艰苦岗位历练心得体会和方法 历练干部感悟体会(四篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

2022艰苦岗位历练心得体会和方法一

2、志当存高远。

3、欲要看究竟，处处细留心。

4、天才就是无止境刻苦勤奋的能力。——卡莱尔

5、不知则问，不能则学。

6、你想成为幸福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。——屠格涅夫

7、三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之。

8、骨曰切，象曰磋，玉曰琢，石曰磨，切磋琢磨，乃成宝器。人之学问知能成就，犹骨象玉石切磋琢磨也。

9、生，亦我所欲也，义，亦我所欲也；二者不可得兼，舍生而取义者也。

10、富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。

11、为学患无疑，疑则进也。

12、不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。

13、勿以恶小而为之，勿以善小而不为。

14、玉不琢，不成器；人不学，不知道。

15、不经历风雨，怎能见彩虹。——《真心英雄》

16、贵有恒何必三更眠五更起，最无益只怕一日曝十日寒。

17、祖宗疆土，当以死守，不可以尺寸与人。

18、博学之，审问之，慎寺之，明辩之，笃行之。

19、岁寒，然后知耸柏之后凋也。

20、失之毫厘，差之千里。

21、善学者，假人之长以补其短。

22、寸寸山河寸寸金。

23、落红不是无情物，化作春泥更护花。

24、滴水能把石穿透，万事功到自然成。

25、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。

26、问渠那得清如许，为有活水源头来。

27、合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。

28、聪明出于勤奋，天才在于积累。——华罗庚

29、学如逆水行舟，不进则退。

30、有志者，事竟成。

31、业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。——韩愈

32、地力之生物有大数，人力之成物有大限，取之有度，用之有节，则常足；取之无度，用之无节，则常不足。

33、学问勤中得。

34、先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。

35、世事洞明皆学问，人情练达即文章。

36、世上无难事，只怕有心人。

37、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

38、人生在勤，不索何获。——张衡

39、千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。

40、艺术的大道上荆棘丛生，这也是好事，常人望而却步，只有意志坚强的人例外。——雨果

41、捐躯赴国难，视死忽如归。

42、满招损，谦受益。

43、每一食，便念稼穑之艰难；每一衣，则思纺织之辛苦。

44、形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若

45、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。——爱迪生

46、三军可夺帅，匹夫不可以夺志也。

47、君子成人之美，不成人之恶。

48、勤劳一日，可得一夜安眠；勤劳一生，可得幸福长眠。——达·芬奇

49、虚心万事能成，自满十事九空。

50、善不积不足以成名，恶不积不足以灭身。

51、日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。

52、记人之善，忘人之过。

53、言必信，行必果。

54、成功＝艰苦劳动＋正确方法＋少说空话。——爱因斯坦

55、干大事而惜身，见小利而忘命，非英雄也。

56、人固有一死，死有重于泰山，或轻于鸿毛。

57、穷且益坚，不坠青云之志。

58、人的大脑和肢体一样，多用则灵，不用则废。——茅以升

59、一趾之疾，丧七尺之躯；蝼蚁之穴，溃千里之堤。

60、学然后知不足。

61、知不足者好学，耻下问者自满。

62、知之为知之，不知为不知，是知也。

63、灵感不过是“顽强的劳动而获得的奖赏”。——列宾

64、纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

65、善不可失，恶不可长。

66、天下兴亡，匹夫有责。

67、好学而不勤问非真好学者。

68、人生自古谁无死，留取丹心照汗青。

69、宁为玉碎，不为瓦全。

70、利于国者爱之，胲于国者恶之。

71、以铜为鉴，可正衣冠；以史为鉴，可知兴替；以人为鉴，可明得失。天生我材必有用。

72、不贵于无过，而贵于能改过。

73、敏而好学，不耻下问。

74、位卑未敢忘忧国。

75、春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。

76、自古以来学有建树的人，都离不开一个“苦”字。

2022艰苦岗位历练心得体会和方法二

在江西视察指导工作时强调，我们要结合新的时代条件，坚持坚定执着追理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利，让井冈山精神放射出新的时代光芒。这一重要论述为我们大力弘扬井冈山精神提出了更高要求、注入了强大动力。省委书记强卫在近日召开的全省“两学一做”学习教育动员部署会上强调，全省各级党组织、广大党员要做到“在弘扬井冈山精神上努力走在前列”“在‘两学一做’学习教育中走在前列”，进一步把风清气正的政治生态建设引向深入，为“五年决战同步全面小康”提供强大动力和坚强保证。努力做到“两个走在前列”，我们就要深入学习贯彻视察江西重要讲话精神，用井冈山精神固根守魂、励志鼓劲、砥砺本色、凝心聚力，让井冈山精神放射出新的时代光芒。

