2023年县林业局党风廉政建设工作报告(实用9篇)

在撰写报告时，我们需要充分考虑受众的需求和背景，以确保报告的内容和形式能够有效地传达。要注意报告的风格和格式，遵循相关的规范和要求。资金使用情况报告

县林业局党风廉政建设工作报告篇一

xx年，我局党风廉政建设工作，在县委、政府的统一安排部署，在县纪委、县监察局的正确领导下，认真贯彻落实中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系xx—xx年工作规划》，以科学发展观为指导，深入学习十七届三中全会和中、省、市、县纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。按照《xx县人民政府二00九年度廉政建设责任制》要求，严格执行党风廉政建设责任制，不懈地抓好反腐倡廉各项任务的落实，现将一年来具体落实情况总结如下：

坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把党风廉政建设和反腐败工作作为加强林业系统干部队伍建设特别是领导理论联系实际建设的重要内容，进一步明确了班子“一岗双责”职责。我局成立了以局长为组长的预防职务犯罪领导组、信访工作领导组、推进政府信息公开工作领导组和实施阳光政府四项制度工作领导以及党务公开工作领导组，调整充实了党风廉政建设工作领导组，并拟制了具体的工作实施方案。进一步促进党内民主决策、民主管理、民主监督制度的落实,强化对权力运行的监督制约,增强领导干部廉洁从政的自觉性，增强党内事务的透明度,畅通党员群众的民主监督渠道，提高党的执政能力和领导科学发展水平,永葆党的先进性。党风廉政建设工作规范化、制度化，确保党风廉政建设各项工作落实到实处。

加强党风廉政宣传教育工作。坚持把党风廉政宣传教育纳入林业系统宣传教育工作整体部署，深入开展了学习党的十七届三中全会精神活动。组织干部职工继续深入学习了中央十七届三中全会精神和胡锦涛、贺国强同志在中纪委二次全会上的讲话、报告，深入学习了《中共中央建立健全惩治和预防腐败体系xx—xx年工作规划》认真学习了《中华人民共和国公务员法》、《云南省公务员八条禁令》及“四项制度”。组织职工观看反腐倡廉电教片，以林业系统创佳评差活动为载体，积极开展争创文明示范岗、文明股室、文明服务窗口等活动，切实加强依法行政和政务公开工作，整合了林业执法单位，实行“一站式”服务。通过开展形式多样的宣传教育活动，进一步增强了党员干部廉洁自律意识，促进了党员干部特别是领导干部廉洁从政。班子成员带头执行廉政规定，严格规范自身行为，认真搞好廉洁自律，为林业系统全体干部职工树立了勤廉的榜样。通过学习，我局干部职工切实转变了工作作风，提高了办事效率和工作水平，树立了为民、务实、清廉的良好形象。

明确职责，形成齐抓共管的工作局面。按照中、省、市、县xx年党风廉政建设和反腐败工作总体部署，我局及时研究制定下发了《xx年党风廉政建设责任制》，提出了xx年度党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作重点和具体措施。xx年1月17日，召开了全县林业工作会，对全县林业系统党风廉政建设和反腐败工作进行了全面安排部署，与下属各股室、站、所签订了责任书，将全年党风廉政建设和反腐败工作任务，逐一落实到局班子各位成员，细化分解到各股室、站、所，明确了责任主体、责任内容、责任目标和考核办法，实行一把手负总责、班子成员各负其责，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

强化理论学习，积极开展“三个一”活动。我局党组始终把党的建设放在一切工作的首位，把加强党的建设作为落实科学发展观，加强执政能力建设，提高干部队伍素质，增强党员职工凝聚力，促进单位快速发展的一项十分重要的工作抓实抓好。围绕中心，服务大局，激发工作活力，促进科学发展、和谐发展、率先发展。坚持深入持久开展“解放思想大讨论”活动，在学习活动中，每周三为全体干部职工学习日，局党组成员轮流带领深入学习党的十六大、十七大、十七届三中全会精神、深入学习实践科学发展观和学习省、市、县一系列会议精神、决定等，通过学习提高干部的理论水平、净化灵魂，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观、发展观，增强干部特别是党员领导干部的政治意识、大局意识、责任意识、党性意识、拒腐防变意识和加快发展意识，切实解决领导干部身上存在的突出问题。通过学习，全局干部职工的政治思想、政治素质得到了有效的加强。由于思想教育深入，制度措施得力，党内、党外监督有力，我局领导班子和干部队伍勤政廉政情况良好，没有发生任何违法乱纪行为。

强化部门思想作风建设，树立林业“新形象”。

根据林业工作的特点，我们在加强林业文化建设时，把林业系统思想政治建设贯穿工作的始终，始终强调“发展林业产业，建设生态xx、实现兴林富民”的责任意识，强化“八荣八耻”社会主义荣辱观，打造“以人为体、构建和谐林业”、“与时俱进、打造阳光林业”的理念。在讲团结、顾大局、树正气、干实事、谋发展以及营造风清气正的良好环境方面，努力维护和营造四个“和谐”即：局领导班子之间的和谐；林业局和其它部门之间的和谐；局内各股室之间的和谐；同事之间的和谐。把“和谐林业”真正落到实处。坚决反对不讲纪律，不讲原则，不讲团结的自由主义、个人主义和小团体主义；形成气顺心齐抓工作的良好局面，进一步增强了机关干部职工的号召力、凝聚力和战斗力。同时以“加强林业思想文化建设，陶冶林业人的高尚情操、增强林业人的责任意识、塑造林业人的优秀品质、规范林业人的行为准则、明确林业人的最高追求”为目标，树立起林业部门“求真务实、廉洁高效”的新形象。

