职工小家心得体会和感想(大全14篇)

心得体会是我们在学习和工作生活中的一种重要总结方式，它能够帮助我们总结经验，提高自己的能力和水平。10.写好心得体会需要不断练习和反思，积累经验和积累阅读素材是非常重要的。以下是小编为大家整理的一些优秀的心得体会范文，供大家参考。希望大家通过阅读这些范文，能够有更多的启发和灵感，写出出色的心得体会，与大家共同成长。

职工小家心得体会和感想篇一

随着工作的深入，我接触到了许多新的事物，也遇到了许多新的问题，而这些新的经历对于我来说都是一段新的磨练历程。回顾过去的7个月，我学会了很多：在遇见困难时，我学会了从容不迫地去面对;在遇到挫折的时候，我学会了去坚强地抬头工作，在遇见我学会了思考和总结;在公司形象受到破坏的时候，我学会了如何去维护;在被客户误解的时候，我学会了如何去沟通与交流。以上是我在工作方面取得略微突破的地方，但这种突破并不意味着我就能够做好工作，在心态方面，我存在两个问题：一是急躁心理、二是责任分散。我还需要进一步去调整和改变。

坚持学习产品知识和提高自身的业务水平，事物都是在时刻变化的，我需要不断补充新的知识来充实自己。保持经常与客户的有效沟通和交流，真正了解客户需要什么产品。

严格按照精英标准。

1.经的起诱惑鼓动负能量忠诚。

2.积极主动地工作。

3.做别人不愿意做的事情。

4.把简单的事情做好不是一个简单的事。

5.有不断提升自己的标准好学。

6.能有效的解决办法有办法。

7.善于沟通。

8.尊重自己的选择不回避。

职工小家心得体会和感想篇二

大家好!我来自_项目部。首先非常感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间来听我的述职报告，同时也很荣幸地能够成为安装分公司的一员。_年是我人生的转折点，也是我人生的一个新起点。我从入职培训至今已四个多月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，同时也深刻的体会我们公司以“信_和”为核心的企业文化及各项规章制度。

来到_险峰项目后，我主要负责现场施工，现场管理以及项目的资料工作，同时也在积极的学习预算方面的知识。在项目工作这一段时间来，让我了解到对于一个项目的管理主要分为安全、质量、进度和商务四大块，安全是项目正常工作的前提条件，质量和进度是项目的命脉，商务是项目的成本以及利润，这四大块是环环相扣、相辅相成的，只有努力的做好这四大块工作才能保证项目高效的运行。所以这一段时间来，我就在努力的执行和努力的学习这四大块的工作。下面，我就我入职以来的具体工作情况报告如下：

一、虚心请教、努力学习。在项目上虽然是作为一名管理人员，但作为一名刚入职的新人来说主要还是以学习为主，所以来到项目后我首先的工作就是看图纸，熟悉整个项目的施工工艺，在遇到不明白的地方时，我就积极的向项目上的领导和同事请教，同时还到劳务班组里去和劳务人员一起干活，向他们学习具体施工方法。

二、以情服务、用心做事。在工作中我对每一个人都以礼相待，保持着热情的微笑，耐心地帮助劳务人员，对他们提出的问题自己不能回答，我向领导请教后，才给予解答;对于出现质量问题，需要劳务人员返工处理时，我都是做到‘礼先到’，不摆架子，耐心地和他们沟通，避免和他们产生矛盾，影响公司形象。

三、遵守制度、敢抓敢管。在现场进行施工的时候，特别是钢结构安装期间，由于高空作业多，危险性较大，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员进行严格的检查，以免可疑人员进入造成公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：‘进入施工区域没戴安全帽;高空作业没系安全带;用火时没有灭火设施’等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。

四、任劳任怨、孜孜不倦。我对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行;以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作，一如既往地做好每天的职责;对于自己不会的工作我也主动的去承担，争取能够更多的为领导和同事分担工作，快速的提高自己，胜任自己的岗位。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。

在这段时间的工作中，我也清醒的认识到自己的不足之处，主要表现在：

1、工作时间短，工作经验不足，没有建立有效的工作方法;。

2、个别工作做得不够细致，偶尔会出现协调不足;。

3、自己的理论水平和工程项目经验还赶不上工作的要求，须亟待提高;。

4、缺乏专业知识的实践经验，不能及时的将在学校学到的专业知识和实践工作进行有效的结合，需要更多的磨练和实践。

虽然我在工作中还存在很多的不足之处，但我自己决心认真的提高业务技能和工作水平，为公司做强做大，贡献自己应该贡献的力量。所以今后我将努力做到以下几点：

4、积极的学习商务知识，因为只有清楚的认识到项目的造价预算，才能在工作中节约成本，为项目获得更多的利润。

虽然我是一个刚从学校毕业学生，工作时间仅仅四个多月，存在很多的不足之处，但我时刻以一个“合格五局人”的标准来要求自己，以领导和同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的五局人，能在五局这个大舞台上展示自己，为五局的辉煌奉献自己的一份力量。

职工小家心得体会和感想篇三

“新学期开学，我们学校又迎来了4名支教教师，都是城里来的优秀教师!”重庆石柱土家族自治县中益乡小学校长刘斌高兴地说，近几年，来学校支教的教师带动了学校教育教学水平的总体提升，家长们更满意，老师们的干劲也更足了。

从石柱县渝中实验小学来到中益乡小学支教的黄敏谈到支教初衷时说：“我从小在农村长大，深知只有知识才能改变命运，我要尽自己所能，传播知识、启迪希望!”

