最新开展新业务心得体会及感悟(模板10篇)

心得体会是通过对个人经历和感悟的总结与归纳，能够帮助我们更好地认识自我，提升自我。写心得体会时，可以运用一些修辞手法和修辞方法，增加文章的吸引力。这些心得体会范文是对个人思考和体验的深刻总结，值得我们学习和借鉴。

开展新业务心得体会及感悟篇一

习近平总书记于20_年11月26日在十九届中央政治局第十次集体学习时关于干部队伍建设的重要讲话，全面阐述了新时代干部队伍的建设要求。现围绕新时代干部标准与组织部门用人标准谈谈对习总书记关于干部队伍建设的重要讲话的几点学习心得。

一、新时代干部们要以德才兼备为标准。

新时代干部们要全面加强自我理想信念教育，要深刻的把握住习总书记关于“德才兼备”的重要论述。曾子说：“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”，新时代干部们要时刻进行自我革新，坚持把党和人民对干部队伍的要求当成前进的目标，牢记党的宗旨，坚定理想信念，加强党性修养，补足精神之钙，自觉做共产主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。

我们党历来强调以德为先，德才兼备的干部才是党和人民喜欢的干部。德，是立身做人、从官从政的根本，是考察干部、选拔干部的核心。干部要明大德，明大德就是干部们要对党忠诚，听党指挥，要牢固树立“四个意识”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央和集中统一领导，确保党的路线方针政策和党中央决策部署不折不扣得到贯彻落实。干部要守公德，守公德就是干部们要全心全意为人民服务，“水能载舟亦能覆舟”，把人民对美好生活的向往作为自己的理想信念和奋斗目标，在实际生活中融入到群众当中，为人民群众解难题，答疑惑，出点子，坚定不移的为人民群众谋利益。要争当人民心中的“廖俊波”，牢记责任重于泰山，牢记人民的利益高于一切。干部要严私德，严私德就是干部们要在生活中戴好“紧箍咒”，不要“剑走偏锋”，要控制好欲望，不为灯红酒绿所动，不为金钱美色所惑，始终保持良好的品行和高尚的情操。

二、组织部门选人要以公平公正为标准。

习近平总书记指出，国家发展靠人才，民族振兴靠人才，人才是兴国之本、富民之基、发展之源。办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。我们党立党为公、执政为民。有的领导干部在选人上，不讲原则，不讲实绩，只讲自己信不信得过，冲不破亲戚、朋友、同学、老乡、战友等关系网，这种现象既抑制了人才，又导致了腐败的滋生。在干部选拔过程中要严格执行党章规定的干部条件，就是要坚持和落实“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准和“三严三实”、忠诚干净担当等要求。

除此之外，选拔优秀干部还需要看“民心”。俗话说：金杯银杯不如老百姓的口碑。选拔干部的标准除了要考量干部的政治素养、为政能力，还要看群众们支不支持，满不满意。要实事求是，从实际出发，要充分的尊重群众们的知情权、参与权、选择权和监督权，要充分的听取群众们的意见与建议，切实把党放心的，群众满意的，办事能力强，创事激情高的，群众基础强，作风建设好的“干部钢”们用在干事创业的刀刃上。

新时代干部的建设要求干部们自身及组织部门、领导干部们共同发力，切实做好干部的选拔和培养工作，持续加强干部队伍建设，激发干部们的干事活力，加快综合素质能力提高，以更加昂扬的斗志与激情参与到决胜全面小康社会的斗争中来。

开展新业务心得体会及感悟篇二

开展小先生是一项旨在培养孩子优秀品质和社交能力的活动。自从该项活动引入学校以来，我有幸参与其中。通过一年的参与和亲身经历，我获得了许多宝贵的心得体会和感悟，本文将分享这些经验，以期与读者共勉。

第二段：培养孩子的自信。

小先生活动鼓励孩子们参与各种社交活动和比赛，每个孩子都有机会扮演小先生，亲身体验成为领导者的感觉。这样的活动旨在培养孩子们的自信心。通过经历，我发现自信心是一个建立在对自己知识和能力的充分了解的基础上。小先生们要在讲台上与同学们交流、演讲，并解答问题。在这个过程中，他们要对自己的能力和知识有充分的认知，并且要懂得如何运用这些才能与他人互动和沟通。这样的活动很大程度上提升了孩子们的自信心，使他们能够自信地面对各种挑战。

