机关干部为官不为自查自纠报告

机关干部为官不为自查自纠报告五

各位领导、同志们：

按照全区干部教育培训总体规划，区委理论中心组专题学习暨科级干部培训班今天开班了。本次培训是在全区上下深入学习贯彻党的十九届五中全会精神的新形势下举办的，主要目的是通过培训，提高干部理论水平和履职能力，帮助干部解决思想上的困惑、工作上的难题、能力上的短板。按照全区培训计划，我们科级干部主题班次，实行“每月一讲”，结合领导干部上讲台，采取“专家讲+局长谈”的模式，把专家授课与局长谈工作相结合，努力提高培训的实效。今天我们邀请的专家是xx，讲授城市改造与转型发展，下午由xx登台谈工作，我相信，两位局长的首次登台肯定能为这次培训锦上添花。同时，为办好全区的科级干部培训班，欢迎大家毛遂自荐，勇于担当，传经送宝，展现自我，另一方面，对听过的优秀课程，及时推荐给区委组织部或区委党校。下一步，围绕全区重点工作，还将分期分批举办xxx等专题培训班。区委对干部教育培训工作高度重视，常委会专门听取了干部培训规划，xx书记对办好这期培训班，以及做好全区干部教育培训工作提出了明确要求。下面，根据培训安排，讲四点意见和大家共勉。

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习近平总书记指出：中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。好学才能上进。大家能够走到今天的位置，也是不断学习的结果，只有让学习成为常态，工作才能真正进入状态，只有让学习伴随终生，才能走好人生。一方面，要加强理论学习。要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，也要系统地学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚持读原著、学原文、悟原理，着力在把握党的最新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫，在把理论成果转化为工作指南上下功夫。另一方面，要加强业务学习。习近平总书记曾指出，“很多同志有做好工作的真诚愿望，也有干劲，但缺乏新形势下做好工作的本领……结果是虽然做了工作，有时做得还很辛苦，但不是不对路子，就是事与愿违，甚至搞出一些南辕北辙的事情来。”我们身边也有这样的干部，素质不错，但有能力不足的问题。意大利经济学家巴莱多提出二八定律，延伸到领导活动上，就是领导力的二八律，即领导力=20%硬权力+80%软权力。硬权力是组织赋予的，是传统的，外在的，软权力是内在的、个人的、无限的，是一个逐渐培养的过程，也是一个不断学习、不断提高、不断培养自己的人格魅力的过程。由此可见，干部之间特别是同级干部之间，之所以有差距，就是在软权力上。只有善于学习、善于沟通、注重品行的领导者才能真正拥有自己的软权力。同时，现在是信息时代，知识更新速度不断加快，据统计，人类知识更新速度在19世纪中期是50年，20世纪90年代以后成了3—5年，现在可以说是瞬息万变。如果不及时学习新业务、掌握新知识、练就新本领，就很难适应岗位工作的要求。因此，必须增强本领恐慌、能力恐慌的危机感，把学习做为一种政治责任、一种精神追求、一种健康向上的生活方式，主动向书本学，向实践学，向群众学，不断提升履职能力。要加强对各级政策、业务知识的学习，把自己干的事、分管的事弄明白，做到干一行、懂一行、精一行;在此基础上加强全局知识的学习，争做全才、通才，真正做到“逢山能开路，遇水能架桥”。比如，面对“突破园区、聚力招引”这个头号工程，x区长在全区经济工作会议上要求，各级干部要注意加强学习，熟悉掌握经济运行、招商引资、资本运营等方面的专业知识，提高抓经济工作特别是“三招三引”的能力和水平，这不光是对经济部门干部的要求，而是对各级干部的要求，因为在当前形势下，人人都是招引主体，招引没有旁观者，人人都要做招商引资的行家、经济工作的专家，只有这样才能跑出高于全省平均水平的日照加速度。

今天参加培训的有一些是年轻干部，还有的是去年乡镇换届刚刚走上领导岗位的干部。中组部曾对一些年轻干部画了个像，概括为“八缺八不缺”： 不缺学历缺阅历、不缺思想缺感情、不缺干劲缺韧劲、不缺知识缺文化、不缺想法缺办法、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺情感缺情怀。去年，x书记在全市新提拔干部集体谈话会上也提到这个问题。这个像画得很准。作为年轻干部，是党的事业的后备军，是全区发展的新生力量，要珍惜组织的信任，发挥自己的优势，补上自己的短板，多接地气，多经风雨，在学习中锻炼中尽快成长。

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讲政治是对领导干部第一位的要求，政治上的明白是最大的明白，政治上的成熟是最好的成熟。我们作为全区干部中的“关键少数”，必须把讲政治放在首位，注重提高政治能力，牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，使自己的政治能力与担任的工作职责相匹配。讲政治就是要有大局观念，善于观大势、明大局，自觉站在大局之上思考问题，融入大局之中找准定位，置身大局之下抓好落实，始终做到正确认识大局、自觉服务大局、坚决维护大局。作为x的干部，服务大局就要紧紧围绕区委、区政府的中心工作，强化对发展大局的服务，做好融的文章，为x发展增砖添瓦、增光添彩。不管在哪个镇街道、哪个部门单位，我们有一个共同的名字，那就是x。讲政治要有责任感。职位意味着责任，当干部不管处在什么职位，都要牢记守土有责、富民有责、兴业有责，踏踏实实、尽心尽力地履行好职责，要紧紧围绕区委“双十增长、跻身百强”目标，切实做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、保稳定、防风险各项工作，争当全市发展的排头兵，真正做到上不负组织，下不负群众。

