基层挂职心得体会精选(汇总9篇)

写心得体会是一种提升思维敏锐度和洞察力的方法，通过总结和思考我们可以更好地理解事物的本质。写心得体会时要注意语言的精炼和逻辑的清晰，避免废话和啰嗦。- 以下是一些值得借鉴的心得体会范文，希望对大家有所启发。

基层挂职心得体会精选篇一

挂职基层是一种不同寻常的经历，它给了我与平常工作不同的视角。通过这段时间的实践和思考，我更加深刻地认识到了基层工作的重要性。在这里我见证了基层工作的辛劳与奉献，也从中学到了许多宝贵的经验和感悟。

第二段：扎根基层。

挂职基层让我有机会亲身体验基层工作的现实和挑战。我被派到一个农村乡镇担任文化教育工作。一开始我感到有些迷茫，因为我对基层工作了解甚少，但我下定决心要踏实工作。我积极主动地与当地干部和村民交流，了解他们的需求和困难。我参与组织了一些文化活动，为村民提供优质的教育资源。通过与村民的交流，我不仅学到了很多实际工作的技能，还更加了解了农民的心态和价值观。

第三段：面对挑战。

在基层工作的过程中，我遇到了许多挑战。首先是艰苦的工作环境。乡村地区的基础设施相对落后，交通不便，居住条件简陋。有时候我需要长时间驱车去村子里开展工作，但这并没有阻止我去做我力所能及的事情。其次是理念的冲突。在我与村民的交流中，有时候会出现意见的不合。村民基于他们的经验和观念，对我的建议或者方案提出质疑。我明白了在基层工作中要充分尊重当地的文化和传统，要与村民进行深入的交流和沟通，以找到解决问题的最佳途径。

第四段：感悟与收获。

通过这段时间的基层挂职，我收获了许多宝贵的经验和感悟。首先是发现基层工作的重要性。把握基层，扎根农村，解决民生问题，为群众带来实惠，这是我挂职时的庄严承诺。其次是学会从别人的角度看问题。在基层工作中，与一些有着自己价值观和生活习惯的农民交流，让我更加开阔了自己的视野。他们对待工作和生活的态度让我深感敬佩。最后是体验到工作的快乐和成就感。在推动农作物品质改良和提高农民收入的过程中，我看到了自己的努力带来的积极变化。这种成就感是无法言表的，它让我更加坚定了坚守基层岗位的决心。

第五段：对未来的启示。

通过这段挂职经历，我意识到基层工作是一项需要长期投入和坚持的事业。我清楚未来会面对更多的困难与挑战，但我坚信通过自己的努力，可以改变社会，实现自己的价值。因此，我将继续投身基层工作，并不断提升自己的能力和素质，为打造美好的社会作出贡献。

总结：通过这段基层挂职的经历，我更加了解了基层工作的重要性，体验了基层工作的艰辛与快乐。虽然面临着许多挑战，但我发现每一个困难都是一次成长的机会。在未来，我将以更加积极的态度投身到基层工作中，不断学习，不断进步，为基层发展贡献自己的力量。

基层挂职心得体会精选篇二

“基层挂职”是指干部在相对低一级单位或基层部门挂职任职一段时间，以深入了解基层工作实践，提升自己的业务能力和管理水平。近年来，基层挂职成为一种重要的干部培养方式，对于培养干部锻炼实践能力、拓宽视野起到了积极的作用。在我挂职的这段时间里，我深感基层挂职给我带来了许多宝贵的经验和体会，下面我将就我在基层挂职中的心得体会进行分享。

第二段：亲身体验。

作为一个来自上级单位的干部，我被挂职到一个基层单位并承担了具体的工作职责。在这一过程中，我亲身体验到了基层工作的繁重和压力，也感受到了基层干部的艰辛与辛劳。与此同时，我也得以深入了解基层工作的实际情况，与基层干部们共同面对挑战和困难，与他们一起开展了各项工作，这些经历使我对基层工作有了更为深入的了解。