第三段：锻炼孩子的领导能力。

在小先生活动中，孩子们要扮演小先生的角色，带领班级同学参与各种集体活动。这需要他们具备一定的领导能力。通过活动的亲身体验，我发现领导能力不仅在激励他人方面起到重要作用，而且还需要具备良好的沟通和协调能力。小先生不仅要做好活动的组织工作，还要激发同学们的参与热情，并协调各个环节的顺利进行。在这个过程中，我亲眼看到了一些孩子们从最开始的不太懂得和他人合作，到逐渐成为有效的领导者。这样的活动为孩子们锻炼领导能力提供了宝贵的机会。

第四段：培养孩子的团队意识。

在小先生活动中，孩子们要与班级同学密切合作，共同完成各种活动。这要求他们具备很强的团队意识。通过活动，我发现团队意识不仅仅是团结协作，还要包括互相理解、包容和支持。孩子们要在团队中相互倾听、互相学习和有时候包容和原谅。只有在这样的团队氛围中，孩子们才能激发出最大的潜能，并且取得最好的成绩。在这个过程中，我看到班级同学们紧密合作，通过共同努力去实现共同目标。这样的团队精神将在孩子们今后的成长中有着深远的影响。

通过参与开展小先生活动，我真切体会到了培养孩子品质和社交能力的重要性。鼓励孩子们参与各种社交活动和比赛，可以培养他们的自信心、领导能力和团队意识。未来，我相信小先生活动将会越来越受关注，成为更多学校普及的教育项目。因为在这个活动中，孩子们不仅能够学习知识，还能够培养出许多其他能力，为他们的成长和未来铺平道路。

总结：通过开展小先生心得体会和感悟，我们可以看到，这项活动对培养孩子优秀品质和社交能力有着重要的作用。它通过提高孩子们的自信心、锻炼领导能力和培养团队意识等方面，为孩子们的全面发展提供了很好的平台。希望这项活动能够在更多学校开展，让更多的孩子们受益。

开展新业务心得体会及感悟篇三

近年来，我所在的学校加强了团青工作的开展，为了更好地服务青年学生，提高学生的综合素质和能力，我积极参与了团青工作，并从中获得了很多收获。在这个过程中，我深刻感悟到了团青工作的重要性，体验到了团青工作的魅力，也受益匪浅。

首先，团青工作具有很高的意义和价值。作为新时代青年的一员，我们肩负着实现中华民族伟大复兴的历史任务，是社会主义事业的接班人。通过团青工作，我们可以加强思想引领，提高自身的理论水平，增强社会主义意识，从而更好地投身于国家和社会的发展中。同时，团青工作还可以提升学生的综合素质和能力，培养学生的领导能力、组织能力和创新能力，使他们在未来的工作和生活中能够更好地发展和壮大。因此，团青工作具有非常重要的意义和价值。

其次，团青工作需要有创新和实践。创新是团青工作的灵魂，是推动工作发展的动力。团青工作只有不断创新，才能更好地适应和引领时代的要求。因此，在开展团青工作时，我们要注重实践，将理论与实践相结合，通过实践来发掘和培养学生的潜力，实现团青工作的创新发展。而实践不仅仅是在校内进行，还要积极参与社会实践活动，在实践中锻炼自己，实现个人的成长和全面发展。

再次，团青工作需要有团结和协作。团结是团青工作的基础，而协作是团青工作的保障。只有所有成员都能够团结一心、齐心协力，才能够充分发挥团青工作的作用和效果。在开展团青工作时，我们要注重团队的建设，通过有效的激励机制和良好的沟通机制，使团队成员间相互合作、相互支持、相互鼓励，实现团队的优势互补和共同进步。

最后，团青工作需要有持之以恒的坚持。团青工作是一个长期而复杂的过程，需要我们持之以恒地坚持下去。在面对困难和挑战时，我们要坚定信心，勇往直前；在面对成果和收获时，我们要保持谦逊和进取。只有不断坚持，并在坚持中不断创新，才能够更好地开展团青工作，实现团青事业的蓬勃发展。