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邓小平同志指出：“同资产阶级的政党相反，工人阶级的政党不是把人民群众当作自己的工具，而是自觉地认定自己是人民群众在特定的历史时期为完成特定的历史任务的一种工具。”什么是工具?字典里的解释是工作时所需用的器具。工具的特点是便捷、高效，否则就失去其意义。党作为实现人民群众利益的工具，必须要为群众提供便捷、高效的服务，否则就会被人民、被时代淘汰。这要求我们要时刻牢记宗旨，一心一意地倾听民声、体察民情，真心实意为群众办实事办好事，多为群众谋利益。我们有很多同志到过沂蒙党性教育基地，在孟良崮战役纪念馆解说词中有三问：为什么交通便利了，我们同群众的距离反而疏远了?为什么通讯发达了，有的党员干部同群众的沟通似乎更困难了?为什么党员干部的文化水平提高了，做群众工作的能力反而下降了?应该说是振聋发聩，我们必须深深自省自警。服务群众就是要深入群众，深入服务对象中去，用好区里的“党员固定活动日”“双带双联”“机关党员进城市社区”“第一书记”等载体平台，与群众面对面交流，多说“掏心窝子”的话，真正了解群众的所需所求。服务群众就是要树立“在大与小面前，基层的事最大;在急与缓面前，群众的事最急”的观念，把基层的小事当成自己的大事，把群众的难事当作自己的家事，真正把事关群众切身利益的小事做细、实事做实、好事做好，通过一件件小事的办理、一件件实事的落实、一件件难事的解决，不断累积群众的信任，赢得群众的支持。当前，尤其是要做好脱贫攻坚、城中村改造、困难群众和弱势群体帮扶救助等工作，让广大群众共享发展改革的成果。

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党的十八大以来，“敢于担当”就成为“好干部”的一条重要标准，成为我们党选人用人的鲜明导向。要把敢于担当作为应有的政治品格，做到想担当、愿担当。正如x书记在作风建设动员会议上强调的：我们面临这么好的发展条件，人民群众赋予我们这么高的期望，如果我们混天撩日、尸位素餐、无所作为，如果因为我们的不干事影响了x的发展，我们上对不起组织，下对不起x七十万人民群众。所以我们必须主动认领责任，以时不待我的紧迫感，从思想上行动上增强担当的主动性、自觉性。要做到会担当、敢担当。打铁还需自身硬。担当不是纸上谈兵，我们面对的是一项项具体的工作、具体的任务，更多的是一些发展过程中棘手的问题和矛盾，需要付出艰辛的努力。因此，担当需要有真功夫、真本事、真定力做后盾。担当不是简单的敢作敢为，不计后果，而是要讲规矩、守纪律，既不能用灵活性破坏原则性，也不能用原则性限制灵活性，也就是世波书记常讲的“善于说行，敢于说不”。要发扬“别人能办到的我们一定能办到，别人办不到的我们想办法也能办到”的精神，把解决突出矛盾和问题作为打开工作局面的突破口，特别是在突破园区聚力招引、城中村改造、林水会战等方面，敢于迎难而上，做到挺直腰杆担当、甩开膀子干事，以破解难题的实际成效带动全局工作的整体提升。

各位领导、同志们，作为一名领导干部，在岗位上是领导角色，在业务上是中坚力量，在素能上是学习标兵。我们一定要摆正自己的位置、找准自己的角色、认清自己的职责，自觉做到勤政树形象、苦干有作为、廉洁不出事，不辜负组织的期望和重用，不辜负群众的信任和重托，为实现“双十增长、跻身百强”作出积极贡献。

最后，预祝x区科级干部培训班圆满成功!

谢谢大家!

机关干部为官不为自查自纠报告六

各位委员、同志们：

经市委同意，市政协研究决定，市政协委员和政协机关干部培训班今天正式开班了。首先，我代表市政协，向参加这次培训的所有学员，表示热烈的欢迎!

举办这次学习培训班，是贯彻落实习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想的实际行动，是增强履职本领、提高建言质量、建设新时代高素质委员队伍的内在要求，是加强思想政治引领、更好凝聚共识的有效途径，是助推x高质量跨越式发展的有力保障。在省政协和市委党校的大力支持下，我们有幸邀请到xx教授和xx教授两位专家及省政协理论实践丰富的xx主任、xx巡视员为大家作专题辅导授课。这是一次十分难得的“加油”“充电”机会。下面，我简单地作一个开班动员讲话。

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“学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要”，习近平总书记从四个不同层面强调学习的重要性，阐释我们为什么要重视学习的原因。面对世情、国情、党情的深刻变化，面对改革发展的艰巨性、复杂性、繁重性，面对“百年未有之大变局”，特别是面对当前“后疫情时代”来临，政协委员和政协机关干部都要自觉地增强新时代“本领恐慌”的忧患和危机意识，做到一辈子好学乐学。

(一)加强学习是人民政协的优良传统。人民政协素有“人才库”“智囊团”的美誉，这关键在于人民政协历来具有善于学习、勤于思考、敢于建言的优良传统。早在1954年，毛泽东同志就把学习作为人民政协的五大任务之一。全国政协原主席李瑞环同志从一个木匠成长为国家领导人，其中一个重要原因就是爱学习善思考。在“全国政协委员读书活动”启动仪式上xx主席强调，广大政协委员要多读书、读好书、善读书，努力建设书香政协。我们要坚持做到学有所用、学以致用、学用相长，自觉把学习同实际结合、向履职聚焦，努力使学习成果转化为做好政协工作的过硬本领，转化为推动政协委员创新履职的实际行动。

