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机关事务局节能创新实施方案

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机关事务局节能创新实施方案
2022-10-26 16:34:39    小编:

为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案是书面计划,是具体行动实施办法细则,步骤等。方案的格式和要求是什么样的呢?下面是小编为大家收集的方案策划书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

机关事务局节能创新实施方案一

总结

2016年,我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,全面贯彻落实党的十七届六中全会精神,按照十七届中央纪委七次全会、省纪委九届二次全会、市区纪委十届二次全会的部署和要求,严格执行党风廉政建设责任制,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,以加强作风建设、反腐倡廉制度建设为重点,围绕中心,服务大局,开拓创新,为建设美好幸福新**提供有力的后勤保障。

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<>组织干部职工参观学习相关的知识展览,观看了《明天》等爱国之义教育影片,参加了区级机关党工委组织的阳光司法庭审活动,做到用正面典型引路,用反面事例教育人,从而不断增强干部职工的纪律意识和法制观念,使干部职工自重、自省、自励、自警,身体力行,自觉依法行政和廉洁从政。

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<>开展了“科学发展、和谐发展、跨越发展”大讨论活动、“爱我昆明、美在春城”主题实践活动和学雷锋活动,努力践行“刚毅执着、敢于担当、追求不凡、崇尚实干“的昆明干部精神。 6.深入开展廉政风险防范管理工作,通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等形式,每名干部职工深入查找了自身思想道德风险、制度机制风险和岗位职责风险,认真开展“**区二次评定风险等级”活动,将科级领导承诺表公示,主动接受监督。

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<>深入开展政治纪律教育,引导干部职工坚定政治立场,增强政治敏锐性和政治鉴别力,自觉同党中央保持高度一致。在全局大力弘扬党的优良作风,大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风,始终做到讲党性、重品行、作表率。

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3 / 6 职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。领导班子其他成员根据分工,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

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<>(2)严禁违反规定,私自从事赢利性活动;(3)严禁违反规定收送现金、有价证券、支付凭证;(4)严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财;(5)严禁用公款或接受其行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动,严肃查处领导干部利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。

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<>认真落实财务管理制度和政府采购制度,在工程建设中认真落实“八个百分之百”的要求。落实纠风目标责任制,完成好各项纠风专项治理工作,切实纠正危害群众利益的行为。

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<>严禁以各种名义组织或参加各类用公款出国(境)旅游活动;严格执行公务用车改革相关规定;严格控制公务接待费用支出;严禁用公款大吃大喝、请客送礼;严格控制各庆典、节会、论坛等活动;严格控制一般性支出;深入开展“小金库”治理工作。

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5 / 6 一切重大事项经集体研究决定,避免工作人员办事不公,有法不依,执法不严的现象,坚决杜绝办事人员吃、拿、卡、要的现象发生。

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22.开展精神文明创建活动,倡导文明工作、文明服务、文明待人,经区文明委考评、审定和公示,10月19日我局被区政府命名为2016年**区文明单位,促进了社会主义新风尚的形成,提高工作效率和服务水平。

机关事务局节能创新实施方案二

机关事务管理局党风廉政建设工作总结

今年以来我局党风廉政建设工作在区委、区纪委的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十七大精神,认真落实科学发展观,认真学习贯彻十七届中纪委二次会议精神,以建设廉洁型机关为重点,努力形成反腐倡廉制度体系,充分发挥制度在惩治和预防腐败中的重要作用。现将我局一年来的工作总结如下:

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根据区委、区纪委关于贯彻落实党风廉政建设的有关文件精神,我局党风廉政建设工作做与时俱进,贵在坚持、重在落实。为了切实加强党风廉政工作的组织建设,年初按照区委、区政府关于党风廉政建设和反腐败工作目标的规定,成立了以局长为组长、两位副局长为成员的党风廉政建设领导小组,制订了(反腐倡廉制度建设推进年活动实施方案)、(开展“加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展”主题教育的实施方案)以及党风廉政建设制度、财物、经费管理制度、接待制度、车辆用、管制度等党风廉政建设规章制度,做到一级抓一级,层层抓落实,上下齐抓共管,全局形成合力,将党风廉政建设责任贯穿于事务管理工作的始终。

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<>我局采取专题学习、自学等形式,把学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神与学习贯彻中纪委十七届二次全会精神以及《以胡锦涛同志为总书记的党中央反腐倡廉重要论述》结合起来,通过学习使干部职工更加深刻认识到党风廉政建设和反腐败斗争是关系到贯彻落实好党的各项方针政策,维护国家发展、稳定的大好局面有着非常重要的作用。二是围绕党员干部的自身建设,进一步开展“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育和警示教育,通过强化学习、深入思考、自我剖析、对照检查、观看警示教育专题片等,使全体干部职工充分认识反腐败斗争的长期性、艰巨性和紧迫性,严守管理干部廉洁、从政准则和职业道德规范,筑牢反腐倡廉思想防线,进一步提高机关管理人员的思想政治素质,维护事务管理机关形象。三是在机关党员干部中开展树立“科学发展观、正确的政绩观、高尚的道德观、牢固的法纪观和以人为本的群众观”的“五观”主题教育,提高党员干部的新的思想思维、新的观念,为机关事务管理工作和反腐倡廉提供有力的思想保障。

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我局结合实施工作,根据反腐倡廉制度建设推进年活动实施方案,从4-5月份对现有制度进行一次全面系统的清理和审查,对那些与反腐倡廉实践相脱节,与党和国家新近出台的法规制度相违背的规定及时予以废除,并制定一系列党风廉政建设和反腐倡廉制度,提出了确保反腐倡廉制度贯彻执行的有效措施,进一步完善了以局长为组长的党风廉政建设和反腐败领导小组,并在班子成员中实行了责任分工。党组书记、局长为全局党风廉政建设和反腐败工作第一责任人,在党风廉政建设工作中,做到亲自部署党风廉政建设工作,听取党风廉政建设工作汇报,分析情况,研究对策,解决问题,亲自组织召开领导班子了主生活会,对照党风廉政建设的各项要求,切实解决工作中存在的突出问题。由于领导干部带头廉洁自律,克已奉公,以身作则,真正做到依法行政和廉洁从政带动了干部职工廉洁自律的自觉性,提高了自身防腐抗变能力和遵纪守法意识。

我局坚持以预防为重点,以薄弱环节为突破口,坚持民主监督,不断加强工作透明度,制定了各项工作规章制度和程序,坚持重大事项由局党组集体决定,在原则问题上不乱开口子,不讲情面,严格按政策办事,坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。

今年以来我局没有发生违反党风廉政建设现象,更没腐败现象的发生。我们虽然在党风廉政建设工作和反腐败工作中做了成绩,但离上级的要求还存在差距,我们决心按照党风廉政建设工作要求在新的一年里做出更大的成绩。