用井冈山精神固根守魂，在坚定执着追理想上提升新境界

对马克思主义的坚定信仰，对社会主义和共产主义的坚定信念，是井冈山精神的灵魂，也是共产党人立身、处世、干事的精神支柱。井冈山斗争时期，正是因为有着“星星之火，可以燎原”的信仰力量，我们党才能无惧“敌军围困万千重”，有力回答了“红旗到底能打多久”的疑问，并在艰苦卓绝的斗争中奠定了中国革命走向胜利的起点。今天，我们让井冈山精神放射出新的时代光芒，就是要用井冈山精神固根守魂，在坚定执着追理想上提升新境界。

立牢政治之根。理论修养是干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础。每一名党员干部都要把加强理论学习作为基本功课，自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，特别是要深入学习领会系列重要讲话精神，全面把握其蕴含的马克思主义哲学观点、思想方法和科学内涵，并切实用于指导思想和工作实践，做到学而信、学而用、学而行。同时，要深入学习党史、国史，自觉用井冈山精神、苏区精神等革命精神净化思想灵魂，做到爱党护党兴党。

补足精神之“钙”。没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。每一名党员干部都要以井冈山斗争为生动教材，自觉锤炼党性，牢固树立马克思主义信仰、共产主义信念和中国特色社会主义共同理想，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，始终对党的领导、国家前途命运、中国特色社会主义充满信心。

坚定看齐之心。起源于井冈山斗争的“三大纪律、八项注意”，强调“步调一致才能得胜利”，其精神内核就是“看齐”。每一名党员干部在开展“两学一做”学习教育中，都要自觉激活红色基因，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终不渝地在思想上、政治上、行动上同以同志为的党中央保持高度一致，经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，任何时候都做到政治立场不移、政治方向不偏，坚决拥护党的路线方针政策，坚决贯彻落实中央决策部署，坚决维护中央权威，确保政令畅通、落地生根。

用井冈山精神励志鼓劲，在实事求是闯新路上谱写新篇章

实事求是、敢闯新路，是井冈山精神的重要内涵之一。井冈山斗争之所以开辟了农村包围城市、武装夺取政权的正确革命道路，一个重要原因就是坚持了实事求是、敢闯新路。今天，我们让井冈山精神放射出新的时代光芒，就是要用井冈山精神励志鼓劲，在实事求是闯新路上谱写新篇章。

用新发展理念引领发展行动。发展不足仍然是江西的主要矛盾，必须大力弘扬井冈山精神，大力倡导“实事求是闯新路”，在党员干部中叫响改革创新关键词，唱响加快发展主旋律，让发展成为时代最强音。每一名党员干部都要把思想和行动统一到新发展理念上来，崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享，努力提高贯彻新发展理念的能力和水平，坚定不移地把新发展理念贯穿于江西发展全过程，推动江西发展不断迈上新台阶。要紧紧围绕“提前翻番、同步小康”的目标，以提质、增效、升级为中心，以创新、改革、开放为动力，协同推进新型工业化、农业现代化和现代服务业，全面提升新型城镇化、信息化和绿色化水平，努力走出一条具有江西特色的绿色发展新路子，不断开创江西“绿富美”并进新局面。

向改革开放要动力。改革开放越是向纵深推进，就越需要开拓创新。每一名党员干部都要传承“实事求是闯新路”的红色基因，敢破敢立、敢闯敢试，义无反顾把改革开放不断向前推进。要始终立足江西实际，不断解放思想、开拓创新，坚定改革方向，突出问题导向，聚焦关键环节，加快实施具有基础性、标志性、引领性的重点改革，形成有利于引领经济发展新常态的体制机制，为发展注入更强劲的动力。当前，要集中力量打好结构性改革攻坚战，围绕扩大有效供给，推进供给侧结构性改革，提高供给质量和效率。要积极参与“一带一路”建设和长江经济带发展，畅通同长三角、珠三角、海西经济区的经济连接，加快形成全面开放新格局，推进高水平双向开放，把江西建设成为“一带一路”内陆腹地重要战略支点、内陆双向开放示范区、长江经济带的重要战略支撑、“长珠闽”经济板块的重要战略腹地。

