些信息制定了演讲内容和结构。最后，我进行了多次的演练，不断调整和改善演讲方式和表达。通过这些准备工作，我的演讲更加流畅和有说服力，同时也提高了自己的自信心，使我能够更好地与听众沟通和交流。

第三段：演讲技巧的运用（200字）。

在增员演讲中，演讲技巧的运用至关重要。首先，我注重开头的吸引力。我设计了一个引发兴趣和共鸣的开场白，以吸引听众的注意力。其次，我充分利用了肢体语言和声音的变化。通过手势、表情和语调的灵活运用，我增加了演讲的表现力和感染力。此外，我还注重了故事的运用。以一个有趣的故事或实例来说明问题，不仅可以让听众更容易理解和接受，还可以增加演讲的感染力和记忆性。最后，我在演讲中注重与听众的互动。通过提问、鼓励反馈和适时的调整演讲内容，我能够更好地与听众建立联系，让他们感受到我的真诚和关注。

第四段：演讲心态的调整（200字）。

在参加增员演讲时，调整好心态是非常重要的。首先，我要积极乐观地对待演讲。虽然面对一大群人讲话可能会让人紧张，但是只有保持积极乐观的心态，才能更好地发挥自己的优势和魅力。其次，我要保持自信。自信是增员演讲成功的关键，只有相信自己能够做到并将自己的观点和想法清晰地传达给听众，才能赢得听众的认可和尊重。最后，我要保持谦虚和学习的心态。增员演讲只是一个过程，不论成败，都应当从中吸取经验教训并不断提高自己。

第五段：增员演讲的意义和展望（200字）。

通过参加增员演讲，我不仅提升了自己的表达能力和演讲技巧，更深刻地认识到增员演讲的重要性。增员演讲不仅是招揽人才的一个手段，更是一个展示团队实力和吸引人才的平台。通过精心准备和精彩演讲，我们可以吸引更多的人才加入我们的团队，共同为企业的发展做出贡献。未来，我将继续在增员演讲方面努力，不断提高自己的演讲能力，为团队和企业带来更多的机会和成果。

总结：

增员演讲是销售团队中不可或缺的一环，通过演讲者的能力和潜力的展示，可以吸引更多的人才加入团队，为企业带来更大的发展空间和机会。为了做好增员演讲，演讲者需要做好充分的准备，运用合适的演讲技巧，调整好演讲心态，同时也要认识到增员演讲的重要性和展望。通过增员演讲的实践和不断努力，我们可以提升自己的演讲能力和职业发展。

个人增员心得体会简短篇三

在__年即将过去之际，回顾我在年初总结时“立的誓”，有一点点欣慰，也有一点点遗憾，当然随着整个公司的蓬勃发展，我更多看到的则是我所致力于的__个险未来的憧憬和希望。

不积跬步，无以成千里。在过去的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，虽然因此碰了不少壁，但相应地，也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。

“认真、务实、创新、激情”这是今年给自己定下的岗位关键词，在__年的工作中，我时刻用具体的工作绩效来诠释这些词汇的真正内涵，用自已的实际行动证明自己能做的更好!

有了这些不可或缺的经验，和去年的业务水平比起来，现在的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手，效率自然就高了。其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富，要知道专业和不专业的区别就在于那些看似无足轻重，事实上却非常关键的差别。

这是今年下半年以来，在工作中让我体会最深也受益的一点心得。今后的工作中，我将继续坚持自己一贯以来“宽以待人，严以律己”的工作格言，并将在不断完善细化自己工作的同时，通过理论与实践相结合的方式来进一步充实自己，从技术层面提高自己的业务能力。

个人增员心得体会简短篇四

保险行业一直以来都是一个竞争激烈的行业，招募和培养新人是每个保险公司的一项重要任务。作为一名保险新人，我在这个行业中摸爬滚打了一段时间，通过吸取经验教训，总结出了一些增员的秘诀和心得，愿意与大家分享。

第二段：建立人际关系和社交网络。

在保险行业，人际关系非常重要。建立广泛的人际关系和社交网络是保险新人增员的核心之一。我发现，通过参加相关行业的会议和活动，积极与同行交流和建立联系，可以使自己的知名度和曝光度提高，从而吸引更多的潜在客户。此外，与保险公司内部的各个部门建立良好的关系网也很关键，他们可以为你提供更多的支持和资源。

第三段：提升专业知识和技能。

保险行业是一个知识密集型行业，保险新人需要不断学习和提升专业知识和技能。首先，要对自己所销售的保险产品有全面的了解，包括产品的特点、保障范围、费用和理赔流程等。其次，要熟练掌握销售技巧和谈判技巧，能够准确捕捉客户需求，提供个性化的解决方案。此外，保险新人还要加强沟通能力，能够与客户进行有效的沟通和交流。

第四段：树立信任和影响力。

在保险行业，客户信任是增员的关键。保险新人需要通过不断努力和真诚的服务，树立自己的信誉和口碑。首先，要保持与客户的密切联系，关心客户的生活和关注点，定期与客户进行沟通和了解。其次，要提供持续的售后服务，及时处理客户的问题和投诉。最重要的是，要遵循道德规范和职业操守，以诚信和专业的态度对待客户和业务。

第五段：保持积极心态和坚持不懈。

在保险行业，增员是一个长期的过程，保险新人要保持积极的心态和坚持不懈的努力。保险销售不仅需要时间和耐心，还需要忍受种种困难和挫折。但只要保持积极的态度，并不断反思和调整自己的方法和策略，最终一定能够获得成功。同时，保险新人还要不断学习和提升自己，适应行业的变化和发展，保持竞争力。

总结：

保险新人增员是一个艰巨而又有挑战性的任务，但只要我们掌握了一些增员的秘诀和心得，将其运用到实际工作中，相信一定能够取得好的成绩。通过建立人际关系和社交网络、提升专业知识和技能、树立信任和影响力以及保持积极心态和坚持不懈的努力，我们能够在保险行业中不断成长和发展，实现个人的价值和目标。

个人增员心得体会简短篇五

保险精英是保险公司人才库的重要组成部分，他们能够为公司增加更多的销售额和利润。如何成为一个优秀的保险精英，增员是其中一项重要的任务。在我从业多年的保险行业中，我深刻体会到了保险精英增员的重要性。在此，我将分享我对保险精英增员的心得体会，希望能够对与我同行的朋友们有所启示。

第一段，维护规范的工作流程。

做保险是一项有很强查询性的行业。对于一位保险精英而言，必须严格遵守公司制定的工作流程和规范，不允许有任何差错。保险精英应该清楚地了解公司的业务流程，确保所有业务操作的准确性和合规性。只有如此，才能够让客户信任你，并愿意与你合作。

第二段，充分了解客户需求。

客户是保险业务的发起者，关注客户需求是创造新业务的重要一步。保险精英必须对客户进行足够的沟通，要了解客户的需求、关注点和关切问题。例如客户可能关注长期投资规划和风险管理等方面，对此，保险精英必须要具备扎实的业务能力和丰富的经验，能够快速准确地为客户提供可行性和具有竞争力的保险方案。

第三段，提高服务质量与效率。

保险业务是涉及到客户财产的投资和风险控制，保险精英的工作非常重要。提高服务质量是我们必须关注的一个方面。要做好保险工作，不仅要熟悉保险产品知识，还要提升效率，解决客户在保险投保上的疑惑和困惑。优化服务流程、提高服务效率、深化服务体验、增强客户体验是提高服务质量的重点。