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机关事务局节能创新实施方案三

xx年机关事务管理局党风廉政建设工作总

xx年,市直机关事务管理局以党的十八大精神为指导,紧紧围绕“冲刺全国百强、建成中等城市、实现全面小康”的目标,坚持从严治党、从严治政,全面落实党风廉政建设责任制,保持了机关后勤部门务实、清廉、高效的良好形象。

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坚持领导带头

党风廉政建设重在领导班子建设,尤其是党政“一把手”。今年来,党总支始终把党政领导班子的党风廉政建设作为转变党风的工作重点。一是要求党政班子成员要严格遵守党的政治纪律,加强班子思想建设;严格执行民主集中制,加强班子组织建设;严格执行工作纪律,加强班子作风建设;严格遵守党纪政纪,加强班子廉政建设;严格遵守各项规章制度,加强班子制度建设。二是严格责任追究制度。要求党政领导班子成员按照年初签订的党风廉政建设责任制逐一遵照落实,并按照分工管好下属,一但出现了违反党风廉政建设责任制的现象,既追究当事人的直接责任,又追究分管领导的领导责任。三是严格执行廉洁自律的有关规定。四是党政主要领导认真开展述职述廉。今年,党政领导干部分别进行述职述廉,自我剖析,查找问题,进一步净化了思想,增强了廉政意识。

坚持学习教育

<>为了进一步强化广大干职工的廉政意识,今年以来,我们以党的十八大和中纪委二次全会的精神为指导,认真组织学习党风廉政建设方面的有关规定,并结合实际开展专题辅导和讨论。二是认真开展了党风廉政建设宣传教育月活动。宣教活动经历了制定方案,统一部署;宣传动员,统一思想;学教述廉,统一落实三个阶段。在宣教活动中,书记亲自上辅导课。通过本次学习教育活动的开展,全体党员干部都受到了一次生动的教育。大家深刻认识到:任何时候、任何情况下,都要做到与人民群众同呼吸共命运的立场不能变,全心全意为人民服务的宗旨不能忘,坚信人民是真正的英雄的唯物主义观点不能丢,正确认识和处理好奉献精神和利益原则、党的事业和个人价值、全局利益和局部利益的关系,严格执行党员干部廉洁自律的各项规定,自觉勤政廉政。三是抓好中心组成员的教育。为了做到警钟长鸣,我们坚持在中心组学习中,把党风廉政建设的有关规定作为中心组的重要学习内容之一。从思想上筑牢拒腐防变的堤防,自重、自省、自警、自律,切实做到薄礼面前慎微、盛情面前慎软、喜好面前慎馋、隐贿面前慎独,防止和排除各种错误思想、错误倾向的干扰。

坚持制度建设

<>先后制定了领导班子管理规定、队伍建设管理规定、党务工作系列制度、行政管理工作系列制度等规范性制度。

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<>明确责任目标和责任考评,各单位负责人对党风廉政建设负总责。

、坚持“一岗双责”

严格按照市纪委部署,把党风廉政建设及反腐败工作与业务工作紧密联系起来,一起部署,一起落实,一起考核。

<>一是成立党风廉政建设工作专班,“一把手”负总责,班子成员具体负责。所属各单位相应成立了工作专班。二是领导带头抓,逐级签订责任状,强化领导责任,做到心中有位置,身上有责任,肩上有担子,工作有力度。三是强化经常性工作。在落实党风廉政建设责任制过程中,着力强化对经常性工作的检查指导。

<>为促进党风廉政责任制 的落实,总支一班人带头做好自身廉政建设,自觉将个人置于制度约束之下,群众监督之下。并做到一级抓一级,一级带一级,层层抓落实。

<>重大事项集中讨论研究决定。克服官僚主义、专断作风,纠正和防止各种不良习气,增强领导班子的整体功能,保证了廉政责任制有效实施。

<>为充分发挥监督职能,设置了政务公开栏,将工作目标、工作流程、工作作风、内部管理等置于社会监督之中。

<>要求全体党员要牢固树立党员的光荣感和责任感,时刻以党员标准严格要求自己,处处发挥党员先锋模范作用,成为广大干部职工争相看齐的对象,充分调动党员群众的工作积极性。

坚持自查整改

<>要求所属各单位按照年初签订的责任书,认真开展自查、整改。与此同时,局主要负责人带队到二级单位考核、座谈,按照考核表逐项考核打分,找相关人员座谈,了解情况,帮助查找问题。

<>按照健全民主生活会制度,提高民主生活会质量的要求,总支严把主题关、准备关、自 查关、整改关等四个环节。以思想工作作风、廉政建设为主要内容,对领导班子成员廉洁自律,开展积极健康的思想斗争,充分体现党内生活的民主性、原则性。发动群众在一定范内对领导班子成员思想作风,党风廉政责任制进行评议,充分发扬民主,走群众路线,广泛听取各方面意见,真正找准和解决突出问题。领导干部通过述廉,达到了自我剖析、自我纠正、自我完善、自我约束的目的。党风廉政建设责任制评议活动,收到良好的效果。

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我局党风廉政建设责任制的落实取得了一定成效,但从严要求,我们的工作还存在以下差距:对本系统内落实党风廉政建设责任制工作的典型,总结宣传的力度还不够大;走出去学习别人的先进经验和向上请示汇报还不够经常等。

今后,我们将以科学发展观为指导,在注重克服上述问题的同时,结合实际,进一步加大预防和治理腐败的力度,健全党风廉政建设责任措施,坚持立党为公,执政为民,促进落实党风廉政建设责任制和各项业务工作全面协调发展。

机关事务局节能创新实施方案四

xx年机关事务管理局党风廉政建设工作总

xx年,我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,全面贯彻落实党的十七届六中全会精神,按照十七届中央纪委七次全会、省纪委九届二次全会、市区纪委十届二次全会的部署和要求,严格执行党风廉政建设责任制,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,以加强作风建设、反腐倡廉制度建设为重点,围绕中心,服务大局,开拓创新,为建设美好幸福新xx提供有力的后勤保障。

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<>组织干部职工参观学习相关的知识展览,观看了《明天》等爱国之义教育影片,参加了区级机关党工委组织的阳光司法庭审活动,做到用正面典型引路,用反面事例教育人,从而不断增强干部职工的纪律意识和法制观念,使干部职工自重、自省、自励、自警,身体力行,自觉依法行政和廉洁从政。

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<>开展了“科学发展、和谐发展、跨越发展”大讨论活动、“爱我xx、美在春城”主题实践活动和学雷锋活动,努力践行“刚毅执着、敢于担当、追求不凡、崇尚实干“的xx干部精神。

<> 表公示,主动接受监督。

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<>深入开展政治纪律教育,引导干部职工坚定政治立场,增强政治敏锐性和政治鉴别力,自觉同党中央保持高度一致。在全局大力弘扬党的优良作风,大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风,始终做到讲党性、重品行、作表率。

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<> 协调。领导班子其他成员根据分工,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

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<>严禁违反规定,私自从事赢利性活动;严禁违反规定收送现金、有价证券、支付凭证;严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财;严禁用公款或接受其行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动,严肃查处领导干部利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。

