2023年机关夜校心得体会和感想(实用8篇)

心得体会是在经历一次活动或者事件之后，个人对自己的体验、感悟、思考和反思的总结和归纳。从中可以得到一些宝贵的教训和经验，对今后的学习、工作和生活都起到积极的促进作用。无论是在学校还是在社会中，都需要我们不断地进行心得体会，以便更好地认识和改进自己。在写心得体会时，要充分考虑自己的观察和思考，不要盲目追求表面的看法。通过阅读这些心得体会范文，可以拓宽自己的思维，获得新的观点与灵感。

机关夜校心得体会和感想篇一

为转变干部作风、加强行政机关效能建设，树立良好的卫生执法队伍形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到秉公执法、文明服务，根据上级要求，我局在全局范围内开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动。3月3日，局召开了全局职工大会，就转变作风和加强行政效能进行了认真动员，罗局长做了重要讲话。这次动员会，使我明确了这次活动的目标是要努力树立廉洁、勤政、务实、高效的卫生执法队伍新形象;纠正行风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而建设创新型、学习型、高效型、廉洁型、服务型“五型”机关。通过第一阶段的动员学习，我谈几点认识和体会：

一、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。

人生不过几十载，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间、珍惜岗位，为民尽责、为国尽力。通过转变作风，可以树立团结协作的干部形象。团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查党员干部素质高低、党性强弱的重要标志。通过作风整顿，可以树立务实高效的干部形象。实干就是水平，落实就是能力。解决好当前卫生系统职工最关心的热点、难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件落实一件。

二、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动，有利于全体领导干部找准各自工作中存在的问题，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。

我作为一名卫生执法监督所的负责人，更要做倡导和践行良好风气的带头人，要经常想一想什么是“做人”，把“做人”与“做事”统一起来，把学习与改造统一起来，把“立言”与“立行”统一起来，真正做到为民、务实、清廉。要经常想一想什么是“服务”，树立服务的意识，遵守权力使用的纪律规定，牢记权力就是责任的理念，确保权力来自于人民又服务于人民，始终保持共产党人的政治本色。

于创新卫生执法监督管理制度和工作方式。

我们应牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。以这次转变干部作风、加强行政机关效能建设活动为契机，牢固树立五种态度：一是共产党人的先进意识;二是解放思想，开拓创新意识;三是真抓实干，勇挑重担的意识;四是严以待已，廉洁自律的意识;五是服务群众，奉献社会的意识。通过树立和发扬五种意识，努力提高自己的业务素质，做一名品德高尚、业务精良的卫生执法工作者。

现阶段进行的动员学习活动，能够不断提高干部职工的政治敏锐性，增强政治鉴别力。通过学习，能够强化四种意识：“政治意识、责任意识、大局意识、服务意识”，使我们在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为民排忧解难。促使我们进一步落实科学发展观和正确的政绩观，不断开创卫生执法工作的新局面，使卫生执法工作真正做到：让消费者放心，让社会满意。

机关夜校心得体会和感想篇二

经过这次的创建五型机关学习遵守权力使用的纪律规定，牢记权力就是责任的理念，确保权力来自于人民又服务于人民，始终保持共产党人的政治本色。下面是本站小编为大家收集整理的创建五型机关。

感想，欢迎大家阅读。

总结涵盖了一个人在工作中的优秀的一面和不足的一面，可以让人更清楚的认识自己、更迅速的提升自己，以便以后更好的参与到工作中，发挥自己的优势，展现自己的才能，但是，该怎样做出一个好的工作总结呢?下面是本站工作总结频道的小编给大家分享的工作总结，其中还有季度工作总结、实习工作总结、人事工作总结等内容，想产看更多。

工作总结范文。

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创建五型机关单位工作总结：一年来，区总工会严格按照区委区府创建“五型”机关的统一部署和要求，以深化作风建设为契机，加强机关自身建设，提高干部职工综合素质，努力创建制度健全、管理有序、调控有力、运行规范的长效机制，实现“建一流机关，推一流服务，塑一流形象，创一流业绩”的工作目标，取得了很大成效。区总工会获得全国“五五”普法先进单位、省级农民工文化家园建设先进县(市、区)工会、省级职工书屋示范点等荣誉称号。现将工作情况总结如下。

一、主要做法。

(一)以勤奋好学、提高素质为根本，努力创建“学习型”机关。

我们始终把抓学习作为加强机关建设的基础性环节来抓，进一步深化学习内容，创新学习载体，注重学习实效，在全会上下形成一个积极学习、认真思考的浓厚氛围。一是增强学习紧迫性。结合党的xx大精神主题宣传教育，在全会干部职工中开展以“重品德、讲操守、增本领、提效率、转作风”为主要内容的“我为创业创新作贡献”专题教育讨论活动，引导干部职工进一步统一思想认识，树立“等不得”的紧迫意识、“慢不得”的危机意识、“低不得”的目标意识，增强服务职工群众的自觉性和主动性。二是完善学习规划。