(五)认真贯彻落实两个《四项制度》，强化林业服务意识。为贯彻落实好《政府信息公开条例》和两个“四项制度”，我局成立了贯彻实施行政问责办法、阳光政府等四项制度领导小组，拟制了实施方案。组织全局干部职工对《条例》及“四项制度”进行学习，使全体人员对《条例》及“四项制度”的基本精神能全面把握。坚持推行政务公开，增强公务透明度。强化行政效能建设坚持执政为民的思想，强化公仆意识。在县政务服务中心林业窗口，对林业行政许可内容、办事程序、办事机构、收费项目及标准实行常年公示，财务开支和重大工程进度按季向职工通报，使全体职工了解林业工作的进展情况。

整顿机关作风纪律，严格贯彻执行“五不准”。我局班子高度重视，及时研究分析干部队伍在作风方面存在的问题，采取积极措施认真整治。一是认真组织传达学习文件精神，在干部职工中开展“加强作风建设，促进科学发展”主题实践活动；二是强化责任，明确职责，明确了以支部书记负主责，各股室负责人具体负责，办公室负责督察的问责机制；三是检查办公电脑，删除游戏软件，我局对全局干部职工的计算机进行检查，全部删除与办公无关的各类软件，对不良信息进行技术隔离，从根本上消除上班玩电脑游戏的现象。认真开展“服务观念在转变、投资环境在改善、工作作风大转变”活动，民群众满意为目标，整治突出问题，提高办事效率，改进工作作风，为加快我县发展营造优质的服务环境，全面建立起办事高效、运转协调、行为规范的工作机制。

通过对干部职工的强化学习、警示教育、作风整顿，干部职工增强了遵纪守法的自觉性，执行力和服务意识得到了进一步提高；通过严格的管理，到位的监督，各项制度和措施得到了全面贯彻执行，干部职工的工作纪律有了明显提高，全年无“吃、拿、卡、要”和其他违规违纪现象的发生。

以查办案件为契机，促进社会和谐。坚持把案件查处作为落实党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，作为取信于民的重大举措来抓，坚持从办理信访案件入手，进一步完善了信访工作制度，加大了群众信访件的调查处理工作力度，广辟案源线索。严格执行《信访条例》，对群众来信来访认真登记、阅批，局领导带队，抽调人员全力调查处理，做到了有访必批、有批必查、有查必果。

全年共收到群众来信17件，其中上级交办的3件，办结率100%；办结一般信件14件，办结率100%；受理林权纠纷7件，调处7件；接待来访群众70余人次，处理来信来访80余件。排查纠纷132起，结案调处129起，调处率为97.73%，其中协议调处114起，占89.1%。

全年办理使用林地审批手续3件，征占用林地6.7688公顷。查处金沙公司违法占用林地面积1.9810公顷，罚款85000元。森林公安共办理森林刑事案件3件，批捕3人；办理治安案件5件，拘留2人，共处罚5人，收罚款2600元；办理林政案件108件，处罚109人，补种树木8598株，林政处罚130957.56元，收缴木材47.3279立方米，折款14906.68元；缴获省级保护的陆生野生动物鹿子1只，死体1只，野鸡24只，红嘴香思鸟56只，画眉6只，青猴1只，猎具50个，野味标识2个。已将活体野生动物进行了放归，死体进行了销毁。全年共为国家挽回经济损失148464.24万元。

通过查办案件，及时妥善解决了群众反映的涉林问题，有效化解了人民内部矛盾，有力地促进了生态文明建设。

一、深刻警醒，规范了林业公安派出所、木材检查站及乡镇林业站等林业执法单位和执法人员的执法行为，有效地预防了办事不公、作风粗暴、吃拿卡要、刁维群众和损害群众利益的问题发生。

加强制度建设，强化源头治理工作。采取积极措施制定完善了《xx县林业局乡镇林业站管理办法》、《加强组织纪律的规定》、《加强工作的管理规定》、《财产管理制度》等12项规章制度。严禁职工在上班期间利用办公室电脑网上购物、网络聊天、网络游戏等与工作无关的事。进一步强化《公务员八条禁令》落实力度，实施“家庭助廉工程”，共同构筑了拒腐防线。落实诫勉谈话制度，凡发现苗头问题，领导和纪检组都要进行谈话，做到教育在先，预防在前。加强对重点林业工程建设项目和基建工程，严格进行招投标，严格监督检查和验收，从面抓好工程建设的同步预防，实现了预防职务犯罪和投资效益的“双赢”。通过强化源头治理工作，有效地预防了腐败现象的发生。

三、取得的基本经验。

我局在加强党风廉政建设工作方面，取得了一定成效，也积累了一些基本的经验：一是领导重视，加强党风廉政建设工作是前提；二是落实责任制度，强化党性党风党纪教育是根本；三是创新活动载体，与文明创建、平安创建、推进工作紧密结合，廉洁勤政提升工作效能是目的；四是建立健全一套制度和长效机制是根本保证。

四、存在的主要问题及原因。

一年来，我局在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面虽然取得了一些成绩，但也还存在一些问题和不足，主要表现在：一是政务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但与上级要求还有一定的差距，原因是对如何推行政务公开工作的思考研究不够；二是党风廉政建设和反腐倡廉教育的宣传形式创新不够，宣传效果还须要提升，原因是业务工作繁忙，职工出差下乡频繁，没有时间加大宣传的力度，职工受教育面还有待扩大，宣传的效果不明显;三是制度建设还有待完善，主要表现在对制度的执行力度上，由于考核奖惩制度不完善，督查力度不够，制度的落实不是很到位。

五、xx年工作思路。

xx年，继续认真履行党章赋予的职责，认真落实中共中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系xx——xx年工作规划》，深入学习实践科学发展观，解放思想，继续抓好上级各部门部署的各项党风廉政建设工作任务，以求真务实的精神和作风，通过扎实有效的工作，进一步建立健全从源头上防治腐败的工作机制，使我局林业工作运转高效，廉洁务实，为推进全县经济社会健康发展提供有力的纪律保证。