第四段，不断提升专业能力。

保险精英资质要求高，要承担复杂、长期的责任。保险精英需要持续学习，不断提升专业能力。目前市场上保险产品越来越丰富多样，需要保险精英掌握更多的市场业务方面知识。保险精英还需要了解保险市场政策，掌握更多的投资理财、风险控制等相关知识，才能够为客户提供更好的服务，更好地达成战略合作目标。

第五段，拥有持续的热情和奉献精神。

要想成为一名优秀的保险精英，不仅需要具备专业技能和扎实的实战经验，还必须拥有持续的热情和奉献精神。保险精英要发自内心地热爱工作，乐于探究保险领域的所有方面，这样才能够更好地为客户提供优质服务，并且满足客户的需求。同时，保险精英还应该有责任感和奉献精神，将保险工作当做己任来完成。

总之，成为一名优秀的保险精英，增员是重要的任务之一。必须严格执行工作流程，关注客户需求、提高服务质量和效率，不断提升专业能力和拥有持续的热情和奉献精神。保险精英需要学会与客户建立信任关系，合理地提供保险产品和服务，不断提高业务水平，才能够在市场上获得成功。我相信，只要遵循这些准则，持之以恒，保险精英增员将会是一个没有硝烟的、坦途的、实现成长的过程。

个人增员心得体会简短篇六

在如今的竞争激烈的商业环境中，拥有一支强大的销售团队是企业取得成功的关键。然而，增员并不仅仅是为了补充人力资源，更重要的是要吸引和留住优秀的人才。为了更好地应对市场的挑战，我参加了一次关于增员的演讲活动，通过这次经历，我深刻地体会到了增员对企业发展的重要性。

第二段：认识到问题和挑战。

在演讲中，我们首先深入分析了企业目前的员工情况以及潜在的增员需求。虽然企业近年来取得了一定的成绩，但我们也意识到现有的销售团队在应对市场竞争中还存在一些问题和挑战。演讲中提到的一个问题是，现有团队的规模并不足以覆盖全国范围内的销售市场，我们需要更多的销售人员来拓展业务。此外，作为企业发展的关键驱动力，员工的素质和能力也需要不断提升。通过分析，我意识到增员不仅仅是人员数量的增加，还需要注重人才的培养和发展。

第三段：解决方案。

为了解决这些问题，我们提出了一系列增员的解决方案。首先，在招聘环节，我们决定加大对有潜力和能力的人才的吸引力度，并配备更专业的招聘人员来提升招聘的质量。其次，在新员工入职培训方面，我们将加强管理和销售技巧的培训，以快速提升新员工的素质和能力。此外，我们还计划引入更多的激励机制和完善的培训体系，以激发员工的工作热情和潜力。通过这些方案的实施，我们相信可以更好地解决员工增员的问题，并提升整个销售团队的绩效。

第四段：认识到个人的责任。

通过这次演讲活动，我对增员的意义和重要性有了更深入的认识。作为团队的一员，我也意识到自己在增员过程中所扮演的角色和个人的责任。首先，我要扩大自己的职场网络，与更多的人建立联系，并发现潜在的人才资源。其次，我要不断提升自己的销售技巧和专业知识，以便能够更好地吸引和留住优秀的人才。同时，我也要积极参与新员工的培训和发展，帮助他们尽快成长为优秀的销售人员。我相信，在个人责任的驱使下，我们可以共同努力，为企业的增员贡献一份力量。

第五段：总结和展望。

通过这次演讲活动，我深刻体会到了增员对企业发展的重要性。增员不仅仅是为了填补人员空缺，更是为了迎接市场的挑战和推动企业的持续发展。在这个过程中，我们需要认识到问题和挑战，并提出针对性的解决方案。同时，我们也要意识到个人的责任，通过扩大职场网络、提升自身素质和帮助他人成长等方式，为增员贡献自己的力量。展望未来，我相信，通过团队的共同努力，我们将能够建立起一支强大的销售团队，为企业的持续发展做出更大的贡献。

个人增员心得体会简短篇七

保险行业作为一门具有挑战性和机遇的职业，吸引了越来越多的新人加入其中。然而对于保险新人而言，面临的挑战也很大，如何快速适应和成长成为一名合格的保险人员成为他们面临的最大问题。在我的保险工作经验中，我总结出了一些保险新人增员的秘诀和心得体会。

首先，作为一名保险新人，我们首先要有正确的心态。保险行业是一个需要耐心和毅力的行业，我们必须要有足够的耐心来接受各种挑战和困难。刚入行时，很多时候我们可能会遇到一些挫折和困难，但我们不能气馁，要保持积极的心态，相信自己能够克服问题。同时，我们也要有一个长远的目标，明确自己希望在保险行业取得的成就和发展方向，这样才能更好地规划自己的职业生涯。

其次，保险新人要注重学习和提升自己的能力。保险行业是一个需要不断学习和提升的行业，我们要不断学习新的产品知识和销售技巧。可以通过参加公司组织的培训班、阅读保险书籍和参与行业交流活动等方式来提升自己的专业能力。此外，我们还要注重培养自己的沟通能力和人际关系，这对于保险销售来说尤为重要。通过与客户和同事的良好沟通，我们可以更好地了解客户需求，并提供符合他们需求的保险解决方案。

第三，保险新人要有坚守和耐心。保险行业是一个需要坚持和耐心的行业，我们要有足够的耐心和毅力来争取客户的信任和业务。在保险销售工作中，很多时候我们可能会面临客户的拒绝和犹豫，但我们不能放弃，要继续坚持下去。坚守自己的原则和职业道德，始终做到以客户利益为先，用真诚和专业的态度为客户提供服务。只有坚守和耐心，我们才能逐渐建立起自己的客户群体，实现更好的业绩。

第四，保险新人要注重团队合作。保险销售是一个集体合作的过程，我们不能孤立地发展自己的业务。应该与团队成员进行密切合作，相互支持和学习。在团队中我们可以借鉴他人的经验和成功案例，同时也能够从中获得更多的动力和信心，为自己的业务发展提供更好的支持。同时，通过与团队成员的合作，我们还能够共同解决问题和应对挑战，提高工作效率和业绩。

最后，保险新人要不断调整和完善自己的方法和策略。随着经验的积累和职业生涯的发展，我们要不断总结经验，调整自己的工作方法和策略。灵活应对各种销售场景和客户需求，寻找更适合自己的销售路径和方式。同时，我们还要加强对市场的观察和学习，了解市场的变化和客户需求的变化，及时调整自己的销售策略，确保自己能够适应和应对各种情况。

总而言之，作为一名保险新人，在保险行业的发展中，我们要有正确的心态，注重学习和提升自己的能力，保持坚守和耐心，注重团队合作，不断调整和完善自己的方法和策略。只有如此，我们才能在保险行业中取得更好的发展和成就。

