最新文化考察心得体会报告(大全19篇)

心得体会是一个对自己进行自我反省和自我评价的重要方式。写心得体会要注意用词准确、简练，尽量避免冗长和繁琐的叙述，以提高文章的可读性。以下心得体会范文的作者们通过自身经验的总结，希望能给大家一些指导和建议。

文化考察心得体会报告篇一

去年年底，我跟随学校组织的旅游团队到了山东省潍坊市寿光市进行了一次考察。这次考察让我深深感受到了寿光市的繁荣和魅力，让我对未来的生活充满了期待。

第二段：寿光市简介。

寿光市位于山东省潍坊市东南部，是中国著名的农业生产基地。它地处渤海湾腹地，属于温带季风气候区，夏季温度适宜，冬季较为温暖，城市的建设完善，市容市貌舒适宜人。经济上，寿光市以蔬菜生产为主，其特产黄瓜、番茄和花生等在全国享有盛名，拥有着良好的资源和发展基础。

第三段：考察收获。

细心观察，波澜不惊，这就是我对寿光市的初印象。但是，在我们了解到它丰硕的“果实”之后，我对它的印象快速地发生了微妙的改变。市区的各家餐厅、商场、酒店、景点精致而富有特色，处处彰显出这座城市的活力和繁荣。我们参观了当地的一间蔬菜种植专业合作社，学习了他们成功的经验，深深感受到了这座城市的实力和潜力。

第四段：寿光市对我的影响。

作为一名大学生，我一直热爱研究市场和发掘商业机会。在寿光市的考察中，我发现了许多方面值得我借鉴和学习的地方。尤其是当地蔬菜种植专业合作社的发展模式和运营手段，正好与我的专业理念高度契合，激起了我深深的兴趣和动力。我想学习他们的成功之道，致力于开辟一条更为成熟的、可持续的商业模式，以实现自己的梦想。

第五段：结论。

考察让我深刻地感受到了这座城市的魅力，这些丰富的经历让我不仅意识到了自己的不足，还让我体验到了生活和工作的美妙和意义。通过考察和学习，我对知识和社会有了更深刻的体验，更强烈的责任感和使命感，更迫切的愿望和信心。同时，我也更加深刻地认识到了自己的定位和责任，在自我的塑造和个人价值的追求中，脚踏实地，创造更高的价值。

文化考察心得体会报告篇二

这个国庆节，我和我爸妈、大姨、大姨父，还有另外一家三口（据说其中的父亲是我大姨父的上司，反正我没看出来），一共八人来到了三峡。我和我父母从上海出发，其余五人从烟台出发（因为他们住在烟台），在重庆汇合。下面我来讲讲我们的行程。

飞机不给力，晚点了半个小时。不过我们依然比他们早到了一刻钟。当地有人来接我们吃午饭。重庆属于川菜系，可我一来吃不惯辣，二来嗓子不太好，想吃个一两口就算了。然而，一口入乡随俗，二口水土不服。当天我就拉肚子了……（当然可能是因为体质太差）

第一站，我们到了南山一棵树观景台。本身南山上有一个南山公园，因为下大雨，我们就只在一棵树观景台看了看。这里的南山并不是“寿比南山”的南山。我们从观景台观赏xx市景，灰蒙蒙的一片，只能看清穿行于市区间的长江。感觉长江的水特别浑浊，比黄河还要黄。这个是俯瞰，接着我们就到了长江边上平瞰，又因为有雾，我们只能看到对面的那个码头，也就是晚上乘游轮的朝廷门码头。虽然饶饶比我们早出发好几天，不过他们的船是10月3日的，比我们晚一天。我们在那里拍了一点照，就到了下一站。

第二站，我们到了重庆好吃街，不过我们并没有品尝很多小吃，而是去看了旁边的解放碑。我个人觉得没什么意思，主要就是看看上面题的字。后来我们到了商场里避雨，逛商店的逛商店，休息的休息。我和我爸到了一个吃甜点的地方，感觉还是挺特别的，之前我从没有将凉粉和冰激凌弄在一起吃过。晚饭后，我们就和来接我们的人告别了，因为我们要登船了。我们的游轮叫凯娜号，上面有很多外国人。游轮的环境比我想象的好很多，像个宾馆一样。我预想的就两三层楼，只有楼梯用来上下楼。然而这个游轮有六层楼，其中六楼有一部分是供人观赏风景的观光甲板。因为楼层数较多（相对于其他游轮），所以它还配备了电梯。我们有四间房间，两个人一间。十点，船就启航了。

我又对这个游轮产生了新的看法——这儿的东西很好吃。

好吧这不是重点。早晨九点多我们来到了丰都鬼城。我们鹿鸣团和其他一堆人（总共也就十来人）是第四团。说一下我们为什么要叫鹿鸣团。当初关于这次三峡之行的大部分准备工作都交给了我大姨，包括游轮上的一切事项。当时在填团队名的时候，由于我大姨住在鹿鸣小区，便取了鹿鸣团这个名字。

导游之前提醒我们，说过一切的桥或门等等东西都要听他讲怎么过，否则撞到什么东西就不是他的事了。这里叫做鬼城，的确有很多事情是无法用科学来解释的。到了检票口，是一个非常华丽的大厅，墙上正中央摆着xx题的字“丰都名山”，还挺大气的。鬼城要爬三百多级楼梯，旁边有自动扶梯。不过那个扶梯千万不要用，因为那是给鬼走的（真实原因：正在施工）。爬到一半，导游让我们休息一会儿，并看看对面的天堂山，挂着一幅字“登天堂圣山，幸福享安康。”旁边是用石头雕刻而成的玉皇大帝的头，还有一座塔。再往上走，看到了一个庙，外面有一幅“五福图”，主体是五只蝙蝠围着一个“寿”字。蝙蝠的蝠与福相像，所以蝙蝠代表福。“寿”字是用青花瓷碗敲碎而拼成的，所以“五福图”寓意吉祥长寿。古人奇妙的制作工艺以及创意震撼到了我，现在很少再能看到这样的事物了。

现在来讲讲鬼城这个名字的由来。东汉时期有两个道教的人，一个叫阴长生，一个叫王方平，都是朝廷中的一品大官。但他们厌倦了当官的生活，来到了鬼城的所在地，苦练了三十五年，然后就飞身天堂。当地人忘了他们的名，但记住了姓氏“阴、王”。阴王，阴间之王，所以便被当地人叫做鬼城。唐代大诗人李白写下“下笑世上士，沉魂北丰都”诗句，更使鬼城之名远扬。

丰都鬼城有三关，奈何考罪鬼门关。奈何指的是奈何桥，刘三姐也提到过。考罪是指考罪石。我们先到了奈何桥。奈何桥，亦称夫妻桥，如果你是已婚，那你需要和你的丈夫或夫人手牵手，含情脉脉地注视着对方，九步走过桥，这样来世能再做夫妻。单身或像我一样未成年的，男左女右，即男的先迈左脚，女的先迈右脚，走一步或三步或五、七、九步过桥，因为在佛教中，奇数是吉祥的数字。桥前面的三个台阶不算步数。鬼门关一关我觉得是最简单的了，和过普通的古代建筑的们一样，男的先迈左脚，女的先迈右脚，不要碰到门槛，棒！你成功了。而最难的我认为就是考罪石了。你需要在圆形的石头上做金鸡独立式（即一只脚踩在石头上另一只脚抬起）保持三秒，才算成功。这跟你的人品有很大的关系。如果你穿了高跟鞋，后果我就不用说了。而像我们一行人一样，碰到当天下雨，那成功的概率就更低了。而且石头旁边还有像护栏一样的东西围了一圈，我把脚伸进去了没踩到……所以说，这关完完全全可以衡量你的人品。

途中导游给我们讲解了五根手指在佛教中的含义。做一个很简单的手势（这个手势难以用语言来表述），然后把两只手并在一起，大拇指是可以分开的。大拇指代表你的父母，因为总有一天，你会有自己的事业，自己的工作，自己的生活，要离开父母。食指代表你的亲戚，也是可以分开的。中指代表自我，知道那个手势的朋友肯定知道中指是分不开的。无名指，如果有能够分开的朋友，那我建议你去看一下医生，因为从生理学的角度去分析是分不开的。这代表你的伴侣。而小指是可以分开的，这代表你的孩子（可以是将来的事），因为总有一天他要走上自己的路。

下午我们到了第一个自费景点石宝寨。这一次我们鹿鸣团是和另外一个高法团一起。由于那个导游实在不咋地，讲不出什么东西，我就和另外一家三口中的女儿和父亲一起先往前走。

石宝寨，是国家级文物保护单位，国家4a级旅游景区。石宝寨位于重庆xx县境内长江北岸边，距xx县城45千米。此处临江有一俯高十多丈，陡壁孤峰拔起的巨石，相传为女娲补天所遗的一尊五彩石，故称“石宝”。此石形如玉印，又名“玉印山”。明末谭宏起义，据此为寨，“石宝寨”名由此而来。（本段来自百度百科）

石宝寨高十二层，而最后一层要用梯子上去。我们在第十一层看了风景之后就下到连接十一层的平台。大家都知道我胆子很小，但我不知道为什么我会如此惧怕梯子（甚至要超越我对过山车的恐惧。想想身上就有冷汗……），我敢爬但不敢走上去，我爬到将要到最高的地方时一定会原路返回，不会再上去。

不说了。原本石宝寨是三面环水，是一个半岛，而石宝寨建立在高山上。由于三峡大坝的建造，水位抬升了107米，石宝寨所在的地方成为了一座孤岛，被誉为“江上明珠”。我们在下山的时候看见江中只有一叶孤舟缓缓地像远方划去，极有韵味，可是旁边的水是黄色的又觉得很恶心……环境的力量太强大了，污染环境的力量也太强大了。

