2023年贯彻三严三实心得体会(实用10篇)

写心得体会可以促进我们的思考，提升思维的深度和广度。那么，在写心得体会时，我们应该注意哪些方面呢？首先，要明确心得体会的目的和主题，明确自己想要从某个经历或者事件中得到什么样的收获和启示。其次，要全面客观地回顾和总结自己的经历和感受，注意突出重点和亮点，不盲目追求形式和废话。此外，要以客观真实、简洁明了的语言表达自己的思考和体会，文字要通顺、连贯，表达力要强，同时要注意避免主观臆断和夸大自己的评价。接下来是一些心得体会写作的实用模板和示例，希望能对大家的写作有所启发。

贯彻三严三实心得体会篇一

三严三实”作为行动指南,不仅要学会承受,也要学会释怀。承受是一种担当,而释怀则是一种心态。承受需要坚强的意志、高度的责任感和宽广的胸怀;释怀却需要淡然的心态和勇于放下的态度。内心的强大使我们学会了承受,内心的空灵使我们懂得了释怀。承受使我们强大,释怀使我们无敌。

在深入开展党的群众路线教育实践活动的大背景下，习近平总书记又提出“三严三实”的新要求，为各级领导干部修身养性提出了新希望、新要求，也为改进作风确立了新的更高标准。

笔者认为，习近平总书记在这个时候，提出“三严三实”，有着极强的针对性。党的群众路线教育实践活动已经收到明显成效，各级领导班子和领导干部作风明显好转，但只能说是阶段性成果，不可有半点感觉良好的自满情绪，因为“作风建设永远在路上”，如何保持清醒头脑，发扬钉钉子精神，深入打牢作风建设，是总书记也是人民群众所关心的问题。

作风问题是腐败的温床，改进作风是一场持久战、攻坚战。不良作风具有一定的复杂性、顽固性、隐蔽性、复发性、抵抗性、传染性，有的“明修栈道，暗渡陈仓”，有的抓一抓有好转、松一松便反弹;有的对曝光事件感觉麻木，认为离我还远;有的对作风督查产生了依赖心理，甚至产生了疲劳感。这表明，“四风”在部分党员干部中积习难改，需要下决心持之以恒抓下去。

当前，我国经济正处于结构调整阵痛期、增长速度换挡期，到了爬坡过坎的紧要关口，改革“险滩”等着去涉，“硬骨头”等着去啃。因此，各级领导班子和领导干部，必须以“三严三实”来要求和对照自己，在作风建设上为普通党员作出表率。

把握好“三严三实”的辩证关系。在作风建设上，领导干部不光是自律问题，更有带头做表率的责任;不仅要管住自己，还要带好班子;不仅要修炼思想，还要有务实干事本领。在落实“三严三实”上，要把握好内在的辩证关系，不可偏废。要像总书记要求的那样：既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。

落实“三严三实”，切忌只讲大道理。当前，在学习教育上，有的领导干部为了迎合或满足某种需要，不是武装头脑，而往往是注重“武装”嘴巴，把讲套话、官话当作显示自己理论水平的由头，让人听了，觉得正确的废话多、漂亮的空话多、严谨的套话多，陷入一种误区，值得警醒。在落实“三严三实”，应该注意这种倾向。“三严三实”的内涵，总书记已经阐述得明明白白了，我们需要认真学习领会，但学习领会不光是重复总书记的要求，只讲大道理，更重要的是领会“三严三实”的精神实质，并将总书记的要求化作每个领导干部的实际行动，这样才有意义。

落实“三严三实”，切忌只要求他人。强化作风建设，需要把总书记的“三严三实”要求，贯彻到各级党组织和每一位党员干部，贯彻的方法也离不开层层学习和讲读，但有一点需要注意，就是领导干部要从我学起做起，切忌把自己当成了教师，只要求下属，只教育他人，否则，就违背了“三严三实”的初衷，形成一种新的作风问题。

落实“三严三实”更要严与实。要把“三严三实”体现在干实事上。俄国寓言大师克雷洛夫有一句名言：“现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，行动则是架在河上的桥梁。”事有千件，贵在实干。只有拿出踏石留痕的狠劲、滴水穿石的韧劲、九牛爬坡的拼劲，才能干有所成。“空谈误国，实干兴邦”，说的就是反对学习和工作中的“空对空”。能否干实事、干成事，不仅是改进作风的一项重要内容，也是验证工作作风好差的一把尺。各级领导干部要做实干家，求实情、求实策、求实招、求实效。

