最新四风专项整治措施(优秀17篇)

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四风专项整治措施篇一

远大乡胜利学校2013年1月4日。

食堂食品安全整改方案。

2012年12月31日，我校在县教育局的统一组织下，参观了红光中学食堂、兰西县老年公寓食堂，会后局领导对食堂工作高度重视，并在会上作了重要讲话，我校结合会议精神和本校食堂实际情况，特作食堂安全整改方案如下：

一、学校领导加强重视食堂卫生工作。

1月4日，学校专门召开食堂卫生工作会议，明确职责和具体分工，成立以校长为首的学校食堂安全工作领导小组和工会主席为组长的监督小组和公示小组，针对各项具体安全工作制定计划明确责任。同时召开学校教职工、后勤人员会议，学习上级会议精神，要求学校后勤人员提高食堂卫生工作意识，增强食堂卫生常识，切实认识到学生安全卫生工作的重要性，保证把孩子教育好、管理好、保护好，让家长放心地将孩子交到我们的手中。

学校食堂安全工作领导小组。

组长：邢克俭。

副组长：王国春于静波。

组员：李凤举史喜臣。

各年级班主任。

监督员：于静波。

学生家长委员会。

组长：王凤才。

组员：李德金田文海张文海。

二、确保饮食从业人员持证上岗。

学校按要求对从业人员开展健康检查，及时审查和办理健康证，对检查中发现问题且不能从事该行业的人员学校按相关要求及时办理辞退。

三、健全卫生、食品管理制度，做到责任到人。

建立健全的卫生管理制度及责任追究制度，责任到人，搞好食品卫生宣传，由住校生食堂管理人员主管、食堂厨师长、卫生教师做好对食堂每周一次的检查评比，做到奖惩分明。

四、把好六个关，杜绝食物中毒事故的发生。

（1）、把好采购、加工关：采购做好验收工作，加工做到烧熟煮透，认真做好了食品留样、食品试尝工作。

（2）、把好“消毒”关。厨房里所有的餐具、用具、学生餐具每天都按时高温蒸煮消毒。

（3）、把好“个人卫生”关。做到身体不适的职工不能进入食堂工作，从业人员必须取得健康证及经过食品卫生培训合格才能上岗。

（4）、把好使用食品添加剂关。学校食堂除了在做馒头、包子时按标准使用酵母外，其余食品在烹饪过程中均未有添加非食用物质及滥用食品添加剂行为。

（5）认真核实原料清洗是否彻底，是否生熟分放，是否存在交叉污染，操作人员是否佩戴口罩，是否按照规定留样，留样设备是否正常运转。

（6）严查索证索票制度是否落实。认真核查食堂采购食品及原料、食品添加剂等是否具有进货台帐、库存食品是否在保质期内，严查食用油脂，散装食品的进货渠道和索证索票情况。

为有效的控制学校食物中毒事件发生，做好各类事故隐患监控，切实保障学校师生员工健康安全。我们着重从以下几个方面着手解决：

（1）、加大宣传教育力度，增强学生的食品卫生、安全意识。学校卫生室、食堂要通过课堂教育、板报、知识讲座等多种形式加大教育力度，使食品卫生安全方面的知识深入人心，自觉抵制假冒、伪劣产品，维护自身健康。同时，也使食堂的工作人员自觉按照《食品卫生法》进行操作。

（2）、加大管理力度，杜绝校门流动摊点的食品流入学校；食堂生产加工加强卫生监管，严格操作规程。加大奖惩力度。

（3）、全面停止使用一次性碗、筷和塑料袋，杜绝白色污染和食源性疾病的发生。

识。利用校园广播、黑板报、专题讲座，开展健康和食品安全知识的宣传，倡导学生养成良好的卫生生活习惯。加大对学校周边饮食摊点的监控力度，禁止学生到无证摊点就餐或购买副食、饮料等商品。

六、存在问题。

（1）、胜利学校现有食堂面积200平方米，地面墙面均达到要求，就餐学生有450人，教师33人，食堂面积过小，不能满足学生一次就餐要求，需分批就餐，影响教育。

教学。

工作，需要扩建食堂，增加食堂就餐面积。

（2）、学校因经费原因，学校食堂配套设施标准不达标，现需要添加各种食堂设备，如消毒柜，冷藏柜，食品展示柜，食品烤箱，现代化食堂电气灶，保洁设施等，学校资金缺口大，需要上级部门的支持与帮助。

总之，要持之以恒做到上述几条，坚决杜绝食物中毒事故的发生，我们一定在以后工作中再接再励，把食堂卫生及食品安全工作做得更好。

胜利学校。

2013年1月4日。

四风专项整治措施篇二

我校按照教育局和中心校统一部署，积极开展“作风专项整治活动”，10月10日活动自正式启动以来，严格按照《关于开展工作作风专项整治活动的实施方案》、《干部作风建设十条规定》、和张书记在县委第十一次党代会的讲话。紧密结合我校工作实际，广泛动员，精心组织，周密部署，呈现出学习深入、氛围浓厚、领导带头、全员参与、学习与工作两不误的特点，“学习认识、自查自纠、整改提高”。通过这次活动地开展，切实改进我校教师队伍中在思想作风、仪容仪表、工作能力、工作纪律等方面存在的突出问题，为全年各项工作的顺利开展提供强有力的思想纪律作风保障。

对此次工作作风专项整治活动，我校高度重视，10月12日下午，召开全体教师会议传达教育局和中心校工作作风专项整治活动会议精神，并制定工作作风专项整治活动方案，同时要求每位教师都要高度重视，突出实际、注重效果，确保这次活动确实能够提升整个教师队伍素质形象。确保各项工作不出现问题。

活动开展期间，首先自我查找不足。在思想作风、工作作风、学风等方面存在的问题，对查找出来的问题，认真进行分析梳理，从大处着眼，从小处着手，举一反三，挖深弄透。在通过互查、民主生活会、座谈会等形式针对存在问题，结合本校实际，研究制定整改措施。并定期通报，借此全面提升教师的思想认识，增强教师廉洁自律意识，廉洁从教的良好风气。

为期一个多月的工作作风专项整治活动，我校通过认真深入地学习、自查自纠、整顿提高，全体教师精神面貌焕然一新，思想上有了明显提高，作风上正在有所转变，纪律上有了明显增强，行动上有了明显进步。活动取得了显著的成效。

四风专项整治措施篇三

镇党委、政府高度重视消防工作，始终把消防工作作为一项长期性、经常性的工作常抓不懈。

1、强化消防领导。成立了以镇长为组长，分管领导为副组长，各村主任和相关部门负责人为成员的消防工作领导小组，各村、企事业单位也都成立了相应的消防安全工作小组，确定专人分管。镇里每季度召开一次安全、消防专题会议，讨论解决在安全、消防工作中出现的各类难题，部署安排消防安全工作事宜。

2、明确消防责任。为增强各村、各部门的消防安全责任意识，我们年初，镇政府与各村、各部门、企业分别签定了消防安全工作目标责任书，明确了工作职责，层层落实责任制，并将消防安全工作纳入各村、各部门年终考核，兑现奖惩，形成主要领导带头抓，分管领导具体抓,具体工作有人抓的工作格局。

3、健全消防制度。根据我镇实际，制定了《xxx镇重特大火灾救援预案》、《消防工作实施方案》，制定元旦、春节、五一、十一四大节日期间消防安全检查制度，施行隐患事故排查责任制，责成镇综治办、镇经发办、镇安监站、镇林管站、镇派出所等相关部门单位联合执法每季度对各村和企事业单位开展一次消防检查。各村制定防火公约，建立健全消防工作联系会议制度、防火例会制度、学习培训制度、安全隐患零报告制度及消防安全检查制度，通过制度建设来规范、推动各项工作的开展。

4、组建消防民兵应急分队。我镇29个村分别建立了消防民兵应急分队，由各村政治思想好、身体素质高、有奉献精神的青壮年党员、团员、退伍军人和民兵组成，每支队伍相互联系，相互协作，构筑成“网络化”的消防防控体系。为提高素质，发挥作用，我镇还定期组织各村义务消防队员进行消防知识讲座、数次灭火及应急突发性事件演练，使他们较为熟练地掌握了消防常识、消防器械的使用以及火情处置方法等，增强了他们的实战能力。

二、以开展宣传教育为抓手，树立群众消防意识。

消防安全工作点多面大，事故发生率高，必须依靠全社会的力量，共同参与、紧密防治才能得到有效控制。我镇通过多种形式，广泛进行消防安全宣传，树立了广大群众的消防安全意识。

1、利用会议进行宣传。一是召开专题会议进行宣传。2017年第一季度我镇就已经召开了两次消防安全联席专题会议，组织镇、村干部集中学习消防安全相关知识，安排部署消防安全工作任务，明确消防安全的重要意义，落实消防安全的各项责任。二是以会代训宣传消防。把消防安全工作提上党委、政府重要议事日程，每次召开镇、村干部大会都要强调消防安全，使镇、村干部消防意识入心入脑。向村民广泛宣传消防安全知识。

2、利用阵地进行宣传。我镇消防领导小组、镇派出所定期到镇各中小学采用手抄报和定期出黑板报的形式开展消防安全知识宣传，提高青少年的消防意识，努力实现“教育一个、带动一家、影响一片”的良好社会效应。我们还在镇主要街道、路口设置永久性消防宣传牌，悬挂永久性宣传标语，出消防知识专栏，毫不懈怠的传递着预防火灾的消防安全知识。

3、干部实地宣传。镇、村干部以开展的“三访三化”群众实践活动为契机进入村组与农民进行面对面的宣传，发放资料，讲解火灾纪实、法律法规、安全知识等宣传，有力地提高了群众的消防安全意识和消防法制意识。

4、利用重要节日进行宣传。利用“消防宣传周、宣传月”以及传统节假日，采取以广大人民群众喜闻乐见的形式进行消防安全宣传教育。在实际工作中，把消防宣传教育融入到“平安”创建工作之中，通过创建“平安村、平安校园、平安单位”等活动，把消防知识送进千家万户。

5、区分类型进行宣传。针对我镇特点，在抓好家庭、学校等消防安全宣传的基础上，狠抓森林防火宣传。在春、秋季森林火灾高发季节，我镇都通过挂横幅、张贴标语、发宣传单、鸣锣巡逻等形式进行广泛宣传，出动宣传车全天候进行宣传。同时组织专门力量，对重点林区进行隐患排查，严格执行森林防火期野外用火审批制度，对重点火险区域、容易发生山火的'部位实行封禁管理，加大巡查力度，切实管住火源。特别是做好痴呆人员、老人、小孩和游客等人员的监管，严防死守，确保万无一失。

我们对全镇范围内的火灾隐患企业单位、重点领域、烟花炮竹经营点都建立了电子档案，由镇消防领导小组对他们进行定期和不定期的排查，严格整治。四大节日、重大节日期间深入村组、学校重点单位进行检查指导，发现问题，提出整改意见，今年来第一季度我们就开展了三次大规模的检查排查工作，共提出整改意见30余条，有效遏制了火灾的发生。

四、提高消防安全管理能力，构筑消防安全“防火墙”

为推进社会消防安全管理创新，前移火灾预防关口，提升社会火灾防控水平，2017年和今年来我镇在上级有关部门的指导下，全面落实消防工作责任，全力夯实农村火灾防控基础，努力构筑社会消防安全“防火墙”，有效遏制了重特大火灾事故的发生。

1、提高检查消除隐患能力。加强了对消防器材使用和保管力度。组织对各村、学校的消防队员的培训，提高操作能力。各村定期开展消防巡查，随时做好检查记录，并及时归档保存，对检查中发现的隐患及时督促整改到位。

2、提高扑救初起火灾能力。全镇各村组建了消防民兵应急分队，建立健全消防各种软件设施。我镇配备消防车、消防栓、消防管道、灭火水枪、消防拖把、砍柴镰刀等消防基础设备。为提高扑救初起火灾能力，去年我镇开展了消防演练1次，提高了消防队伍的战斗能力，做到火情发现早、小火灭得了。

五、以开展联合整治为手段，排除消防安全隐患。

我镇立足社会需要，转变工作作风，增强服务观念，按照什么问题突出就重点解决什么问题，哪个方面薄弱就重点加强哪个方面的原则，科学安排，统筹推进，定期开展消防安全检查整治，及时整改消除各类火灾隐患。

1、开展危险化学物品消防安全专项整治。镇消防小组、派出所多次深入各村、学校重点单位就危险化学物品非法违法生产经营的行为进行了专项排查整治，下发了8份整改指令书，限期整改到位。

2、开展危爆物品消防安全生产专项整治。去年5月和10月镇消防小组与派出所组织开展了2次危爆物品和4次烟花爆竹安全隐患排查，查出安全隐患3条，由派出所下发整改指令书3份，限期落实隐患整改。

消防安全工作任重而道远。我镇将一如既往在总结经验的基础上，加大宣传力度，进一步加强消防队伍建设，不断完善工作机制，构筑农村坚实的社会消防安全“防火墙”提高全社会防控火灾的能力，确保社会的和谐稳定，为构建“平安xxx”、“和谐xxx”做出积极的贡献。

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四风专项整治措施篇四

为加强教育教学管理，切实规范办学行为，强化师德师风建设，改进学生教育管理工作，我校以学区制订下发的《关于开展教育教学管理专项整治活动的安排意见》为蓝本，并结合本校实际情况制定了《春荣小学教育教学管理专项整治活动的实施方案》。经过第一阶段对学校教育管理工作充分的自纠自查，在广泛征求教师意见的基础上，现对我校在教育管理中存在的问题做充分的分析并制定整改措施。

一、存在问题。

1、学校常规管理细化程度不够。

2、教学科研层次低，实效性差，教研活动仅仅停留在简单听课、评课、和校本培训之中，无专题性教研项目。

3、业务知识钻研不够。对待业务学习工作不够主动、积极，只满足于完成学习任务；在工作中应用不到位，不善于思考，动脑，没有把学习到的理论知识联系教学实践的意识。学习只是为了学习而学习，不是为了更好的指导教学而学习，学习态度欠端正。

4、对学生的德育教育力度不够，行为习惯的培养上欠缺。

5、值周工作只注重日常检查的过程和评比的最终数据，忽视了值周对学生的管理以及周安排、周计划的实施和执行工作。

二、整改的目标。

1、进一步提高学校的教育教学管理能力。

2、进一步端正教师的执教态度，规范教师的执教行为。

3、加强学生的养成教育，全面提高自身素质和自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率。

4、发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以规范、高效的工作标准发展我校教育，努力在教育工作岗位上创造出优秀业绩。

1、通过对人生观、价值观的正确引导，让教师在物欲横流的物质社会中能“两耳不闻窗外事，一心只教圣贤书”。教师是一种职业，这个职业的特殊性在于她不是在生产一件精美的商品，也不是在建设一栋华丽的建筑，而是要塑造一个德智体美劳全面的发展的儿童。这就是教师职业的特殊性，我们不需要看见她有多么精美，也不用看她有多么华丽，我们要看见的是学生在我们的教育下成长成一个全面发展对社会有用的人。从这种角度来将教师担负的不是一个职业那么简单，更多的是一种使命，是一个家庭，一个社会，甚至一个国家的未来。所以我们要热爱教育，并且爱之无愧。只有热爱教育，有强烈的使命感，这是教师做好工作的重要的思想前提。

入到教师考核范畴。进一步培养学校教研组长、各室负责人的能力，让他们成为业务的典范，管理的骨干。

3、加强教师业务能力培养，深入学习专业知识，初步培养教师的教研能力。可以通过“走出去，请进来”的办法。考察学习适合我校教情和学情的教研课题，通过这些教研活动，努力的提高我校教研工作的层次和实效性，让教研成为教学的需要，并且服务于教学，形成研-教-研的良好循环。另外，通过教研活动进一步促进青年教师的成长，让她们在教研和教学中努力掌握教学理论并能实际运用。

4、以养成教育促德育教育。在以后的工作中，我们努力致力于让学生养成良好的行为、学习习惯。让这些陪伴终身的习惯称为她们幸福人生的奠基石。让这些习惯的培养称为我们德育工作的重心。

5、加强对值周工作的考核，每学期设臵两组优秀值周组并予以物质奖励。

6、形成自我评价，自我批评的机制。严格要求自己，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，查找问题和不足，边查边纠。

7、一如既往的抓好安全工作。

总之，我将抓住这次整改活动的机遇，严格按照上级领导的部署和要求，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己的思想观念、教学作风、执教行为都有明显进步。