个人增员心得体会简短篇八

2、做期交，增好员，“xxxx”争英雄。

3、一等二靠三落空，一想二干三成功。

4、谁英雄，谁好汉，“xxxx”比比看！

5、挑战就是机会，突破就是成长。

6、成功看得见，行动是关键。

7、憋足一口气，拧成一股绳，共圆一个梦。

8、众人拾柴火焰高，众手划桨开大船。

9、快马加鞭抓增员，齐心协力促发展。

10、奇迹靠人创造，机遇靠人争取。

11、说到不如做到，要做就做最好。

12、没有比脚更长的.路，没有比人更高的山。

13、实实在在增人才，扎扎实实建组织。

14、你增我增大家增，团队发展舞春风。

15、停止增员，等于停止生机。

16、“xxxx”战鼓擂，寿险精英显神威。

17、业绩哪得高如许？唯有新人如潮来。

18、你增员我增员，人人增员天地宽。

19、“xxxx”齐增员，组织拓展永向前。

20、不怕增员难,就怕不增员。

21、增员增业绩,增员增效益。

22、增员增力量,增员增活力。

23、今日不为增员作努力,明日必为业绩掉眼泪。

24、组织业绩好,增员不可少。

25、人心齐，泰山移；多增员，多举绩。

26、观念一变天地宽，坚定信心开新篇。

27、人人都增员，渠道窄变宽。

28、增组、增部、增组织；新人、新单、新业绩。

29、有员才有援，有为才有位。

30、增员、增贤、增人气，经营、发展、促业绩。

31、他增我，我增你，寿险精英齐努力。

32、树大枝繁叶茂，人多气足财旺。

33、一人身单力簿，众人拾柴火旺。

34、组织架构落实好，增员举绩不得了。

个人增员心得体会简短篇九

随着中国经济的快速发展，保险行业成为了一个蓬勃发展的行业，也吸引了越来越多的人才加入到保险工作中来。然而，保险行业和保险精英的工作压力非常大，对新员工而言更是有难度。在这样的情况下，如何快速适应工作环境，成为行业中的佼佼者呢？保险精英增员是目前比较有效的一种求职渠道，而在参加保险精英增员的过程中，我们也会积累许多的经验和感悟。

参加保险精英增员，既是一种学习机会，也是一种考验。在这个过程中，我们会去了解到各个保险公司的运营模式和差异化的产品，会了解到保险公司中各个岗位的职责及工作方式。同时，对于新员工而言，保险精英增员可以更好地让我们适应保险公司的工作环境和文化，更好地理解行业规则。

二、认真对待面试过程。

在参加保险精英增员的面试过程中，一定要认真对待每一个面试环节，充分了解所投保险公司的特点，考虑清楚自己是否适合该公司。遇到问题和难点，可以多向老员工请教，多跟工作人员沟通交流，增加自己对所投保险公司的了解。

三、加强承载心理。

保险行业是一个高压的行业，生活和工作都需要承受许多的压力。针对这样的情况，我们需要增强承载心理，努力去适应这种状态。针对自己的性格特点，可以选择参加一些亚健康的调节活动，通过自我放松，心理建设等方法，减轻和缓解工作带来的场压。

四、强化团队意识。

在保险公司中，团队意识非常重要。一个优秀的团队，可以迅速达到所定目标。因此，我们要学会在团队中支持、帮助、信任和鼓励彼此，发扬团队精神，帮助团队达成共同的目标。

五、不断学习、进步。

保险精英增员虽然可以帮助我们更好地了解保险公司和行业，但是在长久的工作中，我们需要不断学习和进步。可以通过业余时间阅读相关书籍、关注业内大佬的微信公众账号、参加各种培训班等方式来不断加强自身的能力和提升自己的竞争力。

在参加保险精英增员的过程中，我们要认真分析自己，找到自己的优势与不足，针对性地进行学习、提升，以便更好地适应这个行业。在这条求职路上，不断学习进步，让自己在行业中不断前行，成为一个不可或缺的人才。

个人增员心得体会简短篇十

在保险行业，寻找新客户是新人增员的关键。而积极拓展人脉关系是拓展客户资源的基础。因此，作为保险新人，首先要学会主动与他人建立联系，扩大自己的社交圈。可以参加各种行业会议、商业活动，结识潜在客户和业内人士。此外，还可以利用社交媒体平台，如LinkedIn、Facebook等，与潜在客户建立联系，分享保险知识和个人经验，提升自己的专业形象。通过积极拓展人脉关系，才能有更多的机会接触潜在客户，提高增员效果。

二、建立信任和亲近感。

在保险行业，建立信任是拓展客户资源的重要手段。新人在接触客户时，要注重建立亲切和信任的关系。可以通过提供专业的保险理财建议，耐心回答客户的疑问，以及分享客户的保险案例等方式，增强客户对新人的信任度。另外，与客户建立亲近感也是至关重要的。可以通过了解客户的需求、了解客户的生活和兴趣爱好等，与客户建立更深层次的联系。通过建立信任和亲近感，可以有效提高客户购买保险产品的意愿。

三、学会设定目标和制定计划。

目标和计划是保险新人增员的指导原则。在进入保险行业后，新人应该设定明确的目标，并制定详细的计划实施。可以设定每月、每季度或每年的销售目标，然后根据目标制定相应的计划。计划包括拓展潜在客户的具体行动、提高销售技巧的训练等。设定目标和制定计划有助于新人更加明确自己的方向，提高工作效率，实现增员目标。

四、持续学习和提升专业素养。

保险行业是一个不断变化和发展的行业，因此新人应该保持学习和提升的动力。可以通过参加各类专业培训、学习保险相关的知识和技能，提升自己的专业素养。此外，定期阅读行业相关的书籍、文章和研究报告，了解最新的市场动态和发展趋势，有利于新人了解行业动态，为客户提供更好的服务。保持学习的态度，并不断提升自己的专业素养，不仅能提高个人能力，还能更好地服务客户。

五、注重成果的总结和反思。

新人在增员过程中，不可避免地会经历一些失败和挫折。因此，注重对自身成果的总结和反思是提高自我修养和工作效率的重要途径。可以在每周或每月结束时总结工作成果，并分析增员效果与预期目标的差距。同时，要尽量找出原因，总结经验教训，为下一步的工作做好准备。通过持续的总结和反思，新人能更好地认识自己的优势和不足，发现问题并及时改进，提升自己的工作水平。

综上所述，保险新人想要提高增员效果，就要积极拓展人脉关系，建立信任和亲近感，学会设定目标和制定计划，持续学习和提升专业素养，以及注重成果的总结和反思。通过这些方法和策略，新人可以更好地适应保险行业的工作环境，提高自己的工作能力，实现增员目标。

个人增员心得体会简短篇十一

本人性格开朗，诚实正直，生活态度积极向上，乐于进取。工作踏实，且工作能力较强、态度认真，有强烈的责任感，刻苦耐劳。勇于挑战自我，做事力求尽善尽美。坚定的态度使我有战胜一切困难的'信心。善于与别人沟通，有良好的团队合作精神。打字速度较快。

个人增员心得体会简短篇十二

一艘船穿过世界的尽头，驶向未知的大海。在船头，悬挂着一面旗帜，尽管历经风雨，它依然美丽。旗上四个像云龙一样的字，舞动闪亮——超越极限！”海明威评价他的作品《老人与海》。

《老人与海》是一首田园诗，海就是海，而不是像荷马笔下的拜伦或梅尔维尔。文笔平静动人，就像荷马的诗一样。一个真正的艺术家既不是象征性的，也不是寓言性的——海明威是一个真正的艺术家——但任何真正的艺术作品都可以散发出象征性和寓言性，就像这部简短但不小的杰作一样。”这是美国艺术史学家贝里森对《老人与海》的评价。

