引领卓越阅读心得体会及收获 卓越的感悟(6篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

描写引领卓越阅读心得体会及收获一

一、当前年轻的乡镇干部队伍中存在的主要问题

乡镇工作是党和政府在农村工作的基础，工作面广、量大、事杂，事无巨细，包罗万象，既要宣传贯彻党的方针政策，执行上级指令，又要尊重老百姓的意愿;既要改造旧环境求发展，还要维护稳定保平安等等。“上面千条线，下面一根针”，特别是一些阶段性、临时性、突击性任务比较多，乡镇干部经常是“跑断腿，磨破嘴”。广大乡镇干部任劳任怨，做了大量的工作，全市农村经济能有快速的发展，农村民生能得到很大的改善，农村社会形势能够保持稳定，与广大乡镇干部的辛勤努力是分不开的。

随着我国高校毕业生人数的剧增以及国家鼓励高校毕业生投身基层工作相关优惠政策的密集出台,越来越多的大学生响应国家号召,满怀激情梦想,通过各种渠道(乡镇公务员招考、乡镇事业干部招聘、农村“三支扶”人员招考和大学生村官转任等)来到广阔的基层组织建功立业。这一群体具有与以往乡镇干部相比的特殊特征,年轻、学历高、富有活力,但现实生活中也存在着对年轻干部下基层的另一种看法：部分年轻干部眼高手低,工作浮于表面,流于形式,不仅没为群众解决实际问题,反而造成负面影响,疏远了干群关系。

一是部分年轻干部有浮躁情绪,患上基层浮躁症。一些年轻于部,工作年限不长,恨不得一夜之间就成领导干部,成为重要职位的领导干部。人往高处走、施展大抱负,是人们普遍的心态,尤其是有的年轻干部看着身边同龄人,个个跃入“龙门”,剩下自己在基层苦守青灯,因而产生浮躁情绪。从主观上分析，个别年轻干部“官”欲太强。有的把当大“官”作为唯一追求,把去大部门工作当作实现欲望的唯一途径。看别人考走了就眼红,想到自己还在基层就着急。于是,学习变味,工作走样,静不下心来做事情,扑不下身子会群众，身在基层心在高处,其浮躁之气可想而知。

二是高学历与“高”能力之间的转化问题。众所周知,高学历不一定代表有能力,更不代表“高”能力,特别是在乡镇,乡镇干部必须是个万金油,计划生育、社会治安、信访维稳、征地拆迁、税费收缴等工作都需要乡镇干部来做。在乡镇工作中,一年四季“中心”工作不断,上级下达分派的种种指标和任务,无一不忙,无一不管。大部分基层年轻干部刚开始都有在农村大干一番事业的抱负和热情,然而,基层的现实慢慢使这这份热情冷却下来。一些年轻干部感觉到自己的认知、梦想与乡镇工作环境有很大的偏差。因此，少数年轻干部在工作一两年后就慢慢失了工作之初“大干一番事业”的热情,在做乡镇基层工作时就产生消极对待,敷衍塞责的不良心态,工作的积极性、主动性、创造性受到抑制,被乡镇工作“推着走”,不能将自身的高学历优势与高能力进行很好地转化。

三是基层年轻干部在工作和生活中“水土不服”。要做好工作,首先是要学会怎样在这个地方生存下来。这就要求基层年轻干部及时、较好地融入当地群众的生活当中。但是我们发现要融入当地生活,必须要经过饮食、方言、风俗等关口,有些年轻干部并没有在农村的生活经历,甚至在家里是“少爷”、“公主”，来乡镇工作后,出现了明显的“水士不服”例如有些年轻干部对前来办事的群众无论男女老少一律是一口流利的普通话;又如有些年轻干部在工作中不理解政策为何在不同的地方可以有不同的把握尺寸。当这些问题产生时，便觉得自已受了莫大的委屈,分管的领导说不得重话，派不了重活。再者，年轻干部对精神生活的需求往往更多而且迫切，但是在乡镇，尽管这方面改善不少,但总还是那么单调。怎样使自己耐得住寂寞,不要染上一些不良嗜好如赌博等,也是对这群基层年轻干部的另一种考验。

四是职业和事业之间怎样转移的的问题。选聘高校毕业生到农村任职的目的之一,就是培养造就一批经受过农村艰苦环境锻炼、与人民群众有深厚感情的党政干部后备人才。从感情色彩上讲,“职业”是个硬、冷的中性词,但是“事业”却充斥着激情和热情。实际上也是如此,当我们将乡镇公务员或乡镇工作者看成一份职业,恪守市场规则中的职业操守,虽然也能够完成各项工作,但是缺乏一种工作的创新意识和一种对“人”工作的热度。特别是目前的乡镇工作环境较差,待遇较低,随着高房价、高物价,生活成本的增加,年轻干部在生活支出上也较大,往往是工资“入不敷出”、“买不了房,要不了媳妇”,这些因素造成部分基层年轻干部不安心干本职工作,思“城”心切,都想往城里、往机关跑,一心想着考到县、市甚至更高一级的公务员单位任职,平时花较多的时间用在准备考试、面试上。所以,怎样锻造一股干事业的热情,形成干事业的意识,培养对农村的感情,历练农村工作的能力,打破职业思想,正确对待工作,是摆在部分年轻基层干部面前的共同问题。

五是工作经验不足,工作方法单一。长期以来，乡镇干部被称为万金油，意思是无论农村基层什么工作都必须要乡镇干部靠上去，涉及农村基层的所有专业乡镇干部什么都要会那么一点，以此才能适应乡镇工作多样性的工作内容。但是随着形势的变化和发展，农村工作的重点、内容也发生了很大的变化，随着政府职能的转变,将管理群众寓于服务群众之中,干部成了群众的“办事员”、“勤务兵”,这就迫切需要与之相适应的领导方式和工作方法。但从现实情况来看，有些乡镇干部对如何发展当地经济心中无数，对如何更块地带领群众奔康致富无计可施，对新形势下如何做好农村工作模棱两可。有些领导干部因此当起“甩手掌柜”逃避工作。有的干部还沿袭过去发号施令、我说你做等“一贯制”的工作方法。比如征地拆迁,群众经常不理解、不支持,其利益诉求一旦得不到满尺就容易出现信访、上访等问题,事情一旦发生,乡镇干部是直接面对群众盾的“第一道防线”,工作任务重、压力大，市场得不到群众的理解。基至受到谩骂、报复;社会舆论也往往不管事实真相,站在相对弱小的群众一边。年轻干部面对这些信访、计划生育、突发事件等复杂问题,“巧招不会用、软法不管用”,越来越多的年轻干部感觉到,群众一句“我吃的盐比你吃的饭还多”能把自已噎死,时常处于对自身能力“恐慌”的状态,不能独挡一面,在面对复杂问题时更焦头烂额、焦虑不安,一方面担心工作得不到领导的认可,又担心问题得不到解决、矛盾激化。

二、建设高素质专业化年轻干部队伍的建议

一是把政治素质放在首位，在干部培养选拔中突出政治标准。干部的“高素质”，第一位是政治素质要高。培养选拔干部，必须突出政治标准，要把是否忠于党、忠于国家、忠于人民，是否确立正确的世界观、人生观、价值观，是否坚定“四个自信”、牢固树立“四个意识”，是否坚决维护在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策作为选人用人的“第一道考题”，准确识别干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，确保选拔上来的干部首先是政治上的明白人。强化党组织领导和把关作用，严把政治关、廉洁关、品行关、作风关，对政治上不合格的“一票否决”，坚持“凡提四必”，切实防止“带病提拔”。

二是选准理论清醒的高素质年轻干部。理论素养是年轻干部专业素养中的重要内容，作为一名党的领导干部，首先当有专业的马克思主义哲学素养。只有具备了政治理论上的清醒认识和深刻把握，才能自觉运用先进思想指导和引领实践的健康发展。五年来，我们党以巨大的政治勇气和强烈的责任担当，提出一系列新理念新思想新战略，出台一系列重大方针政策，推出一系列重大举措，推进一系列重大工作，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，推动党和国家事业发生历史性变革。这些新理念新思想新战略，是所有党员干部强有力的思想武器。学好马克思主义中国化的最新成果，增强对哲学理论的专业把握，是建设高素质专业化干部队伍的要求之一。

三是用好业务精湛的高素质年轻干部。闻道有先后，术业有专攻。在社会分工日益细分的当下，人民群众对公共产品和公共服务的专业化程度提出了更高的要求。过去，一些领导干部不重视钻研业务，喜欢凭经验、凭感觉做事，工作方法单一、形式手段僵化：做招商引资不懂产业经济，做城市改造不懂建设规划。长此以往，不仅降低了行政效率，损害了服务质量，更影响了党员干部在人民群众心目中的形象。须知，精通本职工作、当好“行家里手”，既是干部所肩负的岗位职责，也是中国特色社会主义事业发展的必然要求。各级领导干部只有积极主动适应新时代的变化，提升自己的专业业务水平，加强对专业知识的吸收掌握，提高对法规政策的合理运用，才能真正成为让人民群众可信赖的干部。