后面就在船上听歌看书睡觉……无聊地度过了这一天的剩余时间。

早晨七点半我们上岸游览白帝城（和谁一起已经不重要了吧？）。

白帝城也是四面环水的孤岛，原本也是一个半岛，成为孤岛的原因和石宝寨一毛一样，我就不多讲了。

白帝城名字是这么由来的：原本公孙述到了这里修建了这座城池，起名子阳城。渐渐公孙述有了野心，想自己称帝。后来城内白鹤井里有一股白气冒出，公孙述觉得这是吉祥之兆，便将城名改为“白帝城”。

爬山的过程中可以看到瞿塘峡的入口夔门。这个地方处于xx县，古称夔，于是便叫夔门。到山顶有一个城门，这个城门有着明代的建筑风格，上有九条龙。而后我们又到了白帝庙，这里有三国时期刘备托孤的感人故事。据记载刘备战败回到白帝城，将自己的儿子刘阿斗托付给诸葛亮，对他说，如果这个儿子能继承我，那就让他做王，如果不行，你就做王。但是诸葛亮后来一直都忠心耿耿地俯视着刘阿斗。这能够体现诸葛亮的忠诚以及刘备对诸葛亮的信任。虽然写起来说起来很简单，但很少有人能够这么做到。

接着我们到了明良殿，里面陈列着刘备、诸葛亮、关羽、张飞的雕像。这四尊雕像给人一种神圣、威严、可远观而不可亵玩焉的感觉。最后我们到了碑林。碑林里放着七十多块碑，其中最有名的是竹叶诗碑和凤凰碑。竹叶诗碑将诗书画合一，右上有几个小字，旁边画着竹子，仔细看才发现竹叶里有字，连起来是一首诗。凤凰碑我个人觉得没什么，只是一幅画，象征富贵吉祥，也很大气。我喜欢淡雅一点的竹叶诗碑。

离开了白帝城，我们的船马上就驶入了瞿塘峡。瞿塘峡全长8千米，是三峡中最短的一个峡谷，西起白帝城，东至大溪镇。而瞿塘峡的入口夔门也是非常美丽的，10元的毛爷爷背面就是瞿塘峡的夔门。

接着进入巫峡。巫峡最著名的就是巫山十二峰，其中最著名的就是神女峰。我向神女打了招呼，虽然我觉得那石头有点像四不像……何况我还不知道打了招呼之后会怎么样，不过不打白不打。

接着我们换乘小船游览神农溪。我们看到了巴东长江大桥、象鼻山等景观，不过令我印象最深的还是悬棺。悬棺是古人在极高的山间石缝或山洞里摆放的棺材，原本有很多，因为三峡大坝抬高水位，很多悬棺被移到了博物馆中，现在只剩一两个。我们看到的那个悬棺距离抬高后的水位有30米，那原本是在水上137米，真想象不出古人是怎么做到的。

又换成了小木船我们体验了纤夫拉船的感觉。其实并不怎么样，因为想要演纤夫，可以这么说，是做不到的。纤夫靠的是一种常年累积的经验，比如力用在哪里最合适等等，没有这些经验就和普通人拉船无异。不过还是能够体会到纤夫的苦。

晚上我们经过了双线五级船闸，因为太困了所以只看了进闸，没看到什么。

我们先到了三峡大坝景区。我了解到双线五级船闸通过需要三到四个小时，运行原理就和楼梯一样，为了缩短时间，目前正在造一个三峡升船机，可以使三千吨以下小船通行，只需半小时。因为运行原理类似于电梯，所以当地有一句话：“大船爬楼梯，小船坐电梯。”

因为下雨，所以我们并没有看到什么东西。

接着我们就经过了西陵峡。西陵峡风景很美，又有了三峡人家与葛洲坝陪伴，我感到心旷神怡。不过我个人还是对三峡大坝的建造持否定意见，从风景角度来说，虽然我不知道没造三峡大坝之前是什么样，但是现在三段峡谷并没有大的区别。

中午我们的船就到了，我们乘坐动车抵达武昌，准备明天行程。

上午我们去了户部巷。不知道为什么，和在重庆一样，我又水土不服，拉肚子了。于是我又没有品尝到很多小吃。

接着我们来到了四大名楼之一的黄鹤楼。黄鹤楼有五层，是道教圣地，每层有十二个棱角，代表一天有十二个时辰，一年有十二个月。清代损毁极为严重，这座楼是1985年重建的。“昔人已乘黄鹤去，此地空余黄鹤楼。黄鹤一去不复返，白云千载空悠悠。”虽说改了材料，但还是少了一点古代的韵味。

下午我们就回到了上海。

文化考察心得体会报告篇三

前言：

寿光是著名的一带一路核心城市，也是中国最重要的蔬菜种植基地之一。在2020年末的时候，我有幸对寿光地区进行了一个为期七天的考察，感受到了寿光城市的魅力与气息。在此，我将对这次考察的体会进行总结和分享。

一.寿光市的概况。

寿光坐落在山东省的中部地区，占地面积大约2000多平方公里。一直以来，寿光市以蔬菜种植业为主要特色，历史悠久，发展迅速。市政府在近些年大力推动了农业产业转型升级，着力打造了以“绿色、高效、有机”为主题的特色农业产业群。

二.寿光市的优势。

在考察中，我发现寿光市有以下三个优势：

首先，寿光的交通便利。寿光市位于京杭大运河和“一带一路”经济带上，交通便捷。同时，该市与北京、上海之间的铁路干线、高速公路、机场相互交汇，形成了一个快速、高效的交通网络。

其次，寿光的资源丰富。寿光的土壤质量好、水源充沛，拥有的耕地面积和农村劳动力是丰厚的，由此支撑着蔬菜产业和渔业的发展。此外，该市举办的东港渔船节也为它的渔业发展增添了色彩。

最后，寿光的创新能力很强。在考察中，我们见证了很多寿光市场上的新产品，如野葛粉、智慧农业系统等。这充分说明该市在创新、研发上非常有能力，且有着持续的市场活力。

三.寿光市的问题。

在考察的过程中，我们也发现了不少寿光市的问题，最常见的问题便是：环境污染等严重问题。蚊子沟的垃圾堆积、污水治理等也是引发市民关注的问题。这些问题的长期存在对寿光城市的形象和未来发展的影响都是非常大的。

四.寿光市的未来。

随着“一带一路”战略的推进，寿光的未来前景十分广阔。我相信，只要政府、企业、社会各界精诚合作，能够在“绿色、高效、有机”特色产业上不断创新，寿光市一定会迎来持续的发展格局。

五.总结。

考察完寿光市后，我觉得寿光市的发展前景十分广阔，尤其是它在“一带一路”战略中具有明显的“蔬菜之城”特色，这为它打开了新的发展大门。同时，作为一个传统的农业产业基地，寿光市在推动特色农业、新零售、新型城镇化等方面也有着不俗的表现。但是，寿光市仍有着不少问题需要解决。希望未来寿光市能够加强污染治理、提升市容环境，进一步改善城市形象，更好地展现自己的魅力。

文化考察心得体会报告篇四

对于许多人而言，参加某些考察是一种难得的机会，可以了解和亲眼见证一些平时无法想象的事物。而在参加考察之后，整理出考察报告并写下心得体会，既能让自己对所学习的东西有更深层次的理解，也可以与他人分享这一难得的体验。下面，就让我们来探讨一下考察报告和心得体会的意义和作用。

考察报告是对参加考察的实地调查、观察和分析的结果进行总结、归纳和整理，以书面报告的形式呈现出来。考察报告的重要性不言而喻，它是对一次考察活动过程的具体记录，不仅可以对所学习的知识和见闻进行详细而系统的总结和归纳，而且可以在今后的工作和学习中提供有益的参考和借鉴。在撰写考察报告的过程中，对观察和记述的能力，都可以在实践中得到不断的提高，从而有益于今后在各种工作和生活中的实际应用。

第三段：心得体会的意义和作用。

和考察报告相比，心得体会更加侧重对个人的感悟和认识的总结。不同于考察报告对于事物的客观描述和整理，心得体会强调个人对于所学所得的感受和认知。写下心得体会，有助于深入挖掘考察中不同的细节和所得所失，并反思自己的行为和想法有哪些可以改进和提高的地方。同时，通过分享自己的心得和独特的视角，也可以对其他人的理解和认知提供有益的启示和参考。因此，撰写心得体会尤为重要，其每一篇都有其独特的价值。

撰写考察报告和心得体会的过程，是一次个人反思和知识压缩的过程。为了写出一篇清晰、简明的考察报告或者心得体会，需要进行以下的步骤和思考：

1.确定文章的主题和内容。

2.必要的背景知识和文献资料调查和阅读。

3.详细记录所观察到的现象和事物，记录可能的问答或讨论。

4.梳理、分析和整理所收集到的信息和数据。

5.通过反思和总结，得出自己的观点和体会。

6.进行修改和润色，以确保文章语言的简明清晰和思想的连贯性和逻辑性。

第五段：结论。

通过撰写考察报告和心得体会，我们可以提高自己的写作能力和思维能力，展示自己对于所学习和所探索内容的真实理解和认识。同时，为读者提供有益的参考和信息，从而更好的推进相关事业的发展和进步。总之，撰写考察报告和心得体会是一次有价值和令人愉悦的人生经历，也是个人成长和能力提升的重要途径。

文化考察心得体会报告篇五

使我县经济也相对欠发达。近年来，在我县各级领导的辛勤努力下，三农问题稍有缓解，农业产业结构得到了一定调整，且出现了一批发展势头较为强劲的新兴工业企业，带动了我县县域经济的发展，为我县经济的繁荣、腾飞带来了曙光，但仍存在一定的问题：

一．城乡之间仍存在一定的经济壁垒，未能完全实现三大产业之间的相互联系和融合。

二．我县农产品加工仍以初级的粗加工为主，农业产值较低，产业链条短，产品附加值也低，不能很好的适应市场需求。

三．我县以经济发展相对迟缓，造成一些资金和经费的匮乏，高新技术人才短缺，工业企业的固定资本循环周期过长，对于更新技术设备、创新企业机制、调整产业结构感到力不从心，以至陷入困境。