小说描述了一个年近六十的老渔夫。当他独自去钓鱼时，他抓到了一条大鱼，但他拉不起来。经过几天的处理，老渔夫发现这是一条比他的渔船大几倍的大马林鱼。虽然他知道很难赢，但他仍然没有放弃。后来因为大马林鱼伤口上的腥臭味，吸引了几条鲨鱼来抢，老人还是不死心，终于突破包围圈，把大鱼带回了渔港，受到了其他渔民的赞赏。当我读到“老渔夫想:离海岸太近了，也许更远的地方会有更大的鱼……”时，我非常钦佩老渔夫，因为此时他已经钓到了一些鱼，但他并不满足于现状，而是朝着更大的目标前进。再看看我们，遇到一点困难，我们都怨声载道。我们是祖国的未来。我们应该像这位老人一样雄心勃勃，追求更好更大的目标。当我读到“大马林鱼开始飞快地绕着小渔船游来游去，把缆绳缠在桅杆上，老人右手高高举起钢叉，在它跃出水面的一瞬间，用尽全力朝它的心脏砸去。一声呻吟结束了大鱼的生命，它静静地漂浮在水面上……”，我的心也像一块大石头一样掉到了地上。我很佩服这位老人的无畏和执着精神。虽然他知道对手很强，但他一点也不退缩，而是面对困难。正是因为这种精神，老渔夫才赢得了这场生死较量。我们也应该在生活中学习老渔夫的精神，不怕困难地做事才能成功。在看到大鱼的气味被一群鲨鱼闻到后，他们冲向游泳寻找食物。老人的左手抽筋了。他只能用右手，用所有可以用来攻击的武器，比如木棍、抓到的剑鱼的嘴来自卫，最后赶走了鲨鱼。但是大鱼的肉已经吃了一大半了，当老人俏皮地批评左手“一边干活一边休息”的时候，老人的乐观精神也给我留下了深刻的印象。生活中，有些损失是不可避免的，要乐观看待，不要斤斤计较。最后，作为一个少年，小说看到老渔夫测量18英尺长的大马林鱼，并再次描述了鱼的巨大尺寸，这表明老渔夫克服的困难是非凡的。这部小说赞扬了老渔夫不顾艰难险阻努力工作的精神。像他一样，不要安于现状，要积极向上，凡事持之以恒，遇到困难绝不半途而废。只有这样，我们才能取得更大的成功和胜利。

为什么海明威最后没有让老人赢？用小说里老人的话来说:“一个人生来不是为了被打败的”，“一个人可以尽可能地被毁灭，但不能被打败。”这就是《老人与海》想要揭示的哲学。不可否认，任何一个人类都会有缺陷。当一个人承认这种缺陷并努力克服而不是屈服于它的时候，他最终钓到的是一条完整的马林鱼还是一具空骨架并不重要，因为一个人的生命价值在钓马林鱼的过程中已经得到了充分的体现。曾经为自己的理想追求奋斗过，难道不是胜利者吗？老渔夫是敢于挑战自己的缺陷，挑战自己的勇气和信心的胜利者。从世俗胜利的角度来看，老渔夫并不是最终的赢家，因为虽然一开始他打败了大马林鱼，但大马林鱼最终还是被鲨鱼吃掉了，他只是带着大马林鱼的骨头回到了岸边，也就是说鲨鱼才是赢家。但是，在理想主义者眼里，老渔夫才是胜利者，因为他从不向大海屈服，从不向大马林鱼屈服，也从不向鲨鱼屈服。正如贝多芬所说，“我可以被毁灭，但我不能被征服”。

人性是坚韧的，人类也有自己的极限，但正因为像老渔夫这样的人一次次挑战极限，超越极限，极限才一次次扩大，一次次给人类提出更大的挑战。从这个意义上说，像老渔夫圣地亚哥这样的英雄，无论是挑战极限还是失败，都值得我们永远的尊敬。因为，他带给我们的是人类最高贵的自信！

生活是一种无止境的追求。它的道路漫长而艰难，充满坎坷，但只要他以一颗自信的心勇敢顽强地迎接挑战，他就永远是真正的赢家！

每本书都有自己的“灵魂”。当你读一本书的时候，你不自觉地陷入了《老人与海》中构想的世界。因为书的所有“灵魂”都是不同的，自然所构想的世界也是不同的。而我所说的“灵魂”，就是每一本书，它自己的思想或者希望表达的东西。

看《老人与海》的时候，常常觉得老人就像大海里的一条大鱼。也许这个描述不准确，或者老人是海，但这是一片历经沧桑的海。如文中所述，老人的眼睛随着时间的推移而变老，但那双眼睛像海水一样蓝，快乐而不沮丧。

老人和孩子经常用谎言来装饰贫穷和被迫的生活。孩子们尊敬甚至崇拜老人。他对老人的信心不断增加，不断激励和照顾他。我有时候觉得老人像条大鱼。虽然他精疲力尽，但他永远不会向大海和渔民屈服。老人的身体和力量都在逐渐萎缩，但老人多年积累的经验和技巧鼓励他要有信心，能捕捉到大鱼的信心。

这位老人总是在做与众不同的事情。他在做别人敢想不敢做的事。虽然很多人不理解他，但他还是做到了。老人在海里经历了太多的事情。当他抓到一条蓝色和白色的大鱼时，他兴奋地喊道。过了两个多月，他一条鱼也没钓到。他开始自言自语。在海上说话是一件坏事，这似乎是所有出海渔民的一种性格。但是老人可能因为孤独而有其他外在因素，让老人喊出自己的话。老人渴望见到丢失的鱼。因为大鱼肯定会在其中，老人用这蓝白相间的大鱼做了八十五天的鱼饵。太阳在他身后，海岸离他很远。在他眼里，只有一望无际的大海和青山。

《老人与海》是一本能让人明白什么是现实生活，什么是坚强的书。这是一本真正的好书。在现实生活中，我们会不断遭受挫折、失败和许多负面情绪，所以许多人是消极的，失去了对生活的热爱。然而《老人与海》描绘了一个老渔夫在艰难的环境中挣扎着生活。大家要记住，书里提到过，老人渔船上破旧的帆布就像一面失败的旗帜，仿佛在宣告老人永远抓不到鱼的厄运。但是，他没有放弃，去钓鱼了。但是现实中有些人坚持不了，面对挫折选择放弃逃避。比起一直生活在困境中的老渔夫，逃避的人真的不知道什么是挫折。我们可能会因为考试失败而对自己失去信心。或者因为别人的批评而放弃。当时想想这个强壮的老渔夫，他是怎么面对生活的。自己心里自然就释然了。

他的手上已经长满了老茧，皮肤已经被刺眼的阳光点破，破烂的渔船抵挡不住任何风暴。他那破破烂烂的小屋，也是那种外面大雨，里面小雨的那种。然而他并没有放弃对生活的希望，依旧每天早上迎着第一缕阳光去钓鱼。不管他有没有收获，他都会坚持在海上捕鱼，不仅仅是因为他以捕鱼为生，还因为捕鱼已经成为他生活的一部分，成为他的一段记忆。最后一次钓鱼，他钓到了一条大鱼，但是在回香港的路上，他被鲨鱼袭击了。他毅然拿起鱼叉，捍卫自己辛苦劳动的成果。虽然，最后大鱼被鲨鱼吃光了，只剩下白骷髅。但是，老渔夫永不放弃的精神最终还是失败了，但他勇敢的行为是值得我们学习的。

比起书上的老渔夫，或者现实生活中过得很辛苦的人，我们的生活已经很好了。我们应该热爱生活，学会坚定地面对一切挫折。我们还有很长的路要走。在未来，我们会遇到比以往更多更严重的挫折和失败，但我相信，只要我们想起老渔夫，他的力量和对生活的热爱。我们也会学会坚强，自己面对困难！

个人增员心得体会简短篇十三

__年是__寿险市场竞争更加激烈的一年，同时也是__个险发展重要的一年，__个险在中支公司总经理室的正确领导下，认真贯彻落实年初总经理室提出的各项要求，紧紧围绕分公司及中支下达的各项工作指标，以业务发展作为全年的工作主题，明确经营思路，把握经营重点，用心有效地开展工作，取得了较好的成绩。为了给今后工作带给有益的借鉴，现将__个险__年的工作状况和__年的工作计划汇报如下：

