2023年法律咨询的心得体会实用(精选19篇)

刚刚结束的这段时间里，我遇到了很多挑战，也实现了很多突破，这让我对这个课题有了更深的理解。写心得体会时，要注重文字的流畅性和连贯性，使读者能够轻松阅读并理解其中的内容。以下是小编为大家精选整理的一些心得体会，希望能对大家的写作提供一些帮助和指导。

法律咨询的心得体会实用篇一

实用是一种人们一直以来所追求的特质，因为实用意味着可以解决人们的实际问题，带来实际的好处。在生活中，我们常常遇到各种问题和困惑，因此探索并获得实用的知识和经验变得尤为重要。本文将探讨一些我在生活中学到的实用心得体会，希望能对读者有所启发和帮助。

第二段：知识与技能。

在我们的日常生活中，学习知识和掌握各种技能是非常实用的。首先，掌握知识可以帮助我们更好地了解和解决问题。例如，在学习一门新的科目时，我们需要积累大量的专业知识，这些知识将帮助我们理解并解决各种难题。其次，掌握技能可以使我们更加高效地完成任务。无论是学会使用一种软件工具、掌握一门手艺还是学会有效沟通，都可以提高我们的工作效率和成就。

第三段：时间管理。

时间是我们生命中最珍贵的资源，因此合理管理时间可以极大地提高我们的效率和幸福感。实践中，我发现制定合理的计划和优先处理重要事务是实用的时间管理技巧。首先，要制定明确的目标和计划，并将其分解成具体的任务和时间段，以便更好地管理我们的时间。其次，要学会识别和优先处理重要的事务，避免过度分散和浪费时间。最后，在计划中合理地留出休息和娱乐的时间，这样能够提高我们的工作效率和生活质量。

第四段：情绪管理。

情绪管理是实用的技能，因为我们的情绪状态直接影响着我们的工作效率和人际关系。首先，了解自己的情绪，学会调整和控制情绪非常重要。当我们处于压力或挫折时，学会放松和寻找解决问题的方法可以帮助我们更好地处理困难。其次，要学会倾听和尊重他人的情绪，这可以帮助我们建立更好的人际关系。最后，积极的心态和乐观的情绪可以帮助我们更好地应对挑战，迎接生活中的各种变化和困难。

第五段：反思与总结。

通过实际应用上述实用心得体会，我发现不仅自己的生活得到了很大的改善，也能对他人产生积极的影响。知识与技能的掌握使我更加自信和能干，在工作和学习中能够更好地发挥自己的能力。时间管理和情绪管理的实践让我更加高效地安排时间，提高工作效率，并且在人际交往中更加理性和成熟。通过不断地反思和总结，我相信我可以继续学习并提升自己的实用能力。

结论：

实用是我们生活中重要的一部分，无论是知识与技能的学习，还是时间和情绪的管理，都是我们应该注意和注重的。通过实践和反思，我们可以不断学习和提升自己的实用能力，使我们能够更好地解决问题和面对困境。希望通过本文的分享，读者们也能够找到适合自己的实用心得体会，并在日常生活中获得更多的实际好处。

法律咨询的心得体会实用篇二

甲方(用人单位)名称：

住所：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(劳动者)姓名：

性别：

住址：

居民身份证号码：

四川省劳动和社会保障厅印制。

甲乙双方根据(^v^劳动合同法)等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限。

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作(任务)为期限。自年月日至工作(任务)完成时即行终止。

双方约定的试用期至年月日止，期限为月。

二、工作内容和工作地点。

第二条双人协商一致，乙方同意从事(岗位或工种)工作，工作地点在市县(区)。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假。

第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。

1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的`，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2、实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期(周、月、季或年)综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。

3、实行不定时工作制。

实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。

第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬。

第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式：

1、实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为元，其中试用期间工资为元。

2、实行计件工资制。计件单价为元。

3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。

第七条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。

甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。

第八条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

第九条因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。

第十条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育(产)假等假期期间，甲方应按国家和四川省有关规定的标准，支付乙方工资。

五、社会保险。

第十一条甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

第十二条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。

第十三条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第十四条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十五条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿。

第十六条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照(劳动合同法)的规定解除劳动合同。

第十七条(劳动合同法)等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。

第十八条甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。

第十九条符合(劳动合同法)第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。逾期不支付的，甲方应按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。

第二十条甲方违法解除和终止本合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应按(劳动合同法)规定的经济补偿金标准的两倍向乙方支付赔偿金。

八、其他。

第二十一条乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。

第二十一条双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。

1、培训协议。

2、保密协议。

3、岗位协议。

4、其他协议。

第二十三条双方协商一致约定的其他内容：

第二十四条本合同未尽事宜，双方可协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十五条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(盖章)。

法定代表人或(委托代理人)：

(签名)。

年月日乙方：(签名)。

法律咨询的心得体会实用篇三

法律咨询主要是通过展板和设咨询点的方式来进行，为那些需要法律咨询的人提供便利，下面是本站为大家带来的法律咨询学习。

范文，希望可以帮助大家。

今天早上，我们来到梧田办事中心，做好今天有关宣传的准备工作，由于天气的原因，所以到了九点我们才开始户外宣传。此次活动的目的主要是要是像梧田区人民宣传有关法律保护和有关法律条纹条规处罚规定，让公民进一步参与到发制社会，提高我国人民的法制观念。

在宣传活动中，人们貌似很害怕我们给他们去发传单，表现出我们很不受欢饮的样子，不过农民工啊，小商小贩还是比较乐意接受此次活动的。造成这么大的反差，我觉得应该是我们公民认为与自己有关的才会去接受，大多数受害人是农民工很小贩们。下午我们做现场咨询活动。

在这次的法律咨询的实践活动中，我感受到有很多人对法律咨询都并不了解，甚至存在误解，许多人排斥法律咨询，认为法律咨询就是劝说别人的，就好像与人辩论。有些来访者把法律咨询师当做“救世主”，把自己的所有心理“包袱”丢给他;有些人觉得法律咨询是要为他们开药治疗的;有些人觉得法律理咨询就是会为他们提供解决问题的建议等等。由此可见，我国仍需加强法律咨询的宣传力度，让广大群众了解和接受法律咨询，并懂得主动求助法律咨询机构的帮助。

在咨询过程中，我感觉最深刻的是，书到用时方恨少。我们除了要掌握课堂的理论知识，还应通过多种途径汲取更多的专业知识，不仅正确把握好法律咨询的工作流程，更要灵活地应用到实践中。同时，我觉得很多细节都会对法律咨询的过程产生影响的，例如礼貌、咨询员的语言表达能力和衣着打扮等，这些都值得我们引起重视。大学生最缺乏的就是经历和经验的积累，要真正提高心理咨询的水平，多参与实践，总结经验是很有必要的。

今年暑假参加了一个暑期社会实践队，本是一般的团队，都是为了出来玩拿到学分就行了的，所以本来就没有什么实质的活动可言.但是我们还是有一次活动值得去体会一下，虽然我在这次活动中只是一个扛大旗的人.

7月8日，我们时间队在一个社区搞了一个关于“普及法律知识，提供法律服务”的是实践活动.活动的内容是发放有关法律常识的传单，为居民提供一些法律咨询.

