最新煤矿三违心得体会精选(汇总9篇)

通过总结自己的心得体会，我们可以更好地发现自身的优点和不足，从而全面提升自己。在写心得体会时，我们可以引用一些相关的理论或名言警句，来加强观点的支持力度。以下是一些优秀的心得体会范文，供大家参考。1.我经历了一个艰难的项目，在这个过程中我学到了坚持不懈的精神和团队协作的重要性。2.通过参加实践活动，我明白了实践是理论学习的延伸，理论联系实际才能真正理解和应用知识。3.生活中的一次意外事件让我认识到健康的重要性，从而更加注重锻炼和保持良好的生活习惯。4.经历了一个失败的尝试后，我明白了失败并不可怕，重要的是能够从失败中总结经验教训并继续前行。5.在与困难的斗争中，我学会了积极乐观的心态，相信自己能够战胜一切困难。6.通过一次团队合作的项目，我深刻体会到了沟通和合作的重要性，只有团结一致才能取得更好的成效。7.一次旅行经历让我领悟到了美与人文的魅力，也激发了我的创作灵感和艺术追求。8.在一次演讲比赛中，我锻炼了自己的演讲能力和表达能力，并从中获得了自信和成长。9.在与他人的交往中，我学到了尊重他人和理解他人的重要性，只有真正站在对方的角度上思考问题才能做出明智的判断。10.通过反思自己的学习方式和方法，我找到了适合自己的学习方法，并在学习中取得了更好的成绩。

煤矿三违心得体会精选篇一

“煤矿三违行为”是指在煤矿安全生产中，职工因违反安全规定、操作不当或疏忽大意造成的安全事故。我在最近的一次培训中学习到了有关此类违规行为的知识，深刻认识到其危害性以及深层次原因。在这篇文章中，我将分享我的心得体会。

三违行为不仅对职工个人安全造成威胁，而且对整个煤矿安全生产带来了严重影响。一方面，三违行为直接导致安全事故的发生，损失人命和财产，诱发连锁反应。另一方面，也会拖慢煤矿的生产进度，增加经济成本，影响到煤炭行业的可持续发展。

第三段：三违行为的深层次原因。

三违行为的背后隐藏着深层次原因。一方面，煤矿企业在生产经营过程中，应该建立完整的安全管理体系，强化安全生产责任，不断提高职工安全意识和运作技能。另一方面，个人道德素质也至关重要。职工应该自觉遵守规章制度，增强责任感和义务感，并时刻保持高度警惕。

为避免“煤矿三违行为”，建立和完善制度和管理体系是关键。企业首先应该对从事岗前工作的员工进行专业培训，掌握企业安全生产管理制度和相关法律法规，加强安全意识的培训和教育。针对职工的实际操作，应该加强技能和知识的培训，提高资质等级，精细化管理，防范出现事故。

第五段：总结。

“煤矿三违行为”是煤矿企业安全生产中的一个非常重要的问题。要从根本上解决这一问题，需要完善安全管理体系，加强职工集体和个人素质的培养，保持高度警惕和自觉遵守规章制度。在今后的日常生产过程中，我会更加重视安全生产管理，完善自身知识体系，提高操作技能，更好地履行自己的职责。

煤矿三违心得体会精选篇二

煤矿生产是国家经济发展的重要领域，也是国家安全和全民利益的重要保障。然而，由于一些企业和员工缺乏安全意识和责任感，一些煤矿发生了严重的安全事故。针对这种情况，为了更好地推动煤矿安全管理的有效实施，各地煤矿管理部门都开展了安全培训活动，其中“煤矿三违警示例子”是一种较为实效的管理工具，在本文中将探讨此警示例子所带来的心得体会。

第一段：认识煤矿违章行为的危害。

首先，必须认识到煤矿违章行为的危害性。虽然某些违章行为看似无伤大雅，但实际上在矿井当中只要稍有疏忽，就可能引发爆炸、坍塌、东风突出等事故。在煤矿中，违章行为无异于肆意玩火，因此必须相应加以重视。

随着对煤矿安全问题日益重视，煤矿三违警示例子开始被广泛运用。煤矿三违警示例子是通过对煤矿生产中经常发生的三种不同类型的违章行为进行分析，总结不良的后果和影响，进而制定出警示教育，让员工认识到这种行为的严重后果并拒绝这种行为。

在我所在的企业中，煤矿三违警示例子的应用效果十分明显。我们每个人都接受到过相关培训，并且周围也发生过由于违章行为导致的伤亡事故。每一次的煤矿三违警示例子的使用都让我深刻的认识到纪律执行是多么有必要，违例行为的危害性是多么的高。