(二)加强学习是适应形势发展的根本要求。学习是生命力之根，创造力之源，竞争力之本。当今时代，是知识经济时代、互联网时代，各种新知识、新情况、新事物层出不穷，知识更新周期大大缩短。我们要适应不断发展变化的新形势、跟上新时代前进的步伐、符合履职工作的新要求，就必须用好学习这个法宝，坚持干什么学什么、缺什么补什么，把握时代发展的趋势，踩准改革发展的节拍，积极融入大局、主动服务大局，不断提高谋事、干事、成事的本领。

(三)加强学习是提高履职能力的有效途径。各位委员都是来自各个界别、各个领域的优秀代表，有的还是相关领域的专家学者，具有较高的知识素养和理论水平。但是，学习无止境、创业无终点，只有勤奋学习，开阔眼界、增长知识，在学中干、干中学，才能更加精通掌握人民政协的基本理论、工作方式，才能更加增强思考问题、履职尽责的底气和自信，从而更好地为x经济社会发展贡献自己的聪明才智。

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生命有限，知识无限。有人曾预言“未来的文盲，不再是不识字的人，而是没有学会怎样学习的人”。所以，无论在工作岗位上，还是政协履职中，我们要大力提升自我学习、自我教育的能力，有重点地学、选择性地学，努力增强学习的针对性和实效性。

一要学习中央、省委、市委一系列重要会议精神。政协委员身负新时代的新使命新担当，就必须明大势、顾大局、识大体、谋全局。要及时学习宣传、贯彻落实好中央、省委、市委等一系列重要会议精神，把思想和行动统一到中央决策部署上来，把力量凝聚到实现各级党委确定的各项任务上来。特别是我们委员中的领导干部和企业家要紧密结合本地、本单位实际，对照新目标、新任务、新要求，找准切入点和着力点，真抓实干，不断推动我市高质量跨越式发展新局面。

二要学习人民政协的基本理论和知识。进了政协门，就是政协人，就要说好政协话、办好政协事。当好政协人，就要把以学习贯彻落实政协章程、习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想、历代中央领导集体关于人民政协工作的一系列重要论述为重点;注重学习中国共产党史、新中国史和统一战线历史、人民政协历史，熟悉历史、把握未来、履职当下。努力学懂弄通做实政协组织“是什么”、政协工作“干什么”、政协委员“怎么干”等重要问题，更好地履行好委员职责，发挥好委员作用。

三要学习经济社会方面的知识。政协委员和政协机关干部要紧扣新时代的发展变化，加强对经济、社会、科学、哲学、法律等各方面知识的学习，先学一步、多学一些、深思先行。这样，才能“棋高一着、智高一筹”，才能建言建在需要时、议政议在点子上、监督监在关键处，才能与党政同心同向，与百姓意愿同步。

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政协委员要强化落实“懂政协、会协商、善议政，守纪律、讲规矩、重品行”要求的责任，坚持为国履职、为民尽责的情怀，把事业放在心上，把责任扛在肩上，认真履行委员职责，更好发挥在政协工作中的主体作用。

一是要旗帜鲜明讲政治。人民政协是政治组织，旗帜鲜明讲政治是人民政协的本质要求，要坚持中国共产党的领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的基本理论、基本路线、基本方略，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，充分发挥委员的示范带头尤其是党员委员的先锋模范作用，在政治立场上毫不含糊、政治原则上毫不动摇，关键时刻靠得住、站出来、顶得上、敢发声、发好声。

二是要有深厚的情怀担当。回顾五届市政协以来的工作，我们深刻认识到，只有做到“市委中心工作推进到哪里，政协履职就跟进到哪里”，与党委政府“想在一起、站在一起、干在一起”，才能彰显人民政协的担当作为。xx年，市委召开了第xx次政协工作会议，总结我市政协工作经验、专题研究部署新时代我市政协工作、出台新时代加强和改进人民政协工作的实施意见，充分体现了市委对人民政协事业的高度重视，为推动新时代全市政协工作展现新气象、做出新作为注入了强大动力。我们广大委员，要深入学习贯彻落实市委政协工作会议精神，不当“年委员”“季常委”，不做“挂名委员”“空头常委”，以模范行动展现新时代责任委员的风采。

三是要有良好的履职能力。新修改的政协章程，单列了委员一章，把委员的主体作用发挥提高到一个前所未有的高度。近年来，我们在政协机关开展了“双一流”模范机关建设，坚持强基固本、全面增强履职能力和本领，政协履职质效有了明显提升。今年，我们将紧紧围绕我市“工作提升年”要求，扎实开展“制度完善落实年”“双联双创活动”“协商在基层”等工作，把各项实践活动向委员延伸、向基层拓展，进一步提高委员的政治把握能力、调查研究能力、联系群众能力、合作共事能力，以能力大提升推动工作大落实。

四是要有突出的履职作为。广大政协委员，要对标新时代政协工作的新要求，实现委员价值最大化。要聚焦党委政府中心履职尽责，把服务全市改革发展作为鲜明主题，在夺取疫情防控和经济社会发展“双战双胜”、推动做好“六稳”工作和落实“六保”任务、巩固脱贫攻坚成效等方面建真言、谋良策、出实招。要紧扣保障和改善民生献计出力，聚焦公共卫生、防灾备灾、乡村振兴、社会治理、教育医疗等重点领域的短板弱项，深入调研，提出务实管用的对策。要坚持大团结大联合，巩固和发展最广泛的爱国统一战线，引导各界人士不断增强对中国共产党和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，筑牢共同思想政治基础，努力协助党委政府做好协调关系、理顺情绪、化解矛盾的工作，找到最大公约数，画出最x心圆。