在咨询上，有一个大妈咨询了一个关于“自留山”的问题，这个问题不是自留山承包问题，而是自留山转让金分配的问题，也可以说就是一个离婚财产分割问题.大妈叙述说，她是丧偶再婚，现在，第二个丈夫以为女儿批地基唯由骗她离了婚，在其他财产分割上都是一人一半，但是她前夫在他们结婚前(离婚前他们已经结婚20几年了)承包的自留山转让金分配上以她没有自留山为由拒绝分割自留山转让金.我们团队的一部分人认为，她确实没有资格分配其前夫婚前承包的自留山的土地转让金，因为她没有土地的承包权，不应分的其前夫的个人财产(他们认为自留山是其前夫一个承包行为，转让金是其个人财产;还有人认为自留山不是农村承包经营权的范畴，是集体分给个人私有的).大妈的咨询也是从她是否有对她前夫婚前的自留山的权利.但是我个人认为大妈有资格分割这一部分的财产，但是不能从是否有对其自留山的权利出发去支持其对财产的分割(自留山的性质以及在本案中婚前个人承包的土地是否可以作为婚后夫妻共同承包的，我不清楚，我想这个问题应该有所研究)，应从自留山转让金直接以夫妻共同财产出发要求分割财产.

我认为这个直接转化为夫妻共同财产坚鉴定问题要好处理些，我们不应该把问题放在自留山的承包权上，应该看到的是钱，自留山转让金---这钱是否是夫妻共同财产(在夫妻关系存在期间转让的);我认为实是夫妻共同财产，理由：(《民法通则》意见)第43条规定在夫妻存续期间，一方从事个体经营或承包经营的，其收入为夫妻共同财产，债务亦应以夫妻共同财产清偿.(《民法通则》意见)第42条：一公民个人名义申请登记的个体工商户和个人承包的农村承包经营户，用家庭财产共有投资，或者收益的主要部分供家庭成员享用的，其债务应以家庭共有财产清偿.《婚姻法》规定夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资，奖金;(2)生产，经营的收入;(3)知识产权的收入;(4)继承或赠与所得的财产，但婚姻法第18条第3款规定的除外;(5)一方个人财产投资取得的收益;(6)男女双方实际取得的或应当取得的住房补贴，住房公积金;(7)男女双方实际取得的或应当取得的养老保险金，破产安置补偿费.在本案中自留山虽是婚前个人承包.《婚姻法》第17条第2项规定了夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产范围，归夫妻共同所有.

本案中当事人双方在结婚时没有明确是个人行为且婚后共同经营，经营收入应是用于家庭生活所用，并且转让时婚姻关系存续期间夫妻共同行为，夫妻共同商议的结果，在婚姻关系存续期间的收入符合《婚姻法》第17条第2项的规定属于夫妻共同所有的财产范围，应属于夫妻共同财产.所以，我认为大妈具有分割该部分财产的权利.

根据上面的我想到了：人之为学，在于活学活用，在于开拓，在于发展;做学问或学习不应该死记硬背，不应该漂浮，自大，更不能打肿脸充胖子，不能嫉妒，不能虚浮.学习，重在活，重在用，重在心静与所究.

在上面我说的我自己也还差很多很多，在很多地方还要努力去完善自己的学习.

在周六的上午，我们来到映雪长廊，做好今天有关宣传的准备工作，由于天气比较冷的原因，所以到了九点我们才开始户外宣传。我们选在全国普法宣传日之前的周末来举行这次法律咨询活动，也正好验证了我们这次实践活动的主题是与法律息息相关的。此次活动的目的主要是要是向山东建筑大学的同学宣传有关法律保护和有关法律条纹条规处罚规定，让公民进一步参与到发制社会，提高我国人民的法制观念。

在宣传活动中，人们的表现不一。有的同学欣然接受而且还会问两句有关法律咨询方面的话，有的同学则表现的比较冷漠。造成这么大的反差，我觉得应该是我们公民认为与自己有关的才会去接受，与自己无关的则抱着一种漠不关心的态度。

在这次的法律咨询的实践活动中，我感受到有很多人对法律咨询都并不了解，甚至存在误解，许多人排斥法律咨询，认为法律咨询就是劝说别人的，就好像与人辩论。有些来访者把法律咨询师当做“救世主”，把自己的所有心理“包袱”丢给他;有些人觉得法律咨询是要为他们开药治疗的;有些人觉得法律理咨询就是会为他们提供解决问题的建议等等。由此可见，在我国社会各方面还不发达的今天，我们青年学生乃至我国公民的法律意识还需进一步的提高。

虽然最近几年，国家不断加强普法宣传的力度，人民的法律意识也有了较大的提高。但是，作为国家的一些最根本的制度还不是很完善，各单位由于相互的制约和利益的牵扯，致使一些法律法规不能落到实处，严重阻碍了我国的法制化进程。我国仍需加强法律咨询的宣传力度，让广大群众了解和接受法律咨询，并懂得主动求助法律咨询机构的帮助。我们知道一个法治社会，必然需要知法、懂法、维法、护法的现代公民，遵守法律从根本上说，是符合觉得多数公民的愿望和利益的。广大公民是法制建设的主题，建设法治国家依然是广大老百姓的事情，自然要依赖老百姓，有赖于公众权利意识和法律意识的提高。作为国家和民族的未来和希望的广大青年大学生，更应该增强自己的法律意识，提高自己的法律水平。

在咨询过程中，我感觉最深刻的是，书到用时方恨少。我们除了要掌握课堂的理论知识，还应通过多种途径汲取更多的专业知识，不仅正确把握好法律咨询的工作流程，更要灵活地应用到实践中。同时，我觉得很多细节都会对法律咨询的过程产生影响的，例如礼貌、咨询员的语言表达能力和衣着打扮等，这些都值得我们引起重视。通过一上午的短暂的实践活动，让我对法律工作有了更进一步的熟悉，让自己更加明确了今后学习的目的和方向。这次实践活动说短不短，说长不长，从中我学到了很多书本上学不到的知识和做人的道理。

大学生最缺乏的就是经历和经验的积累，要真正提高心理咨询的水平，多参与实践，总结经验是很有必要的。大学是一个小社会，我们不再是象牙塔里不能受风吹雨打的温室花朵了，我们要不断的参与到社会实践的活动中来，它会让我们开阔眼界、了解社会、深入生活，回味无穷。了解社会，服务社会，投身到社会实践中去，才能使我们发现自身的不足，为今后走出校门，踏进社会创造良好的的条件。才能使我们学有所用，体现当代大学生的自身价值。

法律咨询的心得体会实用篇四

事人申请办理房产继承公证需要提交如下材料：

（一）提供被继承人的死亡证明(如：医学死亡证明、户籍注销卡、死亡注销页)。

（二）房屋所有权证和房屋价值评估单。

（三）全部法定继承人的户口、身份证(法定继承人的范围包括：死者的父母、配偶和子女)。

（四）结婚证、离婚证、离婚判决书、调解书、独生子女证、出生证、人口卡、注销卡等相关材料。

（五）被继承人父母死亡证明。

（六）被继承人夫妻先后死亡的，应提供后去世的一方的丧偶未再婚证明。(一般由区民政局和区档案馆出具)。

（七）证明。在哈尔滨公证处领取表格，填写被继承人的配偶(包括原配偶和再婚配偶)、子女(包括生子女、养子女、有扶养关系的继子女)及父母(包括生父母、养父母、有扶养关系的继父母)情况，到继承人或者被继承人单位盖章。

（八）继承人或被继承人的人事档案或人事档案复印件(通常为职工登记表或者是职工履历表)，复印件由档案保管单位在每页复印件上加盖公章或人事部门章，档案内容应包括被继承人的全部法定继承人情况。如确无人事档案，可提供派出所出具的包括被继承人全部法定继承人的户籍底卡，由派出所盖章证明。

（九）证人一名(带身份证原件、复印件，要求：无亲属关系)。

（十）如果有遗嘱公证书或者其他形式遗嘱的，提供遗嘱公证书或者其他遗嘱;。

法律咨询的心得体会实用篇五

我是20xx级法学一班的一名学子，法律只有从理论融入到实践中，才能发挥它的根本作用。我们作为法学学子，最重要的就是如何将理论与实践结合起来。为了让我们的知识更实用，也为了尽我们的力量来帮助社会弱势群体。20xx年4月1日，我们班的同学在老师的带领下，深入江大园社区，为社区居民开展了一次义务的法律咨询活动。在老师的热心参与，同学们的积极配合与努力下，我们顺利完成了此次活动。我们收获颇多。