深化学习领会党的三代领导核心和关于加强作风建设的重要论述，提高理论素养，不断加强工作中的理论指导。今年，以更新知识为重点、以提高素质和能力为目标，以岗位工作实际需要出发，组织干部职工参加相关法律、管理、信息等学习培训100余场，不断丰富知识储备，营造良好学习氛围。三是健全学习制度。完善党组中心组、机关、中层干部和科室学习等制度，不断创新学习载体，积极开展专题学习会、研讨交流、中心发言和个人自学等学习活动，每次学习做到有专题、有内容、有结合、有效果，增强学习实效。

(二)以与时俱进、开拓进取为理念，努力创建“创新型”机关。

我们始终把创新贯穿到平常的工作中，通过体制创新、机制创新、管理创新、技术创新等手段，努力建设解放思想、实事求是、积极探索、与时俱进的机关。

一是树立创新意识。坚持解放思想、更新观念，大兴创业、创新、创优之风，充分发挥干部职工的主观能动性和创造性，始终保持与时俱进、奋发有为、勇于创新的良好精神状态。二是理清创新思路。围绕转变机关作风，改善服务质量，进行机制创新;围绕解决职工群众工作中的热点、难点问题，进行方法创新，加大创新力度，把创新工作不断推向深入。三是建立创新激励机制。将创新工作纳入年终考核范围，鼓励在实际工作中提出并实施新的工作思路、方法和措施，以创新来推动全会工作。

(三)以改进作风、勤政自律为目的，努力创建“廉洁型”机关。

我会切实提高对加强党风廉政建设重要性的认识，落实责任，强化宣传，建立机制，全方位抓好“廉洁型”机关建设。

一是狠抓责任落实，建立责任追究机制。一把手作为第一责任人，党组成员按照分工负责的原则对所分管的党风廉政建设和反腐败工作，各科室负责人负直接责任。年初，机关各科室负责人签订。

责任书。

把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作紧密结合起来同部署同考核实行“一票否决”。二是狠抓宣传教育增强党风廉政意识。组织党员干部认真学习了相关文件、规定和领导讲话反对铺张浪费的规定和要求并复印发放到每位机关同志手中。将廉政教育纳入党员干部培训教育计划。党组书记每年以党课形式对机关党员干部进行一次廉政教育;党组每季度召开一次以廉洁勤政为主题的民主生活会;组织一次机关党员干部观看反腐倡廉电教片。

(四)以改进工作，提高效率为目的，努力创建“效能型”机关。

我们着重从加强思想教育入手，着重完善工作制度，不断改变工作方式，达到既减少工作成本又提高办事效果。

一是严格进行责任考核。机关各部室负责人每年年初与会领导签订目标责任书，就全年的工作任务进行明确。强化岗位责任制，提高工作效率和工作质量方面。每周定期召开党组工作碰头会，对各项工作完成情况进行梳理。二是深入推进“深化作风建设、优化发展环境”和讲党性、重品行、作表率活动，推行“一线工作法”，促进作风转变，提高机关效能。三是大力开展节约办公。今年以来，我会通过在宣传栏布置节约宣传标语等方式，加强机关干部对建设节约型机关的认识，积极推进无纸化办公、网上办公，提倡双面打印。四是严格财务收支管理，进一步严格财务管理制度，先后健全完善了《办公制度》、《后勤管理制度》、《车辆管理制度》等。

规章制度。

和管理办法，以预算为主体，统一支出程序，规范支出标准，严格经费管理。

(五)以注重质量、勤政高效为宗旨，努力创建“服务型”机关。

一是强化服务意识。始终坚持为职工群众服务，将职工群众满意不满意作为检验我们工作的唯一标准，转变服务理念，增强主动服务意识。二是提升服务质量。坚持区总人员分区联系制，深入街道(镇)、企业，加强工作指导，同时通过征求意见和定期实行满意度测评等形式，深入了解职工的各项需求，改进服务方式，优化服务流程，提高服务水平。三是完善服务体系。全面推行首问负责制、服务承诺制和责任追究制，严禁在工作中推诿扯皮、敷衍塞责的现象发生。

四要全面实施即办制。根据区委区政府在全区全面推行即办制的意见，结合实际，深入推行即办制，组建文件批复、困难职工帮扶急报急送、来信来访工作流程相比规范前压缩幅度分别为42.8%、57.1%、50%。

二、存在的不足。

虽然我会的“五型”创建工作取得了一定的成效，但我们深知，与机关工委的要求和其他单位相比，与我们会自身的期望相比还存在不小的差距。

一是我会严重存在人少事多的问题，全会同志工作任务繁重，在机关管理和党建方面工作质量和效率有待提高。

二是我们所做的工作，总结提炼不足，宣传不够，在资料的整理和结果的运用方面有待于进一步提高。

三、明年机关建设的打算。

一是继续抓好干部的学习教育。保证每月进行一次集中学习，同时要增加学习的多样性，适当采取专题辅导、外出考察、学习交流、干部讲课等方式进行。要注重学习实效，学习之余要撰写心得体会和理论文章。关键是形成全员学习的氛围，变督促学为主动学、爱学、真学，使学习成为常态，终生学习，学以致用。

部室每年探索一项业务工作或总结一项工作经验。年底组织进行评比。

三是改进工作作风。要坚持经常到企业、下基层，深入开展调查研究，认真听取基层意见，每人每年主动帮助基层解决2件以上实际困难。主动接受职工群众监督，提升工会干部新形象。