各位委员、同志们，这次培训时间虽短，但授课层次很高、学习内容很重要，为确保培训取得成效，再提三点要求：一要珍惜机会，学有所获。举办这次培训班，市政协认真组织筹备，精心设置课程，邀请知名专家授课。委员们能够在繁忙中抽出时间一起学习，非常不容易，希望大家严格按照培训要求，集中精力认真听课读书，又注重课后相互交流学习、取长补短，力求学有所思、学有所获、学有所成。二要联系实际，学以致用。希望大家发扬理论联系实际的优良学风，学思用贯通、知信行统一，努力把学习到的知识转化为做好政协工作、履行职责的智慧、动力和本领。三要严格要求，遵章守纪。希望大家严格遵守培训纪律、常态化疫情防控规定，自觉维护政协委员的良好形象。市政协机关工作人员要与市委党校的同志精心做好这次学习培训的组织和服务保障工作，努力为大家提供良好的学习、生活环境。

机关干部为官不为自查自纠报告七

一年来，在机关党组的正确领导下，在班子成员和干部职工的帮助和支持下，本人加强学习，认真履行党建工作职责，做到廉洁自律。现将一年的工作汇报如下。

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认真学习贯彻“两学一做”，学党章党规，学系列讲话，学习领会“十九大”精神，并做好宣讲，自觉把思想和行动统一到十九大精神上来，用十九大精神武装头脑、指导实践。严格落实党委理论学习的有关规定和要求，自觉自愿学习相关规定，加强《准则》、《条例》、《中国共产党纪律党内监督条例》等基本业务知识学习。今年以来共组织理论学习20多次，参学率95%以上。伴随着“两学一做”的深入学习，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不断提高。工作上从大局利益出发，坚持走群众路线，团结和依靠广大干部职工，秉公办事，求真务实，恪尽职守。看到问题能直言，不揽功，不推过，认真履行岗位职责

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作为党支部书记，我注重发挥好党组织的政治核心作用，积极践行“三个代表”重要思想、科学发展观和群众路线，贯彻民主集中制，团结班子成员，围绕2018年党建工作要点，抓好党支部各项工作。

(一)在班子建设上，积极提高班子成员的思想政治素质，规范领导班子建设。坚持班子成员碰头会制度，认真落实好党支部“三重一大”事项和“四个不直接分管”制度，使班子成员聚共识，形成共同干事的领导集体。

(二)在干部队伍建设上，努力提升全员综合素质，帯好队伍。充分利用各种学习方式，坚持党支部集中学习制度和干部职工谈心制度，抓好党员干部学习和思想教育，增强党员干部学习自觉性，以提高思想政治素质来促进工作能力的增强。

(三)在抓好党风廉政建设工作上，认真落实党风廉政主体责任。作为党支部书记，认真履行党风廉政建设第一责任人职责。自觉执行党政正职“四个不直接分管”制度，严格遵守六项纪律。始终同党中央、上级党委保持高度一致，守纪律讲规矩。用严格的制度落实党支部的集体责任和个人任，切实履行好“一岗双责”。

(四)在抓党建工作上，认真落实党建工作目标任制。以认真履行好党支部书记抓党建工作职责为己任，明确党建工作目标任务，以领导重视、任务明确、责任到人的工作机制抓好党建工作责任制的落实。

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作为党支部书记，按照“两学一做”要求，我时刻警示自己，要筑牢思想防线，严格要求自己，工作中认真遵守中央八项规定，时刻做到自重、自警、自省、自励。作为领导干部带头落实党风廉政建设责任制，践行艰苦奋斗作风，抵制大吃大喝、讲排场的现象。认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等各项规定。严格执行党员领导干部有关事项报告制度和请销假制度，自觉做到廉政承诺和践诺，管好自己，管住家人，在车辆、公务接待等方面没有出现任何问题。

在今后的工作中，我要继续加强学习，取长补短，强化自身建设，提高自己的工作能力;加大党建工作落实力度，扎实开展工作，提高工作效率，推动单位各项工作再上新台阶。

机关干部为官不为自查自纠报告八

为切实加强对县管领导干部的经常性思想政治工作，征求县管领导干部对全县工作的意见和建议，掌握县管领导干部的思想工作学习和家庭生活情况，象山县建立健全县级领导与县管领导干部谈心谈话制度。

一落实谈话责任。县委常委会成员分工负责对全县县管领导干部的谈心谈话。必要时，可由县委组织部部务会议成员协助进行。县人大县政府县政协的县级领导也要求与县管领导干部开展谈心谈话。法院院长检察院检察长主要与本单位县管领导干部开展谈心谈话。县委组织部根据需要,与县管领导干部经常地开展谈心谈话。并提倡县管领导干部主动与上级领导干部约谈,同一领导班子成员之间也要求互相谈心,沟通思想。

二明确谈话范围。谈话方式一般以个别谈话为主,特殊情况下也可采取集体谈话，谈话每年不少于一次。具体做到“八个必谈”:

1领导职务调整时必谈;

2考察考核后反馈谈话时必谈;

3在理解和贯彻执行党的方针政策上级精神出现偏差时必谈;

4领导班子内部出现不团结苗头时必谈;

5群众对县管领导干部的思想作风工作作风道德品质家庭生活“八小时”外情况和廉洁自律等方面有反映,有必要给予提醒时必谈;

6县管领导干部个人遇有重大事项或其他原因要求纽织谈心谈话时必谈;

7受到表彰奖励批评,或工作中遇到困难和挫折时必谈;

