2023年从严治军心得体会精选(通用10篇)

心得体会对于我们的个人发展和职业规划有着重要的指导和推动作用。写心得体会有几个关键要点需要注意，首先要有明确的主题，确定要总结和概括的内容。其次，要注意结构的合理性，可以按照时间顺序、因果关系或主题分类等方式进行组织。此外，语言表达要准确清晰，重点突出，同时要注重自我思考和感悟，避免简单罗列事实。最后，可以通过与他人交流、查阅相关资料等方式，进一步丰富和提高心得体会的质量。接下来，让我们一起来欣赏一些精彩的心得体会范文吧。

从严治军心得体会精选篇一

从严治军是军队管理的一种基本原则，它涵盖的范围非常广泛，仅仅在士兵方面就有许多要求。但是，管理军队的要求不仅适用于士兵，文职人员也应该时刻将其放在心中，按照军队要求行事，从而更好的服务为军队建设。本文将从文职人员的角度出发，谈谈从严治军心得体会，分享一些个人的心得。

二、遵守规定和制度。

军队中的各项规定和制度是管理军队的有力工具，文职人员必须切实遵守并落实到实际工作中。在工作中，遇到疑惑和困难时，可以向领导或同事请教，不可随意违反规定、制度或者把规定制度当做摆设，这会严重影响军队的工作秩序，影响军心士气。

三、严明工作纪律。

严明工作纪律是文职人员执行军事工作的重要保障，时刻按照军队要求完成自己的工作任务，不贪玩闲聊，不在工作时间做私人事情，不用军队时间散播虚假信息。这样在军队中，既起标杆作用，也提升了自身的能力，适应军队建设，对军心士气有着重要的促进作用。

四、发扬军队优良传统。

我国军事有着悠久的历史和丰富的文化内涵，军人有着众多的优良传统，如勇敢、奉献、顽强拼搏等坚定信念。文职人员作为参与军事工作的一份子，应该了解并积极发扬这些优良传统，这不仅是履行职责，同时也是对自己的素质提升，军心士气亦能保持高昂。

五、坚持学习不断提高。

在军队中，积极学习、不断提高是每个人都应该时刻保持的一种心态。文职人员的知识背景与军事领域有所不同，加之军事领域的实践性很强，因此，文职人员应该增加阅读、学习、实践的机会，充分了解军队管理、军事战略、安全等相关方面的知识，不断提升自己，更好地完成军事工作，为军心士气保持高昂作出贡献。

六、结语。

领会从严治军的要求，并体现到自己的工作中，既是一名文职人员立于不败之地的前提，更是为调动全体军人的积极性，保障军心士气的维护发挥了重要作用。因此，文职人员应时刻关注军队管理要求，切实落实到实际工作中，为军队建设贡献力量。

从严治军心得体会精选篇二

近年来，我国的军队在备战方面取得了显著进展。作为文职人员，我们深深体会到“严”的工作态度和管理方式对于现代军队的重要性。在实践中不断总结和探索，在从严治军的岗位上有着自己的心得和体会。

第一段：从严治军是强军之要。

从严治军理念的确立，是我们军队在整体上向数字化武装、信息化建设、现代化转型的必经之路。军头将尽职尽责，文职人员也有着自己的职责。我们必须要靠谱、详实，并尽力遵守纪律法规，从严治军始终是我们工作的重要动力。这一理念不仅要贯彻于我们的各项工作和任务之中，对我们的日常生活也有很大的影响。比如，文职人员必须要尽快习惯早晨的集训体验，而且必须按排、按照节奏、按照效能来执行训练任务。

第二段：从严治军让我们看到了自己的不足。

从严治军让我们认识到了自身的不足之处，从各个方面看到了自身的短处。在我们深入到各项工作中时，我们要考虑利用我们的优势来减少自己的不足和短处。有时候，从严治军并不光是严厉制裁低级的行为，更多的是深谙如何在严格的工作和任务环境下发掘出员工的潜能。要有耐心地鼓励员工，让他们在从严治军的环境中，充分释放自己的力量。

第三段：从严治军有用之处，要积极参与。

作为文职人员的我们必须积极参与军队的管理和各项活动。只有这样，我们才能够对从严治军的理念具有深刻的认识。如果每个人都意识到自己在某一方面做不好，或者是做得更好，则整个团队才能真正的进步和提升。而且成功之路不止在自己的工作上，要在自己的日常生活中也体现出"从严、从实、从切实"的工作理念。要处处给自己找功课，使之成为日常生活模式。