“十三五”规划纲要提出，加强教师队伍特别是乡村教师队伍建设，落实乡村教师支持计划。5年来，各地多管齐下加强乡村教师队伍建设，越来越多的乡村教师下得去、留得住、教得好。

乡村教师队伍结构趋于科学合理，35岁以下教师占43.4%，本科以上学历占51.6%，中级以上职称占44.7%。教育部教师工作司司长任友群介绍，乡村教师整体素质大幅提升，20__—20__年，中央财政投入100亿元，实施国培计划中西部项目和幼师国培项目，培训乡村教师校长950万余人次。乡村教师的待遇明显改善，近5年来，中央财政安排乡村教师生活补助奖补资金207.74亿元，惠及中西部725个县8万多所学校近130万名教师。

特别值得一提的是，近年来，通过“特岗计划”、中小学银龄讲学计划、边远贫困地区边疆民族地区和革命老区人才支持计划教师专项计划、援藏援疆万名教师支教计划等，为贫困地区输送了大量优质师资力量。其中，针对农村义务教育阶段学校教师推出的“特岗计划”实施15年来，中央财政累计投入资金710亿元，累计招聘95万名特岗教师，覆盖中西部省份1000多个县、3万多所农村学校。

国家下大力气重点突破、补齐短板，老师们有了实实在在的获得感。

“学校的教学环境越来越好了，孩子们的变化也让我骄傲。和孩子们在一起久了，感觉总有做不完的事，唱不完的歌。”海南省琼中黎族苗族自治县红毛希望小学音乐教师王杨颖是一名“90后”特岗教师，她说：“我想给孩子们最好的陪伴，未来，我会继续在教师岗位上砥砺前行!”

希望的田野上，广大乡村教师正用爱心和智慧，点亮万千乡村孩子的人生梦想，展现当代人民教师的高尚师德和责任担当。

职工小家心得体会和感想篇四

时间过的很快，转眼之间时间来到了_年岁末，在结束这一年的时候，我应当对这一年的工作进行一下总结。总结我在过去一年工作的得与失，总结我在工作中学习到的东西和我来年的工作。

本来我是个糊涂人，时间过去了就忘了，可是我想，时间就是这样的，不能够完全的记住，要不那成电脑了。可是我在一年之中发生的比较重大的事情我还是会记住的。

_年，在办公室领导的领导下，在同事们的支持和帮忙下，较好地履行了工作职责，基本上完成了工作任务。

在那里做过的工作不想多提，因为都很零散，做每件事之前我都告送自我要用心，宣传栏的设计自我较满意，但感觉对稿件的拿捏上总觉得不够深度和广度，总拿着这样的稿子到领导那里修改自我都觉得不好意思，所以今日想过多的做一下自我检讨，这半年中总结出自我一个最大的缺点就是“惰性”较强。有些工作不能做到今日事今日毕;对待事件的灵敏度不够高，造成宣传不及时、不到位，直接影响稿件的质量;有时做事会出现虎头蛇尾，有计划，但往往落实效果不梦想;对待工作中出现的问题，不能一针见血的找出问题症结所在，缺乏理论知识学习。

办公室工作事物多，头绪杂。初到办公室，毫无头绪，不知如何开头，于是谦虚地向周围理论水平高、业务本事强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自我、充实自我、提高自我，本着“先学一步，多学一点的原则”，主动向同事请教，半年来十分感激同事们对我的帮忙。

刚到房产时，我对房地产方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮忙下，我很快了解到公司的性质及房地产市场。作为销售部中的一员，我深深感觉到自我身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自我的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自我。在高素质的基础上更要加强自我的专业知识和专业技能。此外，还要广泛了解整个房地产市场的动态，走在市场的前沿。经过这段时间的磨练，我已成为一名合格的销售人员，并且努力做好自我的本职工作。

看似简单的工作，更需要细心与耐心。在我的整个工作中，供给各类销售资料，平凡单调的工作成为了销售助理的奠基石。经过管理这些资料，让我从生疏到熟悉，进一步了解公司的房地产项目及相关客户等工作资料。刚开始由于对房地产知识掌握的不熟悉，常常在接听客户电话时，让我措手不及，销售部是对外的形象窗口，我们回答客户的每一个问题，都跟公司的利益息息相关，每说一句话都要为公司负责，为树立良好的公司形象做铺垫。在此方面，我深感经验不足，部门领导和同事都向我伸出了援助之手，给了我很多好的提议和帮忙，及时化解了一个个问题。每接待一次客户后，还要善于总结经验和失误，避免同一类差错的再次出现，确保在下次工作中有新的提高。

随着工作的深入，现已开始接触销售部管理的客户工作，电话拜访、催款是一门语言艺术，这不仅仅需要好的表达方式，还需有必须的经验。俗话说：“客户是上帝”，招待好来访的客户是我义不容辞的义务，在客户心理树立好公司形象。

就总体的工作感受来说，我觉得那里的工作环境是比较令我满意的。第一是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;第二是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。

在今后的工作当中，一是要加强理论知识学习，多看一些对工作有帮忙的相关书籍，提高工作本事，做好本职工作。在原每月向市公司必投一篇稿件的基础上，提高稿件质量，提高对事件反映的灵敏度，多投稿，更要多学习，多请教，开阔视野，拓宽思路。二是要勤奋干事，进取进取。认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤。一如继往的踏实工作，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自我，自觉维护办公室形象，力争高效、圆满、妥善地做好本职工作。三是要坚持做到每日记工作日志，并及时总结，找出差距与不足，及时改善。

请领导和同事们监督、批评、指正，我必须会用心、尽力去做，为综合办公室各项工作的顺利开展做出自我最大的努力。

如果我们不改变我们以前的那种工作，不根据此刻具体情景来工作的话，那么我们公司的业绩就必须会出现滑坡，仅有我们不断的认识到形势的迫切性，我们才会在不断猛烈的商业竞争中占得先机，这是我们永远追求的。

我相信在公司全体领导职工的团体努力下，我们公司的业绩必须会较去年去的长远的提高，公司的明天也会更加的完美、强大!我也会在不断的学习中提高，帮忙公司实现梦想，也不辜负领导和同事对我的期望!