第三段：增长见识。

在基层挂职期间，我接触到了许多来自不同背景和领域的人士，包括基层干部、基层群众以及企事业单位的代表等等。通过与他们的交流和互动，我拓宽了自己的知识面，了解了不同领域的实际情况和问题。同时，我也通过调研和实地考察的方式，深入了解了当地的社会、经济和文化发展状况，增长了见识。这样的经历使我对于个人发展和职业规划有了更深刻的认识。

第四段：提升能力。

在基层挂职期间，我面临的工作任务相对复杂多样，需要我处理各种问题和应对各种挑战。这不仅考验了我的领导能力和组织协调能力，还锤炼了我的应急处理能力和决策能力。在工作中，我充分发挥自己的专业知识和技能，提供咨询和指导，为基层单位的工作提供了有力的支持和帮助。通过不断地实践和磨砺，我的业务能力和管理水平得到了明显的提升。

第五段：对未来的思考。

基层挂职的经验让我对未来的发展有了新的思考。我认识到基层工作的重要性和实践价值，也意识到基层干部对社会的贡献和影响力。因此，我更加坚定了将来继续深入基层工作的决心，希望能够通过自己的努力和奉献，为基层发展和社会进步做出更大的贡献。与此同时，基层挂职的经历也让我对组织管理和干部培养有了更深入的了解，在未来的职业发展中我将更加注重实践能力和领导才能的培养，准备好随时承担起更大的责任。

基层挂职心得体会精选篇三

基层群众挂职是一种特殊形式的干部选拔与培养机制，旨在让来自非领导岗位的群众代表挂职担任基层党政部门的领导职务，以实践和锻炼他们的执政能力和领导才干。本文将从我的亲身经历出发，探讨基层群众挂职的意义和体会。

第二段：意义。

挂职是一种弥补制度缺陷的方式，通过让基层群众掌握政府部门的权力，实现其参与政治决策，推动政务透明和民主监督的目标。挂职既能够让基层群众通过实践提高他们的管理能力和领导能力，也能够增进政府与人民之间的信任和沟通，激活基层治理的活力。作为一名基层挂职人员，我深切体会到这种制度安排带来的重要意义。

挂职期间，我全身心地投入到工作中。通过深入了解和倾听群众的需求，我意识到基层群众面临的问题远比我们想象的要多。他们关切着教育、医疗、就业等方方面面的问题，我们必须紧紧依靠群众，研究解决方案，推动问题的解决。在这个过程中，我更加深刻地理解到领导干部需要以公仆的心态服务于人民，将人民的利益放在第一位。同时，基层政府也应该加强和社会组织、专家学者的合作，共同探索解决问题的有效途径。

第四段：挂职的收获。

挂职是一次学习和成长的机会。在基层部门的领导岗位上，我接触到了各种各样的问题和困难，也面临着许多的挑战。但是，正是通过这些挑战和困难，我得以锻炼自己的人际沟通、问题解决和领导能力。此外，在和同事们的合作中，我不仅学习到了如何协调各方利益和平衡各种矛盾，更明白了团队合作的重要性。在挂职期间，我也结识了许多志同道合的朋友，一起交流学习，共同推动事业的发展。

第五段：结尾。

基层群众挂职是一项有益的制度安排，通过给予基层群众更多的实权，激发他们的活力和创造力，推动社会进步和民主治理的发展。作为一名挂职者，我深刻理解到领导干部的责任和使命，将更加努力地为群众服务，为实现人民的幸福生活贡献自己的力量。同时，我也呼吁更多的基层群众参与到挂职工作中，共同努力推动社会进步和发展。

基层挂职心得体会精选篇四

随着社会经济的快速发展，银行业作为经济的重要支柱之一，起到了至关重要的作用。作为一个新入职的银行职员，我有幸能够参与到银行基层挂职的机会中。在这段时间里，我不仅学到了很多专业知识，还收获了丰富的挂职经验。下面是我在挂职期间的心得体会。