做人要实，当修官德。诚实是立身、立言、立行的基础，是铸就领导干部人格魅力的重要基石。德教为先，修身为本。领导干部是要赢得群众的信任和支持，树立良好形象，决不仅仅靠权力，更主要的靠其人格魅力和工作能力。要始终坚持把诚实务实作为个人立身处世的基本准则，自觉加强党性修养，克服私心杂念，塑造高尚人格，真正做到表里如一，言行一致，知行统一。切记，诚实也是官德。党员干部惟有坚持言行一致、表里如一，其人品官德才能在群众心中“高大”起来，树立“亲民”形象。

为山九仞，非一日之功。作风建设是一项长期的、经常性的工作。各级领导干部要深刻理解总书记“作风建设永远在路上”的深意，以踏石有印、抓铁有痕的气魄和精神，落实“三严三实”新要求，坚持不懈、不折不扣地以“好的作风”改进作风，以作风建设的新成效回应群众的期盼，进而推进各项建设的新发展。

贯彻三严三实心得体会篇二

今年3月9日，习在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。习“三严三实”的精辟论述，高屋建瓴，思想深邃，相辅相成，辩证统一，从党性修养、为政之要、为人准则等方面作出了深刻阐述，充分贯彻了党的群众路线，充分体现了马克思主义群众观的基本观点，对加强党员干部思想作风建设提出了新要求。“三严三实”体现的是作风，彰显的是境界，是检验党性原则的一把尺子，为人为政的一面镜子。通过这次集中学习教育，我认为，作为一名领导干部，要切实加深对党的群众路线观点的学习理解，要努力在“三严三实”上作模范，不仅要“表态”，更要做出“表率”。具体讲就是要做到“五个表率”：

勤于学习、善于学习是一名领导干部提高素质、增强本领的重要途径。讲过，在知识经济时代，一个人必须学习一辈子，才能跟上时代前进的脚步。作为军队一名正团职领导干部，既要学习军政理论，不断提升综合素质，又要结合工作需要，坚持干什么学什么，缺什么补什么，努力成为行家里手、内行领导。特别在党性宗旨等大是大非问题面前决不能糊涂，要做明白人。通过学习解决存在的“信仰危机”和“本领恐慌”，以学习上的率先保证思想上的先进，以信念上的坚定保证实践上的自觉。

面对新情况新问题，党员领导干部想要更好地服务群众，必须始终和人民群众站在一起，必须不能同大多数群众意愿对着干，必须让人民群众成为改革发展的现实受益者。只有站在人民群众的立场上想问题、办事情、作决策，才能真正赢得群众的信任和拥护。为人民群众办好事，也要讲究方式方法，再好的政策、再好的措施，如果大多数群众还不理解、不认同，那就说明还不具备实施的条件。如果不顾群众意愿强行蛮干，最终也会失败。

改革创新是领导干部必备的一项基本素质。总体上看，近年来宁国人武部干部职工队伍的思想观念有了很大转变、创新意识有了很大提高，但与实现“听党指挥、能打胜仗、作风优良”强军目标的责任担当、与“三严三实”新要求相比，思想解放程度还远远不够，改革创新劲头还不足。因此，要敢于打破常规，不为条条框框所束缚，通过改革创新释放建设发展的动力活力，激发干部职工践行强军兴武的积极性、主动性、创造性。

作为军事机关，开展教育实践活动不能游离中心工作，必须用能打仗、打胜仗检验活动成效。当前，人武部建设发展的任务很繁重，作为领导干部必须带领全体干部职工认真落实军分区年度工作的决策部署，强化“宣城在前”的责任担当，确保官兵绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，确保部队高度稳定和集中统一，确保年度各项任务圆满完成。切实把教育实践活动和中心工作结合起来抓，做到“两不误”、“两促进”。

领导干部带头做到清正廉洁，不仅体现着个人品行，而且关系着一个单位的风气和建设发展环境，关系着党和军队在群众中的威信和形象。作为一名党员领导干部要以廉当福、视贪为祸，带头讲修养、讲道德、讲廉耻，筑牢拒腐防变的思想防线，自觉接受各方面监督。在这次教育实践活动中，首先从自己开始照镜子、找不足、查根源，把思想上的灰尘洗干净，真正对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，努力实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

