最新劳模工作报告心得(实用15篇)

报告不仅是一种书面材料，也可以通过口头演讲的方式呈现给听众。报告的内容要具备逻辑性和层次性，每个观点和论证都应该有明确的开头、中间和结尾。这些范文涵盖了不同类型的报告，包括工作汇报、研究报告、调查报告等，可以供大家参考和借鉴。

劳模工作报告心得篇一

我向保安叔叔介绍了自己，说明了来意，并带着心中的问题，开始了我的首次采访。

接受采访的，是一位个子不高、皮肤黝黑的保安叔叔。我的第一个问题是：疫情期间，在防控疫情方面，你们每天具体做些什么?保安叔叔态度和蔼，详细地回答了我的问题：“我们每天需要测量每一个进入小区的人的体温，还需要对进入小区的外来人员和车辆进行详细的询问和记录。在测温过程中，遇到体温不正常的人，我们会马上进行登记，然后迅速向居委会报告，由居委会把他送到医院。”

我接着问道：“那么，你们每天大约要测量多少人的体温呢?”保安叔叔犹豫了一下，答道：“这个数字就很难说了，光这个小区就有3000多人，流动的人员也非常多。”

“那你们每天工作时间是怎样的?”我又问道。“我们每天有两个班次，早班早上7点到晚上7点，晚班晚上7点到早上7点。疫情期间经常会加班。”

最后，我问保安叔叔：“每天都重复做这些工作，你觉得辛不辛苦、付出值不值得啊?”“辛苦肯定是辛苦的，”保安叔叔说，“但这是我们应该做的，为人民服务啊!”说完，他自己也笑了。多么朴实的一句话，却把我深深地感动了。他，只是普普通通的保安中的一员，但是，疫情期间，正是因为他们无惧风险，不辞辛劳，默默无闻地守护着我们，才给我们带来一份温暖，一份安心。

保安叔叔们虽然没有站在防控第一线，但是，他们是我们社区最忙碌的人员，也是我心目中当之无愧的劳模。我想对他们说：“保安叔叔，你们辛苦了!五一劳动节快乐!”

劳模工作报告心得篇二

近年来，劳模班成为了职工学习和发展的重要平台，通过参加劳模班，不仅可以在专业技能上得到提升，还可以增长知识、拓宽视野、提高自身综合素质。下面，我将分享我在参加劳模班的过程中所得到的心得收获。

第一段：加强专业能力。

参加劳模班最大的收获莫过于专业知识和技能的提升。在班级学习中，我系统地学习了公司和行业的政策法规、管理制度，掌握了更为深入和实际的操作技能。通过小组讨论和工作实践，我不仅熟练掌握了技术操作，还积累了一些实践经验，这将帮助我更好地应对日常工作中的问题。

第二段：拓宽眼界。

参加劳模班还帮助我拓宽了自己的视野，了解了其他同行业的公司的经营管理理念和先进技术，这不仅增加了我的知识储备，还让我更好地理解了自己的工作环境和行业竞争。在开拓视野的同时，我对工作的重要性有了更深的理解，有了更高的产生自豪感和使命感。

第三段：促进个人发展。

劳模班为我提供了一个成长的平台。在学习中，我不仅学习了如何更好地完成自己的工作，也明确了未来发展的方向和计划。同时，我们班级还注重培养学习习惯和思考能力，帮助我们养成自学自教的好习惯，在实践中不断提高。

第四段：提升综合素质。

参加劳模班不仅仅局限于提升专业能力，还可以提高自身的综合素质。班级通过各种形式的活动和拓展，培养了我们的合作精神、组织能力和领导力，锻炼了我面对压力和挑战的能力，让我更加成熟和自信。

第五段：深化团队建设。

班级作为一个整体，共同学习共同生活，形成了一种特殊的团队和友谊。在班级的日常生活和工作中，我们共同面对挑战、迎接挑战、攻克困难，进一步增强了我们的协作精神、互相信任和尊重，建立了友谊和感情，这也为今后的合作和协作奠定了坚实基础。

总结：

通过劳模班的学习和锻炼，我受益匪浅。不仅提升了自己的专业知识和技能，更让我在为公司做出贡献的过程中不断成长和进步。我对未来充满希望和信心，坚信只有不断学习、不断进步，才能成为一名更优秀、更有价值的员工，为公司的发展和社会的繁荣做出自己的贡献。

劳模工作报告心得篇三

劳动是推动人类社会进步的根本力量。多次在重要会议、重要场合围绕坚持全心全意依靠工人阶级方针，崇尚劳动、热爱劳动，充分发挥劳模示范引领作用等发表重要讲话，勉励劳模和广大劳动者，礼赞劳动创造，讴歌劳动精神。

劳动托举梦想，奋斗书写华章。鲜花因汗水而绽放，事业因奋斗而勃兴。抗疫取得重大战略性成果，北斗全球系统组网成功，率先实现经济由负转正，“奋斗者”号载人潜水器再次突破万米海试，共和国巨大成就的取得无不凝聚着劳动的汗水、响彻着奋斗的足音。幸福不会从天而降，梦想不会自动成真。开启全面建设社会主义现代化国家的新征程，实现中华民族的伟大复兴，创造更加美好的未来，需要用劳动托举梦想，用奋斗书写华章，让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风，让“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”成为神州大地最动人的风景。

奏响时代旋律，唱响精神赞歌。“走在时间前面的人”王崇伦、“当代雷锋”郭明义、“铁路小巨人”巨晓林、“金牌焊工”高凤林……一个个闪亮的名字，见证着中国工人勇攀高峰的坚定志向和坚韧品格，折射出“劳动模范”的价值追求和对劳模精神的时代诠释。在祖国的各行各业、各条战线，亿万职工各展风采，共同唱响新时代劳动者之歌。奋进新征程，就要唱响精神赞歌，让劳模精神、劳动精神、工匠精神成为时代主旋律，让“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神成为全社会共同的价值追求和自觉行动。

传承劳模精神，凝聚奋进力量。一个劳模就是一面旗帜，一个劳模就是一盏明灯。科技创新一线的“排头兵”、重点项目建设的“领头雁”、平凡岗位上苦练内功的劳动者……每一位劳模都是共和国的财富，都是全社会学习的榜样。学习劳模就要传承弘扬劳模精神，我们要以劳模和先进典型为榜样，进一步增强做好本职工作的责任感和使命感，脚踏实地、爱岗敬业，要在全社会营造出“尊重劳模、崇尚劳模、学习劳模、争当劳模”的浓厚氛围，用劳动的伟力描绘“十四五”的壮丽画卷，用劳模精神、劳动精神点亮美好新征程，为民族复兴凝聚磅礴伟力。

以劳动圆梦，以奋斗启航。中国特色社会主义事业大厦是靠一砖一瓦砌成的，人民的幸福是靠一点一滴创造得来的。奋进新征程，需要全体人民学习劳模事迹，传承劳模精神，用担当实干、劳动奋斗为实现中华民族的伟大复兴汇聚强大力量。

劳模工作报告心得篇四

近日，青岛市召开劳模工作报告会，回顾总结了过去一年劳模工作的成绩，并向全市劳模和先进工作者表彰致以嘉奖。通过这次报告会，我深切感受到青岛市劳模在推动经济发展、促进社会进步和增强国家竞争力等方面做出的巨大贡献。以下是我对此次报告会的心得体会。

首先，青岛市劳模在经济发展中发挥着强大的推动力。报告中提到，劳模工人在各自领域不断创新，技术水平不断提高，为企业的发展和竞争提供了强有力的支撑。无论是制造业，还是服务业，劳模们都在不同的岗位上努力工作，为企业带来了新的机遇和市场。他们在技术创新、产品质量和生产效率提升方面取得了显著的成绩，为青岛市的经济发展做出了巨大的贡献。这给我深深地启示，只有不断提高自身的知识水平和技术能力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

