总务处安全工作自查报告(优质16篇)

一份优秀的报告应该能够清晰地表达研究的目的、方法、结果和结论。编写报告时，我们可以采用条理清晰的段落结构，每一段都应该有一个明确的主题。这份报告探讨了全球经济形势，并对未来发展进行了前瞻性分析。

总务处安全工作自查报告篇一

各位校长、书记，同志们：

20xx学年，在县委、县政府及上级教育行政部门的正确领导下，全县教育系统广大干部教职工努力奋斗，积极进取，稳扎实干，教育各项工作进展顺利，并取得一定进步。下面，我就20xx学年工作做回顾总结，部署20xx学年主要教育工作，同时，对抓好党风廉政责任制建设工作再做几点强调。

一、坚定信心，肯定20xx学年的教育工作。

一学年来，我们坚持创新改革，力求突破，打响质量提升攻坚战。为适应经济百强县、省教育强县发展的需要，适应人民群众对教育高质量的需求，切实提高我县教育教学质量，加大力度推进发展与改革，全面启动实施了“玉环质量提升工程”。经过前期的大量工作，深入学校调研，确立目标，优化方案，制定了《玉环县教育质量提升实施意见》，在学生德育、教学管理、课堂效益、教师施教能力及教学评估等方面提出了更有针对性的措施和要求，进一步加强了对学校教育发展的管理和指导。为切实抓好《实施意见》的贯彻落实，还召开了全县教育系统质量提升动员大会，由县政府组织举行了提高高中教育质量座谈会，进一步形成了教育系统上下思想统一、信念坚定、协同作战的工作合力。

20xx学年，素质教育进一步推进，教学改革有所深化。一，坚持育人为本，德育为先。通过举办家长学校、建立家校联系卡，组织学生参加读书教育、书信写作、“百校诵读经典名句”等多样化活动，切实增强了德育工作的实效性，其中，发放“经典诵读”读本6万多册，教育局获第三届全国少年儿童书信写作大奖赛活动优秀组织奖;同时，为切实提高学生综合素质，启动实施了“两体一艺”工程，在环山小学等5所学校开展了试点工作，认真举办全县中小学各类体育、艺术、科技比赛，为学生全面发展积极创造载体。二，以课改为依托，不断提升教学质量。进一步完善教学评估体系，启动高中生综合素质评价系统，修订初中毕业生综合素质测评制度，取消了小学毕业会考，采用抽考方式;进一步加强教学质量监控，深入高中课堂教学模式研究，举办高中生研究性学习成果交流会，修订高中教学质量目标考核奖励办法，研制玉环县初中教学质量奖励方案，加强对中、高考的研究，召开中考、高考质量分析会，努力提高考试质量。今年，中考高分段人数进一步扩大，参考人数2568人，650分以上1428人，比去年增加了823人。三，教师考核机制进一步健全。制定出台《玉环县校级领导绩效考核办法》、《玉环县教职工年度考核办法》和《玉环县中小学教职工年度考核末位交流实施办法》，举行普通高中教师学科知识考试，进一步增强了教师责任感和紧迫感。另外，充分发挥教育督导的指导、监督功能，对普通高中教学工作、小学办学行为、学校教育装备和实验教学等各个方面进行专项督导，促进基础教育健康发展;实施义务教育发展均衡度监测，科学全面掌握我县城乡义务教育状况;加强省教育强镇和市教育基本现代化学校的创建指导，目前，我县被评为台州市教育基本现代化学校共有14所，省教育强镇比例达90%。

一学年来，我们坚持协调并进，规范办学，教育成果得到进一步巩固。全县初升高比例达96.76%，普职比招生连续保持1：1，义务教育阶段入学率和巩固率初中均为99.7%、小学均为100%，学前入园率达96.7%，高等教育毛入学率达42.62%，中职毕业生一次性升学、就业率达97.5%。这主要归纳于以下四方面工作：

一是着力优化高中段教育发展。努力办好两所重点高中，积极扶持玉城中学进入省一级重点中学行列，鼓励陈屿、坎门高中学校走特色办学之路;为确保生源质量，加强高中招生计划的宏观调控，提高重点高中定向招生指标到40%，取消了高中择校生预报名制度，采用志愿填报方式，进行分批录取。同时，积极推进中职教育发展，进一步拓宽招生渠道，开展中西部办学对接，并通过实施贫困生爱心营养餐补助和中职助学、奖学政策提高中职学校吸引力，20xx学年，安排有关经费近334万元，资助学生达xx人;加强骨干学校发展和专业建设，筹建职教集团，东方中学汽修专业争取到省级补助45万元，今年，县安排专项经费410万元，将用于县中等职技校和东方中学两校的发展和专业建设。

二是坚持推进公平教育发展。加大义务教育保障力度，从20xx年春季入学开始，实行义务教育阶段学校免收课本费、作业本费，免除符合就学条件的外来民工子女借读费;建立校舍维修改造长效机制，提高资金使用效益，保证校舍安全。加强保障弱势群体接受义务教育的权益，做好学生教育扶贫工作，发放教育券、营养餐券170多万元，资助学生7600多人次;对龙溪乡中心小学学区进行调整，改密溪小学为公办民工子弟小学，使教育资源得到进一步优化，外来民工子弟享受义务教育的权利得到有效保障。依法推进义务教育，治理了初三快慢班现象，进一步保证了教育的公平性。

三是规范学前教育发展。出台《关于进一步规范学前教育管理的若干意见》，全面停止学前班招生;对不足龄的在园幼儿，采取“原级踏步”就读原则，进一步规范了办园行为。结合省定办园新标准，部署重审发证工作，明确了今后学前教育工作方向。通过组织幼儿园教师参加继续教育，开展幼儿教师优质课评比、优秀自制教具、主题环境创设等活动，不断提升幼教水平。

四是稳步推进民办和成人教育发展。做好对民办教育的扶持与服务工作，继续实施公办教师带薪到民办学校任教政策，落实民办高中学校毕业生培养费贴补制度,安排专项奖励及补助经费80万元。成人文化技术学校建设有进展，沙门镇成技校实行独立运作，海山乡成技校被评为省一级成技校。积极开展成人教育培训，完成后备劳动力培训418人，举办政治理论和实用技术培训约500期，受训约5万人次。地方性高等教育发展态势平稳，浙江电大玉环学院20xx年上半年招生400人，已完成全年招生计划的57%，现在校生规模达1900人，已开展非学历教育培训4800人次;浙江江南理工专修学院07届毕业率78.87%，位居全省同类院校第一，并在争取落实高职院校教学点。

一学年来，我们坚持人才强教，优化师资，教师队伍建设得到进一步加强。目前，我县小学、初中、普高和职高专任教师学历合格率分别达100%、99.48%、95.56%和88.3%，小学和初中教师学历超标率分别达87.23%和81.19%;共有星级教师180名，其中一星级90名，二星级60名，三星级30名，名师名校长46名，省特级教师3名，研究生毕业及在读的72名。xx年学年，全县教师参加各级各类论文评比，获国家级奖项1个，省市级奖项144个，有28项成果获xx-xx年学年市教育科研优秀成果。

一是加强培育教师队伍的骨干力量。进一步规范名师队伍管理，制定出台了《玉环县名师名校长动态管理实施意见》和《玉环县星级教师评定实施办法》，并认真做好名师名校长考核及星级教师评选工作。同时，积极发挥骨干力量的示范引领作用，开展了名师名校长带徒、示范学校和薄弱学校结对子等活动;大力推进教师支教工作，选送了2名赴疆人员、2名教师赴天台支教;选派农村指导员2名，13名教师到县内农村薄弱学校支教。另外，实施校级后备干部公开推荐选拔活动，选出60位校级后备干部并组织培训，进一步建立了校级领导人才资源库。

二是全面促进教师专业化发展。以教师培训为主抓手，以校本培训为主载体，全面提高教师素质。实施“领雁工程”，选送30名农村教师到省里培训;配合市成教院考核12所高中(含职高)的校本培训工作，共选排教师、校长52人参加市培训。召开全县教师培训工作大会，制订《玉环县骨干教师培训方案》，切实加强骨干教师队伍建设;抓好班主任队伍建设，开展了全员培训、组织到温州学习等活动;组织新教师、幼儿园教师462人参加培训;同时，还通过开展教学大比武、邀请名师、专家来玉讲座等活动，实施教研联片制度，进一步提高教师业务水平。另外，为切实优化教师结构，认真做好教师核编工作，实行教师职务评聘分离，指导全县各级各类学校和临时工作人员签定劳动合同。目前，核定全县教职工编制为3230人。

三是重视教师科研能力的培养。采用分散指导和集中培训，召开省、市重立项课题开题论证会及县教科联谊会，不断促进教师科研上水平。目前，承担省规课题4项、市重课题7项、市规课题51项;省级xx年课题结题5项，均获优秀结题，13项获市级优秀结题。心理健康教师队伍建设富有成效，指导心理辅导站开展多项工作，举行心理辅导活动课研讨会及活动设计方案等各类评比，组织近80名心理辅导教师参加市c级上岗证培训，共有47人获得证书，14人为优秀。

一学年来，我们坚持强化设施，改善条件，城乡教育均衡发展有所推进。通过统筹安排资金，优化经费配置，在抓好重大项目建设的同时，进一步加大对薄弱学校的扶持力度，我县各学校的办学条件进一步改善。今年，全县教育资金预算安排4.32亿元，其中建设经费安排1.03亿元。一是推进重点工程建设，玉城中学等三校迁建工程设计方案在报批中;楚门中学扩建一期工程完成初步验收;龙溪乡中心幼儿园即将投入使用;坎门中学改建工程已完成招投标，进入桩基施工阶段;芦浦镇中学小学迁建工程已经完成工程施工进度的60%;坎门成技校教学楼等一批学校建设项目招投标任务也已完成;陈屿中学等农村中小学食宿工程建设项目已完成主体工程建设。同时，积极创建省标准化学校，已维修改造18所学校，投入经费408万元。二是加快现代教育技术装备步伐。投入476万元，新建多媒体教室114个，全县中心小学以上学校教室全都装有多媒体;新建学生计算机室9个，购置电脑466台，其中学生用326台，生机比达9：1。完成城关四中等4所学校实验室项目的改造及方案的制定;电子白板项目开展试点工作，完成环山小学及五大集镇中心小学配置工作。三是加强教育信息化建设。加大网络建设、应用与管理力度，进一步扩大玉环教育城域网百兆光纤接入覆盖范围，完成4所农村完小接入工程，目前，我县共有53所学校接入百兆光纤，玉环教育城域网学校覆盖率达100%。开展信息中心和各信息化实验学校网络接入设备设施的检测、维修、更新和换代工作，指导城关中心小学实施校园网升级改造工程，为15所学校增配服务器、路由器等网络基本设备;加强网络安全监控管理，加大检查整治力度，健全信息安全保障制度。

一学年来，我们坚持以人为本，优化服务，全力营造和谐环境。一是组织保障进一步加强。积极探索党建工作的新路子、新方法，建立健全学校党支部和党总支部委员会77个，并及时做好换届选举工作;在全县教育系统广泛开展以“高举旗帜、科学发展、创业创新”为主题的党的十八大精神主题宣传教育，实施“共产党员示范岗”创建活动，建立党建联系片制度;组织开展了为5.12地震捐款捐物、党员交纳“特殊党费”等活动，共捐款特殊党费422918元。工会工作进展顺利，召开了县教育工会第八次代表大会，选举了新一届委员会;13个学校基层工会完成换届选举和补举，6所民工子弟小学建立工会组织。同时，关工委工作不断有效落实，退管中心工作进一步规范。

二是良好行风进一步形成。严格贯彻落实党风廉政建设责任制，不断完善惩防体系建设，开展防范廉政风险项目化管理活动，配备了各党支部纪检委员。加大财务管理监督力度，开展了对全县各学校“小金库”等帐外帐专项检查清理活动，进一步铲除了滋生贪腐的土壤。坚持经济责任审计制度，xx年年委托台州天盛会计师事务所对全县16所学校进行校长离任经济责任审计，并责令存在问题的学校进行限期整改。县教育局并被评为“台州市内部审计先进集体”。加大对违规带生私教的整治力度，修订《玉环县教育局关于加强对在职教职工违规带生私教管理的暂行规定》，建立带生私教电子档案，共备案201人，开展违规带生查处工作，查处违规人员1人，进一步净化了行风。坚决治理教育乱收费，严格执行有关教育收费政策和规定，xx年年，我县被评为省“教育收费规范示范县”。

三是安全卫生工作进一步强化。以“平安校园”创建活动载体，认真抓好安全教育，深入开展检查，着重加强防溺、交通安全工作，进行《道路交通安全法》执行情况调研，进一步规范民工子弟学校接送行为，通过新闻媒体、校园网络、广播站等渠道，发放《“珍爱生命，预防溺水”告家长书》等形式，大力宣传防溺安全教育。在卫生防疫工作方面，重点预防“手足口病”发生，今年，我县无出现“手足口病”死亡个例;在食品卫生管理方面，启动实施“百万学生食品配送工程”，组织全县中小学学习食堂管理“五常法”，着力确保食堂卫生安全。目前，全县食堂食品卫生量化分级a级学校4家、b级学校6家、c级学校35家。

四是机关工作效能进一步提高。加强机关作风建设，通过开展“做玉环人、知玉环情、办玉环事、创玉环业”大讨论活动，进一步树立服务意识;制定机关工作督查制度、上班考勤检查规定，进一步提高机关工作效率;建立局班子成员联系重点企业制度，开展教育“恳谈日”活动，实施教育信访接待日制度，举办了普通高校志愿填报现场咨询会，实施玉环县教育局政务信息公开制度，切实增强机关服务基层的水平。信访结案率和全程办事结办率均100%,完成党代表、人大、政协提议案答复件28件。

在充分肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到，我县教育发展中还存在不少困难和问题：一是教育质量有待进一步提高。表现为教育资源分布不够合理，高中优质教育资源不足，导致优秀生源外流，高中教学质量滑坡，今年高考“三率”偏低，上线率、本科率、重点率分别为65.88%、24.11%、3.89%，比去年各下降7.55%、3.81%、1.44%，均为全市末位。总体上还是难于满足人民群众对教育质量的预期目标。二是师资队伍建设有待进一步加强。表现为初中小学教师学科结构不合理，工作量不平衡，中等职技校“双师”型教师较缺乏;师德师风还不尽人意，教师职业道德和专业水平仍需加强改进。三是学校内部管理有待进一步规范。表现为部分学校办学理念陈旧，办学思路不清晰，学校管理疏于科学化、人性化。

二、20xx学年的总体要求和主要工作任务。

当前，随着我县经济的快速发展，社会和人民群众对教育的预期目标日益提高，也正值我县教育由外延扩张进入内涵提升的关键阶段，从纵向来讲，在基本实现十五年基础教育高标准普及后，教育质量难以满足人民群众对“读好书”的强烈需求已成为我县当前今后一个重要的民生问题;从横向来看，要加快教育向内涵转型，进一步提高玉环教育竞争力、吸引力，必须做好教育质量提升文章。根据“十一五”规化的总体构想及《玉环县教育质量提升实施意见》，结合目前教育实际，20xx学年教育工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕质量提升工程这一工作核心，不断深入改革，开拓进取，狠抓落实，进一步规范学前教育，夯实义务教育，办优高中教育，做强职业教育，努力促进教育教学质量整体提高，办好人民满意的教育，为玉环经济社会发展提供人才保障。

围绕上述总体要求，20xx学年我们将做好以下主要工作：

(一)深化改革，致力于提高教育教学质量。

1、进一步深化素质教育。切实加强学生德育工作，推进德育导师制和代理家长制，开好德育年会，积极推进学校心理健康教育，建立在校生违法犯罪报告和跟踪分析机制,把学生日常行为规范达标列入小学学校考核。实施中心校战略，实现资源共享，龙头带头，中心辐射，共同发展。全面实施“两体一艺”工程，启动特色学校评比，推动初中“一校一品”建设，09年争取2所学校进入市特色学校行列。组织编写基础教育玉环地方课程，将防灾、防溺、法制、食卫、生态德育等内容整合，以地方课程的形式试点开课，切实促进学生全面发展。

2、进一步加强教研指导工作。加强课堂“轻负高效”的教学模式研究和指导，分别实施小学、初中“每周一校”、“每周两校”调研,开展局领导深入课堂第一线的基层调研周活动;县校联动、集体调研与个别指导结合，抓实抓细流程管理，努力提高高中课堂教学和训练的针对性和有效性;建立作业监控通报制度，切实减轻学生负担。加强课堂教学质量监控，出台中小学课堂教学评价细则，分县、片、镇三个层次对课堂教学质量进行一次人人过堂式的评估验收。坚持“保底拔尖”原则，进一步完善小学抽考制度，办好初中各学科的竞赛辅导班，组建高中学科竞赛培训班，进一步完善学科比赛实施方案，并将比赛结果列入学校的教学质量考核。深入开展中、小学联片教研活动，关注小学综合实践活动课的开设，将校本研训列入对学校的考核，推动课程改革不断深化。

3、进一步提高教育科研水平。进一步规范课题管理，提高课题研究质量，着重关注对学生“学”的研究，加大精品课题培育力度，加强成果推广应用;加强教师教育科研培训，开展教科结对活动，组织参加各类专题研讨会、沙龙活动，通过提高科研水平促进教学水平的提升。进一步加强心理健康教育工作，逐步开展学校心理辅导站工作评估，组织开展“同伴互助”、“校园心理游戏”、部分学校灾后学生心理健康教育专题研讨活动及各类评比活动。

4、进一步发挥教育督导功能。做好芦浦镇创建省教育强镇验收及沙门镇、龙溪乡省教育强镇复查工作，继续开展建市教育基本现代化乡镇和学校评估工作，指导玉城中学创建省一级重点普通高中。建立玉环县督学责任区制度，完善教育督导监督、检查、评估、指导体系。继续做好义务教育发展均衡度检测工作，推进义务教育均衡发展。组织对全县初中学校管理工作、镇乡中心幼儿园办学情况专项督导，不断规范办学行为，提高管理水平。

(二)细化管理，全力提升师资整体素质。

1、着重加强教师培训，积极创新培训模式。以“领雁工程”为载体，开展各层次教师的业务、技能培训，加强对小学技能学科教师的教学研究指导，抓好青年教师培养，做好“传、帮、带”工作;加强班主任队伍管理，出台实施中小学班主任工作管理办法;同时，进一步优化培训内容、师资和形式，培训内容根据学校需求，采用菜单式选项，依托县教师进修校，邀请省市县名师、专家开课讲学，并采取小班化授课，切实提高培训的实效性。继续加强名师队伍建设，做好新一届名师名校长的评选工作。

2、不断规范教师考录、调动和分配工作。在今后的'教师考录中，坚持“两个必须”：一是凡是招用教师必须通过文化考试;二是所有学科必须坚持有面试的环节。实施“阳光调动、分配政策”，即事先公布空缺岗位，教师调动、新教师分配以成绩排名对号入座，做到公开、公平、公正，接受学校、教师和社会的全程监督。

3、严肃教职工队伍管理。在完善教职工年度考核制度的基础上，进一步实施评聘分离措施。为进一步优化教师队伍结构，对超编学校的超编学科进行有效分流，在严密核编的基础上，根据学科需求进行统一调配。进一步增强农村教师队伍活力，实施农村教师任教津贴。继续开展教师支教、名师送教下乡和挂钩结对等活动。

(三)统筹协调，不断提高教育整体实力。

1、努力优化普通高中教育。加强对高中教育教学管理，出台提高高中教育质量若干意见;出台教师学科知识考试办法，继续组织实施高中师生同考。推进高中选课工作，认真研究新高考方案，定期举行高中质量分析会，加强高考信息采集，指导高考各年级教学工作。建立与教育先进地区联动的教学质量检测制度，与上虞实行高一至高三全面联考，并着力于上虞经验本土化的研究。进一步加大目标管理和考核力度，调整高考考核方法，落实高一高二考核指标与办法，层层落实目标责任。加强县、校两级集体备课，增强合力。

2、促进义务教育、幼儿教育健康发展。进一步提高义务教育阶段学校生均公用经费。保障弱势群体的合法权益，继续实施贫困资助扩面工作和爱心营养餐工程;建立民办民工子弟学校按学区招生制度。进一步规范幼儿教育，做好幼儿园省定新标准的宣传工作，建立幼儿学籍管理系统，加强对幼儿入学年龄的监控，保证重审发证和小学停招学前班工作的顺利进行，并指导督促不达标幼儿园认真做好整改工作。

3、推进中职、成人教育稳步发展。出台《关于大力发展职业教育的若干意见》，努力完善职业教育质量评价办法。成立职教集团，不断加强专业师资建设，积极推动学分制改革与师生技能建设。以争创优秀国家级重点职校为载体，积极扶持县中等职技校发展，加快东方中学汽修专业建设。推进地方性高等院校和成人教育发展，争取江南理工专修学院落实高职院校教学点，稳步推进电大办学规模。进一步完善县、镇、村三级社区教育网络，开展社区教育，完成农村后备劳动力培训任务。

(四)改善条件，进一步推进教育均衡发展。

一要加快完善学校基础建设。成立县教育会计核算中心，统筹经费配置，提高资金使用效益。优化学校布局，启动新一轮校网调整调研。全力改善改善农村中小学校园、校舍条件，竣工陈屿中学学生宿舍楼等一批食宿改造工程，力争全县学校食堂均达到c级以上。继续完成一批省标准化学校改造工程。狠抓重点工程建设进度，力争玉城中学三校迁建工程有实质性进展，竣工楚门中学扩建一期工程和芦浦镇中心小学迁建工程等，完成坎门中学改建工程、坎门文技校、清港镇中心小学综合楼等工程建设。

二要大力推进学校教育现代化、信息化。稳步推进中小学实验室的标准化、规范化、现代化建设，逐步建立与新课程实验相适应的实验装备体系;通过实施“书香校园工程”、开展装备调研、达标评比等活动，建立县录播系统，进一步加快现代教育装备步伐。全面提高教育信息化水平，加强门户网站建设，改版教育信息网，力争全县中心小学以上学校均建有门户网站;进一步完善硬件建设，完成教育信息网站机房搬迁和局机关网络建网工作，实施校园网升级改造工程;规范教育信息管理，加强信息化队伍建设，出台《玉环县教育信息化建设标准实施细则》。

(五)防治结合，着力优化教育环境。

一是坚持抓好学校安全卫生工作。不断巩固“平安校园”建设成果，继续强化安全教育，重点抓好防溺和交通安全教育，明确解决民工子弟学校接送运力不足的方案，继续推进食品配送工程，开展学校等级食堂创建工作，全力做好“手足口病”等传染病的防治工作。

