2023年大学党组织生活计划书(精选9篇)

计划是指为了达到某个目标或完成某项任务而制定的具有时间性和可操作性的规划方案，它可以帮助我们更好地组织和安排工作。我们有时候需要制定一份计划，来确保我们的工作有条不紊地进行下去。计划可以为我们提供清晰的方向和指引，让我们知道应该如何去做，以及应该在何时完成。制定一个合理的计划可以提高我们的工作效率，提前预估工作量，为后续工作的进行提供依据。当我们想要实现某个目标的时候，计划是必不可少的。不论是个人生活还是工作，一个好的计划都可以为我们的未来提供更多的可能性。一个好的计划应该具备可行性、有激励性、可衡量性和可追踪性。成功的计划是一个动态的过程，需要不断调整和改进，以适应变化的环境和需求。

大学党组织生活计划书篇一

2016年10月1号—3号，第三次总裁办公会议在光彩云汇通公司总部召开，此次会议集中研究了总裁负责制条件下，公司面临的新机会和新挑战，对董事会提出的工作方向和工作目标，进行了认真研究和讨论，制定了具体的落实措施，现就一部分不涉及公司核心机密的问题加以整理，向市场公布，争取得到广大消费商和消费者的正确解读，从而达到有效沟通，明确方向，凝聚力量，增强信任，团结一致共创辉煌的目的。

一：总裁办公会议一致认为：在北京温都水城举办的光彩云汇通注册后第一次工作会议，主题定位准确：“不忘初心，方得始终------光彩云汇通电子商务股份有限公司项目落地大会”，既体现了云汇通创办人张柏城董事长的创业梦想，也证明了云汇通与光彩集团合作后以互联网+线下实体店整体推进的的精准定位。会议充分听取了来自基层消费者的意见和建议，明确了线下生活超市的推进思路。宣布了管理体制实行总裁负责制的管理原则，标志着光彩云汇通开始进入一个崭新的发展阶段。董事长孙海清先生的致辞简短，情真意切，对新的管理运营团队寄予很高期望。公司产品部坦诚面对市场存在的问题，敢于正视现实，不回避管理短板，市场运营思路更加清晰明确，会员代表分享了自己的实战经验都很实用，增强了大家的信心。是一次不回避问题，充分听取大家意见，认真务实的大会。会后大家反映强烈，各地负责人立即根据公司部署，进行了卓有成效的贯彻和落实，达到了会议的预期效果，是一次成功的大会。

二：总裁办公会议一致认为，公司承办的“分享经济与消费力模式创新论坛”超出了我们的预期效果，非常鼓舞人心。让我们对云汇通模式更加自信。会后，立即由国务院发展研究中心牵头立项，足以说明，云汇通的创新模式引起了政府最高智囊机构的足够重视，从政策和扶持力度等方面，给了我们足够的想象空间。

三：总裁办公会议一致认为，抓住当前有利时机，拿出壮士断腕的勇气，应对公司发展过程中遇到的各种挑战，对于我们这样一个创新型的公司来说，势在必行。公司管理运营团队愿意集体承担责任，并大胆工作。为此，总裁办公会议针对当前形势下的一些列问题，进行充分讨论，达成以下共识：

1：所有决策坚持两条底线，一是不碰国家政策红线，凡是国家现行政策明令禁止的，我们不惜一切代价，坚决整改。二是坚持先生存后发展的原则，在竞争激烈，全球经济形势普遍疲软的条件下，以稳定为前提，保证足够准备金做好长期持久战的准备，立足长远永续经营，并有勇气探索和实践最前沿的消费力经济创新模式，引领行业的发展。

2：为国家智囊调研项目提供准确数据，实事求是，大胆创新，积极配合项目组的工作，争取国家政策层面的支持和扶持。

3：科学合理布局爱国消费项目，实实在在为有困难负责任的民族企业降库存，为国家出力，为企业解困，造福广大消费者。

4：放开爱国消费区域以外的积分兑换价格限制，交由市场。充分体现商城是一个平台的精准定位。公司出台宏观的引导政策。集中对线上实体店厂家商家产品的资质进行管控，对物流进行有效监督，主动维护消费者的合法权益，积分价值由市场决定。对线下实体店进行有效的监督管理，以多个板块上市运营为最终目标。从顶层设计开始，定位准确，措施到位，强化管理，进行倒逼式进度管理。

5：具备条件的分公司，对积分封闭管理。按登记的收货地址划分区域，明确实行区域保护政策，充分发挥大家的力量，化整为零，解决实际问题。剩余会员由公司市场部统一管理起来。

度假养老公司和健康管理公司，公司给予阶段性的扶持政策。不具备开设分公司条件的地区，参照度假养老和健康管理两个板块的扶持政策，集中发展新会员，根据业绩各算各的帐。明确资金流向，在明确的法律框架内做好新市场的开发工作。把光彩云汇通的体量做大。发展才是硬道理。

6、罗杨副总裁分管公司产品储运部，采购部，质检部，线下实体店运营，客服部。以上部门在一个指定区域办公，配备助理一人。目前所分管部门人员编制需减员3-4人。节约开支，提高效率。不胜任的员工退回公司，另行安排。

设立产品总监一名。负责具体工作。爱国消费产品采购，线上实体店产品上传，信息采集权利放到各分公司。由总公司负责最终审核批准，提高工作效率。

引进互联网管理软件系统，对产品各环节进行严格的科学管理。向总裁和董事会定期报表，为决策提供依据。

实体店的支持政策迅速落地。按如下原则执行。

1)每家线下生活超市，根据实际数量，按单面货架每个100元，双面货架每个200元予以补贴，由店主先行垫付，待审验合格，予以补贴。

2)电视机不低于45英寸。公司补贴1500元，由店主先行垫付，待审验合格，予以补贴。

3)软件管理系统，待审验合格，予以赠送。自行配备电脑和扫描枪。

4)积分3-5万，现金3000--5000元。待审验合格，予以赠送。

5)铺货原则是店主通过积分兑换，需要授权书向公司实体店运营部申请。

遗留物流问题，凡没收到货的顾客或对产品有异议的顾客，向客服部进行登记。由郭彪先生于10月8日晚六点前负责向登记会员逐个做出明确解释。总裁办要严厉追责。

以前畅销产品供货问题，由温志新副总裁配合郭彪先生列出明细，由郭彪先生联系相关部门和责任人，于10月8日晚六点前负责向成功预购的会员逐个做出明确解释。总裁办要严厉追责。

