最新光明集团考察心得体会实用(实用10篇)

通过写心得体会，我们可以将自己所学到的东西重新整理和梳理，加深对知识的理解和记忆。写心得体会要注意用词准确，语言简练，避免啰嗦和冗长的描述。以下是一些留言中读者们分享的心得体会，希望能为大家提供些许灵感。

光明集团考察心得体会实用篇一

第一段：引言，介绍集团参观考察的背景和目的（100字）。

近日，我们有幸组织了一次集团参观考察活动，旨在拓宽我们的视野，了解不同行业的发展现状，同时也是一个学习、借鉴的机会。本次活动让我深刻地明白，专业知识的学习和实践经验的积累同样重要。

在参观考察的过程中，我们先后参观了多家企业，每个企业都给我留下了深刻的印象。我发现，成功的企业背后都离不开一支实力强大的团队，他们相互配合，追求卓越，努力实现企业的发展目标。同时，许多企业注重创新和科技研发，不断引进先进的设备和技术，从而保持了行业的领先地位。

我还注意到，与那些成功的企业相比，其他企业在管理和运营方面存在诸多不足。有的企业因为没有正确的发展战略，导致了产品市场定位的迷失，从而阻碍了企业的良性发展。有的企业在管理上缺乏规范，导致员工不积极主动，工作效率低下。

第三段：从参观考察中获得的启示和教训（300字）。

通过集团参观考察，我得到了许多宝贵的启示和教训。首先，一个成功的企业需要有坚定的发展目标和战略规划，才能明确自己的定位，并在行业中保持竞争力。其次，重视科技创新和研发，是保持持续竞争优势的关键。只有不断引进新技术、改进产品，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。第三，良好的企业管理和员工积极性的保持是企业发展的基石。企业需要完善管理机制，优化流程，激发员工的主动性和创造力。

同时，集团参观考察也让我意识到，作为一个员工，要不断学习和提升自己的专业知识和技能，才能更好地适应企业的发展需求。与此同时，还要保持积极的学习态度，主动参与企业的活动，了解企业的文化和价值观。

第四段：对自己未来的规划和自我改进（300字）。

通过这次集团参观考察，我意识到自己在专业知识上存在不足之处。因此，我决定加强学习，通过参加培训课程、阅读相关书籍等方式，不断提高自身专业素养，为未来的职业发展做好准备。同时，我也会更加注重培养自己的团队协作能力和沟通能力，以便更好地适应企业的工作环境。

此外，我还计划主动争取更多的实践机会，通过实际操作来加深对专业知识的理解，并将学到的知识应用到实际工作中去。我相信，只有不断学习和实践，才能不断提升自身的竞争力，为自己的未来铺就一条更加光明的道路。

第五段：总结全文，再次强调参观考察的重要性（200字）。

集团参观考察是一次宝贵的学习和成长机会，它让我们深入了解了不同行业的发展现状和成功企业的经验，从而对自己未来的职业发展有了更清晰的规划。通过这次活动，我们也意识到学习专业知识和实践经验同样重要，只有不断提升自身素养，才能更好地适应企业的需求，实现个人与企业共同发展的目标。所以，我们要时刻保持学习的状态，准备着面对未来的挑战。

光明集团考察心得体会实用篇二

我们参观了河北晶龙集团的工厂，深入了解了其经营理念、生产流程和企业文化。通过这次考察，我对于晶龙集团的规模和发展也有了更深刻的了解。在此，我将分享我的考察心得体会。

首先，晶龙集团的规模令我印象深刻。我们先参观了晶龙集团的大型工厂，这是一座坐落在郊区的现代化厂区，占地近100亩，拥有百余条生产线。在厂区内，我们见到了大批员工，他们正全神贯注地工作着，生产线上的机器不停地运转。规模庞大的厂区展现了晶龙集团的生产实力，也让我对他们的产品质量有了更高的期望。除此之外，晶龙集团还有多个分公司和办事处，遍布全国各地，形成了完整的销售和服务网络。这种覆盖广泛的布局，使得他们可以更好地满足客户需求，也为企业的发展提供了更多机会。

其次，晶龙集团的技术力量引人注目。在参观中，我们了解到晶龙集团拥有一支强大的技术团队，其中包括多名博士和硕士，以及一批技术研发人才。他们不断推陈出新，引入最先进的生产设备和技术，提高产品的质量和竞争力。在晶龙集团的研发中心，我们看到了许多先进的设备和实验室，这些设施为新产品的研发提供了坚实的基础。他们还与多所知名大学和科研机构合作，开展技术创新和产学研合作。这种强大的技术力量是晶龙集团脱颖而出的重要原因。

再次，晶龙集团注重企业文化建设。在晶龙集团参观期间，我们不仅了解了企业的生产流程，还深入了解了晶龙集团的企业文化。他们提倡“以人为本”的管理理念，注重员工的发展和福利。在员工宿舍、食堂和健身房等设施方面，晶龙集团也下了很大的功夫。除此之外，晶龙集团还重视环境保护，并且积极参与公益事业，多次获得了社会各界的认可和奖励。这种企业文化的塑造，不仅提高了员工的归属感和工作积极性，也为企业的可持续发展打下了坚实的基础。

最后，晶龙集团注重市场拓展和品牌建设。在考察中，我们了解到晶龙集团一直秉持“以质量为生命，以市场为导向”的经营理念。他们通过提高产品质量和服务水平，赢得了市场的认可和信赖。晶龙集团的产品销售遍布全国各地，并出口到多个国家。同时，他们还注重品牌建设，在行业内树立了良好的口碑和品牌形象。在参观时，我们也看到了许多晶龙集团参与的展会和活动，这些都是他们拓展市场和宣传品牌的重要手段。

总结起来，通过对河北晶龙集团的考察，我对该企业的规模、技术力量、企业文化和市场拓展都有了更深入的了解。晶龙集团在国内外市场上的竞争实力和领先地位都令人佩服。他们以高品质的产品和优质的服务赢得了客户的认可，同时也为中国制造业的发展做出了积极的贡献。我相信，在晶龙集团的引领下，中国制造业将继续向前发展，并取得更加辉煌的成就。

光明集团考察心得体会实用篇三

2011年11月10—17日，我有幸参加了xx县委组织的xx—浙江大学现代农业专题研修班，聆听到了浙大教授关于农业产业化发展与品牌农业、设施农业与农业现代化、农产品质量安全与管理、农村基本经营模式与农业主体培育、统筹城乡发展，推进城乡一体化等课程。参观了浙江省富阳市东洲街道江岭芦笋种植示范基地和黄公望村新农村建设。

通过学习参观，开阔了眼界,看到了xx与江浙地区经济发展的巨大差距，感受到了浙江农业发展的蓬勃态势，认识到了我县农业发展的条件优势和面临的良好机遇。紧密结合xx实际，我认为加快xx农业和农村经济社会发展，关键要把握四点：