二是不断优化教育行风建设。坚持抓好党建促发展，加强各党支部的自身建设，充分发挥工会、退管、关工委的作用，为教育发展提供全面的组织保障。以打造“服务型学校”、“节约型学校”、“教育收费规范学校”、“社会满意学校”为载体，认真落实党风廉政建设责任制，不断完善惩防体系，加强对物资采购、工程招标、商业贿赂等重点敏感项目的监管;加强审计监督力度，重点对任期超过3年的在职校长进行任期经济责任审计，严肃查处违规收受“回扣”和私设“小金库”、“帐外帐”等行为;继续加强违规带生私教的查处工作，做好“教育收费示范县”复评工作，以楚门中学和玉城中学为试点，实施教育收费实时监控，继续开展学校“三评”活动，着力打造人民满意学校。

三是进一步深化机关作风建设。着力提高机关高效、便民的服务能力，实施局领导班子成员联系市级以上名师名校长等制度，继续开展教育“恳谈日”、“领导信访接待日”活动，认真做好信访工作，争取办结率100%;加强教育信息宣传，进一步规范行政审批制度，努力创建人民满意机关。

三、提高认识，严肃纪律，切实加强党风廉政建设。

近年来，县教育局紧扣教育改革发展稳定中心工作，联系实际，以开展反腐倡廉各项工作为重点，全力加强党风廉政建设，狠抓责任落实，与科室、校长签订责任状，严格责任制考核;积极丰富廉政教育载体，开展了主题大讨论、“一卡二书五碟”教育和推进校园廉政文化“三进四结合”等活动;不断深化制度建设，实行“教育系统30万元以下零星工程项目化管理”，建立了教育建设项目责任制度及领导联系制度;专项治理逐步深入，对“小金库”等帐外帐进行专项清理，出台治理商业贿赂行为方案，巩固深化教育乱收费治理成果;监督检查不断强化，深入开展学校三评活动，加大了对校长离任经济专项审计力度，并加强了教育行风监督员队伍建设。由于工作力度大，作风实，改革措施多，党风廉政建设工作成效明显，得到了县委、县政府的肯定。下面，我就进一步加强党风廉政责任制建设再讲几点意见。

(一)高度重视，抓好宣传教育。实行党风廉政建设责任制，是贯彻“三个代表”重要思想，深入开展反贪腐斗争，维护改革、发展、稳定大局的一项重大举措，也是贯彻落实十八大精神，加强党的执政能力建设和先进性建设的一项重要举措。各学校一定要在思想上重视起来，将其纳入重要议事日程，坚持常抓不懈。要认真结合政治学习会，党政纪一日一条规教育，学习廉政宣传资料，开展专题讲座、纪检专题通报等形式，切实加强学习教育的实效性。同时，大力推进校园廉政文化建设，切实营造良好的廉政氛围。

(二)履职尽责，切实起到模范表率作用。学校党政“一把手”要切实负起第一责任人的职责，在党风廉政建设工作中率先垂范，要具体把握以下六个环节：一是至少半年一次专题分析和研究本单位党风廉政建设状况，加强对校级领导成员的教育、监督和管理，督促他们抓好分管范围内的党风廉政建设，每年都能够解决一两个党风方面存在的突出问题。二要模范遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行民主集中制原则，自觉遵守党风廉政建设的各项规定。三是要管好配偶、子女、身边工作人员，教育他们不利用自身的权力影响谋取个人利益。四要积极支持执纪执法机关查处违法违纪案件，帮助排除工作中的阻力和干扰。五是要认真制止和纠查损害群众利益的不正之风，切实解决群众反映的热点和难点问题。六是要将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况列入年度述职报告，并向教育行政部门作出书面报告。

(三)建章立制，完善预防商业贿赂的长效机制。努力依靠制度管人，管好人，我们将进一步完善《集体议事制度》、《校务公开制度》、《内部审计制度》、《校级领导述职述廉制度》、《社会满意学校评比制度》。坚持实施经济责任审计制度,在加强校长离任经济责任审计的基础上，进一步对任期超过3年的在职校长进行任期经济责任审计。完善对重点敏感项目的监管机制，进一步规范工程项目的管理，防范廉政风险。进一步完善行风监督机制，充分发挥行风监督员积极性，定期展开行风监督员会议，让他们有知情权，直接听取他们的意见和建议，对发现的问题，进行积极的整改。进一步加强监督力量，明确各学校党支部纪检委员职责。

(四)坚持公正公平，进一步增强人事调配的合理性和科学性。经过充分调研和讨论研究，我们在人事调配上进一步明确了八项原则：一是编制许可。对于已经满编的学校原则上不准调入，若有在职教职工退休、离岗退养或调出的，可适当考虑。若因教师学科结构不合理而影响教学工作的学校，应事先向县教育局申报所需学科的需求数，经县教育局同意后，方可调入相应学科的教师。二是学历要求。调入高中学校，学历为本科及以上;调入初中学校，学历为专科及以上;调入小学，学历为中师及以上。高学历的教职工，在同等条件下优先调配。三是任教年限。在原校任教必须满三年。除校网调整外，在原校任教或新调入后未满三周年的教职工，不得跨乡镇(办事处)调动。乡镇(办事处)内调动，原则上也应遵守这一规定。四是专业对口。调入教师的任教学科要与当事人所学专业一致。五是控制流量。被评上中高级职务的教师，在原校必须任教满三年后方可申请调动，调出五大镇任教的教职工除外。每所学校签署同意调动人数必须控制在本校在职教职工总数的5%以内。六是级别控制。初中教师一般不得调入高中任教，个别特需专业须经局班子商量同意。为缓解初中教师超编压力，鼓励初中教师调到小学任教。七是特别程序。对要求调入玉城中学、环山小学、城关一中、城关中心小学的教师，均需参加县教育局组织考试，择优录用。八是集体议事。教职工调入和调出，必须经校级领导班子集体议事决定，并做好议事记录。调动表格由学校签署意见后统一报送县教育局。

(五)强化督查，保证责任制落实到位。督查工作是党委责无旁贷的任务，学校要做到年初检查工作的部署和安排，年中检查工作的进度和制度的执行情况，年末检查整体工作的落实情况。要加强评议监督，坚持抓好学校“三评”活动，让评议来监督教育的行为，并对20xx年度评议中发现的问题予以切实的整改。同时，我们将进一步加强信访监督，对百姓关心的问题，举报和投诉的问题认真组织调查研究，切实妥善处理，维护教育的良好形象，努力让百姓满意。认真进行责任考核，严格责任追究，对做得好的予以表扬奖励;对责任制不落实，考核不达标的，取消评优资格，并追究相关责任人责任。

同志们，在新的学年里，我们的中心目标更加明确，工作更加繁重，希望我们的校长和全县广大教育工作者一道，齐心协力，求真务实，勇于开拓，努力提高教育教学质量，使玉环教育更上一个台阶，为办好人民满意的教育、推进和谐社会建设而不断拼搏奋斗!

总务处安全工作自查报告篇二

xx县邮政局在县委、政府的坚强领导和各部委办局的鼎力支持下，通过全局员工的共同努力，全县邮政工作得到了较好的发展，收入增幅同比增长20.33%，本年末邮政收入将完成年计划的101.35%，收入规模位居全市第三，在推动富源经济社会方面贡献了微薄之力。根据县委、县政府“关于印发《xx县县级部门(单位)社会评价办法》的通知(富办法〔〕41号文件)相关精神，结合工作实际，现将工作情况报告如下：

一、认真履职、全力以赴做好邮政工作，助推当地经济发展。

xx县邮政局作为国有大型公用性、服务性企业，承担着全县通政、通民、通商的重要职能，具有确保党和国家政令畅通、保障公民的基本通信权利的普遍服务功能，在促进经济社会发展、构建和谐社会中发挥着十分重要的作用。目前，全局有从业人员106人，营业网点15个网点，邮件运输线路7条，城乡投递邮路29条，总里程1961千米，年投递邮件75万件，报刊320万份，邮政服务覆盖到全县每一个乡镇、村委会(社区)、厂矿、学校和企业。

一是严格按照《中华人民共和国邮政法》的规定和中国邮政集团公司的总体要求、部署，大力提高业务宣传力度、扩大宣传覆盖面，着力改善人民用邮环境，开齐、开足并办好邮政各项业务，尽力满足人民群众的用邮需求。度，金城路邮政支局改造工程全部竣工，现已经成为全功能的金融营业网点，服务能力进一步提升，有效解决了客户等候时间过长等问题，客户满意度大幅提高;积极向上级争取资金，不断改善生产生活条件，营上邮政支局生产房建设已经获得国家发改委审批，现已经进入施工阶段;积极向行业主管部门汇报，十八连山邮政支局新增金融服务网点获得银监部门的批准，上半年完成改造后即将投入使用;着力做好“三农服务”，按照县委下达的任务完成便民服务站建设167个，并增加了金融机具(银联pos机和商易通等)，老百姓足不出村就能享受邮政的金融服务，还可以购买飞机票、火车票、长途汽车票，预定全国的酒店等，同时融入到了社会主义新农村的建设。

二是不断深入拓展业务新渠道、新领域，《富源时政》报作为县域媒体平台，不仅传递了党和政府的声音，提升各大中小企业的宣传效应，还建立起了与老百姓的沟通桥梁。增强网点的服务功能，邮政综合营业网点在“缴费一站通”(代收移动、电信、联通话费)的基础上开通了学费、电费、水费、闭路电视收视费的代缴、各项资金的代发代付和机票、火车票的订购、查询等功能，储蓄网点实现基金、保险(车险和寿险)和国债的销售功能。借遍布城乡的邮政网络优势，加强了与烟草、电力等部门的合作。邮政三大板块业务“邮务类(函件、集邮、报刊、教材发行、机要等)、金融类(储蓄、信贷和汇兑等)、速递物流类(国际和国内快递、物流、鲜花礼仪和金融产业链等)推进齐头并进，邮件通达全球200多个国家。“邮乐网”实现了网络购物功能，还可将地方“名、特、优”等产品推向全国各地。为爱心人士开通了“捐款、捐物(爱心包裹)”等功能，同时积极倡导本单位员工向灾区、困难儿童捐款捐物，今年全局员工向会泽等地区捐款达17600元。

三是勇于承担社会责任，依法承担好普遍服务和特殊服务职能，努力实现城乡公共服务均等化。一方面当国家或地区发生灾难、灾害时，邮政部门将不惜牺牲一切代价，第一时间确保通讯畅通、及时送达各项救灾物资，免费汇款、寄递邮件等，另一方面切实履行好国有企业应该承担的社会责任，逐年招聘一定数目的大中专毕业生，拓宽就业渠道，接纳安置专业退伍军人等。今年还着力重点推进邮政便民服务站的建设，将其纳入邮政服务“三农”的一项重大民生工程，采取“政府扶持+企业赞助+商户加盟”的方式，重点解决百姓的用邮难、出行难、取款难、缴费难等问题，同时减少百姓额外的生产生活费用，既让老百姓不出村、不出宅就能同样享受到城市居民同等的公共服务，也解决了农村的部门剩余劳动力，促进了加盟商的整体效益。同时统一的网点形象和百年邮政的标示标牌，让老百姓容易辨认、使用也放心，也成为了新农村建设中一道亮丽的风景线。另外，按时完成河道的清淤任务、承办了老年人节日体育运动活动。

四是努力践行党的群众路线教育，大力推进服务型党组织建设，以“三互”(互看互比互学)活动为抓手，深入到全县各营业班组、生产部门，察实情、听真话、看亮点、找问题、寻差距，从而解决办公效率低、执行力差、业务效益差等企业发展中存在的问题，营造了“要规模更要效益、要创新更要实干”的良好氛围，一党员荣获“优秀党员”称号，党建工作考核荣获“三等奖”;深入到挂钩扶贫点进行帮扶活动，与老百姓共同探索发展的新路子，共同解决生活中的困难，同时送去了困难救助金。

五是切实解决员工的实际困难，帮助困难职工脱困。无论是退休退养人员还是在职员工，遇困必扶、逢病必看、过节必问，在企业内部形成常态化，让员工感受到企业如家一样的.温暖。全年看望慰问离退休老同志、党员干部和困难职工32人次，发放慰问金2.38万元。

二、规范服务标准、优化作业流程、优质贴心服务客户。

一是按照国家核定的资费标准和服务要求，统一收费标准，建立了违规收费处罚制度，抽查和日常检查制度，约束了营业人员的不良行为，还聘请了社会监督员进行监督，全年无违规收费的行为发生。

二是按照管理部门的要求，确保邮件按传递时限及时时送达，城市传递时限达标率为100%，乡镇边远山区为98.35%。

三是不断调整作业流程，加快邮件传递速度。增配了pda手持终端,缩短了营业和投递等环节的处理时限，有效加快了邮件的传递速度。

四是开展了邮政服务进社区、进学校、进厂矿等活动，入村入宅开展了预存电费、报刊收订、代付各类补助款、养老金等业务。

三、强化企业管理、提升工作效率。

一是建章立制，层层签订工作责任书，制定了《xx县邮政局综合管理考核办法》、《差旅费管理办法》、《车辆使用管理考核办法》、《接待费管理办法》《富源邮政各工种标准作业流程和服务质量标准》;二是严格执行首问负责制、限时办结、服务承诺等制度;三是执行工作督办制度，对未能按时按照要求办理的将进行严肃处理并纳入绩效履职考核;四是强化履职考核，对考核不合格的人员实行转岗学习，对转岗学习后考不合格的人员将继续学习，并取消当月的履职考核奖励;五是全县安全生产月活动期间，邀请了交警大队和消防大队到我单位分别进行交通安全法律法规知识专项讲座、消防知识培训和现场演练，增强员工的安全意识和防范意识。

四、加强企业民主管理，推行党务、局务和财务公开。

一是成立了公开领导工作组，按期确定季度公开内容，按时检查落实公开事项，充实完善公开内容，认真接受群众的监督。

二是严格执行“三重一大”制度，确保企业管理民主化、规范化、透明化、科学化。

三是凡是涉及邮政通讯发展、经营、管理和员工利益息息相关的内容，采取定时和不定时的进行公开，提高员工的知情权、参与权。

四是多形式和多渠道进行公开，按期印发财务收支进度表和邮政信息，同时通过简报、会议、文件、橱窗、召开职工大会、一线座谈，系统qq群、微信群等方式进行广泛的宣传公开的内容。

五是广泛开展员工意见征集活动，全年征集意见187条，按照经营、管理、发展、员工待遇、设施设备需求、企业文化和服务质量等七个方面梳理归集后为44条，采纳使用有效意见28条。

五、深入开展反腐倡廉教育，健全反腐倡廉工作机制，抓好反腐倡廉监督工作。

一是立足教育，在全局党员干部中深入开展纯洁性性教育，保持党员干部队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁;开展政治纪律教育，引导和督促党员干部讲政治、顾大局、守纪律，是广大党员干部和员工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强拒腐防变的能力;到中安监狱警示教育基地开展了警示教育专项活动。

二是建立领导干部电子和金融从业人员电子廉政档案工作，切实做好富源邮政党风廉政责任制的检查、落实和考核工作。

三是全面进行自查，每半年按照年初明确的工作重点，对重点岗位、重点人员进行全面的排查，增强监督管理工作的针对性，在家庭监督好亲人、在单位监督好员工。

四是通过多层次、多渠道、多种形式的教育活动，党员干部和员工的的廉洁意识明显增强，廉洁从业意识和服务意识明显提高，为富源邮政加快发展、科学发展、转型发展提供了强有力的纪律保障。

六、严格贯彻落实中央八项规定和企业领导干部廉政从业规定。

以上报告若有不妥之处，恳请各位领导和社会各界人士批评指正，并提出宝贵意见。

总务处安全工作自查报告篇三

根据《中共柳州市委办公室柳州市人民政府办公室关于做好2005年元旦、春节期间有关工作的紧急通知》(柳办[2004]83号)要求，三江县、乡（镇）、县直各单位分别成立了领导小组，及时召开了专门会议，具体布置“两节”期间的有关工作。通过加强领导，落实责任，确保人民群众过上一个祥和的春节。现将“两节”期间有关工作情况报告如下：

一、领导重视，责任明确。

一是成立机构，加强领导。县、乡及各单位、各部门都成立了关于做好春节期间工作的领导小组，主要领导负总责，分管领导具体抓；二是召开专门会议，层层布置。县、乡、村层层召开会议，上下联动，把做好春节期间的工作作为第一要务抓紧抓实，同时，县委办、政府办联合下发了《关于做好2004年元旦、春节期间有关工作的紧急通知》（三办[2004]85号）；三是深入基层，了解实情。全县有近1213名干部深入基层，深入村屯调查了解，为群众排忧解难。

1、组织开展春节慰问活动。从2005年1月24日至2月2日，由县委、县人民政府组织、县四家领导班子带队，组织慰问组深入到各乡镇、县直各单位开展慰问老党员、企业困难职工、军烈属、五保户、残疾人、离退休干部、武警、消防官兵、公检法司干警等春节慰问活动，共安排慰问金15.4万元，慰问活动采取了座谈会、团拜会和到点慰问等形式进行。

2、安排好优抚对象的生活。一是认真做好困难群众的调查摸底工作。二是从2004年12月至2005年1月份，全县共发放救灾救济粮8万公斤、棉被2542床、棉衣1638件、捐赠衣物20万件、下拨救灾经费60.86万元（其中建房补助46.1万元），确保了灾民（火灾）不挨饿、不受冻、有衣穿，基本解决了困难群众的生活问题。三是开展送温暖活动。安排慰问金15.1万元，慰问农村五保户、农村特困户、重灾户、军属、烈属、最低生活保障特困户、孤寡老人、孤儿、老复员军人、伤残军人等3019人。

3、切实维护农民工的合法权益。全县办理农民工投诉案件46起，涉及300多名农民工，现已全部结案，结案率达100%，共追回农民工工资300万元。

三、努力丰富人民群众的物质文化生活。

1、由工商部门牵头，组织卫生、防疫、文化等部门。

对重点市场、重点商品、重点领域进行监管。一是加强食品、药品安全监管，严厉打击以送货下乡、厂家直销等名义销售假冒伪劣商品的行为，先后对县城及乡镇的食品生产经营行业、学校食堂、药品经营行业等部门开展了专项检查活动。工商部门共出动执法人员318人次，出动车辆82台次，检查食品厂家67户次，批发部及超市167户次,饮食及副食摊点1637户次。没收私宰肉猪9头共1060斤；收缴假冒泸州老窑特曲酒55瓶、五粮液酒32瓶；收缴不合格食品“麦片”、婴儿营养米粉、面包等一批；查处过期等违法食品、饮料等22种共654公斤，价值8000多元；处罚非法经营成品油行4起，没收成品油（柴油）385公斤。二是做好卫生检查工作。卫生部门在两节期间共出动执法人员128人次，车辆13辆次，对旅游景区、水厂、集贸市场、饭店等进行突击检查，检查集贸市场5个、饭店餐馆30余家、饮食摊点65户、食品批发部及超市75户次，食品生产厂家8户次，学校食堂9家。检查中查出“三无”食品及过期食品等违法食品18种400多公斤，价值约2000多元，没收违法食品全部烧毁，责令改正的共28户，警告15户。三是加强对文化市场的监管，收缴一批违法音像制品，取缔了3家无证照经营网吧，没收电脑28台。三是规范文化市场，营造健康、活跃的文化氛围。2004年年底先后检查县城、洋溪、老堡、和平等乡镇、村的文化市场，收缴一批违法音像制品，取缔了4家无证照经营网吧、电子游戏室。重点整治在非国家法定节假日接纳未成年人的网吧、电子游戏室，实行互联网经营场所入场凭身份证登记上网制度。同时聘请干部、学校教师、家长作为文化市场义务监督员。

2、“两节”期间，在全县范围内开展了一系列具有少数民族特点的丰富多彩的文艺活动。一是围绕三个宣传（新政策、新举措、新优势），深入以开展“道德新风与你同行”为主题的宣传活动。二是开展文化“三下乡”活动，组织县艺术团和各乡镇文艺队采用侗歌、侗戏、山歌、琵琶歌等具有少数民族特点的艺术形式，下到各乡镇各村屯进行巡回演出。三是在全县组织开展了“十佳生态文化寨”和“十佳民间艺人”的评选活动，从而丰富农村文化生活、推进精神文明建设的健康发展。

四、坚决禁止各种奢侈浪费行为。

一是按照市纪委“九个一”的要求，创造性地在县有红电视台开设“反腐倡廉大家谈”栏目和播放“廉政公益广告”，加大党风廉政建设宣传教育力度；二是坚决制止公款吃喝行为，深入开展对党政机关、企事业单位涉及公款赊欠吃喝情况进行专项检查；三是进一步完善公车管理制度，严禁非警务人员驾驶警车，科级以上领导干部未经批准，一律不得驾驶公车。

五、全力维护社会稳定。

1、严密注视敌、社情况。“两节”期间，严密注视境内外敌对势力、敌对分子、“法轮功”等邪教组织的活动情况，严防其在“两节”期间进行各种破坏活动，防止“法轮功”问题出现反弹，实现了“三个零”（即“法轮功”练习者进邕上京滋事为零、“法轮功”练习者公开聚集闹事为零和“法轮功”邪教组织利用广播电视插播、转播“法轮功”信息为零）的工作目标。

3、县委、县政府与有关单位签订了春运安全责任状和用车。

保证书。

有关部门落实了春运值班制度同时通过县有线电视、广播、粘贴标语的形式加大行车安全的宣传力度通过开展“春运”安全检查和交通安全整治专项行动确保“春运”安全工作有序进行。

六、加强节日值班和信息报送工作。

以县委办、县政府办联合下发《关于做好2004年元旦、春节期间有关工作的紧急通知》（三办[2004]88号）文件，要求各乡镇、各部门做好“两节”期间的值班安排工作，落实24小时值班制度。要求公安、消防、民政、广电等部门制定节日。

应急预案。

落实带班领导和组织专门人员随时处理可能出现的各项突发事件；要求各乡镇、各部门领导在节日期间全天打开手机确保通讯畅通在节日期间发生的异常情况要及时报县委、县政府办公室。

二oo五年元月二十七日。

总务处安全工作自查报告篇四

努力推进公安电信持续快速发展。

（二00五年元月二十日）。

同志们：

这次会议的主题是：深入贯彻全盛市电信工作会议精神，总结2004年各项工作，研究部署工作任务，动员全体电信员工统一思想、振奋精神、与时俱进、开拓创新，为全面完成年各项预算目标任务而努力奋斗！

