2023年签离婚协议需要写哪些内容(汇总13篇)

长期的自我总结发现，我们需要更加注重个人发展规划。写总结时要注意语言简明扼要，准确表达自己的观点和结论。以下是小编为大家整理的一些人生哲理，希望能引发大家对人生的思考与瞩目。

签离婚协议需要写哪些内容篇一

申请者需要按照不同学校的要求填写该校统一格式的申请表格。表格可以在网上填写，完成后直接提交即可。如果是通过学校网站申请，还要准备好信用卡，在网上交纳申请费用。

申请美国留学需要申请者一般提供2-3封英文推荐信。根据中国学生的实际情况，可以找班主任或校领导来写，最好能够拿到校长的推荐信，这样将大大加强推荐信的说服力度。但这2-3个推荐人都必须和申请者之间确实发生过联系。

3.个人简历。

个人简历是申请人的说明书，可以让招生办老师在最快的时间内了解你的所有信息。因此好的简历可以给你的申请增光添彩。在实际操作中，我们发现很多中国的学生并不了解英文简历的格式，措辞等，很多表述让美国人不知所云，因而适得其反。所以应当注意在制作英文简历时尽量符合美国人的书写习惯，格式及表述，这样才能让他们对你有准确的认识。

4.在校成绩单。

申请者一般需要向所申请的学校提供成绩单，要有中、英文两份，各自加盖学校的公章。美国的学习成绩一般按照满分4.0折算，中国学生只需要提供学校出具的原始成绩单即可。

5.其他证明材料。

为突出优势，最好提供其他能够充分证明自己才能的文件。例如参加社会活动的经历、特长证书、发明证书、发表过的文章及各种竞赛的获奖证书等等，这样将大大增加被录取和授予奖学金的机会。

6.经济担保证明。

出具相关银行存款或亲友经济资助证明，通常金额须够一年的学费加生活费。即使申请的学校提供全额奖学金，也最好先提供此证明。

签离婚协议需要写哪些内容篇二

同学们务必要对自己申请的专业领域有一定的认识和了解。在你的个人陈述和rl里首先要写大量的专业性的东西，如写rl的时候尤其要以指导老师的口吻写很多你做实验的细节性的东西，并且说明你如何解决过程中的问题。因为谁都可以说自己做了什么很难的东西，可是如何让对方信服，就看这些细节性的东西了。这就好像你想去追一个漂亮姑娘，你肯定要先充分了解姑娘的个性喜好，投其所好才有胜算。同理，在我们以后应聘工作中也是一样的道理。工欲善其事必先利其器，知己知彼百战百胜。

2、充分了解自己。

突出自己的优势，展示自己的个性。当你坐在计算机前开始写作的时候，你一定要想清楚自己是什么样的人，自己有什么优点。很多同学都有这么一个感悟，在写ps的过程中，好像是做了一场深刻的自我剖析。仿佛自己从来都没认识过自己。因此我们说，申请留学的过程，本身就是学习的开始，这必将是一次非凡的体验。你甚至会觉得，没写过ps就从没有机会如此深刻全面的认识过如此熟悉的自己。

3、充分展示自己的优势。

如你曾经获得过什么奖励，获得过什么特殊的机会是一定要写明白的。还有你的最有说服力的优势，就是你发表的论文。你的文章是在什么杂志上发表的，这个杂志有没有被sci收录，sci影响因子是多少，也一定要写清楚。这可是重头戏，对你的录取有极大帮助。所以大家千万不要小看你的文章，而且如果有可能的话，尽量往国外杂志上发。如果你没有这么牛闪闪的经历，那么你也可以通过自己的小成就，多角度的去展示自己的优秀品质。

4、自信总是会感染他人。

西方人喜欢自我表现，他们喜欢自信的人。不管你是写个人陈述，还是去见签证官，或是以后在课堂上做presentation，你都要牢记这一点。所以自信原则是贯穿于你的ps始终的。你要象展示你的传家宝一样自信的向他们展示你闪光点，也要以expert的语气大谈你做过的课题。所有你的这些语气，都会为你赢得不少分数的。

签离婚协议需要写哪些内容篇三

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。一份好的简历应做到个性突出、结构严谨、朴实简洁、设计精巧，让用人单位一看就能留下深刻的印象。在简历中，有些敏感的内容最好略去。

(1)略去日期

你的简历应该经常更新，并覆盖一段时间。把日期放在求职信里。

(2)略去种族、宗教等，除非你的简历的目的是寻求这方面的职业。

尽管法律禁止因上述原因而歧视职员，你也用不着提拱这些情况作为初选时的依据。只要你将这些情况写进简历，它们肯定会被用来作选择的依据。你若确知用人单位对某种人有所偏爱，你当然也可投其所好。例如：佛学院在招聘工作人员时，恐怕佛教徒更容易入选。

(3)略去缺点、失败的经历或羞于谈及的往事。

(4)略去薪金要求。这样做的理由如下：

换工作的一个重要原因是想提高收入。但不要被你过去的薪金水平所束缚。

你得到这份工作就会得到这个位置预定的报酬。公司应告诉你它准备付多少。

工资可以讨论，它的确定基于职位本身的性质和你预期将做出的贡献。

在面试之前就确认你的工资要求很不明智，因为你可能低估了自己的潜力。

雇主从简历中读到你的工资要求过高，他可能马上把它扔进废纸篓。但如果是在面试时再提出同样数额的工资，他可能会觉得可以接受。

如果某招聘广告要求提供工资状况，你可以提供。可以在打印好的简历末尾用手写的方式补上。不过，在一份强有力的简历里，即使广告要求提供工资状况也可以略去不谈。

(5)略去证明人。其理由如下：

雇主在面试之前，只会对你本人感兴趣，而不会对证明人感兴趣。

你提到的证明人可能因为接到太多的电话而会感到厌烦。

在新单位确认有兴趣聘用你之前，你不可指望你现在的上司会成为你的证明人。

当然任何有价值的证明还是应该提供的。有价值的证明来自名人、你的工作领域的权威人士、重要的政界人物等。

签离婚协议需要写哪些内容篇四

面对一张空白个人简历，大学生不知道简历包含什么内容，那么此时应该怎么写简历?总不能拿着一份内容都不足半页纸的简历给招聘者看吧?不足半页的简历有什么份量度可言?招聘者看到这种简历马上就会扔一边，这种没有看头的简历，hr们无法从简历里挖掘出有用的东西，如果是一封内容翔实丰富的.简历，那么用人单位一定会乐意看到。

第三，使用大字号字体，当然不是要你想怎么大就怎么大，如果你使用的是五号字体，那么你可以将其换成小四号字体，这样简历不就变大了一些吗?但是你使用的就是小四号字体，就不要再加大一号字体了，因为简历内容只有这两种字体而已。大学生个人简历网，请注明。