通过参与团青工作，我深刻认识到了团青工作的重要性和价值，体验到了团青工作的魅力，并从中获得了很多收获。我将继续坚持参与团青工作，不断提高自身素质和能力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。我相信，在新时代的背景下，通过团青工作的开展，我们一定能够培养出更多符合社会要求的优秀青年，实现中华民族伟大复兴的中国梦。

开展新业务心得体会及感悟篇四

教师队伍是我国教育事业改革与发展的主导力量和决定因素。要办好教育，要稳步推进素质教育和新课程改革，必须坚定不移地建设和造就一支师德优、业务精、作风正、能够让人民群众满意的高素质教师队伍。

通过这次师德师风教育学习，我认为：要使教师转变教育观念，爱岗敬业，依法治学，忠诚于党和人民的教育事业，为人师表，加强教师思想政治教育、职业道德教育，同时，重视法制教育和心理健康教育;加强师德制度建设和教师的师德、业务考核管理;大力弘扬尊师重教的优良传统，千方百计地为教师办实事、办好事，不断改善教师的工作、学习和生活条件，为教师教书育人创造更为良好的社会环境;引导教师向优秀教师群体学习，学习他们站在时代前列、践履笃行，为人民服务的精神;学习他们爱祖国、爱人民、忠于人民教育事业的崇高思想;学习他们关爱学生、临危不惧、舍生忘死、奋不顾身、无私奉献的高尚师德;学习他们热爱学生、尊重学生、关心学生，以爱执教，刻苦钻研教学业务，不畏艰难，积极进取，勇于创新的高尚师德;学习他们几十年如一日，扎根边远贫困山区，安贫乐教，艰苦创业，为农村教育事业默默耕耘，呕心沥血，无私奉献，爱生如子，为照顾、帮助贫困学生，节衣缩食，任劳任怨的敬业精神;象他们那样用心去爱每一个学生，想学生所想，忧学生所忧;象他们那样严慈相济，甘为人梯，严在当严处，爱在细微中。在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，坚持以人为本、以德立教、爱岗敬业、为人师表，不断提高思想政治水平和业务素质，以高尚的情操引导学生德、智、体、美全面发展。通过师德师风的教育学习，我对学习师德师风有了较明确的认识。师德建设决定教师队伍建设的成败，也就决定教育事业发展和改革的成败。教育部长指出：教书育人，教书者必先学为人师，育人者必先行为世范。教师职业的特点决定了教师必须具备更高的素质，而师德是教师最重要的素质，是教师的灵魂。师德决定了教师对学生的热爱和对事业的忠诚，决定了教师执着的追求和人格的高尚;另一方面，师德直接影响着学生们的成长，教师的理想信念、道德情操、人格魅力直接影响学生的思想素质、道德品质和道德行为习惯。高尚而富有魅力的师德就是一部教科书，就是一股强大的精神力量，对学生的影响是耳濡目染、潜移默化、受益终生。因此，针对师德师风建设中存在的、人民群众反映比较强烈的热点或突出问题，开展师德师风教育活动是极有必要的，加强师德师风建设也是全面推进素质教育和实施新课程改革的必然要求。

精通教学业务是成为教师的关键。只有精通业务，才能将科学文化知识准确地传授，不至于误人子弟。学生提出的问题教师总是不能准确地解答，教师在学生心中的威信就会逐步丧失，学生对教师没有信心，对教师所教学科也不会有学习兴趣，也就不能学好这门课程，提高教育教学质量将成为一句空话。教师要提高教学业务水平，就必须自觉坚持学习和参加业务培训，并在教学实践中锻炼和提高自己。在当今知识经济时代，只有掌握足够的知识，才能适应飞速发展的社会对人才的需要，才不会被时代淘汰，才能有所作为，才能成为中国特色社会主义合格的建设者。

师德师风教育活动，让全体教师认识师德师风教育的重要意义，自觉地学习教育法规和模范个人、集体的先进事迹，明确职业道德要求。对照有关政策法规和职业道德规范要求，检查和分析自己的工作情况，找准存在的问题，制定切实可行的整改措施，确定今后的努力方向，更重要的是在工作中以模范老师为榜样，努力学习，积极工作，加强修养，使自己成为一个为人民服务的教师，让人民群众满意的教师。