第四段：打造安全风险预防体系。

在实际的生产工作中，要深入贯彻煤矿三违警示例子，以落实安全法规和标准为基础，建立与完善安全风险预防体系，把预防工作作为首要任务，加强设备监控和维修，提高员工安全意识和素质，不断完善安全生产管理机制，确保生产安全。

第五段：总结。

通过这些年对煤矿三违警示例子的学习和理解，我逐渐认识到煤矿安全工作的重要性和必要性。只有真正杜绝违章行为，才能够保证员工的生命安全和生产的顺利进行。煤矿三违警示例子的成功应用，不仅让员工认识到违章行为的危害性，也让我们对安全工作的重视程度不断提高，形成了积极向上的安全文化氛围。借此机会，我们也呼吁更多的人关注煤矿安全，积极推动工作进程，共同铸造安全生产的铁墙保障。

煤矿三违心得体会精选篇三

“三违”顾名思义就是：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。杜绝“三违”现象一直是我们公司致力要达到的目标，只有杜绝“三违”现象，才能使事故的发生率降到最低；只有杜绝“三违”现象，才能使生产作业的安全得到保障；只有杜绝“三违”现象，才能使职工的生命安全得到保障；只有杜绝“三违”现象，才能使公司的发展更为和谐稳定。

生产作业的第一要务就是安全，而保证安全最为关键的就是杜绝违章。杜绝违章，首先要从自己的内心开始，首先要提高自己的思想认识，在生产操作的过程中不能心存侥幸心理、从众心理、逆反心理，要小心谨慎，不能冒险蛮干。一些看起来很不起眼的“三违”操作，往往就有可能造成很严重的后果，“三违”操作看似省工省力，其实这些恰恰都是在拿自己的生命来冒险。

“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”给我们带来的惨痛教训历历在目，一旦由于“三违”而引发发生事故，轻则给自己带来痛苦，给企业带来损失；重者则将会由于自己的违章违纪而付出生命的代价，原本和和美美的家庭也会变得支离破碎。甚至，由于自己的失误还有可能对他人的人身安全和财产安全带来损害，更有可能给国家和社会带来不可弥补的损失。因此，一定要坚持不懈地与“三违”现象做斗争。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。为了保证企业安全生产的顺利进行，“反三违”活动的开展势在必行。

生命是宝贵的，也是脆弱的，在进行生产作业的同时，要坚决做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。“反三违”活动的开展绝不是毕其功于一役的事情，我们要持之以恒，把“反三违”的活动精神贯彻到我们日常工作的每一个角落，把安全进行到底。

通报了本次反“三违”活动中的三违人员，分析总结了三违的原因及今后对避免三违的管理办法。

实现安全生产，不仅要受到物的因素、环境因素的制约，更重要的是受到煤矿职工自身因素的影响。在全国煤矿安全生产事故的原因分析中，人的“三违”行为导致的事故占90%以上，所以必须重视提高每一位职工的安全素质，积极探索职工安全心理规律，由针对性的加强煤矿安全管理。通过这次反“三违”活动，我们就三违人员进行了亮相、当面交谈，家属感化等了解了他们的思想认识和心理状态。

我单位从矿部署反“三违”专项整治活动以后，单位领导高度重视，迅速行动，严格落实，把反“三违”工作作为当前安全工作的重中之重，全公司上下掀起了反“三违”的高潮，力争在一段时间的集中治理基础上，使“三违”顽症得到明显遏制，逐步把“三违”控制在较少范围之内。

一、全面深入细致地宣传、学习、贯彻“三违”治理工作部署和指示精神，形成了“三违”治理的浓厚氛围。

接到矿反“三违”专项整治以后，公司立即在5。

月10日召开由项目经理和组长的反“三违”专项整治动员大会，并安排各队全面组织职工学习，反复强调反“三违”活动的各项要求；对纪要和文件的传达贯彻落实作出了部署，落实了各级管理人员和部门、单位的责任。近日，公司领导和各组长领导下采场均对反“三违”工作有明确要求，凡能及时制止三违人员并给予处分的，公司均给予重奖，凡不认真落实反“三违”，不制止也不抓三违的均给予重罚。在生产过程中必须统一了思想，又收集了大量的金点子，为“三违”治理方案的出台和实施奠定了思想基础。

