我们在一些事情上受到启发后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样我们可以养成良好的总结方法。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
对于测试工岗位心得体会及收获一
1.参与需求评审,编写测试计划、规划详细的测试方案、编写测试用例;
2.执行测试用例,并能够分析测试问题并给予修改建议;
3.提供测试环境、测试数据的支持给其他测试部门;
4.能够主动修改优化测试流程,开发测试工具。
岗位要求:
1.熟悉平台系统操作,熟练使用linux、mysql等
2.熟悉软件开发流程,并参与接口测试、功能测试,熟练使用soapui、postman、jmeter等工具;
3.熟悉常用测试方法,有较强的逻辑能力和分析能力;
对于测试工岗位心得体会及收获二
职责:
1、针对公司的产品设计测试软件、进行产品的测试工作;
2、负责执行软件测试及执行版本验证工作;
3、负责管理软件缺陷工作;
4、参与产品设计及相关评审工作;
5、上级交办的其他工作。
任职资格:
1、本科以上学历,计算机、通信相关专业;
2、熟悉c/c++语言编程,有开发经验者优先;
3、熟悉vxworks或linux开发环境者优先;
4、了解软件测试理论,熟悉软件测试流程;
5、理解bug管理流程,了解bug生命周期;
6、能够独立制定测试计划,设计测试用例,搭建测试平台,执行测试用例;
7、较强的沟通能力及良好的职业素养。
对于测试工岗位心得体会及收获三
职责:
1.测试用例设计及执行:针对市场需求和系统级需求,进行测试用例设计,测试工具和方法的定义。根据测试计划进行测试执行工作,记录测试结果,就发现的问题与开发人员沟通回报;
2.缺陷提交及验证:确认测试过程中发现的问题,根据标准模板提交缺陷,并通知相关负责人。实时关注缺陷的状态。对已解决的问题进行验证,提交验证结果;
3.需求评审和学习:评审和学习市场需求,系统需求,软件需求,并参与和学习子系统的需求评审和了解子系统的开发方法;
4.测试环境搭建,配置及管理:根据项目测试要求,准备测试环境。熟悉项目要求的基本配置,并根据配置和测试进度,调整测试环境和测试对象,管理维护测试环境,协调资源。
任职资格:
1.硕士及以上学历,计算机、生物医学工程、自动化等相关专业;
2.二年以上医疗影像系统研发或测试经验,或三年以上产品或软件测试经验;
3.熟悉产品开发流程及测试理论和方法;
4.掌握缺陷跟踪和缺陷管理的基本流程方法;
5.良好的学习能力,沟通技巧和团队合作精神。
对于测试工岗位心得体会及收获四
软件测试工程师年终总结一
时光荏苒,如今年的帷幕已经谢下,年的钟声已经敲响,在公司高层的正确领导下,我们佰腾科技又走过了一年。
而我也在自己的努力以及同事的帮助下完成了20年我所负责的工作,以下就是我对过去这一年的工作总结:
一、测试工作及经验
作为软件部测试组的一员,首先要做好的就是自己的本职工作,我在20年中所做的工作主要有:
1.测试用例的编写,对系统的测试、跟踪;
2.需求、高保图、界面和功能的测试;
3.功能测试用例的编写,高保图、系统的测试;
4.的静态页面测试和功能测试;
5.的功能测试;
6.第一、二、三迭代高保图测试,测试用例编写,静态页面和功能测试,并主持参与测试用例评审;
7.平台高保图的测试和系统静态页面、功能的测试;
8.的高保图测试和测试用例的编写;
9.的静态页面和功能测试,参与测试用例的评审;
10.的高保图测试、静态页面和功能测试;
11.用户使用手册的编写;
一年的工作,让我获得很多方面的经验:
1.编写逻辑覆盖率全的测试用例甚为重要。
在理解需求的前提下编写测试用例,使得我掌握了多种测试用例编写方法,更让我对产品的需求有更加深入的理解,须知对需求是否理解透彻决定了能否有效、全面地对产品进行测试;