职工小家心得体会和感想篇五

自从企业实施了职工小家培训计划，我积极参加了一系列的培训活动。通过这一段时间的学习，我深刻认识到小家培训对于提高职工的整体素质和工作能力具有重要意义。在整个培训过程中，我不仅学到了实用的知识和技能，还深刻体会到了培训对于个人成长的促进作用。

第二段：培训内容。

在小家培训过程中，我们学习了许多实用的知识和技能。比如，在沟通技巧培训中，通过模拟场景和角色扮演，我们学会了如何用简洁明了的语言表达自己的意思，如何倾听他人的意见，以及如何在沟通中保持良好的心态。在时间管理培训课程上，我们学会了合理规划时间、分配任务，以提高工作效率。此外，还有如人际关系管理、冲突解决技巧、专业技术培训等多个方面的内容，这些都为我们提升工作能力和解决实际问题提供了极大的帮助。

第三段：培训方法。

小家培训注重互动与实践，通过小组讨论、案例分析、角色扮演等形式，激发了我们的主动性和参与度。通过与同事的互动和合作，我们不仅提升了团队合作能力，还在交流中相互学习、相互成长。培训中的实践任务也提供了良好的锻炼机会，让我们将理论知识应用到实际工作中，进一步巩固了所学内容。

第四段：收获和体会。

通过小家培训，我不仅学到了实用的知识和技能，还有了一些深刻的体会。首先，培训强调了自主学习和主动思考的重要性。只有不断学习和思考，才能适应不断变化的工作环境和需求。其次，培训注重了团队合作和沟通能力的培养。在团队中，只有相互合作、相互支持，才能完成更好的工作。最后，培训还加强了个人成长和职业发展的意识。只有不断提升自己的能力和素质，才能在职场中脱颖而出，实现个人的职业目标。

第五段：总结。

综上所述，职工小家培训计划是一种具有重要意义的培训方式。通过培训，我们不仅学到了实用的知识和技能，还深刻认识到培训的价值和意义。培训方法的多样性使我们能够在实践中学习、在实践中成长。通过培训的合理布置，提高了我们的整体素质和工作能力。我相信，在今后的工作中，职工小家培训会为我们带来更多的机遇和挑战，我将继续保持学习的态度，不断提升自己，为企业的发展做出更大的贡献。

职工小家心得体会和感想篇六

第一段：引言（100字）。

近年来，职工小家创建活动在我国全面开展，越来越多的职工选择参与其中，积极打造一个温馨、和谐、幸福的家庭。作为参与者之一，我深有体会地认识到，职工小家创建不仅是个人的事情，也是家庭的事情。通过这一过程，不仅能够提高员工的幸福感和生活满意度，还能够对整个社会产生积极的影响。

第二段：从物质基础出发（250字）。

职工小家创建的第一步是为家庭营造一个良好的物质基础。这涉及到家庭的经济收入、住房条件、子女教育等方面。在我家庭中，我和我的配偶一直努力工作，提高收入水平，以确保家庭温饱。我们也积极申请公积金贷款，提高住房条件，为子女提供一个舒适的学习环境。此外，我们还通过合理规划时间，加强与子女的沟通，关注他们的学习进步，帮助他们树立正确的人生观和价值观。

第三段：培养和谐的家庭关系（250字）。

除了物质基础，职工小家创建还强调培养和谐的家庭关系。在我们家庭中，我和配偶相互尊重，相互支持。我们坚信，一个家庭的幸福与和谐离不开夫妻双方的共同努力。我们共同分担家庭责任，共同规划未来。在子女教育方面，我们注重培养他们的独立性和自主能力，鼓励他们追逐自己的梦想。更为重要的是，我们尊重子女的意见，与他们进行充分的沟通交流。通过这些努力，我们家庭的关系更加融洽和睦。

第四段：关注身心健康（250字）。

职工小家创建还强调关注家庭成员的身心健康。我们家庭注重健康饮食，定期进行体检，并保持适当的运动量。我们为子女提供多元的学习机会，让他们在兴趣和潜力的培养方面发挥得到最大的发挥。此外，我们还鼓励家庭成员参加丰富多彩的活动，培养兴趣爱好，让身心得到全面的发展。在家庭中，我们相互照顾，关心家人的情绪和情感变化，双方互相支持，共同应对生活中的困难和压力。

第五段：对社会的积极影响（250字）。

职工小家创建不仅对家庭有益，也对社会产生积极的影响。我们家庭通过培养子女的公德意识和社会责任感，积极参与社会公益活动，为社会贡献自己的一份力量。我们也注重节约资源，保护环境，通过优质的家庭生活方式，引导他人关注环境保护并推广。通过这些行为，我们向身边的人传递积极向上的价值观，影响他人的生活方式和行为习惯，以期推动社会向更加美好的方向发展。

结尾（100字）。

通过参与职工小家创建活动，我深刻认识到一个家庭的和谐与幸福离不开每一个家庭成员的共同努力。通过为家庭营造良好的物质基础、培养和谐的家庭关系、关注身心健康以及对社会的积极影响，我们能够创造一个快乐、和谐的家庭，为社会做出贡献。在未来的日子里，我将继续努力，为家庭的幸福与和谐贡献自己的一份力量。

职工小家心得体会和感想篇七

“每一个孤儿背后都有一个悲剧性的母亲，有杀死家暴丈夫获刑的母亲，有因重男轻女陋习导致分娩死亡的母亲，有与丈夫感情不和离家出走的母亲。”在担任“儿童之家”院长过程中，张桂梅对女孩接受教育的重要性认识得愈发深刻。

这让她意识到，贫困的女孩成为贫困的母亲，贫困的母亲又将养育贫困的下一代，“恶性循环一直存在。”

班里女孩本就不多，张桂梅发现，总有女孩读着读着就不见了，她去大山里找，发现有的女孩十几岁就嫁人了。

“只要母亲的素质高，孩子的素质就高。要解决偏远山区的贫困问题，就必须从提升妇女素质入手。”由此，张桂梅萌发了创办一所免费女子高中的想法。从20__年起，她开始为这个看来“根本无法实现”的梦想而四处奔走。

“要办一所免费女子高中?你是不是有神经病?”张桂梅的“宏伟蓝图”遭到不少人的质疑，但张桂梅没有放弃，为此饱尝了常人难以想象的辛酸。

“20__年1月7日，姐姐从哈尔滨打来电话，说哥哥病危，一直喊着我的名字，盼着见我最后一面。恰好当时宣传部通知我9日到中央电视台录制节目。我想北京离哈尔滨近，可以去看看哥哥了。”但到了中央电视台后，热情的编导找了位企业家和张桂梅对话，争取帮她解决女子高中的困难。