下面，我向大会作工作报告，请予审议。

一、2004年工作回顾。

2004年，我们在市分公司党委的正确领导下，公安电信全体员工始终坚持一切围绕发展，一切支持发展，一切服务发展，上下一心，迎难而进，艰苦奋斗，团结拼搏，全年的各项工作均达到了预期目标。

截止12月份，累计完成业务收入5463万元，比上年同期增长1.66%重点业务发展，固定电话净增19206户，其中phs新增6442户，宽带业务净增2600户。

我们主要做了以下几项工作：

（一）落实了“一快”。我们以市场为导向，以客户为中心，以收入为主线，大力拓展有效业务和有效用户市场，做精做细话务量经营，进一步深化四个营销主渠道作用，不断树立竞争优势，努力保持收入市场份额稳定，实现业务收入较快增长。

1、精心打造四大重点业务，加快结构调整，不断扩大有效用户市场规模。今年以来，一改以前小灵通业务、市农话业务、宽带业务及增值业务四大重点业务的发展一视同仁、齐头并进、共同发展的工作思路。充分利用各自优势，在不同时期，针对不同的市场环境，不断加快业务发展结构调整，使得有效用户市场的规模空前。

2、以巩固存量为核心，精细经营，打赢了话务量经营保卫战。今年以来，我们的竞争除移动、联通外还新增加网通和铁通，在立项困难、建设资金严重不足的情况下，我们积极主动，沉着应对竞争，使竞争对手ip长话量逐月下降，整体降幅达69.9%，在没有硝烟的战场上，打赢了话务量经营保卫战。

3、进一步巩固大客户市场阵地，积极拓展商业客户领域。在盛市公司的统一安排下，结合公司的工作实际，针对以前公众客户与商业客户不分的情况，借bpr工作流程重组的东风，公司党委及时调整机构，重新区分工作职责，新成立了公众客户服务中心，把营销中心的工作重点转到了商业客户服务领域，不断树立了我们的竞争优势，既保持了市场份额的稳定，又实现了业务收入的快速增长。

4、进一步深化四个营销主渠道作用，树立竞争优势，效果明显。今年以来，为深化落实营销渠道作用，搞好渠道建设，与员工进行全方位的沟通，使员工们充分认识到营销服务工作的重要性，深切感受到只有共同努力，大家凝心聚力，上下联动，倾力支撑绿色通道，才能打造出精品渠道，树立我们的竞争优势，实现企业与个人的双赢。

（二）突出了“两新”。工作创新求实效，管理创新促发展，以人为本，进一步深化五项机制创新，科学管理强内功，打造出了一支有凝聚力的领导团队。

车要跑的快，全靠车头带。一个企业的成败取决于它的领导团队是否有凝聚力。公安电信的稳定发展，正是因为有一个团结、奋进、务实、求真的领导团队。他们倡导实事求是的工作作风；本着工作要有新思路、发展要有新举措的创业精神；协调好党、政、工、团工作步调；研究员工的思想动态；搞好企业改革、发展与稳定的关系；坚持以人为本、人才强企的战略思想；不断革新激励机制；转变机关工作作风，每周机关人员到分（支）局及时了解市场动向，调查、协助基层解决问题。打破前、后端的人员流动屏障，有计划、有步骤的进行人员轮岗，以不断创新工作思路，达到提高企业效益的目的。除了在工作上创新求实效，公司党委还不断加强内部管理。以改制和bpr重组为契机，实施成本领导战略，继续深化财务管理创新，全面推进成本控制，充分发挥纪检监察的职能作用，更新各种流程，科学调整人力资源结构，更加激发员工的工作热情，从而促进企业持续稳定的向前发展。

（三）做到了“三早”。市场调查早，建设规划早，从而达到了受益早的目的。

庞大而有效的用户市场是我们做大做强的基矗为突破制约公安电信业务收入发展的瓶颈，唯有不断扩大市场规模，才能完成从量变到质变的过程。为此，公司党委在第四季度就及早启动2004年的网络建设。成立了由市尝建设、综合等部门人员组成的农话发展专班，每周一、五两次碰头会，发现问题，及时解决。

同时，建设部门坚持“市场引导，科学规划，突出重点，协调发展，适度超前”的指导方针，以满足市场发展需要为第一要素，积极开展资源大清查。根据市场调查情况，结合网络建设规划，把农户们的一份份期盼，织入了中国电信的“心网”。截止12月底，共完成线路投资万元，新增能力线，完成个工程项目，完成交换投资万元，增容门，新建个模块点。达到了以规模扩张拉动效益增长的目的。

（四）体现了“一个稳”。进一步深化和完善以本地网为中心的网络维护和网络资源集中管理，不断提升全面支撑和快速响应能力，确保了网络安全稳定可靠运行。

（五）实施了服务领先战略，确立了新的服务理念，重铸了新的服务对象，打造了新的服务平台，服务质量实现了新的跨越。

一是成立由总经理为组长的服务领导小组，加强对通信服务工作的领导，把服务工作纳入每月例会的议事日程之中，做到一手抓发展，一手抓服务，把服务和发展摆在同样的位置。

二是建立健全各项规章制度，打牢工作基矗2004年我们紧紧围绕电信服务的各项标准，以抓三项服务（规范、等级、承诺）为突破口，并结合工作实际情况，制定了高于行业标准要求和实施细则的日常奖惩办法，使人人有通信服务指标，个个有通信服务责任。

三是提高窗口人员的业务素质，提高电信的知明度，树立良好的公安电信形象。营业窗口作为企业与用户相连接的第一界面，是服务的起点和终点，用户对电信企业的初步感受或印象，也主要是通过营业窗口来获得的，所以，我们遵循“以人为本”的原则，增强对外服务人员的服务意识，加强服务思想教育及业务培训，两者同步进行，县分公司营业厅班组被荆州市委、团荆州市委授予市“青年文明号”。

（六）围绕中心工作，强化了支撑保障能力，开展了企业文化建设，有力促进了企业稳定、持续、健康的发展。

以建立职代会制度为契机，推进企业民主管理，工会充分发挥联系群众的纽带作用，把工会工作与企业的中心工作有机结合起来，广泛开展了形式多样的劳动竞赛活动，走访离退休老同志16人次，慰问困难职工16人次。

坚持不懈地把党风廉正建设和反腐败引向深入，定期开展党员、干部学习，纪检监察继续开展效能监察和源头治理工作，对重大工程项目进行重点监督和检查，涉及金额51.79万元，强化内部审计工作，审计金额42.6万元，为企业营造了和谐的发展环境。

在企业文化建设方面，积极推动企业经济效益与精神文明建设协调发展，形合力，系统推进，务求实效。

二、几点体会：

（二）重点业务重点突破，用户市场份额得到了巩固。全年发展固话和小灵通2.1万户，宽带发展提前1.5个月完成全年发展计划，来电显示发展2.5万余户，其渗透率达49%。用户市场份额得到巩固。

（三）督办工作制度落实到位，有力促进了基层发展和管理的提高。督办直接带动了分（支）局的综合管理，业务发展等工作进行的扎实有效。下半年的每月经营分析一改以前那套通报情况、分解计划、领导要求的固定模式，由公司领导和职能部门组成两个组，分片到基层单位进行调查研究，了解市场动向，帮他们“算帐”，及时发现、解决发展中的问题。

（四）有待改进的几个方面：

1、员工绩效考核虽然得到了执行，但在kpi指标设定和考核上存在走过场，没能按要求落实考核到位，管理者的认识有待于进一步提高，单位内部二级考核急待加强。

2、在保持存量上缺乏有效的营销手段。公众客户的固话与小灵通用户流失和区间话务量被分流的势头没有得到很好的控制，营销管控乏力，直接影响了全年收入预算目标的实现。

3、后端支撑和服务前端的意识、前端间的主动协调和服务客户的意识、管理者服务和支撑一线的意识均有待加强。

4、收入构成比重还须进一步改进，尤其是宽带市场和phs的收入比重有待进一步提高。

5、管理工作中的执行力度不够，员工的素质和工作技能还须加强培训，使其适应激烈的竞争环境，达到快速发展与精细管理的要求。

三、2005年工作目标。

2005年是公安电信的发展之年、改革之年、对标之年。为此，确立公安电信2005年工作总体指导思想是：全面贯彻落实盛市公司工作会议精神，牢固树立科学积极的发展观，以发展为主题，以营销为中心，以价值为导向，创新发展、精细管理、强化执行，保持收入持续增长、结构持续优化、利润持续提升、资源合理利用，市场份额得到巩固。真抓实干，扎实工作、奋发图强，确保公安电信走在荆州电信各县（市）分公司的前列，巩固和提高公安电信在全省十强县市的地位。

主要工作目标：

1、实现主营业务收入6222万元，实现增幅13.89%。

2、新增固定电话用户18000户（含村村通）；小灵通放号6000户；宽带业务发展6000户；来电显示新增18000户；灵通短信实现**万元、七彩铃音发展**户，成为增值业务新的亮点。

3、确保实现利润40740.37万元。

4、全面提升电信服务水平，重大服务事件媒体曝光为零，越省级投诉为零；用户投诉处理及时率100%，处理满意率98%；综合满意度超过81分，其中大客户服务满意度超过83分；商业客户满意度超过81分；公众客户满意度超过81分。

5、

为落实2005年工作目标，我们要在强化执行力，强化绩效考核的落实，强化队伍的建设与思想观念的转变上下苦功、动真格。为此必须树立“两个观念”，强化“四种能力”，重点抓好“六个方面工作”，我们才能圆满2005年的目标任务。

首先我们要树立发展是第一要务的观念。发展是硬道理，是我们企业不断成长壮大的必由之路。在当前激烈竞争的环境中，我们不仅要克服企业发展遇到的困难和“等靠要”惰性心理以及指望上级降指标、给政策的思想；更要摒弃自我满足，自我陶醉和“小富即安”的思想，低指标“好混不好过”。实现证明，被动跟进，消极观望只会贻误商机，丢失市场，被市场无情淘汰。保持科学积极的发展速度，不断优化资源配置，积极开拓新的增长点，提高发展质量，增强企业的创收能力和持续发展能力。坚定不移地加快有价值的发展步伐，全面达到业务收入、业务收入增长率、通信市场份额、通信市场增量份额、全员劳动生产率、成长性业务收入占比等wts综合衡量指标要求，着力提升比较优势，争取市场竞争的主动地位。

其次是树立效益是企业生命的观念。时间就是金钱，效益就是生命。企业的生存价值就在于不断创造效益。它是衡量一个企业生存空间大小和生命力强弱的最显著标尺。所以我们要不断创造良好的效益，要转变靠投资拉动收入增长的发展模式，注重网络的增值、运营、管理及合理的投资回报，最大限度地优化配置资源，盘活存量资产。要注重强化系统执行力，改变过去粗放的管理方式，明确管理目标，细化管理，改进管理方式，向降低经营成本，提高运营效率为核心的精细管理转变，把发展、改革、服务等各项工作做得更深入、更透彻、更精细、更科学。

2005年，我们还要强化“四种能力”，树立“四种优势”。

1、强化执行能力，树立经营卓越优势。大力强化执行能力，是全面完成2005年各项目标任务的最根本保证。强化执行力化有两种途径：一是要全面实施对标管理。对标就是找准先进、学习先进、赶超先进。对准目标，学习细节，学习流程，学习操作。缺什么，补什么。集百家之长，为我所用。我们在经营上要学松滋，改革上学监利。通过扎实对标，不断超越自我，超越对手。二是要着力提升我们的管理水平，使管理人员成为执行的模范。要大力倡导“少说空话，多做实事，说到做到，说好做好，在卓越的执行中创新”，“让想干事的人有机会，让会干事的人有舞台，让能干成事的人有地位”的执行文化观。

2、强化精细管理能力，树立资源高效优势。以增加收入为前提，控制网络建设投资规模，形成投资和收入的关联机制，确保投资向优良市尝优良区域倾斜。实践证明，管理工作做得越好，成本压力越小，能为发展提供的成本越多；发展越快，业务收入增长越快，付现成本越多，提供改善工作环境、提高福利的空间越大，这就形成了正循环，反之，则是负循环。精细管理，就是通过精确的内部管控，达到开源节流的目的。要逐步形成企业各项管理工作有据可查，有章可循，有法可依的局面。使企业的资源得到充分有效利用。

3、强化营销服务能力，树立客户领先优势。一是转变经营方式，确保存量，降低流失。留住客户，巩固市常用差异化的产品发展新客户，用持续跟进的服务巩固老客户。要建立用户流失预警机制，深入分析用户拆机、离网的原因，采取针对性措施，绑定用户消费，减少用户离网。二是提升服务能力。在服务方式上要以客户感知和产品体验为切入点关怀客户；以良好的产品吸引和优良的质量发展客户；以卓越的品牌优势和个性化的服务手段留住客户。在服务理念上要形成后端为前端服务，前端为用户服务的观念。进一步强化服务意识，夯实管理基础，完善服务流程，强化技术支撑，着力提高服务水平，从而树立客户领先的优势。

4、强化学习创新能力，树立全面创新优势。学习创新是企业的活力之源。在复杂多变的环境中，企业持久的比较优势，就是比竞争对手学习得更快、创新得更快。全面创新首先是发展创新。就是结合实际，因地制宜，找准目标，找准市场，找准客户，集全局之力，保证投入，突破性发展。其次是管理创新。管理创新包括两个方面工作：一是强化绩效考核的导向作用，突出重点，简化指标，关注主要目标和关键任务。对市场前端部门，侧重考核收入目标的执行情况，强化对保存量、激增量的引导作用；对后端和管控部门，侧重考核对前端支撑服务的情况，逐步提高考核指标的量化、细化水平。二是建立以民主测评为主要依据的末位淘汰制，让人人有事干、事事有人干，让干事的人有机会、有能力的人有舞台、干成事的人有地位，让不愿干、不能干的人有损失，积极倡导以主人翁精神用心做事。不断将优势转化为推动企业持续、稳定、快速发展的永动力。

三、2005年工作安排。

为全面完成2005年主要工作目标，我们要着力抓好以下六个方面的工作：

（一）、在市场经营与服务方面，以发展为主题，以营销为中心，优化体系、快速发展、精细经营、提升服务，强化市场营销，深化优质服务工程，完善渠道建设，打好存量保卫战，优化业务结构，释放经营风险，确保业务收入稳步增长。

1、以业务收入为主线，量质并重，实现有价值的快速发展。

业务发展“量是基础，质是保证”。业务发展的原则是“量质并重，均衡协调”。业务发展的重点一是宽带、二是固话，三是小灵通，四是增值业务。

经营是企业各项工作的龙头。把保持收入增长，稳定市场份额作为经营工作的两大主要任务，实现由重视增量向增量存量并重、由产品营销向客户营销两个转变。进一步细分市尝盘活资源、优化结构、实施精确化经营，在更大的范围保存量、更广的领域激增量。

第一，以“村村通”为重点，挖掘固话发展空间。

固话发展总的原则是“有能力处找市场，有市场处上能力，切实提高投资回报率”。

固话是本地网立身之本，发展之基，是创造业务收入的主要来源。2005年将以农话为重点，大力拓展“村村通”业务。以“村村通”作为抢占农村市场的首要手段，以市场需求大，用户群相对集中的农村区域为目标市场，积极发掘有效客户资源。同时继续借助地方政府部门的力量，将“村村通”作为发展本地经济的“民心工程”，加大业务宣传力度，兼顾效益，快速发展。市话的发展主要是抓装春节”、“5.17”、“国庆节”等业务发展的黄金时期，逐步模糊月租概念，稳步发展。全面强化“有家就有中国电信固定电话”的品牌引导。

第二，以驻地网为突破口，不遗余力地大力发展宽带业务。

加快宽带发展是现实和战略的需要。当前规模发展宽带的时机日趋成熟，要立足“提升服务树品牌，丰富应用促发展”，站在战略的高度抓好驻地网建设。2005年的宽带业务发展以驻地网业务为突破口，以用户密集、消费能力高的小区为目标市场，加快宽带小区的发展进度，在兼顾效益与市场份额的基础上，确保有效益地投入；同时进一步加大宽带应用、内容及增值业务的推广进度，以妙妙邮、绿色上网、楚楚宽带、互联星空亮点业务等组合的营销方式，丰富电信宽带业务内涵，提升宽带品牌形象，走集约化、规模化发展之路，确保4000户的宽带业务发展目标。

第三，以phs社会代办为契机，有价值地发展小灵通。

2005年将把phs社会代办、代销作为小灵通销售的主要途径，同时加强与电信全业务代办点的合作，强化管理和监督职能，使社会代办规范化、正规化，拓宽电信产品的销售面。

在品牌定位上将小灵通从“低资费、工薪族、本地通”的弱势品牌中转变过来，丰富其内涵，做好重新定位，进一步加大小灵通品牌形象宣传和网络优化宣传，发展以彩铃和短信为主的增值业务，进一步转变、美化和丰满小灵通在客户心目中的.品牌形象，为小灵通业务发展营造良好的外部环境。

第四，从战略高度出发，开拓性地发展增值业务。

进一步加快来电显示、96800信息、11800、灵通短信等一批增值业务的发展。要把宽带应用和灵通短信作为增值业务发展的切入点和突破口，尽快形成多个增值业务创收亮点，提高增值业务收入比重，进一步优化收入结构。

第五、以公话超市和手机伴侣卡为重点，巩固公话经营成果。

2005年，公话业务将继续坚持“主动出击，主动竞争”的发展策略，大力发展公话超市业务，继续保持公话市场份额的优势地位。进一步细分流动客户市尝他网客户市场，以17908、17909他网电话卡作为新的亮点，巩固公话经营成果。

第六，全面启动“全家福家庭计划”和“客户回报计划”，做好存量保有工作。

2005年将以“经营好现有用户”为中心，全面启动“全家福家庭计划”和“客户回报计划”，实施忠诚客户回报行动。针对存量用户使用电信业务情况，精心策划系列套餐方案，逐步在现有用户的基础上形成若干类有显著“区隔”的套餐客户，向用户清晰传达“全家福家庭计划”的优越性与普通客户的差别；建立用户积分机制，定期开展“积分送礼”活动，稳步提升客户忠诚度。通过产品捆绑优惠、客户回报这种形式，培育电信的忠诚客户与高值客户，确保在网用户存量。

加强对话务量异动客户群基础数据的深入分析，切实落实派单式营销和分客户群针对性营销工作，做精做细话务量经营；继续大力开展“国内长话慢慢聊”经营等针对性营销活动，稳步提高国内长话市场份额。

第七，提升营销渠道协调运作效率，增强营销服务能力。

2005年将通过明确计划和严格的考核提高营销能力，加强渠道建设。各渠道部门切实对所辖客户群的存量、增量收入预算负责，重点加强客户细分、针对性营销策划和派单式营销的能力建设。大力推进派单式闭环营销管理，建立营销派单的跟踪分析、效果评估和考核流程，加大对渠道部门的派单执行率、营销成功率的考核力度。提升大客户市场营销能力，充分利用固网的多业务优势，加大组合营销和增值业务推广力度，实现客户价值的共同增长。坚持以我为主，适当发展社会渠道，加强对社会渠道的管控，确保为我所用。要处理好不同渠道相互交叉的问题，准确界定客户渠道的市场和责任，合理调整渠道的利益关系，使各渠道协调工作，形成信息互通、资源共享、联合团队、协同作战的局面。

2、以规范服务为主线，实施服务领先战略，提升服务比较优势。

服务方面将以坚持竞争导向，以用户体验为中心，全面深化优质服务工程，着力创造服务比较优势，不断提升企业服务水平，力争行风评议在同地区同行业中勇夺第一。

第一，推进分客户群的差异化服务。重点实施大客户星级服务计划。形成统一规范、运作正常、持续改进的闭环“一站式服务”保证体系；持续改进提升服务水平，创立在运营商中持续领先地位的大客户服务品牌。大力推行商业客户满意工程，实施“服务补救计划”，对商业客户的申诉特别是有理由申诉，在妥善处理的基础上，全力做好补救工作。大力推行公众客户的标准化服务。规范服务流程及服务行为，实施“上门服务”、“零距离”服务，提高服务的亲情度。

第二，完善10000号客户服务质量管理体系。加快10000号由服务中心向营销服务中心转型，不断拓展业务受理的主动营销功能。严格按流程进行监控和考核，使10000号业务受理比率不断提升，回访面达100%，回访满意率达100%。

第三，继续推进窗口服务达标工程。落实首问责任制，抓好服务现场管理，推行“免填单”服务，提高窗口服务水平。

2005年的市场经营工作又将是机遇与挑战并存，但我们有理由相信，在分公司党委的正确领导下，一定能够圆满完成全年各项经营预算目标，因为我们有一支特别能吃苦、特别能战斗、敢打必胜的员工队伍，只要我们坚定信心、讲究方法，我们就将排除万难，实现目标。

（二）、在通信建设与运行维护方面，科学规划，精心管理，不断提高支撑和快速响应能力，确保网络安全稳定可靠运行。

1、在通信建设上要科学规划、精心管理、全面预算、快速反应、全力支持市常。

网络建设工作要围绕市尝精打细算，用好建设计划，做好项目管理。加大驻地网建设力度，不遗余力为发展宽带业务提供能力；以“村村通”工程为重点，为农话大发展提供重要手段，坚持扩大网络规模和挖掘网络潜力并举，做好线路适度扩容及设备配套工作，充分挖掘网络潜力，充分用好现有网络资源，提高现有网络的实装率。

网络建设既要树立前端驱动观点，又要依靠全面预算方法，我们在实施具体项目时要做到细、实、准、盛快，按建设管理程序，按内控管理规定做好相关工作，利用项目投资效率工具，优化工程项目，使效益高的项目先上马、早上马，进一步贴近市场，提高投资回报率和市场反应速度，力争5月底前保质保量完成80%以上的投资计划，达到早建设早受益的目的。

2005年全县网络建设投资计划为1554.37万，除已安排项目（交换设备6672线322.7万，村村通6个点279.5万，phs扩容34个基站238万，新建管道2公里27.5万）外，待安排计划为686.6万初步安排为adsl扩容2232线78.1万，新建驻地网4300线170.9万（设备77.5万，网线、多媒体箱等93.4万，其中正在设计项目37.6万）光纤接入网60万，零星接入及市场响应20万，线路扩容3800线左右358万（现有项目3300线约300万）新建模块局1个。根据市场需求，将在充分的利用好全县建设计划的情况下，积极申请市公司总经理建设基金，投入到效益明显的项目。

