部队红色基因心得体会报告 部队传承红色基因心得体会500字(四篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

对于部队红色基因心得体会报告一

一、对照检查个人作风

作为一名部队的干部，我深知自己肩负的责任，面对部队转变转型这一大的历史挑战，自己唯有扎实工作，踏实苦干，不断强化个人能力和素质，才能适应部队发展的需要。一是不断加强思想政治建设，站稳立场，坚持原则，在政治上始终与党中央，中央军委保持高度一致，自觉用科学理论武装自己的头脑，夯实思想基础，不断加强自己人生观，价值观和世界观的改造。二是认真履行职责，扎实做好本职工作。自来到中队后，我能很快的转变角色，投入到工作中去。新的情况出现，对于自己不懂不会的，虚心向战友请教，认真学习，在工作中摸索，在摸索中进步。三是遵章守纪言语律己。认真的学习条令条例和各项规章制度，积极参加中队组织的学习，不断强化自己的条令意识和纪律观念，用思想来指引平时的行为。四是做到廉洁自律，关心爱护战士，维护战士利益。作为党员干部，我能严格要求自己，在利益诱惑面前，能保持清醒的头脑，对官兵的成长进步十分关心，涉及到官兵切身利益的问题，我能一碗水端平，公平公正处理，切实做到位战友谋福利，运用好手中的全力。

二、对照检查存在问题

一是政治理论和业务理论水平学习不够扎实，刻苦专研精神不强。掌握的理论知识和业务知识不够全面，不够系统，缺乏韧性，学习仅限于表面，不能静下心来深入专研，学习效果不佳缺乏持之以恒的精神

二是工作作风不够实求真务实的精神还不够。接到工作任务，有事首先想到的事怎么尽快完成，而不是想怎样报工作干得更好，特别是在任务成效，压力大的时候更是如此，有时存在应付以求过关的想法，影响到工作的效果，没有时刻以高标准严格要求自己，缺乏主动作为的积极心态

三是群众意识不强，为兵服务的宗旨不够，来到中队时间不长，对中队开展的工作和官兵的现状了解不够，与战士沟通上流于书面和口头形式，没有切实做到一对一对战士进行心理辅导，缺少的官兵间的的沟通，容易使干部战士之间产生隔阂，不利于建立融洽和谐的内部关系

三、改进措施与努力方向

一是加强政治理论和业务理论水平的学习，坚持理论实践相结合。学会用理论武装自己的头脑，提高对学习知识的重要性和迫切性的认识，虚心听取官兵反映的实际问题，努力提高自己的管理水平，进一步增强大局意识，责任意识，忧患意识，担当意识。干一行，爱一行，专一行，勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，把自己的能力素质不断提高

二是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，传递正能量，要克服官僚主义，牢固树立官兵至上的意识，忠实履行职责和使命，执行党的群众路线要求，要以解决思想和工作中的实际问题为出发点，一改进自己的工作作风和工作方式，提高战士的现实要求，时刻把战士的需求和冷暖挂在心上，诚心实意的为群众办实事，解决难题。

三是增强纪律观念，抓好党章和各项规章制度的落实，要严格以党章和各项规章制度为准绳，严格规范自己的言行，以身作则严于律己，加强纪律观念，树立良好形象，处处发挥党员模范带头作用，保证各项工作落到实处在这次党的群众路线教育实践活动中，深感作为一名党员干部的责任重大，自己还存在很大的差距，今后我将努力转变作风，振奋精神，不断提高自身能力素质。

对于部队红色基因心得体会报告二

尊敬的各位领导、同志们：

为加强自身职责使命意识，进一步巩固创先争优活动成果，高标准完成年度工作，现就部队开展的评估满意度，交合格答卷。向组织作以汇报;全年以来，在各级党委的正确领导下，参加了支队新训工作的伙食保障，四月份至十月底参加了20xx西安世界园艺博览会的安保工作，现就全年的工作情况做以汇报;

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(一)全年以来在各级领导的统一领导下，我努力加强思想建设，提高自身的素质和工作水平年初以来，我把学习当作是干好本职工作的第一需要，当作是提高思想素质的第一需要，当作是履行职责和党员义务的第一需要，除了每次能认真学习支队政治部安排的理论学习内容之外，还自觉学习报纸杂志上的有关政策理论及党对军队建设的一些重要论述。我深深知道，作为一名新时期士官，政策理论学习必须走在部队的前面，只有这样才谈得上同党中央、中央军委保持一致。通过学习，提高了自己在新形势下带兵的能力，在实际工作中，坚持向实践学习，向身边的同志学习，在干中学，在学中干，通过学习实践锻炼，不仅使自己的世界观得到改造，也提高了自己做好本职工作的能力和水平。特别是在新训伙食保障中认真研究部署，合理安排伙食，严格要求所属炊事员的业务学习，同时加强自身的学习及相关业务知识。其次是在参加2011西安世园会期间，作为一名长期从事后勤工作者的我，我深知这次执勤工作对于我，难度大，任务重，同时我深知学习的重要性，对此，我认真学习有关执勤常识及管理规定，加强自身的政治素养，学习相关知识，严格要求自己，以一名世园卫士的标准严格要求自己，同时通过了总队军事政治理论和英语常识等考核。为圆满完成世园会的安保工作打下了坚实的基础，确保了世园会的圆满结束。