那种锥心之痛，张桂梅至今难忘。

在省、市、县各级党委的支持和社会各界的捐助下，张桂梅的办学梦想最终实现。20__年8月，全国第一所全免费的女子高级中学建成。9月1日，来自丽江市华坪、永胜、宁蒗等深度贫困县的94名贫困女孩走进了女子高中的校园。

职工小家心得体会和感想篇八

随着社会的发展和改革的推进，越来越多的人选择外出打拼，为了生活和家人的幸福，他们忍受着离别和孤独，努力为家人创造一个温馨的小家。在这个过程中，职工们不仅面临着巨大的压力和挑战，还拥有了丰富的经验和智慧。通过创造一个和谐、幸福的小家，他们发现了很多心得和体会。

首先，亲情、友情和邻里之间的关系非常重要。在外地工作，远离家人和朋友，很容易感到孤独和无助。因此，职工要想创造一个温暖的小家，就需要建立起和谐的亲情、友情和邻里关系。职工们需要和家人多交流、多沟通，共同分担生活中的忧愁和困难。他们还要主动结交周围的邻居和同事，互相帮助，分享生活的乐趣。只有通过这样的关系，才能让小家充满温暖和幸福。

其次，一个安全和舒适的居住环境对职工小家的创建非常重要。外地工作的职工往往住在租赁房屋中，这就要求他们在租房时一定要注意选择一个安全和舒适的居住环境。他们需要检查房屋的基本设施和安全措施是否完善，如水电、采暖、消防等。同时，他们还要了解房东的信用状况和维修保养的情况。只有住在一个安全和舒适的居住环境中，职工们才能安心工作，安心照顾家人，创造一个温馨的小家。

第三，合理的财务管理和节约意识是小家创建的关键之一。职工们需要注重自己的家庭收支情况和开支计划，确保家庭经济的健康与稳定。他们可以制定一个家庭预算，明确收入来源和开销用途，避免不必要的浪费和过度消费。同时，职工们还要培养节约意识，合理使用水、电、燃气等资源，降低家庭生活成本。通过合理的财务管理和节约意识，职工们可以在有限的经济状况下，创造更多的生活乐趣，让小家更加和谐美满。

第四，职工们需要注重个人的成长和发展。在外地工作，职工们往往面临的是陌生的环境和新的挑战。要想在工作中取得好的表现，职工们需要不断学习和进步。他们可以利用业余时间参加培训课程，提升专业能力和知识水平。同时，职工们还应该注重自身素质的提升，培养良好的工作态度和职业道德。只有通过个人的成长和发展，职工们才能更好地适应工作环境，提高工作效率，为小家的创建做出更大的贡献。

最后，积极参与社会公益活动是职工小家创建的重要方式之一。职工们在外打拼，不仅要关心家人的幸福，也需要关注社会的发展和进步。他们可以积极参加社区的公益活动，为社会贡献自己的力量。例如，可以参加环境保护、扶贫帮困、参观义务教育等活动，积极推动社会的进步。通过参与社会公益活动，职工们不仅可以充实自己的生活，也可以结交更多的朋友，拓宽自己的人际关系。同时，他们还可以传递正能量，激励更多的人关注和参与公益事业。

总而言之，外地工作的职工们面临很多的压力和挑战，但是通过创造一个温馨的小家，他们发现了很多心得和体会。建立和谐的亲情、友情和邻里关系、选择一个安全和舒适的居住环境、合理的财务管理和节约意识、个人的成长和发展，以及积极参与社会公益活动，都是职工小家创建的关键。相信通过这些努力，职工们可以创造一个幸福美满的小家。

职工小家心得体会和感想篇九

近期的工作比较多，公司的业务也是一天天的多了起来，在过去的这一段时间的工作当中，我把自己的时间安排的很满，保持着一个好的工作态度，认真的去搞好自己的学习，不断的提高自己工作能力，完成好自己分内的事情，现在我也的是感觉进步了许多，是繁忙的工作让我的业务能力也得到了很大的提高，非常希望能够在以后的学习当中把工作做的更好，我对自己是非常有信心的，对于近期的工作也需总结一下。

首先在工作方面我是一个对自己专注的人，时刻都能够保持好心态，现在我也是做的比较认真的，相对而言还是有很多需要去完善好的，我和周围的同时相处的很好，平时大家都是积极的配合我的工作，让我的效率提高了很多。

在工作当中和同事们相处的和睦也是一个必要的事情，未来肯定还是会有更多的事情等着我去做好，在业务水平上面我在公司只能够算上一般般，可是我从来都没有觉得自己差，只有通过学习才能提高业务能力，这一点是一定的，这也是对自己各方面能力的一种证明，我也相信在以后的工作当中这些都是可以得到进步的，未来时间还有很长，我也渴望能够得到足够的提升。

我也总结出一个道理，只有在工作当中保持一个好的心态，发挥好自己的能力，慢慢去搞好本职工作这些才能股做好。

作为_的一名员工，我非常清楚我的工作方向，只有坚持去搞好自己的工作才能不辜负公司的培养，这段时间我也有很多需要去做好事情，在公司工作的这段时间我把自己的工作做的足够好，我也相信无论是做什么事情都应该要有自己的判断，我一定会坚持搞好自己的本职工作。

作为一名_的普通员工，这是我应该做好的，工作当中我也有一些不足，我能够清楚的意识到自己的缺点，通过这样的方式积累也让我对接下来的工作更加有信心了，我，以后还会有更多的能力去做好的，我知道自己应该朝着什么样的方向发展，对于自己不足之处，我会认真纠正的。

近期的工作让我对自己的有一个客观评价，我清楚的意识到了工作当中的不足，为了把业务做的更好，在下一阶段的工作当中，我也会努力去搞好分内的事情，努力建设好公司，做一名合格的_员工。