如果各位能够按照上述六点要求去制作简历，一份内容丰富的个人简历不就做好了吗?动起手来吧，相信自己一定能够战胜简历。

推荐阅读：个人简历怎样下载，怎样写个人求职简历呢，行政人事助理个人简历模板。

签离婚协议需要写哪些内容篇五

申请人姓名：拼写方式和书写形式应始终保持一致、相同；标明姓氏；与护照、户口簿上的姓名相同一致。

出生日期：按拟去国的历法习惯顺序排列。如：mm/dd/yy（月/日/年）或是dd/mm/yy（日/月/年）。

通讯地址：能保证你能及时收到来信的准确地址。能将自己通讯地址的中文标签寄给对方使用为最好。

公民身份和签发护照的国家：chinese（中国）（中华人民共和国）。

受教育近况：所学专业及学历；毕业院系；院校所在地。

工作情况：目前工作单位及所从事的专业工作。

留学计划：尽可能简单扼要地说明你想学习的课程及打算开始学习的日期。如拟攻读研究生课程，应简要说明自己感兴趣的研究领域或第二志愿研究领域。

经费来源：说明自己的留学资金来源或数额。如拟向对方学校提出奖学金申请，应明确表明并索取有关奖学金资料和申请表格。

外语水平：告之对方你的外语水平情况，如ielts、toefl、gre、gmat等成绩，包括考试日期、考号等。

签离婚协议需要写哪些内容篇六

1、共同债权﹑债务的享有和清偿责任;。

2、住房问题的解决方案;。

3、对生活困难一方的经济帮助的方法﹑期限;。

4、登记离婚是双方当事人的真实意思的表示;。

6、共同财产的分割(归各方的数量和价值并附清单);。

7、不与子女共同生活一方的探望权实行的方式及另一方协助的义务;。

8、其他需要在协议中明确的事项;。

9、双方当事人的签名(盖章或手印);。

二、签订离婚协议有哪些要求。

1、协议内容不能违反法律的规定。如双方离婚，规定另一方不得再婚、不得离家，即所谓的离婚不离家，这一条款违法了《婚姻法》的规定，干涉了另一方的婚姻自由，是无效的。

2、不得损害他人的利益包括子女的利益。如有的.协议中以抚养费为筹码，约定放弃探视权不付抚养费，这一条款因损害了未成年子女的利益也应认定为无效。

3、不得有其他违反公序良俗的条款。

4、必须双方自愿。非自愿采用威逼、胁迫手段签订的协议的财产分割等部分的协议是无效的。比如对财产协议的某部分不签就要杀害对方、或对方的亲属，被逼方无奈签署的部分。

5、应由双方亲自签署，不得由他人代签。

6、协议应当履行，协议具有民事合同的性质，一方不履行另一方可以向人民法院起诉要求其履行。经过法院认可，一方不执行的，另一方可以申请法院强制执行。

7、对于离婚这种身份行为不得再附其他条件和期限。

签离婚协议需要写哪些内容篇七

大学毕业，四年的大学生活似乎一片空白，工作经历更是无从谈起。那么，这样的你，应该怎么写简历呢？什么样的应届毕业生简历更能获得用人单位的青睐呢？下面为大家详细介绍简历都需要写什么。

（1）基本信息必备。

姓名、年龄之类的信息是必须写的，无须赘述。

对于应届毕业生来说，比较重要的基本信息是学校、专业、学历。有的用人单位会明确说明只招聘“211工程”学校的毕业生，有的用人单位会声明只用“清北人师”的毕业生，有的用人单位会对专业和学历等有严格的要求。对于这类用人单位来说，只有你符合他们的基本用人要求，你才能获得面试机会。很多时候，hr们也会根据这些关键词在网上搜索简历。

对于政治面貌，如果你不是党员，可略过不写。如果是党员，在向国企、事业单位投简历时，一定要注明。相对来说，这些单位还是比较看重这一点的。如果向外企或私企投递简历时，写不写影响不大。

（2）所学课程。

有的.毕业生为了撑版面，会把自己学过的课程逐一罗列在简历中。hr看到这样的简历，只会头痛，不会心动，因为它没有任何条理性和逻辑性。

你可以对所学的课程进行分类，比如旅游管理专业的毕业生，在写所学的课程时可以将其分为基础管理类、酒店管理类、旅行社管理类、旅游景区管理类、人力资源管理类等。这样，hr在看的时候就一目了然了。

而且，对于课程，你不必一个不落，挑出与应聘岗位相关的课程即可。比如，你去应聘酒店的大堂经理，你不必写太多旅行社管理类的课程。

（3）语言和计算机水平。

在语言方面，光写你通过了英语六级、日语二级，或者写“具备良好的听说读写能力”是比较模糊的。如果可能，应该具体说明，比如“我可以使用韩语与韩国人自由交流”，或者你在什么比赛中获过什么奖项。这样，hr能够比较清楚你的实际水平。

对于计算机水平，其实很多企业并没有什么要求，即使你过了一级、二级，也不表示你“非常了得”。更何况，计算机等级考试的很多内容在工作中是用不上的。

因此，在简历中，你只简单地写明“熟练操作word、excel、ppt等常用办公软件”即可，如果你懂ps、java、“网络三剑客”等，可着重写明。

（4）奖励和证书。

凡是获得奖励的都可以写上，比如奖学金、优秀班干部等。

有些证书，未必能够一次拿到，比如注册会计师，但你可以把通过的科目写进简历，这样就不会把你的潜在优势抹杀掉。如果你曾经发表过什么文章，或者有什么科研成果、创业经历等，都可以在简历中写明。

（5）特长与爱好。

在写自己的特长时，不要用“性格开朗”“工作细心”“吃苦耐劳”“有较强的组织能力”这样的词。如果你想表现你的能力，比如组织能力，你可以具体说一下自己曾经独立组织过哪些活动以及活动的反响等。

对于爱好，如果与职位无关，最好不要写。写多了，会让简历失去重点。

（6）工作经验或社会实践。

一般来说，应届毕业生都没有什么工作经验，实际上，那些愿意招聘应届毕业生的用人单位也不是特别强调这一点。至于社会实践，你可以把在校期间的实习或其他经历写上。在这一方面。用人单位可以从实习经历、志愿工作、社团活动等方面判断你的实际能力和社会经验。

这部分简历不能自由发挥，应该保证一定的真实性。而且，不要“眉毛胡子一把抓”，什么事情都写上，而应该主次分明，详略得当。

（7）求职态度。

如果你觉得自己还是不够优秀，不具备丰富的社会实践经验，也没有获得过那么多的奖励和证书，那么你可以从职业生涯规划写起，突出求职目标以及为此做的准备。

对于应届毕业生来说，你可以在简历中说明你愿意从基层做起，以此表示你的脚踏实地、态度端正、不怕吃苦，同时你可以表示你服从公司安排，这样会让用人单位觉得你不挑肥拣瘦，不好高骛远。