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<> 好地开展反腐倡廉工作创造条件。认真落实财务管理制度和政府采购制度,在工程建设中认真落实“八个百分之百”的要求。落实纠风目标责任制,完成好各项纠风专项治理工作,切实纠正危害群众利益的行为。

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<>严禁以各种名义组织或参加各类用公款出国旅游活动;严格执行公务用车改革相关规定;严格控制公务接待费用支出;严禁用公款大吃大喝、请客送礼;严格控制各庆典、节会、论坛等活动;严格控制一般性支出;深入开展“小金库”治理工作。

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22.开展精神文明创建活动,倡导文明工作、文明服务、文明待人,经区文明委考评、审定和公示,10月19日我局被区政府命名为xx年xx区文明单位,促进了社会主义新风尚的形成,提高工作效率和服务水平。

机关事务局节能创新实施方案五

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机关事务管理局2018年党风廉政建设工作会议讲话稿

机关事务管理局2018年党风廉政建设工作会议讲话稿 一、2017年党风廉政建设情况

过去的一年,在市委、市政府和市纪委的正确领导下,我们主动担当,履职尽责,以上率下,切实担负起管党治党政治责任,严明党的政治纪律和政治规矩,层层传导压力,齐抓共管,履行主体责任的自觉性和主动性明显增强。坚持把纪律挺在前面,聚焦“四风”,狠抓教育预防,坚持扯袖咬耳,健全完善制度,各项工作取得了明显成效,在党风廉政建设责任制考核、履职尽职督促检查中获得较好评价,成绩来之不易,我们需要倍加珍惜,再加努力。

<>始终坚持“以上率下、以身作则”的党风廉政建设体制。一是完善了以局党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组,及时调整充实了党风廉政建设领导机构,定期组织召开专题会议,分析研究党风廉政建设各项工作。二是制定了局党风廉政建设和反腐败工作意见,明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求,为做好全年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任;及时组织召开党风廉政建设工作会议,传达有关会议精神,全面安排部署党风廉政建设和反腐败工作。三是按照“谁主管,谁负责”的原则,层层签订了《2017年度党风廉政建设责任书》,全面落实党风廉政建设责任制。

<>坚持把加强思想道德教育,提高干部职工的廉洁自律意识作为抓好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。一是加强学习,提高干部职工的廉洁意识和理论水平。深入开展“两学一做”活动,采取集中学习和个人自学相结合的方式,充分利用中心组学习,定期和不定期学习,以会代学等机会,组织班子成员,干部职工开展对新《党章》、十九大精神、中央“八项规定”等有关知识的学习,不断提高干部职工的廉洁意识,增强拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿,切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。在全局广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心,以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动,强化廉政学习理念,营造廉洁自律氛围。三是加强反面典型教育。在坚持正

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面教育的同时,以观看警示教育录像片和通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育,达到以案说法,警钟常鸣的目的。

<>制度是具有规范功能和强大约束力的为保障目标实现的规范性文件,制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。一是建立健全了各项管理制度。从组织会议到调研考察,从财务管理到人事任免等进行了全面梳理和修订,进一步扎紧制度管理的笼子。二是健全举报、投诉、接访制度。切实加强对《信访条例》和《关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作的若干意见》的学习,充分利用局纪检监察室设立的举报箱和投诉电话,进一步畅通了举报投诉渠道。从关注民生的高度,妥善处理群众来信来访案件,防患于未然。三是实行工程项目招投标制度和监管制度。严格执行《廉政准则》《招投标法》等规定,重点在对各项工程项目的规划、立项、审批、招投标过程、建设程序、施工进度、工程质量和项目资金的监管,严格执行项目资金备案制度,确保项目建设全程都在阳光下运行。 (四)综合防控能力不断强化。去年来,我们在落实各项保障制度的同时,有重点、有目的地选取一些领域和环节,在狠抓落实上下功夫,确保相关工作取得实效。一是进一步加强机关作风建设,印发了《加强科室建设的实施意见》,进一步在全局扩散式落实评议要求,整体性提升工作标准,切实把作风建设落实到最基层;规范“三重一大”实行报告、公示和备案制度,建立和完善考核奖惩机制,随时警醒自己和他人;建设一套清正廉洁的领导班子,打造一支高效廉洁的干部队伍。二是规范权力运行。我们紧紧围绕惩防体系建设,以规范职权运行为核心,以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的职权运行机制为目标,重点完善了职权运行体制机制,规范了职能科室工作流程,强化重点岗位和关键环节的责任主体意识,使各项职权阳光操作、规范运行。进一步强化重点岗位和关键环节的风险主体意识,使职权安全有效运行。推行家庭重大事项报告制度,规范干部职工操办家事庆典的有关事项。严格控制公务开支和落实公务接待有关规定,严禁以各种名义用公款互相宴请。积极推进“三公”经费公开,认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。

一年来,我们在党风廉政建设方面取得了一定成绩,仍不同程度地存

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在一些不足。一是个别单位负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力;二是少数单位对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好,落实不到位,尚存在重业务轻党建的现象;三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄,认为都是领导的事,与自己无关;四是一些单位党风廉政建设责任制落实不够好,敷衍塞责,作风漂浮,流于形式。对上述问题,必须采取强力措施,在今后的工作中加以有效解决。 二、2018年党风廉政工作任务

2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键之年,也是改革开放40周年。全局上下要以中央纪委十九届二次全会和省纪委十一届三次全会、市纪委十三届三次全会精神为指引,紧紧围绕全市全面从严治党部署要求,深入推进我局党风廉政建设。

<>一是要深学细学。围绕“重整行装再出发,把全面从严治党引向深入”的内涵要求,制定行之有效的学习方案和计划,完善学习督查考核机制,坚决避免“雨过湿地皮”“浅尝辄止”等学习问题;要严格按照中央和省、市纪委的安排部署,结合党风廉政建设发展形势,既要开展全文学习讲话精神也要结合实际实施重点学习,既要开展全局范围内的集中学习也要推动对照业务工作开展自我学习,切实形成“思想认识清晰准确,落实行动迅速有效”的党风廉政建设局面,确保准确领会各级纪委全会精神。二是要“行动如风”抓落实。要严格按照中央纪委、省纪委和市纪委全会精神要求,全面梳理机关事务工作廉政建设特征和要点,有针对性地实施党风廉政建设;局纪检监察室要深入研究新形势下纪检监察特点,加大日常监督检查力度,充分发挥好利剑作用。

<>习总书记指出,“作风建设是永恒课题,要标本兼治,经常抓、见常态,深入抓、见实效,持久抓、见长效,通过立破并举、扶正祛邪,不断巩固和扩大已经取得的成果”。全局要以落实中央八项规定为作风建设工作大纲,按照《中共日照市委常委会贯彻落实中央八项规定

