2023年部队转业后心得体会及感悟(优质8篇)

心得体会是我们对生活、工作和学习的一种感悟和思考，通过这种方式可以帮助我们更好地总结经验并提高自己的个人素质。在写心得体会时，我们应该如何展开思路和表达观点？小编精心为大家整理的心得体会范文，希望能给大家一些灵感和启发。

部队转业后心得体会及感悟篇一

树立信心充分准备

对于我来说，转业工作基本接近尾声，就等待办理各种关系了。回顾这四个多月来的转业工作，感慨万千，心中有许多许多想说的，下面，就谈谈我的一些浅显认识，与各位转友一同学习。

一、基本情况

我是一名地方大学特招入伍的，转前是空军最基层的军事干部，人称"两没"：没关系、没钱，所以转业后也没找关系、没花钱。

我统考考了不到100分，报名的中直和市直单位全部进入面试或专业能力测试，从前至后一共接到9家单位的通知，被我拒绝参加面试的有4家(当然不是说我很厉害，因为有些有冲突，有些比较晚通知)，参加5家单位的面试或专业能力测试后，能签卡的有3家，最终选了一个国家部委单位。

二、总体感觉

转业前前后后，对我来说，既充满希望，更需要挑战。这项工作总结起来用5个字来概括：个、十、百、千、万，具体来说就是：一个人的转业事，家人和亲戚十几个人操心，几百个接收单位，几千个接收岗位，真正要落实一个单位岗位也是万分艰难的事啊。

三、几点体会

(一)统筹计划，提前进入，转前稍作了解

部队其实真的还是不错的，这里我说的就是待遇方面啊，但是部队就是没自由，有些单位可能工作不太顺心。为此，我觉得如果你能适应部队的工作性质，那就别转业了，因为地方待遇不是我们想象的那么好，这也是我在论坛上看各位转友发的帖子说的，我还没上班也不知道能拿多少；如果你很难适应部队工作生活，特别是像地方特招入伍的人员，我建议你还是早点转业，总之就是，要么别转在部队熬年头，混个退役什么的，要么趁年轻早点转，早转还是有好处的，因为地方安置工作年龄还是有很多限制的，特别是学历高点的年轻点的越早转越好。

说这么多是什么意思呢?就是说首先你要把你自己定好位，假如有转业想法了，那么，你再不影响部队工作的同时(千万不要消极怠工，对自己精神状态有影响)，尽早进入是很重要的，通过各种渠道多了解转业行情和政策。一方面，做到有计划开展工作，千万不打没计划之仗；另一方面，做到有目标开展工作，不要脚踩西瓜皮，滑到哪算哪就不好了。

了解转业信息可以从这几方面着手，一是留意公共信息，比如：报刊杂志、网络、新闻等。二是收集往年资料，主要就是收集一些近几年的转业材料和参考书籍等。三是整合亲朋资源，就是从本单位已转业的战友或亲戚那里掌握一些有关转业的资源。

(二)细心复习，认真研究，转中精心准备

有的同志会认为转业就是一个顺其自然的事情，没关系不找人就没戏，就等着最后强制安置，破罐子破摔，没必要准备；有的同志则认为我有关系或找人了，好使，什么都不用准备，等着就行。其实，这两种想法的人都是不全正确的。不可否认，转业工作做不到完全公平公正，但是，就今年来说，国务院军转办安置军转干部改革就慢慢吹响了公平公正的号角，值得赞赏。事实表明也确实有很大一批没关系没找人的收益者，这不凡进国家部委和北京市机关单位的同志比比皆是，我也算其中之一，还有我身边一起转业的战友都是考、面进的，相反，我也有几个转友转业初期就托人花钱，最终统考后，由于成绩不理想连面试都没进入，这样既耽误了事，也花了一些钱，实属不值得。

所以，要想安置好工作，不管是有没有关系，树立信心，认真准备是最重要的。转业确定后自己辛苦努力地付出是必不可少的，这里说的`努力付出不是说花钱，是说的复习和准备考试和面试的事。一般单位最迟到四月份就能把转业的事确定下来，然后通知可以离队，我们单位就属于最晚的之一，我也是四月份才离队的。即便是这样，我们算一下，到七月考试，也有三个多月，考试完后，一般面试也至少要半个多月后，真正想复习和准备点什么的话，时间应该不是问题。