第一段：把握机遇，勇于接受挑战。

银行基层挂职是一个很好的机会，能够提高自身的专业能力和综合素质。刚开始时，我面临的是一个全新的环境和别样的工作压力。然而，我深知只有勇敢面对这些挑战，才能更好地成长。于是，我选择了积极主动地寻找机会，在工作中勇于接受各种挑战。我发现通过主动分析和解决工作中的难题，我的专业能力得到了快速提升，并且赢得了同事和领导的认可。

第二段：注重团队合作，倾听他人的声音。

在银行基层挂职期间，我充分意识到了一个团队的重要性。一个默契的团队是事业成功的关键，而团队合作则是团队取得成功的必要条件。因此，我注重与团队成员的良好沟通，尊重他人的意见和建议。在团队协作过程中，我充分发挥并发展了个人特长，同时也从他人身上汲取了宝贵的经验和智慧。通过这种方式，我在团队中取得了良好的人际关系，不仅增进了自己的工作效率，还提高了工作成果的质量。

第三段：注重细节，追求卓越。

在银行基层挂职期间，尽管工作量大、工作压力高，但我始终注重细节，追求卓越。我深知在银行业务中的一丝不苟和精确性是至关重要的。因此，我在日常工作中，不仅要细心对待每一项任务，还要精确无误地完成每一笔业务。我时刻保持着高度的责任心和敬业精神，经常自我激励，不断提高自己的工作效率和工作质量。这一切都使我成为了同事眼中的可靠人选，并且取得了一系列成就。

第四段：尊重客户，做到以人为本。

作为银行从业者，我们必须时刻铭记以人为本的理念。在挂职期间，我深刻体会到了客户至上的重要性。客户满意度是一个银行的核心竞争力，而满足客户的需求则是实现客户满意的关键。因此，我注重倾听客户的意见和建议，充分了解客户的需求，并及时提供最优质的服务。只有做到了真正尊重客户，才能树立良好的企业形象，取得客户长远的信任和支持。

第五段：不断奋进，持续发展。

通过银行基层挂职期间的学习和实践，我认识到学习是一项终身的事业。作为一名银行职员，我们应该持续关注行业动态，不断学习最新的理论和知识，并将其运用到实践中。在自身专业能力和素质的提升过程中，我们应该保持良好的学习态度和饥渴感，积极参与各种培训和学习机会。只有如此，我们才能在日新月异的银行业中不断奋进，实现个人的成长和发展。

总结：

通过这段时间的银行基层挂职，我不仅学到了专业知识，还提升了自身的综合素质。通过不断地学习和实践，在面对各种挑战和困难时，我始终保持积极向上的心态，勇于接受并战胜挑战。同时，我注重团队合作，倾听他人的意见，不断提高自身的团队协作能力。我也意识到注重细节和追求卓越的重要性，始终保持高度的责任心和敬业精神。最重要的是，我深刻体会到了以人为本的重要性，尊重客户，提供优质的服务。通过不断奋进和持续发展，我相信自己能够在银行事业中取得更加优异的成就。

基层挂职心得体会精选篇五

20xx年8月初我有幸作为**赴**挂职的7名干部之一，挂职担任**教育局基教处副处长。一个月来，在基教处吴庆防处长的热情接待、悉心指导下，我对市教育局工作有了更深入的了解，增长了知识，开阔了眼界。下面把自己的所见所思汇报如下：

基础教育处是市教育局的一个重要职能处室，它的主要职责是：负责指导和规范管理全市公、民办义务教育、普通高中教育、学前教育等工作;制定全市基础教育管理办法及评估标准，推进素质教育;负责指导全市普通高中招生工作;统筹和指导全市各类学校德育工作、体育卫生与艺术教育、国防教育、特殊教育、民族教育等工作;指导全市教育系统卫生防疫工作。基教处一共有7名工作人员，一名处长，两名副处长，4位工作人员。