一是明确了“三违”治理的原则、理念和目标。五个原则：以人为本，依法治理；保障安全，利于生产；预防为主，防治结合；群防群治，齐抓共管；严明制度，惩治从严。四个理念：违章指挥就是杀人，违章作业就是自杀，发现“三违”不制止就是见死不救；对“三违”治理宁可失之于严，不可失之于宽，宁可不生产，不能不坚决；积极反“三违”的干部受尊重，消极反“三违”的干部不称职；对“三违”严惩根治是对职工的最大关爱。四个目标：“三违”人员的安全意识有明确提高，杜绝重复违章现象和习惯性“三违”行为；广大职工对“三违”治理的自觉行动有明显进步；“三违”人数有较大幅度下降；安全状况明显好转，不因违章因素造成各类事故。

二是强调了“三违”的预防。提出从科学生产决策、创建可靠安全生产环境、合理组织生产、提高质量标准化水平、提高安全宣传教育培训效果、提高科学管理水平等方面，建立长效机制，坚持标本兼治，积极预防“三违”。

三是重点突出循序渐进、逐步深入地治理“三违”。１、建立了“三违”制衡机制。凡现场安全措施不落实，工程质量低劣有权责令整改。发挥现场工人的监督作用，管理人员违章指挥，工人必须坚决抵制，鼓励职工举报“三违”，设置“三违”举报箱和举报电话。２、实行了区域包干治理，做到横向到边，纵向到底，不留死角。公司领导及安质部、生产部负责在全公司范围内抓“三违”。各部门各单位均明确了自己的责任范围，并把走出去队伍管理人员抓“三违”纳入考核。３、层层分解了抓“三违”指标。４、三违”人员必须过“十关”。即：追查分析关，自我反省关，集中学习关，帮教提高关，参加军训关，现身说法关，行政处罚关，张榜公布关，亲属签字关，建档立卡关。5、严格考核“三违”指标。完成月度反“三违”指标，对其按每人次５０元进行嘉奖，每超欠一个指标，对等奖罚２００元。每抓一个严重“三违”，对其嘉奖１０００元。

三、领导带头全面查“三违”，认真落实“三违”治理实施细则。各部门各单位均按照实施细则的区域划分查“三违”。公司领导领导率先垂范、带头下采场查“三违”。

广西华南建设集团有限公司2013年3月1日。

广西华南建设集团有限公司2013年3月1日。

“反三违”专项整治活动总结。

公司开展为期一个月的“反三违”专项整治活动已经结束，本次活动按照“突出重点、查找三违、综合治理、注重长效”的基本要求和“盯重点、抓难点”的工作思路，针对通过大家共同努力，这次活动取得了以下效果：一是全面提高了公司安全管理人员的安全管理的总体水平；二是提高了广大员工安全生产责任性和遵章守纪自觉性；三是强化了公司安全生产的监管力度，“三违”现象明显减少；四是杜绝了各类生产安全隐患和事故的发生；五是强化了安全生产长效管理机制，确保安全生产工作持续稳定。但是，在活动开展过程中也暴露出以下几方面的问题：一是个别员工对安全工作思想不重视、认识不到位；二是有的员工工作责任性不强、工作不主动；三是有些班组管理还存在薄弱环节，工作分工不清、责任不明；四是对规章制度的执行力不强，“三违”现象还时有发生；五是员工自我保护意识还有待提高。

2012年7月31日全公司范围内的“三违”现象、各类安全隐患进行全面整治。

煤矿三违心得体会精选篇四

煤矿安全是关系到煤矿职工的生命财产安全的重要问题，而煤矿的三违问题也是安全生产中的一个重要环节。在此，本人就“煤矿三违三思心得体会”做以探讨和总结。

第二段：什么是煤矿三违。

所谓煤矿三违是指煤矿工人违规操作、违反规定、违背职责的三大问题。具体的来说，煤矿三违主要包括三类：一是安全生产三违，主要指煤矿职工在生产作业中不遵守安全操作规程，或者擅自拆卸、改变工作条件等；二是纪律三违，主要指违反煤矿规章制度和相关法律法规的行为；三是廉政三违，主要涉及贪污、挪用、受贿等不正当行为。

为了彻底解决煤矿三违问题，煤矿企业必须倡导“三思”（思前、思中、思后）的管理理念。思前就是事先考虑、预测、防范可能出现的问题，力求把事故、违规等风险化解在萌芽状态。思中就是在工作过程中，要时时检查、时时提醒，确保操作员按照规定程序开展工作，及时修正异常情况。思后是事后分析、总结、反馈，认真总结已发生的事故教训，进一步加强安全生产工作。