贯彻三严三实心得体会篇三

今年，市委决定展开“三严三实”主题实践活动，市委出台了“三严三实”指导意见和实施方案，区委提出了明确“三严三实”目标要求。通过认真学习“三严三实”内容，我深受教育和启发。我以为，把“三严三实”作为逾越争先的持久动力，是市委继续深入群众路线的决策，是改进工作风精神的时代内涵，是全面巩固广大人民群众的创造力、凝聚力和战役力，实现中国梦的旗帜统领。依照区委的要求，我们重点在干部作风建设中要做到“三严三实”。尤其是广大党员干部的事业心和责任感，进步职能部分的服务质量，切实增强领导干部的执行力和执政力。

作风建设是党的凝聚力、战役力的直接来源，良好的党风是凝聚党心民心的巨大气力。加强作风建设，不但能提升“软实力”、改善“软环境”，而且是助推地方经济社会发展的重要内容。贯彻执行“三严三实”工作规定，通过召开会议、广播、板报、宣传栏等多种丰富的廉政教育内容和创新的廉政教育的载体弄活了廉政教育，增强了廉政教育的针对性。在贯彻落实中出实招、出硬招、见实效，做到思想熟悉到位、学习组织到位、落实措施到位、考核验收到位，获得廉政教育的实效性。

建立健全首问责任制、限时办结制、交办反馈制、机关管理等各项规章制度、工作目标考核制度。推行立即办、主动办、上门办、跟踪办、公开办的“五办”作风。强化对党员干部的管理，使各项工作有章可循，实现靠制度管人、凭制度办事，通过对“廉”、“能”、“勤”、“绩”的考核，进步工作能力和工作效力，激起干部职工干实事，干部作风建设要做到“三严三实”、真干事的主观能动性。

加大问责工作力度，做到敢问、善问、巧问、常问，通过应用问责方式，加强干部监督，实现由事后监督向事前、事中、事后监督转变，由“工作圈”监督向“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”监督转变，由对领导干部个人监督向领导班子监督转变，由封闭式监督向开放式监督转变。通过组织监督、执法监督、民主监督、***监督，构成党内外、上下贯通、纵横交错的监督网络和协力，逐渐实现干部监督工作系统化、科学化。

“三严三实”就是求实、务实、落实,创新、创一流“三严三实”主题实践活动的意义是：求实就是善于学习、掌控规律;务实就是脚踏实地、爱岗敬业;落实就是果断执行、雷厉盛行创新就是与时俱进、勇于开辟;创一流就是高标定位、奋勇争先“三实”强化的是干部队伍的能力提升和作风转变,“两创”寻求的是展开工作思想方法和工作目标。

核心就是要通过“三严三实”活动,进一步解放思想，转变工作作风，宏扬求实精神，增强创新动力,更好地推动“十二五”经济、社会、文化、科技发展。市委书记张晶川强调指出：“要善于学习,掌控规律。通过学习，深化对牡丹江市情的熟悉。一方面，现在经济在发展，社会在进步,科学技术日新月异，不学习就会落伍,就跟不上时代的步伐，就缺少解决实际题目的办法，只有通过学习才能把握规律，才能进一步解放思想,因此要把学习贯串于工作的始终，通过学习进步熟悉水平。依照领导唆使，我们党工委要高度重视，摆上重要日程，依照区委要求把三严三实作为党组织展开创先争优活动的一项重点工作进行认真研究和动员部署，把全街干部的思想全部同一到市委和区委的重大决策和要求上来。

我们要牢牢捉住三严三实活动的主题，重点在创新发展思路上下工夫,在项目招商和向上争取上下工夫,在创新社会管理和改善民生上下工夫,在加强和改善调控服务上下工夫。建立健全抓“三严三实”的组织体系和长效机制,完善工作推动流程,完善体制机制，做到锲而不舍、常态化推动,以此推动各项工作全面展开。

具体做到：“一要从标准进手。标准是落实的方向。要在具体工作中,对比标准查不足,不论街道、社区还是具体到领导和工作职员,都要依照自己所应遵守的标准来做。二要从细节进手。细节是落实工作的质量和落实的深度题目。细节决定成败。作为街道党工委要常常对社区工作进行检查指导，对细节的题目必须认真研究。因此,在工作中,特别是在为百姓服务的过程当中,一定要换位思考,以心比心,抓基层,打基础,从细节服务进步工作质量。