签离婚协议需要写哪些内容篇八

1、交流学习的好方法，以便推广。

2、对于赖作业的学生如何处理问题进行讨论。

3、检查一对一帮助活动情况，帮助后进生。

（二）班风整治。

1、班级最近情况报告。对于班级内的不正之风进行排查。

3、重点对象的教育问题讨论。

（1）讨论学校文明班评比评比分数名次下降原因。

（2）讨论纪律不良的原因。

（3）讨论值日监督管理不当的解决方法。

3、落实班德育量化制度，奖励9名德育之星。

（1）根据同学们的建议，班委的讨论以及老师的意见，又介于同学们管理能力的不同，每天固定1人为值日班长负责管理班级。

（2）经过讨论选出了每天的值日班干部。

（3）为了保证民主性和公平性，选出非班委3名同学进行值日监督员。

会议气氛活跃，踊跃发言，反响强烈，热情较好，效果很好。

签离婚协议需要写哪些内容篇九

考研复试是考生在通过初试的基础上，对考生业务水平和实际能力的进一步考察。考研复试关系到研究生是否能最终入选，是最后一道程序，因此在考研过程有起举足轻重的作用。下面是小编收集整理的考研复试需要分别准备哪些内容，希望对大家有帮助！

综合面试、英语听说、专业课笔试三者权重

复试成绩一般来说占总成绩的30%～50%，每个学校都不同，但都在这个区间浮动。值得注意的是，招生单位有一票否决权，只要复试不合格，初试再牛都可以不要你的。所以大家一定要认真对待复试哦!

考研复试的内容都由学校自己决定，但主要都包括英语听说能力测试、专业课笔试和综合面试这三个方面。最终的复试成绩和大家计算大学的平均分一样，需要加权平均一下。

这里给大家提供一个公式：复试成绩=专业课笔试成绩×笔试权重+面试成绩×面试权重+外语听说能力成绩×外语权重。

三者之间的权重：外语听说能力测试的权重为10%，笔试和面试的权重是学校自己决定的，一般是面试占30%，当然也有很多学校面试占50%。

提醒大家：一定要需要密切关注报考院校信息，了解具体的比重，有侧重的准备。

英语听说能力准备

英语听力部分，大多数学校都以四六级等现有的重要考试作为参考标准，不知道如何准备听力的童鞋可以多听英语六级听力。

对口语的考查，各个学校各不相同。有的学校制定了非常详细的标准和流程，甚至规定了每个老师发问的方式和时间;有的只是面试老师的自由发挥，成绩也基本上由面试老师主观判定。

不管面试严不严格，大家都要认真准备这几个问题：一是自我介绍，二是作好用英语回答专业类问题的准备，平时就注重对专业词汇的积累。

综合面试准备

1、穿着方面：大家不一定要特意穿正装，只要干净整洁、大方得体即可。考研不是找工作，老师想要的是一个富有朝气的年轻人。男生要穿着整齐，一定要好好打理头发，把脸颊刮干净;女生同样要穿着整齐大方、精神干练，长头发的要扎起来，马尾即可，可以适当地化淡妆，但是切忌浓妆艳抹。

2、非专业类问题：问题一般都比较富有生活气息。老师主要看重学生是什么样的人，所以你的言谈举止、一举一动都非常重要。因此，大家要在做自我介绍的时候表现得勇敢自信，清晰流利。

3、专业类问题：大家在这个时候要始终保持一种谦虚、谨慎、从容的心态，切忌过度紧张导致胡言乱语。当大家抽到难以回答的题目时，不要不懂装懂，也不要直接说不知道傻站在那，应该先讲出一些自己了解的相关知识，然后委婉表达出自己不是很了解，老师一般不会为难你的。

专业课笔试准备

如果学校提供了考试范围，同学们在初试结束后一定要尽快开始复习。不要考虑自己的分数高低，如果等分数公布后再进行复习，时间是不够的，因为有的学校公布分数后一周就进行复试工作。

如果学校没有给考试范围，尽量找到这个专业的学长学姐们，询问下考试的大概内容，做到有备无患。

大家在准备复试时除了看指定的参考书目之外，还要多联系实际，多关注现实。大家必须努力建立所学专业知识与日常生活的联系，在平日的生活中要多听、多看、多思考，要有意地关注本专业的信息，逐步地加深对所学专业的认识。

no.1差额制

差额制是被大家早已熟知的一项政策，它始行于2003年。差额制复试是指，招生单位将按照一定的比例划取进入复试的学生的名单，根据复试的表现排名录取合格的学生。这就是说，对于进入复试的120%的学生，不论初试排名如何，招生单位都会给予同等的面试机会，最终都将有20%的考生因为复试不达标而被淘汰，这其中很可能就包括了一些初试成绩非常优秀的考生。相对于等额面试，差额制初次施行的时候，的确让很多考生困扰不已。

no.2双盲制

双盲制是指，考生复试当天，需要抽取号码来决定自己进入哪个考场面试;参加面试的导师也需要现场抽取号码来决定自己去哪个考场参加面试。双盲制是为了保证复试过程及结果的公平公正而施行的一项政策。

长久以来，民间有关复试的非议很多。不少人怀疑复试存在相当程度的"暗箱操作"。教育部的有关官员也表示："现在大家比较相信分数，觉得分数比较公平，能够说明问题。而复试就凭导师看一下学生，就能认定这个学生具备良好的潜力和素质，决定录取他，这让大家很不理解。"由此，一个不成文的"潜规则"甚嚣尘上：复试前，需要拜见一下导师，与导师"交流交流"，导师"认得你了"，复试通过就没有问题了。

为了避免滋长这种不正常的现象，教育部在《教育部关于加强硕士研究生招生复试工作的指导意见》中特别指出：提倡各高校招生单位实行双盲制。这样一来，复试真正开始之前，谁都不能确定面试你的导师是谁，导师也不知道自己要见的学生会是哪一个，避免了大家怀疑的"暗箱操作"，使得复试一步一步朝着规范化的模式进发。

no.3抽取制

不光参与复试的人员需要抽取，连考生需要回答的问题也需要抽取。抽取制是指，招生单位将会在事先指定一大批面试试题，考生进入考场之后，现场回答的问题将从这些准备好的问题中抽取，现场作答。抽取制同双盲制一样，保证了对所有参与复试的同学都一视同仁。

另外，还有一些其他的措施，例如：派遣巡视员，提倡有条件的学校现场录音录像等。从2003年的差额制复试到现在实行的双盲制、抽取制，可以看到复试改革的力度一年一年增大。种种措施使得复试能够置于各个方面的监管之下，保证复试的透明、公开。与此同时，复试的难度因此一年高过一年。