(二)努力学习科学文化知识，不断提高自身的文化素质和道德修养。在新的历史条件下，部队建设日新月异，科学文化知识的重要性举足轻重，感到自己的文化基础知识与部队目前的发展形势从长远上是看很不适应的，为了改变这种状况，适应时代和部队发展要求，探索新时期基层管理教育和训练执勤、后勤保障的科学方法。

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(一)严格自律，加强养成。作为一名党员士官，自己管理好自己是很重要的，我深知：“今天对自己的放任，只会给明天的工作、事业带来没有必要的麻烦和障碍。”拿条令条例、规章制度和《士官管理规定》要求自己，工作上我以一名战士的标准，严格要求，不但在干好本职的同时，而且在生活工作的各方面给做好榜样，生活上坚决不搞特殊化。

(二)搞好伙食管理，防止“跑、冒、滴、漏”伙食管理的好坏直接关系着战士的切身利益，影响着中队各项工作。在教导队各类集训多的情况下，严格落实伙食管理五项制度，结合新训工作实际，严格要求，调剂好伙食花样，不铺张，不浪费，严格管控所属炊事员对理论和业务技能的提高。

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1、首先，作为自己，参加20xx世园会。先要分清什么是重中之中，正因为执勤的特殊化更要增强个人的责任感，同时也是体现和履行职责使命，体现武警部队文明之师，威武之师的表现，展示中国军人永远是党和人民的子弟兵，体现武警部队威武之师，文明之师。为平安世园，和谐世园贡献自己的一份力量。作为一名世园安保卫士，在每次的执勤工作中，努力站好每班岗，在分配负责的任务中，认真组织勤务，确保执勤工作圆满完成。

2、探索总结好的工作方式方法，进一步提高工作的效率和水平;

3、将学习本职业务和各方面知识相结合，双管齐下，在干好本职的基础上，全面努力提高自身素质，为今后的工作打下良好的铺垫;

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一 党员模范作用不强，发现问题，不能够及时纠正

二 以队为家的思想不强，不能发挥队荣我荣，队耻我耻。

三 只知干好自己分内的事，不关心身边事。

以上是我的述职报告，不足之处我会在以后的工作中加以克服和改正，坚决杜绝类似问题的发生。在今后的工作中我一定再接再厉，提高业务知识。在党支部的领导下努力干好各方面工作，用自己的优异工作成绩回报组织的培养，为部队建设贡献自己的一份微薄力量!

述职人：xx

20xx年xx月xx日

对于部队红色基因心得体会报告三

一、自我介绍

我叫，x人，20xx年地方高中考入军校，自20xx年本科毕业后，在空军部队主要从事排长、副连长、连长，机关参谋，尤其是参谋工作，就是部队军事领导的行政助理，负责重要文书起草、上下沟通联系、起草领导讲话指示等，与经理助理和公司文员的工作比较接近，较为适合职位要求。

二、优缺点：自己工作作风扎实、办事比较认真严谨、工作沟通积极负责、与人为善; 缺点是：工作有时不够圆通圆滑，

三、主要有父母、妻子、儿子，父母文化不高，但是对自己学习上要求比较严，一直比

较注重学习知识和提高能力。因为是独生子，为了照顾家庭、妻儿，选择转业回家， 妻子目前销售、儿子上幼儿园，父母身体还好，适当的打零工挣点钱，

四、业余爱好：比较喜欢快走，活动锻炼身体;竞技类的游戏，提高自己敏锐和竞争意识。

五、座右铭：勤于思、敏于行;持之以恒、有志者事竟成;篇四：排长述职报告 排长述职报告 本文作者：李培源 第一范文网原创投稿 尊敬的各位领导，亲爱的战友： 大家好!