我们要把“三严三实”活动作为牵头管总的一项工作来抓，一切工作都要以三严三实为主线，全面提升经济工作、民生保障、社区建设、党建工作上档次、上水平，努力完成13项承诺：1、争当全区先入党委标兵2、创建市级先进社区党组织3、创省级健康增进社区4、创建省级规范化司法所5、创建市级品牌文化社区6、深进推动党建品牌和区域党建一体化，争创市级党建品牌1个区级党建品牌创建数目到达50%以上7、社区建设提档升级，打造一个千米社区8、认真展开在职党员“两重管理，双向服务”工作，建档率到达100%;组建志愿者队伍10个，注册率到达8%以上。

9、深进推动学习型党组织建设，认真组织展开建党90周年大庆活动，组织“唱红歌、演讲赛”等七个一系列活动，创建基层理论示范点5个。10、积极展开创建“三优文明城”活动，聘请10名义务监督员，重点打好三个硬仗，一个持久战，打造洁净、亮丽的标准化小区3个。11、大力推动平安创建工作，坚持落实信访维稳安全责任制，创新展开社区人民警察进社区班子、律师进社区、视频网络接访进社区，打造长治久安的和谐稳定品牌。12、加大推动四个重点项目，一个包块项目的工作力度，新增税收保二争三，努力打造经济强街。13、加大民生保障工作，做到七类对象六个清，动态建档率到达100%;广泛展开民生课堂就业培训。

贯彻三严三实心得体会篇四

我们学习三严三实不能仅仅是在理论上，更是应该从行动上着手。

“三严三实”是内在自觉与外在约束的辩证统—，重在付诸实践，贵在取得实效。使“三严三实”真正成为各级干部正心修身的重要守则、干事创业的行动准则，应从以下几个方面着力。

端正思想是前提。应把“三严三实”作为干部思想教育的必修课，立起修身做人、用权律己的标杆，使做官先做人、从政先立德成为各级干部浸在骨子里、融在血液中的自觉修养。领导干部要增强“严”和“实”的责任感，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，做一个信念坚定的人、一个勤政务实的人、一个敢于担当的人、一个清正廉洁的人。这就是对“三严三实”的践行。

用人导向是关键。在选人用人时，应把“三严三实”的要求放在重要位置，选拔任用那些党性修养高、理想信念坚定、严守党的政治纪律和政治规矩、实实在在谋事创业做人的干部，形成按“三严三实”要求修身做人、用权律己的用人导向。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，就有什么样的党风政风。而“不严不实”的官员得到重用和升迁，就会损害党的形象、败坏党的风气。应通过树立正确用人导向，引导干部按“三严三实”要求为官修身干事，树立忠诚、干净、担当的形象。

营造氛围是基础。在全党上下形成践行“三严三实”要求的浓厚氛围，让领导干部把“三严三实”当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。“三严三实”只有具体落实到每个领导干部的日常工作和生活行为之中，并成为领导干部自觉的行为准则，才真正具有规范和引导意义，才能在全社会产生具有示范效应的正能量。

制度落实是保证。长期以来，有关领导干部作风建设的制度设计并不少，然而，由于贯彻执行中存在一些问题，制度的作用没有充分发挥出来，有些制度甚至形同虚设。制度的生命力在于执行。推进“三严三实”专题教育，既要针对“不严不实”问题建制度、立规矩，更要强化刚性执行，使制度真正发挥约束作用，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。

贯彻三严三实心得体会篇五

日前，中办印发了《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》的通知，中央又批准召开“三严三实”专题教育工作座谈会。党的十八大以来，习近平总书记多次强调，党员干部特别是各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。这“三严三实”，体现着共产党人的价值追求和政治品格，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要，为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。我们要充分认识专题教育的重要意义，积极主动抓教育，正确认识“严”和“实”，贵在行动和落实。

“三严三实”作为行动指南,不仅要学会承受,也要学会释怀。承受是一种担当,而释怀则是一种心态。承受需要坚强的意志、高度的责任感和宽广的胸怀;释怀却需要淡然的心态和勇于放下的态度。内心的强大使我们学会了承受,内心的空灵使我们懂得了释怀。承受使我们强大,释怀使我们无敌。

在深入开展党的群众路线教育实践活动的大背景下，习近平总书记又提出“三严三实”的新要求，为各级领导干部修身养性提出了新希望、新要求，也为改进作风确立了新的更高标准。