需要大家注意的是，教育部将30%-50%的复试权重下放到各高校，各高校招生单位也充分利用这一权重制定了一系列政策，以保证能够选出适合自己的学生。这些规定很多都在客观上导致了复试难度的增大。

以南开大学为例，2007年南开大学计划采取一种复试新形式--体检式复试。南开大学研究生院副院长杨明光教授表示："就像体检时要进入不同的科室检查身体不同机能的健康情况，学生在进行考研复试的面试环节时，也将依次进入不同的教室接受各类相关知识的考核。"有的学院已经根据自己学科的特点设置体验式面试的考核内容。除了英语水平、专业知识和综合素质等基础考核外，软件学院、生物学院、物理学院相应地增加了实验、心理测试、上机操作等。

据杨教授介绍，南开大学的复试本着公平、公正、公开的原则，给予学生一个展示自己学术水平、综合能力的平台，而且要严格考试纪律。南开大学大多数专业的复试考核要采取ab组的方式，把考生分为两组，同时考试，而且两组的考官和考生都是随机抽取的，这样就在很大程度上杜绝了考官"放水"的情况。

no.4一票否决制

2007年全国研究生招生提高了复试权重，复试成绩占总成绩的权重提高到30%-50%。教育部门表示，即使考生在研究生入学考试初试统考中取得很高分数，但如果在招生单位组织的复试中成绩不合要求，考生将被一票否决不予录取。

一、礼貌

面试你的一般都是老教授级别的人物，无论是对待长辈，还是对待师长，一定要表现谦卑。进门之前要敲门示意问好，进门后要等到教授坐下才可以坐，开场要先说“您好”，回答结束要说“谢谢”，有什么问题想问或者想提什么要求要说“请”。离开时要说“谢谢、再见”等等。

这是一般性的礼貌问题，但在自我介绍中还应注意几点：

1、不能表现的太过傲慢。老教授的学识经验都在你之上，在自我介绍时语气尽量放平和，就算要说起自己的过人之处，也不要一副谁都不放在眼里，我就是最牛，你肯定会录取我的态度。要秉着虚心求教的心理，而不是唯我独尊。

2、不能太过谦卑。虽然自负自信自卑的界限很难掌握，但考生仍要注意不能太过畏缩。该有的东西你要展现出来，该作为特长和优点的内容要让面试的人知道。虽然酒香不怕巷子深，但你也要尽力去吆喝。

二、避免长篇大论

作为考生你也要揣摩面试官的心理，每天面试那么多人，长篇大论没有一丝重点特点的自我介绍肯定是抓不住耳朵的。对于那些经历很丰富，综合素质强的考生，你们要做的就是从你这么多的经历奖项中挑选出来与你面试的专业相关的，直接说重点，不要拖泥带水的赘述，不要作一些别人都知道的说明。而对于经历较为单一，在学科方面没有什么优势的考生，应该将重点转移到你的成绩以及你的努力和决心上。向导师表达你的学习能力以及你读研的决心和愿望。

三、逻辑性表达

一段话说得能不能让人听懂、听得舒服，关键就在于有没有逻辑。考生们在做自我介绍时可以按照一定的顺序来叙说。比如时间顺序，可以把自己获得的荣誉按顺序排列。再比如重要性、含金量等等。

四、内容充实不重复

中文的自我介绍足足有3分钟，英文有一分钟。内容方面大家可以按照基本信息、性格爱好、学习经历、实践经验、为什么想读研、为什么想选这个专业来准备。英文的主要内容应当包括：毕业院校、专业、喜好、性格、社会实践。有些内容比如大学的学习经历、社会实践经历完全可以展开来说，但要注意不能重复。

五、真诚

这一点一般人问题都不大，但仍不能忽略有些人为了博好感而故意吹嘘自己的情况。有些考生说自己看过哪些著作，喜欢哪些大师，但如果导师们针对这个问题继续深入发问，回答不上来可就尴尬了。

自我介绍重在向导师全面展示自己，也是一个推销自己的过程。在这个过程中，不仅要做到自信虚心，还要做到诚恳真诚;不仅要悉心准备，还要勤加练习。做到这几点，到时候面对导师的提问，自然会对答如流。

研究生复试要考察的内容主要包括专业课笔试、专业课面试、英语面试(包括听力和口语，但学校之间有所区别)、实验操作(部分学校)等。

还有些学校将体检也作为复试内容，当然，不同的学校，在复试时设置的内容可能会有所区别。

对于专业课复试的笔试内容，不同的学校是不一样的，而且，即使是同一所学校的不同专业、甚至不同方向，最终考察的内容都是不一样的。

而专业课面试的内容大多与自己本科课题以及自己报考专业(或者方向)相关，是导师整体了解学生个人素质和能力的关键所在。英语面试主要有自我介绍、导师问答等环节，实验操作会与自己报考的方向有直接相关。

复试是各大高校自己组织的，会因地区、院校不同而存在差异但具体基本包括以下几项：

1、准备复试的相关材料

院校会给符合条件的同学发送复试通知书，当同学们接到复试的公告或者院校的复试电话后，就可以准备复试的相关材料，(包含学生证、准考证、身份证、本科成绩单、毕业证、学历证、四六级证书、获得的奖项等)到复试单位参加复试。

2、到复试单位报道

在接到复试通知后，确定复试时间，按照复试时间，前往院校进行复试报道。报到时请携带证书和证明证件。

3、体检

部分院校会在公告上指出，学生可以自行到正规医院体检，报道时将体检表交给学院即可，大家可以在院校官网上查看具体要求。

4、专业笔试、听力考试

专业笔试和听力考试均有院校自行组织，进行笔试考试，一般都是考所报专业的相关内容。

5、英语口试和专业面试

面试和英语口试是研究生考试中比较重要的环节，大家可以在复试前准备一段英语的自我介绍，复试当天穿衣打扮要规整，给老师留下一个好印象会对你在复试时有帮助。

加试

加试是针对研究生考试跨专业考试的同学进行的，考试科目由院校自行决定，一般都会考所跨专业的一门科目。

1.专业知识

复试笔试在专业知识方面更灵活。它可能会列出一些行业的热门新闻，并要求你谈谈对这些热点事件的理解，根据自己所学到的知识。

在这方面，除了正确地将专业理论写进书本之外，考生不应局限于事件本身，而应注意理论与实践相结合起来，以反映自己的应用能力。

2.老师的研究方向

在这一阶段，每一位老师都是关注的焦点，这可能与他的研究方向有关。如果考生经常阅读相关专业领域的期刊，将对老师的学术观点、论文和专著有一定的了解。

如果你回答问题的时候，特别是在谈论想法等问题上，你的观点与你老师的观点是一致的，或者可以在他的基础上创新，肯定会给你留下很好的印象。

3.专业著作

在面试中，应聘者经常会遇到这样的问题：请介绍一本你读过的专业书籍，这在文科专业的面试中几乎是一个必修的问题。

但在笔试中，也会在一定程度上关系到专业作品这一部分的内容，说一些其他专业作品的观点，但不限于教科书一定会给你增添很多色彩。

考研复试注意事项

1.仪表庄重

仪表庄重、严肃会给老师留下良好的第一印象。在穿着方面：男生应该尽量穿西服或者比较正式的服装，注意服装、鞋子、头发的干净整洁;女生千万不要穿紧身衣或者短裙，打扮得体，适当的化淡妆，展现最真实的一面。这里关键是提醒大家要注意穿着，不能太过于随便，要让老师有被尊重的感觉，更有利于整体的气氛把握。

