最新支付模式培训心得体会怎么写(优秀15篇)

心得体会是对某一经验或事件的感受、认识和思考的总结表达，它可以帮助我们深刻理解和反思自身的成长和发展。心得体会能够让我们更好地认识自己，发现自己的优点和不足，为未来的改进提供指导和依据。心得体会可以帮助我们提升学习能力和工作效率，提高自身综合素质，是一种宝贵的经验积累和成长的标志。心得体会是我们在学习和工作生活中不可或缺的一部分，它能够帮助我们总结经验、提炼规律、探索问题的解决办法，同时也是我们与他人进行交流、分享和互相学习的桥梁。通过写心得体会，可以帮助自己更好地整理思绪，提升表达能力和文字功底。接下来，我们共同探索这些心得体会的内涵和遣词造句的技巧。

支付模式培训心得体会怎么写篇一

如今，随着科技的发展，移动支付日益普及，人们的支付习惯也趋向于电子化和智能化。因此，支付培训愈来愈受到人们的关注。在过去一年，我也参加了几次支付培训，今天我想和大家分享一下自己的心得体会。

第二段：培训内容。

首先，我要谈谈培训的内容。在培训中，我学到了支付的种类、功能和使用方法。此外，还学到了如何保障账户安全以及支付过程中需要注意的一些问题。通过掌握这些基础知识，我对支付的理解更加深刻，对如何安全高效地使用移动支付应用也更加有信心。

第三段：交流与互动。

其次，我认为培训中最重要的也是最有意义的部分是交流与互动。在培训中，我们可以相互交流自己的支付经验，分享一些好用的支付应用、维护账户安全的经验等等。通过这些互动，我结交了一些志同道合的伙伴，我们在日常生活中也时常互相分享支付攻略。

第四段：实践操作。

除了理论知识和交流互动外，实践操作也是非常重要的。在培训中，我们做了一些组队实践，例如绑定银行卡、支付宝收款码、扫一扫付款等等。这些实践让我们更加熟练掌握了支付的使用方法，更了解了一些使用技巧和注意事项。

第五段：总结与展望。

最后，我要总结一下这次支付培训的收获和心得。通过培训，我不仅掌握了支付的基本知识，还学到了如何保障账户安全并且锻炼了一些实践操作能力。更重要的是，通过交流与互动，我认识到了其他人使用支付的方法和技巧，这让我的支付技能又更上了一个台阶。展望未来，我将继续关注支付培训，努力提升自己的支付技能水平，更好的适应现代化的时代需求。

总之，支付培训是一种重要的学习方式，通过它我们可以认识到更多的支付知识和技能，并结交一些志同道合的伙伴，为自己的生活带来了便利和快乐。对于爱好支付的人来说，不妨参加一下支付培训，你会受益匪浅的！

支付模式培训心得体会怎么写篇二

太谷模式是一种以系统课程、产学研结合为特点的团队培训方法，在实践中积极引导学员的创新思维和实际操作能力。作为一个参与太谷模式培训的学员，我深感获益匪浅。通过这次培训，我对于太谷模式有了进一步的了解与认识，同时也发现了自己在实践操作中的不足之处。在未来的工作中，我会更加积极主动地运用太谷模式的理念和方法，提升自己的综合能力。

第一段：了解太谷模式。

在接触太谷模式之前，我对它只有一些模糊的概念。通过此次培训，我对太谷模式有了更加全面的了解。太谷模式不仅仅是一种培训方法，更是一种注重培养创新思维和实际操作能力的理念。其特点是课程体系系统化，涵盖了从基础知识到实际操作的全方位培养；以产学研结合为基础，使学员能够将所学知识应用到实际工作中；积极引导学员的创新能力，培养自主思考和问题解决的能力。通过了解太谷模式的特点和理念，我对其产生了浓厚的兴趣并期待着实践的过程。

第二段：实践太谷模式。

在实践环节中，我意识到了太谷模式的独特之处。在传统的培训方式中，学员往往只是被动地接受知识，缺乏主动性和创造性。而太谷模式中注重实际操作，学员需要通过自己的实践来巩固所学知识。在实践中，我深刻体会到了理论与实践的差距。只有在实际操作中，我们才能真正地理解和掌握所学知识。太谷模式鼓励学员多动手、多实践，这让我在培训中充实感十足，效果明显。

第三段：创新思维的培养。

太谷模式培训中的创新思维培养给我留下了深刻的印象。创新思维是一个人在解决问题时的独特见解和判断能力，是推动个人和团队发展的重要动力。在太谷模式中，教师鼓励学员思考问题背后的原理和本质，培养他们主动思考和解决问题的能力。在培训中，我学到了提出问题、发散思维、梳理逻辑、表达创意等一系列创新方法和技巧，这些知识不仅可以在培训中运用，也可以在实际工作中发挥巨大作用。

第四段：自主学习与团队合作。

太谷模式鼓励学员的自主学习和团队合作能力的培养。在培训中，我发现自己在主动学习和合作能力方面存在一些不足之处。通过与其他学员的合作和交流，我学到了如何有效地协调团队成员，共同解决问题。自主学习的重要性也得到了改变，我开始更多地依靠自己的努力去探索和学习，而不仅仅依赖于老师的指导。这些能力的提升将会对我以后的工作和学习有很大的帮助。

第五段：未来的应用与展望。

太谷模式培训给我带来了很多启发和思考。在未来的工作中，我会运用太谷模式的理念和方法，提升自己的综合能力。我将注重发展创新思维，注重实践和实际操作，培养自主学习和团队合作的能力。我相信，通过这次培训的经历和学习，我能更好地适应和应对不断变化的工作环境，取得更好的成绩。

总结：

太谷模式培训让我深刻意识到了实践的重要性和创新思维的培养。通过培训，我学习到了很多有益的知识和技巧，更重要的是，我明白了如何去应用和发挥这些知识和技巧。太谷模式培训不仅仅是传授知识，更是培养学员的实践能力和创新思维。我会将所学所思运用到实际工作中，不断提升自己的能力，迎接更大的挑战。

支付模式培训心得体会怎么写篇三

20xx年xx月12日-20日，我有幸参加了由xx市委组织部、市委党校联合举办的第xx期青年干部培训班。作为一名青年后备干部，我将这次培训视作一项特殊的政治任务和一次难得的学习机会，非常重视，十分珍惜，以饱满的政治热情、端正的学习态度和严谨的学风投入培训。在为期天培训中，组织上精心安排在xx市委党校和xx市农村干部学院集中学习，师资雄厚，课程丰富，效果良好；市委组织部有关领导亲临培训班指导，使我们万分激动，倍添信心，受到鼓舞；实地参观考察世界、民族骄傲-xx市x集团和全面小康示范村-xx村。整个培训无不体现出“新”和“实”。通过培训，使我不仅充实了全新知识，增强了理论修养；而且更新了思想观念，树立了创新精神；还锻炼了意志品格，提升了思想认识，达到了“思想上充电，行动上加油”的目的，为今后工作实践奠定了坚实的基础。现根据培训要求，谈几点粗浅收获和体会。

一、学习收获。

学习培训期间，学员们团结协作，严于律己，在学习中丰富了理论知识，提高了处理问题的能力，增强了集体观念，我个人觉得收获颇丰。

1、增强了理论思维，提高了理论修养。这次培训主要集中在xx市农村干部学院的课堂教学，在课程设置、师资配备、教务管理上安排得科学合理、有条不紊，取得了良好的学习效果。通过学习《领导科学与管理艺术》，增强了人性化意识，提高了工作的主观能动性；通过学习《创新思维的方法》和《管理中的博弈》，更新了思想观念，受到了极大启发。整个课程，对我来说是一次理论知识上的“充电”，从中也认识到了自己学习上的不足。作为一名青年干部，我必须始终按照“终身学习”的要求，切实加强理论学习。在学习中思考，在思考中学习，不断吸吮知识，学习理论，提高自己的思想认识，增强自己的工作能力，积极改造自己的世界观、人生观和价值观，使自己的政治理论修养有了较大的提高，理想信念更加坚定，党性得到锻炼、道德情操得到提升。