认真落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律。认真贯彻“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，坚持正确的政绩观，大兴求真务实之风，力戒官僚主义和形式主义，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，建立贯彻落实中纪委《规定》长效机制，努力促进领导干部廉洁自律，促进机关工作作风的转变。

扎实开展反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁自律。树立正确的道德观念，积极开展马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、正确的利益观、正确的地位观“六观”教育；开展党纪条规、社会主义荣辱观、法律法规、廉洁从政和艰苦奋斗作风教育；加强党性修养，强化廉政意识，不断筑牢党员干部廉洁从政的思想道德防线；要强化职业道德教育，牢固树立职业使命感和荣誉感，乐于奉献，实事求是、公正透明、依法行政、服务社会落到实处。

坚持学习制度，认真组织学习和实践党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，贯彻落实党的十七大精神，进一步提高班子领导科学发展的能力和干部职工团结干事的能力。

认真贯彻党内监督条例，强化党员领导干部的监督，严格执行《中国共产党党内监督条例》各项制度规定，加强对干部职工的监督，抓住重点和环节，建立健全行使权力的制约机制；切实加强对十七大提出的重大战略部署和各项重大任务贯彻落实情况的监督检查，促进经济又好又快发展。

严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制。一是坚持以决策和执行为重点环节，以领导干部特别是主要领导干部为重点对象，以干部选拔任用、财政资金使用、资产经营管理、物资采购为重点，加大监督力度。二是重点围绕集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度，建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。三是突出人、财、物等重点领域和关键环节，逐步建立起与反腐倡廉要求相适应的内部管理制度体系。

认真学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系xx—xx工作规划》，使领导干部自觉做到秉公用权、廉洁从政、严于律己、勤俭节约、轻车简从，做依法行政、文明执法、廉洁自律、求真务实和注重实效的表率。

县林业局党风廉政建设工作报告篇二

如下。

今年以来，我局始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定了工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发了《20_年党风廉政建设工作实施意见》，与局属各科室签定了2015年党风廉政建设目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩，增强了局属各科室抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。

今年以来，我局始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。制定了《中心组学习计划》、《党小组学习计划》，狠抓学习“三结合”。一是集中学习与个人自学相结合。由党员领导分别集中领学了“中国特色社会主义理论体系”、习总书记系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学，促进全员学习质量。二是文字学习与事迹讲座相结合。积极参与全县的讲座交流等活动，在局内部传达学习精神。局支部组织学习以“先进典型引路、争做优秀干部”为主题的学习课题。通过这样立体的学习深化了学习内容，提高了全体党员干部的学习动力，激发了学习积极性。三是定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层，与各科室负责人、干部职工进行面对面的约谈，倾听基层声音，掌握思想动态，加强廉政教育。在全局形成学廉、倡廉、履廉的氛围。

为践行群众路线，突出“为民务实清廉”主题，我局认真执行中央八项规定、省市县委相关规定，进一步加强机关作风和效能建设，提高工作效率和服务质量。

(一)完善和健全各项制度，切实加强作风建设。

一是认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情;加强单位车辆管理，严格执行公务车辆管理及配备的制度。实行办公室统一派车制，提高用车效率，公务车辆定点存放、保养维修，杜绝公车私驾等违规行为;规定各项公务接待须经集体研究决定，杜绝铺张浪费，按程序上报备要客来访报告单。

二是进一步深化首问负责制、办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。

三是强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全面推进廉政建设，把思想和精力用在为民服务上，践行群众路线，突出为民务实清廉主题。

四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前无违纪违法事件发生。

(二)纠建并举，狠抓行风建设。

在纠正行业不正之风工作中，狠抓党风廉政纠风责任制，与局属各科室负责人签订了纠风目标责任书，做到了纠风工作与业务工作同安排、同检查、同落实;扎实做好“工程建设领域专项治理工作”，树立建设系统良好形象;积极听取群众对城市规划管理方面的意见建议，进一步加强了政风行风建设工作;深入开展了规范服务专项治理、整治“形象工程”和“政绩工程”、侵害群众利益行为等专项行动的自查自纠，进一步规范了工作行为，转变工作作风，提高了办事效率。

制定了《20_—20_年惩治和预防_体系实施方案》，并进行责任分解，开展经常性的督查和检查，促进建设工作成效。

(一)加强局领导班子的监督。

严格执行《廉政准则》及领导干部个人有关事项报告的规定，认真开展自查自纠;坚持定期召开班子会议，全局重大活动、重大事件、重点项目实施、干部任免及调配等集体决策，都做到充分听取班子成员的意见和建议;加强对一把手权力的制约和监督。纪检部门对全过程进行监督。

(二)加强对效能工作的监督检查。

把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧密结合，将效能建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。一是加强作风纪律督查。按照“在岗、在位、在状态”的要求，由局办公室不定期对各科室人员的在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等情况进行检查，及时纠正了各种不良行为，对违反工作纪律的5名工作人员给予告诫处分，提高工作效能。二是加强重点工作的监督。严格执行督查通报制，全面了解工程进展情况和存在的问题，总结好的经验和做法，督促整改存在的问题，确保项目顺利推进。

(三)加强执法监督，严格依法行政。

坚持把依法行政作为推动城乡建设工作上台阶、上水平的重要措施，并切实贯穿于各项工作之中。依法加强规划管理、房地产管理、建筑市场管理，不断规范建筑市场管理。依法开展城市管理执法工作，城市管理逐步走向法制化轨道。

(四)深入推进党务公开，确保权力阳光运行。

今年我局主动围绕群众最关心、最需要了解的事项及其办理过程予以公开，在“一书两证”办理、干部提拔任用等方面的内容予以全面公开。重点在领导班子及成员落实党风廉政建设责任制、述职述廉，领导干部重大事项报告等廉洁自律情况责任落实，党员群众反映问题的处理、反馈情况，重大建设项目资金使用等方面加强了党务公开。同时纪检组加强对“三公经费公开”、会员卡清退工作的监督检查，确保各项工作取得实效。