二零一三年四月八日。

四风专项整治措施篇五

一、制定整改措施。根据反馈的问题清单组织专题学习研讨，对排查出的问题进行专项研究，集体“会诊”。通过梳理分析，剖析原因，研究制定整改措施，建立整改清单。整改清单要明确我局每一项问题的牵头领导、责任单位、责任人和完成时限，确保整改措施切实可行。

二、开展集中整治。从严落实“两个责任”，把纪律挺在前面，从严开展正风肃纪。实行销号管理，对基层干部损害群众利益的问题，要坚持教育和惩戒并重，对情节较轻、不构成违纪违法的，要批评教育、诫勉谈话，限期改正；对违反纪律规定的，要依纪依规严肃处理、坚决纠正；对顶风违纪、贪腐谋私、徇私枉法的，要坚决查处。对发生在基层、根子在上面的问题，坚持上下联动整治，自上而下分解任务、明确责任，确保群众诉求得到快速回应、及时解决。

大安市地税局认真落实白城市局关于深入开展“三严三实”专项整治基层干部侵害群众利益问题工作要求，第一时间召开了党组会和动员大会，成立了领导小组，印发了工作方案，同时采取四项措施，将专项整治工作做严做实。

一是加强党性教育，做到严以修身。结合专项整治工作，大安局采取一把手讲案例、廉政大课堂、廉政座谈会等多种形式，开展党纪法规教育，组织党员干部认真学习的“三严三实”重要讲话精神，教育引导广大党员干部自觉践行“三严三实”，拒绝“四风”反弹，活动开展以来，共有200余人次参与学习交流，使“三严三实”内化于心。

二是规范管理制度，做到严以用权。通过完善《大安市地税局岗责体系》、《廉政风险防范手册》、公务接待、“三公”经费管理等制度，保证按规矩、按制度行使权力；同时加大绩效考核和督察督办，成立了重点工作督察督办领导小组，会同监察室不定期地开展了专项检查3次。

三是强化作风建设，做到严以律己。根据“三严三实”要求，加强思想作风、工作作风、生活作风和学习作风，全力推动“首问责任制”和“便民办税春风行动”的落实，全面落实各项税收优惠政策，不断打造纳税人满意的“阳光地税”。

四是深入调查走访，做到严肃整改。本次专项整治工作，大安市局采用自己对标查、座谈走访查等形式，针对“五个方面”问题征求意见，目前共整理出个体户达点与不达点认定不准确的执法不公问题一项，服务态度不热情、巡查巡管不及时、纳税辅导不到位等其他方面问题三项，并及时反馈给相关科室，制定了整改措施，规定了整改时限，明确了责任主体，各项整改工作扎实有效开展。

我局领导组将采取明察暗访、专项督查、实地调研等方式，加强对专项整治工作的督促检查。对各股（室）专项整治问题排查、整改落实情况进行跟踪督查。对专项整治工作不重视，避重就轻、不敢碰硬绕弯子的，要严肃指导，促其改正；对在整治过程中华而不实，作表面文章的，要严肃批评、严格追责、坚决纠正。

各股（室）要把开展专项整治与安全监管重点工作结合起来，统筹推进任务落实。要把基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治工作与贯彻落实十八届五中全会精神结合起来，协调推进，确保取得实实在在的成效。

要切实加强正面宣传，充分肯定党员干部队伍主流、主体，发挥正面典型的示范引领作用，保护好、调动好党员干部工作的积极性和创造性；积极宣传专项整治进展成效。

在“三严三实”专题教育中，洋县按照中央和省市要求，把开展基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治活动作为有效载体，切实提高基层干部和服务部门的工作作风和办事效率，以实际成效取信于民，确保“三严三实”专题教育取得实效。

一是加强组织领导。成立专项整治工作领导小组，由组成领导小组，具体工作由组织部、“三严三实”专题教育组织协调办公室负责。县级领导按照分工，结合各项工作包抓，将分管单位和包抓单位作为专项整治工作联系点，抓好协调指导和督促落实。各单位党组织主要负责人要切实履行“第一责任人”职责，周密安排部署，亲自督促指导。各行业系统主管部门要加强对本行业本系统基层单位的监管，查找并解决不作为、乱作为等损害群众利益问题。

二是认真组织学习。该县班子高度重视，率先垂范，通过中心组学习、专题研讨等方式，认真学习中组部印发《关于深化县级“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的通知》精神。同时要求“三严三实”专题教育办公室迅速组织全县各单位认真开展学习。要求他们充分利用机关学习、专题会议、研讨等形式，深刻领会精神实质，切实增强着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的责任感和紧迫感。要从现在开始，坚持以更严的要求、更高的标准、更细的措施，进一步加强党员干部职工的教育管理，持续拧紧螺丝，上紧发条，严查重处各类不作为、乱作为等损害群众利益的突出问题。

三是扎实制定方案。“三严三实”专题教育办公室根据中央和省市精神，结合上半年印发的《公职人员不作为、慢作为、乱作为责任追究办法的通知》，重点围绕全县干部中存在的“不作为、乱作为、慢作为、贪腐谋私、执法不公”等5个方面、50多个损害群众利益问题制定专项整治方案。要求各单位建立“两个清单”，针对发现的问题，分门别类列出问题清单，深刻剖析原因，列出整改清单，一项一项明确责任主体、整治措施和进度安排，实行销号管理，确保整治工作具体落地。同时，针对排查出的问题，坚持教育和惩戒并重，对情节较轻、影响较小、不构成违纪违法的，要批评教育、诫勉谈话，限期改正；对违反纪律规定的，要依纪依规严肃处理、坚决纠正；对顶风违纪、贪腐谋私、徇私枉法的，要坚决查处。

在党的群众路线教育实践活动期间，全县各级各部门各单位开展了一系列专项整治活动，取得了比较明显的成效。随着“三严三实”专题教育的深入开展，根据中央和的新精神新要求，省上决定从8月底开始到11月底，集中开展县处级以上领导干部“为官不为”、县处级以上党政机关“慵懒散软”、农村和社区基层组织“三多”、信访积案化解四个专项整治活动。为了认真组织开展好四个专项整治工作，深入推进全县“三严三实”专题教育，由组织部牵头，县直机关工委、民政局、信访局共同参与，结合县情实际和领导干部队伍现状，研究制定了四个专项整治方案，现予以印发，请认真贯彻执行。

要进一步明确专项整治工作牵头责任，专项整治工作由组织部牵头抓总，领导干部“为官不为”问题整治由组织部具体负责，县乡党政机关“慵懒散软”问题整治由县直机关工委具体负责，村和社区“三多”问题整治由县民政局具体负责，信访积案化解由县信访局具体负责，坚持高标准、严要求，随时了解掌握整治任务进展情况，督促责任单位抓好专项整治任务落实。各部门各单位之间要积极配合，通力合作，加强和牵头部门的经常性沟通衔接，共同解决有关问题，及时向牵头部门汇报整治工作进展情况。同时，要注重与党的.群众路线教育实践活动后续整改的相互贯通、相互衔接，在抓好四个专项整治工作的同时，继续抓好教育实践活动整改任务的落实，推动新老问题一起解决。要认真总结专项整治工作中的好做法、好经验，用制度的形式固定下来，建立长效机制。

各乡镇各单位接到通知后，要迅速行动起来，加强领导，精心谋划，周密组织，制定整治方案，细化整治任务，落实整治措施，扎实开展专项整治工作，整治方案务于10月15日前分别报送组织部和牵头部门审核备案。各牵头部门要分别在每月15日前、月底前向组织部报送专项整治工作进展情况，整治工作结束后，形成专门工作总结报告。组织部将根据专项整治工作进展情况，适时组织督查检查，推动专项整治各项任务落到实处。

日前，天津市检-察-院检察长于世平主持召开该院党组会，对照“三严三实”要求，专题查摆分析问题，深入研究整改落实措施。

会前，与会者对照“三严三实”要求，结合自身工作就“不严不实”问题进行了认真思考，进一步查找、梳理和分析出全市检察机关、市院机关及党组存在的突出问题。会上，于世平带头和其他院领导一起集体会诊，结合分管工作，梳理出带有普遍性、针对性、迫切需要解决的问题，分析了问题的具体表现，研究提出整改措施，共提出“不严不实”问题12类27个方面，研究提出整改措施31项。会后，市院专题教育领导小组办公室根据查摆问题情况，分全市检察机关、市院党组两个层次，列出“不严不实”重点问题清单、整改任务书和专项整治任务书。

于世平说，要坚决按照上级要求，深入推进“三严三实”专题教育活动，不断增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉，切实解决提出的“各单位查摆问题普遍存在查摆不深入、问题不聚焦、大水漫灌、统而笼之”的问题。对查摆出的重点问题，要盯住关键环节，开展专项检查，集中力量、上下合力推动解决，巩固作风建设成果，防止问题反弹回潮。

四风专项整治措施篇六

城台乡中心学校2011年10月9日。

一、学校领导重视食堂卫生工作。

每学年初，学校专门召开食堂卫生工作会议，明确职责和具体分工，成立以校长为首的学校食堂安全工作领导小组和工会主席为组长的监督小组和公示小组，针对各项具体安全工作制定计划明确责任。同时召开学校教职工、后勤人员会议，学习上级颁发的文件，要求学校后勤人员提高食堂卫生工作意识，增强食堂卫生常识，切实认识到学生安全卫生工作的重要性，保证把孩子教育好、管理好、保护好，让家长放心地将孩子交到我们的手中。

二、确保了饮食从业人员持证上岗。

学校每期要求从业人员开展健康检查，及时审查和办理健康证，对检查中发现问题且不能从事该行业的人员学校按相关要求及时办理辞退。

三、健全卫生、食品管理制度，做到责任到人。

建立健全的卫生管理制度及责任追究制度，责任到人，搞好食品卫生宣传，由住校生食堂管理人员主管、食堂厨师长、卫生教师做好对食堂每周一次的检查评比，做到奖惩分明。

四、把好六个关，杜绝食物中毒事故的发生。

（1）、把好采购、加工关：采购做好验收工作，加工做到烧熟煮透，认真做好了食品留样、食品试尝工作。

（2）、把好“消毒”关。厨房里所有的餐具、用具都。

高温蒸煮消毒，学生餐具每天按时放入消毒柜进行消毒。

（3）、把好“个人卫生”关。做到身体不适的职工不能进入食堂工作，从业人员必须取得健康证及经过食品卫生培训合格才能上岗，工作人员进入食堂必须做到“三白”。

（4）、把好使用食品添加剂关。学校食堂除了在做馒头、包子时按标准使用酵母外，其余食品在烹饪过程中均未有添加非食用物质及滥用食品添加剂行为。

（5）认真核实原料清洗是否彻底，是否生熟分放，是否存在交叉污染，操作人员是否佩戴口罩，是否按照规定留样，留样设备是否正常运转。

（6）严查索证索票制度是否落实。认真核查食堂采购食品及原料、食品添加剂等是否具有进货台帐、库存食品是否在保质期内，严查食用油脂，散装食品的进货渠道和索证索票情况。

为有效的控制学校食物中毒事件发生，做好各类事故隐患监控，切实保障学校师生员工健康安全。我们着重从以下几个方面着手解决：

（1）、加大宣传教育力度，增强学生的食品卫生、安全意识。学校卫生室、食堂要通过课堂教育、板报、知识讲座等多种形式加大教育力度，使食品卫生安全方面的知识深入人心，自觉抵制假冒、伪劣产品，维护自身健康。同时，也使食堂的工作人员自觉按照《食品卫生法》进行操作。

（2）、加大管理力度，杜绝校门流动摊点的食品流入学校；食堂生产加工加强卫生监管，严格操作规程。加大奖惩力度。

（3）、全面停止使用一次性碗、筷和塑料袋，杜绝白色污染和食源性疾病的发生。

（4）、学校通过健康教育，告诫学生不吃霉变食品，不买“三无”产品，不喝生水冷水，教育学生增强自我防护意识。利用校园广播、黑板报、专题讲座，开展健康和食品安全知识的宣传，倡导学生养成良好的卫生生活习惯。加大对学校周边饮食摊点的监控力度，禁止学生到无证摊点就餐或购买副食、饮料等商品。

六、存在问题。

（1）、学校因经费原因，学校食堂配套设施标准不高。（2）、学校食堂从业人员都是临时工，工资低，不够安心。

总之，要持之以恒做到上述几条，才能杜绝食物中毒事故的发生，我们一定在以后工作中再接再励，把食堂卫生及食品安全工作做得更好。

城台乡中心学校。

2011年10月9日。

四风专项整治措施篇七

四风是形式主义,享乐主义,奢靡主义,是单位机关中重要的整治项目,来看下面小编为大家带来的关于四风专项整治实施方案：

四风专项整治工作总结

根据《中共xx州委关于开展“四风”突出问题专项整治实施方案》文件精神，结合《xx州工商局关于开展“四风”突出问题专项整治的实施方案》及“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育州委第六巡回督导组的要求，现将我局开展21项专项整治情况(两方案一计划)情况作以下总结。

一、整治“四风”的基本情况

一是整治文山会海、检查评比泛滥。

自中央八项规定出台以后，我局严格贯彻落实，要求对行文的必要性及内容、规格、范围严格审核把关。

截止去年12月30日，州工商局2014年发文数量与2013年末相比(去年发文233份，今年发文177份)，减少了56份，下降了24%。

同时我局全面启用了oa公文办公系统和政府电子公文交换系统。

做到了从严控制会议数量、规格、规模、会期及工作人员比例。

评比达标表彰活动去年仅开展了一次，即对2013年度工作进行了表彰。

从严控制会议的数量，规格、规模和会期，提倡讲短话、开短会。

除去年教育实践活动组织的13次各类学习会议外，全州系统(州、县市两级四个部门)业务工作会议仅召开了8次，分别是2013年度工作总结会议和党风廉政暨财务工作会议，较去年的12次，减少了4次，压缩比例为33%，会议时间也缩短了20%以上。

我局党组班子对所议事项都采取集体协商、“一人一票”，少数服从多数的方式进行，不存在“一票否决”的事项。

二是整治“门难进、脸难看、事难办”的问题。

我局认真贯彻落实注册资本登记制度改革和国家取消(下放)的行政审批事项。

充分利用各类媒体、协会商会、市场巡查等多渠道广泛宣传，接受纪检监察部门和人民群众监督。

群众路线活动开展后，州、县(市)两级均制定和出台了机关纪律整治方面的制度和文件，两级纪检部门未发现和收到“吃拿卡要”方面的问题或投诉。

三是整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的问题。

严格执行中央“八项规定”和“六项禁令”，班子成员带头厉行节约反对浪费，建设节约型机关。

明令禁止在公务活动和节假日时收受礼品、礼金、有价证券等行为。

严格按照公务接待相关规定和标准，不安排与公务无关的宴请，不安排无公函的公务活动，禁止私客公待、大吃大喝。

四是整治超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所。

我局的公务用车和执法用车全部经政府统一招标采购，符合《党政机关公务用车配备使用管理办法》相关标准,不存在需要清退的情况。

群众路线活动中，州、县(市)两级局机关共腾退、调整办公室29间，清理整改建筑面积856.86㎡，清理后全部达到国家相关规定标准。

五是整治群众办事难。

州、县(市)两级局均在机关显著位置公开了办事程序、责任人员、监督方式及电话，大部分基层工商所(分局)也对这些事项进行了阳光公示.严格执行首问责任制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制等制度，提高工作效率和服务水平。

两级纪检监察部门未发现(收到)故意刁难办事群众的问题或投诉。

六是整治乱收费、乱罚款、乱摊派。

当前，工商机关已不存在任何的行政收费项目。

在教育实践活动开展当中，我州两级纪检监察部门采取走访座谈、查帐目、看案卷、听汇报等方式，对人民群众、系统单位、所属协会的有关执收执罚情况、会费收取情况进行了严格深入的检查，未发现乱收费、乱罚款、乱摊派的情况。

同时两级局均设立了意见箱，公布了举报电话，认真接受社会各界的监督。

七是整治落实惠民政策缩水走样。

在开展“贷免扶补”和“两个十万元”工作中，采取广泛宣传、对象选定、材料申报、反复筛选的程序，对符合条件的创业者全部推荐给农信社，由农信社最后审定并放款，不存在优亲厚友的情况。

八是整治领导干部收送“红包”及购物卡。

两级纪检监察机构开展了对收送的红包礼金和购物卡等有价证券主动上交(清退)工作;全体干部均并填写《个人承诺书》，由监察室备案;组织监督领导干部如实填报了《领导干部亲属从业情况登记表》、《领导干部上缴红包礼金登记表》。