2、增进了友谊，感悟了人生。培训班的各位学员都是市部、委、办、局和乡镇的精英，年富力强，知识层次高，工作经历丰富，政治上成熟，工作能力强，有青年干部的朝气和锐气。不同的学识，不同的经历，不同的思想甚至是不同的兴趣爱好，不断相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潜移默化，他们用自己的人格魅力感染了我，使我学习到了很多书本上学不到的东西。

二、体会思考。

短暂的天，是人生长河中的一瞬，但它所留下的影响和意义将享受终身。这次学习是个人成长中的“加油站”、工作中的“充电器”，我将不断加深对所学知识的理解和运用，在今后的工作中不断提升内在素质，进行自我完善，力争做一名合格的村支书。

1、加强修养、提高素质。通过此次学习，不管从理论、道德、知识上，我都认识到要加强自身修养，树立时时学习、终身学习的观念，优化自己的知识结构，增强自己的原则性、坚定性、纪律性，不断提高自身业务水平和工作能力，在自己的工作岗位上，时刻树立服务于民的思想，才能更好的做好工作。

2、加强工作责任心，提高团队协作的能力。工作首先是一种态度问题，需要热情和行动，需要勤奋和努力，更需要一种责任，加强对工作的责任心就是做好工作的前提。我是一名村支书，是领头雁，工作千头万绪，需要与两委会同志相互配合，这就需要加强协作。首先就要求我要不断地加强自己的责任感，对自己负责，对工作负责，对他人负责，进而形成一个氛围，从而提高团队的协作能力，更好的为人民群众服务。

3、勤于思考，提高自身业务水平。业务水平的提高，需要不断地在实践中去积累知识和经验。然而，在积累经验和知识的同时，会思考显得尤为重要，只有懂得思考，善于思考，才能把经验和知识变成智慧，才能真正变成我自己的财富。同一个问题，不同的方式、不同的人处理问题的方法不同，在思考自己处理问题的同时，思考他人处理问题的方法，或许会得到更多的启发和灵感，经常的换个角度看问题，常常能够换位思考，这样，自身处理问题的能力和业务水平就能快速的得到提高。

善于沟通，才能更好的完成工作，更好的为人民服务。沟通是一座桥梁，它能拉近彼此之间的距离，有效的进行沟通，能使我们工作开展的更加得心应手。就拿我从事的工作的开展来说，在做好自身本职工作的同时，与人沟通是其中十分重要的一个环节，如果不能做到有效的沟通，那么我们的工作开展将变得十分艰难。多与群众同志进行沟通，多一分沟通，少一分误解，通过有效的沟通，及时了解掌握信息，适时地调整工作方案，真正做到“为群众所想，急群众所急”。平时多学多看，多听，多思，只有这样，我们的工作才能更好的得到开展，才能更好地提供更优质的服务。

以上是我参加此次青年干部培训班的一些感悟，虽然此次的培训时间比较短，但带给我的确很多很多，也非常感谢组织部提供这样一个机会，让我进一步充实了自己，提高了自己。在今后的工作中，我会一如既往的继续努力，拿出我全部的热情，全身心的投入到各项工作中去，以不负组织部门对我的培养和厚爱。

支付模式培训心得体会怎么写篇四

我为何要来到黄埔训练营学习?这个问题一直困惑着我。刚开始公司领导通知要我参加一个培训，我的心里很抵触，以为有什么好培训的，而且还占用了我的休息日的时间，平时工作那么忙，本想在礼拜天好好休息一下，这下泡汤了。可当我参加完培训后才明白，当初的想法错了，我为能获得这么好的学习机会而高兴。现在我才知道来到这里学习的原因是什么——为了生存!

也许有人要说：“有那么严重吗?我没学过不也过得挺好吗，也许比你还好”。我说你错了，举个简单的例子：人类最早还不知道如何使用火的时代，过得是茹毛饮血的生活，而正是为了更好的生存下去(这是动物的本能)通过不断的学习和经验积累，发现了火不但能烧烤食物，带来温暖，还可以照明，自从用火以后，人类就开始控制了一种强大的物质力量。从此才有人猿的真正区别，人才成为真正的人。用古人类学家贾兰坡的话来说，“这个强大的物质力量——火，使形成中的人类逐渐确定了‘人性’，创造了自己!”。这说明人类本身进化的特点在于懂得学习，而学习的最终目的就是更好的生存。

现代社会，竞争激烈，人与人的竞争，企业间的竞争，政体间的竞争等等，无处没有竞争，如果想要立于不败之地，想要生存下去，那就需要学习更多的各种知识，提高自己的竞争力。多学一些知识就多一份成功的把握。因此，学习有那么重要，我又有何理由不去呢?(我要感谢公司领导给了我这次培训的机会，让我学习到了新的理念，开阔了视野，增长了见识。)所以，我觉得只要明确了学习的目标，端正了学习的态度，就能成功生存下去。一个积极的心态就是成功的动力，因此有什么样的态度，就有什么样的人生。做一名成功的人并不难，只需要：敬业、勤奋、忠诚、自制、进取、协作、热情的态度。

有了一个好的心态，就会用真情去工作，用感恩的心去工作，在工作中体会乐趣。一个人的态度直接决定了他的工作行为，决定了他对待工作是敷衍了事还是尽心尽力，是安于现状还是积极进取。你可以选择维持现状，也可以选择拼搏进取，这就取决于你内心是否热爱这份工作，有无工作激情和进取心。用不同的态度对待问题就会有不一样的结果，目标不一定太高，只要今天做的比昨天的更好。如果失败了，也不可怕，可怕的是你不知道是如何失败的，首先要从自己身上找原因，不给失败找理由，因为成功就在失败后面。对我们而言，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完美的执行是不需要任何借口的。

你养成良好的习惯，伟大离你也会不远了。这同样也适用于一个团队，如果团队中的每个人都齐心协力的一起努力那它一定会取得最好的成绩，这是我们追求的最终目标。

同样，一个企业想要获得成功，必须首先从引导员工有一个统一的心态做起，首先通过改进企业的环境(包括物质环境及精神环境)，给员工创造一个能健康成长的条件，其次可以给每个部门或班组间制定一个竞争机制，让每个人都感受到压力从而激发工作的热情，如以班组为单位可以互相pk业绩，看哪个班组计划或定额完成的好，有无工作失误，精神状态如何等等方面，然后综合打分，谁的分高可在月底集体表扬并奖励，由此可培养员工的集体荣誉感及责任感，进一步加强团队的凝聚力，真正形成一个“剑锋所指，所向披靡”的团队。最后在制度的执行上要严格，并监管有力，才能达到制度的作用。

世上不可能有真正的完美，但应该有一个追求完美的心态，并将其做为生活习惯。但如果缺乏对完美的执着追求，事事以为“差不多”便可，结果是：由于执行的偏差，导致许多“差不多的计划”到最后一个环节已经变得面目全非。

成功取决于态度，成功也是一个长期努力积累的过程，没有谁是一夜成名的。所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的智慧和判断力。知道自己工作的意义和责任，并永远保持一种自动自发的工作态度，为自己的行为负责，是那些成功之人和凡事得过且过之人的最根本区别。

以上就是我参加训练营这些天自己的一些感想。

为何此次培训营会给我留下如此深刻的印象?这与他的教学方式有很大关系，此次培训课以学员为中心的el式学习，与原先以讲师为中心的pl式学习有很大不同，讲师与学员是互动式的教与学，pk始终贯穿始终，并加入了体验性感悟与现场突破练习，通过理论宣讲，案例分析，各个团队的实际比拼，以及角色扮演、教学游戏等方式让你在现场就可立即将所学知识与认识运用到实际操作当中去，并借助音乐，灯光，肢体操练，影片展示等多元化的训练方式，能让人特别直观的感受到所讲理论的效果，加上主持人的专业，讲师的优秀和助教的热情，使你能很快地融入到现场的气氛当中去，因此给人的印象特别深刻。