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精神实施办法》有关规定,结合机关事务职能工作,制定贯彻落实实施方案,明确要求和任务,进一步完善作风建设奖惩机制,推动新形势下作风建设持续深入。要继续深入实施“平凡事务、非凡服务”机关文化品牌创建活动,坚定不移推进“热心、精心、细心、用心” 的“四心”服务要求实现精准覆盖,不断改进作风建设“气质”,整体提升服务保障“品质”。要警惕变异的新的“四风”问题。“四风”是作风建设的大敌、公敌,全局党员干部要牢固树立宗旨意识,自觉增强抵制“四风”的能力;局纪检监察室要创新方式方法,采取点穴式、机动式和回访式等督查方法,在外部建立起抵御“四风”的约束机制。

<>加强纪律建设,使全局广大党员干部知敬畏、守底线,时刻绷紧纪律之弦。要坚持“把纪律挺在前面”的原则,在新的形势下继续实践“惩前毖后、治病救人”的一贯方针,深化运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态,开展经常性、针对性、主动性的纪律教育,使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态,使铁的纪律转化为党员干部的自觉遵循。进一步加强制度建设。去年,结合新时代新要求,我们启动了全局规章制度修订工作,现已编制完成,印发给大家了。局党组将带头遵守新修订的规章制度,切实形成以上率下的局面;全局广大干部职工,要认真学习贯彻执行,不要抱有侥幸心理。

<>前一段时间,我们梳理汇总了全局廉政风险点,旨在建立起牢固可靠的廉政风险防控体系,帮助大家规避雷区,避免踩到红线,使广大党员干部进一步认清履职尽责的合规区间,在思想和行为上自觉划清底线,同时也明确了廉政工作的监管重点。我们要深入结合廉政防控体系的构建和完善,继续发挥好廉政风险防控体系的作用,经常性排查廉政风险点,要把严防严控严管的党风廉政新常态清晰的呈现出来。

<>今天,我们签订了党风廉政建设目标责任书。责任书既是军令状也是警示灯。要认真落实党风廉政主体责任,按照“一岗双责”的工作要求,进一

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步完善“一把手”抓班子成员,班子成员抓分管部门,一级抓一级、一级对一级负责的领导责任体系。要时刻把党风廉政建设责任记在心中,扛在肩上,落在实处,建立健全责任落实追究机制,对责任落实不到位的,要严肃处理,绝不姑息。

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机关事务局节能创新实施方案六

机关事务管理局2018年党风廉政建设工作

会议讲话稿

机关事务管理局2018年党风廉政建设工作会议讲话稿

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过去的一年,在市委、市政府和市纪委的正确领导下,我们主动担当,履职尽责,以上率下,切实担负起管党治党政治责任,严明党的政治纪律和政治规矩,层层传导压力,齐抓共管,履行主体责任的自觉性和主动性明显增强。坚持把纪律挺在前面,聚焦“四风”,狠抓教育预防,坚持扯袖咬耳,健全完善制度,各项工作取得了明显成效,在党风廉政建设责任制考核、履职尽职督促检查中获得较好评价,成绩来之不易,我们需要倍加珍惜,再加努力。

<>始终坚持“以上率下、以身作则”的党风廉政建设体制。一是完善了以局党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组,及时调整充实了党风廉政建设领导机构,定期组织召开专题会议,分析研究党风廉政建设各项工作。二是制定了局党风廉政建设和反腐败工作意见,明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求,为做好全年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任;及时组织召开党风廉政建设工作会议,传达有关会议精神,全面安排部署党风廉政建设和反腐败工作。三是按照“谁主管,谁负责”的原则,层层签订了《xx年度党风廉政建设责任书》,全面落实党风廉政建设责任制。

<>坚持把加强思想道德教育,提高干部职工的廉洁自律意识作为抓好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。一是加强学习,提高干部职工的廉洁意识和理论水平。深入开展“两学一做”活动,采取集中学习和个人自学相结合的方式,充分利用中心组学习,定期和不定期学习,以会代学等机会,组织班子成员,干部职工开展对新《党章》、十九大精神、中央“八项规定”等有关知识的学习,不断提高干部职工的廉洁意识,增强拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿,切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。在全局广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心,以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动,强化廉政学习理念,营造廉洁自律氛围。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时,以观看警示教育录像片和通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育,达到以案说法,警钟常鸣的目的。

<>制度是具有规范功能和强大约束力的为保障目标实现的规范性文件,制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。一是建立健全了各项管理制度。从组织会议到调研考察,从财务管理到人事任免等进行了全面梳理和修订,进一步扎紧制度管理的笼子。二是健全举报、投诉、接访制度。切实加强对《信访条例》和《关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作的若干意见》的学习,充分利用局纪检监察室设立的举报箱和投诉电话,进一步畅通了举报投诉渠道。从关注民生的高度,妥善处理群众来信来访案件,防患于未然。三是实行工程项目招投标制度和监管制度。严格执行《廉政准则》《招投标法》等规定,重点在对各项工程项目的规划、立项、审批、招投标过程、建设程序、施工进度、工程质量和项目资金的监管,严格执行项目资金备案制度,确保项目建设全程都在阳光下运行。

<>去年来,我们在落实各项保障制度的同时,有重点、有目的地选取一些领域和环节,在狠抓落实上下功夫,确保相关工作取得实效。一是进一步加强机关作风建设,印发了《加

强科室建设的实施意见》,进一步在全局扩散式落实评议要求,整体性提升工作标准,切实把作风建设落实到最基层;规范“三重一大”实行报告、公示和备案制度,建立和完善考核奖惩机制,随时警醒自己和他人;建设一套清正廉洁的领导班子,打造一支高效廉洁的干部队伍。二是规范权力运行。我们紧紧围绕惩防体系建设,以规范职权运行为核心,以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的职权运行机制为目标,重点完善了职权运行体制机制,规范了职能科室工作流程,强化重点岗位和关键环节的责任主体意识,使各项职权阳光操作、规范运行。进一步强化重点岗位和关键环节的风险主体意识,使职权安全有效运行。推行家庭重大事项报告制度,规范干部职工操办家事庆典的有关事项。严格控制公务开支和落实公务接待有关规定,严禁以各种名义用公款互相宴请。积极推进“三公”经费公开,认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。

一年来,我们在党风廉政建设方面取得了一定成绩,仍不同程度地存在一些不足。一是个别单位负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力;二是少数单位对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好,落实不到位,尚存在重业务轻党建的现象;三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄,认为都是领导的事,与自己无关;四是一些单位党风廉政建设责任制落实不够好,敷衍塞责,作风漂浮,流于形式。对上述问题,必须采取强力措施,在今后的工作中加以有效解决。

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2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键之年,也是改革开放40周年。全局上下要以中央纪委十九届二次全会和省纪委十一届三次全会、市纪委十三届三次全会精神为指引,紧紧围绕全市全面从严治党部署要求,深入推进我局党风廉政建设。

围绕中央纪委、省纪委和市纪委全会精神,增强落实力度,做到原原本本。一是要深学细学。围绕“重整行装再出发,把全面从严治党引向深入”的内涵要求,制定行之有效的学习方案和计划,完善学习督查考核机制,坚决避免“雨过湿地皮”“浅尝辄止”等学习问题;要严格按照中央和省、市纪委的安排部署,结合党风廉政建设发展形势,既要开展全文学习讲话精神也要结合实际实施重点学习,既要开展全局范围