7、温志新副总裁分管市场拓展部，培训部，各分公司，度假养老公司，健康管理公司。配备助理一名，市场总监一名，在指定区域办公。编制定为非带团队专职员工8人，其中助理一人，市场总监一人，其余六人由总监推荐，总裁办公室批准。

为维护公平的市场环境，原带团队的市场经理不坐班，工资减半，深入市场一线或分公司。鼓励原市场经理到未设立分公司的省市筹建分公司，为公司拓展新市场。工资与绩效挂钩，逐渐全部改为积分奖励。

公司讲师优先鼓励市场一线有实战经验的优秀会员到公司轮岗，一方面多了解公司，一方面便于提高水平。更可以为基层培养人才。公司通过补贴积分予以补偿。

公司的整体市场拓展计划，业绩要求，会员数量，实体店的推广，消费商的数量都需量化，按目标考核。一年内，顾客人数达到100万人，积分换购额达到100亿分。

最近大家反映强烈的畅销产品问题。

a收取10%的现金，

b三倍积分换购，同时，一周期再次获得三倍积分赠送。

c每个会员号限制10%的可用积分参与限时抢购。

以上三个问题，目前有部分会员不理解。总裁办公会也进行了讨论，并作出如下权威解读。

1：按指导价收取10%现金，才能让供货商有能力满足供货。全部使用积分，会给供货商造成经济压力。公司期望所有供畅销产品的厂家商家，都能按时供货。为即将实行的实体店供应畅销产品，提供一个抛砖引玉的作用，刺激供货商愿意为商城供货。供货厂家只有有利可图才会愿意供货。只是一次积极地尝试。对长远发展必将起到巨大的示范作用。

2：三倍积分，一周期后还可以再次获得赠送，也是打破太原会议指定的所有产品两倍积分换购的规矩，引导厂家自由定价，让市场去竞争。是公司的集体决定，是一次大胆的改革试水。

3：限制每个编号，是期望杜绝快消品，必需品，大宗畅销产品的断货现象，避免哄抢。减少积分大户与新会员抢购的举措。只有这样才能长期满足供应，不断货。

鉴于公司将开放积分价格限制的新政策，以上三条其实没有本质意义。每个会员均可以用20%爱国消费以外的剩余可用积分，在线上实体店根据厂家提供的换购条件用积分换购商品。可以自由换购。我们期望通过切实可行的政策鼓励商家和厂家参与竞争。也鼓励分公司在自己受保护的辖区内为自己辖区的会员提供更加有需求的产品。

假以时日，每个会员都可以有机会换购自己需要的商品。市场行为就应该交给市场决定。这才是此类问题的根本解。

8、刘玉涛副总裁分管外联，公关，公司安全保卫工作，配备助理一人，专车一部。经费由董事会单独拨付。实行弹性工作制，可以不坐班。

9、杨巧副总裁，协助温志新副总裁进行市场开发。重点分管华北和西北地区的市场。山西，河南，山西，内蒙西部区要抓出样板市场。

10、成立总裁办公室，任命张磊女士为办公室主任，落实总裁交办的行政和内务工作。

财务部2人，会计出纳。

媒体宣传部5人，新媒体的运营和公共媒体的宣传，信息发布。

行政部3人，负责公司人事招聘，绩效考核，车辆使用维护，公司总部办公室的管理，办公用品采购管理，对外接待，公司总部其它具体事项。

党群工作，专职1人，兼职人员根据实际工作需要选配。

11、总裁。

配备总裁特别助理一人，负责积分管理，重要信息发布，会员号管理。

配备总裁秘书一名，负责公文起草，日常接待，会议记录。总裁交办的临时工作。

配备董事长助理一名，负责董事长交办的具体事务。

12、督查组赵振国任组长，兼职督察员若干人，积分补贴，不发工资。

监督检查董事会及总裁办公会议决定的贯彻落实工作。

13、任命吴鹰先生为光彩云汇通健康管理公司总经理，组建团队，公司提供一间办公室到春节，工资自行解决。

14、任命蒋毅民先生为光彩云汇通度假养老公司总经理。组建团队，公司提供一间办公室到春节，工资自行解决。

15、公司全员实行绩效考核管理。

文档为doc格式。

大学党组织生活计划书篇二

同志们，按照习近平总书记就查摆和纠正形式主义、官僚主义问题作出的重要指示和县委组织部的统一部署，今天，我们在这里召开机关事务管理局党支部组织生活会。为充分开展批评与自我批评，会前，同志们做了充分准备，每名党员都认真撰写了组织生活会发言提纲，深刻剖析了自身存在问题的根源，提出了整改的意见和措施，互相之间都提出了符合实际的意见和建议。

这次会议主要有四项议程：一是由我率先进行自我批评，其他党员同志对我提出批评意见；随后，各位党员依次进行自我批评和相互批评；三是由我代表党支部作简要总结和表态发言。

现在，会议进行第一项议程：由我率先进行自我批评。

…………（发言毕）。

下面，请大家发表意见，对我开展批评帮助。

下面请各位党员依次进行自我批评和相互批评。每位党员作自我批评之后，其他同志对该同志提出意见、开展批评。

下面，请同志开展自我批评。

…………（发言毕）。

下面，请大家发表意见，对同志开展批评帮助。

…………。

(每名党员依次进行自我批评，其他党员对其开展批评帮助)。

…………。

下面，会议进行第三项议程：由我代表党支部作简要总结和表态发言。

刚才，支部每名党员都进行了深刻的自我批评，敢于揭短亮丑，真正触及灵魂，深挖思想根源，不遮掩问题、不回避矛盾。党员之间相互提出批评意见，敢于坚持原则，勇于指出问题，真诚帮助提高，真正过了一次严格的党内政治生活，经受了一次党性锤炼和思想洗礼，达到了召开组织生活会的目的。