四．我县市场机制还不太完善，具有明显的自发性、盲目性，滞后性等缺点。正因如此，才造成几年前“冬瓜卖难，瓜贱伤农”的现象，挫伤了农民的生产积极性，严重阻碍了我县经济的发展。

对此我们应从以下几方面着手：

一．努力打破城乡之间的经济壁垒，相互交流发展经验，尽快完成我县三大产业的相互融合与产业调整。

二．调整优化农业产业结构，加快产业升级换代，实施科技兴农战略，加速弱质农业向高效农业转变。必要时可以工农业相结合，以一种工业带动相关几种农产业的发展。

三．加大招商引资的强度与力度，使各个企业都能尽早的接受资金，完成设备的更新和换代，招徕高新技术人才，降低成本、提高利润、从而带动周边经济的发展，进而促进我县整体经济突破“瓶颈”，达到质的飞跃。

四．加强政府的宏观调控职能，明确分工、责任到人、合理规划，尽快使我县的市场经济机制早日步入正轨。

下面，我们将结合城关示范园、中原红冷饮有限公司和天广集团做一些具体分析。

为整合土地资源，优化产业结构，近年来，县委县政府加大了在该方面的投入，在城郊建设起了万亩优质苗木基地。主要由万春园林和北春园林承包经营，采取“公司+基地+农户”的市场化运做模式。引进了大量的新品种、新技术。种植有北海道黄杨、丝槐木，美国红栌、马褂木、金丝垂柳等多种功能绿化树种和观赏型树种。远销北京、上海、陕西等地。四倍体槐树、皂角树、红砜、二花、银杏、芦荟等一些品种更丰富了园区内容，先后被国家及省市三级评为“优质苗木培养基地”。从而带动我县农业有小农业向大农业发展，成为我县经济增长的新亮点。也为我县的园林建设增添了一道亮丽的风景线。

但我们认为，目前这些还稍有不足，故此建议：、

1．继续引进新技术、新品种聘请一些专业人才，由专人管理分门别类，将示范园发展成为城郊一具有生物多样性的生态旅游园林，实现农林业与旅游业的完美结合，吸引更多的外资。

2．定期派些农技人员到附近乡镇开办短期培训班，将一些新技术传播给农民，以开拓农民视野，解放思想，科学育田，促进农产品的科技含量的提高，为我县农业的出口再添加一道保险，带动我县农业产值的总体提高。

该公司前身为郏县人大口乐厂，曾以一句通俗易懂的广告词“人大口乐，常喝常乐”而家喻户晓，有凭借良好的信誉和品牌质量，从而温居平顶山市冷饮市场销售桂冠。随后公司承总经理又只身去北京创业，开办了北京中原红公司，改善了河南人在外地人眼中的形象，并将河南品牌红遍京城。近几年来，为了回报家乡，推动郏县经济的发展，承总经理又回来，在原有基础上再次投入资金，改制成中原红冷饮有限公司，新引进异型花色、盐水槽和速冻隧道等四条生产线，生产4大系列50多种高档次冷饮产品，誓将中原红红遍全国，由此填补了平顶山市没有大型高档次冷饮企业的空白。成为我县的龙头企业之一。而现在又在开辟心的天地。

对于中原红企业的进一步发展，我们有以下几点建议：

和生产，提高产品科技含量，争取能占据更大市场

2．在企业发展的同时，带动一些相关产业的发展。正如承经理所言，生产保健饮料来带动周边乃至全县农民种植中草药，从而带动经济的发展和农民的增收。

3．联合一些相关的乡镇企业，建立生产销售网络，加强企业管理，实现生产、销售一条龙，发展成为一个多元化的冷饮公司。

天广集团于1985年建立第一条10万吨的水泥生产线，到1994年已增加至6条生产线。但到2002---2003年间，因为市场机制调整和企业改革等多方面原因，销售出现了困难，资金周转也出现紧张局面。加上本身工艺落后，设备陈旧，不再复昔日辉煌。2003年，县委县政府大力开展招商引资计划，天广集团领导班子抓住机遇，毅然与香港合资改制为平顶山市天广集团有限公司，引进了新型的旋窑水泥生产线，并预计在今年至2006年将原有生产线扩至8条，并采用现代化生产，使企业的经济发展出现了转机，再次成为我县的利税大户。对于天广集团的发展我们提出以下建议，以供参考：

1．尽快采用新技术、新工艺、新设备、引进高科技人才，降低成本，提高产值，增加产品科技含量。

2．尽快投入新的生产线的建设应用，改善企业周边的环境，使周围居民有一个舒适的生活环境，工人们也有一个安全的生产环境，以保证工人和周围居民的身心健康。

4．加强广告宣传力度，统一编制袋的生产、编制，打响产品知名度，锐意创新，走向全国，走向国际。

总体上来说，我县工农业要取得长足发展，需要从以下五方面做起：

首先，实施人才战略，引进高新技术人才和专业人才，并作好员工

培训，培养员工主人翁意识。

其次，要要创建企业本身所特有的企业文化，多关注社会，多参与社会建设。

第三，要注重宣传。建设专门的网站、组织专门材料，利用现代传媒与传统方式相结合的模式进行宣传，一提高企业知名度。

第四，尽快建立现代企业制度。利用先进的管理方式和经营理念来治理企业。

第五，加强与国内外同行的交流与合作，融入到竞争激烈的大市场中去。在市场中磨砺自己，使企业更加成熟。

文化考察心得体会报告篇六

阳煤集团在首先确立“以大博强，十年百亿”战略目标和“煤与非煤并重并举”战略方针的前堤下，从98年开始，经过三年的精心策划和前期准备，从今年元月开始，以理念渗透，员工行为养成、推行rem精细管理和视觉识别系统开发为主要内容，广泛深入学习借鉴当代国内外强势企业实施文化管理的成功经验，并结合煤炭行业特点和企业自身实际融合提炼，全力打造强势企业文化，全方位提升企业竞争力。他们不在企业文化的概念上争论和探究，而是把企业文化建设作为提高企业管理层次的出发点和归宿，紧紧围绕企业改革、发展，紧紧围绕提高管理水平，提高经济效益，紧紧围绕职工队伍建设，补好现代企业的工业文明课。他们的基本经验是：

一是理念渗透。把企业理念、企业战略融合渗透到员工的心灵深处，变为企业员工的精神风貌，成为共同的价值观和行为规范，是企业文化建塑的工作重点之一。阳煤集团精心编制了《企业文化手册》，由党委书记、董事长和总经理作序，包括16项22条企业文化理念的精致、准确、生动的诠释，以及集团公司战略目标、战备方针，6s基本行为规范的20项要索，集团公司视觉识别要素和《阳煤集团之歌》等内容。

在理念渗透过程中，他们通过组织学习讨论、班前班后会诵读理念、文艺演出、演讲比赛、经过二次创作后形成的“职工的话与画”等多种形式强化渗透。在此基础上，各单位进行了大范围严格的闭卷考试，全公司90%以上的员工参与，不合格者补考并予以考核，形成了人人学理念、人人自觉以理念指导行为的风气。

同时，他们在工业广场和各类工业场所、各级办公楼、会议室及企业内部公众场合，按照企业视觉识别要素制作了大量精美的企业战略及理念牌匾，以密集的企业理念意象群，取代了以往各类临时应景标语口号，形成了浓郁文化氛围。此外，他们还广泛组织员工学唱《阳煤集团之歌》，在各类会议和仪式中将唱《阳煤集团之歌》列入程序；让员工认识领会公司旗帜、企业标志、标准字、标准色等相关要素，增强了企业凝聚力和感召力。

二是行为养成。阳煤集团以6s行为规范为标准，下大力气提高员工队伍的文明素养，培育精业敬业、尽心尽责的职业道德。他们综合参照国内外强优企业及美国、日本、德国等国外企业的员工行为养成要素，设定了符合煤矿特色和自身实际的员工6s基本行为规范，即整理（selel）、清洁（sanitary）、准时（sharp）、标准化（standardization）、素养（shltsuke）、安全（safety），并确定20项6s行为规范要素，在全体员工中开展行为养成训练。各基层单位将6s基本行为规范的看板设置到班前会议室和作业现场，设立6s讲评台，由当班优秀员工和最差员工进行讲评，按20项要素对员工进行逐月考核，并列入岗位责任制考核序列。他们还设定了统一、规范的班前、班后会仪式程序，明确员工岗位行为禁忌，杜绝10种不文明行为，推行8类30句常用文明用语，逐步改变了煤矿工人形象。

三是推行rem精细管理。阳煤集团以“日事日毕、日清日高”为基本目标，导入rem精细管理模式。rem精细管理即对每个人、每件事、每一天、每一处（everyone、everything、everyday、everywhere）实行精细管理（refinedmanagement）。rem精细管理，是从4e基础做起，从管理流程源头做起，从现场管理做起的管理模式，体现了“基础为本，科学严谨，程序为先，集约严细”管理理念。

首先是建立全面覆盖的4e标准体系，确定每个人、每件事、每一天、每一处的具体工作内容和工作标准，把原来定员定额、岗位责任制、经济责任制整合规范为严密的企业基础管理标准体系，真正做到人人有标准、事事有标准、时时有标准、处处有标准。

其次是建立rem精细管理作业卡，即abc三卡。a卡为员工岗位作业当班日卡；b卡为队组全体员工每月逐日汇总卡；c卡为全员综合考核卡。abc三卡在原有记录、班板、台帐基础上并轨设定，既不割裂原有的实用性基础管理资料，又能实现精细化管理。