职工小家心得体会和感想篇十

徒步是一种身心合一的运动，也是一种欣赏大自然美景的方式。在日常忙碌的工作中，职工们往往缺乏锻炼和放松的机会，而徒步正好可以为他们提供一个放松身心、释放压力的机会。我有幸参加了公司组织的一次徒步活动，这次经历让我深刻体会到了徒步之乐、徒步之自由和徒步之重要，下面我将结合自己的感想，分享这次徒步活动给我带来的心得体会。

首先，徒步让我真正感受到了徒步之乐。在这次徒步活动中，我们选择了一条风景优美的山岳线路，沿途有清澈的溪水倒映着阳光，有繁茂的树木和野花与我们相伴。一路上，我感受到了大自然的清新和美丽，仿佛置身于一个人间仙境。徒步沿途还有许多石头、树枝等自然障碍物，这让我更加有挑战感，同时也增强了我的体力和耐力。当我走到目的地，我发现自己不仅成功征服了这座山，更重要的是，我也重拾了对生活和未来的信心和热情。这种与自然亲密接触的快乐体验，让我深信徒步之乐不仅来自于山水之间，更来自于内心的自由和宁静。

其次，徒步还使我感受到了徒步之自由。徒步需要有一定的计划和准备，但是在行进的过程中，我们更多地是按照自己的步伐和心情前行。没有了工作的压力和限制，在徒步中，我们可以自由地选择自己的路线，体验每一步的律动和放松。我曾在徒步途中停下来，躺在青草地上观赏蓝天白云，这种自由的感觉让我倍感惬意。同时，在徒步中，我们也可以和朋友们畅所欲言，分享彼此的心情和快乐。这种自由和放松的体验，让我重新发现了生活的美好和自己内心的力量。

最后，徒步更是让我认识到了徒步的重要性。徒步不仅仅是一种体育运动，更是一种生活态度。在徒步中，我们需要付出努力、坚持不懈，才能够达到目的地。而这种坚持和努力的意义，正是我们人生中所追求的。徒步也让我更加体会到了健康的重要性。适度的锻炼可以增强身体的抵抗力，预防疾病，提高工作效率和生活品质。通过这次徒步活动，我意识到了培养健康的生活习惯的重要性，我会更加注重锻炼身体，保持积极向上的生活态度。

总之，这次徒步活动给我留下了许多美好的回忆和深刻的感悟。徒步之乐、徒步之自由和徒步的重要性，都让我对徒步这种活动有了更深层次的理解和认识。希望未来能够有更多的机会参加徒步活动，继续感受徒步的乐趣和自由，同时也希望通过徒步活动，继续提高自己的身体素质和生活品质。让我们一起走出办公室，走向大自然，放松心情，享受生活吧！

职工小家心得体会和感想篇十一

神南矿业公司模范职工小家申报材料。

机运队工会在公司党委、公司工会的正确领导下，以“小家促发展、家和万事兴”思想主线为出发点，坚持以人为本，关注民生、保障民生、改善民生，维护职工最关心、最直接、最现实的根本利益，扎实有效地开展好“职工小家建设”工作，进一步加强思想政治教育，加强民主管理，强化职工队伍建设，充分调动职工的积极性、主动性、创造性，切实维护广大职工的合法权益，力争建成安全型、文明型、创新型、温暖型、团结型、学习型“六型”小家。

一、注重民主管理，创建文明小家。

机运队工会积极认真开展“岗位描述”、“手指口述”、“菜单式交接班”、“安全风险评估”、“规范班前会、入井打旗制”、“事故案例宣讲”等工作，并且取得了显著成绩，岗位描述获得公司举办的岗位描述比赛“团体第一名”，被评为岗位描述“先进集体”称号，“菜单式交接班”成为公司亮点区队，在公司举办的“事故案例”宣讲比赛中获得“团体第二”，多次获得“3+1读书先进集体”和“优秀基层工会”等称号。大力开展群安员监督治理工作，仅20，区队群安员上报隐患270多条，上报的隐患全部的到解决。这些成绩大大促进了区队的安全工作，给安全生产奠定基础，今后机运队工会将继续推进企业文化建设，以安全文化为引领，以安全文化促安全，确保矿井的安全生产。

三、大力开展经济技术创新工作，创建创新小家。

机运队工会时刻坚持科学技术是第一生产力，制定了经济技术创新管理制度、修旧利废制度，开展了各种自主创新、小改小革、修旧利废、合理化建议等活动，鼓励员工在工作中要迎难而上，勤动脑、勤动手、勤思考、充分发挥每个人的聪明才智，对生产中存在的问题共同找出原因、想办法，采取切实可行的措施，延长设备用寿命，减少员工的劳动强度。20区队完成小改小革21项，获奖8项，合理化建议上报12条，被采纳6条。今年104/105刮板输送机改造设计工作得到了上级公司的认可与好评，今后机运队工会将继续大力开展科技创新工作，减轻职工劳动强度，提高生产效率。

四、关心职工生活、为职工解决实际困难，创建造温暖小家。

关心职工生活、为职工解决实际困难，始终坚信“家和万事兴，没有解决不了的难题，没有克服不了的困难”。关心体贴员工的生活，坚持“只有员工小家庭和谐了，才能保证机运队这个大家庭的和谐”。经常开展思想政治教育，积极引导职工树立正确的人生观、价值观，加强社会主义公德、职业道德和家庭美德的教育。每当员工遇到困难时，及时对员工家庭挨个进行“走、访、谈”工作，了解职工困难及时帮助他们解决问题，并对思想波动大的职工进行单独谈心，化解矛盾，为职工排忧解难，给职工送去思想上的温暖，对于家里困难的职工，及时给与经济上的援助，去年开展“送温暖活动”中，深访xxx等员工，发放了慰问金，给予了心灵上的安慰，解除了职工的后顾之忧，保持了职工队伍的稳定，增强了整个团队的凝聚力、向心力和战斗力。时刻将职工利益放在第一位,真正将温暖小家营造到每一位职工心里。在工会的带动下员工们不仅在日常学习生活中互相关心、互相帮助，而且在岗位上掀起了“创先争优”热潮。