在这里，我代表党支部，作如下表态：

一是带头整改落实。我们将以这次专题组织生活会为新的起点，继续拧紧思想开关，发扬“钉钉子”精神，持之以恒抓长效，针对会上查摆出的问题，按照“整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限”的“四有”标准，全力以赴做好整改落实。

二是带头建章立制。坚持以问题的长效解决为切入点，着眼标本兼治，把好的整改措施转化为可操作、管长远的规章制度，不断巩固和提升学习教育的成果。创新完善各项学习制度，学深学透党的十九大重要精神，引导党员干部把加强理论武装、开展理想信念教育贯穿始终，形成长效机制。

三是带头推动发展。坚持将开展各项学习教育与推进机关事务管理工作相结合，努力做到“两手抓、两不误、两促进”，紧紧围绕工作重点，准确掌握工作方法，结合工作实际，采取有力措施，创造有利条件，把各项工作抓紧抓实抓到位，为我局各项工作发展提供坚强的组织保证。

会议到此结束。散会！

文档为doc格式。

大学党组织生活计划书篇三

本次团组织生活将会由我们创新生科131班组织，我们打算通过举办“挖坑”（一种纸牌游戏）大赛，让同学们共聚一堂，不仅可以使同学们放松一下心情，也可以使同学们在打牌的时候增进感情，同时增强了班级的凝聚力。

一、活动形式及内容。

活动形式为三人一组进行“挖坑”比赛，分为三组，每组进行十局比赛，每局得分按照qq游戏中的“挖坑”游戏规则来积分，十局比赛结束后计算总分，每组总分第一者晋级，三组共晋级三人，三人通过决赛决出冠亚季军，决赛规则与晋级赛相同。

活动开始前半个小时，全体团员陆续入场。活动进行时，整场活动从前至后都要照相记录。活动后，凡参加表演的学生都将给予礼品以感谢其积极的参与。

二、活动地点和时间。

地点：西区16#11。

5时间：2013年10月15日，16日下午1:30~2:00。

三、活动流程。

1、活动开始前由团委组织学生有序进入活动地点就坐，团支书抽查点到；

2、开场：

（1）由主持人宣布活动正式开始；

（2）选出一个学生来记录得分；

（3）由组织者给所有参赛人员分组；

（4）开始比赛；

（5）比赛结束，给所有参赛人员颁发奖品。

3：比赛分两次进行，第一天进行晋级赛，第二天进行决赛，每次比赛时间控制在30分钟之内。

四、活动目的和宗旨。

精心设计和安排此次团组织生活，充分利用课余时间，开展“挖坑”比赛活动，在活动中调动他们的评优积极性，提高青年的综合素质，增强广大青年的综合能力。

五、活动经费预算。

为参赛人员准备的礼品：18元。

六、注意事项。

1、活动进行时，要维持好现场秩序。

2、要提前发放通知，确定到场人数。

3、划分好参赛人员、记录人员和观众的位置，提前组织同学进入活动地点就座。

4、安排好活动时间。

创新生科131班团支部。

2013.10.14。

大学党组织生活计划书篇四

一.主办单位：

广东商学院华商学院企业管理系团总支。

二.活动主题：

青春梦想，魅力校园。

三.活动目的：通过此活动加强学生对大学的认识、加强班级的凝聚力、增强班级的感情。丰富生活，为大学生活添加光彩。陶冶学生的情操，挖掘学生的兴趣爱好。给了更多人展示自己、锻炼自己的机会，同时吸引的更多的人参与团组织生活，增强团组织影响力。

四.活动对象：

企业管理系大。

一、大。

二、大三学生（非毕业班）。

五.活动内容：

活动有多种形式，形式由各班自定，可以在校内或者校外举行，但一定要集体活动，如联谊、晚会、班会，出游等。

六.活动时间：

2010年3月15日至2010年4月15日。

七.活动地点：

地点不限，各班视情况而定。

九.活动形式和流程：

1.各班自定活动内容后，将活动的时间，内容和地点告知团总支组。

织部干事。

2.每班在进行团总支生活过程中要拍不下于10张的照片，并做好相关记录。

3.在班级进行活动的过程中，团总支会派2~3名干事到各班进行考察。如果因班级需要外出活动而团总支又无法跟进活动进程，要求该班级要拍一段不下于30分钟视频，记录班级活动的进行情况。4.在活动后要整理好相关活动报告，并选取几张相片贴到下发的卡纸加以说明后一并交给辅导员。

十.评奖细则。

1.全校评选：各班上交的相片及相关说明将会张贴出来，由全校师生投票选取出最佳创新奖、最佳内容奖和最具人气奖。

2.老师评选：老师根据各班上交的相片（视频）和活动记录报告选出一、二、三等奖，其余的均为优秀班级奖。

十一.奖项设置：

十三.注意事项。

1.活动过程中文明用语，思想要积极向上，内容丰富，形式可依多样化。

2.外出要注意安全，校内要注意秩序。

大学党组织生活计划书篇五

书

2012热控1012团支部年4月15日。

团组织生活计划书为了不断扩大共青团的影响力和号召力，激发广大青少年的爱国热情，充分展示在党的领导下共青团事业蓬勃发展的良好态势，在此期间，社团使出浑身解数展示出各自风采给校园生活注入了无限活力，展学院的学子风貌，更铸就了一道独特的风景线。

火红的团旗，浸染着无数先烈的鲜血，展示着如火如荼的革命岁月，她更象征着青年一代，紧紧团结在党的周围，在党的领导下迈向共产主义的奋斗征程！

一、活动目的：

今年是“五四”运动93周年，也是中国共青团成立90周年，为继承和发扬五四运动的光荣传统，弘扬中华民族精神，深入贯彻落实科学发展观，不断提升我校团组织的凝聚力和战斗力。