8遇到其他需要进行谈话的情况时必谈。

三实行定期汇报。县委组织部每半年定期收集汇总谈话记录，作为干部情况分析毕业论文的重要内容，定期向县委书记办公会议汇报。遇有重要信息则及时向县委主要领导汇报。

党风廉政建设谈话制度的实施办法

根据省纪委省监察厅《关于党风廉政建设谈话制度的实施办法(试行)》的规定，建立和实行省政协机关党风廉政建设谈话制度，以加强对党员干部特别是领导干部的教育和监督，促进廉洁从政，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入发展。结合省政协机关实际，制定本实施细则。

一谈话类型

省政协机关廉政建设谈话分为：政协机关党组负责人同机关处室主要负责人谈话;领导干部任前廉政谈话;诫勉谈话;提醒谈话。

实施党风廉政谈话活动要坚持经常化制度化。

二谈话的范围和对象

(一)谈话的范围为：专门委员会办公室正副主任，办公厅研究案例论文室副主任助理巡视员，研究案例论文室各处正副处长，老干所正副所长，报社杂志社正副社长和正副总编以及其他处级干部。

(二)领导干部任前廉政谈话的范围为：机关新任职领导干部。

(三)诫勉谈话的对象为：机关领导干部有违纪问题而具备可不予纪律处分情节的;违犯党风廉政建设责任制规定应追究责任而具备从轻追究理由的;在干部考核中个人廉洁从政状况民主测评群众满意率比较低的;在执行政治纪律组织纪律财经纪律《廉政准则》等方面发生问题，并造成一定后果的。

(四)提醒谈话的对象为：机关干部群众信访举报及在各项工作检查考核中，发现有思想作风工作作风生活作风方面问题或一般性不廉洁问题的。

三谈话内容：

(一)政协机关党组负责人同处室主要负责人谈话，主要内容是：

1沟通交流处室贯彻执行党的路线方针政策，特别是遵守政治纪律的情况。

2沟通交流处室落实党风廉政建设责任制，开展党风廉政建设和反腐败工作的情况;

3了解掌握处室主要负责人执行廉政自律各项规定，加强对配偶子女和身边工作人员的思想教育和管理情况;

4听取对机关当前党风廉政建设和反腐败斗争中存在的突出问题，结合实际提出有针对性的意见建议和要求。

5其他需要相互沟通的情况和问题。

(二)领导干部任前廉政谈话，主要内容是：

按照领导干部廉洁自律的规定，对其提出廉洁从政的具体要求，根据任职的不同岗位，有针对性地提出党风廉政建设和反腐败工作的具体责任;按照《中国共产党章程》规定的民主集中制的原则，要求必须遵守的有关组织纪律。

(三)诫勉谈话主要内容是：

针对谈话对象存在的问题和错误进行严肃的批评，敦促其深刻认识，限期改正，并对改正情况及今后廉洁从政和不再犯类似错误写出书面报告，作出承诺。

(四)提醒谈话，主要内容是：

根据群众反映，要求谈话对象作出实事求是的说明。提醒谈话应有则改之，无则加勉，自重自警自省自励。对反映属实的问题，应帮助其提高认识，查找原因，进行批评教育，促其自查自纠。

四谈话方式：

谈话以个别谈话方式进行。对领导干部任前廉政谈话和诫免谈话，也可采取集体谈话方式进行。

五谈话的组织实施：

1政协机关党组管理的领导干部谈话，由党组书记党组成员负责进行。

2政协机关党组负责人对处室主要负责人的谈话，新任领导干部的任前廉政谈话，诫免谈话，提醒谈话的谈话名单，由机关纪检组提出，报机关党组书记审定。

3机关党组每个成员每年至少应同2至3名处室负责人进行谈话。

4政协机关党组负责人同各处室主要负责人谈话前，机关纪检组要提前将谈话的要求内容时间地点书面通知谈话对象。诫勉谈话提醒谈话前，纪检组要通知谈话对象所在处室主要负责人，并与其交换意见，做到有的放矢。

5谈话人在谈话中要严格组织纪律，不得向谈话对象泄露反映人的姓名单位和有关情况。

6政协机关党组成员同处室主要负责人谈话纪录及有关材料由机关纪检组统一存档备查。

7机关各处室，下属单位要结合实际，参照本办法开展处以下党风廉政建设谈话活动。

六其它

省委直接管理的干部由主管部门谈话，或由受委托的政协机关党组主要负责人谈话。

机关干部为官不为自查自纠报告九

10月下旬，机关在四川大学举办了一期机关干部理论专题研讨班，我有幸走进了有百年历史四川大学的校门，四川大学浓厚的学习氛围、百年的思想文化积淀、严谨求实创新的学风、海纳百川、有容乃大的治学思想深深地感染了我。名校老师们的言传身教，课堂上教授们渊博的学识，旁征博引的教学方法，幽默风趣的精彩讲解，他们广博的知识、活跃的思维、独到的见解，使我收益非浅。通过短短一周的学习，不仅是丰富了知识、开阔了视野、更新了观念，收获更大的是学到了一些先进的理念和思考问题的方法。

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1、提高理论水平，更新思想观念

在新的历史条件下，学习是我们增强自身综合素质、更新思想观念的一个重要途径，只有自觉地把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种状态调整，才能有效提高自己的理论素养，才能不断更新知识、了解信息、科学决策，更好地提高工作效率和工作质量。当前，要深入学习习近平总书记在中央政协工作会议暨庆祝中国人民政治协商会议成立70周年大会上的重要讲话精神，要把讲话精神真正贯彻落实到人民政协推进专门协商机构建设的具体工作中去，需要我们认真学习领会，悟深悟透讲话精神实质，结合工作实际，扎实做好政协各项工作。