开展新业务心得体会及感悟篇五

《童年》是高尔基的著作，描述了高尔基悲惨的童年生活。生活里充满了饥饿、仇恨和赖以为生的一丝温暖与光明。读完《童年》后，它就像一道烙印印在我的心上，使我难忘、受到感触。

高尔基在作品的开头就写到：“有时连我自己也难于相信，竟会发生那样的事。有很多事情我很想辩驳、否认，因为在那‘一家子蠢货’的黑暗生活中，残酷的事情太多了。”但是，与此同时，我们也可以看到，在这黑暗的另一面，还有一种叫做光明的东西在那隐隐发光。所以高尔基又感慨地说：“她(外祖母)一出现，就把我叫醒了，把我领到光明的地方，用一根不断的线把我周围的一切连结起来，织成五光十色的花边，……是她那对世界无私的爱丰富了我，使我充满了坚强的力量以应付困苦的生活的。”

我的童年很幸福。小时候我很调皮，有一次，妈妈送给我几条小金鱼，放在一个小鱼缸里。我觉得小金鱼们只能横着游，不能竖着游，太不自由。于是我找到一个花瓶，把金鱼全部倒进去。看到金鱼欢快地游来游去，我很兴奋。过了会儿，妈妈发现我一直盯着花瓶，就发现了花瓶里的金鱼，不禁哈哈大笑。我的幸福童年像一颗糖果一样，永远地埋在我的心中，我会一直珍惜它!

我们现在的生活很美好，与高尔基相比，简直就是天壤之别，我们一定要珍惜眼下的幸福生活。既然我们有比高尔基幸福的童年，希望我们能有比高尔基更成功的未来!

开展新业务心得体会及感悟篇六

近年来，社会对未成年人的培养和教育越来越重视。小先生班作为一种新兴的教育形式，致力于培养儿童的综合素质、修养和社交能力，为他们的成长奠定了坚实的基础。在参加小先生班活动的过程中，我有了一些深刻的感悟和体会。下面我将结合自己的亲身经历，对小先生班给我带来的收获和影响进行探讨。

首先，小先生班为我提供了一个展示自我的平台。在平时的学习和生活中，我往往羞于表达自己的观点和意见。然而，在小先生班的活动中，我被鼓励积极参与，发表自己的看法。通过和同学们的讨论和交流，我不仅提高了自己的沟通能力，还学会了倾听他人的意见。这个平台不仅仅是让我在知识上的收获，更重要的是培养了我对待问题的综合思考和解决问题的能力。

其次，小先生班的活动帮助我树立了正确的价值观。在活动中，我们经常会遇到一些道德难题。通过老师的指导和同学们的讨论，我逐渐明确了自己的价值观，学会了如何辨别是非和做出正确的选择。与此同时，活动中的一些实际案例也让我深刻认识到了诚信、友善和勤奋的重要性，在以后的学习和生活中，我将会以这些品质为指导，健康成长。

第三，小先生班让我学会了相互尊重和合作。在小先生班的活动中，我们往往需要组队合作完成一些任务。每个人都有自己的特长和能力，我们需要相互尊重、学会倾听和包容。通过与队友们的合作，我了解到团队精神和合作意识的重要性。我们通过相互支持和协作，完成了许多困难的任务。这不仅仅是一个学习过程，更是锻炼和培养我们的团队合作能力，提高了我们的团队凝聚力。

另外，小先生班的活动也为我提供了丰富多彩的社交经验。我们不仅和同学们一起学习和讨论，还参加了各种社区活动和公益事务。这些活动让我接触到了不同的人和社会，拓宽了我的视野和思维。通过参与这些活动，我学会了怎样与人交往，学会了如何关心他人，懂得了分享、理解和感恩。这些都是我成为一个有责任感和积极向上的人所必备的品质。

最后，小先生班的活动在我心中埋下了对未来的憧憬和追求。通过参与这些活动，我感受到自己的成长和进步。我希望能够把这些提升和收获运用到未来的学习和工作中，为社会做出自己的贡献。同时，我也希望能够将小先生班的理念传递出去，帮助更多的儿童享受到这种教育方式的益处。

