最新求职面试宝典(大全20篇)

总结是知识沉淀的过程，它让我们可以更好地传承和发展前人的智慧，同时为后人提供宝贵的经验。怎样才能提高自己的学习效率和学习成绩呢？下面是心理学家总结的情绪管理策略，帮你更好地调节情绪。

求职面试宝典篇一

找工作中最需要准备好的就是简历和面试。简历是hr了解你的一个窗口，面试是表现个人的机会。简历不必要做得太花哨，但是也不能太千遍一律，将自己的专业特色和个人风格体现出来。将心比心的考虑，一个hr每天买对的不是一两份简历，成百上千也有可能，所以要做一份让人感到舒适的简历。

姓名性别男民族照片出生年月政治面貌民主党员学历大学本科籍贯计划性质学制四年毕业学校专业毕业年份学习成绩身高体重辅修及其他外语水平六级计算机等级二级维修电工家庭地址户口性质学生本人。

职

意

向兴。

趣

爱

好社会。

实践。

经验在校期间担任过何种职务计。

算

机

水

平

求职体会分享：

面试的之前要做好准备，回答问题的时候要诚恳，认真，务实，

思维清晰，有条不紊，简短扼要。目光要坚定，态度要端正。让人能感觉到你的诚意与能力。

很多的时候我们都是要面对被拒绝的情况，这或者很让人受伤。不可否认面试时会遇到一些难堪的情况，但是我感觉自己遇到的面试官态度都挺好的。其实自己的思维转换一下，找工作其实和相亲差不多，合适就在一起，不合适也不要勉强，要有自信心。

自己的体会就是那么多，每个人都有不同的求职之路，每个人都可以说很多所以然来。不必重复别人的路，因为你有你的特色，你有你的优点，当然，你也有合适你的工作在等着你的。要乐观。

姓名性别年龄身高籍贯民族政治面貌健康状况毕业院校专业学历学制联系电话电子邮箱个人简介待人真诚、心态积极、乐观豁达，有强烈的进取心和责任感。

吃苦耐劳，有很强的适应能力，能长期出差。

有良好的组织能力、沟通能力和优秀的团队意识。

具有较全面的基础理论知识，熟悉本专业业务技术，具有良好的学习能力和实践能力。

熟练掌握多种计算机软件,能运用英语进行日常交谈核心课程兴趣爱好社会实践。

求职面试宝典篇二

尊敬的领导：

您好!

我是xxxx财经职业学院会计二系财务管理专业的应届毕业生，很荣幸也很高兴参加贵公司应聘职位的竞争，并很愿意为贵公司未来的发展做出贡献。

三年来，在师友的严格教育及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了财务会计、成本会计、财务管理等多方面的知识以及相关内容和科目，能独立完成财务报表的编制并针对某一报表进行财务分析，进行成本核算，内部控制等。利用课余时间广泛涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。

更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我细心、朴实、稳重、创新的性格特点。几次的社会实践更是培养了良好的团队合作精神。我认为最重要的是培养学习和工作的乐趣、掌握学习新知识的方法，积极进取的生活工作态度。我相信为了生活而工作，仅仅是工作;而为了学习而工作，不仅是工作，更是创造。

我热爱贵公司所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下用我的青春活力、满腔热诚、勤奋踏实为这一光荣的事业添砖加瓦;并且使我在实践中不断学习、进步。我相信有了自己扎实的基础和平时的实践积累，一定能够胜任贵公司所要求的工作。

当然，作为一名应届大学生，的弱点莫过于缺乏经验。但是我会一切从实际出发，相信从小养成的吃苦耐劳的精神会帮助我尽快融入到工作中，在工作中虚心向老员工请教、学习，改正自己的缺点、弥补自己的不足，尽自己的能力来为公司的发展尽一份微薄之力。

最后，感谢您在百忙之中阅读我的求职信并衷心的祝愿贵公司乘风破浪，勇创佳绩!

此致

敬礼!

求职者：xxx

求职日期：20xx年xx月xx日

求职面试宝典篇三

尊敬的领导：

您好!

我是×××，毕业于××学校××专业，获得的是××学位。

并在实践中，加深了对××的认识，提高了软件设计(或其他技术)的实际操作能力。

另外，在学校中也参加过一些社团活动，比如××(此处最好说1-2样)，在其中加强了和同学们的团队协作，并且有×××的感受和知识。

个性上××××(此处copy简历里面的性格自我介绍，主要要有团队精神，个人踏实努力，有责任感之类的)。

在这里应聘贵公司的××职位，是想将自己的所学得到充分发挥，并在这里学习成长。希望有这样的机会，能和诸位成为同事。

我的情况大概就是这样，请问您有什么其他方面想要了解的么?(主体说完之后来句这个，可以直接话题过度给面试的人，省得最后冷场)。

求职面试宝典篇四

尊敬的先生/女士：

您好，我希望您能把这封求职材料读完。

我曾经是个很次的学生。在迷茫与懒惰中混迹于高中，在一张一弛中度过大学时光。我在偶尔的时候，对自己潜在的能量和天赋坚信无比，但是时间和循规蹈矩的生活已经证明给我看：能量与天赋只已经被习惯所掩盖，被时间所迷离，被惰性所消磨。

能做在这里给您写这封信，我甚至感觉的到时光穿梭，分不清自己的现在和过去哪个更为真实。

我一年前曾经深刻和我的父亲谈过，当时我最大的感觉就是发现父亲最大的愿望就是希望我有一天能知道他是爱着我的，一年后，我最大的愿望是，我也想让他知道，我同样爱着他。从那个时间起，我就发誓想让自己以一个研究生的身份真实的站在他的面前，这个愿望在我给您写这封信的时间更加强烈。我知道，你看到这里的时候，也许看到了我些许的冒昧，但是有着这样强烈愿望的年轻人又怎么能够平静的面对这样的机会呢，如果错过了，这也许就是我唯一的机会，希望老师能够给我这次机会。

十分感谢老师能抽出时间看完我的信，祝身体健康！

求职人：

日期：

求职面试宝典篇五

虽然现在离那时面试的经历有一段时间了，但是我还是要说出来，希望能给想要找工作和换工作的同学们一些帮助。

先说投简历，其时我没投简历，有经验的同学们可以把简历挂到网上(最好是智联)等着公司和猎头给你电话就行，简历要尽量简洁，当然你会的技能最好写的详细些，最好一篇纸搞定。