内的集中学习也要推动对照业务工作开展自我学习,切实形成“思想认识清晰准确,落实行动迅速有效”的党风廉政建设局面,确保准确领会各级纪委全会精神。二是要“行动如风”抓落实。要严格按照中央纪委、省纪委和市纪委全会精神要求,全面梳理机关事务工作廉政建设特征和要点,有针对性地实施党风廉政建设;局纪检监察室要深入研究新形势下纪检监察特点,加大日常监督检查力度,充分发挥好利剑作用。

围绕作风建设,增强持续纠正“四风”的力度,做到风清气正。习总书记指出,“作风建设是永恒课题,要标本兼治,经常抓、见常态,深入抓、见实效,持久抓、见长效,通过立破并举、扶正祛邪,不断巩固和扩大已经取得的成果”。全局要以落实中央八项规定为作风建设工作大纲,按照《中共日照市委常委会贯彻落实中央八项规定精神实施办法》有关规定,结合机关事务职能工作,制定贯彻落实实施方案,明确要求和任务,进一步完善作风建设奖惩机制,推动新形势下作风建设持续深入。要继续深入实施“平凡事务、非凡服务”机关文化品牌创建活动,坚定不移推进“热心、精心、细心、用心”的“四心”服务要求实现精准覆盖,不断改进作风建设“气质”,整体提升服务保障“品质”。要警惕变异的新的“四风”问题。“四风”是作风建设的大敌、公敌,全局党员干部要牢固树立宗旨意识,自觉增强抵制“四风”的能力;局纪检监察室要创新方式方法,采取点穴式、机动式和回访式等督查方法,在外部建立起抵御“四风”的约束机制。

围绕全面从严治党,增强深入实施的力度,做到严格规范。加强纪律建设,使全局广大党员干部知敬畏、守底线,时刻绷紧纪律之弦。要坚持“把纪律挺在前面”的原则,在新的形势下继续实践“惩前毖后、治病救人”的一贯方针,深化运用监督执纪“四种形态”特别是 进一步认清履职尽责的合规区间,在思想和行为上自觉划清底线,同时也明确了廉政工作的监管重点。我们要深入结合廉政防控体系的构建和完善,继续发挥好廉政风险防控体系的作用,经常性排查廉政风险点,要把严防严控严管的党风廉政新常态清晰的呈现出来。

围绕责任落实,增强主体责任落实强度,做到扎扎实实。今天,我们签订了党风廉政建设目标责任书。责任书既是军令状也是警示灯。要认真落实党风廉政主体责任,按照“一岗双责”的工作要求,进一步完善“一把手”抓班子成员,班子成员抓分管部门,一级抓一级、一级对一级负责的领导责任体系。要时刻把党风廉政建设责任记在心中,扛在肩上,落在实处,建立健全责任落实追究机制,对责任落实不到位的,要严肃处理,绝不姑息。

机关事务局节能创新实施方案七

机关事务管理局关于落实党风廉政建设工作自查报告

机关事务管理局关于落实党风廉政建设工作自查报告

区纪委:

今年以来,机关事务管理局党风廉政建设工作严格按照区委、区政府有关党风廉政建设的要求,以及按《区党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工实施意见》中的各项要求,以贯彻落实党风廉政建设责任制为重点抓手,进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度,努力推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展,为顺利完成我局全年各项目标任务提供了政治保证。现将全年党风廉政责任制工作完成情况报告如下:

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建立健全了党风廉政建设责任制,制定和完善了配套制度。年初,党支部研究制定了《区机关事务管理局关于党风廉政建设和反腐败工作责任制任务分解表》,明确了工作分工和职责范围,将目标任务进行了分解,落实到具体的科室、人头,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,纪检组组织协调的局面,做到了年初有安排,半年有小结,年终有总结。

组织党员、干部学习、收看、播放有关党风廉政法规,进行党性党风党纪和廉政教育。上半年专题研究党风廉政建设和反腐败工作6次以上,重大问题由局党组集体研究,制定措施,及时解决,从源头上遏制和预防腐败。

局党支部严格按党风廉政建设责任制进行考核和追究。建立、完善和修改了《机关事务管理局工作制度》、《机关事务管理局财务管理制度》等相关机关后勤工作制度,从制度上规范治理和制止腐败。

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领导干部廉洁自律情况。一是抓了工作督查,局党政主要领导定期对班子成员落实反腐倡廉任务情况进行检查指导,分管局长定期对科室落实任务情况进行检查督促,纪检组长加强工作调研,及时协调,解决工作中存在的问题,确保工作落实。二是抓了责任考核,配合区纪委对本局领导班子、领导干部执行责任制的情况进行认真考核,协助局党组牵头做好对本部门各责任科室的考核,并将考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。三是抓了责任追究,对领导不力,管理不严,出现严重违纪违法问题的科室,严格按责任制追究责任人和分管领导的责任。四是加强了全局思想政治建设、能力建设、作风建设和法制建设,不断更新思想观念,加强培训,积极参加区纪检部门组织的业务能力和工作能力培训、交流、座谈会。五是加强了内部管理,完善工作制度,规范工作程序,认真落实省纪委六条规定,做到既坚持原则、敢于碰-,管理类,工作总结类,工作计划类文档,下载--

硬,又依法办事,秉公执纪。

局党组依法领导、组织并支持局纪检组履行职责。

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重视研究反腐倡廉计划、分工,纳入全年工作重点进行安排、部署,重大问题集体研究决定。

督促检查班子成员履职尽责,经常开展批评与自我批评,纠正班子成员存在的问题。

全年讲廉政党课和形势报告共2次。

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班子成员及时研究、部署落实分管工作和重大问题。上半年专题研究党风廉政建设和反腐败工作2次,分管工作落到实处。

加强了对全体人员的严格教育和管理,并督促其认真履行党风廉政建设责任制。本局将党风廉政工作及反腐败任务层层分解到科室,落实到人头。局领导经常参加分管科室的政治、业务学习,与干部职工开展交心谈心,了解干部群-,管理类,工作总结类,工作计划类文档,下载--

众的思想动态和政治上要求进步的强烈愿望,上半年听取分管科室落实党风廉政建设责任制情况4次,从源头上阻止和杜绝腐败。

加强了对分管范围内存在问题的及时纠正和处理,对全局干部职工开展经常性教育,通过观看反腐败电教片,进行行为规范,今年未有违纪违法的人和事发生。

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局领导班子及成员结合我局实际,带头贯彻执行党的路线、方针、政策,确保了政令畅通。模范遵守《廉政准则》,认真学习和贯彻落实了中纪委《关于严格利用职务上的便利谋取不正当利益若干规定》,并按要求填报未出现任何违规违纪行为。