一、__年的经营成果和工作总结。

截至12月1日，__个险在全体业务同仁、内外勤的共同努力下，共实现新单保费收入__万元，其中期交保费__万元，趸交保费___元，意外险保费__万元，提前两个月完成分公司下达的期缴指标;个险至12月有营销代理人__人，其中持证人数__人，持证率__%;各级主管__人，其中部经理_人，主任_人。实现了业务规模和团队人力的稳定。

回顾__年走过的历程，凝聚着__太保人顽强奋斗，执着拼搏的精神，围绕不同阶段的工作重点，针对各阶段实际状况，我们用心调整思路，跟上公司发展的节奏，主要采取了以下具体工作措施：

(一)从思想上坚定信心，明确方向，充分认识市场形势，抓住机遇，直面挑战。

今年__同业公司不断从各个方面和我们展开较量，个性是国寿、华泰、泰康、人保等大小公司。在这种市场环境中，只有迎头赶上，用心发展才是硬道理。__个险上下充分领会上级精神，认识到决不能被动地围着市公司的计划指标转，而是就应用心地开拓市场，这是两种不同的发展观念，也将取得截然不同的发展结果。

我们利用各种时机，转变个险所有内外勤的观念，变“要我发展”为“我要发展”。对于销售一线的业务人员，我们反复强调，取得业绩占领市场才是根本，要看到寿险市场取之不尽的资源，并意识到做一份保单就占有一块市场。只有树立起发展的新观念，不断占领市场份额，用服务和士气与同业竞争，营销团队才能在市场大潮中立于不败之地。正是攻克了思想上的堡垒，统一了发展观念，才为__个险从根本上增强了凝聚力，__个险呈现出用心主动，健康向上的精神面貌。

(二)针对全年各阶段经营重点，我部门用心配合中支公司各项安排，结我个险实际状况，适时推出竞赛方案，有针对性地进行业绩拉动。

个性是在今年7月份百日大战中，推出了“群英会聚人民大会堂”的竞赛方案，树明星、拉标杆，布置“天天拜访，周周举绩，月月增员、百日达标”的口号，在各个职场中悬挂，有效加强了团队凝聚力，透过全体内外勤百日的浴血奋战，最终达成全省进度前十强的好成绩，__个险达成赴人民大会堂的代表合计12名。

(三)针对个险组训，明确职责定位，强化岗位意识和工作职责心，使外勤伙伴和内勤工作人员都认清方向，各司其职。

1、针对团队主管强化目标意识，增强主管带动意识。

2、针对精英高手强化荣誉感，加强训练和培养。

3、针对个险内勤人员，调整部门架构，明确岗位职责，切实作好团队的支持和服务工作。

(四)一手抓基础管理，提高团队素质，维护团队稳定;一手抓产品业务，提高规模保费，保证目标达成。

1、基础工作，立足长远发展，是__个险长期以来始终坚持的方向，在__年，__个险基础管理工作又上了新的台阶。从早会经营、出勤管理、系统培训、职场建设等多个方面，加强点滴培养，使各项工作有序开展，团队构成了规律性的工作习惯，团队素质不断提升，队伍稳定性不断增强。

在早会经营方面，__个险高度重视，要求组训下大力气保证每次早会的效果，一年来经营成果显著。为了做好出勤管理，滨个险年初修订了考勤管理办法，取消了兼职的说法，对所有人提出明确的考勤奖惩机制，要在全辖树立制度意识，明确“要工号就要上班工作”的硬道理，引导团队进一步端正风气，养成良好工作作风。

2、抓基础管理的同时，认真做好产品说明会的组织保障工作，开展形式多样的客户答谢活动，个性在今年七月以来，在各网点用心举办个人专场，取得了不错的成绩，也得到了外勤人员的赞同。

二、__工作中存在的一些问题：

1、增员工作发展滞后，团队整体素质仍然偏低，个性是县城团队，需补充高素质人才，开拓高端客户市场。

2、新人出单率、转正率、留存率不高，大进大出的现象依然存在。

3、部分主管职责心和工作潜力跟不上市场发展的需要，整体水平有待提高。

4、团队总体的活动量不足，人均产能、件均保费仍然偏低，与市场要求有差距。

个人增员心得体会简短篇十四

随着社会经济的快速发展和保险行业的逐渐成熟，平安保险作为中国最大的一家保险公司，在保险增员领域越来越引人注目。平安保险推出的“平安增员十大理念”无疑是其成功的关键之一。这些理念不仅对于平安保险的增员队伍起到了指导和激励作用，同时也对我们个人的成长、事业的发展起到了积极的推动作用。在此，我将结合自身的学习和工作经验，分享我对于“平安增员十大理念”的心得体会。

第一段：奉献精神是成功的基础。

平安保险的第一大理念是“奉献精神是成功的基础”。这个理念提醒我们，在工作中要始终保持一颗奉献的心。在保险增员的过程中，往往需要耐心细致地与客户沟通、理解客户的需求，并给予专业的建议，甚至是放弃一些私利，帮助客户选择最合适的保险方案。只有真正关心客户，真正为客户着想，才能真正赢得客户的信任和口碑。

第二段：团队协作是成功的保障。

平安保险的第五大理念是“团队协作是成功的保障”。在保险增员的工作中，团队协作是非常重要的。一个人的力量是有限的，但是一个团队的力量可以无限扩大。只有团队内部能够相互配合，互相支持，才能更好地完成工作目标。我们在团队中要学会与人沟通，学会倾听和尊重他人的意见，尽量发现和发挥每个人的优势，形成差异化竞争优势。

第三段：创新意识是成功的推动者。

平安保险的第七大理念是“创新意识是成功的推动者”。市场变化的日新月异，保险增员的工作方法也需要与时俱进。我们要时刻关注行业动态，学习新的理念和技能，不断挑战自己的舒适区。同时，我们也要发扬创新精神，在工作中能够寻找解决问题的新方法，不断改进和优化工作流程，提高工作效率和效果。

第四段：学习能力是成功的源泉。

平安保险的第九大理念是“学习能力是成功的源泉”。保险行业的变化非常快速，我们需要不断学习和提升自己的专业知识，了解最新的市场趋势和产品信息。只有具备了专业的知识和技能，才能更好地为客户提供服务。此外，我们还要善于学习他人的经验和教训，不断反思和总结自己的工作经验，不断提高自身的工作能力和综合素质。

第五段：激情驱动是成功的助推器。

平安保险的第十大理念是“激情驱动是成功的助推器”。在保险增员的过程中，我们需要保持积极向上的激情驱动，不论遇到多大的困难和挑战，都要勇敢面对，坚持不懈。只有充满激情地投入工作，才能持续发展和成长。我们要用自己的激情和努力去驱动团队，去影响和帮助更多的客户，创造更多的价值。

总结起来，平安增员十大理念是我们在保险行业工作和成长中的重要指导。在实践中，我深深地体会到奉献精神、团队协作、创新意识、学习能力和激情驱动对于个人和团队的成功至关重要。只有坚持并践行这些理念，我们才能不断成长、不断进步，为客户提供更好的服务，同时也实现自己的理想和目标。因此，我将继续秉持这些理念，不断提升自己，在保险增员这条路上稳步前行。