此次咨询活动的意义与亮点。

为了这次咨询活动的顺利进行，我们事先做了充足的准备。提前几天就与社区居委会取得联系，通过与他们的合作使我们的活动开展更为顺利。在3月31日下午，我们就深入社区，通过发放宣传单的方式让社区居名知道这次活动的具体时间和地点，并让他们了解到我们针对哪些方面的问题提供法律咨询。还拉了横幅宣传。我们将全班的同学分为不同的小组，分别设置了合同纠纷、婚姻家庭纠纷、人身侵权等多个组别，每个人都有不同的职责。我们对每一个咨询者都作了登记，涉及到各个领域的问题。

我们在位居民提供法律咨询的同时，还摆了很多展板宣传热点的法律问题，如新消法中的一些热点问题，积极与他们的生活贴近。除此之外，我们还免费为他们发放了普法书籍，以供他们更多的了解法律知识，维护自己合法权益。

此次活动中，我们为他们讲解了法律知识，也为他们所面临的困境提出了一些解决方案。同学们不仅能在这个过程中帮助到他人，同时也使我们的语言表达能力、与人交流的能力得到锻炼和提升。最关键的是，我们拥有了这样的发挥专业知识的机会，学会了如何学以致用。我们走出了校园，不再是停留在书本上纸上谈兵。虽然我们目前的知识依然有限，但我们也意识到要充分利用现有的'学习资源，多巩固自己的根基，才能为社会贡献自己的力量。

不足与经验。

一、前期因缺乏经验，在工作安排上出现了不合理之处，部分同学。

非常忙，部分同学无事可做。当然这与分到的组别有关系。后经调整，得到了有效解决。

二、大部分同学理论知识不足不专，但这也激发了同学们好好学习专业知识的热情与主动性。

通过这次义务法律咨询活动，使我们这些没什么社会实践的法学学子对当前社会与我们息息相关的经济与法制状况有了初步了解，同时，也让我们的专业知识得以运用，并锻炼了我们的实践能力与口才技能，为将来走上社会迈出了重要一步，也使我们更了解社会主义法制。在老师和同学们的共同努力下，我们获取了大量的第一手资料，顺利完成了此次活动，也实现了这次活动的目的。

通过这次活动，我们让社区居民知道了法律其实离他们并不遥远，也让他们深刻的体会到法律在日常生活中发挥的重大作用，相信我们的行动虽然微弱，但也可以为社会主义法治进程添砖加瓦。法律服务是一件看似简单的事，但要做好它，就要求我们有扎实的理论功底，还要有丰富的社会阅历。这样，才能赢取别人的信任，不会认为你只是一个初出茅庐的小孩子。所以，实践出真知，我们要不断的参与到社会磨砺中，才能成长。

法律咨询的心得体会实用篇六

实用是人们追求的一种品质，它代表了事物的实际价值和功能。在日常生活中，我们常常遇到一些实用的东西或者想法，它们能够帮助我们解决问题、提高效率或者带来更多便利。在这篇文章中，我将分享一些我个人的实用心得体会，并探讨其背后的原因。

首先，掌握一些实用的技能对个人的成长和发展非常重要。比如，学会有效的时间管理技巧能够帮助我们更好地安排自己的生活和工作，避免拖延和浪费时间。我曾经尝试过使用时间管理表，将每天的任务和活动规划在表上，并设置合理的时间段来完成它们。这样一来，我就能够更好地掌握时间，避免了因为事情太多而感到头疼和焦虑。

其次，实用的工具或方法能够提高我们的工作效率和生活质量。比如，使用一款高效的软件可以帮助我们更快地完成任务，减少出错的可能。我曾经遇到过一个项目中需要大量数据处理和分析的情况，我尝试了几种软件之后发现了一款非常实用的数据分析工具。它不仅提供了多种分析功能，还可以自动化处理很大一部分冗长的工作，大大减少了我处理数据的时间和精力。

此外，实用的思维方式和策略也是我们在面对问题时应该掌握的一种能力。比如，遇到复杂的任务或挑战时，我们可以尝试分解问题，将它们拆解成更小的部分来解决。我曾经面临过一个需要撰写长篇论文的项目，一开始我感到非常困惑和无从下手。后来，我开始分解论文的结构，将它们拆分成各个章节和段落，然后在每个部分中逐步填充内容。通过这种实用的思维方式，我最终成功完成了论文，并取得了满意的成绩。

最后，身体和心理的健康同样是实用的重要方面。保持健康的生活习惯和良好的心态能够帮助我们更好地应对生活中的挑战和压力。我每天都会保持一定的运动量，比如散步、跑步或者健身，这些活动帮助我保持身体的健康和活力。同时，我也在日常生活中注重放松和调节心态，比如读书、听音乐或者与家人和朋友交流。这些实用的健康策略让我感到更加平衡和幸福。

综上所述，实用性在我们的日常生活中起着举足轻重的作用。无论是学习技能、使用工具、应对问题、还是保持健康，我们都需要不断寻求和掌握实用的方法和经验。通过实践和总结，我们能够更好地提高效率、解决问题、提升生活质量，实现个人的成长和发展。因此，让我们珍惜并努力应用这些实用的心得和体会，让生活变得更加实用、美好和有意义。

法律咨询的心得体会实用篇七

我在xx市xx县法律援助中心的工作主要包括三个方面的内容：

（一）中心接待大厅法律咨询。

中心接待大厅主要用于接待遇到法律难题的群众的来访。作为法律援助爱心大使，援助中心的法律咨询员，我的职责就是每天坐在大厅里接待来访群众，向他们耐心解答相关的法律问题。大部分案子法律援助程序的开端也来自于接待大厅的工作，如果我们一旦发现符合法律援助的情况或者当事人到中心来申请法律援助的时候，我们就会立刻向中心主任进行申请批准。在中心接待大厅作法律咨询员的时间里，我接待了很多来访的群众，也接受了很多符合条件的群众的法律援助申请，学到了不少东西，在向别人解答问题的时候，我很高兴能够把自己学到的东西服务于社会，在服务社会的同时也提升了自己的专业水平。

做咨询员对我影响最大的方面是接人待物。因为来访的大部分都是处于弱势地位的群众，这部分人可能在来中心咨询之前已经遭受过很多的不幸，因此很多带着对社会不满、对法律持怀疑的态度，而且很多人的情绪也不稳定，这就锻炼我与人打交道的能力方面起到了考验作用。接待来访群众，我认为要达到两个目的，一方面恢复他们作为一个正常社会公民对法律、对社会的信任；另一方面让他们能够得到解决问题切实可行的方法。但是要达到这两个办法，确实要使出浑身解数，有时候如果遇到情绪很激动的群众时，更是难上加难。我的做法是，尽量使自己的语气变得平缓，多听当事人叙述，解答问题时一定要紧扣法律依据，如果遇到情绪激动的群众，一定要更加耐心地向他们解释相关的法律条款和政治制度。

（二）xx县法律援助热线。

法律援助热线是整个xx地区的法律援助热线，接线员的职责是义务为他人电话解答法律咨询。每天除了来访的群众外，还有众多的来电咨询法律问题。因为电话咨询的特殊性，很多事情没有面对面咨询的那种方便，因而解答电话咨询要求咨询员能够更加简单明了地回答当事人的问题，需要比较好的概括能力，也要求咨询员对法律精神的理解有更高的理会。从电话咨询的要求可以看到咨询员能力提高的方面。我在回答电话咨询的时候，一般尽量做到多问情况、多回答法律条款、少带感情—色彩和少说无关紧要的事情。

