保卫萝卜4心得体会报告 保卫萝卜教案反思(2篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。那么你知道心得体会如何写吗？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

对于保卫萝卜4心得体会报告一

委托方：(以下简称甲方)

受托方：(以下简称乙方)

第二条 本合同标的物

根据《民法典》、《保安服务管理条例》、《企事业单位内部治安保卫工作条例》等国家、地方相关法律、法规和政策，在平等、自愿协商一致的基础上，就甲方委托乙方对__(__号)的治安保卫及停车场实施规范的、专业化保安服务管理工作，为明确双方的权利、责任和义务，特定本合同，兹共同遵守。

第三条 乙方提供保安服务的宗旨

在明确安全防范是公司管理第一要素的前提下，负责医院治安和来院车辆保管、停放秩序及收费等工作，协助甲方做好消防安全工作。成立安全保卫应急队，建立起治安快速反应系统;该系统可以使保安员在接到快速支援的命令后，在最短时间内赶达现场。此外，以流动岗与固定岗相结合，全面防范与重点防范相结合，内部防范与外部管理相结合的方式，确保服务区域的治安防范万无一失。

第四条 保安人员编制和管理要求

1、人员配置：乙方派驻服务区域保安人员为118人(甲方可根据实际情况酌情增减保安及收费人员)。

2、人员管理：保安人员由乙方统一聘用管理和统一安排，一切劳动关系归属于乙方，甲方可视实际情况临时指挥调拨安排。

3、身体条件：身体健康，男性身高原则在165cm以上，视力正常，五官端正，仪表大方，无慢性病、传染性疾病等，提供二级以上医院健康证明，年龄18—50岁之间。

4、政治素质：拥护党的路线、方针、政策，尊重领导和服务对象，服从安排，听从指挥，无违法犯罪记录，爱岗敬业，恪尽职守，遵纪守法，文明执勤，礼貌待人，敢于同违法犯罪现象作斗争。

5、上岗要求：能熟练使用各类消防、物防、技防器械和设备，熟知治安管理有关法律法规。熟悉各类刑事、治安案件和各类灾害事故的应急预案。保证所管区域的正常工作秩序,防范失火、失盗、破坏等事故发生,对各种突发事件能及时处理、控制局面,为医院提供安全的工作环境。

6、文化条件：具备初中以上文化，具备良好的语言表达及沟通协调能力。

7、保安人员必须背景清楚，无犯罪不良记录，部队转业、保安学校毕业、体育专业学校或曾有保安经历的人员优先。

8、保安队长、带班队长要接受医院保卫科面试认可。

9、常驻管理人员须持有保安上岗证。

10、确保人员素质，加强员工的培训，确实提高员工服务能力和质量。

第五条 乙方的保安服务承诺

1、以满足保护医务人员的生命安全为第一需求。维护医院的正常秩序，打击医托。协助公安机关打击不法分子对医院的干扰，特别是对医托、盗窃分子的打击。

2、重点部位的安保，24小时监控，定时巡查。重点巡视部位为住院大楼(产科、重症医学科一病区、重症医学科二病区)、收费处、急诊科、儿童输液室、中央空调机房、第三住院楼、特殊医技楼、学生公寓、办公楼(医院档案室、财务出纳室)。

3、节能管理。保安人员在执勤巡逻过程中发现有未关闭的水、电、门、窗等要及时关闭，对损坏或无法关闭的要及时报保卫科或中控室进行处理。

4、来院车辆停放及看管。对进入停车场的车辆要派人进行疏导及看护，不得堵塞消防通道及“120”绿色通道。发生车辆碰刮及车内物品被盗等均由乙方负责处理及赔偿。

5、及时处置火灾、盗窃及围攻、殴打医务人员的等突发事件。

第六条 服务收费

1、保安人员____人，每人每月____元，每月总费用为(大写金额)_____________________(￥_______元);年保安服务费用为(大写金额)_____________________(￥_______元)。