总而言之，小先生班的活动让我受益匪浅。它不仅提高了我的综合素质和修养，也为我树立了正确的价值观和人生观。通过活动中的交流和合作，我学会了尊重他人、合作共赢、解决问题的能力。通过社交经验的积累，我培养了对他人的关心和理解。这些都将对我未来的学习和人生产生积极的影响。因此，我将会把这些心得体会付诸实践，努力成为一个有责任感、积极向上、有理想追求的小先生。

开展新业务心得体会及感悟篇七

通过开展班级活动，要使同学们懂得为什么要关心他人?如何去关心他人?特别是在如何和同学相处，如何体贴关心父母方面的认识提高。让每个学生都收获多多，欢乐多多。让同学们通过辨论、讨论、谈亲身体验等，以获取许多书本上没有的知识，懂得关心他人也是一种美德。懂得能为他人着想的人也是心灵美的一种表现。总之，班级活动要树立全体参与的意识。一份耕耘，一份收获，学生的主体作用在班级活动中得到充分体现，就成为了班级活动的主人。通过开展班级活动，要使同学们懂得为什么要关心他人?如何去关心他人?特别是在如何和同学相处，如何体贴关心父母方面的认识提高。让每个学生都收获多多，欢乐多多。让同学们通过辨论、讨论、谈亲身体验等，以获取许多书本上没有的知识，懂得关心他人也是一种美德。懂得能为他人着想的人也是心灵美的一种表现。总之，班级活动要树立全体参与的意识。一份耕耘，一份收获，学生的主体作用在班级活动中得到充分体现，就成为了班级活动的主人。通过开展班级活动，要使同学们懂得为什么要关心他人?如何去关心他人?特别是在如何和同学相处，如何体贴关心父母方面的认识提高。让每个学生都收获多多，欢乐多多。让同学们通过辨论、讨论、谈亲身体验等，以获取许多书本上没有的知识，懂得关心他人也是一种美德。懂得能为他人着想的人也是心灵美的一种表现。总之，班级活动要树立全体参与的意识。一份耕耘，一份收获，学生的主体作用在班级活动中得到充分体现，就成为了班级活动的主人。

开展新业务心得体会及感悟篇八

我公司开展了一次以“呵护环境，奉献绿色”为主题的植树活动，此次活动开展的地点在钟坡山，钟坡山地势较高，不仅能让大家从植树活动中感受到快乐，而且还能亲近大自然，培养员工们热爱大自然的情趣，从而增强保护环境的意识。

当公司人事向公司全体员工宣布在x月12日开展植树活动时，员工们都反应热烈，积极响应，并有不少员工不断询问这次植树活动的相关信息及具体的安排，希望在这特别的日子里表达出对美好大自然的热爱以及对本次活动的支持。但这次活动的主题是“呵护环境，奉献绿色”，希望通过这次植树活动，使大家能更加积极主动的去关注环境问题，从我做起，从身边的小事做起，爱护环境，保护地球，为美化我们的家园贡献自己的力量。

本次活动由_企业的人事负责。活动开展的很成功。x月12日中午十二点企业全体员工在学校大门口集合，集体乘车出发，于十二点四十到达预定地点。到达目的地之后，员工们都表现很积极，而且很偶秩序，按照先前的分组，很快就开始了植树，有的挖坑，有的植树苗，大家干劲十足，热火朝天，但对待小树苗却时小心翼翼。在整个植树过程中，大家充分享受着植树活动带来的乐趣。虽然在培土，浇水过程中有很多员工被泥土弄花了脸，但大家都毫不在意，依然干劲十足，同心协力，半小时不到，一棵棵树苗就直立起来了!最后，看着春风吹拂着树叶，阳光洒下点点光斑，面对大家自己种下的小树，大家都感到无比开心和成就感，虽然植树有点累，但在大家的脸上看到的都是喜悦。

这次植树由于大家高昂的激情，和一致的团结协作，很快就将所带的树苗植完了，随后在主持人的带动下，开展了《杯水一战》，《你心中的他(她)》等娱乐活动。由于这些活动的娱乐性很高，让大家都乐翻了天。四点钟集体乘车返回。