1、实施规模发展战略，整合农业产业资源，组建农业产业示范基地。

农业产业示范基地建设是促进传统农业向现代农业转变的试验场，也是实现以点带面，进一步扩大产业规模、提高科技含量，搞好全方位、多品种农业结构调整的载体模式。我们一要扩大四大地标认证农产品种植面积，在现有的六大种植基地基础上，改良种植品种，改进生产技术，提高单产，提高品质，在产品、产量上创新高。二要通过土地流转，建立农业专业合作社和农机合作社，实行机械化作业、规模化经营，提高农产品标准化、科技化、专业化、商品化生产能力，使农业生产逐步由分散经营向适度规模经营，由粗放经营向集约化经营，由传统种植向专业化生产转变。

2、实施加工转化战略，调整农业产业结构，推动农产品加工业发展。

我们无工业、无污染，有着生产有机产品的良好条件，农产品品质好、绿色安全。但是我们的农产品都是以初级产品出售，并不能体现出我们农产品的特点和优势，价格低，受市场波动影响大。我们要转变生产观念，把我们的农产品进行加工转化，延伸产业链，提高附加值。一是要围绕“优质、高效、生态”大力发展特色农产品和高附加值农产品，在农业产业结构调整上进一步扩大以莜麦为主的小杂粮种植面积，发展无公害及绿色农产品，提高农产品的质量。二要以四大地标认证农产品为依托，积极开展招商引资，建立农产品加工企业，提高农产品的加工程度和产业化程度。

3、实施产品品牌战略，全面提升产品社会价值，提高市场竞争力。

我感受明显的一点浙江经济发展的特点是品牌战略运用很成功、文化包装很到位。旅游景点挖掘其背后的传说典农产品顺应人们追求健康、追求高品位生活的需求，挖掘其养生健体的功效，把这些特点放大进行广泛宣传，吸引眼球。随着人们生活水平的提高，人们对品牌的追求越来越明显，知名度高，有信赖感、安全感的品牌会增加农产品的社会价值和经济价值。因此着力培育品牌农产品，不仅可以提升产业竞争力，也可以为农产品生产带来更高的效益。我们要加强农产品生产过程质量监管，积极推进标准化生产；加强农产品质量安全品牌建设，加快无公害农产品认证步伐，积极开展绿色食品和有机食品认证，打造特色农产品品牌，创立品牌,打响品牌,做大做强生态农产品品牌,提高产品的市场占有率和社会声誉。

4、实施科技兴农战略，引进新品种、采用新技术，用科技促增收。

要充分发挥科技在现代农业发展中的关键作用，一要积极开发运用各种节约型农业技术，提高农业资源和投入品使用效率。大力普及节水灌溉技术，启动旱作节水农业示范工程。扩大测土配方施肥的实施范围，进一步推广诊断施肥、精准施肥等先进施肥技术。二要积极发展农业机械化。要改善农机装备结构，提升农机装备水平，因地制宜拓展农业机械化的作业和服务领域，在重点农时季节组织开展跨区域的机耕、机播、机收作业服务。建设农机化试验示范基地，大力推广土地深松、化肥深施、秸秆粉碎还田等农机化技术。积极培育和发展农机大户和农机专业服务组织，推进农机服务市场化、产业化。三要支持科技人员技术入股、技术承包等形式开展科技服务，努力培养造就不同类型不同层次的现代知识型农民，为现代农业发展提供强大的智力支持。

光明集团考察心得体会实用篇四

近年来，海尔在企业文化创新方面，将两个文明建设做到了有机结合，形成了相互依存、共同发展的格局，海尔已发展成为世界第四大白色家电制造商，成为中国电子信息百强之首，成为现代企业的典范。

2月26日至27日，在公司组织和领导的带领下赴青岛海尔集团参观学习，通过身临其境，现场感受了海尔的企业文化创新，一进园区，就感到了一种生机勃勃的景象，里每个人都很忙碌，都那么井井有条。这里的环境让人一点也感觉不到是走进了一个工厂，而是像公园一样，让人感觉很舒适也很轻松。下面谈一谈学习海尔企业文化的感想。企业文化是指企业在市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。通过对海尔的企业文化的学习，我认识到企业文化的核心内涵就是要以人为本。

在海尔，真正做到了“以人为本”，使员工对企业产生了强烈的归属感，员工从愿意跟着企业工作，变成自己为自己工作，将自己当作企业的一部分，个人与企业命运紧紧相连，不可分割。在这里我们看不到太多的宣传牌板，他们对员工的宣传教育主要是通过海尔大学教育基地加以灌输。每个海尔员工都要根据工作的分工不同进行不同程度、不同类型的海尔思想、海尔观念、海尔文化的灌输，不断地布道，让员工认识到优秀的产品是由优秀的人生产出来的，使员工接受企业文化，把员工自身价值的体现和企业目标的实现结合起来。

海尔的以人为本体现在两个方面，一方面是在管理上，海尔为员工创造了一个与企业共同发展的机制，为员工搭建舞台，提供机会。集团各企业都根据实际情况制定自己的管理。

规章制度。

使严格的规章制度覆盖整个集团企业。这种机制使每位员工都能够找到一个发挥自己才能的位置。海尔创造的是这样一种文化氛围——你干好了就会得到正激励与尊重;同样干得不好会受到负激励。这种机制可以不断地为企业发展催生新人才将企业的创造性保持下去。用人机制是根本但是仅有严格的机制也难以长期留住优秀人才。因此另一方面海尔还提倡“创造感动”把员工当作主体一切以人为中心让员工有当家作主的感觉在企业内部营造一种尊重人、信任人、关心人、理解人的文化氛围。海尔企业文化最核心的部分就体现为对人的尊重。海尔讲究对待员工要“三心换一心”：解决疾苦要热心批评错误要诚心做思想工作要知心用这“三心”换来职工对企业的铁心。

海尔集团以高效的精细化管理、优良的产品、优质的售后服务，打开了国内国际市场，赢得了良好的社会信誉，被誉为“海尔现象。”它的成功秘诀就在于“精”和“细”。海尔集团从领导决策、管理制度、人才的运用等方面都体现着精细化的管理方式。在参观的过程中，给我印象最深的当属海尔的“6s”大脚印。海尔每个班组的工作现场，都有一幅60平方厘米、红框、白芯、印一双绿色大脚印的图案，站在上面，能够看到一幅写有“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”的醒目标牌，因此被称为“6s大脚印”，即6s自检站。每天班后会上，车间班长站在“6s大脚印”上，总结当天的6s工作，批评表现较差的员工，表扬表现好的员工。优秀员工对当天的工作进行小结，介绍自己的创新经验和做法，共同提高。听完讲解员对海尔集团实施“6s大脚印”法的介绍后，我感到像海尔这种企业之所以能够取得今天的成绩，是因为他们每一名员工的工作态度和对工作细节的重视。