对县委书记、县长信箱转办及_、政协转办的提案等信访案件，由局领导亲自阅批，依法受理，对于群众上访事件及时调查落实，认真给予答复，确保了办理质量。截至目前，接受办理群众来信来访、处理投诉件、矛盾排查件共计200余件(次);办理县_代表建议、政协委员提案35件，群众满意率达100%，做到件件有落实、事事有回音，努力排除了各类维稳隐患。全年无重大群众集体上访事件发生。

县林业局党风廉政建设工作报告篇三

在区委、区政府、区纠风办的领导下，我镇党委、镇政府以“三个代表”思想为指导，认真贯彻落实党的“十六大”精神和省、市、区廉政工作会议精神，进一步推动廉政建设及反腐斗争的深入开展，结合办事处实际，按照“严格管理、促进发展、强化服务、优化环境”的原则，具体做了以下工作：

一、加强组织领导，责任落实。

两年来，我镇认真贯彻落实区委、区政府关于党风廉政建设工作的部署要求以及《廉政工作目标管理责任书》的要求，结合我镇实际情况，将廉政工作纳入镇党委、镇政府议事日程，成立了以镇党委书记为组长、纪检书记为副组长的党风廉政领导小组，制定了我镇和党风廉政建设实施方案，每年初，我镇都要召开党风廉政建设工作会议，镇委书记分别与各村委、社区居委会签订了《党风廉政建设工作责任书》，明确了党政一把手对反腐保廉负总则和第一责任人，分管领导对分管部门负领导责任，真正做到了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责”，同时我们也制订和完善了《领导集体议事制度》、《机关管理制度》、《公务员制度》、《党风班子成员党风廉政建设岗位职责》、《党风廉政责任追究制度》、《党政班子成员廉政建设岗位职责》等，确保廉政纠风工作重点突出、责任明确、分解到位、责任到人，由于层层落实，形成网络，使廉政纠风工作落到实处。

二、述职述廉相结合，确保反腐保廉工作的进一步增强。

每年终，我镇都要对镇属各部门负责人、村委、居委的两委干部进行民主考核，参与考核人员包括镇纪委书记牵头的工作小组、各部门干部、村民代表、村党员代表、居民代表等，在述职述廉会议上，各干部向代表们通报了一年来各部门、村委、居委所做的工作，尤其是在村务、居务、政务及财务等方面清楚汇报了情况，使得我镇的“两个公开”真正落到实处，得到了村民和居民信任。在述职述廉会议过程中，干部与群众形成了互动，群众对哪些方面不清楚明白的，都可以在这里得到满意的答复，同时代表们也纷纷给所在村、居委出谋献策，对今后如何更好的开展工作提出了许多宝贵的意见和建议，促进了干群和党群关系的进一步协调发展，也使得我镇的反腐保廉监督工作得到进一步增强。

三、加强信访工作，认真查处违纪违法案件。

群众上访无小事，必须做到事事有回音，件件有落实。我镇就是长期坚持这一做事原则，高度重视群众信访工作，认真对待群众反映的热点难点问题。为了更好的做好这项工作，还专门制订了镇党政领导接访日制度，安排每周二、三两日以接待来访群众。还专门成立了信访工作小组，以更加快捷的处理信访案件。在03和04两年中，我镇共受理信访案宗，其中澄清事实，协调处理宗，办理宗。主要有03年我们澄清沙梨园村民集体上访反映村委妇女主任在选举中弄虚作假和村委徇私舞弊案件，上坝村民联名罢免村委副主任，六合村委要求核查92年国家征地款数目上访案，通过工作组成员历时一个多月的`详细调查取证，审核帐目，走访村民等，最终查清事实真相，还干部清白，并上报有关部门，和将调查结果公布于众，做到了协调村委与群众关系，及村委两委干部关系，增进了团结。今年我们又成功协调处理了沙梨园文屋村因古树倒塌引起的与江西转运站纠纷案，坝厂耕牛被盗，部分群众上访索赔事件。

对群众信访案件，要求解决困难和澄清事实的，镇党委、政府、纪委都热情、周到为群众服务，但是，对于处理党员违纪违法案件我们同样不手软。今年我们就对犯诈骗罪的金沙社区党支部党员李秋英给予开除党籍的处分，有力惩罚了违法犯罪分子，维护了社会稳定。

四、纠建并举，规范行业之风。

在年初，我镇就建立和完善了机关内部管理制度和考核办法等有关制度，并做到每月一统计，一季度一通报，年底考核又奖惩，真正做到公平、公正、公开，规范了镇干部的行政行为，坚持了以制度管理，以制度管事，力争建设一支“廉洁、勤政、高效、务实”的机关干部队伍。

认真落实农村税费改革工作，做到“五取消，一改革，一种税”，准确核定了计征税面积，消除了搭车收费现象，通过此次税费改革，减少了“两个附加”，使得我镇农民减负率达％。

各经济部门严格执行物价局的有关收费规定，对收费标准和收费项目均上墙公示，做到了不乱收费、乱罚款、乱摊派及搭车收费和超标准收费现象。对窗口部门，也通过开展行风建设和评议活动，消除了工作人员办事不公，办事拖拉和“吃、拿、卡、要”等群众反映然热烈的不正之风。