四是培养领导力过硬的高素质年轻干部。领导力，也是一种专业能力。党的领导干部要做好抓统筹、抓协调、带队伍的工作，必须具备高瞻远瞩的管理眼光、统揽全局的管理思维和主次分明的管理逻辑。从十九大到二十大，是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期。我们既要全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标，又要乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军。社会矛盾和问题必将更加复杂，改革创新的推进步伐必将更加艰难，如果没有科学的领导决断，先进的领导手段，就无法在纷繁复杂的形势中作出科学明智的决策，解决一个又一个群众反映强烈的突出问题。领导能力的专业化不仅是干部能力矩阵的必选项，更是高素质专业化干部队伍建设的必修课。

五是完善干部的专业化培训机制。

六是要完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制。曾指出“要完善考核评价和激励机制，既鼓励创新、表扬先进，也允许试错、宽容失败，营造想改革、谋改革、善改革的浓郁氛围。总理也说过“健全激励机制和容错纠错机制，给改革创新者撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事”。这就要求组织部门把“完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制”作为建设高素质专业化干部队伍的重要手段和方法。实行领导干部动态管理，落实干部调整常态化，真正形成能者上、不适者下的良性机制;探索建立领导干部干事创业容错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲;进一步发挥好考核的指挥棒作用，把完成工作任务的成效作为干部考核评价的重要内容，把思想的察验、现实的检验、平时的考验、队伍的核验，体现在年度考核、专项考核、日常考核工作中，探索科学的考核办法，努力做到考核考实。

描写引领卓越阅读心得体会及收获二

同志们：

根据“不忘初心、牢记使命”主题教育计划安排，今天由我围绕“提高政治意识、严守政治规矩、坚强机关党的组织建设”这个专题，给大家讲一课。主要讲四个方面内容：。

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党的意识和党员意识是党员的灵魂。如果党的意识、党员意识淡化，就会导致精神“缺钙”、思想真空，也会动摇党组织和党员的先进性根基。我们党刚刚组建时，李大钊、陈独秀、毛泽东、周恩来、邓小平等老一辈无产阶级革命家，面对各种各样的艰难险阻，从来没有动摇过自己的信念和追求，那时候发展党员，第一条就是不怕死，因为对共产党来说，党的理想、党的利益要远远高于个人生死，正因为有这样舍身为党的大忠大勇，才有了新中国的红色政权。但进入新世纪新阶段，有些同志对党的了解浅了、对党的感情淡了、对党的信任少了，那份与党同呼吸、共命运，为党的事业倾情付出、真心奋斗的精神头越来越弱了。应该说，当前我们大家都能做到政治立场坚定，落实指示坚决。但个别的也存在党性观念淡化、政治意识弱化、政治规矩虚化的问题，我归纳了一下主要有“三个偏移”。一是对党的信仰有所偏移。有的对共产主义理想缺乏认知认同，觉得高、虚、远、空，常常不信马列信鬼神、不看党报看小报，不爱组织爱金钱、不崇英模崇“土豪”，热衷于传播政治段子、灰色短信，听信小道消息，把老乡、同学聚会当成了政治上的“自由市场”。实质上，就是热爱党、信任党、拥护党的亲切认同感逐渐淡化，应该坚守的共同理想和信仰家园逐渐缺失。二是对组织的态度有所偏移。有的想组织的要求少，想个人的事情多，把个人付出作为向组织等价交换的筹码，发展进步顺利时就感恩组织，不顺时就埋怨抱怨;有的不信组织信关系，片面认为别人“提升了”“立功了”都是找关系、托门路得来的，口上讲着要相信组织、感谢组织，内心深处对组织的“信赖度”“感恩度”并不高。三是对党员角色的认同有所偏移。有的把自己混同于一般群众;有的长期游离于党组织之外，不遵守组织纪律，不参加组织生活;还有的甚至凌驾于党组织之上。这些问题，说到底都是党的意识、党员意识弱化的表现。经验教训反复告诫我们，没有坚定的信仰引领，就难以经受严酷考验;缺乏信念的有力支撑，就会在干扰诱惑前败下阵来。任何时候、任何情况下，都要提高政治意识、严守政治纪律，都要自觉地做到在党爱党、在党为党、在党忧党。

(一)对党的信赖要坚定不移。作为党员干部，我们的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，要永远把党作为引领我们不懈奋斗的动力源泉、智慧源泉和力量源泉。当前，社会大发展大变革大调整，意识形态领域斗争尖锐复杂，一些同志的理性判断或多或少都会受到影响，容易动摇对党的信赖。我感到，对这个问题应该从三个方面看：一个是从党纠正自身问题的智慧力量中增强信赖。我们党在历史上犯过错误，有些甚至是很严重的错误，但都是靠党自身的力量纠正的，而不是靠外面的什么力量纠正的。小平同志三落三起，他为什么没有动摇?就是因为他亲身经历了党的发展壮大，对党的力量充满信心。另一个是从党领导国家和社会事业的发展成就中增强信赖。改革开放40周年、新中国成立60多年、我们党成立90多年，成就有目共睹，上下感同身受，一系列成就令人鼓舞、催人奋进，这些都得益于我们有一个英明正确的执政党。再一个是从“中国梦”的宏伟蓝图中增强信赖。“四个伟大”的战略目标，彰显和昭示了我们党开启全面建设社会主义现代化国家新征程的宏伟气魄和坚定决心，是我们为之奋斗的共同理想。作为党员干部，当前最紧要的就是按照党章要求，坚守我们选择的政治信仰，坚信中国特色社会主义道路，把对习总书记、党中央的信赖，内化为永恒的价值认同，固化为稳定的情感归宿，转化为持久的责任行为，立足本职，努力工作，积极进取，以一流工作业绩向党交出一份满意的答卷。

(二)对党的理论要入脑入心。理论上清醒政治上才会坚定。往大处说，党的理论是我们党治国理政的鲜明旗帜，是每名党员干部的人生指引;往具体讲，我们学习理论，坚定的是信念，启发的是思维，推动的是工作，受益的是自己。党章关于党员义务的第一条就鲜明提出：“认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想”。在这一点上，大家对抓学习的重要性是有共识的，但具体落实起来却差别很大。实践证明，机关干部之间的差别主要在于学习，爱学、肯学、善学是先人一步、高人一筹的重要途径，一个干部理论修养越厚实，思维层次就越高，心胸眼界就越开阔，明辨是非能力就越强。大家要把理论学习作为一种责任、一种追求、一种习惯，像毛泽东同志说的那样“活到老、学到老、改造到老”，只有这样，才能成为政治坚定、业务过硬、能参善谋、修为良好的优秀机关干部。我感到，重点要在五个方面下功夫：①学以固本。着重抓好以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点的理论武装，切实作为党的指导思想来坚持;突出学好党章和党的法规条例，切实作为做人干事为官的准则和信条来坚守，增强政治自信。②学以铸魂。认真参加“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，牢固树立信党、爱党、跟党走的价值追求，不断打牢高举旗帜、维护核心的思想根基。③学以励志。多读多学领袖著作、红色经典，真正弄懂党的理论的历史背景、内外联系和现实指导意义，在耳濡目染中洗涤灵魂、升华追求、铸牢信念。④学以增智。充分领会党的理论中蕴含的辩证法和方法论，提高辩证思维、理性思维和系统思维能力。这里建议大家多拿出点时间，学一学哲学，比如毛泽东的《矛盾论》等都值得很好读一读。⑤学以促建。就是提高理论指导实践的能力，用蕴含其中的科学思路和方法破解新形势下单位建设遇到的矛盾问题，尤其是要深入研究xxx等重难点问题，切实在对接实践中深化理论、传播理论、印证理论。