第四段：如何落实煤矿三思。

要想真正落实煤矿“三思”，煤矿企业需要从多方面进行落实，包括完善安全管理制度、教育培训工人员、督促各部门彻底贯彻执行规章制度等。另外，煤矿企业还需成立专门的安全理事会，负责安全生产的各项工作，并成立监察部门对各项安全生产工作实行全面监督，加强对职工的教育和管理，增强职工的安全意识，从而形成一种良好的工作氛围。

第五段：结语。

总的来说，加强煤矿“三思”管理，树立“以人为本”的理念，营造科学、安全、有序的生产环境，是促进煤矿安全生产的根本保障。同时，我们也要认识到煤矿“三违”问题的危害和特点，增强安全防范意识，保障煤矿安全生产，为社会的可持续发展和人民生命安全保驾护航。

煤矿三违心得体会精选篇五

煤炭是我国主要能源资源，煤矿作为煤炭资源的开采和加工场所，是煤炭产业链的重要环节。然而，煤矿安全问题一直是困扰行业发展的难题。其中，煤矿三违行为是导致事故频发、安全环境严重恶化的主要原因之一。为了提高员工的安全意识和遵守法规的观念，我们参加了一次煤矿三违行为培训，获得了很多收获和启示。

第二段：培训内容。

本次培训主要分为三个环节：理论教学、案例分析、现场教学。在理论教学环节中，我们了解了煤矿三违行为的概念、种类、危害和法律责任等方面的知识。在案例分析环节中，我们通过分析实际发生过的事故案例，深刻认识到煤矿三违行为给公司和员工带来的巨大危害和损失。在现场教学环节中，我们深入到煤矿生产过程中的各个环节，学习了如何正确使用安全装备、如何正确操作机械设备、如何正确施工、如何正确排放废气等实操技能。

第三段：收获与启示。

通过本次培训，我们深刻认识到煤矿三违行为的危害和法律责任，增强了安全意识和遵守法规的观念。同时，通过案例分析和现场教学，我们也学到了很多实操技能和方法，提升了自己的实际能力和工作效率。特别是在现场教学环节中，我们不仅看到了各种安全隐患和违规行为的现场场景，还亲手操作了机械设备和安全装备，感受到了正确使用安全装备的作用和重要性。

第四段：行动计划。

培训结束后，我们深刻认识到预防煤矿三违行为的重要性。为了加强自身和同事的安全意识，我们将制定一份行动计划，提高自身的安全防范意识和能力，提倡正确做事、文明生产的新风尚。具体行动计划包括：拟定并签署安全保证书；制定并实施安全检查计划；加强现场安全监管和安全纪律的执行；建立安全教育制度和安全培训机制；完善安全检查、巡视和预防措施。

第五段：总结。

本次煤矿三违行为培训，让我们认识到安全生产是企业的命脉，安全防范是每个从业者的责任。希望我们能够时刻保持安全意识，坚持文明生产，做到遵纪守法，正确做事，为企业发展和社会稳定作出贡献。同时，我们也希望企业能够加强安全投入和管理，做好煤矿安全防范工作，共同建设和谐、平安、健康的工作环境。

煤矿三违心得体会精选篇六

随着煤矿安全管理的深入推进，煤矿三违行为的危害日益凸显。为了增强煤矿从业人员的安全意识和自我保护能力，各地纷纷开展煤矿三违行为培训。最近，我参加了一次煤矿三违行为培训，深受启迪和感受，下面我想与大家分享我的心得体会。

第二段：针对三违行为，强调安全意识的重要性。

三违行为是煤矿事故的主要原因之一。在培训中，我们首先强调了安全意识的重要性。从平时的工作生活中，我们应该时刻保持警惕，严格遵守岗位操作规程，认真落实安全生产各项措施。同时，我们还应该积极参与安全生产管理，发扬团队意识，互相监督、帮助，共同维护生产安全。

第三段：针对三违行为，加强安全操作规程的学习和掌握。

为了杜绝三违行为，我们还要把握好实际操作的规程和流程。在培训中，我们详细学习了各项操作规程，深入了解了煤矿作业环境和安全保障措施。了解了这些知识后，我们需要加强实践学习，熟练掌握安全操作规程，时刻准确执行，不断提高操作技能和安全意识。