均未发现违法违纪行为。

九是整治领导干部借机敛财。

认真贯彻中央“八项规定”及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，强化日常监督、严格责任追究，未发现有领导干部借婚丧嫁娶等事宜趁机敛财的问题。

十是整治“会所中的歪风”。

经认真排查，截止今日，未发现(或接受举报)有违规出入会所的党员干部。

两级局党组班子成员均做出了政治承诺，接受社会各界监督。

同时，按照州委开展“四风”专项整治实施方案的'要求，我局积极配合州纪委对公款吃喝、进出高档会所和“为官不为”开展专项检查，明察暗访，改进和完善作风建设常态化监督制度，不断巩固和扩大作风建设成果。

二、存在问题及下步的打算

通过对中央“八项规定”落实、教育实践活动进行“回头看”，我局党组班子能够认真查摆“四风”方面存在的问题和差距，多方面虚心听取群众意见，深刻分析剖析问题根源，切实落实边学边查边改要求，教育实践活动取得了显著成效。

但对照“八项规定”，践行“为民务实清廉”，贯彻“三严三实”要求等方面与州委的要求还有不小差距。

主要体现在，制度建设还需要进一步的建立和完善;风清气正、廉洁高效、务实为民的机关作风、社会风尚还需要长期的引导和监督。

下步，我们将继续强化树立“作风建设永远在路上”意识，在州委的坚强领导下，扎实深入开展好“三严三实”和“忠诚干净担当”专题再教育，把专项整治工作坚决进行彻底，进一步巩固和扩大教育实践活动的成果，为推动我州经济社会发展做出新的更大的贡献。

全面落实中央八项规定、省委十项规定、市、县委关于改进工作作风相关法律法规或政策规定要求，扎实有效地推动专项整治工作的开展，现将工作开展以来的情况总结如下：

一、专项整治以来的主要成效

1、制定机关考勤工作制度，要求各部门、各单位工作人员坚守工作岗位，恪尽职守、履职尽责，及时、高效地完成工作任务;严格执行请假制度、值班制度，遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不串岗脱岗。

不得在上班期间干与工作无关的私事，或上网玩游戏、聊**。

目前乡纪委已查处2起2人次工作时间擅离职守人员，对他们处以经济处罚，并在乡村干部大会上进行表态。

2、成立督查组，对执法监管部门违“四风”的行为进行督查，发生一起的，对具体经办人和单位负责人实施经济处罚，并记责任档案一次，再次发现有此类行为的，对具体经办人调离工作岗位，对单位负责人实施诫勉，相关人员年度考核不得定为合格及以上等次。

3、针对落实惠民政策缩水走样问题，乡实行各项工作公开、公示制度，特别是涉及低保、涉农补贴及农村草危房改造等工作，要求全公开实施，邀请老党员、部分“两委员一代表”、群众代表等进行监督，目前，未发现一起相关行为。

3、针对拖欠群众钱款、克扣群众财物以及环境污染、农村建房等问题，乡纪委、乡督查办联合财政、国土、劳保、城管环卫、安监站等相关部门，开展了为期一周的专项查处活动，共查处一起拖欠农民工资行为，目前，该企业已付清拖欠的工资款。

发现农民私建房屋2起，均已停工。

4、对乡便民服务中心的岗位设置进行优化重组，简化办事程序、减少中间环节，让各村办事人员少跑路、少签批、少花费时间。

办事要做到一次办理完毕，一次不能办理完的必须主动与办事人员保持联系，及时办理应办事项。

同时完善《万匹乡公仆代办人员考核办法》，加强对公仆代办人员管理，做到热度接待，按时办结，特殊情况特殊办理整治措施。

5、严格遵守《万匹乡公务接待标准和规范》，对正常的公务往来，一律在乡食堂就餐，并严格控制陪餐人数，来客接待由党政办、财政所统一扎口，按照30元/人的用餐标准执行，纪委做好监督工作。

对招商引资等确肱在乡政府食堂以外的地方进行的公务接待，必须履行审批手续，经主要领导同意后方可招待，同时报乡纪委备案。

6、制定《万匹乡领导接访制度》，在乡信访接待大厅设立领导接访处，由乡领导班成员轮流值班接访，实行首问负责制，及时解决矛盾纠纷。

排查出信访积案6件，按照“划地管理、分级负责、谁主管、谁负责”的原则，明确责任主体，提出化解要求，确保办理质量。

7、乡纪委会同乡组织科，开展行政机关事业单位超编、超职配备干部及在编不在岗专项专治工作，目前，此项工作已全部结束，未发现有相关现象。

8、乡直各单位整合相关职能，全面清理、压缩村(居)的组织机构，减少村(居)挂牌及台帐过多现象，推行契约化管理等措施，切实减轻基层负担，推动村(居)工作转型和作风转变。

9、乡农经中心在全乡开展村级集体资产清理工作，对“三资”进行登记造册，实行“三资”处理村民代表议事制度，严查村级在“三资”管理中和处置中的营私舞弊、获取私利的行为。

指导村民主理财小组正常运行，对虚报冒领、截留私分、侵占挪用惠农物资资金等行为设立举报箱，发现一起，查处一起。

10、制定《万匹乡农村建房管理措施》，对农村建设实行规范化管理，实行报批制定，统一规格，杜绝无序建房。

乡成立由分管人任组长，国土、城管环卫、工贸等部门为成员的检查小组，对征地拆迁中安置和补偿不到位，农民集中居住区供电、供排水及保洁，农贸市场环境“脏、乱、差”，工业园区企业“三废”排放及处理，工地扬尘等问题进行集中整治。

目前，对群众反映强烈的龙庭小区水压不足问题已处理结事，居民已正常用水。

城管队新购买清运垃圾设备，对街道上的垃圾清理由原来的一天一次，增加为一天两次，大大改善了乡区的环境。

11、由党委副书记谈斌牵头，组织卫生院、工商所对全乡范围内的医疗点及餐饮行业进行专项检查，严厉打击以“黑诊所”为重点的非法行医行为，保障群众身体健康和生命安全。

对全乡的范围内的餐饮行业进行卫生监督专项检查，严厉打击生产经营和使用不合格“消毒餐饮具”等违法行为，让群众用上“放心餐饮具”。

12、乡民政股对全乡的低保户开展一次回头望，对低保认定中存在的拆户、拼户、人情保、关系保等问题进行全面排查清理，做到“应保尽保、应退尽退”。

继续实行社会救助公开信息制度，实现救助对象全公示、救助内容全公开，坚决防止弄虚作假、暗箱操作等问题发生。

13、改进《万匹乡日常工作考核制度》，遏制检查、评比、达标、表彰活动泛滥现象，改进考核评比办法，精简考核项目，减控考核频次，硬化考核指标，切实提升考核评比的科学化水平。

14、严格领导干部带班制度，乡督查办实行不定期抽查，对工作日未经许可，不按规定住勤、离岗返家的，每发现一次罚款200元。

对不遵守值班制度，值班不在岗位的;无故脱岗，出现突发问题不能及时赶赴现场妥善解决问题的;不遵守工作纪律，无故迟到、早退、缺勤的。

不仅实行经济处罚，而且要在早会上进行书面检讨，领导班带头缺席的，要加重处罚。

15、乡组织科制定村(居)干部培训制度，会同纪委定期对村(居)干部业务培训，每月组织村党支部书记及村干部学习一次，充分利用远程教育平台，组织广大党员参与学习。

继续深入学习《党章》、十八届三中全会精神等，提升各党组织负责人的业务素质，增强党员认识，明确村(居)干部岗位职责，提升服务群众能力。

杜绝自由主义倾向;提升党员干部执行民主集中制的素质和水平，对贯彻执行不力、发生重大偏差和失误的班子及个人追究责任。

建立保洁人员基本信息和工资发放台账强化考核;加强农村公共服务设施管理，对公共服务运行维护机制单位及举报电话等信息进行公示，便于社会监督。

拟定各村(居)垃圾中转站建设计划，引导农民树立优良的卫生习惯。

四风专项整治措施篇八

为进一步贯彻落实省委、州委关于开展教育实践活动的部署要求，深入抓好“四风”突出问题专项整治工作，根据《湖南省第二批教育实践活动“四风”突出问题专项整治工作实施方案》(湘群组发〔2019〕62号)文件精神，结合我州实际，现就第二批教育实践活动“四风”突出问题专项整治工作制定如下方案。

以系列重要讲话精神为指导，按照省委、州委的总体部署和要求，学习弘扬焦裕禄精神，自觉践行“三严三实”要求，紧紧围绕“四风”突出问题、发生在群众身边的不正之风问题、关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”的问题，持续深入开展专项整治。坚持问题导向，注重解决实际问题;坚持真查实改，注重反对形式主义;坚持正风肃纪，注重立破并举、扶正祛邪;坚持标本兼治，注重抓常抓细抓长，以专项整治的实际成效推进作风建设深入推进，确保教育实践活动取得实效。

坚持主题不变、镜头不换、标准不降、力度不减，继续深入扎实抓好“34+3”项专项整治任务的落实。通过专项整治工作，使文山会海、检查评比泛滥问题得到有效解决;“门难进、脸难看、事难办”的问题得到有力纠正;公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的问题得到有效遏制;超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所的问题得到全面整改;“三公”经费开支过大的问题得到根本扭转;“形象工程”和“政绩工程”的问题得到坚决整治;侵害群众利益的行为得到有力惩处。要对已经开展了的整治工作任务进行“回头看”，查漏补缺，巩固强化整治成果;对正在开展的专项整治工作要全面铺开、抓紧实施，扎实开展立行立改、立改立成的整治行动，力争专项整治工作取得实效;对尚未开展的专项整治工作要把握重点、做好对接、迅速启动，按照工作要求落实好各项任务，确保专项整治工作任务全面完成。

各县市、经开区、州直单位要在继续对接、落实“34+3”项专项整治任务的基础上，突出抓好以下11项问题的专项整治，6月下旬制定下发实施方案，完成安排部署;7月初至9月上旬，开展集中整治;9月底前对专项整治任务完成情况进行全面评估，并开展民意调查，排名情况在全州进行通报并进行电视问政。

(一)整治群众办事难问题。进一步加强干部队伍作风建设，扎实开展“门难进、脸难看、事难办”和“慵、懒、散”专项整治工作，着力解决慵懒散拖、推诿扯皮、吃拿卡要，不作为、慢作为、乱作为等问题，真正实现行业作风好、群众事好办。坚决纠正对待群众态度生硬、口大气粗，对群众要办的事情找各种理由应付、推脱、拖延;坚决纠正纪律涣散，迟到早退、随意离岗，甚至工作时间打牌娱乐，群众办事找不着人的现象;坚决纠正执法监管部门、窗口单位和服务行业擅自改变办事程序、增加办事环节、提高办事门槛，政策规定不透明、宣传解释不到位，告知事项说半句留半句，让群众来回跑的现象;坚决整治执法监督中粗暴执法、选择性执法、随意性执法的问题;严肃查处搞暗箱操作、权力寻租，收回扣、拿红包，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。

责任领导：xxx州委常委、州纪委书记。

责任单位：州纪委、州监察局;负责人：肖保林。

联系人：张文;手机号：139xxx。

xxx;手机号：137xxx。

配合部门：州委组织部、州直工委、州审计局、州发改委、州财政局。

(二)整治“乱收费、乱罚款、乱摊派”问题。通过受理群众信访举报、组织明查暗访、开展优化经济发展环境执法检查等方式，加大对“乱收费、乱罚款、乱摊派”问题的监督查处力度，着力解决巧立名目，超标准、超范围、超期限收费、罚款，违反规定强行向服务对象搞集资捐助、摊派费用等问题。坚决纠正执法监管部门以罚代管，滥用自由裁量权随意罚款、不给或少给票据，利用工作之便搞搭车行为和捆绑服务的问题;集中治理教育、医疗卫生、计划生育等公共服务行业违规收费或变相收费的问题;集中治理政府有关部门指定各类服务性机构垄断经营，高额收取咨询费、认证费、检验费、鉴定费、评估费、代办费，搞借权营生、利益输送等问题。

责任领导：xxx州委常委、州纪委书记。

责任单位：州纪委、州监察局;负责人：xxx。

联系人：xxx;手机号：137xxx。

(三)整治惠民政策不落实和缩水走样问题。加大惠民政策的宣传力度，强力推进政务公开、村务公开，着力解决落实惠民政策不公开、不公正，不及时、不到位，群众应得的实惠没有得到得全等问题。进一步规范涉农收费行为，坚决查处在惠农政策落实中违规加重农民、村级组织和农民专业合作社负担的问题。坚决纠正在城乡低保工作中徇私作弊，错保漏保，搞人情保、关系保、重复保;严肃查处在农村危房改造对象确定、城镇保障性住房分配中把关不严、违规操作、谋取私利的问题;严肃查处在发放农机具购置补贴、种粮补贴等强农惠民补贴中弄虚作假、用权谋私的行为;坚决查处乡镇(街道)干部在征地拆迁、救灾救济物资发放、特困群体救助等工作中办事不公、优亲厚友的行为。加大对一事一议等涉农项目、强农惠农资金安排等方面的监督检查力度，坚决纠正惠农补贴发放不及时或降低标准发放的现象，确保各类涉农项目、惠农资金规范管理、安全运行、有效使用。

责任领导：xxx副州长。

责任单位：州农办、州减负办;。

负责人：xxx、xxx。

联系人：xxx;手机号：137xxx。

xxx;手机号：135xxx。

(四)整治拖欠群众钱款、侵占群众财物问题。通过受理群众信访举报，组织开展专项整治等方式，严肃查处党政机关、干部对群众欠账不付、欠款不还，“打白条”、耍赖账、不兑现等问题。坚决纠正不按标准及时足额发放征地拆迁补偿款;严肃查处滞留截留、抵扣挪用、虚报冒领、套取侵吞各种补助资金的问题;集中治理拖欠群众餐饮费、租赁费、供货款和农民工工资等问题。对查处的典型案例及时进行曝光，对违法违纪的责任人员予以严肃问责，切实维护群众的合法权益。

责任领导：xxx州委常委、常务副州长。

责任单位：州政府办公室;负责人：xxx。

联系人：xxx;手机号：

(五)整治会所中的歪风。组织力量集中时间对在历史建筑、公园等公共资源中实行会员制的会所、只对少数人开放的场所、违规出租经营的场所进行暗访督查和专项清理，切实解决存在的违法设立经营、侵占群众利益、助长奢靡之风、滋生腐朽行为等问题。组织党员领导干部作出不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的公开承诺，并纳入对照检查的内容，在专题民主生活会上进行明示，自觉接受监督。对党员领导干部出入实行会员制、只有会员才能出入的会所或不向公众开放、只对少数人开放的餐饮服务、休闲娱乐、美容健身等场所的违规违纪行为进行严肃查处，并对典型案件及时进行指名道姓的通报和曝光。

责任领导：xxx副厅级干部、州委秘书长、

办公室主任。

责任单位：州委办公室;负责人：xxx。

配合部门：州人大办公室、州政府办公室、州政协办公室、州纪委、州监察局、州财政局。

(六)整治执法执纪部门办“关系案”、“人情案”、“金钱案”问题。加强执法监督，建立案件质量内控机制，实行权力分解和过程控制，加强对容易产生徇私枉法、权钱交易、违规办案、玩忽职守等问题的重点部门、岗位、环节的监督检查，堵塞滥用权力和徇私渎职的漏洞。建立健全办案质量终身负责制和案件责任倒查机制，明确执法过错的标准、纠错追责的主体和程序。通过案件评查、执法检查、专项治理、信访处理等方式，集中查处和曝光一批典型案件，切实杜绝“关系案”、“人情案”、“金钱案”等执法不公、执法不严、执法不廉问题的出现。

责任领导：xxx州委常委、政法委书记、州公安局长。

责任单位：州委政法委;负责人：xxx。

(七)整治信访积案久拖不决、久诉不息问题。制定出台创新群众工作方法、推动解决信访突出问题的相关制度。结合“疑难积案公开听证化解”活动，集中解决一批涉及群众切身利益的信访突出问题，集中解决一批长期积累的重信重访案件，努力实现“信访总量继续下降、集体上访明显减少、进京非正常上访总量下降50%以上”的工作目标。严格按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，实行集中梳理、逐级交办，逐案建立管理台帐，严格落实“五个一”(一个问题、一名领导、一套班子、一个方案、一包到底)的责任制，明确责任主体、承办人员、化解措施、办结时限。对重大矛盾纠纷和集体访、越级访、重复访，特别是近三年重复进京上访案件和重大疑难信访积案，逐项建立由各级领导干部包案的责任制，确定办理进度时间表，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、调解、疏导等办法，解决一批信访“钉子案”、“骨头案”。构建党员干部直接联系服务群众长效机制，创新党员干部直接联系服务群众载体，推动党员干部特别是领导干部自觉深入基层、主动服务群众，从源头上预防和减少信访问题的发生。