(三)对党性历练要持久经常。习总书记指出，党内生活是锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉。如果炉子长期不生火，或者生了火却没有足够的温度，那是炼不出钢来的。党性观念在老一辈共产党人心中铭刻在心，是因为他们大都经历过艰苦卓绝的革命斗争，经历过战争实践和千锤百炼，对党性观念的认识和理解是刻骨铭心的，是根深蒂固的。反观我们在改革开放中成长起来的共产党员，对党的认识、对党性原则的认识都是从学习中来、到学习中去，或多或少都缺乏深刻的实践历练。党员标准不是墙上的画，不是桌上的摆设，作为党员干部，不仅要通过学习认识我们的党，建立党性观念，也要在日常的工作、生活中锤炼党性、践行标准。一方面，各级党组织，要把加强党员干部党性历练作为党委领导的重大责任，坚持在“常“长”二字上下功夫，发扬“钉钉子”精神，一如既往地抓下去、抓到底、抓出成效;另一方面，机关党员干部，要强调自重、自省、自警、自励，持续强化忧患意识、责任意识、纪律意识，以高度负责的态度、直面问题的勇气、务求实效的举措，定期给自己照照镜子，给思想扫扫灰尘。这几年，全党先后开展了“三严三实”“两学一做”等学习教育，对我们来说就是一次难得的党性历练。当前来看，就是要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，对查找过的老问题经常“回头看”，该巩固的巩固，该整改的继续整改，防止反弹回潮;对这次教育查摆出的新问题，深刻反思自身责任，主动出击，打好实践淬火的进攻战。

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党的组织生活制度，是每名党员必须遵守的基本制度，是增强党组织凝聚力创造力战斗力的重要途径。从实际情况看，机关党组织在落实组织制度上普遍不够正规。我和机关工委的同志在分析这个问题时，大家一致认为，当前机关落实组织制度主要有“四个不经常”：时间经常被挤占，落实经常走过场，内容经常有遗漏，人员经常到不齐。这些问题大家对对号，我想每个党组织、每名同志，都会有更深刻的感受。下面，我重点围绕提高“三性”，讲一讲机关如何更加严格地落实组织制度的问题。

(一)要提高落实的自觉性。思想认识的深度，决定制度落实的力度。只有在思想上真正重视起来，行动上才能真正自觉起来。强化机关组织制度落实，首先要解决好思想认识这个根本问题。具体讲，要做到“四个认清”：一是认清组织制度的政治功能，不能把它看“低”了。这是由党的性质和政治任务所决定的。通过落实组织制度，能够将党的创新理论灌输到每一名党员，党的方针政策传达到每一名党员，党的法律法规约束到每一名党员，确保把党的领导贯彻到末端、落实到党员。二是认清组织制度的教育功能，不能把它看“软”了。这是由党内主要矛盾的性质决定的。党内的主要矛盾在各个时期各有不同，但总的来说，都是正确思想与错误思想、先进思想与落后思想之间的矛盾。毛泽东曾经强调指出：“先进的思想意识不会自发地在工人和群众中产生，这种意识只能从外面灌输进去”。这就要求我们落实组织制度，必须把解决思想入党作为根本责任，把保持党的先进性作为基本要求。三是认清组织制度的管理功能，不能把它看“小”了。这是由组织制度的刚性决定的。组织生活是党员管理的一种基本形式。党要管党、从严治党，不是人管人、人看人，而是组织管、制度管。党的组织制度，是党组织规范党内生活的准则，明确规定了哪些必须做、哪些不能做，做好了如何对待、没有做或者做错了应当怎样处理等问题。四是认清组织制度的监督功能，不能把它看“轻”了。这是由党的监督需要决定的。党章明确规定，“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。”需要特别强调的是，监督不是监视，不是对党员不信任，而是保证党内正常生活的重要条件，从某种意义上讲，也是对党员干部本人的一种保护。通过了解组织制度的四种功能，大家要切实认识到：作为一名党员，参加组织生活对加强个人党性修养、提升务党能力的重要性;组织生活并非可有可无、可参加可不参加，而是一项严肃的政治责任和应尽的基本义务，从而进一步夯实思想认识根基。

(二)要提高落实的实效性。列宁曾说，有了规矩如果不遵守，比没有规矩还要坏。客观的讲，当前各项组织制度很健全，关键是落实不到位，必须在强化执行力度上下功夫。这里，我着重强调三个问题：一是过双重组织生活重在自觉、贵在经常。双重组织生活，指的是领导干部既要参加所在党委(党组)的民主生活会，又要参加所在党支部或党小组的组织生活。现在看，我们一些领导同志参加民主生活会效果不错，但参加组织生活还不够经常、不够自觉。从客观上看，有的工作确实忙，抽不开身;从主观上看，有的还是放不下架子，没有真正把自己当作普通党员摆进去;从组织上看，也确有一些支部或小组有畏难情绪，认为领导职务高、事情多，有时提醒不及时。实际上，领导干部过组织生活好处很多，我看至少有“四好”：好在可以接受群众监督，增强自己的组织观念和群众观念;好在可以深入了解下情，能够听到群众的真话、实话;好在可以密切上下感情，掌握组织群众、宣传群众、带动群众完成任务的主动权;好在可以直接向群众学习，从大家身上吸取营养，改造自己的主观世界。因此，处以上领导干部应自觉地、经常地参加所在党支部的组织生活，如实汇报思想、学习和工作等情况，因故不能参加的应当请假。二是党日重在坚持过、党课重在出效果。党日，是党员参加党的活动最基本的载体，主要用于召开党的会议、进行党的教育、开展党的生活、处理党的工作。无论是领导干部，还是机关干部，都要坚持过党日。主要把握好三条：①专时专用。机关党支部每月至少落实2个半天，每年不少于12天，可以相对集中使用，但总数不能减少、不能挪用。②突出党味。就是要体现党的特点、开展党的工作，强化思想性、政治性、原则性，防止行政化、庸俗化、娱乐化。③创新方法。就是要紧贴时代要求、紧贴使命任务、紧贴党员实际，不断创新形式、丰富载体，解决形式单一、方法呆板等问题，不断增强吸引力和实效性。党课，是党员学习党的理论、接受党的教育的一个重要途径。上好党课，也是各级党员领导干部的一项重要责任。组织好了，就有综合效益;组织不好，就是形式主义。具体要把握两点：一方面，要科学组织。党课不在数量，重在质量。要真正讲到大家心里去，讲一课就留下一个深深的烙印。另一方面，要搞好讨论。就是要做好下篇文章，不仅讲得好更要议得好，通过组织课后讨论、开展体会交流、搞好答疑解惑，真正消化理解、入脑入心。三是党员汇报、报告工作重在诚恳认真、实事求是。党员汇报，是党员向党支部或者党小组汇报思想和工作情况，是个人向组织的汇报，机关党员每季度至少汇报一次思想和工作情况。报告工作，是组织向党员的报告，机关党委和党支部每半年要报告一次，特殊情况要专题报告。无论是党员汇报还是党委、支部报告工作，都是工作和思想透明的过程，是增进沟通和了解的途径，是接受管理和监督的渠道，重在诚恳实在。党员汇报，要对组织襟怀坦白，讲真话、讲心里话，做到“事无不可对党言”;报告工作，要全面准确、实事求是，思想性、实践性、典型性都要很鲜明，不能“白水一杯、没滋没味”。

(三)提高落实的严肃性。落实组织制度不严肃，党内生活就没有质量，组织就会失去权威性。一是时间要保证。这是落实组织制度的前提。这方面，要把握好两点：一个是，要事先准备，心中有谱。就是过组织生活干什么要提前准备和通知，避免临时安排，走了形式或根本不组织，确保党日真正用于过组织生活。另一个是，时间要落实满。无论是上党课，还是过组织生活，不能名义上安排半天，实际上不到一个小时就匆匆了事。二是人员要落实。《党章》明确规定，“不允许有任何不参加党的组织生活的特殊党员。”要有针对性地采取一些措施，比如，建立登记考勤制度，严格请假批假，对漏课人员搞好补课等等，以促使每个党员自觉地参加组织生活。三是程序要严格。组织生活制度中的每道程序，都是经过长期的实践总结出来，哪一道程序都有它特定的意义和作用，决不是可有可无、可增可减的。它就好比工厂的生产流程，缺少其中哪一道工序，都会直接影响生产的正常运转和产品的质量。在这个问题上，各级党组织一定要敢于较真，严格把关，不能有盲目性和随意性。四是内容要全面。组织生活制度是一个有机整体，每项制度的作用都是不可替代的，削弱了哪一项，都会给支部全面建设造成缺口。因此，落实组织制度必须全面抓、抓全面，不能顾此失彼、重此轻彼。越是薄弱环节，越是要重视抓;越是不懂不会的问题，越是要用心去学。这才是我们机关党组织和广大党员应有的态度。

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从严管党员管干部，是从严治党的必然要求，也是加强机关党的建设的现实需求。现在对党员干部，有的重使用轻管理，工作见面多、思想见面少;有的对存在的问题睁一只眼、闭一只眼，甚至包着、护着;有的搞矛盾上交，不敢承担责任，把得罪人的事推给上级，自己当“老好人”，等等。这些都是原则性战斗性不强的表现，也是对党员干部不负责任的表现。一个单位原则空气不浓，必然导致正气不足、邪气上升，必须下力纠治。