第三是管理者实行走动式管理，坚持各级领导干部按照确定的4e巡查时间跨度进行巡查，把主要精力放在现场，达到无死角、无缺漏的现场控制。巡查要有记录，要发现问题，解决问题。起始阶段，要求管理者对操作者的巡查纠错，每周每个岗位不得少于1个问题，连续3周未能指导日清日高的管理者实行动态转换。实行走动式管理的最终目标是取消基层区队长、车间主任的办公室。

第四是设立精细化的考核激励体系，每月对每个员工的业绩进行综合考核，作为工资分配和三工动态转换的依据，激励先进，鞭策后进，干好了就会得到尊重和正激励，干得不好就会受到批评和负激励。

4e标准系统、看板管理和走动管理是rem精细管理的三大支持系统，这三大系统的建立和完善，使企业管理在向严、实、精、细的转变中，发生了质的飞跃和突破。

四是视觉识别系统开发。建立个性鲜明的企业形象识别系统，即国际上统称的cis。他们经过前几年大量艰苦细致的整合提炼，依靠自己的力量完成了企业形象识别系统策划、设计工作，在融合传统文化与现代企业经营思想的基础上，整合设计出了理念识别系统（mis）、战略识别系统（sis）、行为识别系统（bis）和视觉识别系统（vis）四大部分，对企业歌曲、企业旗帜、企业标志、标准字、标准色、办公用品序列等进行了高档次的统一设定，显示出传统国有煤炭企业在现代市场经济条件下较高层次的综合素养、别具一格的个性气质和敢于创新、奋勇争先的大企业风范，促进了企业内部员工和社会公众对企业整体的良好感知。

阳煤集团在短短八、九个月的时间内，着力打造强势企业文化，使企业的面貌发生了显著的变化。分析阳煤集团企业文化建设的过程，体现出了以下几个特点：

一是决心大，党政领导确实把企业文化建设当成了一把手工程。建设企业文化，“关键在领导”，首先是党政主要领导，其次是以主要领导为核心的领导群体，然后是基层各单位的两个一把手和基层区队执行层的领导。可以说，如果有两个一把手的决心，企业文化建设就成功了一半，有领导班子群体的共识，就成功了60%，有基层各一把手的亲自抓，就成功了70%，有基层区队领导的严格执行，就成功了80%，再加上职工群众的认可和一套切实可行、科学实用的策划方案，就成功了90%。企业文化是企业家文化，阳煤集团如果没有主要领导的倡导和亲自抓，就不可能有今天的成果。

二是明确了企业的发展战略目标。企业文化建塑工作不管怎么说，都是为了促进企业发展，阳煤集团首先确立了“以大博强，十年百亿”的战略目标，用这个旗帜来凝聚人心，鼓舞士气，引起了职工的认同。

三是摸索建立了一套切实可行的制度。企业文化建设根本在制度。阳煤集团围绕职工的行为养成，把6s做为企业文化建塑的平台，统一管理标准、管理制度，把rem精细管理作为6s平台的支撑，把abc三卡管理作为rem精细管理的载体，把4e标准、看板管理、走动式管理作为实施abc三卡管理载体的支撑系统，形成了一条制度链、管理链，从而保证了企业文化建设的实效性。

四是有一套科学、规范、系统和严格的考核体系。“成败在考核”，阳煤集团从集团公司、矿、区队到班组，各个岗位没有不受考核的人，a卡天天考核，b卡天天排队，c卡月月排队，每天、每班评出最优和最差员工，天天讲评，月月评出优秀员工、试用员工和试用员工，三工并存，动态管理。建立了有效的激励、约束机制，从而保证了持久性。

五是抓住了企业文化建设的实质，即把企业文化与企业的管理、经营紧密结合并加以创新，从而避免了企业文化与企业管理的两张皮现象。

阳煤集团企业文化建设，尽管有力度的系统的工作，今年才开始，只有短短8、9个月的时间，但已大见成效。

一是理念渗透使员工的思想观念和行为方式得到根本转变。如今，学习理念、理解理念、记忆理念已在阳煤集团干部、员工中蔚然成风。广大员工对企业文化的认同感受逐步增强，“以大搏强，十年百亿”发展战略鼓舞人心，16项22条理念入耳、入脑、入心。各级管理者和员工自觉用理念指导具体的岗位作业行为，过去遇到困难想方设法找客观，现在说：“路在脚下，事在人为”；过去说“家大业大浪费点没啥”，现在说“省下的就是赚下的”；过去在工作岗位上马虎应付，现在以“不干则已，干就干出个样子来”要求和约束自己；过去说“井下作业不违章就无法生产”，现在讲“一举一动，规章至尊”；过去认为煤矿就注定是脏乱差，现在处处都讲6s。深入广泛的理念渗透，使广大员工的价值观与企业融为有机整体，形成了强烈的共同愿景。

二是行为养成有效推动了员工综合素养的提高。现在阳煤的员工大都能够按照6s标准，随时将使用过的设备、工具整理归位；以往迟到早退现象和班前班后烟雾缭绕现象得到彻底根治；岗位行为禁忌和文明用语的推行，逐步杜绝了员工不良行为习惯；在工业厂区行走，两人成排，三人成行，显示出现代化产业大军应有的文明素养。

三是环境刷新塑造了崭新的企业形象。人改变环境，环境也在改造人。在推行6s过程中，集团公司和下属各单位均以整理、清洁为基准，对办公环境和工业厂区环境进行了大面积、彻底的整顿清理、刷新美化和更新改造。作为企业核心层的6个大矿，环境面貌焕然一新，文明有序，一改往日脏乱差的形象。特别是二矿、五矿借鉴一矿、新景矿经验，奋力赶超，彻底改造刷新任务楼，并建起了企业文化长廊和文化大道，舒适优美的环境为员工创造了优越的作业条件。非煤单位华越公司、发供电公司等单位，也加大环境整治美化力度，塑造出全新的形象。所到之处，整洁亮丽，弥漫着浓浓的文化气息，产生了良好的社会效应和经济效益。

井下环境的整理清洁也井然有序。各矿在以往井下质量标准化和岗位作业标准化的基础上，重新定标，整理现场作业环境卫生。各种工具、材料分门别类摆放整齐，标志牌上清楚地注明了材料种类、规格及责任人。井下从大巷到掘进头干干净净、整整齐齐，不仅改善了员工的作业环境，为安全生产创造了非常好的条件，更使员工的精神面貌和工作质量得到大幅度提高。

四是rem精细管理带动了企业管理水平和管理境界的全面提升。rem精细管理从终端即每个岗位做起，以4e标准体系为依据，使每个岗位、每个职工、每个班组的工作质量、数量和物耗、设备管理、安全等做到日事日毕、日清日高。基层干部逐级走动巡查，从办公室走入现场发现问题解决问题，当班考核当日公布，并进行6s讲评。考核结果与“三工并存，动态转换”的劳动用工制度相结合。人人都当考核者，人人都是被考核者，达到无死角、无漏洞、零距离管理对接。这一管理模式，以市场为前端，以岗位为终端，在前端和终端之间形成闭合的链条，有效带动了企业管理水平和管理境界的全面提升。五矿在物流和信息流方面率先起步，为实现企业管理现代化迈出了积极的步伐。

五是较好促进了企业改革难点的解决。企业改革中最大的难点莫过于三项制度改革和机关机构改革，阳煤集团通过“三工并存，动态转换”解决了干部只能上不能下，工人只进不能出的问题，通过abc三卡、看板管理等解决了收入只能高不能低的问题，机关机构改革也初步在华越公司、新景矿等单位取得了效果，发挥了作用。

文化考察心得体会报告篇七

我县具有悠久的历史。“郏”字最早可追溯到公元前774年以前的西周时期，而郏县的地方文化则经历了八千年的历史沉淀。这沉淀之中的厚重只有岁月才可以体验到。这里也哺育了许多的历史人物，真可谓是物华天宝，人杰地灵。更使人惊叹的是在着一小小城邑之内却形成了三苏文化、知青文化、儒道文化、饮食文化、龙风文化等结合的叹为观止的文化构架。在这样的文化背景下，我县的文化资源优势便凸现出来了，若加以合理开发利用，势必会成为一笔巨大的财富。

在经济发展日新月异的今天，第三产业的繁荣与否已经成为衡量一个国家经济发展程度的标志。而旅游业则更是一个地区的窗口和名片。开发成功的旅游业不仅会给当地带来直接的经济收入，更会推动大量间接资金的流入。在当前，县委县政府已经清醒的认识到了这一点，并作了很大努力，加大了保护与建设的资金投入力度，也取得了很大的成效。但是由于各方面的原因，知名度还不高，创造的经济效益还很有限。为了克服不足与存在的问题，结合我县实际，我们应该从以下几方面做起：

一．在开发之前要先进行论证，使规划更加合理科学，从整体下手。由于景点分散的布局（比如知青园与其相关景点较为分散）在开发过程当中要全面兼顾，使各个景点联系起来，就象穿起来的珍珠，颗颗都光芒四射，但又给人一个完整的印象。

二．各个景区要严格按照景区特色，定位好，选好发展方向。比如三苏主要是文化旅游；而知青园侧重爱国主义教育方面的历史文化；青龙湖则是定位在广大人民休闲上来；文庙则要文物的历史价值，主要作好的是保护工作。这样以来，既有利于景区的发展，更有利与宣传，鲜明达到特色容易深入人心。

三．管理要跟的上。除了要保护好固有的文物外，景区内相关的配套设施，比如停车场、饭店、小商店等一定要规范管理。不仅要使其建筑面积和建筑特色与景区内景点相协调，还要使其经营规范化。若不然，可能因为细节而影响景区和我县的形象，且与景区的文化底蕴形成巨大反差。

四．加大宣传力度，在内部规范的同时要展开多方位的宣传。可以尝试包括网络在内的多种宣传手段。制作精美的纪念品也是一个好的形式，既体现了景区的文化内涵，也可以扩大宣传面，增加了收入。