笔者认为，习近平总书记在这个时候，提出“三严三实”，有着极强的针对性。党的群众路线教育实践活动已经收到明显成效，各级领导班子和领导干部作风明显好转，但只能说是阶段性成果，不可有半点感觉良好的自满情绪，因为“作风建设永远在路上”，如何保持清醒头脑，发扬钉钉子精神，深入打牢作风建设，是总书记也是人民群众所关心的问题。

作风问题是腐败的温床，改进作风是一场持久战、攻坚战。不良作风具有一定的复杂性、顽固性、隐蔽性、复发性、抵抗性、传染性，有的“明修栈道，暗渡陈仓”，有的抓一抓有好转、松一松便反弹;有的对曝光事件感觉麻木，认为离我还远;有的对作风督查产生了依赖心理，甚至产生了疲劳感。这表明，“四风”在部分党员干部中积习难改，需要下决心持之以恒抓下去。

当前，我国经济正处于结构调整阵痛期、增长速度换挡期，到了爬坡过坎的紧要关口，改革“险滩”等着去涉，“硬骨头”等着去啃。因此，各级领导班子和领导干部，必须以“三严三实”来要求和对照自己，在作风建设上为普通党员作出表率。

把握好“三严三实”的辩证关系。在作风建设上，领导干部不光是自律问题，更有带头做表率的责任;不仅要管住自己，还要带好班子;不仅要修炼思想，还要有务实干事本领。在落实“三严三实”上，要把握好内在的辩证关系，不可偏废。要像总书记要求的那样：既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。

落实“三严三实”，切忌只讲大道理。当前，在学习教育上，有的领导干部为了迎合或满足某种需要，不是武装头脑，而往往是注重“武装”嘴巴，把讲套话、官话当作显示自己理论水平的由头，让人听了，觉得正确的废话多、漂亮的空话多、严谨的套话多，陷入一种误区，值得警醒。在落实“三严三实”，应该注意这种倾向。“三严三实”的内涵，总书记已经阐述得明明白白了，我们需要认真学习领会，但学习领会不光是重复总书记的要求，只讲大道理，更重要的是领会“三严三实”的精神实质，并将总书记的要求化作每个领导干部的实际行动，这样才有意义。

落实“三严三实”，切忌只要求他人。强化作风建设，需要把总书记的“三严三实”要求，贯彻到各级党组织和每一位党员干部，贯彻的方法也离不开层层学习和讲读，但有一点需要注意，就是领导干部要从我学起做起，切忌把自己当成了教师，只要求下属，只教育他人，否则，就违背了“三严三实”的初衷，形成一种新的作风问题。

落实“三严三实”更要严与实。要把“三严三实”体现在干实事上。俄国寓言大师克雷洛夫有一句名言：“现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，行动则是架在河上的桥梁。”事有千件，贵在实干。只有拿出踏石留痕的狠劲、滴水穿石的韧劲、九牛爬坡的拼劲，才能干有所成。“空谈误国，实干兴邦”，说的就是反对学习和工作中的“空对空”。能否干实事、干成事，不仅是改进作风的一项重要内容，也是验证工作作风好差的一把尺。各级领导干部要做实干家，求实情、求实策、求实招、求实效。

做人要实，当修官德。诚实是立身、立言、立行的基础，是铸就领导干部人格魅力的重要基石。德教为先，修身为本。领导干部是要赢得群众的信任和支持，树立良好形象，决不仅仅靠权力，更主要的靠其人格魅力和工作能力。要始终坚持把诚实务实作为个人立身处世的基本准则，自觉加强党性修养，克服私心杂念，塑造高尚人格，真正做到表里如一，言行一致，知行统一。切记，诚实也是官德。党员干部惟有坚持言行一致、表里如一，其人品官德才能在群众心中“高大”起来，树立“亲民”形象。

为山九仞，非一日之功。作风建设是一项长期的、经常性的工作。各级领导干部要深刻理解总书记“作风建设永远在路上”的深意，以踏石有印、抓铁有痕的气魄和精神，落实“三严三实”新要求，坚持不懈、不折不扣地以“好的作风”改进作风，以作风建设的新成效回应群众的期盼，进而推进各项建设的新发展。

贯彻三严三实心得体会篇六

习总书记提出的既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实的“三严三实”的要求，进一步明确了作风建设的新内涵，是党员干部修身正己、廉洁自律、干事创业的行为准则，对广大基层干部具有很强的针对性。作为基层党员要牢记“三严三实”，从严律己，扎实工作，努力把“三严三实”落实到自己的实际工作中去。