对于这次植树活动，员工们都觉得意义非常。不但植树造林，美化环境而且加强了员工之间的交流，增进了员工间的了解，加深了彼此的友谊。更重要的是，通过这次植树及对环境问题和植树知识的宣传，使得大家更加认识到环境的重要性，切实投身“呵护环境”的行动中来，为我们的美好家园“奉献绿色”，贡献自己的一份力量。

开展新业务心得体会及感悟篇九

开展新业务是每个企业经营的重要环节之一，能否成功开展新业务关乎企业的发展和命运。在开展新业务的过程中，我积累了一些心得体会，分享如下。

第一段：明确目标和定位。

在开展新业务之前，首先要明确自己的目标和定位。只有明确了目标和定位，才能更好地制定相应的策略和措施。比如，如果目标是在市场中占据领导地位，就要选择具有竞争优势的业务，进行重点发展。而如果目标是提高销售额，就应该将重心放在市场推广和客户服务上。只有明确了目标和定位，才能更好地指导我们在新业务中的行动。

第二段：充分调研和市场分析。

在开展新业务之前，充分的调研和市场分析是必不可少的。通过调研，我们可以了解市场的需求和竞争对手的情况，从而更好地制定战略和计划。只有了解了市场的需求和竞争对手的情况，才能在市场中找到自己的定位和竞争优势。此外，通过市场分析，我们可以了解市场的变化和趋势，及时调整自己的策略和措施，以确保新业务的顺利开展。

第三段：注重团队建设和人才引进。

在开展新业务的过程中，团队的建设和人才的引进是至关重要的。团队的建设是为了能够形成合力，共同推动新业务的开展。只有具备团队意识和合作精神的团队，才能更好地完成任务和实现目标。而人才的引进是为了能够提供必要的专业知识和经验。在新业务中，往往需要面对新的挑战和问题，只有具备相应的人才，才能更好地解决问题和应对挑战。

第四段：持续创新和改进。

在新业务的开展中，持续创新和改进是保持竞争力的关键。只有不断地创新和改进，才能适应市场的变化和需求。比如，我们可以通过推出新的产品或服务来吸引客户，或者改进现有的产品或服务以提高市场竞争力。通过持续创新和改进，我们可以不断提高自己的竞争力，保持在市场中的领先地位。

第五段：加强沟通和协调。

在开展新业务的过程中，加强沟通和协调是非常重要的。只有通过沟通和协调，才能保持团队的凝聚力和配合度，确保新业务的顺利开展。通过沟通，我们可以了解团队成员的需求和问题，及时解决困难和矛盾。通过协调，我们可以将各个环节和部门的工作有机地结合起来，形成统一的战略和行动。只有加强沟通和协调，才能确保新业务的开展一切顺利。

总结：

在开展新业务的过程中，明确目标和定位、充分调研和市场分析、注重团队建设和人才引进、持续创新和改进以及加强沟通和协调是关键。只有在这些方面做得好，才能保证新业务的成功开展。当然，作为一个持续发展的企业，我们还需要不断总结和改进，与时俱进。

开展新业务心得体会及感悟篇十

活动名称：

敞开心扉交朋友。

活动目标：

1.增进团体成员间的了解。

2.协助成员树立积极主动的人际交往态度。

3.检视团体的凝聚力，以及成员在团体中的参与、互动程度。

4.让成员学会敞开心扉，主动去接纳、喜欢和肯定他人。

5.在朋友之间，要学会信任和尊重他人，这样，才能获得真正的财富。

活动准备：

各种颜色的新型至卡片若干张，用硬纸绘制的标有十个等级的心情温度计每人一个，记号笔每人一只。

活动程序：

(一)“坐地起身”暖身游戏(10分钟)。

1.将成员随机分成两组，确保两组的人数以及男女生的比例差不多。

2.每组先派出两名成员，背靠背、臀部贴地、双臂相互交叉地坐在地上。当发出“开始”的指令时，两人合力使双方一同站起。要求在站起的过程中，手不能松开，也不能触碰地面。如果成功站起，则该小组继续增加一人，三人一起手挽手地坐地起身。如果失败则重新再来一次，直到成功方可再增加一人。如此类推，小组成员全部成功地一起坐地起身者为胜方。