2. 要站在用户角度对系统进行测试。
从一些项目中出现的未能及时发现的bug中,我认识到用户体验的重要性,现在能够越来越多的从这方面来执行测试;
3.对拿到手的项目有较清晰的思路,能够更加快速、准确地发现问题;
4.越来越规范的工作流程的让我们的工作有条不紊的进行,让我深刻认识到工作的规范性是多么的重要,并且从中学习如何从文档和流程上规范工作。
5.同事间的沟通很重要。
现在不管遇到什么不确定或疑惑,都与开发人员、
产品经理等及时沟通,大大提高了工作的效率。
二、加强自我能力的提高
只有不断的提高自己各种的能力,才能胜任越来越艰巨的任务,因此在工作相对不饱和的时候,我自己进行了一些学习。
为提高对“用户体验”的理解,我学习了《下一站用户体验》,书中一些经验确实让我获益匪浅。
不能总拿别人的用户体验去改进自己的产品,但是有一些却是通用的,比如:太多弹出框、按钮会给用户带来愤怒感,要适当的给页面减肥等等。
深知单纯的界面测试和功能测试已经渐渐不能满足今后平台的开发,所以我学习了性能测试的一些相关知识,并在师父的指导下运用lr工具进行简单性能测试,以后必须坚持学习。
三、存在的不足及明年计划
一年的工作让我有所进步,但是很多地方还是存在不足,比如:有时候看问题比较主观,不是很细致,没能深入地去测试,会有遗漏的bug;自身专业技术能力还不足,不能从系统稳定性这一点上对系统进行测试。
在以后的工作中,我会努力改善。
在20年的工作中,我计划:
1、本着实事求是的态度,更加认真、负责的完成工作;
2、要尽可能深刻的理解需求,坚持编写覆盖率强的测试用例;
3、按照系统稳定性测试方案,要逐渐对系统的稳定性、安全性进行测试;
4、继续研究性能测试,并要将lr工具运用在实际工作中;
5、多多的学习,参加一些有益的培训,在实际工作中活学活用。
四、个人建议
这一年来我们部门有着的显著进步,越发规范的工作流程,越来越明确的责任制度、管理体系等,都让我们更加有凝聚力。
在此,个人提出以下几个小建议:
1、希望可以加强对项目的把控,尽量能将延期风险降到最低;
2、从各个组对需求理解的不一致,以及信息更新不及时等问题上看,沟通问题还是有待完善;
3、希望能够在需求这一关卡上能更详细、准确的确定产品的功能要求;
4、虽然工作任务繁重,还是希望部门能够多组织活动,完善奖励制度,可
以让大家更加激情的为部门、为公司奉献自己的全部力量。
以上是我个人的一些浅见,相信在大家共同的努力下,向着同一个目标进发,软件部甚至整个公司必定会大展全新的宏图伟业。
对于测试工岗位心得体会及收获五
职责:
1、根据游戏功能设计文档编写测试用例,以及同事间的用例评审,对用例的执行;
2、根据测试用例对游戏产品进行全面测试,撰写测试报告,提交测试结果,并对测试结果进行分析;
3、对游戏产品质量进行实时监控;
4、管理游戏缺陷,推动游戏缺陷的解决;
5、准确、详实的描述bug产生的过程、bug的现象,在修改过程中对bug进行跟踪;
6、能对游戏提出有效优化建议,提高游戏体验。
任职资格:
1、熟悉游戏测试理论和方法,具备至少3年以上游戏测试经验;
2、熟悉主流网络游戏,对游戏具备一定的分析能力;
3、熟悉常用的测试方法和测试工具;
4、工作积极主动、热情,善于发现和解决问题,良好的表达能力和团队合作精神;
5、认真负责、逻辑性强、思维缜密、抗压性强;
6、了解市面上的主流网游并至少熟悉其中一款,对网络游戏有一定的认知力和分析能力,参加过大型网络游戏测试。
对于测试工岗位心得体会及收获六
职责:
1、熟练完成各类产品售后服务工作,及时解答客户疑问
2、在客户、市场、技术之间起到良好的交流沟通作用;
3、实施方案撰写,产品的实施部署及故障排查;
4、解答客户的有关技术方面问题,为顾客提供技术服务
5、负责软件和硬件的测试工作
任职要求:
1、计算机、电子及相关专业
2、了解基本电子电路、网络知识
3、熟练掌握办公office软件