支付模式培训心得体会怎么写篇五

电子支付已经成为现代社会的一种常见支付方式，在不同行业中得到广泛应用。为了提高我个人的工作技能，我参加了一次关于电子支付的培训课程，并取得了一些有益的心得体会。

首先，在培训课程中，我学到了电子支付的基本概念和原理。电子支付是指通过电子设备或网络完成的支付行为，它使用了专门的技术和安全措施来确保支付的安全和快速。这使得我们能够随时随地进行支付，不再局限于传统的现金支付方式。在了解了电子支付的基本概念后，我开始深入研究各种电子支付方式的特点和适用场景。这为我在实际工作中正确选择和应用电子支付提供了指导。

其次，培训课程还介绍了电子支付的相关法律法规和风险管理。与传统支付方式相比，电子支付涉及到更多的安全风险，例如网络黑客攻击、信息泄露等。因此，学习电子支付的法律法规和风险管理对于保护个人和机构的资金安全至关重要。在培训课程中，我们学习了各种电子支付的安全技术和措施，以及如何识别和防范电子支付安全风险。这使我更加清楚地认识到在进行电子支付时，保护个人隐私和财产安全的重要性。

此外，在培训课程中，我还学习了电子支付在社会发展中的重要作用。电子支付不仅提高了支付的效率和方便性，还促进了经济的发展和升级。通过电子支付，企业和个人可以更轻松地进行购物、交易和汇款，提高了资金的流通速度，降低了运营成本。同时，电子支付也提供了公共服务和社会福利的新途径，例如电子社保卡、电子政务等。这些新的支付方式不仅提高了人民的生活水平，还推动了商业和社会的进步。

最后，在培训过程中，我参与了一系列的实操练习和模拟交易。这使我有机会亲身体验和应用所学知识。在实操练习中，我学习了如何使用电子支付的软件和设备，如何快速进行支付，以及如何解决支付过程中出现的问题。通过这些实操练习，我不仅提高了自己的技能水平，也加深了对电子支付的理解和认识。

总之，参加电子支付培训课程是一次非常有益的经历。通过这次培训，我不仅学到了电子支付的基本概念和原理，还了解了电子支付的安全风险管理和法律法规，以及其在社会发展中的重要作用。同时，通过实操练习，我也提高了自己的技能水平和应对问题的能力。我相信这次培训对于我的个人发展和职业提升都将产生积极的影响。

支付模式培训心得体会怎么写篇六

随着社会的发展，培训已经成为我们学习和提升技能的一种重要方式。而培训模式的选择对于培训的效果及个人的成长起着决定性的作用。因此，我从参加了多次培训活动中，总结出一些关于培训模式的心得体会。

首先，培训模式应该以实践为核心。一次好的培训，离不开实际操作和实际案例的参与。仅仅依靠理论知识的灌输，无法真正培养出学员的实践动手能力。培训机构和培训师应该将实践环节置于重要位置，通过实际操作、真实案例的参与，让学员在实践中学习，提高培训的实效。例如，在学习软件编程的过程中，不仅仅是讲解软件的知识点，而是实际操作，通过实践解决问题，才能真正提高学员的软件开发能力。

其次，培训模式应该注重学员参与和互动。在传统的培训模式中，培训师通常是担任主导地位，学员只是被动接受知识的传授。而现代的培训模式则更加注重学员的参与和互动。通过小组讨论、案例分析、角色扮演等多种方式，培训师可以引导学员主动参与，主动思考，培养学员的团队合作和沟通能力。只有学员们在培训中的积极参与，才能真正将培训所传授的知识运用到实际工作中。

再次，培训模式应该注重个性发展。每个人都有自己的优势和不足，培训机构和培训师应该根据学员的个性特点，量身定制适合他们的培训方案。例如，对于性格内向的学员，可以通过小组讨论和角色扮演等方式培养他们的自信心和表达能力；对于性格外向的学员，可以通过个案分析和个人辩论等方式培养他们的思考和批判能力。只有真正关注并尊重每个学员的个性，才能帮助他们实现自我价值的最大化。

另外，培训模式应该持续更新和改进。随着社会的发展和技术的进步，知识和技能在不断更新换代。培训机构和培训师应该密切关注行业的最新发展，及时更新培训内容和教学方法。同时，培训师应该关注学员的反馈和评价，不断改进培训模式，提高培训的质量和效果。只有与时俱进，不断更新和改进培训模式，才能更好地满足学员的需求，并适应不断变化的社会环境。

综上所述，培训模式的选择对于培训的效果和个人的成长至关重要。一次好的培训应该以实践为核心，注重学员的参与和互动，注重个性发展，并持续更新和改进。只有在这样的培训模式下，学员才能充分发挥自己的潜力，实现个人的成长和发展。希望培训机构和培训师能够积极思考和改进培训模式，为学员提供更好的学习和成长环境。

支付模式培训心得体会怎么写篇七

首先，支付是一种现代化的金融手段。参加了支付培训后，我更深刻地了解了支付的基本概念和运作原理。通过培训课程，我了解了银行与商家间的合作、各种支付方式、网络购物支付流程、电子支付技术等等。这些知识帮助我更好地理解了支付在日常生活中的具体操作和意义。

其次，支付培训激发了我对电子支付技术的兴趣。培训课程中，我了解了国内外电子支付技术的发展现状、优势和未来趋势，并学习了一些互联网支付和金融科技等相关的知识。这些深入浅出的课程让我对电子支付产生了极大兴趣，我开始积极关注诸如支付宝、微信支付、银行卡支付、代付、虚拟卡支付等新型支付方式的应用和创新。

再次，在培训课程中，我提高了支付安全意识。现今，在移动支付、网络购物、电子银行等多种支付方式中，支付安全变得愈加重要。通过支付培训，我学会了保护自己的支付信息、识别和应对各种支付欺诈手段，这些知识提高了我的支付安全防范意识。

此外，支付培训还提供了许多实际操作和演练机会，让我更深刻地理解和掌握了支付的实际应用。我通过课程学习了电子支付的流程，熟练掌握了手机银行、支付宝、微信等多种无现金支付方式，这些技能大大提高了我的支付效率和便捷性。

最后，支付培训使我认识到了支付行业广阔的就业前景。随着电子支付、互联网金融等领域的快速发展，支付行业成为了一个充满活力和机会的领域。通过培训课程，我拓展了对支付行业的了解，知道了如何在这个行业中打拼和成长。这使我对未来的职业发展充满信心。

总之，支付培训对于我个人而言，是一次独特的学习体验。通过培训课程，我掌握了支付的基本理论和实际应用，提高了支付安全意识，拓展了支付行业的就业前景。我相信在未来的工作中，这些知识和技能会对我有很大的帮助。

支付模式培训心得体会怎么写篇八

电子支付是一种便捷、高效的支付方式，随着科技的不断进步和人们生活方式的改变，电子支付在日常生活中得到了广泛应用。为了掌握电子支付相关知识和技能，我参加了一次关于电子支付培训。在这次培训中，我学到了很多有用的知识和技巧，也有了一些深刻的体会和感悟。

首先，培训中我学到了电子支付的基本概念和原理。在日常生活中，我们经常使用电子支付来完成各种交易，但很多人对电子支付的原理并不了解。通过培训，我了解到电子支付是通过电子设备和网络实现的一种支付方式，它是基于数字化货币的交易模式。了解了这些基本概念后，我更加明白了电子支付的运作原理，也能更好地利用电子支付完成各种支付交易。

其次，培训中我学到了电子支付的优势和风险。电子支付相比于传统的现金支付方式，有着诸多优势。首先，电子支付便捷快速，可以随时随地完成支付交易，省去了携带现金的麻烦。其次，电子支付安全可靠，通过密码、指纹等多重身份认证，保障了支付的安全性。但同时，电子支付也存在一定的风险，比如支付平台被攻击导致个人信息泄露、电子支付账户被盗刷等。通过培训，我学会了如何防范电子支付风险，比如保护个人信息的安全、不轻易透露支付密码等。