在基教处工作以来，让我印象最深的是以下几点：

(一)规范管理、关注细节。

市教育局工作中实行分层管理，明确职责。形成了局长——分管副局长——处室正职——处室副职——工作人员，这样非常清晰的管理链。人人有事做，事事有人做，层层抓落实，件件讲成效。每件事分工明确，工作中布置的事都制定详实的工作方案，责任到人，事后都要求及时小结，总结工作过程中的得失，不断完善工作。工作小结及时报给处室负责人和分管副局长，这样领导能够及时了解工作的进展和取得的效果以及存在的不足，同时为今后的工作提供借鉴;工作人员也能在不断总结中提高完善自己，渐渐地就可以独当一面。每件工作做完后，都形成一个完整的材料袋，把工作做得极其精细，让全体工作人员不得不努力围绕工作目标去奋斗，尽己所能把工作做好。处室里的普通工作人员可以就工作上的事向领导汇报，甚至可以向局长直接汇报，但是请示必须逐级请示，决不允许越级。这样做既能调动大家的工作积极性，又充分体现了分层负责的工作原则。

(二)勤奋敬业是**教育发展的有效内驱力。

市教育局工作人员的敬业精神值得我们学习。上午的上班时间是8：00—12:00，下午上班时间和我们**一样。走进办公室，上到处长，下到工作人员，见到的是他们忙碌的身影，听到的要么是讨论工作的争论声，要么就是敲打键盘的劈啪声，没有串岗闲聊现象。一来每个人工作都很忙，没有时间串，二来看到别人在忙碌，也不好意思打扰别人工作。刚刚来的时候，我为了多接触不同处室的同志，经常到其他处室，后来我觉得不好意思，别人停下手头的工作，很有礼貌的和我交流，我感觉到打扰了别人的工作，后来就基本上不去其他处室跑动了。**教育事业一直处于全省的领先地位和机关工作人员的敬业精神是分不开的。

(三)处处彰显人文关怀，形成工作合力。

基教处的人员分工明确，各司其职，互相配合，形成合力。月初处长结合工作实际，拿出了详细的工作安排表，列举了综合工作、义务教育、高中教育、体艺工作、卫生工作、德育工作、特殊民族教育工作的主要内容，时间节点和牵头负责人、责任人，对工作要求责任到人。处长对室里工作人员在工作上严格要求，在生活上关怀备至。我们处室有一位同事，快要临产了，在工作中处长和处里的同事们时刻关心她，经常在生活中为她提供服务。她一直坚持工作，并不因为身体原因影响工作。自己刚到市教育局工作时，由于对全市基础教育工作了解不深，新的工作岗位让我遇到前所未有的挑战，想干好工作的迫切心情又让我压力倍增。这时，处里的同事们，耐心细致地教我点滴，不厌其烦地回答我的疑难，工作中时时提醒我，让我较快的融入到工作中来。正是这种处处体现的人文关怀，让处里的同事们在工作时心往一处想，力往一处使，不断推动工作的深入。有人说最低级的管理是“人管人”，较高层次的管理是“制度管理人”，最高层次的管理是“文化管理人”，这是非常有道理的，但我认为只有将这三种管理方式有机整合，综合利用，才是最科学，最有效的。在基教处工作以来我能够感觉到这三种不同的管理方式，一直在发挥着重要的作用。

市教育局每周一上班时召开局常务会议，参加会议的除了局领导班子全体成员之外，还有处室的负责人。会议的议题主要是相关处室汇报近期要开展的重要工作，对于事关全市教育工作的`大事，集思广益，集体讨论决定。会上经常能够听到意见不同的争论声，有时是处长和局长争论，有时是处长们之间的争论，相关处室能够充分发表意见，会议能够取得较好的效果。这样的会议有时候并不涉及到全部处室，但大家都来参会，看似有的处室没有必要参加，但其实每一名处室负责人都能够通过参会了解教育局近期的工作动态，并且参与到决策过程中来。一来可以提高教育局领导班子的凝聚力，同时也让处室的负责人能够全面了解教育局整个重要工作动态，工作能够从全局考虑，避免了狭隘的部门利益之争。我觉得这样的局常务会开的很务实，能够妥善的解决很多工作中的问题。如果能够在周五的下午把会议议题的材料更早的发给处室负责人，这样大家就能够有更多的时间思考会议的议题，可能会取得更好的效果。