个人增员心得体会简短篇十五

20xx年8月，湖南省政府批复同意炎陵县等5县脱贫摘帽。炎陵县为全省第一批脱贫的县，不少干部直呼“没想到”。

“炎陵脱贫摘帽，是我们向20万老区人民兑现的一个庄严承诺，是向长眠在这片红土地3万余名革命先烈英灵奉上的一声真情告慰。”黄诗燕曾说。

脱贫，黄诗燕带着大家干。20xx年起，黄诗燕联点帮扶大源村，几乎一个月进村一次。“隔三差五就能见黄书记到村里来。一个七品官，每个月都进来村里，不容易！”村民曾昭华老人说。

道路硬化、电网改造、路灯安装、自来水，图书室…几乎凡是村民提到的生产生活上的困难，黄诗燕都尽力去协调解决。如今，大源村青山环绕，新居白墙黛瓦掩映在绿树丛中，水泥路直通农家院，果树遍布山间，犹如一幅山水画。这个霞阳镇最偏远、最落后的大村，成了远近有名的风景村。

村民们没想到，黄诗燕最后一次下村，竟是他们与黄书记的最后一面。“这样的书记，少见，难得！”村民们说。

扶贫攻坚是黄诗燕眼里的头等大事。山高不如脚背高，路长没有脚板长，这是黄诗燕经常说的一句话。湖南海拔最高的山在炎陵，海拔1500米以上的山，炎陵最多。8年多时间，黄诗燕走遍每一个村，翻越了炎陵的每一座山，有的村子多次去。“120个村他都去过，差不多每个月都有一周在村里走访贫困户。”炎陵县民政局局长吴集会说。

脱贫攻坚倾注了黄诗燕全部心血。大到扶贫产业选择、重大文件制订、重要举措出台，小到贫困户建档立卡手册，他逐一梳理、逐一审定。

县委办副主任陈德望说，在脱贫攻坚战场上，黄诗燕既是一线总指挥，又抓铁有痕，踏石留印。连一本扶贫手册，他都细致入微研究设计。

过去为压实扶贫干部责任，表格较多，包括扶贫手册、收益核算卡、贫困户退出确认书等，加重了基层扶贫干部的文案负担。黄诗燕很早提出来，化繁为简，把多如牛毛的表格压缩为一本简洁明了的手册，涵盖脱贫攻坚方方面面内容。扶贫部门完成手册初稿后，黄诗燕和相关部门一起，一行一行对照检查，字斟句酌讨论每项内容。“从20xx年到现在，炎陵都在用这本手册，国家、省里来评估考核，都说这本册子做得好。”

20xx—20xx年，炎陵全县累计脱贫6647户22907人，54个贫困村全部退出，贫困发生率由16。57%降至0。54%。20xx年2月通过省核查评估，在全省5个同类县中，贫困发生率最低，为0。6%，群众认可度最高，为98。49%；当年6月，炎陵县通过国务院专项评估检查，错退、漏评“零反馈”。

8年多时间，炎陵解决了15000多户农村居民住房安全保障的问题，新修或改造800多公里道路，全县群众都用上了安全的饮用水。

如今，在炎陵，最旧的是县委大院，最漂亮的是学校、医院。

个人增员心得体会简短篇十六

所谓硬件上的准备，我认为包括简历、服饰。每年的三、四月份很多单位就开始了招聘工作，因此，在进入这个招聘季之前，我们就应该做足准备。

1、简历

通过网申向单位投递简历，简历就是单位认识我们的第一个途径，一份精心准备的简历可以帮我们给单位留下很好的第一印象，更能使我们从众多的应聘者当中脱颖而出。如果简历做的不好，很可能在单位筛选简历时就被刷掉，根本就不能进入招聘的下一个环节。

首先，态度决定一切，在准备简历过程中绝不能草草了事，认为有一份简历就可以了，一定要有一个端正的态度。当然诚信很重要，但我们的学生时代还是有很多内容的，一定要认真总结，尽量丰富简历的内容。

另外，简历的形式也很重要。在准备自己的简历之前，可以找来别人的模板，取其精华，编辑自己的简历。简历制作完成之后，要认真阅读以下，确保不要有错别字等问题。

相貌当然不是单位用人的唯一标准，但试想单位在筛选简历过程中，对于两个条件相当的应聘者，单位当然会倾向于选择照片中相貌更好的那个。所以，在准备简历时，一定要准备好自己的证件照。建议大家找个正装职业照，女生都能照的很漂亮，男生都能照的很精神，千万不要随便就传张照片上去。对于一些单位要求的生活照，建议大家选择让人家看着很阳光很积极向上的，当然前提是拍摄清晰的单人生活照。另外，很多单位在网申过程中对上传照片的大小和尺寸有要求，建议大家从网上下载相应的修改软件。

由于很多单位的网申都在同一时间，我们每天都可能申请很多单位。在填写单位固定内容的网申系统时，要尽量按照所应聘职位的岗位要求进行填写。填写完毕之后，要记录下自己所应聘的单位、岗位以及进行网申的网址、用户名、密码等，以便在应聘的其他环节有所准备。

2、服饰

一个人的着装可以在一定程度改变一个人的气质。作为即将走出校园的大学毕业生，我们自身也需要经历一个逐渐成熟与职业化的过程。虽然我们每个人在气质在内心上不能一下变得那么成熟，但一套合身的职业装会帮我们很大的忙，无形中也提高了我们的自信心。目前，在很多高校中都有一个正装店，就是杰士迈正装。如果直接到店买成衣，一套两三百左右;定制的话，一套四五百左右。这样的价位对于没有毕业的学生来说还是可以接受的。我就在参加单位的面试之前，去置办了一套正装。本来是在商场里面看的，但光一件上衣就上千块，确实很贵。后来听同学介绍，在网上查了杰士迈正装，最后在政法大学里的杰士迈正装店买了一套，觉得还不错。

另外，在应聘过程中，无论是面试还是笔试，肯定都要随身携带自己的简历等材料，这就要求我们要有个合适的包或者是文件袋。我当时觉得拎个小包再拿个文件袋很不方便，于是就买了个大包，还是看上去比较成熟的大包。简历用文件夹夹起来放在包里，绝对不会弄皱，甚至还可以把高跟鞋也放进去，避免应聘的路上穿着高跟鞋所带来的不适。

在应聘过程中，尤其是在面试、笔试过程中，一定要有所准备，面试是找工作非常重要的一环，这里我着重介绍。

1、准备工作

收到面试通知以后，首先你需要打开电脑，尽可能的收集相关信息。比如这个公司的规模怎么样，企业文化是什么样的，公司有什么样的产品，在行业内影响力如何，你应聘的岗位是做什么的等等。要知道，你了解的越细致，说明你对这个机会就越珍惜，用人单位当然也希望招聘一个更愿意去的人。这里提一下企业文化，有人可能觉得这东西很虚，其实不是。假如我应聘的企业，它的文化比较强调纪律，那么可能如果你在面试的时候表现的个性十足，那么很可能就会失去这个机会。关于企业文化，可以在官网上找到。

其次，自我介绍要事先准备好。自我介绍这个东西不是固定，不是说我想好一个，背得滚瓜烂熟。我们需要根据不同的面试适当调整自我介绍的内容。这个调整的原则就是个根据你对这个岗位的了解，去突出自己相应的特点。因此，了解岗位这个工作是必不可少的。比如我做销售，我就强调我热情;比如我开发软件，我就强调我充满创意。一定要做到条理清晰，最好能有亮点，这样面试官比较容易找到开放性的话题，而且这个话题是你比较容易回答上来的。