第四段：针对三违行为，加强现场管理监督。

三违行为的发生往往缘于工作人员的散漫和安全管理不力。因此，加强现场管理监督是杜绝三违行为的重要措施。我们需要做好现场的风险评估，制定有效的安全保障措施，严格落实安全管理制度。同时，我们还要建立健全的考核机制，加大考核和惩罚力度，使每个人都意识到自己的责任和义务，自觉遵守各项安全规程。

第五段：结尾，总结本次培训的收获和意义。

通过本次培训，我更加深入地认识到三违行为的危害，也更加意识到自己在安全生产中的重要性。我们需要积极响应国家号召，落实“安全第一、预防为主”的方针，从自己的岗位做起，加强安全意识的培养和实践操作技能的提升。只有这样，才能更好地保障安全生产，为煤矿行业的发展做出更大的贡献。

煤矿三违心得体会精选篇七

煤矿三违是指煤矿生产过程中，违反安全、生产规定的行为。这种行为不仅危害个人安全，对整个矿井都有着严重的影响。最近，我参加了煤矿三违亲情帮教活动，通过与三违者及其家人的交流，深刻领悟到了安全生产意义的重要性，也深感家庭的重要性。

第二段：个人体会。

在参加亲情帮教活动中，我发现不少三违者都非常懊悔自己的错误，也都尽力想要改过自新。通过他们的话语和行动，我深刻认识到了安全生产事关每个人的生命安全和家庭的未来。同时，我也明白了在家庭中，亲情的作用非常重要，如果我们有一个和睦、温暖的家庭，我们就不仅能够更好地保护自己，也能给家庭带来更多的幸福。

第三段：家庭的作用。

家庭是一个人成长的温床，也是一个人成长的重要环境。一个和睦、相互关爱的家庭环境，能够让孩子们从小就具备健康向上的人生观念和丰富的人文素养，从而在长大后能够更好地承担社会责任，为社会做出更大更有价值的贡献。而对于成年人，一个温馨的家庭环境，能够让他们更好地面对工作和生活种种挑战，避免遭受疾病和心理疾病等负面影响。

第四段：安全生产的重要性。

安全生产是煤矿及其他行业中的一项重要任务，牵涉到每个员工和家庭的生命安全。在家庭关系中，亲情不仅仅表现为在家中的温暖，还可表现为矿上员工对安全生产的关注和重视。如果员工在工作中始终保持警觉和谨慎，认真遵守安全规定和操作规程，就可以预防事故的发生。因此，需要矿上和员工们更加注意和重视安全生产，保护自己和家人的生命安全。

第五段：总结。

总之，安全生产和家庭关系是息息相关的，互为依存的。在我们的生活和工作中，我们需要充分重视这两个方面，认真对待安全生产问题，也要珍惜我们的家庭。在未来的生活中，我们应该始终保持警觉和谨慎，认真遵守安全规定和操作规程，同时也要珍惜每一个家庭，为每一个人提供一个和睦、温馨的家庭环境。只有在这样的环境中，我们才能够健康成长，更好地承担社会责任，给我们的家庭和社会带来更多的幸福。

煤矿三违心得体会精选篇八

“煤矿三违三思”是一种在煤矿生产中广泛采用的管理模式，通过这一模式能够有效地预防煤矿生产中出现的各种安全事故。在我国的煤炭资源丰富，但同时也存在着不少的安全隐患，因此，采用煤矿三违三思的管理模式已成为我国煤矿安全生产的重要措施。

第二段：什么是“三违三思”

在煤矿生产中，“三违”是指不遵守煤矿安全规章制度、违反作业程序和操作规程、不按照安全标准使用设备和工具等情况。而“三思”是指在进行操作前需先思考作业中可能出现的风险因素，进行思维准备；作业过程中要始终保持警惕，密切留意可能产生的危险因素；作业后要认真总结，分析在作业中所发生的问题，并采取有效的措施加以改进，以达到防范事故的目的。

采用煤矿三违三思的管理模式能够最大限度地预防煤矿生产过程中出现的安全事故，保障煤炭生产安全，减少劳动保护事故的发生，提高煤炭生产效益和企业质量形象。同时，这一管理模式也提高了煤矿工作者的自我保护意识和能力，增强了集体安全意识和有效管理能力，为煤炭企业营造了良好的生产环境。

第四段：如何落实“三违三思”

煤矿三违三思的落实需要同时各方面的协作，包括员工、管理人员和监管部门。员工要从自身做起，养成安全生产习惯和意识，在作业时严格遵循煤矿安全规章制度和操作流程，严禁违规操作。管理人员要制定和完善煤矿安全管理制度，落实好安全生产责任制，明确工作职责，加强员工安全培训，切实为员工宣传安全知识。监管部门则要对煤矿企业进行监督和检查，及时发现和排查隐患，及时处理未遵守安全规章制度的企业和个人，加大对违规操作的处罚力度。