2、在运行维护上要确保网络安全运行，以预防为主，强化服务，全力服务市常。

强化“安全第一，预防为主”和“维护就是经营，维护就是服务”的理念把安全可靠运行放在运行维护的首要位置，认真落实维护作业计划和“五防”工作，确保各项维护指标的落实，明确各岗位考核的主要kpi值，保证网络安全畅通。进一步优化完善phs网络，确保小灵通来话接通率，掉话率达到和超过规定的指标；加大adsl异常掉线，网速不达标的整治力度，解决数据网络存在的各种问题；进一步搞好网络巡修，线路抢修工作，保障设备完好，缩短障碍历时。认真落实线路维护的“五个一”提高服务质量改善服务形象。进一步细化大客户的差异化服务标准，确保大客户端到端维护服务水平的不断提高。

3、搞好网络资源的动态管理，做好网络优化工作，为前台支持充分利用现有资源。

在现有网络资源基础上，要不断完善录入的网络资源，保证录入网络资源的完善性、准确性、真实性，搞好网络资源的动态管理，制定相关流程，根据使用状况，不断地对网络进行优化，调整、合理调配各种资源，启动并做好数据和交换专业的资源清理和录入工作，按时做好固话用户、adsl和lan用户的清理录入工作，努力提高资源利用率，使我县的资源管理工作在全市各县市公司名列前列。

（三）、重视分（支）局工作，做到规范管理，加强支撑，提升素质。

加强对分（支）局的管理和支撑，提升分（支）局的营销能力、创收能力和服务能力。要把分（支）局局长培养成企业最优秀的经营管理人才。继续实行业务督办挂靠工作制度，以收入为核心，对督办单位相关政策的执行及收入组织的落实情况进行检查、督办。每月利用星期六、日到分（支）局协调做好市场调查以及相关市场信息的收集，并对经营工作具体指导，协调解决督办单位生产经营工作中遇到的困难，确保每月收入目标值的实现。

（四）、在综合管理工作方面，强化绩效考核，加强财务预算管理，完善业务检查制度，全力做好中心工作的保障。

1、以绩效考核为主线，完善激励强化考核，提供人力资源保障。

第一，加强“四支人才队伍”建设。要坚持以人为本，用科学的人才观指导建设职业化经营管理人才队伍、专家型技术业务人才队伍、技能型销售维护人才队伍和专业化综合管理人才队伍等“四支人才队伍”。

第二，紧密围绕企业战略目标，全面推行绩效管理，建立岗位靠竞争，薪酬靠贡献的企业文化。要根据价值创造的驱动因素，确定关键业绩指标（kpi），通过kpi把企业发展战略目标层层分解到每个部门、每个员工，实现压力层层传递，确保企业目标的实现。

第三，改进绩效工资分配方式。根据市公司的要求，加大浮动绩效工资考核比例，逐步打破绩效工资与岗位系数直接挂钩的方式，进一步拉开分配差距。一是薪酬要向前台倾斜，使前台人员的待遇逐步接近甚至超过后台，前台人员素质逐步接近后台。人员一靠自身素质提高，二靠岗位输入。二是倡导“岗位靠竞争、薪酬凭业绩”，积极探索使分配向贡献倾斜、向关键岗位倾斜。

第四，科学合理地设置岗位，完善部门和员工kpi设置，加强部门对员工考核工作的指导和监督。一是加大对企业主管和助理级人员考核，建立基于业绩考核的主管和助理级人员淘汰机制；二是以岗位业绩管理为中心，实现kpi指标100%到岗到人。三是根据市场需求，进一步增加前端岗位设置，充实技术业务营销人员，达到前后端管控人员比例要求。

第五，继续规范深化劳动用工制度改革。积极稳妥地做好依法规范用工工作，严格控制用工数量，严禁单位私自用工，实行私自用工单位负责人责任追究制。

2、、以利润为主线，加强财务预算管理，完善内控制度，推进财务集约化管理。

按照“管理集中、制度统一、控制有力、效益提升、保障发展”的指导方针，加强财务管控，优化结构调整，大幅提高盈利能力，实现价值最大化。成本管理实行“预算管理、核实计划、部门控制、均衡使用、过程控制”。

第一，认真落实全过程的成本控制。要推行科学有效的成本管控措施，开展目标成本管理和成本定额管理，降低付现成本，提高成本的使用效益。

第二，全面推行预算管理。要采取有力措施，从时间进度、成本结构调控方面加强2005年预算执行的管控，进一步提高预算执行调控能力，确保各主要预算按预算进度完成。

第三，建立以现金流量为核心，以确保收入项目资金的及时回笼和各项费用支出控制的现金流管理制度。确保收入资金按时上缴。

3、以效能监察为主线，突出重点标本兼治，努力为企业健康发展保驾护航。

认真贯彻落实“从严治企”的方针，始终把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为企业的一项重要任务，党政齐抓共管，紧紧围绕企业改革发展和生产经营中心，做到抓效能与抓廉洁相结合；治标与治本相结合；抓过程监督与重点监督相结合。注重调查研究，广泛征求各方面意见，抓住管理中的问题，本着先易后难，先专题后综合的原则，把企业领导关心的重点、生产经营管理的难点、员工关注的热点、改革触及的焦点作为效能监察的重点，把领导有决心、群众有反映、问题突出、有条件解决、易见效果的问题作为效能监察的切入点。2005年的工作重点是绩效管理，规范内部的招标投标工作等方面。

4、加强安全生产管理，杜绝安全事故。完善业务检查制度，减少“跑、冒、滴、漏”的损失。

进一步落实安全生产责任制。明确安全责任，通过例行检查与突击性检查相结合，查找、治理各种安全检查隐患。做好季节性及特殊时期的安全预防整治工作，把因工责任死亡率、因工责任重伤率为零两个硬指标纳入绩效考核体系并实行一票否决。

业务部门要建立健全各类业务的检查稽核制度，严格按照检查稽核流程落实，加强检查力度和频次，确保业务收入“颗粒归仓”。

（五）以培育先进企业文化为主线，弘扬企业精神，形成良好的企业文化氛围。

文化是企业的灵魂，是现代企业管理的最高境界，要按照市公司的统一部署和要求开展推进企业文化建设工程。积极倡导并大力推进优秀的企业文化，有计划、有步骤地进行企业文化宣贯工作，引导员工认同“对成效的不懈追求，无边际合作和学习型工作方式”的bpr主流文化。以培育核心价值观，服务理念为重点，推行员工行为规范。要把深化企业核心价值观教育与解决企业发展中的实际问题结合起来，认真分析企业存在的各种矛盾和问题，做好员工的思想政治工作。要把精神文明创建与企业文化建设相结合，通过文明创建，将企业文化建设提升到新的高度。

（六）以民主管理为主线，强化企务公开，服务中心工作，增强企业凝聚力。

切实履行工会职能，积极研究和探索新时期、新阶段工会工作的新思路，新方法，最充分地把工会组织的活力激发出来，团结动员全体员工为完成各项生产经营任务，努力推进公安电信持续快速发展。进一步落实企务公开制度，落实职代会职权，促进企业管理民主化和科学化。通过组织开展形式多样的劳动竞赛和合理化建议活动，确保企业各项生产经营目标的完成。要坚持开展丰富多彩、寓教于乐的文化体育活动，陶冶员工情操，提高员工素质，增强企业向心力和凝聚力。

以落实“两项待遇”为重点，做好离退休员工的工作。加强档案信息管理，为中心工作搞好服务。

回顾过去感慨万千，展望未来期待无限。为把公安电信做大，做优，做强，我们一定把“创新”做为工作的主旋律，把“快捷”作为立足市场的骏马，把“敬业”作为公安电信人的从业态度，发扬艰苦奋斗、团结拼搏、认真负责、一心为公的良好作风，坚持为中国电信的品牌增添光彩，坚持以公安电信新形象开创未来，坚持用优质高效的快节奏谋求发展，坚持靠诚实可靠的优质服务赢得市场，让中国电信的大旗在三袁故里高高地飘扬。

谢谢大家。

总务处安全工作自查报告篇五

201*年在县委、县纪委的科学指导下，镇党委的正确领导下，营根镇纪委严抓党风廉政建设责任制，全面推进惩治和预防腐败体系建设，认真贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中全会精神和省六届六次全会以及县委十二届三次全会决策部署，全面落实“三转”要求，做好“三资”委托代理规范化和干部监督制度化建设，同时创新举措、狠抓落实，各项工作取得明显成效。现将一年来工作情况汇报如下：

一、抓责任，促落实，基层反腐倡廉建设取得新成效。

(一)强化责任，全面落实，党风廉政建设取得新成效。

1.根据县委的有关要求，加强我镇惩治和预防腐败体系建设，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，制定和印发了《营根镇贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系—工作规划实施办法》的通知(营府字〔2015〕27号)，建立健全改进作风的常态化机制，完善党风政风行风建设社会评价机制，制作党风廉政建设工作台账登记表，形成党委统一领导、党政齐抓共管，部门各负其责，全方位预防和治理腐败的新局面。

2.为扎实推进我镇惩治和预防腐败体系建设，进一步加强党风廉政建设，我镇领导班子、各部门主要负责人、村(居)两委负责人共36人签订了《20党风廉政建设责任书》，加强党风廉政建设，促进我镇党政领导班子、村(居)两委干部在党风廉政建设和反腐败工作中认真履行职责，保证我镇基层党风廉政建设各项工作任务的贯彻落实。为践行严肃整治“会所中的歪风”通知要求，镇全体党员干部(不包括11名领导班子)签订了不出入私人会所，自觉接受党组织和人民群众监督的《承诺书》49份，促使党员干部严格落实党风廉政建设工作和反腐倡廉工作的要求，同时健全了领导干部廉政档案制度，从形式上、内容上、管理上对廉政档案进一步规范。

(二)加强干部作风建设，提升机关工作效能。为进一步加强机关效能建设，一是我镇制定和完善了《营根镇驻点干部下村工作制度》、《营根镇车辆管理》、《营根镇工作人员请假制度》、《营根镇党政领导信访接待日制度》，以及制定和完善周例会、月例会、请销假制度等。二是严格执行上下班指纹签到纪律等，严肃查处“吃拿卡拿”等现象，彻底杜绝部分干部职工上下班纪律散漫、工作不实的现象。有力促进党员干部作风的转变，进一步促进了工作。三是强化干部下村制度。对部分领导干部，不深入基层，不深入群众、调查研究不够、工作作风不扎实等问题，镇党委要求镇领导班子成员每月至少下到联系村庄两次，驻村干部至少每周下驻点村两次，并将此列入年度考核评优秀条件。

(三)规范管理，推进村民小组“三资”委托代理。为维护农民群众的切身利益，建立“产权明晰，权责明确，经营高效、管理民主、监督到位”的管理机制，全面推进农村党风廉政建设，镇党委着重抓好农村集体“三资”委托代理工作，印发了《营根镇推进村民小组“三资”委托代理服务工作实施方案》、《营根镇村民小组“三资”委托代理移交手续有关要求的通知》。并将2015年7月份拨付的红岭水库水浸赔偿款中，所涉及的17个村民小组也提前纳入了“三资”委托代理。截至2015年11月30日，已有59个村民小组纳入镇财政所“三资”委托代理，管理的资金达10347811.49元，避免了村小组财务管理混乱，村干部乱花钱的情况发生，有力的促进了村民小组财务管理制度化、规范化。打通了村务公开“最后一公里”。为进一步规范村务、组务公开，在什也村、新丰村、槟榔园等村小组建立了组务公开栏，真正把村民关心的事项全部公开，接受群众监督，还村小组干部以清白，还农民群众以明白。实行农村“三资”的规范化管理后，变为事先抓防范、事中抓规范、事后全过程监督，使教育、制度、监督融为一体，从源头上遏制了基层腐败现象的发生，有力地促进了农村基层的党风廉政建设，维护了社会稳定。

二、抓教育，筑防线，廉政文化教育工作有声有色。

(一)以廉政文化为抓手，实现教育经常化。为提升我镇干部职工服务群众的意识和能力，增强“敢干事、干成事”的作风，镇委、镇政府以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，制定学习计划，通过发放一批《中国共产党党章》、《论群众路线》、《损害群众利益-典型案例剖析》等学习材料，组织党员干部学习《习近平总书记系列重要讲话读本》、《党员干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等有关法律法规，开展学习“远学焦裕禄、近学牛开展”书籍，观看电影《焦裕禄》等多种方式，加深干部职工对“人民公仆”的理解，树立全心全意为群众服务的宗旨意识。

(二)深入开展反腐倡廉教育，不断深化镇村干部廉洁自律。一是组织全体镇机关干部职工、村(居)两委负责人共计340人次集体观看了《琼中县农村党风廉政建设乡土文化戏巡演》和警示记录片《官箴—中国古代文化中的政治智慧》，充分运用生动而鲜明的表演题材和典型的腐败案例对全体党员干部进行警示教育，使广大党员干部举一反三，切实受到廉政文化教育;二是组织镇全体干部职工共98人，到县委党校观看廉政文化长廊;三是向全体党员干部职工、村(居)两委负责人共187人，通报了《关于对六起违反中央八项规定和省二十条规定精神典型问题的通报》、《关于对县松涛林场场长王传坤等三起违纪案件的通报》，这是发生在身边的事例，对我们更有警示教育作用，通报过后还组织干部职工进行座谈交流。

(三)核定权利清单，强化岗位廉政风险责任意识。为深入推进惩治和预防腐败体系建设，加大从源头上预防和治理腐败工作力度，提升党员干部特别是领导干部的廉政风险防控能力，我镇廉政风险防控工作领导小组依据“三定”方案和相关法规政策，科学划分、合理界定领导班子成员、内设机构及所属岗位的职责权限，制定了镇廉政风险防控工作“职权目录”151条，绘制“权力运行流程图”29张。通过自身查找、群众评议、专家建议、案例分析和组织审定等方式全面查找廉政风险点，共查找廉政风险点210个，其中高级廉政风险点17个、中级廉政风险点118个、低级廉政风险点75个;提出制度化防控措施187条，其他防范措施30条，信息化防控措施3条。我镇通过开展廉政风险防范管理工作，优化了权力结构、推进权力公开透明运行和加大了治本力度，进一步强化了关键岗位人员的责任意识和廉政从政意识。

三、抓监督，严查处，促进基层党员干部廉洁从政。

(一)加强农村基层财务清查，努力推进监督检查常态化。2015年底，镇纪委成立由纪检书记符琳为组长的财务清查小组，对全镇16个村委会，共98个村小组开展了村民小组“三资”经营收入(收益)情况调查，在对各村小组财务清查工作中发现和群众举报的财务存在问题、换届没有履行移交手续的村小组，开展财务清查工作。在清查过程中发现了各村小组白条子报账现象比较普遍，部分村小组存在公款私存现象，少数合同管理不规范，存在“君子协议、“口头合同”，个别还存在历史遗留的呆死帐，其原因较复杂。其中镇财务清查工作组着重对高田、什伽玛、升坡二、里龙、城文等5个村小组开展财务清查。对于存在问题的村小组有关人员，情节较轻的进行了教育批评和指正，要求限期整改，情节严重的将会追究有关人员的责任，绝不姑息。通过清查工作，推进了村民小组财务制度的规范管理，进一步促进了农村基层党风廉政建设，切实维护了广大农民群众的切身利益。

(二)加大信访维稳工作力度，促进社会和谐稳定。

1.营根镇纪委高度重视信访工作，对所有的信访件都认真地进行了分析、核实，今年以来共接待来访群众187人次，受理信访案件15宗，均已答复上访群众;收到群众来信7封、县纪检信访室转办信访件6件，5宗信访件已办结。营根镇纪委坚决查处农村基层党员干部违纪违法行为，历来着眼于教育和保护干部，但对腐败问题，镇纪委态度是坚决的，发现一起，查处一起。2015年12月3日，镇计生办主任王海莉被《直播海南》记者报道一事，镇党委决定暂停王海莉计生办主任职务，接受组织调查，并于2015年12月5日，下发了《关于免去王海莉同志职务的通知》(营委字〔2015〕110号)文件，并在全镇干部职工大会上通报批评。

2.针对近年来各类群众上访事件增多，特别是因土地征收引发的上访案件，我镇建立了信访责任区，确定了领导班子接访日，接待群众来访;加强矛盾排查机制，采取驻村干部下村走访、定期听取汇报、召开重点人群座谈会等多种形式，组织开展矛盾排查工作，把矛盾化解在萌芽状态。特别是因征地引起的上访件，镇领导亲自带队处理，做好群众的思想工作，制止了事态的扩大。今年来，共接待来访群众380人次，受理各类解决矛盾纠纷157宗，成功调处157宗，调处成功率为100%，制止群体性械斗8件，防止群众性上访47宗，向当地政府提出司法建议6件，杜绝一些极端行为的发生，促进了社会和谐稳定。

(三)严明纪律，强化措施，征地拆迁工作稳步推进。营根镇涉及的征地项目较多，镇委领导把征地拆迁工作作为廉政风险防控工作的重点来抓，明确将征地工作的负责领导和有关工作人员纳入廉政风险防控工作的管理对象，要进行廉政风险点排查。具体内容要一对一的明确，土地丈量、青苗清点、证照审核、公示等环节做好监督核实，通过加强对各个环节交接点上的监督和防控，超前预防廉政风险。镇委要求镇纪委对征地拆迁工作，青苗清点、房屋土地丈量及其附属物登记、征地工作经费使用等有关情况全程进行跟踪督查，保证征地补偿资金安全及时足额发放，切实维护人民群众的合法权益。目前，营根镇未发生在征地拆迁当中镇干部与拆迁户联合骗取征地拆迁补偿金等违规、违纪的行为。

四、抓队伍，强素质，纪检监察设备不断发展壮大。

(一)建全纪检组织工作保障机制。在镇党委、政府的重视下，营根镇逐步完善镇纪检组织工作保障机制，纪检监察室的业务装备及办案工作的硬件设施基本达到了“十有”标准，今年继续配备了一批录音笔、便捷式打印机、笔记本电脑等设备，为营根镇纪检工作有效开展提供有力保障。

(二)强化纪检监察干部业务素质。为全面落实从严治党新要求，切实增强我镇纪检监察干部队伍的纪律观念，镇纪委组织镇纪检委员5人，开展为期两个月的“对党忠诚、严守纪律、秉公执纪”专题教育活动。通过学习教育、深化剖析，撰写心得体会，查摆问题等方式，使队伍的理想信念进一步坚定，纪律进一步增强，秉公执纪意识进一步提高。

(三)建立健全内部监督机制。建立健全机关管理制度、纪检监察工作制度、案件质量跟踪等各项内部监督制度。同时成立了“营根镇群众工作站”机构，制定了《营根镇群众工作站主要职责》，按照“便民、公开、依法、无偿”原则，主动为群众服务，不断拓宽服务范围和领域。

五、存在的问题。

一是部分党员干部和基层单位负责人对于抓好廉政风险防控和反腐倡廉工作的重视度不够，职权认识不清，仍存在一手硬、一手软的现象，对工作的进一步开展存在阻碍。

二是纪检案件核查时，党员干部普遍存在老好人现象，有思想顾虑，担心得罪人，导致纪检工作有时放不开手脚，致使案件查办工作到往往是“大事化小，小事化了”。

三是村级财务监管机制不够完善，村级财务收支公开的内容不够全面、形式比较单一，公开时间滞后、公开透明度不够，村民理财小组作用发挥不够明显，需进一步完善。

六、20xx年工作计划。

(一)加强干部队伍作风建设，提高机关效能。继续抓好我镇党员干部作风建设，以党风廉政建设和廉政风险防控工作为抓手，强化从政道德教育，固本强基，筑严思想道德防线，创造使人“不想腐败、不能腐败、不敢腐败”的环境。

(二)进一步完善农村基层财务监管机制，努力推进监督检查常态化。继续健全和完善农村集体“三资”管理的各项制度，重点抓好长效工作机制的建立，促进村级财务管理规范化、制度化、透明化。

(三)继续抓好案件查办工作，营造良好的政治环境。做到有案必查，违纪必究。忠于本职，积极发挥纪检监察职能作用，大胆工作，迎难而进，敢于与腐败分子、歪风邪气作斗争。认真挖掘线索，加大查办力度，确保我镇的党风廉政建设取得明显成效。

(四)继续积极钻研纪检监察工作业务，进一步加强对反腐倡廉工作和纪检监察理论的学习，掌握具体工作业务知识，提升综合能力和依法执政水平。

总务处安全工作自查报告篇六

根据《中共柳州市委办公室柳州市人民政府办公室关于做好20元旦、春节期间有关工作的紧急通知》(柳办[]83号)要求，三江县、乡（镇）、县直各单位分别成立了领导小组，及时召开了专门会议，具体布置“两节”期间的有关工作。通过加强领导，落实责任，确保人民群众过上一个祥和的春节。现将“两节”期间有关工作情况报告如下：

一、领导重视，责任明确。

一是成立机构，加强领导。县、乡及各单位、各部门都成立了关于做好春节期间工作的领导小组，主要领导负总责，分管领导具体抓；二是召开专门会议，层层布置。县、乡、村层层召开会议，上下联动，把做好春节期间的工作作为第一要务抓紧抓实，同时，县委办、政府办联合下发了《关于做好元旦、春节期间有关工作的紧急通知》（三办[2004]85号）；三是深入基层，了解实情。全县有近1213名干部深入基层，深入村屯调查了解，为群众排忧解难。

1、组织开展春节慰问活动。从年1月24日至2月2日，由县委、县人民政府组织、县四家领导班子带队，组织慰问组深入到各乡镇、县直各单位开展慰问老党员、企业困难职工、军烈属、五保户、残疾人、离退休干部、武警、消防官兵、公检法司干警等春节慰问活动，共安排慰问金15.4万元，慰问活动采取了座谈会、团拜会和到点慰问等形式进行。

2、安排好优抚对象的生活。一是认真做好困难群众的调查摸底工作。二是从月至2005年1月份，全县共发放救灾救济粮8万公斤、棉被2542床、棉衣1638件、捐赠衣物20万件、下拨救灾经费60.86万元（其中建房补助46.1万元），确保了灾民（火灾）不挨饿、不受冻、有衣穿，基本解决了困难群众的生活问题。三是开展送温暖活动。安排慰问金15.1万元，慰问农村五保户、农村特困户、重灾户、军属、烈属、最低生活保障特困户、孤寡老人、孤儿、老复员军人、伤残军人等3019人。