积极引领我校团员青年与学校同发展，为建设高水平特色大学、创建和谐校园贡献力量、奉献青春，展示我校青年朝气蓬勃、奋发进取的精神风貌。

二、活动对象：

热控1012团支部全体团员。

三、活动时间：2012年4月19日。

四、活动地点：一教。

五、活动准备：

（1）查找共青团的相关资料。

（2）准备有关组织生活相关事宜，班上同学准备符合主。

题的节目（唱歌、朗诵）。

（3）准备活动相关的用具。

六、口头宣传、海报宣传。

七、活动流程：

（1）主持人宣布组织生活相关注意事项，并简单介绍活。

动内容。

（2）同学们先谈谈自己对共青团了解。

（3）诗歌朗诵表演《纪念五四运动》。

（4）歌曲欣赏《共青团之歌》。

（5）知识抢答、和轮流答。

（6）同学们有感发言。

（7）学习歌曲《光荣啊，中国共青团》。

（8）团支书做活动总结。

八、活动注意事项。

（1）同学们要注意纪律，不能做与组织生活无关的事情。

（2）组织生活过程中保持教室卫生。

（3）同学们做到积极发言。

（4）班委做好后续工作。

九、活动后续工作。

活动之后班委留下打扫教室卫生，将桌椅摆放整齐！

共青团是共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是共产党的得力助手和后备军。通过此次主题班会活动让同学们进一步了解共青团，深入其中，做一个优秀的共青团员。为庆祝中国共青团建团90周年，丰富校园文化生活。通过晚会的形式进一步丰富济光校园文化生活，从而为激情飞跃、勇于展示自我的年轻当代大学生搭建了一个五彩缤纷的舞台。我们是幸福的．美好的生活属于我们，我们是初升的太阳。飘扬的团旗昭示着我们的使命，高擎着团旗展示着我们的责任。莫等闲，白了少年头，空悲切！

让共青团的旗帜引导我们前进，让党的阳光哺育我们成长，我们团结在共青团的旗帜下，迈着矫健的步伐，共同创造新世纪，新的辉煌！

热控1012团支部。

2012年4月15日。

大学党组织生活计划书篇六

20xx年，我院党建工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的xx大和xx届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，围绕学院中心工作，发挥党委政治核心作用，优化服务型党支部，狠抓党风廉政建设，落实立德树人根本任务，着力提高教育质量，促进学院和谐稳定发展。

一、抓学习，锤炼党员党性修养。

1、落实思想政治学习制度。进一步完善思想政治学习制度，定期编印《党建学习》，以党委中心组学习带动全院党员干部、教职员工的思想政治理论学习。坚持集体学习与个人自学相结合，日常学习与支部“三会一课”学习相结合，各党总支组织开展多种形式的理论学习活动，推进学习型党组织建设。

责任部门：党委办、宣传与统战部、党总支。

2、扎实开展专题教育活动。巩固“三严三实”专题教育成果，继续以“三严三实”为标尺，规范党员干部行为。组织开展“。

两学一做。

”(学党章党规、学系列讲话，做合格党员)专题教育活动。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，领会党的xx届五中全会丰富内涵和精神实质，用“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念武装头脑，提高党员干部党性修养。

责任部门：党委办、宣传与统战部、党总支。

3、健全党员教育培训机制。根据《20xx-20xx年全国党员教育培训工作规划》要求，组织对党员、党员干部和党员发展对象的教育培训。指导党员干部的在岗、在线学习;邀请校外专家来院作专题辅导报告;开展主题读书活动，定期向党员、领导干部推荐学习书目，以读书活动为抓手，增强党员干部学习的主动性、针对性和实效性。

责任部门：党委办、党总支。

4、加强党建工作理论研究。围绕“两学一做”学习教育，结合学院党建难点问题、薄弱工作，确定“书记项目”和“党建育人”项目的选题，深入开展“书记项目”和“党建育人”项目课题研究，提高我院党建育人工作水平。组织开展民办高校党建论文征集与评选活动，拟出版我院党建专题论文集。

责任部门：党委办、党总支、学生工作部。

二、抓基层，优化服务型支部。

5、落实管党治党责任。根据“党建责任清单”，认真履行党委书记党建第一责任人职责，发挥学院党委的政治核心作用。完善我院二级党总支书记党建工作述职评议考核机制，加大党建工作监督考核力度，落实党总支书记党建主业责任，发挥基层党支部的战斗保垒作用。

责任部门：党委办、党总支。

6、创建服务型党支部。根据省工委要求，深入开展服务型党支部创建活动。健全党建工作制度，规范党内组织生活，认真执行党内“三会一课”制度，认真开展批评和自我批评，提高民主生活会质量。继续做好薄弱党支部帮扶工作。创新组织活动形式和内容，丰富活动载体，增强党组织活动的吸引力，命名一批“基层服务型党支部”。

责任部门：党委办、党总支。

7、严把发展党员质量关。坚持党员标准，严格入党程序，落实发展党员“三投票五公示一答辩三备案”制度。加大在优秀青年教师特别是学科带头人等高学历、高职称教师中发展党员力度，优化党员队伍结构。切实做好团组织推优工作，加强对入党积极分子、发展对象及预备党员的培训教育，着力提高发展党员质量。

责任部门：党委办、党总支、团委。

8、加强党务队伍建设。加大党务干部监督及考核力度，增强党务干部责任意识、担当意识，改进工作作风，提高执行力。健全党务工作者激励机制，有意识地培养一些素质高、能力强、有发展潜力的教工党支部和学生党支部书记，为学院快速发展培养好党政干部后备力量。