2、服务费支付方式

甲方于每月的10日前，以银行转账的方式，将上月的保安服务费总额(￥_______________元)转入乙方的银行账户。(遇休息日或法定节假日则顺延)。

3、服务费调整

若遇__市最低工资标准或国家社保基数调整，双方经过协商，可对费用进行相应调整。

第七条 双方的权利、责任与义务

一、甲方的权利、责任和义务

1、医院保卫科是保安服务工作监管第一责任部门。

2、保安公司制订的管理方案及人员情况报医院保卫科备案。

3、甲方有权对保安人员的工作进行检查、督促、考核，并按《__保安考核细则》对保安人员进行管理，对不称职的保安提出批评、教育及经济处罚，屡教不改者，甲方有权随时提出更换保安人员。

4、甲方有权对乙方业绩进行考核，发现保安公司不按照合约规定工作，不能达到医院要求，第一次予以警告，第二次予以适当处罚，第三次下达整改通知书，对一年内下达整改通知书超过三次者甲方有权解除乙方合同。

5、有权视情况对乙方保安人员作临时性的指导和调拨;

6、根据实际情况，有义务协助保安员的正常工作;

7、不负担乙方保安人员的医疗、养老、失业，计生、工伤保险、人身意外保险及抚恤费用等，不承担解决保安人员的住宿和其他生活问题。

二、乙方的权利、责任与义务

1、负责__(__号)的治安保卫及院内道路交通疏导、车辆看护等工作。

2、招聘保安的标准和条件应基本符合合同要求。

3、按照质量目标、标准进行服务，负责保安人员的招聘、培训、更换、考勤及考核。

4、保安统一着装、佩戴统一标志。每个执勤岗位配备对讲机一部、头盔一顶、伸缩警棍或橡胶棒一根。

5、缴纳保安、车辆管理人员的人身意外伤害险、医疗、养老、失业，计生、工伤保险、及抚恤费用等，因由此产生的纠纷由乙方承担，甲方无需负责及连带责任。

6、负责医院治安方案的策划，包括向医院提出治安设施的建设及使用先进监控系统的意见。

7、负责制订、实施保安工作的各项规章制度，并以实际为依据，不断补充、充实和完善。

8、负责与周边派出所、消防、保安、交通等部门的公关、协调工作。

9、及时反应、积极处理各种影响安全环境的事件;赔偿经确认由保安员失职造成的各种损失。

10、当医院工作人员遇到攻击时，保安要求第一时间报警，立即通知其他保安人员赶到现场，采取有效的保护措施，组织控制局面。

11、接受甲方的指导、监督检查。

第八条 合同解除、终止及违约责任

在合同执行期间，如果甲乙双方任何一方没能遵守本合同的，对方可提出对本合同的解除，经一方提出整改意见而责任方未予以改正的，另一方有权单方面解除本合同，且不必承担法律责任。如给对方造成经济或名誉损失的，责任方要承担相应的责任及经济赔偿。

第九条 争议解决

1、合同到期后视服务质量，由院方决定是否续约。

2、在双方同意的情况下，可以协调对本合同的条款共同进行修订或补充，但必须签订书面的修订或补充协议，签订后的修订或补充协议与本合同具有同等的法律效力;

3、在本合同执行期间，如甲方要求乙方承担部分合同约定以外的事项，则费用由双方另行商定;如乙方未能完成合同条款的服务项目或私自减少合同条款的服务项目，则甲方有权扣减相应的保安服务费用;

4、本合同执行期间如遇不可抗力，致使合同无法履行，双方均不承担责任并按有关政策规定，及时协商处理。

第十条 违约处罚赔偿责任

一、财物被盗赔偿责任

1、在甲方服务区内发生物品被盗，应及时报告当地公安机关调查处理，经公安机关勘察现场，甲方提供有效证明材料，认定由于保安人员失职造成物品被盗，根据设备新旧、使用年限乙方按扣除折旧后净额的30%予以赔偿。