我于20xx年7月*日被分配到中队任职见习排长，任职以来，在上级党组织的关怀培养下，在领导和同志们的教育帮助下，我本着对工作高度负责的精神，勤奋学习，努力工作，

较好的完成了组织交给的各项任务，并在实践中学到了知识，得到了锻炼 ，各方面的素质都有了一定的提高。

对于部队红色基因心得体会报告四

第一条 本细则适用于镇江市区计划安置的军转干部。

第二条 积分是指市委组织部和市人社局按照一定标准和办法计算的军转干部个人总得分。

团级军转干部的积分，由基础分、条件分、附加分、惩戒分四个部分组成。

营级以下及专业技术军转干部的积分，由基础分、条件分、附加分、惩戒分、考试分五个部分组成。

惩戒分为减分，其它各项为加分。

第三条 基础分计分标准和办法

凡符合转业安置条件的军转干部基础分为30分。

第四条 条件分计分标准和办法

(一)军龄分。以部队服役年限计算，每年1分。军龄按国家有关军龄计算的规定执行，起点时间从入伍所在地人武部批准时间或军事院校学员参军登记表明确的时间起算，退出现役的时间截止到转业当年3月31日。从地方普通高等院校毕业后直接入伍的，其在校学习时间比照军龄计分。

(二)任职分。

团级军转干部任职分从担任副团级开始计分。担任副团级非领导职务每满1年计2分，副团级领导职务每满1年计3分;担任正团级非领导职务每满1年计4分，正团级领导职务每满1年计5分。如有技术等级与行政职务交叉的，技术等级按相应行政非领导职务计算。

营级以下和专业技术职务军转干部，以本人转业移交时的职务计算。正营职11分，副营职9分，正连职7分，副连职5分，排职3分;技术6级18分，技术7级16分，技术8级14分，技术9级12分，技术10级10分，技术11级8分，技术12级6分，技术13级4分，技术14级2分。在此基础上，按转业时所任职级年限，每满1年加1分。

以上任职分均计算到月，不满1年按月折算。

(三)学历分：以本人转业当年7月31日前毕业，并取得国家承认的学历计算。其中：中专(含高中)计1分，大学专科计3分，大学本科(含持有省教育行政部门审核、验印的双专科毕业证书的双专科)计5分，研究生学历或硕士学位的计6分，硕士研究生(含普通高校毕业的双学士学位本科)计7分，博士研究生计9分。对取得多种学历学位的，按其最高学历学位计分。

第五条 附加分计分标准和办法

(一)奖励分。

在部队服役期间，依据《中国人民解放军纪律条令》获得相关奖励的，按下列方法计分：授予荣誉称号的计40分，大军区级单位授予荣誉称号的计30分，立一等功计30分，立二等功计20分，立三等功计5分。获国家或解放军四总部评审的科学技术进步一、二、三等奖的，分别计9、6、3分。各军区或总部所属部门的科技进步奖不列入奖励加分范围。立功、获奖次数可累加计分，其它的军队奖励表彰均不列入奖励加分范围。

服役期间，个人获地方县级以上党委、政府记一、二、三等功的分别计3、2、1分，累计不超过3分。

(二)优待分。

1.在艰苦边远地区服役或者从事飞行、舰艇工作5至20xx年的计3分， 10至20xx年的计5分， 20xx年以上的计8分。既在艰苦边远地区服役又从事飞行、舰艇工作的，按较高的加分，不重复计分。艰苦边远地区范围的界定按国办发[20xx]14号文件和国发[1989]14号文件规定执行。

2.为保卫国家安全参加作战1年以上的计15分，1年以下的计10分;参加国际维和任务1年以上的计5分，1年以下的计3分。

3.伤残分。因公、因战致残的，三等乙级计3分，三等甲级计5分;二等乙级计7分，二等甲级计10分。伤残等级以中国人民解放军因公、因战致残证书为依据。

第六条 惩戒分计分标准和办法

受过党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看等党纪处分的，分别计减6、9、15、20分;受过警告、严重警告、记过、记大过、降职(级)或降衔(级)、撤职等军纪处分的，分别计减3、6、9、12、15、20分。

因同一问题受多种处分，按最高处分计减分一次。受多次处分的，累加计减分。

第七条 考试形式和内容

凡符合安置条件的营级以下和专业技术职务军转干部，均需参加由省军转办统一组织实施的考试。考试为闭卷笔试，主要测试政策理论水平、综合分析能力、实际工作能力、适应创新能力、职业道德修养和文字表达能力等。

第八条 个人积分经本人确认后予以公布。如军转干部对积分有异议的，应在知道积分后的5个工作日内向安置部门提出复核，由安置部门组织复核。对个别确因组织原因，造成档案记载不详，而本人持有相应证件的，经原部队或上一级部队政治机关调查核实并出具有效证明后，可予以认可。对在积分中弄虚作假，提供虚假档案材料的，一经查实，扣除军转干部本人积分20分，并将作假情况报其部队上级政治部门。