责任领导：xxx州委常委、政法委书记、州公安局长。

责任单位：州委政法委;负责人：xxx。

(八)整治利用婚丧喜庆等事宜借机敛财问题。认真抓好《关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》(湘纪发〔2019〕17号)的贯彻落实，严格执行事前报告和事后报告制度，强化追责问责。开展经常性的明查暗访，建立健全群众监督举报机制，畅通电话、信箱、网络等多种举报渠道，加大对党员干部、国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的监督检查力度，严肃查处和曝光典型案件，切实解决领导干部和国家公职人员借结婚、生日、乔迁、生病、职级晋升、学习培训、出国考察、子女升学、亲属去世等机会收受红包、礼金借机敛财的问题，坚决刹住变味的“人情风”和“宴请风”。

责任领导：xxx州委常委、州纪委书记。

责任单位：州纪委、州监察局;负责人：xxx。

配合部门：州委组织部、州直工委。

(九)整治国家公职人员参与赌博问题。切实强化机关作风建设和干部队伍管理，加大对宾馆、酒店、茶楼等公共场所的明查暗访力度，畅通群众举报渠道，严肃查处国家公职人员利用打麻将、打扑克等方式进行赌博，严肃查处国家公职人员以赌博为名收受管理服务对象或请托人的钱物，严肃查处国家公职人员为赌博提供赌资、赌工具和场所等行为，及时通报国家公职人员参与赌博的典型案件，有效整治和遏制国家公职人员的“赌博风”。

责任领导：欧阳旭州委常委、政法委书记、州公安局长。

责任单位：州委政法委;负责人：xxx。

配合单位：州法院、州检察院、州公安局、州司法局。

(十)整治县市、乡镇干部“走读”问题。认真贯彻执行《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》(中办发〔2019〕14号)等文件要求，严格落实县市交流任职、挂职、扶贫等县级领导和干部驻县市制度，严格落实乡镇干部驻乡镇工作、值班住宿、走访恳谈等制度。结合实际，研究制定加强交流任职、挂职、扶贫干部、乡镇干部队伍作风建设、纠正干部“走读”问题的有关制度规定，加强对干部队伍的管理，从制度层面防止干部在位不在岗、有事找不到人等问题的发生。加大对县市、乡镇干部“走读”问题的明查暗访力度，及时通报和处理一批典型案件，对群众反映强烈的“走读”干部，坚决予以严肃问责和组织调整。着力提高基层干部工作生活待遇，加大对乡镇“五小设施建设”投入，进一步改善乡镇干部工作生活条件，让乡镇干部安心基层工作。

责任领导：xxx州委常委、组织部长、统战部长。

责任单位：州委组织部;负责人：xxx。

配合部门：州纪委、州委办公室、州人社局、州财政局。

(十一)清理整顿村级财务和“三资”问题。进一步建立健全村级财务管理制度，强化村级财务监督机制，实现村级财务管理规范化、制度化。对村级财务进行全面清理、整顿，重点解决村级财务开支明细不清楚、做账不及时、公开监督不到位等问题;严肃查处村干部虚报冒领套取资金、违规报销费用等乱收乱支、贪腐挪用问题。对村集体经济组织的资金、资产和资源进行清查，按照核实、处置、登记、公示、确认、审计、上报的程序，全面核清各村“三资”家底，明晰集体产权，建立符合要求的产权制度，完善各项监管制度，对清查中发现的问题及时纠正和严肃处理;加快“三资”信息化平台建设，加强规范化管理。

责任领导：xxx州委常委、州纪委书记。

责任单位：州纪委、州监察局;负责人：xxx。

配合部门：州农办、州经管局。

(一)加强组织领导，强化工作保障。各县市、经开区、州直单位要加强对专项整治工作的领导和统筹，专题研究部署，及时通报情况,督促任务落实。“一把手”要切实承担第一责任人的责任，亲自审定方案，带头抓好整治，确保专项整治工作落到实处、不走过场。各级教育实践活动领导小组及其办公室要加强总体谋划、工作推进和协调指导，开展经常性的明查暗访和督促检查，及时发现并研究解决存在的问题;认真组织开展检查评估，对工作不落实、评估不合格的单位，及时通报并责令继续抓好整改落实。州委各督导组要把专项整治列为督导重点，对避重就轻、不敢碰硬或是华而不实、大而化之、作表面文章的，严肃批评，促其改正;对因涉及领导机关、领导班子和领导干部自身利益问题，导致整治工作推动不力的，督促其上级党组织专题研究，责令限期整改。

(二)突出分类整治，抓好工作统筹。各县市、经开区、州直单位要坚持分类指导、统筹推进，在完成好省委、州委部署的专项整治任务的同时，确定好“自选动作”，注重在不同层级、不同单位，分类查找存在的“四风”突出问题，有什么问题就整治什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，做到现实问题和历史遗留问题一起解决，共性问题和个性问题一起解决，重点单位、重点人群的问题和整个面上的问题一起解决，班子的问题和班子成员个人的问题一起解决，切实增强解决问题的针对性和实效性，坚决防止解决问题上下“一般粗”，真正使专项整治工作传导到“末梢神经”。各县市区对教育实践活动确定的11项专项整治任务和自行确定的整治内容，要分项研究制定专项整治工作实施方案，并在6月30日前上报州委教育实践活动办公室。

(三)开展自查自纠，认真查找问题。各部门特别是各级领导班子和领导干部要对照专项整治方案，主动对号入座，深入开展自查自纠，逐项对照检查。特别是要结合查摆问题、整改落实环节的工作，带着问题查问题，对照问题抓整改。要查清楚问题的具体表现、严重程度，区分轻重缓急，列出整治清单、建立整治台账。要本着“说清楚”、“交明白账”的原则，明确哪些是班子要改的问题、哪些是个人要改的问题，并主动认领。要实行销号式管理，对正在整治的要严格标准，一抓到底;对整治迟缓的要查明原因，加大力度，加快进程;对尚未整治的要传导压力，明确时限，抓紧改起来。

(四)强化宣传教育，注重开门整治。充分发挥新闻媒体的导向、监督和震慑作用，使专项整治工作在“阳光”下进行。专项整治的方案、措施、内容、时限和进展情况，及时在本地主要媒体上公开;县市区党委领导班子、领导干部开展专项整治的情况，要带头向群众公开并作出承诺。通过继续开展电视问政、网络问政、民意调查、民主评议等方式，请群众来监督、评判专项整治成果，用倒逼加压的方式助推专项整治工作。要及时报道专项整治工作的好经验好做法，宣传推介一批治歪风、祛邪气的先进典型，曝光一批整改不力、措施不实、作风不正、顶风违纪的反面典型;对典型案例要点名道姓通报，让群众看到专项整治的决心和成效。

(五)强化协调配合，抓好上下联动。建立以上率下、以下促上的联动整改机制，对于基层单位反映强烈的问题，逐级梳理分析;对发生在基层、根子在上面的问题，自上而下分解任务、明确责任，努力从源头上加以破解。政法、教育、民政、国土资源、环境保护、住房城乡建设、交通运输、水利、农业、卫生和计划生育、税务、工商、质量监督检验检疫、安全生产监督管理、食品药品监督管理、林业等行业系统，要针对群众办事难，乱收费、乱罚款、乱摊派等突出问题，结合部门职能职责，进一步明确整治具体任务，推动本行业本系统整治工作逐级向下延伸，真正落实到基层。

(六)强化责任追究，抓好正风肃纪。坚持严字当头，把正风肃纪、查究责任贯彻于专项整治工作全过程，及时查处各种违规违纪行为，特别是对滥用权力、吃拿卡要，变相公款送礼、公款吃喝、公款旅游，不作为、慢作为、乱作为以及侵害群众利益行为等典型案例，要“零容忍”，发现一起、查处一起、曝光一起。对专项整治中搞形式主义、弄虚作假以及顶着不办、拖着不改的单位，要严肃追究一把手和相关责任人的责任。对专项整治中执法不严、执纪不力、监督检查不到位、牵头履职不负责，导致出现严重问题的，要追究相关执法执纪部门的责任。

四风专项整治措施篇九

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，xx队按照总队统一部署，在第一督导组的深入督导下，采取四项措施认真开展“四风”突出问题专项整治工作。

一是制定方案、落实责任。根据总队关于第二批教育实践活动确定的专项整治任务，结合xx队工作实际，认真制定了《国家xx局xx队党的群众路线教育实践活动专项整治方案》，明确8项专项整治任务，制定25条细化措拖，做到以整改开局，边学边改、立行立改、即知即改，切实解决xx队存在的“四风”突出问题。

二是求真务实、严格整治。队党组把专项整治工作作为根除“四风”，改进工作作风的有力抓手。结合教育实践活动情况及时补充完善专项整治方案，班子成员分别按任务分解安排情况主动认领问题和任务。责任领导带领牵头科室切实承担专项整治任务的主体责任，加强科室领导和协作分工，对各科室的'专项整治工作严格督导、及时检查，有效推进工作。对于缺项漏项的及时补齐，整治力度不够的加大力度，切实整改，不打折扣，抓好落实。

三是逐一排查、自查自纠。按照方案要求，整理专项整治项目清单，开展自查自纠。认真检查每项整治项目的计划、目标要求、进度时限和推进措施的明确和落实情况，及时研究整改突出问题，以群众满意为标准，注重在取得成效上下功夫。

四是深化认识、严肃问责。充分认识专项整治是教育实践活动整改落实的重要举措，切实改进工作作风。把专项整治作为整改落实、建章立制环节的重要着力点，加强督促指导，有针对性地提出要求，对未按计划、按时限要求完成整改的，分管领导和负责人要向队党组报告情况。对于专项整治工作中敷衍塞责、走过场、不配合、弄虚作假、造成不良影响的，根据有关规定追究相关责任人的责任。

四风专项整治措施篇十

自上级党委安排开展“整治纠风专项整治”行动以来，本人能认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人情况报告如下：

一、存在的主要问题。

（一）学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，自己没有学习计划，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。

（二）工作主动性有所欠缺，往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考的不够。对领导交办的有关材料，由于自己文字功底不深，而又想尽快地完成任务，往往东拼西凑，写出的材料领导不满期意，自己对自己没有严格地要求，也不努力加强这方面的锻炼，只有请教其他人才能完成。

（三）进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使自己工作陷于被动。对有些违反机关制度的同志看不惯，生硬批评，直来直去，不耐心讲解，让人产生误会，无形中拉开了与同事间的距离。

二、存在问题原因分析。

一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓--理论的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。三是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”、“交差”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。

（一）坚定理想信念，增强宗旨意识。

理想信念是人安身立命的根本，是精神动力，作为一名领导干部，要树立正确的人生观、价值观，努力践行“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，要时刻把坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，执政为民，努力为群众办实事。

（二）刻苦学习，振奋精神，提高工作水平。

要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习分管业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。

（三）开拓创新，不断进取。

要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案，落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。

（四）廉洁自律，作风正派。

要严格要求自己，廉洁自律，克己奉公，模范遵守各项工作制度，牢记“六条禁令”，时刻保持清醒的头脑，真正做到自重、自省、自警、自励，坚决抵制贪污腐败和奢侈浪费之风，为打造节约型政府发挥自己应有的职责。

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二〇一〇年十二月十八日。

四风专项整治措施篇十一

为确保专项整治工作取得实效，着力抓好整改落实这个重要环节，现就查摆出的突出问题，制定如下整改方案。

一、查摆重点问题。

落实“两个责任”，遵守党的政治纪律方面。

1、政治敏锐性不强,在落实政治纪律上还有差距。比如，在当前高压反腐的新常态下，一些领导干部和民警工作中缩手缩脚，遇到问题作为和担当精神不足。比如，一些领导干部认为自己位卑言轻，过去没有今后也不会做违反政治纪律的事，一些基层民警认为自己无职无权，尚没有腐败的条件。比如，一些领导干部对基层一些违反政治纪律的问题不能立即予以纠正；个别民警政治观念有所淡化，党性原则不够强，对社会上流传的一些消极言论、小道消息和络上的一些政治谣言没有进行坚决抵制。

2、党内生活制度化、常态化还不够。存在重具体问题解决、轻组织生活现象，组织生活会制度化、常态化、实效性方面做的不到位。平时，围绕党的政治纪律、组织纪律以及班子建设的实际状况专门召开组织生活会进行讨论研究的少。比如，批评和自我批评的武器没有充分运用起来，班子成员之间互相坦诚开展批评还是不多，开展自我批评有时正视问题不够，对自己意识形态、党性觉悟方面的问题查摆剖析不足，互相批评也是点到为止。

3、执行民主集中制不很到位。班子对民主集中制认识不十分到位。在集体研究决策时，主要领导发表意见多，其他班子成员发表不同意见少；班子成员对自己分管范围内的事发表意见和看法多，对不是自己分管的事发表意见看法少。

4、落实“两个责任”队伍整体思想认识还不很到位。局党委积极谋划、多次召开专门会议对党风廉政建设进行研究，始终统一思想，积极推进落实，落实“两个责任”在党委层面已经积极行动起来了。各所队长对此也有了一定的认识，有了触动，感觉到了党风廉政建设责任落实的压力，但还处于一种被动状态，党委安排部署什么，就做什么，积极主动性还不够。一些民警对落实“两个责任”认为这是领导的事情，与己没有什么关系，思想认识还有差距。

5、执纪问责刚性约束还不足。支持纪委查办案件的力度还不够，尤其是支持纪委主动上手查、主动发现线索立案查方面力度还不够。现在查办的案件大部分是浮出来的，主动深挖的少。对部分民警组织观念淡薄、纪律作风涣散、漠视条例禁令和规章制度，对上级的命令决定、安排部署和要求，有令不行、有禁不止，政令警令传递不畅等问题采取措施力度还要进一步加大。同时，廉政警示教育的方式方法不十分灵活，以身边人、身边事警示广大民警廉洁从警方面还做的不够，教育针对性、实效性不强。

执行中央八项规定精神反对“四风”方面。

6、整改落实还有不到位之处,执行“八项规定”还不彻底。群众路线教育实践活动后，思想有所松懈，某些方面执行得还不够坚决和严格。比如，班子成员深入基层一线调查研究不够，安排部署强调多，执行落实少。

7、“四风”问题树倒根存。各级领导官僚做派和形式主义仍然存在，深入基层检查督导少，现场研究解决实际问题少。享乐主义、奢靡之风没有得到彻底根治，一些所队长工作标准不高、习惯养成不好、传帮带作用发挥不明显，见怪不怪、习惯性漠视存在的问题；浪费现象不同程度存在，小到一张纸、一度电，大到单警装备、警用车辆，只要姓“公”，就少有人节约爱护。

8、领导班子“软、懒、散”还没有彻底根治，官。

本位思想依然存在。比如，有的所队领导思想境界不高，在其位不谋其政，整天浑浑噩噩、麻木不仁；党性观念不强，思想动机不纯，考虑个人问题多，天天想着要职级要待遇，就是不认真考虑工作。比如，有的所队领导不敢动真碰硬，总当“老好人”，队伍管理不严、制度执行不刚，不想管、不会管，也不愿管队伍。

9、队伍作风不能完全适应新常态。纪律作风“稀、拉、松”现象还没有彻底根治。有的所队领导班子不认真履行一岗双责，责任心不强，大局观念不强、执行落实不到位，对工作不跟踪不落实，满足于应付，满足于当“太平官”、“逍遥官”，碌碌无为、得过且过；有的民警为警不为，不求有功、但求无过；有的民警推推动动、推也不动，对工作安排打折扣、搞变通、敷衍应付，凡事讲待遇，不给待遇不工作。

10、内务管理常态化还需加强，“脏、乱、差”等问题稍有松懈就可能反弹。基层所队内务管理标准不高、要求不严，不能及时发现和整改存在的问题。内务“脏、乱、差”整治常态化坚持上还不够，检查时候紧、检查过了相对就松，定期不定期督导检查力度还要加大。

选拔任用干部方面。

11、干部选拔任用还不够规范。对新时期如何选拔任用公安机关领导干部研究不深不透，全局还没有出台干部选拔任用相关规定，选拔干部的一些限制条件如信息化考试、廉政测试等执行还不到位，一些干部的调整和任用也没有经过政治部门考核。

