公司三严三实心得体会及感悟 三严三实心得体会个人(2篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

对于公司三严三实心得体会及感悟一

主办：贵州金益煤炭开发有限公司钓鱼协会

协办：贵州金益煤炭开发有限公司政治工作部

二、比赛时间地点

活动时间：20xx年5月11日（星期六）

活动地点：仙源水库

三、活动主题及目的

活动主题：20xx木担坝煤矿“挖矿杯”钓鱼赛

活动目的：

1、 丰富员工业余生活；

2、 让员工有效排解工作中的压力，从而提高工作效率；

3、 让员工能够自然的进行交流、增强个人与集体荣誉感；

4、 在愉快的环境中改善组织机构成员在做事方面的态度 ；

5、 增进协会成员之间的沟通，加强人际关系。

四、活动参与对象

1、贵州金益煤炭开发有限公司钓鱼协会全体会员；

2、本公司非本钓鱼协会会员、非本公司友情参加的朋友（不参与比赛评比）。

另：热烈欢迎各位领导同事朋友们围观

五、活动内容：

1、钓鱼比赛；

2、 赛程时间：上午9点-16点；

2、 参赛装备及饵料：参赛钓手自备；

3、 比赛设定：价值赛（以所钓鱼实重×水库老板出卖各类鱼的价格=比赛成绩）；

4、 比赛纪念（奖品设置）；

本次活动奖品设置一、二、三等奖、单项奖及参与奖

一等奖 精致手竿1支（价值300元）

二等奖 精致手竿1支（价值200元）

三等奖 精致纺车渔轮1个（价值100元）

单项奖（单尾鱼重量最大钓手） 精致纺车渔轮1个（价值100元）

参与奖奖纪念品（路亚仿生饵一只，价值10元，限参与选手及公司相关领导）

5、机构设置

裁判长：工会主席

副裁判长：钓鱼协会主席

裁判员若干：围观领导群众

六、日程安排

7：30选手公司院内集合，也可电厂生活区门口等候，乘坐公司救护车前往，预计8：50到达

9：00裁判长赛事说明（仙源水库边）

9：00——16：00钓鱼比赛（午餐简餐时间统一安排，自行调整）

16：30裁判长宣布成绩，颁发奖金，领取纪念品，然后回程

18：00到达县城吃晚饭。

(围观领导群众车辆自行安排)

七、费用预算（按预计总人数20人计算）

1、收入：工会金费20xx元+协会会费500元=2500元；

2、费用支出：

a、奖品费用900元（300+200+100+100+10×20=900）

b、餐费1400元（中午简餐20元/人×20人=400元，晚餐50元/人×20人=1000元，晚餐费用含购买购买所钓鱼的费用）

c、饮用水：40×1.5=60元 d、其他费用140元。

附：比赛规则：

1、 参赛者年龄不限,男女不限，限每人3竿。

2、 到达钓场后，自行选择钓位，钓位也可以自行调换。

3、 比赛开始和结束均以裁判长发出的信号为准。信号发出前，钓手的竿、钩不能入水；开赛的信号发出前，所钓之鱼不计入比赛成绩；比赛结束信号发出后，立即收竿，超时者所钓鱼不计入成绩。

4、 比赛结束后，等候裁判员统计成绩，宣布名次，颁发奖品，领取纪念品。

5、 钓手一律自钓、自取、自放，独立操作，他人协助成绩无效，严禁搭伙。

6、注意保护环境，比赛结束后将钓场周围杂物拾净，保持环境清洁。

贵州金益煤炭开发有限公司

钓鱼协会

二〇xx年五月六日

对于公司三严三实心得体会及感悟二

通过学习习近平总书记谈“三严三实”系列讲话精神，并结合前一段时间在教育实践活动中开展学习教育和基层调研的实际情况，我作为一名基层企业的党政负责人，对如何带领领导班子成员完成公司“转型发展、挖潜提效”的中心工作，推进公司作风建设有了一些心得体会。

习近平总书记“三严三实”的提出是继“八项规定”之后,对党的作风建设的进一步升华，具有重大的现实意义和深远的历史意义，明确指出了党的作风建设的关键在于领导带头。一个公司作风建设做的好不好，群众看得是基层党员，基层党员看得是中层领导，而中层领导看得就是领导班子成员，上行则下效，领导班子成员要充分发挥模范带头作用，以身作则，给中层干部带好头，中层干部给普通党员带好头，形成一层带一层，层层落实的工作机制，为推进公司的创新发展、转型发展、科学发展提供强有力的思想政治保证和精神动力。我认为公司领导班子成员在作风建设上要做到以下三点：