四是培养健康情趣。机关工会要定期开展活动。成立兴趣小组，经常性组织开展活动;引导干部多参加一些高雅、健康的活动，主动远离不健康的活动，培养健康的情趣。

五是提高执行能力。在工会系统内进一步强化“三种意识”，推行“三种工作法”，即：强化效率意识、推行限时工作法，强化精品意识、推行精细工作法，强化创新意识、推行思考工作法。推行工作任务月结制度，每季度召开工会干部会议，各部室、工会负责人汇报当季工作完成情况，安排部署下一阶段工作。

党的xx大指出，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。世情、国情、党情的深刻变化，赋予党的建设新的时代课题。各级机关党组织应高举中国特色社会主义的伟大旗帜，坚持以科学发展观为指导，始终把党的执政能力建设和先进性建设作为党建工作主线，坚持党要管党、从严治党，落实为民、务实、清廉的要求，进一步加强机关党组织的思想建设，组织建设，作风建设，制度建设、廉政建设，为各级机关学习实践科学发展观提供坚强有力的政治保证。

(一)加强学习型机关建设，争当勤奋好学、学以致用的先进机关。要以开展深入学习实践科学发展观活动为重大契机，继续加强学习型机关创建活动，努力培养和造就一支政治坚定，业务精通，能力全面，作风正派，具有创新工作意识、走在时代前列的高素质党员干部队伍，争当勤奋好学、学以致用的先进机关。一方面，要加强政治理论学习，坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部的头脑，指导实践、推动工作，切实找准档案工作服务科学发展，实现科学发展的切入点，进一步明确档案工作在全面建设惠及全省人民的小康社会中发挥作用的着力点。要深入学习贯彻xx大精神，学习领会毛泽东、邓小平、关于科学发展的重要思想和党的xx大以来我们党关于科学发展的一系列重要观点，尤其要认真学习关于科学发展思想的重要论述，以及中央有关会议与文件精神，深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，努力增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。另一方面，要加强业务知识学习，及时跟踪工作领域的最新研究成果、最新发展趋势和最新技术手段，不断拓宽视野、丰富知识，努力在工作业务上有所提高。在学习中，要倡导“三个结合”：一是把学习与转变思想观念结合起来，牢固树立终身学习的理念。建立起学习教育经常化、学习制度规范化、学习内容科学化、学习形式多样化的学习机制，力求通过不断学习，实现党员干部思想观念的转变，促进党员干部素质的提高。二是把学习与调查研究结合起来，不断增强党员干部分析问题和解决问题的能力。结合档案工作的实际确立调研课题，全体党员要带着课题深入基层、深入利用受众、升入实践调查研究，了解和掌握了基层的档案工作动态和利用需求。三是把学习与档案工作实际结合起来，努力提高工作质量和水平。要注意结合党员干部的业务工作和岗位需要，针对不同人员的实际情况，积极组织相关知识和技能培训。要通过学习型机关建设，有力促进党员干部思想观念的大解放，素质能力的大增强，服务水平的大提高和工作作风的大转变，为档案事业又好又快发展提供强有力的人才支撑。

(二)加强和谐型机关建设，争当团结友爱、合作共事的先进机关。建设和谐机关，机关党组织负有重要的组织领导责任，应积极为干部职工搭建各种和谐平台，一是积极搭建“学”的平台，鼓励干部职工岗位成才;二是积极搭建“干”的平台，引导干部职工创业创新;三是积极搭建“家”的平台，促进干部职工人际和谐。围绕构建和谐机关，重做好以下三个方面的工作。第一，营造诚信友爱的人际环境，增强构建和谐机关的亲和力。在工作中，要增强同志们的互相信任，互相关心，互相爱护，增进互相沟通，互相谅解，为构建和谐机关打下基础。要引导干部职工开阔视野，开阔思路，开阔胸怀，能够容人、容事、容不同意见，做到大事讲原则，小事讲风格，多律己不责人，多沟通不猜疑，多谦让不争功，多宽容不挑剔，不为个人得失论长短，不为一己私利争高低。第二，营造公平竞争的制度环境，增强构建和谐机关的向心力。要激活人，以公正促和谐。要通过营造公平竞争平台，努力使每个干部职工都能各尽所能，各得其所，都有用武之地。要激励人，以机制促和谐。要营造有利于优秀人才脱颖而出的工作平台，为构建和谐机关提供制度保证。要引导人，以素质促和谐。要引导大家树立正确的世界观、人生观和价值观，从法治和道德两个层面促进机关的和谐。第三，营造团结平等的干事环境，增强构建和谐机关的凝聚力。要讲尊重，尊重人的能动性和创造性，真正实现人格上的平等。要讲权益，保护群众的权益，坚持把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择。要讲团结，在坚持原则的前提下,讲求原则性和灵活性有机统一。