其次，在劳模工作报告中我了解到，青岛市劳模也积极参与社会公益事业，为社会的进步贡献力量。报告中提到，很多劳模工作者关注社会动态、关心弱势群体，积极参与公益活动。在他们的带领下，很多企业都成立了公益基金会，开展扶贫、扶老、助学等活动，为社会的进步和稳定做出了积极的贡献。这种无私奉献的精神让我深受感动，并坚定了我要努力学习和发展自己的决心。我相信，只有在自己的岗位上做出应有的贡献，才能让我们的社会更加和谐进步。

第三，在报告中我也了解到，青岛市劳模在技术创新方面发挥了重要作用。报告中提到，劳模们在自身的工作过程中不断总结经验，创新技术，提高效率，对行业发展起到了积极的推动作用。他们的创新思维和实际行动，带动了整个行业的发展，为青岛市经济发展注入了新的动力。这使我深刻认识到，要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，必须不断学习、不断创新。

第四，在劳模工作报告中，我也了解到，青岛市政府高度重视劳模工作，积极为劳模提供更好的发展平台和环境。青岛市政府出台了一系列的政策、措施，为劳模创新创业提供了支持和保障。特别是在税收优惠、资金支持、技术培训等方面，政府为劳模提供了极大的支持。这些举措，使我对自己的努力更加有了信心，也对政府为劳模发展所付出的努力表示衷心的感谢和敬意。

最后，在青岛劳模工作报告中，我也看到了一些存在的问题和不足。比如，一些企业发展仍然面临着资源匮乏、人才短缺等问题，一些劳模工人在生活和工作中也存在一定的困扰。为了进一步发展劳模工作，青岛市政府和企业应该进一步加大政策和资源的扶持力度，提供更多的培训机会和发展空间，使劳模更好地发挥自身的能力和作用。

通过青岛劳模工作报告的阅读，我深深感受到劳模们为青岛市的发展付出的辛勤努力和奉献精神。同时，我也明确了自己在劳动模范的道路上应该怎样努力和发展。只有通过不断的努力和创新，才能为社会的进步和发展做出更大的贡献。我相信，只要我们全社会共同努力，秉持劳模的榜样精神，我们的国家和社会定能蓬勃发展！

劳模工作报告心得篇五

近日，我有幸参加了青岛市劳模工作报告会，并对会上的报告进行了认真的学习和思考。这次报告会的主题是关于青岛市劳模的工作情况和成就，报告内容涵盖了多个领域，有关于劳模的工作态度、工作方法、荣誉称号等内容。通过阅读报告，我深刻认识到劳模是社会进步的先锋，他们的工作理念和精神提高了企业和社会的整体素质，对于发展社会经济具有重要作用。我对青岛市劳模的事迹和成就深感敬佩，也为我们国家的社会主义建设充满信心。

二、青岛市劳模的事迹与成就。

青岛市劳模的事迹是报告中最引人注目的部分，他们是劳动者中最优秀的代表。报告中提到了一位叫王明的劳模，他在多年的工作中兢兢业业，始终把服务群众放在第一位。他在工作中充分发挥了自己的专业优势，带领团队改进工艺流程，提高了生产效率，为企业节约成本，取得了显著的经济效益。另一位劳模是李娟，她是一名环卫工人，在平凡的工作岗位上默默奉献着。她不畏寒冷和脏乱，认真地完成每一项任务，为城市的清洁和美丽作出了突出贡献。这些劳模们的事迹鼓舞了广大劳动者，激发了他们对工作的热情和动力。

青岛市劳模不仅在工作上有所建树，还在专业技能方面表现出色。报告中介绍了一位叫刘琳的工人，她在企业的科研项目中发挥了积极的作用。她凭借自己的聪明才智和勤奋努力，解决了项目中遇到的复杂难题，并取得了项目的突破性进展。这位劳模的事迹展示了劳模在创新和技术领域的突出能力，她们的出色表现给其他劳动者树立了良好的榜样。

三、劳模的精神与价值观。

报告中还强调了劳模的精神和价值观对于社会的重要性。劳模们不仅在工作上取得了卓越的成绩，更在品行上体现了良好的素质。他们敬业、诚信、勤奋、创新的工作态度给我们树立了良好的榜样。劳模不仅具备了扎实的专业知识和技能，更重要的是他们有强烈的责任感和使命感。他们始终以社会利益为重，为人民群众创造更多的财富和价值。这种精神和价值观的传播对于提高整个社会文明程度，推动社会的公平正义具有深远的影响。

四、个人的感悟与思考。

通过学习青岛市劳模工作报告，我深感劳模是社会进步的先锋，他们的事迹和成就让我充满了对未来的希望和信心。作为一名普通的劳动者，我意识到要想取得更好的发展，只有不断学习和努力工作，才能与优秀的劳模相比肩。我要时刻保持对工作的热情和积极的态度，勇于创新和改进，不断提高自己的工作能力和业务水平。同时，我还要加强与同事和团队的沟通和合作，形成更强大的战斗力，为企业和社会的发展作出更大的贡献。

通过这次报告会，我对未来的劳模工作有了更加清晰的认识和期望。报告中提到的劳模们的事迹和成就是令人钦佩的，他们用实际行动证明了劳动者的价值和能力。未来的劳模工作应该更加注重技能和素质的提高，关注劳动者的整体素质培养，使他们的工作更加丰富多样化。同时，应该加强劳模之间的交流和学习，形成良好竞争与合作的氛围，共同促进自身和社会的进步。我相信，通过劳模工作的不断推进，我们的社会将会越来越繁荣、文明和富强。

[词数：1200字]。

劳模工作报告心得篇六

劳模是指在自己的工作或事业中，表现出色、能力突出、辛勤劳动、职业道德高尚、为社会做出突出贡献的人。作为一名普通的员工，我深深地感受到了劳模们的身上所散发出的光芒。在我的职业生涯中，我也不断地探寻自己，挑战自我的极限，力求成为一名优秀的劳模。下面，就让我谈一下我的心得体会。

第二段：勤奋，是成为劳模的基础。

劳模的特质之一便是辛勤劳动，勤奋是成为劳模的基石。在我的工作中，我认真执行领导的指示，绝不偷懒半分。有时候需要加班到晚上九点，有时候需要周末加班，我总是尽可能地完成每一个工作任务。正是这种毅力和坚持，让我在工作中不断地得到提升和成长。勤奋，是我成为劳模的第一步。

第三段：适应变化，是成为劳模的重要手段。

随着社会和科技的不断发展，工作内容和工作方式也在不断的变化着。在这个变化极快的时代里，适应变化成为了成为劳模的重要手段。每个人都需要不断地学习新知识，掌握新技能，才能更好地适应新的工作环境。在我的工作中，我始终保持着一颗学习的心。我不断地接受新的挑战，探索新的领域，提升自己的专业能力。正是因为如此，我才能获得领导和同事们的认可，并不断地向新的高度迈进。

第四段：积极合作，是成为劳模的必备品质。

从事任何工作，都需要和同事进行合作。出色的协作能力不仅能够提高工作效率，还能够促进沟通和交流。作为优秀的员工，要积极与同事合作，共同完成工作任务。在我的工作中，我始终保持着和同事良好的沟通和协作关系，不断地积累经验，提高效率，并在团队中发挥自己的独特优势，取得了一定的成绩。

第五段：展现实力，是成为劳模的最好证明。

一个人不是靠说出来成为劳模的，而是要在工作中付出汗水和心血。在我的工作中，我一直认真履行自己的工作职责，不怕辛苦，勇于承担。我也注重工作成果的展示和汇报，让领导和同事深入了解自己的工作内容和工作能力。正是因为这些，我的工作成绩和个人能力得到了不断的提升，以一名普通的员工之姿获得了劳模的荣誉。

总结：

成为劳模，是我不断追求的目标。在这个过程中，我养成了积极向上、勤奋耐劳、适应变化、团结协作、展现实力的良好习惯和品质。我深信，这些品质和习惯不仅能够帮助我成为劳模，也能够成为我在生活中更好地实现自己理想的有力支撑。