五、开展丰富多彩的活动，丰富职工的文化生活，创建团结小家。

机运队工会认真组织开展群众性文体活动，陶冶职工情操，促进职工身体健康和企业文化建设。积极组织参加工会组织的各类活动，多次获得公司工会组织的“庆五一”拔河比赛、篮球比赛、职工首届技术比武等活动“团体第一”、“技术状元”等荣誉称号。自主开展“防灭火演习”“反事故、反三违”“安全知识抢答”“象棋比赛”“茶话会”等活动，这些活动使员工交流沟通更近了，大大提升了班组的凝聚力和战斗力，使队伍变得更加团结。

六、注重培养职工学习热情，创建学习型小家。

当今科技飞速发展的时代，现代化矿井的建设需要拥有高素质的职工队伍，在日常工作、生活中，积极引导员工养成自觉学习的习惯。鼓励员工利用业余时间，多去图书馆看书学习，鼓励员工发表论文、通讯稿件，鼓励员工不断提升技能等级，鼓励员工做一岗多能型员工。目前区队每人每年自觉书写规范的2万字“3+1”学习笔记，岗位描述全员通过，多次获得公司岗位描述“先进集体”，个别员工还获得了神南公司举行的岗位描述比赛“第一名”的好成绩。每年区队投入各类学习活动奖励的金额已达6万余元，大大激励了员工的学习热情，使员工养成了“工作学习化、学习工作化”的学习氛围。

“先进职工小家”汇报材料。

在上级党委和工会组织的领导下，xx公司按照创建职工小家的标准，不断加强工会建设，工作中以物业经营为中心、以维护职工合法权益为职责、以为职工排忧解难办实事为落脚点、以创建先进职工小家为目标，积极开展内容丰富、有益于职工身心健康的各项活动。经过几年的努力，xx公司工会在建设团结文明、温暖幸福的“职工小家”方面取得了一定成绩，建立了一支有亲和力和凝聚力的团结集体。下面就xx公司创建“职工小家”的具体情况汇报如下：

一、基本情况。

建设先进职工小家，组织是关键。多年来，“建家”活动作为工会建设的一个部分，受到xx公司党政领导的高度重视，把建小家工作纳入企业管理的工作范畴之中，形成了党政工齐抓共管、共建一个家的良好局面。同时，结合工会工作、“建家”活动，打造了一支生产经营冲在前，热心为职工服务干在前的工会积极分子队伍，使xx公司工会组织在生产经营中，在建设职工小家活动中，发挥应有的责任，组织工会会员为企业发展做出了一定的贡献。。

二、加强民主管理，听取职工的合理化建议。

工会组织职工积极参与企业的经营活动，组织召开职工大会，听取公司行政报告，对年度计划、主要经营工作、年度经营成果学进行讨论，建言献策。组织职工积极参与企业民主管理活动，遇到企业有重大事件时，大家集思广益，献计献策，提高了职工参与民主管理的工作积极性，增强了企业领导干部的责任感。

其中三项合理化建议予以实施，三项建议共节约资金xx万元。一是建立义务劳动制度：工会在党支部发起组织的义务劳动中，积极参与，协同组织，组织工会会员参加了3次义务劳动活动，共有61人次参加，对xxx写字楼a座、b座卫生间洁具、楼道、楼梯进行保洁和维修，节约保洁费和维修费xxx元。二是小型工程维修材料自行采购制度：对xx二部5项工程通过自行采购材料节约工程预算费用10万元。三是xx二部引进道闸项目：xx二部通过设立广告，由广告公司免费安装道闸，节约了购置资金3500元，同时对停车场的规范管理起到了积极的促进作用。

三、关心职工生活，依法维护职工合法权益。

我们在工作中，注意时刻关心职工生活，依法维护职工合法权益。工会配合其它部门积极落实工资集体协商制度，带薪年休假制度，企业年薪制度。对按时发放职工工资、独生子女费、独生子女一次性奖励费、住房供暖费、防暑降温费和补充医疗费，按时发放劳保用品进行监督保障。组织职工以及退休劳模体检，对职工自助食堂加强监督和管理，组织职工到食堂帮厨以及定期为食堂保洁，为职工提供良好的就餐环境。这些都体现了工会依法维护职工的合法权益。

目前，xx公司有女工11名，占职工总数的25%，多年来，工会作为女工的“娘家人”，积极维护了女工的利益，听取和尊重女工的意见和建议，保障女工的合法权益。每年组织女工进行身体检查，落实了女工的“五期”保护政策，做到了从尊重、理解、爱护和关心女工的角度出发想问题、办事情、做工作，相信女工、依靠女工、为了女工，最广泛最充分地发挥一切积极因素，形成和谐发展的局面。工作中注意发现女职工中的佼佼者，对那些思想成熟，业务熟练的女职工进行重点培养，使其在工作中发挥作用。2013年，我们根据工作需要，经过考察，按照干部使用规则，提拔了2名女干部，在发挥女性“半边天”积极作用的同时，还注重提高女职工的综合素质，增强女工的竞争能力，鼓励女工开展团队学习、培养终身学习的意识，使工作学习化、学习常态化，弘扬了“自尊、自信、自立、自强”的精神，为建设一支高素质的企业女工队伍做出了努力。

四、围绕“十二五”开展劳动竞赛活动。

在总公司统一部署下，按照“十二五”劳动竞赛规划实施方案安排，围绕企业经营发展，在全体职工中开展了劳动竞赛和每季度评比“风范员工”的活动。今年有三名同志和两个班组被推荐到总公司参加评比活动。通过劳动竞赛活动，树立了企业经营、管理和服务的先进典型和先进班组。如xx一部，加强对水、电、维修费的管理，严格控制成本支出，通过自购材料、自行维修，降低成本费用开支xx万元，被推荐为节能降耗班组。xx二部通过加强精细化管理，增加经营面积，对合同到期的租户，续租和退租提前通知，努力做到新老租户合同无缝对接，减少房屋闲置期。加强对停车的管理，防止一证多车使用的现象。严格控制水、电、气各项指标。制定管理系则，加强服务管理，被推荐为管理创效班组。