这次青岛学习之行的收获是很大的，通过海尔资深培训师系统全面地生动讲解，亲临管理、生产现场的切身感受，使我们最直观、最真切地感受到海尔的oec管理已经融入了他的企业文化，一种看似无形却无处不在的文化底蕴和内含冲击着我们的视觉、听觉与触觉，带给我们思考的灵感。每一个企业都有其独特的行业特性与历史背景，所形成的企业文化也各不相同，企业文化不能照搬，但海尔企业文化的建设经验却是值得我们借鉴与学习的。我深刻的觉得在创新的同时，态度决定一切，细节决定成败”，让我们以更积极、更热情的态度，更饱满的工作斗志充实自己的每一天，做好自己的每一份工作!我非常高兴有机会参加”青岛海尔考察”培训，此次培训由曾在海尔公司任职七年的杨克明博士及王刚老师为我们系统地介绍了海尔公司高效执行的企业文化、高绩效的oec管理、sbu经营与业务流程再造，并结合一些案例进行分析和总结，两天的学习使我获益良多，现将我的感受和心得与大家分享。

海尔核心价值观—创新：

海尔员工人手一本《海尔企业文化手册》。海尔企业文化分三个层次，最外层是物质文化，看得见，摸得着;中间层是制度行为文化，如规章制度等;最深层的是海尔精神文化。精神文化的核心是价值观，而海尔的价值观就是两个字：创新。制度的东西可以学，但创新却无法模仿。海尔的科研人员平均每个工作日开发1.3个新产品，每个工作日申请2.5项专利，是中国企业中获专利数量最多的企业。海尔文化的这种创新，就是要最大限度地给每一位员工提供一个创新的空间。张瑞敏说，这种小改小革不仅仅产生多少效益，更在於员工所表现出的创新精神。在海尔，你甚至不用与员工交谈，便可感受到使他们充满活力的精神世界，平凡而机械的工作与远大的目标紧紧联系在了一起，变成为愉快的创造。员工们一簇簇创新的火花，汇聚成燃亮海尔事业征程的熊熊火炬。与许多企业相比较，海尔员工的收入并不高，但海尔员工创造性的工作热情却是别的企业无法相比的。靠什麼激励员工们去不懈奋斗?海尔的决策者们说，靠的是“敬业报国，追求卓越”的海尔精神，靠的是用先进的企业文化，打造一个个奋斗目标。从当年创造中国冰箱的金牌，到今天努力跻身世界五百强，海尔人靠它振奋精神，战胜自我，永远创业，创新进取。

20xx年是公司“创新发展”年，创新就是突破原来的终点，创新就是高度的提升，创新就是挑战极限，创新就是追求卓越，创新就是超越自我!创新是发展的前提和根本，企业的发展离不开创新。创新不是单纯的方法和技术，要拓展到理念、战略、结构、决策、流程、规范、机率以及信息系统和管理手段的密切结合上。只有企业的发展才能有我们个人的发展。

危机意识：海尔的生存理念：

“永远战战兢兢，永远如履薄冰”，更是给人一种强烈的忧患意识和危机意识，这成为海尔集团打开成功之门的钥匙。想到了有可能做不到，但想不到绝对做不到，意识决定方法。没有危机管理的意识，当然就不可能有危机管理的方法，因此说，没有想法就没有方法。古人讲“居安思危”，“防患于未然”。

1985年，海尔集团总裁张瑞敏，当着全体员工的面，将76台带有轻微质量问题的电冰箱当众砸毁，使员工产生了一种危机感与责任感，由此创造出了一套独具特色的海尔式产品质量和服务，譬如“用户永远是对的”，“海尔卖的不是产品，而是信誉”，“真诚到永远”等等。海尔的危机意识，已经用一种企业文化固定下来了，融入到企业领导和每个员工的血液里面了，即便是再大危机，也难以动摇。张瑞敏的“大鱼吃小鱼，快鱼吃慢鱼，慢鱼吃休克鱼”既体现了一种经营思想，同时也是一种危机意识。

有了意识，自然就会有想法，当然也不难找到方法。在非洲草原上，每当太阳升起的时候，狮子就知道一天的赛跑又开始了，对手还是跑的最慢的羚羊，要想活命，就必须在赛跑中获胜，否则就会饿死;另一方面，羚羊的负担也不轻，对羚羊来说，如果自己跑不过最快的狮子，就会被吃掉。在自然界，强如狮子之强，弱似羚羊之弱，可自然给它们所面对竞争和求生的挑战都是一样的，他们在优胜劣汰，物竞天择的广阔天地里，求生的欲望是一样的，压力也是一样的。因此，对手说到底还是自己，要想逃避死亡追逐，首先要战胜自己，就必须快跑，再快跑，因为稍一松懈，就会成为他人的战利品，绝无重赛机会。不论你强如狮子，还是弱似羚羊，在竞争面前，在消费者面前都是一样的，平等的，商界永恒的规律是“物竞天择、适者生存”，如果没有危机意识，只有被淘汰的命运，你还敢懈满吗?因此，每当新的一天来临，每个企业领导和员工都应该对自己说“生于忧患，死于安乐”，为了生存，还是“警惕吧”!

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光明集团考察心得体会实用篇五

2012年10月16日-21日，我有幸参加了到陕西杨凌为期6天的现代农业和农民专业合作社发展学习考察活动，经过这次活动，使我对目前现代农业的发展有了新的认识，我们主要考察参观了陕西杨凌国家及农业开发区、杨凌镇土地银行的成立、运转情况，西安市高陵县药惠镇的城乡一体化建设、土地流转情况及天水太空农业示范园、天水麦积区农民合作社等具有代表性的农业示范园和农民合作社。

学习心得。

（一）转变观念，创新工作思路。

现代农业是应用现代科技，改造传统农业，促进农村生产力发展的过程，也是转变农业增长方式，促进农业又好又快的发展过程。从过程上看，是实现农业的科学化、集约化、市场化和产业化；从结果上看，是实现农业的优质、高产、高效和可持续发展。我们必须对发展现代农业有一个准确而清晰的认识，进一步转变观念，从“以科技为本”逐步转变为“以人为本”的农技推广，从以服务农业生产为主线逐步转变为农业生产、农民生活、农村生态为主，从以技术为主线逐步转变为以产品为主线的农技推广。要学习天水新民苹果种植专业合作社的经验，在服务中，要做到形式多样化、内容全程化，既搞好产前信息服务、技术培训、农资供应，1又要搞好产中技术指导和产后加工、营销服务，通过服务领域延伸，推进农业区域化布局、专业化生产和产业化经营。

（二）提高素质，培育职业农民。

近几年，农民的科技素质虽然有所提高，但整体水平仍然较低，特别是随着农村青壮年劳力向城市和非农业产业流动，农村劳动力结构急剧变化，农业劳动者素质呈结构性下降趋势，在这种情况下发展现代农业，提高农民科学综合素质显得尤为紧迫。因此，我们农业科技部门要加强农业科技培训，要围绕主导产业，大力培育职业农民，培养一大批生产能手、经营能人和乡村科技骨干，从根本上改变农业科技落后状况。

（三）统筹规划，丰富经营内涵。

现代农业不再是孤立的“农业生产”，而是农业的全套，提高农民生活水平、改善农村生态、倡导农村文明，借鉴西安市高陵县药惠镇的经验，发展一产要接二（产）连三（产），以市场为导向，按照产业化思路发展集约农业，延长产业链条，开展农产品加工、农业生态旅游等，同时，努力创建农业优质品牌，走向市场，提高农产品的附加值和市场竞争能力。