五、加强学习教育，提高思想素质，做到标本兼治。

为保障党风廉政建设工作的顺利开展，党风廉政建设领导小组注重加强对机关干部的教育，始终把干部的思想教育放在第一位，认真抓好对省、市、区廉政工作有关文件、指示的传达学习，开展了纪律教育学习月和整顿机关工作作风活动，认真学习了市纪委下发的《细算腐败“三笔账”走好人生每一步》学习材料，组织观看了《慕绥新、马向东腐败案》、《情系百姓》、《情系故乡》等廉政教育片，并要求全体干部认真学习了两个条例。通过学习，广大干部职工深受教育，提高了反腐倡廉的自觉性。班子成员定期召开民主生活会，通过开展批评与自我批评活动中，查找自身在生活、工作作风和学习等方面不足之处，时时为自己敲响反腐保廉的警钟。通过学习，最终使干部的思想教育形成制度化、规范化、经常化，这也有利于干部之间的团结与沟通。把集中学习作为教育干部、职工的有效途径。通过组织学习教育，提高了党员干部特别是领导干部遵纪守法，增强了党纪政纪观念和法制观念，提高了拒腐防变能力，着实解决了党员干部在党员廉政建设和工作作风方面存在的问题，切实转变了工作作风。

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县林业局党风廉政建设工作报告篇四

和反腐败工作总结如下：

一、加强学习，提高认识，增强党风廉政建设的自觉性。

党风廉政建设是一项长期的任务，是保证我们党永葆先进本色永不变质，关系到我党生死存亡的大事。

1、把党风廉政建设的形势教育、警示教育、理论教育纳入到党总支部开展的各项政治学习活动中。

局总支部召开专题党风廉政会议，拟定党风廉政教育的学习规划，落实开展党风廉政建设学习的工作责任和工作内容。并在每次会议上穿插安排党风廉政建设的讲课内容和学习内容。组织局机关工作人员和全体党员定期进行廉政建设学习。到目前为止，我们已组织全体党员和局机关干部集中学习5次，作党风廉政专题报告2次，观看反腐倡廉警示教育片3次。通过加强理论学习，使全局党员干部对加强党风廉政建设的认识进一步提高，思廉、想廉、倡廉的自觉性进一步提高。为全体党员干部在思想上筑牢反腐倡廉的防线打下了良好的基础。

2、局党总支部领导班子以身做则带头学习。

从局党总支部书记到局党总支委员，每人都做学习的表率，在学习上起模范带头作用。在党风廉政建设大会上和党员以及一般工作人员一起认真听课，一样记笔记，在党总支部会议上带头发言谈学习体会，讲自己对开展党风廉政建设的思想认识，在会上宣读自己的廉政建设职责，征求大家对局党总支部开展党风廉政建设的意见。切实把党风廉政建设的理论学习纳入了局党总支部主要学习内容和全体党员职工的学习规划之中。

为了增强全局党员干部对党风廉政建设的学习效果，使党风廉政建设在我局形成一种人人重视，人人自觉遵守的氛围，局党总支部注意抓好对理论学习的考核评比检查工作，由局党总支部副书记具体负责，由局人事科的同志参加，定期对各个支部和每个党员的学习情况进行检查，着重地检查每个支部对党员进行理论教育，形势教育，法律、法规教育，正反典型教育的情况。通过开展党风廉政建设活动,增强了党风廉政建设理论学习的针对性和实效性，使我局的党风廉政建设学习实现了经常化、制度化、规范化。

二、建立健全单位惩防体系制度建设，是抓好反腐倡廉的治本之策。

制度建设是反腐倡廉的一项根本性工作。为此，我们根据上级的要求，结合林业局的工作特点，按照局党总支部制定党风廉政建设的总体目标，有计划、有步骤、有针对性地加强林业局党风廉政反腐倡廉的制度建设。成立了由周洪祥同志任组长,时金昌、钱存金二位同志任副组长，由局办公室、财务科及其他相关科室站组成的的领导小组，下设办公室负责具体日常工作的组织开展。具体来说在制度建设上，着重做好以下两点：

1、科学合理地制定规章制度，真正落实好市委有关于党风廉政建设的各项工作责任。

反腐倡廉制度建设必须科学合理，切实可行，所以我们在制定和出台每一项制度时，都做到先把实际情况摸清楚，把存在的问题研究透，努力使所制定的反腐倡廉制度符合事物发展的客观规律，避免主观随意性，提高建章立制的质量水平。财务管理问题是一个单位最为敏感的问题，同时也是最容易违规违法的的问题。局党总支部严格落实《关于建立主要负责人“四不直接分管”制度的实施意见》，从领导干部自身带头做起。

县林业局党风廉政建设工作报告篇五

2009年××县林业局的党风廉政建设和反腐败工作在县委和政府、县纪委监察局的正确领导下，按照县党风廉政建设工作的要求，紧紧围绕“实现林业快速发展，全面建设生态××”这个工作目标任务，努力构建惩治和预防腐败体系，推动了林业工作又好又快的发展，回顾一年来的工作具体总结如下。

绩

一是调整充实和建全完善党风廉。

政建设领导机构和工作机制。2009年5月调整充实党风廉政建设工作领导小组，进一步加强对党风廉政建设工作的领导;局党组5次召开领导班子会议专题研究党风廉政建设工作;制定了《2009年党风廉政建设工作计划》。

二是层层分解党风廉政建设工作责任目标。以元林党组字〔2009〕24号文件下发了《××县林业局2009年党风廉政建设工作计划》，将党风廉政建设工作责任分解到局领导班子成员和股、室、站、场。

三是层层签订责任书。根据林业部门工作特点，制定《××县林业局2009年党风廉政建设责任书》，由党组书记分别同十七个股、室、站、场负责人层层签定;全局党员干部分别作出“党风廉政建设规定承诺”，并在年终进行了考核。

展的思想认识、党性修养、工作作风、领导科学发展能力建设和体制机制等五个方面问题，对局党组的工作和领导班子成员客观公正地进行了评价，在肯定成绩的基础上，着重查找了存在的问题和不足，深刻剖析了与科学发展观不相适应的问题根源，并进一步理清了当前和今后一段时期林业局“推进科学发展，提升森林质量，建设现代林业”的思路，明确了工作重点，研究制定了整改的措施，为林业发展创造了良好发展环镜。县林业局学习实践科学发展观活动的做法在全县学习实践科学发展观总结会上进行交流。