教育在很大程度上是不可复制的，因为教育关联的因素很多。教育管理却是相通的，用“既扎扎实实，又轰轰烈烈”或者“既仰望星空，又脚踏实地”来形容**教育人的钻研精神和工作作风都不为过。在工作中有一个共同的特点，那就是“任何一项工作或活动要么不做，要做就一定要真做，并且要努力做到最好。”付出是有痕的，教育是无声的，你在付出了多少的同时，就决定了最终你将收获多少。今天我们还走在教育的路上，面对教育改革的困难，结合实际，迈开步伐，**教育会越来越接近我们期盼的目标。

基层挂职心得体会精选篇六

挂职基层是指在工作单位安排的一段时间内，以实际工作为基础，了解基层工作的现实情况，亲自参与具体工作，以求增进相互了解，增强工作能力和业务水平的一种方式。参加挂职基层是对个人工作能力和素质的一种考察和锻炼，也是在现实中进行的基层工作实践。下面将结合我个人的挂职基层经历，总结出一些心得体会。

首先，挂职基层让我深刻体会到基层工作的紧迫性与困难性。在服务基层的过程中，我发现基层工作的方方面面都需要用心去了解和解决，每一项工作都有其特殊性和难度。例如，在基层医疗机构挂职期间，我发现医生在手术前准备的一丝不苟和术中快速反应的能力是多么重要，一点小小的疏漏可能就会产生严重后果。这让我深刻体会到了基层工作在人们生活中的意义，也让我明白到基层工作的不易。

其次，挂职基层让我学会了团结协作和主动沟通。在挂职基层期间，我发现只有团结协作，才能把工作做得更好、更有成效。无论是与同事之间的合作，还是与上级之间的沟通，都需要我们用心去理解和配合。挂职基层还总结出一些心得体会。例如，在挂职期间，我参与了一个关于环境保护的工作项目，发现只有通过广泛的了解，才能找到合适的解决方案。在这个过程中，我要求自己要主动沟通，与相关单位合作，共同推动项目的顺利进行。通过这个项目，我学会了更好地与人沟通和合作，提高了个人的工作能力。

另外，挂职基层让我对群众的需求和现实问题有了更深入的了解。在这个过程中，我亲身经历和感受到了很多群众的需求和现实问题。例如，在挂职期间，我参与了一个社区教育项目，发现很多家庭对教育问题十分关心，但又不太了解如何解决。我通过与家庭沟通，为他们提供了一些建议和帮助，这让我更加明白了群众的需求是多样化和复杂化的，也让我认识到基层工作对于解决实际问题的重要性。

最后，挂职基层让我明白了专业知识与实践的结合的重要性。在具体的工作实践中，我发现要想解决实际问题，仅仅有理论知识是远远不够的，必须与实践相结合。例如，在挂职期间，我遇到了一个关于农村发展的难题，通过与当地农民的互动和实地考察，我重新审视了自己的专业知识，并提出了更符合实际情况的解决方案。这让我明白，只有将理论知识与实践相结合，才能更好地为社会服务，也才能发挥出个人的专业优势和价值。

总之，通过挂职基层的工作经历，我不仅锻炼了自己的工作能力和业务水平，更加深入了解了基层工作的困难与需要。在这个过程中，我学会了团结协作和主动沟通，通过与上下级、同事之间的配合，提高了工作效率和质量。同时，我也更深入地了解了群众的需求和现实问题，明白了将理论知识与实践相结合的重要性。通过不断地学习和实践，我相信自己能够更好地为社会服务，为实现共同的目标而努力。