最后，对常见问题要做好准备。很多同学觉得自己可以临场发挥，但是我敢保证的是如果你临场发挥，那么你的缺点将会暴露无遗。因为我们讲究的是面试的成功，所以在这个问题上我们可以“虚伪”一点。举个例子，面试官经常会问到这么一个问题：“在三到五年内，你的职业发展规划是什么？”很多同学会说，“我想当个中层的管理者”之类的。这样的答案在hr眼中会感觉比较幼稚，那么较为常见也比较稳妥的回答是：“我想找一个可以不断学习，不断进步，逐渐承担越来越多责任的地方，稳定下来。”你可能会觉得这个答案有点假，但是至少你婉转的表达了两个含义，我愿意稳定，我有上进心。通过这个例子，我想告诉大家，面试官所有的常规问题你都可以根据自己的特色去准备好。

2、临场发挥

很多同学在面试的时候都会紧张，在我看来都是因为准备不充分造成的。这种情绪是正常的，随着经验的增加，我们会变得越来越放松。

应变是一个很重要的素质，也是没法准备的。面试官会通过问你一些看似比较恶心的问题来故意刁难你，看你能不能很好处理，它的专业的名词叫做压力测试。比如他就会说，你为什么要做销售呢？应聘者答，我销售感兴趣。他追问，你的这么多实习当中，没有一个是跟销售有关的，我看不出来你对销售有兴趣！这时候如果应聘者面红耳赤，奋力辩解，比较容易出问题。当然，如果整场面试中没有出现过这类的问题，也就是说面试的很顺，那么你被淘汰的几率夜可能是非常大的，因为他根本没对你产生兴趣。

根据面试官的反应，时时调整讲话内容。这个我感觉是一个比较高端一些的技巧了，需要经验的积累。我们经常会对我们在大学里做得一些事情记忆深刻，在面试时候很容易就滔滔不绝，比如当学生会主席组织活动，殊不知，你的这些光荣历史，在面试官面前，有可能根本不值一提。假如你发现他开始转头认真阅读你的简历，或者目光游离，赶紧停止这个话题吧。相反，如果他身体前倾，那就可以对这个话题多展开一些。

关于临场，其实有很多东西，目前我能想到这基本就是这些，有机会我还会补充进来。

其次，需要对工作的性质有非常深入的了解，这样你才能知道自己在上班以后的生活是什么样子的，你接受这样的生活吗？假如你有一份offer，来自一个实力非常雄厚的外企，做渠道销售。企业实力，产品，待遇等等都是非常不错的，但就是经常出差，到其他城市去陪代理商喝酒吃饭。这时候你就要问问自己，你是否真的喜欢这种生活状态。

最后，就是考虑这份工作的发展前景如何。这个问题其实是很多因素影响的，个人意愿，行业前景，企业实力，甚至国家的经济大环境。但是有一个思路是比较理智的，即从事这份工作以后，你的不可替代性是否会变强。比如说，我做销售，假如一个是卖牙膏，一个是卖核磁共振仪，显然后面的比较好，因为牙膏人人可卖。另外，这里还要补充的一点就是，对于宣讲会的信息，要冷静看待。在宣讲会上，他会告诉你“我们公司对员工的待遇很有竞争力”、“去年我们还组织员工去丽江旅游了呢”、“我们注重人才的培养，是业内的黄埔军校”、“我们为应届生设计了畅通的晋升通道”云云。对于这些东西，我们一定要冷静对待，听过就算。

以上是我分享的个人求职心得，希望可以帮助到您！

个人增员心得体会简短篇十七

在前一段时间，我参加了马斯达导师讲解的心灵沟通与素质管理课程，令我学习到了一些新的知识，感悟到了一些平时忽略的细节。这次培训使我受益匪浅，表面上看有点零散、不系统，但细想起来，所讲到的点点滴滴都是我们生活和工作中的方方面面。

这次培训给我印象比较深刻，主要有三方面的问题，一是扩展自己的舒适空间，突破自己；二是重承诺，负责人，守信用；三是学会如何勇敢地去沟通生活中学会为别人出黑牌。

人的舒适空间这个概念，我是第一次听说到，通过马老师的故事自己的内心被深深地触动，我们要学会不断的扩展自己的舒适空间，虽然做不到弥勒佛那样“笑天笑地笑天下可笑之人，容古容今容天下难容之事”境界，但是可以朝着哪个方向努力，哪怕只前进了一点，那也是进步，离那个方向也就变得近了；突破自己，敞开胸怀，拥抱明天。

一个人具备什么样的心境、站在什么样的高度，心中有什么，那他所能看到的就是什么。“心有多大，舞台就有多大”，只要敢想敢做，就没有做不成的事情。关键看你想怎么样，想要得到什么样的结果。在授课中，马斯达老师讲到：做任何事情你都要投入百分之一百的意愿去努力实现它，方法是有无数种的，只要你都找到自己的方法，投入百分之一百的意愿，你就能做到；这种理论是我第一次听到，曾经总以为很多问题是无法解决的，或者，解决的方法不多，现在回想起来，并非如此。

这个世界上有许多自己不能不去做的事，这就是责任。人生中自己会遇到形形色色的人，而处于不同位置上的人，也有着属于自己的责任要去承担，作为子女，孝敬父母便是我的责任；作为员工，努力的工作便是我的责任，作为朋友，使朋友快乐便是我的责任，自己不是什么伟大的人物，没有历史中那些仁人志士那样的肩挑天下信心，但是只要能把属于我自己的那份责任、作出的那份承诺挑起来，便可问心无愧。

在这次培训课程中的红黑游戏给我印象深刻，红黑游戏就是一面镜子，它反映的就是现实的生活。生活中，就是这样乱糟糟的，在一旁袖手旁观。只要自己不当队长，谁是队长也无所谓。自己从不去听别人讲什么，只是顾自己侃侃而谈，就算听了，其实没有用心听。我们不用心去了解规则内容，我们只要想到自己赢，一定要打败别人，就一定要别人输。我们只想到自己，不在乎别人怎样。

其实呢，我们大家都是可以赢的，只要我们在乎一下别人，考虑一下别人的利益，为别人出一张黑牌，我们就可以双赢。红黑游戏让我学会“尽可能相信自己的朋友或者合作伙伴，不要不信任对方”，我们不敢保证自己出黑牌别人也会出黑牌，但是我们要是出黑牌在我们输掉比赛的同时却赢得同事之间、朋友之间的信任和支持。生活中，我们都有属于自己的路，选择好自己的路，投入百分之一百的意愿朝着这个的方向一直不断的去努力，相信哪怕是输掉，但只要是自己努力过，得到的可能是更宝贵的东西。

沟通是人与人之间相互了解的桥梁，我要学会努力的和别人去沟通，在没有参加这次培训时，自己想都不会去想，自己会跑到大街上找陌生人去拥抱，但是自己竟然真的去这样做了，真正得突破了自己，以后我更应该的朝着个方向去努力，赠人玫瑰，手留余香，生活中时常的给身边的人一个灿烂的微笑，让他感受你的活力、感受你的温暖，相信快乐会围绕在你和你周围的人身边。

在这几天的培训中学到了很多的东西，虽然课程中充满了快乐和痛苦，但是只有深深体会那种快乐的感觉和痛苦的滋味，才能真正的学习到东西，希望以后还有这种机会是自己得到提升。

个人增员心得体会简短篇十八

近年来，保险行业竞争日益激烈，市场需求与消费者期待不断增长，作为平安保险的增员人员，不仅需要具备扎实的业务知识和专业技能，还要不断提升自己的思维能力和领导力。平安保险提出了十大理念，为我们指明了方向和目标。在日常工作中，我深深体会到了这些理念的重要性和实际效果。