(一)要发挥组织作用。事实证明，对党员干部的管理，组织抓最有力、抓组织最管用。只要各级组织的功能发挥好了，党员干部的管理也就能抓好。过去常讲“干部问题不出支部，党员问题不出小组”，说的就是组织力量的作用。长征途中，有29名伤病员在茫茫的草地上掉队了，处在了孤身奋战的境地，面对饥寒、伤病、敌人袭击等种种生死考验，有的信仰动摇了，意志消减了，甚至绝望了。就在这时候，当中有一名共产党员李玉胜，将其他伤病员收拢起来，组建了“草地临时党支部”，他们互相鼓励、互相帮助，历尽千辛万苦，终于走出了草地，没有一个掉队，全部到达了陕北，用组织的力量管住了人，凝聚了力量，战胜了困难。以前党员最怕开党小组会。为什么怕?就是因为党小组会上批评很激烈、很尖锐，谁有问题往往被批得坐不住，思想灵魂真能受到震撼洗礼，甚至有的批一次一辈子也忘不了。现在看，我们机关党支部、党小组的这些作用往往没有发挥好，甚至被忽视。有的对党管党员的组织优势知之不多、感受不深，重业务轻党务、重行管轻党管;有的常常碍于情面不愿管、瞻前顾后不敢管、方法不多不会管，甚至一味靠小恩小惠笼络人心。有的党小组管党员、管干部观念淡化、功能缺失，有群众形象地说，党支部的作用就是“学习汇报开个会、发了工资收党费”。党员不把支部当回事，不向组织交实底，不靠组织解难题，党支部对党员批评帮助、管理监督的作用基本消失。在这方面，我们机关各级组织、各级领导都有责任。我觉得，党的领导是靠党支部、党小组来贯彻落实到每一个人，这是我党的优良传统，永远不能丢、永远不能忘。下一步，我们无论抓什么业务都不能忽视抓党建，特别是要用好思想汇报、组织生活会等载体，真正把党员干部管理好教育好。

(二)要坚持较真碰硬。毛泽东同志曾经说过：世界上怕就怕“认真”二字，共产党就最讲“认真”。对存在的问题，是消极回避、上推下卸，还是较真碰硬、一抓到底，最能体现原则性战斗性。一些党员干部违纪违法，主要原因在个人，但管理上较真碰硬不够也是一个重要原因。原xxx部有个领导干部，多次到地方赌博被公安机关抓住，所在单位主要领导将他领回后，既不向上级报告，也不对他作出处理，还让他自己去“私了”。领导的放任使他更加肆无忌惮，以至发展到为偿还欠下的巨额赌债和继续参赌，先后从下属单位挪用公款85万元，最终被开除党籍、判处有期徒刑5年。这个单位的领导在作检查时说，“以感情代替原则，以义气冲淡正气，看似袒护了他，实质上是害了他，同时也害了自己。”当前，从我们机关的实际情况看，在执行管党员管干部的纪律上，总体是好的，但还有许多薄弱环节。有的“怕伤及面子”，下单位检查工作，提前打招呼、卖人情，总结时只讲好话、光唱赞歌，对发现的问题不指正、不汇报;组织考核评比，打人情分，有时发现作弊、弄虚作假的不批评、不制止。有的“怕激化矛盾”，不敢认真较真、尽责担当，生怕捅马蜂窝，搞大事化小、小事化了。有的“怕引火烧身”，往往心存顾虑，信奉多一事不如少一事，遇到问题明哲保身、绕着走。这就要求，各级要注重学法知法，认真学习各项纪律法规，掌握基本要求、明确是非界限，切实提高法规素养、增强守纪自觉;要加强管理监督，充分发挥组织监督与社会、家庭、自我监督相结合的整体效能，确保人人在组织之中、在监督之中;要坚持从严执纪，对发现的问题该提醒的要及时提醒、该纠正的要坚决纠正、该处理的要严肃处理。

(三)要硬化奖惩措施。古人讲，“舞弊者得利，则效仿者至;舞弊者受罚，则接踵者绝”。对有成绩的不奖励，对有问题的不严纠，就不能发挥奖惩的激励和警示作用，就会形成“破窗效应”。我党素以纪律严明、奖惩分明而著称。黄克功少年时代参加红军，跟随毛泽东经历了井冈山的斗争和二万五千里长征，身经百战、战功显赫，是“老井冈”中留下来不多的将领。1937年10月，黄克功对陕北公学一个女学生刘茜逼婚未遂开枪将她打死在延河边。经陕甘宁边区高等法院审判，黄克功被处以死刑。有人提出国难当头，人才难得，可让他戴罪杀敌。黄克功也给毛泽东写信，要求从轻处理，戴罪立功。毛泽东接信后给边区法院院长雷经天回信，支持法院判决，这件事引起了强烈的反响，教育了党员干部，维护了党的形象。现在看，党内表彰和奖惩弱化的问题还比较突出。我觉得，加强党员干部管理，既要有严格的制度要求，更要有严明的奖惩措施。下一步，各级要切实扎紧笼子。市委根据前期调研情况，出台了《围绕解决“三个弱化”问题，进一步加强机关和基层党组织建设的措施》，各级要严肃认真抓好执行和落实。要坚持奖惩分明，把争创结果与党员晋职晋级、评功评奖等挂起钩来，切实使党内评先实起来、硬起来;对不符合党员条件、不履行党员义务的，要按照《党章》规定给予处理，立起奖先惩后的鲜明导向。要突出以上率下，坚持严下先严上、严人先严己，从领导抓起、从机关严起，在以身作则、以上带下中为单位和群众做好表率。

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作风关连党的形象，关系事业兴衰。领导机关是单位全面建设的领导者和组织者，也是单位作风建设的实践者和示范者，必须通过领导机关的过硬作风树立良好形象，以良好形象感召群众、推动发展。

(一)要真抓实干、紧抓快干。真抓实干是提高工作质量的保证，紧抓快干的作风决定着工作的效益。我们机关的绝大多数同志，工作是非常敬业的，实干精神比较强，经常加班加点，克服了很多来自生活上的困难，一心扑在工作上，这种精神使我非常感动。但也有一些同志，干工作静不下心、稳不住神、吃不了苦，习惯于疲沓、拖拉，任务来了挑肥捡瘦，工作拈轻怕重，说到底都是工作干劲、敬业精神弱化的表现。很多人包括我们自己也都在说，机关工作忙、头绪多、任务重，加班加点，永远有干不完的活，但大家可以观察一下，也不是所有人都忙，忙的总是那几个人，加班的也总是那几个人。大家可以想一想，为什么同时进机关，三两年之后，能力素质拉开了一大截，有的很快能挑起大梁，有的只能干些边边角角的活，原因在哪里?关键是有的同志经常加班加点，主动在繁重的任务中磨砺锻造自己，能力素质提高很快;反之，有的干工作拖拖拉拉，一项任务很长时间也完成不了，就是完成了也很难成为精品。蒙牛集团职工公寓门口挂着这样的标语：如果你有智慧，请你拿出智慧;如果没有智慧，请你拿出汗水;如果你没有汗水，请你让出岗位。如果没有真抓实干、紧张快干的作风，不要说进步，时间久了在本职岗位上也呆不住。当前，单位工作头绪比较多，各项工作要求很高，要求我们必须提高工作效率，提升工作标准。任务部署了就要迅速展开，上级要求了就马上行动，问题发现了就立即改正，切实有一种“事不过夜，案无积卷”的劲头。尤其是要善于抢抓单位建设发展的有利机遇，用好机遇，加快单位建设发展的步伐。筹划工作要高起点，把目标定在提高战斗力上，不能满足于不出事;完成任务要高质量，切实强化争先创优的意识，不能只求过得去不求过得硬;搞建设要高层次，真正对单位长远建设负责，抓一件、成一件，确实做到干一流的工作，带一流的单位，创一流的业绩。