再次，培训中我学到了电子支付的操作技巧。在培训过程中，我们进行了电子支付的实际操作。通过实际操作，我掌握了电子支付的各项基本操作，如创建账户、绑定银行卡、选择支付方式、进行扫码支付等。同时，我还学到了一些更加高级的技巧，比如如何检查支付页面的安全性，如何设置支付密码的强度等。这些技巧不仅可以提高支付的效率，还可以保护我们的资金和个人信息的安全。

最后，培训中我还学到了电子支付的应用场景和发展趋势。电子支付在各个行业都有着广泛的应用。通过培训，我了解到电子支付不仅可以在线购物或者转账支付，还可以用于票务预订、餐饮点单、公共交通等各种场景。同时，我还了解到电子支付在未来的发展趋势。随着科技的不断创新和智能设备的普及，手机支付、扫码支付等越来越成为主流支付方式，针对不同用户群体的需求，电子支付还会迎来更多个性化的发展，如支付宝、微信支付等。

通过这次关于电子支付的培训，我不仅掌握了电子支付的相关知识和技能，还深刻认识到了电子支付在我们日常生活中的重要性和便利性。我相信在未来，电子支付将会继续发展壮大，并成为我们生活中必不可少的一部分。我也将继续学习和关注电子支付的最新发展，不断提升自己的电子支付技能，以便更好地适应现代社会的支付需求。

支付模式培训心得体会怎么写篇九

随着中国农村经济的不断发展和农民消费需求的增加，农村支付业务日益显得重要。为了提高农村支付业务水平，保障农民的金融交易安全，我参加了农村支付业务培训，获得了不少收获。

第一段：培训的背景。

近年来，农村支付业务的需求不断扩大，同时也在不断地推进和完善。但是，由于基础设施、技能水平、信息保障等多种原因，农村支付业务还存在一些问题。为此，各级政府和金融机构都在积极加强农村支付业务的培训和推广。

第二段：培训的意义。

参加农村支付业务培训，可以提高我们农民的金融素质，更好地了解金融知识和金融服务。这有助于我们更好的利用金融手段进行消费和投资，并更好地维护自身的金融权益。同时，培训也有助于社会保障和扶贫攻坚工作的顺利开展，有利于促进农村经济的发展。

第三段：培训的内容。

此次培训对我们农民提供了专业的农村支付业务知识，包括电子支付、POS机操作、手机银行使用、互联网金融等方面的培训，还有一些实践操作环节，帮助我们完善对业务知识的理解。在培训中，大家与教师交流互动、观看演示和试用设备，提高了大家对相关业务的认识和理解。

第四段：培训的收获。

通过参加农村支付业务培训，我深深地体会到了“金融推动农村振兴”的战略目标的重要性，也了解了现代金融的技术水平和工作方式。另外，还获得了一些实用的操作技能，例如如何保护个人信息、如何通过移动设备进行支付等，有助于我们更好地进行农村支付业务。

第五段：展望未来。

我相信随着农民的消费意识的提高，农村支付业务的需求也将不断增加，基础设施和技术水平也将不断提高。我也深深感到我们农民在农村支付业务的使用和推广中扮演重要角色，愿意为农村支付业务的发展做出自己的贡献。

综上所述，参加农村支付业务培训，不仅是一种培训，更是一次对农村经济和现代金融进行了深入的了解。同时也深化了我对金融知识和金融工具的理解，为以后更好的进行金融交易提供了支持。我相信，在大家共同的努力下，中国农村支付业务的发展将迎来新的历史机遇。

支付模式培训心得体会怎么写篇十

第一段：引言（150字）。

在当下这个知识爆炸的时代，培训被视为提高个人能力和适应社会需求的重要途径。在经历了多次培训机构和公司内培训之后，我深深地感受到培训模式的重要性和影响力。通过不断的学习和实践，我逐渐了解并体会到了培训模式的核心要点，进而提高了我自己的学习效果和工作能力。在这篇文章中，我将从培训模式的理论和实践两个方面，分享我的心得体会。

第二段：培训模式理论的重要性（250字）。

培训模式作为一种组织和管理培训活动的方法，对于知识的传递和实践的效果起到了决定性的作用。首先，一种科学合理的培训模式能够贴合学员的学习习惯和需求,并根据特定的训练目标设计出相应的培训内容和学习方法。其次，培训模式能够合理安排学习的步骤和时间，并通过不同的训练阶段帮助学员逐渐提高学习效果。最后，培训模式还能提供一种有效的反馈机制，帮助学员及时调整学习方向并改进自己，从而达到更好的学习效果。

第三段：实践中的培训模式（300字）。

实践是检验真理的唯一标准，培训模式也不例外。在我自己的学习和工作中，我发现了许多有效的培训模式，并在实践中不断尝试和优化。首先，提前准备是成功学习的关键。在开始学习之前，我会先了解所学内容的背景和基本要点，这样就可以更好地理解和吸收知识。其次，合理规划学习时间和任务，将学习内容分为小块并逐步完成，这样不仅能够增加学习的效率，还能够减轻学习的压力。最后，及时总结和反思也是培训模式中不可或缺的一环。通过总结和反思，我能够及时发现并改正自己的错误，从而提高学习的质量和效果。

第四段：培训模式的价值与意义（250字）。

培训模式的应用不仅在学习中有很大的帮助，也在工作中发挥了重要的作用。首先，培训模式能够提高学习效果，帮助学员更好地掌握知识和技能。这对于个人的职业发展和公司的业务拓展都有着重要的意义。其次，培训模式能够培养学员的学习能力和解决问题的能力，这对于个人的终身学习和适应社会的需求都具有重要价值。最后，培训模式能够提高学员的自信心和团队合作意识，从而为个人和组织的发展创造更多的机会和条件。

第五段：总结与展望（250字）。

通过学习和实践，我深深体会到了培训模式的重要性和意义。在今后的学习和工作中，我将进一步完善个人的培训模式，不断提高学习效果和工作能力。同时，我也将积极参与和推动培训模式的创新和发展，为个人和组织的发展做出更大的贡献。总之，培训模式不仅是一种方法，更是一种精神，通过不断的学习和实践，我们能够更好地理解和应用培训模式，从而提高自己的学习效果和工作能力。

支付模式培训心得体会怎么写篇十一

支付培训是一个非常重要的课程，它涵盖了支付系统的核心内容，为我们提供了掌握支付知识的机会。在这个过程中，我收获了很多东西以及体会了许多思考。这篇文章将分享我在支付培训中的一些想法和心得。

第二段：知识的紧密联系。

在支付培训中，我领悟到了知识之间的紧密联系，无论是支付风险还是支付行为，都是相互依存的。在这门课程中，老师通过分析案例，解释支付系统的基本原理来帮助我们了解支付体系的全貌。在这个过程中，我深深意识到，理解一种金融工具的同时，需要综合考虑相关政策、市场环境等多方面因素，才可以得出正确的结论。

第三段：实践的重要性。

知识的掌握是通过实践应用才能够真正深化的，支付培训中，我们不仅仅是理论上了解支付系统，还要通过实际操作来锻炼我们的技能。这是非常重要的，因为理论和实践的结合可以帮助我们更深刻地理解支付系统的内容，并且适时地处理支付风险。同时，实践也可以让我们更加灵活应对支付现实世界的挑战和问题。

第四段：团队合作的重要性。

在支付培训中，我们参加了小组活动，每个小组有不同的任务，例如分析支付案例、讨论支付产品和服务等。这个过程加强了我们的团队合作能力和沟通技巧，帮助我们更加有效地协作完成团队任务。此外，在组内发现和解决问题还有团队赞成找到共同的解决方案时，我们更加容易避免获利或亏损的问题。因此，团队合作是支付行业中不可或缺的一个重要因素。