责任部门：党委办、党总支。

9、开展创先争优活动。建立健全党建工作激励机制，调动党员干部工作主动性。认真开展20xx年“七一”优秀党员、优秀党务工作者、先进党组织及服务型党支部的评选及庆“七一”活动，表彰一批优秀党员、优秀党务工作者和先进党组织，增强党员的荣誉感，发挥党员先锋带头作用。

责任部门：党委办、宣传与统战部。

三、抓思政，落实立德树人任务。

10、着力推进师德师风建设。完善师德建设长效机制，深入开展师德师风教育活动，大力宣传学校师德先进的典型事迹。健全师德考评制度，将师德表现纳入教师年度考核、评聘和奖惩中。健全学术不端行为监督查处机制，实行师德一票否决制。开展师德标兵、师德先进个人评选表彰活动，增强教师教书育人的责任感与荣誉感。

责任部门：党委办、人事处。

11、提升学生思政教育质量。继续深入实施党建育人项目，促进党建带动学生素质拓展、带动共青团建设、带动学风建设、带动校园文化建设。开展好社会主义核心价值观教育、诚信教育、感恩教育、公民道德教育、心理健康教育、职业素质教育等。启动实施大学生思想政治教育质量提升工程，努力提高学生的思想政治素质。

责任部门：学生工作部、党总支、团委。

12、牢牢掌握意识形态主导权。坚持书记、院长上第一堂思想政治理论课制度。加强宣传思想阵地建设，完善课堂教学、讲座、校园网络、校内刊物、教材、图书、学术会议、学生社团等管理制度。把握意识形态工作的领导权、话语权，维护学院政治安全和校园稳定。

责任部门：宣传与统战部、基础课部、学生工作部、团委。

13、加强思政理论课程建设。落实教育部《马克思主义理论学科发展规划(20xx-20xx年)》，制订并实施我院思政课建设体系创新计划。成立思想政治理论课建设工作小组，做好迎接《高校思想政治理论课建设标准》专项督查和大学生思想政治教育工作测评工作。开展好“青马工程”培训，着力提升大学生党员、共青团员等青年群体的思想政治素质。

责任部门：基础课部、学生工作部、团委。

四、抓党风，落实从严治党责任。

14、认真落实“两个责任”。一是落实党委主体责任。党委书记履行党风廉政建设主体责任，其他班子成员要履行好“一岗双责”，做到业务工作和纪律建设两手抓、两促进。二是落实纪委监督责任。纪委要更新观念，转职能、转方式、转作风，在全面从严治党中找准职责定位，创新执纪监督方式，强化监督执纪问责，把查处违纪行为作为履职的重点。

责任部门：纪委、党委办。

15、深入开展党风廉政教育。继续践行“三严三实”，以开展“两学一做”专题教育活动为主线，认真贯彻落实廉洁自律准则和党纪处分条例，落实中央八项规定精神，坚持不懈反对“四风”，把党风廉政教育贯穿师德建设中，营造清正廉明的校园氛围，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力。

责任部门：纪委、党委办。

16、加强廉政风险防控工作。实行领导干部问责制，认真执行领导干部述职述廉述德、诫勉谈话、函询、质询等制度。推进权力阳光运行，坚持民主集中制，凡涉及“三重一大”的重要事项，必须经院务会议集体讨论作出决定，及时向纪委交换意见后，通过我院电子公文平台进行院务公开，接受教职工的民主监督，加强廉政风险的防控工作。

责任部门：纪委、党委办。

17、加大纪律审查工作力度。严格落实“一案双查”，严肃查处违规违纪问题，促进领导干部廉洁自律和权力规范透明运行。加大纪律审查工作力度，综合运用谈话、问责等方式，实践好“四种形态”。进一步改善信访工作，加强信访监督，完善举报人和证人保护制度。建立健全案件分析报告制度，加强预防职务犯罪工作。

责任部门：纪委、党委办。

五、抓宣传，抢占宣传舆论高地。

18、大抓党建舆论宣传。完善我院校报、板报、橱窗、网站、微信等自媒体建设，加强与校外媒体的沟通，主动与媒体打交道、交朋友，提升媒介素养。认真制定宣传方案，一手抓好正面宣传，营造良好的校园文化氛围;一手抓好热点回应，主动应对负面舆情，掌握学院舆论话语主动权。

责任部门：宣传与统战部。

19、加强宣传队伍建设。建设一支由优秀学生干部和骨干青年教师组成的专业宣传队伍，通过多种形式组织的学习培训，使我院宣传队伍在政治方向、思想理论、业务员素质和工作作风方面得到进一步加强，为学院党建宣传工作提供强有力的保证。

责任部门：宣传与统战部。

20、推进校园文化建设。继续开展校训征集与评选活动，强化校训文化宣传，铸造学院精神，发挥好文化育人功能。结合学院实际，进一步多途径搭建社会实践平台，大力弘扬雷锋精神，广泛传播志愿服务理念，使志愿服务行动成为常态。

责任部门：宣传与统战部、党总支、团委。

六、抓党群，促进学院和谐发展。

21、加强群团组织的领导。完善院长、书记接待日制度和领导干部联系党支部制度。指导共青团继续做好服务青年学生的工作，积极开展社会实践、文化艺术、科技创新、志愿服务等活动。发挥工会关心教工、服务教工、扶贫助弱、民主监督的重要作用。发挥关工委在学院发展中的积极作用。

责任部门：党委办、团委。

22、发挥民主党派作用。加强与民主党派师生的联系，支持民主党派自身建设，建立健全民主党派、无党派代表人士参与学院民主管理与民主监督的工作机制。充分挖掘党外干部的潜力，凝聚民主党派和无党派人士的智慧和力量，调动其工作积极性，共同推动学院和谐发展。

大学党组织生活计划书篇七

一、活动背景：为了引领全校团员青年深入学习党的十七届四中全会精神，认真学习《中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议公报》和胡锦涛总书记的重要讲话，坚定马克思主义信仰，增强对中国特色社会主义道路的信心，从而肩负起青年学生的责任与使命，以此促进自身学习、工作水平的不断提高。校团委决定在全校团支部开展“深入学习党的十七届四中全会精神让青春的脉搏与祖国一起跳动”为主题的团组织生活。