劳模工作报告心得篇七

第一段：引言（150字）。

劳模是社会的宝贵财富，他们以实际行动诠释着努力奋斗、敬业奉献的精神。长期以来，我对劳模们的故事常常崇拜和向往，然而最近一次亲身参与劳模交流活动，让我有了更深的感受和领悟。在与劳模们交流的过程中，我学到了很多关于劳模精神的心得和体会，这不仅使我更加坚定了努力奋斗的决心，也让我对劳模们的辛勤付出充满敬意。

第二段：劳模的敬业奉献（250字）。

劳模们的敬业奉献精神令人叹为观止。他们对工作充满热爱和责任感，时刻把工作摆在首位。与劳模们的交流中，我了解到他们在工作中始终兢兢业业，从不敷衍塞责。他们自觉地超出正常工作时间，为了提高工作效率而自愿加班。他们乐于分享自己的经验和技巧，积极指导新人，以期让更多人受益。他们宽容待人，善于沟通，善于团队合作。这些品质不仅是劳模们优秀工作业绩的保证，也是他们领导他人的良好榜样。

第三段：劳模的不怕困难精神（250字）。

劳模们的不怕困难精神令我深感震撼。在与劳模们的交流中，我听到了各种各样的困难和挑战，但他们从不退缩。他们认为困难是成长的机遇，是磨砺自己的媒介。他们勇于面对困境，从不逃避，而是通过不断的思考和努力寻找解决办法。他们坚持不懈地为目标努力奋斗，永不言败。正因为有了这种不怕困难精神的支持，劳模们才能在工作中取得卓越成绩。

第四段：劳模的自我超越（250字）。

劳模们的自我超越精神令我感到敬佩。他们永不满足于现状，不断追求进步和突破。他们虚心向他人学习，善于学习。在工作中，他们时刻保持对新技术、新方法的关注，并勇于尝试与应用。他们不断提升自己的能力和素质，以应对不断变化的工作需求。他们始终以追求卓越为目标，坚信只有在不断超越自己的过程中才能实现人生的价值。

第五段：总结（300字）。

通过与劳模们的交流，我深刻体会到劳模精神的伟大和可贵。劳模们的敬业奉献、不怕困难和自我超越精神，不仅是他们工作成就的基石，也是他们引领他人的重要品质。作为普通人，我们应当向劳模们学习，从他们身上汲取力量。我愿意在今后的工作中，秉承着劳模们的榜样，不断奋进，努力成为一个有用之人。同时，我也希望社会上能够给予劳模更多的支持和鼓励，让更多人以他们为榜样，为社会的发展和进步贡献自己的力量。

总结：

劳模精神体现了敬业奉献、不怕困难和自我超越等重要品质。通过与劳模们的交流，我们可以领悟到这些精神的真谛，并将其融入到生活和工作中。向劳模们学习，从他们身上汲取力量，以实际行动向劳模们致敬，为社会的进步做出自己的贡献。

劳模工作报告心得篇八

劳模是一种社会地位，是一种榜样，是一种追求卓越的力量。作为一名劳模，我深深体会到了劳模精神的力量和魅力，通过这次劳模经历，我获得了许多宝贵的心得体会。

第二段：认识劳模精神。

劳模精神是一种积极向上的精神状态，是通过劳动实践和事业发展而形成的。劳模们以其敬业、奉献和不懈努力的品质，成为引领时代的先锋。在我的工作中，我深受劳模精神的启发和感召。他们的勤奋工作态度和高效率工作方法使我受益匪浅，深感学无止境。

第三段：劳模精神的力量。

劳模精神的力量表现在各个方面。首先，它能够激发出个人的潜能和创造力。劳模们对自己刻苦工作的要求和对工作的责任感，使我在工作中不断突破自我，超越自我，不断进取。其次，劳模精神能够激励团队的凝聚力和战斗力。我是一名团队的一员，通过与劳模们的互动和交流，我深刻领会到只有在团结合作的环境中，团队的力量才能得到最大发挥。最后，劳模精神能够推动企业的快速发展。劳模们的工作成绩和个人表率作用，使企业得到了更大的发展，并在同行业中引发良性竞争和进步。

在这次劳模经历中，我深刻领悟到了以下几点心得体会。首先，劳模是一种精神追求，而不仅仅是对物质的追求。通过与其他劳模的交流和学习，我明白了他们所追求的不仅仅是工作成绩的高低，更重要的是对事业的热爱和责任感。其次，劳模需要不断学习和提高自己的专业技能。作为一名优秀的劳模，我们不能停止学习的脚步，只有不断提高自己的专业能力，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。最后，劳模需要与人为善，与同事保持良好的沟通和合作关系。只有团结合作，才能够发挥团队的力量，取得更好的工作成果。

第五段：愿景和展望。

劳模精神是一种可贵的品质，无论在哪个行业，都需要这种精神来推动自己和企业的发展。作为一名劳模，我将永远保持一种积极向上的心态，不断追求卓越。我愿与其他劳模一起，以榜样的力量，引领我们所在行业的健康发展和进步。我相信，在劳模精神的引领下，我们的事业一定能够取得更大的成就。

（注：以上是若干可能的段落划分，实际写作中可根据个人经历进行调整和补充。）。

劳模工作报告心得篇九

爱祖国，爱学习，爱劳动，都是我们应该做的。

——题记。

如果我问你为什么爱祖国，爱学习，爱劳动，我想你们一定有一千种，一万种的理由。“因为我们为我们的祖国感到自豪，正是因为这样所以我们必须爱学习爱劳动!”“没有因为什么，因为我们是中国人，所以爱祖国，所以我们必须学习，壮大自己的祖国!”

学习是固本之举，学习是源头活水。正如陶渊明所说的勤学如春起之苗，不见其增日有所长。缀学如磨刀之石，不见其损日有所亏。学习是我们生活不可缺少的。

从古至今，有哪位为人不爱读书的。古有凿壁借光的匡衡、忍辱苦读的陈平、弃佛从文的陆羽，现代沈雁冰，萧红，等等。就说说鲁迅先生的故事吧。

鲁迅先生从小认真学习。少年时，在江南水师学堂读书，第一学期成绩优学校奖给他一枚金质奖章。他立即拿到南京鼓楼街头卖掉，然后买了几本书，买了一串红辣椒。每当晚上寒冷时，夜读难耐，他便摘下一颗辣椒，放在嘴里嚼着，直辣得额头冒汗。他就用这种办法驱寒坚持读书。由于苦读书，后来终于成为我国着名的文学家。

爱劳动，这是我们每个小学生都该做的，现在的家庭有很多的“小公主”、“小皇帝”都是衣来伸手，饭来张口，完全没有劳动意识。他们压根没想到世界的另一端的他们早已用自己稚嫩的肩膀撑起了一个家。我觉得我们真的得学学他们，可是有许多人多会说，自己小，什么都不会。那我想问下，那些孩子们不小吗?难道他们一生下来就什么东西会做吗?不，他们也小，他们一生下来也什么东不会，就靠着去学，去劳动。

爱学习，让我们长了更多知识，让我们懂得更多。为我们以后的生活打好基础。

爱劳动，会让我们更加成熟。

爱祖国，会使我们胸怀更广阔，更加团结。

劳模工作报告心得篇十

以人为本   狠抓落实。

为建设国内一流煤炭洗选加工企业而努力奋斗。

各位代表：

今天，我代表公司党政向大会作题为《勇立潮头、创新机制、以人为本、狠抓落实，为建设国内一流煤炭洗选加工企业而努力奋斗》的。

请各位代表审议。

第一部分 2004年。

工作总结。

2004年，公司党政紧紧围绕集团公司的工作思路和整体部署，按照年初确立的考核年的工作定位，遵循“遵规守信、科技先导、以人为本、精益求精”的企业理念，按照“公司本部是经营管理的主体，各选煤厂是安全生产、成本控制的主体”的原则，改革创新，锐意进取，各项工作都取得了比较好的成绩，实现了跨越式发展。