3.在游戏过程中，负责发出“开始”的指令，并监督各小组不要犯规。

(二)“爱在指间”(30分钟)。

1.活动过程。

将团体成员分成相等的两组，一组成员围成一个内圈，再让另一组成员站内圈同学的身后，围成一个外圈。内圈成员背向圆心，外圈同学面向圆心。即内外圈的成员两两相视而站。成员在口令的指挥下。做出相应的动作。

当发出“手势”的口令时，每个成员向对方伸出1～4个手指：

(1)伸出1个手指表示“我现在还不想认识你”。

(2)伸出2个手指表示“我愿意初步认识你，并和你做个点头之交的朋友”。

(3)伸出3个手指表示“我很高兴认识你，并想对你有进一步的了解，和你做个普通朋友”。

(4)伸出4个手指表示“我很喜欢你，很想和你做好朋友，与你一起分享快乐和痛苦”。

当发出“动作”的口令，成员就按下列规则做出相应的动作：

(1)如果两人伸出的手指不一样，则站着不动，什么动作都不需要做。

(2)如果两个人都是伸出1个手指，那么各自把脸转向自己的右边，并重重地跺一下脚。

(3)如果两个人都是伸出2个手指。那么微笑着向对方点点头。

(4)如果两个人都是伸出3个手指，那么主动热情地握住对方的双手。

(5)如果两个人都是伸出4个手指，则热情地拥抱对方。

每做完一组“动作一手势”，外圈的成员就分别向右跨一步，和下一个成员相视而站，跟随的口令做出相应的手势和动作。以此类推，直到外圈的同学和内圈的每位同学都完成了一组“动作一手势”为止。

2.引导成员进行经验分享。

(3)从这个游戏中你得到什么启示?

3.点评。

在人际交往中，我们有一个共同的倾向——希望别人能承认自己的价值，支持自己。接纳自己，喜欢自己。但是任何人都不会无缘无故地喜欢我们、接纳我们。别人喜欢我们也是有前提的，那就是我们也要喜欢他们，承认他们的价值。也就是说人际交往中喜欢与讨厌、接近与疏远是相互的。一般而言，喜欢我们的人，我们才会去喜欢他，愿意接近我们的人，我们才会去接近他;而对于疏远、厌恶我们的人，我们也会疏远或厌恶他。因此在人际交往中，应遵循交互原则。对于交往的对象，我们应首先主动敞开心扉，接纳、肯定、支持、喜欢他们，保持在人际关系的主动地位，这样别人才会接纳、肯定、支持、喜欢我们。

4.成员分小组进行讨论：“人际交往中可以通过哪些方式来主动表达对他人的接纳、喜欢和肯定?”

5.小结与人主动交往的方式，如主动与人打招呼，主动帮助别人，主动关心别人，主动约别人一起出去玩，等等。

(三)盲人旅行(20分钟)。

1.活动过程。

(1)将教室桌椅布置成几个障碍物。随机将同学分为两人一组，一人当盲者，一人当领路者。盲者用布遮住眼睛，领路者以话语辅导盲者前进，并饶过障碍物，但两者不可以有肢体接触。

(2)时间限制为三分钟，三分钟后更换盲者为领路者者，领路者为盲者，在进行三分钟。回到座位，自由发言，讨论刚才的感受。

2.引导成员进行经验分享。

(2)当你领着盲人顺利的完成任务时，你的心里是怎么想的?有成就感吗?

(4)你从这个游戏中学到了什么?

3.活动小结。

(四)“团体检测站”(15分钟)。

请每位成员从大红、粉红、橙、黄、蓝、绿、紫、白、黑、灰等各种颜色的心形纸卡中挑选一个，代表自己进入团体的心情。并在心情温度计上画上相应的温度，代表自己在团体活动中的参与程度(温度越高表示在团体中的参与程度越高)，然后加以解释说明。

(五)小结(5分钟)。

总结今天团体辅导的内容，并再次强调人际交往中的相互原则。强调敞开心扉、主动交往以及尊重和信任的重要性。