向创新创业要活力。当前，我省正处在转型升级的关键期，稳增长的基础还不牢固，经济增长的活力仍然不足，必须始终保持追赶定力，实现后发先至。这就要用井冈山精神鼓舞士气，坚定信心，向创新创业要活力，以创新气魄打造美丽中国“江西样板”，以创新方略巩固粮食主产区地位，以创新举措在脱贫攻坚上领跑，以创新精神在特色产业上实现更大作为。要牢固树立全要素、全系统、全方位创新的理念，坚定不移推动全面创新，加快创新型省份建设，深化创新体制机制改革、深化创新人才队伍建设，不断营造良好的创新创业生态，真正依靠创新驱动加快实现经济发展动力转换。

2022艰苦岗位历练心得体会和方法三

艰苦奋斗是一种美德，中华民族的传统美德;艰苦奋斗是一种发展，在不同时代有不同的内容;艰苦奋斗是一种品质，艰苦创业，与时俱进，开拓创新。艰苦奋斗，通俗地讲，就是能吃苦耐劳，肯实干奋进。

毛泽东同志在党的七届二中全会上提出“两个务必”，务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续保持艰苦奋斗的作风。、也都多次强调“两个务必”。

一、 艰苦是手段，奋斗是目的

艰苦就是要踏实、吃苦、勤俭、节约、勤奋，奋斗就是要积极、进取、创业、创新、发展。艰苦是为了更好地奋斗，艰苦的价值只能通过奋斗的效果来实现。艰苦不与奋斗联系起来，只是艰苦复艰苦，个人生活水平就不会得到改善，企业经营就不会得到发展。目前，我们正处于转型升级的艰难时期，困难重重，我们的发展能力还不足，资本积累还不厚，创新力度还不够，但是我们不能安于现状，要克服困难、艰苦奋斗、锐意进取、努力拼搏，打好“市场开拓、应收账款、风险管控”三场战役，闯出一片新天地。

二、艰苦奋斗是政治本色

毛泽东同志在中央八届二中全会中讲到，我是历来都主张军队要艰苦奋斗的，要成为模范……艰苦奋斗是我们的政治本色。

保持艰苦奋斗的政治本色，必须树立正确的世界观和人生观。我们党员干部要自觉加强世界观的改造，加强思想修养，牢固树立艰苦奋斗的思想，磨练艰苦奋斗的意志，始终做到自重、自省、自警、自励。

保持艰苦奋斗的政治本色，必须树立正确的权力观、利益观。坚持和弘扬艰苦奋斗的精神，关键在于领导干部以身作则，艰苦奋斗贵在长期坚持，重在厉行践履。

保持艰苦奋斗的政治本色，必须把握好艰苦奋斗的精神实质和时代特征，结合公司的实际情况，大力提倡艰苦创业、克己奉公、勤奋节俭的作风，发扬穷则思变、自强不息、开拓创新的精神。

三、艰苦奋斗是优良传统

在新的历史条件下，再次重申了继续和保持艰苦奋斗精神的重大意义，明确指出，艰苦奋斗是我党的优良传统，在改革开放的新形势下，必须继续发扬光大。

也强调，艰苦奋斗是我们党的政治本色和优良传统，也是井冈山精神的基石。

革命战争年代，艰苦奋斗精神得到充分体现，井冈山精神、长征精神、延安精神等。在那种极端艰难的情况下，艰苦奋斗精神就是一笔宝贵的财富，弥补了缺衣少粮的物质匮乏，也弥补了缺枪少弹的巨大压力。

社会主义建设时期，雷锋精神、铁人精神、焦裕禄精神、两弹一星精神、载人航天精神。新时期，艰苦奋斗作为中华民族的传统美德，在各行各业劳动者身上继续发扬光大。

中鼎国际前生今世，从无到有、从小到大，所走的每一步，所经过的每一段历程，都秉承着艰苦奋斗精神。无论是国内还是国外，我们的项目部，大都在山漠、山区，交通不便，食宿简陋，水、电、通讯不畅，远离家乡，远离亲人，正是艰苦奋斗优良传统的发扬传承，才有今天的中鼎。

四、艰苦奋斗要挖潜增效

今年是中鼎国际成立十周年。在这十年里，中鼎国际高速高效发展，规模效益数倍增长，企业文化深入人心，品牌形象大幅提升。但是我们的行业特性造成我们的管理还比较粗放，制约公司的生存与发展。结合当前严峻的经济形势，更要发扬艰苦奋斗的优良传统，提倡勤俭节约，增强危机意识、忧患意识、责任意识，攻坚克难，创效、提效。

勤俭节约，就是减少、压缩不必要的开支费用。建安公司已率先发出《关于厉行节约的通知》，从机关做起，节约每度电、每滴水、每张纸，值得我们学习。我们的项目部更是要加强精细化管理，挖掘内部潜力，双增双节，增收节支、修旧利废，杜绝浪费，干标准活做标准事，避免返工浪费，合理用工，清理计划外用工，降低直接成本，降低间接费用。