2004年各项主要经济技术指标完成情况：

总结公司二00四年的工作，主要做了以下几方面工作：

一、创新管理机制，强化生产工艺管理，煤炭洗选实现了跨越式发展。

从解决矿井生产的不均衡性矛盾入手，选煤厂洗选加工实现了稳定、健康发展。针对矿井生产的不均衡性，公司和各选煤厂加强调度指挥，积极协调矿、厂、运关系，为稳定矿井生产提供了良好服务。和选煤厂均超过设计能力生产，全年入洗原煤分别达到464万吨、441万吨和529万吨。全公司年入洗原煤1724.3万吨，创集团公司建选煤厂以来最高记录。

从改革生产组织模式入手，创新管理机制，提高了工作效率。九月份，由公司经理、副经理带队，分两批共17人次到神华集团学习先进的管理经验，逐步探索变岗位工为巡视工的管理模式，通过减少生产班上岗人数，加强检修力量，采取集中检修、专业检修的方式，提高了检修速度和效率，减少了机电事故，开机率达到79%，同比提高8个百分点，事故率降为4.99%。通过减人提效，工作效率明显提高。在选煤厂对外招聘增加34名员工的情况下，公司内部通过转岗分流、辞退劳务工等形式，用工人数比上年减少10%，劳动效率达到120吨/工，比上年提高22吨/工。

从强化生产工艺技术检查入手，靠科学依据管理生产，减少了无谓劳动。选煤厂跳汰机工艺模糊控制系统的投入使用，每年多回收精煤3万吨，仅此一项创价值900多万元。选煤厂利用有限元分析模块选煤厂振动问题、选煤厂plc控制系统升级改造、选煤厂动筛透筛物的探索与实践等项目的实施，对提高洗选能力，完善生产管理提供了强有力的保证。全年提合理化建议76条，完成技改项目73项，创经济效益500多万元。公司加大对各厂煤质化验设施的投入，全年投入8.4万元，为各厂配备了在线测灰仪、分选密度自动控制系统等硬件设施。组织开展了煤质管理竞赛和采制化技术比武。突出生产技术检查工作，并用提取的数据反馈和指导生产，不断改进生产过程中的工艺管理，提高了精煤产率，降低了水、电、絮凝剂和介质的消耗。通过技术检查，从工艺入手，解决了××厂煤泥水浓度高的问题。

二、关注安全，关爱生命，安全工作的基础得到加强。

通过制度化的、和风细雨的安全教育和培训，安全工作的基础进一步夯实。以落实“安全五原则”为工作的切入点，对全体员工进行了安全法律、法规和管理制度的学习、培训。

通过群众性的、寓教于乐的安全活动和竞赛，抓安全、保安全的积极性进一步提高。结合不同时期安全工作的特点，适时组织开展了一系列安全活动。组织了公司首届安全知识竞赛；在6月15日举行了大型“安全咨询日活动”，向参加活动人员发放了80本《安全生产法》和500多份安全宣传资料，有800多人参加了安全签名活动；组织青年标兵在公司各厂进行了8场安全巡回演讲，有800多人次参加聆听。

通过规范化的、持续不断的安全检查和事故追查，安全工作的防线进一步延伸和加强。全年组织全公司性的安全大检查2次，组织选煤厂自检、互检12次，与集团公司安监部联合组织安全生产专项检查1次，接受集团公司安监部检查3次。通过自查、受检，查出并处理安全隐患625起，其中现场处理228起，限期“三定”处理397起。同时，对发生的安全事故进行了严肃处理，最大程度的将隐患消灭在萌芽状态，为全公司的安全生产创造了良好环境。

三、推行阳光采购，实行代储管理，经营环境进一步优化。

以成本控制为中心，层层分解指标，发挥了各选煤厂是成本控制中心的作用。年初，公司提出了以总量控制、定额管理、预算管理为主，以计划调节为辅的目标成本管理理念，变计划管理为预算管理，变事后管理为超前管理，强调发挥各厂成本控制主体作用，层层分解指标，严格季度成本考核，确保了成本指标控制在计划之内。

加强采购管理，实行阳光采购，通过招议标确定供应商，从源头上保证了材料、配件的价格和质量。公司成立以来，所有材料、配件全部通过招议标形式公开进行招议标，通过招标、竞标选择供货商，集体讨论决定材料、配件采购事宜，杜绝了劣质材料、配件进厂。

全面实行代储，加大降储力度，公司正在向零库存目标努力。按照公开管理，严格监督，严肃处理的原则，全面推行了代储管理，建立了代储物资库存帐，随时监控代储资金。公司自采储备控制在了298.5万元以内。实行了储备资金考核。开展了效能监督检查工作，使各厂库存资源共享，互相调剂余缺，全年储备资金可降低754万元左右。加强了废旧物资回收，全年上交废旧物资价值达14.3万元。

四、站在改革前沿，探索管理经验，为集团做大做强提供有益的思路与做法。

以网络化、信息化管理为切入点，不断提升公司的管理水平。公司建立了远程监视、视频会议、数据系统以及internet接入网“四网合一”的网络管理系统，高效能地整合产、供、销、人、财、物系统管理，实现了对各选煤厂生产全过程的远程监控，多点对接电视会议和内部信息资源的共享，使公司本部与各选煤厂、选煤厂与选煤厂、部门与部门互相沟通，上传下达一步到位。精煤分公司建立的独立网站，运行以来访问人数已达8万人次。3月5日，精煤分公司成功承办了集团公司信息化交流会议，在会上被评为信息化建设先进单位,带动了集团公司信息化建设的发展。

以“精简、高效、沟通、互动”的管理体制为载体，着力培养多专业、复合型管理人才。3月底，在北京召开的“中国煤炭加工利用年会”上，精煤公司代表集团公司就集团洗选加工业的现状及发展方向作了大会发言。9月份，在神华集团召开的“全国煤炭洗选加工业发展与改革创新现场会”上，“精煤分公司选煤厂集约化、专业化管理模式的探索与实践”的会议交流经验受到与会人员好评，被中国煤炭加工利用协会作为“十一五”期间煤炭行业进行改革、创新的重点模式加以推广。公司全年组织了两次6个岗位的民主推荐，对10名副处级以上干部，43名副科级以上管理人员公开考评，4名生产厂长换岗交流，本部与各厂10人次岗位交换，体现了能上能下、能进能出、沟通互动的良性运作机制，公司工作呈现勃勃生机。

以“规范化、制度化、标准化、程序化”建设为目标，加强制度建设，形成了依法治企、靠制度管理的良好局面。公司成立以来，制定出台46个管理制度和办法，初步建成了精煤分公司完整的制度体系。

以人为本，加快了花园式选煤厂建设步伐。公司从硬件和软件两方面投入，继续深化塑造公司特色的形象工程建设。在本部办公区域投资35万元，种植乔木1000余株，草坪2000m2，绿篱800延长米，各种花卉100m2，铺设彩砖400m2，搭设停车棚100m2，公司本部初步建成绿化面积为10000m2的花园式办公区域。各选煤厂绿化、美化工作也有长足发展。目前，各厂厂房内外整洁干净，环境优美，统一的形象标识分外醒目，成为集团公司一道靓丽的风景。公司本部和各厂区全部实行封闭式管理，工作人员统一着装，带证上岗，公司形象得到明显提升。全年接待国内外来访人员35批500余人次，作为集团公司对外交流的窗口，为集团公司赢得了荣誉。

五、坚持以人为本，重在突出特色，实现了三个文明建设协调发展。

围绕“遵规守信、科技先导、以人为本、精益求精，用先进的管理理念培育同煤一流员工队伍；机构精简、运作高效、上下沟通、左右互动，靠科学的运作机制打造国内一流煤炭企业”这一主线，三个文明建设同时安排，同步实施，共同发展。

大力加强党的建设。坚持每周五的党委中心组学习制度，不断加强政治理论学习，积极探索适应现代企业制度要求的三个文明建设工作的新思路和新方法。组织10批10人次参加了矿处级哲学培训班。迎接了集团公司十六届四中全会精神宣讲团的宣讲学习。吸纳12名建党积极分子入党。加大了对公司领导人员和领导班子实绩考核力度，根据考核结果能上能下、优胜劣汰，保证了各级领导班子的精干高效。