第五段：总结。

在支付培训中，我掌握了支付系统的知识，并且受益于实践和团队活动，我清楚地认识到，支付行业是汇集了各种知识和技能的系统，不仅依赖专业知识，也需要灵活的思维，创新的理念和协作的团队精神。这是我必须注意和发展的能力，我相信在未来的职业生涯中，我将会一步步践行这个方向。

支付模式培训心得体会怎么写篇十二

作为一名参与过模式培训的学员，我深刻地感受到了这种培训方法的独特魅力与效果。模式培训以其生动活泼的形式，为学员提供了更加直观的体验和学习机会，并在这个过程中激发了我们的积极性和创造力。我在参与了模式培训后，不仅对课程内容有了更深入的了解，同时也收获了许多宝贵的学习经验和心得体会。

首先，模式培训注重提升学员的实践能力。在课堂上，我们通过模拟真实场景进行角色扮演和情境模拟，并通过实际操作来理解和掌握知识和技能。例如，在一次团队合作的模拟活动中，我们被分成小组，每个小组负责解决一个复杂问题。在这个过程中，我们不仅要运用自己的专业知识，还要与他人紧密合作，共同制定解决方案。通过这种方式，我们不仅能够深入了解问题的本质，还能够提高沟通合作能力和解决问题的能力。

其次，模式培训促使学员参与学习的积极性高涨。相对于传统的听讲模式，模式培训的互动性更强，能够让学员更加主动地参与其中。在课堂上，我们通过小组讨论、团队竞赛等形式，积极发表观点、分享经验，不断激发学习的热情。与此同时，讲师也会根据我们的反馈和问题进行及时的解答和指导，使学习更加有针对性和有效性。这种积极参与的学习方式，让我们更加投入课程，收获更多的知识和技能。

再次，模式培训注重培养学员的团队合作意识。在模式培训中，我们经常需要与他人合作解决问题，这要求我们学会倾听他人意见、尊重他人观点并寻求共识。例如，在一个模拟的项目管理任务中，我们需要统一每个小组成员的想法、分配工作并确保项目按时完成。这样的活动，使我们体会到了团队合作的重要性和价值，并意识到只有通过团队的力量，才能够更好地完成任务和达到目标。

最后，模式培训培养了学员的创新思维能力。在模拟的实践环节中，我们被鼓励提出新颖的观点、创造性地解决问题，并能够接受和尊重他人的不同意见。这样的培训方法，刺激了我们的创新思维，培养了我们发现问题、分析问题和解决问题的能力。通过这样的培训，我们不仅能够更好地应对现实生活和工作中的挑战，还能够为未来的发展打下坚实的基础。

综上所述，参与模式培训让我深刻认识到了这种培训方法的独特性和重要性。通过模拟实践、团队合作和创新思维，我不仅学到了知识和技能，也收获了宝贵的学习经验和心得体会。我相信，通过模式培训获得的这些能力和素质，将对我的人生和职业发展产生积极而深远的影响。因此，我将继续努力，通过不断参与各种模式培训，提升自己的综合素质和能力，为个人发展和社会进步贡献更多的力量。

支付模式培训心得体会怎么写篇十三

第一个忠告：你每天做的第一件事就是提升收入，或者是削减成本。

两点感受：第一，企业家最根本的使命是获得利润，管理层开会，从来都是数字化，企业的数字化就是销售收入、成本、利润、毛利润。　管理者每天所做的工作使命就是利润，利润为导向，而且利润决定着你的成败，成者为王，败者为寇。企业家最重要的就是时间管理，如何把时间花在市场营销、花在控制成本、花在培养团队、花在了解消费者了解竞争对手。

第二个忠告：要增加价值，不要降低价格。

这有两个问题：第一个问题，你的价格和成本没有关系。世界首富比尔盖茨提供的windows，因为它有价值，消费者买的是价值，消费者买的不是成本。追求把价值提升，而不是把价格下降。价格对你来说是致命的，反过来你要增加价值，增加附加价值。产品有三重价值：一是最基本的功能价值，就是产品本身能解决的问题;二是使用价值，包括购买的方便，包括包装、款式;三是真正的核心价值在于附加价值，企业要想获得更多的利润，必须增加附加价值，关键就是品牌问题。

第三个忠告：每降低10%的成本，就能创造100%利润。

企业家要学的两门科学第一门要学就是市场营销，这它决定了开源的问题。第二门要学就是财务的管理，两手抓两手都要硬，在这个方面一旦有了就很容易带来利润。如何控制成本呢?第一，企业家首先要增加财务知识和意识，一切知识当你不知道的时候就成为障碍，一切失败都和无知有关，只有你自己提升这方面的知识，你才会想出办法来增加这方面的管理方法和手段。

随时随地提醒自己把每一份成本都当成魔鬼，要么杀死，如果杀不死，假如这笔钱是非花不可，为了生产力、为了发展、为了售后服务，为了更多地满足客户的需求，而且是客户的需要，那没有办法，就把它转换成投资理念，花这笔钱出去以后，投资回报率是多少?花这笔钱责任者是谁呢?假如这笔钱没有达到，惩罚的对象是谁呢。你有没有控制每一分钱的成本，要想方设法第二，要建立流程，在财务系统上有非常优降低成本。一个优秀的人，第一从企业家开始学习财务知识。找一个优秀的财务总监，要有制度、要有流程、要有方法，要有系统来帮助指导每一份利润。常严格的、非常科学的财务管理的系统。

第四个忠告：要持续地降低采购成本。

怎么来控制成本呢?第一，招标比价，要货找源头。第二找供应商，来优胜劣汰。第三，主要的商品、主要的材料，最少要有五家供应商，每年增加一家。外包，培养专业厂商。最大的节省成本，有一招鲜，看家本领，把自己做到全国第一。尽量要和别人合作，把自己的核心竞争力塑造到不可替代。

第五个忠告：要持续降低费用。

公司的福利，费用这一块弹性很大，费用包括差旅、应酬、招待费，管理费用、银行贷款利息等等，这些全部费用，要有一个制度来控制这些费用，那些钱就是流失，流失有两个问题，一个是损失企业家的投资，一个是损失消费者承担的价值。四个直接降低费用的办法：一、结果导向模式。这个模式叫逆向思维模式，我考虑任何一件事情在做之前，我首先想到我想得到什么结果，然后有了结果我想到了这个结果是对的，而且是该做的我再去做。如果一个企业不赚钱那就是有辱使命。二、逐项控制。对你的每一个客户、每一笔业务、每一个员工能够把他们的成本、利润逐项控制。逐项控制，摸清家底，每一分钱是怎么进来的，每一分钱是怎么流失的，作为企业家这是企业的命脉，这是你最重要的核心。三、编制预算检讨。你能不能根据预算，财务总监的每一项费用都要和过去的费用核对，要和上个月比较，要和下个月预算比较，最重要的是要和竞争对手比较。我们可以从上市公司公告里面拿到他的数据，可以发现为什么竞争对手利润这么高，为什么劳动力的单价产值这么高呢?马上你会想这有问题，说明我们有问题，我们同样生产一样东西，为什么出现这样的结果，马上我们会找出原因和目标，然后改进它。四、设定1位砍价专家与审计专家。这个专家只对总经理负责，而且他只对全部采购合同，所有的合同签订完毕都要经过他审计和签字。他必须配备数据库，必须配备秘书，必须把我们公司平常所使用的原材料、平常所采用的主要产品全部都要编到数据库里面，而且他是非常坚持原则的人，这样的专家对我们公司节省一年的钱，他懂你的财务，懂你的业务，他给你节省的成本和你花给他的代价是不能同等的。