2.动作得体

在复试之前，一定要明白自己在紧张的时候，有哪些动作，然后把它戒除掉。因为每个人，在紧张时候都会有自己的行为动作，比如紧张的时候，会搓手或者揪耳朵之类的这种动作，这些动作都是很不雅的，所以你一定要了解自己的这种下意识动作是什么?然后在面试之前要训练自己，让自己努力克服掉。

在进复试房间时，一定要保持抬头挺胸的姿态和饱满的精神，不要与人交谈时频繁地耸肩，手舞足蹈，左顾右盼，坐姿歪斜，晃动双腿等，这都是不好的身体语言，总之，手势不宜过多，需要时适度配合表达。

3.礼貌当先

细节往往透露出你的不足之处，因此礼貌在整个面试过程中尤为重要。进门的时候一定要敲门，然后很有礼貌的表示对老师的尊重，鞠躬比较好，或者对着各位老师说声“老师好!”问好的时候一定要用眼神扫一下各位老师，不能就望着一位老师说。因为每一位老师都不希望被忽视，这一点要注意。如果平时不注意这方面的同学们在面试的时候应该刻意的注意一下。

面试结束后，一定要站起身，向老师笑着说声再见，摆好因自己起身而弄歪的椅子，细节决定成败，你的这一表现，无疑会为你增添砝码。

4.谈吐清晰

面试时认真听老师的提问，认真思考后思路清晰的回答问题，注意语速不要过快，适当的语速会让别人感到舒服，觉得听你的讲话是一种享受，而且自己也会消除紧张的感觉。

嗓音可以看出一个人是否紧张，是否自信等，平时应多练习演讲、交谈的艺术，控制说话的语速，不要尖声尖气，声细无力，应保持音调平静，音量适中，回答简练，不带“嗯”、“这个”等无关紧要的习惯语，这些都显示出在自我表达方面不专业。

1、专业性

认真阅读大学学习的核心专业课，熟练掌握本专业的重点知识，例如暖通专业，就需要掌握空调、供暖、通风、流体力学和工程热力学等核心知识。在面试的时候，让导师专家认识到你的专业知识很扎实，在笔试的时候能够准确的给出答案。

2、联系导师

很多同学初试成绩出来后，觉得考的还不错，主动地联系导师就显得尤其重要，一般导师都会愿意提前了解面试的同学。通过更多的接触，来选拔优秀的研究生。见导师的时候，可以提前阅读一些导师发表的论文，了解擅长和感兴趣的研究方向。加深导师对自己的印象，为面试成功赢得帮助。

最后，就是安心的等待复试了，不要紧张，正常发挥就行。预祝所有的努力都能获得与之匹配的收获。

专业课内容：考查形式主要是“笔试+面试”的结合。但有一点很重要，切记：复试考核的专业课内容跟初试考核的内容有很大的区别，即使是同一个专业在不同院校的侧重点也有很大差异，值得重视，所以复试一定要提早准备。

综合实力：一般是以“面试”的形式进行考核。综合实力面试这一环节甚至在很大程度上决定了考生此次考研的去留、以及是否能被优秀的导师青睐。

英语应用能力：一般是以“考核口语与听力”为主。不排除有英语笔试的可能，但这种形式集中在一流院校里。说到这里，大概有的考生会开始担心自己的口语或听力存在不少问题。

1、礼貌当先

细节往往透露出你的不足之处，因此礼貌在整个面试过程中尤为重要。进门的时候一定要敲门，然后很有礼貌的表示对老师的尊重，鞠躬比较好，问好的时候一定要用眼神扫一下各位老师，不能就望着一位老师说。因为每一位老师都不希望被忽视，这一点要注意。如果平时不注意这方面的同学们在面试的时候应该刻意的注意一下。

另外，在进面试室之前一定要先把手机关闭，千万不要出现在面试现场手机响个不停的尴尬局面。如果真的在面试过程中出现没有意料到的尴尬局面，在面试结束后一定要向老师表达歉意。

2、仪表庄重

仪表庄重，严肃会给老师留下良好的第一印象。在穿着方面，男生应该尽量穿西服或者比较正式的服装，女生千万不要穿紧身衣或者短裙，打扮得体，展现最真实的一面。这里关键是提醒大家要注意穿着，不能太过于随便，要让老师有被尊重的感觉，更有利于整体的气氛把握。

3、行为动作

在复试之前，一定要明白自己在紧张的时候，有哪些动作，然后把它戒除掉。因为每个人，在紧张时候都会有自己的行为动作，小动作，比如紧张的时候，会搓手或者揪耳朵之类的这种动作，然后很多人是很不雅的，所以一定要了解自己的这种下意识动作是什么?然后再面试之前要训练自己，让自己努力克服掉。

签离婚协议需要写哪些内容篇十

面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。

当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题；如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方；如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下；一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题；遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。

每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗？”你这时候就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。”这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。

面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况”漫不经心’地讲出来，可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力；报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。

就服饰而言，应聘者在去求职面试前，必须精心选择自己的服饰。那就是服饰要与自己的身材、身份相符，表现出朴实、大方、明快、稳健的风格。在面试时，着装应该符合时代、季节、场所、收入的程度，并且要与自己应聘的职业相协调，能体现自己的个性和职业特点。比如应聘的职位是机关工作人员、管理人员或教师、律师等，打扮就不能过于华丽，而应选择庄重、素雅、大方的着装，以显示出稳重、严谨文雅的职业的形象；如应聘的职位是导游、公关、服务员等职位，则可以穿得时髦、艳丽一些，以表现热情、活泼的职业特点。一般说来，服饰要给人以整洁、大方得体的感觉，穿着应以保守、庄重一点为好，不要追求时髦，浓妆艳抹，尤其是女性，如果衣着过于华丽，描眉搽粉，项链、耳环、戒指都戴上，这样会给用人单位一种轻浮的印象，影响面试的成绩。此外，如果衣服的面料、品牌都挺好，却不洗不熨，不按正确的方法穿着，也容易给人一种精神不振的感觉。女同志的装束以朴实、庄重为好，男同志则以整洁、干练为好。要注意提前理好自己的发型，如在夏季，男同志可穿着整洁的衬衫或t 恤衫，其他季节则以合体的中山装或西装为好。另外，装束打扮一定要与谋求的职业相称，应与自己的兴趣、爱好、个性、习惯相符合，一个平时着装随便的人，突然间让他衣冠楚楚，他会感到拘谨、不自在。