（三）办公室行政工作。

除了以上两大项工作外，我还经常审查法律援助的申请、管理中心的网站、参加中心工作会议、与领导一起下乡实地调研考察。在办公室的这段日子里，我始终被一种求真务实、互帮互助、团结奋进的团队精神所鼓舞。无论是思想上、工作上，学习上、还是生活上，大家总能通过坦诚的沟通，达成默契，形成合力。不管谁在工作中遇到困难，其他同志总能伸出真诚的双手，尽管话语不多，但是心与心是相通的。勤能补拙是良训，一分辛劳一分才。

从第一天起，“勤奋”的氛围时刻感染着我。办公室的工作每天从早忙到晚，而且经常出现加班加点现象，定点下班对我来说似乎是一种奢望。为了掌握详尽、真实的第一手材料，我经常对法律信息中出现的专业术语，经常与同事、朋友间进行交流和沟通，在不断更新、充实自身知识层次结构的同时，为法律信息编辑工作奠定了良好的知识储备。由于办公室工作性质决定，在学习法律写作的同时，我也学到了许多有益工作方法。在受益的同时，我认识到：成为一名合格的基层办公室工作人员，不仅要不断锤炼自身的文字写作能力，而且要在处理事物中也要有所提高。

（四）工作中存在的问题。

通过基层实践工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：一、对办公室工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象；二、工作的创造性还不够强，缺少吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神；三、学习掌握新政策、新规定还不够，对新形势下的工作需求还有差距；四、调研工作不够深透，工作方法上还有待改进。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好。

总之，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。一年的基层锻炼，我感受到法律的神圣与庄严，尽管我接触的工作还是有限，或许所作的'仅仅是法律咨询、行政工作；然而却系统掌握一些程序上的东西和对待工作的那份严谨。或许在外人看来，法律援助工作是清闲的，当我真正走进去的时候才发现事实并非如此，他们的工作要不的半点马虎，并且有些工作还需要主动地克服困难去开展。有的时候也觉得自己有经验，或是由着自己的判断来处理事情，所以出现了不少的问题，给领导添了不少麻烦，使自己当时无法解决难题，最后在领导的帮助下都解决了问题，事后才知道自己的社会阅历缺乏，或是处理方法不当，我决心在今后的工作中要多提高自己的素质与休养，结合实践的所见所闻所想，试图从思考中开始，在学理的角度上分析、接触、论证新事情、发现新问题。多学习为人处世的哲学，才能够超越自己，争取在今后的工作中有更大的进步！

法律咨询的心得体会实用篇八

20xx年10月11日这一天，我终于如愿，体验了第一次法律咨询。

终于，我也要亲身经历实际的会见当事人了。咨询前一晚很期待、兴奋；但是，也很紧张，害怕自己到现场的时候，如果有人问问题，答不出来给诊所丢脸，所以，晚上熬夜看法条，最后居然抱着法条睡着了，不过，感觉抱着法条睡觉很有安全感，下次咨询之前，还想尝试一下这个方法……哈哈。

咨询安排在下午，上午准备的过程很纠结，没衣服，没鞋子，但是在东奔西借于西苑一栋4、5、6楼之间的时候，感觉一点都不累，像是在做一件势在必行的事情一样——而这些也只是为了最重要的那一刻——当一切准备好，我看见镜子中穿上正装的自己的时候，我真切的感觉有一种使命感油然而生。

经过很长时间的等待，我们坐上了去往双湖路的车，到现场布置、准备的时候，等待咨询者的时候，心里面交杂着期待与紧张……终于，来了一位叔叔，询问的是关于亲属之间的债务问题。我还只能做笔录，但是能在现场观摩师兄师姐答疑，看见、感受在学校里面接触不到的人和事，近距离学习，真的觉得自己很幸运，当时都有一种想给爸妈打电话的冲动，想告诉他们我在做什么。

之后又来了一些咨询者，其中有一位阿姨来的时候，坐在了“劳动行政”的牌子前面，培光师兄还在忙其他人的咨询，蒋焘师兄就把我叫过去了。我走过去的时候，其实，感觉大脑一片空白；接着，招呼阿姨坐，然后我坐在对面，我问阿姨：“我们是西南政法大学法律诊所义务咨询，请问有什么可以帮您的？”说出这句话之后我还蛮高兴的，因为，本来大二就是以观摩为主，我居然有机会说话……嘿嘿；听着那个阿姨说了好多他的情况，涉及很多劳动合同的知识，我有印象，即使或深或浅，我终于感受到了抄法条的作用；阿姨说了很多，蒋焘师兄可能怕我招架不过来，便过来帮我，我给他让座，他没坐，坐在了一旁，我知道，师兄应该是很随意的.，也是想让我多点自信吧。

看着“劳动组”的牌子，我有点胆怯，一直都不敢坐中间，便拉培光师兄坐在那，我坐侧边，我就是觉得那样才有安全感。

其实，回来之后，蒋焘师兄总结的对，我还是很依赖师兄师姐，害怕自己一个人面对当事人。是呀，现在的我真的还没有足够的自信，但是，慢慢来吧，这只是开始，只要开始了，一切都不难，我相信自己可以一步一步学习，一点一点锻炼。

能够走进诊所，其实，对每个人来说都不容易吧。幸运的我正在慢慢的应用诊所给予我们的资源，也在一天天感受诊所的向上气息，真的很不一样，我想珍惜在这里的每一天，每一次机会。

法律咨询的心得体会实用篇九

狂年暑假参加了一个暑期社会实践队，本是一般的团队，都是为了出来玩拿到学分就行了的，所以本来就没有什么实质的活动可言.但是我们还是有一次活动值得去体会一下，虽然我在这次活动中只是一个扛大旗的人.

7月8日，我们时间队在一个社区搞了一个关于“普及法律知识，提供法律服务”的是实践活动.活动的内容是发放有关法律常识的传单，为居民提供一些法律咨询.

在咨询上，有一个大妈咨询了一个关于“自留山”的问题，这个问题不是自留山承包问题，而是自留山转让金分配的问题，也可以说就是一个离婚财产分割问题.大妈叙述说，她是丧偶再婚，现在，第二个丈夫以为女儿批地基唯由骗她离了婚，在其他财产分割上都是一人一半，但是她前夫在他们结婚前(离婚前他们已经结婚20几年了)承包的自留山转让金分配上以她没有自留山为由拒绝分割自留山转让金.我们团队的一部分人认为，她确实没有资格分配其前夫婚前承包的自留山的土地转让金，因为她没有土地的承包权，不应分的其前夫的个人财产(他们认为自留山是其前夫一个承包行为，转让金是其个人财产;还有人认为自留山不是农村承包经营权的范畴，是集体分给个人私有的).大妈的咨询也是从她是否有对她前夫婚前的自留山的权利.但是我个人认为大妈有资格分割这一部分的财产，但是不能从是否有对其自留山的权利出发去支持其对财产的分割(自留山的性质以及在本案中婚前个人承包的土地是否可以作为婚后夫妻共同承包的，我不清楚，我想这个问题应该有所研究)，应从自留山转让金直接以夫妻共同财产出发要求分割财产.