（四）注重人才，完善服务网络。

现代农业的发展需要高素质的科技人才，依靠人才发展，依靠人才引领，依靠人才国际化，这是天水国家农业科技园区的经验。因此我们要整体谋略，用好现有人才，培养后备人才，办好科技人才的继续教育，使农业科技推广工作可持续发展。要抓好学习，营造浓厚的学习氛围，让学习成为搞好工作的第一需要。所有的农技推广人员都有试验、示范任务，在实践中锻炼，在锻炼中提高。坚持以人为本，经常了解农业科技推广人员工作、学习、生活情况，尽力为他们分忧解难，树立关心他们就是关心农业、支持他们就是支持农技事业的观念，全方位帮助农业科技人员成长进步。

通过这次的考察学习活动，根据七里河区现代农业发展情况，做了一些思考。我区位于兰州市中南近郊，东接城关、榆中，南与临洮、永靖相连，西邻西固，北与安宁隔河相望。南北长33公里，东西宽21公里。全区总面积396.11平方公里，农村面积378平方公里，占总面积的95％。全区耕地面积15.24万亩，其中水地5.49万亩，旱地9.75万亩，人均耕地1.5亩。全区共辖2乡4镇9个街道，有72个行政村、69个社区居委会，户籍总人口45.67万人，其中农业人口10．55万人。全区种植业主要种植粮食、百合、蔬菜、果品等作物，牧业主要是奶牛养殖。农业生产已进入转型期，是农业实现由传统农业向现代农业转变的关键时期，农业生产的方式和结构都将发生变化，农业的规模化、高效化、园区化将是主攻方向。

（一）发展现代农业，必须培育特色优势产业近年来，随着种植业结构的持续调整，本地农业从单一的传统农业向现代农业、品牌农业、特色农业等多功能型转变。通过实施“一镇一特”、“一村一品”工程，有效地促进了本地区特色农产品基地的形成，从而涌现了大批品牌农产品，如兰州百合、蛇果、韭黄、水磨沟白粉桃等一批优质品牌农产品，初步形成了“一镇一特”、“一村一品”的现代农业新格局，其中以兰州百合发展规模为最大，也成为了我区农民增收致富的支柱产业。

（二）发展现代农业，必须坚持走园区化的发展道路随着城乡一体化综合配套改革工作的逐步推进，农业生产将面临区域、结构的调整，我们必须重新规划本地区的农业发展规划，加快建设综合性的现代农业示范园区。园区化的发展将成为现代农业发展的主攻方向，而且还切实解决农业标准化、农产品无公害化、农业生产设施化等问题，同时更好的带动农民实现增收。发展农业产业园，促进了农业的科学化、集约化、市场化和产业化，进而实现了农业的高产、优质、高效、生态、安全和可持续发展。

（三）发展现代农业，必须更加注重农产品质量建设近年来，食品安全事故激起了全社会的关注，全社会对食品安全问题达到了零容忍，城乡居民安全消费意识不断增强，对安全优质农产品的愿望更加迫切。为切实提升农产品质量安全，必须结合自身农产品产业化发展需要，以经济效益、生态效益和社会效益为中心，以优势农产品生产基地、无公害农产品生产基地、农业科技园区为基础，大力推进农业标准化示范区建设。

（四）发展现代农业，必须大力发展专业合作经济组织随着现代农业的发展，土地家庭承包制虽然调动了农户的积极性，但由于完善的社会化服务体系迟迟没有建立起来，统一经营层次成为农村经营体制突出的薄弱环节，卖农产品难和价格大起大落的问题长期得不到解决。因此，提高农业的组织化程度，发展和完善农户的统一经营，已成为当前完善农村基本经营制度的迫切要求。

1．组建专业合作社制度。围绕提高农业生产的组织化程度，应着重发展农民新型合作组织为主的服务主体，包括农民专业合作社和各类专业协会，一般由掌握技术和营销渠道的专业大户牵头组织，为农户提供农产品加工、储藏、运输、销售和技术培训、生产资料购置、机械化作业、灌溉、施肥等服务。这是在保持家庭联产承包责任制不变的前提下生产关系的变革和创新，它适应了目前农村生产力的发展水平，代表了农村生产力的前进方向，必将极大地促进农村生产力的释放。

2．完善专业合作社体制。农民专业合作社组织引领着各家各户进行农业的规模生产和科学生产，在发展现代农业中有着非常重要的地位。农民专业合作社已成为转变农业发展方式，发展现代农业的中坚力量。农民专业合作社是变一家一户的单打独斗为“合作化”大生产，实行标准化、专业化、科技化、市场化生产，有利于发展现代农业。同时在产前、产中、特别是产后实行的“农超对接”、“农校对接”、“农企对接”等，符合市场经济发展要求，是新的生产经营方式，将极大提高农业的劳动生产率，同时增强了农民抗风险的能力。

3．建立专业合作社激励机制。农民专业合作社吸纳了一定的劳动力，有利于安排农村富余劳动力特别是青壮年之外的劳动力就业，在农户承包经营的基础上，采用先进的技术装备，推广种植的区域化、良种化和栽培技术的规范化，因此，要有财政的扶持政策，要有社会工商资本的注入，才能使农民收入有较快的增长，合作社的健康长效发展。

光明集团考察心得体会实用篇六

近日，我作为一名企业管理专业的学生，有幸参观了河北晶龙集团。这次考察给我留下了深刻的印象和宝贵的收获。以下是我对此次考察的心得体会。

首先，河北晶龙集团的现代化生产设备令人印象深刻。作为一家大型化工企业，晶龙集团注重技术创新和设备更新换代。在参观过程中，我看到了领先的生产线和先进的自动化生产设备，这让我深刻感受到科技带来的生产效率和品质的提升。集团注重引进国内外最新的生产技术和设备，致力于提升企业的竞争力和可持续发展能力。这让我明白了企业要想在现代竞争激烈的市场中立于不败之地，必须不断引进先进设备并不断改进生产技术。

其次，晶龙集团的员工素质和企业文化给我留下了深刻印象。参观期间，我与晶龙集团的员工进行了交流，他们给我留下了专业、敬业的印象。他们对企业非常认同，并且展现出强烈的主人翁精神和责任意识。这得益于晶龙集团注重员工培训和素质提升，营造了融洽的工作氛围和良好的企业文化。从中我体会到了员工是企业发展的核心，高素质的员工团队对企业的发展具有至关重要的作用。

第三，晶龙集团的创新能力和市场竞争力令我深感钦佩。在参观时，我了解到晶龙集团拥有强大的研发团队和创新能力，每年投入大量资源进行新产品研发，并积极开拓国内外市场。晶龙集团不仅满足国内市场的需求，还出口到世界各地，树立了中国制造在国际市场上的良好形象。这使我明白了创新是企业可持续发展的重要驱动力，不断研发新产品、开拓新市场是企业在市场竞争中保持优势的关键。