先说小公司，小公司面了10多家，总结来说小公司远没有想象中那样要求低，很多小公司要求还是很高的，但基本问的都是些皮毛，大家只要把网上的面试题搞定就好了，不少小公司都问道了布局，因为面试官以前可能是做j2ee的，他们要转android应用层开发，界面布局还是稍微另他们头痛的事，小公司不愿花从大多成本招程序员，一个客户端往往就2，3个人开发，比较变态的是有的公司让你一个人搞定。另外小公司大多做apk，布局和界面的美化对他们来说十分重要。小公司一般都会有笔试题，都是些基础知识还有工作中常见的问题，比如手机适配方面的知识。有两家中小企业有些印象：一家忘记名字了，项目经理很牛的样子，说出他们公司为了性能整个客户端就用一个activity,这个固然可以，但是也得考虑可维护性吧，再说写成一个activity也没什么牛的，不用那么吹嘘。还有一家是中科金财，问了些布局和socket和手机地图的问题就ok了，结果我吃了大亏，报道时说第二天就派我去飞机场(客户那边)，让我一个人负责客户端的开发，我说周期多长，答曰：两三个月。立马闪人，工作地点又远又偏僻，还我一个人搞开发，待遇也不高，典型的节约成本拿技术人员当驴使的公司。

轮到些大一点的公司，先说搜狐，搜狐要求还是很高的，问题是该项目经理对我这种从小公司出来的人很不感冒，他很随意但显然坐不住凳子，他说他们做了一个新浪视频客户端正在维护，让我看着他们的界面，让我简单分析他们的布局。这个问题看似简单其实很难，要全部说清楚几乎不可能。

还有千橡互动(人人网)，这个公司也勉强算大吧==，前台很牛的样子，进来让我做智力题，我说我来面试程序员，他说每个来面试的必须写，一个填图题跟智力无关，反而感觉自己被轻视了。面试官穿这脱鞋，蓬头垢面，很“牛”的样子。拿了张纸考我闰年的算法和listview的优化，期间他一直手直哆嗦，看来派了个小兵考我，再次被轻视，果断闪人(罢面)。

联想面了3次++，第一个项目经理还是很随和的，问了些task的问题，activity加载模式以及一些我项目中的问题，可能我经验尚浅没进去。第二次有些变态，四个人面我，其中一个之总经理级别，面我一个小程序员不用这样吧，一人问一个问题，静态的问题啊，我项目中的问题啊，不过居然问我代码是怎写的，让我说出来，我当时无语了，早忘了啊。第三次没印象了。

土豆网很偏僻啊，我看了看他们的环境(不太好)人员也很闲散，大下午的都不在工作。项目经理有会，找可俩手下面我，感觉更像是技术pk,聊些asynctask了，消息处理了，当我说道framework层时，显然他们就不知道了。pk了一小时，还让我教他们关于surfaceview的知识，说他们不清楚，我刚想讲项目经理来了，可能是离职原因说的不太好吧。只差一步了啊==，所以离职原因非常重要，想好了再说出来。

京东商城好像包了三层大楼，环境不错，来了个开发人员考我问题，问的都是项目中的问题，一些关于多线程下载的问题，问道我代码，我记错了，所以就惨了，其实我认为不应考一些代码的问题，虽然是自己写的，但过一阵都忘了，我要问面试官代码，估计他也说不出来。不过感觉不错。

阿里云，刚去时不知道是什么公司，是阿里巴巴的子公司，环境还ok，主要是项目经理不错，我们聊了一个半小时，技术问题没问太多，就是关于布局一些问题，消息处理，数据存储等一些基本题，他更关注的是你的思想，很可惜这个岗位招的是管理人员，我经验尚浅条件不符。

金山去了一趟，楼里还不错，不过我没见面试官，人事给我一张笔试题，我其实很差异大公司一般不笔试啊++，我看了看，三道题都拿不准，一道链表的算法题，晕菜啊没看啊。最郁闷的是，最后一道问金山快盘的原理和设计什么的，我也没用过啊，狂晕，果断闪人。

中科软，这个比较郁闷，项目经理显然很喜欢我，遗憾的是他们这没有做android开发，所以面试时最好先了解面试的公司招什么职位，具体做哪些事，变被动为主动。

中软国际，这个是做外包项目，面试题很多，主要还是基础，什么如何观看手机的内存cpu信息等等。

文思创新，临时有事直接罢面，面试题很多也很恶心，算法题考的很多，还是客观题。

还有一家大公司忘了名字了，这回彻底被鄙视，意思是我在小公司没有做过内存优化和性能方面的工作，不过面试期间我接了四个面试电话，把俩面试官凉在那也算解了气。

期间还有新浪，百度，360，创新工厂找我面试因为各种原因没去，最后去了华为，在华为可以让你的层次更高一些，因为我参与的是整机开发，如果去搜狐和千橡或者是土豆做客户端维护的，技术就容易停留到应用层了。

求职面试宝典篇六

以下是本站小编为大家整理的面试技巧宝典，以供大家参考!

1.发挥你的特长。

2.适合你的个性和生活方式。

3.让你思考和成长。

4.付给你与价值相称的工资。

5.有与你的个性、生活方式及价值观相符的工作环境。

6.管理层与你的许多观念一致。

7.从事的是你信任和支持的行业。

8.承认并欣赏你做出的贡献。

9.有利于你的事业发展及声誉的建立。

1.你的技术和实际工作能力。

2.你的个性和态度。

3.你的交际能力。

4.你的潜力。

5.面试者对你的感觉。

01.认识你自己——你的能力和价值。

02.在工作中不断创新。

03.能随机应变。

04.理解并能赏识人们的不同个性。

05.积极尝试新方法。

06.愿意身兼数职。

07.会操作电脑。

08.是服务型的人才。

09.重视人际关系。

10.知道国际市场怎样给你所在的企业带来影响(有助于了解其他的语言文化)。

11.自我激励、充满自信。

12.喜欢冒险。

13.专注于发展和继续深造。

14.具有合作精神。

15.高标准严要求，力争第一。

16.有正确的道德标准。

2.了解这一直为公司所给的酬金范围以及你应得多少。

3.带上你的证明人。

4.你的答案和问题都要反映出一种“我能为你做什么”的态度。

5.对你的长处、专业、求职原因和目标了如指掌。

第一步：了解你的长处——你最擅长的、最熟练的技能。

第二步：写出你知道的事——你在工作中和生活经历中获得的知识。

第三步：解释你求职的原因——只说事实，不要加感情因素，也不要说你想摆脱什么。

第四步：定下你的目标——描述一下你的发展方向和你将要做的贡献。

1.列出理想的应聘者应具有的素质、经验和个性。

2.列出面试官认为你缺乏的东西。

1.自己说出来或是在他提到时承认这一点。

2.进一步能清：“你能告诉我一些你的疑虑吗?”