大力加强党风廉政建设。建立健全与现代企业制度相适应的党风廉政教育、监督并重的惩治和预防腐败体系，为公司的健康、协调和可持续发展提供了坚实的政治保障。利用中心组学习、“一课三会”、自考自评、写观（读）后感、网上观看教育片等多种形式，进行党风廉政教育。组织全公司43名科级以上干部进行了自拟试卷，自测考试。按照集团公司纪委要求组织了“读廉政文章，筑思想防线”活动。组织制定了公司管理“十不准”规定实施细则。健全了公司监督网络，聘请专兼职党风廉政监督员13名，对涉及员工群众切身利益的敏感问题进行公示，全年共公示内容20多项，自觉接受广大员工群众的监督，保证了监督渠道的畅通。

合同。

签订、采购到使用、质量、调拨、废旧物资回收、工程、修理等项目实施全过程、全方位监督，规范了公司物资管理，盘清了库存，为公司的规范管理、高效运作打下了良好的基础。

积极开展精神文明创建活动。坚持开展了文明部室、文明班组、文明示范区、青年文明号等创建活动和文明员工、安全标兵、岗位明星等评比活动。2004年以来，公司本部获得了集团公司命名的“精神文明示范区”称号。

坚持为职工群众办实事、办好事。认真落实职工代表巡视制度，6月份组织职工代表咨情巡视组深入五个厂，就职工群众切身利益和关心的问题进行座谈，反映出17条问题，公司党政及时召开联席会议逐一进行了落实。始终坚持“群众利益无小事，带着感情抓信访”。在工作中坚持方法灵活、重点突破、超前管理和务求实效，注重发挥各级组织和广大党员的作用，做好一人一事的思想政治工作，把矛盾和问题解决在基层、解决在萌芽状态。公司成立至今，未发生1起越级上访事件。关心员工利益，全年安排90人次到南戴河疗养，为90名接尘职工和124名女职工进行了体检。在中秋节和春节两大节日期间，慰问困难职工、工伤家属和优秀人才代表50余人次，发放慰问金3500多元，及时把组织的关怀和温暖送到员工手中。

第二部分 2004年是英才辈出的一年。

同志们，时势造英雄，奋斗出豪杰。2004年，在全公司上下严抓管理，改革创新，各项工作频创佳绩，实现跨跃式发展的日日夜夜里，涌现出一大批闪耀着时代风采，洋溢着改革精神，无私奉献的先进集体和劳动模范。今天，我们表彰的3个先进集体，24个先进队组，82名劳动模范就是全公司广大员工和众多先进集体、先进人物的杰出代表。

这些先进集体、先进队组和劳动模范，在过去的一年里，抓住同煤集团建设大集团发展战略的机遇，认真贯彻公司党政提出的工作思路，紧紧围绕生产、安全和经营等工作重点，科学管理，开拓进取，圆满完成了全年各项工作任务。选煤厂、选煤厂和选煤厂等单位，以现场管理为重点，狠抓管理，精心组织，超设计能力生产，均提前完成了全年原煤入洗任务。选煤厂第一生产车间、机电检修车间、化验室、××班和××班；选煤厂机电队、煤泥队、生产二班、生产三班和集控室；选煤厂电修队、贮运队、××班、和原煤管理组；选煤厂机修队、生产二队、生产三队和电工组；选煤厂生产一队、生产二队、生产技术室和电修组等队组，从严治队，争创一流，为公司发展作出了突出贡献。

在劳动模范的行列里，既有不甘落后、又立新功的公司老标兵、等，也有敢打硬拼、奋勇争先的新标兵、等，他们是公司全体员工奋勇拼搏，克难制胜的一面面闪光旗帜，在他们身上，集中体现了我们精煤人不畏艰难、激流勇进的英雄气概和蓬勃向上、无私奉献的高尚情怀，他们贡献突出，事迹感人，经验宝贵。概括起来，主要有以下几点：

一是他们都有一种以厂为家、爱岗敬业的主人翁精神。我们的劳动模范，遵循“遵规守信、科技先导、以人为本、精益求精”的企业理念，将个人的追求与企业的发展紧密地联系在一起，爱厂如家，扎实工作，以实际行动实践着人生的价值。选煤厂副厂长，从五月份来后，以厂为家，经常深入生产一线看、听、查，对每日生产、外运等情况做到情况明，底子清，指挥生产得心应手。选煤厂值班主任，严格要求自己，工作中兢兢业业，不甘落后，生活中团结同志，无私奉献，被员工视为学习的榜样。选煤厂电焊工,作为一名普通员工，爱岗敬业，任劳任怨，只要有任务，加连班甚至熬夜工作是常有的事，被员工誉为“放心人”。

二是他们都有一种不畏艰难、英勇善战的拼搏精神。我们的劳动模范，吃苦在先，享受在后，在困难面前从不退缩。选煤厂机电队长，技术精、作风硬，去年，厂里的高频筛整改不成功，决定改用刮板输送机，在生产任务紧、安装时间短的情况下，他带领全队人员仅用一个圆班的时间就安装、调试完毕，保证了正常生产。选煤厂生产车间跟班队长，急生产所急，想生产所想，不论困难有多大，每次都能出色地完成任务，是厂里有名的“值得信赖的班长”。选煤厂电修队长，在厂设备调试和试产期间，放弃节假日和休息时间，帮助解决各种疑难问题，参与完成多项改造项目，为厂生产发展作出了贡献。

三是他们都有一种尊重科学、刻苦钻研的务实态度。我们的劳动模范，不仅是苦干实干的带头人，也是建设现代化企业，实现科技兴企战略的排头兵。选煤厂厂长，针对本厂设备陈旧且工艺系统复杂等问题，下大力气狠抓管理，生产跃上了新台阶，全年原煤入洗量和外运量均创出建厂以来最高记录。一年来，他组织完成了跳汰机控制系统和西班牙apn18sb型压滤机改造，重新设计安装了循环水池管理，仅此三项就创经济效益120多万元。选煤厂厂长吴，锐意进取，开拓创新，一年来，他带领全厂员工在生产、安全等方面取得了比较好的成绩。全年他组织完成了改造项目16项，创经济效益180多万元。选煤厂生产技术室主任柴，朴实无华，默默奉献，一年来，他放弃了32个休息日，提出23项技术革新项目，并全部成功实施。

四是他们都有一种脚踏实地、埋头苦干的工作作风。我们的劳动模范，干工作从不挑三拣四，而是干一行爱一行。雷是选煤厂主洗车间一名普通的检修工，参加工作十几年来，平均每年出勤都在380个班以上，平均每年完成检修工时5800小时，一年完成的实际工作量相当于两年半的额定工作量。选煤厂生产一队队长盛，担负着全队生产经营管理工作，在工作中，他经常给自己加压，不断在实践中总结提高，经他摸索出的更换筛栏的方案，比原方案缩短4-6小时，轴承使用寿命提高1.5倍。经营部副部长朱，工作扎实，待人诚恳，在具体做好分管业务工作的同时，多次参与制定和完善公司各项经营管理制度，为公司经营工作步入制度化、规范化轨道作出了贡献。

五是他们都有一种先人后己、无私奉献的思想境界。我们的劳动模范，满腔热情为员工群众服务，深受员工群众的爱戴和赞扬。选煤厂厂长冯，关心员工，秉公办事，深受员工的拥戴，在厂设备调试过程中，他发动全厂员工献计献策，对设计不合理地方进行了26项整改，确保了厂试运行和试生产一次成功。选煤厂副厂长张，平易近人，认真负责，多年来，他始终把自己的全副身心都投入到了工作中，对于自己取得的成绩，从不骄傲自满，经常虚心听取别人的意见，不断提高自己的综合素质，树立了一名党员干部良好的形象。

我们的先进集体、劳动模范是先进生产力的代表，是公司全体员工中的精英，是我们打造国内一流煤炭企业，开创壮丽伟业的中坚力量。在新的一年里，我们要大力弘扬他们的先进思想和模范事迹，在全公司上下形成学赶先进，争做贡献的良好氛围，为实现二00五年各项奋斗目标建功立业。