第四，晶龙集团注重企业社会责任和可持续发展。在参观中，我了解到晶龙集团积极参与公益事业，关心员工福利，并致力于减少对环境的负面影响。集团组织开展各种社会公益活动，关心员工的身心健康，同时通过科学的环保措施降低企业对环境的污染。这让我深刻领悟到企业的成功不仅仅在于经济效益的追求，更要考虑到对社会和环境的影响，实现经济效益与社会效益的统一。

最后，参观河北晶龙集团使我对企业管理产生了新的认识。作为一名学生，我深切体会到了理论与实践的差距，也明白了企业管理的复杂性和挑战性。在今后的学习和工作中，我将把这次考察的经验和收获转化为行动，提高自己的专业素养和实践能力，为未来的企业管理工作做好充分的准备。

总结起来，河北晶龙集团考察给了我宝贵的心得体会。现代化生产设备、员工素质和企业文化、创新能力和市场竞争力、企业社会责任和可持续发展等方面，让我深刻领悟到了一个企业成功的要素和关键。我相信这次考察对我的个人成长和未来的职业发展都将起到积极的促进作用。

光明集团考察心得体会实用篇七

近日，我有幸参加了由学校组织的大汉集团考察活动。大汉集团作为国内知名的企业集团，在各行各业都有着广泛的影响力。此次考察活动，使我更深入地了解和认识了大汉集团，也对其企业文化和发展战略留下了深刻的印象。

第二段：企业文化。

大汉集团以“创造美好生活”的企业愿景为引领，强调“诚信、创新、责任、奉献”的核心价值观。在参观集团总部时，我发现整个办公环境充满着活力和创造力，员工们的工作状态非常积极。大汉集团注重员工的培养和发展，每年都会进行各类培训和学习活动，为员工提供了广阔的发展空间。这种企业文化的营造，不仅有助于员工的个人成长，也促进了集团的快速发展。

第三段：品牌战略。

大汉集团以发展房地产为核心业务，并通过品牌战略的巧妙运用，实现了跨界拓展。在考察期间，我们参观了大汉集团的几个房地产项目，无论是住宅还是商业地产，都体现了大汉集团的品牌特色和高品质。同时，大汉集团还在不同领域进行了合作，打造了与自身业务相互配合的品牌集群。通过品牌战略的有序推进，大汉集团在市场中建立了良好的形象和口碑，实现了持续发展。

第四段：创新驱动。

大汉集团始终坚持创新驱动的理念，注重科技创新和战略创新。在考察期间，我们参观了大汉集团的科研中心，目睹了各类研发设备和实验室。大汉集团还与多所著名高校和科研机构进行合作，共同进行前沿科研项目。同时，大汉集团还倡导员工的创新意识和创新能力，鼓励员工提出合理化建议和创新性项目。创新驱动为大汉集团的发展提供了源源不断的动力和竞争优势。

第五段：社会责任。

大汉集团积极履行社会责任，关注环境保护和公益慈善事业。在考察期间，我们了解到大汉集团致力于推广绿色建筑和低碳环保理念，减少企业对环境的影响。同时，大汉集团还积极参与各种慈善活动，帮助贫困地区的学校和社会弱势群体。社会责任的履行不仅体现了大汉集团的良好企业形象，也为社会的可持续发展做出了贡献。

总结：

通过这次考察活动，我深入了解了大汉集团的企业文化、品牌战略、创新驱动和社会责任。大汉集团以创造美好生活为使命，不断创新和发展，成为行业中的佼佼者。作为一名大学生，我深受启发，希望以大汉集团为榜样，努力学习和成长，将来能够为社会做出一些对人们生活有益的贡献。

光明集团考察心得体会实用篇八

首段：河北晶龙集团是一家以发展智能工程机械为主的企业，近期，我有幸参加了该集团的考察活动。在此次考察中，我深感河北晶龙集团在智能工程机械领域的领先地位以及其所展现出的创新能力和发展潜力。下文将结合考察所得，提出我的一些心得和体会。

二段：河北晶龙集团在智能工程机械领域的领先地位令人赞叹。在考察过程中，我了解到该集团一直致力于智能技术的研发与应用，推动了整个行业的发展。从河北晶龙集团展示的智能工程机械产品中可以看出，其多项技术已处于前沿水平，充分体现了其技术实力。例如，“智慧施工”系统能够实时监测机械运行状态，提高施工效率和安全性。此外，集团还开发了智能导航、自动识别等多项新技术，大大提高了工程机械的自动化程度，为施工作业提供了极大便利。

三段：河北晶龙集团所展现出的创新能力让人印象深刻。通过与集团相关人员的交流，我了解到集团在技术创新方面投入了大量的精力和资源。集团设立了专门的研发团队，并与多所高校和研究机构合作，开展了一系列的科研项目。这种创新合作的模式使得集团能够持续推动技术升级，并保持在市场上的竞争力。此外，集团还注重吸纳人才，激励员工的创新思维。他们鼓励员工提出新的点子和解决方案，并给予相应的回报与支持，为创新提供了良好的环境。

四段：河北晶龙集团展现出的发展潜力令人瞩目。随着国内外市场对智能工程机械需求的不断增加，集团拥有广阔的市场空间。通过考察，我了解到集团已开始向海外市场扩展，并在一些国家取得了良好的业绩。同时，集团在技术创新和品牌建设方面都有进一步的规划和布局。他们计划进一步推动产品的智能化、高效化，打造更具竞争力的产品。可以预见，河北晶龙集团未来在智能工程机械领域的发展将会更加迅猛。

五段：通过此次考察，我认识到河北晶龙集团在智能工程机械领域的领先地位、创新能力和发展潜力。作为一名从业者，我深感到要不断学习和创新，才能跟上行业的发展步伐。同时，我还意识到国内企业在智能工程机械领域的竞争激烈，企业要想长久发展，必须加强技术创新和市场开拓。通过与河北晶龙集团的交流和学习，我对智能工程机械行业的未来充满信心，并愿意为其发展做出自己的贡献。

光明集团考察心得体会实用篇九

当清晨的第一缕阳光普照大地时，带来的是温暖与阳光；当初春的第一场雨飘落而下时，带来的是清新与欢喜；当冬季的第一场雪纷纷落下时，带来的是希望与期盼；当雨后的第一粒种子破土而出时，带来的是惊喜与感动。忙碌的我们似乎淡忘了这些美好的时刻里美好的事物。诚然，我们需要的是成绩，然而成绩之下，智力撑不起一片天，我们需要点燃心灯，照亮周围的世界，去探索许多无形中影响着我们学习的因素并试图解决。在罗江教授那一番义正言辞的演讲之后，那铿锵有力的语言，那发自肺腑的呐喊告诉我，我们要让自己拥有美好。

健康是美好的，健康就像是坚挺在旷野中的一尊塑像，风吹雨打仍不屈不服，健康的身体是拥有好的学习效率的保障，从今天起，开始锻炼吧！给自己一个健康的身体，为自己的人生旅途树立一个牢固而坚实的理程碑。

快乐是美好的，快乐的心情就像是黑夜中前进时需要的一盏明灯。“笑一笑，十年少”这话一点不假。拥有快乐，你才会拥有动力，拥有动力，你才会勇往直前，勇往直前，你才会离成功越来越近。拥有快乐，其实是给自己迈向成功的殿堂垫上一个牢固的阶梯。