我认为这个直接转化为夫妻共同财产坚鉴定问题要好处理些，我们不应该把问题放在自留山的承包权上，应该看到的是钱，自留山转让金---这钱是否是夫妻共同财产(在夫妻关系存在期间转让的);我认为实是夫妻共同财产，理由：(《民法通则》意见)第43条规定在夫妻存续期间，一方从事个体经营或承包经营的，其收入为夫妻共同财产，债务亦应以夫妻共同财产清偿.(《民法通则》意见)第42条：一公民个人名义申请登记的个体工商户和个人承包的农村承包经营户，用家庭财产共有投资，或者收益的主要部分供家庭成员享用的，其债务应以家庭共有财产清偿.《婚姻法》规定夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资，奖金;(2)生产，经营的收入;(3)知识产权的收入;(4)继承或赠与所得的财产，但婚姻法第18条第3款规定的除外;(5)一方个人财产投资取得的收益;(6)男女双方实际取得的或应当取得的住房补贴，住房公积金;(7)男女双方实际取得的或应当取得的养老保险金，破产安置补偿费.在本案中自留山虽是婚前个人承包.《婚姻法》第17条第2项规定了夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产范围，归夫妻共同所有.

本案中当事人双方在结婚时没有明确是个人行为且婚后共同经营，经营收入应是用于家庭生活所用，并且转让时婚姻关系存续期间夫妻共同行为，夫妻共同商议的结果，在婚姻关系存续期间的收入符合《婚姻法》第17条第2项的规定属于夫妻共同所有的财产范围，应属于夫妻共同财产.所以，我认为大妈具有分割该部分财产的权利.

根据上面的我想到了：人之为学，在于活学活用，在于开拓，在于发展;做学问或学习不应该死记硬背，不应该漂浮，自大，更不能打肿脸充胖子，不能嫉妒，不能虚浮.学习，重在活，重在用，重在心静与所究.

在上面我说的我自己也还差很多很多，在很多地方还要努力去完善自己的学习.

法律咨询的心得体会实用篇十

只要是夫妻双方协议好的，自己写也可以，但是必须要经过民政局才能产生法律效力。

协议人为明确婚前婚后双方财产所有权、债权债务承担及其他与财产权益相关的法律事宜，经双方平等自愿协商，特作如下协议：

一、双方婚前各自名下的财产，不论双方在订立本协议后是否结婚，均归各自所有，另一方无论在任何条件下，均无权主张分割。

截止到协议签订时，男方名下已有的婚前财产包括但不限于以下财产：

截止到协议签订时，女方名下已有的婚前财产，包括但不限于以下财产：

二、协议人双方婚后实行财产分别制，即婚后各自的财产收入、所得、购置的动产、不动产归各自所有，包括但不限于以下婚后取得的：

以上一方财产所得另一方无权以“夫妻共同财产”为由主张分割，完全由取得一方占有、使用、收益和处分，行使完全财产所有权。基于一方名义购得的财产所附权利义务完全由一方享有和承担，与另外一方无关。如在以一方名义购置不动产时，可由一方以自己名义签订买卖合同及贷款，该不动产所有权利义务以及产权完全由一方享有和承担，与另一方无关，若有必要，另一方有义务协助购买方办理抵押贷款手续。一方婚前婚后的房屋贷款还贷部分，另一方不得再作为共同财产予以分割。

三、婚前婚后，双方各自的债权债务由各自享有和承担。若在婚后借债，任何一方在形成债务时，有向债权人告知“夫妻婚内财产分别制”的义务，即明确告知债权人，所借财物还债责任仅由借款借物人一人承担，与配偶无关，配偶不承担连带责任，并保证债权人在知悉此事实前提下出借财物，否则，若由于保护善意第三人利益原因，致使非借款借物一方承担连带责任时，出借方应按另一方承担和履行连带义务的双倍向另一方支付补偿金。

四、为保证双方婚后共同生活所需经济支持，双方婚后可就夫妻共同财产的范围、用于存放共同财产的银行账户等事项进行书面约定，该书面约定作为本协议的附件，同本协议具有同等效力。

五、双方所生子女的开支由双方承担，具体承担的数额和比例可由双方在子女出生后另行书面约定。该书面约定作为本协议的附件，同本协议具有同等效力。

六、本协议虽名为“婚前财产约定协议”，但不影响协议中关于子女抚养、婚后财产处理等本协议约定相关事宜的效力。

七、在履行本协议的过程中若发生争议，双方应协商解决。协商不成，任何一方有权向本协议签订地的法院起诉。

八、本协议一式三份，双方各执一份，公证处存档一份，自双方签字后生效。

协议人：______。

协议人：______。

离婚协议书的作出是建立在夫妻双方完全协商一致的基础之上，协议书中不仅要有双方自愿解除婚姻关系的意愿表示，同时还需要对双方共有的一些财产、债务作出处理，另外要是生育有子女，同时子女也还没有成年需要抚养的话。子女的抚养问题也是需要一并协商作出处理。

法律咨询的心得体会实用篇十一

释疑：我国《劳动法》明确规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当签订劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)、劳动合同期限;(二)、工作内容;(三)、劳动保护和劳动条件;(四)、劳动报酬;(五)、劳动纪律;(六)、劳动合同终止的条件;(七)、违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。当事人可以在合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动者解除劳动合同，应当提前三十天以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)、在试用期内的;(二)、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。此外，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

(易洪)。

90、签订“工伤自理”的劳动合同有效吗。

老李。

释疑：我国《劳动法》规定订立或变更劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。违反法律、行政法规的劳动合同无效。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。签订“工伤自理”的劳动合同与我国劳动法关于对劳动者实行劳动保护的规定相抵触，对劳动者实行劳动保护，在我国宪法已有明文规定，这是劳动者所享有的权利，受国家法律保护，任何组织和个人都不得任意侵犯。因此签订“工伤自理”的劳动合同条款违反了宪法和有关劳动保护的规定，也严重违背了社会主义道德。这种劳动合同应认定为无效。据此，你可以要求企业按《企业职工工伤保险试行办法》的规定支付有关工伤保险待遇;如果企业拒不支付，你可以向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。(王清辉)。

91、用人单位可以提前解除劳动合同吗。

郭先生。

释疑：根据我国《劳动法》第二十四条规定，当事人双方协商一致的，可以解除劳动合同，第二十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。”第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。”第二十七条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在6个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。”同时，根据《劳动法》第二十四、二十六、二十七条解除劳动合同的，用人单位应当按照国家有关规定给予劳动者经济补偿。所以本案中郭先生所在公司如果确因经营困难，需要减裁人员的话，可以提前解除劳动合同，但应提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或全体职工的意见，并经向劳动行政部门报告后方可做出，而且还应按照国家有关规定给予郭先生一定的经济补偿。(易洪)。

92、合同期未到要求辞职就要赔钱吗。

宾先生。

释疑：劳动合同一经依法签订即具法律约束力，当事人都必须履行合同约定的义务。当一方已经履行了合同约定的义务，而另一方在合同期届满前要求提前终止履行义务或解除合同，就必须承担法律上的违约责任。我国劳动部1995年5月10日颁布实施的《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应当赔偿用人单位下列损失：(一)、用人单位招收录用其所支付的费用;(二)、用人单位为其所支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;(三)、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)、劳动合同约定的其他赔偿费用。”另外，国家教委1994年4月7日所发《关于进一步改革普通高校招生和毕业生就业制度的试点意见》第六条规定：“学生毕业按国家专项奖学金或单位专项奖学金就业的，应有最少服务年限的规定。不按合同就业而违约的，应向国家或单位一次性退还奖学金本息，并交纳一定数量的违约金;服务年限不满而自行要求调离工作的，应酌情交纳一定数量的违约金和培训费。”综上所述，你们公司要你赔偿培训费及经济损失的要求是符合有关法律政策规定的。(易洪)。

93、收取“入厂押金”的做法不合法。

杨先生。

释疑：1994年3月4日劳动部、公安部、全国总工会联合发布的《关于加强外商投资企业和私营企业管理、切实保障职工合法权益的通知》中规定：“企业不得向职工收取货币、实物等作为入厂押金(用工押金)，也不得扣留或抵押职工的身份证、暂住证和其他证明文件。”据此，该外商投资企业的这一做法是违法的，违反了国家关于劳动关系当事人平等、自愿、协商一致建立劳动关系的规定，侵害了职工的合法权益，必须予以制止。杨先生可向劳动、公安等部门控告，要求责令企业退还。值得一提的是，劳动部于1994年第256号文件对国有企业、集体所有制企业应参照执行上述通知作了专门批示，因此，凡中国境内的企业，不论外资、国有、集体还是私营，均应遵守上述通知之规定。(王清辉)。