(二)要把住大节、守住本分。所谓把住大节、守住本分，就是踏实做人、老实做人的问题，是怎么管好自己的问题。一要在思想上筑牢防线。在当前社会转型期和市场经济的大背景下，各种诱惑越来越多，不少党员干部自觉不自觉地迷失了方向，把人生的目的放在了当官、发财、享受上，加上攀比心理、侥幸思想作祟，思想颓废、道德滑坡，在背离党性宗旨的道路上越走越远。原红塔集团董事长褚时健在被查处后说：“我也苦了一辈子，不能就这样交签字权。我得为自己的将来想想，不能白苦。所以我决定私分了300多万美元。”重庆市垫江县原交通局长蒲树培悔过时曾讲：“有那么多人都在收钱，我收受钱财可能不会被发现，也没有人来追究，如果不收就会吃亏”。邓小平同志曾告诫我们：“如果说要变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点”。大家一定要深刻汲取教训，始终保持高度的警觉，筑牢抵御各种侵蚀干扰的思想防线;要不断加强学习改造，把握好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，始终牢记任职之初、入党之初、为官之初的信念和追求，保持正确的人生轨迹不偏移;要经常对照党章和党纪法规的要求检查反思，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之念，防止官升欲望长。二要在用权上守住红线。所谓“红线”，就是政策法规，是不能触碰的高压线。反思党内外那些落马的高官，绝大多数都是从权力失守开始的。所谓“贪如火，不遏则燎原;欲如海，不遏则滔天”，一旦权力成为满足私欲的工具，个人的政治生命和前途也就到头了。江苏省xx局原局长xx乱用职权，“落马”后给自己算了七笔账：政治账自毁前程，经济账倾家荡产，名誉账身败名裂，家庭账妻离子散，友情账众叛亲离，自由账身陷牢笼，健康账身心交瘁。这几笔账令人警醒、发人深思。作为局一级的机关干部，手中或多或少都有一定的权力，很多人是想利用你的权力达到个人的目的，这是很自然的现象，也是很常见的问题。这就要求我们一定要坚持秉公用权，把权力用在促进单位建设发展上，用在解决基层的急难问题上，用在为民服务上;坚持依法用权，严格按照法规制度规定用好权尽好责，防止违规越线;坚持谨慎用权，始终心怀敬畏之心，“勿以恶小而为之”，千万不能胆子太大，目无法纪、滥用职权，搞权钱交易、权权交易。三要在行为上不越底线。现在有的干部不能抵御“灯红酒绿”的诱惑，不能抗拒“香风俗气”的迷惑，对外交往过多过滥，生活作风不检点，有的甚至是迷恋女色、乱搞男女关系。党员干部的个人行为关乎品行修养、关乎党的形象、关乎个人前途，决不是无关紧要的私事、小事。据了解，现在我们有些同志在生活作风上还是有一些值得注意的问题，有的去了不该去的场所、认识了不该认识的人，尽管最近没有发现大的问题，但绝不能自认为能够把持得住而心存侥幸。作为机关干部有职位更要有品位，有本事更要守本分，重大节更要拘小节，任何时候都要严格自律，控好生活圈、娱乐圈和交往圈。

(三)要心系基层、服务群众。机关工作的重心在群众，本质要求是服务。作为xx机关干部，尽管算不上位高权重，但社会上对我们都很尊重。越是在这种情况下越要放下架子，躬身服务。机关大，但不能“口气大、架子大、脾气大”，让下边的同志反感;离基层远，但感情不能疏远;手中掌握一定的权力，但不能忘了为基层服务的职责。应该讲，这几年我们在服务群众、帮解难题上下了很大功夫，密切了与基层感情，受到了群众欢迎。但我们也要清醒看到，与领导机关和党员干部应该具备的宗旨意识相比，与人民群众需求期盼相比，与改进作风的根本要求相比，我们还存在不小的差距和不足。比如，还有个别同志群众观念不够强，门难进、脸难看、事难办，把正常服务变成个人恩赐，甚至把岗位权力私有化;有的戴着“有色眼镜”看人，办事看来头、分亲疏、搞“小圈子”，不给好处不办事，给了好处乱办事;有的对群众疾苦和困难视而不见、麻木不仁，对群众反映的问题答复不及时、解决不到位，遇事推诿扯皮，有时把小问题拖成老大难。能不能尽心尽力地为基层排忧解难，全心全意地为群众服务，是衡量一级党委机关宗旨意识和作风形象的重要标准。因此，各级要齐心协力、各司其职，以最大的决心和诚意把好事办好，切实让广大人民群众感受到组织温暖，焕发出更高的工作热情。

描写引领卓越阅读心得体会及收获三

正在全党开展的“两学一做”学习教育活动，是党中央面向全体党员深化党内教育的又一重大部署。这次学习教育明确提出共产党员要做到“四讲四有”，即 “讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”，这是党中央在协调推进“四个全面”战略布局，决胜全面建成小康社会的关键阶段对广大党员提出的新要求，是保持党的先进性和纯洁性的重要举措。

如何立足本职岗位，践行“四讲四有”是新的历史时期，每一名普通共产党员的必答题。作为一名在高校工作的普通基层党员，本人的工作主要职责是服务好离退休老同志，做好离退休宣传工作，为离退休文化体系建设添砖加瓦。通过对“四讲四有”要求的学习，使我更加清晰了作为一个党员在政治要求，纪律底线，道德高线和行为要求上的新的规范;更加坚定了在服务老同志的工作中，把“四讲四有”的要求作为以知促行、知行合一的行动指南;更加理清了在新的历史条件下，为老服务宣传工作，离退休文化体系建设工作的新的工作目标和内涵。

一、践行“四讲四有”，就是要全面学习，正确理解新时期党和国家对于全面做好离退休干部工作的新要求。

20xx年11月，亲切接见全国离退休干部“双先”代表和老干部工作部门负责同志时指出：老干部工作是非常重要的工作，在我们党的工作中具有特殊重要的地位，承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务，是中国共产党党的建设的特色，一定要坚持做好老干部工作。中央办公厅、国务院办公厅随后印发了《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，《意见》强调，要发挥离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势，充分凝聚和释放正能量。

为此，处领导带领我们全体员工，认真学习了《意见》精神，通过学习、讨论。我进一步认识到《意见》把为党和人民的事业增添正能量作为价值取向，对坚持不懈在老同志中开展以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容，贯彻落实好《意见》精神是积极应对离退休干部工作自身变化的内在要求，是准确把握离退休干部工作面临新局势的迫切需要。

二、践行“四讲四有”，就是要认真分析我校离退休干部的新特点，了解他们对于宣传工作、文化建设的新需求。

当今，我国已进入人口老龄化快速发展时期，江南大学第三次党代会把“文化铸校”作为发展方略之一，离退休文化建设也是我校文化建设的重要一环。在我校离退休人群中，高学历，高职称，领导干部占了很大的比例。他们政治素质好，文化程度高，个人爱好多，事业心强，对精神文化生活有着更高层次的需求，注重社会尊敬，有展示自己专业技能或经验特长的“表现”需要，有乐于为学校，地方建设发展和青年成长作贡献的奉献需求。

离退休党委在学校党委，行政的正确领导和亲切关心下，紧紧团结离退休处全体工作人员，以各离退休党支部，关工委和老科协为三大平台，以老体协的各活动小组为重要组织形式，不断开展丰富多彩的文化活动，提升文化活动的品味和层次，满足老同志不断增长的精神文化需求，努力做到以集体的力量团结人，以深厚的文化熏陶人，以共同的理想引导人。通过近几年的持续不断的努力，离退休工作处根据老同志的四种需求，逐渐凝练了具有我校特色的离退休文化。具体表现为：以满足老同志的基本生活需求为抓手，打造“服务为本”的离退休处服务文化;以满足老同志的求知需求为抓手，打造“老有所学”的离退休学习文化;3.以满足老同志的健康需求为抓手，打造“老有所乐”的离退休活动文化;以满足老同志的工作需求为抓手，打造“老有所为”的离退休奉献文化。

三、践行“四讲四有”，就是要立足本职岗位，加强工作创新，开拓宣传工作、离退休文化建设新途径。

1.大力加强离退休处网站建设。近年来，按照处领导的工作要求，本人充分发挥自己的主观能动性，努力加强网站建设。根据处领导要把离退休网站打造成离退休老同志信息的来源地，养老知识的宣传点，传播正能量的加油站，自我展示的大平台的明确要求，先后对离退休处网页的框架进行了调整和优化，网站栏目上面，新开辟了领导讲话、健康养老、老大学的故事、时事政治、老同志作品，老同志优秀事迹等栏目，使网站内容更加贴近老同志生活。在内容处理上面，新闻报道类追求文章的质量和速度，相关新闻在第一时间上学校网页和离退休处网页，并积极选送新闻到省市老干部局网站。新闻传播手段上面，既重视日常新闻和通知的及时有效，又能结合国家重大政治活动或者重大节日适时推出系列文章或者作品。网站跟踪中央和地方主管部门以及学校领导的动态，及时推出了有关教育、老同志工作的重要系列讲话。针对重阳节，集中推出了健康养老等系列文章。针对文化书系建设，推出老同志关于老大学的故事的系列回忆文章。网站还开辟专栏，专门展示离退休老同志的摄影，书法和绘画作品，展示了老同志们的较高艺术水平和高尚的人文追求。在老同志优秀事迹栏目，精选了多位老同志的感人故事。让老同志们的江南大学好故事来影响和造就一代代新的江南人。