第四段：严格纪律练就耐力和毅力。

我们深深认识到，严格执行纪律是无论在任何单位都是一项非常重要的工作。文职人员应该坚定了这一点并朝着这个方向努力，因为这样做才能在严格的环境中适应，提高工作效率和员工精神状态。在部队中艰苦的训练环境和一些朴素的工作日常中，我们的心境会发生诸多变化。即使有时候我们的精神状态会受到一定程度的影响，我们也要时刻提醒自己要从头再来，比如为完成巨大的任务而连续工作数小时甚至数天都是必须的。

第五段：从严治军，塑造快速反应和决策能力。

在从严治军的理念中，我们必须要拥有快速反应和决策能力，提高军事智慧和战斗能力。我们在部队的各项工作中，要积极主动地寻找更好的方案和方案处理方式，这样不仅能够提高工作效率，还能让自己的工作变得更加安全和可靠。在部队中，所接触到的各种麻烦，都需要我们在快速反应和决策的基础上做出积极互动。

总之，作为文职人员，从严治军是我们的态度和工作理念，是我们不断进步的动力源泉。我们需要时刻保持严肃的工作态度和并不断总结经验，不断提高自身素养和工作能力，以便更好地服务新时代的军队建设。

从严治军心得体会精选篇三

党内不能有腐化分子的藏身之地，军队是拿枪杆子的，更不能有腐化分子的藏身之地。“八一”前夕，党中央严肃查处g伯雄严重违纪涉嫌违法犯罪问题，充分体现了我们党依法治军从严治军的坚定决心和坚强意志，对于纯正部队风气、凝聚强军力量、锻造钢铁长城有着重要意义。

治军之道，得之于严，失之于松。严则所向披靡，松则溃不成军。建军88年来，人民军队以严密的组织、严肃的纪律、严明的作风著称于世。革命战争年代，“三大纪律、八项注意”锻造了守纪如铁、坚强如钢的人民军队;和平建设时期，“五统四性”“三大条令”有力推动了部队正规化建设。无论时代怎么发展、环境怎么变化、军队的使命任务怎样拓展，依法治军、从严治军的基本准则决不能变，这是人民军队始终保持高度稳定和集中统一、形成强大凝聚力战斗力的重要法宝。

党的xx大以来，以为党中央将依法治军从严治军作为建军治军的基本方略，xx届四中全会将依法治军从严治军纳入依法治国总体布局。全军上下密织监督之网，不给出轨越界留“暗门”、开“天窗”，决不允许站在制度“笼子”之外搞特殊，拒腐防变越抓越紧，执纪监督越来越严，依法治军从严治军剑之所指，钢铁长城的基石更加坚实，强军兴军的正能量不断汇聚。

厉行法治、严肃军纪是治军带兵的铁律，也是建设强大军队的基本遵循。查处x才厚、g伯雄等军中腐化分子，再次表明，依法治军没有禁区，从严治军没有例外。全军要以x才厚、g伯雄案件为反面教材开展警示教育，从思想、政治、组织、作风上彻底肃清其恶劣影响，使各级干部特别是高级干部受警醒、明底线、知敬畏，切实引以为戒。

人民军队始终是党和人民信赖的队伍。改革开放以来，在党中央坚强领导下，国防和军队建设取得了显著成就，人民军队为维护国家主权、安全、发展利益，保卫人民安定生活作出了重大贡献。x才厚、g伯雄等贪腐分子给军队抹了黑，但人民军队的本色不变，腐化分子根本代表不了忠诚勇敢、无私奉献的广大官兵，清除他们只会让人民军队建设发展的步伐更加铿锵有力。各地区各部门要一如既往关心和支持军队建设改革，维护和促进军政军民团结，为实现强军目标提供坚强保障。

建军节前夕，在视察部队时强调：“要坚持严字当头，在从严管理、依法带兵上下功夫。严才能正纲纪，严才能肃军威，严才能出战斗力。”全军官兵要把思想和行动统一到党中央、和x的决策部署上来，坚持思想领先，坚持练兵备战，坚持严字当头，坚持以身作则，继承发扬党和军队的光荣传统和优良作风，永葆人民军队政治本色，在“四个全面”战略布局中强军兴军，为党和人民建立新功勋。