第一段：沟通与求实，创新一路向前。

在平安保险的工作中，沟通与求实是十分重要的。只有与客户和团队成员保持良好沟通，了解他们的需求和想法，才能更好地为客户提供服务。同时，对于自己的工作也要有实事求是的态度，勇于面对工作过程中的问题和困难，并积极寻求解决办法。创新是平安保险得以不断发展的关键，只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

第二段：学习与反思，成就自我超越。

学习是保持专业素养和提高个人能力的基础。平安保险非常注重员工的学习与成长，提供多种培训和学习机会。作为增员人员，我深感到学习的重要性，只有不断学习新知识，跟上行业和市场的发展，才能更好地为客户提供咨询和建议。同时，反思也是不可少的过程，通过对工作的反思，可以发现不足并加以改进，从而不断超越自己。

第三段：创新与实践，展示专业魅力。

在平安保险的工作中，创新可以提高工作效率和服务质量。充分利用各种科技手段，并灵活应用在工作中，可以为客户提供更便捷、高效的服务。同时，在实践中展示自己的专业魅力也是非常重要的，只有在真实的工作场景中，才能更好地展现自己的能力和水平。

第四段：快乐与分享，激励彼此进步。

快乐是工作的动力，只有在积极向上、充满快乐的工作氛围中，我们才能更好地推动工作的进展。同时，分享也是实现共同进步的动力。平安保险鼓励员工之间互相分享经验和学习成果，只有通过分享，我们才能更好地汲取他人的智慧，并吸取他人的优点。

第五段：诚信与奉献，铸就事业辉煌。

诚信与奉献是平安保险文化的核心价值观。只有以诚信为本，才能建立良好的信任关系。同时，奉献也是成功的重要条件。只有全身心地投入工作，尽自己最大的努力，才能为客户提供更好的服务，从而实现个人与企业的共同发展。

总结：通过平安保险增员十大理念的实践，我深刻感受到了这些理念的现实意义和实际效果。在工作中，我将继续秉持这些理念，努力提高自己的专业素养和服务质量，为客户创造更大的价值。同时，我也希望通过自己的努力，为平安保险的发展作出更大的贡献，共同铸就事业的辉煌。

（注：该文章仅供参考，可根据个人实际情况和体会进行修改和补充。）。

个人增员心得体会简短篇十九

平安增员是一个快速发展的保险公司，为了迎接未来的挑战，公司提出了平安增员十大理念。通过对这些理念的深入理解和实践，我深刻体会到了平安增员的核心价值观，对个人发展和团队合作都产生了积极影响。在此我将分享我的心得体会，希望能够激励更多的人加入平安大家庭。

第二段：市场导向和客户至上。

平安增员十大理念强调市场导向和客户至上的重要性。在这个竞争激烈的市场中，只有不断关注市场需求，提供符合客户需求的产品和服务，才能够立于不败之地。作为保险业务员，我要时刻保持对市场的敏锐洞察力，及时调整自己的销售策略。不论是与客户面对面交流还是通过线上渠道开展业务，我都坚持以客户为中心，用真诚和耐心去服务每一位客户。

第三段：团队协作和互助。

平安增员强调团队协作和互助的理念，认为团队的力量才是最大的。在团队中，我们互相帮助，相互学习，共同进步。这种合作精神让我感受到了团队的温暖和力量。在实际工作中，我积极与团队成员合作，互相激励和支持。我们共同攻克困难，迎接挑战，并取得了不错的业绩。团队协作使得每个人都能够发挥自己的优势，共同实现个人与团队的长足发展。

第四段：专业知识和学习创新。

平安增员理念中的专业知识和学习创新要求每个员工都要保持学习的态度，并且不断更新自己的知识体系。作为一名保险业务员，我深感专业知识的重要性。在销售过程中，我不仅要了解公司产品，还要掌握市场动态和客户需求。通过参加培训课程和行业会议，我不断充实和提升自己的知识水平，以更好地为客户提供专业的保险规划和服务。

第五段：奉献社会和公益事业。

平安增员最后一个理念是奉献社会和公益事业。作为平安员工，我们积极参与各种公益活动，回报社会，传递关爱。参与公益活动不仅可以提高员工的社会责任感，还可以增强团队凝聚力和向心力。我参与过一次由公司组织的公益活动，到一所贫困学校为孩子们捐赠学习用品。这次活动让我深刻体会到了帮助他人的快乐和幸福，同时也让我更加珍惜自己所拥有的。通过参与公益活动，我深切感受到了平安增员这个大家庭的温暖和社会责任。

结尾：

通过对平安增员十大理念的深入理解和实践，我认识到市场导向、客户至上、团队协作、互助、专业知识和学习创新以及奉献社会和公益事业的重要性。这些理念的贯彻落实不仅有助于个人的成长和发展，也为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。我相信，在平安增员的指引下，我们能够不断超越自己，迎接更多的挑战！

个人增员心得体会简短篇二十

近期，我有幸参加了一场增员演讲比赛，这场比赛给了我很好的机会去展示自己的能力和才华。演讲不仅是一种表达自我的方式，更是一种艺术，它能够通过言语的力量去激发人们的共鸣和思考。通过这次演讲比赛，我得到了许多宝贵的体会，下面我将从筹备准备、演讲者的姿态、语言表达、感情沟通和反思总结几个方面来分享我的心得体会。

第一，筹备准备是演讲成功的关键之一。在参加增员演讲比赛之前，我认真研究了演讲的主题，收集相关的资料，做了深入的思考。在准备阶段，我细致地分析了受众的需求和期望，以便能更好地满足他们的要求。同时，我也温习了演讲的基本技巧，如口才、表情、姿势等。通过充分准备，我对自己的演讲有了足够的信心和掌控力。

第二，演讲者的姿态非常重要。一位优秀的演讲者应该具备自信、自持和自律等品质。在演讲的过程中，我时刻保持着良好的姿态和仪态，充分展现了我的自信和专业。我始终保持微笑并与观众保持眼神交流，给予他们充足的注意力和尊重。演讲者的姿态无论是言语还是肢体语言，都能够传递给观众自信和能量，这对于增员演讲来说至关重要。

第三，语言表达是演讲的核心部分。一个清晰、流畅、生动的演讲才能够抓住观众的注意力并传达思想。在我的演讲中，我使用了简洁明了的语言，避免了冗长和晦涩难懂的表达方式。同时，我也尽量运用丰富多样的修辞手法，如对比、排比、夸张等，来增强表达的效果。同时，我还注意了语音的节奏和语调的变化，使整个演讲更加生动有趣。

第四，感情沟通是演讲的灵魂。通过情感的表达，演讲者能够深入观众内心，引起共鸣和共情。在我的演讲中，我主动分享了自己的一些亲身经历和感受，以引起观众的共鸣和情感共振。同时，我也用一些生动的事例和感人的故事来阐述我的观点，以便更好地打动听众的心灵。我相信，演讲中的情感是最打动人心的力量，它能够让观众在听完演讲后留下深刻的印象。

第五，反思总结是演讲能力提升的基石。每次演讲之后，我都会认真反思自己的表现，总结经验教训。我会听取他人对我的意见和建议，从而更好地提升自己。通过反思总结，我发现自己的不足之处，并着力改进。我相信，只有不断地反思和总结，我们才能够不断提高自己的演讲能力，并在以后的演讲中做得更好。

通过这次增员演讲比赛，我对演讲的重要性有了更深的认识，也体验到了演讲的魅力。通过筹备准备、演讲者的姿态、语言表达、感情沟通和反思总结等方面的努力，我成功的表达了自己的观点，并赢得了观众的认可和赞赏。在未来，我将更加努力地提升自己的演讲能力，以便能够更好地传递自己的思想和观点，为世界贡献自己的力量。