3.消除疑虑或给出更多的信息和例子来告诉他所担心的事根本不成问题。

1.避免一些话题，如老板、人事和私人问题。

2.不要认为你处于劣势，或者觉得面试官会这样认为，这样会损害面试效果。

3.对一些偏见有足够的思想准备，承认并力求解决问题。考官的这种担心是可以消除的，关键要看你说什么和怎么说。

4.不要口无遮拦。

5.不要泄漏前公司的秘密来报复公司，或让某人出丑。

6.避开消极问题。

回忆你的工作生活经历，找出一个你运用特长解决问题或成功完成某项工作的具体例子。这是向你的下一任老板表明价值的证据。把每一个例子都按下面的格式写出来：

1.问题是什么?

2.我做了些什么?

3.结果怎样?

面试官通过考察你的交流技巧做出判断，因此一定要想好了再说，并养成习惯——事前排练，但不要死记硬背。

1.简要介绍你的专业、背景和知识结构以及你寻求新工作的原因。

2.你的求职目标，包括你希望的行业，寻求的职位。如果改行要简单解释一下你如何转换技能和你为什么对这个领域感兴趣。

3.你的一些具体情况，长处、曾担任的职务、你的责任心和你如何运用长处的实例。

4.曾经接受的相关教育。

1.倾听问题。如果问题没有听清或没有能清问题的意思，请面试官解释一下。

2.只针对问题作答。

3.只讲相关事实。

4.在回答问题之前停一下，想清楚在回答。

5.只讲积极的事。

1.知道自己的技能、工作经验、成功过程和原因，然后举例说明。

2.讲完事实以后适时保持沉默。

3.了解自己的知识和专业技术，学习过程。你怎样适应时代的发展，你会给公司带来什么效益，并举例证明。

4.知道自己是什么样的人，处理问题的方法如何，怎样和不同的环境和人打交道，并举例说明。

5.紧紧围绕自己的技能、经验和教育交谈。

6.知道对于面试者来说，哪些问题恰当，哪些问题不恰当。

7.如果你听不到恰当的提问而又想继续面试，你可以问他这个问题与工作有何关系。

8.回答问题始终保持高调。

9.保持最佳状态，好好思考你的回答，然后练习、练习，在练习。

01.留下良好的第一印象，你只有一次机会。

02.仔细留心面试官的语言和非语言暗示，观察她的反映，是拒绝、支持还是想知道更多的细节。

03.随大流，不要去控制局面。

04.默记他们寻求的是什么，然后让他们知道你的能力。

05.你有什么不清楚的地方，一定要问明白。

06.随着程序的一步步进行，掂量一下所掌握的信息，看看这个职位是否依然适合你。

07.任何时候你都要知道你所处在什么位置。问他：你认为我符合条件吗?

08.安排好下一步。

09.回头打电话问问他们的决定如何。

10.不要太草率的下结论，但要注意他们对待你的态度和他们的倾向。

11.始终都要尽可能完美的展现自己。

问题类型以及为什么面试官要这么问。

3.个性。他们想知道你是什么样的人?你怎样为人处事?你的作风和优点是什么?

1.告诉自己：在我获得这份工作以前不谈工资。

2.牢记两个数字：理想工资的上限和下限。

3.要学习应付面试官试图打探工资问题的情况，并反复练习。

求职面试宝典篇七

尊敬的领导：

您好!

谢谢你能百忙中抽出时间来阅读我的求职信。我叫xxx，是一名即将毕业于xx省xx学院行政管理学的学生.我相信我的真诚和努力可以打动您,使我们能够在不远的将来有更广泛的交流和合作。

经过四年大学的教育培养和个人努力，我自信已经具备了当代大学生应有的各方面素质和能力。除系统地掌握了行政管理专业知识外，还在平时的自主学习时间有意识的涉猎了经济学和法学方面的内容，并能够熟练的操作计算机。

激烈的社会竞争，对我们大学毕业生提出了更高的要求。因此我们不仅要具有扎实的专业知识，更要成为全面发展的人才。正因为对于这种形势的深刻认识，我选择了英语作为我的第二专业。当别的同学周末去玩耍放松的时候，三伏天在家开着空调看电视的时候，而我还在为了自己不悔的选择—英语双学位努力学习。付出总有回报。我不仅以优异的'成绩完成了双专业的学习，而且在大学英语四六级考试中成绩突出，掌握了较强的听说读写综合能力，英语口语交际能力尤为突出。

系统的学习，为我今后的工作夯实了根基;充实丰富的社会活实践，培养了我成熟稳健的处事风格，并且教会我怎样与人交往合作;较强的语言表达能力和信息接受能力，帮助我和这个世界进行更好的沟通;良好的身体素质为我干事创业提供了保障。

这是我人生中又一次重要的选择，我相信自己的眼光，更期待着我在贵公司的应聘中脱颖而出，荣幸地成为你们中的一员。

此致

敬礼!

x年xx月xx日。

求职面试宝典篇八

一旦你走进某间办公室开始面试，你的整个前途也许就取决于你在15分钟、30分钟或者60分钟内的表现了。求职应试，正如表演那样，需要充分准备。其目的就是用你的谈吐展现一个完美的你，让你的光芒盖过其他人选，从而赢得雇主的掌声。

如何才能在各种面试中都表现出色?

以下的一些建议能帮助你在各种面试中获得成功。

*面带微笑，容光焕发。

脸上带着愉快、轻松和真诚的微笑会使你处处受欢迎。

*留心你的一举一动。

不仅要留心你的衣着、你的谈吐，还要注意你的肢体语言、脸部表情、姿势、仪态和手势等。如果你是新手，那就表现出庄重；如果是老手，那就表现出活力。

*始终作出积极、肯定的反应。

不要使用那些带有否定色彩的词(例如厌恶、不想要、拒绝等)。

*以最佳方式在最佳时间开始你的面试。

*不要局限于一两个字的回答。

雇主常说员工的交流技巧是他们最看重的才能。因此，你不能仅局限于一两个字的回答。

*是的，你愿意接受对方录用前的试用。

如果你想得到工作，你就得接受对方提出的在录用前先进行试用的要求。

*你的.文凭不能解决所有的问题。

叙述你的经历－－用具体事例清楚地说明你所学的东西，并说明在实践中你能应用所学的东西做些什么。

*随身携带一支笔和一本笔记本。

面试时偶尔作一点笔记是明智之举，把面试者所说的话记录下来的做法对对方是一种尊重，这会使对方觉得高兴。

*注意聆听，仔细观察。

不要一味地只顾推销自己，在观察面试者的时候，你应该注意以下3个重要信号：饶有兴趣(身体前倾)、厌烦(打呵欠或目光无神)、希望尽快结束面试(收拾整理文件或站起身来)。