第三部分 2005年面临的形势与任务。

2005年，是全国上下贯彻落实科学发展观，抢抓机遇，加快发展的一年，是集团公司实现亿吨目标，迈向世界十强的一年，也是精煤公司在2003年制度年、2004年考核年的基础上，2005年进入落实年的重要一年，我们面临良好的发展机遇：

2005年，我国gdp增长率国家预期目标为8.5%左右，国内电力、冶金、建材、石化等主要耗煤行业生产增势不减，煤炭需求旺盛，国内煤炭需求总量将超过20亿吨，煤炭供应将继续呈现总体偏紧的态势。国家出台的“煤电价格联动”政策，使电煤价格保持了基本稳定。

重组后的集团公司经过一年多的努力，取得了巨大的发展，特别是大集团组建取得了实质性进展，煤炭主业规模不断扩大，企业内部改革成效显著，多业并举的结构框架初步形成，从长远发展战略来看，煤炭洗选加工必将成为集团公司煤炭主业的重点发展产业。

从公司内部来说，成立两年来，各方面工作都取得了显著的成绩，走在了集团公司的前列。两年的实践证明，我们有一支凝聚力强、综合素质高、富有创新和团队合作精神的员工队伍，这是我们不断克服困难，取得胜利的源泉和动力。

机遇和挑战并存。2005年，如何发挥五个选煤厂全入洗的优势，力争生产再上新台阶？如何发挥新型企业的市场竞争优势，不断做大做强企业？如何在集团公司大集团发展战略的形势下，做出精煤公司应有的贡献？等等。这些都是摆在我们面前的新命题，也是我们必须加以思考和认真解决的重大课题。

2005年，公司工作的总体要求是：以“三个代表”重要思想为指导，适应集团公司建设大集团发展战略的需要，树立科学发展观，瞄准打造精煤一流品牌，培育集团一流员工队伍，建设国内一流煤炭企业的目标，建立健全科学的管理机制，优化经营环境，夯实安全基础，精心组织煤炭洗选，确保各项经济技术指标再上新台阶。

2005年，公司主要经济技术指标是：

第四部分 2005年工作重点。

2005年要按照落实年的工作定位，继续完善各项运作机制，保持快速发展的良好势头，确保圆满完成全年的各项工作任务。

一、落实科学发展观，制定科学的发展思路，严格的管理制度，严肃的考核机制。

科学的发展思路是企业发展的方向。2005年，要继续挖掘“遵规守信、科技先导、以人为本、精益求精”企业理念的深刻内涵，形成独具特色的企业价值观念和行为准则，以企业理念推动公司核心竞争力的提升。一是大力加强诚信教育。倡导管理讲诚信，经营活动讲诚信，技术创新讲诚信，做人做事讲诚信，形成以诚信立企，靠诚信立身的工作氛围。二是树立“科技是第一生产力”的发展观念。大力推进科技创新，加大科技攻关力度，提高科学化管理水平，提升企业发展进程的科技含量，增强企业竞争能力。三是树立“以人为本”的观念。执行人性化管理，注重发挥人的知识、才智、能力，提升生活、工作质量。四是实行精细管理，不断夯实管理基础，堵塞管理漏洞，提高管理水平。

严格的管理制度是企业发展的保障。“规范化、制度化、标准化、程序化”有其严密的内在逻辑和严格的层次性。规范化主要是指一切工作都要按照国家标准和行业规范来进行。制度化主要是根据国家标准和行业规范来制定适应本企业的各项。

规章制度。

标准化是按照制度来确定标准程序化主要是根据工作标准来制定工作程序，减少重复劳动的工作环节，提高办事效率经过两年的努力，公司已初步建成了比较完备的制度系统2005年，在继续抓好制度建设的同时，要加强制度的宣传学习，使制度落到实处，以制度规范管理行为和工作行为，实现依法治企。

严肃的考核机制是企业发展的动力。年初，公司已制定出台了七个管理考核办法，涉及效能监督、合同审批程序、机电设备、质量、新产品、新技术试用及废旧物质回收等，还要继续出台材料配件、安全、集约化、专业化管理考核等等，这些考核办法，涵盖了公司工作的主要方面。各单位、各部门要做好宣传工作，把各项考核办法落实到位。同时，考核部门要严格把关，确保考核工作真正兑现。通过考核，激发广大员工抓管理、降成本、增效益的积极性。

二、落实“两个主体”作用，充分发挥各方面工作的积极性、主动性、创造性。

注重发挥各选煤厂是“安全生产、成本控制中心”的作用，确保均衡、协调、文明生产。

一是精心组织煤炭洗选加工。要从“三个服务”的高度，即“服务矿井生产，服务煤炭外运，服务用户需求”出发，以现场管理为重点，以生产技术检查为基础，实施科学的工艺管理，确保均衡生产、协调生产、文明生产。要改革组织生产的模式，变岗位工为巡视工，减少岗位用工，增加检修力量。要加强培训，提高员工的技术素质。要抓好检修工作，处理好生产与检修的关系，加强设备使用和维护，提高开机率，降低机电事故，为圆满完成全年生产任务创造条件。

二是不断夯实安全基础工作。要引深“安全五原则”和“安全第一，生产第二”、“带着感情抓安全”的安全理念的宣传学习，认真落实安全生产责任制，组织开展好各类安全活动，营造良好的安全亲情平台。坚持开展安全活动，抓好安全培训工作，提高员工安全素质。继续加大安全投入，提高公司整体安全装备水平。强化安全监督检查，做好安全旬检、月检工作，把安全隐患处理在萌芽状态。严格安全事故处理制度，对发生的安全事故要严格追查，严肃处理。

三是严格控制成本投入。要科学分解指标，使各选煤厂在同一起跑线上公平竞争。要转变“洗出煤就是英雄，投入多少无所谓”的观念，勤算成本账。要加强财务预算管理，不断完善财务规章制度，增加预见性，堵塞管理漏洞。要抓好材料、配件消耗管理，严格采购纪律，严格控制消耗，提高成本管理水平。继续推行代储管理，抓好降储工作。要加强效能监察工作，对经营工作进行全过程监察。要按照成本管理考核办法，严格进行考核。要继续抓好废旧物资的回收和建账工作。

注重发挥机关各部“沟通内外、监督管理”的作用，为各选煤厂提供优质服务。

一是加强对外联系，为公司工作创造良好的外部环境。公司各部门作为沟通上下的桥梁，要理顺内外、上下之间的关系，发挥公司机构精简的优势，创造性的开展工作。

二是加强机关队伍建设，树立良好的公司形象。公司本部作为集团公司对外的一个窗口，对形象工程要有新的要求。要文明办公，待人接物热情、文明、大方。

三是不断增强素质，为各选煤厂提供优质服务。要适应公司高效运作的需要，不断提高业务素质和综合素质；适应激烈竞争的需要，勇于领先，不甘心落伍。

三、落实“三个一流”的企业理念，勇于创新，不固步自封，在高起点上迈新步。

围绕打造精煤一流品牌，加大产品宣传力度。质量就是企业的生命。一是树立以质量求生存、以质量占市场的发展观念，形成全员抓质量的良好氛围。二是完善质量与工资挂钩制度，严格考核，充分体现多劳多得、质优多得的制度优势，调动起员工抓质量的积极性。三是继续加大煤质化验硬件投入力度，抓好煤质化验人员的培训工作，加快产品反馈处理速度，严格控制煤炭洗选全过程，确保煤质达标，让我们的精煤走向全世界。

围绕培育集团一流员工队伍，深化综合素质教育。一是开展“文明精煤人”讨论，加强礼仪培训，文明上岗，文明办公。二是强化素质教育，提高业务技术水平，增强综合竞争能力。三是加强干部队伍建设，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认，坚持任人唯贤、公道正派，真正把工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来。四是深化干部考核，制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准，不断完善职务和职级相结合的制度。