从严治军心得体会精选篇四

第一，以条令条例为依据。依法从严治军，条令条例是开展工作的基本遵循，也是根本依据。只有按照条令法规抓落实，做到严之有据，才能确保部队各项工作真正进入法制化、规范化和制度化的轨道。从严治军并不是盲目的“严”，更不是随心所欲的严”，而是有章可循、有法可依的严格要求严格管理。强调从严治军，就是强调以条令条例和法规制度为依据规范部队的行动，强调依法制定工作规划、依法开展教育训练、依法进行工作指导、依法加强部队管理。依据条令规范的“从严”，才是严之有理、严之有据的真正从严治军。

第二，干部要以身作则。身教重于言教。战士在接受管理的过程中，不但要看你怎么说，更要看你怎么做，看你是否能为人师表、能否给部属做好样子。干部模范作用好，战士就会听话服管。反之，干部说一套，做一套，道理讲得再好，战士也会反感。时下有的干部光说不做，甚至带头违章违纪，战士很有意见。因此，从严治军，带兵干部必须带头遵章守纪，不搞特殊化，凡是要求战士做的自己首先做好；凡是要求战士不做的，首先自己不做，用自身的模范行动影响和带动部属。

第三，着力提高素质。从严治军有赖于官兵素质的提高，管理者能力素质不高，瞎严乱严，方向就偏了，效果自然不会好。要做到依法从严、科学管理，就必须提高管理者的能力素质。一方面要强化新条令的学习贯彻，切实掌握新内涵、新要求，另一方面要扎扎实实搞好从严治军集训，一层抓一层，通过集训进一步学条令、理思路、听辅导、搞交流，全面提高管理者的能力素质。

第四，根本在于提高战斗力。依法从严治军，不只是为了安全防事故，更重要的是为了加强部队正规化建设，提高部队战斗力；不只是注重形式上的整齐划一，更是为了提高部队建设的质量效益。因此，我们在落实从严治军方针的过程中，应该把形式与内容、目标与过程、动机与效果很好地统一起来，把主要精力放在打基础、管长远、重实效上来。如果把从严治军单纯看成防事故保安全的一种手段、一项工作，那就有失偏颇，就会导致部队走入以牺牲战斗力为代价的消极保安全之中，部队建设就会失去生机与活力。

从严治军心得体会精选篇五

今年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年，和“1035”计划收官之年。除疫情防控、脱贫攻坚、全面小康等关键词外，全面依法治国一样是两会高频辞汇，事关人民幸福安康，事关党和国家长治久安。法治兴则国兴，法治强则国强。人大及其常委会作为国家权利机关，处在民主法治建设的第一线，在全面依法治国中负有重大职责，承当侧重要任务。备受关注的“民法典草案”，其编辑进程犹如一面镜子，有效的开门立法反应出新时期人大工作坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，更折射出法治思惟深入人心、法治实践深入推动。特别是在疫情防控的特殊背景下，向着第一个百年奋斗目标的奋进路上，我们更要充分发挥强大制度优势，实现国家意志和人民意志的高度统一，凝聚历史进步的强大推动气力。坚持全面依法治国，书写人民当家作主新篇章。

一年一度的全国两会，党的主张、人民的意愿、国家的意志在这里融合。全国各级人大设立代表联系站、代表之家等联系人民大众工作平台22.8万个，约请322人次全国人大代表列席常委会会议，约请31名全国人大代表参加立法座谈会；两次组织全国政协机关公众开放日活动，350多名各界大众参加；26场全国政协重大专项工作委员宣讲，900余万网民在线观看……不管是人民代表大会制度这个人民当家作主的政治制度，还是人民政协制度一中国式民主的具体情势，全国两会本身就是坚持全面依法治国的生动实例和长时间实践，人民依法参与管理国家和社会事务，切实保证人民当家作主的地位，同时寻求人民大众法治意愿的最大公约数，保障社会公众的合法权益免受不法侵害，不断书写着人民当家作主的法治新篇章。坚持全面依法治国，在立法中践行大众线路。大疫如大考。全国人大常委会紧握依法防控“指挥棒”，在坚持大众线路中广泛动员大众、组织大众和凝聚大众。