五．多组织参与性强，参与面广的活动，丰富景区内容（知青园组织的知青联谊会是一种好的形式）

六．培养引进人才，加强导游队伍的建设。引进相关专业人才参与景区开发。

具体上说来，三苏坟等景区现有的不足之处如下，供有关部门参考：

一．三苏坟

1．园内的小吃店、停车场以及小卖铺，经营管理不太规范，与景区环境很不协调。需要加以治理。东坡湖上的游船似乎过于现代化。

2．应该在景区门口设置专门的售票处和停车场，不能在景区内乱放自行车等交通工具。毕竟我们接待的很多是外地游客，另外还要作好门票设计工作，使之更具有文化底蕴，更具有纪念价值和收藏价值。越是在小处越是体现出一个地方的文化底蕴与文化意识。不妨借鉴其他名胜的做法。

3．部分开放的房间里光线较暗，特别是一些具有很高价值的石刻都看不清楚，不妨在那里添加一些古色古香的灯，既方便了游客的参观，又烘托出了一种特定的历史氛围。

4．多制作一些有特色的纪念品，比如雕像、瓷制品、印有苏轼诗词的折扇等物品。

二．知青园

1．尽快改善交通条件，通往知青桥等的几条路不太平整，会给人很不舒服的感觉。

2．进一步改进宣传单的设计，避免出现错别字（原来的宣传单简介中的知青之家印成了知识之家），景点示意图过于简略，应在详细一些。

3．在适当的时候，开发体验知青生活游，使更多游客通过亲身体会感受到当年知青上山下乡的快乐与辛酸，奋斗与奔忙。

4．将知青桥、知青旧居、知青之家等相关景点连为一体，整体开发，增强游客的整体认识。也可增开一个知青照相馆，让游客穿上当年的服饰，在此留念。

5．作为一个爱国主义教育基地，多宣传、提倡当年知青们改天换地的'斗志和勇气。

三．青龙湖

1．加快二期建设，完善周边配套设施。特别是服务业，一定要合理规划用地，保证湖区绿化用地建设。

2．可以在湖中设置游船供游人游玩，收费要合理。

3．对于钓鱼问题，要防止用网捕捞，保护湖区的长远发展。要建立专用的钓鱼场地，以避免事故发生。制定相关措施，将青龙湖建设成为一个免费的休闲圣地。

最后补充一点建议，在各个旅游景点的售票问题上，可以采用通票制与单票制相结合的方针，以避免某些旅游景点与其他景点距离过远而被忽略。对于组队的团体，可以适当优惠，出售团体票。

总之，在我县这样一个以农业为主，第二、三产业不太发达的基础上发展旅游业，开发文化旅游资源，势必会遇到一些问题。但只要我们能明白自己该做什么，不该做什么，相信在不远的将来，会，而且一定会有更多的人知道郏县，有更多的人来到郏县，深醉与烟花翠柳，悠悠古风中的。

当前，我县正在开展招商引资的活动，全县各级领导尽心尽力。也制定和出台了许多优惠政策，投资环境也得到了很大的改善，已经取得了不小的成绩。但是，作为中部地区一个小县，面对东部发展与西部大开发的热潮，我们如何才能有更大作为，如何在资金优势不明显的条件下进可能快的作强第一产业、发展第二产业、繁荣第三产业呢？这一系列问题的解决出路在于招商引资，而要更好的做好招商引资工作，我们认为主要做好下面几点：

1．根据我县资源特产优势，确定更有吸引力的项目，推荐出去。在三苏园的开发上我们作的较好。但由于我县是一个农业大县，农业上有很大潜力，现阶段，农产品深加工的链条还没有形成，应该有很大的空间和市场。不妨在考察论证后，确定品牌，吸引外地客商。

2．进一步优化投资环境，加快配套设施建设。

3．进一步完善规范政府行为，加快服务型政府建设。

4．以文化为纽带，促进招商引资工作的开展。

在这样一个很好的机会里，我们看到了郏县的希望与未来。尽管我们还有很长的路要走，也有一些困难，但是，相信在每一个郏县人的努力下，在县委县政府的正确领导下，我们是能够有很大作为的。

毕竟我们对于家乡的经济发展不是十分的了解，仅仅是在这短短的暑期有所认识，所以所写的东西不免有些肤浅，甚至有些幼稚，但做为一个生在这里、长在这里的一员，我们让希望能用我们微薄之力，为家乡做一点点事情。不管走到那里，都祝福我们地方家乡会越来越繁荣，因为根在这里，所以我们的心也永远在这里。这里一切的荣辱背后都挂着我们的名字。

郏县大学生联合会

文化考察心得体会报告篇八

考察文化是一种丰富而有意义的体验。在过去的几年里，我有幸参加了几次文化考察活动，并深受启发。这些考察不仅给我带来了对不同文化的了解，还让我深刻体会到文化的力量。本文将分享我在这些考察中所获得的心得体会。

第二段：了解历史背景。

在文化考察中，了解历史背景是至关重要的。每个地方都有其独特的历史，这些历史直接影响着当地的文化。我曾去过某地的博物馆，通过参观历史陈列馆，我了解到该地曾经的兴衰和重要历史事件。这让我更好地理解了当地人民的情感和价值观，并对他们传承的文化更加敬重。

第三段：体验传统艺术。

参加文化考察还能让我亲身体验传统艺术。在某次考察中，我学习了一种传统书法，通过练习写字，我不仅发现了自己的不足，也领悟到中国传统艺术的独特之处。在另一次考察中，我学习了一种当地的舞蹈，通过身体的动作，我深刻感受到了这个地方活力四溢的文化。

第四段：交流与互动。

文化考察还提供了一个宝贵的机会，让我与当地人民进行交流和互动。我曾参加了一次乡村考察活动，在那里我与当地的农民们一起动手体验了农田劳作，享受了田间劳动的乐趣。我还和他们交流了自己的生活经历，向他们了解了他们的生活。这样的互动让我更加感受到了文化的魅力，也更加尊重和理解了不同的文化。

第五段：回归与反思。

每次文化考察之后，我都会回到自己的生活中反思所体会到的文化。在看到不同文化之间的差异和相似之处后，我意识到文化多样性是世界的财富。每个文化都有其独特之处，都值得我们去尊重和学习。通过参与文化考察，我不仅对其他文化有了更深的理解，也让我更加自省自己的文化背景和价值观。这样的反思使我成为一个更加包容和开放的人。

结论：

通过参与文化考察，我获得了对不同文化的了解、体验传统艺术、与当地人民交流和互动的机会。这些经历让我增长了见识，也让我更加尊重和理解不同的文化。在这个多元化的世界中，文化考察是一种促进交流和互相学习的重要方式，也是培养国际视野和增强自身素养的有效途径。我深信，在未来的日子里，我会继续积极参与文化考察活动，并努力分享和传播我所了解和体会到的文化。

文化考察心得体会报告篇九

考察报告和心得体会是大学生在实践过程中重要的写作形式，这不仅是对所学理论知识的应用和实践，也是对自己思考、总结、提高的过程。在这篇文章中，我将谈谈我对考察报告和心得体会的看法。

考察报告通常涉及到对某个产业、区域或企业的调查和研究。对于学生而言，通过考察报告可以深入了解实际情况，进一步了解理论，从而提高对问题的思考和解决能力。同时，对于企业和相关人员而言，考察报告还可以提供有价值的参考意见，帮助他们解决实际问题。

心得体会是对某种经验或活动的反思与总结，旨在提升个人及团队绩效。通过心得体会，学生可以对自己的优缺点有更明确的感知，对自己的成长轨迹有更深刻的认识，同时也可以为自己的未来就业、竞争提供宝贵的经验。

第四段：写作技巧。

在写考察报告和心得体会时，我们需要有一些基本的写作技巧。首先，要有清晰明确的提纲，把握好总体思路和篇章结构。其次，语言应简短明了，避免冗长、杂乱的表述。同时，考虑到调查结果的真实性和客观性，我们需要保持中立、客观的立场，避免主观偏见和错误的评价。

第五段：总结和建议。

总之，考察报告和心得体会是对我们考察经验的深入总结和提高，也是提高我们专业知识和职业竞争力的有效途径。在写作过程中，我们需要遵循一定的写作规范、面对问题，才能够完成一篇优秀的考察报告和心得体会。因此，我们建议大家在平时学习中就需要注重实践和反思，锻炼自己的能力和素质，提高自己的写作水平，为自己的未来职业道路打下坚实的基础。

文化考察心得体会报告篇十

寿光作为全国著名的农产品生产基地之一，其现代化农业、科技创新和管理经验备受瞩目。近日，我所在的团队对寿光进行了为期三天的考察，了解其农业产业发展现状和经验，本文即是我对此次考察的心得体会。

二、寿光的现状。

寿光面积仅为371.6平方公里，但其农业总产值却居全国市县前列。其时令蔬菜种植以及温室大棚的数量和规模均大幅超过其他地区，农业结构已从垂直型向规模化和专业化发展，新型农业经营主体不断涌现，现代化农产品物流园，已经成为寿光农产品市场的“招牌”。

三、寿光的经验。

我们从考察的过程中发现，寿光的农业发展得益于以下经验：首先，政府高度重视农业发展，引导和推动私营企业，最大限度地发挥市场的作用；其次，引进著名品牌，建立壮大集体经济，实现多种形式的股份合作；最后，发展现代化物流业，确保农产品从田间到市场的全过程规范化、统一化和品质化。

四、寿光的挑战。

虽然寿光拥有便捷的交通条件，良好的农业经济基础和人口素质，但仍然面临诸多挑战，例如：首先，寿光的农业总人口在不断减少，因而劳动力成本逐渐上升；其次，市场需求方面，各种农产品的需求变得越来越多样化、个性化，对企业的供应能力和技术创新提出更高的要求。