使你成为明星的6条建议。

*核实对方需要什么，然后向他表明你将如何满足其要求。

*准备一份用时一二分钟的推销自己的广告。

*千万不要与面试者争夺面试的主动权。

*在对方提出要录用你之前不要谈到钱的问题。

*适应各种工作的能力是一大资本。

*对于“免费试用”的不合理要求要适时地要求对方缩短试用时间。

求职面试宝典篇九

宝典一先选企业再面试。

建议：先领取一份招聘信息报，选出感兴趣的企业，然后直接去面试。

刚开始求职时，任陆建也像多数求职者一样，一进招聘会，就从第一家企业挨着看个遍，看到合适的就选择面试。“像太原人才市场有两层楼，这套过程下来最少也要花两个小时。面试完拿到的只是一沓复试通知书，但这个时候我们对要去复试的企业一点也不了解，只知道招聘的职位和待遇。这样成效不大。”任陆建说。在初八那场招聘会上，他花三个小时参加了五家企业的面试，最终拿到三家企业的复试通知书，由于时间的限制，下午只能到两家企业参加复试，但没有成功。

“如果是去人才市场求职，可以直接先领取求职信息的报纸。先花半个小时选择应聘的企业，再开始面试。”任陆建说，开始他也是试着看这样行不行，因为有时会担心这样会漏掉一些企业的求职信息。

为此，他还专门比对了一次。在人才市场提供的企业招聘信息报上，每家招聘企业前都标注了展位号，和现场企业招聘情况出入不大。于是，他便将中意的企业圈起来，根据报纸上所提供的展位号直接面试。

宝典二主动给企业打电话。

建议：对于经常招聘的企业，主动向其伸出橄榄枝，事半功倍。

面试多次后，他还发现，多数企业经常招聘，任陆建就选择直接给这些企业打电话，主动要求面试。“这样很节省时间，而且企业会觉得你很主动，有诚意。”任陆建说，有时候，在电话里还可以咨询到该职位是否招满的`情况。

“很多企业是长期招聘，如何发现？只要多买份报纸，或者参加三次招聘会，你就会发现，很多企业名字听起来很熟悉。对于这些企业，你可以在现场面试时避而远之。等回到家后，再致电给这些企业，你照样可以获得面试机会，还节省时间。”任陆建说。

互联网篇。

宝典三用名企吸引眼球。

建议：如果你有在名企工作、兼职的经历，一定要加进简历中，以提高自己的“搜索率”。

此外，任陆建还投递了无数份电子简历，都有不少的收获。他总结：若将名企工作经历写进电子简历，被搜到的几率才大。

任陆建告诉记者，他第一次投递电子简历，连续一周都没收到任何企业的面试通知。后来听宿舍一位哥们儿说写名企名称这招管用，便试着将名企兼职经历写进简历，如“我在肯德基做过销售”。没想到，那周，他收到了中国平安山西分公司回复的面试通知。

“因为一些企业的人事经理不可能看所有简历，他们一般都是搜索，如写上搜索词：肯德基、销售经理。这样的话，这些写著名企名称的求职者简历就很容易被搜出来了。”任陆建说。

宝典四别应聘近期的职位。

建议：如果实在想去某企业工作，可在投递电子简历的同时，打电话询问企业招聘情况。

任陆建还建议，最好不要只应聘最近三天的职位，如果看到有企业在招聘，可以在发电子简历的同时，打电话询问。

有一次，任陆建投递的电子简历被可口可乐公司山西分公司看中，当时他想面试的职位是销售人员。“当时投递简历时看到这个信息是刚发布两三天的，想着肯定没人能看到。”任陆建将电子简历发过去后，便直接打电话询问情况，一问，已经有四十余人投递了简历。而这个职位只招聘五人。如果要是不打电话，跑过去面试岂不是很浪费时间，还不如打电话询问情况后再做相应的对策。

“由于很多企业人事经理没有及时登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面。这些职位应聘的人多，竞争大。相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人就少，成功率反而高。”任陆建说。与其一家挨一家地寻找职位，不如先在报纸上看好了再出击。

求职面试宝典篇十

如果用三个词语描述自己的话……。

请在下列词语中任意挑选三个回答。

如果没有被录用你打算怎么办？

成为新闻编辑是我的梦想，所以如果不能被贵公司录用，我继续向别的公司求职继续追求我的梦想，当然还是最希望进入贵公司。

举例说说自己不好的习惯。

我说话的时候太投入的话，会不知不觉太兴奋大声说话。和朋友一起聊天时还没什么关系，但是在长辈面前或陌生人面前那样的话，会让他们不高兴，所以我在努力改进当中。

求职面试宝典篇十一

或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留沪名额，但是，你仍然可能像很多应届大学毕业生一样，因为不了解面试技巧，而在不到一个小时的面试中惨遭淘汰。为了让你成功通过面试官的考核，我们邀请专家来归纳一下面试中的忌讳。

忌临阵怯场。

面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见。

面试前一小时，浏览一下自己的简历，特别是所获奖励等项。

面试前半小时，深呼吸，提醒自己以前再大的坎儿也闯过来了，今后找工作会经历更多的面试。

面试前五分钟，试着背一下唐诗三百首，或林肯的葛底斯堡演讲，放松一下情绪，以便投入紧张的战斗。

忌与众相同。

“能介绍一下自己吗？”是面试时常问的问题，切记不要把自己的简历复述一遍。你甚至可以讲一个自己的故事，让对方了解你的性格特征。面试时，要注意自己的语音、语速。要想让考官满意，你可以模仿他们的语速。

忌“口直心快”

如果每次考官刚说完问题，你就迫不及待地去回答，会显得不够稳重。当然了，如果每个问题都要想了又想，又显得过分谨慎，畏首畏尾。正确的做法是：大多数问题一经提出，你可以立即回答，边回答边考虑如何收尾。其他比较棘手或意想不到的问题，你可以采取下列对策：

把对方提出的问题用陈述的`语气自己讲一遍。如对方问“你有时会不会感到与他人合作很困难啊？”你可以这样回答：“在学校的各种社会活动和小组课题中，我从没有听到别人说跟我合作很困难。如果有的话，我想那是因为有时我对自己感兴趣的活动太投入了。”要想确认一下对方的问题，比较合适的方法是问“您是指……吗”，把刚才的问题用你的理解方式再回放一下。

忌无视规则。

面试是程式化很强的活动，有自己的游戏规则。如：衣着得体；第一印象至关重要；肢体语言要恰到好处；不要老是盯着考官；面试后写感谢信或询问录取情况以表示你很重视这份工作。无视规则的人，往往都会输掉比赛。