针对疫情暴露出的立法方面的问题，面对强化公共卫生法治保障的社会关心，从全面制止非法野生动物交易、革除滥食野生动物陋习到首次制定专项立法修法工作计划，全国人大常委会为疫情大考交上一张厚重的法治答卷。从2019年12月28日至2021年1月26日的公然征求意见期间，民法典草案共收到13718位网民提出的114574条意见。作为社会生活的百科全书，大到合同签订、公司设立，小到高空抛物、点个外卖，民法典的编辑坚持以人民为中心的工作要求，聆听民生、吸纳民意、广聚民智，具有强大生命力。

1年多来，全国人大常委会共审议法律草案和有关法律问题、重大问题的决定决议草案47件，通过34件，其中新制定法律5部，这是103届全国人大及其常委会2019年驰而不息推动良法善治的成绩单。收官之年，全国人大常委会和全国人大代表更要深深扎根于人民当中，积极主动依法履职，当好“百姓代言人”“小康发言人”和“法治推行人”，为全面小康筑牢法治根基。法治，是改革稳定的基石，经济发展的动能和人民幸福的后盾。进入全面建成小康社会和“1035”计划收官之年，站在实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，2021全国两会满载人民对美好生活的向往，势必在推动全面依法治国的道路上迈出更加铿锵有力的步伐。

从严治军心得体会精选篇六

一、深入推进依法治军，必须加强改进军事立法工作，为实现强军目标提供有力的军事法规体系支撑（习**高度重视立法工作，指出国家发展、重大改革要于法有据，抓住提高立法质量这个关键，提高立法的针对性、及时性、系统性、可操作性。党的十八大和十八届三中全会对于国防和军队建设改革规划了宏伟蓝图，提出了具体目标任务，军事立法工作应当紧紧围绕强军目标的实现，聚焦制约国防和军队建设发展的突出矛盾和问题，发挥好引领和推动作用）。

二、深入推进依法治军，必须着力增强军事法规制度的执行力，确保有法必依、执法必严、违法必究（习**多次指出，加大依法治军、从严治军力度，要着力增强法规制度执行力，狠抓条令条例和规章制度落实，坚决杜绝有法不依、执法不严、违法不究现象习**明确要求：“要强化公开、依法公开权利运行流程，让广大干部群众在公开中监督，保证权利正确行使”）。

三、深入推进依法治军，必须强化军事法律监督机制，确保军事权力在宪法和法律范围内运行（习**所指出的，人民的眼睛是雪亮的，人民是无所不在的监督力量。只有让人民来监督政府，政府才不会懈怠；只有人人起来负责，才不会人亡政息。围绕保障广大官兵的知情权，参与权和监督权，进一步坚持和完善重大情况通报制度、征求意见建议制度、信访举报受理制度，建立健全检举监督人权益保护制度）。

四、深入推进依法治军，必须加强军事法治教育，培养部队官兵运用法治思维和法治方式分析问题解决问题的意识和能力（依法治军是施行国家法律的过程。广大官兵只有具有较高的军事法治意识和素养，才能深刻认识国家法律法规的重要地位，准确理解法律规定的行为模式和法律后果，严格依照法律法规开展工作，坚决与违反法律的行为作斗争。只有法治思维和法治方式达到较高的水平，才能实现习**要求的“努力推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境，在法治轨道上推动各项工作”）。

从严治军心得体会精选篇七

严格行政管理不能盲目的“严”，必须要严之有理严之有据，缺少法规这个严格行政管理，就会变成空抓空喊，就会成为一纸空文，缺乏应有的生命力，不但对部队建设起不到应有的积极作用，反而阻碍了部队正规建设，影响了部队的正常生活。

条例的全员性和严肃性发生冲突。所以必须经常进行条令条例教育和训练，强化官兵履行职责的意识，保持日常工作的正规有序。

“严要有据”还要从自身严起。抓行政管理的干部自己要积极做好表率，这样腰杆才会硬，才能增强落实条令条例的权威性。在一些零散人员和个别人的管理上要敢于较真，对发生问题的人员要依照条令条例加大查处力度，防止管理松懈、作风松散、纪律松弛的现象，不搞下不为例，调动官兵的服从条令条例的自觉性。

严格行政管理是一件苦事也是一件累事，但它的的确确渗透到了部队建设的方方面面。当前有些单位在抓严格管理存在时紧时松的问题，上面抓的紧时就抓一抓，上面不强调时就松一松，部队管理时紧时松，从严治军在一些单位大打折扣。