五、结论。

寿光的现代化农业，为物流专业化、规模化发展提供了很多启示。谋求未来农业的发展，必须注重市场化、专业化和品牌化，并且依靠现代信息技术的支撑来推进供应链管理和企业赢利模式的改革。我们希望借鉴寿光的经验，努力将其发扬光大，帮助中国的农业现代化发展更上一层楼。

文化考察心得体会报告篇十一

第一段：引言（150字）。

我参加了一次文化考察活动，这是一个非常有意义的经历。在这次考察中，我深刻地体验到了文化的多元性和魅力。通过观察、学习和交流，我对不同国家和地区的文化有了更深入的了解，也对自己的文化自信有了更强烈的感受。下面我将分享我在这次考察中的一些心得体会。

第二段：宗教与信仰（250字）。

在考察中，我发现宗教和信仰对文化的塑造有着重要的影响。例如，我在印度的考察中了解到印度教是印度文化的核心，影响了该国的艺术、音乐、舞蹈等方方面面。而在埃及的考察中，我深入了解到法老王的神圣地位和埃及古代文化中的多神崇拜。通过这些了解，我深刻体会到宗教与信仰是人类文化不可分割的一部分，也使我更加尊重并包容不同的宗教和信仰。

第三段：艺术与文学（250字）。

艺术和文学是文化中的精髓，它们通过不同形式向人们展示着各个国家和地区的独特魅力。在法国的考察中，我沉浸在卢浮宫的艺术珍品中，感受到了法国艺术的独特魅力和热情。而在日本的考察中，我参观了京都的古老寺庙和观赏了传统的日本舞蹈，深受其精致和典雅所打动。通过这些经历，我明白了艺术和文学是文化的重要表达方式，也更加珍惜自己国家的优秀艺术和文学成果。

第四段：文化产业（250字）。

文化产业是文化发展的重要推动力量，对于一个国家或地区的经济和社会发展起着重要的作用。在韩国的考察中，我参观了一家韩流明星经纪公司，了解到韩国在文化产业方面的快速发展，并在全球范围内享有盛誉。中国的考察也让我印象深刻，我亲眼见证了中国传统手工艺品的制作过程和销售模式，了解到中国文化的悠久历史和深厚底蕴。通过这些考察经历，我对文化产业的重要性有了更加清晰的认识，也对我自己的国家的文化产业充满了信心。

第五段：文化交流与传播（300字）。

文化交流和传播是不同文化之间相互了解和沟通的桥梁。通过考察，我深刻体会到了文化交流的重要性。在墨西哥的考察中，我参观了一个传统的日落仪式，并参与了当地的舞蹈和音乐表演，与当地人民互动交流，深刻感受到墨西哥的热情和包容。在这次考察中，我结识了来自世界各地的同学和导师，通过分享彼此的文化经验，增进了我们之间的友谊和互动。通过这些经历，我深刻认识到文化交流和传播的力量和重要性，也明白了在全球化的时代背景下，保护和发展自己的文化是每个国家和地区都需要努力的方向。

总结（100字）。

通过这次文化考察，我不仅对不同国家和地区的文化有了更深入的了解，也理解了文化的多元性和魅力。我认识到宗教与信仰、艺术与文学、文化产业以及文化交流与传播都是文化的重要方面。这次考察不仅扩宽了我的视野，也增强了我的文化自信。我相信，通过更多的文化交流和学习，我们可以共同推动文化的多样性和包容性，促进全球文明的繁荣和发展。

文化考察心得体会报告篇十二

近日，我有幸参加了学校组织的巴东文化考察活动，走访了巴东县的多个乡镇，感受到了那里浓郁的地方特色，也了解到了当地人民的生活和风俗习惯。这次考察让我受益匪浅，深刻体会到了传统文化对于当地社会经济发展的重要影响。

第二段：巴东县城。

首先我们参观的是巴东县城，那里有许多值得一看的历史文物。我们的导游向我们讲解了各个景点的来历和历史背景，例如巴东城楼、古炮台、五星岩等。在巴东城楼上，我们可以俯瞰整个城市，更深刻地理解了巴东县的地理位置和当地经济产业。

第三段：民俗风情。

活动中我们还参观了多个乡镇，深入了解了当地人民的生活和风俗习惯。参观一个古老的小村庄时，我们被新鲜的空气、乡村风味以及民俗风情深深吸引。当地人们的蜂蜜、毛竹笤帚、红龟粿和麻酱等传统特色食物也深深地留在了我们的味蕾与记忆中。

第四段：旅游开发与生态保护。

巴东县地理位置优越，旅游资源十分丰富。在这个过程中，我们也意识到了旅游业对当地的发展和保护的双重压力。通过和当地企业和政府部门的对话，我们了解到该地方的生态环境问题，并被当地保护自然的行动所感动。我们也倡导了可持续的旅游理念，提高游客的环保意识。

第五段：结论。

通过这次巴东文化考察，使我对巴东的经济、文化、社会和生态发展与保护有了更清晰的了解。通过这次活动，我感受到为了发展旅游业，当地政府、企业和民众们共同努力保护生态、文化遗产，保障当地社会的持续发展。巴东文化考察让我明白，旅游活动并不是只是消费和娱乐，它也是一种文化传承、沟通和学习的工具，亦是一种生态环境保护与可持续发展的实践行动。

总之，巴东文化考察对我得到思考和启发，也增强了我自己对文化多样性和可持续发展的认识，希望自己也能积极投入到这方面的实践当中。

文化考察心得体会报告篇十三

无论是国内还是国外的旅行，我们都可以通过参观名胜古迹、接触当地居民以及品尝当地美食等方式来了解一个地方的文化。作为一种富有启发性的旅行方式，文化考察为游客提供了深入了解他人文化的机会。通过这种方式，我们不仅能够加深对陌生文化的了解，还能够促使我们反思自己的文化观念和行为方式。下面将从对文化的开放心态、对文化矛盾的思考、对文化智慧的崇敬、对文化遗产的关注以及对文化交流的意义等方面来探讨我在参与文化考察时的心得体会。

首先，有效的文化考察需要我们持开放的心态。在一个陌生的文化环境中，我们不能仅仅凭借自己的观念来理解一切。相反，我们需要摒弃成见，以尊重和欣赏的眼光去看待并理解当地的习俗和生活方式。在我去日本旅游时，我遇到了许多新奇古怪的文化现象，例如夜间商店关门前的打折疯狂购物、和服的传统穿着以及酷爱品尝抹茶和生鱼片等。若我仅仅去外国文化传统的同化并加以评判，那么此次文化考察的意义也就大打折扣了。因此，有效的文化考察的第一步是拥有开放的心态。

第三，文化考察让我对其他文化的智慧心生敬仰。每个文化都有其独特的智慧和理念，值得我们学习和借鉴。在我去古埃及的金字塔旅行时，我对古埃及人的宇宙观和建筑技术感到惊叹。虽然在几千年前，他们就能够制作出如此宏伟的建筑，这对于当时的科技条件来说是一项了不起的成就。这种对其他文化智慧的敬仰让我反思自己是否陷入了文化优越感，以及在日常生活中如何尊重和学习他人的智慧。

第四，文化考察让我对文化遗产产生了更深的关注。文化遗产是一个民族和国家的瑰宝，它们记录着历史和生活的丰富内容，充分体现了一个文化的独特性。在我考察希腊时，我亲自参观了雅典卫城和帕特农神庙等古代建筑遗址。这些建筑物的存在不仅使我能够了解古希腊的历史，还激发我对文化保护和传承的责任感。我意识到，作为一个游客，我们应该尊重和保护文化遗产，不仅仅是为了旅游的经济价值，更要为了保护和传承我们的人类共同财富。

最后，文化考察强调了跨文化交流和沟通的重要性。通过和当地居民的互动和交流，我更深刻地体会到了其他文化的魅力和丰富性。当我在摩洛哥的菲斯考察时，我和当地的手工艺人建立了深厚的友谊。我们分享了自己的文化传统和手艺，通过沟通和交流，我们不仅促进了友谊，也增进了对彼此文化的了解。这种文化交流直接地加深了我对文化多样性的认识，也让我体会到了文化交流的纽带作用。

总之，文化考察是一次富有收获和启发性的旅行体验。通过拥有开放的心态、思考文化矛盾、崇敬他人的智慧、关注文化遗产以及促进文化交流，我们能够更好地与他人的文化互动，从而丰富自己的眼界和思考方式。在未来的旅行和生活中，我将继续秉持这些体会和心得，走进不同的文化，体验不同的文化，感受文化交融和共同的人类智慧。

文化考察心得体会报告篇十四

20xx年11月1日上午，在专家和班主任贺老师的带领下，国培的学员们驱车来到了深圳市宝安区的机关幼儿园。在车上远远眺望就看到了幼儿园大门口众多领导和园长的热情等待，使乘车疲劳的学员们重新激发起学习的热情，一下车，便拿出照相机照个不停。

首先，在区领导的有序安排下，我们集中在音乐室聆听了深圳市宝安区教育科学研究培训中心的领导分别介绍了近段时间宝安区课程改革成果展示的活动介绍和开展情况，然后对宝安区教师培训模式做了详细的介绍，最后重点围绕五段互动式培训展开详细的说明，并播放了一个“辩课互动”的视频让我们观看，此刻我的思想产生了很大的碰撞也产生了一些困惑。对于第一次听到这么系统和创新的培训方式使我产生莫名的惊喜和收获的丰厚，我不怀疑五段互动式培训取得的初步成效，但我对“辩课互动”的环节有所保留，在生活和工作中我们讲求轻松愉悦、和谐文明的研讨氛围，如此的氛围让我感到不适。是否一定要把少数的老师摆在台上分出正反方的辩论才更能引起大家的共鸣呢？少数人顷刻间的言语反映是否能准确或更好的引导在座倾听的数百人呢？大多数老师研讨的锻炼平台又应怎样平衡呢？种种的疑惑都让我感到不解，希望能有更多的机会深入考察和现场体验一下这种氛围，更多的去调查幼儿园一线老师对此培训方式的感受来解开我的疑虑和困惑。