(三)加强创新型机关建设，争当大胆创新、勇于开拓的先进机关。要引导全体党员干部牢固树立创新就是能力，就是政绩，就是发展的观念，自觉地把创新作为为政之道。要不断探索创新的规律，提升创新的层次。要将创新意识植根于以人为本的主体意识中，将满足人民群众新期待新要求作为创新的原动力，进一步改善创新环境，提高创新能力。要在创新工作思路上出实招，创新工作机制上出举措，优化机关资源配置，建立科学有效的创新管理绩效机制，发挥系统创新、协同创新的作用，形成协作机制，完善激励机制，从制定制度、领导支持、舆论引导三方面鼓励创新。要构建创新载体，按年度有计划的设计创新载体，全面推进创新型机关建设，有力支持我省档案工作转型升级。

(四)加强廉洁型机关建设，争当遵纪守法、务实清廉的先进机关。一要加强理想信念和廉洁从政教育。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，开展以廉政建设为主要内容的教育活动，努力增强党员同志的党性原则和党员意识，牢固树立和深入践行马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。落实执行各项规定，健全廉政谈话制度，为全面推进档案事业发展提供坚强的纪律和作风保证。二要加强对权力运行的制约和监督。建立健全廉政制度执行情况分析会机制，努力拓展从源头上防治腐败的工作领域。推行廉政建设责任制，坚持“一岗双职”。机关党组织要把创建廉洁型机关作为一项重要任务来抓，融入到业务工作和党建工作的各个环节，一起研究、一起部署、一起落实。要定期研究廉洁型机关建设中出现的新情况、新问题，分析原因，采取相应的措施，确保创建工作富有成效。要加强工作协调，按照谁主管、谁负责的原则，贯彻落实党风廉政建设责任制，建立健全齐抓共管的工作机制。三要加强监督检查。围绕廉洁型机关创建内容和惩防体系建设实施细则要求，党员干部要逐条逐项开展自查自纠，落实到位，认真开展批评与自我批评，及时整改出现的问题。四要严格惩处制度。坚持从严执纪，认真做好来信来访排查处理工作，凡有群众举报，都要进行调查核实，严肃查处违纪违法现象。五要加快政风转变。要进一步完善科学化、民主化、规范化的决策程序，对涉及群众切身利益的决策，要充分听取群众的意见和建议。要克服形式主义和官僚主义，重心下沉，深入基层开展调查研究，定期进行服务对象需求分析，积极主动提供服务。建立健全干部职工反映诉求的通畅渠道和回应机制。

为转变干部作风、加强行政机关效能建设，树立良好的卫生执法队伍形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到秉公执法、文明服务，根据上级要求，我局在全局范围内开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动。3月3日，局召开了全局职工大会，就转变作风和加强行政效能进行了认真动员，罗局长做了重要讲话。这次动员会，使我明确了这次活动的目标是要努力树立廉洁、勤政、务实、高效的卫生执法队伍新形象;纠正行风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而建设创新型、学习型、高效型、廉洁型、服务型“五型”机关。通过第一阶段的动员学习，我谈几点认识和体会：

一、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。

人生不过几十载，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间、珍惜岗位，为民尽责、为国尽力。通过转变作风，可以树立团结协作的干部形象。团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查党员干部素质高低、党性强弱的重要标志。通过作风整顿，可以树立务实高效的干部形象。实干就是水平，落实就是能力。解决好当前卫生系统职工最关心的热点、难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件落实一件。

二、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动，有利于全体领导干部找准各自工作中存在的问题，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。

我作为一名卫生执法监督所的负责人，更要做倡导和践行良好风气的带头人，要经常想一想什么是“做人”，把“做人”与“做事”统一起来，把学习与改造统一起来，把“立言”与“立行”统一起来，真正做到为民、务实、清廉。要经常想一想什么是“服务”，树立服务的意识，遵守权力使用的纪律规定，牢记权力就是责任的理念，确保权力来自于人民又服务于人民，始终保持共产党人的政治本色。

于创新卫生执法监督管理制度和工作方式。

我们应牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。以这次转变干部作风、加强行政机关效能建设活动为契机，牢固树立五种态度：一是共产党人的先进意识;二是解放思想，开拓创新意识;三是真抓实干，勇挑重担的意识;四是严以待已，廉洁自律的意识;五是服务群众，奉献社会的意识。通过树立和发扬五种意识，努力提高自己的业务素质，做一名品德高尚、业务精良的卫生执法工作者。

现阶段进行的动员学习活动，能够不断提高干部职工的政治敏锐性，增强政治鉴别力。通过学习，能够强化四种意识：“政治意识、责任意识、大局意识、服务意识”，使我们在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为民排忧解难。促使我们进一步落实科学发展观和正确的政绩观，不断开创卫生执法工作的新局面，使卫生执法工作真正做到：让消费者放心，让社会满意。

机关夜校心得体会和感想篇三

近年来，机关夜校不断兴起，成为了广大白领职工提升自我素质的重要途径。作为职场上的一员，我也参加了机关夜校的培训，并收获了不少心得体会。机关夜校的存在是为了满足员工对提高职业技能和扩展知识面的需求。通过不同类型的课程和讲座，可以帮助员工更好地适应职场挑战，并获得进一步的发展。

第二段：挑战自我，锻炼能力。

参加机关夜校的过程中，我深切感受到了提高职业技能的重要性。通过参加专业知识培训类课程，我不仅学到了许多新知识和技能，还对自身的职业方向有了进一步的了解。与此同时，机关夜校还提供了不少实践训练的机会，例如模拟面试和演讲比赛等，这些活动让我能够锻炼自己的沟通和表达能力，进一步提升自信心和领导力。