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求职面试宝典篇十二

古人云：凡事预则立，不预则废。机会都是垂青有准备的人的。为了得到一份满意的工作，大家一定要对整个求职过程有清醒的了解。把能够预见的、必须做的事情早一些做完，这样在大规模招聘开始的时候就可以专心地为面试做准备。

第1章应聘求职3。

每年的二三月份，都是应届生求职、在职人员跳槽的高峰期。对于即将成为程序员的应届毕业生们，在求职过程中怎样确定目标公司和目标职位;对于已经是程序员的跳槽大军，是按照技术路线发展自己的职业生涯，还是走向管理岗位继续自己的职业道路，或者是改变自己的发展轨迹;大家在求职过程中要注意哪些细节?这些都是大家所关心的话题。

1.1应聘渠道3。

1.2应聘流程4。

第2章简历书写5。

据统计，80%的简历都是不合格的。不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上很糟糕。简历应该如何做到在格式上简洁明了，重点突出?求职信应该如何有足够的内容推销自己?如何控制长度，言简意赅?相信读了本章你会对简历的撰写有一个新的认识。

2.1简历注意事项5。

2.2简历模板8。

第3章3种考试13。

笔试，电话面试，面试，是顺利求职的3个过程。三关全过才能顺利签约，只要有一关没能通过，就会被“刷”掉。

3.1笔试13。

3.3面试16。

第4章职业生涯发展规划19。

在一般情况下，我们工作一年之后，对自己的喜好及擅长都有了更加深刻的了解，这时会有较为明确的职业发展规划。

4.1缺乏工作经验的应届毕业生19。

4.2更换工作的程序员们21。

第5章3个求职技巧23。

笔者作为一个专业的技术人员，一直不相信面试有什么真正的技巧可言。在求职面试中主要还是以实力为主，用能力说话。至于求职技巧，我觉得是一些待人接物的基本常识而已，你的家教，你的品行，你处理问题和对待朋友的态度，你的情操和品德，这些都是无法掩饰的。如果真的有什么技巧培养，那在幼儿园的时候就已经形成了。

5.1应届生面试技巧23。

5.2主考者的观点25。

5.3谈话的技巧26。

第2部分java程序设计。

本部分主要以java设计语言为基础，通过大量实际例子分析各大公司java面试题目，从技术上分析面试题的内涵。许多面试题看似简单，却需要深厚的基本功才能给出完美的解答。

第6章java程序设计基本概念31。

对于一个求职者或者应届毕业生，公司除了对项目经验有所问询之外，最好的考量办法就是检查基本功，包括编程风格，以及对赋值语句、递增语句、类型转换、数据交换等程序设计基本概念的理解。当然，在考试之前最好对自己所掌握的程序概念知识有所复习，尤其是对各种细致的考点要加以重视。

6.1java配置31。

6.2i++33。

6.3类型转换37。

6.4程序结构38。

6.5其他相关问题41。

第7章异常与反射43。

可以说，实现了反射机制的系统都具有开放性，但具有开放性的系统并不一定采用了反射机制，开放性是反射系统的必要条件。在java类反射的主要方法中，获得字段信息的class反射调用不同于那些用于接入构造函数的调用，在参数类型数组中使用了字段名。反射让我们可以于运行时加载、探知、使用编译期间完全未知的classes。换句话说，java程序可以加载一个运行时才得知名称的class，获悉其完整构造(但不包括methods定义)，并生成其对象实例，或对其fields设值，或唤起其methods1。

7.1final定义43。

7.2异常处理46。

7.3reflection定义47。

第8章传递与引用53。

java语言明确说明取消了指针，因为指针往往是在带来方便的同时导致代码不安全的根源，而且还会使程序变得非常复杂和难以理解，滥用指针写成的代码不亚于使用早已臭名昭著的goto语句。java放弃指针的概念绝对是极其明智的。但这只是在java语言中没有明确的指针定义，实质上每一个new语句返回的都是一个指针的引用，只不过在大多数时候java中不用关心如何操作这个“指针”，更不用像在操作c++的指针那样胆战心惊。唯一要多多关心的是在给函数传递对象的时候。

8.1传值基本问题53。

8.2静态变量与私有变量58。

8.3输入/输出流60。

8.4序列化67。

第9章循环、条件、概率71。

递归过程的执行总是一个过程体未执行完，就带着本次执行的结果又进入另一轮过程体的执行……如此反复，不断深入，直到某次过程的执行遇到终止递归调用的条件成立时，则不再深入，而执行本次的过程体余下的部分，然后又返回到上一次调用的过程体中，执行其余下的部分……如此反复，直到回到起始位置上，才最终结束整个递归过程的执行，得到相应的执行结果。递归过程的程序设计的核心就是参照这种执行流程，设计出一种适合“逐步深入，而后又逐步返回”的递归调用模型，以解决实际面试例题。

9.1典型递归问题71。

9.2switch76。

9.3条件语言78。

9.4java排序80。

9.5随机数89。

第10章java内存管理93。

内存管理太重要了，花多少口舌介绍它都不过分。我曾经见到这样一句话：“c++程序员觉得内存管理太重要了，所以一定要自己进行管理;java/c#程序员觉得内存管理太重要了，所以一定不能自己去管理。”从某种意义上说，两者都是对的。面试中内存管理涉及堆、栈、哈希表、内存泄漏等诸方面。

10.1堆栈93。

10.2垃圾收集99。

10.3clone107。

10.4java线程109。

第11章面向对象111。

面向对象其实是现实世界模型的自然延伸。现实世界中任何实体都可以看做是对象。对象之间通过消息相互作用。另外，现实世界中任何实体都可归属于某类事物，任何对象都是某一类事物的实例。如果说传统的过程式编程语言是以过程为中心、以算法为驱动的话，面向对象的编程语言则是以对象为中心，以消息为驱动。用公式表示，过程式编程语言为：程序=算法+数据;面向对象编程语言为：程序=对象+消息。

11.1面向对象的基本概念112。

11.2类和对象115。

11.3嵌套类118。

11.4构造函数和析构函数119。

11.5复制构造函数和赋值函数120。

11.6多态的概念121。

第12章继承与接口129。

接口在实际语言，如delphi、java、c++等中，都有广义和狭义之分，这很重要，以前就是因为没明白接口的广义和狭义之分，始终没能真正理解接口的真正意义。广义接口从一般意义上说，凡是一个类提供给外部使用的部分都可以被称为接口。但是在引入继承和抽象类之前，这个广义接口并没有太大意义。广义接口的真正意义是在类的继承中体现多态的功能，这种接口又被称为抽象类接口。