怎样才能搞好复习和准备工作呢?我个人觉得应该在"静、动、勤"上下功夫。一是静下心来看书籍，主要就是阅读申论书籍，可以买一套军转考试用书或公务员考试用书，另外，就是阅读时事书籍，可以购买一本半月谈或时事综合书籍。二是动起笔来写文章，军转考试考的就是写文章，不管是统考还是好的单位所谓的专业能力测试大部分考的都是写文章，所以，一定要花时间动起笔来写点文章，这里说的写文章强调的就是动笔，不能用电脑写，因为，考试都是用笔写，这种模式跟用电脑写真的不一样，再就是一定要区分申论文和议论文，这是不同的两种写法。三是勤起脑来想问题，这就是自己在考试前那段时间里，多观察社会现象，遇到某种现象后大脑一定要转起来，想想这是为什么，多问几个为什么、怎么办，通过细想，可以积累一些东西，一旦考、面的时候就能用的上，今年的统考题就是新闻和报纸都出现过的现象。

(三)及时总结，尽快转变，转后正确看待

签完卡后，转业工作基本上进入尾声，要是就此结束的话，那么我们的工作也难于更好地提高，我们以后到新单位也难于快速进入角色，因此，在这个时候，最应该静下心来，好好回顾转业的前前后后，做一个深入细致的总结。古话说的好：会总结的人，才能不断提高。其实这话一点也不假，我们往往在成功完成一件事后会停留在喜悦之中，而忘记去总结，这绝对不能要啊。

总结的同时，一方面要总结好过去的工作，对过去的工作做一个分析，肯定成绩和查找不足；另一方面我们更要对未来工作做一个预想，也算对自己定一个将来的工作目标、方法，还要想想怎么跟新同事和领导相处等。不管你对你签卡单位态度怎样，你最终都得面对的，为此，就要做好全身心投入新单位、新工作的思想准备，积极转变观念和角色，正确看待将要面临的全新工作。

以上是自己闲余之时写的几点浅显的看法，不妥之处还敬请各位批评指正，谢谢！

部队转业后心得体会及感悟篇二

尽你的能力，影响身边的孩子，先唤醒沉睡在他们身上的自尊自重自爱，才可能让他们的心触摸到“阳光”“感恩”“宽容”等等美好的词儿，而只有他们怀揣这些词儿了，才会萌发出对自己对生活蓬勃的热爱!

我找到了那个孩子：“班主任伤害了你，你恨她?”没有。他回答得很干脆。没有无缘无故的恨或恶，总得事出有因吧?我追问，“跟老师有点小矛盾?”没事干，好玩。他一副敢作敢当的凛然，将我的心又狠狠地砸了一个坑，比听同事转述时更厉害。

我努力使自己平复下来，继续跟他沟通。“你那样对待老师的手套，看起来是手套，其实伤害的是老师的感情……如果你一进教室，发现自己的书包公然被同学们踢来踢去，甚至踩得脏兮兮，你会怎么样?你可能会很伤心甚至很愤怒，就像踢你自己一样。”他低下了头，用脚在地上划拉着。我继续说，“你的书包跟老师的手套从根本上讲是一样的……因为你的那个举动，老师批评你甚至打你俩耳光，都是正常的，那就叫‘自取其辱’，——你不尊重别人，自然得不到对方的尊重……”

后来事情发展得有点狗血，家长死死抓住“打了孩子一巴掌”这一点大闹，并要求处分老师。不难想象，那孩子被我苦口婆心说得低下去的头又会高昂起来。

我知道，我无力改变社会的种种畸形，无法影响有些孩子身后的家庭，只能拼力来唤醒孩子自身沉睡着的美好。我也知道自己没有金刚钻，却还是见瓷器活就想试试。我坚信，没有孩子生来就是破罐子，也一定还有些孩子在危机四伏的原生家庭里很小心地保护着自己的洁净与良善，等着自己有能力了尽快逃离。

“老师”这个身份很沉重，教书育人不能只划定在自己所带的班级里。尽你的能力，影响身边的孩子，先唤醒沉睡在他们身上的自尊自重自爱，才可能让他们的心触摸到“阳光”“感恩”“宽容”等等美好的词儿，而只有他们怀揣这些词儿了，才会萌发出对自己对生活蓬勃的热爱!