五、做好离、退休职工、困难职工、劳模两节慰问工作。

20的两节送温暖活动，针对我们是老企业，退休职工一千多名，现在又是社会化管理，对他们的现状掌握的不是太多的特殊情况，我们采用多种渠道了解他们的最新信息，制定出对特种病、重病、孤老、困难家庭、劳模、军烈属、三八红旗手的慰问办法，并兵分两路进行了为期两周的送温暖活动。其行程遍布京城各个角落，将各级党组织、企业的祝福关怀以及慰问金、慰问品及时送到他们的家中，受到了职工广泛好评，保证了企业的和谐、稳定。此次送温暖活动共慰问121人次，发放慰问金慰问品xxxxx元。加强对岗下两名患有精神类疾病人员的管理，对他们所住辖区的街道和派出所进行调查和摸底，掌握第一手资料，建立台账并与其监护人保持联系，实时掌握他们的动态，保证了企业和社会的和谐稳定。

“xx物业杯”扑克牌联赛活动等一系列文体活动，并取得了较好成绩。为了加强企业凝聚力，利用传统节日组织了“端午节”消夏晚会，“春节商企联谊会“活动。由老职工手把手向年轻职工传授包粽子的技巧，使我们的传统文化在年轻人中得到发挥与传承。在商企联谊会上职工与商户自编自演文艺节目，营造了欢乐祥和的氛围。增加了企业的凝聚力和向心力，拉近了企业与职工、企业与商户间的距离，丰富了职工的文化生活，提高了职工文化素质，营造了温馨和谐的人际关系，体现了积极向上的精神。

几年来，我们在建设“职工小家”的工作中，取得了一定的成绩，得到了会员的'广泛认可。但也存在着不足，比如在民主管理企业方面还有一些差距，职工民主管理的意识有待提高；在提高职工生活水平方面同职工的要求还有一定的距离；职工队伍的综合素质有待进一步提高等，仍需进行不懈的努力。

掘进三队在矿党委及工会的领导下坚持以人为本关注民生、保障民生、改善民生维护职工最关心、最直接、最现实的根本利益把为职工办实事作为工会工作的重点工作通过职工小家建设增强了职工的凝聚力、向心力和战斗力维护好、发挥好职工的积极性、创造性是落实“员工至上”具体体现扎实有效地开展好“职工小家建设”我们的体会主要有以下几个方面：

1、我队坚持每季一次“职代会”制度，并在矿工会的领导、指导下努力做到制度化，力求规范化，把职代会办成了参政议政、解决实际问题、职工群众信赖的会议。同时我们还把抓好意见建议、决议的落实作为工作重点，以职代会为中心，通过座谈会、协商会和队务公开等形式，解决职工关心的热点、难点问题，保持了职工队伍的稳定。在此基础上，我们不断完善了以奖金分配为主要内容的激励机制，认真开展了民主评议我队领导班子和班子成员活动，密切了干群关系。

2、提高职工素质，建文明之家。在全队各生产岗位、工作岗点大力开展了文明岗点、文明班组等精神文明创建活动，使全队的精神文明建设有了一个大的改观。我们把“讲文明、树新风”教育作为贯穿全年的重要活动，通过学习宣传和贯彻落实《职工文明公约》，以伟大的事业凝聚人，以优美的环境陶冶人，以高尚的精神塑造人，以完善的制度规范人，以美好的前景鼓舞人，同时，我们采取教育与制度约束相结合的方式，突出文明施工抓管理，强化措施抓完善，使全队的精神文明建设迈上新台阶，使职工树立了良好的内在和外在形象。我们还以“强化素质教育，培养复合人才”为工作目标，通过班前收工会、安全群众会等形式，在职工中讲矿井的发展与改革、困难与机遇，使职工树立了危机感、责任意识，增强了爱岗敬业自觉性；与岗位培训、岗位练兵相结合，采取上岗考核、岗前考试和拜师带徒学艺等方式，加强技能培训，使职工思想素质和业务素质同步提高。8月份矿组织开展岗位技术练兵大比武活动后，我们采取多种形式加大投入组织，加快岗位练兵活动步伐，从点到面，进行了系统培训，使职工在比武中都取得了优良成绩。

一年来，我们在建设“职工小家”工作中，舍得下真功，出大力，做出了突出的成绩，成为职工信赖的“规范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”。为此，特向矿工会申报先进职工小家。

申报单位：掘进三队2012月19日。

职工小家心得体会和感想篇十二

职工小家培训是一项为企事业单位职工提供的一种有针对性的培训。通过这种培训，职工可以提高个人能力，增强团队合作意识，培养创新精神。我参加了一期为期五天的职工小家培训课程，通过学习和实践，我深刻体会到了“人无不学，唯坚志者至”的重要性，并且在实际工作中取得了一定的效果。

在小家培训中，我了解到了个人能力的重要性。在这个竞争激烈的社会中，只有不断提高自己的能力，并将学到的知识应用到实践中，才能在职场中立于不败之地。在小家培训中，我学到了一些提高沟通能力和协作能力的方法，如有效倾听他人意见，积极表达自己的意见，学会与他人合作等。这些方法的灵活运用，提高了我的工作效率，也增强了和同事之间的合作关系。

此外，参加小家培训还让我认识到了团队合作意识的重要性。在一个团队中，每个人的工作都相互关联，需要协调合作。通过小家培训中的团队活动，我深刻体会到团队合作的力量。在一个个团队活动中，每个人的分工明确，各司其职，相互配合，最终取得了成功。这个经历让我认识到，在工作中，只有形成团结合作的氛围，才能取得更好的成绩。

另外，小家培训还培养了我创新精神。在小家培训中，我们被要求做一些与自己工作相关的创新实践项目。通过这些实践，在实际工作中解决了一些问题，提出了一些建设性的意见和建议。这个过程锻炼了我们的创新思维，并培养了我们对问题的敏感度和解决问题的能力。从而提高了我们在工作中的竞争力。

最后，在小家培训中，我还认识到了自我管理的重要性。每个人都需要自我管理，做好时间管理、情绪管理等，才能更好地投入到工作中去。通过小家培训，我学到了一些自我管理的方法，如制定明确的目标和计划，合理安排时间等。在实际工作中，我按照这些方法进行管理，发现自己的工作效率有了显著提升，同时也感到工作变得更有条理。