2、完善知识结构，开阔工作思路

这次学习时间虽然不长，我感觉到自己的知识结构得到了一些整合与改进，思想观念和思想意识已从单一的、固定的模式中超脱出来，从宏观的、高层次的角度去看问题，工作思路和视野更加开阔。在今后工作中，要进一步完善自己的知识结构，看问题做事情要有大局意识，各项工作要从大局谋划，从细处着想，以更高的站位，开阔的工作思路，对每一项工作都要更加精细的分析和具体的工作方法。

3、打破思维定式，树立创新精神

在新时代面对新形势，面对一个多元化的新时代，我们必须跳出固有的思维模式，跳出河北看河北，跳出全国看河北。我们既要学会用逻辑思维看问题，又要学会用形象思维想问题，牢固树立与时俱进的创新理念，否则将会被时代淘汰。因此，我们要重新审视和确立自己的角色，找准定位，适时调整自己的思想观念、思维方式和工作方法，创新思路，创新理念，不断适应新形势和新任务的工作需要，助推河北经济社会健康快速发展。

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1、学会如何学习

当下，有很多同志平时总是以工作忙、没时间学习为理由，为自己学习少找借口。实际上是对学习重要性的认识不到位，片面地认为只要把工作做好就行了，学不学关系不大，同时，也是自己不懂如何学习的原因。对此，首先要根据自己的工作实际，坚持问题导向，要带着问题学，不要毫无目的乱学，要有针对性地学，学以致用。其次要学会“知之为知之，不知百度知”，要学会利用现代网络工具，帮助提升自己学习。

2、学会反思问题

四川大学刘克宁教授在讲解当前中美经济贸易战时，通过案例讲解分析，在全局和局部、在现实和未来、在深度和广度方面，运用反向思维方式为我们详细解读了当前中美经济贸易战得失问题，在思想观念和思考问题的方法上得到了很大的启示。在我们日常工作中，要学会运用反思问题进行思考，找出解决问题的办法。工作中遇到问题时，特别是因工作方式不当可能引发的一些问题时，既要从正面分析查找产生问题的原因，也要学会运用反思问题的方法找出问题的症结，这样更能全面、准确、快速地找到解决问题的办法。

3、学会如何生活

在日常工作中，我们既要做好工作，还要学会更好的生活，善待自己要学会自我解压，保持良好的心态。“心态好事业不成也成，心态坏事业不败也败”。善待他人，要会发现他人的优点和亮点，学会赞美他人，对待他人要学会宽容。在工作和生活中，我们时刻都要发出赞美、鼓励、感恩、分享、宽恕和爱这样的正能量，积极提升工作和生活的幸福指数。

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1、增强了大局意识

在做好新时代政协工作实践中，我们必须要善于从宏观战略的高度去观察、思考和解决问题，立意高远、把握大局，不断增强谋划、驾驭全局的能力。在把握全局与局部、宏观与微观、长远与现实、理论与实践的最佳结合点上，要增强大局意识，立足政协工作实际，找准工作落脚点。

2、增强了危机意识

孟子曰：“生于忧患，死于安乐”。特别是通过四川大学教授对当前中国社会问题和社会治理等有关问题的讲解学习后，我更加清楚了当前我国面临的国际、国内社会矛盾还十分复杂、严峻和尖锐，有一些问题目前解决起来还有一定的难度，需要更持久的耐心去努力解决。这些形势就要求我们必须增强危机意识，才能使我们清醒地面对现实、应对未来，使我们始终保持思危奋进的精神状态，才能更好地做好新时代人民政协的各项工作。

3、增强了责任意识

增强责任意识就是要求我们各级领导干部要自觉把工作做好、把形象树好，积极营造以服务为本、以事业为重、以奉献为乐、以发展为荣的浓厚氛围，树立省政协机关奋发有为、恪尽职守的良好形象。同时，我们也要坚决克服自满自足、消极畏难的思想情绪，进一步振奋精神、开拓进取、努力在“经济强省、美丽河北”建设中增进最大共识度、形成最大公约数、汇聚最大正能量。

短短的一周学习很快结束，带着一份思考，一份留恋，告别了川大，回到了自己的工作岗位。路虽远，行则将至;事虽难，做则必成。在今后的工作和生活中，我将秉承“海纳百川、有容乃大”的川大校训去努力，去实践，加强学习，丰富更新自己的知识，不断提高工作能力和水平。

机关干部为官不为自查自纠报告十

同志们:我们:

经过前期的调查、思考，今天召开了xx局的工作风格整工作会议，目的是召集大家，鼓起力量，敲警钟，挥鞭子。俗话说，鞭打快马，只有我们所在的人都成了快马，我们的队伍整体快，发展也快。思考，发展，重要的是人，现在制约发展的主要因素是人的问题，xx局有罕见的变化，必须打破常规，突破瓶颈，改变工作风格。改变做法是讲政治，负责，改变做法，我们必须深入思考讲政治，我们该怎么说呢？敢于负责，我们该怎么办？改变风格，我们该怎么办？

接下来，我从以下四个方面，鼓起大家的力量，敲警钟，挥鞭子，主要是通过今天的会议，唤醒一部分还在睡觉的马，尽快醒来，追上现在的工作节奏，同时也希望奔跑中的马，加快速度，马鞭子

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风格问题是从大到党，从小到人，在自己的思考和活动中表现出的行为方向和风格特征，反映了以什么样的思考方式研究问题，以什么样的态度学习理论，以什么样的精神状态工作，以什么样的方式实施自己的理想和主张，向外部世界展示什么样的形象和特征等问题。干部作风建设是指帮助干部加强、改进和提高工作、生活和对待群众时的方式方法和水平能力等过程，加强干部作风建设关系党的形象，是新时代党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期待。干部作风主要包括思想作风、学风、工作作风、生活作风等。