3、切实维护农民工的合法权益。全县办理农民工投诉案件46起，涉及300多名农民工，现已全部结案，结案率达100%，共追回农民工工资300万元。

三、努力丰富人民群众的物质文化生活。

1、由工商部门牵头，组织卫生、防疫、文化等部门。

对重点市场、重点商品、重点领域进行监管。一是加强食品、药品安全监管，严厉打击以送货下乡、厂家直销等名义销售假冒伪劣商品的行为，先后对县城及乡镇的食品生产经营行业、学校食堂、药品经营行业等部门开展了专项检查活动。工商部门共出动执法人员318人次，出动车辆82台次，检查食品厂家67户次，批发部及超市167户次,饮食及副食摊点1637户次。没收私宰肉猪9头共1060斤；收缴假冒泸州老窑特曲酒55瓶、五粮液酒32瓶；收缴不合格食品“麦片”、婴儿营养米粉、面包等一批；查处过期等违法食品、饮料等22种共654公斤，价值8000多元；处罚非法经营成品油行4起，没收成品油（柴油）385公斤。二是做好卫生检查工作。卫生部门在两节期间共出动执法人员128人次，车辆13辆次，对旅游景区、水厂、集贸市场、饭店等进行突击检查，检查集贸市场5个、饭店餐馆30余家、饮食摊点65户、食品批发部及超市75户次，食品生产厂家8户次，学校食堂9家。检查中查出“三无”食品及过期食品等违法食品18种400多公斤，价值约多元，没收违法食品全部烧毁，责令改正的共28户，警告15户。三是加强对文化市场的监管，收缴一批违法音像制品，取缔了3家无证照经营网吧，没收电脑28台。三是规范文化市场，营造健康、活跃的文化氛围。2004年年底先后检查县城、洋溪、老堡、和平等乡镇、村的文化市场，收缴一批违法音像制品，取缔了4家无证照经营网吧、电子游戏室。重点整治在非国家法定节假日接纳未成年人的网吧、电子游戏室，实行互联网经营场所入场凭身份证登记上网制度。同时聘请干部、学校教师、家长作为文化市场义务监督员。

2、“两节”期间，在全县范围内开展了一系列具有少数民族特点的丰富多彩的文艺活动。一是围绕三个宣传（新政策、新举措、新优势），深入以开展“道德新风与你同行”为主题的宣传活动。二是开展文化“三下乡”活动，组织县艺术团和各乡镇文艺队采用侗歌、侗戏、山歌、琵琶歌等具有少数民族特点的艺术形式，下到各乡镇各村屯进行巡回演出。三是在全县组织开展了“十佳生态文化寨”和“十佳民间艺人”的评选活动，从而丰富农村文化生活、推进精神文明建设的健康发展。

四、坚决禁止各种奢侈浪费行为。

一是按照市纪委“九个一”的要求，创造性地在县有红电视台开设“反腐倡廉大家谈”栏目和播放“廉政公益广告”，加大党风廉政建设宣传教育力度；二是坚决制止公款吃喝行为，深入开展对党政机关、企事业单位涉及公款赊欠吃喝情况进行专项检查；三是进一步完善公车管理制度，严禁非警务人员驾驶警车，科级以上领导干部未经批准，一律不得驾驶公车。

五、全力维护社会稳定。

1、严密注视敌、社情况。“两节”期间，严密注视境内外敌对势力、敌对分子、“”等邪教组织的.活动情况，严防其在“两节”期间进行各种破坏活动，防止“”问题出现反弹，实现了“三个零”（即“”练习者进邕上京滋事为零、“”练习者公开聚集闹事为零和“”邪教组织利用广播电视插播、转播“”信息为零）的工作目标。

2、做好安全生产工作。一是成立了安全生产大检查领导小组。二是专门召开了安全生产电视电话会。三是由政府办组织，以安监局牵头，组织公安、消防、工商、国土、工会、监察等部门，重点对矿山、道路交通、水上交通、公共聚集场所、危险化学品和烟花爆竹经营商店、旅游景区、农村寨火进行安全检查，使得各部门、各乡镇、各行业都高度重视安全生产工作，及时消除安全隐患。四是建立健全情报信息网络和预警机制，严密防范境内外敌对势力的渗透破坏活动。

3、县委、县政府与有关单位签订了春运安全责任状和用车保证书，有关部门落实了春运值班制度，同时，通过县有线电视、广播、粘贴标语的形式，加大行车安全的宣传力度，通过开展“春运”安全检查和交通安全整治专项行动，确保“春运”安全工作有序进行。

六、加强节日值班和信息报送工作。

以县委办、县政府办联合下发《关于做好2004年元旦、春节期间有关工作的紧急通知》（三办[2004]88号）文件，要求各乡镇、各部门做好“两节”期间的值班安排工作，落实24小时值班制度。要求公安、消防、民政、广电等部门制定节日应急预案，落实带班领导和组织专门人员随时处理可能出现的各项突发事件；要求各乡镇、各部门领导在节日期间全天打开手机确保通讯畅通，在节日期间发生的异常情况要及时报县委、县政府办公室。

二oo五年元月二十七日。

总务处安全工作自查报告篇七

今年以来，在盟纪委监察局，县委、政府的坚强领导和大力支持下，多伦县纪委监察局认真落实“转职能、转方式、转作风”要求和上级纪委、县委党风廉政建设和反腐工作各项决策部署，扎实开展基层基础建设年活动，有力推动了全县反腐倡廉建设各项工作深入开展。现将工作开展情况汇报如下：

一、认真贯彻落实上级会议精神。

十八届中央纪委五次全会、自治区纪委九届六次全会和盟纪委(扩大)会议召开后，县纪委监察局迅速召开学习会，深入学习传达会议精神，研究确定我县党风廉政建设和反腐倡廉工作总体思路。2月14日，组织召开多伦县(纪委)扩大会议，对20党风廉政建设和反腐工作进行了安排部署。

二、党风廉政建设和反腐工作开展情况。

(一)党风政风监督工作。一是扎实推进“两个责任”的贯彻落实。制定了《多伦县进一步推进“两个责任”落实和提高履行“一岗双责”意识工作方案》，明确了全县各级党政班子及成员职责任务，促进“两个责任”和“一岗双责”的有效落实;在全县副科级以上领导干部中就遵守中央八项规定精神、《廉政准则》等纪律规定开展了廉政承诺活动，全县317名副科级以上领导干部进行了公开承诺;县纪委与各乡镇、各部门党组织负责人签订落实党风廉政建设责任状，突出各级党组织落实党风廉政建设主体责任。3月份，县纪委组成三个督查组对各乡镇、部门贯彻落实年县纪委(扩大)会议精神、落实自治区巡视组反馈意见整改、廉政风险防控制度建立完善和公开公示等情况开展了专项督查，并下发了督查通报。二是深化廉政风险防控工作。县纪委印发《关于进一步做好廉政风险防控工作的通知》，全县5个乡镇、86个部门按照通知要求，对本部门、本单位的办事流程、业务责任人、廉政风险点、防范措施、各项制度规定进行梳理完善，制定廉政风险防控工作手册，并在政务门户网站进行公开公示，方便群众办事，主动接受群众监督。三是广泛开展廉政谈话活动。充分发挥廉政谈话教育提醒作用，今年以来，县纪委监察局主要领导与各乡镇和县直部门主要负责人进行廉政谈话34人。四是加大明察暗访和监督检查力度。紧盯年节等关键时间节点，组成明察暗访组，对“四风”问题开展明察暗访，严肃查处违规违纪问题。今年以来，对各乡镇、各部门开展明察暗访15批次，对8名违反工作纪律的党员干部进行了处理，其中通报批评5人，给予党政纪处分3人，并对2名乡镇主要领导进行了诫勉谈话。五是切实解决群众反映的突出问题。从群众最关心、最迫切的问题入手，督促职能部门深入整治教育医疗、保障性住房、征地拆迁、食品药品安全等涉及民生的突出问题，坚决纠正不作为、乱作为和“门难进、脸难看、话难听、事难办”等突出问题。参与1起安全事故调查工作。强化对行政服务中心的效能监察，对审批事项进行全程监控预警，截止目前，县行政审批中心共受理办件92846件，办结91090件，办结率98.1%。六是强化农村基层党风廉政建设。以完善村级监督体系为出发点，坚持监督检查与建章立制并重，全县5个乡镇对村务公开民主管理各项制度进行了重新梳理，将3421村级民主管理工作模式和456工作法纳入村务公开民主管理制度，修订完善了村“三委”班子权力运行监督制约相关制度和监督考核实施办法。各乡镇纪委对党风廉政建设责任制年终考核中排名末位的村党支部书记进行了约谈，在全乡(镇)范围内进行通报，并将此项工作形成制度。

(二)信访举报和案件查办工作。始终保持案件查办的高压态势，严肃查办各类违纪案件，做到了有访必接、有线索必查。截止目前，纪检监察机关共受理群众信访举报39件，初核办结16件，正在初核15件，暂存2件，转有关部门办理6件。立案5件，结案4件，给予党政纪处分10人。落实依纪依法安全文明办案责任制，与5个乡镇纪委签订了依纪依法安全文明办案责任状，注意工作方法，提高办案技巧，遵守办案纪律，杜绝办案中出现任何问题。建立了《信访问题线索筛查和办理制度》、《问题线索集体排查会议制度》，对案件线索进行统一集中管理、集体研究处置，对办理情况进行实时跟踪，案件监督管理机制不断强化。

(三)宣传教育工作。坚持把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政教育。年初，举办了落实党风廉政建设“两个责任”培训班和典型案件警示教育活动,对全县5个乡镇基层站所负责人、村“三委”班子，共650人进行了教育培训;围绕《以良好精神状态，适应全面从严治党新常态》为题，对全县495名副科级以上干部进行集中培训;邀请自治区党委党校教授就落实从严治党要求、当前党风廉政建设和反腐形势、切实加强反腐倡廉工作、落实“两个责任”等内容，对全县副科级以上干部进行了专题培训，进一步增强全县干部职工党性修养和拒腐防变能力，促进领导干部认真履行“一岗双责”，切实加强党风廉政建设和反腐工作。紧盯重要时间节点和敏感事件，认真做好网络舆情收集工作，报送网评文章8篇，跟帖文章95条，被自治区、盟级党报党刊选登反腐倡廉稿件27篇。

(四)积极推进基层基础建设年活动。按上级要求，结合实际，制定了《多伦县纪委监察局开展纪检监察机关基层基础建设年活动实施方案》，对每一项工作任务进行了逐条分解细化，确定了责任领导、分管领导、责任科室和完成时限，扎实推进活动开展。一是全面完成内设机构调整和职责梳理工作。制定了《多伦县纪委监察局内设机构调整方案》，将内设机构由原来的10个调整为9个。纪检监察室由原来的1个增加到3个，占到机关内设机构的30%。配齐了纪检监察机关科室主任，提拔干部3名，转任干部1名，调入干部5名，调出干部1名。保证机关70%以上的人员力量用于监督执纪问责工作。通过2轮清理清退，取消或不再参与的议事协调机构80个，保留或继续参与11个，其中监察局退出政府议事协调机构39个，保留2个。二是全面完成乡镇纪委组织机构改革工作。按照上级有关要求，结合实际，制定了《关于改革乡镇纪检组织建设的实施方案》，全县五个乡镇纪委全部单独挂牌，完成了乡镇纪委书记、副书记的单设，配齐配强了专兼职纪检干部，在办公设施、交通工具和办案装备上给予了保障。三是扎实推进纪委派驻机构全覆盖工作。在深入调查研究的基础上，初步制定了《多伦县实行纪检监察派驻机构工作方案》，按照盟纪委的部署，年底前完成派驻机构全覆盖工作。

(五)巡视整改和移交问题线索办理情况。一是扎实开展巡视整改工作。去年11月份，自治区党委第七巡视组对我县纪委监察局履行监督责任情况进行了巡视，巡视工作结束后，巡视组向多伦县纪委反馈了党风廉政建设和反腐工作、落实中央八项规定精神和作风建设、干部教育管理等3大类8个方面存在的问题和不足，反馈意见结束后，多伦县纪委监察局迅速行动，认真部署，结合实际，制定了《多伦县纪委监察局落实自治区党委第七巡视组反馈意见整改方案》，对反馈意见逐条进行了分解细化，提出了具体的整改措施。通过组织开展专项治理、自查自纠、督查暗访、宣传教育、查办案件、建章立制等措施确保整改任务按期保质保量完成。二是认真核实巡视组移交干部问题线索。对巡视组移交的23件问题线索已调查核实21件，其中立案4件，结案3件，给予党政纪处分5人;失实13件;通过法律途径解决1件，责成公安机关处理1件;限期整改纠正2件;正在调查核实2件，计划在6月20前全部完成调查核实工作。

三、不断加强纪检监察机关自身建设。

一是加强纪检监察干部教育培训。始终坚持每周五集体学习制度，组织开展理想信念、政策理论、业务知识、党纪条规学习，深入学习、解读重要会议、重要文件精神。积极参加、组织各类业务交流培训，选派1名纪检干部参与自治区纪委办案，1名干部到盟纪委监察局调训，派出17名县、乡镇两级纪检干部参加自治区纪委监察厅和盟纪委监察局组织业务知识培训，使纪检干部业务素质和履职水平进一步得到提升。制定了《多伦县纪检监察系统培训计划》，年底前，完成对县、乡两级纪检监察干部的业务轮训。二是强化内部监督。组宣室行使干部监督职能，负责对全县纪检监察系统干部的`教育、管理和监督;开展廉政风险防控工作，明确职能职责，对各职能科室工作流程进行梳理完善，制定了廉政风险防范防控制度;建立机关管理制度、工作制度和“三重一大”事项决策实施细则，并按照制度规定严格执行。围绕岗位职责、纪律规定、办案安全、廉洁自律等方面，采取书记与副书记、局长与副局长、副书记与分管科室之间层层签订责任状的方式，加强内部监督，增强纪检监察干部责任意识。在全县开展纪检监察干部履职尽责问卷调查活动，主动接受社会各界监督，坚决防止“灯下黑”的问题。

四、下半年工作安排。

(一)深入开展基层基础建设年活动。一是扎实推进纪委派驻机构全覆盖工作。按照全面派驻、分类设置、职能明确、权责一致的原则，改革完善派驻机构领导体制和工作机制，年内努力实现对全县党委部门、政府综合部门、政府专业部门、政府社会部门、公检法司部门实行纪检监察派驻机构全覆盖。二是实现乡镇纪委书记、副书记提名考察工作具体化、程序化、制度化。参照上级纪委实施意见和工作办法，结合我县实际研究制定乡镇纪委书记、副书记提名考察办法，实行乡镇纪委书记、副书记的选任，由县纪委提名与组织部门商定后，报县委决定，并报盟纪委备案。同时，细化提名考察程序，完善备用人选库和管理制度，建立健全交流推荐制度。三是切实加强干部培训，提升执纪监督能力。加强对纪检监察机关新录用干部初任培训、新任职领导干部岗前培训以及案件查办专项业务培训等工作，切实提高纪检监察干部的政治素质和案件查办等各方面专业素养。年底前，完成对县、乡两级纪检监察干部的业务轮训。四是规范信访举报工作。健全完善信访举报受理、办理、接访、保密等规章制度，依法依规开展信访举报工作。按照上级统一要求，积极推进12388举报电话和举报电子信箱建设，进一步建立完善网络举报平台。五是规范问题线索管理和处置工作。制定问题线索集中管理和统一调度制度，实行案件线索集体排查制度。把各乡镇受理的党员和国家工作人员违纪违法问题线索统一纳入县纪委线索管理平台集中管理，并严格按照“五类”(初核、了结、暂存、转立案、谈话函询)标准进行处置。六是规范案件查办工作。严格依纪依法安全文明办案，研究建立乡镇纪委案件查办协作机制，建立健全县纪委层面的案件查办综合调度、协调指导、服务保障等机制制度，有效发挥联合办案、交叉办案、异地办案的综合效能。七是规范案件审理工作。参照上级有关规定要求，推进县级纪委案件联合审理或集中审理制度落实。八是推进纪检监察机关信息化建设。加强信息化基础设施建设和信息网络安全建设，建立健全配套制度，提高信息化和网络安全管理规范化水平，确保在2015年年底前通过内网分级保护测评。建立健全办案经费保障机制，规范县级纪检监察机关标准化谈话室使用和管理、配齐信息化办公设备、摄影摄像取证设备和办案同步录音录像设备。

(二)全面完成巡视整改和移交问题线索办理工作。一是严格按照《整改方案》要求，对已经完成的整改任务进行总结分析，查漏补缺，进一步扩大整改工作成果。对尚未完成的整改任务，进一步细化整改内容，强化工作举措，保证在规定时限内，全面完成巡视整改工作。二是严格按照纪律审查工作程序，抓紧对移送案件线索进行调查核实，符合立案条件和标准的，坚决立案查处，力争在6月20前完成全部移送案件线索的调查核实工作。

(三)加强日常监督检查和专项督查工作。一是对各乡镇、各部门落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设进行半年督查和年终考核;二是对全县各乡镇、各部门党风廉政建设安排部署情况、重点工作完成情况和“两个责任”落实情况，开展集中检查;三是紧盯重要时间节点，对各乡镇、各部门和各级党员领导干部落实中央八项规定精神、遵守廉洁从政、廉洁自律规定情况，增加日常监督检查和明察暗访次数，持之以恒纠正“四风”;四是在全县范围内开展“马上就办”行动，加大对服务部门和窗口单位工作作风的监督检查力度，对政府服务过程进行实时监察监控，提高服务质量和效率。

总务处安全工作自查报告篇八

2010年是“十一五”规划的最后一年。做好今年的财税工作，对于有效应对国际金融危机、保持全县经济社会平稳较快发展意义重大。我们将按照中央、省、市和县委的决策部署，充分估计困难，周密准备措施，确保圆满完成全年预算任务。

(一)全力支持经济发展，确保完成财政收入任务。2010年，由于经济形势、政策调整等多种因素交织叠加影响，财政收入的不确定性因素较多。因此，必须把支持经济发展和组织财政收入放在财政工作首位，坚持依法理财，强化收入征管，千方百计挖掘财源，拓展收入增长渠道，确保全年收入目标的完成，并力争超收。一是贯彻落实中央省市关于扩大内需、促进经济增长的各项财税优惠政策，支持和推动现有企业正常生产和新上项目增产达效，保持工业经济的平稳运行。二是加大中小企业担保体系建设支持力度，发挥财政政策和资金的引导作用，协调各金融部门解决中小企业融资难问题，促进中小企业快速发展。三是多方筹措资金加快推进基础设施项目建设，继续服务好江南高速和沪溶高速江北段等国家项目建设，继续支持好陕巴公路改造、郑家花园移民新区等重点项目工程，着力打造“滨江、园林、宜居”的茅坪现代新城。四是加强财政经济运行分析，强化对重点行业、重点乡镇、重点税源的动态监控，加大收入征管和稽查力度，确保应收尽收。

(二)统筹安排财政资金，优先保工资、保运转、保民生。一是加大对事关民生的农业、教育、社保、就业和再就业、公共医疗卫生、计生、文化及公共安全等各项社会事业发展的投入，确保法定支出和政策性支出需要。二是在全县上下切实树立“厉行节俭、共渡难关”的思想，从强化预算约束入手，严格控制和压缩一般性支出，确保公务用车、会议、公务接待等支出实现零增长，非特殊紧急情况，不追加预算支出。三是严格控制新增政府投资项目的审批管理，加大财政投资评审力度，严格控制党政机关楼堂馆所建设，盘活行政事业单位办公用房和土地资源，严禁超面积、超标准建设和装修楼堂馆所。

(三)把握积极财政政策，全力做好对上争取。一方面，围绕国家和省实施的积极财政政策，把握中央扩大内需政策的投资重点，积极协调各相关部门做好相关领域对接项目的谋划、筛选、上报工作，尽最大可能争取国家无偿投入资金，增强经济发展后劲。另一方面，继续加强与省、市相关部门的沟通和联系，利用一切有利条件，全力争取上级转移支付支持。

(四)不断规范财政运行，提高财政理财水平。一是不断深化预算管理改革。大力推进财政预算管理的科学化、精细化，提高预算编制质量，加大预算约束力度。二是继续深化国库集中收付改革。规范资金审批、拨付程序，强化资金安全，积极探索财政性资金增值途经。三是拓展政府采购范围和规模。认真落实政府强制采购节能产品和自主创新产品政府采购政策。四是加强行政事业单位资产管理。理顺机制，健全制度，制定完善资产配置、使用、处置和收入收缴办法，建立资产动态监管信息系统，实现全程监控。五是完善县乡财政体制。激励优势乡镇率先发展，并进一步加大“乡财县管”力度，巩固“乡财县管”成果。六是加强财政监督。拓展财政监督范围，切实降低财政风险。七是加快推进“金财工程”建设。构建更加完善的财政管理信息系统平台，促进财政管理方式的转变和管理水平的提高。

各位代表，2010年的预算收支任务十分艰巨，我们将在县委的正确领导和县人大、县政协的监督支持下，深入贯彻落实科学发展观，坚定信心，振奋精神，奋发有为，扎实工作，努力完成全年收支预算和各项财政工作任务，为促进全县经济和各项社会事业又好又快发展做出新的更大贡献!