(三)扩大党内基层民主建设推进党内民主管理。

进行通报，有效地把基层组织及党员的意见和建议落到实处。

二是建立完善决策论证和列席制度。成立“××县林业局重大决策咨询委员会”，除班子成员外，聘请局支部委员会书记、办公室主任、人事科教股股长、计财股股长、纪工委书记为委员，参与重大决策议题的咨询论证，同时列席局党组会、局行政领导班子会，提出意见和建议，参与重大决策。

三是不断深化改革，拓展选人用人民主。局党组在选用股、所、站、场负责人时，在提名、考察、表决等关键环节要扩大差额比例，按照职位二比一确定考察对象，按照20的比例进行差额表决。按照职数、条件、过程、结果“四公开”，公开选拔、定期交流轮岗、竞争上岗等形式选拔使用干部。

开栏通报评议情况、整改情况，接受党员群众监督。

(四)加强思想道德教育，提高林业干部职工业务水平。

县林业局党组以提高思想道德素质为目标，扎实抓好林业干部职工的学习教育工作。

县林业局党风廉政建设工作报告篇六

“林业局2008年党风廉政建设工作总结2010-06-2723:15:18免费文秘网免费公文网林业局2008年党风廉政建设工作总结林业局2008年党风廉政建设工作总结(2)。

为了加强党的执政能力建设，进一步把党风廉政建设落到实处，推动全市林业系统党风廉政建设和反腐败斗争的开展。2008年，市林业局党总支在市委和市纪委的领导下，按照加强党风廉政建设和反腐败工作的各项要求，做到了在思想上加强，在制度上健全，在措施上着力，取得了较好的效果。现将我局党风廉政建设情况和反腐败工作总结如下：

一、加强学习，提高认识，增强党。

党风廉政建设是一项长期的任务，是保证我们党永葆先进本色永不变质，关系到我党生死存亡的大事。

1、把党风廉政建设的形势教育、警示教育、理论教育纳入到党总支部开展的各项政治学习活动中。

局总支部召开专题党风廉政会议，拟定党风廉政教育的学习规划，落实开展党风廉政建设学习的工作责任和工作内容。并在每次会议上穿插安排党风廉政建设的讲课内容和学习内容。组织局机关工作人员和全体党员定期进行廉政建设学习。到目前为止，我们已组织全体党员和局机关干部集中学习5次，作党风廉政专题报告2次，观看反腐倡廉警示教育片3次。通过加强理论学习，使全局党员干部对加强党风廉政建设的认识进一步提高，思廉、想廉、倡廉的自觉性进一步提高。为全体党员干部在思想上筑牢反腐倡廉的防线打下了良好的基础。

2、局党总支部领导班子以身做则带头学习。

从局党总支部书记到局党总支委员，每人都做学习的表率，在学习上起模范带头作用。在党风廉政建设大会上和党员以及一般工作人员一起认真听课，一样记笔记，在党总支部会议上带头发言谈学习体会，讲自己对开展党风廉政建设的思想认识，在会上宣读自己的廉政建设职责，征求大家对局党总支部开展党风廉政建设的意见。切实把党风廉政建设的理论学习纳入了局党总支部主要学习内容和全体党员职工的学习规划之中。

为了增强全局党员干部对党风廉政建设的学习效果，使党风廉政建设在我局形成一种人人重视，人人自觉遵守的氛围，局党总支部注意抓好对理论学习的考核评比检查工作，由局党总支部副书记具体负责，由局人事科的同志参加，定期对各个支部和每个党员的学习情况进行检查，着重地检查每个支部对党员进行理论教育，形势教育，法律、法规教育，正反典型教育的情况。通过开展党风廉政建设活动,增强了党风廉政建设理论学习的针对性和实效性，使我局的党风廉政建设学习实现了经常化、制度化、规范化。

二、建立健全单位惩防体系制度建设，是抓好反腐倡廉的治本之策。

设办公室负责具体日常工作的组织开展。具体来说在制度建设上，着重做好以下两点：

1、科学合理地制定规章制度，真正落实好市委有关于党风廉政建设的各项工作责任。

反腐倡廉制度建设必须科学合理，切实可行，所以我们在制定和出台每一项制度时，都做到先把实际情况摸清楚，把存在的问题研究透，努力使所制定的反腐倡廉制度符合事物发展的客观规律，避免主观随意性，提高建章立制的质量水平。财务管理问题是一个单位最为敏感的问题，同时也是最容易违规违法的的问题。局党总支部严格落实《关于建立主要负责人“四不直接分管”制度的实施意见》，从领导干部自身带头做起。

县林业局党风廉政建设工作报告篇七

为进一步加强和改进党风廉政建设，建立、健全教育、制度、监督并重的惩治、预防机制，推动＊＊工作持续快速健康发展，根据中央、省、市关于党风廉政建设的政策规定，＊＊＊＊党支部在各科室、部门全面推行党风廉政建设责任制。

一、责任内容。

按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等文件精神，各级领导班子和领导干部应对下列内容承担责任，并实行责任追究。

（一）有无违反政治纪律的行为，即在政治、思想、行动上是否同党中央保持一致，对党风廉政建设重视程度如何，具体部署、检查、落实的情况如何。

（二）是否艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受。

（三）是否坚持民主集中制，不独断专行、软弱放任。

（四）是否廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益。

（五）有无公费出国（境）旅游或变相公费出国（出境）旅游的问题。

（六）有无用公款配备住宅电脑和支付上网费用的问题。

（七）在婚丧事务中大操大办、借机敛财的。

（八）由于失职渎职造成重大事故、恶性事故的'或出现重大经济损失的。

（九）本单位和部门不正之风严重，群众反映强烈，长期得不到解决的。

（十）采取不正当手段为本人谋取职位，在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相，在干部选拔任用中封官许愿等违反组织从事纪律和干部选拔任用制度以及借选拔任用干部之机谋取私利的。