其次，区领导安排了学员们自由参观了幼儿园的大环境和班级环境，这让每个学员欢呼雀跃，因为这是大家最期待的时刻，我的心情也同样激动。

当走进这个幼儿园的大门，看到大堂中间孩子们的大头照、灿烂可爱的笑容、醒目、简约的一行大字吸引了我的注意力“让幼儿度过快乐而有意义的每一天”，字行间简练却映照出幼儿园先进的办园理念。穿过走廊和过道，充满了孩子们的作品，艺术性、有品位的装饰体现出管理者的文化内涵和有序的管理。一些角落、空间的处理、玻璃的装饰、物品的摆放、教师办公室等布置都恰到好处，让走进幼儿园每个人处处感觉有序、温馨、有文化、有品味。

我特别欣赏班级环境的创设与利用，值得学习和推广。第一，班级管理形成良好常规；每个班级的物品摆放整洁有序，三维空间有效利用，整个班级充满童真童趣，家园园地内容清楚明了，资料及时更新和更换，便于家长阅读和查看。第二，环境布置符合幼儿年龄特点，内容丰富；班级主题突出，从吊饰、主题墙、作业单、幼儿作品、区域材料投入紧紧围绕主题活动内容，充分调动幼儿参与创设环境的积极性，运用了幼儿的原始作品装饰班级环境，形成独特丰富的班级文化。第三，区域创设科学合理，材料投入丰富有趣；班级老师能充分利用空间，根据幼儿年龄特点、发展水平和需求等设置了各种区域，利用吊饰和一些手工艺品间隔自然分开了每个区域，非常舒服。每个区域的空间和材料能考虑幼儿的容纳人员、取放、有效、数量、质量等因素，为区域活动的开展提供了有力的保障。第四，注重安全教育和自我锻炼；走进每个班级都能看到一个关于安全教育的墙饰，让孩子通过观看一些简笔画和一些简单的语句，获得一些安全防范意识和自我保护意识。以上的班级环境创设，为幼儿的积极主动参与和审美能力起到一个促进的作用，所以，班级环境的隐性教育得到充分的发挥并成为幼儿的第三任教师，有着不可比拟的作用。

本次深圳文化考察使我获益良多，不但能接触到一些创新型的培训方式，更让我在幼儿园的校园文化内涵的发展和班级文化建设细节等方面作出了更多思考，对照幼儿园的实际情况作出适当的尝试和调整，运用先进的理念引领幼儿园的持续发展，为幼儿提供更优质的教育质量，办家长满意的幼儿教育。

文化考察心得体会报告篇十五

首先，对于许多人来说，巴东文化可能还比较陌生。但是，随着旅游的兴起，越来越多的人开始了解到这里独特的文化底蕴。作为一名文化爱好者和旅行者，最近我也有幸前往巴东进行了文化考察。下面，我将分享我的心得体会，希望能够让更多的人对巴东文化有更深入的了解和认识。

第二段：地理环境和自然景观。

首先，巴东地处江南地区，阴雨湿润的气候和优美的自然环境为文化的孕育奠定了坚实的基础。这里有壮丽的山川、清澈的江河、蜿蜒的小溪和多样的植被，给人以壮美、宁静、神奇的感觉。在我考察的过程中，我深感这样的自然景观不仅是吸引着旅游者前来观赏，同时也是巴东文化的重要元素，在这样的环境中，岳阳楼、鸳鸯谷、红岩寺等自然景点无疑是最吸引人的景点之一。

第三段：历史文化和人文景观。

巴东是一个文化底蕴深厚的城市，历史悠久，文化积淀深厚。在此，我深感巴东的历史文化和人文景观给我的震撼。作为一个历史悠久的文化城市，这里的文化有着独特的韵味，如长沙楼、汉阳陵、韭菜园、沩山书院等等，每一处历史古迹都充满了浓厚的文化气息，是我们了解并认识深度文化的绝佳景点。

第四段：民族文化和民俗风情。

巴东是一个多民族聚居的城市，不同的民族在这里共生，共同谱写了巴东的文化传承之路。在我的考察过程中，我认识到这里独特而多彩的民俗文化和民族文化，如泸溪花灯节、天雄祭等，是它们给巴东的文化底蕴和风景增添了无穷的色彩。浓厚的文化韵味，再配以特色的民俗风情，使巴东更加美丽、神秘、吸引人。

第五段：总结。

在整个的文化考察中，巴东给予我无数在历史、自然、民俗三方面的震撼和启示。巴东文化的多元化和多彩性给我更多的可能性去理解和认识这里的文化。知道巴东的文化与历史是多方面的、多元化的，这里的风景与天地自然和人类活动的结合。有了这样的一系列认识和思考，我们更加有力地去理解赏析巴东文化，从而保护和传承巴东特色文化的精髓。

文化考察心得体会报告篇十六

200x年7月22日----25日，由郏县大学生联合会组织的“暑期参观考察活动”在我县顺利进行。本次活动的主要目的是为了使在外求学的郏县籍大学生增强对家乡的了解和认识，更加热爱郏县，关注郏县，为家乡的经济社会发展提供信息，献计献策，贡献力量。此次活动得到了县委县政府的大力支持，得到了县大学生联系办公室的帮助，也得到了广大人民群众的好评。

在为期四天的考察活动中，队员们冒着酷暑，参观了城关镇示范园，中原红饮料公司，天广集团等郏县知名企业及三苏园，知青园，文庙，青龙湖等一批典型的旅游景点，在认真搜集资料听取讲解的基础上，我们做了大量的笔录和拍照工作，并开展了热烈的集体讨论，加深了对我县三大产业现状的认识。

通过此次考察，我们更多的是感受到了郏县悠久的历史和厚重的文化。精通佛儒道文化的苏轼长眠在郏县这片土地上，给我们留下了一笔宝贵的财富，成为郏县历史画卷上最为浓重的一笔；作为中国知青运动圣地的广天，知青园记录下了整整一个时代的印记，轰轰烈烈的知识分子上山下乡运动从这里发源，理想主义与爱国的极大热情在这里汇聚，作为一个时代的见证，知青园的历史价值是无法小视的。还有文庙，极高的考古价值，珍稀的彩塑都是浓重郏县不可缺少的一部分，是我们悠久历史的目睹者，更是我们的骄傲。当然新建的青龙湖势必成为我县人民的休闲广场。而透过城关镇示范园，中原红饮料公司，天广集团等应用新型理念管理下的园区及企业，我们更能感受到郏县发展前景的广阔和光明。但与此同时，也激发了我们的一些思考------如何加快发展步伐，使旅游景点方面的优势尽可能转化为经济优势；如何实现在品牌化经营下做大做强，以文化为纽带来实现招商引资战略的推进；如何使企业尽快实现现代化经营，利用信息化来推动企业的战略性发展；如何在集约型生产的基础上实现企业生产规模化等问题。

文化考察心得体会报告篇十七

漫步校园，传统文化尽显其中。国学气息铺面而来，使人觉得心灵被净化、道德被升华。孩子们走进校园将会“饮满庭书香，品一国诗情，陶一世性情。”一校一品的文化特色，使现代化的学校平添了几分历史的韵味。长长的墙面：或圆形、或扇形，时时有新意，处处印思想。一首首、一幅幅学生作品展无不体现古代圣贤话语，是诗词古赋得熏陶，是国学经典精华之耳濡目染。

办学理念、治校方略于校内，让师生时刻铭记自己之职责，在校园内处处彰显师生成长的“学园、家园、乐园”，精美的图案、朗朗上口的语言，让学生不由自主的提醒自己规范言行。无论哪一所学校从校园环境、校办课程、特色活动等方面全方位打造和深化校园文化逐步形成了较为丰厚的校园文化底蕴，形成了各式特色的校园品牌。

见闻二、 幸福的教师，快乐成长的学生

“诗意生活，幸福成长”，桃花小学的校训，寓意深刻，校园洋溢诗意，教师满怀诗情、学生充满诗性。教师和学生在赏诗、学诗、吟诗、诵诗中享受成长和生活的快乐。中南路小学师生们能习一笔好字，养一身美德，东方红小学师生能举一手好棋，“宁失一卒，不失一地”，他们走好了每一步等等。这是师生的期许，也是教育的启航。学生特长的突出，能力的展示，自信、自豪表现的淋漓尽致。我在大公桥小学参观时经过一办公室，两名老年教师正在谈论一教学案例，那笑容充满着自信，充满着幸福，充满着对工作的热爱。各学校的社团活动的真实性，所有硬件设施，规章制度不是摆设，是以人为本的妙用，各功能教室的精心设计等，里面人性化设置让我们甚为感动，让我充分感受到一个管理者的责任和压力。我想有了这些这也正是师生幸福快乐的源泉。

文化考察心得体会报告篇十八

北京，作为中国的首都，拥有悠久的历史和文化。近期，我参加了一次北京的文化考察活动，探寻了这座城市丰富多彩的文化内涵。在此次考察中，我感受到了北京文化的独特魅力，深刻体会到了文化的力量和影响。下面，我将分享我在北京文化考察中所得到的心得体会。

首先，在参观了故宫博物院后，我对北京的皇家文化有了更深入的了解。故宫是中国古代宫廷建筑之典范，它的建筑规模之大、艺术装饰之瑰丽令人叹为观止。通过参观故宫，我深刻体会到了中国古代文化中“天人合一”、“尊卑有序”等核心价值观的体现。在每一座建筑中，都展现出了皇权至上的气息。同时，我也了解到了许多古代文物和历史文献，如《篆书法帖》、《红楼梦》、《康熙字典》等，这些都是中国文化宝库中的瑰宝，他们展示了中国古代文化的博大精深，也让我对中国文化的传承和发展有了更深刻的认识。