认真贯彻民主集中制,重大问题集体研究决定,党组会议、纪检会议制度健全,记录完整。

按纪委、组织部要求,在规定的时间内保质保量开好民主生活会,认真开-,管理类,工作总结类,工作计划类文档,下载--

展自查自纠,带头进行思想作风、个人道德建设。

带头贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,选拔任用干部严格按规定程序办理。

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一年来,全局在党风廉政建设和反腐败工作中认真履行职责,逐级抓好反腐倡廉工作任务落实,我局干部职工做了大量工作,也取得了实绩,但工作中也存在一些薄弱环节,如何结合我区实际抓出莲湖特色,还待在今后工作中进一步地研究和探索。

在今后的工作中,我们将继续努力,按上级的精神和统一部署,扎实落实好相关的制度和措施,坚持以党风廉政建设为己任,加大工作力度和执行力,认真落实党风廉政建设和反腐败工作各项目标任务,把党风廉政建设和反腐败工作进一步引向深入。

区机关事务管理局

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机关事务局节能创新实施方案八

20xx年,区机关事务管理局在区委区政府的正确领导下,严格按照目标任务开展各项工作,现就领导班子履职情况向全体职工做如下汇报。汇报内容主要涉及20xx年目标任务完成情况,全年相关数据预测,部门内部管理情况及存在的问题。

一、20xx年目标任务完成情况

共设立五项重点目标任务,以下是目前进展及预计完成情况。

(一)区级重点-推动节约型后勤服务建设。

目前进展:

1、规范采购流程,完善规章制度。

强化采购中心制度建设工作,以《中华人民共和国政府采购法》为指导依据,结合财政部20xx年新出台的《政府采购非招标采购方式管理办法》,不断规范采购流程,健全和完善相关规章制度,完成了《区政府采购中心工作指南》的印制发放,使采购工作的每一个环节均“有法可依、有章可循”。一是新增了《区政府采购中心投标人考核管理办法》。二是修订了《区人民政府采购工作规程》、《区政府采购中心采购工作流程》、《区政府采购中心投标资质审核流程》及《区政府采购中心采购合同履约和验收管理办法》。三是规范了基建类招标文件模板,改进评标方式。2、加强管控,理顺基建招标协作关系。

基建类项目于20xx年8月划归至采购中心实施招标,规范基建类招标文件模板,提高投标文件对技术方案的要求;改进评标方式,加强评标提问环节,改变投标人“重价格,轻方案”的错误观念。平滑地完成了工作过渡和衔接,理顺了基建招标协作关系。3、将宣传融入采购环节,强化依法采购意识。采购中心通过制作并免费发放《区政府采购工作指南》,不断加强政府采购工作的宣传和推广工作,省级报刊《北疆晨报》于20xx年10月14日对本次验收进行了报道,对采购中心“重服务、重监管、重效果”的工作态度予以了高度肯定和好评。4、完成了《区政府20xx年条幅、展板及印刷定点项目》招标工作,由分散采购转为集中定点采购。充分发挥了规模采购效应,有效地节约了财政资金,提高采购效率,规范采购市场,遏制采购领域的不正之风。

(三)部门重点-车队服务外包的监督管理

目前进展:认真履行对车辆服务外包的监管职能,每季度对捷安公司开展内部管理情况和服务质量的监督检查,确保安全行车和服务质量。目前已开展3次集中检查,对检查出的问题向其发布整改通知,次月收集整改报告,对整改情况进行复查。目前,捷安公司已经适应了车辆外包管理模式,外包驾驶员逐渐认可捷安公司,车辆外包工作趋于稳定运行。目前各部门实际发生行车费用(包括超小时、节假日加班)符合工作实际,截至10月25日支出车辆服务费6684517.20元。7月开始对车辆使用情况实行gps监控,通过核对行车轨迹,重点查看车辆节假日加班,超小时使用情况,并要求用车部门每月填写车辆超小时使用登记表,详细注明超小时原因、用车时间,使用人,进一步防范车辆监管漏洞。集中通报4起违规用车现象,并对相关驾驶员进行处罚和教育,杜绝公车私用,起到警示作用。

(四)部门重点-物业服务的专项管理(水电专项管理、零星维修、合同签订、绿化水费的收取)

目前进展:

1、用水、用电管理:严格按照水电管理年度工作计划、水电专项监督管理办法,严格采用事前检查、事后核实的管理方式,确保区政府管辖内水、电设备正常运行,认真执行每月进行一次用水、用电安全检查工作、对于检查中出现的问题及时做好资料收集、取证工作,认真完成水电管理综合服务工作。目前,区物业管理中心已完成57个政府管辖内的用电区域和68个政府管辖范围内用水情况每月一次集中大检查工作。

2、零星维修:做好突发性零星报修、维修应急工作,严格按照报修、维修程序,始终保证有专线联系、有专人解决、24小时通讯设备畅通,及时有效处理区管辖范围内的零星维修工作。

3、后勤、收费管理。严格按照《水电专项监督管理办法》规定,认真做好管辖范围摊位费、房屋租赁费的收取,用水、用电协议的签定、房屋租赁合同的签定,水、电费的收支核收、核算工作,零星水、电费的收取收费工作。妥善处理各单位的往来工程款项的收支。确保水、电、维修、充分发挥团队的合作精神,发挥团队的力量,拧成一股绳劲往一处使;在坚持原则的同时,加大各项收费力度,充分发挥财务的核算与监督职能;按时到上级财政部门领取收费票据并做好票据的核销工作。票据签收做到按程序审批;收回的现金及支票及时上报区财政部门并纳入银行帐户,不留现金。按时完成区政府和物业管理中心的水、电费的收、支台帐,按月做出总收入、总支出报表;做到购置材料物品必须经物业管理中心领导审批后方可购买。在材料支出方面坚持做到合理的运用每一分钱。截止今年9月,非税收入合计501358.9元,收款收据合计1499339.69元。

(五)改进提升-鑫塔物业服务质量的监管。

目前进展:根据年初目标任务安排,为保障区物业管理中心管辖区域内办公楼的财产安全、保安和保洁卫生的质量,严格按照《保安保洁考核管理办法》,改进服务费用的核算方式,执行物业管理考核办法的相关规定,认真完成每月的卫生监督工作。每月1至2次不定期卫生抽查、次月一次卫生复查工作。按时做好每月检查、抽查、复查工作的各项资料收集工作。对于检查中存在的问题及时处理解决,因检查中发现的问题始终不改的,及时与鑫塔物业公司及保安公司等外包服务单位的有关负责人沟通,并限期整改。始终将考核分数与管理费用挂钩,从而进一步加强对政府外包服务的监督考核力度,确保外包服务工作不断进步。截至目前已顺利完成外包服务工作质量的监督考核工作。

(六)消防设备安全检查。

严格按照消防器材使用规定、消防设备安全检查、认真填写消防器材更换资料,通过历次的检查,不仅摸清了辖区各建筑消防设施情况,同时也有效整改辖区建筑消防设施火灾隐患,全面提升消防安全管理水平,使建筑消防设施的日常监管行为逐步规范化、制度化,为辖区内消防安全形势持续稳定奠定了坚实的基础。