12、对干部队伍培养还不到位。重视现有干部的使用，对年轻干部的培养不够。抓基层班子更多注重抓一把手，对基层其他班子成员抓得不够，更多地注重了责任的传导，调动积极性、主动性和能动性做的不够，更多地注重了提出要求，给予建议和办法不多。比如，对民警的培训不分层分级，针对性不强。

13、队伍管理还不够严格。面对新形势下民警思想受社会不良影响较大的现状，党委研究的不深不透，队伍管理缺少针对性的有效抓手，从点滴和日常狠抓队伍的习惯养成还不到位。事业人员和协警在公安队伍中占不小的比例，对他们的管理还不很到位。

14、从优待警还不够。对基层民警的关心和爱护做得还不够，处分警示多，维护民警合法权益少，强调要求多，舒缓压力少，增强民警的认同感和归属感方面措施不多，队伍向心力不够。

规范权力运行方面。

15、执法不公、执法不严、执法不规范等问题不。

同程度存在。一些所队领导和民警法治意识有所淡化，执法水平不高，执法思想不端正，执法办案不作为、乱作为、慢作为、不公正、不规范、不认真、不负责的情况时有发生。

16、对权力的制约和监督还不到位。比如，对执法各个环节的全过程监督还不够细，所队长对民警的执法监督还不到位，更多地注重了执法办案的实体，有时轻视了执法办案的规范程序。比如，对基层一线单位和民警执法不规范的行为自己发现、自己纠正、自己查办的力度还不够。

服务人民群众方面。

17、服务群众意识还需加强。一些民警特权思想严重，服务群众“最后一公里”问题解决还不彻底，门是好进了、脸也好看了、话也好听了，但事情还是比较难办；少数民警推诿扯皮、效率低下。

18、警民关系还不够密切。群众工作能力不强，服务水平不高。比如，扫黑除恶、扫痞除霸排查还不够深入，发动还不够广泛，重拳出击的力度还不够。比如，各级领导常态化接访还不到位，对待上访群众有畏难和厌烦情绪，真正沉下身子研究解决问题的力度还不够。

突出“三个塑立”，树立正确的风气导向。

1．在党员干部中树立正确导向。深化学习讨论，对全局党员干部、民警、事业人员、暂住人口协管员、协警等各种身份工作人员797人分11批进行集中封闭培训，加强政治理论学习，强化思想教育和忠诚教育，全面学习掌握习近平总书记系列重要讲话的核心要义和精神实质，深入学习中央领导集体的优良作风，力求全局上下提高认识、凝聚共识，转变思想、转变作风，着力解决落实“两个责任”、强化队伍管理和纪律执行“上热下冷”现象，奠定抓好党建的坚实基础。同时，以身边人、身边事警示教育全体民警，引导广大民警树立正确的从警观、权力观、价值观。出台全局干部选拔任用的有关规范，使干部任用选拔和调整透明化、制度化，坚持“三个一批”组合拳，尽快形成“能者上、庸者下、平者让”的用人导向。

责任领导：

责任单位：政工监督室、警务督察室。

责任人：xx。

整改时限：xx年3月31日前。

厅“六条警规”，进一步开展和引深纪律作风教育整顿工作，以各级领导班子为重点，延伸到全体民警，抓早、抓小、抓苗头，规范民警“八小时”内外的行为，做到早发现，早解决，以领导带头、所队长和党支部书记跟进、带动全体民警从小事做起、从点滴改起，坚决克服见怪不怪等不良习惯养成，形成崇尚实干、廉洁自律、以上带下、率先垂范的良好作风。

责任领导：局党委班子成员。

责任单位：各所队室、各党支部。

责任人：各所队室负责人、各党支部书记。

整改时限：立即整改，长期坚持。

3．在全县上下重塑公安形象。出台问责暂行办法，严查违法违纪，要勇于亮剑，高标准严要求强化追责意识，严格追究问责，坚持歪风必刹、违纪必究，不论涉及什么人，只要触犯党纪国法，都要一查到底、严肃追究、绝不姑息；要严肃整治“为官不廉、为官不为”的问题，旗帜鲜明地树立“德才兼备、以德为先、以廉为基”的用人导向，让广大干部专心谋事、用心做事，在干事创业中求进步、求发展；坚决纠正不干事、不担责、不作为的错误认识，同时出台从优待警办法，认真落实从优待警各项措施，增强民警的职业认同感和自豪感，进一步激发队伍活力，提振整体士气，自上而下着力形成勇于担当、善于作为、士气高昂、干事创业的良好氛围。

责任领导：

责任单位：纪检监察室、政工监督室。

责任人：

整改时限：xx年3月31日前，长期坚持。

从严落实“两个责任”，形成和保持反腐高压态势。

4．认真落实“两个责任”。以“一点两措施”为抓手，逐步找全找准责任点和风险点，进一步完善管控和监督措施，推动“两个责任”落到实处。加大监督检查力度，狠抓约谈、宣讲、述责述廉、责任追究等制度的完善和落实。认真履行“一岗双责”，强化基层班子建设，层层分解任务、层层传导压力，力求全警动员，人人压实责任。严格责任追究，对党风廉政建设重视不够、虚于应付、执行不力的单位和民警严肃问责。

责任领导：

责任单位：局党委、局纪委。

责任人：各所队室负责人、各党支部书记。

整改时限：立即整改，长期坚持。

5．强化案件查办。始终保持反腐败的高压态势，坚持以“零容忍”态度惩治腐败。出台纪检监察工作办法，加强纪检队伍建设，配齐配强纪检干部，将纪检监察工作有效延伸到基层所队和支部，进一步加大自查案件的查办力度，做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃。不断加大对容易出现腐败问题的重点单位、岗位、环节、人员的督察检查力度，一经发现，及时查处违反政治纪律、组织纪律和人民警察纪律的行为。

责任领导：赵承卫。

责任单位：局纪委。

责任人：

整改时限：立即整改，长期坚持。

6．强化党建。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，全面把握、认真研究党建工作的突出问题和机制措施。加强基层基础建设，重新换届选举10个基层党支部；加大党建工作硬件投入，设立专门的支部活动室；抓好支部班子建设，配齐配强支部委员，形成党委统一领导、支部齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。以党委班子成员带头，积极参与支部活动，带动全体党员干部认真开展支部活动，充分发挥支部战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用，增强队伍凝聚力和向心力，力求“两个责任”通过支部落实到全体民警。

责任领导：左月琴。

责任单位：政工监督室、各党支部。

责任人：

整改时限：xx年3月31日前，长期坚持。

建立科学严密规范的执法、决策权力运行机制。

7．健全执法责任制。建立健全执法权力和执法责任清单，将法律赋予的执法职责细化分解到每个执法单位、每个执法岗位、每个执法环节，切实做到职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效。完善执法台账和法律文书制作、使用、管理制度，充分利用执法办案信息系统、现场执法记录仪、视频监控设施等技术手段，强化对执法活动全过程的记载，确保所有执法工作都有据可查、所有执法活动都可回溯式管理。出台案件主办民警制度，建立信访案件反思剖析倒查制度和冤假错案责任终身追究制，对有故意或者重大过失的执法办案人员进行终身追责。努力快速发现、及时纠错，最大限度减少滥用权力造成的损失。对苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、函询、诫勉、教育，防止小错酿成大错；对已形成事实并造成严重后果的，严肃按照党纪政纪问责追责，涉嫌违法犯罪的要严肃依法查处。

责任领导：

责任单位：法制室、纪检监察室。

责任人：xx。

整改时限：xx年3月31日前。

8．健全依法决策机制。严格重大决策法定程序，完善执法权力运行机制，制定案件集体研究制度和审核把关制度，规范执法行为，有效杜绝关系案、人情案、金钱案等违法违纪现象的发生。坚决抵制权力对公正执法的干扰，建立领导干部干预执法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究制度。健全执法质量考评和执法责任追究制度，按照“谁办案谁负责、谁主管谁负责、谁审批谁负责”的原则，严格追究过错责任。进一步深化行政审批制度改革，精简、取消、下放一批行政审批事项，提高审批效率和办结水平。

责任领导：

责任单位：治安管理大队、法制室、消防大队。

出入境管理大队。

责任人：安金宙、贾东祥、张鹏宇、张金娥。

整改时限：xx年3月31日前，长期坚持。

9．全面强化权力运行日常监督。强化内部监督，坚持重大事项集体讨论决定，有效制衡权力，防止越权、滥权、擅权问题发生。落实党内监督制度，建立健全针对监督部门和监督岗位的监督机制，消除监督盲区，提高监督效能。加大警务公开力度，在确保国家秘密、警务秘密的前提下，进一步创新公开方式、畅通公开渠道，最大限度地公开执法依据、执法程序、执法进度、执法结果，做到以公开促公正、以透明保廉洁。进一步完络服务平台建设，为群众提供公开透明、便捷高效的服务。

责任领导：

责任单位：局党委、法制室、政工监督室。

责任人：党委班子成员、贾东祥、梁卓英。

整改时限：立即整改，长期坚持。

(四)坚持不懈从严治警。

10．严明党的政治纪律、组织纪律。牢固树立党章意识，进一步创新方法、注重实效，实现党的政治纪律、组织纪律教育的经常化、制度化，进一步严肃党内政治生活，经常性开展批评与自我批评，不断提升班子执行党的纪律的自觉意识。

信力进一步提高、人民群众满意度进一步提升。

12．强化督导检查。强化督察队伍建设，出台警务督导检查制度，明确督察重点和内容，开展经常性、高频率的督导检查，充分利用禁闭、停止执行职务等措施，全力强化事前、事中、事后的监督，并将督导情况在全局进行通报，发现民警违规的，高铁车站、汽车站等重点要害部位的反恐能力和水平，积极推进“大国保、大反恐、大安全”工作格局。

责任领导：

责任单位：

责任人：

整改时限：立即整改，长期坚持。

16．抓好基层基础这一中心。扎实推进社区警务工作，加强流动人口、出租房屋、九小场所、人员密集场所等的治安管理，着力夯实公安基础工作；探索建立扁平化、高效化指挥机制；强化打击专业型队伍建设，有效整合技侦、侦、情报、技术、视频、警犬等警种职能，着力服务刑事专项打击。同时，强化刑侦与派出所、巡特警的通力协作，打防一体、打防联动，着力提升公安机关履职尽责能力和水平。

责任领导：

闫峰、郝俊秀、刘兴政。

责任单位：治安管理大队、指挥中心、刑事侦查大队。

古城治安管理大队、巡特警大队、各派出所。

责任人：张志海、赵海啸、李志滨、安金宙、张超文。

各派出所负责人。

整改时限：立即整改，长期坚持。

17．抓好治安防控这一要务。加快全县高清视频监控建设进度，积极探索ptu巡防模式，坚持最大限度屯警街面，加强内部单位和基层组织保卫力量建设，充分调动社会力量，形成群防群治的良好局面。

责任领导：许恩勃、冀大政、闫峰、郝俊秀、刘兴政。

责任单位：治安管理大队、巡特警大队。

古城治安管理大队及各派出所。

责任人：安金宙、张超文、古城治安管理大队。

各派出所负责人。

整改时限：xx年3月31日前。

18．抓好专项打击这一重心。按照上级部署，结合平遥实际，集中开展以“打击黑恶势力犯罪、打击毒品犯罪、打击涉众型经济犯罪、打击多发性侵财犯罪，整治交通安全隐患、整治消防安全隐患、整治爆炸等危险物品安全隐患、整治公共复杂场所安全隐患”为主要内容的“四打四整治”，始终保持严打高压态势不动摇，全力整治社会治安，有效维护我县社会治安大局持续稳定。

责任领导：王文洁、许恩勃、冀大政、任志强、闫峰。

郝俊秀。

责任单位：刑事侦查大队、交警大队、治安管理大队。

经济犯罪侦查大队消防大队。

责任人：张志海、薛景文、安金宙、赵瑞东、张鹏宇。

整改时限：xx年3月31日前。

19．抓好服务管理这一窗口。以“双争”活动为契机，不断强化窗口民警的服务意识，以“两集中、两到位”为抓手，出台户政便民利民措施，积极推行首问负责制，办理证照“一站式”服务工作模式，最大程度简化办事程序，减少审批手续，不断提高服务管理水平。

责任领导：许恩勃、闫峰。

责任单位：治安管理大队、出入境管理大队、消防大队。

责任人：安金宙、张金娥、张鹏宇。

整改时限：xx年3月31日前。

三、工作要求。

坚持上下联动。局党委班子成员靠前指挥，对每条整改措施的重点工作、重点任务进行认领，亲自过问、亲自安排、亲自部署。各所队室负责人充分发挥表率作用，高度重视、带头整改落实，从习惯入手、从点滴改起，对整改过程中发现的违法违纪案件和问题依法依规严肃处理，形成领导带头、全警参与、分工明确、有序推进的工作格局。

切实促进工作。将开展专项整治整改活动与当前各项公安重点工作紧密结合起来，与贯彻党委政府各项决策部署结合起来，与省委开展的学习讨论落实活动结合起来，与维护社会稳定各项工作结合起来，特别是要与同步开展的公安机关“四打四整治”百日大会战结合起来，制定相应的工作措施，落实工作责任，积极主动地进行整改提高，确保整改成果更好地服务于公安机关“四项建设”，为塑造良好公安形象，提升公安机关驾驭社会治安局势的能力打下坚实基础。

强化督导检查。领导组办公室将对专项整治整改情况采取重点检查、随机抽查等形式进行督导检查，全面推进活动的深入开展。纪检监察、督察部门要切实加大对整改工作的监督检查力度，重点对整改任务是否明确、整改部署是否全面、整改责任人是否明责、整改措施是否落实等情况进行督导检查。对整改任务认领、研究、部署、落实不到位的，要按照有关规定予以追责。

四风专项整治措施篇十二

20__年__学校党委以“党的群众路线教育实践活动”为契机，认真履行基层党建责任，根据学校的实际情况，扎实有序地开展各项工作，为树学校品牌、创学校特色凝聚了强大正能量。下面，就__学校党委20__年履行基层党建责任开展的主要工作进行总结。

一、认真开展教育实践活动。

1.思想层面认识较高，组织部署迅速有力。校党委思想上高度重视教育实践活动，各环节精心组织，积极筹备，结合实际，积极推动教育实践活动有力有序开展。一是健全机构，强化了组织领导。市教育局党委动员大会召开后，学校迅速召开领导班子会，结合学校的实际，对教育实践活动进行研究部署，成立了以党委书记刘松、校长李素洁为双组长的活动领导小组，下设活动办公室，由廖和平副校长兼任活动办主任，抽调骨干力量参加，具体负责教育实践活动日常工作。通过加强组织领导，一级抓一级，层层抓落实，为顺利开展活动提供有力的组织保障。二是结合实际，制定了实施方案。学校党委在充分讨论、充分征求意见的基础上，结合学校各项工作、各个群体、各个时段的实际，制定了《深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》。明确了教育实践活动的整体要求、认真查找和解决的问题、方法步骤和组织领导。三是广泛发动，全面搞好动员。4月9日，学校教育实践活动随着动员大会的召开正式启动，学校4个党支部的全体党员干部参与了学校和支部两级教育实践活动动员和民主测评，党员干部参加学习动员覆盖率达100%。四是层层推进，确保了全面覆盖。领导班子成员全程参加两级动员会，并联系指导各党支部教育实践活动。每位校领导都到分管部门开展专题调查研究，校党委及时对各支部的活动开展实行分类指导并严格把关，确保学习教育活动保质保量。通过层层推进，教育实践活动覆盖了全体党员。

四风专项整治措施篇十三

根据《关于报送全省“四风”突出问题专项整治工作进展情况的通知》(云群办﹝20_﹞41号)和《关于报送全省“四风”突出问题专项整治工作进展情况的通知有关问题的通知》文件精神，我局党组高度重视，召开会议专题研究部署，要求州、县(市)两级工商局对照专项整治的项目和内容清单，对21项“四风”突出问题逐项逐条进行自查自纠，现将我州系统的自查情况汇报如下。