12.1基础知识129。

12.2super133。

12.3this138。

12.4不能继承的情况142。

12.5抽象类与接口144。

12.6设计有效的继承154。

第13章javascript161。

越来越发现很多灵巧的功能都是由js实现的。这是因为web模式现在还是pull为主，要实现灵巧的功能，客户端必须有一定的主动性，简单的页面刷新是不够的，越来越多的应用要求互动刷新或者实时刷新。在push技术还未成主流的情况下，js的价值就体现出来了。

13.1网页脚本161。

13.2applet162。

第14章java架构技术及相关中间件163。

push软件开发的过程中，人们越来越意识到软件重用的重要性。异构的系统、不同的实现方案使软件的重用变得复杂。在中间件产生以前，应用软件不得不直接面对非常底层的东西。不同的硬件体系、不同的操作系统、不同的网络协议实现和不同的数据库等，这些使得应用程序复杂多变。面对易变的东西，软件设计师们已经习惯于通过添加中间层的方式来隔离变化。把应用软件所要面临的共性问题进行提炼、抽象，在操作系统之上添加一个可复用的部分，供成千上万的应用软件重复使用。这一技术思想最终构成了中间件。

14.1weblogic164。

14.2websphere178。

14.3webservice182。

第3部分数据结构和设计模式。

本部分主要介绍求职面试过程中出现的第二个重要的板块-数据结构，包括字符串的使用、堆、栈、排序方法等。此外随着外企研发机构大量迁入我国，外企针对软件工程知识的考核，包括设计模式、uml、敏捷软件开发，技术和完全面向对象语言c#的面试题目将会有增无减，今后设计模式在面试中的比重会进一步提高。

第15章字符串191。

基本上求职者进行笔试时没有不考字符串的。字符串也是一种相对简单的数据结构，结合指针，容易多次引起面试官反复发问。笔者曾不止一次在笔试或面试时遇到字符串试题。事实上，字符串也是一个考验程序员编程规范和编程习惯的重要考点。不能忽视这些细节，因为这些细节会体现你在操作系统、软件工程、边界内存处理等方面的知识掌控能力。

15.1字符串基础问题191。

15.2stringbuffer194。

15.3正则表达式202。

15.4数字流和数组声明209。

15.5字符串其他问题210。

第16章设计模式221。

地上本没有路，走的人多了也就成了路。设计模式如同此理，它是经验的传承，并非体系;是被前人发现，经过总结形成了一套某一类问题的一般性解决方案，而不是被设计出来的定性规则;它不像算法那样可以照搬照用。

16.1uml222。

16.223种模式235。

16.3软件工程248。

第4部分unix、oracle、网络。

求职面试宝典篇十三

各位尊敬的考官：

大家下午好!很荣幸能在这里甄选，让我有向技术交流各位考官学习与交流的机会，现将自己概要的情况简要介绍一下：

我叫xx，出身在驰名绿豆于是的煤醋之乡—山西。性格比较温和、谦虚、认真细致、踏实、吃苦耐劳、有较强的上进心道德和社会适应能力。即将于20xx年6月毕业于山西工业职业技术学院，专业知识作为一名软件专业的大学生，我更喜欢平面设计，在大学三年的学习生活中，各类我对平面这一领域的相关知识有了一定的'掌握，同时具有实际的操作能力与技术。

为了使在校所学的知识更好地应用到实际生活中，于08年12沈阳月有幸来北京中科院计算机所培训中心，通过三个月的创造性训练，全面系统地学习了平面方面的专业知识与技能，能够应用平面设计的相关软件(photoshop图像处理软件、illustrator与coreidraw矢量绘图软件、indesigin与pagemaker排版软件)做基本的图像处理、海报、企业宣传册等，能够将所学知识真正应用到实际生活中。

在醉心于社会之际，为了找到符合自己专业和专业人才兴趣的组织工作,更好地适应社会,自己我希望自己能够做到一种被别人需要的一种状况，至于做什么，就是在实践中，不断的学习、不断的锻炼.因此，我希望加入贵单位，如果想要成为公司的一份一份子，我相信我一定在自己的岗位上尽职尽责、踏踏实实地贡献之集的一份力量，与公司共同促进、发展。

“世界之大，人才济济”。我承认之集还不是相当最优秀的人才，但是我希望之集是此岗位最合适的人选，希望有幸能够被未予贵公司各级党委予以特别考虑。今后我在好的方面再接再厉，不足之处有所改善。我的介绍到此结束。谢谢!

求职面试宝典篇十四

尊敬的校领导：

您好!非常感谢您在百忙之中垂阅我的自荐材料。从这一刻起，我将呈上我的自信和能力，用我的真诚博得您的共鸣。

我叫苗臣耿，是安徽省淮北煤炭师范学院中文系汉语言文学教育xxx年本科毕业生。在校期间努力提高和完善自我，取得了优异成绩。20xx年8月就职于一所示范高中，从事高中语文教学工作。

工作五年来我兢兢业业、勤勤恳恳，得到了领导和同事的一致好评。下面我从教学、教育、教育科研和继续教育四个方面向您介绍一下自己。

从教以来本着对学生负责，对学校和国家负责，全身心投入到教学中。教学工作多次受到校、县领导的表彰。

xxx年4月，在xx县教育局教研室组织的20xx年“xx县高中语文优质课大赛”中，所讲的课《逍遥游》被评为一等奖。

xxx年4月，在xx市教学研究室组织的xx市20xx年高中语文优质课评比中，所讲的课《项链》荣获三等奖。

xxx年6月我执教的《陈情表》一课被中国语文报刊协会课堂教学分会评定为语文课堂教学优质课，获得一等奖，本人荣获教学能手称号。

所代班级语文单科成绩无论在月考还是高考中都在全校遥遥。

辅导的学生作文在各类刊物发表或获奖。刘菲菲同学的《我与高考相差多远》发表在《中学生学习报》第52期。张曼同学的《诗两首》发表在《学习周报》第108期头版。20xx年12月指导学生参加第四届“中华情主题写作”大赛，一人获得银奖，两人获得铜奖。

作为教研组长曾指导语文组教师参加县、市优质课比赛，都荣获一等奖。

xxx年9月开始担任班主任工作，所带班级学习成绩优秀，师生关系融洽。每周一篇周记，学生畅所欲言，班主任真情回复，加强了班主任与学生之间的交流与沟通。

xxxx年3月开展班级自主管理活动，锻炼了学生的自主管理能力，提高了学生的办事水平，调动了学生的学习积极性，受到学校和家长的一致称赞。

积极指导学生参加各种课外活动。xxx年10月指导学生参加县公路局举办的“交通知识”大赛，荣获个人二等奖。xxx年3月指导学生参加县宣传部举办的“迎奥运，讲文明”演讲比赛，成绩优异。在全校举办的广播体操和歌咏比赛中都获得团体二等奖。