第三段：拓展眼界，增广见识。

机关夜校也提供了各类开放课程和专题讲座，进一步拓宽了我的知识面。通过参加人文社科类课程，我了解到各种不同领域的大师们的思想和观点。例如，一次关于创新思维的讲座，让我明白了创新是实现个人和组织发展的重要驱动力。而参加音乐、绘画等艺术类课程，则让我从艺术的角度审视世界，增强了审美能力和良好的文化素养。

第四段：交流互动，拓展人脉。

机关夜校促使了与不同部门和行业的同事们的交流。每一堂课都是一个难得的交流平台，可以与各路专家和同事们进行深度沟通，共同学习和进步。通过与同事们的互动，我不仅拓宽了人脉，也获得了许多宝贵的经验和观点。这些交流与互动不仅有助于我成长，也促进了整个机关的创新和发展。

第五段：总结机关夜校的意义和价值。

总体来说，参加机关夜校是非常值得的。它不仅提供了专业知识的学习和技能的培训，还拓宽了知识面和良好的职业道德和素养。同时，通过机关夜校的学习，我也更加懂得了独立学习的重要性和自我提升的意义。作为一名从业者，持续学习是我们职场生涯中的一项重要任务。机关夜校为我们提供了这样一个良好的平台，让我们能够持续进步和不断完善自我。我相信，在不久的将来，机关夜校会得到更多人的关注和参与，成为更多白领职工提升自我的首选之一。

机关夜校心得体会和感想篇四

随着社会的不断进步和发展，人们对自身素质的要求也越来越高。为了提高自己的学历和能力，许多人选择参加机关夜校。在我参加这个夜校的一年多时间里，我积累了许多宝贵的经验和体会。下面我将从学习动力、学习方法、人际关系、人生观与价值观以及对未来的规划五个方面，来进行一番总结和分享。

首先，机关夜校的学习动力是我取得进步的原动力。在这个夜校中，同学们都是来自各个机关单位，他们都具备一定的工作经验和社会阅历。这样的背景使得每个人都渴望通过学习来提高自己的能力和素质，以在职场上更加出色。每次与他们交流学习心得时，我总能收获很多新知识和不同的观点，这不仅激发了我学习的热情，也让我意识到自己不断进步的动力。

其次，学习方法是机关夜校中另一个重要的方面。在我这一年多的学习中，我发现不同的学习方法适用于不同的科目。比如说，在学习语文的时候，我发现多读书、多写作可以提高自己的文笔和文字表达能力；而在学习数学的时候，我发现刷题和总结解题方法是最有效的。通过不断摸索和实践，我找到了适合自己的学习方法，提高了学习的效率。

此外，机关夜校也给我提供了一个广阔的人际交往平台。在这里，我结识了来自不同机关单位的同学们，与他们一起探讨问题、交流经验，不仅拓宽了我的思路，也培养了我的沟通与合作能力。与此同时，我还结识了一些比我资历更丰富的同学，他们的经验与智慧让我受益匪浅，这也进一步激发了我在工作中不断追求进步的动力。

机关夜校的学习还给了我一个机会，让我对人生观与价值观有了更深层次的思考。在这个平台上，我经常听到各种职场故事和人生琐事，这让我认识到实现人生价值的重要性。通过与同学的交流和老师的指导，我明白了追求金钱和地位并不是我最终的目标，而是通过自身的努力和付出去影响和帮助更多的人。这样的认识让我更加明确自己的职业规划和人生目标。

最后，通过这一年多的机关夜校学习，我也对未来有了更明确的规划。我渐渐明白，在这个竞争激烈的社会中，仅凭一个本科学历是远远不够的。为了适应社会的发展和变化，我需要不断充实自己的知识和技能。因此，我决定在机关夜校学习结束后继续深造，攻读硕士学位。这样的规划不仅能提高我的知识层次，也能提升我的职业竞争力。

综上所述，机关夜校的学习给我带来了诸多收获。学习动力、学习方法、人际关系、人生观与价值观以及对未来的规划都对我的发展产生了积极的影响。通过机关夜校的学习，我不仅提高了自己的能力和素质，也为自己的未来奠定了坚实的基础。我相信，在未来的工作和生活中，我将能够充分发挥机关夜校学习的成果，取得更大的成功。

机关夜校心得体会和感想篇五

近年来，随着我国市场经济的发展和社会进步的需要，机关干部的培训变得越来越重要。为了提升干部的综合素质和专业能力，机关干部夜校成为许多单位和地方政府的培训首选。我有幸参加了机关干部夜校的培训课程，在这次培训中，我收获颇多，深感受益匪浅。

首先，在机关干部夜校的培训中，我感受到了教学质量的提升。夜校的教师都是来自相关领域的专家和学者，他们既熟悉实际工作需求，又拥有丰富的理论知识。在课堂上，他们不仅传授知识，还通过案例分析和讨论，帮助我们理解和应用所学的知识。这样的教学方式使得学习变得更加生动有趣，也让学员们对所学的内容更容易消化和吸收。同时，夜校还注重培养学员的实际操作能力，通过实践活动和模拟项目，让学员们能够将所学的知识应用于实际工作中。这种注重实践的教学方式，使得培训效果更加明显，学员们的工作能力和综合素质得到了有效提升。