2、各楼层科室及病区和公共场所的固定设备、电器、材料被盗的(如消防设备、器材、音响、电脑等)，经勘察调查核实，确定物品被盗，由案发科室提供损失依据证明材料，交保卫部门并由甲方保卫部门拟出赔偿意见，交由乙方负责按上款标准赔偿。

3、院方应在患者办理住院手续时尽到告知义务，明确告知患者个人的贵重财物不要滞留病房，如有违反，导致患者个人的财产损失由患者个人承担。甲乙双方没有承担患者个人财物保管的义务。

4、其他案件的发生，视案件性质，另作协商处理。

二、工作管理与经济处罚规定(扣罚款从下月费用总额中扣除);

1、医院将加强对广西朋宇组保安服务有限责任公司保安服务工作的考核、检查、监督。医院进行病人对保安工作满意度调查，满意度需达90%以上为达标，未达标扣除当月保安服务费500元。

2、保安队员要坚守工作岗位，不得缺岗、漏岗，经发现扣减服务费100元/次/人，保安队班长、队长及以上人员请假或离开工作岗位需报保卫科，警务室必须24小时安排保安人员值班。

3、各病区和部门发生案件、事件接到求助报告后不到现场和不按时间规定(接到书面、电话、亲自到警务室报告等通知，5分钟内)到达现场处理问题，造成影响的每次扣款100元。

4、不按合同内容(条款)履行消防管理及训练的，不定期向甲方消防专干汇报消防设备运行、维护、保养工作的，由甲方(保卫部门)提出限期整改，并予以经济处罚，经检查每发现一次扣款100元。

5、禁止外来人员(包括亲戚、朋友、老乡等)进入值班室睡觉、过夜，有违反规定的每发现一次扣款50元。

6、禁止值班人员酒后上岗，发现有违反规定的每次扣款100元。

7、上班时如有下列行为或现象者、给予处罚：

⑴脱岗每次扣款100元并在公司通报批评。

⑵看书、看报、着装不规范、上岗吸烟的，第一次警告，第二次扣罚50元。

⑶上班时间睡觉、打瞌睡的，每次扣款50元。

⑷岗位长期缺员，按实际缺岗人数从下月按缺岗人数从保安服务费中扣除。

⑸不作值班登记(或登记不详细)，治安、消防、案件登记的或不及时上报的，每件扣罚30元。

8、有以下行为或现象者，甲方将予以奖励：

⑴制止违法犯罪和在同犯罪分子作斗争中表现特别突出的;凡抓获一名刑事犯罪分子的(以送公安机关处理为准)，奖励100—500元。

⑵排除消防隐患及时制止火灾漫延的，奖励100--500元。

⑶得到医护人员书面表扬的，患者送锦旗的，每次奖励100元。

第十一条 本合同委托管理期限

本合同经双方签字生效，时间从 年 月 日开始至 年 月__日止，合作期___年。

第十二条 本合同共捌页，壹式肆份,甲乙双方各执两份.

第十三条 本合同如有未尽事宜,由双方协商解决.合同经双方法人代表签字、单位盖章之日起生效。

甲方： 乙方：

地址： 地址：

电话： 电话：

法人代表或委托人(签字) 法人代表或委托人：(签字)

年 月 日 年 月 日

开户银行：

帐户：

对于保卫萝卜4心得体会报告二

时光如水，岁月如梭，转眼间，进入安保行业工作已十年有余，从入行时对安保行业一知半解，到成为保安公司的大班长，无论是抓队伍建设，还是完善业务操作规范，我都要求秉承一颗强烈的职责心，在各项工作中，我总会把自我放在门岗的位置，把身后的一草一木当做自我的家，有了这样的生动的情景模拟才使我有了不断超越自我的动力。下头我就此考评的机会，对自我的职业历程做简明的总结。