基层挂职心得体会精选篇七

第一段：引言（150字左右）。

基层挂职是一种难能可贵的精神，代表着一种积极向上的态度和志愿服务精神。通过实地接触、深入了解和主动参与到基层工作中，我们可以体验到不同人生的感受，锻炼自身的能力和技巧，也有助于为社会做出更大的贡献。在这篇文章中，我们将探讨基层挂职的意义和体会，希望能对更多有志于基层服务的人有所启发。

第二段：基层挂职的意义（250字左右）。

基层挂职是一种跨界学习的机会，它可以让我们跳出舒适区，接触不同的领域和群体。通过挂职，我们可以更加全面地了解社会的现状和民生问题，发现问题所在，并提出改进措施。同时，基层挂职也是提升自己能力的重要途径，我们可以通过工作中的实践来提高沟通能力、团队协作能力和问题解决能力，从而更好地适应未来的挑战。此外，基层挂职还有助于加深对基层工作者的理解和尊重，使我们更加珍惜他们的辛勤付出。

在基层挂职的过程中，我深刻体会到了工作的困难和挑战，但也收获了许多宝贵的经验和感悟。首先，基层工作需要坚持精神，要对工作充满热情和耐心，因为很多问题解决起来并不容易，需要耐心地切实推动。其次，基层工作需要不畏艰辛，要能够咬牙坚持，勇敢面对困难和压力，只有这样才能不断进步并取得成果。最后，基层工作需要时刻保持谦卑和学习的心态，虚心请教他人，善于倾听和沟通，这样才能更好地理解他人需求并提供帮助。

第四段：基层挂职的收获（300字左右）。

基层挂职给我带来了许多宝贵的收获。首先，挂职使我更加坚定了为社会贡献力量的决心，通过实践了解了社会的需求和问题，也意识到自己可以为社会做出改变。其次，挂职锻炼了我的能力和技巧，我学会了更好地与他人合作、解决问题和承担责任。最重要的是，挂职让我积累了宝贵的人际关系和社会资源，这些资源对我的未来发展发挥了重要作用。通过挂职，我意识到一个人能力的实现和价值的实现是与社会的需求和对他人贡献的关系密切相关的。

第五段：结语（150字左右）。

基层挂职精神是一种非常宝贵的品质，它代表着一种为人民服务的精神和奉献精神。通过基层挂职，我们可以真正融入基层，了解最真实、贴近人民群众的情况，从而更好地发挥作用，解决问题和提供帮助。基层挂职不仅是一种成长的过程，更是一种责任与担当的体现。只有拥有坚定的信念、信任自己的能力，并且愿意付出，我们才能在基层挂职中取得真正的成功和成就。希望更多的人能加入到基层服务的行列中，共同创造美好的未来！

基层挂职心得体会精选篇八

近年来，基层挂职成为了高校学子的热门选择，许多大学生主动选择到农村、企事业单位等基层一线挂职，接触现实社会，增长社会经验。基层挂职的经历，让我深深体会到了基层工作的重要性，并获得了许多有益的收获和心得体会。

首先，基层挂职让我深刻认识到了基层工作的紧迫性。在基层，我亲身见证了那些艰苦卓越的基层干部花费大量时间和精力处理各种问题。在这里，我看到了基层干部帮助群众解决就业、教育、医疗等方方面面的问题，他们每天奔波于各个村寨、企事业单位，与各种人打交道，真正为人民服务。同时，基层挂职也向我展示了基层工作的复杂性，包括处理人际关系、处理矛盾纠纷等各种挑战。基层工作要求工作人员具备坚强的意志力、社交能力和执行力，同时也需要较强的学习和解决问题的能力。

其次，基层挂职也让我意识到了基层干部的平凡而伟大。在一个偏远的乡村，我结识了一位村支部书记。他每天早出晚归，为了村民的生活改善而努力奋斗。我看到他组织协调村民修建道路、改造水利设施、引进产业等，全心全意为村子的发展奉献自己的智慧和力量。他并没有享受高薪高福利，却在这个小小的岗位上默默付出。他的奉献精神深深感动了我，并让我深刻认识到作为一名基层干部的责任和使命。