通过参加职工小家培训，我不仅提高了个人能力，培养了团队合作意识，还锻炼了创新精神和自我管理能力。这些培训中学到的知识和技能将对我的整个职业生涯产生积极的影响。我相信只有不断学习和提升自己，才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。通过这次培训，我深刻体会到了这一点。我会将所学所得应用到实际工作中，并以此为动力，不断进取，不断提高自己的能力，为企业的发展贡献自己的一份力量。

职工小家心得体会和感想篇十三

职工小家创建是指职工在工作之余，通过开展一系列的家庭家务活动，并积极营造温馨、和谐的家庭氛围。这不仅能够促进家庭成员之间的感情，还可以提升个人的生活质量。以下是我对于职工小家创建的一些心得体会。

首先，营造良好的家庭氛围至关重要。对于职工来说，工作已经占据了大部分的时间和精力，所以在家庭中要积极创造一个温馨和谐的氛围非常重要。我和我的配偶定期约定一天晚上是一起娱乐的时间，我们会一起看电视、聊天或者一起做一些小游戏。在娱乐的同时，我们同样也会讨论一些家庭琐事，以确保家庭的每个成员都可以尽情地享受到这个时刻。

其次，家庭成员之间的沟通也是保持家庭和谐的重要一环。工作忙碌可能导致家庭成员之间的沟通变得很少，这容易造成家庭成员之间的隔阂。我和我的家人每周安排一次家庭会议，每个人都可以畅所欲言，讨论自己的问题和意见。这样一来，不仅可以了解家人的需求，还可以解决潜在的矛盾和问题。通过这样的方式，我们的家庭变得更加紧密和团结。

另外，分担家务事是家庭和谐的重要体现。在现代社会，家庭成员通常都要承担很多工作压力，所以分担家务事尤为重要。我和我的配偶每周安排好每个人的家务事项，并共同完成。这不仅可以减轻工作压力，还可以增进彼此之间的理解和关爱。此外，孩子也应该适当地参与到家务事中来，这既可以锻炼他们的动手能力，还可以培养他们的责任感和独立性。

在家庭中培养良好的兴趣爱好也很重要。工作之余，我们学会让大家都参与到一些共同的兴趣爱好中来。比如，我和我的孩子一起参加了社区的兴趣小组，我们每周一次会去打篮球或者爬山。通过这样的活动，我们既促进了亲子关系，又提高了个人的身体素质。

最后，家庭关爱的重要性不能忽视。在现代社会，工作的压力常常让人感到疲惫，但是家人的关爱可以让我们得到心理上的慰藉。我和我的配偶每天晚上都会互相询问彼此当天的工作情况，并以此作为开展深入交流的契机。这样一来，我们既可以倾诉自己的心声，又可以得到对方的理解和安慰。在这种关爱中，我们的心灵得到了真正的滋养。

通过职工小家创建，我深刻地体会到了家庭的重要性。无论工作再忙碌，家庭都是我们温暖的港湾，是我们寄托情感的地方。只有将家庭关系搞好，才能真正实现工作与家庭的和谐统一。

职工小家心得体会和感想篇十四

第一段：引言（100字）。

徒步，是一种锻炼身心的方式，近年来备受追捧。作为职场人士，工作压力常常让我们忽视身体健康和精神放松。然而，徒步正是帮助我们放下一身疲累，重新拾回自我力量的良方。下文将从健康、心灵、人际交往、自我塑造四个方面，探讨职工徒步所带来的感想、心得和体会。

第二段：健康（200字）。

作为职工，长时间坐在办公室里，很难避免由此带来的身体问题。然而，徒步为我们提供了一次改善健康状况的机会。徒步时，我们大量消耗热量，促进了血液循环，增强了心肺功能，锻炼了肌肉。通过持续的徒步锻炼，许多职工发现自己的体重下降了，身体的柔韧性也有所增加。更重要的是，徒步能够舒缓压力，提高睡眠质量，增强免疫力，使我们在工作中更加精力充沛。

第三段：心灵（300字）。

徒步是放松心灵的良策。在步行的过程中，我们可以抛开琐事，将大脑空出来。与城市的喧嚣相比，大自然给人一种宽慰和放松。在这种宁静的环境中，我们可以更好地触摸内心，倾听自己的想法，提升自我认知。在徒步过程中，许多人也发现，与自然融为一体的感觉能够带来内心的平静与快乐，减少焦虑和紧张。徒步还能激发我们的创造力，思考人生的意义，反思日常工作和生活，重新审视自己的人生目标，达到心灵的和谐。

第四段：人际交往（300字）。

职工徒步也为我们提供了一个与同事们加深感情的机会。徒步途中，我们相互帮助、相互照顾，这些点滴的细节让我们更加了解彼此，建立起更牢固的友谊。一同徒步的过程中，我们分享快乐和困难，互相激励，共同进步。在这个过程中，我们不仅仅是同事，更是一个团队，共同奋斗，共同追求目标。通过与同事的互动，不仅可以增强团队合作能力，更可以在工作中建立更紧密的联系，提升工作效率。

第五段：自我塑造（200字）。

徒步的过程中，我们需要克服自己的懒散和困难，正是这种挑战性让我们不断超越自我，绽放出更光彩的自我。徒步练就了我们坚持不懈的品质，增强了自信心和决策能力。通过面对徒步中的各种困难，我们学会了应对问题和适应变化。当我们在徒步中每一次迈出一步时，我们也在不断地突破我们自己的界限，成就了自我。徒步还能磨练毅力和反应能力，使我们在工作中能够更好地面对挑战和压力，以更积极的态度去处理各种问题。

结尾（100字）。

总之，职工徒步是一种健康、放松和挑战自我的方式。在徒步的过程中，我们可以改善身体健康，减轻压力，追求心灵的宁静，促进人际交往和自我成长。因此，我相信徒步不仅仅是一种活动，更是一种生活态度，一种对生活的热爱和对自身价值的探索。在忙碌职场生活的空隙里，不妨带上行囊，放慢脚步，感受徒步的乐趣，体验心灵和身体的自由。