首先，我作为一名保安员做到了以下几点：

1、严格执行公司守卫岗管理制度，认真地完成了各项保卫工作，以及其他的日常工作，按时交接班，不脱岗，不迟到、早退。

2、每一天早晨7：20至7：50立岗，微笑着迎接领导的到来。

3、领导经过值班岗时，起立、微笑、行注目礼或问好。

4、对进入办公楼的外来办事人员礼貌热情的接待，同时做好询问、登记和电话预约工作，经允许方才指引来访客人上楼，以确保公司领导不受外来的干扰，公司的人员和财物不受损失。

5、看见领导手拿重物时，主动上前帮忙。

6、雨天为领导撑伞，送上车。

7、雪天，领导的车被积雪覆盖，用扫帚帮领导清扫车雪。

8、冬天，有领导进出时，主动上前为其开关门。

9、进取参加公司和大队组织的各项活动和比赛。

其次，我做为组长，主要辅助班长的工作，每个月定时收取伙食费，制做、复印值班工作中所需的各种表格和文件，以及其他上传下达工作。

以上是我在一年中力争做到、做好的方面。纵观一年的工作，客观的自我剖析，自已在下列几方面存在不足之处，肯请领导的指正与批评，以待在今后的工作中进一步加强和改正：

1、工作当中有松懈，应更加严于律己。

2、工作经验和相关的业务知识仍需进一步学习，积累。

20__年即将过去，我们将满怀信心地迎来20__年，新的一年意味着新的机遇、新的挑战，今朝花开胜往昔，料得明日花更红，我坚信在大队领导的英明决策下安保大队的明天会更好，做为其中的一份子，在明年的工作中我将不断地努力学习提高思想及业务素质，进取地参与各种竞赛学习活动，与其他同事相互交流好的工作经验，争取明年的工作更上一个新台阶。

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今年，___农村信用社安全保卫工作在上级行办和___公安局局的正确领导下，认真贯彻落实全___农村信用社案防工作会议精神，紧紧围绕控案防险工作目标，坚持以防为主，以查促防的指导思想，加强队伍建设，强化经警队伍管理，营造了“安全为集体，人人保安全”的良好氛围，在保卫工作中取得了一定成效，实现了年内无安全保卫责任事故的目标，个人安全保卫工作总结。

一、抓思想教育，增强安全防范意识

(一)强化安全责任机制。抓好防范保安全，强化责任是关键。我县农村信用社从健全组织领导机构入手，严格落实“一把手”负责制，把目标管理摆在重要位置，横到边，竖到底，不留死角，层层签订目标责任状，并实行风险责任金专项考核的责任制约机制，强化领导责任和全员参与意识，一级向一级负责。各分社领导带头认真学习贯彻上级文件精神，定期研究部署保卫工作，经常深入基层开展安全检查，时刻注意掌握辖内安全动态，及时解决保卫工作中存在的问题。

(二)强化案防常识学习。我联社严格落实案防知识学习和教育制度,在每月一次的社主任例会和会计集中时，坚持安全常识学习和教育，做到了上级文件必学,基础知识常温,基本操作熟知,“四防预案”铭心。经警队员还要单独进行安全保卫方面的技能训练和安全知识的学习，对上级行办通报的案例我们还进行了专项学习。

(三)强化思想警示教育。今年来,联社先后开展案件通报等专项警示教育6次,并举一反三,结合辖内社会治安形势,整顿思想,抓自查促整改,使广大员工对安全防范的严峻性、必要性有一个清醒的认识,增强忧患意识和紧迫感,克服麻痹和侥幸心理,警钟长鸣。