第六个忠告：要精兵强将。一是简化组织、精简人员。组织要扁平化，大量授权到一线员工，让一线员工敢于偿试、敢于做出决定，调动他们的潜能。精简人员，实行末位淘汰制，必须要让员工流动起来，全部是绩效说话。二是目标管理、独立负责。每一项工作和任务都是量化的指标，每一个人都知道下一步做什么、未来做什么，现在在那里、未来会在那里。三是加强培训。培训是30倍的回报率。但是怎么保证培训成为回报、成为投资呢?我们要求所有参加培训的人员，把你的培训学费、把你所参加的这次所有费用全部加起来，假如我今天参加这个会议花费一万块钱，你听了八个小时的课程，这个人回到团队以后，给大家讲八小时，如果讲不了八小时，只讲四小时，把钱按四小时算，你工资等等所有的费用只报销一半。逼着大家学习目的是分享，你学完以后就要培训，学一个小时培训一个小时，学十个小时培训十个小时，差一个小时扣款。来奖罚员工。在团队里面不分先后、不分工龄、不分学历，企业是利润为导向的公司，谁对公司贡献大，他就戴红花，他就是榜样，所有人都为他让道，他就是我们的楷模;不能制造的利润的员工就不行，就末位淘汰，叫自动离职。

第七个忠告，要增加客户的消费次数，每增加消费次数一次，销售额就翻一番。

只要我们让消费者多消费一次，我们利润就会翻番。要想方设法提供更多的服务和产品，一要创新产品，二要改良老产品，三是开发客户的新的需求。

第八个忠告，越是侧重针对高利润产品，赚钱就会越多。

你的产品和服务类别不一样，利润就会不一样，企业要把赚钱的比例算出来，把目标、精力、在最赚钱的产品。过去你的经验是平均消费，那不行，一个高利润的公司会把重心加在高利润的产品上，他会让他的销售团队重视高利润的服务和高利润的推销，这样利润就不一样了，销售数量就会出现差距。销售额可能不会发生变化，但是利润会发生变化。所以，企业是利润导向。

第九个忠告，独特的销售主张(usp)是赚取大利润的黄金法则。

这个理念在全世界营销界点亮了营销的明灯。独特的销售主张(usp)有四个最重要的条件：第一、给客户带来好处。第二、与竞争对手有明显的差异。把你的产品的特点找出来，区隔你的竞争对手。三、你的好处有好的支持点。不同的产品可以卖不同的市场，因为他们有独特的销售主张，这就叫独特的卖点。同样的产品要想立足于市场上获得高利润，必须要有差异性。

第十个忠告，20%的客户带来80%的利润。

二八的经济规律，甚至宇宙的规律都是20%的事情决定了80%的事情，一个企业20%的员工创造的80%的价值。这个观念表明两点，第一个观点企业家要重视二八原则，他们知道什么是最关键的，什么是最有生产力的，什么是20%的事情，那就是关键环节。而企业的最高环节就是企业家抓住这个环节。

对客户进行分类，第一类叫黄金客户，第二类客户叫铁客户，第三类是铅客户，你要分清什么是铂金客户，所以一定要抓住20%的大客户，而且怎么来保证20%的客户在你的团队里面产生最大价值。绝对不要让大客户流失。

第十二个忠告，你要争做行业第一名，你要和其他行业第一名做生意。消费者在同类产品中只记得7个，第一名他记得住是40%，第二名是20%，第三名是10%，第四名只记得是5%，越往后越记不住。往往谁是第一名，第一名就可以获得附加价值，就可以获得光环效应。很多投资者都是选择第一名，消费者有“从众”的心理。如果你在企业里分割市场，在你的行业先做第一名，在北京先做第一名，做不了北京，先做海淀区的第一名，然后再做北京第一名，然后做亚洲第一名，再做欧洲第一名，做到全世界第一名，这样附加价值就出来了。要想方设法和其他行业第一名做生意。

第十三个忠告，不要坐销，要行销。要建立绩效导向的销售团队：1、确定盈亏点;2、不能有固定的好待遇，要让待遇和业绩挂钩;3、不要限制收入;4、制定晨会、夕会、日评估、周评估、话、大量拜访，要行销。开发新客户是服务老客户成本5倍。不但要开发新客户，最重要的是保证老客户。第十四个忠告，要拥有市场，不要拥有工厂。拥有品牌，拥有客户;要先感应，后回应;先客户，后产品。要拥有客户，所以不要把钱花在工厂上，因为工厂的设备、土地这些都是要折旧的，都是要重新更换的，只有拥有品牌，你就拥有了主导权，你拥有消费者，拥有市场，了解消费者的需求，就得天下的市场。制造工厂，帮别人打工，是属于价值链的低端，但是价值链的高端一端在研发，一端在市场营销，这就像微效原理，微效两头是最高价值。要先了解客户，不管做任何事情，先了解市场，再来回应产品的的研发，满足消费者的需求。今天的市场首先是关注市场，关注消费者，然后关注需求变化。有了他们的需求以后，再来衍生产品，再来制造我们的后期服务。

第十五个忠告，好名字是企业成功的一半。

第十六个忠告，赚大钱比赚小钱容易，赚大钱是靠别人，赚小钱是靠自己。

这是李嘉诚说的。赚钱一定要靠团队，而且要用最多的团队、最优秀的人为你服务，你才能赚最多的钱。世界上三大赚钱模式，第一种为钱而工作，是为别人打工，全世界98%的人都是打工者，为钱去工作，每天起早贪黑，这种人在全世界不管白皮肤、黑皮肤都没有赚钱。作，就是组建团队。第三种就是用钱为你工作，投资者拿资本来赚钱，世界上最赚钱的企业家用两个杠杆，一个是人，一个是团队。最后，我用两个真实的故事来总结一下我今天的发言。

一、海豚的观点。我得出的观点是：没有完美的个人，只有完美的团队;团队的力量无坚不摧;没有规矩，不成方圆;一个成功的团队造就无数个成功的个人!

二、雁的启示。如果我们如雁一般向着共同的目标前进，彼此相互依存，分享团队的力量，我们就会在队伍中，跟着带队者到达目的地。我们接受他人的协助，并也要协助他人。艰难的任务需要轮流付出，我们要相互尊重、共享资源，发挥所有人的潜力。如果我们无论在困境或顺境时都能彼此维护，互相依赖，再艰辛的路程也不惧怕遥远。在旅程中遭尽坎坷，你可能还会失败，只要团队相互鼓励，坚定信念，终究一定能够成功!

支付模式培训心得体会怎么写篇十四

电子支付是一种现代化的支付方式，随着智能手机和互联网的普及，越来越受到人们的青睐。为了更好地掌握这项技能，我参加了一次电子支付培训。在这次学习中，我获得了很多收获，这让我深刻地认识到电子支付的重要性和优越性。

第一段：了解电子支付的概念与种类。

在培训开始之初，我们首先学习了电子支付的概念和种类。原来我对电子支付的了解只停留在网上银行和支付宝这样的常用方式，然而在今天的社会，还有很多其他方便、快捷的电子支付方式。例如，近年来被广泛使用的微信支付，就是一种方便快捷的电子支付方式。此外，还有移动支付、扫码支付等方式。学习了这些种类之后，我开始更全面地了解电子支付的应用范围和实际应用场景。

第二段：掌握电子支付的安全问题。

在电子支付领域，安全问题是大家最关心的问题。在培训过程中，老师告诉我们一些重要的安全措施，例如如何避免盗刷、如何设置密码等等。这些措施不仅仅适用于电子支付，还适用于我们日常生活中的其他场景。因此，学习电子支付也让我收益良多。

第三段：熟练掌握电子支付流程。

学习电子支付并不是空口说白话，而是需要勤加练习才能真正掌握的技能。在课堂上，我们不仅学习了电子支付的基本操作流程，还实操了如何在微信、支付宝上完成付款过程。这些训练让我们更加敏锐地掌握支付细节，更加熟练地完成支付过程。

相比传统的现金支付和信用卡支付方式，电子支付具有多重优势。首先，电子支付毫不费劳、方便快捷；其次，电子支付可以进行线上交易，无需亲自到店铺消费，避免了疫情的传播风险；最后，电子支付方便实现数据统计，利于管理。通过这次培训，我深刻理解到电子支付的优点，也因此更加热爱它。