第五段：结论。

总之，“煤矿三违三思”是一种有效的管理模式，可以最大限度地预防煤矿生产中出现的安全事故。在煤矿企业生产中，必须落实好煤矿三违三思管理模式，实现从源头上预防安全事故的发生。员工始终要牢记“以安全为先”，严格遵守安全规章制度和操作流程；管理人员要认真履行安全管理职责，加强员工安全培训，切实提高员工安全意识；监管部门则要音容宏亮，加强对煤矿企业的监管，及时发现和排查隐患，为推进我国的煤矿安全生产贡献一份力量。

煤矿三违心得体会精选篇九

矿

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“三违”顾名思义就是：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。杜绝“三违”现象一直是我们公司致力要达到的目标，只有杜绝“三违”现象，才能使事故的发生率降到最低；只有杜绝“三违”现象，才能使生产作业的安全得到保障；只有杜绝“三违”现象，才能使职工的生命安全得到保障；只有杜绝“三违”现象，才能使公司的发展更为和谐稳定。

生产作业的第一要务就是安全，而保证安全最为关键的就是杜绝违章。杜绝违章，首先要从自己的内心开始，首先要提高自己的思想认识，在生产操作的过程中不能心存侥幸心理、从众心理、逆反心理，要小心谨慎，不能冒险蛮干。一些看起来很不起眼的“三违”操作，往往就有可能造成很严重的后果，“三违”操作看似省工省力，其实这些恰恰都是在拿自己的生命来冒险。

违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”给我们带来的惨痛教训历历在目，一旦由于“三违”而引发发生事故，轻则给自己带来痛苦，给企业带来损失；重者则将会由于自己的违章违纪而付出生命的代价，原本和和美美的家庭也会变得支离破碎。甚至，由于自己的失误还有可能对他人的人身安全和财产安全带来损害，更有可能给国家和社会带来不可弥补的损失。因此，一定要坚持不懈地与“三违”现象做斗争。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。为了保证企业安全生产的顺利进行，“反三违”活动的开展势在必行。生命是宝贵的，也是脆弱的，在进行生产作业的同时，要坚决做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。“反三违”活动的开展绝不是毕其功于一役的事情，我们要持之以恒，把“反三违”的活动精神贯彻到我们日常工作的每一个角落，把安全进行到底。

学习了这多起事故案例，给我以深刻的体会。这些事故的发生，给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失，也给公司的安全生产造成极大的负面影响。同时也暴露出安全思想松懈、管理混乱等一系列问题。痛定思痛，我们应该深刻汲取这些事故的教训，举一反三的抓好煤矿安全生产，努力把煤矿打造成一个本质安全型、和谐稳定型、强势竞争型、科学发展型的现代化企业。

思想决定行动。抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正搞质量标准化与安全之间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的关系，牢固树立“质量为本、安全为天”和“持之以恒抓质量、扎实有序做工作”的思想观念，牢固树立起“抓质量就等于抓安全、就等于增效益”的观念，牢固树立“没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环”的思想观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。要制定科学的管理机制、考核机制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。

制度落实是关键。思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣去执行，去落实，去管理。层层落实开展安全质量标准化工作的责任，做到事事有人管、件件有着落。只有实施强有力的管理，才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推进。才能保证矿井的安全生产。

杀不住“三违”的风，就迈不开安全的路。从发生的这几起事故来看，每一起几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。要想彻底消除“三违”，就要广泛动员组织各方面的力量，努力形成施工队与矿一条线，施工组织一条线、纵向管理一条线，在全矿形成对“三违”现象施以重压的态势。各队，班组要充分利用班前会、口头问答、知识测试、献身说法、案例分析、“三违”亮相等形式，认识“三违”危害，普及煤矿三大规程安全知识。对有“三违”思想的人员下重药，提高人员的知识水平和技能素质。安检部门要在加强集中教育培训的基础上进行约谈，通过制度来约束和规范员工的操作行为，对于违章违纪，不论责任者处于什么目的，无论是否造成后果，一律按规定进行处理。一次警告。二次预罚。再次重罚的原则。这一点主要是我们管理干部要彻底转变观念，决不能当好人，作到宁听骂声，不听哭声，使干部员工对制度、规定形成敬畏感。对于各项制度，要求，必须有相应的追查落实机制，按照逐级负责制、岗位责任制的要求，一追到底，彻底追查不落实的人事。