作为基层党员，贯彻落实好“三严三实”首先要提高自身的思想政治素质。自觉加强政治理论学习，及时领会党的文件精神，不断用科学文化知识武装自己、充实自己，提高自己的理论知识和自身素质，自觉加强党性锻炼，坚定政治方向，坚守组织纪律底线，树立正确的世界观、人生观、价值观。

其次严格自身建设。强化廉洁意识，锤炼意志品质，带头遵守各项规章制度，时刻以共产党员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，做到言行一致。严格按照“三严三实”这面镜子要求自己，保持廉洁奉公，自觉抵制不正之风，永葆共产党员的政治本色。

第三是增强宗旨意识。牢记全心全意为人民服务的宗旨，端正服务态度，提高服务质量，把群众满意作为自己一切工作的根本标准和出发点，把群众呼声作为自己工作的出发点和落脚点，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应为工作标准，从群众的意见中来反思改进工作。立足本职，脚踏实地，扎实工作，切切实实地为基层服务，勤勤恳恳地为人民办实事。

基层党员要深刻领会“三严三实”的重要内涵，并将其内化于心外化于行，自觉践行“三严三实”，用自己的实际行动彰显一个党员优秀的品格，以更高的标准，更严的纪律规范自己的言行。

总而言之，学好三严三实对我们非常重要，我们要在行动中领悟它！

贯彻三严三实心得体会篇七

习总书记提出的“三严三实”，是对作风建设的进一步升华，简明扼要，切中要害。当下，随着以反对“四风”为重要内容的党的群众路线教育实践活动进一步深入，各级领导班子和领导干部作风明显好转。出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，这是一大进步。下面来谈谈我作为公务员学习完“三严三实”之后的心得体会吧！

“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，习总书记对各级领导干部的这一新要求，是加强领导干部作风建设一系列重要论断的最新凝炼和提升。遵循“三严三实”，是每一位领导干部特别是党员领导干部实现“为民、务实、清廉”的思想路径、工作方法、做人之则，更是一条要始终坚守的为政之要。

“三严”是对修己正身之道的凝练和提升，也是对我们共产党人为政之规的高度概括。修身，才能净化升华思想认识，涤荡锻造纯洁灵魂，做到身强身正。用权，旨在以法规为度，严字当头，公字在心，用之公平，杜绝滥用职权，做到心正权正。律己，旨在自律，重在自觉，常思常想，常照镜子，正正衣冠，治治小病，不该伸的手不伸，不该讲的话不讲，不该做的事不做，做到行得正、走得端。

群众路线教育实践活动中，党员、干部要狠刹四风、端正作风，就要把“三严”要求切实贯彻在从政的全过程。只有加强党性修养、坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，才能严以修身。只有坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，不搞特权、不以权谋私，才能严以用权。只有心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉，才能严以律己。

“三实”是对领导干部工作生活方方面面作风建设的更高更实要求。谋事要实，就要从实际出发谋划事业和工作，所谋所思所为之事要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远、好大喜功，不虚荣浮夸、脱离实际。创业要实，就要脚踏实地、真抓实干，从小事做起，从群众关心的事做起，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。做人要实，就要诚字当头、实字为先，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，公道正派。

“三严三实”是为政之要。“严”是慎独慎微的自律，“实”是脚踏实地的干劲。每一位领导干部，要把为政之“严”与做事之“实”熟稔于心、相互融合、外化于形，才能高举为民务实清廉之旗，经得起各种各样的冲击，营造情为民所系、权为民所用、利为民所谋的风清气正的为政环境，也才能更好地实现为官一任、造福一方的价值追求。

贯彻三严三实心得体会篇八

大家认为，讲话中“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”等重要论述，质朴凝练、内涵深刻，具有重大现实针对性和深远历史意义，为加强党风政风作风建设提供了指南。“三严三实”是党的领导干部的为官之道和行为准则，是对中国共产党优良作风和传统的继承和发扬。

“三严三实”的重要论述是对中华民族优秀传统文化的继承和弘扬，是对作风建设一系列规定要求的提炼和概括，是既符合实际又与时俱进的理论创新，是今后指导作风建设的重要指针。树立正确的权力观、政绩观，用制度把权力关进笼子里，让干部心中生敬畏心、清廉意。党和国家出台了一系列党风廉政建设的规定，对权力运行的约束更强了，现在很多公务员感受到压力，一些干部心里有一种“怕”的感觉，这表明这些制度规定显现出良好效果。三严三实’是对不良作风顽疾的一剂对症猛药!