其次，机关干部夜校的培训内容非常丰富多样。夜校课程的设置非常灵活，除了一些基础知识的培训外，还开设了很多专业技能的培训课程。比如，在我的培训中，除了基本的公务管理和领导力培训，还开设了财务管理、信息技术和市场营销等课程。这种多样化的课程设置，使得我们能够根据自己的实际需求选择合适的课程进行学习，从而提升了学习的效果和兴趣。另外，机关干部夜校还注重培养学员的综合素质，开设了一些文化、艺术和心理学等课程，让学员们在工作之余，可以培养自己的兴趣爱好，提升自己的人文素养。

再次，机关干部夜校的培训形式多样化。作为工作人员，我们工作时间通常比较忙碌，参加正式的培训课程不太方便。而机关干部夜校就提供了一种很好的解决方式。夜校的培训时间一般在晚上或周末，可以充分利用工作之外的时间进行学习。此外，夜校还采取了线上线下相结合的培训方式，通过网络直播和线下讲座相结合的方式，方便了学员们的学习。同时，夜校还拓宽了学习的渠道，开设了专业网课和在线学习平台，让学员们可以根据自己的时间和需求进行学习，提高了学习的灵活性和便捷性。

最后，机关干部夜校还注重培养学员的团队合作和交流能力。在培训过程中，夜校组织了很多小组活动和团队项目，让学员们进行合作和交流。通过与其他学员的互动，我们可以借鉴他们的经验和观点，也可以分享自己的心得和体会。这种团队合作和交流的机会，加强了学员之间的沟通和合作能力，也促进了学员们的自我学习和成长。

综上所述，机关干部夜校的培训是一种非常有效的方式，能够提升干部的工作能力和综合素质。通过培训，我们不仅学到了知识，还学会了学习和思考的方法。希望我国的机关干部夜校能够继续做大做强，在为干部提供更好的培训机会的同时，也为我国的各项事业发展培养更多的高素质干部。

机关夜校心得体会和感想篇六

第一段：介绍机关夜校的背景及重要性（200字）。

机关夜校是为了满足不同机关单位职工继续学习的需求而设立的晚间学习机构。随着社会的发展和要求的提高，职场要求的不断更新，机关职工必须不断充实自我、提升自己的能力水平，以适应新的工作环境和要求。因此，机关夜校成为了职工们获取新知识、提高个人技能和素质的重要平台。通过参加机关夜校的学习，职工们得以进一步提升自己，为工作和生活增添了色彩。

第二段：机关夜校开展的形式与内容（300字）。

机关夜校的学习形式丰富多样，包括讲座、培训班和在线课程等。这些形式旨在满足不同职工的学习需求和时间安排。机关夜校的学习内容涵盖了各种专业知识和技能，如管理学、法律知识、沟通技巧以及职业发展等。通过这些课程的学习，职工们能够增强自己的专业素养，提高自己的工作效率和能力水平。而且，机关夜校还提供了一些实践性的学习机会，例如组织实地考察和参观，使职工们能够更好地将所学知识应用到实际工作中。

第三段：机关夜校带来的好处和成果（300字）。

机关夜校的参与对职工们来说是有益无害的。首先，通过学习，职工们能够获得新的知识和技能，这对于他们日常工作的开展具有积极的影响。其次，机关夜校提供了一个良好的学习平台，职工们可以与来自不同单位和部门的同事们进行交流和互动，互相学习和分享。这不仅有助于拓宽视野，还能够建立更广泛的人际关系网。最后，机关夜校的学习也为职工们的职业发展提供了更多的机会。通过参加机关夜校的培训和进修，职工们可以提升自己的综合素质和竞争力，为自己的职业进步打下坚实的基础。

在我参加机关夜校的学习过程中，我不仅获得了许多专业知识和技能，还学会了如何与人沟通和协作。在课堂上，我经常与同学们讨论问题，参加小组项目和演讲比赛，这让我不断挑战自我，提高了自己的自信心。通过与不同单位的同事们交流和互动，我也认识到了工作中的重要性及与人合作的必要性。此外，在实践性学习环节中，我还有机会亲身体验并将所学知识应用到实际工作中，这为我提供了宝贵的经验和启发。

第五段：总结机关夜校的意义与未来（200字）。

机关夜校不仅给职工们提供了继续学习的机会，也为创新和发展提供了源源不断的动力。通过不断学习和提升，机关职工们将能够适应社会的变革和工作的需要，并为机关单位的发展贡献自己的力量。未来，机关夜校应该继续不断完善和发展，为职工们提供更多、更优质的学习资源和学习机会，以推动机关单位的发展和进步。

通过学习参加机关夜校，我深刻体会到了学习的重要性和提升自己的必要性。这是一个不仅对于个人，也对于单位和社会都具有重要意义的事情。因此，对于每一个机关职工来说，积极参与机关夜校的学习是一个必然的选择。