1.撰写论文。从教以来边从事教学工作，边总结教育、教学方面的经验教训与案例，并写成论文。

xxx年3月由中国教育学会中学语文教学专业委员会组织的初中优秀课堂教学案例评比大赛中教学案例《济南的冬天》荣获二等奖。

xxx年7月由中国教育学会中学语文教学专业委员会组织的“主体发展、活动课堂”高峰论坛论文评比中论文《“竞赛制”教学法的运用及反思》荣获三等奖。

xxx年10月在xx县教育局教研室组织的20xx年中学语文教学教研论文评选中论文《高考作文的生命在三分钟内绽放》荣获一等奖。

xxxx年12月在中国高等教育学会语文教育专业委员会组织的“20xx年度中国中学语文教学论文大赛”活动中论文《“活动式”教学之下的作文评价量规》荣获二等奖。

xxx年8月在中国高等教育学会语文教育专业委员会组织的“20xx年度中国中学语文教学论文大赛”活动中教学设计《〈项链〉的生成性学习课堂设计》荣获一等奖。

xxx年12月在安徽省教育学会20xx年教育教学论文征集和评选活动中论文《语言连贯题之排序题技法一瞥》荣获三等奖。

xxxx年6月在xxxx年xx市中学语文教学教研论文评选中撰写的论文《五分钟结课使记忆犹新》荣获一等奖。

2.参加课题研究。参加工作以来，积极参加科研课题的研究。

xxx年被聘为安徽省重点课题《作文风暴》的子课题组成员。参加编写校本教材《学生优秀习作选》，受到学生好评。

此致

敬礼!

求职人：

20xx年xx月xx日

求职面试宝典篇十五

你为什么想进入我们公司?你对薪水的期望?等等问题都是面试时候最常问的问题，作为求职者，你知道如何应对这些最基本常见却又不好回答的问题吗?告诉你方法，但是你一定要hold住面试啊!

常见问题一：你为何想进这家公司?

我知道，很多求职者肯定会随便挑选个理由，比如说公司培训机会多，发展前景好等公司能给到我什么的角度去说。但是这样的回答是不妥的。

最好的回答应该是，不要只谈希望公司给你提供多少福利、培训，而应让对方觉得你能为公司创造价值。

常见问题二：你认为你适合干什么?

有些太直言不讳，不经过脑袋就放话的求职者会说：“只要公司需要，我什么都能干。”

你觉得自己最适合干什么，就老实告诉人家，“服从需要”之类的空话，效果适得其反。

常见问题三：你对薪水的期望值如何?

很多求职者会直接说一个数字，这样贸然回答是最不妥的回答。

记住了，即使对方问你对薪水的期望，你也应谨慎应对。你可以说，根据行业的情况以及我自己工作的体现，我相信贵公司会给我一个合理的薪水的。

常见问题四：你可以向我提一个关于公司的问题。

看似简单的问题，但回答起来却是不简单的，不一样的答案却会对于你是否被录用却有着天壤之别，每一句都是艺术的表现，我们应该努力学习更多如何使用“艺术“更为确当!

求职面试宝典篇十六

尊敬的各位面试官、各位评委老师：

你们好，今天，我以本岗位笔试第一的成绩进入了面试。对我来说，这次机会显得尤为珍贵。

我叫xxx，今年27岁。19xx年7月我从xx师范学校艺师美术专业计划内自费毕业。由于从xx年起国家不再对自费生包分配，使我与“太阳底下最光辉的职业”失之交臂。幸好，当时河西马厂完小师资不足，经人介绍，我在该完小担任了一年的临时代课教师。

回想起那段时光真是既甜蜜又美好，虽然代课工资很低，但听着同学们围在身旁“老师”、“老师”的叫个不停，看着那一双双充满信任的眼睛，那一张张稚气的小脸，生活中的所有不快都顿时烟消云散了。我原想，即使不能转正，只要学校需要，就是当一辈子代课教师我也心甘情愿。不料，19xx年起国家开始清退临时工和代课教师，接到了学校的口头通知后，我怀着恋恋不舍的心情，悄悄地离开了学校。

今天，我想通过此次考试重新走上讲坛的愿望是那样迫切！我家共有三姊妹，两个姐姐在外打工，为了照顾已上了年纪的父母，我一直留在他们身边。我曾开过铺子，先是经营工艺品，后又经营服装。但不论生意做得如何得心应手，当一名光荣的人民教师始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。我曾多次参加考试，但都由于各种原因而未能实现梦想，但我暗下决心，只要有机会，我就一直考下去，直到理想实现为止。

如今的我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势，但是我比他们了一份对孩子的爱心、耐心和责任心，了一份成熟和自信。

教师这个职业是神圣而伟大的，他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。因此，在读师范时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到除擅长绘画和书法外，还能会唱、会说、会讲。“学高仅能为师，身正方能为范”，在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。

假如，我通过了面试，成为众多教师队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号。

求职面试宝典篇十七

上午好！

我叫xx，今年xx岁，毕业于xx科技大学财务会计专业。已经顺利毕业并拿到了会计从业资格证书，我个性随和，工作认真负责，我喜欢财务会计这份职业，曾在xxx有限责任公司实习担任会计岗位，每月负责三千五百位员工的工资对账及发放，工作半年以来从未出错，今天很高兴参加公司的`面试，我很希望能得到这次宝贵的机会，谢谢！

求职面试宝典篇十八

孩子平时的成绩非常好，可是家长还是担心他(她)在面试时会怯场。不少家长都说，不怕考试，就怕面试，怕孩子发挥欠好。专家说，其实，孩子会怯场，主要是因为对于面试这种形式感到陌生，一陌生，不免就会紧张。所以，要让孩子在面试中发挥正常，首先要做的，就是了解面试的整个流程，熟悉了，也就不会那么害怕了。

就拿某重点中学来说，他们是让考生按照规定的时间进入考试区域，并由专门的老师领入到一间准备室进行面试准备。在准备室里，考生将会拿到本身即将要进行面试的题，考生在准备室里将有20分钟摆布的时间进行答题准备。在准备时间过后，考生就要进入面试环节了，整个面试过程约10分钟摆布。

这位老师说，别小看了准备室里的这20分钟，这对考生来说是十分关键的，当考生拿到面试题的那一刻开始就要争分夺秒地思考并准备如何答题。建议考生在得到试卷后要迅速浏览，寻找本身熟悉的标题问题，同时考生还需要给本身强烈的心理暗示――这张试卷不难，这样做可以缓解考生本身的心理压力与紧张情绪。