一、自查工作的基本情况。

一是整治文山会海、检查评比泛滥。自中央八项规定出台以后，我州明确全系统认真贯彻落实，要求对行文的必要性及内容、规格、范围严格审核把关程序。今年以来，全系统发文数量与去年同期相比(以6月18日为基准，去年发文231份，今年发文200份)，减少了31份，下降了14%。下降数量还不大，效果还不够明显的主要原因是新增了今年食品职能划转、工商体制改革以及教育实践活动的相关文件。同时全面启用了oa公文办公系统和政府电子公文交换系统。做到了从严控制会议数量、规格、规模、会期及工作人员比例。评比达标表彰活动今年仅开展了一次，即对工作进行了表彰。从严控制会议的数量，规格、规模和会期，提倡讲短话、开短会。除今年教育实践活动组织的13次各类学习会议外，全州系统(州、县市两级四个部门)今年的业务工作会议仅召开了8次，分别是度工作总结会议和党风廉政暨财务工作会议，较去年的12次，减少了4次，压缩比例为33%，会议时间也缩短了20%以上。我局党组班子对所议事项都采取集体协商、“一人一票”，少数服从多数的方式进行，不存在“一票否决”的事项。教育实践活动中按照要求新设了领导小组(活动办)及宣传小组，无新设和需要取消的其他议事协调机构。

二是整治“门难进、脸难看、事难办”的问题。坚决、认真贯彻落实注册资本登记制度改革和国家取消(下放)的行政审批事项。利用各类媒体、协会商会、市场巡查等多渠道广泛宣传，接受纪检监察部门和人民群众监督。全系统纪检部门未发现和收到“吃拿卡要”方面的问题或投诉。群众路线活动开展后，州、县(市)两级均制定和出台了机关纪律整治方面的制度和文件，目前还未有同志被查处的。不存在在项目审批、专项转移支付资金分配等工作中暗箱操作、权力寻租的情况。

三是整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的问题。严格执行中央“八项规定”和“六项禁令”，班子成员带头厉行节约反对浪费，建设节约型机关。明令禁止在公务活动和节假日时收受礼品、礼金、有价证券等行为。严格按照公务接待相关规定和标准，不安排与公务无关的宴请，不安排无公函的公务活动，禁止私客公待、大吃大喝。

四是整治超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所。我系统的公务用车和执法用车全部经政府统一招标采购，符合《党政机关公务用车配备使用管理办法》相关标准,不存在需要清退的情况。群众路线活动中，州、县(市)两级局机关共腾退、调整办公室29间，清理整改建筑面积856.86㎡，清理后全部达到国家相关规定标准。

五是整治“三公”经费开支过大。按照要求，严控“三公”经费支出。去年我州系统“三公”总支出为85.42万元，今年支出67.24万元(时间基准为6月30日，下同)，压缩了18.18万元，下降21%。具体为，公务接待去年支出34.47万元，今年支出24.34万元，压缩了10.13万元，下降29.4%;公务用车去年支出50.95万元，今年支出42.90万元，压缩了8.05万元，下降了15.8%。无因公(因私)出国(境)人员。

六是整治“形象工程”和“政绩工程”。不存在搞“形象工程”和“政绩工程”情况。

七是整治侵害群众利益行为。全系统切实加强领导干部廉政责任，落实“一岗双责”，建立健全领导干部问责制度，坚决纠正侵害群众利益的行为。在涉农利益、涉法涉诉、安全生产、食品药品安全等方面未发现损害群众利益的违法违纪行为。

八是整治群众办事难。我州两级工商机关(四部门)已入住当地政府便民服务中心的有景洪市和勐腊县工商局。我州政府在乡镇一级均没有设置便民服务中心。全州州、县(市)两级局均在机关显著位置公开了办事程序、责任人员、监督方式及电话，大部分基层工商所(分局)也对这些事项进行了阳光公示.严格执行首问责任制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制等制度，提高工作效率和服务水平。两级纪检监察部门未发现(收到)故意刁难办事群众的问题或投诉。

九是整治乱收费、乱罚款、乱摊派。目前，工商机关已不存在任何的行政收费项目。在前一阶段的教育实践活动中，我州两级纪检监察部门采取走访座谈、查帐目、看案卷、听汇报等方式，对人民群众、系统单位、所属协会的有关执收执罚情况、会费收取情况进行了严格深入的检查，未发现乱收费、乱罚款、乱摊派的情况。同时两级局均设立了意见箱，公布了举报电话，认真接受社会各界的监督。

十是整治落实惠民政策缩水走样。在开展“贷免扶补”工作中，采取广泛宣传、对象选定、材料申报、反复筛选的程序，对符合条件的创业者全部推荐给农信社，由农信社最后审定并放款，不存在优亲厚友的情况。

十一是整治拖欠群众钱款、克扣群众财物。不存在拖欠群众钱款、“打白条”、克扣群众财物等问题。我州勐海县局还组织党员干部签订了不拖欠群众钱款、不侵占群众财务的公开承诺书。

十二是整治“会所中的歪风”。经认真排查，目前未发现(或接受举报)有违规出入会所的党员干部。两级局党组班子成员均做出了政治承诺，接受社会各界监督。

十三是整治培训中心的浪费。我州两级工商部门未设有培训中心。

十四是整治奢华浪费建设。我州两级工商部门不存在类此情况。

十五是整治干部“走读”。不存在此类情况。。

十六是整治“吃空饷”。我州两级工商部门都严格按照“三定方案”核定编制，按实际在职实有人数核发工资、享受福利，不存在“吃空饷”现象。

十七是整治领导干部收送“红包”及购物卡。两级纪检监察机构开展了对收送的红包礼金和购物卡等有价证券主动上交(清退)工作;全体干部均并填写《个人承诺书》，由监察室备案;组织监督领导干部如实填报了《领导干部亲属从业情况登记表》、《领导干部上缴红包礼金登记表》。均未发现违法违纪行为。

十八是整治党员干部参赌涉赌。坚决贯彻落实中央八项规定，加大队伍作风建设。坚决整治党员干部参赌涉毒行为，进一步端正党风政风，引领健康文明的社会风尚，营造了风清气正的工商形象。

二十是清理党政领导干部企业兼职。严格按照《公务员法》及其他法律法规、制度规定的要求，经认真排查，未发现有在企业兼职的领导干部。

二十一是整治领导干部借机敛财。认真贯彻中央“八项规定”及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，强化日常监督、严格责任追究，未发现有领导干部借婚丧嫁娶等事宜趁机敛财的问题。

二十一是整治领导干部违规插手工程建设。不存在领导干部违规插手工程建设现象。

二、存在问题及下一步的打算。

“八项规定”实施和教育实践活动开展以来，我系统干部职工，特别是两级党组班子成员认真查摆“四风”方面存在的问题和差距，多方面虚心听取群众意见，深刻分析剖析问题根源，切实落实边学边查边改要求，教育实践活动取得了显著成效。但对照落实“八项规定”，践行“为民务实清廉”、“三严三实”等中央、省委要求，还有不小差距。主要体现在，制度建设还需要进一步的建立和完善，风清气正、廉洁高效、务实为民的机关作风、社会风尚还需要长期的引导和监督。下一步我们将以两级领导班子专题民主生活会的召开为新的起点，认真制定“四风”、“领导班子”整改方案、狠抓制度建设，进一步做好整改“回头看”，把整改工作真正践行在行动上，落实在党和人民群众的心坎上。

四风专项整治措施篇十四

安全生产是永不过时的话题，、严格落实责任，对在专项整治中发现的问题一查到底，坚决依法从严处理。本文是本站小编为大家整理的安全生产专项整治措施，欢迎参考!

为响应县委、县政府关于开展“安全生产月”活动的指示精神，加大安全宣传力度，进一步营造安全发展示范县建设氛围，促进全县安全生产状况持续稳定好转，结合我局实际，特制订本方案。

一、指导思想。

以科学发展观为指导，深入贯彻党的xx大和xx届x中全会精神及省委、省政府、市委、市政府和县委、县政府关于加强安全生产工作的一系列决策部署，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展的理念，全面贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，以“三深化”和“三推进”为重要内容，以推进企业安全生产标准化建设为抓手，以强化企业安全生产主体责任为重点，突出打击非法违法生产经营建设行为和隐患排查治理，继续深化安全生产专项整治，为我县转型发展、跨越发展提供安全保障。

二、工作目标。

通过专项整治行动，切实落实好企业安全生产的主体责任。各企业要将监管督导责任落实到位，进一步加大对安全生产违法、违规行为的自我排查力度，及时消除隐患，坚决遏制安全生产事故的发生，确保系统安全生产形势的稳定。

三、组织领导。

组长：景北记(局长)。

副组长：孙洪星(副局长)。

成员：张玉林(定点办主任)。

荆安秀(市场股股长)。

贾仁锋(酒类稽查队队长)。

耿海红(饮食服务公司经理)。

冯永刚(恒源百货公司经理)。

第一阶段，宣传发动阶段(5月)。

各公司、中心要通过召开会议、发布公告、宣传栏媒体宣传等形式进行宣传，营造浓厚的宣传氛围，切实提高员工的安全生产意识，增强隐患发现能力。

第二阶段：各单位自查及整改阶段(6月)。

各生产经营单位要按照国家、省、市有关安全生产的法律法规和相关文件要求，对生产、流通环节对照检查，对存在的问题和隐患采取针对性整改，及时消除各类隐患，确保生命和财产安全。

第三阶段：全面检查阶段(7-10月)。

在各单位自查自整的基础上，局安全生产专项整治领导小组对各流通企业逐个进行安全生产隐患排查检查。

第四阶段：总结阶段(11月)。

对照专项整治目标，认真进行分析总结，从中查找问题，提练经验，提出意见，11月15日前将专项行动总结报局办公室。

五、工作要求。

1、提高认识，加强领导。

各商贸企业要充分认识安全生产的重要性，始终保持清醒头脑，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，把安全生产工作摆在头等位置。要切实加强领导，从“一把手”抓起，真正形成一级抓一级，层层抓落实的格局，集中精力抓好专项整治行动，确保活动期间无事故。

2、严格落实责任，对在专项整治中发现的问题一查到底，坚决依法从严处理。

3、各流通企业要以此次开展专项整治工作为契机，全面落实安全生产政策措施，推行安全生产标准化建设，提高企业的技术装备水平，实行标本兼治;要建立健全隐患排查治理管理和重大危险源监控制度;生产经营单位要建立事故隐患报告和举报奖励制度;实现隐患登记、整改、销号的全过程管理，建立健全隐患排查治理的长效工作机制，不断加强和规范安全生产监督管理。

为推进在全镇重点行业和领域集中开展安全生产隐患排查治理专项行动，巩固和扩大全镇安全生产隐患排查治理成果，切实把安全生产专项整治推向深入，坚决遏制重特大安全事故发生，结合我镇当前安全生产工作实际，特制订本方案。

一、指导思想。

以党的“xx大”精神为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，突出道路交通、消防火灾、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等重点行业和重点领域专项整治，切实把集中专项整治的过程变成依法规范安全生产行为，建立安全生产法制秩序的过程;把集中专项整治与加强企业基础工作结合起来，建立预防为主、持续改进的企业安全生产自我约束机制;把集中专项整治与全面做好安全生产工作结合起来，建立安全生产的长效机制。

二、工作目标。

用一个月左右时间整合各方力量，集中开展安全生产专项整治，坚决淘汰、关停不具备安全生产条件的生产经营单位，整顿和规范安全生产秩序;进一步健全和落实安全生产责任制，加大生产安全投入，提高各类企业生产安全水平;完善重大危险源监控机制和重大隐患治理机制，坚决遏制重特大安全事故发生，推动我镇安全生产状况的稳步好转。

三、组织领导。

为加强安全生产专项整治领导，镇政府调整充实由黄明华镇长任指挥，各有关领导任副指挥的安全生产专项整治。

四、主要内容。

整治重点：建立完善勤务机制，加大道路交通违章查纠力度，严肃查纠病车上路、“土三边”及农用车非法载客、客货混装以及超载、超速、疲劳驾驶、无证驾驶、酒后驾车、逆向行驶等违规违章行为;抓好客运车辆的源头管理，严格车辆安全性能检验;加强对事故多发地区和点段的监控，加大对三级以下山区公路等重点时段的治理整顿力度。强化运输企业安全生产主体责任，对安全生产责任制不健全、安全防范措施不落实、事故多发的交通运输企业，要限期停运整顿;对不符合安全要求、隐患较大的交通运输企业、个体运输户，要立即停业整顿;经整改仍不合格的，要依法吊销其营业执照和运输工具牌照。

整治重点：重点对车间、住宿、仓库“三合一”和“二合一”家庭作坊或生产经营单位的火灾整治，落实安全防范措施，消除事故隐患。饭店和营业性餐厅、商尝超市和室内市尝学校、托儿所、养老院的集中宿舍、医院的病房楼、劳动密集型生产企业的车间、员工集体宿舍等的消防安全疏散通道、安全出口被封堵、占用或者在营业、生产、有人住宿期间被销闭的，必须当场改正。应急照明设置的场所、位置、数量不符合消防技术规范要求的，常闭式防火门闭门装置损坏不能保持常闭状态的，疏散门开户方向错误的，以及商场住楼经营部分与住宅部分的安全出口未分开设置的，要限期整改。在人员密集场所的疏散通道、疏散楼梯、安全出口设置铁棚栏以及在公共区域的外窗安装金属护栏影响消防安全疏散和应急救援的，要立即拆除。对拒不按上述要求整改或者逾期不整改的，要依法强制拆除并予以处罚。

整治重点：督促烟花爆竹生产经营单位完善安全生产责任制，加强对从业人员的安全培训，尽快申领安全生产许可证，严禁无证生产。要继续组织区域清查行动，深入各村各户，进行安全检查，严厉打击地下作坊等非法生产、经营活动，查处各种违法犯罪行为。坚持从生产、储存、运输、销售、燃放等各个环节着手，加强安全监管，防止烟花爆竹事故发生。严格原材料和产品出入库和监控网络，严格雷管编号登记管理，防止丢失被盗。继续抓好民用爆破器材和烟花爆竹销售领域的清理整顿，对非法经营销售和使用民用爆破器材的要依法查处。

整治重点：强化危险化学品生产、创造、储存、运输、销售和使用各环节监督管理，严格安全条件验收和资格审查。凡未经批准，非法从事危险化学品生产、储存、运输、销售和使用的单位，一律取缔并予以处罚;对采用国家明令淘汰的落后工艺装备、不符合安全生产条件、存在重大隐患的单位，要坚决实施关闭。加强危险化学品运输监督，严格危险化学品运输单位、运输工具和从业人员资质管理，严格危险化学品运输单位、运输工具和从业人员资质管理，严厉打击非法从事危险化学品运输的行为;强化危险化学品经营监管，严格落实出入库登记制度，严防危险化学品流失。加强对危险化学品使用单位的安全整治，对使用氰化物的小电镀厂、小电子器件厂等，要依法予以关闭。

6、水止交通安全专项整治。由县水上交通安全专项整治领导小组负责。

整治重点：重点整治盖尾仙潭码头，各村水库和木兰溪流域水上船舶落实“三长负责制”。打击整顿“三无渔船”和电毒炸捕捞等违章现象。

整治重点：强化建筑工程质量安全监督管理，加强对施工企业安全生产条件动态监控，加大对深基坑开挖、大型起重运输设备、高空作业、模板支撑、手脚架、临时用电等重点部分和重点环节的整治力度，确保施工安全。对施工工地内机动车辆的驾驶员和电工、焊工、登高作业等特种作业人员进行全面清查整顿，确保持证上岗。对不具备安全生产条件或发生重大事故的企业，要暂扣或吊销安全生产许可证。督促液化气充装单位和经营门市加强安全管理，落实气瓶检验措施。依法打击非法经营液化气的行为。

整治重点：加大对制鞋、制革加工、工艺品加工、家具制造和矿石工、石板材加工、陶瓷等粉尘作业的企业、个体工商户的整治力度。

9、特种设备安全专项整治。由镇特种设备专项整治领导小组负责。牵头单位：安监站。

整治重点：要抓好气瓶、压力管道、电站锅炉、危化品罐车、起重机械、大型游乐设施的安全检验，坚决取缔各种土制锅炉、土制升降机、土制压力容器，销毁超过安全使用年限的废旧气瓶主，全面清查牿设备操作人员持证上岗情况。

10、学校安全专项整治。由镇学校安全专项整治领导小组负责。牵头单位：教管办。

整治重点：要切实加强学生课外活动组织管理，严格报批手续，防止学生校外意外伤亡事故的发生。全面加强对学生进行消防、道路交通、旅游等安全教育，增加不生自救能力。继续抓好中小学校舍的检查和危房改造工作。

11、旅游安全专项整治。由镇旅游安全专项整治领导小组负责。

整治重点：要切实加强对旅游风景区安全检查，督促旅游景点管理单位抓好危险点段治理，设立安全获救标志，落实好安全防护措施。对容易发生火灾、食物中毒以及群死群伤事故的各种旅游食宿、经营场所，各类特种窗口设备和旅游交通工具等务必彻底排查整改到位。