细节决定成败。矿井的采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”等生产环节和相关岗位的安全质量工作，是煤矿的生命线。因此，在矿井建设中，我们不仅需要先进的技术装备，更需要将精细化管理落实到安全生产、质量标准化建设的全过程。通过实施精细化管理，使安全生产符合国家法律、法规、规章、规程等规定，并达到和保持一定的标准，使煤矿始终处于安全生产的良好状态，保证生产安全质量标准相关的各项制度得到正常、规范、优化的运行，全过程监控一切影响生产安全质量各环节、细节因素，最大限度地用科学的制度、规范、标准等，持续消除不安全和降损质量的隐患性问题。

科技兴企，文化强企。通过形式多样的形势教育和文体活动，广泛宣传安全文化理念和企业发展前景，进一步改善员工的精神状态、思想观念，增强了广大员工的自豪感、责任感和使命感。用实际行动自觉投身到抓安全、抓质量的队伍里来，为煤矿的建设和发展贡献力量。

心得二：煤矿百人事故案例警示教育片观后感。

煤炭是我国的主体能源，煤炭工业为国民经济发展作出了重要贡献。党中央、国务院始终高度重视煤矿安全生产工作，在各级党委政府、相关部门和煤矿企业的共同努力下，煤矿安全生产形势持续稳定好转。但我国的煤矿安全与发达国家相比还有较大差距，煤矿重特大事故时有发生，煤矿安全仍然是我国安全生产的重中之重。据统计，建国以来共发生了一次死亡100人以上煤矿事故24起、死亡3780人；另外，2007年还发生因暴雨洪水引发的事故灾难1起、死亡181人。距今最近的是2009年黑龙江省龙煤集团鹤岗分公司新兴煤矿“11·21”特别重大煤（岩）与瓦斯突出和瓦斯爆炸事故、死亡108人。

工作繁琐乏味、容易造成工作人员思想上的松懈。而一旦发生事故轻则造成经济上的损失，重则危及生命、设备和矿上的安全，甚至给社会带来不安定因素，影响社会的稳定。从观看安全警示教育片中，我们不难发现大多是工作人员安全意识淡薄，自我保护能力差而违章作业造成的。为此，我们必须全力以赴搞好安全生产工作，形成人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全的良好氛围。我认为我们应当从以下三方面来搞好安全生产工作。

加强安全培训，提高职工安全技术素质，建设一支高素质的职工队伍，是煤矿实现安全生产的根本保证。企业的生产必须有高素质员工队伍为依托。员工没有安全意识，安全生产无从谈起。

二、要根据安全生产的目标和任务，根据各岗位的分工，层层细化分解责任，将责任具体化、合理化、规范化，切实做到谁管的事、谁负责，有章可循，违章必究。安全责任制不能流于形式，在进行每项工作时都要保证做到计划到位、准备到位、检查督促到位、验收到位。这样，才能使各项工作安全顺利的开展。

三、加强隐患排查治理，提高超前预防能力。做到对不安全因素“发现得快、控制得住、排查得早、解决得好”。深入排查安全隐患，不定期地开展隐患排查活动，加强对重大隐患危险源的整改监控，把事故发生后的责任追究提前到对隐患责任的追究，对违反隐患排查有关规定者，追究责任。对于员工提出的安全隐患，限期整改并适当给予奖励。

总之，血的事故教训必须深刻吸取，时时刻刻铭记在心。安全工作不能只停留在宣传片的观看体会上，我们一定要牢固树立“生命至上，安全发展”理念，坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条红线，始终把人民生命安全放在首位，严格依法依规组织生产，认真贯彻落实文件精神，把《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》和煤矿安全生产“七大攻坚举措”落到实处。最终是要在自身岗位上切切实实履行自己的职责，把“安全生产，警钟长鸣”真正放在心上，在各项工作认真做到位。

总之，作为一名煤矿员工，必须把安全工作放到第一位，杜绝“三违”现象，事故的发生都是人为造成的，没有必然要发生的事故，牢牢记住“违章”是安全的大敌，是事故的源泉，只有我们何时、何地都按章操作，事故就会远离我们。