第五段：总结。

通过这次电子支付培训，我受到了很多的启发和指导，不仅仅掌握了电子支付的操作流程、理解了优势和安全问题，还深刻认识到电子支付是现代社会发展的趋势，同时也为我未来的生活带来了很大的便利。从中我也认识到学习和技能的重要性，只有不断地学习和实践，才能更好地适应快速变化的时代。

支付模式培训心得体会怎么写篇十五

作为国网技术学院变电一班班长和电力公司赴国网集中培训团队副领队、变电运行专业组长，我的总结分为五个部分：一、学院初识；二、军训感悟；三、学习方面；四、工作方面；五、生活方面。其中，工作方面又分为班级建设现状与思考和学员团队建设现状与思考两个方面，分别简要介绍自己班级和我学员团队的建设情况以及建设过程中的所感所悟，简要介绍班级、个人取得的成绩和我学员的个人成长情况。

一、学院初识：初来乍到，便被这人、这景深深感动。这里，群山青翠，鸟语花香；这里，社日珠联，灯彩炉温；这里，拼搏激情，团结挚爱；这里，师生情深，温馨浪漫!踏征程，慕华年，满怀希望的喜悦，我们在这里相聚；为德新，博笃行，肩负光荣的使命，我们在这里从头!

二、军训感悟：短短一周的军训，让人所想、所感、所悟已远远不同于中学时代，那青春年少的激情仿佛已逐渐演绎为一种对成熟的向往。下面是我军训过后所写的几句小诗：如果说：生命，是一眼清泉。那么：这源头，源自何方?是军训时挺拔的军姿，还是那嘹亮的号音?也许那是一种精神吧，自律而坚毅，像阳光里，那朵默默流泪的雪花儿，总会燃亮下一个冬季；也许那是一种力量吧，团结而自强，像两条河流美丽的邂逅，消失了自己，却拓宽了爱的河床；我想那更是一种向往，勤奋而不息，像每一个小小的生命，从针尖般的雨点到浩瀚无穷的宙宇。我不再只关注空洞的激情，表面的情怀与喜怒，而是更沉思于一种叫做“背后”的东西。也许人生的许多道理，都悄然隐藏于此。

三、学习方面：博学笃志，砥德砺行。志在高远，践行博学与实践相结合，做德才兼备之人。至今，主要学习内容有枣庄实习、观看《供电职业技能培训系列片》(变电运行部分)、安全技能培训、《电气设备运行与维护》知识演示等。现将期间的所学、所感分别介绍如下：

枣庄实习，第一次零距离和变电站“亲密接触”。实习期间我们主要参观了翼云220kv变电站和枣北35kv变电站，对其主接线图、运行方式，一次设备(如变压器、断路器、隔离开关、电流互感器、电压互感器、避雷器等)基本原理、结构和主要作用以及日常巡视、维护等常识均有了一定的了解。另外，实习期间也进行了一些实际操作技能的学习，如：断路器分合闸、挂接地线等。整体来讲，受益匪浅，无论是设备认知，还是实际操作，都让我们学到了很多，既增加了对各种设备的感性认识，又增进了对一些实际操作的“真学实干”。另外，现场处处充满着温情、充满着感动，比如领导几次三番的亲临指导、各位讲解师傅对其岗位的无限热爱以及对我们的无限热情。而最为令人感动，也是最让人难以忘怀的是，有一位师傅在讲完站内设备之后，还特别为我们讲了他在变电运行岗位上工作三十余年的切身体会，言语之间自然流露着那份对工作的热爱和执着，怎一“美”字了得。其中，师傅有一句涉及管理的话给我留下的深刻印象，他说：“我要求我的员工不要认为自己是在为公司工作、为工作而工作，而是在为自己工作、为家庭工作、为社会工作。”我想，这其中至少包含两方面的意思，一是变电运行岗位特殊，一旦事故，后果不可想象，轻则设备损坏，重则人身伤亡，甚至造成大面积停电、引发公共安全，因此，要求工作人员必须规范操作，不但要从企业职工的角度，照章办事，更要从自己、家庭、亲人、社会的角度，时刻牢记自己身兼“多重责任”，从严规范自己；二是师傅的言语间其实隐含了一种“以企业为家，与企业共荣辱、同发展”的管理理念，然而怎样进行相关的文化建设、制度建设，从思想的高度形成最广泛的统一战线，从生产环境上形成潜移默化的工作氛围以及从制度层面、操作层面形成有效的监督与激励机制引发我无限思考；另外，我认为应该在“以公司为家”这句话的基础上，再加一句“以公司为校”。其中，“以公司为家”，做到“公司全面照顾、员工全力以赴”；“以公司为校”，增进员工能力而又为公司效力。

铭记血的教训，恪守安全规程，养成良好作业习惯。枣庄实习结束后，为将站内日常工作规范化、流程化、形象化的予以展现，供学员学习，课程安排了《供电职业技能培训系列片》(变电运行部分)录像的集体观看，使大家对倒闸操作的标准化操作程序、站内设备巡视、检修基本流程等日常工作均有了初步的认识和了解。另外，为了加深印象，明确违规操作的危害，此培训片还特别加入了《违规操作事故模拟录像》部分，一次次令人震惊的场面，一幕幕血淋淋的教训，一出出人间惨痛的悲剧，巨大的视觉冲击以排山倒海之势，告诉我们，违章操作将让我们付出难以承受的代价，我们必须铭记血的教训，严格按照安全规程操作，养成良好作业习惯。

安全技能、实际操作，实训中感受心跳与喜悦。安全技能的培训主要包括三方面的内容：脚扣及三角板登杆、照明系统接线、消防安全及人工触电急救。其中，登杆看似简单，实则远非想象，需要相当的技术和体力；照明接线，我和搭档整体规划、运筹帷幄，心中有图、手中有序，以班级第一的速度出色地完成了任务；触电急救、心肺复苏，与死神争分夺秒，我们必须做好每一个环节，如：呼气量要充足，按压位置要正确，力度要适当，频率要适中等，这期间紧张与希望并存，信心与喜悦齐飞。

系统学习，自由调节，全面掌握站内一次、二次设备。可以说，这个月课程安排时间最长、也是最重要的课程便是《电气设备运行与维护》。这门课程主要通过上机点击观看，可以根据自己实际掌握的情况对各项内容进行详略调配，比如：熟悉一次设备的，可以重点看二次，内容选择以及时间安排，完全由自己掌握。该课程内容较为系统、全面，几乎涵盖了变电站内所有元器件，主要涉及设备基本原理、组成结构、日常巡视以及维护等四个方面，由理论原理到实物物理结构，再到其具体使用与维护，较之课本讲述更为直观、深入、完整和具体。

企业文化，功在当代，利在千秋，重在建设。企业文化是企业的生命之源，是企业存在的原动力和最核心价值的体现。学院助理、培训部党委书记黄保海老师给我们上了一堂发人深省而又不失活泼生动的企业文化课。企业文化包括企业的宗旨、理念、精神等多个方面，其建设具有功在当代，利在千秋，不可估量的意义与价值，作为一个关系国计民生的大型垄断行业，涉及近30个网省公司，组织结构庞大，人员素质参差不齐，因此，国家电网公司企业文化的建设，必须以更广泛的视野，从大局出发，从可持续发展的角度凝练企业文化，并在此基础上，进行配套的制度体系建设，规范企业文化，保障企业文化无差别化执行。作为国家电网公司的一名新员工必须学习、深知公司文化，做一名公司企业文化的忠实实践者和大力传播者。

四、工作方面：团结的本质在于精诚合作、共同进步，具体体现于凝聚力的提升与战斗力的提高。任何一个组织的团队建设都是一个循序渐进的过程，需要集思广益、博采众长，不可能一蹴而就。我们按照公司、上级指示，对班级建设和学员团队建设均进行了有益的探讨，进行了摸索式的尝试。由于我不仅是电力公司20xx年国网培训新员工的副领队、变电运行专业的负责人，同时也担任了学院变电一班班长一职，因此，这一工作方面的内容主要包括班级建设的现状与思考和学员团队建设的现状与思考两个方面。