部队转业后心得体会及感悟篇三

金风送爽稻谷黄，教师培训心底亮。20xx年9月15日，我，一个临近退休的乡村教师，继20xx年初中语文“送教下乡”学科培训完成两年以后，于今年我又一次有幸参加了“国培计划”（20xx年）双峰县送教下乡通识研修培训活动。虽然上次国培使我心灵震撼，得到很多启迪，但是我认为这次研修培训是本人近三年以来参加的规模最宏大，组织最严密，计划最全面，主讲课题最接地气的一次研修培训活动。

本次活动在双峰县会务中心第一会议室隆重举行，参加成员有来自全县教学一线的老中青骨干教师450余人，再加上组织领导、主讲教师、工作人员总共达500人。参培人员之众，规模可谓空前。

严密的组织，科学的计划亦是本次活动特色之一。活动由县教师进修学校牵头，县教育局督办。从发放学员的《研修手册》里可以清楚看到“培训寄语”、“项目实施方案”、“送教下乡培训名额分配表”、“培训通知”、“培训管理团队”、“学员花名册”、“评课稿”、“参培小结”、“研课磨课工具单”、“成果展示单”、“个人总结”等实施步骤。此次县教师进修学校站在非常睿智的高度将全县基础教育的初中英语、化学、体育，小学科学、音乐，幼儿教育等短板学科教师组织起来学习培训，这样会使广大乡村教师的课堂教学能力、教育教学能力得到很大程度的提升。

其次，我感觉到本次通识培训的两位来自教学一线的主讲者，同时也是特优教师，他们的传授与讲解非常接地气。

株洲市二中物理老师黄国雄老师独具匠心，从零距离与学员互动直观演示铁环穿越封闭铁链的实验入手，在引起全体学员极大兴趣的前提之下，号召全体学员向书本学习、向生活学习、向学生学习、向同行学习。他还图文并茂、深入浅出的讲授了“菜坛子漏气检验”、“拔火罐健体”、“浮力定律的实践探究”、“曹冲称象的发散思考”、“竖鸡蛋游戏带来的思考”等物理现象，系统科学地总结出：物理来源于生活又反过来为生活服务。

新形势之下，教师如何维护学生的合法权益，如何惩戒学生的不良行为，如何处理校园欺凌侵权事件，如何使惩罚权不逾越法律底线这些问题成为了学校、教师尤其是班主任教育教学管理工作中的棘手问题。然而湖南第一师范大学、省内资深师资培训师李婷老师亲自走入地厅座列为学员们语重心长地做出了“学生权益保护暨教师依法执教的技巧”等热点的分享，并通过枚举一系列校园实例，对教育教学实践工作中的体罚、变相体罚、教育性惩戒进行了准确的界定。这样使学员们更加明确了如何加强未成年人保护与教师合法权益的保护。名师的讲座让学员们真是受益匪浅。

双峰县教育局、双峰县教师进修学校高度重视师训工作，“送教下乡”活动为补齐学科短板、为推进双峰教育迅猛发展提供了强大的动力，我坚信，双峰教育的脚步定会走得越来越稳，越来越坚实！

部队转业后心得体会及感悟篇四

一个领域，两种人；三分痛苦，四分幸福；阳光灿烂，军队在中国；七天军训，多学习！七天的小军训虽然辛苦，却让人们受益匪浅。我们仍然记得导师教给我们的人生哲学。

哲学一：统一

人要想成功，坚持和努力是必不可少的。烈日炎炎，我们要站在阳光下完成教官布置的任务，——。虽然只有短短的30分钟，但对于我们这些从小养尊处优的人来说，却是一个巨大的挑战。你有没有在七天军训期间喊累了，生气了，哭了，想家了，想过放弃？但是如果真的放弃了，军训还有什么意义呢？值得吗？坚持就是胜利，只有坚持才能成功。

自信是人生不可或缺的。如果一个人失去了自信，人生的意义是什么？做任何事都想着：我不行，我做不到，那你真的做不到，只是因为你还没开始，你选择了结束。相反，为什么不试着选择绝望，大胆前进呢？大喊：“我能，我能！"相信自己的能力，即使碰壁失败，即使遇到挫折，只要相信自己有那个能力，相信自己能成功就好。