94、在试用期内辞职，单位能扣发工资吗。

一个普通劳动者。

劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

在试用期内您有权提出辞职。您付出了一个月的劳动，就享有获得劳动报酬的权利，就有权根据自己付出的劳动时间、数量、质量而及时得到合理的劳动报酬。因此，您可以要求公司支付您这一个月的工资。若公司不支付，您可以到该公司所在地的区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

(吴倩)。

95、用人单位拖欠工资怎么办。

一个普通劳动者。

[长沙法律咨询热线劳动法问题释疑]。

法律咨询的心得体会实用篇十二

在法律咨询岗位上的人对于客户的各种问题是否能对答如流呢?下面是本站小编为大家整理的律师口才之法律咨询实用话术，希望对大家有用。

问题：用户咨询的非律师擅长领域的法律问题，律师一时无法给出正确指引的。

话术：

a：很抱歉，您所咨询的问题正好不是我擅长的领域，请您留下您的联系方式，如果有擅长这方面的律师值班，我们可以给您回访解答。

话术：

a：很抱歉，关于这个问题我需要查询确认一下，请稍后，不要挂机。

b(用户询问查询结果时)：先生/女士，正在为您查询，请您稍等，谢谢!

*注意：一般查询时间控制在1分钟内，需要较长时间查询时，需提前向用户言明，但最长不得超过2分钟。且在同一个电话中，不得出现对用户多个问题反复查询的情况。

问题：用户咨询的问题没有明确法律依据的。

话术：

a：先生/女士，关于……问题法律并无明文规定;从您的案情来看，如果……问题(情况分析)，可能不存在/存在违法情形。

b：这是我根据您描述的情况，结合目前的司法实践作出的判断，如果您还是认为您的权益受到侵害，可以向**部门反映，或者通过诉讼解决。

问题：

根据台账记录，或者用户有所质疑，发现与其他律师解答不一致的。

话术：

a：先生/女士，请问其他律师的观点是?(请求用户陈述其他律师的观点)。

b(发现解答错误时，勇于承认，态度诚恳)：对不起，我刚才的回答有错误，那位律师的观点是对的。

c(纯属观点差异时)：每个律师看待问题的角度是不一样的，而且我们没有看到您的具体材料，所以不同律师解答的可能存在一定的差异，希望您能够理解，并且我相信每个律师都是想要尽力帮您解决问题的。您也可以根据您的具体情况，选择对您最为有利的意见和建议。

问题：

律师自己发现解答有误，应及时回拨用户更正、致歉、说明。

话术：

问题：

用户表示调解、仲裁、起诉的途径都试过了，都无法解决问题，继续咨询其他解决办法时。

话术：

a：法律只是解决问题的一种方式，有些问题确实无法通过法律途径解决，对此，我们也感到非常的遗憾，希望您能理解，请问您还有哪些方面的问题需要咨询?(用户表示没有，按照正常流程结束通话)。

法律咨询的心得体会实用篇十三

实用心得体会，是指在实践中得到的经验和教训，它可以让人更好地应对挑战，更加顺利地完成工作。反过来，如果我们能够总结归纳，就可以向他人传授自己的经验，让别人少走弯路，更快更好地成长。

实用心得体会对于每个人都很重要。一方面，在工作中，它可以帮助我们更好地应对复杂多变的情况，提高工作效率，增强工作质量。另一方面，在生活中，它可以帮助我们更好地处理各种人际关系，提升沟通能力和交际能力。如果我们能够将个人经验总结为心得体会，就可以更好地利用这些经验，让它们发挥积极的作用。

要积累实用心得体会，首先要有心。只有积极思考，认真总结，才能够获得真正的收获。其次，我们要多注意身边的事物，及时总结归纳，看到事物的本质和规律。另外，我们还可以多参与实践，实践中的经验是最具有实际意义的，从实践中得到的教训和经验，才是最为珍贵的心得体会。

有了实用心得体会还需要学会如何利用。首先，我们需要将其整理成文字、图表、策划等形式并记录在册，以备日后查阅。其次，我们需要结合实际，加以实践，发掘其实用价值。例如，在工作中，我们应该结合实际情况，根据自己的心得体会来尝试不同的解决方案。最后，我们可以将自己的心得体会分享给同事和朋友，帮助他们在工作和生活中更好地发挥自己的才能。

第五段：结语。

积累实用心得体会是每个人的必修课，尤其是对于从事工作的人来说。本文介绍如何积累实用心得体会以及如何利用它们。希望每个人都能够珍惜自己的体会，不断提高自己的能力，在实践中不断前行。

法律咨询的心得体会实用篇十四

首先，衷心感谢公司给了我这次难得和宝贵的学习机会。我们参加此次学习的共有5人，现已学习了《高效执行力》、《企业生产运营管理》、《情感营销》、《沟通与解决问题》、《企业文化与流程再造》课程，通过这些课程的学习，让我受益匪浅，感触良多。特别是授课老师形象、生动的实例讲解，进一步启迪了思维,开拓了视野,细细品味感受很多。下面，我就部份学习课程的感悟和同事们分享：

一、通过学习《高效执行力与精细化管理》，我的体会是：执行作为管理者来说就是让你的员工把事做好。如何把事做好？就要取决于意志动力、能力素质、热情耐心、评价标准、外部资源、方法和程序，每位员工都具备了以上这几个条件，那么这个企业必然会健康、稳定、持续的发展。

执行力就是把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，没有任何借口不保质保量完成任务。要提升执行力，就必须学会在遇到阻碍时不找借口而是积极的寻求解决问题的方法。二是执行需要培养自己的自觉习惯，摒弃惰性。观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败。在工作中常有的状况就是：面对某项工作，反正也不着急要，我先拖着再说，等到了非做不可甚至是领导追要的地步才去做。一旦习惯成了自然就变成了一种拖拉办事的工作风格，这其实是一种执行力差的表现。执行力的提升需要我们改变心态，形成习惯，把等待被动的心态转变为主动的心态，面对任何工作把执行变为自发自觉的行动。三是执行需要加强过程控制。行之有效的方法就是每项工作都制定进度安排，同时要检查计划实施的进度，久而久之，执行力也就会得到有效的提升。四是执行更需要团队精神。大家都听过三个和尚喝水的故事：当庙里有一个和尚时，他一切自己做主，挑水喝；当庙里有两个和尚时，他们通过协商可以自觉地进行分工合作，抬水喝；可当庙里来了第三个和尚时，问题就出现了，谁也不服谁，谁也不愿意干，其结果就是大家都没水喝。这则寓言使我们认识到团结的重要性，在完成一项任务时，缺乏团队协作的结果是导致失败。每个人都不是孤立的，在做工作时，需要相互协作，相互帮助，相互提醒，这样才能不断提升自己完成工作任务的能力。

精细化管理是一种意识,一种观念;是一种认真的态度,更是一种精益求精的文化。在企业中实施精细化管理,就是对工作过程中的每一个细节都要精益求精,做每一件事哪怕是小事,都要持高度负责的态度,不断培养个人扎实,严谨的工作风格。做到事事有人管,时时有人查,时时有计划,事事有总结,杜绝管理上的漏洞,消除管理上的盲点。精细化管理要重在强化遵守和落实公司的规章制度，也就指每位员工都要遵守管理制度；精细化管理还要重在强化责任意识，企业在落实任务时，先要落实责任，只有强化责任意识，才能有效实施精细化管理。