机关夜校心得体会和感想篇七

创建五型机关单位工作：一年来，区总工会严格按照区委区府创建“五型”机关的统一部署和要求，以深化作风建设为契机，加强机关自身建设，提高干部职工综合素质，努力创建制度健全、管理有序、调控有力、运行规范的长效机制，实现“建一流机关，推一流服务，塑一流形象，创一流业绩”的工作目标，取得了很大成效。区总工会获得全国“五五”普法先进单位、省级农民工文化家园建设先进县(市、区)工会、省级职工书屋示范点等荣誉称号。现将工作情况总结如下。

一、主要做法。

(一)以勤奋好学、提高素质为根本，努力创建“学习型”机关。

我们始终把抓学习作为加强机关建设的基础性环节来抓，进一步深化学习内容，创新学习载体，注重学习实效，在全会上下形成一个积极学习、认真思考的浓厚氛围。一是增强学习紧迫性。结合党的十七大精神主题宣传教育，在全会干部职工中开展以“重品德、讲操守、增本领、提效率、转作风”为主要内容的“我为创业创新作贡献”专题教育讨论活动，引导干部职工进一步统一思想认识，树立“等不得”的紧迫意识、“慢不得”的危机意识、“低不得”的目标意识，增强服务职工群众的自觉性和主动性。二是完善学习规划。

深化学习领会党的三代领导核心和胡锦涛关于加强作风建设的重要论述，提高理论素养，不断加强工作中的理论指导。今年，以更新知识为重点、以提高素质和能力为目标，以岗位工作实际需要出发，组织干部职工参加相关法律、管理、信息等学习培训100余场，不断丰富知识储备，营造良好学习氛围。三是健全学习制度。完善党组中心组、机关、中层干部和科室学习等制度，不断创新学习载体，积极开展专题学习会、研讨交流、中心发言和个人自学等学习活动，每次学习做到有专题、有内容、有结合、有效果，增强学习实效。

(二)以与时俱进、开拓进取为理念，努力创建“创新型”机关。

我们始终把创新贯穿到平常的工作中，通过体制创新、机制创新、管理创新、技术创新等手段，努力建设解放思想、实事求是、积极探索、与时俱进的机关。

一是树立创新意识。坚持解放思想、更新观念，大兴创业、创新、创优之风，充分发挥干部职工的主观能动性和创造性，始终保持与时俱进、奋发有为、勇于创新的良好精神状态。二是理清创新思路。围绕转变机关作风，改善服务质量，进行机制创新;围绕解决职工群众工作中的热点、难点问题，进行方法创新，加大创新力度，把创新工作不断推向深入。三是建立创新激励机制。将创新工作纳入年终考核范围，鼓励在实际工作中提出并实施新的工作思路、方法和措施，以创新来推动全会工作。

(三)以改进作风、勤政自律为目的，努力创建“廉洁型”机关。

我会切实提高对加强党风廉政建设重要性的认识，落实责任，强化宣传，建立机制，全方位抓好“廉洁型”机关建设。

一是狠抓责任落实，建立责任追究机制。一把手作为第一责任人，党组成员按照分工负责的原则对所分管的党风廉政建设和反腐败工作，各科室负责人负直接责任。年初，机关各科室负责人签订责任书，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作紧密结合起来，同部署，同考核，实行“一票否决”。二是狠抓宣传教育，增强党风廉政意识。组织党员干部认真学习了相关文件、规定和领导讲话，反对铺张浪费的规定和要求，并复印发放到每位机关同志手中。将廉政教育纳入党员干部培训教育计划。党组书记每年以党课形式对机关党员干部进行一次廉政教育;党组每季度召开一次以廉洁勤政为主题的民主生活会;组织一次机关党员干部观看反腐倡廉电教片。

(四)以改进工作，提高效率为目的，努力创建“效能型”机关。

我们着重从加强思想教育入手，着重完善工作制度，不断改变工作方式，达到既减少工作成本又提高办事效果。

一是严格进行责任考核。机关各部室负责人每年年初与会领导签订目标责任书，就全年的工作任务进行明确。强化岗位责任制，提高工作效率和工作质量方面。每周定期召开党组工作碰头会，对各项工作完成情况进行梳理。二是深入推进“深化作风建设、优化发展环境”和讲党性、重品行、作表率活动，推行“一线工作法”，促进作风转变，提高机关效能。三是大力开展节约办公。今年以来，我会通过在宣传栏布置节约宣传标语等方式，加强机关干部对建设节约型机关的认识，积极推进无纸化办公、网上办公，提倡双面打印。四是严格财务收支管理，进一步严格财务管理制度，先后健全完善了《办公制度》、《后勤管理制度》、《车辆管理制度》等规章制度和管理办法，以预算为主体，统一支出程序，规范支出标准，严格经费管理。

(五)以注重质量、勤政高效为宗旨，努力创建“服务型”机关。

一是强化服务意识。始终坚持为职工群众服务，将职工群众满意不满意作为检验我们工作的唯一标准，转变服务理念，增强主动服务意识。二是提升服务质量。坚持区总人员分区联系制，深入街道(镇)、企业，加强工作指导，同时通过征求意见和定期实行满意度测评等形式，深入了解职工的各项需求，改进服务方式，优化服务流程，提高服务水平。三是完善服务体系。全面推行首问负责制、服务承诺制和责任追究制，严禁在工作中推诿扯皮、敷衍塞责的现象发生。