再次，通过基层挂职，我也更加明白了公平正义的重要性。在基层工作中，我亲身目睹了一些不公平的现象，如不公开透明的选人用人、不公正的资源分配等。这让我意识到，基层工作需要更多的公平正义，需要改革创新，以维护社会公平正义，推动社会进步。只有做到公正、公平，才能赢得群众的信任和拥护。

最后，基层挂职给予了我宝贵的历练和成长。在基层的一线工作中，我学到了很多书本上学不到的知识和技能，锻炼了自己解决问题的能力和思维方式。在与基层干部、群众的交流中，我不断提升自己的表达和沟通能力，培养了团队合作和协调能力。这些经验和能力的培养，将对我未来的发展产生积极的影响。

综上所述，基层挂职让我深刻认识到了基层工作的紧迫性，意识到了基层干部的平凡而伟大，强调了公平正义的重要性，同时也给予了我宝贵的历练和成长。基层挂职不仅是学习实践的机会，也是体验社会生活、认识真实社会的机会。基于这些价值和收获，我相信今后还会有更多的大学生选择基层挂职，为社会的发展作出自己积极的贡献。

基层挂职心得体会精选篇九

我是：xx县委全面深化改革办公室科员。在组织的关心下，于20xx年6月至9月到x市滨江区团委挂职。挂职期间，我认真学习领会省第十四次党代会精神和x省第十二次党代会精神，始终牢记嘱咐，既当好麻江县干部，又当好高新区（滨江）干部，扎实围绕“三种文化”，切实做好挂职工作。

挂职第一天，团区委主要领导与我谈话时说，一是不把我当“客人”，二是不把我当外人，鼓励我作“主人”。实干和创新是高新区（滨江）文化基因。作为一名挂职干部，首先要融入“滨江文化”、靠实干和创新来赢得大家的理解和信任。

1.参与滨江区青少年活动中心建设。团区委是全省第一个承担超亿元大项目建设的城区团委；滨江区青少年活动中心是全市规模最大的城区青少年活动中心。团区委只有3名同志，竟然要承担投资3.4个亿的大项目建设任务，这是我加入这个团队之前根本无法想象的事。

2.负责拟写团区委20xx年度年鉴。8月初，根据区年鉴编辑部部署和团区委办公室主任要求，由我具体负责团区委20xx年全年度年鉴汇编。此项工作对于新加入这个集体的我来说确实存在很大的难度，为了做好此项工作，我将x团省委网站和x团市委网站上有关滨江团区委20xx年全年的信息稿重新下载梳理，通过查阅团委工作档案、同单位领导及同事交谈、参考各单位历年年鉴等方式，先后修改上报5稿，最终在9月中旬完成年鉴编撰工作。

3.参与起草《社区志愿服务地方标准》和《预防青少年犯罪实施方案》。作为一名县委办文书科工作者，发挥自己办文工作的特长，先后完成了《社区志愿服务地方标准》二稿的修订和《预防青少年违法犯罪实施方案》的公文起草，现已送区委办待印发实施。

滨江位于全国140多个高新区第一方阵，创新驱动等多项综合评价在全省90个区县（市）排名第一名。滨江同时也是全省90个区县（市）中机构最精简的单位。只有深入学习领会“高新文化”，才能做好建设“我滨”的参与者。

1、成功策划推广“手绘滨江活动”。7月，按照团区委主要领导安排，招募有绘画特长的实习生利用暑期时间开展“手绘滨江活动”。这也是我到团委后独立负责的第一个活动，通过筛选滨江特色景点、安排采风路线、制定绘画进度表等工作，于8月中旬完成9幅绘画作品收集。9月12日，由滨江发布微信平台推广一篇名为“一个大二女生，手绘了一个滨江”文章引爆网络，该文被数十家媒体争相转发报道，并得到滨江区委书记詹敏同志的微信转发，9幅手绘作品赢得媒体和网友们的高度赞赏。手绘作品的明信片版本也在9月21日的“x市文化创意产业博览会”上亮相并免费发放，此次活动的策划也成功向大家展示了“国际滨”的`另一张靓丽的名片。