改革攻坚克难，干部重任在肩。当此两会共商改革发展大计之时，习近平总书记参加安徽代表团审议时强调，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”的精辟论述，直指为人为政的根本，切中干事创业的要害，是各级领导干部行为的守则，也是履职的保障，必须时刻铭记、自觉践行。唯此，才能以己正立信，以无私树威，以务实兴业，为人民执好政、用好权，不辜负党和人民的信任，担当起带领人民群众推进全面深化改革的历史使命。

领导干部手握公权，是肩负造福一方责任的带头人。群众交给干部的是权力更是期待，组织授予领导的有职权更有责任。领导干部接过权力就要负起职责，就得有对得起信任的修养操守，担得起责任的作风能力。

严以修身，就要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谨记“三严”，就能炼就思想上的“金钟罩”，增强抵御各种“病毒”的免疫力，用制度规范权力使用，确保权力运行始终不偏离为民利民的轨道，以廉洁奉公的作风、夙夜在公的勤勉达致两袖清风、一心为民的境界。

谋事要实，就要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。创业要实，就要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。遵循“三实”，以求真务实的工作追求不掺水分的政绩，以忠实于党和人民的行动赢得群众拥护，才能对得起手中权力，无愧于肩上责任，履行好光荣使命。

“三严三实”是衡量为人为政的基本要求，也是检验党性原则和执政能力的具体标尺。古人讲：吾日三省吾身。各级领导干部要经常用“三严三实”这面镜子照一照自己的思想，用这把尺子量一量自己的行为，看看是不是达标合格，是不是坚持了立党为公、以执政为民的理念，践行了权为民用、情为民系、利为民谋的要求。具有这种自我要求和自省意识，才能始终系紧风纪扣，走好廉政路。

当前，全党正在深入开展群众路线教育实践活动。“四风”积弊渐次革除，党风政风新风拂面。但“四风”之弊非一日养成，其顽固性决定了祛除“四风”也非一日之功。在一些干部的思想深处，仍或多或少残留着好大喜功、浮夸浮躁、贪图享乐等沉疴病垢。整风整改一旦松劲，前热后冷、前紧后松，就会功亏一篑、半途而废。各级领导干部自觉贯彻“三严三实”要求，警钟长鸣、发条常紧，保持力度、保持韧劲，发扬钉钉子精神，善始善终、善作善成，就能推动作风建设不断取得新成效。

深化改革没有完成时，作风建设永远在路上。坚决贯彻落实中央的决策部署，做好全面深化改革开局之年的各项工作，领导干部是关键。领导干部“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，让作风硬起来，把能力提上去，立党为公的宗旨就能始终牢记，执政为民的担当才会更加坚定。

贯彻三严三实心得体会篇九

为深入贯彻落实习近平总书记关于“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”精神，近日，审计署驻广州特派员办事处专门出台意见，结合日常管理，从六个方面重申要求和细化措施，促进全办党员干部践行“三严三实”，切实做到锤炼党性、改进作风、推动工作。

将“三严三实”要求作为该办党组中心组学习和领导班子民主生活会对照检查的重要内容，并以处室、审计组或临时党支部为单位开展学习讨论，加强政治引领和思想教育;加强干部队伍作风建设，抓好“四风”问题的整改落实和“回头看”工作，开展经常性提醒教育;强化干部职业操守教育，深入挖掘宣传身边的先进典型，开展争做“文明广办人”等精神文明创建活动，积极推进审计文化建设和精神文明建设。

规范领导干部权力运行，开好办领导班子工作协调例会，坚持办务公开制度，完善值班简报编发工作和建立领导工作动态台账;严格执行审计现场管理办法，推行廉政责任承诺践诺，认真开展廉政检查和廉政回访，严格实行廉政纪律执行情况报告制度，规范审计权力运行;严格落实廉政准则、中央“八项规定”和署党组实施意见等规定要求，加强监督检查;通过坚持党性定期分析、民主评议等制度加强党员管理，提高组织生活质量。

严格遵守党的政治纪律和组织纪律，切实做到“四个服从”;严格遵守廉政纪律，组织干部认真学习党的十八大以来的廉政新规，进一步深化廉政风险防控工作;严格遵守保密纪律，强化审计现场保密工作，要求按期报送保密纪律执行情况报告并纳入考核;严格遵守财经纪律，严格管控好预算计划、预算执行、公务接待、公务用车等关键环节;严格遵守工作纪律，认真落实办工作规则等规定要求，加强执纪情况检查通报。