自信是美好的，每个人都有自己的价值，看到自己的长处，接纳自己的短处，以一个好的精神面貌去迎接学习中的重重困难并与之决斗。拥有信心，你才不会踌躇不决；拥有信心，你才不会徘徊不前；拥有信心，你才不会畏首畏尾。

理想是美好的，理想的力量好比精神的阳光。不是每个理想都能实现，但是每一个为了理想而奋斗的点点滴滴都是成就。为了理想而奋斗，为了奋斗而学习。

让自己拥有美好，让自己为了明天而准备。点燃心灯，睁大眼睛，将美好尽收囊中，智力则与之共撑学习这片广阔无垠的天。

拥有这份美好作文初二800字2。

风娇日暖，芳草萋萋。漫步小道，手执一把竹扇……。

烈日烤着大地，我在爷爷家旁的那片竹林间嬉戏玩耍。不一会儿便热得满头大汗，于是跑到爷爷跟前抱怨：“爷爷，爷爷，这天太热了，受不了啦！”爷爷顿时笑咧了嘴：“还不是你调皮啊！这么热的天也不消停会儿。”手一伸，从桌上拿了一瓣西瓜递给我：“在这歇会儿，爷爷给你做扇子去。”说着，便转身钻入了竹林。精挑细选砍了一根好竹，忙活起来。

看着爷爷的汗一滴一滴冒出，顺着脸颊直往下流，这竹扇也终于完成了。

我惬意地躺在竹席上，爷爷拿着这把新做的竹扇在旁边替我扇着风。微微的凉风随着那竹扇一点一点的迎过来，轻嗅着空气中的竹香，清凉的，舒畅的都慢慢地开始靠近我。

好久都没去那竹院了，空气也不再像那时一般清甜。那把竹扇带走的也许是热风和枯燥，更多的是吹来那些美好且值得回忆的童年。

我瞧向远方，微风拂过我的脸颊。我抓住那缕风尾，嗅了一嗅，哦，这是我对爷爷的那份想念。

风中传递的是爱，是岁月魔不灭、打不破的情。

我将心怀这份美好与感动，一路走下去。

拥有这份美好作文初二800字3。

童年的回忆中总有那么一架遥控飞机，它承载着我幼年所有美好的回忆。

瞧着远方的天正在一点一点地暗去，晚风拂过我的脸颊，丝丝的冰凉。

我无奈地朝屋内走去，刚躺在床上，就听到了脚步声，转头一看，是父亲。我十分欣喜，但终究还是抵不过小孩子的天性，我的注意力瞬间转移到父亲手中的遥控飞机上，急不可耐。

父亲见我这模样，笑着扶我下床，他的大手包裹着我的小手，感觉非常粗糙却又十分温暖，让我有种安全感。他另一只手操控着飞机，牵着我在走廊里慢慢走动。而我呢，则是兴奋地挥舞着手臂，不知疲倦。

这一切的一切都成为了我美好的回忆。

日子也就这么一天天过去了，我也由走动变为奔跑。外面的那块空地成了我的乐园，时不时就能看到我奔跑的身影。

后来，才从母亲那里知道，这架飞机是爸爸特地为我买的。他怕我在康复过程中会感到无聊，就买了它。如今想想，这真是父亲的良苦用心啊。

那架飞机或许早已破旧不堪，而我也不会像以往那样追逐它。它陪伴着我的是一个童年。而我的父亲，他会随着岁月慢慢变老，但他给予我的美好会同我追逐那飞机时的快感，相伴永恒。

如果时光可以慢一些，我很想在那段青葱岁月多停留一些日子，去细细品味那时的美好。

拥有这份美好作文初二800字4。

夜深了，我还在房间看电视。正百无聊赖地更换着频道，“嘎吱！”房门开了，是父亲。

父亲一脸怒容，径直走到电视机前，硬生生地关掉了电源，指着墙上的钟表，气冲冲地对我喊道：“你看看现在几点了？你还在看电视！我明天就把电视机搬出去，现在你给我快点睡觉！”

我不得不放下手中的遥控器，不服气地将身子缩到被子里，盖住了头，不再出声。片刻后，只听见一声关灯的响动，周围顿时暗了许多。当我伸出头时，父亲已经离开了，门也被悄无声息地关上了。

过了好一会儿，我听到了一丝轻微的开门声，便将眼睛睁开了一条缝，在门外灯光的照射下，一道狭长的影子投在了墙上，又是父亲。

只见父亲悄悄地走进来，望着父亲在月光照射下显得格外宽大的背影，一股愧疚感从内心深处涌起。

“哗——”父亲轻轻拉上了窗帘，使得那少得可怜的月光也与我的房间隔绝。顿时，一股莫名的感动油然而生。每次周末，起床最晚的总是我，并不是因为我懒，而是因为这小小的窗帘。是它，使我的房间早上依然很暗，我得以安心熟睡，而每次拉上它的，都是父亲。

望着父亲宽大的背影，想到父亲的严厉和教诲，再想起他每天的奔波与疲惫，我懂了。我总算读懂了父爱中的一角：想要儿子进步，便合上那亲切的面孔；想要儿子舒适，便细心入微。只有爱到极致，心帘的拉合才能那么鲜明，浓烈。

我拥有了这一份美好！

光明集团考察心得体会实用篇十

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通过赴江苏省考察现代农业，使我对发展现代农业这一使命进一步提高了认识、增强了信心、坚定了决心，同时也学到了经验、看到了差距、明晰了发展路子。

一、江苏发展现代农业经验可学可用。

通过认真梳理这次江苏考察所到之处成功做法，我认为至少有以下经验值得学习借鉴：

（一）高起点规划。所到之处，无论是农业园区还是产业园区，都是按照“高起点规划、高质量建设、高水平管理”的要求，明确园区产业定位，科学规划，合理布局，从而形成清晰的产业导向，结合承接产业特色完善园区承载功能，使园区逐步达到了种养、物流、加工、信息服务、科技研发、生态旅游观光、休闲度假等多种功能的高度融合。如沛县生态肉鸭产业作为该县三大农业主导产业之一，从一开始就高起点科学编制了发展规划，制定了切实可行的发展措施以及推进步骤，并在良种繁育、养殖模式、生态种养、饲料配方、防控防疫、精深加工等一系列环节进行技术跟进和科技创新，大力发展种养加循环、废弃物综合利用的生态农业模式，取得了显著成效。重啤集团盐城有限公司项目一开始就聘请世界顶级丹麦设计团队进行规划设计，由于规划起点高，工艺和装备先进，引进的德国和丹麦具有国际先进水平的全套啤酒酿造、灌装生产线，生产出的每一瓶啤酒都是精品。