总务处安全工作自查报告篇九

各位代表：

受县人民政府委托，向大会报告××县财政预算执行情况和财政预算草案的报告，请予审议，并请县政协各位委员和其他列席人员提出意见。

一、20财政预算收支执行情况。

年，在县委的正确领导和县人大、县政协的监督支持下，全县财政部门坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕全县经济和社会发展大局，积极应对严峻复杂的经济形势，克难攻坚，扎实工作，圆满完成了县十六届人大三次会议通过的各项预算收支目标。

2009年，全县地方财政总收入完成27800万元，完成年初预算的81.42%，同比增加1359万元，增长5.14%。其中：上划中央级收入完成7045万元，同比下降24.55%;上划省级收入完成3337万元，同比增长16.1%。地方一般预算收入完成17418万元，完成年初预算16380万元的106.34%，比同期14236万元增收3182万元，同比增长22.35%，其中增值税完成1557万元,占计划57.68%,比同期下降17.26%;营业税完成4666万元,占计划99.5%,比同期增长43.16%;企业所得税完成665万元,占计划132.98%,比同期增长0.52%;个人所得税完成341万元,占计划97.39%,比同期增长7.74%;资源税完成841万元,占计划129.35%,比同期增长64.17%;烟叶税完成1041万元,占计划104.15%,比同期增长30.14%;城镇土地使用税完成474万元,占计划118.4%,比同期增长50.14%;契税完成944万元,占计划157.37%,比同期增长38.54%;其它税收完成2261万元,占计划116.25%,比同期增长36.53%;非税收入完成4628万元,占计划130.55%,比同期增长11.49%。税收收入占地方一般预算收入的比重达到73.4%，比上年提高了2.6个百分点。全县一般预算支出完成49836万元(不含上级专款44666万元，下同)，完成预算的122.86%，同比增长14.11%。

2009年，全县一般预算收入总来源为54160万元，其中：地方一般预算收入17418万元，上级补助收入31852万元，上年结转4890万元;一般预算总支出为50728万元，其中：地方一般预算支出49836万元，上解支出892万元。累计结余3432万元，其中结转下年专项支出3413万元，净结余19万元。

2009年，县本级财政完成地方一般预算收入12686万元，完成预算11659万元的108.8%，同比增长23.14%。县本级一般预算支出44010万元(不含上级专款44079万元，下同)，完成预算的126.6%，比年初预算增支的因素主要是：国债转贷和省补财力专项支出增支较大。主要支出项目为：一般公共服务支出8640万元，完成预算的137.38%，同比增长15.18%;公共安全支出2755万元，完成预算的123.82%，同比增长9.02%;教育支出14485万元，完成预算的109.58%，同比增长13.3%;科学技术支出444万元，完成预算的106.22%，同比增长10.7%;文化体育与传媒支出743万元，完成预算的134%，同比增长17.56%;社会保障和就业支出5966万元，完成预算的36.58%，同比增长48.37%;医疗卫生支出3381万元，完成预算的132.43%，同比增长13.22%;环境保护支出108万元，完成预算的122.73%，同比增长33%;城乡社区事务1730万元，完成预算的108.39%，同比增长15%;农林水事务支出3625万元，完成预算的108.84%，同比增长32.83%;交通运输支出719万元，完成预算的625.55%(含当年交通部门经费下划增支528万元)，同口径比增长8%;采掘电力事务支出558万元，完成预算的104.88%，同比下降34.3%(科目调整造成下降);工业商业金融等事务支出856万元，完成预算的122.54%，同比增长9.79%。

2009年，县本级财政一般预算收入总来源为48366万元，其中：地方一般预算收入12686万元，上级补助收入30758万元，上年结转4922万元。一般预算总支出为44902万元，其中：一般预算支出44010万元，上解支出892万元。收支相抵结余3464万元，其中结转下年专项支出3413万元,本级净结余51万元。

在省批复决算后，上述预算执行数字若有变动，再专题向县人大会报告。

各位代表，过去的一年，全县各级财政部门面对异常严峻的宏观经济形势，坚持依法理财，狠抓增收节支，推进改革创新，加强监督管理，各项工作取得了新成绩。

(一)强化征管，财政增收彰显速度。2009年，全县各级财政部门积极应对金融危机对县域经济的严重冲击和各种政策性减收因素的不利影响，千方百计挖掘财源，着力推进收入精细化管理，大力开展税收综合治理，依法加大对土地开发、项目建设等重点财源监控和协调力度，采取重点调度、整治稽查等综合措施，形成了政府牵头、财政主抓、部门联动、齐抓共管的征管局面，有力地促进了财政收入的稳步增长和收入结构的进一步优化。地方一般预算收入比年初计划超收1038万元，同比增收3182万元,增幅达到22.35%，实现了三年收入翻番的快速目标，书写了××财政增收的新篇章。全县乡镇级财政收入增长迅速，增幅达到20.28%，地方一般预算收入过千万元乡镇1个，200至700万元以上的乡镇6个，有9个乡镇增速高于全县平均水平，乡级财政整体实力显著提升。多元集合和主体突出的收入格局逐步形成，烟草、水电、电子制造、服装加工、建材等主要纳税行业快速发展，骨干纳税群体进一步壮大，对财政收入拉动作用明显。其中：烟草行业实现税收2212万元，同比增收527万元，增长31.2%，占全县财政收入的比重达到7.9%;全县纳税百万元以上的企业达到20家，其中：纳税超千万元的企业达到了2家。

(二)培植财源，支持发展态势积极。一是整合财力，着力扶持烤烟创税产业。2009年，多渠道整合财政资金2229万元，采取奖补结合的方式，进一步激发了广大烟农种烟积极性。两河口、磨坪等7个乡镇发展烤烟3万亩，带动了高山多户农民种烟致富。经过全县上下的共同努力，2009年烤烟再获丰收，烟农户平增收1万元，入库烟叶税1041万元,同比增长30.14%，实现了种烟面积、亩平单产、烟农增收、当年创税“四超历史”的可喜成绩。二是多方争取，着力支持重点项目建设。在财力不足和资金调度异常困难的情况下，采取积极的筹资措施，向省财政转贷国债资金2000万元，缓解了扩内需本级配套资金不足的问题，确保了内需项目的资金需求;积极配合其它职能部门，抓住机遇争取国家扩大内需资金9576万元，争取扶贫开发资金1625万元，着力支持了农村沼气、安全饮水、农村公路、基层医疗卫生体系建设、天然林防护工程、工业污染治理等一批工程项目建设，通过项目建设拉动了增长，促进了发展。三是发挥职能，着力缓解企业融资难题。充分利用财政担保功能，先后为中天晟绿色能源科技有限公司、海瑞特种材料有限公司等14家企业和130名下岗失业人员落实担保贷款3002万元，同时协调、争取市商业银行为我县电力公司、帝元食品等9家企业投放贷款5830万元，有效缓解了企业融资困难,确保企业正常生产。四是强化基础，着力优化经济发展环境。全年筹集安排4100多万元资金用于县城公益性建设和公益性服务，启动县城垃圾处理厂二期建设、改造居民点供水排水网道、完善防洪抗险工程、美化城市园林等，不断完善城市服务功能，打造宜居、创业、招商优良环境。

(三)优化支出，民生财政打造和谐。安排好、支持好、解决好民生问题，是公共财政的重要着力点。2009年，全县用于民生方面的资金高达35860万元，占年度一般预算支出的72%，比上年提高9个百分点，公共财政的阳光已覆盖全县每个角落，惠及全县广大百姓。

第一，干部教师待遇优先保障。2009年，我们坚持每月定时发放在职干部工资和发放退休人员退休金，做到了工资、退休金不跨月，年底不欠干部职工一分钱，维护了干部教师待遇的严肃性。多方筹集资金，全面落实了国家义务教育教师绩效工资政策。与此同时，认真落实县委政府办公会议精神，对公务员津补贴和其他事业单位绩效工资实行了同步预支，大幅提高了全县干部教师的薪金待遇。

第二，教育事业投入显著提高。2009年，用于全县教育事业的财政资金15686万元，按可比口径增长17.73%。全面实施了农村义务教育经费保障新机制改革，义务教育学校生均增加公用经费80元，全年增支216万元;免除了义务教育阶段中小学生书本费和学杂费，并对6741名困难中小学生补助寄宿生生活费490万元;投入校舍安全工程资金302万元，维修校舍3949平方米;筹集安排“普九”化债资金1230万元，基本解决了乡村两级“普九”的历史包袱。在上级专款未到位的情况下，积极筹措调度资金200万元，提前启动了××三小建设。

第三，医疗卫生事业投入加大。安排专项资金，全面完成了新农合县内“一卡通”信息化建设，刷卡管理定点医疗机构由18家增加到280家，覆盖到全县每个行政村，并适当提高了住院报销比例，确保农民参合率稳定在95%以上，全年共计支付医疗基金3400万元，享受新农合实惠的人次达到86万。完善城镇居民医疗保险试点办法，实行了门诊统筹，全县参保人员达到35915人，净增7068人，支付医疗保险金494万元，实现了参保人员个个受益。及时筹集调度资金，全力支持甲流防控工作。安排疾控专项资金，极力推动全球基金结核病、艾滋病等重大传染病控制和“两降一消”项目持续深入开展，巩固和提高了国家扩大免疫规划成果。

第四，计划生育政策落实到位。筹措资金25.96万元，认真开展了农村育龄妇女生殖健康免费检查，参检人数达3.5万人;全面落实了农村计划生育家庭奖扶政策，核实认定奖扶对象2492名，按标准发放奖扶资金179.4万元，核实认定特扶对象273人，发放特扶资金31.17万元;全面落实了困难企业计生奖扶政策，共计发放奖扶资金53.1万元，享受对象475人;全面落实了农村独生子女保健费政策，8764名农村独生子女享受补贴50.7万元。

第五，弱势群体保障水平提高。城乡低保继续扩面。2009年新增农村低保4947人，全县农村低保达到8950户、18813人，占农业总人数的5.86%，全年累计发放农村低保金1168万元;核查新增城市低保254户、540人，全县城市低保达到4247户、7510人，占全县城镇人口的11%，全年发放城市低保金1065万元，基本实现了应保尽保。临时救助活动全面展开。全年共实施城乡贫困群众临时救助282人，发放临时救助资金10.7万元。农村五保供养标准显著提高。2009年，农村集中和分散供养五保老人生活标准分别提高到1800元和1300元，同比增加300元和200元，全年共发放五保户供养补助资金368万元，比上年增支109万元，显著提高了农村五保老人的生活水平。就业和再就业工程深入推进。全年筹集资金1100多万元，实施农村劳动力“阳光工程”和再就业技能培训，免费培训3000多人次，引导返乡农民工8000多人重新就业。残疾人事业全面发展。安排落实400多万元资金，全力支持残疾人就业和康复工程，惠及残疾家庭2100户，6200人，基本实现了残疾人住有所居、病有所医、学有所助的目标。

(四)突出重点，新农村建设促农增收。认真落实强农惠农政策，着力支持现代农业发展、狠抓农业经营体制机制创新、狠抓惠农补贴政策落实，倾力推进新农村建设。

积极支持现代农业快速发展。2009年，积极争取中央现代农业项目资金1000万元，支持水田坝、郭家坝、沙镇溪、归州等重点乡镇实施柑桔品改2万亩，疏株间伐1万亩，拉开了全县柑桔大品改、大换种、大升级的序幕。加大农业科技推广力度。筹集安排专项资金，深入推进科技入户工程，培育农业科技示范户2000户;搭建农技110建设信息平台，全年提供农技110信息服务7万多条，与农民互动解决疑难问题500多件;建成“三园”样板面积2000亩，“20个优良品种、十项轻简栽培技术、十项种植模式、十项高产高效养殖技术”得以推广普及，全县科技兴农水平整体提高。积极支持郭家坝镇新农村建设试点。筹资20多万元，支持编制了郭家坝镇以及烟灯堡中心村20至“15”新农村建设发展规划。

推进农业经营体制机制创新。安排30多万元专项资金，扶持农民专业合作社发展，2009年全县农民专业合作社达到106家，比净增57家，辐射带动农户7500多户，发展数量和速度居全市前列，农民组织化程度明显提高。积极支持“三村”集体资产产权制度创新试点工作，探索建立集体资产营运管理新模式。认真开展农村经管实用人才培训，成功举办村财经委员、农民专业合作社理事长等多期业务培训班，累计培训1200多人次。筹集安排100多万元资金，大力支持畜牧系统体制改革，初步建立了县乡村三级畜牧防疫体系，显著提高了畜牧防疫水平。

切实抓好惠农补贴资金发放。2009年，县乡财政部门采取“一折通”方式，共计发放粮食直补、良种补贴、农资综合直补、农机具补贴、退耕还林补贴、能繁母猪保险补贴、水稻保险补贴、家电下乡补贴、成品油石油价格补贴、农房保险补贴、移民后扶等惠农补贴资金1.39亿元，累计享受人(户)次达到68.6万，惠及全县每个农民。

(五)强化监管，财政改革蕴藏活力。继续深化部门预算改革。认真落实中央关于党政机关厉行节约的八项要求，机关运行经费、接待费、购置费得到有效控制，节日庆典、接待费、车辆购置费明显下降。完善县乡财政体制。根据各乡镇实际，完善了“统收统支加激励”的财政管理体制，有效地激发了乡镇自谋发展、培植财源、组织收入的积极性，乡镇自我保障能力和整体保障水平进一步提高。2009年乡镇级财政收入比上年增收798万元，享受体制奖励资金475.3万元。深化“乡财县管”改革。强化了乡镇支出监管，有效遏制了乡镇债务的恶性增长。推进国库集中支付向乡镇延伸。经过一年多的磨合完善，目前运行平稳，财政资金运转更加安全、高效、快捷。政府采购范围不断拓展。全年共完成政府采购预算3.4亿元，同比增长2.1倍，政府采购实际支付金额比预算节约资金2862万元，资金节支率达到8.4%。财政监督明显加强。深入开展“小金库”专项治理，切实规范了财政财务收支管理;切实加强扩大内需项目监督检查，针对检查发现的问题，及时督促整改落实;积极抓好财政与编制政务公开工作，根据资金拨付情况，全年公开财政专项资金48项，公开资金总额30517万元，累计涉及58.43万户(人)次，811个项目，及时答复网上咨询投诉35件;主动接受人大政协监督，认真办理建议提案18件，代表委员满意率达100%。

总务处安全工作自查报告篇十

各位代表、同志们：

现在，我受共青团**县第十四届委员会的委托，向大会作工作报告，请各位代表审议。

(一)对过去七年工作的回顾。

从我县上次团代会到现在的七年，是我县共青团工作取得巨大成就的七年。七年来，全县各级团组织在县委和上级团组织的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“服务大局、服务青年”的工作方针，全力实施“**青年文明工程”、“**青年创业工程”和“青春建功新农村行动”等系列活动，全面加强团的自身建设，在推进**经济发展和社会进步的进程中，展示了风采，做出了成绩，发挥了应有作用，开创了我县共青团工作的新局面，为全县经济建设和社会进步做出了突出的贡献。

1、七年来，以学习邓小平理论和“三个代表”重要思想为重点，青年思想教育工作进一步加强。全县各级团组织把邓小平理论和“三个代表”重要思想作为青年思想教育工作的有力武器，通过开展各种形式的读书活动和主题教育，帮助青年构筑起强大的精神支柱。首先是狠抓了团干部的理论学习，采取“抓培训”、“搞竞赛”等多种形式，深化邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，注重学习的针对性和实际效果，提高了团干部运用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导实际工作的能力。其次，围绕建设中国特色社会主义的共同理想，深化对团员青年的思想教育。以重要纪念日、重大活动为契机，以开展十八岁成人仪式、升国旗仪式等活动为载体，深入开展社会主义荣辱观教育，使广大青年把远大理想落实到艰苦创业、开拓创新、无私奉献的实际行动中去，激发了广大青年建设家乡与报效家乡的热情。

2、七年来，全县各级团组织以实施“**青年文明工程”为载体，弘扬社会主义文明新风，有力地推进了青少年的精神文明建设。开展了“青年志愿者”、“青年文明号”和“希望工程”等活动和行动，在全县精神文明建设中发挥了积极作用。

——扎实开展了青年志愿者行动。以促进社会公德建设为目标，以公益服务为手段，启动了“**县青年志愿者行动”,在全县城乡深入开展了教育、医疗、科技服务。全县累计有8000人(次)的团员青年参与志愿服务，义务承担各种公益劳动48项，受到了社会各界普遍好评。实施了“三支一扶”和晋西北计划，开展了大学生志愿支教、支医和服务青年的工作，取得了较好的社会效果。开展了“小天使环保公益行动”，引导小学生从小树立保护环境的观念。

——扎实开展了青年文明号创建活动。先后选树出县质检站、县农行经营管理部、电业局城内供电所等6个市级青年文明号示范点，推出县中医院等10个县级文明号样板，有效地带动了全县青年立足岗位、诚实劳动、优质奉献，推进了窗口行业的文明服务，展示了**青年高尚的精神风貌。

——青年文化建设得到进一步加强。以读好书、唱好歌、看好片为主题，通过举办“边城杯”青年交谊舞大赛、“我在国旗下成长”中学生演讲赛、知识竞赛等活动，极大地活跃了基层青年的文化生活。特别是成立了“**县青少年社会阅读中心——**书城”，为丰富青年学生的业余文化生活提供了阵地。

——大力推进“希望工程”。努力拓宽筹资渠道，不断扩大社会影响。七年中，全县共接受社会各界捐款335万元，兴建希望学校18所，房屋390间，援建希望书库28个，救助因贫困而濒临失学的中小学生2160名，资助126名贫困大学生圆了大学梦，为推进全县“科教兴县”战略的实施做出了积极的贡献。

3、七年来，全县各级团组织全力组织实施**青年人才工程，大力培养青年岗位能手、农村青年星火带头人，认真开展青年技能教育培训，促进了青年素质的全面提高，为加快全县的经济建设做出了贡献。

——青工战线团组织围绕深化企业改革，积极开展了青年岗位能手练兵活动。通过大力推广先进操作法，深入开展岗位培训，提高了青工的职业技能，创出了企业的最佳效益。**汽车配件有限公司团支部带领团员青年攻关小组研究的qc成果，受到省、市的表彰;开展和推广了安全示范岗活动，促进了全县工矿企业的安全生产。

——青农战线的团组织围绕社会主义新农村建设，积极发挥优势，成功培养和扶持了一批青年科技带头人，加强了农业科技服务、信息传递和农产品的流通，服务“三农”有了新进展。七年来，全县累计培养青年科技带头人150多名，扩散培训农村青年7000人次。南河堡村的青年团员吴晓东，学习温室大棚无土栽培技术获得成功，目前技术已在部分乡村示范推广。

——教育战线团组织围绕“青少年素质教育计划”，重点抓了社会主义荣辱观为主要内容的思想教育工作，加强社会体验活动，通过学生社会实践，使二者有机地融为一体，促进了中学生素质的全面提高。

——全县少先队组织积极开展了新世纪“雏鹰行动”，通过“手拉手、一助一”等形式，以开展“五小”、“五自”活动为重点，全面提高少年儿童的整体素质。目前，全县已有1000多名少年儿童与县内外儿童结成互助伙伴联谊关系，有72名儿童获得省、市、县三级雏鹰奖章127枚。

——积极开展青年创业行动。团县委依托鸿雁家电城“青年家电维修培训基地”、世纪电脑青年培训中心和省市青年创业中心，对下岗和待业青年进行技能培训和输出劳务。取得了较好的社会效应;七年来，全县各级团组织依托各类实体，共培训、输出、安置待业和下岗青年1320余名，成为真正的“青年之家”。

——广泛开展了青年“荐才”活动。举荐优秀青年人才是共青团发挥党的助手和后备军作用的直接体现。全县各级团组织十分注重青年典型的培养、表彰和推荐工作，为青年人才展现才华和脱颖而出提供了广阔舞台。七年来，全县累计受到省、市、县各级团组织表彰的先进集体有68个，先进个人(标兵)183名。累计向党组织推优210名，现已有155名成为中共党员(含预备党员)，有37名团干部经过推优被党组织提拔任用到了重要的工作岗位上。

4、七年来，全县各级团组织始终以团的建设和推进团的事业发展为重点，不断强化共青团的组织功能和服务功能，团的凝聚力、战斗力和社会影响力得到进一步提高。

——团的工作制度化得到了进一步加强。按照“依靠党建带团建，围绕经济抓团建，服务青年促团建”的工作方针，团县委与县组织部门联合出台了《关于进一步加强我县基层团组织建设的意见》，对团建的工作目标规划、农村团干部“三位一体”的`配置和规范学校团的工作，制定了相关政策和措施，有力地加强了全县团组织的自身建设。

——团员队伍建设得到了进一步加强。发展团员工作面向生产第一线和品学皆优的青年学生，使团员队伍得到了进一步壮大，全县团员总数突破了一万人。全县团青比例有了明显提高。全县还实行团员的建档管理工作，使团员管理更加科学规范。

——团的农村基层组织建设进一步加强。农村团支部松、散、瘫、弱是基层团建工作的一个难点。去年以来，根据全县农村团的工作实际情况，团县委在农村团支部的设置上大胆创新，进行了多个村设立一个联合团支部的试点工作，由青年大学生村干部担任团支部书记，收到了良好的效果。今年我们抓住乡镇团委换届的契机，在县委组织部的大力支持下，与全县各乡镇党委联合开展了大学生村官任农村联村团支部书记的工作，使农村的团基层组织建设呈现出良好的发展势头，团组织的凝聚力和战斗力有了显著提高。

——团干部的成长得到了县委前所未有的重视。二0xx年，新的一届县委领导上任以来，非常重视团的工作和团干部的成长。去年乡镇党委换届时，有五位德才兼备的乡镇团委书记被提拨到乡镇党委班子里;今年四月份，乡镇政府换届时，又有六位群众认可、工作实绩突出的乡镇团委书记被提拔到了副乡镇长岗位上。今年县委又出台了《关于加强人民群众团体工作的意见》的文件，更加调动了团干部的工作激情，形成了爱岗敬业和创新奉献的工作氛围。

总务处安全工作自查报告篇十一

201x年元江县急救站，在各级党委、政府部门的重视和关心下，在省、市、县卫生行政主管部门的大力支持帮助下，根据卫生部关于《急救中心建设标准》及市、县关于院前急救工作的相关要求，我站不断加强急救站基础设施建设，补充院前急救队伍，建立健全各项工作制度与院前急救工作流程、规范各级各类人员岗位职责、急救传呼系统，落实监督管理机制，提高院前急救服务能力，竭尽全力保证元江县急危重患者生命安全的救治，更好的满足社会对急救服务的需求。现将一年来所做的工作总结如下：

一、指导思想。

认真贯彻党的十八大和十八届一中、二中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习实践科学发展观，积极开展院前急救工作，认真完成了各项工作任务，努力做好院前急救服务工作，塑造全新的急救行业形象，全面推进我县卫生事业的健康发展多做贡献。

二、领导重视、狠抓管理。

牢固树立“以人为本，安全第一”的宗旨，强化安全意识，为急救站的工作创造一个良好的安全环境。按照突发公共事件应急体系建设的要求，我站制定了《突发公共卫生事件应急预案》，院长亲自挂帅组成考核检查领导小组，每月对急救站各级各类人员岗位职责、各项措施的落实情况、急救传呼系统、交接班、劳动纪律、医疗安全、120急救车辆性能状况、仪器设备使用维护情况、护士包配置、急救药品等方面进行定期不定期检查，及早发现问题，及时处理。确保政令畅通，保证24小时有求必应，随传随到，保证院前院内急救工作的有序开展。

三、注重人才培养、加强业务培训。

前急诊急救医疗服务质量，保证医疗安全。

四、急救站的基本情况。

目前拥有业务用房910平方米，固定人员20人，其中医生7人，护士5人，驾驶员4人，财务2人，后勤人员2人，救护车4台，随着急诊急救工作的需求，近两年来着重加大对院前急诊急救设备的投入，如：车载心电图机、车载呼吸机、车载氧气瓶、气囊面罩呼吸机、除颤仪、喉镜、心电监护仪、吸痰器等，保证了急救患者现场、途中的生命支持得到了及时、安全、有效的救治。在抢救急、危、重症病人生命、应对突发事故的紧急救援、突发公共卫生事件处置、这些设备在院前急救工作中发挥着重要作用，为院前急救工作的顺利开展提供了有力保障。