二、实施与监督。

党风廉政建设坚持党支部统一领导，党政工团齐抓共管，科室、部门各负其责，一级抓一级，层层抓落实；实行领导逐级负责制，正职对副职负责，副职对分管科室、部门负责，科室、部门的正副职对本科室、部门的所有工作人员负责。

各科室、部门所有人员要相互监督、互敲警钟、严守规定，对发现的违法违纪行为和腐败现象及时反映举报，知情不报与违纪人员同等责任。

中共＊＊＊＊支部委员会。

主要负责人：

责任科室、部门：

主要负责人：

二oo五年三月三十日。

县林业局党风廉政建设工作报告篇八

时光飞逝，转眼间兔年就快过去了，在工作这一年中，感受颇多，收获颇多。从几乎没有工作经验的新手，到现在基本能独立地完成一项工作。新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。“管理规范、运作有序、各司其职、兢兢业业、工作愉快”是我这一年来切身的感受。在此，首先特别感谢领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助，使我能够很快地适应了公司的管理与运作程序，努力做好本职工作。回顾一年的工作，现将个人工作总结报告如下：

在劳动纪律方面，遵守公司规章制度，准时上班，不旷工，不迟到。

在思想方面，坚持一切从我做起，实事求是努力认真，以工作力求仔细为原则，积极主动做好本职工作。

在工作方面，我兢兢业业、克勤克己，一切以工作为重，服从领导安排，做好个人工作计划，认真完成班长交给的每一项任务;虚心向同事们学习，注重与同事们的团结协作，与同事们相处融洽;工作认真主动，按时按质完成本职工作任务。

在自身方面，我认真积累工作经验，注重专业理论知识的完善，以期能使自己的水平不断提高。

经过这一年的工作，我学到了很多东西，同时也明白了很多的道理，我相信这些对我以后的工作都将大有裨益。尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足：

(一)沟通不够。

人和人交往，最大是真诚，相互理解和平时的沟通，善意的表达自己的想法。关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我相信这句话是没错的，在以前也认为确实凭借着亲和力和真实、诚意便可以与同志顺畅交流，至于同事心态的多样化却没有认真去想过。在经历了这些以后，才发觉同事的的心理具有很大的不确定性，尤其是在工作中出现分歧对自己的想法也会存在犹豫，这个时候就需要沟通，反复的沟通，达到相互的理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的，我的沟通方式比较直接，不太会“引客入境”。我想这与我从事这个职业经历太浅、个人性格有关。我个人偏向比较直率的沟通方式，不善于迂回地表达自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加强自己沟通技巧的变换尝试，适时运用恰当的方式方法完善自己在工作中的想法这方面的能力。

(二)工作中缺乏创新思维。

不管是日常生活中还是工作中，人们需要相互协助，相互帮助，只有这样才能更好的干好工作，充分发挥每个的潜力。通过一年来，自己合作的部门和同事，他们都很热心的及时给予了工作上的理解和帮助，从而使我顺利完成了自己的各项工作。让我提高了对工作的谨慎态度，养成了凡事要问清楚，做事前想要有所借鉴的'习惯，本来这是件好事，但是却会产生一定反方向的影响，那就是缺少了创新意识。工作的积极性和主动性是建立在对工作负责的态度上，而不是建立充分地出色完成工作的基础上，这样变会限制自己主观新思维的发生。按部就班地去工作只是一名称职职工起码要做到的事，而他永远不可能成为一名优秀职工，真正的优秀职工是需要有创新意识，在工作方式、工作效率上的不断革新。对于这一点，我也需要在日后的工作中让自己慢慢转变，自我挖掘有利于工作开展的思路。

以上列举的不足之处，是我自我反思后认为自身在工作中存在的问题和需要改进之处，在日后的工作，也希望各级领导和所有同事其能够帮助我一同发现问题、解决问题。

过去的一年，让我体会最深的真诚的对待自己的工作和周围的每一个人，以友善之心面对自己从事的每一件小事，对待每一个同事，要以力求精致的态度为自己的目标，尽自己最大努力去力求向完美的结果靠近。我想这些对我来说，都是一种激励和鞭笞，走在这条道路上的所有人都会在“真诚、善意、精致、完美”这八个字里面找到人生价值的所在。

县林业局党风廉政建设工作报告篇九

20xx年，党组深入贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神，全面落实中、省、市、县重大决策部署，提高政治站位，增强政治自觉，落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作要求。现将20xx年县商务经合局党组履行党风廉政建设责任制情况报告如下。

1、压紧压实责任。全面落实局党组主体责任、书记第一责任人责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，班子成员的“一岗双责”责任，对分管股室和分管领域的党风廉政建设切实负起领导责任，逐级传导压力，强化责任担当。

2、细化责任清单。认真贯彻落实党风廉政建设各项规定，研究制定《局领导班子20xx年履行全面从严治党主体责任清单》、《关于推进20xx年党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》等文件，从传导责任、研究部署、教育提醒等方面细化、量化了主体责任事项，进一步加强和改进党风廉政建设工作，健全完善全链条、闭环式的责任落实体系，推动形成党风廉政建设的强大合力。

3、深入研究部署。始终坚决贯彻执行中、省、市、县有关规定，严格落实全面从严治党主体责任作为深化全面从严治党工作的重中之重。20xx年，组织召开了2次党组专题会研究部署党风廉政建设工作，每季度党风廉政建设专题汇报会，听取领导班子成员党风廉政建设情况汇报，分析研究党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问题。