2、起草《在全省青年文明号助推“最多跑一次”工作现场会上的经验交流材料》。通过学习各地“最多跑一次”改革相关资料和到区办事服务大厅现场学习等方式，起草了《滨江团区委关于“青年文明号”助推“最多跑一次”的情况汇报》初稿，其中自己在文中提出的“为助跑者助跑”的工作思路被团区委书记采纳，并于8月7日在x召开的“全省青年文明号助推‘最多跑一次’改革活动现场推进会”作了交流汇报。

3、参与城市管理。为做好全国文明城市测评的迎检工作，先后参与和指导实习生做好“排队乘公交”、“礼让斑马线”、“最美跑道”等志愿服务的组织保障，经常与社区大妈大叔打交道，共同引导群众做文明市民。

4、参加青年干部英语培训班。7月中旬，在团区委上一批高校选派的挂职干部的协调下，自己也有幸搭上了团区委主办的青年干部英语培训班这趟智慧专车，同团区委的伙伴们一起参与了英语培训班的开班、培训、结业整个过程。我们举办了雅思、商务英语2个英语培训班，吸引80多人报名。培训在每个星期五晚上举办，目标是力争培养10名左右雅思在6.5分以上的青年干部。

8月上旬，通过我们与麻江、丹寨两县的沟通联系，区关工委成员单位与两县11名困难大学生结成对子，给予每人5000元学费帮助。在此基础上，向麻江县宣威小学捐赠1万元，帮助学生改善阅读条件。因为滨江的关工委是设在团区委，团区委也将继续关注11名困难大学生学习，加强与在杭高校团委联系，有针对性地做好在x两县在杭师大钱江学院就读大学生的帮扶工作。

9月13日至15日，滨江区关工委顾问、区人大常委会原主任周瑞烈率滨江区关工委成员单位一行9人赴x省x州麻江、丹寨、台江三地开展结对帮扶和关心下一代工作交流。周瑞烈一行还看望了在台江县义务支教的x学军中学原校长陈立群同志。

挂职工作结束后，在没有搭借单位平台的情况下，通过与滨江区市场监管局副局长钱毓军的沟通联系和整理汇报单位帮扶联系村贫困幼童详细信息，争取到了2家x企业对县委办帮扶联系的瓮址、乐坪2个村9名贫困孩子长期的帮扶资助。今年1月19日，共收到两家爱心企业转账邮寄的共计2560元的3-6月的助学金和9套价值共计9千余元的品牌羽绒服、品牌运动鞋、品牌保暖内衣。所有物资均及时分发到单位联系干部手中，并已全部送达9名受助学生。

3个月的挂职学习中，自己有很多的感悟。一是要学习滨江干部的专业态度。在印象中，团区委懂群团工作就可以了。但是，滨江团区委对城市规划、城市美学、建筑设计、工程管理也很熟悉。这“颠覆”了我对共青团工作的认识。最近，吕书记还要求我们学习高铁经济、旅游经济、注意力经济（城市营销）、雅思英语。二是要学习滨江干部的创新精神。滨江的企业善于创新，滨江的党政部门也很善于创新。最近，区委主要领导要求团区委参与“阳光家园”养老中心部分青年住房分配研究。吕书记要求我们学习研究x市“六房并举”等一系列政策。三是要学习滨江干部“此心安处是吾乡”的奋斗情怀。滨江的干部经常“5+2”、“白+黑”，但总充满激情。每天中午食堂放下碗筷，大家都立即投入紧张的工作中，几乎没有一天例外；当天工作没有做完，即使是实习生也会觉留在办公室，直到完成当天工作才离开。把滨江当作自己的家，把单位当作自己的家，在滨江这片热土上把他乡当故乡。

总之，十分感谢组织上给我们这么宝贵的机会，近距离学习、感悟滨江。在今后的工作中，我将牢记嘱托，不忘初心，把滨江人的干事创业精神融入工作和生活，不断提升自我。