(二)园区化承载。农业园区化发展是现代农业发展的必然趋势，园区是承接产业转移、促进产业聚集的载体，通过拓展农业的生产、生活、生态和文化功能，实现集观光、休闲、科普、体验和购物于一体，不仅推进了农业产业化发展，提高了农业生产效益，同时也拓展了农民增收致富的途径。考察所到之处，均是高起点、高标准、高水平建设现代农业园区，园区化推进、产业化发展。许多现代农业园区效益显著、功能完善、示范带动作用明显。如南京傅家边现代农业园，通过丘陵、山区综合开发，目前园区已形成“四万五千”的特色主导产业布局，开发出12类100多个产品，已成为全市最大的青梅、水晶梨、大棚草莓生产基地，最大的设施农业产业基地和省内外有一定影响的农业观光旅游景区。由市场交易区、加工集中区、仓储物流区、生活服务区四大功能区组成的盐城农副产品加工交易园区，已成为集农副产品生产、加工、交易、批发、服务于一体的大型现代化综合聚集区。

(三)市场化运作。现代农业具有资源配置市场化、要素投入集约化、生产手段科技化、产业经营一体化等特征。只有遵循市场规律，按照工业经营理念，吸引、动员市场主体进入建园区，才能真正实现规模化经营、标准化生产、产业化开发，才能帮助更多农民就业，有效增加农民收入。如沛县生态肉鸭产业，通过完善的市场体系建设和龙头企业的引领，建立“企业+基地”、“企业+合作社+基地”等模式，强化利益联结，共同抵御市场风险。维维集团是国家级农业产业化龙头企业，拥有30多个豆奶、牛奶生产基地，100多条现代化食品生产线，是全国最大的豆奶食品生产企业，长期以来把“企业发展，农民致富”作为自己的经营理念和追求目标，带动千家万户农民增收致富。

（四）科技化服务。科技进步和科技创新是建设现代农业的强大动力。只有技术领先，产业才有生命力，产品才有竞争力，生产者才有较好收益。如徐州久久农业科技示范园，以现代农业高新技术和新型先进实用技术的应用为核心，以现代农业工程为主体，进行太空蔬菜和特色蔬菜的种植及新技术、新材料的示范和推广，引进“神五”“神七”上搭载的蔬菜新品系（品种）20多个，种植各种特色蔬菜示范品种40多个。徐州远景羽绒有限责任公司，通过和中国矿业大学建立联合实验室将it技术和传统生产设备相结合，自主研发了6项羽绒生产加工核心技术，大大提高了羽绒加工生产的效率，显著降低绒损耗和能耗。盐城翡翠湾花卉交易中心与南京农业大学、扬州大学、盐城高等生物专科学校等科研院校合作，组培花卉苗木，打造中高档花卉市场。雨润集团已成为我国食品行业首家同时拥有“国家级重点实验室”、“博士后工作站”和“院士工作站”的民营企业。

（五）多元化投资。现代农业园区集种养加、贸工农于一体，是资本富集型产业，在土地、劳动力、资本、科技四大农业生产要素构成的农业生产力中，资本的比重已占主导地位。江苏园区建设的经验告诉我们，以龙头企业为主体，加大财政扶持，加大金融支持，吸纳和引进社会各类资本投资园区，构建多元投入格局，是解决现代农业园区建设资金的有效途径。工商资本投资农业产业，不仅构成了多元化的投入格局，而且带来工业化经营理念和企业化管理模式，推进了园区更好更快发展。如傅家边现代农业园，出台优惠政策，吸引社会资本进入。目前园区已有10个重点农业龙头企业、10个不同类型的专业合作组织，共同打造“全国农业名园”，傅家边村已由昔日的穷山村跨入了“市百强村”、“县十强村”行列。雨润集团广泛融资、多元投资，形成了集食品、物流、商业、旅游、房地产、金融、建筑等产业于一体，实现销售总额超600亿元，生猪屠宰产能居世界首位，中国肉食品加工业第1位。维维集团、沛县生态肉鸭、樱桃谷肉鸭等，都是通过“企业+合作社+基地”等模式，多元投资，最终实现共赢。

(六)品牌化营销。农产品竞争实质上是市场竞争，市场竞争的核心是品牌竞争。创品牌就等于开拓市场。江苏这些知名园区，都是通过加强品牌包装、定位和宣传推介，扩大品牌的知名度和美誉度，创建名牌产品，放大品牌效应，提升园区效益。雨润食品在中国内地拥有一流的品牌，也正是依靠一流的品牌，吸纳了大量社会资本，占领了社会优势资源，实现了自身跨越发展。无锡阳山水蜜桃产业的做法是围绕提高阳山水蜜桃品质，倾力打造阳山品牌效应。阳山镇桃农协会向国家工商局申请注册了“太湖阳山”牌商标和“阳山”水蜜桃地方证明商标，获得了阳山水蜜桃原产地标记，如今“阳山”水蜜桃已成为惠山区农民致富的“摇钱树”、“致富果”。维维集团、沛县的肉鸭产业等无一不是主打品牌战略，达到占有市场之目的。

二、加快“百园建设”，推进我市现代农业发展。

江苏实践告诉我们，建设现代农业是转变农业发展方式的破题之举，是“三农”工作之首，是统筹城乡发展之要。学习借鉴江苏现代农业建设经验，我市今后一个时期，必须坚持把建设现代农业园区作为推进区域特色现代农业发展的基本抓手，以全市现代农业园区示范体系建设为重点，突出抓好“百园建设”，引领农业发展，促进农民增收。

（一）突出五个重点，抓好园区培育。

一是突出园区规划。科学规划是科学发展的前提，是推进“百园建设”的首要任务。按照“布局合理、定位准确、适度超前、整体规划、分步推进、突出特色、错位发展”原则，以《安康市现代农业园区示范体系建设规划》中规划的精品示范园区的为重点，高起点、高标准、高水平的编制好建设规划，以规划引导园区发展，充分发挥精品园的示范带动作用。

二是突出市场主体。现代农业园区是设施化建设、规模化经营、产业化发展的载体，需要市场主体投资建设。园区建设的核心是市场主体培育，近年来我市各县区的建设实践证明，园区发展的快慢直接决定进入园区市场主体的多少、强弱。按照“招大引强、扶优扶强”的思路，加强政策引导，加大扶持力度，加大招商引资，吸引以龙头企业为重点的市场经营主体投资建设现代农业园区，全部落实好现代农业园区示范体系中规划示范园的建设业主。

三是突出土地流转。土地规模经营是发展现代农业的关键环节，也是目前的难点问题。在充分尊重农户的土地流转主体地位前提下，按照“依法、自愿、有偿”的原则，积极创新土地流转方式，鼓励园区内农户以土地入股的形式建立农民专业合作社，通过土地合作社集中统一向园区业主供地，切忌采取简单、粗暴的方式强行流转农民的土地。同时，镇、村基层组织也要按照规划，主动做好园区土地流转工作，为投资业主建设园区提供平台。