（二）深化信念教育，巩固风清气正政治生态。

1、牢牢把握正确政治方向，深入推进学习教育常态化。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育工作成果，建立健全“第一议题”学习制度，深入推进学习教育常态化，结合党组会、“三会一课”、干部职工大会、党组理论学习中心组学习会、学习强国等多种形式，20xx年，共组织班子成员、全局党员干部职工集中学习30余次。

2、始终把守纪律讲规矩摆在突出位置，强化政治纪律和政治规矩。组织全局干部职工学习《廉洁自律准则》、《关于推进全面从严治党主体责任和监督责任双向互动实施意见》等文件，邀请县纪委监委驻县发改局纪检监察组组长讲廉政党课，党组书记上廉政党课，营造旗帜鲜明讲政治、从严从紧抓纪律的浓厚氛围。

3、突出抓好警示教育。通过学习法律法规、典型案例、观看警示片等方式提高全体干部勤政廉政自觉性。学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《民法典》、《优化营商环境条例》等法律法规，进一步提高领导干部思想认识；组织观看《荣辱两重天》、《越界》警示片、收看市县《阳光问廉》节目，深入剖析《关于对县自然资源和规划局党组工作作风问题的通报》、《关于一起破坏营商环境典型案例的通报》等典型案例，结合商务和经济合作工作举一反三、自查自省，全面筑牢思想防线，夯实党风廉政建设基础，警醒干部职工严守廉洁底线。

（三）深刻剖析问题，确保巡察整改工作抓实见效。

1、县委第三巡察组于20xx年7月—9月对党组及其领导班子进行巡察，巡察反馈8个方面22个问题，20xx年已整改完成21项，整改推进中1项；共健全完善学习制度2项，财务管理制度4项，党组运行规则2项，机关规章制度8项；提醒谈话8人次，批评教育4人次，书面检查2人，政务警告1人，清退资金1.4777万元。

2、县委第四巡察组于20xx年7月14日至8月14日对党组开展了优化营商环境专项巡察，巡察反馈3个方面8个问题，党组迅速行动成立整改工作领导小组，及时召开巡察整改党组专题会、民主生活会、巡察整改推进会，研究部署巡察整改工作，详细梳理整改任务，专题研究，精心制定整改工作方案，逐项细化任务分工，列出问题清单、任务清单、责任清单，明确责任领导、责任股室、责任人、整改措施和整改时限，严格按图施工、对表推进，确保巡察反馈问题整改工作有序推进。

（四）坚持标本兼治，不断夯实惩防体系建设。

1、完善各项管理制度，建立健全《财务管理制度》、《公务接待》等制度，严格请假、考勤等日常工作制度，严格公务用车管理，杜绝公车私用等违规行为，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生，全面推进廉政建设。

2、坚持和完善民主集中制，局党组定期研究解决重大问题，有效防控廉政风险，协调推进重点工作，自觉接受派驻纪检组的监督。对涉及重大事项决策、重大项目安排、重大金额使用以及干部人事安排上，坚持会前通报、民主集中、会议决定的程序，充分开展集体研究，杜绝“一言堂”现象。

（五）着力正风肃纪，高压防止“四风”问题反弹。始终保持惩治腐败高压态势，以钉子精神打好作风建设持久战，形成“头雁效应”，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性问题及时提醒、约谈、诫勉谈话，防止小问题变成大问题，运用好监督执纪“四种形态”，强力正风肃纪。

1、抓住重大节庆、干部职务变化及岗位调整等重要节点，及时开展监督检查、廉政提醒及谈心谈话。20xx年党组书记对班子成员履行全面从严治党主体责任情况开展监督检查11人次，班子成员对分管股室负责人落实全面从严治党主体责任情况开展督导检查20人次。

2、严格落实中央八项规定精神和省市县十项规定及实施细则，严格遵守工作、生活纪律，特别是在党员干部日常生活中遇到家庭婚丧嫁娶的时候，进行提醒监督，督促其按规定进行报备。

3、严格落实《关于印发县公职人员违规兼职和违规经商办企业专项整治工作方案的通知》文件精神，签订《县公职人员不违规兼职和经商办企业承诺书》39份。认真组织开展科级领导干部在企业兼职情况自查，经查，科级领导干部没有在企业兼职。

4、抓好干部职工包括退休领导干部的'出国境管理，严格执行逐级报告制度。

5、加强监督检查。持续开展“查讲提”作风整治行动，加强对工作纪律、值班值守等督查力度。组织开展效能督查6次，批评教育6人、提醒谈话5人，制发督查通报6期。

一是党风廉政建设理论学习的主动性、自觉性还需要提高。二是党务公开、政务公开工作还不够及时、规范，重大事项工作的透明度还有待提高。三是抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。

20xx年，县商务经合局党组将认真贯彻落实全面从严治党的各项要求，旗帜鲜明讲政治，把党风廉政建设摆在更加突出的位置，为夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利提供坚强保障。

（一）强化政治忠诚。加强全面贯彻落实十九大和十九届四中、五中全会精神，将政治建设放在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决纠正一切阻碍国家制度贯彻执行、影响治理体系和治理能力现代化的错误行为。

（二）坚守政治纪律。继续把党风廉政建设责任牢牢扛在肩上、抓在手上，围绕巡察发现的聚焦贯彻落实党的路线方针政策和群众身边腐败问题和不正之风等几个方面，紧盯重点人、重点事和重点问题，全面推动问题整改；坚持问题导向，举一反三，建章立制，建立健全长效机制，巩固巡察整改成效。

（三）持续整顿四风。坚决整治贯彻落实中央和省委、市委、县委决策部署只表态、不落实，拍脑袋决策、搞“一言堂”，弄虚作假、欺上瞒下、不担当不作为、过度留痕、文山会海和责任甩锅等问题，加大正向激励力度，进一步提高全局党员干部的政治素养和思想境界，巩固发展风清气正的政治生态，浓厚干事创业氛围。