五、201x年所做的主要工作。

201x年急救呼叫1614次，院前急救出车1614台次，救治患者2062人次，（其中：救治急危重病例1446人，包括：心脏病人43例、高血压病人61例、脑血管疾病36人、损失及中毒1306例；呼吸系统疾病148例，消化系统疾病132例，其他损失336例）。元江县急救站”承担全县医疗急诊救治工作，多年来按照省、市、县院前急救的要求，不断加强急诊医疗队伍和医疗设备设施建设，完善各项管理制度、岗位职责，规范急诊医疗管理工作流程；竭尽全力提供急诊服务能力，满足广大人民对急诊急救的医疗需求，想为人民之所想，急为人民之所急，勇于承担社会义务，圆满完成政府及上级主管部门下达的各项指令性任务，积极配合主管部门完成公共突发事件的处置工作，在各种生命救治工作中，挽救了成千上万人民群众的生命安全，为元江县院前医疗工作做出了巨大贡献。

六、强思想政治教育、营造团结和谐氛围。

201x年度，120急救站全体人员认真学习各种相关法律法规，自觉遵守各项规章制度，牢固树立“以人为本”的`服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行业，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成各项工作。

七、完善不足（1）120急救站工作人员有的应急急救经验不足，急救技能有待提高，需要加强专科培训、进修学习，以提高整体急救水平。

（2）120急救工作中医患沟通不够，要时刻注意和患者、家属进行医患沟通，及时了解患者的心理、情绪、发病原因，有利于改善医患关系，保障医疗安全，今后需加强沟通交流技巧的培训。

（3）要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程，如急腹症、昏迷、休克、中毒等，对昏迷患者，第一时间开放气道、吸氧，在实施紧急救护的同时，及时通知医生抢救，注意瞳孔及对光反射、是否颈项强直等，抓住重点，有的放矢，避免手忙脚乱。掌握常用急诊抢救药品的用法和用量，严格执行抢救过程中的口头医嘱制度，注意患者过敏史、血糖、心肺功能等，注意用药安全。注意动态观察患者病情，具备整体观和全局观。

（4）当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时，切记及时向上级汇报，组织抢救，分解危难，做好分诊分流，保障医疗护理安全。

回顾过去，展望未来，今后我们将以自己的实际行动，齐心协力、

真抓实干、与时俱进，共创元江县急救站和谐美好明天。

二0一x年十二月三十日。

总务处安全工作自查报告篇十二

各位代表：

现在，受大会的委托，我代表中共xx县城关镇纪律检查委员会向镇第十三次党的代表大会作工作报告，请予审议。

过去五年工作的基本估价。

中共城关镇第十二次代表大会以来，镇纪委在县纪委和镇党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，坚持从严治党的基本方针，进一步加强党风廉政建设，有力地推进了党风廉政建设，维护了全镇改革、发展和社会大局的稳定，全镇反腐朽和纪检监察工作取得了突出成绩，受到了上级党委和纪委的肯定。过去的五年，是镇纪委全面履行职能并取得辉煌成效的五年。

五年来，我们突出做好了以下四个方面的工作：

一、狠抓教育，党员干部廉洁自律有了明显进步。

对党员干部进行党规、党纪教育是纪检组织工作的一项基本职能，也是反腐倡廉的治本措施。五年来，镇纪委针对新形势下党员干部中出现的新情况、新问题，采取系统学习、短期培训和正反典型教育等形式，对全镇党员干部进行了政治理论、党性观念、党风党纪等方面的教育。主要组织党员干部学习了“一法两条例”即《中共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政许可法》等法律法规。组织党员干部观看了系列反腐影片。为进一步深化廉洁自律工作，认真组织党员干部深入学习了省市县纪委党风廉政建设的相关文件，开展了“三更”、“五平”、“不换状态就换人”等学习实践活动，进一步增强了党员干部拒腐防变的意识。根据镇党风廉政建设的实际情况，进一步建立和健全了党员干部廉洁自律的各项规章，使全镇党员干部的言行做到了有章可循，有规可依，做到了令行禁止。通过开展廉洁自律工作，全镇党员干部普遍受到了党风廉政教育，增加了廉洁自律的自觉性。由于本届纪委廉洁自律工作抓得好，近几年来，全镇非生产性开支逐年减少，并县涌现出了一大批廉洁自律、积极向上的先进党支部、优秀党员和模范干部。

二、从严执纪，查处各类案件有了较大突破。

五年来，镇纪委坚持把查处党员干部违纪违法案件作为从严治党、惩治腐朽的重要环节来抓。在实际工作中，镇纪委积极调查，充实办案力量，主动请缨，快速出查，从蛛丝马迹中开辟案源，与腐朽行为进行坚决斗争，使镇纪委威信倍增。五年来，共查处各类违纪案件3起，结案3起，党纪处分5人，被处分的党员干部中主职干部2人。通过查办案件，为集体挽回经济损失30多万元。在查办案件中，镇纪委坚持实事求是的原则，通过调查核实，既惩处了一批违法乱纪者，又为2名受到实名举报的党员干部澄清了是非，保护了一些因坚持原则而受到诬蔑陷害的同志。给了群众一个明白，也还了干部一个清白，既保障了党员的合法权利，又净化了党风民主空气。

此与同时，镇纪委还加强了对信访的宣传和引导，群众举报的积极性不断提高。五年来，共收到群众举报电话11起，对每一个信访，我们都认真对待，慎重处理。这不仅为查办违纪案件提供了重要线索，同时也保证和促进了社会政治的稳定。

三、着力治本，廉政机制建设不断加强。

反腐倡廉要取得根本性的进展，就必须加大从源头上预防和治理腐朽的力度，铲除腐朽现象滋生蔓延的土壤。近几年来，全镇不断加强廉政机制建设，主要狠抓了三个方面：一是重抓农村党风廉政建设。按照县纪委的要求继续开展了“百名党风政风监督员进百村”活动，深入推进农村基层民主管理、村务公开，并把村级民主管理、村务公开作为化解基层热点难点问题的重要工作来抓，从源头上化解了一些村场社区管理不民主、财务不规范的问题。二是重抓机关公务消费货币化改革。我们根据县纪委关于乡镇机关公务消费实行货币化补贴改革的有关要求，对交通费、通讯费、办公费、公务接待费和差旅费等分别制定了限额包干办法，改实报实销为总额控制，包干到人，超支不补。机关货币化补贴改革运行以来，取得了很好的成效，镇机关公务开支大幅度减少，降低了行政成本，转变了干部作风，拉近了干部同群众的距离。三是重抓“有错无为”问责工作。全县召开贯彻落实《岳阳市领导干部和机关工作人员有错无为问责办法》工作动员大会来，我们认真领会会议精神，广泛宣传发动，扎实开展学习，切实加强领导，不断强化措施，迅速将有错无为问责工作贯彻落实到了实处。实施半年来，全镇广大干部都牢固树立了“有错是过，无为也是过;有错要问责，无为也要问责”的观念，有力的促进了廉政工作。在狠刹“人情风”方面，我们召开机关干部、村场社区支部书记、部门负责人狠刹“人情风”工作会议，传达了上级精神，要求与会人员全部签订了承诺书。狠刹“人情风”以来，全镇没有一名干部违规，成效十分显著。

四、纠风政纪，专项治理工作取得显著效果。

五年来，镇纪委从城关的实际情况和服从服务经济建设的目的出发，根据县纪委的安排，结合我镇实际，针对群众反映强烈的问题认真进行清理纠正，在较多方面取得明显的成效。主要抓好了经济环境的治理和财务的清理审计。在经济环境的治理上，严格规范收费项目，对“七站八所”的收费进行了专项检查，对所有收费项目及标准都进行了明确。在财务清理审计上，镇纪委和审计组每年对全镇的村场、社区都进行过一次以上的财务清理审计工作。在清理过程上，我们采取全面清帐和专案审查相结合，在帮助被清单位进一步完善财务手续、健全财务制度的同时，又对财务清理中暴露出来的违纪人员给予必要的纪律处分。通过财务清理有力的遏制了非生产性开支的膨胀。五年来，全镇共压缩非生产性开支80多万元。

各位代表，镇纪委过去五年的工作虽然取得了一些成绩，便面临的形势依然严峻，工作中还存在不少的差距，少数腐朽现象还没有得到有效遏制，甚至有个别党员干部身上表现还十分突出，贪脏贿赂、腐化堕落还在个别党员干部中存在，奢侈之风还在屡禁不止：少数单位亏损严重，非生产性开支大，群众不满意。纪委办案的力度和深度也有待更进一步加大。总的来讲，与上级纪委的要求和人民群众的期望还有一定的差距，对于这些问题，我们将引起高度重视，认真研究解决。

总务处安全工作自查报告篇十三

一、20xx年财政预算执行情况143354万元。预算执行情况如下：

(一)收入预算执行情况。

(二)支出预算执行情况。

(三)收支平衡情况。

上述财政预算执行及平衡情况上报上级财政审核批复后，届时再向县人大常委会报告。

二、20xx年财政工作。

20xx年，全县财政工作在县委的正确领导下，在县人大的监督下，在省财政厅的大力支持下，发扬伟大的抗震救灾精神，紧紧围绕县委“十六”字发展思路、四大奋斗目标，牢固树立“为国理财，为民服务”的财政工作宗旨，狠抓收入征管，着力优化支出，提高公共保障，严格监督管理，圆满完成了县委及省财政厅下达的各项工作任务，取得了显著的成绩，实现了四大目标(一般预算收入实现超收，财政支出实现“两升一降”，财政管理实现精细化，“普九”债务实现全面化解)。主要工作如下：

(一)强促经济发展，经济发展又好又快。

(二)强抓财政收入，超额完成收入任务。

(三)强控一般支出，支出结构明显优化。

通过严格管理，优化了支出结构，实现了省厅提出的“两升一降”的'目标。行政成本性支出32913万元，占总支出的比重为23%，比上年下降1个百分点，而用于民生保障的支出达104463万元，占总支出的比重为73%，比上年增加0.5个百分点，用于产业发展的支出达5724万元，占总支出的比重为4%，比上年增加0.5个百分点。

(四)强重民生投入，民生质量明显改善。

(五)强力监督管理，管理水平不断提高。

(六)强化人大意识，热点问题逐步解决。

20xx年，尽管全县财政收支预算实现平衡，财政工作成效显著，但在财政经济运行中，收入质量不高、收支矛盾尖锐、政府负债过重、铺张浪费现象等问题依然存在，各位代表都十分关注。我们坚信，在县委的正确领导下，在县人大的监督下，将逐步加以解决。

三、2009年全县财政预算草案。

按照积极的财政政策，综合考虑全县经济社会发展规划、经济增长预期目标及收支增减因素，坚持“增收节支、统筹兼顾、留有余地”原则，编制了2009年全县财政收支预算草案。主要安排如下：

(一)收入预算。

(二)支出预算。

(三)部门预算。

根据县人大常委会的要求，2009年选择县司法局、县直工委、县农机局、县就业局、县科技局、乌木镇政府、观音镇政府、县职中、庙坝中学、天城中小学10个单位进行部门预算编制试点，以后将逐步扩大，全面推行。部门预算严格按照“人员经费按标准，公用经费按定额，专项经费按项目”的原则编制，清理存量资金，取消“基数+增长”的预算编制方法，实行零基预算。(10个单位的部门预算附后)。

四、2009年的财政工作。

根据以上指导思想和工作目标，2009年财政工作重点是：

(一)着力支持经济发展，加快发展步伐。

总务处安全工作自查报告篇十四

各位代表、同志们：

现在，我代表县农电局向大会做行政工作报告，请予审议。

二00四年工作回顾。

二00四年我们**县农电局以“改革、发展、创新、突破”为主线，以“巩固成果，完善机制，细化管理，全面推进，整体升位”的二十字方针为总体工作思路，坚持安全是基础，效益是中心，服务是宗旨的方针，以改革促发展，加强营销、安全、行风建设的管理，实现了经济效益创历史新高，安全生产形势良好，双文明建设站排头，行风建设同步发展，“创一流”工作稳步推进的良好局面，为建设一流农电企业，加速我县农村经济的发展做出了应有的贡献。

一、各项指标完成情况：

1、全年没有发生重大以上责任事故，没有发生送、变、配电设备考核事故，截止12月31日，实现连续安全运行6205天。

2、送电设备完好率达94％；变电设备完好率达87％；配电设备完好率达到79％，完成年度计划指标。

3、两票合格率和执行率均达100％。

4、电压合格率99.67％，配电可靠率99.89％，均比去年同期有所提高。

5、购电量完成10847万千瓦时，完成年计划指标的120.67%，比去年同期多购电2374万千瓦时，上升28.03%。

6、售电量完成10543万千瓦时，完成年计划的123.4%，比去年同期多售电2406万千瓦时，上升29.57%。

7、综合损失率完成2.8%，比上年同期下降1.16%,其中：60kv损失率完成2.81%，比去年同期上升0。94%;10kv损失率完成-0。11%,比去年同期下降2。23%。

8、购电平均单价完成306.78元/千千瓦时，比上年同期上升13.79元/千千瓦时。

9、售电平均单价完成434.61元/千千瓦时，比上年同期降低0.1元/千千瓦时。

10、提成电费完成1254.68万元，完成年计划的115.53%，比去年同期多提199.74万元，提高18.93%。

11、购kkwh税前提成115.67元/kkwh，比去年同期降低8.84元/kkwh。

12、电费收缴率完成100%，上缴率完成100%。

二、严细管理确保企业的生存和发展。

1、靠机制实现增产增收。

20，我局的售电量达到1.05亿kwh，提成电费超过1200万元，经济效益突破历史最好水平。主要是强化机制建设，重点抓好收费制度改革和线损管理工作。

（1）改革收费制度，推行电费坐收。

为了彻底扭转电费收缴难的被动局面，我局对收费制度进行了改革，推行电费坐收制。为了做好这项工作，我局共投资20余万元，为各供电所配备微机、打印机等设备。并根据我局的实际情况，编写了《坐收程序培训教程》，多次举办坐收工作培训班，对坐收人员进行技能和服务上的培训。同时在用户中加大宣传力度，并不断完善坐收管理制度。通过一年来的努力，广大用户认识到了坐收制度的众多益处，对电费坐收从不理解到广泛拥护。到现在为止，我们的电费坐收制度已在全县22个供电所全面铺开，步入正轨。

（2）加强线损管理，搞好台区承包，努力做到增供扩销。

年3月，我局开展了为期一个月的用电大普查。重点检查用电变更手续和各个供电所的设备投运状况，按规范化的要求，对各所站的经营工作进行规范。对各个台区的100kva以上的配电变压器进行重点普查，重新建立大用户的设备档案。

根据市公司的要求，成立线损理论计算小组，对近12万低压用户开展线损理论计算工作，目前已完成了486个台区。根据长春城郊兴隆山供电所线损管理经验，我局在上半年线损实测的基础上，在全县范围内组织了新一轮的线损实测工作。

我局通过加强对用户峰谷表和无功表管理，加强力率电费、峰谷电费、基本电费管理，大力推广峰谷表和无功表的使用，使基本电费实现增收43万元。在此基础上，对10kv用电大户继续推广预付费磁卡表，全年共安装磁卡表25块，有效地缓解了电费大户的收费难题。

2、靠政策和服务实现增供扩销。

我局为了吸引和回收负荷，出台了《增供扩销优惠办法》。通过我们的多方努力，用电负荷增长较快，截止12月末，新增配电变压器295台，用电容量25180kva。新增负荷带动售电量增长近1000万千瓦时。

另外，在2004年4月全省同网同价后，为了能在这种不利条件下挖掘潜力，提高效益，我们根据各所的改造和线路情况，重新核定各所站的线损指标，制定了台区承包管理办法。承包内容包括线损率、实抄率、发行率、电费收缴、优质服务等内容，严格控制零电量用户。保证了到户实抄，最大限度地降低了损失，减少了同价对我局经济效益的不利影响。

3、靠严管实现安全生产无事故。

在安全生产管理方面，以全方位、大安全思想为指导，严抓严管，实现第十六个“安全年”

（1）以大力开展各项活动为载体，打好安全生产翻身仗。

2004年我局从实际出发，加强了制度化管理、大力开展各项安全生产活动、加大监督检查力度并实行重奖重罚。提高了职工的安全生产意识和全局的安全生产系数。

一年来，我们在安全生产方面召开了前郭局有史以来规模最大的安全生产会议；在全县供电辖区内开展了一次“地毯式”的安全大普查，并在认真检查评比的基础上，进行了总结表彰；大力开展了安全大普查暨农网改造“回头看”活动。并于11月19日召开了专题总结表彰大会，对表现突出的17个供电所给予奖励；在基层职工和农民合同工中开展了两次安规大汇考，使他们对安全生产的基础知识达到了熟练掌握和应用的程度，提高了基层职工的安全生产意识和理论水平；在全体生产人员中认真开展“农电安全一日大思辩”活动，极大的提高了生产人员的安全意识。

通过这些活动的开展，我局的安全生产基础工作有了根本性的好转，安全生产形势明显好于往年。

（2）建立安全风险抵押制度。

2004年我局建立了安全风险抵押制度，从党政一把手到基层台区电工，层层交纳安全生产风险抵押金，使安全生产与个人的经济利益挂钩。局里与各基层所站长签订了《安全生产责任制合同》，一年来，执行情况较好。

（3）认真抓好春秋检、百日安全等季节性工作。

2004年春秋检送电专业共登杆检查66千伏送电线路2条共455基杆塔，登杆检查率100%，共发现并处理一般缺陷37件；变电专业共检修二次变电所12座，检修率100%；完成二次变电所主要电气设备绝保试验以及66千伏及以下开关机构传动试验，共发现严重缺陷19件，处理缺陷19件，发现一般缺陷61件，处理55件；配电专业各供电所共发现设备缺陷2215件，处理2132件，综合处理率96%，其中发现并处理严重缺陷43件。春检期间共查出安全管理问题460余条，下发《存在问题整改通知单》38份。

在春秋检和安全生产月活动期间，我们从严管理，认真开展，并在检查评比的基础上，举行总结表彰大会，对工作完成较好的变电所、供电所和先进个人给予表彰奖励，奖金总额达41500元。

在做好电网的检修维护工作的同时，还加大了对安全工作的宣传力度。由局工会、团支部和生产部共同组织我局的15名青年志愿者，到新庙、长山等乡镇集市搞宣传活动，通过发传单、设咨询台、展览安全用电板报、播放安全录音等方式，在用户中宣传安全知识。使安全观念深入到广大用户心中。

4、靠依法制电实现稳定的用电秩序。

2004年，经过局保卫科的努力，县公安机关的大力配合，我们在电力市场整顿工作方面取得了显著成果。一年来，共查处各类危害电力生产、设施安全和窃电等违法犯罪活动和案件32起，其中窃电案件16起，违章用电8起，损坏电力设施案件3起。在案件的处理过程中，借助公安机关的协助，有4人受到治安拘留等法律制裁，大大提高了我局在电力执法方面的威慑力。

另外，我们对一些用户之间、用户与供电部门之间的纠纷加大了协调和处理力度，全年共调节供用电纠纷7起；调查处理举报3起，及时化解上访事件1起。在此基础上，全力配合公、检、法部门，对一些涉电案件进行妥善处理，保证了安全可靠供电。

5、靠制度实现规范化管理。

（1）加强劳动纪律，实现机关管理规范化。

“加强纪律性，革命无不胜”，纪律是一个企业完成各项任务的保证。为了提高我局的整体素质，保证各项工作顺利进行，2004年下半年我们重新修订出台了行之有效、操作性强的《职工奖罚办法》和《职工考勤管理制度》，对劳动纪律加大了管理力度。在落实奖罚机制方面，我们以制度为依据，抓典型，着重处理有旷工、酗酒、打架斗殴等劣迹行为的职工，处罚迟到早退和在岗期间不注重个人仪表等现象，一年来共有6名职工受到了不同程度的行政处理和经济处罚，数名职工在机关早会通报批评，使我局机关工作作风进一步规范，职工面貌焕然一新。

（2）完善制度，实现供电所管理规范化。

为了确保我局的供电所规范化建设工作能够保持成绩，不出现滑坡，我们加强了制度化管理，大力开展供电所规范化管理“回头看”活动。在软件上，进一步细化管理制度，加强检查考核力度；在硬件方面加大资金投入，改善部分所站的办公条件。去年我们对乌兰架海供电所、变电所的房屋进行了改造，并在力所能及的条件下为其他所站更新和配置必备的办公设施。在去年年末前我们对各所站的行风工作、规范化建设和双文明建设情况进行了一次大规模的检查评比，并以此为依据对各所站进行了打分排名。

三、精诚服务赢得用户的充分信任。

1、自我约束，实现优质服务常态管理。

在行风建设和优质服务工作上，我们在坚持抓好常态管理，为农民排忧解难做好事，合理制定电力检修时间，根据农时做好支农保电工作，对乡镇企业积极扶持、超前服务，召开大规模用户座谈会、与广大用户进行对话交流，倾听用户的心声、聘请30位客户代表作为农电义务监督员，并颁发了义务监督员聘书和监督员联系卡。

另外我局坚持履行八项服务承诺，设立了举报电话，并把用电局长及经营部主任的联系电话直接打印到二次发行电费票据上，便于及时与用户沟通解决问题，避免了很多供用电矛盾的激化和行风事件的发生。

2、上门服务，增强服务的主动性。

2004年，为了提高服务水平，我局增强了服务的主动性，在优质服务的方面实行规范化和亲情化管理。我局在各基层供电所建立了特殊用户档案，将辖区内的用电大户及五保户、特困户等全部登记在册，并定期开展上门服务，为这些特殊用户排忧解难，提供用电服务。

对一些用电大户，我们定期上门服务，长期保持沟通，以服务保证负荷的稳定。

3、重点扶持，促进地方经济的快速发展。

对一些地方大中小企业，我们一贯积极扶持，以促进地方经济的快速发展。2004年，我们重点对德大公司、联通、红河石油、华都石油等地方企业加强沟通往来，以提供优质服务为切入点，充分发挥了电力先行军的.重要作用。

龙海油田是我局在2004年新增的大用户。在该用户上项目之初，我们积极扶持，主动为其提供一切用电方便，最终确保了该企业的施工期和正常运营，即为我局赢得了良好的声誉，也取得一定的经济效益。

四、以人为本，实现企业文化建设的新飞跃。

1、有计划地搞好职工培训，提高人的素质。

2004年我局加大发培训力度，逐步提高职工素质。

（1）大力加强基层职工培训。

局里成立了职工培训中心，一年来共举办职工培训班348学时，培训人数235人次。各供电所每月就地组织农民合同工培训一次，结合工作实际通过不同形式开展培训教育工作，使我局职工，特别是农民合同工的整体素质有所提高。在去年8月份市局举办的第三届农村电工岗位知识竞赛中，我局的电工代表队荣获集体第二名。