五、工作步骤。

1、动员部署阶段(10月23日-10月24日)。

各村、各有关单位要结合实际，成立强有力的领导和办事机构，制订详细的整治方案，全面动员和部署整治的各项工作，确保整治取得实效。各专项整治领导小组应在10月25日前，把专项整治工作具体实施方案报镇安监站。

2、排查整治阶段(10月25日-11月15日)。

各村、各有关单位、各专项整治小组要对本辖区、本行业进行拉网式的安全生产大排查，对排查出来的安全隐患要逐项登记造册，并落实整改措施、责任单位和责任人，集中力量治理生产经营单位存在的各类事故隐患，严厉打击无照生产经营和无牌无证运营行为，形成严管高压态势，推动生产经营单位落实好安全生产的主体责任。

3、整改复查阶段(11月16日-11月25日)。

对整改单位的整改情况进行全面的复查。拒不整改的要依法进行处罚，该取缔的要取缔，该关闭的要关闭;整改工作不到位的，要综合运用经济、行政、法律手段进行综合执法;对一时无法整改到位的，要采取有效措施进行重点监控，并责令限期整改。

4、考核验收阶段(11月26日-11月30日)。

县安委会届时将组织考核验收组，对乡镇政府(街道、管委会)、县直有关部门开展安全生产专项整治工作进行验收评估。

六、工作要求。

2、突出重点，依法整治。各村、各有关单位要总结以往专项整治的经验，突出本领域、本行业的重点，依法整治。要督促生产经营单位加大安全投入，加快安全技术改造，淘汰落后生产能力，提高企业的安全生产管理水平，增强事故防范能力。

3、落实“周报告”制度，及时反馈信息。各村、各部门要在整治期间把集中开展安全生产整治情况及隐患整改表于每周五上午报镇安监站，由安监综合和方面的信息，并及时予以通报。

4、跟踪督查、狠抓落实。对整治工作不力的要进行公开通报，并将本次整治成果作为年终安全生产责任制考评的依据之一。在整治期间发生安全生产责任事故的，要坚决按照事故处理的“四不放过”原则，依法严厉查处，决不姑息。

5、广泛宣传，舆论监督。要充分利用广播、有线电视等各种媒体广泛宣传这次安全生产专项整治，加大舆论监督和群众监督力度，对整治走过场的单位要予以曝光。同时要建立隐患举报奖励制度，调动职工群众参与的积极性。

根据宜政办函[20xx]18号《宜章县人民政府办公室关于切实抓好当前安全生产工作的通知》文件精神，为确保全乡安全生产形势稳定，严防各类安全事故的发生，乡党委、政府决定，在全乡开展安全生产专项整治行动。为确保此项工作整治行动顺利进行并取得实效，特制定本方案：

一、指导思想。

以科学发展观统领安全生产工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任，依法强化安全监管，着力构建“政府统一领导、部门依法监管、乡村属地管理、企业全面负责、社会监督支持”的安全生产工作格局，有效遏制一般事故，坚决杜绝较大以上事故，为全国“两会”期间营造平安和谐的环境，为全乡经济社会发展创造安全稳定的环境。

二、组织领导。

成立笆篱乡安全生产专项整治工作领导小组，负责全乡的安全生产专项整治工作。由乡党委书记陈国群任顾问，乡长彭帆任组长，政协联络组长谢小军任副组长，乡政府办公室、综治办、安监站、供电所、国土所、白沙圩派出所等单位负责人为成员。领导小组办公室设在乡安监站，由邓刚云任办公室主任，负责安全生产专项整治工作的组织协调和日常工作。

三、整治时间：20xx年3月10日至4月20日。

四、整治任务。

1、严格烟花爆竹企业节后复产验收工作。严格按照省、市、县节后复产复工验收标准，认真落实复工复产验收制度，完善复工复产安全措施，严格执行“三不”：相关证照不齐全不复产、安全条件不具备不复产、安全措施不落实不复产。各联系领导、驻厂安监员、各村、单位要切实落实责任，不得随意降低验收标准，对工作不负责、检查不深入细致导致事故的，要按照“谁检查、谁负责，谁签字、谁负责”的原则，严肃追究有关人员的责任。

2、严厉打击非法生产、经营、运输烟花爆竹行为。对家庭作坊非法生产，特别是组织烟花爆竹非法生产或采用“机械化”非法生产的行为，要依法予以严厉打击，对药饼外发农户加工和非法运输烟花爆竹产品的，要坚决依法打击处理到位。

1、检查非煤矿山企业爆破作业、爆破安全距离是否符合《爆破安全规程》要求，落实爆破作业设计和作业规程、防止危及人身安全和中毒窒息事故的预防措施，以及推广中深孔爆破技术的情况，爆炸物品的储存、购买、运输、使用和清退登记制度等落实情况。

2、检查露天矿山自上而下分台阶开采，台阶高度是否符合《金属非金属矿山安全规程》和《小型露天采石场安全生产暂行规定》要求，以及露天边坡稳定性定期监测情况，深凹露天采场配备专用防洪设施情况;排土场截洪、防洪和排水设施防止泥石流的措施落实情况。

1、森林防火工作。要严格落实县政府下发的《禁火令》，进一步掀起全乡广大群众参与禁火、防火高潮，按照“属地管理”原则，各村、各单位切实抓好辖区内的防火工作，切实加强值班、巡逻，对违规用火的现象要予以严厉打击。

2、道路交通安全专项整治。围绕“降事故、保安全、保畅通”的工作目标，建立和完善政府负责、各有关部门齐抓共管，全社会共同参与的道路交通安全工作机制。加强路面行车秩序管理特别是中心街道、市场地段交通整治，严厉打击非法营造、超载、超速和“三无车辆”等违法行为。

3、危险化学品安全专项整治。继续强化危险化学品生产、储存、经营、使用、运输和废弃物处置各环节的安全监管，督促生产、经营单位，落实安全生产主体责任和企业内部安全生产保障机制。开展重大危险源普查和剧毒化学品的普查、登记、监管工作。

4、公众聚集场所消防安全专项整治。大力宣传贯彻《消防法》，加强火灾隐患排查整治工作，制定消防安全责任制，解决消防责任制不落实、消防设施不到位等问题，对娱乐场所、网吧及人员密集场所消防安全疏散通道、安全出口要重点整治，落实安全措施。

5、学校安全专项整治。重点抓好校舍、学生交通、饮食安全整治。加强对学校学生交通、防火、饮食等安全知识教育，增强防范能力。完善学校消防设施，全面落实公安机关维护校园及周边治安秩序的相关措施，加大中小学校安全隐患的排查，确保学校安全。

对全乡食品药品经营场所进行全面检查，依法查处制售假冒伪劣食品药品行为，确保全乡国庆期间食品药品安全。

五、工作要求。

1、提高认识，加强领导。各村、单位、企业要进一步提高对安全生产工作的认识，切实加强安全生产专项整治工作的组织领导。要建立和落实专项整治责任制，特别要全面落实行政首长和企业法人负责制，健全工作机制。各生产经营单位要切实负起专项整治的主体责任，由企业法定代表人负总责，制定整改措施，限期整改到位。

2、突出重点，全面整治。专项整治要突出三个重点，即烟花爆竹、非煤矿山、交通运输、食品药品、危化品、人员密集场所等重点行业领域;事故多发、易发的重点地区;安全管理基础薄弱的重点企业。要组织各地区、行业、单位的安全隐患进行全面排查治理，做到排查不留死角，整治不留后患。

3、广泛宣传，营造氛围。充分利用广播、电视、标语、专刊加大对专刊整治工作的宣传力度，广泛宣传中央、省、市有关安全生产的政策法规和工作要求，教育引导各类生产经营企业和相关单位，深刻认识开展安全生产专项整治工作的重要性、必要性和紧迫性，增强做好专项整治工作的主动性和自觉性，落实企业的主体责任。

4、强化监督，落实责任。乡党委、政府要加强安全生产专项整治工作的督查，对发现的问题要及时下达督办卡予以重点督办。凡因工作不力，作风不实，措施不硬导致整治不到位的，要严格追究相关部门、单位、人员的责任。

四风专项整治措施篇十五

学校党委以“党的群众路线教育实践活动”为契机，认真履行基层党建责任，根据学校的实际情况，扎实有序地开展各项工作，为树学校品牌、创学校特色凝聚了强大正能量。下面，就学校党委20年履行基层党建责任开展的主要工作进行总结。

一、认真开展教育实践活动。

1.思想层面认识较高，组织部署迅速有力。校党委思想上高度重视教育实践活动，各环节精心组织，积极筹备，结合实际，积极推动教育实践活动有力有序开展。一是健全机构，强化了组织领导。市教育局党委动员大会召开后，学校迅速召开领导班子会，结合学校的实际，对教育实践活动进行研究部署，成立了以党委书记刘松、校长李素洁为双组长的活动领导小组，下设活动办公室，由廖和平副校长兼任活动办主任，抽调骨干力量参加，具体负责教育实践活动日常工作。通过加强组织领导，一级抓一级，层层抓落实，为顺利开展活动提供有力的组织保障。二是结合实际，制定了实施方案。学校党委在充分讨论、充分征求意见的基础上，结合学校各项工作、各个群体、各个时段的实际，制定了《深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》。明确了教育实践活动的整体要求、认真查找和解决的问题、方法步骤和组织领导。三是广泛发动，全面搞好动员。4月9日，学校教育实践活动随着动员大会的召开正式启动，学校4个党支部的全体党员干部参与了学校和支部两级教育实践活动动员和民主测评，党员干部参加学习动员覆盖率达100%。四是层层推进，确保了全面覆盖。领导班子成员全程参加两级动员会，并联系指导各党支部教育实践活动。每位校领导都到分管部门开展专题调查研究，校党委及时对各支部的活动开展实行分类指导并严格把关，确保学习教育活动保质保量。通过层层推进，教育实践活动覆盖了全体党员。

2.学习教育抓得扎实，党员干部践行群众路线的思想和行动自觉得到有效增强。一是对学习教育进行了精心组织和系统安排。科学制定了学习计划，认真准备了学习资料，向全体党员干部发放规定的5个读本，并编印下发了《党的群众路线教育实践活动学习资料选编》、《知识问答》等学习资料和笔记本。认真制订及上报校活动周工作计划、周工作小结，及时总结回顾，系统安排进展情况。二是领导带头率先垂范。按照校党委“五带头”的要求，班子成员作表率先学一步，学深一步。带头开展学习教育活动，党委班子集中学习3天，由校领导领学活动相关文件、资料，带队直接督导联系支部开展学习教育活动;带头深入群众征求意见，密切联系群众，获得第一手资料，确保意见建议的时效性;带头开展进基层活动，密切联系群众，帮助群众解决实际问题;带头开展专题活动，与群众打成一片;带头边查边整边改，确保了活动开展实效。三是全体党员多形式开展了学习讨论。科级以上党员干部都原原本本读了规定的“5本书”，校领导集中学习时间达3天，各党支部集中学习达到了2天。组织全校党员职工集中观看了多部教育影片。学校各党支部均开展“入党为什么、为党干什么”大讨论，“五项教育”“五项反思”专题大讨论，组织了“做群众贴心人”专题讨论，开展了“学习弘扬焦裕禄精神”的专题学习和研讨。四是进一步丰富了活动载体。各级党组织广泛开展了以“三严三实”弘扬焦裕禄精神的各项学习活动。同时结合学校实际，运用多种学习方式。除了以形势报告等传统学习形式进行集中学习和自学外，学校启动了“教学一体化，学科特色化”为主题的新一轮教学改革，组织党、团员青年教师开展了教学技能比武活动，组织党员开展了“麓枫”社区志愿服务活动等。

3.意见征求深入广泛，查摆问题深入到位。一是听取意见广泛深入。通过设置意见箱、召开座谈会、网络平台交流会、“一把手”带头开门纳谏、向学生和离退休老干部征求意见等方式，广泛深入征求意见和建议。通过多方征集，征集到原汁原味的意见建议904条，其中市教育局督导组收集评议意见56条;各类各层次座谈会和设立意见箱收集到师生意见795条;班子成员自查意见53条。群众对领导班子及成员意见征集满意和基本满意率达99.49%，为“查摆问题，开展批评”奠定了坚实的基础。二是查摆问题集中透彻。校党委7次修改班子对照检查材料，查找出“四风”方面存在的29项突出问题;班子成员认真撰写个人对照检查材料，多的达10余稿，少的也有6、7稿;全体党员干部也深入查摆在“四风”方面存在的问题，认真撰写并修改完善对照检查材料，省委活动办抽查了部分材料，给予了充分肯定。三是批评与自我批评的优良传统得到大力弘扬。学校班子成员、党员干部们拿起批评与自我批评的武器，广泛开展谈心交心，以“出汗、红脸”的标准高质量地召开了专题生活会或专题组织生活会，达到了“团结-批评-团结”的目的。

4.坚持边学边查边改，“四风”突出问题得到切实解决。学校党委本着边学边查边改、立行立改的态度，积极回应社会各界和师生反映强烈的突出问题，针对征集到的师生意见，进行专题研究，认真梳理，制定了分类整改落实方案并付诸实施，有的问题已经得到了整改。一是主动对接落实专项整治任务。对照省里34项专项和市里5项专项治理任务，市教育局3项专项治理任务，一风一风的查，一风一风的改，及时纠正发生在师生身边的不正之风。二是着力解决师生反映强烈问题。如针对教师们提出的官僚作风类别中涉及人文关怀不够的问题，班子成员们立即着手商讨拟定相关制定，将提升对于教师的人文关怀作为学校的一项重点工作;如针对学生提出的奢靡之风类别的涉及后勤服务方面的种.种问题，班子立即进行督察整改，确保发现一个问题，解决一个问题。三是结合学校实际，对于三项集中整治活动开展了一系列切实有效的行动。一是在推进“教学一体化，学科特色化”建设，解决教育教学方法陈旧的问题上，学校班子召开了全体教师专题研讨会，组织年级组、教研组进行了研讨会和成果测评，并举行了党、团青年教师教学竞赛，还请进名师指导，送出团队学习，争取将教育教学改革落到实处，切实提升教师自身的发展;二是在创建“两型学校”，解决勤俭办学坚持不够，管理粗放不科学的问题上，学校班子督促食堂、水电班、绿化组等相关部门进行整改落实，力求用数据说明整改效果;三是在服务于民，解决改制过程中的遗留问题上，学校班子督促办公室加紧处理好人事、劳资、待遇等相关问题，力求做到让教职员工满意、舒心，并召开全体教职工大会，听取对学校发展的建议和意见。让群众路线教育实践活动进一步走进群众，服务群众。

5.大力推进建章立制工作，确保活动取得实效。学校党委坚持破立并举、注重建章立制，整体规划，逐一完善，从密切联系群众、端正办学思想、加强督导检查、厉行勤俭节约、完善评价体系等方面，制定出台《学校文件发放制度和工作流程》《公务接待审批表》《教师业绩奖励实施办法》等24项富有操作性的制度，构建了兼顾教育系统作风建设和麓山特色的制度体系和长效机制。通过制度建设，进一步规范权力运行，堵塞“四风”漏洞，践行群众路线的长效机制和刚性约束机制初步形成。同时，加大校务公开力度，畅通群众监督渠道，将制度的执行置于群众的监督之下。广大党员同志们深切感受到，过去领导一言堂、拍脑袋决策、只部署不落实已难以行得通了，按规矩办事、按制度落实的意识明显增强。

二、着力打造过硬的领导班子。

党委切实加强领导班子思想政治建设和执政能力建设，坚持德才兼备、以德为先的标准，使领导班子的结构和整体素质与学校发展相适应，提高领导班子引领发展、凝聚力量、服务师生和维护稳定的能力，着力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行、政治坚定、业务精湛、遵循教育规律办学、教职工拥护的领导干部队伍。今年着重从以下几个方面开展领导班子建设工作：

1、加强领导子队伍建设。

火车开得快全靠车头带，首先领导班子要统一认识，年初中心学习小组学习就明确目标，要以创建“五好”(“精神状态好、民主决策好、推进发展好、服务群众好、廉洁从政好”)的领导班子为目标;班子成员平均每两周召开一次党委会或校务会，团结务实为学校工作同商量共协作，作好决策服务师生。每月一次的中心学习小组学习内容丰富多彩，以提升工作质量和干部素质，创建了一支学习型干部队伍。加强领导班子的思想政治建设，制定加强领导班子思想政治建设的意见和办法，重点加强领导班子的党性修养和作风建设。加强领导班子成员的学习培训工作，通过建立网上平台，推动在线自主学习;举办培训、交流、研讨会着力打造一支各层次工作带头人。在此基础上，加强中心学习小组的学习，注重学习的实效性。以团队学习方式打造学习型干部队伍重点以团队学习方式打造学习型干部队伍，坚持每月一次集中学习、读一本好书、有一个课题、写一篇工作反思的“四个一”的学习制度。