围绕建设国内一流煤炭企业，增强创新意识。创新是发展的不竭动力。首先是管理创新。要继续对集约化、专业化管理模式进行探索，坚持走精简、高效的发展道路。其次是技术创新。要加强生产技术管理，从工艺、设备、技术等方面开展技术革新和qc小组活动，加大技改力度，创造更多的经济和社会效益。科技人员要紧跟技术发展的趋势，成为集团公司选煤行业技术发展的带头人。再次是加大信息化建设的投入力度。建设工业电视远程监控系统，完善视频会议系统和网络管理系统，做到资源共享，提高工作效率。要加快设备控制软件的编制速度,尽快投入使用，在使用中完善。要利用公司网站的优势，加快网站内容的更新速度，不断提升公司形象。

四、落实“以人为本”的治企方略，实现三个文明建设和党的建设同步实施，共同发展。

2005年，公司精神文明建设工作思路是：围绕一个中心，实施三项工程，推进两个建设，实现五大目标。即，1325工作思路。围绕一个中心。就是围绕把精煤公司建设成为全集团公司、全省及至全国一流的优质、高效的花园式选煤基地这个中心，开展精神文明创建工作。实施三项工程。一要实施理念普及工程。二要实施人才工程。三要深化企业形象工程。推进两个建设。一是推进管理制度建设。二是推进支部建设。以永葆共产党员。

先进性教育。

为切入点全面进行特色支部建设。实现五大目标。一是在年底生产、安全、经营各项指标顺利完成。二是员工收入在现有基础上提高10%。三是实现各项工作的网络流程化管理。四是成为集团公司先进单位。五是建成省级达标的文明单位。

继续强化党建工作。认真贯彻落实十六届四中全会精神，按照提高执政能力的要求，积极探索适合精煤公司党建工作的新道路。积极推进党内民主，坚持集体研究制度，增强领导班子的向心力和凝聚力，加强对领导班子政绩的考核，继续选拔优秀的管理干部充实到领导岗位，为公司长远发展注入活力。

抓好党风廉政建设。认真学习中纪委五次全会精神和《中国共产党党内监督条例》及《中国共产党纪律处分条例》，开展科级干部党风党纪教育培训，建立戒勉谈话制度，强化效能监督工作，推动党风廉政工作不断向深入发展。抓好党内监督工作，完善党风廉政建设考核制度，把好监督关口。充分发挥群众的监督作用，不断拓宽群众监督渠道，在全公司形成严密的防范体系。

大力推进精神文明建设。继续完善精神文明建设考核办法和考核标准，深化文明部室、文明班组、文明示范区等创建活动。建成省级文明单位。加强民主政治建设，坚持企务公开制度，加大民主监督力度，完善职工代表大会制度，坚持职工代表巡视制度，促进公司精神文明工作再上新台阶。

做好稳定工作。牢固树立“稳定压倒一切”的工作方针，强化稳定工作中的政治意识和责任意识，完善信访工作责任制度，不断创新信访工作机制，保持信访渠道畅通。

继续为员工群众办实事、办好事。一要完善医保政策，方便员工就医。二是春节期间组织慰问公司各阶层代表。三是组织职工代表深入各厂，落实职工代表提案，聆听职工声音。四是组织开展五次较大型的文体娱乐活动。五是安排落实好员工疗养工作。六是做好接尘职工和女职工的体检工作。为公司的发展创造一个团结向上、和谐稳定的良好环境。

各位代表、同志们，在新的一年里，全公司各级党政组织及广大员工群众要紧紧围绕打造精煤一流品牌，培育集团一流员工队伍，建设国内一流煤炭企业的目标，抢抓机遇，加快发展，为夺取全年各项工作的新胜利而努力奋斗。

谢谢大家！

劳模工作报告心得篇十一

劳模是指在工作中表现突出，取得优异业绩的员工。成为劳模并不容易，需要不断努力和追求卓越。作为一名劳模，我深深地认识到成功并不是一夜之间可以实现的。在不断地工作实践中，我收获了很多，也深刻体会到了劳模带给我的收益。

第二段：努力和坚持可以带来成功。

成为一名劳模，离不开不断的努力和坚持。我一直坚信，有所作为，必定有所收获。在工作中，我永远不会满足于眼前的成绩，而是积极地去寻求更高的目标。无论遇到多大的困难，我都会坚定地面对，努力克服，并从中吸取经验和教训。我认为这才是劳模的精神所在。

第三段：团队意识是取得优异业绩的重要因素。

虽然成为劳模是因为个人业绩突出，但我们必须认识到，单打独斗的结果远不如团队合作。在我工作的团队中，我一直坚信团结合作的力量。我会尽一切努力与其他同事共同完成任务，并时刻保持沟通交流，遇到困难也会向同事求助。我的团队精神不仅赢得了同事们的认可，也带来了更多的成功。

第四段：学习是成为劳模的关键。

成为劳模需要付出更多的汗水和努力，其中不可或缺的是不断学习。我始终认为，在工作中不断学习的重要性，因为这是使自己不断进步和提高业绩的关键。我坚持定期参加课程和培训，时刻关注行业最新动态，并不断寻求改进。只有不断学习，才能够更好地应对未来的挑战。

第五段：结尾。

在我成为劳模的过程中，团队合作、不断学习和积极进取是最为关键的要素。这些要素也让我更好地认识到自己的优点和缺陷，更好地理解和感受世界并不断去改善它。在未来的工作中，我依然会保持这些好习惯不断努力，成为更好的自己。

劳模工作报告心得篇十二

我们心里有一些收获后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。怎样写好心得体会呢？以下是小编为大家整理的学劳模敬劳模心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话中强调，要在全社会广泛宣传劳动模范和先进工作者的先进事迹、优秀品质、高尚精神，给他们以应有的光荣和地位，推动全社会进一步尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模，让劳模精神不断发扬光大。这充分体现了劳动伟大、劳动光荣。在新的历史时期，社会主义和谐社会的建设，需要伟大的劳模精神的支持，它是社会不断前进的无穷动力。

通过学习劳模精神，使我们充分认识到劳模“爱岗敬业、为国为民的主人翁精神，争创一流、与时俱进的进取精神，艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神，勇于创新、不断改进的开拓精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黄牛’精神，甘于奉献、乐于服务的忘我精神，紧密协作、相互关爱的团队精神”，是各行各业、各岗位在千变万化的复杂社会环境下不断突破、前进的精神保障。

作为一名幼儿园教师，我们就是要学习劳模精神，充分树立起“爱岗敬业、为国为民”的主人翁精神，在自己的岗位上不断创新、寻求突破，克服一切困难，为社会的不断进步贡献自己的力量。

第五、学习劳模那种紧密协作、相互关爱的团队精神。团结就是力量。

劳模精神是时代的旗帜，大力弘扬劳模精神，我们就要牢固树立“老老实实做人、踏踏实实做事”的人生态度，像我们身边的劳模一样，从自己做起，从一点一滴做起，从平凡小事做起，以自身的实际行动，说真话，走正道，办实事，以自身的实际行动，投身到各自的工作岗位中，锐意进取，务实奉献，为社会的美好明天而奋斗！

劳模工作报告心得篇十三

近年来，中国一直倡导劳模精神，鼓励广大劳动者争做社会模范，为社会经济发展做出突出贡献。作为中国的经济增长极点之一，青岛市以其独特的地理优势和强大的经济实力，培养了众多优秀的劳模。在青岛市劳模工作报告中，无数劳模的勤劳与拼搏精神得到了充分展示，给我们树立了崇高榜样。通过学习劳模工作报告，我深切感受到劳模的朴实无华和无私奉献，也对劳模精神有了更加深入的认识。

首先，劳模工作报告中突出了劳模的感恩之心。青岛劳模们通过自己的努力积累来之不易的荣誉，深感自己得到了社会的支持和关注。因此，劳模们常常表达对家人、企业和社会的感激之情。例如，报告中描绘了一些劳模从平凡到杰出的奋斗历程，他们感谢了家人多年来的默默支持，感谢了企业提供的良好发展平台，感谢了社会的关心和鼓励。这种感恩心态让我深受触动，也引发了我对自己身边人和事的思考。正因为他们对社会的感恩，劳模们才能始终保持他们的奉献精神，为社会的进步作出更大贡献。