为了广泛吸纳人才，去年我局面向社会招收大中专毕业生22人，在经过两个月岗前培训后，全部充实到基层供电所，承担一些农民合同工认为难度较大的脑力工作。通过在实际工作中继续学习和锻炼，现在已承担起各供电所软件管理工作。

（2）积极组织机关职工学习，提高员工综合素质。

2004年，在职工的思想教育方面，主要是组织职工学习了党员王敬国的先进事迹，学习了市公司提出的“新五观”教育和推荐的系列教育图书，使职工的思想觉悟和精神风貌都有所提高。

2、创造条件，营造和谐愉快的工作氛围。

为丰富职工的业余文化生活，焕发职工精神，营造一个和谐愉快的工作氛围，我局在元旦、春节、三八节等重大节日，分别开展了有益的文体活动或大型文艺汇演，并在下半年集中精力在全局范围内成功举办了“生命・安全杯”演讲赛、安全知识竞赛和篮球赛等活动，收效很好，既增强了企业的凝聚力和向心力，同时焕发职工的精神面貌，以利于更好地投入工作。

总务处安全工作自查报告篇十五

将是财政最为困难的一年全县财政经济工作将面临前所未有的压力和困难。从收入方面看国际金融危机影响在短期内难以恢复我县以香溪化工为代表的主要纳税行业将持续受到深层的冲击和影响收入形势的不确定性很大。同时在中央和省扩内需、保增长、促进经济发展方式转变的大背景下20出台的增值税转型、提高营业税起征点和减免房地产交易税费、清理取消100项行政事业性收费、实施成品油税费改革等一系列税费减免政策都将更深层地影响我县财政收入格局。从支出方面看个人部分和各项法定刚性支出基数进一步增加公共财政保障范围不断扩大中央和省新出台的一系列保障和改善民生政策农业、教育、科技、医疗卫生、文化体育都需要财政加大投入。在减收、增支因素共同作用下财政收支矛盾必将更加突出。

根据中央、省对20财政预算编制的要求，结合我县实际，年财政工作的指导思想是：以科学发展观为统领，认真贯彻落实积极的财政政策，积极支持经济发展，着力培植骨干财源;强化收入征管，着力增强财政实力;优化支出结构，着力推进民生财政建设;深化财政改革，着力推进财政科学化、精细化管理，促进全县经济社会又好又快发展。预算安排的原则是：“积极稳妥、统筹兼顾，量力而行、尽力而为，厉行节俭、收支平衡”。

根据上述指导思想以及经济社会发展预期情况，2010年，全县财政预算主要收支指标安排如下：

全县地方一般预算收入安排为8万元，比年完成数17418万元增加2620万元，增长15%，其中：国税部门3550万元、地税部门13750万元、财政部门2738万元。

全县一般预算支出安排47442万元，同比增长16.9%,主要支出项目为：一般公共服务支出10758万元，同比增长10.8%，公共安全支出2987万元，同比增长10.38%，教育支出15684万元，同口径增长13.34%;科学技术支出525万元，同口径增长25.6%;文化体育与传媒支出648万元,同比增长9.6%;社会保障和就业支出4402万元，同口径增长30.5%;医疗卫生支出3018万元，同口径增长18.21%;环境保护支出92万元,同比增长7.6%;城乡社区事务支出519万元,同比增长12.8%;农林水事务支出3178万元，同口径增长10.85%;交通运输支出667万元,同比增13%;资源勘探电力信息事务624万元,同比增长17.2%;国土资源气象信息事务312万元,同比增长12.6%;工商金融物资储备等事务支出3668万元，与上年持平;预备费360万元。

全县一般预算收支平衡情况：2010年收入总来源48281万元，其中：地方一般预算收入20038万元，转移性收入24811万元,上年结转3432万元。2010年财政总支出48281万元，其中：地方一般预算支出47442万元，上解支出839万元，收支平衡。

全县基金预算收支安排：2010年，全县政府基金预算收入安排为2755万元，基金预算支出安排为2755万元(不含上级专款)，收支平衡。

上述收支预算安排，主要是基于以下几个方面的考虑，收入方面：综合考虑了宏观经济环境对我县经济增长的负面影响，又考虑了国家拉动内需政策以及我县新上、扩建项目方面的积极因素，体现了积极有为、务实稳妥的原则。支出方面：优先保障了直接关系到民生改善的各项重点支出，充分考虑了各方面法定及政策性支出的资金保障，集中财力支持了事关全县经济和社会发展全局的重点建设项目，充分体现了公共财政、民生财政的政策取向和保障重点。

各位代表，今年的预算盘子是在财政保障范围不断扩大，刚性必保支出不断增加，可用财力严重不足的情况下，县政府经过统筹考虑、反复研究并充分征求各方面意见的基础上提出来的，一些建设性资金、发展性资金以及其他需要增加预算的支出项目由于财力所限暂无力安排，需要通过各级各部门共同努力，通过多渠道争取筹措资金以及力争财政收入实现超收来解决，恳请各位代表给予理解。

总务处安全工作自查报告篇十六

各位委员、同志们:。

20xx年工作回顾。

20xx年，县政协常委会在上级政协的指导下，在县委的正确领导和县政府的大力支持下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，牢牢把握团结民主两大主题，认真学习贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕全县中心工作，合力谋发展，着力惠民生，协力促和谐，切实履行政治协商、民主监督、参政议政职能，为我县“科学发展、富民强县”作出了积极贡献。

一、服务科学发展，政治协商有序推进。

常委会始终把服从发展、服务发展、促进发展作为履职的第一要务，一心一意谋大局，尽心尽力议大事，全心全意商大计。

一是注重全委会集中协商。全体会议是委员履行职能的最高形式。八届二次会议期间，广大委员想发展大局、议发展大事、谋发展大略，认真听取讨论了“一府两院”工作报告、国民经济和社会发展计划等，就经济转型升级、产业结构优化、城乡一体发展、生态文明建设、文化事业繁荣、社会管理创新等重大问题，与县委、县政府领导面对面、心贴心交流，提交意见建议100多条，为县委、县政府科学决策提供了重要参考。

二是注重常委会专题协商。常委会议是协商议政的重要平台。全年召开常委会议4次，先后围绕打击非法集资、创新政协工作制度、实施重点建设项目、办理提案等议题进行了专题协商讨论，提出了从严从快打击非法集资、下大气力重建社会诚信、多措并举提高提案办理质量等有价值、可操作的意见建议40余条，为建设良好金融生态、提高政协工作水平、促进经济企稳向好建诤言、献良策。

三是注重主席会重点协商。主席会议是开展经常性协商的有效形式。一年来，召开主席会议10次，就组织实施年度重点工作、学习贯彻十八届三中全会精神、开展党的群众路线教育实践活动调研工作和廉政警示教育活动等进行了协商讨论、研究部署，政协工作在真抓实干中提质增效。同时，主席、副主席按规定列席县委常委会议、政府常务会议、专题会议，积极参加重要活动，全力参与专项工作，在活动中履职尽责，在参与中发挥作用。

二、突出民生改善，民主监督得到加强。

常委会牢固树立以人为本、履职为民的理念，以“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”为履职的着力点和落脚点，在支持中监督，在监督中服务。

一是扎实推动提案工作。在提案撰写方面，通过印发提案征集提纲、举办提案知识培训、组织委员视察调研、强化提案撰写指导，确保了提案质量稳中有升。八届二次全会期间，共收到委员提案182件，最终立案xx5件，所立提案案由准、建议实、可操作性强。在提案办理上，采取“上门办案”、“现场办案”、“回头望办案”、“走访办案”等多种形式，有效地提高了提案办理质量，有力地促进了民生领域一些突出问题的解决，经济发展和社会管理方面的一些薄弱环节得到加强。如《关于整顿规范我县民间借贷行为建立良好金融秩序的建议》、《关于设立公租自行车的建议》、《关于在集贸市场设置食品安全快速检测车的建议》等提案得到了相关部门的重视和办理落实。截至底，立案的xx5件提案均已办复。

二是积极反映社情民意。建立社情民意信息网络，健全专刊反映、落实责任、表彰奖励的工作运行机制和规范编报、及时反馈的信息传递机制，着力发挥社情民意“晴雨表”、“连心桥”和“扬声器”作用。一年来，收集事关经济社会发展及民生问题的社情民意信息60余条，将《对我县民间借贷等有关问题的几点建议》等50多条重要建议信息以“社情民意直通车”形式，送县委、县政府领导及有关部门参阅。为党委政府准确研判社会舆情、妥善解决各种矛盾，提供了信息服务和决策参考。

三是不断拓展监督渠道。认真遴选委员担任有关单位特邀监督员，积极选派委员参加党政部门行风评议、工作考核、民主测评等活动。委员们客观公正，坦诚建言，充分表达各界意愿，充分发挥民主监督作用。

三、紧扣中心工作，参政议政富有成效。

常委会紧扣全县中心工作，精选课题，深入调研，突出重点，专项视察，谋科学发展之道，立科学发展之言，献科学发展之策。

一是专题调研服务发展。“没有调查就没有发言权”。常委会把加强专题调研作为开展工作的主要抓手，精心选题，精细组织，精深调研。全年围绕学前教育、重点镇建设、物业管理、现代特色农业、免费医疗、城乡统筹等7个重点调研课题进行了“深度”调研。调研组深入镇办村组、部门单位、工矿企业，了解情况，掌握实情，剖析问题，提出对策，形成了《注重内涵创新管理推进学前教育均衡优质发展》、《提升重点镇建设加快城镇化进程》、《强化物业监管提升服务水平》等7篇观点鲜明、数据详实、点面结合、切合实际的专题调研报告，提出了40多条意见和建议，得到了县委、县政府的高度重视。有的建议被县委决策吸纳、进入“顶层设计”，有的建议在政府工作部署中体现、与职能部门“交汇对接”。同时，配合省市政协就推进城镇化建设与用地政策情况、地方煤矿运营情况、能源型经济产业转型升级、全市民营经济发展、全市农村贫困人口现状等课题进行了专题调研。

二是专门视察促进发展。视察是委员了解情况、研究问题的重要方式，是委员履行职责的重要渠道。6月份，组织提案委全体委员深入阳崖沟、老龙池、铧山、西沙及呼家圪台等保障性住房项目现场，对已建和在建的`保障性住房工程进行专题视察，提出了加强管理、打造精品工程，完善分配制度、确保公平公正等建议。8月份，组织全体委员深入马镇、沙峁、xxxx、解家堡等镇办，视察了城乡统筹暨农业产业化项目建设。通过实地察看、听取汇报，委员们在肯定成绩的同时，提出针对性、可操作性的意见和建议10多条，为城乡统筹发展建睿智之言、献务实之策。

三是专项工作建言发展。按照县委统一安排部署，县政协围绕主题、突出重点，深入开展了党的群众路线教育实践活动调研工作。活动期间，县政协领导班子成员按照要求，分别组成调研组进企业、下基层、到农村，通过实地查看、走访群众、召开座谈会和听取汇报等方式，对包抓联系的村、社区、企业进行了全面的调查研究，并形成5篇专题调研报告，为解决群众实际困难、改进基层干部作风、帮助民营企业走出困境提出20多条建设性意见和建议。

四、把握团结民主，凝心聚力更加有为。

常委会牢牢把握团结民主两大主题，创新形式，拓展载体，团结各界人士，汇聚各方力量。

一是征集史料，增强团结力。积极编辑第十六辑xxxx文史—《走进xxxx的他乡人》，总共收录43位业绩显著、贡献突出，曾在xxxx工作过的非xxxx籍人士。全书文字约16万字，图片150多幅，如实记录他们在xxxx这方热土奉献青春、挥洒热血的感人事迹，真实反映他们在xxxx生活工作的点点滴滴。该书的出版将发挥存史资政、团结育人，聚集正能量、提振精气神的作用。同时，配合市政协在我县收集了清朝到改革开放初期具有代表性的老照片40多张，抢救了宝贵文史资料，宣传了xxxx底蕴深厚的历史文化。

二是报告形势，激发凝聚力。7月份，组织全体委员召开县域经济形势报告会。重点就民间借贷的现状及成因，经济发展的困难与前景，委员应当发挥的作用作了专题报告，使委员了解时势趋势、知晓大事要事、掌握县情政情，起到了凝聚共识、理顺情绪，稳定人心、提振信心的作用。

三是强化宣传，扩大影响力。4月份，召开了政协宣传工作会议，总结经验，布置任务，奖励先进。全年编发《xxxx政协信息》16期，出版《同人》杂志4期，与县电视台合办《委员风采》栏目3期。报道委员履职亮点，展示委员履职风采，传播政协工作动态，展现政协工作实绩。同时，充分利用市县主要媒体对重要会议、调研、提案、视察及其他重要活动进行了多角度、全方位的宣传报道，政协的社会影响力进一步扩大。县政协再次被市政协评为“政协宣传信息工作先进单位”。

五、坚持强基固本，自身建设有效提升。

常委会注重把握政协事业发展内在规律，落实新要求，探索新思路，采取新举措，着力推进政协各项工作制度化、规范化和程序化建设。

一是抓学习，提升工作水平。注意坚持学习的经常化、制度化。严格实行党组每月学习，机关干部每周集中学习制度。通过开展专题辅导、理论研讨、经验交流等内容丰富、形式多样的学习活动，认真学习了十八届三中全会精神，市县决策部署，政协统战理论知识等。通过学习，机关干部进一步理清了工作思路，提升了工作水平。

保持了政协委员队伍的生机与活力，激发了委员、政协工作参与单位履行职能的热情和积极性。

三是抓制度，规范工作程序。根据新形势新任务的要求，修订完善了《政协xxxx县委员会常务委员会工作规则》、《政协xxxx县委员会专门委员会通则》、《政协xxxx县委员会关于政协委员履行职能参加活动的暂行办法》和《政协xxxx县委员会提案工作条例》等工作制度，推进了政协工作制度化、规范化和程序化建设，进一步提升了工作的科学化水平。

四是抓培训，提高履职能力。5月份，举办了委员培训会，邀请市委党校副校长张小平就十八大精神进行了深刻、全面的辅导。11月份，邀请庞士让教授作了《形势任务与诚信xxxx建设》专题报告。选派人员参加了“全国政协第57期地方政协委员(干部)培训班”。通过学习培训，深化了认识，增长了见识，提高了能力。

五是抓廉政，保持清正廉洁。充分利用政协常委会、主席会和党组会、支部会、机关全体人员会等会议，深入学习各级纪委的会议和文件精神，组织观看廉政教育纪录片，召开民主生活会，撰写心得体会文章，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。扎实开展廉政警示教育活动，严格执行中央“八项规定”和县委《关于改进工作作风密切联系群众的意见》等制度，杜绝“四风”，机关人员做到了守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验。

各位委员，过去的一年，我们做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但我们也必须清醒地认识到，政协工作与形势的新要求、人民的新期待、各界的新希望相比，还有一定的差距。比如，履行职能的规范化水平还不够高，民主监督实效需要进一步增强，界别优势和作用发挥尚不充分，调研视察需要更加深入等。对此，我们将在今后的工作中，积极探索，认真改进。

20xx年工作总体要求和主要任务。

20xx年是深入贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年，也是实现“十二五”目标的关键之年。县政协工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和县委十七届五次全会精神，牢牢把握团结民主两大主题，围绕核心服务大局，围绕中心服务发展，围绕民生服务群众，认真扎实履行政治协商、民主监督、参政议政三项职能，为xxxx科学发展作出新的贡献。

一、强化学习，着力提高履职能力。

学习是人民政协永恒的主题。全体政协委员要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，大兴好学乐学之风。通过举办形势报告会、政情通报会、研讨会、集中培训会等形式，深入学习党的十八大、十八届三中全会、县委十七届五次全会、习总书记系列重要讲话精神和政协统战理论知识等。特别要认真学习十八届三中全会关于发展社会主义政治文明、健全社会主义协商民主制度等重要论述，积极探索创新政协工作的新思路，着力落实县委对政协工作的新要求，切实解决精神“缺钙”、能力不足、本领“恐慌”问题，切实增强道路自信、理论自信和制度自信。自觉把思想和行动统一到十八届三中全会精神上来，把力量凝聚到实现县委十七届五次全会确定的各项目标任务上来，与县委、县政府共下“一盘棋”、同唱“一首歌”，努力做到在加强学习中凝聚共识，在把握大局中明确方向，在深化认识中推动工作。

二、服务中心，着力推动科学发展。

打造“全省县域经济的领头羊、民营经济转型升级的试验区、城镇化发展的示范、重化工低碳循环发展的样板”是县政协与县委、县政府同频共振的结合点，也是我们今后一个时期围绕中心、服务大局的着力点。要充分发挥政协人才荟萃、智力密集、联系广泛、位置超脱的特点和优势，始终把促进发展作为政协工作的主旋律，在指导思想上突出第一要务，在具体工作中体现第一要务，在履行职能中服务第一要务。一是政治协商务求有效。要进一步强化协商于决策之前和决策之中的刚性要求，更加活跃有序地组织全体会议、常委会议、主席会议等既有协商形式，创新完善专题协商、界别协商、对口协商、提案办理协商等协商平台，增加协商密度，加大协商力度，扩大协商广度，提升协商高度。重点围绕经济转型、产业升级、城乡统筹、项目建设、简政放权、诚信建设等立发展之论、献务实之策，确保政治协商融入中心、服务大局、助推发展。二是民主监督务求有力。在综合运用提案、社情民意、委员视察、民主评议等监督手段的基础上，创新民主监督形式，努力探索民主监督的新方法、新途径和新载体，着力在监督的形式、内容和制度完善上花气力，在知情、沟通、反馈环节的机制建设上做文章。进一步完善领导批办、现场督办、媒体促办、专委会协办等制度，全面提高提案质量、提案办理质量和提案服务质量，打造“提案工作的升级版”。三是参政议政务求有为。要准确把握“科学发展、富民强县”主题，紧紧围绕县委、县政府重大决策部署和重点工作安排，选择事关科学发展的重要课题，“做实、做细、做精”调研、视察两篇“文章”。按照选题“精”、方式“活”、质量“高”、成果“实”的要求，立足党政所需、群众所盼、政协所能，紧扣做强做优能源经济、培育壮大新兴产业、推进重大项目建设、提速新型城镇化、发展现代服务业、建设良好金融生态、创新社会管理、实施“麟州英才”工程等重要课题，深入一线、深入基层、深入群众开展调查研究，主动为改革发展把脉问诊、建言献策。坚持“小型、专项、高效”的原则，选择城镇建设、食品安全、民营经济、旅游文化、生态文明、维稳打非、基层党建等重点工作，开展“走访联系式”视察、“咨政建言式”视察、“督促检查式”视察、“民主评议式”视察，努力提升专项视察的务实性、时效性和影响力，尽心尽力破解发展难题，齐心协力推动转型升级。

三、关注民生，着力促进社会和谐。

政协是大团结的舞台、大联合的象征，是构建和谐社会的重要力量。广大政协委员，一定要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的情怀，牢固树立“人民政协为人民”的理念，以群众呼声为第一信号，以群众期待为工作重点，以为民利民为履职目标。一要访民情、表民意。扎实开展党的群众路线教育实践活动，完成好“规定动作”，做好“自选动作”。坚持眼睛向下、重心下移，把更多的工作精力放到基层，把更多的关注目光投向百姓，多听听人民群众的“心里话”，多看看人民群众的“身边事”，多算算人民群众的“生活账”，准确把握群众所思所想、所忧所急、所需所盼，围绕群众最关心、最直接、最现实的问题建言立论，积极为群众的利益鼓与呼，使党委、政府了解到不易掌握的情况，听到不易听到的呼声。二要惠民生、解民忧。当前我县正处于转型升级阵痛期、改革攻坚期、发展换挡期、社会矛盾凸显期。要积极协助党委和政府协调关系、化解矛盾，努力把县委的决策、主张转化为各界人士的共识和行动，在统一思想、理顺情绪、促进和谐上发挥重要作用;要积极参与慈善公益事业、民生建设，多做顺人心、暖人心、稳人心、聚人心之事，多做增加动力、减少阻力、形成合力的工作，努力破解民生难题，持续增进民生福祉。三要聚民智、借民力。要自觉拜人民群众为师，走向基层，深入一线，贴近群众，着力加强与群众的联系，向能者求教，向智者问策，把民间的智慧和创造收集上来，把基层的真知灼见反映上来，把群众的思考与经验提炼出来，把全县人民的精气神汇集到推动xxxx的改革发展之中。

四、开拓创新，着力提升工作水平。

人民政协要更好地履行职能，发挥作用，扩大影响，关键在于加强自身建设，提高工作水平。一要努力做到工作制度化。进一步建立健全工作制度，探索委员视察、专题调研、反映社情民意、新闻宣传、文史资料等工作的特点和规律，制定改进加强有关工作的意见，确保各项工作有章可循，有规可守，有据可依。二要努力做到履职规范化。进一步推进“三化”建设，明确和规范履行职能的内容、形式和程序，立足“五位一体”的自身建设新格局，不断完善党派合作、界别活动、委员履职、专委会组织联络和机关服务保障机制，使政协的各项履职活动有条不紊，规范有序，富有成效。三要努力做到形式多样化。进一步丰富和创新政协工作的方式方法，着力在搭建协商议政平台、拓展界别活动渠道、强化委员知情环节、延伸团结联谊空间、整合调查研究力量等方面探索有效手段，力求方法灵活、丰富多彩。四要努力做到管理精细化。进一步强化服务精心、细心、耐心，管理精致、细致、别致的理念，加强和改进委员的服务管理和政协机关工作，着重在增强主体意识、创新履职载体、激发履职活力、提高履职水平上进行新探索，取得新成效。五要努力做到服务优质化。进一步加强服务型机关建设，切实做到主动服务、热情服务、周到服务，把政协机关建设成为温馨的“委员之家”，倡导真抓实干、勇于担当的工作作风，营造“心齐、气顺、风正、劲足”的工作氛围，扎实推进机关作风转变，全面提高服务质量和水平。

各位委员、各位同志，回顾过去，我们风雨同舟，砥砺奋进;展望未来，我们目标同向，任重道远。新的一年里，转型升级任务繁重，改革发展正当其时，让我们在中共xxxx县委的坚强领导下，坚定信念，提振信心，主动作为，共克时艰，出色完成今年的各项履职任务，为推进政协事业全面发展进步，为xxxx率先全面建成小康社会而努力奋斗!