一是思想风格。构想决定出路，干部思想风格是干部素质的集中体现。为了爱自己，群众必须害怕钳子，只有干部思想风格端正，才能树立良好的工作风格和生活风格，引导人民群众为全面建设小康社会而团结奋斗，相反，干部思想风格不端正，上不齐，下不齐，政府部门和党内各方面的良好风格

二是学风。活到老学到老，一天学不晚，三天学不差就拉开了。作为党的干部，每天都要不断学习，不断更新知识结构，对党的政治理论、科学技术、文化以及各行各业的知识形成全面、系统的结构。

第三，工作风格。也是我们队干事创业的做法。良好的工作风格包括:认真工作、认真工作、注重效率、严格流行的谦虚谨慎、忠于职务的勤奋学习、精通业务的纪律、严格遵守机密的尊重领导、团结大众的辛苦抱怨、踏实的勇敢开拓、关心大局等，还有事情

四是生活方式。生活风格是人格和道德。生活风格是人道德水平和精神水平在日常生活中的反映，是衡量人品质高低、灵魂美丑的镜子。行为不检点的人，人们嘲笑他，避开，作为干部，他的一举一动更是人们的表率。自古以来，辛苦前进，享受后进，克服自己的奉公，甘于献身的官员当然受到人们的喜爱，品行不端，贪婪，陷入腐败泥沼的人，一定会被人们抛弃。

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我党自建党以来就非常重视纪律和规则教育。我党能够保持长盛不衰的政治活力，是由于作风优良、纪律严格的党员干部队伍，纪律和规则是马克思主义政党的政治基因。

革命战争时代，我党在领导人民军队建设的过程中，始终重视军队的纪律建设。湖南桂东县沙田镇立着第一军规纪念碑，1928年4月，毛泽东在那里教红军士兵，我们是革命队，没有纪律不行，红军要自觉遵守纪律。然后，他一个接一个地向部队发表了《三大纪律六项注意事项》，开创了我军纪律建设的先河。1948年秋季第四野战军攻击锦州时，许多部队驻扎在苹果园。当时是苹果香的季节，饥渴的士兵们一个人也没有摘苹果。毛泽东知道后感慨地说:不吃很贵，吃很卑鄙。因为这是人民的苹果。我们的纪律建筑在这种自觉上。

在推进社会主义建设的伟大道路上，还需要严格的作风纪律，就像习近平总书记在党的十九大报告中说的那样，行百里半九十人。中华民族的伟大复兴，决不能轻易敲锣打鼓。全党要做好更艰巨、更艰苦的努力准备。干部风格的好坏是决定一个单位、一个部门工作效果的风向标和晴雨表。家有家风，党有党纪，国有国法，一个单位也要有一个单位的好形象。大量的案例告诉我们，干部的做法是好是坏，来，是正气和邪气竞争的结果。根除顽固的疾病，头痛的医生头痛的医生脚，必须找到病根，对症治疗。

这次风格整顿的目的主要有两个方面

一是以案例来表达纪律。用身边的事教育身边的人。今年以来，xx局加大作风纪律整顿力度，限时结束制度，重点工作周审计月通报制度使工作要求更加具体明确，鞭策力更大。

二是立规明纪。进一步明确规则纪律，提高团队整体形象和素质。

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总的来说，作风不现实，精、气、神不足，不能履行职责。具体来说，主要有五个方面。

一是懒，工作干劲不足。从表面上看，大多数工作人员可以保证每天按时上下班，遵守纪律，应该来，应该去。事实上，思想上有懒惰，害怕思考，满足领导安排什么，别人要我做什么，我做什么，行动上有懒惰，以应对的心情对待工作，满足基本上完成任务就行了。工作缺乏积极性，热情、干劲不足，很多干部自我要求不高，没有学习意识和创新意识，长期停留在工资混乱、日常生活、样子状态，一天和尚碰到一天钟，有时钟也碰不到，混乱的日子。

第二个是懒惰，没有工作。懒惰也会引起懒惰，什么也没做。有些人工作了几十年，从来没有独立做过像样的事情，负责的领域没有做过能成为特色亮点的工作，业务上没有学习，没有努力，多年没有进步，写不出来，写不出来，做不到，报告也是三垂不出屁有些人当干部多年，没有认真考虑自己负责的部门如何取得成绩，如何带领团队，如何发展，工作平静懒惰，关键时刻拉不出来，顶不上来，整个团队也没有战斗力。

三是推，工作不能负责。这种现象在我们局有很多人。对上司的安排、安排的工作开会，传达就行了。不要深入思考和研究工作应该怎么做。推动具体任务，无论如何，在紧急危险的任务面前说做不到，踩西瓜皮，滑到哪里都行。我们的干部每天面对的是具体的事务和普通的大众，不能沉着下来，身先士兵，参加具体的事务，不能平静地和大众交谈，了解大众所希望的事情。

四是慢，工作效率不高。这个问题和以前的几个问题是统一的，懒惰，害怕学习思考，不求进步，工作能力不足，工作迟缓，一天能完成的是一周的懒惰，工作失败，效果不突出，不能承担，不能深入工作的本质和核心，也看不到工作的效果。从表面上看，每个人都很忙，忙了半天，但他们看不到结果。