守时是现代交际时效观的一种重要原则，是作为一个社会人要遵守的最起码的礼仪。面试中，最忌的首先就是不守时，因为等待会使人产生焦急烦躁的情绪，从而使面谈的气氛不够融洽。有专家统计，求职面试迟到者获得录用的概率只有相当于不迟到者的一半。可见，守时这一礼仪在面试中的重要性。因此，面试时，千万不能迟到，而且最好能够提前十分钟到达面试地点，以有充分的时间调整好自己紧张的情绪，也表示求职的诚意。假如依照约定的时间匆匆前往，对方也许已在等候你，那样就显得你欠礼貌、欠诚意，同时还容易使你情绪紧张而影响面试效果。遵守时间有时还会有这样一种含义，即要遵守事先约定的面试时限。有时招聘者主动提出只能谈多长时间，有时需要你主动问可以谈多长时间，无论何种情况，求职者都一定要把握好时间，以体现你的时间观念和办事效率。

进门时，不要紧张，表情越自然越好，在对方没有请你坐下时切勿急于坐下，请你坐下时，应说声”谢谢”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是挠头皮、抠鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿乱抖。对于女同学来讲，动作更应得当，任何轻浮的表情或动作都可能会让招聘人员读你不满。另外各种手势语也要恰当得体、自然。

进门时应主动打招呼：“您好，我是某某”，如果是对方主动约自己面谈，一定要感谢对方给自己这样一个机会；如果是自己约对方面谈，一定要表示歉意“对不起，打扰您了”等等。面谈时要真诚地注视对方，表示对他的话感兴趣，决不可东张西望，心不在焉，不要不停地看手表，否则，显得不尊重对方。另外，对对方的谈话的反应要适度，要有呼应。他说幽默话时，你的笑声会增添他的兴致；他说话严肃认真时，你屏住呼吸则强化了气氛，这种反应要自然坦率，不能故意做作或大惊小怪地做出表情。

在等候面试时，不要到处走动，更不能擅自到考场外面张望，求职者之间的交谈也应尽可能地降低音量，避免影响他人应试或思考。最好的办法就是抓紧时间熟悉可能被提问的问题，积极做好应试准备。

“听”有学问，“说”同样有学问。参加面谈的求职者不可避免地会不同程度地产生紧张情绪或羞怯心理，因此你谈话之前应尽可能地清除紧张、克服羞怯，并坦率、谦虚地告诉对方“对不起，我有点紧张”等，对方会理解你，甚至会安慰你，帮助你放松。承认紧张对推荐自己没有什么消极影响，反而会显示你实在、坦率和求职的诚意，这是良好交谈的第一步。其次，采用呼应式的交谈，并巧妙地引导话题。求职面谈既不同于当众演讲，又不同于自言自语，而在于相互间的呼应。成功的对话是一个相互应答的过程，自己每一句话都应是对方上一句话的继续，并给对方提供发言的余地，还要注意巧妙地引导话题。如当所谈内容与求职无关，而对方却大谈特谈时，你可以说:“这件事很有意思，以后一定向您请教。现在我有个问题不明白……”，从而巧妙地转移了话题；“您认为某项工作应具备哪些素质？”以引起双方感兴趣的话题。再次，谈话要动之以情，处处表现情真意切，实实在在。不要海阔天空，华而不实，更不能虚情假意，说假话、空话。另外，人们在紧张的情况下，往往讲话的`节奏加快，这不利于进行情感交流，因此，谈话时应掌握节奏，必要时可用机智、幽默、风趣的语言使双方都放慢谈话的节奏。

取得招聘者的好感必须真正尊重对方，善解人意。在求职时往往有这种情况：招聘者的资历或学历、职称、年龄等可能不如求职者，此时千万不能妄自尊大。如果一旦流露出不尊重对方的表情，处处显示出优于对方、待价而沽的情绪，引起了对方的反感，往往会将好事办砸。

中国人见面问候的方式是握手，面试时与主试者应恰如其分地轻轻一握，不要有气无力地被动握手，给对方一种精力不足，身体虚弱之感。落座后应与对方保持合适的距离，不能过分靠近对方，逼视对方。更不能以姓名称呼主试者，而应时时表现出你对他们的尊敬。

面试时决不能做小动作，如摇头晃脑、频频改变坐姿，更不能嚼口香糖、抽烟。主试者可能示意你抽烟，但最好谢绝他的好意。主试者的“宽宏大量”是暴露应聘者弱点的最佳武器之一，在整个面试过程中，注意不要让自己的小毛病浮出水面。

有的求职者讲话不分场合，不看对象，让主试者听得莫名其妙。例如说些俗不可耐的笑话，谈及家庭和经济方面的问题，讲些涉及个人生活的小道消息，或任意对面试室的家具和装修评头论足。主试者可没有时间猜测你想真正表达的是什么。

言谈中迫不及待想得到这个工作，急着回答自己没听清或没有理解透彻的的问题，而不是有礼貌地请对方再说一遍或再说明；不加解释就自称掌握某种技术，何处培训、何时参加、何人教授一律避而不答，令人生疑。所谓“欲速则不达“。

在想考官提问时要考虑自己提的问题是否有价值或者主考官已经回答过或解释过。千万别提一些很幼稚的问题，如：“办公室有空调吗？”“你知道某某主任在哪里吗？”

粗俗的语言，毫不修饰语言习惯并不代表你男子汉的气概或不拘小节，反倒另人难堪、生厌。

聆听主考官讲话并非单纯用耳朵，还包括所有的器官；不仅用头脑，还得用心灵。如果对方说话时你双眼无神、反应迟钝，这组已让考官对你失去信心，不论你将来如何推销自己，一切都基本上是徒劳，败局已定。

顽童做鬼脸，人们往往觉得其天真可爱，而且在平时人们的表达中也经常用到。但是，在面试中，夸张的鬼脸会使主试者认为你过于造作、善于伪装、会演戏，另外，表达恶意的鬼脸更容易另对方觉得你是没有礼貌、无教养的。

应但意识到面试是一种机会平等的面谈，不是公安机关审讯嫌疑犯。不要过多理会主试者的态度。一开始就与你谈笑风生的主试者几乎是没有的，多数人的表情是正儿八经的。但应聘者还是应该把自己解放出来，不要担当被审察的角色。这样才利于自己正常的发挥。自信别紧张，保持微笑。