一、身要正。领导班子成员杜绝“四风”，持身以正是一个企业发展壮大的基础。正所谓“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。领导班子成员只有不断加强党性修养，坚持用权为民，不以权谋私、心存敬畏、慎独慎微，时刻遵守“为民务实清廉”的总体要求，保持一身正气，做到在工作中忌人心浮躁，忌作风浮夸，忌工作浮表，才能树立威望、赢得人心。习近平总书记在兰考调研时指出要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿党的群众路线教育实践活动始终，就是为领导干部指明了作风建设的方向。

要学习弘扬焦裕禄“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、不求回报的奉献”的精神，做到“深学、细照、笃行”，真正低下头，弯下腰的走到基层员工中去，把自己摆进党的群众路线教育实践活动中去，加强同基层员工的联系，大力弘扬他们团结奋斗，热爱本职工作的奉献精神，切实解决员工反映的问题。继续加强一线联络点的作用，及时对员工提出的问题进行梳理汇总，深刻剖析原因，公司有能力解决的问题，分管领导和部门要制定整改方案，限定整改时间，拿出可行办法，做到立行立改，暂无能力解决的问题，要记录在案，主动思考可行的解决办法，及时给予员工回复，说明情况，寻求理解和支持，绝不能就此屏弃不管。

二、讲团结。领导班子成员在日常工作中团结一致是一个公司想干事、能干事、干大事的保障。做人要实是领导班子成员相互团结的基本要求。一个对同志忠诚老实，襟怀坦白，公道正派的人才能得到他人的尊重和信任。领导班子成员要坚决抵制拉帮结派的情况，杜绝互相拆台，拖后腿的情况，要做老实人、说老实话、干老实事，把思想和行动都统一到公司“狠抓效益、精细管理、科学发展、争创一流”的根本任务上。

需要注意的是，团结不是沉默，在工作有分歧的时候，要主动提出不同的意见，开展交流讨论，沟通思想，互相学习，营造敢言的工作氛围，坚持在大局下求同存异，反对默不作声。团结不是妥协，更不是和稀泥，为了团结而无原则的妥协，是对错误现象和错误行为的纵容，真正的团结不排斥相互间的批评。习近平总书记强调“以整风精神开展批评和自我批评”、“在批评和自我批评上好好下一番功夫”就是告诉我们要在正确的批评中增进了解、明辨是非、提高党性，在“团结批评团结”的过程中凝聚起建设服务型基层党组织、建设国内一流新能源公司的强大力量。

三、业务精。领导班子成员既是决策者，又是执行者，其精湛的业务水平是一个公司凝聚人心、促进作风建设的重要保障。以德服人，以才服众,德才兼备是一个合格的党员干部应该具有的素质。目前和风公司正处于经营困难期，盈利能力亟待提高。我作为公司的党政负责人，深刻认识到领导班子成员脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，切实提高自身综合素质是公司突破经营瓶颈，努力实现公司高质量、高效益、可持续的发展的关键。我们要坚决贯彻落实科学发展观，从实际出发谋划事业和工作，树立科学发展、和谐发展的理念，自觉加强学习，不好高骛远，不脱离实际。一是要了解掌握公司的各项工作。

领导班子成员要多角度多方面了解掌握公司的各项工作，做集政治修养、思想作风、业务水平等多种素质于一身的复合型领导干部。比如，政工干部学习一些经济管理、生产技术知识，在做群众工作，宣传工作的时候就能言之有物，把工作做到群众的心坎里，而生产干部学习一些政治理论知识，在生产中就能更好的团结群众，提高生产力，战斗力。二是要深入研究自身分管工作。领导班子成员要坚持学习相关业务知识，深入研究自身分管工作，主动开展基层调研，杜绝形式主义，将理论知识与实际工作相结合，学会在处理问题中深化学习成果，切实增强自身业务能力水平，在专业技能方面由“外行”变“内行”。在工作中要建立各部门对标考核的工作体系，用数据说话，量化指标，促进日常生产工作的扎实开展。同时要加强与下属员工在工作中的交流，不任人唯亲，对员工的工作能力做到胸有成竹，结合实际情况，统筹兼顾，合理安排，减少内耗，提高效率。

习近平总书记指出“要继续把人民对我们党的‘考试’、把我们党正在经受和将要经受各种考验的‘考试’考好，努力交出优异的答卷”。我们伟大的党在赶考，我们每一个人也在赶考。从以前扎紧制度藩篱、严格实行他律，到现在自我约束成为习惯、变成自律自觉，我们取得了显著的成绩。然而“作风建设永远在路上”，我们深刻认识到杜绝“四风”问题，推进作风建设，完成现阶段中心工作就是我们破题的关键，坚持不懈的决心和制度建设的长远打算就是我们解题的捷径。要以党的群众路线教育实践活动为契机，完善已有的制度，清理不适用的制度，制定实用的新制度，将作风建设真正落到实处，在迎考路上创造出经得起时间考验的成绩。