能完成！

短短的七天军训，却让我学会了许多，让我体验到了很多，我们学会了团结，学会了如何去对待自己所在的那个团体，学会了坚强，树立了自信，同时也重新认识了自己。

我们在军训中如此，在生活中如此，在学习上也应如此，感谢教官玉老师的谆谆教导，也感谢自己的坚持，在高中三年中，我会学军训一般，为自己的梦想，奋力起航！

部队转业后心得体会及感悟篇五

近年来，随着我国经济的快速发展和军队建设的逐步完善，越来越多的军人选择了转业，成为现实中的一道风景线。作为即将转业的一员，我在这段时间内不断思考和总结，希望能够在此与大家分享一下我的心得体会。

首先，转业是一次巨大的变革和挑战。军队生活和平民生活在许多方面有着巨大的差异，将从一个高度组织化、纪律严明的集体融入到自由自在的个体环境中，并不是一件简单的事情。在这个过程中，我们需要逐渐适应新的生活方式和社交圈子，重新建立自己的人脉关系，学会从小团体重返社会。这对于军人来说可能是一个相对陌生和困难的过程，但也是必经之路，我们应该积极面对这个挑战。

其次，转业是重新规划自己职业生涯的重要契机。转业之后，我们将摆脱原有的岗位和职务限制，有机会选择自己真正感兴趣和擅长的工作。这是一个重新认识自我的过程，我们可以回顾过去的学习和工作经验，梳理自己的职业发展方向，为未来做好规划。在这个过程中，需要我们把握时机，及时进行专业的培训和学习，提升自己的综合素质和能力。同时，我们也应该充分了解社会的就业形势和需求，做出合理的职业选择和决策。

再次，转业是一次重新调整与适应社会的过程。长期以来，军人在部队中接受的是一种战时状态和特殊环境的熏陶，对于一些社会规范和礼仪习惯可能不太熟悉。因此，在转业之后，我们需要积极主动地去了解社会的规则和常识，对社会环境和工作岗位有一定的了解，以便更好地适应社会的变革和发展。同时，我们还需要主动和社会各界人士建立联系和交流，积极参加社会活动，扩大社交圈子，以便更好地融入社会大家庭。毕竟，一个人的力量是有限的，只有与社会紧密联系在一起，才能更好地实现自己的价值。

再次，转业是一次重新认识和发展个人的机会。在部队中，我们大多数时候是作为一个团队的一员去奉献和付出的。而在转业之后，我们将回归到个体的视角，需要重新认识和发展自己。我们应该积极关注自身的兴趣爱好，参加一些与之相关的活动，不断丰富和提升自己的个人修养和素质。同时，我们还需要注重身心健康的保持，并学会解决生活中的各种问题。这样，才能够更好地应对未来的挑战和机遇。

最后，我希望通过这篇文章的分享，能够给即将转业的军人们一些启发和帮助。转业是人生中的一次重要转折点，我们应该积极面对，勇敢迎接挑战。在转业之后，我们要重新规划自己的职业生涯，适应社会的需要，不断完善自己的能力。同时，我们还要注重个人的发展和适应社会的能力提升，以便更好地融入社会大家庭。相信通过我们的努力和付出，我们一定能够在新的生活中绽放出属于我们自己的光芒。

部队转业后心得体会及感悟篇六

第一段：导言（200字）。

转业是军人职业生涯中一次重要的转折点，也是一次全新的开始。作为一名转业军官，我一直对自己在军队中的经历和所取得的成就感到自豪和满足，然而现实的压力和个人发展的需求促使我做出了转业的决定。转业后，我经历了适应和转型的过程，在这个过程中收获了许多宝贵的心得体会。

第二段：认识转业（200字）。

在军队中，我们习惯了有条不紊的生活，有固定的工作职责和强烈的集体荣誉感。而转业后，我们将进入一个完全不同的环境。最初的几个月，我经受了巨大的心理压力。我感到迷茫和不安，不知道自己该做些什么，也不知道该如何适应新的工作和生活。然而，我意识到转业并不是失败或挫折，而是人生中的一次成长和蜕变。只有积极面对困难和挑战，才能更好地适应新环境。