4、有清晰的表达、沟通能力、学习能力
5、工作细致认真,责任心强
对于测试工岗位心得体会及收获七
一、总体来说,20__年我主要完成了以下几方面的工作:
(1)项目测试工作。
(2)知识与经验分享。
(3)完成所需知识的积累。
(4)工具学习及研究。
具体来说,如下:
1、项目测试工作。
这段时间,我主要是协助c、y、_进行cmbp项目测试,主要工作内容有:
(1)对测试用例的编写提供反馈意见。
(2)对测试过程及测试情况进行分析,并提供意见。
(3)设计业务测试数据的例子。
(4)绘制系统关键业务流程。
(5)进行主要功能的界面测试、功能测试。
(6)按照测试用例执行测试,并提交测试汇报。
(7)进行需求验证工作。
2、知识与经验分享。
这部分工作,主要表现在四方面:
(1)完成项目测试经验总结。
(2)完成“测试经验交流与知识分享”简报,包括简报材料的制作。该简报内容包括:项目测试经验介绍、测试度量、性能测试知识介绍、loadrunner使用经验交流。
(3)对现有测试规范提供改进反馈意见。
(4)根据以往经验,在cmbp项目中提供帮助。
3、完成所需知识的积累。
这部分工作,主要是为了更好的完成工作,学习所需的知识、工具及技能。我主要是根据《新员工入职指引表》的要求进行的。主要工作内容有:
(1)学习金融行业业务知识。
(2)学习公司研发规范。
(3)学习研发部产品知识(保理项目、intelliworkflow、农行crm系统、工作流知识)。
(4)参加公司或业务部门组织的培训(新员工入职培训、基于uml的面向对象分析和设计、金融衍生工具介绍)
(5)学习缺陷管理工具。
4、工具学习及研究。
根据《新员工入职指引表》的要求,我了解rational 测试解决方案和工具,并进行rational performancetester的研究。完成对rational performance tester的研究后,我提交了研究成果,包括:《rational performancetester 6 介绍。doc》、使用rational performance tester进行性能测试的例子及学习参考资料。
二、20__年计划。
20__年,我希望能通过参与具体项目的实践,达到以下目标:
1、能将测试过程在项目中真正的运用起来,并让项目的开发人员了解我们的测试过程
2、在项目中沉淀出一些部门成果
除了保质保量的完成项目测试工作外,我还将积极、主动的参与部门建设工作,和部门所有成员一起努力,在领导的指导下,将我们部门做成受到公司认可,有一定地位的部门。
三、对部门建设的建议。
在部门建设上,我想可以从以下几方面逐步开展部门建设工作:
1、对人员进行分工,或者说是团队成员的侧重方向进行明确。例如,同一测试技术或测试工具,可以不需要多个人同时研究,这样可能造成资源的浪费。
2、强化制度建设。
3、加大对测试过程的实施力度。
现有测试过程,过程文件上存在不易操作的地方。所以在实施上也相应的存在一些问题。另外,争取能让开发人员了解测试过程。如果能让开发人员了解测试过程,可以让测试工作更好开展,以及获得更好的配合。
4、加强部门测试成果的积累与沉淀。
现在的测试成果保存在服务器上,很容易发生测试成果丢失的情况。加上还有一些测试成果未提交服务器,只是保留在个人机器上,很容易发生人走成果也不在的情况。另外,保存在个人机器上,也不利于知识的传播与分享,不利于部门成员技能的提升。
除了将已有测试成果进行有效管理外,还需要将已有的测试知识沉淀下来。例如,对项目的测试经验,性能测试的经验,测试用例设计经验等等。
对于测试工岗位心得体会及收获八
时光荏苒,如今2018年的帷幕已经谢下,2019年的钟声已经敲响,在公司高层的正确领导下,我们佰腾科技又走过了一年。而我也在自己的努力以及同事的帮助下完成了2018年我所负责的工作,以下就是我对过去这一年的工作总结:
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作为软件部测试组的一员,首先要做好的就是自己的本职工作,我在20xx年中所做的工作主要有:
测试用例的编写,对系统的测试、跟踪;
需求、高保图、界面和功能的测试;
功能测试用例的编写,高保图、系统的测试;
的静态页面测试和功能测试;
的功能测试;
第一、二、三迭代高保图测试,测试用例编写,静态页面和功能测试,并主持参与测试用例评审;
平台高保图的测试和系统静态页面、功能的测试;
的高保图测试和测试用例的编写;
的静态页面和功能测试,参与测试用例的评审;
的高保图测试、静态页面和功能测试;
用户使用手册的编写;
一年的工作,让我获得很多方面的经验:
1.编写逻辑覆盖率全的测试用例甚为重要。
在理解需求的前提下编写测试用例,使得我掌握了多种测试用例编写方法,更让我对产品的需求有更加深入的理解,须知对需求是否理解透彻决定了能否有效、全面地对产品进行测试;
2. 要站在用户角度对系统进行测试。从一些项目中出现的未能及时发现的bug中,我认识到用户体验的重要性,现在能够越来越多的从这方面来执行测试;
3.对拿到手的项目有较清晰的思路,能够更加快速、准确地发现问题;
4.越来越规范的工作流程的让我们的工作有条不紊的进行,让我深刻认识到工作的规范性是多么的重要,并且从中学习如何从文档和流程上规范工作。
5.同事间的沟通很重要。现在不管遇到什么不确定或疑惑,都与开发人员、产品经理等及时沟通,大大提高了工作的效率。
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只有不断的提高自己各种的能力,才能胜任越来越艰巨的任务,因此在工作相对不饱和的时候,我自己进行了一些学习。
为提高对“用户体验”的理解,我学习了《下一站用户体验》,书中一些经验确实让我获益匪浅。不能总拿别人的用户体验去改进自己的产品,但是有一些却是通用的,比如:太多弹出框、按钮会给用户带来愤怒感,要适当的给页面减肥等等。
深知单纯的界面测试和功能测试已经渐渐不能满足今后平台的开发,所以我学习了性能测试的一些相关知识,并在师父的指导下运用lr工具进行简单性能测试,以后必须坚持学习。
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一年的工作让我有所进步,但是很多地方还是存在不足,比如:有时候看问题比较主观,不是很细致,没能深入地去测试,会有遗漏的bug;自身专业技术能力还不足,不能从系统稳定性这一点上对系统进行测试。在以后的工作中,我会努力改善。
在2019年的工作中,我计划:
1、本着实事求是的态度,更加认真、负责的完成工作;
2、要尽可能深刻的理解需求,坚持编写覆盖率强的测试用例;
3、按照系统稳定性测试方案,要逐渐对系统的稳定性、安全性进行测试;
4、继续研究性能测试,并要将lr工具运用在实际工作中;
5、多多的学习,参加一些有益的培训,在实际工作中活学活用。
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这一年来我们部门有着的显著进步,越发规范的工作流程,越来越明确的责任制度、管理体系等,都让我们更加有凝聚力。在此,个人提出以下几个小建议:
1、希望可以加强对项目的把控,尽量能将延期风险降到最低;
2、从各个组对需求理解的不一致,以及信息更新不及时等问题上看,沟通问题还是有待完善;
3、希望能够在需求这一关卡上能更详细、准确的确定产品的功能要求;
4、虽然工作任务繁重,还是希望部门能够多组织活动,完善奖励制度,可以让大家更加激情的为部门、为公司奉献自己的全部力量。
以上是我个人的一些浅见,相信在大家共同的努力下,向着同一个目标进发,软件部甚至整个公司必定会大展全新的宏图伟业。
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