其次，我在北京的戏曲表演中感受到了中国传统文化的独特之处。北京是中国戏曲的重要发源地，在这里，我欣赏到了京剧、豫剧、评剧等多种表演形式。尤其是京剧，其独特的唱腔、行当、面谱等元素，令我深陷其中。京剧的表演展示了中国古代文化的韵味和精髓，它通过色彩斑斓的戏服、夸张优美的动作以及高亢激昂的唱腔，将古代的故事情节展现在观众面前，让我对中国传统文化有了更深入的了解和欣赏。通过观看这些戏曲表演，我明白了中国传统文化的博大精深，也让我对戏曲这种表演艺术有了更深的兴趣。

进一步参观了北京的胡同和四合院，我对传统的北京生活方式有了更全面的认识。胡同和四合院是北京最具代表性的街巷和建筑，它们保留了许多传统的生活方式和习俗。在这里，我感受到了邻里之间的温暖和睦，还了解到了许多地道的北京小吃和民俗文化。在胡同里漫步，我感受到了浓厚的时光痕迹和历史氛围，这些传统文化的延续让我深感敬佩和自豪。通过参观胡同和四合院，我体会到了传统文化的魅力和北京人民的淳朴与热情，并从中学到了许多生活的智慧和哲理。

在北京的艺术区，我领略了现代艺术与传统文化的碰撞与创新。艺术区是北京文化创意产业的重要载体，这里汇集了大量的艺术家和艺术作品。在画廊中，我欣赏到了许多当代艺术家的作品，他们通过不同的艺术表现形式，将传统与现代、东方与西方融合在一起，展现出了独特的艺术魅力。我特别被一幅抽象画所吸引，它用简洁的线条和独特的颜色勾勒出了一幅意境深远的图画。通过参观艺术区，我感受到了艺术的力量，它不仅可以为人们带来美的享受，更重要的是，艺术能够传递出深远的思考和思考。

最后，我的北京文化考察之旅还包括了观赏京剧表演、学习传统手工艺和品尝传统美食等活动。这些活动让我更加全面地了解了北京的文化内涵和魅力。在这个过程中，我收获了知识和经验，也收获了对北京文化的热爱和感激。

通过这次北京文化考察，我对中国传统文化有了更加深入的了解和认识。北京作为中国文化的象征，具有丰富的文化内涵和独特的魅力。在这座城市中，我感受到了文化的力量和影响，也发现了自己对中国传统文化的热爱和追求。我相信，在今后的生活中，我会用心传承和发展中国传统文化，将其带给更多的人，让世界更加了解和喜爱中国的文化。

文化考察心得体会报告篇十九

铜业集团公司成立于1979年7月，是中国有色金属行业集铜采、选、冶、加工于一体的特大型联合企业，是中国最大的铜工业生产基地和重要的硫化工原料及金银产地。现有职工35000余人，是第一家在海外上市的有色企业，第一家产品通过伦敦金属交易所注册、拥有国内最先进的闪速冶炼技术和采、选装备，产品质量和冶炼产能位居国际同行业先进行列的有色企业。

集团秉承“用未来思考今天”的企业核心理念，与时俱进，紧跟当今世界铜工业发展步伐，瞄准“创建世界一流铜业公司”的发展战略，不断推进公司各项事业的发展。进入21世纪，面临着诸多挑战，特别是在中国加入wto、铜业市场竞争进一步加剧带来的巨大冲击面前，善谋的人在思考：今后的企业如何持续、快速发展？最能给企业带来价值和生命力的是什么？上下从中外成功企业的经验中认识到，优秀的企业，除了技术创新、管理创新外，无一不是具有优秀企业文化的企业，成功的企业总是和成功的企业文化联系在一起的，于是便诞生了全面系统导入企业文化战略的决策。

公司聘请中国（北京）博采咨询策划集团对本公司的文化建设进行整体策划，成立企业文化战略推行委员会，专门负责企业文化建设工作,逐步形成了“同心铜进”为核心内容的文化。基本做法可以概括为：抓住一个根本、实现三个突破、确保四项落实。

（一）抓住一个根本：企业文化战略与生产、经营、管理的高度融合与渗透。公司认为，企业文化不是包装，更不是企业做秀。在策划过程中，他们强调新文化既能传承二十多年来优秀管理成果，保证新老文化的平稳过渡和顺利对接，又具有的独特企业个性和时代特色。

（二）实现三点突破：突出重点、开展试点、主攻难点。

一是突出重点：抓住文化体系核心内容，分梯次展开。首先开展了理念识别系统、视觉识别系统、行为识别系统、品牌识别系统的贯彻落实。

二是开展试点：就是选择一家比较典型的单位作为企业文化战略推进的试点单位，集中各种资源，以取得更好效果。同时，他们要求员工较多的二级单位也相应地在内部开展试点工作，以便总结推广。

三是主攻难点：就是首先推进实施视觉文化。因此，他们制定并严格执行视觉规范的要求，确保企业视觉形象的规范应用。他们制定了《集团视觉系统实施方案》和《集团视觉识别系统审批备案暂行管理办法》，目前已完成了办公用品、大部分事物用品、环境识别的落实应用。

(三）确保四项落实：思想、组织、措施、责任落实。

一是思想落实：首先从高层和各级管理者观念转变入手，宣传探讨实施企业文化战略的重要性和紧迫性。其次，通过内部的广播、电视、报纸、出版物等媒介，在全体员工中掀起学习企业文化知识的热潮。通过各个层次的学习、培训以及各种创新的活动，把企业文化传播与工作实践有机结合起来，真正做到让员工从被动接受转变为主动参与。

二是组织落实：在制定实施企业文化战略整合策划工程之初，就成立了相应的组织管理机构——企业文化战略推行委员会，由公司主要领导担任主任和副主任委员。在实施阶段，各单位成立了企业文化战略推行领导小组，落实了专门的部门和人员。企业文化推进工作也成为各单位和集团公司“两会”上的重要议题。

三是措施落实：他们首先制定了分阶段推进方案和实施办法，根据突出重点、分步实施的原则逐步贯彻各个系统。在此基础上，各单位相应出台了自己的实施方案。方案中提出了每一步的实施目标、具体要求和工作要点，对经费保障作了一定要求。

四是责任落实：企业文化战略推进的责任落实主要体现在三个方面。首先是推进工作的制度化。其次是严格控制过程，对过程的控制落实到具体部门。三是建立完善的检查与考核制度。企业文化的实施纳入“双文明”建设考评以及经济责任制考核，企业文化推进效果与各层级的管理干部业绩挂钩。

“文化是第二生产力”。传统的企业运作方式，靠的是资金、土地、厂房、人力等有形资本的投资推动，而当代企业的增长方式，除了有形投入，还寻求到了一种不可或缺的投资方式，即以文化的形式达到资本的保值、增殖。企业文化战略的导入，为今后的战略发展开辟了一条更为宽阔的途径，取得了明显的经济和社会效应。

（一）生产经营业绩优良：20xx年度，铜业生产经营取得良好业绩，实现主营业务收入254亿元，比上年增加121亿元，增长率为91%，实现净利润46.1亿元，比上年增加27.6亿元。

（二）公司实力不断壮大：公司总资产由上年末的131亿元增加到187亿元，资产负债率为30.8%，降低了约1.7个百分点；持续的高速发展、良好的经营业绩，壮大了公司实力，也为公司股东创造了丰厚收益。

（三）文明创建硕果累累：集团还多次获得国家级、省级荣誉称号。1995年被评为“全国用户满意企业”，1993——20xx年连续十一年被评为省优秀企业，20xx年铜业集团公司党委被评为“全国优秀基层党组织”，20xx年荣获“全国五一劳动奖状”，同年底铜业集团公司党建质量管理体系通过iso9001：20xx认证，是全国的首创。所属厂矿分别获得“环境优美工厂”、“环境优美矿山”和“全国绿化先进单位”、“全国工业污染防治十佳单位”等。20xx年吴邦国副总理视察时称赞是“全国管理的最好企业（之一）”。

通过对“文化”的考察学习，对我们开展地税文化建设，有以下几点启示：

（一）形象标识要系统化：形象标识即行业（企业）的视觉形象，是行业（企业）文化的外显形态，是文化系统中所有各个要素的综合展现，体现行业（企业）的第一特征及基本气质。近年来省局统一办税服务厅设置、规范办税服务场所应该说属于地税形象识别系统（cis）的前期铺垫，但还不够系统化，应设计制作富有文化底蕴、行业特质、地税精神、发展愿景等诸要素融合的、便于地税干部认知的、社会各界认可的地税标识，以广泛应用于办公用品、器具设备、广告牌、交通工具等。形象标识外化于形，内化于心，对内增强地税人员的使命感、归属感、荣誉感，对外提高地税的知名度、文明度、美誉度。

（二）文化理念要体系化：文化理念是行业（企业）文化的主要精髓，是行业（企业）全体成员所遵循并付之实践的价值取向和精神的活灵魂。目前省局在文化建设的探索进程中，已初步形成了“六个坚持”、和谐地税基本特征、地税文化核心理念等地税文化理念，为地税事业的发展注入了强大的生命活力，但这些多属于精神文化范畴，而在物质文化、行为文化、制度文化方面缺乏提炼一系列群众易记、寓意深刻、语言生动、行业鲜明的文化理念，而使地税文化没有形成链式的体系化，难以有效地指导全省地税系统文化建设深入开展、培养地税人员自觉地践行和创造地文化建设的热情。

（三）文化建设要地域化。文化建设地域化是文化建设的第二性征，是文化建设的生命土壤。地税文化既要坚持文化理念统一、形象标识统一、组织架构统一的“三统一”的建设思路定位，又要充许各地在文化建设的具体实施过程中因地制宜地融合当地历史或地域文化，如瑞金的苏区传统、于都的长征精神、的客家人文等，建设具有地域特色、个性鲜明、充满创造激情的地税地域文化，从而使地税文化在基层地税系统得到全面丰富和发展，助推地税事业科学和谐发展。