签离婚协议需要写哪些内容篇十一

节日来临，餐厅经营火热，服务员的服务工作是关键，餐厅相应的培训不可少，尤其是新招聘的服务员。除了基本的技能和礼仪培训外，做好餐厅服务员培训从以下几方面做起：

洞察力培训。

方法：将受训人员带到大型商场内，自由组合，让他们从顾客衣着、服饰、语言、行为、同伴等细节判断顾客的身份、价值取向和消费特点，提升受训人员的洞察力。

评析：做过服务员的人大多“眼贼”，是因为服务员的服务工作是从“洞察”开始的。“眼观六路，耳听八方”，“看人下菜碟”，说的都是服务员的基本功。服务员要知喜怒，看主从，分贵贱，识高下，定多寡，谈笑之间，一切了然于胸。有经验的服务员从顾客进门的'第一眼中，就能判断出点取菜品的档次和品种，顺势推荐，恰到好处。不过，“洞察力”往往和受训人员的人生经历有关，讲究的是“悟性”。

注意事项：反复练习分类归纳是提升洞察力的好方法。

合作力培训。

方法：两队服务员在队长带领下进行指定健美操练习，全队互帮互学，共同进步，杜绝掉队现象。能够熟练做完全操为合格。先达到目标为优胜者，后达到目标为失败者。奖惩办法与第4项训练方法同。

评析：缺少合作是服务员队伍的常见不良现象。服务员三个一群，五个一伙，各自为战，形不成一个统一的整体。合作力训练以团队目标为号令，齐心协力，同进同退，极大锻造了受训人员的团队精神，为做好服务工作奠定了良好基础。

注意事项：合作力训练易懂难精，且容易产生互相指责的状况，指导教师要密切注意后进学员的思想情绪，不可操之过急，避免破罐子破摔以至离队的现象发生。

赞美培训。

方法：将每组12人分成两队，相向站立。每人向对面站立者作“发现对方优点，给予适度赞美”。指导教师讲解赞美的内容、角度、方法，对受训人员做即席赞美，逐步上升至“用赞美的方法处理顾客投诉”

评析：赞美是杰出人士的好习惯。优秀服务员必须掌握赞美这个利器。可以不夸张的讲，善于运用赞美的服务员，在餐饮服务中会如鱼得水，应对自如，极少遇到顾客的刁难和不合作。但赞美又是非常难以养成的习惯，毕竟，因为大多数人在生活中已经习惯了“挑剔”。

注意事项：赞美的关键在“适度”。太过则“肉麻”，太弱则达不到应有的效果。要让被赞美方感觉结论是自然得出的。

激情培训。

方法：仍然将每组12人分成两队，相向站立，每队设队长一名。两队分别以店训为内容，在队长的带领下，以最大声音喊读，尽可能保持节奏整齐，扰乱对方的组织及发挥，能完整率先喊读完毕者胜出。胜出者可就地休息3分钟，失败者须罚做一组8个俯卧撑或自选其它运动项目(如钻桌子等)。

评析：服务员职业之所以呈现高流动性，是因为这个行业本身充满了不确定性：头一天充满热情地工作到很晚，但第二天早晨上班，可能就会面临接到饭店老板宣布歇业或倒闭的通知。服务员大多从来都是把这个行业作为人生中的驿站，而不会将它看作安身立命之所。糟糕的是，一旦服务员形成了这种看法，餐饮企业的服务质量则变得岌岌可危，但如此一来，提高餐饮运营水平就变成了一句空话。所以，让服务员们在工作中保持高昂的激情至关重要。餐饮行业是高度以人为本的行当，缺少激情，纵使掌握较高的服务水平和技巧，其结果也要大打折扣。

倾听培训。

方法：假定发给每人100万元，请根据自己的实际情况，制定一个切实可行的投资计划。指导教师针对每个人的投资计划，与受训人员逐个讨论投资、财富、信念、道德、积累等问题。训练结束后请受训人员撰写训练笔记，字数不得低于600，要求真情实感。

评析：有些餐饮人之所以不愿意倾听，原因有二：一是养成了不倾听的习惯;二是对别人的语言找不到兴奋点。100万元，对这些受训人员来说是一个天文数字。由这个不曾想过的问题引申到如何获得这样一笔财富，能够极大激发他们的好奇心，使他们在不知不觉中，进入指导教师娓娓描述的美妙世界，“倾听”此时变得容易而自然。

注意事项：指导教师不得嘲笑受训人员的投资计划，语言要通俗易懂，流畅自如。要善于讲一些言简意赅的故事。

自信培训。

方法：将受训服务员每12人分为一组，每组人员围站一圈，圈内设座椅一把。受训人员逐一站到座椅上，以最大声音喊诵企业制度或礼貌礼仪等内容，每人20分钟，至能够自如在人前讲述自己的信念和经历为止。

评析：从事服务员工作的员工，大多来自农村，家境贫寒，教育落后，克服心理障碍增强人前讲话能力是建立自信心的基础。本项训练既可以锻炼其人前讲话的胆量，又可使其熟悉餐饮管理常识，一举两得。

注意事项：指导教师要善于发现受训人员的每一个优点并适时给予肯定，善于制造轻松和谐的气氛，平等友爱，防止出现逆反心理。

餐厅经营，服务员作为主力，而且是接触顾客的一线员工，顾客最先接触的就是他们，那么做好他们相应的培训工作，培养出行为得体、服务良好的服务员，关系到顾客能否再次光临的大问题。

签离婚协议需要写哪些内容篇十二

离婚协议包含以下内容：第一，男女双方自愿离婚，只有自愿离婚的协议才有效;第二，子女监护权的约定，双方必须就子女的监护权达成一致意见，愿意上子女跟谁最有利于成长就跟谁;第三，女子抚养费的约定，双方必须就子女生活费达成协议，上学、生病就医等的费用原则上凭票均摊;第四财产分割，包括房产、存款等的分割;第五，债权债务的.处理;第六，其它事项。离婚协议的内容大体上就是以上这几项，如果双方觉得有必要，也可以根据实际情况增加内容。当然，这些内容不是固定的，比如双方没有女子，也就不存在第二三项的内容，这要根据具体情况而定。

签离婚协议需要写哪些内容篇十三

考研复试的阶段正在进行，我们需要准备很多方面的内容。小编为大家精心准备了考研复试需要准备哪些方面的内容，欢迎大家前来阅读。

听力和口语是考研复试的必考内容,这两项在复试中占20%的成绩,其中口语在这20%中占主要部分。对于这部分内容，很多考生都有惧怕心理，因为觉得听力和口语不是那么简单。其实，这种担心是没必要的。因为大部分的考生都是非专英语专业的，而且试题都是各高校自己制定的，由本校老师主观打分,因此分数不会有太大的差距。话虽如此，并不代表不需要准备。相反，充足的准备能让考生取得更好的成绩。