二、通过学习《情感营销》课程，我的体会是：针对我们客运企业来说，对待我们的上级、下级以及过往的旅客都要用真情、用智慧和真诚对待。比如说：客运站“三品检查”处准备的雨伞，就是对旅客的一种情感营销，一种感情服务，我们的微笑、我们的服务、我们的安全等都是情感，从方方面面代表企业的窗口形象，如同大家在坐的各位昨年学习的董事长荐文中有一条内容是：情商的'重要性是智商的9倍。

“你离你的员工有多远，你就离成功有多远”。不管你身处企业哪个工作岗位，你要善于倾听，从倾听中了解你的下级或员工的心声和真实想法，这样你才能真正理解员工，拉近你和员工的距离。专注别人说话是对他人的一种尊重和相互间的沟通，通过情感沟通，沟通就是人与人之间的交流，相互间沟通时要体现你的真诚，在清松愉快的沟通中把握好“尺度”，你才能发现问题，然后解决问题。

三、学习《企业文化与流程再造》课程，我的体会是：每个企业文化都不一定相同，富临就是“以人为本、诚信敬业”作为它的文化，公司要以人为本，信任和尊重每个员工，关注员工的成长，为员工提供良好的工作环境，营造合适的发展空间。作为企业的管理者，要关心员工，善待员工，让员工有安全感和归宿感。员工之间要发扬团队精神，建立和谐亲密的人际关系。诚信敬业是企业的核心，诚信文化理念，就是要求我们自觉地遵守诚信的原则，完全以诚信的文化理念来指导自己的一切活动。诚信是企业生存的基础、发展的动力、行为的准则、成功的核心。

企业还有安全文化、创新文化，领导的执行力也是一种文化，我们公司申报《安全文化建设示范企业》，好多条件都达到，而且条件还非常好，就因为的“7、7”事故，这是一个硬性指标，影响到今年都没条件评选。

流程再程，我的理解就是一个循环过程，是指一种从根本上考虑和彻底地设计企业的流程，使其在成本、质量、服务和速度等关键指标上取得显著的提高的工作设计模式。比如我们企业的每个岗位的工作都是一种流程，我们的安检岗位、三品检查、五不出站等等都是我们企业管理中的流程。

以上是我个人通过学习后的一点体会，每个人学习和理解力不同，他的体会也就不一样，请同事们指正。

二一一年八月三十日。

法律咨询的心得体会实用篇十五

在刑法领域，法律咨询意味着提供法律信息和建议，以协助个人或组织解决法律问题。我曾经参与过一项刑法法律咨询项目，通过与律师合作并与客户合作，我获得了宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将总结我在刑法法律咨询方面的心得体会。

刑法法律咨询对个人和社会都非常重要。首先，刑法是维护社会秩序和公正的基石。通过提供法律咨询，我们可以有效地解决刑法问题，确保公平正义得到实现。其次，刑法法律咨询有助于提升公众的法律意识，并尊重法律的权威。只有了解法律，人们才能遵守法规，避免违法行为。最后，刑法法律咨询为受害者提供了必要的帮助和保护。很多受害者在面对法律问题时无从下手，通过法律咨询，他们可以得到专业的建议和支持，为自己争取应有的权益。

刑法法律咨询的重要性不言而喻，但是在实践中也会遇到一些挑战。首先，刑法咨询往往涉及复杂的法律问题和程序。为了提供准确的法律建议，咨询师需要具备深厚的法律知识和实践经验。其次，刑法是一个不断更新和改变的领域。咨询师需要跟上最新的法律动态和判例，以提供最准确和可靠的咨询。此外，由于刑法问题往往涉及到个人的隐私和生命安全，保护客户的隐私和保密是很重要的。咨询师需要确保客户的信息安全，并遵守专业的道德和法律规定。

在我参与的刑法法律咨询项目中，我有幸与律师合作，为客户提供咨询和协助解决法律问题。这个项目涵盖了各种刑法问题，包括盗窃、抢劫、谋杀等。在与客户沟通时，我深刻认识到与客户建立信任和理解的重要性。通过仔细倾听客户的问题和需求，我能更好地理解他们的情况，并为他们提供恰当的法律建议。我还发现，沟通和解释复杂的法律概念是至关重要的。我尽量用通俗的语言解释法律条款和程序，以便客户能够理解和遵守。

第四段：需进一步提高的方面。

尽管我在刑法法律咨询方面获得了一些经验，但我也意识到还有很多需要进一步提高的方面。首先，我需要持续学习和更新我的法律知识。法律是一个广阔而复杂的领域，只有不断学习，才能跟上法律的发展。其次，我希望进一步提升我的沟通和解释能力。这将使我能够更好地与客户交流，并确保他们对法律问题的理解。最后，我认识到与团队合作的重要性。在刑法法律咨询中，律师和咨询师之间需要紧密协作和合作，确保客户得到全面的法律支持和建议。

第五段：结语。

刑法法律咨询对维护社会秩序、保护个人权益以及提升公众法律意识都起着重要作用。通过我的刑法法律咨询经验，我深刻认识到这一点。我鼓励更多的人参与刑法法律咨询项目，并不断提升自己的专业知识和技能。只有这样，我们才能更好地为客户提供准确可靠的法律咨询，为社会和谐稳定贡献一己之力。

法律咨询的心得体会实用篇十六

刑法法律咨询是一项具有重要社会意义的工作，在现代社会中起着维护社会公平和正义的作用。通过一段时间的学习和实践，我对刑法法律咨询有了更深刻的认识，并积累了一些心得体会。以下将就刑法法律咨询的重要性、关注点、技巧以及在实践中的一些思考进行总结。

首先，刑法法律咨询具有重要的社会意义。刑法法律咨询是社会法治建设的重要一环，通过法律顾问的专业知识和专业素养，帮助人们保护自己的合法权益，引导社会行为规范，维护社会的公平和正义。同时，刑法法律咨询也为司法机关提供了法律辅助，为其高效运行提供了重要的支持。

其次，刑法法律咨询的关注点需要准确把握。在刑法法律咨询中，我们应特别关注刑法规定的边界和限制，帮助咨询者理解和遵守法律的底线。此外，我们还要关注当事人的合法权益，为其提供妥善的法律保护。切忌过于追求技术性的解答，而忽视了当事人的利益，必须客观公正地提出合理的解决方案。

在刑法法律咨询中，我们还需要掌握一些实用的技巧。首先，我们需要注重针对不同咨询者的个性化服务。不同人的法律问题可能存在差异，我们应根据他们的特点提供相应的解答与指导。此外，我们还需要注重言辞的准确与简洁，尽量以普通人易于理解的方式解释法律条文，避免使用过多的法律术语，以免引起咨询者的困惑。再次，技巧上，我们还应注意引导咨询者全面把握自己的案情，提供详尽而客观的案情陈述，以便更准确地进行法律分析。

在刑法法律咨询实践中，我还积累了一些感悟和思考。首先，我们不能仅仅依赖法律的知识，还需经验丰富的法律素养。在解答案件时，我们需要将法律知识与实际情况相结合，灵活运用多种解决方法，充分考虑当事人的体验和感受，为其提供更贴近实际的解答。其次，在咨询中，我们需要始终保持谦虚的态度，虚心听取当事人的意见与建议，尊重其权益，坚持依法办事。最后，在刑法法律咨询工作中，我们要时刻保持职业操守，严守法律的底线。

综上所述，刑法法律咨询是一项具有重要社会意义的工作。在实践中，我们需要准确把握刑法法律咨询的关注点，掌握一些实用的咨询技巧，并时刻保持职业操守。只有这样，我们才能为咨询者提供更准确、实用的法律意见与指导，为社会公平和正义的实现贡献自己的力量。