(四)强化案防意识教育。面对日趋严峻的治安形势,,联社领导审时度势,以宣传贯彻落实农村信用社案防制度为主线,以“强化安全防范措施,增强安全防范意识,着力整改安全隐患,提高安全防范能力”为内容,以“学、练、改”为措施,在全辖农村信用社掀起了强化安全防范意识教育主题活动,分学习制度文件、开展预案演练和排查整改隐患三个阶段,联社先后召开主任办公会和社主任会专题研究部署全___农村信用社案防工作,各社层层动员,结合全___农村信用社职业道德教育内容，进行形式多样的案防教育，取得较好的效果，个人总结《个人安全保卫工作总结》。据统计,活动期间全社(部)为单位共组织学习12次,人均学习时间达10个小时,组织测试1次,同时还针对营业、守库、押送、枪弹、计算机操作及设备安全等方面的安全保卫制度落实情况进行了一次排查整改,整改安全隐患15处,坚持“三不放过”原则。通过活动的开展,有力地促进了全员按制度办事、依规程操作的自觉性，增强了全员居安思危的安全防范责任意识,提高了“四防”应急处置能力，为保障农村信用社安全营运夯实了思想“防护堤”。克服了过去“重业务轻保卫,重检查形式轻整改落实,重建制轻投入”的思想认识误区,形成了“花钱买平安，不惜投入保平安”的共识,有效促进安全保卫工作走向业务经营、安全运行并重的良性发展轨道。

二、抓队伍建设,提高安全防范技能

(一)加强保卫队伍建设。按照___公安局和上级行办的要求,我联社今年对保卫队伍调整充实,实行建档建册,统一管理。调整保卫人员1人,新增保安1人,保卫人员都经过人事和保卫部门的严格审核把关,具备身体健康,政治思想好,文化水平高,工作认真负责，年纪较轻的特点,保证了队伍的青春和活力,队伍素质和战斗力均大有提高。全年完成押运头寸任务150多次,均做到了安全、及时、无误(二)加强技能培训。今年组织1名保安参加州公安局的专业培训,进行队列、警容风纪、实弹射击等训练，全部合格上岗。

(三)努力提高生活和工作保障。保卫人员担负着主要目标守卫和钞币押运的任务,工作突击性强,危险性高,勤务活动要求早出晚归,风雨无阻。为调动积极保卫人员积极性和创造性,保持队伍良性发展,我们切实改善和落实保卫人员的劳保待遇,今年全辖不惜投入经费添置经警服装,并对经警队员运送头寸进行津贴补助制度,解决了队员后顾之忧,使队员从思想上减压卸负,安心工作。联社领导采取个别访谈、___生活会形式,多次了解经警队员意见、建议,对有关保卫人员津贴补助、值班生活设施、休假等方面的问题予以妥善解决,充分调动了保卫人员的工作积极性。

三、抓检查整改,加大安全管理力度

(一)强化了检查整改。为促进安全保卫工作制度化、规范化,落实检查效果。年初,我们根据_办指示制定了安全保卫检查实施办法和违规违纪处罚实施细则,采取常规性检查与突击性抽查、白天查与晚上查、下乡随时查与重大节日专题查相结合的办法,时刻注意掌握辖内安全保卫工作动态,整改隐患,堵塞漏洞,防患于未然。今年来,我们采取听、查、问、试等方法,采取百分制形式,查制度看落实、查管理看漏洞、查设施看隐患、查思想看认识等方式将安全保卫工作纳入到每季综合考核工作目标,实行按季考核、按年兑现的工作新举措。

(二)严格五项管理。一是严格了押运安全管理。严格落实守、押安全制度,严格押运操作规程,确保了营业网点封包安全准时接送无差错，实现了押运无事故。二是严格了营业、守库、值班安全管理。各分社普遍建立了11项安全工作基本制度,制定了“四防”应急处置预案,并能做到制度上墙,内容入心,操作熟练。三是严格了枪弹管理。普遍落实了枪弹管理安全责任制,严格实行枪弹分管等“十严”规范化管理制度,领用、交接手续严密,登记齐全,责任明确,并做到部门每周检查和领导按月检查监督,枪支保管实行定人定责擦洗保养制度，保持枪支性能良好,全年未出现任何违规持枪或滥用枪支现象，确保了枪弹管理安全。四是严格了联防管理。各网点与四邻的机关单位或居民户、地方政府及公安派出所都建立了联防关系,签订联防协议，并加强了与联防户的联谊,使之能招之即来。五是严格了信息档案管理。