制订和实施2014年至2018年发展规划，进一步明确工作目标、方向和思路;强化审计人员的对审计项目全面情况系统掌握的“总体意识”、对各自承担的审计任务在整个审计项目中重要程度及相关工作要求的“定位意识”、对承担的重点任务如何查深查透的“拓展意识”，推动审计工作迈上新台阶;改进思想政治工作，深入开展谈心活动，实现“变听取汇报为听取诉求、变谈完了事为谈完事了”的两个转变。

以提升执行力为切入点，将“三严三实”要求落实到审计工作中，办领导班子成员要带头深入一线，靠前指挥，并结合分管工作开展蹲点调研，打造坚强领导集体;做实审计实施方案，加强审计项目总结，做好督办事项完成情况通报工作;在审计工作中把服务群众作为自觉追求和基本职责，真正帮群众做实事。

加强干部教育管理，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，积极探索任职一年以上的主任科员试行报告个人有关事项;严格干部选拔任用，大力选拔谋事实、创业实、做人实的干部;强化干部考核评价，出台该办处室考核办法和公务员考核办法，从日常工作中考量干部“三严三实”的现实表现，并作为干部选拔任用确定考察对象环节的综合考虑因素，倡导敬业务实的优良作风。

贯彻三严三实心得体会篇十

总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时，对各级领导干部提出“三严三实”的新要求。作为老干部工作者，要把握精神实质，以“三严三实”为指导，切实做好新形势下老干部工作。

学习贯彻总书记重要讲话精神，必须深刻领会“三严三实”的基本内涵。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋s。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。 “三严三实”论述，指明了新的历史条件下党员干部的为政之道、成事之要、做人准则。认真学习贯彻总书记“三严三实”重要讲话精神，是当前和今后一个时期老干部系统的重要政治任务。

以“三严三实”为遵循，着力推进老干部工作队伍作风建设。我们要进一步明确老干部工作部门肩负的历史责任，以“三严三实”为遵循，紧密结合老干部工作部门职能定位和工作特点，从思想教育、改进作风、提升能力和解决问题等方面入手，推进老干部工作队伍作风建设，不断拓展密切联系老干部的新思路，探索为老履职的新路径，推动老干部事业创新发展。

深入学习贯彻总书记重要讲话精神，以“三严三实”为遵循，进一步学习马克思主义哲学，重温党章、党史和经典著作，不断提高思想水平和认识问题、分析问题、解决问题的能力。要深刻把握老干部工作的党性原则与人民群众利益的统一，坚持对党负责与对老干部负责的一致性。按照“做人要实”的要求，我们既要坚决反对那种片面强调对上负责，不顾真实情况，无视老干部利益的现象;又要自觉抵制那种片面强调对下负责，借口老干部有要求而置党的路线方针政策于不顾的做法。要切实摆正同老干部的关系，真正在思想上尊重老干部、感情上贴近老干部、工作上依靠老干部，不断提高自己的思想水平、政策水平和工作能力。

按照“谋事要实”的要求，在履行职责中，要想老干部之所想，忧老干部之所忧，解老干部之所难，真正地为老干部做实事，真切地为老干部排忧解难。既要着眼于老干部“老有所养”“老有所医”权益的实现，又要致力于“老有所教”“老有所学”“老有所乐”“老有所为”等各方面权益的保障，注重公平正义，正确反映和兼顾不同方面老干部的利益。要格外关注困难单位、生活困难、身患重病、易地安置、“空巢”独居的老干部，帮助他们解决燃眉之急，让广大老干部共享改革发展成果。要把老干部普遍关注的热点难点问题作为重点，尽职尽责地服务好老干部。

要不断创新老干部工作的内容、方法、机制、手段和载体，找准履行部门职能与维护老干部权益的新结合点，把适应实践要求的创新经验固定下来、推广出去，用新理念、新视野、新方法、新标准，推动老干部工作上水平上台阶。作为老干部工作者，要牢固树立“三心”服务的工作理念，带着孝心、爱心、耐心，心系老干部、情注老干部、服务老干部，全身心投入老干部工作。要像对待自己的父辈那样“敬爱至恭”服务老干部，不断创新有利于表达老干部意愿、维护老干部权益的决策、监督机制，建立健全促进老干部工作者密切联系老干部的长效机制。