2、加强民主集中制建设，实现决策的民主化、科学化。

建立、健全一套完整的操作细则和完善的工作机制，加大执行和维护民主集中制的力度。认真坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，搞好班子团结，保证民主集中制有效落实。切实坚持重大事项集体讨论，做到事事有人管、人人有专责。在分工负责上，以抓落实为中心，做到四个必须：一是必须正确对待集体的决策;集体决策一经做出，每个成员必须无条件地服从和执行，按照各自的分工，独立负责地抓好落实。二是必须正确对待权力和分工;班子成员要正确地做好自己的工作。三是必须正确把握个人负责的原则;集体决策后，班子成员必须按照个人分工，独立、负责、求实、创新地完成各自的工作，保证集体决策得到贯彻执行。四是必须正确协调班子内部关系;每个班子成员都要自觉维护班子的团结和领导集体的权威，既要根据集体的决定和分工切实履行好自己的职责，承担起应该承担的责任，又要关心全局工作，积极参与集体领导。

3、加强廉政建设强化制度监督。

今年学校完善了《学校重大事项议事规程》、《制度执行奖励与问责制度》及《学校接待审批表》等财务管理方面的规章制度。加强党风廉政建设，校党委委员认真学习邓小平同志关于党风廉政建设的论述、党的会议重要精神和上级有关部门民主评议行风的要求。学校把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，确保班子成员认真执行廉洁自律的有关规定，扎实做到反腐倡廉、拒腐防变。

学校成立了党风廉政建设领导小组，组长由刘松书记担任，副组长及成员由其他班子成员和行政干部组成，实现“一把手”负总责，分管领导各负其责的领导体制。刘松书记对学校党风廉政建设和反腐败工作总负责，对建立健全惩治和预防腐败体系总负责，对班子成员和中层干部廉洁从政行为负领导责任。牵头抓好生活会、党务公开、干部任用与考评、德育队伍建设等工作。李素洁校长对班子成员和中层干部廉洁从政行为负领导责任。牵头抓好人事调配、教师评聘、教职工绩效考核等工作。

学校研究制定了《党风廉政建设责任制分解表》，有明确的责任领导、协作部门和责任人，把党风廉政建设落到实处。廖和平副校长对分管部门及其负责人的廉洁从政行为负领导责任。牵头抓好校务公开、师德师风建设等工作。向雄海副校长对分管部门及其负责人的廉洁从政行为负领导责任。牵头抓好规范办学行为的有关工作。纪委书记杨德成具体负责学校党风廉政建设和反腐败工作的组织协调，对班子成员和中层干部廉洁从政行为负领导责任。牵头抓好治理教育乱收费专项治理、师德师风建设等工作。校长助理彭云对分管部门及其负责人的廉洁从政行为负领导责任。牵头抓好资金使用管理、工程建设、招标采购等专项工作。

三、努力建设一支优秀的党员队伍：

1、树典型有榜样：党委以“党的群众路线教育实践活动”为契机，认真扎实做好《党员示范岗》的设立及《优秀党员示范岗》的评选活动，通过这几年的设立及评选活动，使每个党员深深地认识到自已责任，时时铭记自己的身份，同时先后涌现出具有影响力的先进党员群体。为发挥党组织的先锋作用和党员的模范带头作用，党委和学校每年在“七一”和“教师节”之际，组织素材、精心整理和上网公示，评选出年度优秀党员、优秀党员示范岗、十佳教师与优秀非教学班组。树立一批先进典型，表彰一批先进个人与团队，用有号召力的人物与团队感染麓山人，并在一年一度的教师节表彰大会上，隆重嘉奖先进个人与团队，这对全体教职工队伍产生了良好影响，成为了党员争先创优的动力源泉。

2、学理论不放松：每两周召开一次党员会议已是麓山党员多年的习惯了，定期开好支委会、支部会及党小组长研训会，积极推进支部党建工作的创新。各支部为了提高党员的整体素质，还开展丰富多彩、形式多样的党员教育活动。如高中支部的“一会、一课、一日、一网页”的活动方式，和坚持“理论学习，活动体验，实践提升”的教育模式;“党员书香学堂”，鼓励和支持各党支部建立党员书屋、党员讲坛、红色影屋等党员教育平台;提供多渠道党员自主平台，如：网络自学、课题研究、专题论坛、主题报告等，使党员的素质得以全方位提升。

3、做模范创佳绩：全体党员及教职员工在教育教学、教研中身先士卒，带头教学改革，站在教学改革的最前沿，不怕承担工作风险，不计个人得失的同时也收获了荣誉。初中支部党员一直将为学校的争荣誉当做自己的使命，在各种比赛中认真准备，积极参赛，不管是带学生参赛还是自己参赛，都取得了优异成绩。吴朝晖、牛金伟、周素梅、张重重等老师辅导的学生参加市民乐、合唱、舞蹈比赛都获一等奖。在刚刚结束的全国湘艺版音乐课堂教学大赛(义教)录像课评比活动中，我校音乐组喜获全国课堂大赛一等奖，夏天老师执教的课程《黄河的故事》获得各专家评委一致好评，喜获一等奖。吴朝晖、周素梅、张重重老师获优秀指导教师奖!党员张小伟、黎青老师长期坚持带定向越野队，取得很多荣誉，为学校争了光。一年来，党员教师在各项活动和比赛中成绩斐然，先后有五十余名党员教师在国家及省市级的教育教学竞赛中获得一等奖或者“名师”“青年岗位能手”等光荣称号。市庆祝第三十个教师节暨优秀教师表彰大会上，我校向雄海副校长荣获“长银优秀教育工作者奖”，彭云校长助理荣获“湖南教建奖”。我校生物组常年以“服务校园，奉献青春”为宗旨，以“讲文明、树新风、促和谐”为主线，以争创“服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流、文化一流”为目标，大力加强老师们的思想道德建设和职业道德建设，用扎实肯干、积极创新的行动来践行青春的誓言。经过专家组验收考核，被授予市“青年文明号”荣誉称号。

4、提升师德师能：为促进教师专业成长，从学校实际出发，提出了“问题即课题，工作即研究，经验即成果”的教师培养新模式，引导教师从身边的教育教学实际问题入手，结合本职工作，开展微型课题研究。学校共开发500余个校级微型课题，研究成果直接作用于教育教学实践，对改善学校教育教学工作起到了实效作用。特别是16名行政干部带头践行科学发展观，期期开展微型课题研究，期初申报，期中研究，期末汇报，每期解决工作中实际问题一个，促进了个人能力和学校各方面工作水平的共同提高。为把建设学习型党组织贯穿活动全过程，创新学习方式，营造主动学习、快乐学习的良好氛围，提升广大党员的文化品位和人文素质，提高教育教学能力和专业知识水平，党委为广大党员搭建多层次的“菜单式”自主台，整合学习资源，变“被动学”为“主动学”，变“要我学”为“我要学”，树立全员学习、终身学习的理念，形成全体党员积极参与学习的组织体系和长效机制，使广大党员把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。通过报告会、讨论会、自学、教育教学观摩等具体形式开展学习活动。

党委每月、每学期、每年末都对各支部学习、活动情况进行汇总评比，大力宣传先进典型，评选表彰学习型党支部、党小组和个人学习标兵。学习型学校的打造过程就是人才累积的过程，就是优化队伍的过程，目前已初现成效。党委把握契机，以党建团建为核心强师德，正师风，树立一批模范典型，倡导一种敬业精神，使党员事事以身作则，严以律己，积极投身创先争优活动，做业务上的能手，工作中的先锋且把这种精神和作风辐射到学校的每个角落和每一个麓山人身上。

一年来，学校党委积极发挥党组织战斗堡垒作用，以全体党员为中坚力量，不仅踏踏实实践行做好教育教学工作，而且扎扎实实辐射到学校工会、共青团、少先队组织中去，使学校的各方面工作顺利进行且有声有色。在市教育工会目标考核中，我校被授予“目标管理先进单位”与“推进师德师风先进单位”两项荣誉称号;我校喜获省级“安全文明校园”称号;我校团委在坚持扎实开展各项团学品牌工作、着力提升学生综合素质提升的同时，“团学工作网络新媒体战略转型”、“基层团支部职能建设和活力提升”等多项创新工作获得各级团组织的大力肯定，团市委特授予我校团委“市五四红旗团委标兵”的称号;我校团委组织开展的高三保送生“共筑爱心桥，同圆中国梦”炎陵助学活动、青年党校学员“三下乡暨红色之旅”炎陵助学活动、“青春三部曲”系列寒暑假社会实践活动等，教育局团委特授予我校团委“关爱农村留守儿童先进单位”荣誉称号。

四风专项整治措施篇十六

根据《中共州委关于开展“四风”突出问题专项整治实施方案》文件精神，结合《州工商局关于开展“四风”突出问题专项整治的实施方案》及“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育州委第六巡回督导组的要求，现将我局开展21项专项整治情况(两方案一计划)情况作以下总结。

一、整治“四风”的基本情况。

一是整治文山会海、检查评比泛滥。自中央八项规定出台以后，我局严格贯彻落实，要求对行文的必要性及内容、规格、范围严格审核把关。截止去年12月30日，州工商局发文数量与20年末相比(去年发文233份，今年发文177份)，减少了56份，下降了24%。同时我局全面启用了oa公文办公系统和政府电子公文交换系统。做到了从严控制会议数量、规格、规模、会期及工作人员比例。

评比达标表彰活动去年仅开展了一次，即对工作进行了表彰。从严控制会议的数量，规格、规模和会期，提倡讲短话、开短会。除去年教育实践活动组织的13次各类学习会议外，全州系统(州、县市两级四个部门)业务工作会议仅召开了8次，分别是20年度工作总结会议和党风廉政暨财务工作会议，较去年的12次，减少了4次，压缩比例为33%，会议时间也缩短了20%以上。我局党组班子对所议事项都采取集体协商、“一人一票”，少数服从多数的方式进行，不存在“一票否决”的事项。

二是整治“门难进、脸难看、事难办”的问题。我局认真贯彻落实注册资本登记制度改革和国家取消(下放)的行政审批事项。充分利用各类媒体、协会商会、市场巡查等多渠道广泛宣传，接受纪检监察部门和人民群众监督。群众路线活动开展后，州、县(市)两级均制定和出台了机关纪律整治方面的制度和文件，两级纪检部门未发现和收到“吃拿卡要”方面的问题或投诉。

三是整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的问题。严格执行中央“八项规定”和“六项禁令”，班子成员带头厉行节约反对浪费，建设节约型机关。明令禁止在公务活动和节假日时收受礼品、礼金、有价证券等行为。严格按照公务接待相关规定和标准，不安排与公务无关的宴请，不安排无公函的公务活动，禁止私客公待、大吃大喝。

四是整治超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所。我局的公务用车和执法用车全部经政府统一招标采购，符合《党政机关公务用车配备使用管理办法》相关标准，不存在需要清退的情况。群众路线活动中，州、县(市)两级局机关共腾退、调整办公室29间，清理整改建筑面积856.86㎡，清理后全部达到国家相关规定标准。

五是整治群众办事难。州、县(市)两级局均在机关显著位置公开了办事程序、责任人员、监督方式及电话，大部分基层工商所(分局)也对这些事项进行了阳光公示.严格执行首问责任制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制等制度，提高工作效率和服务水平。两级纪检监察部门未发现(收到)故意刁难办事群众的问题或投诉。

六是整治乱收费、乱罚款、乱摊派。当前，工商机关已不存在任何的行政收费项目。在教育实践活动开展当中，我州两级纪检监察部门采取走访座谈、查帐目、看案卷、听汇报等方式，对人民群众、系统单位、所属协会的有关执收执罚情况、会费收取情况进行了严格深入的检查，未发现乱收费、乱罚款、乱摊派的情况。同时两级局均设立了意见箱，公布了举报电话，认真接受社会各界的监督。

七是整治落实惠民政策缩水走样。在开展“贷免扶补”和“两个十万元”工作中，采取广泛宣传、对象选定、材料申报、反复筛选的程序，对符合条件的创业者全部推荐给农信社，由农信社最后审定并放款，不存在优亲厚友、以权谋私的情况。

八是整治领导干部收送“红包”及购物卡。两级纪检监察机构开展了对收送的红包礼金和购物卡等有价证券主动上交(清退)工作;全体干部均并填写《个人承诺书》，由监察室备案;组织监督领导干部如实填报了《领导干部亲属从业情况登记表》、《领导干部上缴红包礼金登记表》。均未发现违法违纪行为。

九是整治领导干部借机敛财。认真贯彻中央“八项规定”及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，强化日常监督、严格责任追究，未发现有领导干部借婚丧嫁娶等事宜趁机敛财的问题。

十是整治“会所中的歪风”。经认真排查，截止今日，未发现(或接受举报)有违规出入会所的党员干部。两级局党组班子成员均做出了政治承诺，接受社会各界监督。

同时，按照州委开展“四风”专项整治实施方案的要求，我局积极配合州纪委对公款吃喝、进出高档会所和“为官不为”开展专项检查，明察暗访，改进和完善作风建设常态化监督制度，不断巩固和扩大作风建设成果。

二、存在问题及下步的打算。

通过对中央“八项规定”落实、教育实践活动进行“回头看”，我局党组班子能够认真查摆“四风”方面存在的问题和差距，多方面虚心听取群众意见，深刻分析剖析问题根源，切实落实边学边查边改要求，教育实践活动取得了显著成效。但对照“八项规定”，践行“为民务实清廉”，贯彻“三严三实”要求等方面与州委的要求还有不小差距。主要体现在，制度建设还需要进一步的建立和完善;风清气正、廉洁高效、务实为民的机关作风、社会风尚还需要长期的引导和监督。

下步，我们将继续强化树立“作风建设永远在路上”意识，在州委的坚强领导下，扎实深入开展好“三严三实”和“忠诚干净担当”专题再教育，把专项整治工作坚决进行彻底，进一步巩固和扩大教育实践活动的成果，为推动我州经济社会发展做出新的更大的贡献。

四风专项整治措施篇十七

随着人们自身素质提升，很多地方都会使用到措施，措施是指针对问题的解决办法、方式、方案、途径，可以分为非常措施、应变措施、预防措施、强制措施、安全措施。写起措施来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的农产品质量安全专项整治措施，仅供参考，欢迎大家阅读。

近日，xx县开展的xx省第二批农产品质量安全县创建活动，迎来了省农业农村厅创建验收专家组的考核验收。专家组通过现场检查、查阅资料、听取汇报等方式对xx创建工作进行了全面的检查和评估，一致认为xx县农产品质量安全水平明显提升，同时对存在的一些问题提出了反馈整改意见。

整改措施

根据专家组提出的整改意见，xx县创建农产品质量安全县领导小组决定以问题为导向，集中力量进行一段时间的`全面整改整治。

第一，专班人员深入农业生产经营基地和农资经营场所，首先，从农业投入品监管开始，督促“欣丰农资有限公司”全面落实农资经营管理制度，该公司立即行动，完全补齐了农资经营台账，在农药仓储场所配备完备的安全防护设施，确保安全;执法大队人员还举一反三，监督其它农资经营门店进行自查自纠，查找问题立即整改。

第二，抓紧对农产品生产主体的整改，专班人员监督“xx种植养殖合作社”“xxx种植专业合作社”等实体现场整改，完善农业投入品及农产品记录档案，补齐产品上市前抽样检测、产地证明、销售及运输贮存等资料，形成农产品质量安全全程信息可追溯，对农业投入品仓库、农产品仓库独立设置，做到有效隔离，最大限度地保障农产品质量安全。

第三，抓紧对畜禽屠宰企业的整改，专班人员督促“xxxx食品有限公司”全面落实“动物检疫法”及畜禽企业安全管理法规制度，对公司生产过程资料进行全面清理完善，同时切实做好检疫及消毒工作，形成质量安全可追溯。畜牧兽医执法人员督促其它畜禽企业加强整改，确保畜禽动物生产安全。

第四，督促全县所建乡镇农产品质量安全监管站进行自查自纠，补齐抽样检测台账资料等形成完整档案，加大巡查检查力度，确保所在乡镇全面落实农产品质量安全法律法规，保证本地农产品质量安全，维护人民群众合法权益。