2.大力加强离退休工作微信平台建设。根据处领导的统一部署，江南大学离退休微信平台，于20xx年底试运行，20xx年新学期正式投入运行。微信平台现拥有近300多名老同志粉丝。粉丝数量还在不断增长。离退休微信公众平台的定位为：发布权威政策、传递服务信息、宣传养老知识、展示离退休老同志风采、传播养老文化、促进离退休文化建设。微信平台不仅发送了大量的新闻，通知等，更发送养身知识和老同志自己的活动。让老同志们有了展示自己的微平台。得到了广大老同志的欢迎，扩大了离退休工作的影响力。本人利用制作视频，拍摄照片的特长，根据离退休工作实际条件，因陋就简，先后制作了《离退休活动中心欢迎你》、《老年颂》、《当你老了》、《集体祝寿》等不同表现形式的视频，通过微信公众平台发布，取得了很好的反响。 微信公众平台和网站以及日常的海报，宣传橱窗等相互补充，相会支撑，构成了离退休宣传工作的主要支柱，成为了离退休文化建设的主要媒介，得到了老同志们的好评。

当前，“两学一做”学习教育活动正在全党蓬勃开展，作为一名负责离退休宣传工作的基层党员，一定要立足本职工作，把“四讲四有”的要求融入到为老同志全心全意的服务中去，把“两学一做”教育活动产生的精神力量融入到岗位工作的传承和创新中去。一定要深入贯彻学校党委和离退休党委的工作要求，进一步提高对宣传和文化建设工作的认识，牢固树立将文化建设融入管理服务全过程的文化建设观，扎根离退休工作处丰富多彩的各种服务工作和文化活动，大力宣传老同志先进典型，积极拓宽宣传信息渠道。继续发挥好思想引领，舆论推动作用和精神激励作用。组织引导老同志讲好江大故事、弘扬江大精神、传播江大好声音，从而进一步传承育人理念，弘扬师德师风，彰显江南大学“笃学尚行，止于至善”的文化精髓。

描写引领卓越阅读心得体会及收获四

党的十九届五中全会提出，要“优先发展农业农村，全面推进乡村振兴”。乡村振兴既是一场攻坚战，更是一场持久战，而党建引领，则是“制胜要因”。面对新使命、新任务、新要求，我区坚持在建强基层组织、打造过硬队伍、提高服务质效上用“准劲”，着力将党的组织优势、人才优势和群众优势充分整合、全面激活，转化为引领和助推乡村振兴的强大红色动能。

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党的力量来自组织，组织兴则乡村兴，组织强则乡村强。习近平总书记强调，“实施乡村振兴战略需要把基层党组织的组织优势、组织功能、组织力量充分发挥出来，把广大基层党员和群众的思想、行动、力量和智慧凝聚起来，齐心聚力投身乡村经济社会建设”。在新时代背景下，如何打造能力过硬、堪当重任的坚强战斗堡垒，使之成为引领乡村振兴的“主心骨”，首要的是突出政治功能，全面提升其组织力。基于此，我区牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，深入实施基层组织“红色细胞工程”，抓基本、补短板、强功能，使每个支部既能“安营扎寨”，又能“攻城拔寨”。一方面，聚力“强规范”，大力推进基层支部达标建设和星级创争活动，全面提升党支部规范化建设水平。另一方面，聚力“强作用”，探索建立党委抓牢支部、支部严管党员、党员带动群众的“一突出四联动”机制，最大化释放组织正能量。

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一名党员一盏灯，拨亮一盏灯，照亮一大片。作为处在乡村振兴第一线最基础、最坚实的力量，农村基层党员干部的素质、能力和作风如何，直接关系着乡村振兴战略能否落地见效。我区着眼选、育、管、用四个环节，构建全链条机制，努力造就一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴生力军。突出“引源与疏流”，实施村干部“513”雁阵培育计划，拓宽“头雁”“强雁”“雏雁”来源，分层建库、系统培育、动态管理，夯实乡村振兴人才根基。突出“培强与推优”，创办以xx村为代表的首批“乡村振兴学堂”，为村干部定期“充电赋能”，提升干事能力、发展智慧与政治境界。开办融媒体直播专题访谈栏目，通过发掘和讴歌乡村振兴实践中涌现的先锋人物，凝聚基层党员干部坚守初心使命、勇于担当作为的正能量。突出严管与厚爱，制定村书记“县乡共管”制度，建立村干部“双向激励”机制，引导他们扎根基层、干事创业，实现“培养一批能人、带动一方发展、富裕一方百姓”的人才效应。

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小康不小康，关键看老乡。归根到底，乡村振兴的落脚点是为了满足农民群众对美好生活的向往。围绕乡村振兴的“二十字”总方针，我区积极运用“党建＋”模式，在推进脱贫攻坚、兴办民生实事、加强基层治理等方面靶向发力，推动“党建”与“惠民”相融共进，实现“1＋1＞2”效果。聚焦“党建＋精准扶贫”，组建“决胜小康”群众工作团，分赴各乡镇街道，帮助后进薄弱村理思路、引项目、育产业，增强“造血”功能，改善落后面貌，促进贫困户脱贫致富。聚

焦“党建＋特色产业”，探索“党支部＋合作社”“支部＋电商”等模式，充分发挥村党组织产业发展的领导者、推动者和服务者作用，解决村级集体经济薄弱、发展缺门路、农民增收渠道不阔等问题，着力实现“支部有作为、群众得实惠、集体有收益”。聚焦“党建＋基层治理”，深化推广“党建引领乡村治理创新”“村级事务清单管理”“乡村振兴合伙人计划”等“书记领题”项目，打造充满活力、和谐有序的善治乡村，形成共建共治共享的乡村治理格局。

描写引领卓越阅读心得体会及收获五

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（一）加强政治建设，从政治上强起来

坚持把党支部班子建设作为党建工作的首要任务抓好三个方面：一是抓习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻。先后组织习近平总书记对**工作重要指示精神等各类重要讲话精神专题学习19次，做到了五个第一：第一时间动员部署、第一时间专题学习传达、第一时间组织讨论、第一时间撰写心得体会、第一时间督促检查，推动学习贯彻措施落地见效。二是始终注重民主。严格执行民主集中制和重大问题集体议事决策制度，注重发挥支部班子成员干事合力，认真履行党建工作一岗双责职责，形成了领导班子合心、合拍、合力和风清、气正、劲足的良好氛围。三是严肃党内政治生活。坚持抓实三会一课，支委成员先为党员党员上党课9课，党风廉政专题党课4课。坚持集中为党员过政治生日，提醒时刻铭记党员的第一身份和为党工作的第一职责，督促党员干部把党的政治规范刻印在心上，把学习成果落实到干好本职工作、推动**事业发展上，以行动坚决维护制度权威。四是认真落实干就是讲政治、不干就是不讲政治要求，将政治建设与**业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。五是落实党日制度。严格落实每月一天党日活动制度，先后与农行**支行、**党支部开展支部党建共建活动，丰富了党建内容。先后开展民强党性当先锋，我为场所发展做贡献听党课，深学条例；抓落实，坚决做到两个维护等20多期主题党日活动，以讲政治促业务，把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入司法行政**各项工作。

（二）加强党建创新建设，使党旗扬起来

一是创新推进党建创新系统建设，按照一支部一品牌的目标，着力打造合心合力合拍、同德同步同创党建创新品牌，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜。二是探索党建创新，形成共创合力。三年来，我们先后与**、**、**党支部开展支部共建活动，通过学习互帮、经验互助、作风互促、资源共享，较好地促进了支部建设的提升。三是落实谈心走访专项活动。采取一对一多帮一等形式，开展四知道一跟上活动，三年谈心谈话175人次，上门走访57人次，收集意见建议26条，解决问题10个。

（三）加强党风廉政建设，使干部廉起来

一是始终将党风廉政建设列入支部建设重要内容，与**业务同向推进；班子成员与党员干部签订《廉政承诺书》《党风廉政建设责任制承诺书》和《**廉政承诺书》，层层传递压实责任，推动廉政意识入心入脑。二是在廉政建设上，突出思想道德修养、岗位职责履行、八小时以外监督等内容，将八小时之外作为廉政教育监督重点，做到党员干部监督工作开展到哪里，党组织的学习、管理就跟进到哪里，抓牢支部组织建设，不留死角、不留空白，压紧压实党风廉政建设两个责任，确保责任到人、落实到位。三是先后组织了《中国共产党问责条例》《党风廉政建设学习活页》等的学习教育，开展了纪律教育学习、三风教育整顿、规范文明执法、全面从严治党两个责任、警示教育等专项整顿活动60多场次1100多人次，强化了四个意识。