二、全年相关数据统计及预测

1、政府采购。

截止10月底,区政府采购中心根据采购办下达的采购计划稳步实施招标工作,完成总预算金额3467.68万元(含协议供货),实际采购金额3046.92万元,节约金额420.76万元,节约率12.13%。其中货物及服务类组织招标采购82次,完成总预算2689.25万元,实际采购金额2331.14万元;协议供货预算金额778.43万元,实际采购金额715.78万元,其中办公家具类采购完成预算金额352.10万元,实际采购金额308.42万元;办公自动化类采购完成预算313.16万元,实际采购金额298.63万元;电器设备类采购完成预算金额113.17万元,实际采购金额108.73万元,采购完成率100%,及时率100%,满意率96%以上,每季度采购报表编报及时准确率100%。基建类组织招标采购24次,完成基建项目预算造价938.85万元,实际中标金额898.25万元。

2、物业后勤服务。

20xx年签订机关各类物业服务合同共计9份,全年物业服务外包费用支出3071.96万元,涉及机关各办公楼保洁、保安服务及用人服务。收取房屋租赁费79.39万元(收取物业房屋租赁金31.59万元,收取新车队房屋租赁金16万元,收取市场房屋租赁金31.80万元)。各类后勤保障维修共计实施1345次,维修费用约28万元。每月水、电抄录完成率100%。在廉租房管理方面,签订租赁协议书12户,续签东城花园21套,完成物业管理中心统计东城、东滨居住到期用户数据工作。对于符合入住条件人员及时办理入住手续,每季度对入住人员进行登记检查,覆盖率100%。每月开展物业服务质量监管,办公楼的检查覆盖率100%。管辖内的办公楼楼内消防设施情况,共计摆放灭火器539瓶,完成更换过期、气压不足等不合格灭火器269瓶,累计发现安全隐患13处。

3、车辆服务。

截至10月,车队安全行车里程数约68万公里,油耗费用约105.25万元,维修费约53.49万元,车队保险费用约13.58万元。

三、20xx年部门管理工作情况

1、认真执行iso9001质量管理体系标准要求,着重抓内部管理的规范性,完善管理制度,落实岗位责任,改进业务流程。

在政府采购方面,根据业务需求完善了《区政府采购中心监督管理制度》、《区政府采购中心考勤制度》、《区政府采购中心采购合同履约和验收管理办法》。物业管理方面制定了《物业外包考核管理办法》,用以加强物业服务的质量监管。车队方面,建立车辆服务外包管理办法,加强对外包车辆服务质量的监管,同时更新了相应的车队管理制度来加强运行成本的控制及行车安全的保障。

2、认真开展内部绩效考核,加大日常考核比重。提高了对部门绩效考核的重视程度,年初修改完善《部门绩效考核办法》,使对部门职工的考核标准清晰,证据充实。通过日常考核、个人评价、民主测评、组织测评相结合,确保了考核的客观公正,体现奖惩分明。

3、进一步加强党风廉政建设,改进工作作风。开展岗位风险摸排及预防职务犯罪工作。为切实让部门抵御风险的能力得到提高,各部门各岗位均严格按照《政府采购风险防控流程》、《车辆油耗风险防控流程》、《维护保养风险防控流程》进行防控。

4、服务质量的提高。政府采购中心通过提高对供应商的管理能力来提高服务质量。一方面针对采购单位反映的货物品质、服务水平、售后服务等问题,利用供应商满意度调查,对相应供应商进行通报、处罚。在年底将进行供应商综合考评,掌握供应商信誉、能力。另一方面对有关供应商违规操作的情况,严格按照相应程序处理。物业在服务监管上采取日常检查和季度抽查相结合的方式对鑫塔物业服务质量进行监督考核,特别是在日常检查中,各办公楼主要负责部门对服务情况的考评意见成为重要依据,使考核结果更为客观。车队在服务质量的提高上则侧重于以走访的方式进行,掌握驾驶员服务情况,部门用车的难处,根据走访情况在实际工作中在车辆的供应和驾驶员管理上进行调整。

四、群众路线教育实践活动

按照全区群教工作总体安排部署开展群众路线教育活动,领导班子及个人不逃避、不隐瞒,认真查摆问题,均在15条左右,认真撰写对照检查材料,材料修改次数均在8次以上。通过活动的开展,党员领导干部在政治理论水平、党性素养、为民服务意识等多方面都发生了不小的改变,并悉心接受群众提出的批评意见,结合个人查摆制定整改清单,在部门内网进行公示。通过开展群众路线活动,全局工作作风得到明显改善,服务群众的意识得到提升,起到了效果。

五、存在的问题及改进措施

1、专家库存储量不足。具备相关行业资质的评委专家较少,评委选择范围局限性强、评标专业性较低。

改进思路:采取“走出去”战略,邀请市政府及企业的专家评标,提高评标专业性。同时对专家资质备案,建立《区政府采购工作专家库》。

2、廉租房管理职责不明确。廉租房的入住审批由区属相关部门把关,固定资产由机关事务局进行管理,目前24套廉租房小区的物业服务尚没有具体服务单位,物业费收取有一定难度。

改进思路:建议将廉租房的物业服务进行外包。

3、生态园林绿化水费收缴困难。生态园林绿化水费的承包合同由区园林局和区农牧局签订,我局今年一直代收绿化水费,水费收缴有一定困难。

改进思路:建议绿化水费的收取工作由园林局或农牧局在结工程款的时候从款项中直接扣除,避免工程队交绿化水费时和我局发生矛盾,以各种理由拖欠绿化水费。

20xx年,区机关事务局领导班子精诚协作,团结一致,顺利完成了既定的各项目标任务,取得了一定的成绩,同样也离不开全局各族职工的支持和努力。在20xx年,区机关事务局领导班子将继续立足本职工作,发挥服务意识,团结全局各族职工共同努力,再创佳绩。

机关事务局节能创新实施方案九

20xx年以来,市直机关事务管理局在市委、市政府的正确领导下,在市直各部门的关心和支持下,在全局干部职工的共同努力下,坚持以科学发展观统领全局,深入贯彻落实党的十八大精神,紧紧围绕“冲刺全国百强、建成中等城市、实现全面小康”的目标,按照“廉洁、服务、节俭”的原则,奋力推进机关后勤保障服务,圆满完成了拟定的各项工作任务。现将局领导班子近几年以来的主要工作情况报告如下:

一、围绕大局,认真履职,机关事务管理更加规范

围绕中心工作,认真履行“管理、保障、服务”职责,使机关事务管理更加规范、保障更加到位、服务更加周到。

(一)队伍素质大幅提升

培养和造就高素质的干部队伍是做好机关后勤管理工作的根本保证。

为适应新形势的要求,我局一是注重抓好政治理论教育,用“三个代表”指引方向,用“科学发展观”统一思想,用“八荣八耻”洗涤思维,用“清廉、节俭、奉献”规范言行,教育干职工做到服务好工作全局,抓得住工作重点,经得住各种诱惑,守得住自身名节;二是狠抓业务知识和技能的学习,结合后勤保障带来的新情况、新问题,提倡干中学与学中干相结合,新老同志传帮带,互帮互学等好的作法,鼓励和支持干职工利用业余时间参加各种形式的函授、自修、专业培训,努力提高学历层次和技术水平,使后勤人员增长新知识,领略新思路,提高后勤服务本领。

(二)安保工作扎实有效

我们坚持预防为主、防范为先,积极主动地消除各类安全隐患,实现了安全零事故。

一是加大安保设施设备更新。新增灭火器40个、消防管5套,对重点办公室安装防盗窗和防盗设施,对重点场所、特殊地段、安全死角的监管实行网格化管理。

二是严格落实领导带班值班制度。实行局领导班子成员带班、中层骨干当班、安保人员值班和专管人员夜间巡逻制度,做到在值班时间上不留死角,在领导责任上不和稀泥,在工作要求上不讲弹性。特别是在今年4月的一起上访事件中,我局安保当班人员敏锐捕捉到突发过激反应势头,快速应对,正确处置,及时报告,避免了不良社会影响的发生,受到市委、市政府领导的高度评价和表彰。

(三)管理工作落实到位

充分发挥管理职能作用,强化日常管理工作,力保机关各部门日常运转规范、平稳、正常。

一是资产管理得到加强。认真落实各项管理制度,切实加强各类公共设施、公共资产的管理,有效避免了公共资产流失、损坏。近几年以来,先后对市委办公楼、政府办公楼、政法委办公楼、综合会议楼及部分车库进行了整修翻修,确保了部门的正常使用;

二是财务管理得到加强。代理机关20多个部门的财务会计核算,在实践操作中不断完善各项集中核算管理制度,及时核对各单位收支指标及相关账目,按照统一口径,在规定时间内高标准、高质量、高效率的完成了集中核算单位的财务决算报表工作。同时,认真做好机关部门400多工作人员的工资管理及发放,确保了及时准确无误;

三是保洁管理得到加强。在抓好公共区域卫生工作的基础上,积极组织开展各区域卫生大扫除活动和卫生督促、检查工作,努力塑造干净、整洁的工作生活氛围。同时,切实加强两区绿化工作。精心营造整洁、优美、舒适的环境;

四是物业管理得到加强。为进一步理顺产权关系,规范管理,主动与建设及土地等部门联系配合,对机关大院实施公有住房改革以来,房屋和土地使用权的变更进行登记。对部分单位和个人存在梯间堆放杂物、高空抛物、倒水,墙壁钉钉、打孔、乱贴乱画等问题进行了整治;

五是车辆管理得到加强。对车辆乱停放等问题的整治力度进一步加大,结合机关实际,在院内修建了停车场,规范了停车秩序;

六是流动人口和计划生育管理得到加强。积极开展宣传教育和人口理论学习,认真贯彻计划生育基本国策,确保计划生育管理工作全面落实,所辖范围无早婚、早育和非政策性多孩生育。

(四)服务工作创优提质

我们紧扣机关后勤改革与发展实际,明确机关后勤功能定位和发展方向,提出服务是后勤部门的天职,是立局之本,引导干职工在服务上下工夫,增强了主动服务意识。

一是进一步规范了会务服务。坚持把会务工作作为服务工作的第一窗口、第一形象抓牢、抓实,认真听取与会人员特别是领导们的意见和建议,严格执行“四不四净”卫生标准,即不见积水、不见积尘、不见杂物、不见垃圾,廊面净、桌面净、玻璃净、窗帘净,确保会场容貌干净整洁,不断提升会议服务水平;

二是认真抓好水电服务。加强水电设施的日常检查、管护工作,及时排查消除各类隐患,全方位满足各单位维修服务,及时提供更换水暖件、电器器材等,机关两区全天候供水、供电得到保障;

三是利用枝江礼堂城区政治经济文化活动中心平台,既为市委市政府开展大型活动和居民休闲娱乐提供了优质的服务设施和场所,又培育了新的经济增长点,开源节流,实现了稳步发展。

(五)节能工作成效初显

一是扎实开展节能宣传工作。深入贯彻落实中央关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的有关要求,积极倡导绿色办公和绿色出行,以“践行节能低碳,建设美丽家园”为主题,在枝江商密网和电子政务网先后发布了“关于开展全市公共机构节能宣传周活动安排的通知”,在枝江电视台播发了“能源紧缺体验日”活动倡议,在市委、市政府机关大院开办节能宣传专栏,普及了办公节能常识,面向全市公共机构开展节能知识测试学习,大力营造了“人人节约、事事节约、处处节约”的良好氛围;

二是积极推广节能新产品、新技术。向各公共机构推广合同能源管理模式,率先在机关大院推进节能改造工作,逐步淘汰高能耗用能设施设备;

三是建立废旧电子器件回收点。我们与湖北省重点环保服务企业“荆门格林美公司”协商,积极推进公共机构废旧节能灯、废铅酸(锂)电池和废弃办公电子电器资产的回收利用和管理,进一步倡导了“消除污染、再造资源”的社会责任和“资源有限、循环无限”的发展理念。

二、建章立制、惩防并举,勤政廉政体系日益健全

我局始终把勤政廉政建设摆在各项工作的首位,并贯穿于一切工作的始终。

一是建立了党风廉政建设领导体制。形成了局领导班子统一领导,一把手负总责,各科室、二级单位分工负责,干部职工积极参与,一级抓一级、一级对一级负责的党风廉政建设格局;

二是健全了党风廉政建设工作机制。局总支印制下发了《推进腐败风险预警防控工作实施方案》,明确了局总支、班子个人及科室反腐倡廉建设工作的主要任务,并深入开展清权查险、规范权力运行流程、加强对制度执行情况的监督检查;

三是及时传达学习中央、省、市文件精神,坚决贯彻改进工作作风、厉行节约的各项规定,突出对“一把手”和班子成员的监督,全面执行“三重一大”事项集体决策制度,严格落实领导干部重要事项报告制度和民主生活会、述职述廉等监督制度。对局各科室、局属各单位负责人层层签定《党风廉政建设责任书》、《严禁大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财承诺书》,以杜绝“小贪小腐”、“守土无责”的不良现象,始终保持了机关后勤部门的为民、务实、清廉、高效的良好形象。

几年来,我局在搞好机关后勤保障服务方面做了一些工作,取得了一些成绩,但离高标准的要求仍有一定的距离。主要表现在:思想解放力度还不够,创新意识有待进一步增强;相对落后的硬件设施条件与新形势下机关事务管理和服务保障要求存在一定差距;全市公共机构节能管理工作发展还不够平衡等。针对这些问题,在今后的工作中,我们将进一步瞄准目标,负重加压,创新机制,务实苦干,为实现机关后勤保障工作的更大突破作出应有的贡献。


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