1)不单独考听力，即和口试归为一起。

2)接近原来的考研笔试听力。从2002年到2004年听力部分在笔试里面考，2005年后才移到复试去考，很多学校出题时会在很大程度上参考原来的听力考试。

3)接近四六级听力。考研考生非英语专业的占大部分，大部分学校出于这方面的考虑，听力的考试不会太难，会以四六级考试的听力作为参考依据，因此考生可以关注下四六级听力考试。

根据不同学校的情况，口试一般有2到3个考官和1到四个考生，考官一般是本校外语系的老师或研究生，或是本系英语好的老师。考试的具体内容包括以下几个方面：

1)自我介绍：问答或是自己陈述的方式。

2)深入对话：考官进一步问你关于一些基本话题的看法。

3)个人长谈：考官让考生抽一个话题，给1到2分钟准备，然后说1到3分钟的独白。各部分有点难度，较为接近雅思口语考试的'第二部分。

4)朗读文章：考官给出一篇文章让考生读，然后进行翻译或回答相关问题。不过这种考试形式较少出现。

5)考生对话：两人或多人一组，考官给定一个话题，然后进行对话讨论。

6)图片描绘：给定一幅图片，考生加以描述。

以上是各学校口试形式的汇总，不同的学校会有不同的考试形式，考生要根据所报考学校的常考形式加以准备练习。

听力：每天花二十到三十分钟的时间进行听力练习，听力材料的选取要慎重，如历年的大学英语四六级考试听力真题，历年的考研听力真题，或是其他的美文材料。

口试：根据口试题型有针对性的练习。比如提前准备下自我的介绍，内容包括来自何地、专业、毕业院校、兴趣、特长等，形式活泼，有新意更好。自我介绍是绝大多数院校的必考内容，所以考生一定要提前把这部分内容准备好。另外，考生可以找些短小的美文阅读，复试时就不会那么紧张或是到时无话可说。

专业课的考试内容各个专业，各个学校的考查内容是不同的，对于这部分的准备，考生要根据各院校发布的考研招生简章的复试用书加以准备。

跨专业考研的，复习时，书本上的内容学得很扎实，在很多学术与专业知识上准备了很多。但学的比较死板，特别是只关注书本上现有的知识，而忽略了经济学上不可缺少的一些前沿动态知识，如历年诺贝尔经济学奖获得者的主要观点。

对国内外著名著作还要有重点地进行涉猎，因为复试中导师们提的问题往往与之有关。

详细地阐述自己的观点，让老师印象深刻。(开学后，导师依然印象很深刻)

突击专业经典书籍，多看一点经典的著作，有益无害。

考生最好多翻阅一些专业期刊。同时对本年度业内发生的热点事件要有一定的了解。

可以踏踏实实收集资料、认认真真做学问的人，很多系的导师是欣赏这类学生的。

在表述观点时用些比较专业的词语，简单的几个词语就可以让老师看到你的功底。

老师要求你要有自己的想法。另外不要只一味表达自己的理念，和老师互动要有来有往。

有的学科很讲究正确性和严密性，要做到简单、准确，问题要分清楚，比如基础数学。

要从研究生的角度分析问题。要像研究生那样对问题进行整合、分析、举一反三。

要有良好的心态，毕竟初试都挺过来了，还怕什么。态度要端正，不要不懂装懂。

一般复试中笔试不是太难，只要初试后不放松，继续再复习一些专业知识，就不成问题。

在英语口语表达上没有做到最优秀，在考场中不要犯沉默这一大忌。

条理清楚，知道要答什么;对专业知识掌握很扎实，氛围融洽，不过于僵硬。

没有听懂老师提问的英语问题，至少在和老师沟通过程中展示出英语水平。

有时候准备过了头也不好，不要回答的比较生硬而且有准备之嫌，有的导师更喜欢创新的学生。

复试面试过程中其实主要考察考生的综合素质。包括考生本科期间的能力结构、知识结构、计算机操作能力、外语能力和应变能力，在回答问题的时候并不要求十分精准的答案，但是要求考生流畅清楚以及有逻辑性的陈述即可。

复试中首先要态度端正，不要表现出一副无所谓或者满不在乎的样子，同时要控制好回答问题的时间。

考生其实不必过于紧张，撇开学术问题，导师或许营造轻松对话氛围，让学生放松下来，就爱好，兴趣等等畅所欲言，学生也大可不必紧张，时刻提防，只要口气自然自信沉着即可，过分城府和老道反而适得其反。最后，考研复试本质上是一场面试活动，一场人与人之间的会面交流，作为学生一方，要着装得体，言谈温雅，谦虚诚恳，甚至注意手机调至振动等等细节，这些实属交往所尚之礼节，无须赘述。

至少保证提前一天到。第一，熟悉考场环境。第二，可以看点书准备复试。

通常来说大约在五位到八位之间。但有的学校可能只有三个，有的学校却有十个。

不管你穿什么衣服，都应该做到整洁、得体、大方、朴素，关键是自己觉得自在。如果你平时没有穿西服，复试时候穿西服，你自己本身就不自在。如果是应届考生，建议保留“学生样”，工作了的，就应该有“工作过的样子”，男生最好不要留长发，除非是搞艺术类的。女生不要穿吊带，高跟鞋，耳环、首饰，千万不能涂指甲。

很正常的反应。建议没有轮到自己复试之前，不要和其他的考生朋友谈论关于复试的事，只会更加紧张，可以在离复试不远的地方看看所带的复试资料，或者听点音乐，进去后你就很快会消除紧张感。

如果没有秘书带领，一定要轻轻敲门，待应允后再进去，进去后，一定要向在座的所有考官(导师)进行问好，如“各位老师好”、“下午好”等等，进行行礼，然后坐下。

能解决的问题不用担心，不能解决的问题担忧也没有用。别人能解决的问题，如果你不能，那就是你个人问题，所以一定要在复试前做好心态调整工作。

调剂成功前，先看原来报考学校的参考书目，确定后赶快看调剂学校的复试，看看有什么参考书目，再做新的计划。

在复试阶段，很多考生都会“瞻前顾后”。“瞻前”就是对过去的事情(如初试)进行评价，过分地关注。比如有的考生初试成绩很好，但他认为那是因为运气好、发挥好，因此对复试的信心和把握不大;有的考生初试成绩不好，排名靠后，于是就反省自己，自责当初应该如何努力、如何复习，整个人被自责的情绪控制。所谓“顾后”就是对将来还未发生的事情过分担忧。很多通过初试的考生，特别是分数并不是很高的考生，在复试的过程中会更加紧张和焦虑，担心诸如“复试是不是也能取得好成绩?”、“能不能争取到公费指标?”、“会不会优先考虑本校学生?”、“自己想报考的导师是不是愿意招自己?”等问题。