五是浮，工作风格不现实。受现在社会风气的影响，很多人心烦意乱，自以为是，完全不能冷静地投入工作，风格浮动，纪律不强，热情不旺盛，力量不足，动力不大，要求不高，而且应对过，疏忽了。习惯按部就班，遵守规则，遵守规则，不是积极找工作，而是消极被动等工作，对工作没有前瞻性，领导安排做什么，推动，不求有效，把工作岗位作为日常养老的港湾。的双曲馀弦值。对事业没有理想的信念，对工作没有目标的追求，开拓创新精神和执着追求热情。工作上满足于完成对应的日常工作，没有努力奋斗更高的目标的动力，图清闲，怕麻烦，遵守旧事，固步自封，本位主义思想严重，与自己无关，挂得很高。此外，身处最基层的还很高，脱离大众，害怕接触困难和矛盾，不想深入基层，不想调查研究，不想帮助基层和大众解决实际问题，缺乏全局观念和服务意识，雅门风格，效率低下，门难进，脸难，工作难。

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(一)要学习大兴勤奋思考的风。学习是永恒的主题，要善于学习，善于思考。邓小平先生说:不重视学习，忙于事务，思想容易俗化。善学，善于向间接知识学习，善于从直接经验中获得。任何领域的知识都是人类历史长期经验的积累，前人种树，后人乘凉。善于从很多丰富的前人那里获得知识是巧妙的学习。同时，善于从直接经验中获取知识，直接经验的积累基于大量的实践，实践真知，在实践中探索出路，是真学。集思广益，厚积薄发，提出新方法和新思路，突破思想和工作困境。善于思考，善于独立思考，善于逻辑思考。善于思考的人是真正有能力的人。首先是独立思考。独立思维是所有认知、探索和创新的前提，是学习和治疗学习和人类事务的基础。独立思考是实事求是、实事求是的科学精神。其次是逻辑思维。逻辑思维是独立思维的基本方式。通过现象看本质，认识事物有批判性思、总结思维、演绎思维、逆向思维、跳跃思维等不同的思维方式，其本质是对事物规律的逻辑推导过程。有意识培养自己的独立思维能力和逻辑思维能力，让自己站得更高，看得更远，思得更深，行得更稳，真正承担企业健康发展的重大责任。在善学善思的基础上，要善行。纸上终于觉得浅，绝对知道这件事要做听说不如目见，目见不如实践，实践取得成绩后，总结经验，积累经验，为解决今后复杂变化的困难做更多准备。

(二)要大兴实干之风。鼓起各方面的士气，提高力量，发展棋盘，抓住工作调整，工作调整的效果，真正转变为工作效果、发展效果。俗话说，干部能过河，老百姓能过江。着眼于自己的职场，坚定地从小事开始，从自己开始，总是严格要求自己，热爱职场敬业，认真研究的一行，热爱一行，通过一行，不断发展，充分发挥职场责任，埋头努力，积极献身。不怕苦，不推，积极干，积极干，敢于负责，不怕挫折，不怕负责。要不断培养责任意识和责任意识，在工作中不得患失，工作前进，工作前进，工作前进，工作前进，工作前进，工作前进，工作前进，工作前进，工作前进，工作前进，工作前进

(三)要大兴履行职责的风。一是心中有责任，责任范围是什么？工作任务是什么？还有什么差距等，心里必须有一本理解帐目。在责任范围内，如果发生问题，必须在第一时间内解决，直到完成和完成。二是尽职尽责，要专心致志。领导干部要时刻记住自己的使命和责任，记住党和人民的重要支持，在其地位寻求政治，尽责，以高状态、创新姿态、务实态度、踏实态度，立足自己的岗位，尽责任，抓住各项工作的执行。第三，敢于承担责任，必须不断提高。抱着对党、对人民、对工作、对事业高度负责的态度，扎实做好自己的工作，在执行制度中发挥表率作用。加强业务指导和跟踪效果，班级领导、各车站、安排工作时，要强调具体要强调具体的工作指导，定期促进跟踪，发现有问题，帮助第一时间解决问题。

(四)要大兴遵纪守法的风。只有上升才能下学。优秀的团队，一定是纪律严格的团队。纪律严明是全党统一意志、统一行动、步伐一致前进的重要保障，要严格明确党的纪律，把纪律放在前面，用铁的纪律严格控制党。坚持问题导向，严格监督执行纪律。党的干部要遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉洁纪律、生活纪律等，通过制度规范平衡、审计发现问题、问责教育威慑，确保政令畅通、禁止。一是健全制度。把人的言行放在规章制度下，用制度管理人，不要用人情对待人。二是加强审计。第三，提高问题的责任。不遵守法律的，不履行职责的，应该问责，应该处理。

(五)要大兴先创优风。要有争先恐后的意识，敢于向高的攀登、方向。

的追。在之前的会议上我讲过，目前xx局工作在全区处于落后。同时，大家也深有感受，一项工作做在先、抢在前，相关的经费支持、人力物力支持就很多，做在后可能就没有什么支持，但是还得完成，甚至完成了还要被批评。既然如此，那为什么不努力走在前、争在先呢?

(六)要大兴人才培养之风。坚持德才兼备，科学使用干部。坚持习近平总书记记好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，要重用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。对那些想干事、会干事、干成事的干部给机会、给平台、给地位，努力锻造一支德才兼备、敢于冲锋、勇于担当、善于作为、富有亮剑精神的干部队伍，汇聚干事创业的强大合力。xx局现在的状况是，人少事多，工作节奏快、工作标准高、工作任务重，要坚持实绩导向，鼓励干部干事创业，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人得认可、不干事的人有危机。坚持全面历史辩证地看待干部，公平公正对待干部，对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合条件的要大胆使用。坚持优者上、庸者下、劣者汰，对实绩不突出的干部不照顾，没实绩的干部还得“下”。严把“用人关”、“廉洁关”，对巡视等工作中发现的贯彻执行党的路线方针政策和决策部署不坚决不全面不到位等问题，组织部门要及时跟进，对不担当不作为的干部，根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，使能上能下成为常态。