来潮，坚持不了多久的，针对这种流言和观望，中队抽调干部，战士成立了内务检查监督小组，克服了不少困难，连续坚持开展了三个月以后，官兵们认识到了支委这个活动的强大决心，流言不攻自破了，官兵们在中队的坚持，官兵们的日常比较的气氛中渐渐提高了内务的标准，也保持的很好，使这个活动收到了预期的效果，使中队的内务建设上了一个很大的台阶。

“严要有常”就是要落实“两个经常性工作”中的经常性管理和经常性教育。“严”格为管理部队贵在坚持，三天打鱼两天晒网是严格部队管理的大敌。经常性管理要从点滴入手，重在持久养成。经常性管理要建立健全管理组织，加强教育，培养军官和班长、骨干的管理能力，注重经常性的预测分析、经常性的检查，增强官兵自我管理能力和慎独能力。针对发生问题的苗头和倾向，加强经常性的教育。

聚在一起喝酒，这样既破费，又经常发生违纪的问题，严重的无法适应部队生活，易和战友发生矛盾冲突，有的产生严重的心理问题甚至导致精神分裂症。

针对这种现象，经支委讨论决定，中队开展了一个生日宴的活动，就是借每个月第三周周五的加餐的机会，把当月过生日的同志集合在一个大桌子上，中队食堂为他们炒几个小菜，加个餐，这样既体现了中队对他们的关心，也使大家在集体的关心与参与中渐渐体会到集体活动的融洽与浓浓的爱意，增强了官兵的团结，也为中队行政管理带来了很大的便利。

部队是个大家庭，“严要有爱”就是要让官兵脱离小家庭的温暖来体会部队大家庭的温暖。爱兵要特别注意尊重官兵的人格和尊严，关心他们的成长进步和生活的疾苦，还要“一碗水端平”防止出现厚此薄彼的现象。作为一名管理干部首先必须作为官兵兄长，让官兵在严中体会兄长爱，使其真正明白严的内涵是对个人成长进步的关爱，才不至于产生消极抵触情绪。当官兵在个人成长、家庭困难、个人婚恋问题遇到困难时，一定要以过来人的姿态主动的靠上去，积极引导教育，把解决思想问题和实际困难相结合。教育官兵互爱互敬，遇事互礼互让，在大事上讲原则，小事上讲风格，真正做到严中有爱，爱中有严。

当前有人错误的认为严格管理就是要简单粗暴让官兵惟命是从，布臵工作也是简单的发号施令，缺乏耐心细致的说服教育。日久天长势必拉开官兵之间的距离，领导干部和官兵之间没有起码的战友情，就更谈不上连队干部与战士们之间的“五同”了，更不要讲“四个知道一个跟上”。

从严治军心得体会精选篇八

化的轨道。从严治军并不是盲目的“严”，更不是随心所欲的严”，而是有章可循、有法可依的严格要求严格管理。强调从严治军，就是强调以条令条例和法规制度为依据规范部队的行动，强调依法制定工作规划、依法开展教育训练、依法进行工作指导、依法加强部队管理。依据条令规范的“从严”，才是严之有理、严之有据的真正从严治军。

第二，干部要以身作则。身教重于言教。战士在接受管理的过程中，不但要看你怎么说，更要看你怎么做，看你是否能为人师表、能否给部属做好样子。干部模范作用好，战士就会听话服管。反之，干部说一套，做一套，道理讲得再好，战士也会反感。时下有的干部光说不做，甚至带头违章违纪，战士很有意见。因此，从严治军，带兵干部必须带头遵章守纪，不搞特殊化，凡是要求战士做的自己首先做好；凡是要求战士不做的，首先自己不做，用自身的模范行动影响和带动部属。

第三，着力提高素质。从严治军有赖于官兵素质的提高，管理者能力素质不高，瞎严乱严，方向就偏了，效果自然不会好。要做到依法从严、科学管理，就必须提高管理者的能力素质。一方面要强化新条令的学习贯彻，切实掌握新内涵、新要求，另一方面要扎扎实实搞好从严治军集训，一层抓一层，通过集训进一步学条令、理思路、听辅导、搞交流，全面提高管理者的能力素质。

第四，根本在于提高战斗力。依法从严治军，不只是为了。

安全。

防事故，更重要的是为了加强部队正规化建设，提高部队战斗力；不只是注重形式上的整齐划一，更是为了提高部队建设的质量效益。因此，我们在落实从严治军方针的过程中，应该把形式与内容、目标与过程、动机与效果很好地统一起来，把主要精力放在打基础、管长远、重实效上来。如果把从严治军单纯看成防事故保安全的一种手段、一项。