第三段：转型与适应（300字）。

转业军官需要学会调整和转型，以适应新的职业和生活。首先，我们应该认识到自己的优势和劣势，并根据个人特点选择适合自己的岗位和行业。其次，我们需要积极主动地学习和提高自己的能力，不断学习新知识和技能，以适应现代社会的需求。同时，转业军官应该善于利用自己在军队中培养的团队意识和协作能力，与他人建立良好的人际关系。这些转型和适应的过程可能是艰难的，但是只有不断尝试和学习，我们才能融入新环境，并在新的岗位上取得成功。

第四段：人生的价值（300字）。

转业军官的经历给我们带来了宝贵的人生体验，并使我们对人生的价值有了更深刻的认识。在军队中，我们时刻紧绷着为国家和人民奉献的弦，而转业后，我们可以更加关注自己的个人发展和幸福。虽然在军队中工作辛苦，但我们从中收获了无法用金钱衡量的荣誉与成就感。通过转业，我们有机会探索新的人生领域，并发现自己的潜力和可能性。为了实现个人价值，在转业后，我们应该积极主动地追求自己的梦想，并为之付出努力。

第五段：回忆与展望（200字）。

转业并不意味着我们抛弃军人的身份和荣誉，而是告别了一种生活方式和责任。回忆起军队中的岁月，我会感到骄傲和感激，因为它塑造了我今天的自我。同时，我也怀念着与战友们并肩作战的日子，和他们一起奋斗的点点滴滴。但是，我也知道，转业给予了我一个新的开始，一个为自己追寻梦想的机会。无论在哪里，我都将永远保持着对军人的敬意和感激，并继续为国家和人民的繁荣做出自己的贡献。

结束语（100字）。

转业军官感悟心得体会，是一篇关于转业后的思考和反思。通过适应和转型的过程，我们不仅能够适应新环境，也能够发现自己的潜力和可能性。转业是一种成长和蜕变的过程，我们应该积极面对困难和挑战，并为自己的梦想努力奋斗。无论在哪里，我们永远不会忘记自己曾经是军人的身份，也永远会怀念与战友们并肩作战的日子。通过转业，我们将迎来一个新的开始，为自己的个人发展和幸福而努力。

部队转业后心得体会及感悟篇七

20xx年就快结束，回首年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。

可以说，年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。

现就本年度重要工作情况总结如下:

一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务!

(一)在年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。

我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。

另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。

在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

(二)年工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!

二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。

(一)年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。

在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。

(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。

(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。

(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。

三、主要经验和收获

在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获:

(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。

(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。

(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。

四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。

(一)开展常规检查。

把安全教育工作作为重点检查内容之一。

冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。

(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。

(三)总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。

在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。

五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!

六、存在的不足

总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面:

1对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

2本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。

3宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。

七、下步的打算

针对年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面:

(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;

(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;

(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。

在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。

在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。

我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信:在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!

提升自我洞察的能力，增强个人与团队成功的信念，发现自身的盲点与不足，增强对公司的归属感、事业的忠诚度，提高自身的工作素质、快乐工作方法，向优秀员工、执行力团队靠拢，是一个打造无障碍沟通、责任、节约、互信、高效、协作、付出、积极、进取、创新、奉献、感恩的学习型企业的优秀课程!

如果问大家，公司靠什么生存?大家一定会毫不含糊地回答:利润。

利润从哪里来?学过财务的人都知道:利润=收入-支出。

那么影响收入和支出的因素又有哪些呢?从大的方面来说，有营业收入、营业成本、管理费用、财务费用和销售费用等;再细化下去，有产品创新能力、产品质量、原材料采购价格、安全管理、人力成本、设备维修成本等等。

在我们参与生产的产品中，质量是否达到了顾客的要求?有没有被退货?许多日常工作，我们是否都做好了?是否存在经常被上级指正或批评?是否经常要返工?由于自己工作的失误，有无给公司带来直接的经济损失?这些看似与利润无直接关系的事，时刻都在影响公司的利润。