二、活动目的与意义：此次活动主要目的是让大家感受青春的气息，因为青春是我们的资本，如何让我们的资本焕发出最大的作用这对于我们青年来说都是一种挑战。我支部为了让大家能舞动自己的人生，舞动自己的青春，将在本月份开展以“让青春的脉搏与祖国一起跳动”为主题的团组织生活，为大家提供一个青春的舞台，表现自我个性平台，借展现出新一代青年的独特之处。同时也与自己的命运与祖国筋脉相连，展现我们青春队伍的强大，青春队伍的朝气蓬勃，青春队伍的活力。

三、活动主题：让青春的脉搏与祖国一起跳动。

四、活动时间：5月22日（星期日）下午4：00-5：30。

五、活动地点：室外。

六、参与对象：金融一全体团员。

七、主办单位：经济系10级金融一团支部。

八、活动内容：

一活动概要：

1、主持人开场白。

2、寄托青春--大家一起见证。

3、班长发言--与时间同步和祖国同行。

4、青春游戏--秀秀自我团队合作。

5、高歌青春--《红日》。

6、主持人总结。

二具体活动内容：

1、主持人开场白：由主持人简要介绍莅临这次活动的嘉宾，并讲述这次活动的意义。（3分钟）。

2、寄托青春--大家一起见证：（7分钟）。

内容：我们都是新一代的青年，我们都充满着理想，而这理想将是我们在我们青春时期的重要导航器，我们在此次活动中将会让大家在便利贴中写下自己的青春寄语（可以是自己的理想，或者是对国家的一种期望）。然后塞到一个瓶子里让此次活动的负责人保管，到大四毕业拍毕业照时再将这个瓶子里的便利贴分发的同学们手中。让大家一起见证同学们理想实现情况。

意义：通过这个活动环节让同学们在以后的青春之旅中能朝着自己理想出发，让自己的青春充满希望，让同学们紧跟着祖国，是我们的祖国更加强大与富有生命力。

3、班长发言--与时间同步和祖国同行（5分钟）。

内容：对于青春最害怕的是时间的流逝，也害怕被时间所遗忘；我们如何在自己有限的青春年华中有所作为呢？这将是我们新一代的青年所考虑的。此外，我们也是祖国的希望，青年们是祖国的接班人，如何发挥我们的力量这是我们所要思索的。邀请班长作为发言人，让班长代替我们抒发我们的青春情怀。

活动意义：青春是短暂的，通过此节目让大家明白光阴似箭，要抓主自己的时机。莫虚度青春。一同为我们的祖国一起加油。

4、青春游戏--秀秀自我团队合作：（25分钟）。

游戏名称：各尽所能，协调发展。

内容：游戏设有三道关卡，分别为踢毽子、跳绳、耍篮球（或。

足球）。当第一个踢毽子的队友完成20个的时候，第二个跳绳的才能进行，当第二个跳绳的跳到30下时，第三个耍篮球的才能进行，当耍篮球（或足球）的完成了5个不同动作的时候游戏才算完成。而在游戏过程中，如果有一个环节失败，比如踢毽子掉下，或绳子停下，耍球的中间掉地，游戏要从第一关卡从新开始。每组要在限定的3分钟内完成比赛，否则也算闯关失败。

意义：团队中的每个人都各有所长，要在游戏中赢得效率和胜利就必须充分发挥、运用各自的优势。

5、高歌青春--《红日》：这首歌是我们青春的激励歌曲，激励我们努力克服困难，不断前进，没错，青年人是最有激情的，我们应该拿出我们应有的精神风貌，一起努力，一起奋斗。（5分钟）。

活动意义：高呼青春，高呼理想，为自己呐喊，与祖国一起跳动。

6、总结：由主持人做结束语。欢送嘉宾，同学再退场。（3分钟）。

九、活动流程：活动的前期准备阶段、活动开展阶段、活动总结阶段。

（一）活动准备工作阶段：

1、班委与团干一同讨论活动开展的时间、地点、主持人、嘉宾、资料和设备等：

时间：5月22日下午4：00-5：30。

地点：室外。

主持人：待定。

邀请嘉宾：待定。

设备：手提电脑、相机、游戏器材。

资料：音乐收集、班长演讲稿。

2、活动的策划与组织工作：

（1）活动策划工作：要注意到活动的每一个细节，预测活动组织工作中可能出现的问题和突发情况。做好应急措施，提出应急方案，避免由于各种原因而使原活动计划不能得以实施时能够及时改变方案。

（2）组织工作；分配好各个节目的相关负责人，并做好初期的准备工作。然后进行节目的排练及活动的彩排工作。最后是申请一些活动中所需要的器具。

（3）负责购买活动所需物资：气球、便利贴及奖品。

（二）活动的开展阶段：

按照计划书进行本次的团组织活动。根据计划规定的时间和地点、活动形式和内容开展团日活动。

1、提前到举办活动的场地进行现场布置。

2、分配好当天个活动的负责人，并做好相关的准备工作。

3、活动结束后做好相关的场地清洁工作。

（三）活动后续阶段：本次活动是我们首次的户外活动，也是本学期的最后一次团组织生活，我们要做到善始善终。做好一切的工作，做好一切的工作总结。

十、活动相关注意事项：

1.要提醒两班同学佩戴团徽进行活动。

2.主持人要对现场突发事件有应变能力。

3.分工要明确。

4.活动期间要有纪律性和组织性。

10级金融一团支部。

2011年5月11日。

大学党组织生活计划书篇八

区教育局党委创先争优领导小组办公室：

根据区教育局党委领导小组办公室有关文件精神，结合工作实际，我校从xxxx年10月29日召开了党员组织生活会，精心组织，认真学习领会上级文件精神，全面贯彻落实文件所规定的要求，进一步明确了组织生活会主题和任务要求。在此基础上，全体班子成员广泛开展谈心活动，对照科学发展观的要求，找准存在的突出问题，深刻分析原因，认真撰写分析材料。目前，我校领导班子专题组织生活会的前期准备工作已基本就绪，现将具体情况报告如下。