工作。

那就有失偏颇就会导致部队走入以牺牲战斗力为代价的消极保安全之中部队建设就会失去生机与活力。

从严治军心得体会精选篇九

军队是一个特殊组织，其目的是保卫国家安全和维护社会稳定。而作为军队后勤的文职人员，在军队建设中，同样承担着重要的角色。对于文职人员而言，从严治军意味着负起自己应尽的责任，确保军队的顺利运行和发展。在这个过程中，将会遇到各种挑战和问题，需要不断总结并调整工作思路，以找到最好的解决方案。

文职人员必须要明确自己的职责和使命，不能把工作马虎从事，更不能漠视军队建设的重要性。只有尽职尽责，才能从基层起步，循序渐进地推进工作，持续提升自己的能力和水平。同时，也应着重培养承诺和责任意识，积极参与军营文化建设，为军队的巩固和发展奉献自己的智慧和力量。

第三段：文职人员必须具备高度的工作素质。

除了要尽职尽责之外，文职人员在工作中还需要具备高度的工作素质。这其中包括：沟通能力，应变能力，适应能力等。文职人员应及时沟通、反馈，确保与其他部门的沟通快速顺畅，并及时了解情况，迅速作出反应，以免耽误军事行动。同时，还需具备一定的创新能力，为军队建设提供新思想、新观念和新方法，不断推进其创新和发展。

第四段：文职人员必须加强自我教育和管理。

文职人员在工作中应该要不断加强自我教育和管理。包括：多学习、多思考、多交流等方面。只有这样，才能够更好地提高自己的整体能力和素质，提高工作质量和效率，并在不断的学习和实践中，不断完善自己的工作品质。同时，也需要承担起责任，在自我管理上发挥主动性，克服困难和挑战，突破成长的瓶颈。

第五段：结论。

总之，文职人员从严治军不仅是他们的工作职责和使命所在，更是一种态度和精神的体现。文职人员要独立思考，勇于创新，不断提高工作质量和效率，为军队的建设和发展做出自己的贡献，确保军队的持续稳定发展。只有坚持这些重要的原则和精神，才能保证军队的顺利运行和更好地履行自己的职责。

从严治军心得体会精选篇十

一、深入推进依法治军，必须加强改进军事立法工作，为实现强军目标提供有力的军事法规体系支撑（习主席高度重视立法工作，指出国家发展、重大改革要于法有据，抓住提高立法质量这个关键，提高立法的针对性、及时性、系统性、可操作性。党的十八大和十八届三中全会对于国防和军队建设改革规划了宏伟蓝图，提出了具体目标任务，军事立法工作应当紧紧围绕强军目标的实现，聚焦制约国防和军队建设发展的突出矛盾和问题，发挥好引领和推动作用）。

二、深入推进依法治军，必须着力增强军事法规制度的执行力，确保有法必依、执法必严、违法必究（习主席多次指出，加大依法治军、从严治军力度，要着力增强法规制度执行力，狠抓条令条例和规章制度落实，坚决杜绝有法不依、执法不严、违法不究现象习主席明确要求：“要强化公开、依法公开权利运行流程，让广大干部群众在公开中监督，保证权利正确行使”）。

三、深入推进依法治军，必须强化军事法律监督机制，确保军事权力在宪法和法律范围内运行（习主席所指出的，人民的眼睛是雪亮的，人民是无所不在的监督力量。只有让人民来监督政府，政府才不会懈怠；只有人人起来负责，才不会人亡政息。围绕保障广大官兵的知情权，参与权和监督权，进一步坚持和完善重大情况通报制度、征求意见建议制度、信访举报受理制度，建立健全检举监督人权益保护制度）。

四、深入推进依法治军，必须加强军事法治教育，培养部队官兵运用法治思维和法治方式分析问题解决问题的意识和能力（依法治军是施行国家法律的过程。广大官兵只有具有较高的军事法治意识和素养，才能深刻认识国家法律法规的重要地位，准确理解法律规定的行为模式和法律后果，严格依照法律法规开展工作，坚决与违反法律的行为作斗争。只有法治思维和法治方式达到较高的水平，才能实现习主席要求的“努力推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境，在法治轨道上推动各项工作”）。