不管我们从事何种工作，都必须确保工作质量，以工作质量保证产品质量，保证工作质量的前提是必须要树立良好的质量意识。

因为公司的产品质量好，价格合理，顾客才乐于购买我们的产品，公司才会因此而获得利润，并以此保障广大员工的生活和股东的红利，公司才得以健康发展。

以最低的价格获得更多质量优良的产品--这是顾客共同的愿望，因此公司必须生产价廉物美的产品，才能满足顾客的需要，确保源源不断的利润。

如果一家公司的产品、服务等均比不上别家公司，那么就不会有人购买它的产品，更谈不上赚取利润，而没有利润的公司出路只有一条--那就是关门。

质量良好的产品，是每一个顾客所热切希望的，同样，质量良好的工作结果，也是每一位上级所热切希望的，因此，我们要按照程序要求和正确的工作方法开展各项工作。

如果一件工作或一个产品做完之后，才发现其质量不合格，那不仅浪费了劳力，也浪费了时间和原材料，因此，在工作进行的过程中能够及早发现质量不良的情形或先兆，就可减少或避免无谓的浪费。

在质量问题上对于顾客而言，100-1=0，也就是说 1%的微小质量错误，却可能带来100%的损失。

关于质量意识问题，我们不得不提海尔:海尔传播质量意识的第一个行动就是曾轰动全国，而后被广泛传为佳话的砸冰箱事件，用海尔人的话说，那不是砸烂76台冰箱，而是砸烂了原来低劣的质量意识(砸烂的76台冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外观有瑕疵，当时买冰箱都凭票供应，流向市场就是畅销货，因此有许多老工人希望能处理给他们，砸冰箱时他们都泪流满面。

不过话又说回来，如果这76台冰箱当时不砸的话，也就没有今天辉煌的海尔)。

以低劣的质量意识能够生产出优质的产品，这是不可想象的。

二、对质量的认识和要求

1 质量就是符合要求，并非越高越好

产品在质量就是符合要求，符合客户要求和行业标准要求，并不是越高越好。

如果一味地追求高质量，势必增加额外的成本，而加重负担。

例如，一个尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而没有影响功能，就不要定在0.1mm，因为标准越高，生产的难度自然就越大，这明显影响到生产效率，如果较低的标准都可以满足要求，自然生产效率就越高，次品率就会越低。

2 质量观念必须正确。

“态度决定一切，思想决定行动”

如果有正确的质量观念，则在工作中把质量放在首位。

相反，就会反感，忽视质量工作 ，更谈不上把质量放在首位。

思想决定行动

绝大多数是管理者和工人的`思想意识决定了生产作业的产品质量状况。

1.如果你认为生产产品的质量问题比率在97%是合理的，那么你就一定不会持续改善这3%的次品率。

2.如果你认为生产过程中堆积产品是很正常的事，那么你就一定不会去改善那些产品堆积的问题。

3.如果你认为这件事是不可能完成的，那么你一定不会再想办法去完成它。

因而我们必须有正确的质量观念，那就是所有问题都是可以解决的，任何困难都是可以克服的。

3 第一次就要将事情做好。

对于产品，我们必须第一次就把质量做好，避免返工以浪费材料、时间和人力，从而争取更多的时间进行生产。

而对于程序和工作步骤方面，第一次就做好，更可以避免相关人员在按照这些程序或指引工作时出现错误。

4 质量，并不只是质量部的事，所有与产品相关的人都必须为产品质量负责。

二、良好的质量意识会给公司与自身带来什么样的好处?

如果我们都养成良好的质量意识将会给公司带来的好处我归纳了以下几条:

1.提高我们的工作效率;

2.降低我们的损耗;

3.增加公司信誉及客户满意度;

4.加快公司产品的流通;

5.提高我们的产能;

6.减少工作时间;

7.相同时间内提高我们的收入;

8.提高产品的合格率;

9.减少不必要的返工;

10.提高公司的竞争力。

我只归纳了以上几点，可能还有很多的好处。

三、如果没有良好的质量意识会有什么好处?

没有良好的质量意识习惯，不但公司的产品没有竞争力，相信在坐各位同事能力将会大打折扣。

如果大家都没有养成好质量习惯，生产的产品质量将会出现恶性循环，产品的质量不但不能提升，反而会更加差，我们的订单将越来越少，迟早一天，我们都会去重新找工作。

如果大家对公司还有一感情，相信没有任何一个人愿意看到这一天的到来。

没有良好质量习惯，我们会陷入永无止境的返工的工作中去，不断地跟客户解释与道歉当中。

不断地降低公司的信誉其次，公司的所有品管人员，不但要做好自律的工作，还要不断提醒其他部门的同事，不要做一些影响产品质量的行为。

发现不良行为要立即纠正。

第三，公司的同事，要相互监督与提醒，发现不良的质量行为，即刻纠正。

第四，新入职的员工，在入职培训时，增加此项培训。

其上司有义务向新入职员工宣传这方面的知。

第五，不断收集客户的投诉信息，加强公司的内部培训与管理。

以下是我的一些个人方法:

1.品管人员指出各位同事的不良行为，是为了帮助你们纠正错误，不是找你们的小辫子(找麻烦)。

各位同事如果都有这种良好的心态去处理品管发现的问题，相信总有一天，我们的产品质量，将无可挑剔(机器设备缺陷除外)。

2.品管人员要主动与各部门的同事进行沟通，如果发现意见不同的情况，不要争执，要向自己上司汇报并寻求解决的办法。

3.品管人员发现生产的同事有影响产品质量的行为时，应有礼貌制止他们的行为，并告诉他们，这样做有什么样的危害。

如果不听劝告者，立即向其上司反映，并向品质主管汇报。

4.生产过程中出现资料与样办不符的情况，要立即停止生产，并向上级汇报，寻求解决的途径，品管人员义务进行跟踪，直到问题解决为止。

5.生产同事如果发现品管人员玩忽职守，有义务向品管主管/经理对其进行投诉，并协助调查投诉情况。

部队转业后心得体会及感悟篇八

第一段：引入转业军官的背景和情况（200字）。

转业军官是指原任职于军队的军官，在一定时间服役后选择退出军队，进入社会其他行业工作的人员。转业军官具有良好的军事素养和职业经验，他们相对于其他毕业生在就业市场上具有一定的竞争优势。然而，转业军官由于心理状态和职业认同的改变，往往会在转业后面临一系列的困惑和挑战。

第二段：转业军官产生困惑的原因和心态转变（250字）。

转业军官面临的首要困惑是身份转变和职业认同的转变。在军队中，军人的身份是职业的一部分，并且军人的职业主体是国家和人民。而转业后，转业军官的身份转变为普通民众，他们需要重新找到自己的定位和角色。在军队中，军官往往具备明确的目标、强大的组织保障和集体认同感，而在转业后，他们需要面对自由和不确定性。他们可能会对未来的职业和人生产生迷茫，感到无所适从。

第三段：转业军官在职业发展中的优势和劣势（300字）。

转业军官具有丰富的管理经验、组织能力和危机应对能力，这是他们职业发展的优势所在。在军队的训练中，军官们接受过严格的训练，具备了优秀的领导才能和团队合作精神。这使得他们在职业发展中能够更好地适应团队合作和组织管理的需求。然而，转业军官的劣势也不容忽视。他们在军队中的经历和方式并不一定适应民间企业的工作环境，缺乏市场营销和商业经济知识。他们还需不断学习和提升自身的能力，才能更好地适应新的职业。

转业军官面临的困惑和挑战是可以克服的。首先，转业军官需要重新审视自己的能力和兴趣，明确定位自己的目标和追求。其次，他们应该主动参与社会交往，在新的圈子中结交朋友并借鉴他人的经验和智慧。同时，他们应当不断学习和提升自身的能力，补充自己在思维方式、工作方法等方面的不足。转业军官还可以参加一些转业军官交流和培训活动，通过与其他转业军官的互动和分享，找到共鸣和帮助。

转业军官是具有特殊背景和特点的一群人，他们的职业转变和心态调整需要一定的时间和努力。在转业过程中，他们应该适时调整自己的心态，积极面对困惑，并主动寻找解决方法。在职业发展中，他们需要坚持学习和提升自己的能力，不断适应新的职业环境和要求。此外，在团队合作和社交交往方面，转业军官也需主动融入，与新的团队成员和同事建立良好的沟通和合作关系。最重要的是，转业军官应保持乐观和积极的心态，相信自己的能力和潜力，在新的职业道路上取得成功。

总结起来，转业军官在职业发展中面临着一系列的困惑和挑战，但他们也具备一些特殊的优势。转业军官需要重新审视自己的职业目标和追求，同时不断学习和提升自身的能力，积极面对困难和挑战。他们还需主动与他人交流和合作，融入新的团队和环境。只有这样，转业军官才能在新的职业道路上取得成功。