法律咨询的心得体会实用篇十七

我国《民法典》（自2021年1月1日起施行）第23条规定：“成年子女对父母有赡养、扶助和保护的义务。”实践中，以下与子女履行赡养义务有关的六个问题需要明确：

（一）父母无力抚养幼年时的子女的，子女独立后应当履行赡养义务。

虽然《民法典》为父母子女间规定了互相扶养的对等的权利义务，但这并不是说这两个权利是必须“等价交换”的，子女不能将父母是否对其履行了抚养教育义务作为自己履行赡养父母义务的前提。因此，子女对老年父母的赡养义务不得以此为由而解除。

（二）因父母的错误行为给子女造成心灵、身体伤害的，子女是否有赡养老年父母的义务。

父母在抚养子女过程中，他们的一些一般性错误行为曾给子女造成心灵伤害的，子女成年之后，应当自觉履行赡养老年父母的义务。但是，父母犯有严重伤害子女感情和身心健康的罪行的，原则上丧失了要求被害子女赡养的权利。这些情形包括：父母犯有杀害子女的罪行的，父亲^v^女儿的，父母犯有虐待、遗弃子女罪行的等等。

（三）没有经济收入的已嫁女儿有无赡养义务。

出嫁女儿本人没有收入的，不能作为拒绝履行赡养老年父母义务的理由。因为她们从事的家务劳动与丈夫谋取生活资料的劳动具有同等价值，其丈夫劳动所得的收入属夫妻共同财产，夫妻双方对夫妻共同财产有平等的处分权，可从夫妻共同财产中支付赡养费。

（四）赡养父母不能以“分家析产”为条件。

子女赡养父母是法定义务，不受父母有无财产、是否分过家以及分家是否公平的影响。

（五）子女怎样分担赡养扶助义务。

父母有多个子女的，应当共同承担赡养扶助父母的义务;每位子女承担义务的多少，应当根据各个子女的生活、经济条件进行协商。子女不能以父母对其年幼时的关心、疼爱程度或者结婚时资助的多少作为砝码来衡量赡养扶助义务的多少。

至于赡养扶助父母的方式，可视具体情况而定，对于不在父母身边的子女，可定期支付一定数额的赡养费;与父母共同生活的子女还应当经常关心、照料父母的生活;当父母由于生病，生活不能自理时，子女除应分担为其治病所需的医药费、手术费、住院费等外，还应承担照顾、护理父母的义务。

（六）儿子(女儿)去世后儿媳(女婿)是否有赡养公婆(岳父母)的义务。

儿媳(女婿)与公婆(岳父母)的关系是因婚姻而成立的姻亲关系。儿子(女儿)去世后，因儿子(女儿)与媳妇(女婿)的婚姻关系消灭而使得儿媳(女婿)与公婆(岳父母)的姻亲关系亦不复存在。

儿媳(女婿)是否承担赡养公婆(岳父母)的义务，我国法律未作明确规定。因此，不能强令儿媳(女婿)承担此项义务。

法律咨询的心得体会实用篇十八

我们都在工作、学习、生活中不断地摸索和实践，不断地总结和提高。在这个过程中，我们积累了很多宝贵的经验和实用心得。这些实用心得不仅帮助我们更好地完成工作任务，还有助于我们更好地生活和成长。下面，本文将从五个方面谈一谈我自己的实用心得体会。

正文。

在我的工作中，我经常需要面对很多繁琐重复的工作，而这些工作往往会花费大量的时间和精力。为了提高工作效率，我开始运用一些工作技巧和工具，比如使用Excel表格记录需要处理的任务，使用邮件分组功能将邮件分类，使用办公软件自动化工具等等。这些小技巧和工具不仅简化了工作流程，节省了时间和精力，而且提高了工作质量和效率。

学习和思考是我们成长的必经之路，但有时候我们会感到无从下手，不知道该如何学习或者思考。为此，我自己总结出了一些学习思考方法，比如做好笔记，提出问题并寻找答案，结合实践反思等等。这些方法可以帮助我更好地理解和掌握知识，促进自己的思维能力和创造力。

在人际交往中，我们难免会遇到一些棘手的问题，比如与同事产生矛盾，与客户发生冲突等等。此时，需要我们有一定的应对策略和哲学，比如不争辩、不猜测、不拖延等等，这样才能化解矛盾，维护和谐的人际关系。

时间是我们最宝贵的资源，但有时候我们会感到时间不够用，总是应付不完各种琐事。为了管理好时间，我开始运用一些时间管理工具和技巧，比如制定计划表，设定时间优先级等等。这些方法帮助我更好地掌控时间，从而更好地安排工作和生活。

在工作和生活中，我们会遇到很多挫折和困难，而这些困难有时候会让我们感到绝望和无助。为了保持积极心态，我经常运用一些心理调节方法和技巧，比如保持良好的心态，寻找支持和鼓励，积极寻找解决方案等等。这些方法让我更能够面对困难，保持心态稳定，从而更好地完成各种任务和挑战。

结语：

总之，实用心得是我们在成长过程中不断总结和实践而得出的经验和体会，它们帮助我们更好地完成各种任务，更好地生活和成长。同时，每个人的实用心得都不尽相同，希望大家能够不断地总结和分享自己的实用心得，让我们一起成长，一起进步。

法律咨询的心得体会实用篇十九

毫无疑问，实用心得体会对于个人的成长和职业发展起着非常重要的作用。对于每一个人而言，我们都会面临许多实践中遇到的问题和困难，通过思考和总结，我们能够及时反思自己的做法，并且掌握更加科学的方法以化解困难。在本文中，我将分享我在工作和生活中的实际经验，通过反思体会，总结出实用心得，希望能对大家有所帮助。

第二段：认真做好规划，制定指导方针。

一个人的成功离不开良好的规划和目标。制定明确的目标和规划，可以让我们在迷茫和困难的时候找到方向和动力。在企业中，制定企业目标和规划同样重要。通过制定明确的企业目标和计划，可以更好地实现企业的发展，同时依照企业的发展阶段制定相应的管理指导方针，使企业各项工作更加具备可操作性和针对性。

第三段：正面面对困难，乐观向前。

在工作和生活中，我们不可避免地面临着许多困难和挑战。然而，我们需要学会积极面对这些困难，顺势而为，把握机会。在这种情况下，乐观向前的心态非常重要，它可以让我们在挫折中获得勇气和力量，并创造出新的机遇和价值。同时，在处理问题的时候，要始终崇尚实事求是的原则，以负责人的态度对待每个问题，让困难成为我们取得成功的力量。

第四段：寻求广泛的反馈和建议，不断改进。

认真听取他人的建议和看法，可以帮助我们更好地了解自己的不足之处，并不断做出改进。所以，要积极与同事交流，向同事或前辈请教，从他们身上学习经验与教训，让自己在不断的学习中不断进步。同时，在工作中，我们还应该认真倾听客户的声音，通过及时收集和分析客户反馈信息，不断完善我们的产品和服务，提升客户的满意度。

第五段：严密的执行力，持续的付出。

将想法变成现实需要严谨的执行力，并且需要持续不断地付出努力和时间。这就需要我们拥有良好的自我管理能力，明确自己的工作计划和进度，并严格按照计划实施，坚持不懈、不断付出。要切实将理念落实到行动中，以强烈的执行力和不懈的努力，不断突破和超越自己，实现个人的成长和职业发展。

结语：

以上是我在实践和工作中的体会和经验，认真总结、反思和总结过自己的的实践经验和工作经历，逐渐形成了自己的一套实用心得。希望我的分享能给大家带来启示，帮助大家更好地成长和发展。让我们一起不断学习和实践，不断提高个人能力和素质，为个人的成长和职业生涯奠定坚实的基础。