创效提效，就是要优化施工组织，发挥人材机的最大效能;激发科技创新,提高单产，提高工效;加大市场开拓力度，做大总量增加收入;加大清收力度，发挥资金效益;加强经营管理，防范法律、税务风险。

五、艰苦奋斗要实事求是、创新发展

艰苦奋斗内在要求就是要在奋斗中不断创新发展。创新是企业持续发展的不竭动力。在当前l型经济形势下，中鼎国际的发展遇到很多瓶颈，特别是矿建分公司更是困难重重，煤炭去产能，市场开拓乏力，转型升级遇阻;应收账款难清收，资金紧张运转难;营改增遇到新课题，无可操作相关制度;联营跨界量增大，风险管控难度大等。

为解决这些问题，矿建分公司必须坚持打好“三场战役”，各级管理人员要深入实际、深入基层、深入群众、认真调研、掌握实情，如营改增后联营项目的人工费、应收账款、固定资产购置，利润分配等。统一核算后，将造成相应考核指标、形成国有资产等问题。通过调研，我们与大部分合作方达成共识，并将形成调研报告，指导下一步工作。针对这些问题，我们决不能推诿、懈怠，不能因循守旧、墨守成规，更不能事不关己、高高挂起。一定要有责任意识，敢担当，守土有责、守土尽责。一定要解放思想，勇于创新，理念创新、管理创新、机制创新。通过创新，激发全体员工工作激情和热情，变要我做(开拓、清收等)为我要做，变被动为主动，从而凝心聚力，树立战胜困难的信心，增强背水一战的决心和勇气，为公司的二次创业、中鼎的再发展贡献自己的力量。

六、艰苦奋斗要率先垂范

按照中央的部署安排，首先，从思想上教育提升党员干部的政治修养，使之重新认识艰苦奋斗的时代意义和价值内涵;其次，从制度上以艰苦奋斗为原则，严格遵守中央八项规定等;再次，从组织生活中引导党员干部树立健康的社交观、礼仪观、消耗观。培养艰苦奋斗的优良作风，弘扬艰苦奋斗的民族精神，领导干部是关键。

目前，中鼎遇到的问题特别是矿建分公司的问题，大部分是发展中的问题，要解决这些问题，党员干部就要率先垂范，起模范作用，党员干部就是风向标，就是样板，要从自身做起、身体力行，吃苦在前、享受在后，廉洁奉公;要言传身教，坚持公德，坚持原则;要勤于探索、勇于创新、敢于突破，才能带领全体员工以艰苦奋斗的作风、以昂扬向上的精神面貌，攻克一个又一个难关，度危求存，打赢三场战役，为中鼎国际的全面发展作出积极的贡献。

2022艰苦岗位历练心得体会和方法四

尊敬的各位领导、各位同事：

下午好!首先感谢局分党组为我们创造了这次竞争上岗的机会。处级职位实行竞争上岗，是深化干部人事制度改革的一项重大举措，促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出。我作为一名人事干部，更应响应组织的召唤，积极参加这次竞争上岗活动，接受同志们的检阅和组织的挑选，我竞争的职位是局人事处副处长，下面我把我的基本情况、工作经历和以后的思路与设想向各位领导和同志们作一汇报，不妥之处请批评指正。

我是1994年7月毕业分配到省测绘局，转眼间已过了十四个年头，我由一个刚走出校门的懵懂学子，成长为一名成熟的人事干部，并取得了大家的认可与支持。参加工作以来，年度考核5次被评为优秀等次，4次获得嘉奖奖励，两次被评为局先进工作者，20xx年被省政府授予“省政府机关先进国家公务员”荣誉称号，20xx年被国家测绘局评为“全国测绘系统‘十五’教育培训工作先进个人”。我深深知道，自己取得的每一点进步和成绩，首先是得益于局分党组的正确领导。二是得益于各级领导平易近人的工作作风，给我们年轻人创造的宽松、开放的工作环境。三是得益于局机关处室之间关系和谐，同志们互相帮助的良好局面。四是得益于人事处心往一处想，劲往一处使，团结一致，积极向上的工作氛围。在这里，向多年来在工作中，给予我指导、帮助、支持的各位领导和同事们，表示衷心的感谢!