一、召开时间：xxxx年10月29日下午。

二、召开地点：学校二楼会议室；

三、参加人员：

应到9人，实到8人。

其中xxx因家中有急请假。

四、主持：xxx。

五、文字记录：xxx。

四、主题内容：

根据市、区委的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕认真学习党的十七精神，联系省、市纪委五次全会关于解决廉洁从政方面存在的突出问题、紧密结合我校党员领导干部个人和领导班子建设的实际和存在的问题，对照领导干部必须具备的基本条件，围绕我校领导班子保持共产党员先进性的具体要求，把学校领导班子建设成为贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体作为主题内容。

五、方法步骤：

在进一步搞好学习教育，广泛开展谈心活动的基础上，由校长通报xxxx年民主生活整改落实措施情况。再按照先召开领导干部组织生活会，然后再召开党员专题组织生活会的步骤进行。学校领导班子成员将结合学校具体工作实际，按照准备好的材料进行党性分析，通过近年来学校发展经历，总结经验教训，统一思想，改进作风，加强监督，并根据前期征集到的班子及成员存在的突出问题，在思想、工作、作风、纪律等方面进行针对性剖析，认真自查自纠，分析原因，查找不足，开展批评与自我批评，一并提出整改措施，切实提高组织生活会质量。

六、具体要求：

1、要在会前、会中、会后进行深入细致地谈心交心，做到充分沟通思想，相互理解帮助。

2、在开展批评与自我批评的过程中，讲真话、讲实话、讲心里话，自觉形成一种正常党内生活的良好氛围。

3、党员领导干部要以身作则，率先垂范，既要参加领导班子的专题组织生活会，又要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，既要带头作认真的自我批评，又要带头开展批评，以自己的模范行动带动广大党员认真开展批评与自我批评。

4、学校领导班子组织生活会后，将对整个生活会情况写出文字总结，上报区教育局党委学习实践活动领导小组办公室。

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大学党组织生活计划书篇九

2016年10月1号—3号，第三次总裁办公会议在光彩云汇通公司总部召开，此次会议集中研究了总裁负责制条件下，公司面临的新机会和新挑战，对董事会提出的工作方向和工作目标，进行了认真研究和讨论，制定了具体的落实措施，现就一部分不涉及公司核心机密的问题加以整理，向市场公布，争取得到广大消费商和消费者的正确解读，从而达到有效沟通，明确方向，凝聚力量，增强信任，团结一致共创辉煌的目的。

一：总裁办公会议一致认为：在北京温都水城举办的光彩云汇通注册后第一次工作会议，主题定位准确：“不忘初心，方得始终------光彩云汇通电子商务股份有限公司项目落地大会”，既体现了云汇通创办人张柏城董事长的创业梦想，也证明了云汇通与光彩集团合作后以互联网+线下实体店整体推进的的精准定位。会议充分听取了来自基层消费者的意见和建议，明确了线下生活超市的推进思路。宣布了管理体制实行总裁负责制的管理原则，标志着光彩云汇通开始进入一个崭新的发展阶段。董事长孙海清先生的致辞简短，情真意切，对新的管理运营团队寄予很高期望。公司产品部坦诚面对市场存在的问题，敢于正视现实，不回避管理短板，市场运营思路更加清晰明确，会员代表分享了自己的实战经验都很实用，增强了大家的信心。是一次不回避问题，充分听取大家意见，认真务实的大会。会后大家反映强烈，各地负责人立即根据公司部署，进行了卓有成效的贯彻和落实，达到了会议的预期效果，是一次成功的大会。

二：总裁办公会议一致认为，公司承办的“分享经济与消费力模式创新论坛”超出了我们的预期效果，非常鼓舞人心。让我们对云汇通模式更加自信。会后，立即由国务院发展研究中心牵头立项，足以说明，云汇通的创新模式引起了政府最高智囊机构的足够重视，从政策和扶持力度等方面，给了我们足够的想象空间。

三：总裁办公会议一致认为，抓住当前有利时机，拿出壮士断腕的勇气，应对公司发展过程中遇到的各种挑战，对于我们这样一个创新型的公司来说，势在必行。公司管理运营团队愿意集体承担责任，并大胆工作。为此，总裁办公会议针对当前形势下的一些列问题，进行充分讨论，达成以下共识：

1：所有决策坚持两条底线，一是不碰国家政策红线，凡是国家现行政策明令禁止的，我们不惜一切代价，坚决整改。二是坚持先生存后发展的原则，在竞争激烈，全球经济形势普遍疲软的条件下，以稳定为前提，保证足够准备金做好长期持久战的准备，立足长远永续经营，并有勇气探索和实践最前沿的消费力经济创新模式，引领行业的发展。

2：为国家智囊调研项目提供准确数据，实事求是，大胆创新，积极配合项目组的工作，争取国家政策层面的支持和扶持。

3：科学合理布局爱国消费项目，实实在在为有困难负责任的民族企业降库存，为国家出力，为企业解困，造福广大消费者。

4：放开爱国消费区域以外的积分兑换价格限制，交由市场。充分体现商城是一个平台的精准定位。公司出台宏观的引导政策。集中对线上实体店厂家商家产品的资质进行管控，对物流进行有效监督，主动维护消费者的合法权益，积分价值由市场决定。对线下实体店进行有效的监督管理，以多个板块上市运营为最终目标。从顶层设计开始，定位准确，措施到位，强化管理，进行倒逼式进度管理。

5：具备条件的分公司，对积分封闭管理。按登记的收货地址划分区域，明确实行区域保护政策，充分发挥大家的力量，化整为零，解决实际问题。剩余会员由公司市场部统一管理起来。