其次，报道展现了劳模的创新精神。在劳模工作报告中，我们可以看到青岛市的许多劳模不仅在自己岗位上勤勤恳恳，默默奉献，还追求卓越，在推动企业创新发展方面做出了巨大贡献。他们发现问题，提出改进方案，并为企业节约成本、提高效益做出了巨大努力。这种创新精神不仅促进了企业的发展，也为其他劳动者树立了光辉榜样，激励更多人在自己的岗位上脚踏实地、勇攀高峰。正是因为劳模们的创新精神，才有了青岛市的繁荣和进步。

再次，劳模工作报告中强调了团结合作的重要性。在多个案例中，劳模们都强调了集体的力量和团队的配合。他们非常清楚，只有共同努力，才能实现更大的目标。作为企业的一员，我们要认识到个人的成长和企业的发展是相辅相成的。只有团结起来，才能面对困难，挑战更高峰。正如报告中所说：“天下兴亡，匹夫有责”。只有秉持团结的原则，坚守诚信的道德底线，才能共同建设一个和谐、富强的社会。

最后，劳模工作报告中给予了关注劳模福利待遇的重视。报告中提到了一些企业为劳模提供的福利，比如提供丰厚的奖金、福利政策和保障措施等。这些福利不仅是对劳模们辛勤工作和贡献的肯定，更是鼓励和激励其他劳动者积极向上的力量。比较而言，我们认识到劳模的成就光芒背后，还需更多的人们，特别是企业和政府对他们的关爱和支持。只有给予劳模应有的待遇和尊重，社会才能更好地鼓励和培养劳模，形成更加友好的劳动关系，促进社会的和谐稳定。

综上所述，青岛劳模工作报告中展现了劳模的感恩之心、创新精神、团结合作和福利待遇。这些体现了劳模们的崇高品质和伟大力量，在我们的日常生活中给予了深刻的启示。作为社会的一份子，我们应该向劳模学习，感恩奋斗，追求卓越。只有秉持劳模精神，不断努力和进取，才能为社会的繁荣和进步做出更多的贡献。让我们始终怀揣感恩之心，传承劳模精神，共同创造美好明天。

劳模工作报告心得篇十四

亲爱的老师、同学们!大家好!

今天我演讲的题目是《劳动的青春最美丽》。

青春是展现自我风采的舞台，青春是抒写诗情画意的篇章，每个人有不同的青春靓色，但我觉得劳动的青春最为美丽!

大家知道人类的生存与发展，与劳动息息相关。希腊盲诗人荷马说：“劳动是人类的命运。”也就是说人类的一切都离不开劳动。

劳动能创造人类财富。试想想你生活的所需，哪一样不是劳动所得?一粥一饭，是农民躬耕田畴的果实;一丝一缕，是工人辛勤劳作所得。你住的房子，用的物品都是劳动创造的。没有劳动，何来享用的财富。可现实中，总有一些人不理解劳动，你问他吃的粮食是哪儿来的?他会大言不惭地说：“粮店里买的!”甚至还有一些人不愿意劳动，鄙视劳动。

可劳动能净化人的灵魂。这让人想起了东汉时有一位叫陈蕃的人，他学问渊博，胸怀大志，可他的屋子秽物满地，别人说他，他却分辩说：“大丈夫应扫天下，为什么在意扫一间房子呢?”客人一针见血地批评道：“一室不扫何以扫天下!”是啊!连手边事都不愿做，做不好，你怎么能做大事呢?其实这里还不仅是扫地这样一件小事，而是有关修身修心的事。一室不扫何以扫天下，一尘未除何以净心灵?劳动是能净化心灵的。有位名人说，若一个人心灵有了尘垢，唯一擦拭的方式就是劳动。明朝朱伯庐的《治家格言》的开篇语是：“黎明即起，洒扫庭除。要内外整洁。”也就是说要求儿孙起床的第一件事就是“劳动”，其实就是修一颗“民生在勤，有勤不匮”的本心。

劳动还能创造辉煌。中华民族有一个热爱劳动的优秀传统。劳动模范杨善洲，劳动二十年，让千亩荒山披上了绿装;黄大发带领人民群众靠劳动的双手，历经30余年，在绝壁上凿出一条长达9400米的“生命渠”;王锐旭，兼职猫创始人，他发扬艰苦劳动的精神，为中国劳动力市场贡献青春力量;还有航天事业的追梦人，通过艰苦劳动，给我们带来了一次次惊喜……让人不得不感慨习主席的话：“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。”

这席话说得多好哇!可我还要说劳动者最幸福。当你拖着疲惫的劳动身躯，坐下歇息时，你幸福感会特别强烈;当你看着你劳动的成果熠熠闪光的时候，你幸福感会油然而生;当你心情抑郁的时候，你将自己投身于劳作之中，幸福就会挤走烦恼……难怪李大钊说：“我觉得人生求乐的方法，最好莫过于尊重劳动。一切乐境，都可由劳动得来，一切苦境，都可由劳动解脱。”

劳动，应是人生最亲密的动词!劳动，应是人类最珍惜的伴侣!老师们，同学们!人类社会的发展、科学技术的进步离不开人民的劳动汗水与智慧。新中国70年的辉煌，也正是各个岗位上的劳动者用勤劳的双手去默默无闻的辛勤付出。让我们复兴中学人从现在起，从我做起，尊重劳动，热爱劳动吧!因为奋斗的青春最光荣，劳动的青春最美丽!

劳模工作报告心得篇十五

第一段：引言（150字）。

劳模是一个值得我们钦佩、学习的群体。劳模们以无私奉献、辛勤努力的精神，为社会发展和进步做出了巨大贡献。通过与劳模们的交流和学习，我深深感受到了劳模精神的伟大和重要。在我与劳模们的共处中，我体会到了积极向上、无私奉献、追求卓越的心态和行为使得劳模们得以成为典范，这对于我们每个人都有着深刻的启示。

第二段：积极向上的心态（250字）。

劳模们对待工作的积极态度让我深刻体会到他们的职业精神。无论是日复一日的重复性劳动还是复杂、困难的工作任务，劳模们都能以平常心应对。他们总能以积极向上的态度，把困难当作挑战，迎难而上。除了面对工作，他们也会对生活保持积极向上的态度。他们乐观、坚韧、不服输的心态让我受益匪浅，让我明白了成功的道路上心态的重要性。

第三段：无私奉献的精神（300字）。

劳模们将工作视为自己的事业，心无旁骛地全身心投入其中。他们乐于助人，善于协作，总能将个人的能力与团队的力量融为一体，追求共同的目标。为了工作和团队的成功，他们愿意牺牲个人的休息时间和精力。他们的工作价值和自我价值并没有采用金钱或物质来衡量，而是通过推动社会的发展、帮助他人的进步来实现，这种无私奉献的精神深深地触动了我。

第四段：追求卓越的行动（300字）。

劳模们对自己的要求极高，他们在追求卓越的道路上不断突破自己。他们不满足于现状，积极地学习新知识，不断提升自己的技能和能力。无论是专业知识还是工作技巧，劳模们总能在他人停滞不前时，保持不断进取的态度和行动。他们以身作则，成为身边同事和年轻人的榜样。他们对于工作的执着和追求成就了他们的卓越，也使我深切地认识到自我超越的重要性。

第五段：结语（200字）。

与劳模们的交流，让我深刻体会到了劳模精神的伟大和重要。他们的积极向上、无私奉献、追求卓越的心态和行为，教会了我如何正确对待工作和生活。在今后的发展中，我将秉承他们的精神，不断学习、奋斗，争取成为一名合格的劳模。我将以劳模为榜样，不忘初心、继续前行，为社会的进步和发展尽自己的微薄之力。尊重劳模，学习劳模，我们才能变得更好，社会也才能变得更加美好。