各位领导、各位同事，我之所以报名竞争人事处副处长职位，主要有以下有利条件：

第一，我已在人事处工作了十三年，精通干部人事政策，熟悉各项人事业务，了解全局干部队伍状况，在工作中积累了干部人事管理的经验。20xx年8月到20xx年12月还参加了中央党校人力资源管理专业的本科函授，系统学习了人力资源管理全新的管理理念和工作方法，提高了自己的理论水平和工作能力。

第二，在各位领导和同志们的言传身教影响下，经过多年的人事工作锻炼，使我养成了做好人事工作必备的政治意识、大局意识、服务意识、保密意识和扎实的工作作风、不怕吃苦的奉献精神。

第三,经组织安排曾多次借调到省国土资源厅、省人事厅、省委组织部等上级机关帮助工作，提高了自己的业务能力,开阔了工作思路,得到了上级机关的认可,树立了省测绘局良好的形象，为我局开展各项工作打下了基础。

第四,起草过《局青年科技带头人评选管理办法》、《加强“”期间人事人才工作的意见》、全局人事人才工作会议材料等大量公文，我撰写的《加强测绘人才资源开发推进“数字河北“建设》被评为“数字河北”测绘科技论坛优秀论文，并在中国测绘报上发表，具有一定的文字写作能力。啊

第五，通过夜大学习我取得了河北师大计算机应用专业大专学历，具有一定的计算机软件开发能力。在局机关局域网建设中，自己动手打网线，做模块，设计开发了河北测绘信息网站，在首届政府网站评比活动中，被评为优秀网站，我也被省政府办公厅评为“省政府机关政务信息化先进个人”。还为省编办组织开发了《河北省机关事业单位机构编制证管理系统》，已在省直机关事业单位中全面推开。得到了省编办领导的好评，也为信息中心争取了10万元的开发经费。

下面谈一谈我的工作设想：

第一，按照《人事部事业单位岗位设置管理办法》的要求，在按需设岗，明确岗位职责，合理确定职务结构比例的基础上，推进专业技术职务评聘分开，建立专业技术人员双向选择，竞聘上岗制度，实现专业技术职务能上能下，专业技术人员待遇能高能低。

第二，加强高层次专业技术人才选拔培养，壮大青年科技带头人队伍。要进一步完善青年科技带头人管理办法，培养省测绘青年科技带头人、局青年科技带头人、基层测绘单位科技带头人三级人才梯队。以此为基础，积极向国家测绘局推荐，力争增选国家测绘局青年学术和技术带头人。

第三，要做好事业单位绩效工资制度改革的探索与研究，将人才的收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及成果转化产生的经济效益直接挂钩，建立向优秀人才、关键岗位、艰苦岗位倾斜的分配激励机制，使一流人才享受一流待遇、一流贡献获得一流报酬。同时坚持精神激励、事业激励、物质激励并举，以多种举措激发测绘人才的积极性和创造性。坚持用事业凝聚人才、用项目吸引人才、用环境留住人才。

第四，随着测绘生产规模的不断扩大，现在各单位招聘的临时工越来越多，大多都不是测绘专业的毕业生，如何提高他们的技能，保证测绘产品质量成为当前的一个难题。按照内外业分工，组织有经验的同志，成立测绘岗位培训教材编审委员会，由浅入深，由简入繁，编写具有针对性、时效性、实用性的测绘工具实用手册，做到新员工人手一册，有问题随时能查。并适应测绘外业人员分散、流动性强的特点，充分利用网络信息技术，依托河北测绘信息网建立干部教育培训网,实现全局的教育培训资源共享。

各位领导、同志们，参与这次竞争上岗，如果能够成功，我将做到以下几点：

一要摆正位置，当好助手。全力支持处长的工作，做到主动不越位、辅佐不离位、周密不空位，积极思考，建言献策。做到尊重老同志，团结新同志，成为联系上下的纽带和桥梁，共同做好人事处各项工作。

二要加强学习，提高素质。人事工作政策性强，原则性强，关系职工切身利益。一定加强政策理论学习，做到熟悉政策，掌握政策，吃透政策，及时把有关政策传达到每位职工，让职工清楚明白,该办的不遗漏，不拖延;不该办的，坚持原则，做好职工的思想工作。

三要发扬团结协调、宽容和谐的优良传统。抱着与人为善、助人为乐的态度，真诚地对待每一位同志，真正把人事处建成干部之家，人才之家。

四要加强党风廉政建设。

各位领导、各位同仁，站在这里，感觉这里不仅仅是一个竞争的舞台，更是一个学习和交流的园地，我向各位同事学到了许多东西，自身得到了一次难得的锻炼。作为一名年轻干部，无论结果如何，我都将以此为新的起点，开拓创新，扎实工作，努力开创我局人事人才工作新局面。

谢谢大家!