四是突出配套服务。一是搭建科技服务平台。进一步健全农业科技服务体系，创新农业科技推广机制；加强农业实用技术培训，提升园区从业人员素质；积极帮助和支持园区业主引进科技人才等，多措并举不断增强园区科技支撑水平。二是完善市场服务体系。加快园区冷链物流、市场营销体系建设；不断完善和加强农业信息服务；加强农业投入品和农产品检验检测，力争示范园区内的农产品无公害认证率要达到100%，倾力打造安康农产品“绿色、富硒”品牌。三是加快农民专业合作社发展。通过示范引导、规范指导，加快农民专业合作社发展，充分发挥合作社的在园区建设的桥梁和纽带作用。五是突出包抓责任。现代农业园区建设是一个系统工程，涉及方方面面，需要社会各界齐抓共建，实行县区、部门包抓是行之有效的办法。今年，市政府已将现代农业园区建设纳入市对县区政府和市级包抓部门年度重点工作考核内容，按照包抓任务，进一步夯实包抓责任、加大督查检查、完善考核机制。尤其是要加大督促检查，对园区建设包抓工作中的好经验、好做法及时总结宣传，提供学习借鉴，对存在问题及时通报批评、责令整改。对规划园区，特别是精品园，实行动态管理，聚集要素，扶优扶强，优胜劣汰。

（二）建设五大产业，加快园区发展。

一是做优畜牧养殖。继续把以生猪为重点的畜牧养殖放在更加突出的地位，按照“十二五”末全市出栏商品猪500万头目标，不断夯实发展措施，努力抓好良种繁育、科学饲养、疫病防治、精深加工等关键环节，不断提高规模化、标准化、产业化水平。养殖带动加工，加工促进增收，努力把畜牧产业发展成为我市循环农业的重要产业。今年力争完成园区配套的46规模养殖场建设，通过园区和规模大厂大户带动，全市生猪出栏达到308万头，肉类总产达到26.5万吨、禽蛋3.3万吨，实现畜牧业产值54亿元。

二是做强设施蔬菜。一是月河川道六个县区，按照已经启动的园区建设规划，加强项目整合，加大资金投入，大力发展高档、精细、无公害蔬菜，尽快建成设施蔬菜示范带。今年全市力争新建设施蔬菜2万亩。二是以绿色循环发展为重点，推进宁陕食用菌示范县和两个示范乡镇建设；积极发展无公害、绿色、有机蔬菜基地建设和产品认证，打造蔬菜“绿色、富硒”品牌。三是加快气调库布局建设，积极培育一批蔬菜加工、营销龙头企业，加快建设蔬菜批发市场，逐步形成以园区促市场、以市场带园区的良性发展格局。

三是提升富硒粮油。粮油虽不是我市优势产业，但富硒粮油是我市特色产业，富硒粮油加工在我市有一定基础。一是围绕我市富硒大米、富硒油菜、富硒玉米、富硒杂粮以及马铃薯等产业发展，推广富硒优良品种和高产栽培技术，提高富硒粮油单产和品质。二是推广订单农业，鼓励加工企业订单生产，建设富硒粮油商品基地。三是扶持富硒粮油加工企业发展，帮助加工企业开展精深加工，打造富硒、有机品牌，促进农民增收。力争全市粮食总产稳定在80万吨以上，油料总产达到10万吨以上。

四是壮大特色瓜果。我市南北过度的地理位置，决定了特色瓜果在我市的发展潜力。充分发挥园区的设施、技术、管理优势，以市场为导向，大力发展品质优良、特色明显、附加值高的特色瓜果，提高园区效益。继续加强汉滨、汉阴、石泉的西瓜、草莓、枇杷，旬阳的狮头柑、樱桃，白河的木瓜等特色瓜果基地建设，尽快形成一批特色鲜明、类型多样、竞争力强的特色瓜果“专业村”和“专业乡镇”。同时，因地制宜，加快引进一批适宜当地气候特点的特色瓜果新品种、新技术，围绕一村一品，实行区域布局，整村推进，逐步形成标准化集中连片的特色瓜果园。

五是培育休闲农业。休闲农业是拓展农业功能，推进现代农业发展的一个重要途径。一是按照“规划先行、布局合理、整体开发、资源整合、特色鲜明”的发展思路，把休闲农业与现代农业园区、新农村建设、土地利用和生态环境保护等有机结合起来，重点打造旅游线路、农家乐专业村、特色主题农园、休闲农庄、农业节庆等各具特色的休闲娱乐主题，满足多元需求。二是坚持政府引导，市场化运作，广泛吸纳各类企业以及广大农户参与休闲农业开发。精心包装、策划一批特色鲜明、市场前景好的休闲农业项目，通过资本嫁接和引入先进的管理模式，发展一批主题突出、特色鲜明、科技含量高、设施配套齐全的休闲农业项目，带动全市休闲农业向集约型、产业化方向发展。三是抓好示范引导，通过以点带面，促进全市休闲农业发展。

（三）配套五项措施，夯实发展基础。

农业部门的工作职能，决定了农业部门必须必须进一步转变发展方式，转变工作作风，调整工作思路，创新工作机制，全力投入现代农业园区建设。

一是工作重心到园区。新时期农业部门严格说主要有两项任务，即现代农业园区建设和农业公共服务管理。现代农业园区，是我们各项农业技术研发、推广的平台，抓点示范的窗口，教育培训的载体，农民增收的样板。农业部门要变千家万户服务为园区示范引导，农业干部要变面上“走读”为园区驻点。农业技术服务部门要把试验示范、技术推广、科技培训、项目建设等倾斜在园区实施，各项技术服务要在园区开展。依托园区，示范带动、引领发展，促进增收。

二是技术人员驻园区。全面推行农业科技人员联系园区、龙头企业或规模养殖场工作制度和包抓联系人首问负责制，实行联系包抓成效与技术人员年终考评、晋职挂钩。同时，结合近期全市农业系统正在开展的“千名干部进园区，三同三送三增（同吃住、同劳动、同谋划，送政策、送科技、送服务，园区增产、农民增收、农业增效）促发展”活动，积极组织广大农技干部送政策、送科技、送服务到园区，通过领导干部进园、进场、进点实名制包抓，技术干部驻园、驻场、驻点实名制帮扶，切实转变工作作风，促进园区发展。

三是科技培训入园区。结合今年农业科技培训年，以提升园区科技支撑为目标，进一步加强农业技术推广普及，加快新品种、新技术、新经验、新农机的引进与推广应用，加强疫病防控、防灾减灾、质量安全等技术的推广普及，加大就业农民培训，使园区生产、经营管理保持技术领先。同时，继续推进“平利模式”的深化和创新，不断健全和完善农业科技服务体系，充实和加强农业科技队伍，围绕现代农业园区建设，做好产前、产中、产后全程服务。

四是项目聚合到园区。整合涉农资源，形成推进合力，是加快园区建设的关键。在整合涉农资源上，按照“三个优先（项目申报园区优先、资金分配园区优先、政策支持园区优先）”的原则，落实专人，积极帮助园区包装项目、争取项目、实施项目，发挥财政资金引导作用，主动协调有关部门，争取更多涉农项目在园区实施,促进园区水、电、路、土地整理等配套设施落实到位。

发展现代农业是我们农业部门、农业干部的光荣使命。我们要站在转变农业发展方式、推动城乡统筹发展的战略高度，立足当前，着眼长远，园区承载，企业引领，确保全市区域特色现代农业持续推进，为实现“十二五”奋斗目标做出更大的贡献！