四要全面实施即办制。根据区委区政府在全区全面推行即办制的意见，结合实际，深入推行即办制，组建文件批复、困难职工帮扶急报急送、来信来访工作流程相比规范前压缩幅度分别为42.8%、57.1%、50%。

二、存在的不足。

虽然我会的“五型”创建工作取得了一定的成效，但我们深知，与机关工委的要求和其他单位相比，与我们会自身的期望相比还存在不小的差距。

一是我会严重存在人少事多的问题，全会同志工作任务繁重，在机关管理和党建方面工作质量和效率有待提高。

二是我们所做的工作，总结提炼不足，宣传不够，在资料的整理和结果的运用方面有待于进一步提高。

明年机关建设的打算。

一是继续抓好干部的学习教育。保证每月进行一次集中学习，同时要增加学习的多样性，适当采取专题辅导、外出考察、学习交流、干部讲课等方式进行。要注重学习实效，学习之余要撰写心得体会和理论文章。关键是形成全员学习的氛围，变督促学为主动学、爱学、真学，使学习成为常态，终生学习，学以致用。

部室每年探索一项业务工作或总结一项工作经验。年底组织进行评比。

三是改进工作作风。要坚持经常到企业、下基层，深入开展调查研究，认真听取基层意见，每人每年主动帮助基层解决2件以上实际困难。主动接受职工群众监督，提升工会干部新形象。

四是培养健康情趣。机关工会要定期开展活动。成立兴趣小组，经常性组织开展活动;引导干部多参加一些高雅、健康的活动，主动远离不健康的活动，培养健康的情趣。

五是提高执行能力。在工会系统内进一步强化“三种意识”，推行“三种工作法”，即：强化效率意识、推行限时工作法，强化精品意识、推行精细工作法，强化创新意识、推行思考工作法。推行工作任务月结制度，每季度召开工会干部会议，各部室、工会负责人汇报当季工作完成情况，安排部署下一阶段工作。

机关夜校心得体会和感想篇八

随着改革开放的深入进行，我国的机关干部队伍也日益壮大。为了提高机关干部的综合素质和业务水平，夜校培训成为一种重要的培训方式。我有幸参加了一次夜校培训，下面我将分享一下我的心得体会。

首先，夜校培训的时间安排十分合理。考虑到机关干部白天大部分时间要工作，晚上有限的时间只能用于学习。夜校培训安排在晚上，既不影响白天的工作，又能让干部们合理安排自己的学习时间。每周一到周五晚上，我们集中在一起上课，周末则利用自己的时间进行学习巩固。这样的时间安排能最大限度地保证干部们的学习效率和利用率，非常体贴和贴心。

其次，夜校培训的内容丰富多样。培训课程涵盖了政治理论、专业知识、管理技能等多个方面，不仅让我们全面了解国家政策和机关工作要求，还提供了实用的管理经验和技巧。课程设置的精心，既注重理论学习，又注重实践操作，通过案例分析和模拟演练等方式，使我们能够更好地将学到的知识应用到实际工作中。此外，夜校还邀请了行业内的专家学者来授课，他们的经验与见解无疑为我们进一步拓宽了思路和眼界。

再次，夜校培训的教学方法灵活多样。作为成年人的干部，我们的学习方式和需求与年轻学生不同，因此夜校培训针对我们的特点，采用了灵活多样的教学方法。除了传统的讲授方式外，还增加了小组讨论、案例研究和实践操作等形式。在小组讨论中，我们能够与同事们充分交流和碰撞观点，提高了学习的效果；案例研究则让我们通过分析实际案例来理解和学习相关理论知识；实践操作能够让我们在课堂外真实地运用所学知识，提高我们的实际操作能力。这样的教学方法既注重理论学习，又注重实践操作，将知识和能力很好地结合起来。

此外，夜校培训还增加了互动与交流的机会。在课堂上，我们不仅可以与讲师进行互动和交流，还可以与同事们进行思想碰撞和经验分享。讲师会组织我们进行小组活动，让我们通过讨论和合作来解决问题。而同事们之间的互动不仅拉近了彼此的关系，还让我们能够相互学习和借鉴。在课堂外，夜校还设置了交流平台，让我们可以随时随地与其他同学进行学习和交流。这样的互动与交流使我们的学习变得更加有趣和有动力，也加深了我们对知识的理解和记忆。

最后，夜校培训给我们提供了发展和晋升的机会。机关干部的工作要求越来越高，只有不断学习和提升自己，才能适应新的工作形势和任务。夜校培训不仅扩充了我们的知识储备，还提升了我们的业务能力和管理水平。通过夜校培训，我们能够更好地适应工作需要，提高工作效率和质量，更好地完成工作任务。同时，夜校培训还为我们晋升提供了一个展示自己的机会，提高了我们的竞争力和职业发展空间。

综上所述，机关干部夜校培训给予我们全面发展和提高的机会。合理的时间安排、丰富的内容、灵活的教学方法、互动与交流的机会以及晋升的机会，都使我们能够全面提升自己。作为一名机关干部，我要珍惜这次夜校培训的机会，不断学习和提高自己，以更加优异的成绩为国家和人民的事业做出更大的贡献。