度假养老公司和健康管理公司，公司给予阶段性的扶持政策。不具备开设分公司条件的地区，参照度假养老和健康管理两个板块的扶持政策，集中发展新会员，根据业绩各算各的帐。明确资金流向，在明确的法律框架内做好新市场的开发工作。把光彩云汇通的体量做大。发展才是硬道理。

6、罗杨副总裁分管公司产品储运部，采购部，质检部，线下实体店运营，客服部。以上部门在一个指定区域办公，配备助理一人。目前所分管部门人员编制需减员3-4人。节约开支，提高效率。不胜任的员工退回公司，另行安排。

设立产品总监一名。负责具体工作。爱国消费产品采购，线上实体店产品上传，信息采集权利放到各分公司。由总公司负责最终审核批准，提高工作效率。

引进互联网管理软件系统，对产品各环节进行严格的科学管理。向总裁和董事会定期报表，为决策提供依据。

实体店的支持政策迅速落地。按如下原则执行。

1)每家线下生活超市，根据实际数量，按单面货架每个100元，双面货架每个200元予以补贴，由店主先行垫付，待审验合格，予以补贴。

2)电视机不低于45英寸。公司补贴1500元，由店主先行垫付，待审验合格，予以补贴。

3)软件管理系统，待审验合格，予以赠送。自行配备电脑和扫描枪。

4)积分3-5万，现金3000--5000元。待审验合格，予以赠送。

5)铺货原则是店主通过积分兑换，需要授权书向公司实体店运营部申请。

遗留物流问题，凡没收到货的顾客或对产品有异议的顾客，向客服部进行登记。由郭彪先生于10月8日晚六点前负责向登记会员逐个做出明确解释。总裁办要严厉追责。

以前畅销产品供货问题，由温志新副总裁配合郭彪先生列出明细，由郭彪先生联系相关部门和责任人，于10月8日晚六点前负责向成功预购的会员逐个做出明确解释。总裁办要严厉追责。

7、温志新副总裁分管市场拓展部，培训部，各分公司，度假养老公司，健康管理公司。配备助理一名，市场总监一名，在指定区域办公。编制定为非带团队专职员工8人，其中助理一人，市场总监一人，其余六人由总监推荐，总裁办公室批准。

为维护公平的市场环境，原带团队的市场经理不坐班，工资减半，深入市场一线或分公司。鼓励原市场经理到未设立分公司的省市筹建分公司，为公司拓展新市场。工资与绩效挂钩，逐渐全部改为积分奖励。

公司讲师优先鼓励市场一线有实战经验的优秀会员到公司轮岗，一方面多了解公司，一方面便于提高水平。更可以为基层培养人才。公司通过补贴积分予以补偿。

公司的整体市场拓展计划，业绩要求，会员数量，实体店的推广，消费商的数量都需量化，按目标考核。一年内，顾客人数达到100万人，积分换购额达到100亿分。

最近大家反映强烈的畅销产品问题。

a收取10%的现金，

b三倍积分换购，同时，一周期再次获得三倍积分赠送。

c每个会员号限制10%的可用积分参与限时抢购。

以上三个问题，目前有部分会员不理解。总裁办公会也进行了讨论，并作出如下权威解读。

1：按指导价收取10%现金，才能让供货商有能力满足供货。全部使用积分，会给供货商造成经济压力。公司期望所有供畅销产品的厂家商家，都能按时供货。为即将实行的实体店供应畅销产品，提供一个抛砖引玉的作用，刺激供货商愿意为商城供货。供货厂家只有有利可图才会愿意供货。只是一次积极地尝试。对长远发展必将起到巨大的示范作用。

2：三倍积分，一周期后还可以再次获得赠送，也是打破太原会议指定的所有产品两倍积分换购的规矩，引导厂家自由定价，让市场去竞争。是公司的集体决定，是一次大胆的改革试水。

3：限制每个编号，是期望杜绝快消品，必需品，大宗畅销产品的断货现象，避免哄抢。减少积分大户与新会员抢购的举措。只有这样才能长期满足供应，不断货。

鉴于公司将开放积分价格限制的新政策，以上三条其实没有本质意义。每个会员均可以用20%爱国消费以外的剩余可用积分，在线上实体店根据厂家提供的换购条件用积分换购商品。可以自由换购。我们期望通过切实可行的政策鼓励商家和厂家参与竞争。也鼓励分公司在自己受保护的辖区内为自己辖区的会员提供更加有需求的产品。

假以时日，每个会员都可以有机会换购自己需要的商品。市场行为就应该交给市场决定。这才是此类问题的根本解。

8、刘玉涛副总裁分管外联，公关，公司安全保卫工作，配备助理一人，专车一部。经费由董事会单独拨付。实行弹性工作制，可以不坐班。

9、杨巧副总裁，协助温志新副总裁进行市场开发。重点分管华北和西北地区的市场。山西，河南，山西，内蒙西部区要抓出样板市场。

10、成立总裁办公室，任命张磊女士为办公室主任，落实总裁交办的行政和内务工作。

财务部2人，会计出纳。

媒体宣传部5人，新媒体的运营和公共媒体的宣传，信息发布。

行政部3人，负责公司人事招聘，绩效考核，车辆使用维护，公司总部办公室的管理，办公用品采购管理，对外接待，公司总部其它具体事项。

党群工作，专职1人，兼职人员根据实际工作需要选配。

11、总裁。

配备总裁特别助理一人，负责积分管理，重要信息发布，会员号管理。

配备总裁秘书一名，负责公文起草，日常接待，会议记录。总裁交办的临时工作。

配备董事长助理一名，负责董事长交办的具体事务。

12、督查组赵振国任组长，兼职督察员若干人，积分补贴，不发工资。

监督检查董事会及总裁办公会议决定的贯彻落实工作。

13、任命吴鹰先生为光彩云汇通健康管理公司总经理，组建团队，公司提供一间办公室到春节，工资自行解决。

14、任命蒋毅民先生为光彩云汇通度假养老公司总经理。组建团队，公司提供一间办公室到春节，工资自行解决。

15、公司全员实行绩效考核管理。