（四）加强学习型支部建设工作，使干部学起来

截止2020年10月31日，我们组织各项学习教育51次，撰写各类理论文章及心得体会237篇，7篇理论文章被中组部共产党员网刊载。收集整理农场故事2篇，参与采访离退休老干部3人，修改剧本1份。上报各类征文12篇，1篇获省总工会征文优秀奖。上报各类信息116篇，其中*部采用3篇，省厅采用18篇，省局采用16篇。

一是始终强化学习。坚持每月至少组织一次集体学习，每次学习3至5名党员干部发言，增进学习心得交流。设立党员先锋岗，通过大队qq群、微信群实行智能式的教育，发布学习资料70多期，运用多媒体组织各类学习教育89次，先后重点习近平总书记系列重要讲话、党的十九大精神和各级会议指示精神等学习教育，提高了班子成员的政治思想素质及班子的整体水平。二是用好学习强国平台，引导全员自学，营造了比学赶超创先争优的良好氛围。三是每年向党员干部推荐4本必读书目，举办了1期读书会，把政治理论和**业务学习作为一项重要任务，读原文、学原著、悟原理，让干部分别宣读分享，并就读书收获进行充分交流，真正将其内化于心、外化于行，修炼好新时代审计党员干部的真本领。四是深化不能说不会活动，组织党员干部职工轮流上讲台，晒专长、秀业务，传精神、吐心得、学技巧，全面交流业务技能、政策法规、时政要事、计算机应用、工作心得、作风廉政、信息及公文写作、正确履职等各自最拿手的知识或技能。同时，还开展标兵带新兵等活动，提升党员服务水平，推动干部学习与**业务工作深度融合。

（五）加强勤政支部建设，让党员干起来

一是做到干字当头，开展我是党员我先上活动，做到学习创优我先上、无私奉献我先上、项目克难我先上、**攻坚我先上，不断拓展服务领域、服务渠道，不断创新服务载体、服务方法，不断完善服务制度、服务举措。二是落实从优待警。落实了休假制度，先后为6名民警送去支部的关怀与温暖。逢重大节假日，通过微信群、**等发送各类慰问短信42条。

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三年来，我们在创建方面取得了一些成效，但还存在一些不足：一是党建工作重视不够。认为**场所教育戒治工作是中心工作，支部党建工作的引领作用不突出。二是党组织生活创新不足。党组织活动内容单一、形式少、方法陈旧，还停留在学习教育上。三是对党员的管理教育还不严格。对党员的教育管理还停留在表面，失之于宽，失之于软；批评教育的多，按照规定处罚的少，没有达到警示作用。个别党员进取意识不强，履职尽责不好。

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下步，我支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕弘扬**精神，推动**建设不断向前发展工作思路，突出创建一个品牌（党建工作品牌）、全力补齐两块短板（队伍建设、教育戒治），全面提升三种能力（安全防范能力、科学**能力、规范执法能力），努力为推动党建服务主业做出新的更大贡献!

1.突出从严治党，大力加强支部建设。一是继续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和有关会议精神的学习贯彻，以此武装头脑、指导实践、推动工作。二是认进一步完善党支部建设的每一项流程、每一条标准和每一个要求，切实加强学习教育，提升整体水平。三是落实党建责任清单，扎实开展书记项目，增强党组织的凝聚力战斗力，打造五好支部班子，创建党建工作品牌。四是扎实开展党日活动及各项专题教育，加强党员队伍的学习教育，严格按《党章》管理党员。

2.突出素质强警，打造过硬党员队伍。一是继续以创建优秀团队活动为载体，深入推进两学一做教育活动。二是继续抓党风廉政教育整顿，开展以案明纪、廉洁从警等教育活动，实现全年违法违纪零记录。三是结合所党委工作部署，进一步明确大队重点项目、重点工作，力争党建工作走在全所前列。

3.突出问题导向，抓好各项禁令规定的落实。一是严格遵守中央八项规定，持之以恒正风肃纪，推动党风警风民续好转。二是继续深入开展好三会一课、专题组织生活会等活动，用好用活谈心谈话及民主评议党员等有力武器。三是以严肃党内政治生活为抓手推进全面从严治党，对照《准则》《条例》，将党内政治生活推向新的境界，打造风清气正的政治生态。

描写引领卓越阅读心得体会及收获六

1、绍兴风向，潮流方向。

2、抒写男生魅力，彰显熟男气度。

3、穿当某人，走成功路。

4、优品商城，卖的就是流行。

5、风向全面领舞，前卫时尚脚步。

6、e言九鼎的承诺，衣生衣饰的优品。

7、时尚有我，优品女装。

8、优雅尚品休闲女装专业批发商。

9、领尚风向标，江南雅韵生。

10、优品，只为有品位的您。

11、当某人无法自制的恋上你!

12、衣优未尽，饰尚精品。

13、男生就要当某人，服征世界装满天下。

14、潮流“风向”，引领“时尚”!

15、忆往昔服装品牌千余种，看今朝正是优品时尚时。

16、路途崎岖，不轻言放下，尽在云淡风轻间。

17、成功在于细节，不凡所以出众。

18、优品女人，一步到位。

19、上品生活，优质享受。

20、你奥特了吗，快时尚吧

21、女装何处寻，只需上优品!

22、优品，给您e路时尚魅力。

23、到优品商城，做优尚女人。

24、一样的流派，不一样的做派。

25、让时尚像风一样吹向你的生活。

26、优人一等显尊贵，品味高雅令人醉。

27、跟随风的方向，追逐爱的足迹。

28、男生的专属，成功的男生。

29、精彩百变，闪电换装。

30、时尚寒流，度时尚女装。

31、职场青年的新追求!

32、不影响青春的成熟，做男生一样拉风。

33、衣界翘楚，商界精英。

34、戛然美丽，婀娜多姿。

35、成就梦想，有型我秀。

36、改变的不仅仅仅是穿着，更是内心。

37、一成功人生梦，相伴当某人。

38、百度下，是一户外服饰品牌。

39、为时尚代言，为美丽加分。

40、一身的优雅，一生的品质。

41、男儿本色，做真正的自我。

42、比肩时尚，绍兴风向!

43、一事有成，贵属当某人。

44、简约于形，时尚于表，成熟于心。

45、当某人，我选取，我自信。

46、成功男生的衣柜里必须有当某人。

47、时尚优品，潮流添娇。

48、向当某人看齐，做担当男生。

49、品味优雅，优品女人。

50、一时尚简单，男生的气质。

51、成就让男生自信，当某人，让你更加自信。

52、当某人，与职场男儿一齐成长。

53、让自我成为一道风景。

54、引领时尚潮流，细品优雅高贵。

55、时尚之翼，风行绍兴。

56、看风向，找快时尚。

57、男生拼打职场，“当某人”改善形象。

58、简简单单，穿出男生味道。

59、情绪不外穿，生活不忙乱。

60、优品画龙点睛，女人优雅倾城。

61、洞察潮流风向，时尚请留步。

62、当某人成功的时侯，专属所爱。

63、优秀的人行动多于心动，优品让女人更优秀。

64、内蕴于心，精简于形型男就是这样。

65、身穿当某人，体现阳刚男。

66、有焦点，更有高度。

67、跟随风的方向，寻找四季情绪。

68、专注为我，再添雄风。

69、让心自然的放纵，让性格征服简约。

70、没有性格，怎能出众?

71、做时尚潮流的领跑者。

72、时尚有我，美丽随身。

73、穿上当某人，真正做男生。

74、时尚坐标，风向引领。

75、引领时尚，首选风向!

76、当回领袖，时尚魅力。

77、绍兴风向，时尚的风向标。

78、引领时尚潮流，尽在戛娜女装。

79、悠悠芳心，悠然于心。

80、小试锋芒，壮志凌云。

81、好男生要好衣装，生活更风光。

82、优你所爱，品享精彩。

83、当某人，男生，有担当;不怕输，我年轻。

84、成功更简单，男生更阳刚。

85、引领时尚，尽在风向!

86、风向快时尚，时尚领舞者。

87、穿上当某人，成功伴您行。

88、生活自有主张，我有我风格。

89、美丽不误点，魅力无过时。

90、时尚休闲，感动女人。

91、天生丽人质，优品外在美。

92、品味铸就辉煌，xx当某人，男生的衣柜。

93、女人味，优品味!

94、引领时尚风向，潮流快人一步!

95、让脚步跟上心灵行走，品质男生，只当某人。

96、创魅力传奇，炫时尚风彩。

97、优品女装，让你做个魅力女人。

98、韩版时尚休闲，优品女人任淘。

99、无论春秋冬夏，女装我选戛娜。

100、优雅气质令人醉，细细品尝女人味。

101、当某人，成功男生的选取。

102、贵是一种态度，时尚才能有新高度。

103、天生只为呈现时尚典雅。

104、做男生，需要有些性格。

105、色泽高雅，魅力优品。

106、一征服世界，从着装开始。

107、优品商城，淘出你所爱!