学习了这多起事故案例，给我以深刻的体会。这些事故的发生，给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失，也给公司的安全生产造成极大的负面影响。同时也暴露出安全思想松懈、管理混乱等一系列问题。痛定思痛，我们应该深刻汲取这些事故的教训，举一反三的抓好煤矿安全生产，努力把煤矿打造成一个本质安全型、和谐稳定型、强势竞争型、科学发展型的现代化企业。思想决定行动。抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正搞质量标准化与安全之间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的关系，牢固树立“质量为本、安全为天”和“持之以恒抓质量、扎实有序做工作”的思想观念，牢固树立起“抓质量就等于抓安全、就等于增效益”的观念，牢固树立“没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环”的思想观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。要制定科学的管理机制、考核机制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。制度落实是关键。思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣去执行，去落实，去管理。层层落实开展安全质量标准化工作的责任，做到事事有人管、件件有着落。只有实施强有力的管理，才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推进。才能保证矿井的安全生产。杀不住“三违”的风，就迈不开安全的路。从发生的这几起事故来看，每一起几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。要想彻底消除“三违”，就要广泛动员组织各方面的力量，努力形成党政领导一条线，工团组织一条线、纵向管理一条线、女工家属一条线，在全矿形成对“三违”现象施以重压的态势。各队，班组要充分利用班前会、口头问答、知识测试、献身说法、案例分析、“三违”亮相等形式，认识“三违”危害，普及煤矿三大规程安全知识。对有“三违”思想的人员下重药，提高人员的知识水平和技能素质。安检部门要在加强集中教育培训的基础上，通过制度来约束和规范员工的操作行为，对于违章违纪，不论责任者处于什么目的，无论是否造成后果，一律按规定进行处理。这一点主要是我们管理干部要彻底转变观念，决不能当好人，作到宁听骂声，不听哭声，使干部员工对制度、规定形成敬畏感。对于各项制度，要求，必须有相应的追查落实机制，按照逐级负责制、岗位责任制的要求，一追到底，彻底追查不落实的人事。

细节决定成败。矿井的采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”等生产环节和相关岗位的安全质量工作，是煤矿的生命线。因此，在矿井建设中，我们不仅需要先进的技术装备，更需要将精细化管理落实到安全生产、质量标准化建设的全过程。通过实施精细化管理，使安全生产符合国家法律、法规、规章、规程等规定，并达到和保持一定的标准，使煤矿始终处于安全生产的良好状态，保证生产安全质量标准相关的各项制度得到正常、规范、优化的运行，全过程监控一切影响生产安全质量各环节、细节因素，最大限度地用科学的制度、规范、标准等，持续消除不安全和降损质量的隐患性问题。

自觉投身到抓安全、抓质量的队伍里来，为煤矿的建设和发展贡献力量。

首先要从思想上有清醒的认识。抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正安全与生产、经济效益之间的关系，牢固树立“先安全、后生产”的思想观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。要制定科学的管理机制等一系列制度。其次要落实国家及相关部门出台的政策法规及制度。国家及相关部门出台了一系列的政策及行业法规，思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣去执行，去落实，去管理。层层落实工作责任，做到事事有人管、件件有着落。只有这样才能保证矿井的安全生产。

第三要加大力度治理“三违”。从新华煤矿“6·11”重大生产安全事故来看，几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。要想彻底消除“三违”，就要组织各方面的力量，努力形成矿级领导一条线，工队组织一条线，在全矿形成对“三违”现象施以重罚的态势。各班组要充分利用班前会、案例分析、“三违”亮相等形式，认识“三违”危害。对有“三违”思想的人员着重教育，提高其知识水平和技能素质。要通过制度来约束和规范员工的操作行为，对于违章违纪，无论是否造成后果，一律按规定进行处理。这一点我们管理干部要彻底转变观念，决不能当好人，使干部员工对制度、规定形成敬畏感。对于各项制度，要求，必须有相应的追查落实机制，一追到底，彻底追查不落实的人事。

第四是煤矿安全无小事。矿井的采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”等生产环节和相关岗位的安全工作，是煤矿的生命线。因此，在矿井生产中，我们需要将各项规章管理落实到安全生产的全过程。通过对细节的管理，使安全生产符合国家法律、法规、规章、规程等规定，并达到和保持一定的标准，使煤矿始终处于安全生产的良好状态，全过程监控一切影响安全生产的问题，坚持井下安全隐患的全方位排查，持续消除不安全的隐患性问题。

第五要形成企业文化。通过形式多样的形势教育和文体活动，广泛宣传安全文化理念，进一步加强矿井管理人员及员工的安全思想观念，增强了广大员工的责任感，认识到安全生产的重要性及切身性。用实际行动自觉抓安全、抓“三违”，为煤矿的安全发展贡献力量。