同样的，在考生从准备室走到面试考场的过程中，考生也不需要紧张，更不需要急匆匆地奔驰过去，考生正常步入考场就可以了，入考场后先向面试老师问声好，面试老师会让你坐在面试的座位上，然后会将一份与考生在准备室看过一样的试卷交到考生手上，考生这个时候就可以按照面试老师的提问进行口头答题了。

面试宝典二：稳中求胜才是关键。

考生准备答题要懂得策略，不行鲁莽行事。一般来说考试标题问题的设置都是从易到难的，考生就按考题所给的挨次看下去就行了，考生不克不及看到标题问题陌生就不动脑筋而直接放弃看下面的标题问题，这种做法会导致最后考生什么标题问题都看过了，但什么标题问题都没有做出来，有限的时间就这么被浪费掉了。

面对第一道题就被卡住的现象，此时考生切记不要在一道题上耗费过多的时间，必然要注意准备时间的合理分配。同时考生还需要制止审题不清而导致的失分，不少考生在看到一些标题问题后觉得以前做过类似的标题问题，因此就想当然地答题，但事实上，标题问题中所给的条件稍微一变，答题的方法也随着改变了，此时考生的丢分原因就是没看清标题问题或是漏看标题问题中的条件。

在该中学的面试过程中，考生在准备室时，发到考生手中的试卷上是不允许写字的，但考生可以拿到一张草稿纸，考生必然要合理利用草稿纸。建议考生可以将草稿纸一折为二，一边记录简略的答题过程和思路，一边用于打草稿，最后在草稿纸上把得出的答案用醒目的标志圈出来，提醒本身。虽然准备时间未几，考生不需要像正规笔试那样答题，但建议考生还是要将答题的重点和本身的思路进行一些记录。

试的标题问题一般都不会是小学课本上的标题问题，但面试考核的知识点必然不会超出考生现有的知识结构，所以考生没有须要花大量精力提前学初中的知识。面试主要考查学生的综合能力，所以面试的标题问题不会用偏题或是难题来为难考生。目前家长可以与考生小学的各科老师沟通一下，了解一下考生在各学科中的单薄环节是什么，针对考生的单薄环节督促考生进行考前的复习。

从去历年面试的过程和结果可以发现，有不少原本不错的学生，因为紧张或是不善表达，在面试时的体现不敷抱负，因此，面试前让考生熟悉一下考试环境还是有须要的。在参加面试的前一天，考生没关系可以到面试的学校参观一下，了解哪里是准备室，哪里是本身的考场，考生是小学结业生，这对缓解考生的紧张情绪是有资助的。

面试时老师提的问题一般就是试卷上问的问题，如果考生已经准备好，那么考生可以从容答题，回答老师的提问时考生要口齿清楚、响亮地说出本身的答案，如果考生在老师提问后还没有准备好要如何作答，那么此时考生可以跟面试老师说“请让我再思考一下”，考生要为本身多争取思考的时间和答题的机会，不克不及被紧张的情绪所干扰而放弃回答。当你回答不出时，有时老师会按照标题问题的难易程度给考生适当的提醒，考生可以按照老师提供的思路思考问题后再进行答题。

值得一说的是数学题，有的考生会认为没有算出标题问题的最后答案就不算是答对标题问题，往往就会放弃答题，其实数学标题问题更加注重的是解题方法，所以考生的解题思路和解题方法也是得分的关键，建议考生在回答老师的提问时，要做到有问必答，并且要多答，面试的几分钟里考生要把本身的聪明才智充分表现出来，展现出本身最好的一面。

这就是我们为大家分享的面试宝典三部曲，希望对大家有资助，并祝大家顺利进入抱负的重点中学！

求职面试宝典篇十九

亲爱的周总：

首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意，感谢您百忙之中的阅读。

满怀着激动和希望向您递呈了这份简历，在四年高等教育和一年的实习磨砺后，我充满信心的向您展现我的风采。在学习中，我通过多种渠道提高自己的口才和演讲能力，研究供求关系等知识，提高自己的理论水平；在实习中，我刻苦钻研产品，记住产品的各自特色及卖点，反复思考各种方法，以灵活的方式和通俗流畅的语言，拉近与顾客的关系，成功的卖出产品，并且和顾客联系，建立良好的售后关系，因此有很多的回头客和客人再介绍，不断提高自己的实际操作能力；在工作方面，听从领导安排，工作敬业，踏实认真，宵衣旰食，绝不做有损公司形象的事；通过学习再不断提高自己的专业技能和业务水平。

久闻贵公司大名，如雷贯耳，我非常地渴望能融入这个大家庭，这将是我一生的荣誉。我将用我出色的表现证明我的能力，证明您无悔的选择！

手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，我迫切地期待着能为成为贵公司的一名销售人员！

此致

敬礼！

求职面试宝典篇二十

各位尊敬的考官：

早上好。今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和读书，我感到万分的难过，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能忘掉我，下面介绍一下我的基本情况。

我叫xxx，今年xx岁。20xx年7月我从xxx师范学校艺师美术专业毕业。由于从97年起国家包分配，使我与“太阳底下最光辉的职业”失之交臂。幸好，当时xx学校由于师资不足，经人介绍，我能在该完小担任了一年的身兼临时性代课教师。

回想起那段时光真是既恋人又时光美好，虽然代课工资很低，但哭着同学们围在身旁“老师”、“老师”的'叫个不停，看着那晶亮充满信任的眼睛，那一张徐稚气的小脸，生活中的所有不快都顿时烟消云散了。我原想，即使不能转正，只要学校需要，就是当一辈子张老师教师我也心甘情愿。不料，20xx年起国家开始清退临时工和代课教师，接到了学校的口头通知后，我怀着恋恋不舍的心情，悄悄地离开了学校。

今天，我想通过此次考试重新走上讲坛的愿望是那样诺言迫切!当一名的人民教师始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。我曾多次参加考试，但都由于各种原因而未能实现梦想，但我暗下决心，只要有机会，我就一直考下去，直到靠谱实现为止。

如今的我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势，但是我比他们了第一份对孩子的爱心、耐心和责任心，了一份成熟和自信。

教师这个职业是神圣的，他要求教师不仅要有丰富的学识，还要有高洁的情操。因此，在读师范时，我就十分注重转型自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到除擅长绘画和书法外，还能能唱、善说、会讲。“学高仅能为师，身正方能为范”，在注重知识学习的同时我培植还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码更何况的涵养。

所以，这份工作能够实现我的社会和人生价值，希望大家能够认可我，给我这个机会!