108、风韵依人，温馨合围。

109、舞动身姿，做绚丽女人

110、一时尚，快人一步!

111、时尚女士的选择，尽在优品女装。

112、当某人，每个男士上班的不二之选!

113、男生“酷”吧不是罪。

114、风向，指引潮流走向!

115、望眼欲穿，尽在优品。

116、彰显内涵，只为当某人。

117、身穿当某人，塑形显精神。

118、有比较才能出优品。

119、用优品服装，做极品女人。

120、商务新时尚，成就当某人。

121、穿优品的女装，才能享受时尚。

122、当某人成功时，你也能够!

123、我的魅力不仅仅仅体此刻身上。

124、一自此从容，真我男生。

125、气质掩不住，我最懂女人心。

126、优品人人购，品优人人乐。

127、当某人，男生衣着，阳刚形现!

128、舒适心主张，时尚美捷行。

129、快时尚，让我们一齐拥抱未来!

130、我就是风景，优品女装。

131、追逐时尚，绍兴风向，时尚的追随者。

132、优秀源于品味，品味因你不一样。

133、男生的选取，男生的追求，尽在此衣中。

134、我的.戛娜，没有我的选择。

135、时尚不仅仅仅是你的选取，更是我们的追求。

136、成功更简单，男生更精彩。

137、带你寻找时尚的坐标。

138、绍兴风向，浙商时尚。

139、当褪去旧装，我是经受过洗礼的某人。

140、温馨港湾，激起你想家的涟漪——戛娜女装。

141、时尚引领生活，戛娜闪亮你我。

142、女人的美，由你决定。

143、有标准才有优品。

144、世界变得精彩，只因您的颜色。

145、魅力男装当某人，衣表成熟显精神。

146、优良女装，品味时尚。

147、不做他人影，就要当某人。

148、风向由我，风尚随我!

149、穿简单时尚男装，显成功男士风范。

150、舒适于我，风韵怡人。

151、有你在身边，品味不一般。

152、走上红地毯的不必须就是明星，还有你！

153、摇曳多姿，戛娜——舞动你的精彩。

154、王者之风，矫健天行。

155、领尚风，江南韵。

156、想当就当，男儿当梦想。

157、有风度有担当，当某人真男生。

158、成功的男生，简单的休闲。

159、时代名流，尚帝生活。

160、穿出自信，迈向成功。

161、一优品质，时尚潮流。

162、浪漫饰万家，精彩有不一样。

163、当某人是职场新宠，您也可被宠!

164、淘出美丽，淘出时尚好生活!

165、当某人，让男生脱胎换骨，更阳刚。

166、男生，就应有自我的一套。

167、品质生活，“戛纳”演绎。

168、优雅品位，尊享魅力。

169、穿当某人，显阳刚气。

170、e网时尚，衣露魅力。

171、明星气质，戛娜尽显！

172、简约至美，优品最美。

173、优秀品质，独特享受。

174、时尚更有型，男装我领秀。

175、男生魅力，自信演绎。

176、优于外，品于内，做优品女人。

177、当某人，无可挑剔。

178、品牌快时尚，商业风向标。

179、一魅力男装，饰你精彩。

180、做妩媚女人，去优品商城。

181、选取xx，选取成功。

182、这天当某人，明天当男生。

183、优品商城，总有你想要的!

184、成功男士，衣表人才。

185、微熟体验，男生风范。

186、中西合璧，美到极致。

187、您的形象，我们来打造，xx，您的style。

188、来自年轻的问候。

189、优品商城，钟爱优加。

190、男生的气质，世界的品质。

191、悠闲生活，高雅品位。

192、快穿戛娜，要不你就“out”啦！

193、风向，因你而不一样;时尚，因你而改变。

194、优品商城——引领时尚新力量。

195、优品商城，不一样的感觉，不一样的你。

196、专业优品休闲女装批发网络平台。

197、做自我，为自我，全因当某人。

198、精于优，质为品。

199、衣中优品，人中佳丽

200、优品女装，女人的时尚衣柜。

201、专属于男生，左右于时尚。

202、男生风范，型我随性。

203、一穿自我喜欢的男生风，让别人说你有味道，到位!

204、时尚优品，气质女人。

205、时尚看我的，我看世界的!

206、笑傲天下，唯我独尊。

207、天下间群雄逐鹿，xx男装一枝独秀。

208、时尚风向，由我掌控!

209、表里如一，男生气魄。

210、肩膀上男生装的味道，我是当某人。

211、上优品商城，做魅力女人。

212、男人穿价钱，女人穿优品。

213、一时尚男装，某人当道，选当某人，做真男生!

214、优享时尚，品位优雅。

215、当回自我，某人爱你。

216、引领风尚坐标，定位时尚前沿。

217、优品相伴，美丽更新。

218、不看风向标，安得快时尚。

219、优雅自然散发，魅力值得品味。

220、时尚风向，吹出不一样的风彩。

221、定义传世巅峰，重塑现代型体。

222、只为阳刚打造，品味商务人生。

223、一活力挥洒尽显男儿雄风，奋斗拼搏方为英雄本色。

224、爱美丽，爱优品!

225、天地逸(放)心，商海壹(本)色。

226、这天的轻成熟男生，明天的成功man!

227、优你所爱，品享流行。

228、当某人就是当某人，我就是当某人。

229、买女装，选优品!

230、优于一切，唯有优品。

231、显男生气质，穿当某人服装。

232、主打你的潮流，潮出你的味儿。

233、时尚不贵，一步到位。

234、戛玉美人佩，娜婀倩影催，快来一齐体验吧。

235、年轻人的选取，做成功男生。

236、小伙服装时尚潮流，“当某人”就是潮头!

237、神采飞扬，戛娜女郎！

238、展示自我，超越自我，成就自我，做男生就该不断进取。

239、相信自已，相信美丽。

240、一不跟风，我有我风向!

241、洒脱行天下，辉煌闯世界。

242、品位男装，时尚阳刚。

243、没有当某人，男生都会寂寞。

244、风向，因你而改变。

245、优姿靓品，魅力新天地。

246、时尚戛娜，魅力无双。

247、每个人都是自我的主角，别以为仅有电影才能演绎美丽。

248、男生的职场人生，选取当某人。

249、时尚阳刚，男生的选取。

250、夏一个焦点，“娜”样耀眼！

251、男人注目，女人时尚。

252、演绎新精彩，眼里仅有你。

253、时尚的诱惑，美丽的体验。

254、女装的世界，“饰”界的品牌。

255、当某人从着装上改变男生一生。

256、缔造时代先锋，成功男生的时尚。

257、选取当某人，品味休闲人生。

258、跟上快时尚，就看风向标。

259、妩媚女人来源戛娜，穿上戛娜尽显女人气质。

260、男生气度，成就典范。

261、优享生活时尚，细品慧质兰心。

262、为时尚代言，随潮流百变。

263、专为优秀女性供给高品位女装!

264、时尚，风向，绍兴风向三七一。

265、精致品味，xx就是你的方向。

266、魅力当某人，男装显阳刚。

267、依时而行，最“尚”品质!

268、时尚由我做主——戛娜女装。

269、优你所爱，品享时尚。

270、优品，您的魅力e站。

271、爱有你不一样，美由你掌握。

272、为自我代言，追逐自我的fashion。

273、当我初见你的长发――就爱上你的某人。

274、xx男装，缔造男生的蜕变。

275、阳刚男生，不当某人!

276、我有青春，我为梦想，xx男装。

277、选取当某人，做响当当的男生。

278、美妙时刻，戛娜展现！

279、品质生活，优雅你我。

280、美丽紧跟时代，魅力更佳潮动。

281、潮流风向，追逐时尚。

282、生活体现时尚品味，戛娜女装！

283、男生的方向，自我的榜样。

284、优雅品味，博得芳心。

285、穿优品衣，做时尚人。

286、优品，让你穿出风景。

287、当某人，成就精品男生!

288、当某人，让你成为众人眼里的某人!

289、你的衣柜，从那里开始。

290、当某人男装，让你找回自我，做成功男生。

291、优品，时尚魅力e生活。

292、做优雅女人，选优品女装。

293、贴身幸福，贴心享受。

294、做自信男生，做阳光男生，就穿当某人。

295、当某人，众人之上的真男生。

296、风随心向，赶快时尚!

297、眼睛一亮，真的好靓！

298、男儿(人)有担当而立天下。

299、魅力源于自信，美丽来自优品女装。

300、精制形象，品位生活，尽在xx。