(一)班级建设现状与思考。

通过个人报名、公开竞选等程序，很荣幸当选变电运行一班班长一职。职位意味着工作，工作意味着付出，只有在奉献中才能感受到真正的快乐，只有在快乐中才能真正的成长。班长一职象征着的荣誉，更意味着责任，在这短短的一个月内，我深深的领悟到了“没有规矩不成方圆”和老子“后其身而身先”的道理，凡事超前规划、严格管理，照章办事+灵活机动；凡事替大家多想一点、多做一点，以身作则+人文关怀，以“事未宣，纪先布，身未动，心先行。”为指导原则，和大家做朋友、做知己，时时为大家着想，处处为大家留心。

红歌会，是学院培训部在本月内策划召开的最大、也是唯一一个各班级广泛参与的大型活动。我班本着以“最小的付出，赢得最大的收获”这一成本效益法则，精心设计、周密组织，集体参与，赛场上，六十个兄弟姐妹，心心相印，左右相牵，以一首《祖国不会忘记》向祖国六十周年华诞献礼，反响热烈，获得了三等奖。

(二)学员团队建设现状与思考。

首先，很荣幸成为公司选派到国网集中培训的一员，并担任副领队和变电运行专业组长，衷心感谢公司领导对我的信任和厚爱。按照公司规定，我的主要职责是和领队一起负责学员的团队建设，具体包括：1.常规性工作，负责定期组织召开变电运行专业的周例会、协助领队定期召开学员集体月度会议；2.非常规性工作，以“增进友谊、促进团结，提高队伍凝聚力、战斗力”为核心，策划组织学员广泛参与、积极参与、乐于参与的各类活动。

按照公司规定，定期召开例会，讨论学习、工作、生活以及团队建设问题，以达到工作上，相互支持、相互学习；学习上定期交流，互授学习经验、互送学习资料，及时帮助学员查缺补漏；生活上相互关爱、相互帮助，展现电力人团结向上得精神风貌的目的。至今，召开周例会3次，月度会议1次，取得的主要成绩汇总如下：

为规范例会召开时间、形式以及内容，经过几次例会的讨论，现已基本确定。

例会召开时间基本确定：每周四晚8：30；

例会召开形式基本确定：按照公司规定，周例会是分成两组定期召开的，其中，变电运行专业为第一组，其他专业为第二组，刚开始我们是严格照章执行的，但随着时间的推移，开始出现另一种声音，特别是输电线路专业赴杭州学习之后，两组合在一起召开例会的呼声高涨。这其中的原因可能有以下两点：1.两组分开召开，人员相对较少，讨论氛围不浓，特别是输电线路专业的3个同学赴杭州学习之后；2.第二组涵盖专业较多，而每一专业人数又相对较少，因此，每周的学习讨论部分组织起来存在一定困难；3.考虑到集体召开，有利于促进集体的大团结，可以使每一个学员都能够及时的了解各专业、各自的学习动态、工作情况以及生活状况，增进了解、增进友谊、促进团结。但是将分组讨论变为集体讨论也存在一定的不利因素，例如：对于第一组变电运行专业来讲，由于所学专业统一、组织队伍相对较大(14人)，因此，分开召开例会可能有利于我组每周的学习交流、讨论更为紧凑一些。总之，这两种讨论方式各有利弊，本着少数服从多数的原则，我们初步达成共识，采取集体召开的方式，报周老师请示。

例会召开内容基本确定：例会的内容由例会的宗旨决定，主要分为学习、工作和生活三大部分。具体来讲，1.学习方面，常规内容主要有学习心得交流和资料“接力棒”传承。其中，学习心得交流方面可以根据当前学习情况和时间充裕情况，本着“严谨、活泼、创新、热烈”的精神，以灵活多样、喜闻乐见的形式组织讨论交流，例如：在学习任务较重、问题较多的情况下，根据具体情况，组织分组讨论，或者参考刘老师时间安排，邀请其参加答疑活动；在学习任务适中，问题较少时，可由每个专业选出1—2人，将近期学习重点梳理成文，并进行ppt演讲，其他学员进行提问和补充；在学习任务较轻，问题也较少时，可以进行专业之间的交流，也可举行类似于“问答竞赛”的活动等等。其内容也不仅仅限于专业知识，还可以涉及应用文写作方面的探讨、企业文化、公司文件的学习等等；资料“接力棒”，是指学习、考试等资料整理与无私奉献、传承，鼓励大家本着条理清晰、重点突出的原则，根据课上内容、个人理解，汇总整理学习资料以及列写考试提纲等，并无私地及时向大家提供、广泛、深入交流，以达到精诚合作、考前有备、学业有成、共同进步的目的；2.工作方面，主要包括学管会的工作动态介绍与个人工作经验、感悟交流两个部分。其中，学管会的工作动态是指由学管会成员及时传达学院、学管会近期的工作计划、工作重点、活动安排，以便我学员能够及时了解相关信息，提高警惕，积极参与、超前准备各类活动，例如：关于国家电网培训简报的投稿，完全可以根据各期简报内容安排，及时掌握简报稿件的内容需求情况，提高上稿率等；个人工作经验感悟交流，旨在提高大家领导艺术，熟悉各班班级建设情况，取长补短，相互借鉴，共同提高。3.生活方面，旨在丰富学员课余生活，解决学员实际问题，主要包括组织活动讨论策划和生活问题反映两个方面。例如：开学初，我们针对学员之间还不甚了解的问题，组织了一次集体聚餐；月末，针对学员考试结束，学习较为轻松的情况，策划组织学员们打了一场羽毛球赛等等。

团队建设涉及学员的方方面面，不但要保证工作的全面、具体，而且要考虑工作的可操作性和可持续性，因此，需要我们集思广益，博采众长，发挥集体智慧。

目前，我们学员在学管会、班委会的任职总计16人，超过赴国网培训总学员半数，成绩斐然。但无职务者还有相当一部分人，我们必须从大局考虑，调动每一个人的积极性，欲打造一种“蜘蛛网状”的可扩展、学习型组织结构，群策群力，共同为学员的团队建设做贡献。我们团队的经营理念是“精诚合作，共同进步”，口号是“群策群力，其乐融融”，让更多人变被动接受到主动服务、让更多人锻炼成长，最终达到整个集体团队共同进步、其乐融融的局面。例如，学习上，设立相关负责人(可以根据专业情况设立多个，也可以实行轮流制)，负责主持例会的学习交流工作，具体内容包括及时了解学习、考试动态，组织协调资料整理，根据实际情况制定学习研讨交流活动方案，并负责组织实施等；生活上，设立连心员，负责主持例会的生活方面工作，具体内容包括活动策划，组织实施等；另外，为加强学员团队建设，规范学员行为，建议设立自律委员，负责适时组织学习学院、培训处、学管会、班级等相关规章制度以及量化考核的新方法、新动态等内容，做到每个学员都懂规章、讲制度，从而使学员能够持经达变、把握先机，占据主动位置。

整体来讲，从入学报道，历经军训、实习、实训、上机操作等环节，至今，我学员在团队建设和个人发展方面均取得了可喜的成绩。团队建设工作有条不紊、步步为营，逐渐步入了正规；铭记公司努力超越，追求卓越的精神，内强素质，外塑形象，短短月余，个人发展成绩较佳。学管会、班委会中我当选成员总计16人，其中，部长级以上(包括：主席团、班长、部长、书记)者10人，比例高达62.5%。

五、生活方面：

总之，我们在这里相处融洽，已建立了深厚的友谊，意到浓处，忍不住胡诌了几句小诗，但我偶以新诗蔚寂寥，未曾古词叹生平，不大懂的古诗词韵律对仗，这首仿古的小词权当这短短月余来对我们生活的整体概述吧。